PREFEITURA MUNICIPAL DE CORONEL MARTINS

ESTADO DE SANTA CATARINA

AVISO PÚBLICO Nº 001/2013

ADMISSÃO DE SERVIDOR EM CARÁTER TEMPORÁRIO - MÉDICO VETERINÁRIO 20 HS

Considerando, que a servidora Mikeli Anita Zaffari, ocupante do cargo de Médica Veterinária, entrou em gozo de auxílio-doença

;Considerando, que no processo seletivo para o cargo de médico veterinário não houve a participação/classificação de nenhum outro candidato;

Considerando que a contratação será feita por exíguo prazo de tempo, unicamente em substituição à servidora titular afastada, não se justificando a realização de novo processo seletivo ou concurso público;

O Setor de Recursos Humanos da Prefeitura de Coronel Martins/SC, neste ato representado pelo Prefeito Municipal Dirceu Favretto, no uso das suas atribuições, emite aviso público aos veterinários que desejarem inscrever-se para atuação perante a Prefeitura Municipal de Coronel Martins, pelo período que perdurar o auxílio-doença da servidora titular (aproximadamente 90 dias), de acordo com os requisitos a seguir, atendendo ao que dispõe a Lei Complementar n.º 008 de 11 de julho de 2003, a qual dispõe sobre a contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público.

1. DAS INSCRIÇÕES:

1.1. As inscrições estarão abertas nos dias 09, 10, 13, 14 e 15 de maio de 2013, das 08h00m às 12h00m e das 13h00m às 17 h00m, junto ao setor de Recursos Humanos no Centro Administrativo Municipal.

1.2. Os candidatos deverão anexar à ficha de inscrição: a) Cópia dos documentos de identificação pessoal (CPF, RG e Quitação Eleitoral); b) Cópia dos diplomas de escolaridade; c) Documentos comprobatórios dos seguintes critérios de avaliação: tempo de serviço profissional e participação em cursos na área de atuação; Parágrafo Único: O não atendimento das alíneas "b" e "c" afetará na pontuação dos candidatos.

2. DAS VAGAS

2.1. O processo de seleção de que trata este Aviso Público visa a contratação de profissionais pelo prazo de 90 dias para atendimento de excepcional emergência até a realização e contratação de profissionais através de concurso público ou teste seletivo.

2.2. Quadro de vagas:

3. DA COMISSÃO DE AVALIAÇÃO:

3.1. O processo de seleção será coordenado por uma comissão recomendada pelo Setor de Recursos Humanos e nomeada através de ato do Prefeito Municipal;

3.2. A Comissão de Seleção será composta por um funcionário interno do Setor de Recursos Humanos e por dois profissionais nomeados pela administração;

4. CRITÉRIOS DE SELEÇÃO

4.1. A primeira etapa do processo de seleção constará da avaliação do tempo de atuação na área profissional junto a pessoas jurídicas de direito público ou de direito privado, sendo que cada semestre de atuação contará com 0,50 pontos, sendo pontuação máxima 6,00 (seis) pontos.

4.2. Escolaridade 15,00 (quinze) pontos para doutorado, 10,00 (dez) pontos mestrado e 5,00 (cinco) pontos para pós-graduação.

4.3. Cursos de Aperfeiçoamento e especialização, 0,50 ponto a cada 80 horas de cursos, sendo a pontuação máxima 4,00 pontos;

5. DA CLASSIFICAÇÃO:

5.1. Os candidatos serão classificados utilizando-se da somatória dos pontos conforme critérios do item

5.2. Em caso de empate, terá preferência o candidato com maior número de filhos;

5.3. Persistindo o empate, terá preferência o candidato com maior idade.

6. DOS PRAZOS: a. Inscrição: 09, 10, 13, 14 e 15 de maio de 2013; b. Divulgação do resultado final: 16 de maio de 2013; c. Prazo para recurso: 17 de maio de 2013;

7. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS:

7.1. As vagas de que trata este aviso público serão preenchidas até o suprimento das vagas por concurso publico ou teste seletivo.

Coronel Martins-SC, 07 de maio de 2013.

Dirceu Favretto
Prefeito Municipal