PREFEITURA MUNICIPAL DE GOIÂNIA

SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO E RECURSOS HUMANOS

COMISSÃO DE CONCURSO PÚBLICO

EDITAL Nº 001, DE 22 DE FEVEREIRO DE 2010

REGULAMENTA O CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NOS CARGOS DO QUADRO DE PESSOAL DA COMPANHIA METROPOLITANA DE TRANSPORTES COLETIVOS - CMTC.

O SECRETÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO E RECURSOS HUMANOS DA PREFEITURA DE GOIÂNIA, no uso das atribuições que lhe são conferidas, pela Lei Complementar nº. 183, de 19 de dezembro de 2008 e amparado pelo Decreto nº. 3.915, de 28 de dezembro de 2001 e ainda pelo que preconiza o artigo 37, incisos I e II, da Constituição Federal, torna público a abertura das inscrições ao Concurso Público destinado a selecionar candidatos para o provimento de 94 (noventa e quatro) vagas nos cargos do Quadro de Pessoal da Companhia Metropolitana de Transportes Coletivos - CMTC, constantes do Anexo I deste Edital e a formação de Cadastro de Reserva, para aproveitamento na medida em que forem surgindo novas vagas, no limite do prazo de validade estabelecido, regido pela legislação pertinente e demais disposições regulamentares contidas no presente Edital e seus Anexos.

1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O Concurso Público será realizado pela Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos, doravante denominada SMARH, obedecidas as normas e condições deste Edital, ficando sob a responsabilidade da Universidade Federal de Goiás - UFG, por meio do Centro de Seleção, a elaboração, impressão, gabarito, aplicação, segurança, fiscalização e correção das Provas, resposta aos recursos, bem como, a emissão de resultados.

1.2 Os cargos disponíveis, a distribuição das vagas (regulares ou portadores de deficiência), requisitos, descrição sumária das atribuições dos cargos, carga horária e vencimento, encontram-se descritos no Anexo I deste Edital.

1.2.1 Os Conteúdos Programáticos constantes no Anexo IV estarão disponíveis nos sites www.cmtc.concurso.goiania.go.gov.br e www.cs.ufg.br.

1.3 O presente Concurso constará de Prova Objetiva - Etapa Única, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os candidatos, conforme Capítulo 8 deste Edital.

1.4 Os valores das Taxas de Inscrição, para cada cargo de acordo com a escolaridade exigida, são os abaixo determinados:

a) Ensino Superior - R$ 85,00 (oitenta e cinco reais)

b) Ensino Médio - R$ 65,00 (sessenta e cinco reais)

c) Ensino Fundamental - R$ 45,00 (quarenta e cinco reais)

1.5 As inscrições serão realizadas de 1° de março a 08 de abril de 2010, via internet, de acordo com orientações contidas no Capítulo 4 deste Edital.

1.6 Todos os horários referenciados neste Edital têm por base o horário oficial de Brasília.

2 DA DIVULGAÇÃO

2.1 Os avisos relativos ao Concurso serão divulgados, a critério da SMARH, via Internet, no site www.cmtc.concurso.goiania.go.gov.br, pelos telefones 35242535 e 08006460156 ou através de um jornal de circulação local. Também estarão disponíveis na SMARH, Rua 16, esquina c/ Rua 12, nº. 97, Edifício Capemi, Setor Central e na Companhia Metropolitana de Transportes Coletivos - CMTC, 1ª Avenida n° 486, Setor Leste Universitário, Goiânia-GO.

2.1.1 Além do site citado no item anterior, o Edital e seus Anexos, inclusive os Conteúdos Programáticos, estarão disponíveis no site www.cs.ufg.br.

3. DAS VAGAS DESTINADAS AOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA

3.1 Às pessoas portadoras de deficiência que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes são facultadas no inciso VIII, do art. 37, da Constituição Federal e na Lei nº. 7.853/89, regulamentada pelo Decreto nº. 3.298/99 e suas alterações posteriores é assegurado o direito de inscrição, em igualdade de condições com os demais candidatos, para o provimento de cargos cujas atribuições sejam compatíveis com as deficiências de que são portadoras.

3.2 Ficam assegurados 5% (cinco por cento) do total de vagas oferecidas no Concurso para os candidatos portadores de deficiência.

3.2.1 Na inexistência de candidatos portadores de deficiência ou no caso de reprovação destes, estas vagas serão preenchidas pelos demais aprovados, com estrita observância da ordem classificatória.

3.3 O candidato portador de deficiência deverá assinalar no Formulário de Inscrição, o tipo de deficiência de que é portador. Caso não assinale esta opção, concorrerá às vagas regulares juntamente com os demais candidatos.

3.4 Após a inscrição, o candidato portador de deficiência ou seu representante, deverá entregar o original do Laudo Médico - Anexo II das 10 horas do dia 1° de março de 2010 até as 17 horas do dia 08 de abril de 2010 na Junta Médica Municipal, Rua R- 8, Qd. R- 2A, Lote 03, nº. 38, Setor Oeste, Goiânia-GO, CEP. 74125-130, exceto aos sábados e domingos. Este não será devolvido e nem será fornecida cópia.

3.4.1 O Laudo Médico poderá ser encaminhado também, via SEDEX, sendo que, somente serão considerados aqueles cuja postagem seja efetuada até o dia 08 de abril de 2010.

3.4.2 O Laudo Médico deverá ser emitido em formulário próprio, constante do Anexo II obedecendo as seguintes exigências:

a) constar o nome e o número do Documento de Identificação do candidato, especificado no item 5.1 deste Edital, nome, assinatura do médico responsável pela emissão do laudo e nº. do seu registro no Conselho Regional de Medicina - CRM;

b) descrever a espécie e o grau ou nível da deficiência, bem como a provável causa da mesma, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID 10);

c) constar, quando for o caso, a necessidade de uso de órteses, próteses ou adaptações;

d) no caso de deficiente auditivo, o Laudo deverá vir acompanhado do original do exame de audiometria recente, realizado até 06 (seis) meses anteriores ao último dia das inscrições;

e) no caso de deficiente visual, o Laudo deverá vir acompanhado do original do exame de acuidade visual em AO (ambos os olhos), patologia e campo visual, realizado até 06 (seis) meses anteriores ao último dia das inscrições.

3.4.2.1 Havendo necessidade, por ocasião da perícia, a Junta Médica poderá solicitar ao candidato exames complementares.

3.4.2.2 Caso o candidato não atenda às exigências estabelecidas nos subitens anteriores, não poderá concorrer a estas vagas, consequentemente, concorrerá às demais vagas regulares.

3.5 Após a entrega do Laudo Médico, mencionado no item 3.4, o candidato deverá comparecer na Junta Médica Municipal, no dia e horário agendados pela mesma, para se submeter a exame médico-pericial que confirmará sua condição de portador ou não de deficiência.

3.5.1 O candidato que não comparecer à perícia médica ou não se enquadrar no disposto no art. 4º (e seus incisos), do Decreto nº. 3.298/99 e suas alterações posteriores, concorrerá as demais vagas regulares.

3.5.2 Após a perícia médica, a relação dos candidatos que tiveram a inscrição indeferida para concorrer na condição de portador de deficiência, será publicada no Diário Oficial do Município e divulgada no site www.cmtc.concurso.goiania.go.gov.br na data prevista no cronograma do Concurso.

3.6 O candidato portador de deficiência, que necessitar de condições especiais, inclusive tempo adicional, para fazer as provas, excluindo-se o atendimento domiciliar, deverá entregar, pessoalmente ou através de seu representante, o Requerimento de Condições Especiais para Realização da Prova Objetiva - Anexo III devidamente preenchido, das 10 horas do dia 1º de março de 2010 até as 17 horas do dia 08 de abril de 2010, na Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos - SMARH, Rua 16, esquina com Rua 12 nº. 97, Edifício Capemi, 1º andar, Setor Central - Goiânia - GO, CEP. 74015-020, juntamente com cópia do Laudo Médico - Anexo II. Poderá ainda encaminhá-lo as suas expensas, via SEDEX, desde que a postagem seja efetuada até o dia 08 de abril de 2010.

3.6.1 O candidato que, em razão da deficiência, necessitar de tempo adicional para fazer as provas deverá anexar ao requerimento, cópia do Laudo Médico - Anexo II, na qual conste justificativa do especialista da área de sua deficiência informando claramente que o candidato precisa de tempo adicional.

3.6.2 Essas condições serão concedidas de acordo com a deficiência, mediante análise prévia do grau de necessidade, segundo os critérios de viabilidade e razoabilidade.

3.6.3 A omissão desta solicitação implicará na realização das Provas, em igualdade de condições com os demais candidatos.

3.7 O candidato portador de deficiência, resguardadas as condições especiais previstas no Decreto nº. 3.298/99, participará do Concurso Público em igualdade de condições com os demais, no que se refere a conteúdo, avaliação, critérios de aprovação, nota mínima exigida, local, horário e data de realização das provas.

3.8 O candidato portador de deficiência, após a contratação não poderá utilizar-se desta para justificar aposentadoria.

3.9 A compatibilidade entre as atribuições do cargo e a deficiência apresentada será avaliada por Equipe Multiprofissional, durante o período de experiência, conforme § 2º, do art. 43, do Decreto nº. 3.298/99.

3.9.1 O portador de deficiência, reprovado no decorrer do período de experiência, em virtude de incompatibilidade da deficiência com as atribuições do cargo será demitido.

3.10 A publicação do resultado final do Concurso será feita em duas listas, contendo a primeira, a pontuação de todos os candidatos, inclusive, a dos portadores de deficiência e a segunda, somente a pontuação destes últimos.

4 DAS INSCRIÇÕES

4.1 Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá ler o Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos.

4.2 Quando da realização da inscrição, o candidato assume, sob as penas da Lei, conhecer as instruções específicas do Concurso Público e possuir os demais documentos comprobatórios para satisfação das condições exigidas à época da sua apresentação, se classificado e convocado.

4.2.1 Ao efetuar a inscrição, o candidato deverá registrar no Formulário de Inscrição, o cargo para o qual pretende concorrer, conforme Anexo I deste Edital, assumindo as consequências de eventuais erros advindos dessa opção.

4.2.2 As inscrições que não atenderem ao estabelecido neste Edital serão canceladas.

4.2.3 As informações prestadas no Formulário de Inscrição são de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a SMARH do direito de excluir do Concurso, mesmo que tenha sido aprovado, independente de qualquer aviso ou diligência, aquele que fornecer dados comprovadamente inverídicos.

4.3 Para efetuar a inscrição é imprescindível informar o número do Cadastro de Pessoa Física - CPF.

4.4 A inscrição para o Concurso Público deverá ser realizada no período de 1º de março a 08 de abril de 2010, via Internet, no site www.cmtc.concurso.goiania.go.gov.br.

4.5 Para efetuar sua inscrição, o candidato deverá proceder da seguinte forma:

a) acessar a internet, através do site www.cmtc.concurso.goiania.go.gov.br, a partir das 8 horas do dia 1º de março até as 22 horas do dia 08 de abril de 2010;

b) preencher todos os campos do Formulário de Inscrição e confirmar os dados, conforme orientações e procedimentos contidos naquela página;

c) imprimir as informações sobre sua inscrição e Boleto Bancário;

d) efetuar o pagamento da taxa de inscrição, conforme valores especificados no item 1.4 deste Edital, unicamente por meio do Boleto Bancário, pagável preferencialmente em qualquer Agência no Banco do Brasil.

4.6 Não serão aceitos pagamentos de inscrição por depósito em caixa eletrônico, via postal, fac-símile (fax), via transferência eletrônica, agendamento de pagamento, DOC, DOC eletrônico, ordem de pagamento ou depósito comum em conta corrente, condicional e/ou extemporânea, ou por qualquer outra via que não a especificada neste Edital.

4.6.1 O simples comprovante de agendamento bancário não será aceito como comprovante de pagamento da inscrição.

4.7 O pagamento da taxa deverá ser efetuado até o 1º dia útil após o encerramento das inscrições. A solicitação de inscrição, cujo pagamento não for efetuado até esta data será cancelada.

4.8 O Boleto Bancário, com a autenticação mecânica de pagamento até a data limite do vencimento, será o único comprovante de pagamento aceito.

4.9 Após as 22 horas do dia 08 de abril de 2010, não será possível acessar o Formulário de Inscrição.

4.10 A inscrição só será efetivada após a confirmação do pagamento do valor da taxa de inscrição pela rede bancária.

4.11 Após a confirmação dos dados da inscrição, em caso de erro na opção pelo cargo e/ou número do CPF, o candidato poderá efetuar nova inscrição dentro do prazo fixado no item 4.4, porém, se tiver efetuado o pagamento da inscrição anterior, deverá efetuar novo pagamento da taxa. Não haverá devolução do valor da taxa anteriormente paga.

4.12 Será de inteira responsabilidade do candidato, a impressão e guarda do seu comprovante de inscrição (boleto pago).

4.13 Não será aceita inscrição condicional, extemporânea, por via postal, via fac-símile (fax) ou via correio eletrônico. Verificado, a qualquer tempo, o recebimento de inscrição que não atenda a todos os requisitos fixados neste Edital esta será cancelada.

4.14 Haverá isenção do pagamento do valor da taxa de inscrição somente para o candidato que tenha doado sangue, no mínimo, 02 (duas) vezes no período de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias anteriores ao término da inscrição do Concurso, conforme dispõe a Lei nº. 8.717, de 26/11/08.

4.14.1 Para solicitar a isenção da taxa, o candidato deverá:

a) realizar sua inscrição, conforme alíneas "a", "b" e "c" do item 4.5 deste capítulo, PORÉM NÃO DEVERÁ EFETUAR O PAGAMENTO DO BOLETO BANCÁRIO;

b) comparecer a Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos - SMARH, Rua 16, esquina c/ Rua 12, nº. 97, Edifício Capemi, 2º andar, Setor Central, de 1º a 05 de março de 2010, das 8 as 17 horas, para protocolar o pedido através de formulário próprio e anexar os seguintes documentos, mediante apresentação dos originais:

· Cópia de um dos Documentos de Identificação especificados no item 5.1 deste Edital;

· Cópia do Cadastro de Pessoa Física - CPF;

· Cópias dos comprovantes de Doação de Sangue, expedidos pela entidade coletora, contendo número e datas das doações;

· Cópia do Boleto Bancário.

4.14.2 Os comprovantes de doação somente serão aceitos se emitidos por órgão oficial ou por entidade credenciada pela União, Estado ou Município.

4.14.3 Os documentos anexados para análise da solicitação de isenção do pagamento da taxa de inscrição, terão validade somente para este Concurso e não serão devolvidos.

4.14.4 O resultado da análise dos pedidos de isenção será publicado no Diário Oficial do Município e divulgado até o dia 26 de março de 2010, através do site www.cmtc.concurso.goiania.go.gov.br e na sede da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos. É de responsabilidade do candidato, tomar conhecimento do resultado dos pedidos de isenção da taxa de inscrição.

4.14.5 O candidato não contemplado com a isenção do pagamento da taxa, caso tenha interesse em participar do concurso, deverá efetuar o pagamento do Boleto Bancário até o 1º dia útil após o encerramento das inscrições e acompanhar sua confirmação, de acordo com o previsto no item 6.2 e subitem 6.2.1 deste Edital.

4.14.6 O candidato contemplado com a isenção do valor da taxa deverá acompanhar a confirmação de sua inscrição, através do site www.cmtc.concurso.goiania.go.gov.br, na opção Acompanhamento da Inscrição a partir do dia 26 de março de 2010.

4.15 Será automaticamente cancelada a inscrição cujo pagamento for efetuado por cheque, sem o devido provimento de fundos ou caso o cheque utilizado para o pagamento da inscrição seja devolvido por qualquer motivo. Cheques emitidos por terceiros também não serão aceitos.

4.16 É vedada a transferência para terceiros do valor pago a título de taxa, assim como, a transferência da inscrição para outrem.

4.17 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrição somente será devolvido em caso de cancelamento do Concurso Público por conveniência da Administração.

4.18 A SMARH não se responsabilizará por solicitação de inscrição não recebida por motivo de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento de linhas de comunicação, bem como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.

4.19 O candidato somente será considerado inscrito no Concurso Público, após ter cumprido todas as instruções descritas nos itens e subitens deste capítulo.

4.20 A inscrição no presente Concurso Público implica o pleno conhecimento e a tácita aceitação das condições estabelecidas neste Edital e demais instrumentos reguladores, dos quais o candidato não poderá alegar desconhecimento.

5 DOS DOCUMENTOS DE IDENTIFICAÇÃO

5.1 Serão considerados Documentos de Identificação neste Concurso, para inscrição e acesso aos locais de prova, aqueles documentos originais oficiais válidos em todo o território nacional, expedidos pelos seguintes órgãos: Secretarias de Segurança Pública e Justiça, Institutos de Identificação, Diretoria Geral da Polícia Civil, Forças Armadas, Polícia Militar, Polícia Federal ou por Ordens ou Conselhos Profissionais regulamentados na forma da lei que, por lei federal são considerados documentos de identidade.

5.1.1 Os candidatos que apresentarem Carteiras de Conselhos Profissionais que não dispõem de impressão digital ficam cientes de que estarão sujeitos a Identificação Especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impressão digital em formulário próprio.

5.1.2 Não serão aceitas cópias ainda que autenticadas.

5.1.3 O documento deverá estar dentro do prazo de validade, quando for o caso, e em perfeitas condições, de forma a permitir com clareza, a identificação do candidato e sua assinatura.

5.2 Não serão aceitos como Documentos de Identificação, por serem documentos destinados a outros fins: Carteira Nacional de Habilitação, Carteira de Trabalho e Previdência Social, Passaporte, Certidão de Nascimento, Certidão de Casamento, Título Eleitoral, Carteira de Estudante, Certificado de Alistamento ou de Reservista, Crachá, Identidade Funcional ou qualquer outro documento diferente dos especificados no item 5.1 deste Capítulo.

5.3 Caso o candidato não apresente o documento de identificação original por motivo de furto, roubo ou perda, deverá apresentar um dos seguintes documentos: documento que ateste o registro de ocorrência em órgão policial, emitido com prazo máximo de 30 (trinta) dias anteriores à data da realização da prova ou declaração de furto, roubo ou perda, feita de próprio punho, com reconhecimento da assinatura registrado em cartório ou declaração de perda ou furto de documento preenchida via internet no site www.policiacivil.go.gov.br, no link, delegacia virtual. No dia de realização da prova, o candidato será submetido à identificação especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impressão digital em formulário próprio.

5.4 A identificação especial poderá ser exigida, também, ao candidato cujo documento de identificação apresente dúvidas relativas à fisionomia ou à assinatura do portador.

6 DA CONFIRMAÇÃO DA INSCRIÇÃO

6.1 Após efetuar a inscrição, os dados cadastrais serão disponibilizados ao candidato para consulta, conferência e acompanhamento, no site www.cmtc.concurso.goiania.go.gov.br, opção Acompanhamento da Inscrição.

6.2 É obrigação do candidato, após o pagamento da taxa acompanhar no site do Concurso a confirmação de sua inscrição.

6.2.1 A inscrição só será confirmada mediante informação da rede bancária que leva em média 05 (cinco) dias úteis.

6.3 Será disponibilizada ao candidato até o 5º (quinto) dia útil após encerramento das inscrições, a opção de alteração nos seguintes dados cadastrais: nome, número do documento de identificação, sexo, data de nascimento e a condição de portador ou não de deficiência.

6.3.1 É obrigação do candidato manter atualizado seu endereço, através do site www.goiania.go.gov.br. Caso não atenda a essa exigência, não lhe caberá qualquer recurso contra a Prefeitura de Goiânia e a CMTC, por não ter sido informado da convocação, nos termos dos itens 15.2 e 15.3 deste Edital.

6.3.2 Não será disponibilizada ao candidato a opção de alteração do cargo e do número do Cadastro de Pessoa Física - CPF.

6.4 Caso o nome do candidato não conste no cadastro de inscritos, o mesmo deverá comparecer à SMARH, Rua 16, esquina c/ Rua 12, nº. 97, Edifício Capemi - 1º andar, Setor Central, levando consigo o comprovante de pagamento e o original do seu Documento de Identificação, até as 17 horas do 5º (quinto) dia útil após o encerramento das inscrições. Do contrário estará assumindo a responsabilidade pelas consequências decorrentes da omissão desta informação.

6.5 Para efeito de operacionalização do Concurso serão considerados apenas os dados cadastrais do candidato constantes no Cartão de Confirmação de Inscrição - CCI.

6.6 É obrigação do candidato imprimir seu Cartão de Confirmação de Inscrição - CCI, para a Prova Objetiva, que estará disponível no site www.cmtc.concurso.goiania.go.gov.br, 04 (quatro) dias anteriores à data de realização da Prova.

6.7 A existência de informações quanto à data, horário e local da realização da Prova, não desobriga o candidato do dever de observar as divulgações relativas ao Certame, nos termos do Capítulo 2 deste Edital.

7 DAS DISPOSIÇÕES GERAIS PARA REALIZAÇÃO DA PROVA OBJETIVA

7.1 Os avisos relativos ao dia, local e horário de realização da Prova serão divulgados nos termos do Capítulo 2, deste Edital.

7.1.1 A distribuição dos candidatos nos locais de realização da Prova será feita a critério da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos - SMARH e do Centro de Seleção da Universidade Federal de Goiás - UFG, conforme disponibilidade e capacidade dos locais.

7.1.2 A critério da SMARH, a Prova do Concurso Público poderá ser realizada em dias úteis, sábado, domingo ou feriado, no Município de Goiânia.

7.2 No local de prova somente será permitido o ingresso do candidato que estiver portando o original de um dos Documentos de Identificação citados no item 5.1 deste Edital.

7.2.1 Para garantia da lisura do Concurso Público, poderá ser colhida, como forma de identificação, a impressão digital dos candidatos no dia da realização da Prova.

7.3 Não haverá, sob pretexto algum, segunda chamada, nem aplicação de prova fora do horário ou local pré-determinados pela SMARH e UFG.

7.4 Os casos de alterações psicológicas e/ou fisiológicas permanentes ou temporárias (gravidez, estados menstruais, indisposições, câimbras, contusões, crises reumáticas, luxações, fraturas, crises de labirintite, e outros) e casos de alterações climáticas (sol, chuva e outros), que diminuam ou limitem a capacidade física dos candidatos de realizarem a prova e o acesso ao local, não serão levados em consideração, não sendo concedido qualquer tratamento privilegiado, respeitando-se o princípio da isonomia.

7.5 O candidato que apresentar algum comprometimento de saúde (recém acidentado, operado, acometido por alguma doença), bem como a candidata que estiver amamentando e necessitar de condições especiais para realização da Prova Objetiva deverá preencher o Requerimento de Condições Especiais - Anexo III e entregá-lo na Secretaria Municipal de Administração de Recursos Humanos - SMARH, até as 17 horas do penúltimo dia útil antes da prova. Após, deverá entrar em contato com o Centro de Seleção da Universidade Federal de Goiás, Rua 226, Qd. 71, s/n, Setor Universitário, Goiânia-GO.

7.5.1 O candidato deverá anexar ao requerimento:

a) atestado médico, para os casos de acidentes, cirurgias e doenças;

b) cópia do Documento de Identificação do acompanhante, que ficará responsável pela guarda da criança durante a realização da prova, para o caso de candidata que estiver amamentando.

7.5.2 O acompanhante responsável pela guarda da criança somente terá acesso ao local de prova mediante apresentação do original de um dos Documentos de Identificação citados no item 5.1 deste Edital.

7.5.3 A candidata que não levar acompanhante não poderá realizar a prova.

7.6 A solicitação de condições especiais será atendida segundo os critérios de viabilidade e de razoabilidade.

7.6.1 O tempo adicional, previsto no item 3.6 e no Requerimento de Condições Especiais para realização da Prova Objetiva - Anexo III deste Edital, é assegurado somente aos candidatos portadores de deficiência conforme § 2 ,do art. 40, do Decreto nº. 3.298/99.

7.7 Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação da Prova, em razão do afastamento do candidato do local de sua realização.

7.8 Por motivo de segurança serão adotados os seguintes procedimentos, durante a aplicação da Prova:

a) iniciada a Prova, nenhum candidato poderá retirar-se do seu ambiente de realização, antes da liberação autorizada pelo coordenador local, em até 02 (duas) horas decorridas do seu início;

b) ao candidato somente será permitido levar o Caderno de Questões da Prova, após 03 (três) horas decorridas do seu início e desde que permaneça em sala até esse momento;

c) será terminantemente vedado ao candidato copiar seus assinalamentos feitos no Cartão-Resposta;

d) os três últimos candidatos ao terminarem a prova, deverão permanecer juntos no recinto sendo liberados somente após a entrega do material utilizado pelos mesmos, terem seus nomes registrados em Ata e nela aposicionadas suas respectivas assinaturas;

e) ao terminar a prova, o candidato entregará, obrigatoriamente, ao Aplicador de Provas, o Cartão- Resposta e Caderno de Questões, este último conforme determina a alínea "b";

f) NÃO SERÁ PERMITIDO ao candidato ingressar nos locais de prova portando qualquer tipo de arma, salvo os casos previstos em lei, aparelhos eletrônicos, tais como bip, telefone CELULAR, walkman, agenda eletrônica, notebook, palmtop, receptor, gravador, máquina fotográfica, calculadora, pager, etc, bem como RELÓGIO de qualquer espécie;

g) Não serão permitidas, durante a realização da prova, a comunicação verbal, gestual, escrita, etc. entre candidatos, bem como o uso de: livros, anotações, impressos, calculadoras ou similares, lapiseira de material não transparente, óculos escuros ou quaisquer acessórios de chapelaria (chapéu, boné, gorro) ou outros materiais similares. Somente será permitido o uso de caneta de tinta preta fabricada em material transparente, borracha comum, lápis de madeira ou lapiseira fabricada em material transparente, sendo eliminado do Concurso o candidato que descumprir esta determinação.

7.8.1 O Centro de Seleção da Universidade Federal de Goiás - UFG e a Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos - SMARH NÃO SE RESPONSABILIZARÃO pela guarda de quaisquer materiais dos candidatos, não dispondo nos locais de realização da prova de guarda-volume.

7.8.2 O Centro de Seleção da UFG e a SMARH recomendam que os candidatos NÃO LEVEM NENHUM DOS OBJETOS CITADOS ANTERIORMENTE, no dia de realização da prova, pois o porte e/ou uso desses objetos acarretará na eliminação do candidato do Certame.

7.8.3 O Centro de Seleção da UFG e a SMARH se reservam o direito de, em caso de porte e/ou uso dos objetos descritos no item 7.8 deste Capítulo, não comunicar ao candidato no local de prova da sua eliminação, a fim de garantir a tranquilidade e a organização durante a realização da prova. O fato será lavrado em Ata pelos aplicadores de prova e, posteriormente, comunicado ao Centro de Seleção da UFG que, em momento oportuno, promoverá juntamente com a SMARH a eliminação do candidato do Certame de acordo com o item 12.1, alíneas "f", "g" e "h".

7.9 Qualquer observação, por parte do candidato, será lavrada em Ata, ficando seu nome e número de inscrição registrado pelo Aplicador de Prova.

7.10 No dia de realização da Prova, não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicação dessa, informações referentes ao seu conteúdo e/ou aos critérios de avaliação e classificação.

8 DA PROVA OBJETIVA - ETAPA ÚNICA

8.1 Esta prova será de caráter eliminatório e classificatório.

8.2 O candidato deverá comparecer ao local determinado para realização da Prova Objetiva com 60 (sessenta) minutos de antecedência do horário estipulado, portando o original de um dos Documentos de Identificação citados no item 5.1 deste Edital e o Cartão de Confirmação de Inscrição - CCI, que estará disponível 04 (quatro) dias anteriores à data da prova, no site www.cmtc.concurso.goiania.go.gov.br.

8.3 A prova será composta de questões de múltipla escolha distribuídas, conforme quadro a seguir:

Escolaridade: Ensino Superior

Disciplinas da Prova Objetiva
Cargos	Disciplinas	Número de Questões	Valor de cada Questão	Valor da Prova	Nota Mínima (no total da Prova)
Assistente Administrativo e Assistente Técnico	Língua Portuguesa	14	1,2	100	60
	Matemática	08
	Informática	08
	Conhecimentos Específicos na Área de Atuação	40	1,6

Escolaridade: Ensino Médio

Disciplinas da Prova Objetiva
Cargos	Disciplinas	Número de Questões	Valor de cada Questão	Valor da Prova	Nota Mínima (no total da Prova)
Auxiliar Administrativo	Língua Portuguesa	14	2	100	60
	Matemática	8
	Informática	8
	Conhecimentos Específicos na Área de Atuação	20
Técnico em Desenvolvimento de Sistemas e Técnico em Hardware e Redes	Língua Portuguesa	12
	Matemática	8
	Conhecimentos Específicos na Área de Atuação	30
Fiscal de Transporte e Telefonista - Ouvidoria	Língua Portuguesa	25
	Matemática	15
	Informática	10
Agente de Pesquisa e Agente de Transporte	Língua Portuguesa	30
	Matemática	20

Escolaridade: Ensino Fundamental

Disciplinas da Prova Objetiva
Cargos	Disciplinas	Número de Questões	Valor de cada Questão	Valor da Prova	Nota Mínima (no total da Prova)
Serviços Gerais	Língua Portuguesa	20	2,5	100	50
	Matemática	20
Motorista	Língua Portuguesa	10
	Conhecimentos Específicos na Área de Atuação	30

8.4 A prova valerá de 0 (zero) a 100 (cem) pontos e serão eliminados do Concurso:

8.4.1 os candidatos aos cargos de Assistente Administrativo e Assistente Técnico que obtiverem nota inferior a 32 (trinta e dois) pontos na disciplina de Conhecimentos Específicos na Área de Atuação, nota zero em qualquer uma das demais disciplinas e que não atingirem a nota mínima de 60 (sessenta) pontos no total da Prova.

8.4.2 os candidatos ao cargo de Auxiliar Administrativo que obtiverem nota inferior a 20 (vinte) pontos na disciplina de Conhecimentos Específicos na Área de Atuação, nota zero em qualquer uma das demais disciplinas e que não atingirem a nota mínima de 60 (sessenta) pontos no total da Prova.

8.4.3 os candidatos aos cargos de Técnico em Desenvolvimento de Sistemas e Técnico em Hardware e Redes que obtiverem nota inferior a 30 (trinta) pontos na disciplina de Conhecimentos Específicos na Área de Atuação, nota zero em qualquer uma das demais disciplinas e que não atingirem a nota mínima de 60 (sessenta) pontos no total da Prova.

8.4.4 os candidatos ao cargo de Motorista que obtiverem nota inferior a 37,5 (trinta e sete e meio) pontos na disciplina de Conhecimentos Específicos na Área de Atuação, nota zero na disciplina de Língua Portuguesa e que não atingirem a nota mínima de 50 (cinquenta) pontos no total da Prova.

8.4.5 os candidatos aos cargos de Agente de Pesquisa, Agente de Transporte, Fiscal de Transporte e Telefonista-Ouvidoria que obtiverem nota zero em qualquer uma das disciplinas e não atingirem a nota mínima de 60 (sessenta) pontos no total da Prova.

8.4.6 os candidatos ao cargo de Serviços Gerais que obtiverem nota zero em qualquer uma das disciplinas e não atingirem a nota mínima de 50 (cinquenta) pontos no total da Prova;

8.4.7 A obtenção da nota mínima na Prova Objetiva, assim como o atendimento aos demais critérios especificados nos subitens anteriores, conforme o cargo a que concorre o candidato, não garante a aprovação neste Concurso. O Resultado Final está sujeito às regras especificadas nos Capítulos 09 e 11 deste Edital.

8.5 Cada questão da Prova Objetiva constará de 04 (quatro) alternativas com uma única opção correta.

8.6 Os Conteúdos Programáticos constantes do Anexo IV estarão disponíveis nos sites www.cmtc.concurso.goiania.go.gov.br e www.cs.ufg.br.

8.7 Na prova, o candidato deverá utilizar caneta esferográfica de tinta cor preta, fabricada em material transparente, para transcrever as alternativas escolhidas para o Cartão-Resposta, que será o único documento válido para correção eletrônica.

8.8 Não haverá substituição do Cartão-Resposta por erro do candidato, sendo de sua responsabilidade o preenchimento, conforme instruções específicas nele contidas.

8.8.1 O candidato não poderá amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo danificar o seu Cartão-Resposta, sob pena de arcar com os prejuízos advindos da impossibilidade de realização da leitura óptica.

8.8.2 Não será permitido o uso de qualquer tipo de corretivo no Cartão-Resposta.

8.9 Será atribuída nota 0 (zero) à questão da prova que contiver mais de uma ou nenhuma resposta assinalada, emenda ou rasura.

8.10 A prova terá duração improrrogável de 05 (cinco) horas para os candidatos aos cargos de escolaridade de Ensino Superior e de 04 (quatro) horas para os candidatos cujos cargos exigem escolaridade de Ensino Médio ou Fundamental. Durante este período está incluído o tempo destinado à coleta de impressão digital do candidato e transcrição das respostas para o Cartão-Resposta.

8.11 O resultado da Prova Objetiva constará dos candidatos que obtiverem a nota mínima exigida, conforme itens 8.3 e 8.4 deste Capítulo.

8.12 O Gabarito e o Resultado da Prova Objetiva (Preliminares e Oficiais) serão divulgados nos termos do Capítulo 2 deste Edital.

9 DA CLASSIFICAÇÃO E DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

9.1 A classificação será realizada, conforme o cargo a que concorre o candidato, em ordem decrescente do total de pontos obtidos na Prova Objetiva.

9.2 Na hipótese de igualdade de pontos terá preferência, sucessivamente, o candidato:

9.2.1 inscrito nos cargos de Assistente Administrativo, Assistente Técnico, Auxiliar Administrativo, Técnico em Desenvolvimento de Sistemas e Técnico em Hardware e Redes:

a) com maior nota na disciplina de Conhecimentos Específicos na Área de Atuação;

b) com maior nota na disciplina de Língua Portuguesa;

c) com maior nota na disciplina de Matemática;

d) persistindo o empate, o candidato com idade maior.

9.2.2 inscrito nos cargos de Fiscal de Transporte e Telefonista-Ouvidoria:

a) com maior nota na disciplina de Língua Portuguesa;

b) com maior nota na disciplina de Matemática;

c) com maior nota na disciplina de Informática

d) persistindo o empate, o candidato com idade maior.

9.2.3 inscrito nos cargos de Agente de Pesquisa, Agente de Transporte e Serviços Gerais:

a) com maior nota na disciplina de Língua Portuguesa;

b) com maior nota na disciplina de Matemática;

c) persistindo o empate, o candidato com idade maior.

9.2.4 inscrito no cargo de Motorista:

a) com maior nota na disciplina de Conhecimentos Específicos na Área de Atuação;

b) com maior nota na disciplina de Língua Portuguesa;

c) persistindo o empate, o candidato com idade maior.

9.3 Caso haja pelo menos um candidato com idade igual ou superior a sessenta anos completos até o último dia de inscrição, o desempate, no cargo, se dará utilizando como primeiro critério, a idade.

9.4 A classificação final será divulgada nos termos do Capítulo 2 deste Edital, em conformidade com os critérios estabelecidos neste Capítulo.

10 DOS RECURSOS

10.1 Será assegurado ao candidato o direito a recurso contra as publicações dos Editais, Avisos, divulgação das inscrições indeferidas para concorrer na condição de candidato Portador de Deficiência, aplicação da Prova, divulgação do Gabarito Preliminar, a formulação ou o conteúdo das questões da Prova Objetiva, bem como contra a divulgação do Resultado Preliminar do Concurso.

10.1.1 Somente será admitido um único recurso por candidato, conforme as especificações do item anterior.

10.2 O prazo para interposição de recursos, em qualquer caso, será de 48 (quarenta e oito) horas, a partir do primeiro dia útil, após a aplicação da prova e publicação/divulgação dos atos.

10.3 O recurso deverá ser individual, constando o número do Edital, o nome do candidato, o número de inscrição, cargo e sua respectiva assinatura.

10.4 Para apresentação de recurso o candidato deverá:

a) imprimir o formulário que encontra-se disponível no Anexo V deste Edital;

b) fundamentar e instruir o recurso, devidamente, com material bibliográfico apto ao embasamento, quando for o caso, e com a indicação precisa daquilo em que se julgar prejudicado;

c) utilizar folhas numeradas separadas para cada questão ou itens diferentes, dirigindo-o à Presidência da Comissão do Concurso;

d) não se identificar no corpo do recurso;

e) protocolar o recurso em dias úteis e no horário comercial, na SMARH, Rua 16, esquina c/ Rua 12, nº. 97, Edifício Capemi - 2º andar, Setor Central - Goiânia - GO.

10.5 Será indeferido, liminarmente, o pedido de recurso inconsistente e/ou fora das especificações estabelecidas neste Edital.

10.6 Não serão aceitos recursos via fax, via postal, via Internet ou por procuração.

10.7 Após o julgamento, pela Banca Examinadora, dos recursos interpostos, os pontos correspondentes às questões objetivas porventura anuladas serão atribuídos a todos os candidatos, indistintamente, que não os obtiveram na correção inicial.

10.8 Na resposta dos recursos contra o resultado da Prova Objetiva, será concedida vista do Cartão- Resposta através de fotocópia ou mídia digital.

10.9 Não haverá qualquer tipo de recurso ou pedido de reconsideração da decisão proferida pela Banca Examinadora, Comissão de Concurso Público ou pelo Secretário Municipal de Administração e Recursos Humanos.

10.10 A decisão dos recursos será dada a conhecer, coletivamente por meio de Edital a ser publicado no Diário Oficial do Município e divulgado via internet no site www.cmtc.concurso.goiania.go.gov.br.

10.11 Na análise dos recursos interpostos, o Secretário Municipal de Administração e Recursos Humanos determinará a realização de diligências que entender necessárias e, dando provimento, poderá se for o caso, alterar a classificação final.

10.12 As alterações no resultado da prova do Concurso serão dadas a conhecer, coletivamente, nos termos do Capítulo 2 deste Edital.

11 DO RESULTADO FINAL

11.1 O Resultado Final do Concurso será divulgado nos termos do Capítulo 2, com a lista dos nomes dos candidatos aprovados e classificados de acordo com o Capítulo 9 deste Edital, incluindo, além das vagas, o Cadastro de Reserva que constará dos candidatos classificados até o limite de:

11.1.1 50 (cinquenta) vezes o número total de vagas para os inscritos no cargo de Serviços Gerais;

11.1.2 38 (trinta e oito) vezes o número total de vagas por cargo para os inscritos nos cargos de Assistente Administrativo e Assistente Técnico;

11.1.3 30 (trinta) vezes o número total de vagas por cargo para os inscritos nos cargos de Técnico em Desenvolvimento de Sistemas, Técnico em Hardware e Redes e Telefonista;

11.1.4 28 (vinte e oito) vezes o número total de vagas para os inscritos no cargo de Auxiliar Administrativo;

11.1.5 25 (vinte e cinco) vezes o número total de vagas por cargo para os inscritos nos cargos de Agente de Pesquisa, Fiscal de Transporte e Motorista;

11.1.6 17 (dezessete) vezes o número total de vagas para os inscritos no cargo de Agente de Transporte.

11.2 Todos os candidatos inscritos nos cargos especificados nos subitens anteriores que obtiverem nota igual a da classificação limite, estarão aprovados, os demais estarão automaticamente eliminados do Concurso Público.

12 DAS PENALIDADES

12.1 Será excluído do Concurso ou não será admitido no cargo, o candidato que não cumprir o disposto neste Edital e que:

a) alegar desconhecimento quanto à data, horário e local da realização da prova do Concurso, divulgados nos termos deste Edital;

b) faltar ou chegar ao local de realização da prova, após o horário estabelecido;

c) não apresentar um dos Documentos de Identificação, especificados no item 5.1 deste Edital;

d) ausentar-se do recinto da prova sem permissão;

e) mantiver conduta incompatível com a condição de candidato ou ser descortês com qualquer um dos supervisores, coordenadores, aplicadores de prova, aplicadores de reserva ou autoridades e pessoas incumbidas da realização do Concurso;

f) for surpreendido durante a realização da prova em comunicação (verbal, escrita, eletrônica ou gestual) com outras pessoas, bem como estiver utilizando fontes de consulta tais como: livros, calculadoras, equipamentos de cálculo, anotações, impressos ou, ainda, usando lapiseira de material não transparente, óculos escuros ou quaisquer acessórios de chapelaria (chapéu, boné, gorro, etc.) ou outros materiais similares;

g) for surpreendido portando e/ou usando aparelhos eletrônicos, tais como: bip, telefone CELULAR, walkman, agenda eletrônica, notebook, palmtop, receptor, gravador, máquina fotográfica, pager, etc., bem como RELÓGIO de qualquer espécie;

h) recusar-se a retirar os óculos escuros ou quaisquer acessórios de chapelaria, tais como: chapéu, boné, gorro, etc;

i) não devolver ao Aplicador de Prova o Cartão-Resposta e o Caderno de Questões, este último, conforme determina a alínea "b" do item 7.8 deste Edital;

j) não permitir a coleta da impressão digital como forma de identificação, e/ou filmagem;

k) ultrapassar o tempo limite previsto neste Edital para execução da prova;

l) fizer declaração falsa ou inexata em qualquer documento;

m) deixar de apresentar qualquer um dos documentos que comprovem o atendimento dos requisitos fixados neste Edital;

n) praticar atos que contrariem as normas do Edital;

o) não atender às determinações do presente Edital e de seus atos complementares.

12.2 Se, após a prova, for constatado, por meio eletrônico, estatístico, visual ou grafológico, que o candidato utilizou-se de processos ilícitos, sua prova será anulada, sendo automaticamente eliminado do Concurso.

13 DO REGIME JURÍDICO

13.1 Os ingressantes nos cargos objeto deste Concurso Público serão submetidos ao regime jurídico celetista, nos termos da Constituição Federal e da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.

14 DA HOMOLOGAÇÃO

14.1 O Concurso terá seu Resultado Final homologado, pelo Secretário Municipal de Administração e Recursos Humanos e será publicado no Diário Oficial do Município, com a lista dos nomes dos candidatos aprovados e classificados em ordem decrescente da nota obtida, em conformidade com os Capítulos 09 e 11 deste Edital.

15 DA CONVOCAÇÃO

15.1 O candidato aprovado e classificado será convocado para contratação no cargo, por Edital de Convocação da CMTC, publicado em jornal de circulação local e via postal, por Aviso de Recebimento - AR, no endereço informado no Formulário de Inscrição. A convocação estará disponível, também, no site www.goiania.go.gov.br e afixado nas sedes da SMARH e CMTC.

15.2 O candidato deverá manter atualizado seu endereço, desde a inscrição até a homologação do Resultado Final e se aprovado, durante todo prazo de validade do Concurso Público, através do site www.goiania.go.gov.br, não lhe cabendo qualquer reclamação, caso não seja possível a Prefeitura de Goiânia e a CMTC, informá-lo da convocação por falta da citada atualização.

15.3 A Prefeitura de Goiânia e a CMTC, não se responsabilizarão por eventuais prejuízos ao candidato decorrentes de:

a) correspondência devolvida pela Empresa Brasileira de Correio e Telégrafos - ECT;

b) correspondência recebida por terceiros;

c) endereço não atualizado.

15.4 Os candidatos que na primeira convocação para contratação, não tiverem concluído a escolaridade mínima exigida para a admissão no cargo, poderão solicitar a inclusão de seu nome no final de lista, após todos os classificados, por meio de processo específico. Durante o prazo de validade do Concurso, se todos os aprovados forem convocados, havendo necessidade da CMTC, os candidatos que solicitaram a inclusão do nome no final de lista poderão ser reconvocados.

15.5 O aproveitamento dos aprovados far-se-á gradativamente, de acordo com a disponibilidade orçamentária e de vagas, atendendo à exclusiva necessidade da CMTC, obedecendo-se rigorosamente a classificação final dos candidatos.

16 DA CONTRATAÇÃO

16.1 A aprovação e classificação neste Concurso Público não asseguram ao candidato o direito de ingresso automático no Quadro de Pessoal da CMTC, mas somente a expectativa de nele ser admitido, segundo convocação, obedecendo à rigorosa ordem classificatória, condicionada à observância das disposições legais pertinentes e, sobretudo, ao interesse e conveniência da Companhia.

16.2 Somente será contratado o candidato aprovado no Concurso Público, convocado e que:

a) comparecer para contratação, no prazo fixado no Edital de Convocação e apresentar todos os documentos exigidos, de acordo com o especificado no Anexo VI deste Edital;

b) comprovar que possui a escolaridade mínima exigida para o cargo, assim como a Carteira Nacional de Habilitação - CNH categoria AD para os aprovados no cargo de Motorista, conforme Anexo I deste Edital;

c) tiver, no mínimo, a idade de 18 (dezoito) anos na data da contratação;

d) for brasileiro nato, naturalizado ou cidadão português, que tenha adquirido igualdade de direitos e obrigações civis e gozo de direitos políticos, conforme Decreto Federal nº. 70.436, de 18/04/72 e a Constituição Federal § 1º, do art. 12, comprovado por documento oficial, fornecido pelo Ministério da Justiça. Nesta hipótese, não serão aceitos quaisquer protocolos de requerimento;

e) estiver quite com as obrigações eleitorais, para ambos os sexos e com as obrigações militares, para os candidatos do sexo masculino;

f) for considerado APTO em inspeção de saúde física e mental, através dos exames pré-admissionais, conforme exigências da Norma Regulamentadora nº 07, da Portaria MTB n° 3.214/78 e suas alterações;

g) declarar, por escrito, se é titular de cargo ou função pública conforme exigência do art. 37, incisos XVI e XVII, da Constituição Federal;

h) não ter sido demitido da CMTC, por justa causa, nos últimos 05 (cinco) anos;

i) preencher todos os demais requisitos legais para ocupação do cargo a que concorreu.

16.3 Para segurança do candidato e garantia da lisura do Concurso, poderá ser colhida impressão digital no ato da contratação.

16.4 O candidato aprovado que for convocado será contratado pelo prazo de experiência de 60 (sessenta) dias, prorrogáveis por mais 30 (trinta) dias, a critério da CMTC.

16.4.1 Durante o período de experiência, o portador de deficiência submeter-se-á a avaliação, quanto à compatibilidade entre as atribuições do cargo e a deficiência, por Equipe Multiprofissional, nos termos do § 2º, do artigo 43 do Decreto nº. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, constituída pela CMTC.

17 DA LOTAÇÃO

17.1 O candidato aprovado, convocado e contratado será lotado de acordo com a necessidade da Companhia Metropolitana de Transportes Coletivos - CMTC.

18 DA VALIDADE

18.1 O Concurso Público terá a validade de 02 (dois) anos a partir da data de publicação de sua homologação no Diário Oficial do Município, prorrogável por mais 02 (dois) anos, a critério da CMTC, nos termos do art. 37, inciso III da Constituição Federal.

19 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

19.1 A Prefeitura de Goiânia, a CMTC e a UFG, não se responsabilizará por quaisquer cursos, textos ou apostilas referentes a este Concurso Público, elaborados e/ou confeccionados por terceiros.

19.2 As disposições e instruções contidas no site do Concurso, no Cartão Resposta, na capa do Caderno de Questões, nos Editais Complementares e Avisos Oficiais divulgados pela SMARH constituirão normas que passarão a integrar o presente Edital.

19.3 É de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar as divulgações e publicações de todos os Atos e Editais referentes a este Concurso, inclusive o Edital de Convocação para contratação no cargo.

19.4 Correrão por conta exclusiva do candidato quaisquer despesas com documentação, material, exames, viagem, alimentação, estadia e outras decorrentes de sua participação no Concurso.

19.5 Não será fornecido ao candidato qualquer documento comprobatório de classificação no Concurso, valendo para esse fim, a homologação do Resultado Final, que será publicada no Diário Oficial do Município.

19.6 Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão do Concurso Público e pelo Secretário Municipal de Administração e Recursos Humanos.

19.7 Este Edital entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.

Goiânia, 22 de fevereiro de 2010.

EDSON ARAÚJO DE LIMA
Secretário Municipal de Administração e Recursos Humanos

ANEXO I

DEMONSTRATIVO DOS CARGOS, VAGAS, REQUISITOS, DESCRIÇÃO DAS ATRIBUIÇÕES,
CARGA HORÁRIA E VENCIMENTO

ESCOLARIDADE: ENSINO SUPERIOR

CARGOS	Nº DE VAGAS	REQUISITOS	DESCRIÇÃO SUMÁRIA	CARGA HORÁRIA SEMANAL	VENCIMENTO Fevereiro/2010
Assistente Administrativo	04	- Ensino Superior Completo em qualquer Área do Conhecimento	Com regular independência, faz: organização de dados cadastrais e funcionais de pessoa; conferência para elaboração de folha de pagamento; férias, rescisão de contrato; acompanha a aplicação dos encargos sociais e legislação trabalhista; cotação de preços e compra de produtos e serviços de acordo com as normas e procedimentos padronizados pelos órgãos da Prefeitura Municipal; conciliação de contas; conciliação bancária; apuração dos impostos municipais, estaduais e federais; elaboração de memorandos e ofícios; emissão de relatórios; organização e atualização de planilhas operacionais; e outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.	40 h	R$ 1.400,00
Assistente Técnico	04	- Ensino Superior Completo na Área de Transportes	Com superior grau de independência, faz: tabulação dos dados da pesquisa de campo e da demanda de passageiros do Sit-Pass, mantendo banco de dados atualizados; planejamento das pesquisas de campo com base nas informações e reclamações dos usuários da RMTC - Rede Metropolitana de Transportes Coletivos e outros; e outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.	40 h	R$ 1.400,00

ESCOLARIDADE: ENSINO MÉDIO

CARGOS	Nº DE VAGAS	REQUISITOS	DESCRIÇÃO SUMÁRIA	CARGA HORÁRIA SEMANAL	VENCIMENTO Fevereiro/2010
Agente de Pesquisa	11 *01	- Ensino Médio Completo	Com restrita independência, faz: pesquisa de campo, colhendo dados do nível de serviços prestados pelas operadoras aos usuários na RMTC - Rede Metropolitana de Transportes Coletivos, atuando nos terminais de linhas de ônibus, nos itinerários e nos pontos de embarque e desembarque; divulgação e orientação aos usuários das implantações de serviços e alterações; e outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.	40 h	R$ 600,00
Agente de Transporte	05 *01	- Ensino Médio Completo	Com regular independência, faz: coordenação do trabalho de campo dos agentes de pesquisa, distribuindo escalas de serviço, orientando a coleta de dados; coleta das pesquisas realizadas e repasse ao Assistente Técnico dos serviços prestados pela RMTC - Rede Metropolitana de Transportes Coletivos; e outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.	40 h	R$ 780,00
Auxiliar Administrativo	08 *01	- Ensino Médio Completo	Com restrito grau de independência, faz: atividades administrativas em geral, utilizando sistemas informatizados, atuando como apoio as áreas de: recepção, protocolo, ouvidoria, acessível, administração de pessoal, recursos humanos, patrimônio/almoxarifado, compras, finanças, fiscalização, cadastro/vistoria; e outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.	40 h	R$ 800,00
Fiscal de Transporte	41 *02	- Ensino Médio Completo	Com regular grau de independência, faz: fiscalização das operações das linhas de ônibus, condições de segurança, estado de conservação e manuseio da frota, uso indevido de cartões magnéticos e outros documentos, conduta dos motoristas, registrando em relatórios qualquer irregularidade detectada; e outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.	40 h	R$ 780,00
Técnico em Desenvolvimento de Sistemas	01	- Ensino Médio Completo	Com regular independência executa atividades de: auxiliar na análise e manutenção de sistemas implantados na empresa; definir ou introduzir alterações, otimizando os sistemas para atender a demanda de produção, buscando atingir os objetivos propostos; instalar e efetuar manutenções nos sistemas aplicativos desenvolvidos na empresa ou adquiridos de terceiros; codificar, documentar e prestar manutenção corretiva e evolutiva nas rotinas e programas utilizados na empresa; fornecer suporte técnico e metodológico no desenvolvimento e implantação de sistemas e na administração de dados e banco de dados; fornecer suporte técnico voltado a manutenção corretiva e evolutiva de sistemas; criar especificações de software com recurso as principais metodologias e técnicas de desenvolvimento de software utilizando linguagens de programas definidos nos projetos; e outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.	40 h	R$ 1.140,00
Técnico em Hardware e Redes	01	- Ensino Médio Completo	Com regular independência, faz: implantação em ambiente de rede com estações Windows e Linux; operação de protocolos de comunicação; instalação, manutenção e configuração de software e hardware; e outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.	40 h	R$ 1.140,00
Telefonista - Ouvidoria	04	- Ensino Médio Completo	Com restrita independência, faz: atendimento telefônico de solicitação de informações e reclamações de usuários da RMTC - Rede Metropolitana de Transportes Coletivos; registrar e enviar via sistema às áreas competentes para inserir respostas e retornar ao usuário; e outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.	30 h	R$ 600,00

ESCOLARIDADE: ENSINO FUNDAMENTAL

CARGOS	Nº DE VAGAS	REQUISITOS	DESCRIÇÃO SUMÁRIA	CARGA HORÁRIA SEMANAL	VENCIMENTO Fevereiro/2010
Serviços Gerais	04	- Ensino Fundamental Completo	Com restrito grau de independência, faz: serviços de limpeza e organização do espaço físico interno e externo da empresa; serviços de café e copa; verifica a necessidade de reposição de material de limpeza; de café/copa e requisito ao superior imediato; e outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.	40 h	R$ 600,00
Motorista	05 *01	- Ensino Fundamental Completo - Carteira Nacional de Habilitação - CNH Categoria AD	Com restrito grau de independência, faz: dirige veículo de porte pequeno; transporte de funcionários a serviço da empresa e documentos, cuida da manutenção dos veículos; e outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo.	40 h	R$ 660,00

* Vagas reservadas aos candidatos Portadores de Deficiência

ANEXO II

LAUDO MÉDICO - PORTADOR DE DEFICIÊNCIA

O candidato ou seu representante deverá entregar o original deste Laudo, das 10 horas do dia 1° de março de 2010 até as 17 horas do dia 08 de abril de 2010, na JUNTA MÉDICA MUNICIPAL, Rua R-8, Qd-R 2A, Lt-03 nº. 38- Setor Oeste - Goiânia- GO, CEP: 74125-130 (ou encaminhá-lo, às suas expensas, via SEDEX, de acordo com o especificado no subitem 3.4.1 do Edital). Conforme as exigências do subitem 3.4.2 do Edital, o Laudo deverá: a) constar o nome e o número do Documento de Identificação do candidato especificado no item 5.1 do Edital, nome, assinatura do médico responsável pela emissão do Laudo e número do seu registro no Conselho Regional de Medicina - CRM; b) descrever a espécie e o grau ou nível da deficiência, bem como a provável causa da mesma, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID 10); c) constar, quando for o caso, a necessidade de uso de órteses, próteses ou adaptações; d) no caso de deficiente auditivo, o Laudo deverá vir acompanhado do original do exame de audiometria recente realizada até 06 (seis) meses anteriores ao último dia das inscrições; e) no caso de deficiente visual, o Laudo deverá vir acompanhado do original do exame de acuidade visual em AO (ambos os olhos), patologia e campo visual, realizada até 06 (seis) meses anteriores ao último dia das inscrições. O(a) candidato(a): __________________________________________________, documento de identificação:__________________, órgão expedidor: __________, inscrição n°: _________________, para o cargo: ________________________________________, foi submetido(a) nesta data, a exame clínico sendo identificada a existência de DEFICIÊNCIA _________________________ de conformidade com o Decreto n.º 3.298, de 20/12/99 e suas alterações posteriores.

I - DEFICIÊNCIA FÍSICA*

1	Paraplegia	6	Tetraparesia	11	Amputação ou Ausência de Membro
2	Paraparesia	7	Triplegia	12	Paralisia Cerebral
3	Monoplegia	8	Triparesia	13	Membros com Deformidade Congênita ou Adquirida
4	Monoparesia	9	Hemiplegia	14	Ostomias
5	Tetraplegia	10	Hemiparesia	15	Nanismo

*Exceto as deformidades estéticas e as que não produzam dificuldades para o desempenho de funções.

II - DEFICIÊNCIA AUDITIVA: perda bilateral, parcial ou total de 41 decibéis (dB) ou mais, aferida por audiograma, nas freqüências de 500 Hz, 1.000 Hz, 2.000 Hz e 3.000 Hz.

III - DEFICIÊNCIA VISUAL:

01 Cegueira - acuidade visual igual ou menor que 0,05 (20/400) no melhor olho, com a melhor correção óptica.

02 Baixa visão - acuidade visual entre 0,3 (20/66) e 0,05 (20/400) no melhor olho, com a melhor correção óptica.

03 Campo visual - em ambos os olhos forem iguais ou menores que 60°.

04 A ocorrência simultânea de quaisquer das situações anteriores.

IV - DEFICIÊNCIA MENTAL: funcionamento intelectual significativamente inferior à média, com manifestação antes dos 18 anos e limitações associadas a duas ou mais áreas de habilidades adaptativas, tais como:

1 Comunicação 3 Habilidades Sociais 5 Saúde e Segurança 7 Lazer

2 Cuidado Pessoal 4 Utilização dos Recursos da Comunidade 6 Habilidades Acadêmicas 8 Trabalho

V - DEFICIÊNCIA MÚLTIPLA: associação de duas ou mais deficiências.

CÓDIGO INTERNACIONAL DE DOENÇAS (CID 10) DA PATOLOGIA EM:___________

Descrição detalhada da deficiência conforme itens "b" e "c" deste documento:
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________

TEMPO ADICIONAL (Se, em razão da deficiência, o candidato necessitar de tempo adicional para fazer a Prova Objetiva, o especialista da área de sua deficiência deverá expressar claramente abaixo essa informação com a respectiva justificativa).
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________

______________________, ____/____/_______ Local e Data

Assinatura, Carimbo e CRM do Médico

Assinatura do Candidato (Se necessário utilize o verso)

ANEXO III

REQUERIMENTO DE CONDIÇÕES ESPECIAIS PARA REALIZAÇÃO DA PROVA OBJETIVA

ESTE FORMULÁRIO DESTINA-SE A CANDIDATO(A) PORTADOR(A) DE DEFICIÊNCIA, RECÉM ACIDENTADO, RECÉM OPERADO E CANDIDATA QUE ESTIVER AMAMENTANDO.

Ilma. Sra.
Alba Célia Evangelista
Presidente da Comissão de Concurso Público da Prefeitura de Goiânia.

Eu, __________________________________________________, Documento de Identificação nº. _____________ , órgão expedidor __________ , candidato (a) ao cargo _______________________________, inscrição nº. ___________________, venho requerer de V. S.ª condições especiais para realizar a prova, conforme as informações prestadas a seguir.

_________________________________, ____/____/________ Local e Data

Assinatura do(a) candidato(a)

ATENÇÃO!

· As condições especiais solicitadas serão concedidas mediante análise prévia do grau de necessidade, segundo os critérios de viabilidade e razoabilidade.

· O candidato portador de deficiência ou seu representante deverá entregar este formulário, devidamente preenchido, juntamente com cópia do Laudo Médico - Anexo II, das 10 horas do dia 1° de março de 2010 até as 17 horas do dia 08 de abril de 2010, na Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos - SMARH, Rua 16, esquina com Rua 12 nº. 97, Edifício Capemi - 1º andar, Setor Central - Goiânia-Go, CEP: 74.015-020 ou encaminhá-lo às suas expensas via SEDEX, para este endereço (conforme o especificado no subitem 3.6 do Edital).

O candidato que em razão da deficiência, necessitar de tempo adicional para fazer a prova, deverá anexar a este requerimento, cópia do Laudo Médico acima citado, no qual conste justificativa do especialista da área de sua deficiência informando claramente que o candidato precisa de tempo adicional.

· O candidato que sofreu acidente ou foi operado recentemente ou está acometido por alguma doença, deverá entregar no endereço acima, até as 17 horas do penúltimo dia útil antes da Prova Objetiva, este formulário devidamente preenchido e o respectivo Atestado Médico.

· Nos casos de acidentes ou internações às vésperas da prova, o candidato ou seu representante deverá entrar em contato com o Centro de Seleção da UFG, Rua 226, Qd. 71 s/n - Setor Universitário, Goiânia-Go.

· A candidata que estiver amamentando, deverá anexar ao requerimento, cópia legível do Documento de Identificação do acompanhante, e entregá-lo na SMARH no endereço citado acima, até as 17 horas do penúltimo dia útil antes da Prova Objetiva. O acompanhante somente terá acesso ao local de prova mediante a apresentação do Documento de Identificação original.

Preencha corretamente as informações para que possamos atendê-lo em sua necessidade da melhor forma possível.

ASSINALE O MOTIVO DO REQUERIMENTO:

[_] 1. Portador de deficiência [_] 2. Amamentação [_] 3. Outros. Qual ? ___________________________

CONDIÇÕES ESPECIAIS PARA A PROVA OBJETIVA

1. PORTADOR DE DEFICIÊNCIA

1.1 VISUAL

[_] Total (cego) [_] Subnormal (parcial)

Necessita de tempo adicional? [_] Sim [_] Não

Circule os recursos necessários para fazer a Prova:

a) para cegos - ledor, Máquina Perkins, reglete de mesa, punção, cubarítmo, sorobã, folhas brancas e limpas e mesa espaçosa;

OBS: O reglete de mesa, a punção, o cubarítmo e o sorobã serão de responsabilidade do candidato.

b) para visão subnormal - ledor, lupa manual, luminária ou abajur, papel para rascunho, caneta, pincel atômico, gráficos em relevo e prova ampliada.

Caso necessite de prova ampliada, indique o tamanho da fonte. Observe os exemplos abaixo.

[_] Tamanho 14 [_] Tamanho 16 [_] Tamanho 18

NOTA: A prova para os deficientes visuais totais será lida e registrada por um profissional capacitado. Para a maior segurança do candidato, todos os procedimentos e explicações verbais feitos durante a realização da prova serão gravados em aparelhos apropriados, que serão ouvidos posteriormente, para conferência das declarações do candidato.

Registre, se for o caso, outras condições especiais necessárias:

1.2 AUDITIVA

[_] Total [_] Parcial

Faz uso de aparelho? [_] Sim [_] Não

Surdo oralizado? [_] Sim [_] Não

Surdo não oralizado? [_] Sim [_] Não

Necessita de intérprete? [_] Sim [_] Não

Necessita de tempo adicional? [_] Sim [_] Não

Registre, se for o caso, outras condições especiais necessárias: ________________________________________

1.3 FÍSICA

Parte do corpo:

[_] Membro superior (braços/mãos) [_] Membro inferior (pernas/pés)

[_] Outra parte do corpo. Qual? _______________________________________________________________

Necessita de tempo adicional? [_] Sim [_] Não

Necessita de um fiscal para preencher o cartão-resposta? [_] Sim [_] Não

Utiliza algum aparelho para locomoção? [_] Sim [_] Não

Qual? ___________________________________________________________________________________

Necessita de algum móvel especial para fazer as provas? [_] Sim [_] Não

Circule o (s) objeto (s) necessário (s) para fazer a prova: cama, poltrona, mesa espaçosa, cadeira confortável, prancheta. Registre, se for o caso, outras condições necessárias: _______________________________________________________

1.4 OUTROS TIPOS DE DEFICIÊNCIA
________________________________________________________________________________________

Necessita de tempo adicional? [_] Sim [_] Não

Registre, se for o caso, outras condições necessárias para fazer a prova.
________________________________________________________________________________________

2 - AMAMENTAÇÃO

Nome completo do acompanhante do bebê _______________________________________________________

Nº. do Documento de Identificação ______________ , Órgão Expedidor ________________________________.

Observação: O original deste documento deverá ser apresentado no dia da Prova Objetiva.

3 - OUTROS

Candidato temporariamente com problemas graves de saúde (acidentado, operado e outros), registre, a seguir, o tipo/doença e as condições necessárias:
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________

Observação: Anexar Atestado Médico

ANEXO IV

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS

CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL

LÍNGUA PORTUGUESA - PROVA COMUM PARA OS CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL

1. Compreensão e interpretação de textos informativos, narrativos e argumentativos. Domínio do português contemporâneo sob os seguintes aspectos: frase, oração, período; pontuação; concordância verbal e nominal; uso de pessoas e tempos verbais; emprego e funções de pronomes; sinônimos e antônimos; adequação vocabular; coesão e coerência textuais. 2. Língua falada e língua escrita.

Sugestões bibliográficas:

Poderá ser utilizado qualquer livro de Língua Portuguesa do Ensino Fundamental que trate dos assuntos do programa.

MATEMÁTICA - PARA O CARGO DE SERVIÇOS GERAIS

1. Conjuntos Numéricos - Números naturais e números inteiros: operações, relação de ordem, divisibilidade, máximo divisor comum e mínimo múltiplo comum; Números fracionários e decimais: operações, relação de ordem, propriedades e valor absoluto. 2. Razão e Proporção: Grandezas diretamente e inversamente proporcionais; Regra de três simples e composta; Porcentagem; Juros simples. 3. Equações e Inequações do Primeiro Grau: Resolução de problemas. 4. Sistemas de Equações do Primeiro Grau: Resolução de problemas. 5. Geometria: Figuras geométricas planas: ângulos, retas, polígonos, circunferências e círculos; Relações métricas nos polígonos; Perímetro de polígono e comprimento de circunferência; Área de polígono e do círculo.

Sugestões bibliográficas:

Poderá ser utilizado qualquer livro de Matemática do Ensino Fundamental que trate dos assuntos do programa.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS NA ÁREA DE ATUAÇÃO PARA O CARGO DE MOTORISTA

1. Código de Trânsito Brasileiro (CTB) - Lei n. 9.503, de 23/09/97. 2. Anexos I e II do CTB. 3. Lei n. 11.334, de 25/07/2006, que dá nova redação ao artigo 218 da Lei n. 9.503/97 (CTB), alterando os limites de velocidade para fins de enquadramento infracionais e de penalidades. 4. Lei n. 11.705, de 19/06/08, que dispõe sobre as restrições ao uso e à propaganda de produtos fumígeros, bebidas alcoólicas, medicamentos, terapias e defensivos agrícolas, nos termos do § 4o do art. 220 da Constituição Federal, para inibir o consumo de bebida alcoólica por condutor de veículo automotor. 5. Direção defensiva e primeiros socorros.

Sugestões bibliográficas:

www.denatran.gov.br

www.detran.go.gov.br

CARGOS DE NÍVEL MÉDIO

LÍNGUA PORTUGUESA - PROVA COMUM PARA OS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO

1. Leitura, interpretação e análise de textos de diferentes gêneros textuais. 2. Linguagem verbal e não-verbal. 3. Mecanismos de produção de sentidos nos textos: metáfora, metonímia, paralelismo, ambiguidade, citação, pressuposto, inferência, ironia, intertextualidade etc. 4. Uso de artigos, pronomes, substantivos e outros recursos estabelecedores da referência textual. 5. Utilização de mecanismos discursivos e linguísticos de coerência e coesão textuais (escolha lexical, paralelismo sintático e/ou semântico, escolha e relevância dos tópicos e informações em relação ao tema e ao ponto de vista assumido, orientação e força dos argumentos, repetição, retomadas, anáforas, conectivos, pontuação), conforme o gênero e os propósitos do texto 6. Funcionalidade e características dos gêneros textuais: ofício, memorando, emails, carta comercial, aviso, charge, conto, crônica, quadrinhos, artigo de opinião e artigo de divulgação científica, reportagem, notícia. 7. Funcionalidade e características dos diferentes discursos (jornalístico, político, acadêmico, publicitário, literário, científico, etc.). Análise de indicadores presentes no texto para identificar as várias vozes do discurso e o ponto de vista que determina o tratamento dado ao conteúdo para confrontá-lo com o de outros textos, com outras opiniões e posicionar-se criticamente diante dele. 8. Organização da frase. Tempos e modos verbais. Modalidade. Voz. Concordância verbal e nominal. Regência dos nomes e dos verbos. Adjetivos. Advérbios. 9. Formação das palavras. Composição, derivação. Ortografia oficial. Acentuação gráfica. 10. Variação linguística: sociocultural, geográfica, histórica. Variação entre modalidades da língua (fala e escrita).

Sugestões bibliográficas:

BAGNO, M. Preconceito linguístico. Rio de Janeiro: Loyola, 2003.

BECHARA, E. Moderna gramática portuguesa. Rio de Janeiro: Lucerna, 1999.

FIORIN, José Luiz; SAVIOLI, Francisco Platão. Lições do texto: leitura e redação. São Paulo: Ática, 2002.

KOCH, Ingedore G. V.; TRAVAGLIA, Luiz Carlos. A coerência Textual. São Paulo: Contexto, 2008.

NEVES, M. H. M. Gramática de usos do português. São Paulo: UNESP, 2000.

TRAVAGLIA, L. C. Gramática: Ensino plural. São Paulo: Cortez, 2003.

MATEMÁTICA - PROVA COMUM PARA OS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO

1. Conjuntos Numéricos; 1.1. Números naturais e números inteiros: operações, relação de ordem, divisibilidade, máximo divisor comum e mínimo múltiplo comum; 1.2. Números fracionários e decimais: operações, relação de ordem, propriedades e valor absoluto. 2. Razão e Proporção; 2.1. Grandezas diretamente e inversamente proporcionais; 2.2. Regra de três simples e composta; 2.3. Porcentagem; 2.4. Juros simples e composto. 3. Funções; 3.1. Conceito e representação gráfica de funções afim, quadrática e modular. 4. Sistemas de equações lineares com duas incógnitas; 4.1. Resolução, discussão e representação geométrica. 5. Geometria; 5.1. Figuras geométricas planas: ângulos, retas, polígonos, circunferências e círculos. 5.2. Relações métricas nos polígonos; 5.3. Perímetro de polígono e comprimento de circunferência. 5.4. Área de polígono e do círculo. 6. Noções de Estatística; 6.1. Apresentação de dados estatísticos: tabelas e gráficos. 6.2. Medidas de centralidade: média aritmética, média ponderada, mediana e moda.

Sugestões bibliográficas:

Poderá ser utilizado qualquer livro do Ensino Médio que trate dos assuntos do programa.

INFORMÁTICA - PROVA COMUM PARA OS CARGOS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO, FISCAL DE TRANSPORTE E TELEFONISTA - OUVIDORIA

1. Conceitos básicos de operação com arquivos em ambientes Windows e Linux. 2. Conhecimentos básicos de aplicativos para edição de textos e planilha eletrônica utilizando software(s) livre. 3. Conhecimentos básicos de aplicativos para edição de textos e planilha eletrônica utilizando software(s) comercial(is). 4. Navegadores de Internet e aplicações. 5. Hardware e periféricos.

Sugestões bibliográficas:

BROFFICE.ORG. Documentação do BrOffice.org e software BrOffice.org 3.2.0. Disponível em: www.broffice.org. Acessado em: 17 fev. 2010.

CAPRON, H. L.; JOHSON J. A. Introdução à informática. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2007.

COOPER, Brian. Como pesquisar na internet. Col. Sucesso Profissional Informática. Editora Publifolha.

FILHO, Ozeas Vieira Santana. Introdução à internet. São Paulo: Editora Senac.

GOOGLE CHROME. Sítio oficial do Google Chrome. Disponível em: www.google.com/chrome. Acessado em: 17 fev. 2010.

MARÇULA, Marcelo. Informática: conceitos e aplicações. São Paulo: Editora Érica, 2005.

MANZANO, André Luiz N. G.; TAKA, Carlos Eduardo M. Estudo dirigido de Microsoft Office Word 2003 - Avançado. Editora Érica, 2004.

MANZANO, Jose Augusto N. G. Broffice.org 2.0. guia prático de aplicação. Editora Èrica. ______. OpenOffice.org. Editora Érica.

______. MANZANO, André Luiz N. G. Estudo dirigido de Microsoft Office Excel 2003/avançado. Editora Érica, 2004.

MOZI LLA FI REFOX. Sítio oficial do http://pt-br.www.mozilla.com/pt-BR/firefox/. Disponível em: http://pt-br.www.mozilla.com/pt-BR/firefox/. Acessado em: 17 fev. 2010.

NASCIMENTO, João Kerginaldo Firmino do. Informática básica. Brasília: UnB, Centro de Educação a Distância, 2005.

NEGRINI, Fabiano. Internet explorer 6.0. Ed. Visual Books.

SILVA, Mário Gomes da Silva. Terminologia básica - Windows XP, Word XP, Excel XP, Access XP, Power Point XP. Editora Érica, 2006.

TORRES, Gabriel. Hardware: curso completo. Rio de Janeiro: Axcel Books, 2001.

UBUNTU-BR.ORG. Documentação do Ubuntu-br.org e software Ubuntu 9.10. Disponível em: http://www.ubuntu-br.org/. Acessado em: 17 fev. 2010.

VASCONCELOS, Laércio. Hardware total. São Paulo: Makron Books, 2002. ______. Windows XP professional & home, Editora Makron Books.

WINDOWS VISTA. Sítio oficial do Windows Vista. Disponível em: http://www.microsoft.com/brasil/windows/windows-vista/. Acessado em: 17 fev. 2010.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS NA ÁREA DE ATUAÇÃO PARA O CARGO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO

1. Noções de Administração Geral: Administração: conceitos e objetivos; níveis de administração e competências gerenciais. Noções de Planejamento, organização, Direção e Controle. 2. Noções de documentação: conceito, importância, natureza, finalidade, características, fases do processo de documentação e classificação. 3. Noções de arquivo: conceito, tipos, importância, organização, conservação, proteção de documentos e centralização ou descentralização. 4. Sistemas e Métodos de arquivamento: nas empresas, em órgãos públicos e métodos de arquivamento. 5. Conceitos oficiais de: ofício, memorando, exposição de motivos, mensagem, ata e parecer. 6. Noções de Administração de Materiais: conceitos; cadastrado de fornecedores; almoxarifado; recebimento; e armazenagem. 7. Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 e suas respectivas alterações. 8. Lei n. 8.159, de 08 de janeiro de 1991 e suas respectivas alterações. 9. Resolução n. 27, de 16 de junho de 2008 - CONARQ.

Sugestões bibliográficas:

CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. São Paulo: Campus, 2003.

______. Administração: Teoria, Processo e Prática. São Paulo: Makron Books, 2000.

MAXIMIANO, Antônio Casar Amaru. Introdução à Administração. São Paulo: Atlas, 2000.

MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo Brasileiro. São Paulo: Malheiros, 2006. NEY, João Luiz. Prontuário de Redação Oficial. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 1988.

MEDEIROS, João Bosco e HERNANDES, Sonia. Manual da Secretária. São Paulo: Atlas, 2006.

POZO, Hamilton. Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais. São Paulo: Atlas, 2002.

SCHERMERHORN, JR, John R. Administração. Rio de Janeiro: LTC, 2007.

SANTOS, Vanderlei Batista dos. (org.). Arquivística - temas contemporâneos. Brasília: Editora Senac, 2008.

VIANA, João José. Administração de Materiais: um enfoque prático. São Paulo: Atlas, 2006.

www.planalto.gov.br

www.conarq.arquivonacional.gov.br

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS NA ÁREA DE ATUAÇÃO PARA O CARGO DE TÉCNICO EM DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS

1. Linguagens de programação e desenvolvimento: C, HTML, PHP, JavaScript e JAVA. 2. Construção de algoritmos: algoritmos estruturados; itens fundamentais: constantes, variáveis, comentários, expressões, estrutura sequencial, estrutura condicional e estrutura de repetição; estrutura de dados: variáveis compostas homogêneas e heterogêneas, arquivos; modularização. 3. Estruturas de dados: listas lineares; árvores binárias de busca; árvores balanceadas; lista de prioridades; estruturas auto- ajustáveis; tabelas de dispersão; busca digital; processamento de cadeia. 4. Programação Orientada a Objetos: principais conceitos e declaração de escopo de variáveis, definição e criação de classes e objetos; programação multi-threads, manipulação de arquivos e acesso a banco de dados. 5. Banco de Dados: conceitos; modelo entidade-relacionamento; normalização; modelo relacional; definição de tabelas; tipos de chaves; mapeamento do modelo entidade-relacionamento para o modelo relacional; implementação de um banco de dados, tais como: MySql, PostgreSQL; linguagem SQL: comandos básicos. 6. Administração de Sistemas operacionais Windows e Linux: conceitos; multiprogramação; programação concorrente; gerência do processador; entrada e saída; gerência de memória; memória virtual; sistema de arquivos; segurança. 7. Manutenção e Configuração de Software e Hardware nos Equipamentos de Informática: reconhecimento, configuração e forma correta de conexão de componentes; instalação de periféricos, tais como: modem, kit multimídia, impressora, scanner, webcam, pen drive, entre outros; formatação e particionamento do disco rígido para a instalação e configuração dos sistemas operacionais Windows e Linux Slackware/Debian/Ubuntu; manutenção básica de impressoras. 8. Conhecimentos básicos e configuração de aplicativos para edição de textos, planilha eletrônica e editor de apresentação utilizando software(s) livre e software(s) comercial(is).

Sugestões bibliográficas:

BRAGA, William César. MS power point XP/2002: IT Educacional. Editora Alta Books.

BROFFICE.ORG. Documentação do BrOffice.org e software BrOffice.org 3.2.0. Disponível em: www.broffice.org/. Acessado em: 18 fev. 2010.

COX, Joyce; PREPPERNAU, Joan. Microsoft Office Word 2007 - Passo a Passo. Editora Artmed.

______. Windows Vista - Passo a Passo. Editora Bookman.

FILHO, Ozeas Vieira Santana. Introdução à internet. São Paulo: Editora Senac.

FRYE, Curtis. Microsoft Office Excel 2007 - Passo a Passo. Editora Bookman.

GOOGLE CHROME. Sítio oficial do Google Chrome. Disponível em: www.google.com/chrome. Acessado em: 18 fev. 2010.

MANZANO, Jose Augusto N. G. OpenOffice.org. São Paulo: Editora Érica.

______. Broffice.org 2.0: Guia prático de aplicação. São Paulo: Editora Érica. MANZANO, Luiz N. G. Power Point XP. São Paulo: Editora Érica, 2001.

MARIMOTO, Carlos E. Linux: Entendendo o sistema - Guia Prático. Editora Sulina.

MOZILLA FIREFOX. Sítio oficial do http://pt-br.www.mozilla.com/pt-BR/firefox/. Disponível em: http://pt-br.www.mozilla.com/pt-BR/firefox/. Acessado em: 18 fev. 2010.

PREPPERNAU, Joan; COX, Joyce. Microsoft office powerpoint 2007 - Passo a Passo. Editora Artmed.

SCHECHTER, Renato. Br Office.org 2.0 - Calc e Writer - Trabalhe com Planilhas e Textos em Software Livre. Editora Campus.

SIEVER; Weber. Linux: o guia essencial. 5ª Ed. Editora Bookman.

UBUNTU-BR.ORG. Documentação do Ubuntu-br.org e software Ubuntu 9.10. Disponível em: www.ubuntu-br.org. Acessado em: 18 fev. 2010.

POSTGRESQL.Sítio Oficial do PostregSQL. Dísponível em: www.postgresql.org. Acessado em 18 fev 2010.

MYSQL. Sítio Oficial do MySql. Disponível em : www.mysql.com. Acessado em 18 fev 2010.

TANENBAUM, Andrew S. Sistemas Operacionais Modernos. Rio de Janeiro, Prenticce-Hall do Brasil, 1995.

VELOSO, P. & outros Estrutura de Dados. Rio de Janeiro: Editora Campus, 1983.

RUMBAUGTH, J., BLAHA, M., PREMERLANI, W., EDDY, F., LORENSEN, W. Modelagem e Projetos Baseados em Objetos. Rio de Janeiro: Editora Campus, 1994.

DATE, C.J. Introdução a Sistema de Banco de Dados. Rio de Janeiro, 1989.

GUIMARÃES, A. M. E LAGES, N. A. C. Algoritmos e Estruturas de Dados. Rio de Janeiro, LTC, 1994.

HORSTMAN, C. Core Java 2 - Volume 1. Editora MAKRON BOOKS.

HORSTMAN, C. Core Java 2 - Volume 2. Editora MAKRON BOOKS.

MANZANO, J. A. N. G. Estudo dirigido - SQL - Structered Query Language.

MARCO, Tom de. Análise Estruturada Moderna. Rio de Janeiro: Editora Campus, 1999.

FARRER, Harry e outros. Algoritmos Estruturados. Rio de Janeiro: Editora LTC, 1989.

MARKENZON, Lílian. SZWARCFITER, Jayme Luiz. Estruturas de Dados e Seus Algoritmos. Rio de Janeiro: Editora LTC, 1994.

BARNES, D. J. Kölling, M. Programação Orientada a Objetos com Java. São Paulo: Editora Prentice Hall, 2004.

SANTOS, R. Introdução à Programação Orientada a Objetos Usando Java. Rio de Janeiro: Editora Campus, 2003.

DALL´OGLIO, Pablo. Php - Programando com Orientação a Objetos. Editora NOVATEC.

BABIN, LEE. Ajax com Php - Do Iniciante ao Profissional. Editora ALTA BOOKS.

DAMIANI, Edgard B. Javascript - Guia de Consulta Rápida. 3ª Edição. Editora NOVATEC.

FLANAGAN, David. Javascript - O Guia Definitivo. 4ª Ed. 2004. Editora BOOKMAN.

HEUSER, Carlos Alberto. Projeto de Banco de Dados. Rio Grande do Sul: Editora Sagra Luzzatto, 2001.

ELMASRI, Ramez e NAVATHE, Shamkant B. Sistemas de Banco de Dados: Fundamentos e Aplicações. Rio de Janeiro, Editora LTC, 2002.

KORTH, Henry F. e SILBERSCHATZ, Abraham. Sistema de Banco de Dados. São Paulo: Editora Makron Books, 1995.

OLIVEIRA, Rômulo Silva e outros. Sistemas Operacionais. Rio Grande do Sul: Editora Sagra Luzzatto, 2001.

KERNIGHAN, Brian e Ritchie, Dennis. C: A Linguagem de programação ANSI. Rio de Janeiro: Editora Campus, 1988.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS NA ÁEA DE ATUAÇÃO PARA O CARGO DE TÉCNICO EM HARDWARE E REDES

1. Manutenção e Configuração de Software e Hardware nos Equipamentos de Informática: reconhecimento, configuração e forma correta de conexão de componentes; instalação de periféricos, tais como: modem, kit multimídia, impressora, scanner, webcam, pen drive, entre outros; formatação e particionamento do disco rígido para a instalação e configuração dos sistemas operacionais Windows e Linux Slackware/Debian/Ubuntu; manutenção básica de impressoras. 2. Sistemas operacionais: Princípios e fundamentos; Ambientes MS-DOS, Windows e LINUX. 3. Arquitetura OSI e TCP/IP: visão geral de LANs e WANs; visão geral da arquitetura TCP/IP; camada de aplicação da arquitetura TCP/IP; camada de transporte da arquitetura TCP/IP - TCP e UDP; camada interface de rede da arquitetura TCP/IP - ARP; endereçamento da arquitetura TCP/IP; camada Internet da arquitetura TCP/IP - IP; operação de protocolos de comunicação. 4. Redes de Dados: histórico; classificação; topologias e elementos de redes de computadores; padrões e protocolos; placa de rede; cabeamento; servidores e estações de trabalho; interconexão; manutenção de cabeamento de redes; ferramentas e materiais; definição de materiais de redes de dados; instalação e manutenção de redes; realização de instalação física e configuração de: placas de rede, patch panel, hub, swicth, bridge e roteador em qualquer ponto das WANs e LANs; ligação de novos pontos de rede; preparação de patch cords; instalação de cabos; cabos crossover; testes; instalação e atualização de softwares; cadastro de usuários em sistemas; configuração de sistemas operacionais Windows (XP e Vista) e Linux Slackware/Debian/Ubuntu; redes sem-fio. 5. Conceitos básicos e configuração de aplicativos para utilização de Internet e Intranet. 6. Conhecimentos básicos e configuração de aplicativos para edição de textos, planilha eletrônica e editor de apresentação utilizando software(s) livre e software(s) comercial(is).

Sugestões bibliográficas:

BATTISTI, Júlio. Windows Server 2003. Curso Completo. Rio de Janeiro: Editora Axcel, 2003.

BELLOMO, MICHAEL. Administração do Linux - Serie para Dummies, Editora Campus.

CARDOSO, A. S., Desvendando os Segredos do Linux - Comandos e Serviços. Ed. BrasPort.

COELHO, P. E. Projeto de Redes Locais com Cabeamento Estruturado. Instittuto Online.

FERREIRA, Rubem E. Linux - Guia do Administrador do Sistema. Editora NOVATEC.

HAYAMA, Marcelo M. Montagem de Redes Locais - Prático e Didático. São Paulo: Editora Érica, 2006.

MINASI, Mark e outros. Dominando o Windows Server 2003 - a Bíblia. São Paulo: Editora Pearson, 2003.

MORIMOTO, Carlos Eduardo. Linux - Entendendo o Sistema - Guia Prático. Editora SULINA.

OLIVEIRA, Rômulo Silva e outros. Sistemas Operacionais. Rio Grande do Sul, Editora Sagra Luzzatto, 2001.

SLACKWARE BRASIL. Disponível em www.slackware-brasil.com.br/website. Acessado em 18 fev 2010.

STALLINGS, WILLIAM, Redes e sistemas de comunicação de dados. Rio de Janeiro: Ed. Campus, 2005.

TANENBAUM, Andrew S. Redes de Computadores. Rio de Janeiro: Editora Prenticce-Hall do Brasil, 1995.

TANENBAUM, Andrew S. Sistemas Operacionais Modernos. Rio de Janeiro: Editora Prenticce-Hall do Brasil, 1995.

THOMPSON, Marco Aurélio. Windows Server 2003 - administração de redes. São Paulo: Editora Érica, 2003.

TORRES, Gabriel. Hardware - Curso Completo. Rio de Janeiro: Axcel Books, 2001.

TORRES, Gabriel. Redes de Computadores - Curso Completo. Rio de Janeiro: Axcel Books, 2001.

UBUNTU-BR.ORG. Documentação do Ubuntu-br.org e software Ubuntu 9.10. Disponível em: www.ubuntu-br.org. Acessado em: 18 fev. 2010.

BROFFICE.ORG. Documentação do BrOffice.org e software BrOffice.org 3.2.0. Disponível em: www.broffice.org. Acessado em: 18 fev. 2010.

FILHO, Ozeas Vieira Santana. Introdução à internet. São Paulo: Editora Senac.

GOOGLE CHROME. Sítio oficial do Google Chrome. Disponível em: http://www.google.com/chrome. Acessado em: 18 fev. 2010.

MOZILLA FIREFOX. Sítio oficial do http://pt-br.www.mozilla.com/pt-BR/firefox/. Disponível em: http://pt-br.www.mozilla.com/pt-BR/firefox/. Acessado em: 18 fev. 2010

CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR

LÍNGUA PORTUGUESA - PROVA COMUM PARA OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR

1. Leitura e análise de textos de diferentes gêneros textuais. Linguagem verbal e não-verbal. Mecanismos de produção de sentidos nos textos: polissemia, ironia, comparação, ambiguidade, citação, inferência, pressuposto. 2. Organização do texto: Fatores de textualidade (coesão, coerência, intertextualidade, informatividade, intencionalidade, aceitabilidade, situacionalidade). Progressão temática. Funcionalidade e características dos gêneros textuais oficiais: ofício, memorando, email, carta comercial, aviso. Pontuação. Características dos diferentes discursos (jornalístico, político, acadêmico, publicitário, literário, científico, etc.). 3. Organização da frase: Processos de coordenação e de subordinação. Verbos que constituem predicados e verbos que não constituem predicados. Tempos e modos verbais. Concordância verbal e nominal. Regência dos nomes e dos verbos. Constituição e funcionalidade do Sujeito. 4. Classes de palavras. Formação das palavras. Composição, derivação. Ortografia oficial. Fonemas Acentuação gráfica. 5. Variação linguística: estilística, sociocultural, geográfica, histórica. Variação entre modalidades da língua (fala e escrita). Norma e uso.

Sugestões bibliográficas:

BECHARA, E. Moderna gramática portuguesa. Rio de Janeiro: Lucerna, 1999.

FIORIN, José Luiz; SAVIOLI, Francisco Platão. Lições do texto: leitura e redação. São Paulo: Àtica, 2002.

KOCH, Ingedore G. V.; TRAVAGLIA, Luiz Carlos. A coerência Textual. São Paulo: Contexto, 2008.

NEVES, M. H. M. Gramática de usos do Português. São Paulo: UNESP, 2000.

PRETI, O. Sociolinguística: os níveis da fala. São Paulo; Nacional, 1987.

TRAVAGLIA, L. C. Gramática: Ensino plural. São Paulo: Cortez, 2003.

MATEMÁTICA - PROVA COMUM PARA OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR

1. Conjuntos Numéricos: 1.1. Números naturais e números inteiros: operações, relação de ordem, divisibilidade, máximo divisor comum, mínimo múltiplo comum e decomposição em fatores primos. 1.2. Números racionais e irracionais: operações, relação de ordem, propriedades e valor absoluto. 1.3. Números complexos: conceito, operações e representação geométrica. 2. Progressão Aritmética e Progressão Geométrica: 2.1. Razão, termo geral e soma dos termos. 2.2. Situações-problema envolvendo progressões. 3. Noções de Matemática Financeira; 3.1. Razão e Proporção. 3.2. Porcentagem. 3.3. Juros simples e composto. 4. Equações e Inequações. 4.1. Conceito. 4.2. Resolução e discussão. 5. Funções: 5.1. Conceito e representação gráfica das funções: afim, quadrática, exponencial, logarítmica, trigonométricas e modulares. 5.2. Situações-problema envolvendo funções. 6. Geometria Analítica. 6.1. Sistemas de coordenadas. 6.2. Equações de retas e circunferência. 6.3. Equação do plano. 7. Sistemas de equações. 7.1. Conceito. 7.2. Resolução, discussão e representação geométrica. 8. Geometria 8.1. Relações métricas nos polígonos. 8.2. Perímetro de polígono e comprimento de circunferência. 8.3. Área de polígono e do círculo. 8.4. Figuras geométricas espaciais: prismas, pirâmide, cilindro, cone e esfera. 8.5 Volume de prismas, cilindro, cone e esfera. 9. Análise Combinatória. 9.1. Princípio fundamental de contagem. 9.2. Combinações e permutações. 10. Noções de Estatística. 10.1. Apresentação de dados estatísticos: tabelas e gráficos. 10.2. Medidas de centralidade: média aritmética, média ponderada, mediana e moda. 11. Probabilidade. 11.1. Probabilidade de um evento. 11.2 Interseção e reunião de eventos. 11.3. Probabilidade condicional.

Sugestões bibliográficas:

Poderá ser utilizado qualquer livro do Ensino Médio ou Superior que trate dos assuntos do programa.

INFORMÁTICA - PROVA PARA O CARGO DE ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

1. Conceitos de operação com arquivos em ambientes Windows e Linux. 2. Conhecimentos de aplicativos para edição de textos, planilha eletrônica e editor de apresentação utilizando software(s) livre. 3. Conhecimentos de aplicativos para edição de textos, planilha eletrônica e editor de apresentação utilizando software(s) comercial(is). 4. Navegadores de Internet e aplicações. 5. Hardware e periféricos.

Sugestões bibliográficas:

BRAGA, William César. MS power point XP/2002: IT Educacional. Editora Alta Books.

BROFFICE.ORG. Documentação do BrOffice.org e software BrOffice.org 3.2.0. Disponível em: http://www.broffice.org/. Acessado em: 17 fev. 2010.

CHATFIELD, Carl; JOHNSON, G. Timothy. Microsoft Office Project 2007 Passo a Passo. Editora Artmed.

COOPER, BRIAN. Como pesquisar na internet. Col. Sucesso profissional informática. Editora publifolha.

COX, Joyce; PREPPERNAU, Joan. Microsoft Office Word 2007 - Passo a Passo. Editora Artmed.

______. Windows Vista - Passo a Passo. Editora Bookman.

FILHO, Ozeas Vieira Santana. Introdução à internet. Editora Senac São Paulo.

FRYE, Curtis. Microsoft Office Excel 2007 - Passo a Passo. Editora Bookman.

GOOGLE CHROME. Sítio oficial do Google Chrome. Disponível em: www.google.com/chrome. Acessado em: 17 fev. 2010.

MANZANO, Jose Augusto N. G. OpenOffice.org. Editora Érica.

______. Broffice.org 2.0: Guia prático de aplicação. Editora Erica.

MANZANO, Luiz N. G. Power Point XP. Editora Érica, 2001.

MARIMOTO, Carlos E. Linux: Entendendo o sistema - Guia Prático. Editora Sulina.

MOZILLA FIREFOX. Sítio oficial do http://pt-br.www.mozilla.com/pt-BR/firefox/. Disponível em: http://pt-br.www.mozilla.com/pt-BR/firefox/. Acessado em: 17 fev. 2010.

PREPPERNAU, Joan; COX, Joyce. Microsoft office powerpoint 2007 - Passo a Passo. Editora Artmed.

SCHECHTER, Renato. BrOffice.org 2.0 - Calc e Writer - Trabalhe com Planilhas e Textos em Software Livre. Editora Campus.

SIEVER; Weber. Linux: o guia esencial. 5ª Ed. Editora Bookman.

SILVA, Mário Gomes da Silva. Terminologia básica: Windows XP, Word XP, Excel XP, Access XP, PowerPoint XP. Editora Érica, 2006.

TORRES, Gabriel. Hardware: curso completo. Rio de Janeiro, Axcel Books, 2001.

UBUNTU-BR.ORG. Documentação do Ubuntu-br.org e software Ubuntu 9.10. Disponível em: www.ubuntu-br.org. Acessado em: 17 fev. 2010.

VASCONCELOS, Laércio. Hardware total. São Paulo: Makron Books, 2002.

______. Windows XP Professional & Home, Editora Makron Books.

WINDOWS VISTA. Sítio oficial do Windows Vista. Disponível em: www.microsoft.com/brasil/windows/windows-vista. Acessado em: 17 fev. 2010.

INFORMÁTICA - PROVA PARA O CARGO DE ASSISTENTE TÉCNICO

1. Conceitos de operação com arquivos em ambientes Windows e Linux. 2. Conhecimentos de aplicativos para edição de textos, planilha eletrônica e editor de apresentação utilizando software(s) livre. 3. Conhecimentos de aplicativos para edição de textos, planilha eletrônica e editor de apresentação utilizando software(s) comercial(is). 4. Navegadores de Internet e aplicações. 5. Hardware e periféricos. 6. Conhecimento de AutoCAD 2006 e versões superiores (ferramentas, desenhos, edição, impressão etc.).

Sugestões bibliográficas:

BRAGA, William César. MS power point XP/2002: IT Educacional. Editora Alta Books.

BROFFICE.ORG. Documentação do BrOffice.org e software BrOffice.org 3.2.0. Disponível em: http://www.broffice.org/. Acessado em: 17 fev. 2010.

CHATFIELD, Carl; JOHNSON, G. Timothy. Microsoft Office Project 2007 Passo a Passo. Editora Artmed.

COOPER, BRIAN. Como pesquisar na internet. Col. Sucesso profissional informática. Editora publifolha.

COX, Joyce; PREPPERNAU, Joan. Microsoft Office Word 2007 - Passo a Passo. Editora Artmed.

______. Windows Vista - Passo a Passo. Editora Bookman.

FILHO, Ozeas Vieira Santana. Introdução à internet. Editora Senac São Paulo.

FRYE, Curtis. Microsoft Office Excel 2007 - Passo a Passo. Editora Bookman.

GOOGLE CHROME. Sítio oficial do Google Chrome. Disponível em: www.google.com/chrome. Acessado em: 17 fev. 2010.

MANZANO, Jose Augusto N. G. OpenOffice.org. Editora Érica.

______. Broffice.org 2.0: Guia prático de aplicação. Editora Erica.

MANZANO, Luiz N. G. Power Point XP. Editora Érica, 2001.

MARIMOTO, Carlos E. Linux: Entendendo o sistema - Guia Prático. Editora Sulina.

MOZI LLA FI REFOX. Sítio oficial do http://pt-br.www.mozilla.com/pt-BR/firefox/. Disponível em: http://pt-br.www.mozilla.com/pt-BR/firefox/. Acessado em: 17 fev. 2010.

PREPPERNAU, Joan; COX, Joyce. Microsoft office powerpoint 2007 - Passo a Passo. Editora Artmed.

SCHECHTER, Renato. BrOffice.org 2.0 - Calc e Writer - Trabalhe com Planilhas e Textos em Software Livre. Editora Campus.

SIEVER; Weber. Linux: o guia esencial. 5ª Ed. Editora Bookman.

SILVA, Mário Gomes da Silva. Terminologia básica: Windows XP, Word XP, Excel XP, Access XP, PowerPoint XP. Editora Érica, 2006.

TORRES, Gabriel. Hardware: curso completo. Rio de Janeiro, Axcel Books, 2001.

UBUNTU-BR.ORG. Documentação do Ubuntu-br.org e software Ubuntu 9.10. Disponível em: http://www.ubuntu-br.org/. Acessado em: 17 fev. 2010.

VASCONCELOS, Laércio. Hardware total. São Paulo: Makron Books, 2002.

______. Windows XP Professional & Home, Editora Makron Books.

WINDOWS VISTA. Sítio oficial do Windows Vista. Disponível em: www.microsoft.com/brasil/windows/windows-vista/. Acessado em: 17 fev. 2010.

CENSI, A. L. C. AutoCad: guia prático. São Paulo: Editora Érica, 1988.

COSTA, R. B. e Lourenço. AutoCAD 2006: Utilizando Totalmente. São Paulo: Editora Érica.

LIMA, Cláudia Campos. Estudo Dirigido de AutoCAD 2006. São Paulo: Editora Érica.

______ Estudo Dirigido de AutoCAD 2007. São Paulo: Editora Érica.

______ Estudo Dirigido de AutoCAD 2008. São Paulo: Editora Érica.

______ Estudo Dirigido de AutoCAD 2009. São Paulo: Editora Érica.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS NA ÁREA DE ATUAÇÃO PARA O CARGO DE ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

1. Noções de Administração Geral: Administração: conceitos e objetivos; níveis hierárquicos e competências gerenciais. Noções de Planejamento, organização, Direção e Controle. 2. Noções de documentação: conceito, importância, natureza, finalidade, características, fases do processo de documentação e classificação. 3. Noções de arquivo: conceito, tipos, importância, organização, conservação e proteção de documentos. 4. Noções de Gestão de Pessoas: conceitos; objetivos; conhecimento; habilidade; competência; absenteísmo; rotatividade de pessoal, recrutamento; seleção; treinamento; desenho de cargos; e remuneração. 5. Noções sobre a legislação trabalhista brasileira: férias, rescisão de contrato, aplicação dos encargos e demissão. 6. Noções de Administração de Materiais: conceitos. Noções fundamentais de compras e compras no serviço público; cadastro de fornecedores; modalidades de licitação; noções básicas de almoxarifado e recebimento de materiais. 7. Noções de Administração Orçamentária e Financeira: orçamento público: conceitos; princípios; liquidação; empenho; apuração dos impostos municipais, estaduais e federais. 8. Noções de legislação previdenciária geral. 9. Espécies de atos administrativos: atos normativos, ordinatórios, negociais, enunciativos e punitivos. 10. Conhecimentos básicos sobre legislação trabalhista (CLT). 11. Constituição da República Federativa do Brasil, de 1988 e suas respectivas alterações. 12. Lei n. 8.159, de 8 de janeiro de 1991 e suas respectivas alterações. 13. Resolução n. 27 de 16 de junho de 2008 - CONARQ. 14. Lei n. 4320, de 17 de março de 1964 e as respectivas alterações. 15. Lei n. 8.666, de 21 de junho de 1993 e respectivas atualizações. 16. Lei Orgânica do Município de Goiânia. 17. Decreto Lei n. 5.452, de 1° de maio de 1943 (Consolidação das Leis do Trabalho) e legislação complementar.

Sugestões bibliográficas:

CHARNOV, Bruce H. e MONTANA, Patrick J. Administração. São Paulo: Saraiva, 1998.

CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. São Paulo: Campus, 2004.

______. Gestão de Pessoas. Rio de Janeiro: Campus, 2005.

DESSLER, Gary. Administração de Recursos Humanos. São Paulo: Pearson/Prentice Hall, 2005.

SCHERMERHORN, JR, John R. Administração. Rio de Janeiro: LTC, 2007.

MARTINS, Petrônio Garcia e ALT, Paulo Renato Campos. Administração de Materiais e Recursos Patrimoniais. São Paulo: Saraiva, 2006.

MAXIMIANO, Antônio Casar Amaru. Introdução à Administração. São Paulo: Atlas, 2000.

MEDEIROS, João Bosco e HERNANDES, Sonia. Manual da Secretária. São Paulo: Atlas, 2006.

MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo Brasileiro. São Paulo: Malheiros, 2006.

NEY, João Luiz. Prontuário de Redação Oficial. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 1988.

POZO, Hamilton. Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais. São Paulo: Atlas, 2002.

SANTOS, Vanderlei Batista dos. (org.). Arquivística - temas contemporâneos. Brasília: Editora Senac, 2008.

SCHERMERHORN, JR, John R. Administração. Rio de Janeiro: LTC, 2007.

VIANA, João José. Administração de Materiais: um enfoque prático. São Paulo: Atlas, 2006.

VIANA, João José. Administração de Materiais: um enfoque prático. São Paulo: Atlas, 2006

www.conarq.arquivonacional.gov.br

www.goiania.go.gov.br

www.planalto.gov.br

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS NA ÁREA DE ATUAÇÃO PARA O CARGO DE ASSISTENTE TÉCNICO

1. Noções de Estatística. 2. Introdução de Técnicas de transportes. 3. Introdução de Pesquisa operacional. 4. Legislação dos transportes. 5. Noções de Infraestrutura viária. 6. Logística. 7. Análise de demanda. 8. Técnicas do sistema de transporte. 9. Planejamento da operação de transporte.

Sugestões bibliográficas:

AFFONSO, Nazareno Stanislau; BADINI, Cristina; GOUVÊA, Fátima. Mobilidade e Cidadania. Associação Nacional de Transportes Públicos - ANTP. São Paulo, 2003.

CAMPOS, Raphael do Amaral. Projeto de Estradas. São Paulo: Escola Politécnica/USP, 2ª edição, 1979.

FERRAZ, Antônio Clóvis Pinto; e TORRES, Isaac Guillermo Espinosa Torres. Transporte Público Urbano. São Carlos: RIMA, 2004.

GEIPOT, Empresa Brasileira de Planejamento de Transportes. Pesquisa para controle operacional de ônibus urbanos. Brasília, 1984.

HAY, William W.;An introduction to Transport Engineering. John Wiley & Sons, New York, 1969.

HOFFMANN, Ronaldo; VIEIRA, Sônia. Elementos de estatística. 4ª ed. São Paulo: Editora Atlas, 2003. 3ª Tiragem.

MARTINS, Gilberto de Andrade. Estatística geral e aplicada.. 3ª ed. São Paulo: Editora Atlas, 2005.

______. Jairo Simon da. Curso de estatística. 6ª ed. São Paulo: Editora Atlas, 1996. 11ª Tiragem.

PACHECO, M. Curso de Estradas. Vol. I; Rio de Janeiro: Ed. Científica, 1969.

PONTES FILHO, Glauco. Projeto Geométrico. Inst. Panamericano de Carreteras, 1998.

PIRES, Ailton Brasiliense; VASCONCELLOS, Eduardo Alcântara; SILVA, Ayrton Camargo. Transporte Humano: cidade com qualidade de vida. São Paulo: Associação Nacional de Transportes Públicos - ANTP, 1997.

VASCONCELLOS, Eduardo Alcântara. Transporte Urbano, Espaço e Equidade: análise das políticas públicas. São Paulo: Editora FAPESP, 1998.

______.Transporte urbano nos países em desenvolvimento: reflexões e propostas. São Paulo: Annablume, 2000.

______. A cidade o transporte e o trânsito. FENASEG. São Paulo: 2005.

ANEXO V

REQUERIMENTO DE RECURSO

Ilma. Sra. Alba Célia Evangelista Presidente da Comissão de Concurso Público da Prefeitura de Goiânia Eu, _________________________________________________________, nº de inscrição _____________________, candidato ao cargo de ___________________________________________, venho interpor recurso contra: ( ) publicação do Edital ou Avisos do Concurso ( ) indeferimento de inscrição como Portador de Deficiência ( ) aplicação da Prova Objetiva ( ) gabarito da questão objetiva nº ____________ ( ) formulação ou conteúdo da Prova Objetiva ( ) resultado Preliminar do Concurso conforme especificações nas páginas seguintes. Atenção - Para apresentação do recurso o candidato deverá: a) fundamentar e instruir o recurso, devidamente, com material bibliográfico apto ao embasamento, quando for o caso, e com a indicação precisa daquilo em que se julgar prejudicado; b) utilizar folhas numeradas separadas para cada questão ou itens diferentes; c) não se identificar no corpo do recurso; d) protocolar o recurso em dias úteis e no horário comercial, na SMARH, Rua 16, esquina c/ Rua 12, nº. 97, Edifício Capemi - 2º andar, Setor Central - Goiânia - GO, até 48 (quarenta e oito) horas após a publicação/divulgação do ato. Será indeferido, liminarmente, o pedido de recurso inconsistente e/ou fora das especificações estabelecidas no item 10 do Edital. ___________________, ____/ ____/______ Local e Data _______________________ Assinatura do(a) candidato(a)

 

RECURSO

PROCESSO Nº.:

JUSTIFICATIVA DO CANDIDATO
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
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________________________________________________________________________________________
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________________________________________________________________________________________

ANEXO VI

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA A CONTRATAÇÃO NO CARGO

O candidato aprovado deverá apresentar, no momento da contratação, os documentos especificados a seguir:

· Carteira de Identidade - 01 cópia mais original;

· C.P.F - 01 cópia mais original;

· PIS/PASEP - 01 cópia mais original;

· Carteira de Trabalho - 01 cópia mais original;

· Título de Eleitor, com quitação eleitoral do 1° e 2° turno (da última votação) - 01 cópia mais original;

· Certificado de Reservista - 01 cópia mais original;

· Certidão de Casamento - 01 cópia mais original;

· Documentos obrigatórios para dependentes - Filhos (as) Certidão de Nascimento (filho menor de 21 anos) - 01 cópia mais original;

· Carteira Nacional de Habilitação - CNH (categoria AD) - 01 cópia mais original (somente para os candidatos ao cargo de Motorista);

· Comprovante de Endereço - 01 cópia mais original;

· Comprovante de Escolaridade - Certificado de Conclusão da Escolaridade exigida para admissão no cargo - 01 cópia mais original;

· 01 (uma) foto 3/4 recente;

· Atestado de aptidão expedido pela CLIMEST, situada à Rua 18, nº. 36, Centro, CEP 74.030.040, Goiânia-Go;

· Comprovante de conta corrente de qualquer agência do Banco do Brasil ou Caixa Econômica Federal.