Prefeitura de Canabrava do Norte - MT

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Notícia: Prefeitura de Canabrava do Norte - MT oferece 185 vagas de até R$ 3.942,96

PREFEITURA MUNICIPAL DE CANABRAVA DO NORTE

ESTADO DE MATO GROSSO

SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

EDITAL Nº 001/2010

ALTERADO PELA RETIFICAÇÃO I

A Prefeitura Municipal de Canabrava do Norte - MT, TORNA PÚBLICO que fará realizar o Processo Seletivo Simplificado, para contratação de pessoal em caráter de excepcional interesse público, no seu quadro de pessoal temporário e distinto, dentro do prazo de validade deste Processo Seletivo, mencionados no Anexo I e II.

1. O objeto do presente Edital consiste no Processo Seletivo Simplificado para contratação de pessoal em caráter temporário e excepcional, nos termos das legislações aplicáveis.

2 - DAS INSCRIÇÕES

2.1 - As inscrições serão presenciais realizadas no período de 14 a 20 de janeiro de 2010, das 08h00min às 12h00min e das 14h00min ás 18h00min, no saguão da Prefeitura Municipal, localizado na Praça Frederico de Souza Brito S/N - Centro, em Canabrava do Norte - MT.

2.2 - Formas de Pagamento:

2.2.1 - O pagamento do valor da taxa de inscrição deverá ser efetuado através da impressão de um comprovante de depósito identificado a ser efetuado junto ao Banco do Bradesco, Conta Corrente n.º 540.593-9, Agência Nº 1149-5.

2.2.2 - As inscrições pagas após a data de vencimento serão indeferidas.

PROCEDIMENTO

1º Passo: Depositar o valor correspondente ao cargo pretendido junto ao Banco do Bradesco, até a data do vencimento 20/01/2010;

2º Passo: Preencher o Formulário de Inscrição;

3º Passo: Conferir os dados informados;

4º Passo: Imprimir o espelho do Requerimento de Inscrição (Cartão de Identificação);

2.3 - A inscrição somente será efetivada quando ocorrer o pagamento do valor da Taxa de Inscrição.

2.3.1 - O candidato que efetuar depósito em caixa eletrônico ou transferência para conta corrente terá sua inscrição indeferida.

2.3.2 - Após o pagamento da taxa de inscrição o candidato deverá retornar à Prefeitura Municipal de Canabrava do Norte para confirmar a sua inscrição, apresentando o comprovante de pagamento.

2.4 - As taxas de inscrição são as seguintes:

2.4.1 - Nível de Escolaridade:

a) Ensino Superior R$ 40,00

b) Ensino Médio Completo R$ 30,00

c) Ensino Fundamental Completo e Incompleto R$ 20,00

2.5 -Do procedimento para a inscrição:

2.5.1 - No ato da inscrição presencial o candidato deverá:

a) Apresentar documento original e cópia do CPF e identidade que comprove a idade mínima de 18 (dezoito) anos;

b) Caso o candidato não tenha completado a idade mínima exigida neste item no dia da inscrição, o mesmo poderá inscrever-se no Processo Seletivo Simplificado com a condição de que só poderá submeter-se às provas se completar a idade mínima exigida até a data da realização das mesmas.

c) Responsabilizar-se pelo depósito identificado no valor correspondente à categoria funcional na forma prevista neste Edital.

d) Prestar as informações para a inscrição com clareza diretamente à pessoa responsável.

2.5.2 - A inscrição deverá ser feita pelo próprio candidato ou por procurador legalmente constituído, por meio de instrumento público ou particular de procuração, contendo poderes expressos para este fim;

2.5.3 - A inscrição vale, para todo e qualquer efeito, como forma de expressa concordância por parte do candidato de todas as condições, normas e exigências constantes do presente edital;

2.5.4 - O candidato cujas informações prestadas não forem verdadeiras, além da desclassificação, estará sujeito às penalidades previstas em lei;

2.5.5 - Caso o candidato não apresente a documentação necessária no ato da posse ou se constate qualquer falsificação nas informações prestadas no ato da inscrição será desclassificado, sendo convocado para posse o candidato imediatamente posterior, segundo a ordem de classificação.

2.5.6. Na hipótese de existência de um mesmo candidato se apresentar inscrito em dois ou mais cargos será sumariamente invalidada a segunda e as sucessivas inscrições, prevalecendo à primeira, não cabendo restituição dos valores pagos pelas inscrições invalidadas.

2.6 - Da regularidade e aceitação das inscrições

2.6.1 - Não serão admitidas, em hipótese alguma, inscrições condicionais em desacordo com as normas constantes deste Edital do Processo Seletivo Simplificado.

2.6.2 - Efetivada a inscrição não serão aceitos pedidos para alteração de cargos.

2.7 - Do Cartão de Identificação:

2.7.1 - No ato da inscrição o candidato deverá receber o seu Comprovante de Inscrição, que apresentará no dia das provas, sendo de sua total responsabilidade as informações ali contidas, em especial dos seguintes itens:

a) Nome;

b) Número do documento de identidade, sigla do órgão expedidor e Unidade da Federação emitente;

c) A categoria funcional a que irá concorrer.

d) Número de inscrição;

2.8 - Da isenção da taxa de inscrição:

2.8.1 - Ficarão isentos da taxa de inscrição os candidatos doadores regulares de sangue na forma das Leis Estaduais nº 6.903/97 e 7.515/2001.

2.8.1.1 - A comprovação de doadores de sangue deverá ser feita por meio de carteira específica do órgão expedidor comprovando a regularidade de no mínimo três doações no período de doze meses.

2.9 -Da participação de candidatos portadores de necessidades especiais:

2.9.1 - Aos candidatos portadores de necessidades especiais estão reservados 5% (cinco por cento) das vagas dos cargos previstos neste Edital, de acordo com a Lei Federal nº. 7.853/89.

2.9.1.2 - Para os efeitos do item 2.6.1, nos termos do Decreto Federal nº. 3.298/99, considera-se pessoa portadora de necessidade especial todo indivíduo cujas possibilidades de obter e conservar um cargo adequado e de progredir no mesmo fiquem substancialmente reduzidas devido a uma deficiência ou limitação física, mental ou sensorial reconhecida.

2.9.1.3 - Qualquer pessoa portadora de necessidade especial poderá inscrever-se neste Processo Seletivo Simplificado para ingresso temporário de excepcional interesse público nos cargos da Prefeitura Municipal, desde que atenda às suas exigências.

2.9.1.4 - O candidato, no ato da inscrição, declarará expressamente a deficiência de que é portador e apresentará o laudo médico atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID, bem como a provável causa da deficiência, nos termos do inciso IV do art. 39 do Decreto Federal nº. 3.298/99.

2.9.1.5 - O candidato portador de necessidade especial deverá corresponder ao perfil traçado para o preenchimento do cargo.

2.9.1.6 - No ato da inscrição o candidato indicará a necessidade de qualquer adaptação das provas a serem prestadas.

2.9.1.7 - O candidato que se encontrar nessa especial condição poderá, resguardadas as características inerentes às provas, optar pela adaptação de sua conveniência, dentro das alternativas de que a Prefeitura dispuser, na oportunidade.

2.9.1.8 - Para que sejam considerados aprovados os candidatos portadores de necessidades especiais deverão obter, durante todo o Processo Seletivo Simplificado, a pontuação mínima estabelecida para todos os candidatos, sendo expressamente vedado o favorecimento destes ou daqueles no que se refere às condições para sua aprovação.

2.9.2 - Na realização das provas, as adaptações necessárias aos candidatos portadores de deficiência física somente serão efetuadas para aqueles que comunicarem sua deficiência conforme determina o art. 40 do Decreto Federal nº. 3.298/99.

2.9.3 - A empresa realizadora do evento não se responsabilizará pela elaboração de prova específica para os portadores de necessidade especial que não a comunicarem no ato da inscrição.

2.9.4 - Por ocasião da posse dos candidatos classificados a Secretaria de Administração da Prefeitura Municipal procederá à análise da compatibilidade da deficiência com as atribuições do cargo pretendido.

3 - DOS CARGOS E VAGAS OFERECIDOS E SUAS ESPECIFICAÇÕES

3.1 - Serão oferecidas as seguintes vagas para os cargos do Processo Seletivo Simplificado da Prefeitura Municipal de Canabrava do Norte - MT, conforme o Anexo I.

4 - DAS PROVAS

4.1 - Data e local das provas objetivas e das provas práticas:

4.1.1 - As provas objetivas serão realizadas no dia 24 de janeiro de 2010 das 08:00 às 11:00, no local a ser indicado em Edital Complementar específico, que estará disponível no site www.acpi.com.br, e será afixado no local de costume.

4.2 - Das características das provas objetivas:

4.2.1 - As provas objetivas terão duração máxima de 03 (três) horas contadas a partir do momento em que todas as informações forem prestadas aos candidatos.

4.3 - Da realização das provas

4.3.1 - O candidato deverá comparecer no local da aplicação das provas com antecedência de, no mínimo, 60 (sessenta) minutos do horário especificado, trazendo caneta esferográfica azul ou preta, Comprovante de Inscrição e documento de identidade original;

4.3.2 - Não será permitido ao candidato entrar no local das provas com outros objetos além aqueles exigidos no item anterior;

4.3.2.1 - O fiscal de sala e a coordenação do Processo Seletivo Simplificado não se responsabilizará por danos ou desaparecimento de objetos, bolsas, celulares e outros que forem deixados na sala pelos candidatos.

4.3.3 - Somente será admitido na sala de provas o candidato que estiver munido de Cédula de Identidade original ou outro documento original, com foto, de igual valor legal, ou seja: carteira expedida por Órgão ou Conselho de Classe que tenha força de documento de identificação; Carteira de Trabalho e Previdência Social; Certificado de Reservista ou Carteira de Motorista nos moldes atuais.

4.3.3.1 - O documento deverá estar em perfeitas condições, de forma a permitir com clareza a identificação do candidato;

4.3.4 - Não será aceito protocolo ou qualquer outro documento como crachá; identidade funcional; título de eleitor ou outro diferente daqueles citados no item 4.3.3;

4.3.5 - Durante as provas não será permitida qualquer espécie de consulta nem o uso de máquinas calculadoras ou outros objetos elétricos ou eletrônicos, inclusive aparelhos celulares, bips ou outros comunicadores;

4.3.5.1 - Também não será permitida a consulta a qualquer material impresso ou escrito como apostilas, livros, manuais ou caderno de prova de outro candidato;

4.3.6 - Não serão considerados aptos a fazerem as provas aqueles eventuais candidatos que estejam impossibilitados de comparecer aos locais determinados para a realização das mesmas;

4.3.7 - Em hipótese alguma será admitida a entrada nos locais de provas, de candidatos que se apresentarem após a hora determinada para o início das provas;

4.3.8 - Nas provas só serão consideradas, para efeito de pontuação, as anotações constantes do Cartão de Resposta preenchido a caneta esferográfica preta ou azul não porosa;

4.3.9 - No preenchimento do Cartão de Resposta é necessário que o campo correspondente à alternativa correta seja totalmente pintado, sob pena de anulação da questão não preenchida corretamente;

4.3.10 - As questões respondidas erradamente não anularão as questões respondidas corretamente;

4.3.11 - As questões deixadas em branco, ou com mais de uma resposta, ou com rasuras, ainda que legíveis, serão consideradas nulas;

4.3.12 - Os pontos, relativos às questões eventualmente anuladas por erro material, quando da sua elaboração, serão atribuídos a todos os candidatos que prestarem a prova naquele cargo;

4.3.13 - Em nenhuma hipótese haverá 2ª chamada, eliminando-se o candidato faltoso;

4.3.14 - O candidato ao terminar as provas deverá entregar ao fiscal o seu caderno de provas e o seu Cartão de Resposta.

4.3.15 - O caderno de provas poderá ser entregue ao candidato, para levá-lo, após duas horas do seu início, caso permaneça na sala ou no horário estipulado pela coordenação da aplicação da prova.

4.3.16 - Os candidatos que não levarem o caderno de provas no mesmo dia poderão retirá-lo no dia seguinte junto na Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado na sede da prefeitura municipal.

4.3.17 - Não será permitido a permanência de candidatos no âmbito do local de provas, caso o candidato depois de solicitado se recusar a sair, resultará na sua sumaria reprovação, e todo procedimento registrado no relatório de sala.

5 - DA CLASSIFICAÇÃO

5.1 - Dos critérios de classificação:

5.1.1 - A classificação final dos candidatos se dará pela média aritmética das notas obtidas na prova objetiva, divulgando-se o seu resultado final em ordem decrescente.

5.2 - Da desclassificação:

5.2.1 - Será considerado desclassificado do Processo Seletivo Simplificado o candidato que:

a) Obtiver um percentual menor que 30% (trinta por cento) em cada uma das provas objetivas.

b) Ausentar-se de quaisquer das provas;

c) Descumprir as normas constantes deste Edital ou as impostas pela Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado nº 001/2010.

d) Utilizar-se de meios fraudulentos na realização das provas ou na apresentação de documentos ou ainda, que seja flagrado com "cola" ou passando "cola" para outro candidato;

e) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;

f) Não entregar a documentação exigida no ato da posse no prazo determinado no ato convocatório, ressalvados os casos permitidos por lei;

g) Não comprovar as informações prestadas no ato da inscrição;

h) Aprovados, não comparecerem nos locais, prazos, horários e condições especificados nos atos de convocação.

5.3 - Dos critérios de desempate na classificação:

5.3.1 - Havendo empate na contagem de pontos na classificação em qualquer cargo, serão obedecidos os critérios de desempate pela ordem a seguir:

a) Maior nota - Prova II - Questões de 11 a 20;

c)Maior nota - Prova I - Questões de 01 a 10;

d) Candidato doador de sangue na forma da lei;

e) Candidato mais idoso;

f) Candidato com maior número de dependente.

6 - DO RESULTADO FINAL

6.1 - O resultado final do Processo Seletivo Simplificado será homologado por Decreto do Poder Executivo Municipal, observado o prazo legal para interposição de recursos e será publicado no site referido neste edital e facultativamente na imprensa local, de forma resumida ou integral, a critério da Administração Pública.

7 - DA CONVOCAÇÃO, DA ADMISSÃO:

7.1 - Os candidatos classificados serão convocados para admissão, atendendo às necessidades da Administração, seguindo-se rigorosamente a ordem de classificação até o limite de vagas estabelecido neste Edital ou naquelas vagas criadas por lei durante a validade do Processo Seletivo;

7.2 - As convocações deverão ocorrer de forma intercalada entre os candidatos em situação normal e os candidatos portadores de necessidades especiais, sendo que o primeiro candidato a ser convocado, será o em situação normal, seguido por um candidato portador de necessidade especial;

7.3 - Os candidatos serão convocados por edital publicado, na imprensa local e em local de costume da Prefeitura, ou mesmo por oficio dirigido ao candidato que deverão comparecer em data, horário e locais preestabelecidos para contratação e receberem a designação do respectivo local de trabalho;

7.4 - Para contratação o candidato deverá apresentar documentação no original ou fotocópia autenticada em cartório, que comprove o que segue abaixo:

7.4.1 - Cédula de Identidade;

7.4.2 - Ser brasileiro ou estrangeiro nos termos da Lei (art. 12 e 37, I da CF/88);

7.4.3 - Certidão de Casamento ou Nascimento;

7.4.4 - Certidão de Nascimento dos filhos menores de 14 anos (se for o caso);

7.4.5 - Carteira de Vacinação dos filhos menores de 07 anos (se for o caso);

7.4.6 - Cartão de Identificação do Contribuinte (CPF);

7.4.7 - Comprovante de votação das duas últimas eleições que antecedem a posse;

7.4.8 - Título de Eleitor;

7.4.9 - Atestado Médico Admissional expedido de acordo com as exigências da Administração Municipal. pela Medicina do Trabalho;

7.4.10 - Ter registro no conselho da respectiva categoria quando se tratar de profissão regulamentada, incluindo-se comprovante de quitação de anuidade;

7.4.11 - Certidão de Reservista (quando do sexo masculino);

7.4.12 - Comprovante de Escolaridade;

7.4.13 - Declaração negativa de acúmulo de cargo público;

7.4.14 - Não ter infringindo as leis que fundamentaram este Edital;

7.4.15 - Cartão do PIS/PASEP (se houver);

7.4.16 - Cópia onde consta o número da Carteira de Trabalho.

8 - DO REGIME JURÍDICO DE TRABALHO

8.1 - A nomeação dos candidatos aprovados será feita exclusivamente no Regime Estatutário em caráter temporário excepcional interesse público e nenhuma hipótese terá caráter efetivo.

9 - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

9.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado terá o prazo de um ano contados a partir da sua homologação;

9.2 - A inscrição neste Processo Seletivo Simplificado, para todo e qualquer efeito de direito, expressa o conhecimento a aceitação por parte do candidato de todas as normas constantes deste Edital;

9.3 - Caso ocorram desistências ou eliminações de candidatos convocados para a nomeação, a Secretaria Municipal de Administração promoverá tantas convocações e admissões quantas julgar necessárias durante o período de validade do Processo Seletivo Simplificado dentre os candidatos classificados, observando sempre o número de vagas existentes, ou que venha ser criadas por lei especifica;

9.4 - Será considerado desistente e, portanto, eliminado do Processo Seletivo Simplificado o candidato que não comparecer nas datas estabelecidas pela referida secretaria para contratação, ou deixar de cumprir os requisitos exigidos;

9.5 - O candidato que, à época da contratação, não comprovar que preenche os requisitos indispensáveis para o exercício legal do cargo para o qual foi aprovado será considerado eliminado sumariamente, não podendo ser aproveitado para outro cargo, ressalvados os casos previstos em lei municipal;

9.6 - A Secretaria Municipal de Administração de Canabrava do Norte - MT poderá convocar, para o preenchimento de vagas surgidas no decorrer do prazo de validade deste Teste Seletivo, os candidatos classificados no mesmo, observando-se o cargo e a ordem rigorosa de classificação;

9.7 - A Secretaria Municipal de Administração fará divulgar, sempre que necessárias, as normas complementares ao presente Edital e avisos oficiais;

9.8 - A classificação do candidato não assegurará o direito ao seu ingresso automático e imediato ao cargo para o qual se habilitou, estando a sua convocação condicionada à necessidade da Administração Pública;

9.9 - Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações enquanto não for consumado o evento que lhe diz respeito;

9.10 - Todas as publicações pertinente ao presente Processo Seletivo Simplificado, enquanto em andamento, serão feitas pelo site www.acpi.com.br

9.10.1 - As publicações relativas à homologação do Processo Seletivo Simplificado e à convocação dos aprovados serão tornadas públicas por meio do Jornal Oficial dos Municípios, mural e site da Prefeitura;

9.11 - Os casos omissos serão resolvidos pela Secretaria Municipal de Administração em conjunto com a Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado nº 001/2010.

10 - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

10.1 - Do Cronograma do Processo Seletivo Simplificado nº 001/2010:

10.1.1 - Período das inscrições: de 14 à 20 de janeiro de 2010;

10.1.2 - Divulgação dos locais de realização das provas com a listagem dos nomes dos candidatos: até um dia antes da realização das provas no Paço Municipal e no site www.acpi.com.br

10.1.3 - Data da realização das provas objetivas: 24 de janeiro de 2010;

10.1.4 - Prazo para divulgação dos gabaritos: serão divulgados até segundo dia seguinte ao da realização das provas no período matutino na sede da Prefeitura Municipal de Canabrava do Norte - MT.

10.1.5 - Divulgação dos classificados em ordem decrescente: até 30 dias

10.2 - Dos Recursos:

10.2.1 - Dos atos praticados pela Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado nº 001/2010 caberá recurso na forma da lei, desde que apresentado no prazo referido a seguir, contado da data da sua divulgação, ressalvados os prazos específicos previstos neste Edital:

a) Indeferimento de inscrição: 24 horas;

b) Divulgação do gabarito das questões objetivas: um dia úteis;

c) Divulgação do resultado do Teste Seletivo: dois dias úteis.

10.2.2 - Admitir-se-á um único recurso por questão para cada candidato, relativamente ao gabarito ou ao conteúdo das questões, desde que devidamente fundamentado. Não serão aceitos os recursos sem argumentação plausível;

10.2.3 - Se, do exame dos recursos resultarem na anulação de questão o ponto a ela correspondente será atribuído a todos os candidatos relacionados à mesma, independentemente da formulação ou não de recurso;

10.2.4 - Se, por força de decisão favorável às impugnações, houver modificação do gabarito divulgado antes dos recursos, as provas serão corrigidas de acordo com o gabarito definitivo, não se admitindo recurso da modificação decorrente das impugnações;

10.2.5 - O recurso deverá ser apresentado datilografado ou digitado em forma de requerimento, assinado pelo candidato, endereçado à Comissão Organizadora e protocolado na sede da prefeitura municipal no protocolo central.

10.2.6 - A decisão do recurso será dada a conhecer coletivamente por meio de edital complementar que será fixado no átrio da Prefeitura Municipal de Canabrava do Norte- MT e dado conhecimento no site supracitado.

Canabrava do Norte - MT, 13 de janeiro de 2010.

DULCIMAR LACERDA SILVA
Presidente da Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado nº 001/2010

ANEXO - I - DOS CARGOS

FUNDAMENTAL INCOMPLETO

Nº ORDEM	CARGOS	Nº DE VAGAS			NÍVEL DE ESCOLARIDADE	SALÁRIO	CARGA HORÁRIA
Nº ORDEM	CARGOS	CN	PNE	Total	NÍVEL DE ESCOLARIDADE	SALÁRIO	CARGA HORÁRIA
01	Auxiliar de Serviços Gerais	17	01	18	Fundamental Incompleto	510,00	40 horas
02	Guarda Municipal Vigilância	05	-	05	Fundamental Incompleto	510,00	40 horas
03	Eletricista Mecânico	01	-	01	Fundamental Incompleto	658,90	40 horas
04	Motorista de Veículos Leves	05	-	05	Fundamental Incompleto	578,26	40 horas
05	Operador de Máquinas Pesadas	03	-	03	Fundamental Incompleto	1.031,92	40 horas
06	Operador Máq. Leves/Tratorista	04	-	04	Fundamental Incompleto	578,26	40 horas
07	Agente de Limpeza	03	-	03	Fundamental Incompleto	510,00	40 horas
08	Agente de Nutrição Escolar	03	-	03	Fundamental Incompleto	510,00	40 horas
09	Motorista Escolar	01	-	01	Fundamental Incompleto	705,20	40 horas
10	Auxiliar de Serviços Gerais I	04	-	04	Fundamental Incompleto	510,00	40 horas
11	Auxiliar de Serviços Gerais II	03	-	03	Fundamental Incompleto	510,00	40 horas

CN = Candidatos Normais, PNE = Portadores de Necessidades Especiais

FUNDAMENTAL COMPLETO

Nº ORDEM	CARGOS	Nº DE VAGAS			NÍVEL DE ESCOLARIDADE	SALÁRIO	CARGA HORÁRIA
Nº ORDEM	CARGOS	CN	PNE	Total	NÍVEL DE ESCOLARIDADE	SALÁRIO	CARGA HORÁRIA
01	Auxiliar Administrativo II	08	-	08	Fundamental Completo	510,00	40 horas
02	Auxiliar Administrativo I	09	01	10	Fundamental Completo	519,04	40 horas
03	Fiscal Sanitário	01	-	01	Fundamental Completo	519,04	40 horas
04	Fiscal Ambiental	01	-	01	Fundamental Completo	519,04	40 horas
05	Fiscal de Obras e Posturas	02	-	02	Fundamental Completo	519,04	40 horas
06	Agente Sanitário	02	-	02	Fundamental Completo	510,00	40 horas
07	Agente de Saúde	03	-	03	Fundamental Completo	510,00	40 horas
08	Auxiliar de Saúde Bucal	01	-	01	Fundamental Completo	510,00	40 horas
09	Auxiliar de Enfermagem	04	-	04	Fundamental Completo	519,09	40 horas

ENSINO MÉDIO

Nº ORDEM	CARGOS	Nº DE VAGAS			NÍVEL DE ESCOLARIDADE	SALÁRIO	CARGA HORÁRIA
Nº ORDEM	CARGOS	CN	PNE	Total	NÍVEL DE ESCOLARIDADE	SALÁRIO	CARGA HORÁRIA
01	Agente Administrativo	07	-	07	Ensino Médio	649,06	40 horas
02	Telefonista	01	-	01	Ensino Médio	554,16	40 horas
03	Digitador	02	-	02	Ensino Médio	649,06	40 horas
04	Fiscal de Tributos Municipais	01	-	01	Ensino Médio	649,06	40 horas
05	Fiscal Controles de Endemias	01	-	01	Ensino Médio	554,16	40 horas
06	Auxiliar Administrativo Educacional	05	-	05	Ensino Médio	510,00	40 horas
07	Secretária Escolar	02	-	02	Ensino Médio	510,00	40 horas
08	Técnico Adm. Educacional	02	-	02	Ensino Médio	510,00	40 horas

CN = Candidatos Normais, PNE = Portadores de Necessidades Especiais

ENSINO MÉDIO TÉCNICO

Nº ORDEM	CARGOS	Nº DE VAGAS			NÍVEL DE ESCOLARIDADE	SALÁRIO	CARGA HORÁRIA
Nº ORDEM	CARGOS	CN	PNE	Total	NÍVEL DE ESCOLARIDADE	SALÁRIO	CARGA HORÁRIA
01	Técnico Agrícola	04	-	04	Ensino Médio Profissionalizante	739,84	40 horas
02	Técnico em Enfermagem	08	-	08	Ensino Médio Profissionalizante	739,84	40 horas
03	Técnico em Laboratório	01	-	01	Ensino Médio Profissionalizante	739,84	40 horas
04	Técnico em Informática	01	-	01	Ensino Médio Profissionalizante	739,84	40 horas
05	Técnico em Radiologia	01	-	01	Ensino Médio Profissionalizante	739,84	40 horas

CN = Candidatos Normais, PNE = Portadores de Necessidades Especiais

ENSINO MÉDIO MAGISTÉRIO

Nº ORDEM	CARGOS	Nº DE VAGAS			NÍVEL DE ESCOLARIDADE	SALÁRIO	CARGA HORÁRIA
		CN	PNE	Total
01	Professor	32	3	35	Ensino Médio Magistério	705,00	30H

ENSINO SUPERIOR

Nº ORDEM	CARGOS	Nº DE VAGAS			NÍVEL DE ESCOLARIDADE	SALÁRIO	CARGA HORÁRIA
Nº ORDEM	CARGOS	CN	PNE	Total	NÍVEL DE ESCOLARIDADE	SALÁRIO	CARGA HORÁRIA
01	Farmacêutico	01	-	01	Ensino Superior	1.209,00	40 horas
02	Enfermeiro	03	-	03	Ensino Superior	3.942,96	40 horas
03	Odontólogo	01	-	01	Ensino Superior	2.591,84	40 horas
04	Psicólogo	01	-	01	Ensino Superior	2.951,84	40 horas
05	Prof. Português	04	-	04	Ensino Superior	1.050,00	30 horas
06	Prof. Matemática	04	-	04	Ensino Superior	1.050,00	30 horas
07	Prof. História	03	-	03	Ensino Superior	1.050,00	30 horas
08	Prof. Geografia	03	-	03	Ensino Superior	1.050,00	30 horas
09	Prof. Ciências	03	-	03	Ensino Superior	1.050,00	30 horas
10	Prof. Inglês	01	-	01	Ensino Superior	1.050,00	30 horas
11	Prof. Educação Física	01	-	01	Ensino Superior	1.050,00	30 horas
12	Prof. Religião	01	-	01	Ensino Superior	1.050,00	30 horas
13	Prof. Artes	01	-	01	Ensino Superior	1.050,00	30 horas
14	Prof. Esc.de Esporte	01	-	01	Ensino Superior	1.050,00	30 horas
15	Prof. Ap.Pedag. 1 a 4	02	-	02	Ensino Superior	1.050,00	30 horas
16	Prof. Ap.Pedag. 5 a 8	02	-	02	Ensino Superior	1.050,00	30 horas

Das atribuições dos cargos relacionados à Secretaria de Educação nas intuições escolares: A ATRIBUIÇÃO DO PESSOAL CONTRATADO COM BASE NO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA PRESTAREM SERVIÇO A SEC. MUN. DE EDUCAÇÃO, SE DARÁ EM CONFORMIDADE COM A INSTRUÇÃO NORMATIVA N. 02/2009 DA SME.

CN = Candidatos Normais, PNE = Portadores de Necessidades Especiais A constituição das provas objetivas é a seguinte:

NÍVEL SUPERIOR
Farmacêutico Enfermeiro Odontólogo Psicólogo	10 questões de Língua Português e Conhecimentos Gerais; 10 questões de Saúde Pública
Professor	10 questões de Língua Português e Conhecimentos Gerais; 10 questões de Didática e Fundamentação da Educação.
ENSINO MÉDIO COMPLETO
Agente Administrativo Telefonista Digitador Fiscal de Tributos Municipais Auxiliar Administrativo Educacional Secretária Escolar Técnico Adm. Educacional	10 questões de Língua Português e Conhecimentos Gerais; 10 questões de Serviço Público.
Técnico em Enfermagem Técnico em Laboratório Técnico em Radiologia	10 questões de Língua Português e Conhecimentos Gerais; 10 questões de Saúde Pública
Técnico Agrícola Técnico em Informática Fiscal Controles de Endemias Professor	10 questões de Língua Português e Conhecimentos Gerais; 10 questões de Conhecimentos Específicos
ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO
Auxiliar Administrativo II Auxiliar Administrativo I Fiscal de Obras e Posturas	10 questões de Língua Português e Conhecimentos Gerais; 10 questões de Serviço Público
Agente de Saúde Auxiliar de Saúde Bucal Auxiliar de Enfermagem	10 questões de Língua Português e Conhecimentos Gerais; 10 questões de Saúde Pública
Agente Sanitário Fiscal Sanitário Fiscal Ambiental	10 questões de Língua Português e Conhecimentos Gerais; 10 questões de Conhecimentos Específicos
ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO
Auxiliar de Serviços Gerais Guarda Municipal Vigilância Eletricista Mecânico Motorista de Veículos Leves Operador de Máquinas Pesadas Operador Máq. Leves/Tratorista Agente de Limpeza Agente de Nutrição Escolar Motorista Escolar Auxiliar de Serviços Gerais Auxiliar de Serviços Gerais II	10 questões de Língua Português e Matemática 10 questões Conhecimentos Gerais e Específicos

Todas as provas serão elaboradas com base nos conteúdos programáticos contidos no Anexo II do presente Edital.

DULCIMAR LACERDA SILVA
Presidente da Comissão Organizadora do Processo Seletivo nº 001/2010

ANEXO II - CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DAS PROVAS

O conteúdo programático das provas do Processo Seletivo Simplificado nº 001/2010 da Prefeitura Municipal de Canabrava do Norte - MT está distribuído em grupos por grau de escolaridade, de acordo com as disposições deste anexo.

CARGOS DE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO

As provas objetivas serão elaboradas de acordo com a composição estabelecida no edital para cada cargo e consistirão em:

1 Língua Portuguesa;

2 Matemática;

3 Conhecimentos Gerais;

4 Conhecimentos Específicos.

LÍNGUA PORTUGUESA

1. Separação de sílabas; 2. Acentuação gráfica; 3.Gêneros: masculino e feminino; 4.Singular e plural; substantivos, advérbios e adjetivos; 5. Emprego de pronomes de tratamento; coletivo, aumentativo, diminutivo, vogais, sinônimos e antônimos; 6.Complementação de palavras com as letras m, n, x, ch, ç, ss, g, j.

CONHECIMENTOS DE MATEMÁTICA

1. Operações aritméticas fundamentais: a) adição; b) subtração; c) multiplicação; d) divisão; operações de números inteiros fracionários e problemas envolvendo as operações fundamentais; sistemas de unidades de medidas de comprimento, superfície, volume e tempo; estudo da proporcionalidade e regra de três.

CONHECIMENTOS GERAIS

1. Aspectos Físicos, Aspectos Geográficos, Aspectos Históricos,. Aspectos Sociais, Aspectos Culturais,. Aspectos Econômicos do Estado de Mato Grosso e do Município de Canabrava do Norte. 2. Símbolos do Estado. 3. Atualidades.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

Auxiliar de Serviços Gerais e Auxiliar de Serviços Gerais II

1. Limpeza de pisos, tapetes, móveis e objetos diversos; 2. Limpeza de paredes, tetos, portas, rodapés, luminárias, vidraças e persianas; limpeza de ralos, caixa de gordura, vasos e pias; 3. Polimento de objetos, peças e placas de metal; 4. Uso e cuidados com materiais de limpeza e higiene, detergente, desinfetante e defensivo; 5. Limpeza de ruas e coleta de lixo; 6. Serviços de capinagem, jardinagem, aceramento de cercas, podas de árvores, serviços de serventes de obras; 7. Prevenção de acidentes; 8. Atitudes no serviço; regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho.

Guarda da Municipal Vigilância

1. Elaboração de boletim de ocorrências; 2. Manutenção da ordem e disciplina no local de trabalho; 3. Prevenção de acidentes; prevenção de roubos; prevenção de incêndios; 4. Vigilância do patrimônio público; 5. Controle de entrada e saída de veículos em estacionamentos de repartições públicas.

Eletricista Mecânico

1. Sistema elétrico de veículos automotores; 2. Identificação de peças, ferramentas e suas serventias; 3.Técnicas de Injeção Eletrônica; 4.Instalações e consertos de circuitos elétricos e eletrônicos de veículos; 5. Montagem, reparo e instalação de sistema de ignição eletrônica e alarme de veículos; 6.Instalação e reparo de ligações automáticas e manuais; 7.Elaboração de orçamentos de serviços elétricos em veículos; 8.Uso e cuidados de ferramentas, aparelhos e equipamentos; 9.Utilização sistêmica da simbologia de projetos elétricos em veículos.

Motorista de Veiculo Leves e Motorista Escolar

1. Regras de relações humanas adequadas ao trabalho; 2. Legislação de trânsito: regras gerais de circulação; regra de ultrapassagem; regra de mudança de direção; regra de preferência; velocidade permitida; classificação das vias; deveres e proibições; 3. Infrações básicas para a apreensão de documentos de habilitação de acordo com o Código de Trânsito Brasileiro; infrações básicas para a cassação de documentos de habilitação; 4. Principais crimes e contravenções de trânsito; 5. Conhecimento de sinais sonoros e gestos de agente autoridade de trânsito; 6.Tipos de sinalização; placas de regulamentação; advertência e indicação; sinais luminosos; 7. Conhecimento de defeitos simples do motor; 8. Procedimentos corretos para economizar combustível; 9. Cuidados necessários para conservar o veículo em boas condições mecânicas; 10. Conhecimento básico sobre sistema de freios; defeitos simples do sistema elétrico; 11. Porte de documentos obrigatórios do veículo e do condutor.

Operador de Máquinas Pesadas e Operador Máq. Leves/Tratorista

1. Conhecimentos de operacionalização de máquinas pesadas de rodas ou esteiras, de lâminas, de escarificador e caçamba móvel; 2. Escavação, remoção e carga de terra, pedra, areia e cascalho; 3. Nivelamento de terrenos, estradas e pistas de aeroportos; 4. Manutenção de máquinas; abastecimento; lubrificação e emprego de graxas; 5. Registros necessários sobre maquinários pesados; 6. Registro de horas de máquinas; quilometragem de veículos; número de viagens; distâncias de aplicação de materiais de empréstimo, jazido ou bota-fora; 7. Classificação quanto ao tipo de carga (ruim, média ou boa); 8. Orientação e instrução de manobras de máquina e veículos; 9. Defeitos simples do motor; 10. Procedimentos corretos para economizar combustível; 11. Cuidados necessários para conservar a máquina em boas condições mecânicas; sistema de freios; defeitos simples do sistema elétrico; 12. Noções gerais de regras de circulação; regra de ultrapassagem; regra de mudança de direção; regra de preferência; velocidades permitidas; classificação das vias; deveres e proibições do condutor; 13. Noção das infrações básicas para a apreensão de documento de habilitação de acordo com o Código de Trânsito Brasileiro e infrações básicas para a cassação do documento de habilitação; 14. Principais crimes e contravenções no volante; 15. Conhecimento de sinais sonoros e gestos de agente autoridade de trânsito; 16. Tipos de sinalização; placas de regulamentação; advertência e indicação; sinais luminosos; 17. Noções básicas de mecânica de veículo automotor e maquinários; 18. Uso e cuidados com ferramentas, máquinas e equipamentos; 19. Segurança no trabalho e prevenção de acidentes e incêndios.

Agente de Limpeza

1. Separação do lixo. 2. Cuidados do manuseio do lixo. 3. Materiais biodegradáveis (o que são, quais são), materiais recicláveis (o que são, quais são). 4. Normas básicas de segurança para carregar e descarregar caminhões. 5. Equipamentos de proteção. 6. Segurança no trabalho.

Agente de Nutrição Escolar

1.Recebimento e conferência de gêneros alimentícios e outros materiais; 2. Controle de materiais e utensílios usados na cozinha; 3.Higiene e limpeza da cozinha; higiene e limpeza dos utensílios; higiene e saúde corporal; 4. Reconhecimento de gêneros alimentícios impróprios do consumo humano; 5. Limpeza de pisos, moveis e objetos diversos; 6. Conhecimentos inerentes ao funcionamento de copa/cozinha; 7. Regras de atendimento padrão de servir formalmente uma refeição; 8. Técnicas de confecção de bolos, doces, sucos, café, chás e comidas em geral; 9. Técnicas de armazenamento de alimentos naturais e congelados; 10. Conhecimento sobre diversos tipos de equipamentos de cozinha; 11. Noções básicas de culinária; 12. Regras de hierarquias no serviço público municipal.

CARGOS DE ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO

As provas objetivas serão elaboradas de acordo com a composição estabelecida no edital para cada cargo e consistirão em:

1 Língua Portuguesa;

2 Conhecimentos Gerais;

3 Conhecimentos sobre Serviço Público

4 Conhecimentos sobre Saúde Pública.

5 Conhecimentos Específicos

LÍNGUA PORTUGUESA

1. Fonética e Fonologia, Ortografia, Acentuação Gráfica, Morfologia; 2. Categorias Gramaticais Variáveis e Invariáveis; 3. Verbos: Classificação, Conjugação, Emprego; 4. Categorias Gramaticais: 4.1 Substantivos e Artigos: classificação, flexão e emprego; 4.2 Adjetivos e Numerais: classificação, flexão e emprego; 4.3 Pronomes: espécies, emprego, pronomes de tratamento, colocação pronominal; 4.4 Verbo: Classificação, flexão, conjugação, infinitivo pessoal e impessoal; Morfossintaxe do verbo. 4.5 Categorias gramaticais invariáveis: Advérbio: classificação, locução adverbial, grau, emprego; Preposição: classificação, locução prepositiva, emprego; Locução conjuntiva, classificação, emprego; Interjeição: locução interjetiva e emprego, 5. Concordância Verbal e Nominal; 6. Regência Verbal e Nominal.

CONHECIMENTOS GERAIS

CONHECIMENTOS SOBRE SERVIÇO PÚBLICO

1. Regime Jurídico Administrativo - a) Legalidade, b) Impessoalidade, c) Publicidade 2.Atos Administrativos - a) Fato Administrativo, b) Atos da Administração. 3. Licitação - 3.1 Princípios: a) Princípio da legalidade, b) Princípio da impessoalidade, c) Princípio da moralidade e da probidade, d) Princípio da publicidade, e) Princípio da vinculação ao instrumento convocatório, 3.2. Modalidades: a) Concorrência, b) Tomada de preço, c) Convite, d) Concurso, e) Leilão, f) Pregão. 4. Servidores Públicos - a) Agentes políticos, b) Servidores públicos, c) Cargo, emprego e função, d) Regime jurídico do servidor.

CONHECIMENTOS SOBRE SAÚDE PÚBLICA

1. O papel da equipe de PSF inserida na comunidade; 2. Consulta de enfermagem; 3. Sistematização da Assistência de Enfermagem; 4. Biossegurança; controle de infecção; 5. Conhecimento da Ética Profissional; 6. Conhecimento da legislação sobre o exercício da profissão; 6. Legislação do SUS (Lei 8.080/90 Saúde do idoso, saúde do adolescente, doenças prevalentes na infância); 7. Legislações Pertinentes; 8. Programa de Assistência à mulher; Assistência de enfermagem em urgência e emergência nível primário e secundário de atendimento, casos de acidentes com animais peçonhentos e intoxicação; 9. Vigilância Epidemiológica; 10. Coeficiente de mortalidade geral e infantil; 11. Ações preventivas junto à comunidade; 12. Campanhas sanitárias; 13. História da saúde pública no Brasil; 14. Prevenção e tratamento da Tuberculose, Hanseníase, Dengue e Malária; 15. Prevenção das doenças crônicas degenerativas (hipertensão, diabete, etc.); 16. Prevenção de doenças tropicais; 17. Noções de saúde e doenças; 18. Noções de anatomia e fisiologia humanas; 19. Higiene e profilaxia; noções de saúde, de alimentação, de habilitação corporal do vestuário; 20. Noções de saneamento básico e agravos à saúde; 21. Noções básicas de doenças infecto contagiosas e defesas do organismo; 22. Funcionamento de hospitais públicos; centros de saúde e unidades públicas de saúde; 23. Ética profissional; 24. Programa Nacional de Imunização; Programa de Saúde; Sistema Único de Saúde; Programa de Assistência Integral à Saúde da Criança e do Adolescente; Programa de Assistência ao Idoso; Programa de Assistência à Gestante; 25. Objetivos da Saúde Pública; 26. História natural da doença e da prevenção; 27. Educação em saúde.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

Fiscal Sanitário e Agente Sanitário

1.Código de Saúde, leis complementares e decretos municipais que tratam de assuntos que envolvam a vigilância sanitária; 2. noções de saúde e doenças; noções de anatomia e fisiologia humanas; 3. nutrição e dietética; noção geral de nutrimentos e suas funções no organismo; influência da má nutrição na determinação e distribuição de distúrbios de saúde; 4. higiene e profilaxia: noções de saúde, de alimentação, de habilitação corporal do vestuário; 5. noções de saneamento básico e agravos à saúde; 6. noções básicas sobre doenças infecto-contagiosas, defesas do organismo.

Fiscal Ambiental

1. Educação Ambiental: Bases filosóficas da questão ambiental; Fundamentos da questão ambiental; fundamentos da ecologia; 2. Proteção do Meio Ambiente: Direito ambiental; Economia ambiental. Desenvolvimento sustentável; Qualidade e meio ambiente; Saúde, segurança e meio ambiente; Climatologia. Avaliação de Impactos Ambientais. Planejamento e Implantação de Sistemas de Gestão Ambiental. Recuperação de áreas degradadas. Análise química do solo, ar e água. Controle de poluição das águas. Planejamento dos recursos hídricos.. 4. Lei Municipal do Meio Ambiente de Canabrava do Norte - MT. 4. Hidrografia do Município de Canabrava do Norte.

CARGOS DE ENSINO MÉDIO

As provas objetivas serão elaboradas de acordo com a composição estabelecida no edital para cada cargo e consistirão em:

1 Língua Portuguesa;

2 Conhecimentos Gerais;

3 Conhecimentos sobre Serviço Público

4 Conhecimentos sobre Saúde Pública.

5 Conhecimentos Específicos.

LÍNGUA PORTUGUESA

1. Fonética e Fonologia: 1.1 Letras, dígrafos, fonemas, sílabas, encontros vocálicos e consonantais; 1.2. Divisão silábica, 2. Ortografia. Palavras com: e, i, o, u, ei, ou, j, g, c, ç, s, ss, x, sc, xc, z, ch; 3. Acentuação Gráfica e Pontuação. 4. Morfologia: a) Estrutura e processo de formação das palavras; b) Uso da crase e do hífen; c) Uso de letras maiúsculas e minúsculas; d) Sinônimos, antônimos, parônimos e homônimos; 5. Categorias Gramaticais: a) Substantivos e Artigos: classificação, flexão e emprego; b) Adjetivos e Numerais: classificação, flexão e emprego; c) Pronomes: espécies, emprego, pronomes de tratamento, colocação pronominal; d) Verbo: I. Classificação, flexão, conjugação, infinitivo pessoal e impessoal; II. Morfossintaxe do verbo. e) Categorias gramaticais invariáveis: I. Advérbio: classificação, locução adverbial, grau, emprego; II. Preposição: classificação, locução prepositiva, emprego; III. Locução conjuntiva, classificação, emprego; IV. Interjeição: locução interjetiva e emprego 6. Concordância e Regência: a) Concordância Verbal e Nominal, b) Regência verbal e nominal 7. Sintaxe: a) Pontuação. 8. Intelecção e Interpretação de Textos a) Linguagem literária, b) Semântica: conotação e denotação; c) interpretação de textos jornalísticos, científicos, ensaístico e didáticos; d) intelecção e interpretação de textos descritivos, narrativos e dissertativos sobre atualidades da cultura e do desenvolvimento nacional e internacional. 9. Gramática Contextualizada.

CONHECIMENTOS GERAIS

CONHECIMENTOS SOBRE SERVIÇO PÚBLICO

CONHECIMENTOS SOBRE SAÚDE PÚBLICA

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

Técnico Agrícola

1. Pragas e doenças das culturas de citrus, algodão, banana, arroz, milho, soja e feijão; 2. Conhecimento sobre agricultura orgânica e sistema de produção agroecológico sustentável; 3. Legislações pertinentes à profissão, política agrícola, (Lei 8.171 de 17 de janeiro de 1991, Lei 9.272 de 03 de maio de 1996, Lei 5.969 de 11 de dezembro de 1973, Decreto-Lei 73 (2) de 21 de dezembro de 1996, Lei 6.934 de 13 de julho 1981, política de irrigação e drenagem, CNPA, PROAGRO); 4. Ações de defesa e rotação de cultura; 5. As diversas técnicas de agricultura: natural, biológica, permacultura; biodinâmica e convencional; 6. Noções sobre vantagens e desvantagens de associativismo e do cooperativismo, suas finalidades e funcionalidades; 7. Novas tecnologias de cultivos, de bananas, abacaxi, melão e soja; 8. Vegetal: Campanha Nacional de erradicação do Cancro Cítrico; Fiscalização do trânsito de vegetais ou partes; Medidas preventivas contra o Bicudo e outras formas de doenças. 9. Cultivo de plantas ornamentais, técnicas de jardinagens, podas; 10. Definição de nomes científicos e populares de plantas; 11. Uso e conservação de solos; 12. Técnicas de Hortaliças, doenças e manejo; 13. Doenças bovinas, caninas, ovinas; 14. Tecnologias da pecuária; 15. Campanhas de vacinações; 16. Ações preventivas de doenças infecto contagiosas 17. piscicultura e inseminação bovina de animais.

Técnico de Informática

1. Internet: Conceitos gerais, características, topologia, serviços e protocolos, funcionamento e características de FTP, SMTP, HTTP, POP3; 2. Conceitos básicos de programação: lógica de programação, algoritmos; 3. Conceitos sobre microinformática: hardware, software, sistemas operacionais (Windows 9x, Windows NT, Windows 2000 Server, XP e Linux) e Office; 4. Sistemas de Informação: conceitos, tipos de sistemas de informação e sua aplicação nas organizações; 5. Conceitos básicos de computação: noções gerais de Hardware e Software, softwares aplicativos de uso geral e para aplicações comerciais; 6.Conceitos básicos de sistemas operacionais: sistemas monotarefas, multitarefas, sistemas operacionais de rede e sistemas distribuídos. Arquitetura de sistemas operacionais: programas de sistema, programas aplicativos, shell, núcleo, gerência do processador, gerência de memória, gerência de entrada e saída, sistema de arquivos; 7. Endereçamento na Internet: endereços IP, subredes, máscaras de subrede, Aplicativos de rede: Interação cliente-servidor, Sistema de nomes e de domínios (DNS), compartilhamento de arquivos, ftp, http, telnet, correio eletrônico (protocolos POP, IMAP, SMTP), gerência de redes (SNMP). 8.Conceitos básicos de segurança em redes: firewall, proxies, NAT (Network Address Translation), vírus e worms.

Fiscal Controles de Endemias

1. Código do Meio Ambiente do Estado de Mato Grosso; 2. Legislação municipal sobre o assunto; 3. Código de ambiente do município de Canabrava do Norte- MT. 4. Desenvolvimento sustentável. 5. Conflito de competência. 6. Educação Ambiental. 7. Poder de polícia: infrações administrativas, penalidades cabíveis, reparação do dano ambiental. 8. Queimada. 9. Poluição: conceito, modalidades. 10. Das Unidades de Conservação: conceito, funções, espécies, características fundamentais, compensação ambiental. 11. Zoneamento Ambiental. 12. Do uso e conservação do solo. 12. Dosagens necessárias; Intoxicações - providências cabíveis; Técnicas de aplicação; 13. Conhecimentos específicos da área; Pesquisa de campo; 14. Visitas Domiciliares e outras; 15. Noções básicas de doenças como Leishmaniose Visceral e Tegumentar, Dengue, Malária, Esquistossomose, Febre Amarela, dentre outras. 16. Noções básicas de epidemiologia, meio ambiente e saneamento. 17. Avaliação das áreas de risco ambiental e sanitário. 18. Noções de ética e cidadania.

Professor de Magistério

Lei nº 9.394/96 - Lei de Diretrizes e Bases da Educação; FUNDEB; Estatuto da Criança e do Adolescente; Constituição Federal: Capítulos da Educação; Estrutura da Educação Infantil, fundamentação e importância; Alfabetização na Pré-Escola; Avaliação na Pré-Escola; Recreação; Prática e atividades pedagógicas; Métodos e técnicas na educação e alfabetização; Educação Infantil no mundo atual; Atualidades; Literatura: Emília Ferreiro, Paulo Freire, Piaget, Vygotski; Noções de psicologia e filosofia.

CARGOS DE ENSINO SUPERIOR

As provas objetivas serão elaboradas de acordo com a composição estabelecida no edital para cada cargo e consistirão em:

1 Língua Portuguesa;

2 Conhecimentos Gerais;

3 Conhecimentos sobre Serviço Público

4 Conhecimentos sobre Saúde Pública.

5 Conhecimento sobre Didática e Fundamentação da Educação.

LÍNGUA PORTUGUESA

2. Fonética e Fonologia: 1.1 Letras, dígrafos, fonemas, sílabas, encontros vocálicos e consonantais; 1.2. Divisão silábica, 2. Ortografia. Palavras com: e, i, o, u, ei, ou, j, g, c, ç, s, ss, x, sc, xc, z, ch; 3. Acentuação Gráfica e Pontuação. 4. Morfologia: a) Estrutura e processo de formação das palavras; b) Uso da crase e do hífen; c) Uso de letras maiúsculas e minúsculas; d) Sinônimos, antônimos, parônimos e homônimos; 5. Categorias Gramaticais: a) Substantivos e Artigos: classificação, flexão e emprego; b) Adjetivos e Numerais: classificação, flexão e emprego; c) Pronomes: espécies, emprego, pronomes de tratamento, colocação pronominal; d) Verbo: I. Classificação, flexão, conjugação, infinitivo pessoal e impessoal; II. Morfossintaxe do verbo. e) Categorias gramaticais invariáveis: I. Advérbio: classificação, locução adverbial, grau, emprego; II. Preposição: classificação, locução prepositiva, emprego; III. Locução conjuntiva, classificação, emprego; IV. Interjeição: locução interjetiva e emprego 6. Concordância e Regência: a) Concordância Verbal e Nominal, b) Regência verbal e nominal 7. Sintaxe: a) Pontuação. 8. Intelecção e Interpretação de Textos a) Linguagem literária, b) Semântica: conotação e denotação; c) interpretação de textos jornalísticos, científicos, ensaístico e didáticos; d) intelecção e interpretação de textos descritivos, narrativos e dissertativos sobre atualidades da cultura e do desenvolvimento nacional e internacional. 9. Gramática Contextualizada.

CONHECIMENTOS GERAIS

CONHECIMENTOS SOBRE SERVIÇO PÚBLICO

CONHECIMENTOS SOBRE SAÚDE PÚBLICA

CONHECIMENTOS SOBRE DIDÁTICA E FUNDAMENTAÇÃO DA EDUCAÇÃO

1. Lei nº 9394/96 (LDB) e FUNDEB; Diretrizes Curriculares Nacionais; Parâmetros Curriculares Nacionais; Tendências Pedagógicas: Projeto Pedagógico Tradicional, Projeto Pedagógico Escola Nova, Projeto Pedagógico Tecnicista, Projeto pedagógico Progressista; Concepções da teoria sócio-construtivista; Didática e conhecimento; Planejamento Escolar (Elaboração de planos de ensino, de projetos); Contribuições da Psicologia para o processo de ensino aprendiz na Educação; Avaliação Escolar (concepções, funções, instrumentos). A escola e sua função social. Processo de ensino aprendizagem nas dimensões cognitiva, sócio-afetiva e cultural. Gestão escolar e Processo Político Pedagógico numa perspectiva de inclusão, autonomia e qualidade social. Constituição de competências e processo de avaliação da aprendizagem. O planejamento escolar como organizador da ação educativa e a organização. 2. Lei Nº 10.639/2003, que trata do ensino obrigatório da história da África e da Cultura Afro Brasileira nas redes de Educação básica, publicas e privadas. 3. Conhecimentos Pedagógicos; Princípios e fins da Educação Nacional; direito a educação e dever de educar; Organização da Educação Nacional; A diretrizes Curriculares Nacionais para o ensino fundamental. Gestão democrática na escola; A construção do projeto político-pedagógico. Os referenciais nacionais para a formação de professores: Papel do professor no coletivo escolar; As novas competências requeridas para o ensino. Organização curricular. 4. Planejamento Escolar; O ensino-aprendizagem no contexto do currículo por competências: Aprendizagem e desenvolvimento; A pedagogia dos projetos; Avaliação Mediadora (concepções, funções, instrumentos). 5. Trajetória de vida e pensamento de Paulo Freire; educação de jovens e adultos. Educação Rural. Ciclos de aprendizagem; Política Municipal de Educação; Educação Ambiental; Educação Inclusiva. 6. Conhecimento das Leis Municipais que dispõem sobre o Plano de Carreira do Magistério e o Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Canabrava do Norte - MT.

Canabrava do Norte - MT, 13 de janeiro de 2010.

DULCIMAR LACERDA SILVA
Presidente da Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado nº 001/2010