PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPO MAGRO

ESTADO DO PARANÁ - CNPJ. 01.607.539/0001-76

EDITAL CP 01 Nº 001/2010

CNPJ. 01.607.539/0001-76
Estrada do Cerne km 18,5 - nº 18600 - Centro - CEP 83.535-000
F: (41)3677-4000 - Fax (41) 3677-4034

José Antônio Pase, Prefeito Municipal de Campo Magro, Estado do Paraná, usando de suas atribuições legais, faz saber que fará realizar neste Município, Concurso Público de Provas e Títulos, para preenchimento de vagas nos cargos de provimento efetivo do Executivo Municipal, de acordo com as Instruções Especiais, definido pelo presente edital, mediante as condições ora estabelecidas, que constitui parte integrante deste Edital para todos os efeitos legais.

INSTRUÇÕES ESPECIAIS

01. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

01.01. O Concurso Público será regido por este Edital e executado pela Mandato Consultoria Ltda., com apoio da Comissão Especial de Concurso Público, designada pelo Prefeito Municipal de Campo Magro.

a) o Concurso Público compreenderá prova escrita de conhecimentos e provas práticas, de caráter classificatório e eliminatório e avaliação de Títulos, de caráter classificatório, de responsabilidade da Mandato Consultoria Ltda.; comprovação de requisitos de escolaridade, registro nos respectivos órgãos de classe e recepção dos Títulos, sob a responsabilidade da Prefeitura Municipal de Campo Magro;

b) o exercício das atividades de que trata este concurso público dar-se-á no âmbito do Município de Campo Magro, Estado do Paraná;

c) toda menção a horário neste Edital terá como referência o horário oficial de Brasília - DF.

01.02. O Concurso Público de Provas destina-se à seleção de candidatos para cargos de provimento efetivo, do Quadro Permanente do Poder Executivo do Município de Campo Magro, Estado do Paraná.

01.03. O Concurso Público, para os efeitos legais, tem validade de 2 (dois) anos a partir da data da homologação, que será publicada no órgão Oficial do Município, podendo ser prorrogada, facultativamente, por igual período, por Decreto do Chefe do Executivo Municipal.

a) durante o período de validade do concurso, a Prefeitura Municipal reserva-se o direito de proceder às nomeações em número que atenda aos interesses e necessidades do serviço, de acordo com a disponibilidade orçamentária e financeira, dentro das vagas existentes ou que possam vir a existir;

b) os Candidatos aprovados e não nomeados, comporão cadastro reserva conforme classificação, para aproveitamento futuro dentro da validade do presente concurso;

c) caso haja demanda de novas investiduras, o número de vagas estimado, dentro do prazo de validade do certame poderá ser ampliado, a critério da Administração, convocando-se candidatos aprovados, observada rigorosamente a ordem de classificação.

01.04. No referido Concurso serão exigidos nível de conhecimento e grau de complexidade compatíveis com a escolaridade e atribuição de cada cargo.

01.05. Os candidatos aprovados serão nomeados em regime estatutário, vinculados ao regime geral de previdência social, com direitos, vantagens e obrigações especificadas no Plano de Carreira do Executivo Municipal, em vigor à época da investidura.

01.06. O período de validade do Concurso não gera para a Prefeitura Municipal a obrigatoriedade de aproveitar todos os candidatos aprovados. A aprovação gera, para o candidato, apenas o direito à preferência na admissão, dependendo da classificação no Concurso.

02. DOS CARGOS

02.01. A indicação seguinte define os cargos públicos em concurso, número de vagas, denominação, níveis de vencimentos, carga horária semanal, tipo de provas e valor das inscrições:

CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO - QUADRO GERAL
Vagas		Denominação	Vencimento R$	C. Horária Semanal	Tipo de Provas	Valor da Inscrição
Geral	Def.
Ensino superior completo / com Registro no Conselho Regional de Classe no cargo de inscrição.
03	-	Médico da Família	4.428,29	40	Prova escrita: de caráter eliminatório e classificatório	70,00
01	-	Médico Pediatra	3.542,63	20
01	-	Médico Psiquiatra
01	-	Médico Gineco-Obstetra
01	-	Advogado	1.804,24
03	-	Odontólogo
01	-	Agrônomo	2.361,75	40
01	-	Analista de Desenv. Institucional
01	-	Arquiteto
01	-	Assistente Social
01	-	Contador
01	-	Fisioterapeuta
01	-	Fonoaudiólogo
01	-	Psicólogo
01	-	Veterinário
02	-	Enfermeiro	1.804,24
01	-	Engenheiro Civil
01	-	Farmacêutico / Bioquímico
02	-	Nutricionista
01	-	Profissional de Educação Física
Ensino Médio completo + Nível Técnico / com Registro no Órgão Fiscalizador do exercício profissional.
02	-	Técnico em Higiene Dental	1.247,36	40	Prova escrita de caráter eliminatório e classificatório	40,00
01	-	Técnico Agrícola
01	-	Técnico em Vigilância Sanitária
02	-	Contabilista	1.187,96
01	-	Desenhista
CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO - QUADRO GERAL
Vagas		Denominação	Vencimento R$	C. Horária Semanal	Tipo de Provas	Valor da Inscrição
Geral	Def.
Ensino Médio completo
03	-	Fiscal	1.804,24	40	Prova escrita de caráter eliminatório e classificatório	40,00
07	-	Assistente de Administração	886,47			30,00
Ensino Fundamental completo / com Registro no Órgão Fiscalizador do exercício profissional.
02	-	Auxiliar de Enfermagem	804,06	40	Prova escrita de caráter eliminatório e classificatório	30,00
02	-	Atendente de Consultório Dentário	765,77
Ensino Fundamental - 4ª Série
01	-	Mecânico	1.247,36	40	Prova escrita de caráter eliminatório e classificatório	40,00
02	-	Auxiliar de Manutenção I	729,30			30,00
Ensino Fundamental - 4ª Série - Carteira Nacional de Habilitação "C" ou "D"
01	-	Operador de Máquinas	930,80	40	Prova escrita e prova prática de caráter eliminatório e classificatório	40,00
CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO - QUADRO DO MAGISTÉRIO
Vagas		Denominação	Vencimento Mensal R$	C. Horária Semanal	Valor da Inscrição	Tipo de Provas
Geral	Def.
Ensino superior completo / com Registro no MEC / nível de ensino normal superior (Magistério) ou Licenciatura Plena em Pedagogia com habilitação nas séries iniciais do Ensino Fundamental.						Prova objetiva: de caráter eliminatório e classificatório Prova de Títulos: de caráter classificatório
14	01	Professor	764,67	20	50,00
Ensino médio completo na modalidade normal (Magistério) devidamente reconhecido pelo Conselho Estadual de Educação
09	01	Educador Infantil	1.132,85	40	40,00

03. DAS INSCRIÇÕES

03.01. As inscrições serão realizadas, via internet, no site www.mandatoconsultoria.com.br, rigorosamente observadas as instruções constantes no Edital CP01 N° 01/2010, obedecendo às seguintes instruções, não sendo aceitas inscrições fora do prazo estipulado.

a) Os candidatos que não tiverem acesso à Internet, poderão efetuar suas inscrições no período de 16 de agosto a 06 de setembro de 2010, no horário das 09h00min às 11h00min e das 14:h00min às 17:h00min, junto ao Centro Integrado do Cidadão - CIC, sito à Rua Silvestre Jarek, n° 155 - Campo Magro - Paraná, não sendo aceitas inscrições fora do prazo estipulado.

03.02. Para a realização da inscrição, o candidato deverá:

a) acessar o site www.mandatoconsultoria.com.br, preencher os dados de inscrição disponíveis e imprimir o Boleto Bancário referente ao recolhimento da taxa de inscrição;

b) para efetuar a inscrição, é imprescindível o número de Cadastro de Pessoa Física (CPF) do candidato;

c) efetuar o pagamento do Boleto Bancário em dinheiro, em qualquer agência da Caixa Econômica, até o dia 06 de setembro do corrente, no valor correspondente ao cargo de inscrição;

1. só serão aceitas inscrições pagas através do "Boleto Bancário";

2. o não pagamento da taxa de inscrição, na data estabelecida, implica na não-efetivação da inscrição do interessado.

03.03. O comprovante de pagamento da inscrição deverá ser mantido em poder do candidato, devendo ser apresentado quando houver necessidade.

03.04. Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrição o candidato deverá certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a participação no Concurso Público, pois a taxa, uma vez paga, não será restituída em hipótese alguma.

03.05. Os dados fornecidos no ato da inscrição são de inteira responsabilidade do candidato; a inscrição será indeferida se constatada alguma irregularidade, em relação ao contido no presente Edital.

03.06. Não haverá isenção total ou parcial do valor da taxa de inscrição.

03.07. O candidato poderá verificar, no site www.mandatoconsultoria.com.br, a situação da sua inscrição, devendo, em caso de alguma divergência, entrar em contato com o Mandato Consultoria Ltda. através desse mesmo site.

03.08. A inscrição do candidato implicará no conhecimento e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, que será afixado no Prédio da Prefeitura Municipal de Campo Magro, publicado no Órgão Oficial do Município e/ou através da página: www.mandatoconsultoria.com.br, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento.

04. DAS VAGAS DESTINADAS AOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA

04.01. As pessoas portadoras de deficiência que pretendem fazer uso das prerrogativas que lhes são facultadas no inciso VII do artigo 37 da Constituição Federal são asseguradas o direito de inscrição para os cargos em Concurso Público, cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras.

04.02. Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado, desde que aprovados, dez por cento (10%) sobre o total de vagas ofertadas por cargo, do presente Concurso Público.

a) na hipótese de aplicação do percentual resultar número fracionado, a fração será arredondada para um (01) cargo, se igual ou superior a cinco décimos (0,5).

04.03. Os candidatos portadores de deficiência participarão em igualdade de condições com os demais candidatos no que se refere ao conteúdo, avaliação, horário e local da realização de todas as fases do concurso.

04.04. Os candidatos portadores de deficiência deverão especificar, no ato da inscrição, o tipo de deficiência de que são portadores, caso não o faça, não poderá impetrar recurso em favor de sua situação.

04.05. Serão consideradas deficiências aquelas conceituadas pela medicina especializada, de acordo com os padrões mundialmente estabelecidos e que constituam inferioridade que implique em grau acentuado de dificuldade para integração social.

a) não serão considerados como deficiência, os distúrbios passíveis de correção.

04.06. Após o ingresso do candidato portador de deficiência, a mesma não poderá ser arguida para justificar a concessão de readaptação de cargo, bem como para aposentadoria por invalidez.

04.07. Os candidatos constantes da lista especial (portadores de deficiência) serão convocados pelo Município de Campo Magro para exame médico específico, quando da nomeação, com finalidade de avaliação da compatibilidade entre as atribuições do cargo e a deficiência declarada.

04.08. Havendo parecer médico oficial contrário a condição de deficiente, o candidato automaticamente será incluído na listagem correspondente.

04.09. Não preenchidas por candidatos portadores de deficiência, as vagas reservadas serão destinadas aos demais candidatos habilitados, com estrita observância da ordem classificatória no concurso.

05. DOS REQUISITOS GERAIS

05.01. Para investidura nos cargos de provimento efetivo inclusos no presente concurso, será exigido dos candidatos aprovados o preenchimento dos seguintes requisitos de habilitação:

a) ter nacionalidade brasileira, e aos estrangeiros com os requisitos na forma da Lei, conforme a Constituição Federal;

b) estar em dia com as obrigações eleitorais e militares;

c) possuir idade mínima de dezoito (18) anos completos;

d) possuir escolaridade requerida neste Edital e conhecimento profissional para o exercício das atribuições do cargo público;

e) comprovar por meio de Diploma ou Certificado o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;

f) não estar impedido de exercer cargo público por decisão judicial ou administrativa;

g) possuir habilitação profissional para o exercício das atribuições inerentes ao cargo público e estar devidamente inscrito no respectivo Conselho de Classe;

h) não ter outros vínculos públicos, excetuando-se na condição de acumulação legal de cargos públicos;

i) possibilidade de cumprir escalas de revezamento aos sábados, domingos e feriados, de acordo com os interesses e necessidades da Prefeitura Municipal;

j) atender às condições especiais previstas neste Edital para o preenchimento do respectivo cargo e ainda:

1) os candidatos ao cargo de Analista de Desenvolvimento Institucional, deverão possuir Curso Superior completo;

2) os candidatos ao cargo de Operador De Máquinas deverão possuir Carteira Nacional de Habilitação "C" ou "D";

05.02. O não preenchimento dos requisitos acima elencados, mesmo que o candidato venha a ser aprovado no concurso público, acarretará a nulidade de sua participação, bem como sua responsabilização nos termos da Lei Penal, em caso de prestação de informações falsas.

6. DO CARTÃO DE INSCRIÇÃO NO CONCURSO

06.01. O candidato deverá acessar o site www.mandatoconsultoria.com.br, a partir do dia 13 de setembro do corrente e verificar no "Edital de Homologação" a indicação do local, horário, endereço e data para realização das provas.

06.02. Caso o candidato tenha efetuado o pagamento e sua inscrição não tenha sido efetivada, é de sua exclusiva responsabilidade solicitar a efetivação junto a Mandato Consultoria Ltda., até 48h00min após a divulgação da homologação das inscrições, através do e-mail disponível no site.

06.03. A Homologação das inscrições será publicada no Diário Oficial do Município, e disponibilizado no site www.mandatoconsultoria.com.br a partir do dia 13 de setembro do corrente.

7. DA REALIZAÇÃO DO CONCURSO PÚBLICO 07.01. O presente Concurso Público compreenderá quatro etapas, a saber:

1ª) Provas Objetivas: provas escritas de conhecimentos - para todos os cargos, com critérios objetivos para a avaliação, de caráter eliminatório e classificatório dia 19/09/2010;

2ª) Provas Práticas: prova prática para o cargo de Operador de Máquinas de caráter eliminatório e classificatório dia 16/10/2010;

3ª) Prova de Titulação: avaliação de títulos para os cargos do Quadro Magistério que terá caráter classificatório dia 14 e 15/10/2010;

4ª) Exames pré-admissionais: para todos os candidatos aprovados e convocados, que terá caráter complementar.

- Provas Objetivas

07.02. As provas escritas serão avaliadas na escala de 0 (zero) a 10 (dez) pontos e terá caráter eliminatório e classificatório, de acordo com o desempenho do grupo a elas submetido, considerando-se grupo o total de candidatos presentes às provas do respectivo cargo.

07.03. Na avaliação da prova escrita será utilizado o escore bruto. O escore bruto corresponde ao número de acertos que o candidato obtém na prova.

a) serão considerados aprovados os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 5.0 (cinco) pontos.

07.04. Terá a duração improrrogável de 3 (três) horas e constará de 30 (trinta) questões objetivas com apenas uma resposta certa, valendo 0,334 (trezentos e trinta e quatro milésimos) de ponto cada uma, abrangendo assuntos dos programas especificados no Edital .

07.05. O candidato deverá transcrever as respostas da prova escrita de conhecimentos para a folha de respostas, que será o único instrumento válido para a correção da mesma, sendo que o prejuízo advindo do preenchimento incorreto será de inteira responsabilidade do candidato.

07.06. O candidato assume plena e total responsabilidade pelo correto preenchimento da folha de respostas e sua integridade, e em nenhuma hipótese haverá substituição da mesma, salvo em caso de defeito em sua impressão.

07.07. É de responsabilidade do candidato verificar o horário de início da realização da prova e o prazo do preenchimento da folha de respostas.

07.08. As respostas às questões serão transcritas para a folha de respostas com caneta esferográfica com tinta azul escuro ou preta, devendo o candidato assinalar uma única resposta para cada questão.

07.09. Não serão computadas questões não assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura.

07.10. Todos os candidatos terão sua prova objetiva corrigida por meio de processamento eletrônico digital.

07.11. Na aplicação da prova o candidato deverá assinar a lista de presença, sob pena de ser considerado ausente.

07.12. O resultado da prova, de todos os candidatos, inclusive daqueles com situação de "ausente", será publicado no Edital afixado na Prefeitura Municipal, pela publicação em órgão Oficial do Município e no site: www.mandatoconsultoria.com.br

07.13. Não poderão ser fornecidas, em tempo algum, por nenhum membro da equipe de aplicação das provas ou pelas autoridades presentes à prova, informações referentes ao conteúdo das provas ou aos critérios de avaliação/classificação.

- Provas Práticas:

07.14. Nesta etapa se verificarão as habilidades práticas dos candidatos para o cargo de Operador de Máquinas, aprovados na Prova Objetiva de Conhecimentos, que serão convocados por Edital, publicado no órgão oficial do Município, afixado na Prefeitura Municipal de Campo Magro e publicado no site: www.mandatoconsultoria.com.br.

07.15. Para a realização da prova prática, o candidato deverá apresentar-se munido de Cartão de Identificação, com a Carteira Nacional de Habilitação, dentro do prazo de validade.

07.16 Serão convocados para a realização das Provas Práticas somente os candidatos aprovados nas provas escritas.

07.17. A prova prática avaliará o candidato individualmente, servindo como comprovação de aptidão para investidura na função.

07.18. A avaliação incidirá sobre a demonstração prática dos conhecimentos, habilidades e adequação de atitudes na execução das atividades relativas à função, objetivando avaliar aptidão do candidato para o exercício da função, sendo que o candidato considerado inapto será desclassificado do concurso, independentemente da pontuação obtida na respectiva prova objetiva.

07.19. Os locais da prova prática serão preestabelecidos no ato da convocação.

07.20. Não haverá aplicação da prova prática fora dos locais preestabelecidos e nem haverá, em hipótese alguma, segunda chamada.

07.21. A prova prática terá caráter eliminatório e será avaliado na escala de 0 (zero) a 10 (dez) pontos, sendo considerado apto o candidato que obtiver, no mínimo, 5,0 (cinco) pontos.

a) o candidato que deixar de prestar a prova prática será sumariamente desclassificado do concurso.

- Prova de Titulação

07.22 Somente serão julgados os títulos dos candidatos para os cargos do Quadro Magistério, aprovados na prova objetiva, os quais serão convocados a apresentar os respectivos títulos no prazo, locais e horários a serem divulgados em Edital afixado na Prefeitura Municipal e publicados no órgão Oficial do Município e no site: www.mandatoconsultoria.com.br, não sendo permitida a juntada ou substituição de quaisquer documentos extemporâneos.

07.23 A avaliação de títulos valerá até 05 (cinco) pontos, ainda que a soma dos valores dos títulos apresentados seja superior a esse valor.

07.24. Não serão considerados, para fins de pontuação, protocolos dos documentos, devendo estes ser apresentados em cópias reprográficas autenticadas ou cópias acompanhadas do original, para serem vistados pelo receptor.

07.25. Todos os documentos apresentados, cuja devolução não for solicitada no prazo de 90 (noventa) dias contados a partir da homologação do resultado final do Concurso Público, poderão ser incinerados pela Prefeitura do Município de Campo Magro.

07.26. Somente serão aceitos os títulos a seguir relacionados, observados os limites da pontuação.

TÍTULO	VALOR
	UNITÁRIO	MÁXIMO
a) Certificado de curso de extensão e/ou atualização na área da edu- cação, com no mínimo 20 horas, realizados a partir de 1º/01/1997.	0,20 a cada 20 horas	1,00
b) Diploma ou certificado de conclusão de curso superior em área de educação, desde que não utilizado como requisito de inscrição.	1,00	2,00
c) Diploma ou certificado de curso de aperfeiçoamento, em nível de pós-graduação, com carga horária mínima de 360 horas, na área da educação, realizado após o curso de formação.	1,00	1,00
d) Diploma, devidamente registrado, de curso de pós-graduação, em nível de mestrado (título de mestre), na área da educação.	1,50	1,50
e) Diploma, devidamente registrado, de curso de pós-graduação, em nível de doutorado (título de doutor), na área da educação.	2,00	2,00

07.27. A pontuação a ser aplicada obedecerá à escala mencionada e será pontuada da seguinte forma:

a) itens a e b - enquadramento na escala pela somatória dos títulos apresentados;

b) itens c a e - não cumulativa, prevalecendo o de maior peso.

07.28. Não serão aceitos títulos encaminhados via postal, via fax ou via correio eletrônico.

07.29. Na impossibilidade de comparecimento do candidato, serão aceitos os títulos entregues por terceiros, mediante apresentação de documento de identidade original do procurador e de procuração simples do interessado, acompanhada de cópia legível de documento de identidade do candidato.

a) serão de inteira responsabilidade do candidato as informações prestadas por seu procurador no ato de entrega dos títulos, bem como a entrega dos títulos na data prevista em edital, arcando o candidato com as consequências de eventuais erros de seu representante.

07.30. Para comprovação de conclusão de curso de pós-graduação em qualquer nível, serão aceitas declarações ou atestados de conclusão do curso (constando necessariamente às disciplinas cursadas, frequência, avaliação e carga horária), desde que a sua realização seja posterior ao curso de formação.

- Exames pré-admissionais

07.31. Os exames pré-admissionais serão efetuados somente nos candidatos aprovados nas etapas anteriores e constituir-se-á em exame médico pericial, clínico e outros julgados necessários para o desempenho do cargo público.

07.32. Os exames pré-admissionais serão realizados por médicos credenciados pelo Município de Campo Magro, no prazo de 02 (dois) dias úteis da emissão da guia de encaminhamento fornecidas pela Secretaria Municipal de Recursos Humanos.

a) o não comparecimento do candidato, no prazo estabelecido, implicará em desistência, sendo considerado inapto.

08. DA PRESTAÇÃO DA PROVA ESCRITA DE CONHECIMENTOS

08.01. A prova escrita será realizada em Campo Magro - Paraná, no dia 19/09/2010, como segue:

a) para os candidatos aos cargos de nível superior com início previsto para às 09h00min;

b) para os demais candidatos com início previsto para às 14h00min.

08.02. A identificação correta do local de aplicação da prova escrita e o comparecimento no dia e horário determinados serão de inteira responsabilidade do candidato.

a) não haverá segunda chamada para a prova escrita, importando a ausência do candidato na sua eliminação do certame;

b) não haverá aplicação da prova escrita fora do horário e do local marcado para todos os candidatos;

c) excepcionalmente, o candidato que estiver impossibilitado de realizar a prova escrita em sala de prova, fará a mesma em local especialmente designado pela Comissão Especial de Concurso Público.

08.03. Os candidatos deverão obrigatoriamente apresentar-se para a prova escrita munidos de:

a) ficha de inscrição no concurso;

b) caneta esferográfica com tinta azul escuro ou preta;

c) carteira de identidade original com foto.

08.04. Na aplicação da prova escrita o candidato deverá assinar a lista de presença, sob pena de ser considerado ausente.

08.05. Estará automaticamente excluído do concurso público o candidato que:

a) durante a aplicação da prova escrita for surpreendido em comunicação com outras pessoas, verbalmente, por escrito ou de qualquer outra forma, bem como utilizando-se de livros, anotações, impressos ou similares, máquina calculadora, bip, telefone celular, equipamentos eletrônicos, receptor, gravador etc.;

b) tornar-se descortês com qualquer membro da equipe encarregada da aplicação da prova ou perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;

c) for apanhado em flagrante, utilizando-se de qualquer meio na tentativa de burlar a prova, ou for responsável por falsa identificação pessoal.

08.06. É vedada a saída de candidato do recinto em que estiver sendo aplicada a prova escrita, sem autorização e acompanhamento de fiscal.

a) não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação da prova em virtude de afastamento do candidato da sala de prova.

08.07. O caderno de provas é o espaço pelo qual o candidato poderá desenvolver todas as técnicas para chegar à resposta adequada, permitindo-se o rabisco e a rasura em qualquer folha, exceto na capa do caderno de questões e na folha de respostas.

08.08. Ao terminar as provas o candidato deverá entregar ao aplicador da prova, obrigatoriamente, o caderno de provas e a folha de respostas, devidamente assinada.

08.09. O caderno de prova conterá um espaço designado para anotação das respostas das questões objetivas, que poderá ser recortado pelo fiscal e levado pelo candidato para posterior conferência do gabarito.

9. DA PUBLICAÇÃO DO GABARITO DA PROVA ESCRITA

09.01. O gabarito oficial da prova estará à disposição para consulta, no dia útil posterior a realização das provas escritas, no site www.mandatoconsultoria.com.br, e afixada no prédio da Prefeitura Municipal de Campo Magro.

09.02. O resultado da prova de todos os candidatos que participaram do concurso público, inclusive daqueles com situação de "ausente", será divulgado no mesmo site em 04/10/2010.

10. DA CLASSIFICAÇÃO

10.01. Os candidatos serão ordenados de acordo com os valores decrescentes da prova escrita.

10.02. No caso de igualdade na classificação definitiva, dar-se-á preferência ao candidato que:

a) com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos da Lei Federal nº. 10.741/2003, entre si e frente aos demais, sendo que será dada preferência ao de idade mais elevada;

b) for mais idoso dentre os candidatos com idade inferior a 60 (sessenta) anos;

c) maior tempo de serviço no cargo de inscrição.

11. DAS RECLAMAÇÕES DA PROVA ESCRITA E DOS RECURSOS

11.01. Das Reclamações da Prova Escrita

a) as reclamações sobre questões da Prova Escrita de Conhecimentos somente serão admitidas quando de sua realização, mediante preenchimento do "Formulário de Recursos" (Anexo II) através do Fiscal de Sala, no qual deverão constar o nome completo do candidato, seu número de inscrição, o cargo ou emprego pretendido e indicar, com clareza, seu objeto e razões, fatos e circunstâncias justificadoras da inconformidade do interessado.

b) se da análise da reclamação resultar anulação de questão (ões), o ponto referente à mesma será atribuído a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.

11.02. Dos Recursos:

a) da realização e conteúdo da prova, à Comissão de Concurso, dentro de dois (02) dias úteis a contar do dia seguinte ao da data de sua realização;

b) dos gabaritos, da nota da prova e da pontuação dos Títulos, à Comissão de Concurso, dentro de dois (02) dias úteis a contar do dia seguinte ao da data das respectivas publicações;

c) os recursos deverão ser entregues na sede da Prefeitura Municipal, sito a Estrada do Cerne,km 18,5 - nº 18.600,- no horário das 8h00min às 11h00min e das 13h00min às 17h00min.

d) os recursos deverão estar devidamente fundamentados e conter o nome do cargo, o nome do candidato, número de inscrição, número do documento de identidade e endereço para correspondência.

11.03. Somente serão apreciados os recursos expressos em termos convenientes, que apontarem circunstâncias que os justifiquem e interpostos dentro do prazo.

11.04. O recurso deverá ser interposto e assinado pelo próprio candidato e indicar, com clareza, seu objeto e razões, fatos e circunstâncias justificadoras da inconformidade do interessado.

11.05. O candidato deverá anexar ao recurso o comprovante de pagamento da taxa de revisão, no valor de R$ 30,00 (trinta reais), que deverá ser pago em dinheiro na Tesouraria, através do documento de arrecadação.

12. DA HOMOLOGAÇÃO E DO PRAZO DE VALIDADE

12.01. A homologação do Concurso Público de que trata este edital deverá ser publicada em jornal de circulação regional, e terá validade por 2 (dois) anos, a contar da data de sua publicação, podendo ser prorrogado por igual período.

13. DAS CONDIÇÕES PARA ADMISSÃO

13.01. A admissão do candidato no cargo está condicionada ao atendimento dos seguintes requisitos:

a) encontrar-se no pleno exercício dos direitos civis e políticos;

b) atender aos requisitos de escolaridade constantes do Edital;

c) apresentar Cédula de Identidade, Cadastro de Pessoa Física - CPF regularizado e Título Eleitoral; os candidatos do sexo masculino deverão apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorporação.

13.02. Os documentos comprobatórios dos requisitos de escolaridade estabelecidos no presente Edital e dos demais requisitos constantes no subitem 05.01 deverão ser apresentados pelo candidato no prazo de 5 (cinco) dias úteis, contados da data da convocação da Prefeitura Municipal.

13.03. Os documentos comprobatórios de escolaridade - diplomas registrados ou certificados acompanhados de histórico escolar - devem referir-se a cursos devidamente reconhecidos pelo Ministério da Educação e Cultura (MEC), Conselho Nacional de Educação (CNE) ou Conselho Estadual de Educação (CEE).

a) serão aceitas também declarações ou atestados de conclusão de curso em que constem as disciplinas cursadas, frequência, avaliação e carga horária, acompanhados de Histórico Escolar convalidado pela instância superior àquela que promoveu o curso.

14. DA NOMEAÇÃO

14.01. A nomeação do candidato aprovado far-se-á no nível estipulado neste Edital, e obedecerá a ordem de classificação dos candidatos habilitados, de acordo com a necessidade da administração, não havendo, portanto, obrigatoriedade de contratação total dos aprovados.

14.02. Os candidatos aprovados, conforme ordem de classificação serão convocados por Edital publicado em órgão oficial do Município e afixado no mural da Prefeitura Municipal de Campo Magro, para comparecimento no prazo de cinco (05) dias úteis, contados a partir do primeiro dia útil imediatamente subsequente ao da publicação, para apresentação dos documentos exigidos para a nomeação.

14.03. A convocação através do Edital será meramente informativa, não desonerando o candidato da obrigação de acompanhar a publicação, na forma do item 14.02, da qual começará a fluir efetivamente o prazo de comparecimento.

14.04. Será desclassificado do Processo Seletivo o candidato que:

a) não comparecer à convocação no prazo determinado no item 14.02, observado o disposto no item 14.03, ambos deste Edital;

b) não apresentar a documentação exigida no prazo de cinco (05) dias úteis, contados do dia útil imediatamente posterior ao de seu comparecimento.

14.05. O provimento do candidato no cargo fica condicionado à apresentação de todos os documentos comprobatórios dos requisitos relacionados no item 05.01.

14.06. O não pronunciamento do candidato aprovado no prazo estabelecido para esse fim facultará a Prefeitura Municipal de Campo Magro à convocação dos candidatos seguintes, perdendo o mesmo o direito de investidura no cargo ao qual se habilitou.

14.07. É facultado ao candidato aprovado e convocado a solicitar o deslocamento para o final da ordem de classificação, uma única vez, no momento da convocação para o preenchimento do cargo, alertando-se, porém que pode ocorrer o término da validade do concurso público, sem o aproveitamento do candidato.

15. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

15.01. A data, horário e local da realização das provas serão divulgados por Edital publicado no órgão oficial do Município, no site www.mandatoconsultoria.com.br e na Prefeitura Municipal de Campo Magro.

15.02. O candidato deverá acompanhar a publicação do Edital de Homologação das Inscrições e respectiva convocação para realização da prova objetiva no órgão oficial do Município, pelo portal www.mandatoconsultoria.com.br ou procurar pela lista que será afixada no prédio da Prefeitura Municipal de Campo Magro.

15.03. Ao candidato só será permitida a realização da prova na data, no local e horário constante no Edital de Convocação.

15.04. Não serão aceitos como documentos de identidade para ingresso na sala de prova: carteira de trabalho, certidões de nascimento, títulos eleitorais, carteira nacional de habilitação sem foto, carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, documentos ilegíveis, não identificáveis e/ou danificados.

15.05. Após o fechamento dos portões, não será permitido, sob hipótese alguma, o ingresso nas salas, de candidatos retardatários.

15.06. Durante a realização da prova não será permitido ao candidato, sob pena de ser excluído do processo de seleção:

a) comunicar-se com os demais candidatos ou pessoas estranhas ao processo de seleção, bem como a utilização de máquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotações, réguas de cálculo, impressos ou qualquer outro material de concurso;

b) ausentar-se do recinto da prova, a não ser em casos especiais e momentâneos, quando deverá ser devidamente acompanhado de fiscal.

15.07. Os locais das provas serão fiscalizados por elementos especialmente designados por ato do Prefeito Municipal, que estarão devidamente identificados, vedado o ingresso de pessoas estranhas.

15.08. As Provas Escritas de Conhecimentos constarão de caderno de provas personalizado com nome do candidato, o cargo pretendido, o número de inscrição, bem como, espaço reservado à data e a assinatura e da folha de respostas identificado somente com o código de identificação digital.

15.09. Não serão computadas questões não respondidas nem questões que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emenda ou rasura, ainda que legível. Não deverá ser feita nenhuma marca fora do campo reservado às respostas ou à data e assinatura.

15.10. Por razões de ordem técnica, não será fornecido exemplares dos cadernos de questões a candidatos ou a instituições de direito público ou privado, mesmo após o encerramento do Processo Seletivo.

15.11. Todas as provas objetivas e gabaritos referentes ao concurso serão confiados, após seu término, à guarda da Empresa Contratada, os quais serão mantidos pelo prazo de três meses da homologação, findo o qual, serão incinerados.

15.12. Os demais documentos como: edital de abertura, homologação das inscrições, fichas de inscrições, homologação de resultado final, documentação referente à prova de titulação, portaria da comissão especial entre outros, serão mantidos à guarda da Prefeitura Municipal, até a aprovação, pelo Tribunal de Contas do Estado de todo procedimento do Processo Seletivo.

15.13. Os casos omissos serão resolvidos pelo Presidente da Comissão Especial de Concurso Público, ad-referendun do Prefeito Municipal.

Edifício da Prefeitura Municipal de Campo Magro em, 16 de Agosto de 2010

José Antônio Pase
Prefeito Municipal

ANEXO I - PROGRAMA

QUADRO GERAL

EM NÍVEL DE ENSINO SUPERIOR COMPLETO

(Comum a todos os Cargos de Nível Superior)

Conhecimentos sobre as áreas básicas do cargo; teorias, práticas e funções básicas do cargo e sua atuação; Conhecimentos da legislação aplicada, e ainda:

Médico da Família

1. Cuidados preventivos de saúde: princípios de avaliação e tratamento; 2. Principais patologias do recém nascido, principais doenças infectos contagiosas da infância; 3. Principais doenças cirúrgicas da infância; 4. Doenças cardiovasculares; 5. Doenças respiratórias; 6. Doenças renais; 7. Doenças gastrintestinais; 8. Doenças hepáticas, da vesícula e vias biliares; 9. Doenças hematológicas; 10. Doenças metabólicas; 11. Doenças nutricionais; 12. Doenças endócrinas; 13. Doenças do sistema ósseo; 14. Doenças do sistema imune; 15. Doenças músculo esqueléticas e do tecido conjuntivo; 16. Doenças sexualmente transmissíveis/AIDS; 17. Doenças parasitárias; 18. Doenças neurológicas; 19. Doenças de pele; 20. Urgências e Emergências; 21. Sistema Único de Saúde: Lei n° 8.080 de 19/09/90, Lei n° 8.142 de 28/12/90, Norma Operacional Básica do Sistema Único de Saúde - NOB-SUS de 1996, Norma Operacional da Assistência à Saúde/SUS - NOAS-SUS de 2002, Programa de Controle de Infecção Hospitalar; 22. Código de Ética Profissional

Médico Pediatra

1. Condições de saúde da criança brasileira; 2. Alimentação da criança; 3. O recém-nascido normal e patológico; 4. Imunização e vacinas; 5. Crescimento e desenvolvimento; 6. Desnutrição protéico-calórica; 7. Anemias na infância; 8. Diarreia aguda e persistente; 9. Cardiopatias na criança; 10. Doenças respiratórias na criança; 11. Refluxo gastroesofágico; 12. Hemorragia digestiva; 13. Doenças no trato geniturinário na criança; 14. Doenças autoimunes e colagenoses na criança; 15. Doenças infectocontagiosas mais frequentes na criança; 16. Parasitoses intestinais; 17. Dermatoses mais frequentes na criança; 18. Convulsões na criança; 19. Patologias cirúrgicas mais frequentes na criança; 20. Principais neoplasias na criança; 21. Código de Ética Profissional; 22. Pacto pela Saúde: Portaria N° 399/06 - Pactos pela vida em defesa do SUS e de Gestão; 23. Sistema Único de Saúde (SUS): Lei 8080 de 19/09/90 e Lei 8142 de 28/12/90 (Princípios e Diretrizes); 24. Epidemiologia: determinantes e condicionamentos de saúde, coeficientes e índices utilizados em Saúde Pública e Vigilância Epidemiológica; 25. Funcionamento de Hospitais Públicos, Centros de Saúde e Unidades Públicas de Saúde; 26. Programa Nacional de Imunização; 27. Código de Ética Profissional do Servidor Público: direitos, deveres, proibições, responsabilidades e penalidades.

Médico Psiquiatra

1. Neurotransmissores: sono, neuroimagem, genética; 2. Avaliação clínica, diagnóstico e aspectos neuropsiquiátricos: da epilepsia, das doenças infecciosas, endócrinas e traumáticas; 3. Percepção e cognição; 4. Sociologia e psiquiatria; 5. Epidemiologia; 6. Psicanálise; 7. Teorias da personalidade e psicopatologia; 8. Exame do paciente psiquiátrico; 9. Manifestações clínicas de transtornos psiquiátricos; 10. Classificação dos transtornos mentais; 11. Transtornos mentais devidos a uma condição médica geral; 12. Transtornos relacionados a substâncias - dependência química; 13. Esquizofrenia; 14. Outros transtornos psicóticos; 15. Transtornos do humor; 16. Transtornos de ansiedade; 17. Transtornos psicossomáticos; 18. Psiquiatria e outras especialidades; 19. Emergências psiquiátricas; 20. Psicoterapias; 21. Terapias biológicas; 22. Psiquiatria infantil; 23. Retardo mental; 24. Transtornos de aprendizagem e comunicação; 25. Psiquiatria geriátrica; 26. Psiquiatria hospitalar e comunitária; 27. Psiquiatria forense; 28. Psicofarmacologia; 29. Código de Ética Profissional; 30. Pacto pela Saúde: Portaria N° 399/06 - Pactos pela vida em defesa do SUS e de Gestão; 31. Sistema Único de Saúde (SUS): Lei 8080 de 19/09/90 e Lei 8142 de 28/12/90 (Princípios e Diretrizes); 32. Epidemiologia: determinantes e condicionamentos de saúde, coeficientes e índices utilizados em Saúde Pública e Vigilância Epidemiológica; 33. Funcionamento de Hospitais Públicos, Centros de Saúde e Unidades Públicas de Saúde; 34. Programa Nacional de Imunização; 35. Código de Ética Profissional do Servidor Público: direitos, deveres, proibições, responsabilidades e penalidades.

Médico Gineco-Obstetra

1. Anatomia e fisiologia humana; 2. Embriologia do trato genital feminino; 3. Amadurecimento sexual fisiológico e patológico; 4. Fisiologia reprodutiva e seus distúrbios; 5. Sexualidade e função sexual; 6. Planejamento familiar - política e recursos técnicos; 7. Abortamento precoce e de repetição; 8. Doenças sexualmente transmitidas; 9. Distúrbios menstruais e síndrome da tensão pré-menstrual; 10. Dismenorreia e dor pélvica; 11. Endometriose; 12. Doenças benignas da mama e tumores benignos do útero; 13. Massas anexiais; 14. Climatério, menopausa e senilidade - fisiologia e patologia; 14. Alterações da estática pélvica e técnicas de correção; 15. Câncer de colo do útero e lesões precursoras; 16. Câncer do ovário; 17. Câncer de vulva e lesões precursoras; 18. Câncer de endométrio e lesões precursoras; 19. Câncer de mama; 20. Aconselhamento preconcepção; 21. Fisiologia normal da gravidez; 22. Assistência pré natal; 23. Nutrição na gravidez; 24. Complicações maternas: hipertensão na gravidez, diabetes mellitus gestacional, diabete não sulino dependente, hiperemese gravídica, convulsões na gravidez, doença da tireoide na gravidez, cardiopatias na gravidez, doença pulmonar na gravidez, doença renal na gravidez; 25. Infecções durante a gravidez; 26. Doença autoimune na gestação; 27. Abuso de álcool e drogas durante a gestação; 28. Aspectos psiquiátricos durante a gravidez; 29. Traumatismo na gravidez; 30. Gestação gemelar; 31. Isoimunização RH; 32. Diagnostico pré-natal; 33. Doença genética e o feto; 34. Ultra sonografia obstétrica; 35. Alterações no crescimento fetal; 36. Distúrbios no liquido amniótico; 37. Gestação pós-data; 38. Morte fetal; 39. Fisiopatologia da placenta; 40. Placentação anormal; 41. Deslocamento da placenta; 42. Circlagem cervical; 43. Trabalho de parto prematuro; 44. Ruptura prematura das membranas; 45. Trabalho de parto: início e progresso; 46. Avaliação fetal intraparto; 47. Anestesia obstétrica; 48. Parto vaginal; 49. Parto abdominal; 50. Terceiro período do parto e hemorragia pós-parto; 51. Parto vaginal após cesária; 52. Reanimação do recém nascido 53. Código de Ética Profissional; 54. Pacto pela Saúde: Portaria Nº 399/06 - Pactos pela vida em defesa do SUS e de Gestão; 55. Sistema Único de Saúde (SUS): Lei 8080 de 19/09/90 e Lei 8142 de 28/12/90 (Princípios e Diretrizes); 56. Epidemiologia: determinantes e condicionamentos de saúde, coeficientes e índices utilizados em Saúde Pública e Vigilância Epidemiológica; 57. Funcionamento de Hospitais Públicos, Centros de Saúde e Unidades Públicas de Saúde; 58. Programa Nacional de Imunização; 59. Código de Ética Profissional do Servidor Público: direitos, deveres, proibições, responsabilidades e penalidades.

Advogado

Direito Administrativo: 1. Administração pública: conceito, administração indireta, agentes públicos, órgãos públicos; 2. Atos administrativos: conceito, elementos, classificação, espécies, formas de extinção; 3. Contratos administrativos: conceito, características, cláusulas exorbitantes, espécies; 4. Licitação: conceito, princípios, modalidades, procedimento, registro de preços, pregão; 5. Serviços públicos: conceito, princípios, classificações, remuneração, delegação de serviços: concessão e permissão; 6. Servidores públicos: cargo, emprego e função pública, concurso público, estabilidade, aposentadoria, responsabilidade, normas constitucionais; 7. Responsabilidade patrimonial do Estado: evolução, tratamento constitucional, responsabilidade por atos administrativos, legislativos e jurisdicionais.

Direito Constitucional: 1. Constituição: conceito, classificação das normas constitucionais, classificação das constituições; 2. Controle de constitucionalidade;

3. Direitos e garantias fundamentais; 4. Organização do Estado; 5. Organização dos poderes; 6. Normas constitucionais relativas à administração pública e aos servidores públicos; 7. Ordem econômica e financeira.

Direito Civil: 1. Das pessoas; 2. Dos bens; 3. Dos fatos e atos jurídicos; 4. Negócio jurídico; 5. Prescrição e decadência; 6. Das obrigações: noção e elementos, modalidades das obrigações, pagamento, modalidade de extinção das obrigações; 7. Dos contratos: noção, classificação, princípios contratuais, formação e extinção dos contratos, estipulação em favor de terceiros, evicção, vícios redibitórios, contrato com pessoa a declarar, compra e venda, locação, mútuo e comodato, seguro, fiança, contrato de transporte; 8. Responsabilidade civil; 9. Posse e propriedade, 10. Código de Defesa do Consumidor - Lei nº 8.078/90.

Direito Processual Civil: 1. Atos processuais: tempo e prazos processuais, atos das partes, atos do juiz, atos dos auxiliares da justiça, lugar dos atos processuais; 2. Prazos dos atos processuais: verificação dos prazos, penalidades pelo descumprimento dos prazos; 3. Comunicação dos atos processuais: cartas (precatória, rogatória e de ordem), citação, intimação, notificação; 4. Outros atos processuais; 5. Capacidade processual; 6. Das partes; 7. Dos procuradores; 8. Da competência; 9. Das provas; 10. Audiência de conciliação, instrução e julgamento; 11. Sentenças e decisões; 12. Mandado de segurança; 13. Recursos; 14. Processo de execução.

Direito Tributário: 1. Competência legislativa em matéria tributária; 2. Legislação tributária; 3. Espécies de tributos; 4. Hipótese de incidência e não incidência da norma jurídica tributária; 5. Bitributação; 6. Natureza do tributo; 7. Sujeito passivo da obrigação tributária; 8. Crédito tributário; 9. Suspensão e exigibilidade do crédito tributário; 10. Extinção do crédito tributário; 11. Exclusão do crédito tributário; 12. Administração tributária.

Direito Penal: 1. Aplicação da lei penal; 2. Imputabilidade penal; 3. Concurso das pessoas; 4. Espécies de pena; 5. Aplicação da pena; 6. Medidas de segurança; 7. Extinção da punibilidade; 8. Crimes contra a honra; 9. Crimes contra a liberdade individual; 10. Ultraje público ao pudor; 11. Crimes contra a fé pública; 12. Crimes contra a administração geral; 13. Crimes contra a administração da justiça; 14. Crimes contra a ordem tributária; 15. Crimes hediondos; 16. Abuso de autoridade.

Direito do Trabalho: 1. Contrato individual do trabalho: generalidades, rescisão, suspensão, interrupção; 2. Justiça do trabalho organizado; 3. Processo judiciário trabalhista; 4. Proteção do trabalho da mulher e do menor; 5. Trabalho temporário: eventual e avulso; 6. Sistema de organização sindical; 7. Direito coletivo, dissídio coletivo e o poder normativo da Justiça do Trabalho.

Legislação Municipal: Código Tributário Municipal e Lei Orgânica do Município.

Agrônomo

01. Produção Vegetal: Conhecimentos básicos sobre práticas culturais, pragas, doenças e tratamento Fitossanitário das seguintes explorações: café, algodão, cana-de-açúcar, seringueira, citrus, fruticultura tropical, milho, feijão, amendoim, soja, arroz, mandioca, etc... 02. Extensão Rural: Conceitos; Linhas de extensão rural; Elementos essenciais de diagnóstico para fins de programas, desenvolvimento e trabalho em micro-bacias hidrográficas; Noções de comunicação rural. 03. Preservação de Recursos Naturais: Silvicultura e arborização urbana; Manejo da água: irrigação e drenagem; Solo: gênese, classificação, capacidade de uso, práticas de conservação, erosão e seu controle; Mecanização Agrícola; Fertilidade do solo; Calagem e Adubação. 04. Sócio Econômico: Crédito Rural: Legislação, classificação do crédito rural; Seguro Rural no Estado de São Paulo: Cultura segurada, sistema indenizatório, taxas de prêmio e perícias. 05. Produção, preparo e conservação de sementes e mudas: Conceitos de sementes e mudas; Características das sementes; Produção de sementes genéticas, básicas e certificadas; Análise de sementes; Propagação vegetativa. 06. Produção Animal: Bovinocultura de corte e leite; Formação e manejo de pastagens: Fenação e Ensilagem. 07. Horticultura.

Analista de Desenvolvimento Institucional

Noções de Direito Administrativo: 1. Administração pública: conceito, administração direta e indireta, agentes públicos, órgãos públicos; 2. Atos administrativos: conceito, elementos, classificação, espécies, formas de extinção; 3. Contratos administrativos: conceito, características, cláusulas exorbitantes, espécies; 4. Licitação: conceito, princípios, modalidades, procedimento, registro de preços, pregão; 5. Serviços públicos: conceito, princípios, classificações, remuneração, delegação de serviços: concessão e permissão; 6. Servidores públicos: cargo, emprego e função pública, concurso público, estabilidade, aposentadoria, responsabilidade, normas constitucionais. Noções de Direito Constitucional: 1. Constituição: conceito, classificação das normas constitucionais, classificação das constituições; 2. Controle de constitucio-nalidade; 3. Direitos e garantias fundamentais; 4. Organização do Estado; 5. Organização dos poderes; 6. Normas constitucionais relativas à administração pública e aos servidores públicos. Gestão Pública: 1. Modelos de administração pública: modelo patrimonialista, modelo burocrático e suas disfunções; 2. Modelo gerencial de administração pública: contexto inicial, evolução, principais tendências e diferenças entre os modelos de diferentes países; 3. Características da nova gestão pública; 4. Obstáculos à nova gestão pública; 5. Visões da administração pública gerencial; 6. Processos participativos de gestão pública: conselhos de gestão, orçamento participativo, parceria entre governo e sociedade; 7. Caracterização das organizações: tipos de estruturas organizacionais, aspectos comportamentais (motivação, clima e cultura); 8. Gestão da mudança organizacional: ferramentas de mudança organizacional (programa de qualidade, aprendizado organizacional e planejamento estratégico); 9. Instrumentos gerenciais contemporâneos: avaliação de desempenho e resultados, flexibilidade organizacional, trabalho em equipe, a cultura da responsabilidade e os mecanismos de rede informacional; 10. Legislação: Lei Orgânica do Município, Código Tributário Municipal, Estatuto do Regime Jurídico Estatutário dos Servidores Públicos Civis do Município, Lei Complementar Federal nº 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal) - Capítulos II, III, IV, VII e IX, Constituição Federal de 1988 - Títulos I, II, III, IV, VI, VII e IX.

Arquiteto

1. Conhecimentos gerais de Arquitetura e Urbanismo; 2. Conhecimentos específicos referentes ao município tais como: Lei Orgânica, Plano Diretor, Código de Obras, Lei de Zoneamento, Lei de Parcelamento do Solo, Código de Posturas Municipal; 3. Conhecimentos gerais de arquitetura e meio ambiente e legislação ambiental municipal, estadual e federal; 4. Conhecimentos específicos de AutoCad; 5. História da arquitetura: antiguidade, idade média, renascimento, arquitetura moderna (principais escolas), arquitetura do século XX; 6. Arquiteturas brasileiras: indígena, colonial, moderna, contemporânea, Brasília; 7. Ênfase nas questões do melhor aproveitamento e alternativas de construções públicas; 8. Projetos de reurbanização de áreas: praças, favelas, prédios, fachadas, sistemas viários, parques, complexos poliesportivos; 9. Legislação Municipal: Código de Obras e Plano Diretor do município

Assistente Social

Políticas Sociais - Desenvolvimento histórico das políticas sociais no Brasil, Seguridade social (previdência, saúde e assistência) e projeto neoliberal, Políticas sociais e movimentos sociais, Sociedade civil, organizações não governamentais e filantropia, Pobreza e exclusão social, Legislação social, Estatuto da Criança e do Adolescente, Estatuto do Idoso; Ação educativa com grupos populares, Trabalho comunitário e assessoria a organizações populares, Ação multidisciplinar e interdisciplinar, Processo investigativo. Ética Profissional do Assistente Social e regulamentação profissional - Princípios fundamentais, Disposições gerais, dos direitos e das responsabilidades gerais dos assistentes sociais, Das relações profissionais, Competências e atribuições profissionais.

Contador

1. Noções gerais de direito e legislação: Leis no 8.666/1993 e 8.883/1994, conceitos, finalidade, princípios e objeto, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade, modalidade, procedimento, anulação e revogação e normas gerais de licitação; 2. Contratos administrativos: conceitos, interpretação, execução e inexecução, requisitos de validade, princípios fundamentais de direito contratual, onerosos e gratuito, revisão e extinção dos contratos; 3. Pessoa jurídica: conceito, classificação, capacidade da pessoa jurídica, responsabilidade civil, domicilio, início e fim da pessoa jurídica; 4. Negócio jurídico: conceito, classificação, elementos essenciais gerais (capacidade do agente, objeto lícito e possível); 5. Ato lícito: conceito e elementos; 6. Crédito tributário: constituição do crédito tributário, lançamento, competência, modalidades, suspensão, extinção e exclusão, certidões negativas; 7.Tributo: definição de impostos, taxas e contribuição de melhoria; 8. Obrigação tributária: principal e acessória; 9. Fato gerador: hipótese e incidência e não incidência, isenção e imunidade, domicílio tributário; 10. Competência tributária, sujeito ativo; 11. Capacidade tributária: sujeito passivo, contribuinte e responsável, responsabilidade solidária, responsabilidade de terceiros, responsabilidade por infrações, substituições; 12. Legislação da previdência - Lei no. 8.212/1991: Regime Geral da Previdência Social e suas atualizações; 13. Contribuições previdenciárias: incidências; 14. Recolhimento das contribuições previdenciárias; 15. Consolidação das Leis do Trabalho: noções básicas; 16. Contrato de Trabalho: disposições gerais, alteração, suspensão, rescisão, aviso prévio; 17. Direitos do Trabalhador: FGTS, 13o salário, férias anuais (direito e duração, remuneração e abono de férias, perda do direito); 18. Duração do trabalho: jornada de trabalho, trabalho noturno, horas suplementares; 19. Constituição da República Federativa do Brasil (capítulos sobre administração pública); 20. Lei Federal 4.320 (Estatui Normas Gerais de Direito Financeiro para elaboração e controle dos orçamentos e balanços da União, dos Estados, dos Municípios e do Distrito Federal); 21 Auditoria e controle interno e externo municipal; 22. Prestação de contas; 23. FUNDEF/FUNDEB; 24. Convênios, subvenções e transferências voluntárias; 25. Contabilidade pública: conceito, campo de aplicação, sistemas de contabilização, regimes contábeis; 26. Orçamento público: definição, processo de planejamento-orçamento (PP, LDO e LOA), pública, restos a pagar, dívida pública, regime de adiamento; 29. Escrituração Contábil: plano de contas, lançamentos básicos, levantamento de balancetes mensais e balanços, demonstração das variações patrimoniais; 30. Ética Profissional; 31. Legislação: Lei Complementar Federal nº 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal) - Capítulos II, III, IV, VII e IX; 5. Lei Complementar nº 123/2006; Constituição Federal de 1988 - Títulos I, II, III, IV, VI, VII e IX.

Fisioterapeuta

1. Fisiologia do ato motor; 2. Bases fisiopatológicas da espasticidade; 3. Cinesioterapia nas lesões neurológicas centrais e periféricas; 4. Cinesioterapia respiratória; 5. Cinesioterapia nos desvios posturais6. Técnicas de treinamento do paciente amputado: preparação do coto, adestramento com a prótese, treino de marcha; 7. Princípios físicos e biofísicos dos recursos terapêuticos; 8. Aplicação, cuidados técnicos e precauções com agentes físicos, termoterápicos, eletroterápicos e mecanoterápicos; 9. Fundamentos neurofisio-lógicos do tratamento da paralisia cerebral; 10. Técnicas empregadas no tratamento de paralisia cerebral; 11. Testes de avaliação do programa de reabilitação: força muscular, perimetria, cirtometria, De Lorme; 12. Cinesioterapia em reumatologia; 13. Cinesioterapia em traumato-ortopedia; 14. Bases Cinesiote-rápicas na distrofia muscular; 15. Cinesioterapia nos traumas desportivo; 16. Fisioterapia em reabilitação cardíaca; 17. Fisioterapia em pacientes queimados; 18. Fisioterapia em pacientes aidético; 19. Equipes de reabilitação: ética, perfil profissional e interrelacionamento; 20. Fisioterapia no treinamento de independência em AVD; 21. Código de Ética Profissional; 22. Pacto pela Saúde: Portaria Nº 399/06 - Pactos pela vida em defesa do SUS e de Gestão; 23. Sistema Único de Saúde (SUS): Lei 8080 de 19/09/90 e Lei 8142 de 28/12/90 (Princípios e Diretrizes); 24. Epidemiologia: determinantes e condicionamentos de saúde, coeficientes e índices utilizados em Saúde Pública e Vigilância Epidemiológica; 25. Funcionamento de Hospitais Públicos, Centros de Saúde e Unidades Públicas de Saúde; 26. Programa Nacional de Imunização; 27. Código de Ética Profissional do Servidor Público: direitos, deveres, proibições, responsabilidades e penalidades.

Fonoaudiólogo

Voz: Anatomia e fisiologia do aparelho fonador / causas, fatores de risco, avaliação e tratamento das disfonias. Audição: Anatomia e fisiologia do aparelho auditivo / deficiência auditiva e suas manifestações / desordem no Processamento Auditivo Central - manifestações, causas, avaliação, encaminhamento e tratamento. Motricidade oral: Funções estomatognáticas e suas alterações, prevenção, encaminhamentos e intervenção fonoaudiológica.

Disfagia: Tipos, causas, grupos de risco, avaliação clínica, prognóstico e intervenção fonoaudiológica.

Fissuras Labiopalatinas: Anatomia e fisiologia do esfincter velofaríngico, causas da insuficiência velofaríngica, diagnóstico da insuficiência velofaríngea, tratamento, exames complementares.

Difluência: Etiologia, encaminhamento e tratamento.

Linguagem Oral e Escrita: Aquisição da linguagem oral / retardo da aquisição de linguagem / desvio fonético x desvio fonológico / aprendizagem da linguagem escrita / distúrbios do aprendizado da leitura e escrita.

Psicólogo

1. Constituição emocional, social e histórica da subjetividade.

2. Desenvolvimento infantil.

3. Psicopatologia.

4. Psicodiagnóstico.

5. Modos de intervenção individual, grupal e familiar, destinados ao adulto, ao adolescente e à criança.

6. Processos de formação e dinâmica dos grupos.

7. Políticas Públicas de Saúde e de Saúde Mental.

8. Código de ética profissional.

9. Compreensão de fatores biológicos, comportamentais e sociais que influenciam nas condições de saúde e de doença.

10. Planejamento de ações em saúde que incluam tanto a prevenção como a intervenção.

11. Orientação Familiar.

12. Linhas de atuação filosófica na psicologia.

13. Processos de aprendizagem no ser humano.

Veterinário

1. Processamento tecnológico de produtos de origem animal: tecnologia de carnes e derivados (bovinos, suínos e aves), cuidados "ante-mortem", alterações "post-mortem", cuidados no abate, processos físicos e químicos de conservação; 2. Tecnologia de pescados e derivados: cuidados na captura e manuseio, elaboração e emprego do gelo, métodos de conservação e prevenção; 3. Tecnologia de leite e produtos lácteos: cuidados na obtenção higiênica do leite, fases tecnológicas do beneficiamento, produtos lácteos - fases tecnológicas; 4. Inspeção Sanitária de produtos de origem animal: inspeção sanitária de carnes e derivados (bovinos, suínos e aves), técnica de inspeção "ante e post-mortem", critérios de julgamento na inspeção, higiene das operações de matança, inspeção e julgamento de carcaças e vísceras, particularidades da inspeção sanitária, inspeção de óvulos, alterações das carnes e derivados, matança de emergência, higiene nas indústrias e do pessoal, higiene da água de abastecimento; 5. Inspeção sanitária de pescados e derivados: higiene no manuseio do pescado a bordo, higiene na manipulação na indústria e comércio, composição química e alterações do pescado, inspeção dos produtos conservados e preservados, legislação e julgamento tecnológico e sanitário; 6. Inspeção sanitária de leite e produtos lácteos: cuidados higiênico-sanitários na obtenção, cuidados no beneficiamento e demais operações, flora microbiana patogênica e alterações, classificação e funcionamento dos estabelecimentos, mérito higiênico-sanitário dos processos de conservação, rotina de inspeção sanitária, fraudes e adulterações, legislação e critérios de julgamento; 7. Controle físico - químico e microbiológico: higiene e saúde pública veterinária: inspeção e fiscalização dos estabelecimentos industriais e comerciais; 8. Programa de controle da raiva animal: planejamento, execução e avaliação de campanhas de vacinação antirrábica canina e felina; 9.Controle de raiva em herbívoros; 10. Profilaxia da raiva em humanos; 11.Controle de populações animais (canina, felina, quirópteros) em áreas urbanas e outros; 12. Vigilância Epidemiológica; 13. Programa de Controle de Roedores: características das principais espécies de roedores; 14. Investigação epidemiológica; 15. Medidas de controle de focos; 16. Deontologia; 17. Código de Ética Profissional.

Enfermeiro

Código de Ética dos Profissionais de Saúde, Processo de Enfermagem, Assistência de Enfermagem Clinica Cirúrgica, Enfermagem Clinica Médica, Enfermagem Centro Cirúrgico, Saúde do Adulto e Idoso, Saúde da Gestante pré Natal, Parto e Puerpério, Saúde da Mulher, Programa Saúde da Família, Saúde da Criança e do Adolescente Normas de Biossegurança, Programa Nacional de Imunizações, Atendimento de urgência e Emergência, Assistência de enfermagem a criança, Ações que visam a prevenção e tratamento e controle de doenças infecto contagiosas, Saúde Mental, Vigilância Epidemiológica, Generalidades e conceitos fundamentais em enfermagem, Esterilização de materiais, Diluição de medicamentos. Lei n 8.080/1990, Lei n 8142/1990, Normas Operacional Básica do Sistema Único de Saúde-NOB SUS de 1996, Leis orgânicas, Políticas do SUS, Infecções, Aleitamento Materno, Doenças Sexualmente Transmissíveis, Programa de Assistência a Diabetes Mellitus, Programa de Assistência ao Hipertenso, Doença Infecto Contagiosa, Doenças de Notificação Obrigatória, Rede de Frios, Gerenciamento do serviço de saúde, Leis e decretos que regulamentam o exercício profissional, Princípios e elementos da Administração, Sistematização da Assistência de enfermagem, Infecção Hospitalar, Atuação do Enfermeiro na detecção e no controle de doenças.

Engenheiro Civil

1. Instalações hidráulicas prediais; 2. Instalações sanitárias; 3. Meio ambiente; 4. Sistema de tratamento de água potável; 5. Sistema de poços artesianos; 6. Sistema de tratamento de esgotos; 7. Tratamento e incineração de lixo; 8. Sistema de captação e drenagem de águas pluviais; 9. Fiscalização de obras e serviços de engenharia; 10. Impermeabilização; 11. Coberturas; 12. Revestimentos; 13. Acabamentos; 14. Segurança em edificações públicas e industriais; 15. Pavimentos rígidos e flexíveis; 16. Drenagem de pavimentos; 17. Captação de águas pluviais; 18. Combate a erosões e contenção de taludes; 19. Reparos em pavimentos: rígidos e flexíveis; 20. Rejuntamento de pavimento; 21. Pintura e reparos de sinalização horizontal; 22. Plantio e conservação de revestimento vegetal; 23. Sistema de comunicação visual; 24. Planejamento de obras e serviços de engenharia; 25. Cronograma físico-financeiro; 26. Orçamento de obras e de serviços de engenharia; 27. Fluxograma de pagamentos de faturas; 28. Reajustamento de preços; 29. Controle de prazos; 30. Medições de obras e serviços de engenharia; 31. Conceito e fundamentos aplicados à manutenção de instalações industriais (manutenção preventiva e corretiva); 32. Administração de materiais técnicos de consumo; 33. Planejamento e controle da manutenção (planejamento anual de atividades, sistemas de ordem de serviços, históricos de intervenções em equipamentos, componentes principais e em instalações, custos aplicados à manutenção); 34. Programação e execução de serviços de manutenção; 35. Conhecimento sobre cálculo estrutural, mecânica dos solos, topografia, AutoCad; 36. Conhecimentos do Código de Obras e Plano Diretor do Município

Farmacêutico/Bioquímico

Bioquímica Clínica - Química dos carboidratos, lipídeos, proteínas e vitaminas, Fundamentos, interpretação e principais características dos testes de sangue, urina e liquor. Fisiopatologia - Função hepática, Metabólicos nitrogenados, Função renal, Função gástrica, pancreática e intestinal, Urina: densidade, pH, elementos anormais e sedimento. Colheita de sangue e antigoaculantes empregados na bioquímica. Parasitologia Clínica - Métodos empregados no diagnóstico laboratorial das helmintíases e protozooses humanas, Fixadores empregados na parasitologia. Hematologia - Colheita de sangue e anticoagulantes usados na hematologia, Origem e evolução das células hematopoiéticas, Elementos figurados, Contagem de eritrócitos, leucócitos, plaquetas e reticulócitos, Índices hematimétricos, Valores normais e alterações morfológicas das hemácias, Anemias e métodos empregados no diagnóstico laboratorial das anemias hemolíticas, Determinação das fórmulas leucocitárias relativa e absoluta, Anomalias leucocitárias adquirida e congênita, Leucemias, Coagulograma, Noções de imuno-hematologia. Microbiologia Clínica, Colheita de secreções e de sangue para hemocultura, Diagnóstico etiológico e identificação de cocos gram-positivos e gram-negativos, Meios de cultura

Nutricionista

Avaliação nutricional de coletividades

1. Vigilância nutricional - SISVAN

2. Métodos e técnicas de avaliação dos estados nutricionais e consumo alimentares de populações

3. Determinantes socioculturais do estado nutricional do consumo de alimentos

Educação alimentar e nutricional

1. Guias alimentares

2. Promoção e educação em saúde

3. Alimentação saudável

4. Hábitos e práticas alimentares

Perfil alimentar e nutricional da população brasileira

Políticas e programas de alimentação e nutrição no contexto nacional

Nutrição humana no ciclo vital

1. DRI`s - recomendações nutricionais

2. Nutrição materno-infantil

3. Pré-escolar e escolar

4. Adolescentes

5. Adultos e idosos

Dietoterapia

1. Princípios básicos e cuidados nutricionais nas enfermidades

2. Nutrição enteral e parenteral Ética, bioética e deontologia em nutrição

Políticas de saúde

1. Bases legais do Sistema Único de Saúde - SUS

2. Atenção primária a saúde

3. Bases de estratégia da saúde da família

4. Controle social em saúde

Odontólogo

PROMOÇÃO DE SAÚDE E PLANEJAMENTO EM SAÚDE BUCAL / POLÍTICAS PÚBLICAS E SUAS IMPLICAÇÕES / ÉTICA E BIOÉTICA ODONTOLÓGICA / EPIDEMIOLOGIA EM SAÚDE BUCAL / ANATOMIA BUCOMAXILOFACIAL (Nervos ,Vasos e Músculos, Sistema Linfático) / CARIOLOGIA (Prevenção, Diagnóstico e Tratamento) / Fluorterapia (Dinâmica, Desenvolvimento, Mecanismos de Ação, Farmacocinética) /UTILIZAÇÃO DO IONÔMERO DE VIDRO (Dinâmica, Desenvolvimento, Mecanismo de Ação) /DENTÍSTICA (Tratamentos preventivos, interceptativos, e curativos, sistemas adesivos, amálgama, resinas, preparos cavitários e tática operatória para amálgama e resina, indicações e recomendações) / RADIOLOGIA (Técnicas intra e extra bucais, processamento dos filmes) / CIRURGIA ORAL (Pré e pós operatório, técnicas anestésicas, princípios, classificações e traumatologia aplicada) / BIOSSEGURANÇA(Conceitos,métodos de esterelização químico, físico e biológico,monitoramento,EPIs, monitoramento do lixo odontológico) /PERIODONTIA (Biofilme, antissepsia, antibioticoterapia, etiopatogenia das doenças periodontais, prevenção, diagnóstico e tratamento das lesões) / ENDODONTIA (Anatomia e topografia da Cavidade pulpar, alterações pulpares e periapicais, microbiologia endodôntica) / FARMACOLOGIA (Classificação e dinâmica na odontologia) / ODONTOPEDIATRIA (Odontogênese, Diagnóstico, Pulpotomia, Pulpectomia, Traumas) /PATOLOGIA ORAL (Diagnóstico, sintomatologia, e tratamento e ou condutas corretivas das anomalias de tecidos Moles, dentários e glândulas) /INFECTOLOGIA DE VÍRUS ,BACTÉRIAS E FUNGOS

Profissional de Educação Física

1. Educação Física: concepção, história e importância social; 2. Conhecimentos sobre o corpo: aspectos anatômicos e fisiológicos do desenvolvimento e crescimento; 3. Desenvolvimento e aprendizagem motora; 4. Metodologia do ensino de Educação Física: objetivos da Educação Física 5 Jogos esportivos e culturais, jogos cooperativos, atividades rítmicas: fundamentos e processos pedagógicos; 6. Esportes individuais e coletivos, ginásticas, jogos, lutas: regulamentos e regras; 7. A prática da Educação Física para portadores de necessidades educacionais especiais e Educação Física inclusiva; 8. Motivação para Educação Física e esporte; 9. Socorros e urgências no esporte; 10. Métodos e técnicas da educação física. didática específica da educação física. educação física e aprendizagem social. educação física e contexto social. as novas tendências da educação física: educação física humanista, educação física progressista e a cultura corporal. educação física escolar: diferentes abordagens. desportos: 11. Técnicas fundamentais e regras oficiais. recreação e lazer: conceito e finalidades. fisiologia do exercício.

EM NÍVEL DE ENSINO MÉDIO + NÍVEL TÉCNICO

Técnico em Higiene Dental - Técnico Agrícola - Técnico em Vigilância Sanitária

Contabilista - Desenhista

CONHECIMENTOS DE PORTUGUÊS:

Interpretação de texto (análise de texto); Ortografia;

Gramática;

Acentuação;

Pontuação.

CONHECIMENTOS DE MATEMÁTICA:

Operações com números inteiros e decimais;

Regra de três simples;

Porcentagem;

Sistema métrico.

Técnico em Higiene Dental

CONHECIMENTOS GERAIS:

Noções espaciais; migração e imigração; organização social e política; noções de tempo e espaço; história e geografia do Paraná; ecologia; recursos naturais; organização administrativa municipal.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

- proteção e segurança no processo de saúde/doença bucal; equipamentos, instrumentais e materiais básicos no atendimento de saúde bucal; preenchimento e anotações de ficha clínica odontológica; conhecimento e manipulação de materiais dentários;

- conhecimentos gerais de ciências e saúde oral; fisiologia oral; noções de higiene bucal; métodos de higienização; desinfecção, esterilização; noções de anatomia dental; materiais dentários;

- guia técnico dos equipamentos para utilização e manutenção, guia técnico dos instrumentais nas especialidades de dentística, endodontia, periodontia, cirurgia, pediatria, prótese e radiologia.

Técnico Agrícola - Técnico em Vigilância Sanitária - Contabilista - Desenhista

NOÇÕES DE INFORMÁTICA:

Noções Gerais dos aplicativos Microsoft Word - Excel - Internet Explorer e do Windows.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

- questões relativas às atividades específicas de criação e reprodução de animais de médio e pequeno porte para abate, preparação de pastagens e forragens para a alimentação das espécies animais.

- sistemas de cultivos, rotações de culturas, sistemas orgânicos de produção, tratos culturais relativos ao solo, às plantas, tratamento fitossanitário e controle de plantas daninhas, sistemas de produção, técnicas de colheita.

- conceitos de saúde e saneamento básico: tratamento de esgoto, problema de lixo, destino de dejetos;

- saúde física, mental e social, vigilância sanitária e epidemiológica, atenção primária a saúde;

- ecologia: habitat, população, comunidade, ecossistema, cadeia alimentar.

- contabilidade pública: conceito, campo de aplicação, sistemas de contabilização, regimes contábeis. Orçamento Público: definição e princípios orçamentários, processo de planejamento-orçamento;

- Lei n° 4.320/64 normas Gerais de direito financeiro para elaboração e controle dos orçamentos e balanços da União, dos Estados, dos Municípios e do Distrito Federal. Lei de Responsabilidade Fiscal - Lei Complementar n° 101-2000. Lei de Licitações - Lei Federal 8.666/93 e suas alterações;

- detalhamento de projetos, interpretação e análise de projetos de engenharia, cálculos e desenhos;

- desenho de arquitetura: formatos, escalas, símbolos e convenções. Normas da ABNT;

- calculo de preparo de detalhes e elaboração de orçamento de materiais e mão de obra;

- demonstrativos gráficos, tabelas, especificações e outros instrumentos de execução e controle;

- reprodução de serviços referentes a cadastros, gráficos, fichas e controles.

EM NÍVEL DE ENSINO MÉDIO COMPLETO

Fiscal - Assistente de Administração

CONHECIMENTOS DE PORTUGUÊS:

Interpretação de texto (análise de texto);

Ortografia;

Gramática;

Acentuação;

Pontuação.

CONHECIMENTOS DE MATEMÁTICA:

Operações com números inteiros e decimais;

Regra de três simples;

Porcentagem;

Sistema métrico.

NOÇÕES DE INFORMÁTICA:

Noções Gerais dos aplicativos Microsoft Word - Excel - Internet Explorer e do Windows.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

- questões que simulam as atividades de rotina diária do trabalho de fiscalização nas áreas de meio ambiente, transporte, comércio ambulante e abastecimento;

- conceitos de coordenação e organização de arquivos, fichários e documentos relativos à fiscalização;

- conhecimento da legislação e normas de posturas municipais;

- ética profissional.

- questões que simulam as atividades de administração pública e nível de gerência nas áreas administrativa, econômica, financeira e de controle; licitação e legislação correspondente;

- questões que simulam as atividades de administração pública e nível de supervisão nas áreas administrativa e de rotinas; tramitação de processos e documentos: protocolo; noções de organização;

- questões que simulam as atividades de coordenação, orientação e supervisão de atividades na área administrativa, econômica e financeira.

- técnicas e procedimentos administrativos; elementos de administração, administração de pessoal, administração de recursos materiais; elaboração e digitação de documentos: ofícios, atas, memorandos, cartas, circulares, atestados, requerimentos, expedientes, processos, remessas; relações humanas no trabalho.

EM NÍVEL DE ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO

Auxiliar de Enfermagem - Atendente de Consultório Dentário - Mecânico Auxiliar de Manutenção I - Operador de Máquinas

PORTUGUÊS:

Interpretação de textos; tipos e modos textuais e suas características e finalidade básicas; compreensão do processo comunicativo; uso textual das classes de palavras; estruturação sintática básica; semântica; linguagem figurada.

MATEMÁTICA:

As quatro operações; medidas de tempo; noções de: dúzia, arroba, dezena, centena, milhar, etc.; problemas sobre: as quatro operações; problemas sobre: peso, tempo, medidas de: massa, tempo, área etc.; problemas sobre: sistema métrico; sistema monetário nacional: (real).

CONHECIMENTOS GERAIS:

Pontos cardeais; situações geográficas; acidentes geográficos; história do Brasil; geografia do Brasil; ecologia; ciências físicas e biológicas; organização social e política.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

- Noções de Anatomia e Fisiologia Humana, enfermagem Clínica Cirúrgica, enfermagem Clinica Médica, saúde da gestante, pré natal, parto e puerpério, Programa Saúde da Família, atendimento de urgência e emergência, assistência de enfermagem a criança, ações que visam a prevenção e tratamento e controle de doenças infecto contagiosas, Saúde Mental, Programa de Assistência a Diabetes Mellitus, Programa de Assistência ao Hipertenso, Vigilância Epidemiológica, Generalidades e conceitos fundamentais em enfermagem, Esterilização de materiais, normas operacional básica do Sistema Único de Saúde-NOB SUS de 1996, política do SUS, saúde da mulher, doenças de notificação obrigatória, infecção hospitalar, curativos-potencial de contaminação, procedimentos técnicos.

- Estratégias de acolhimento de pacientes e protocolo de atendimento (desenvolvimento de habilidades para um bom relacionamento dentista - auxiliar - paciente); anatomia bucal e dental (arcadas, dentição decídua e permanente, nomenclatura, faces, componentes da coroa e raiz dental); instrumental e material de uso odontológico (nomenclatura, preparo, utilização e manipulação); equipamentos odontológicos (manuseio e manutenção); doenças da boca , placa, tártaro e cárie; orientação, prevenção, higienização, escovação; diário alimentar; políticas e sistemas de saúde pública; primeiros socorros; biossegurança ,esterelização, normas de expurgo, doenças ocupacionais; documentação odontológica; (auxílio no preenchimento de fichas); condutas de auxílio em dentística, endodontia, odontopediatria, cirurgia, odontologia preventiva; radiologia

- Funcionamento dos principais componentes de um motor à combustão; montagem e desmontagem das principais peças que compõem um motor à combustão; parte elétrica de automóveis e caminhões; sistema de suspensão e frenagem de automóveis e caminhões; noções básicas sobre segurança, higiene no trabalho, uso de equipamentos de proteção - EPIs; noções de primeiros socorros; critério de manutenção;

- questões que simulam as atividades de rotina diária do trabalho de manutenção de prédios, muros e calçadas e reparos em geral; atividades de rotina diária do trabalho de serviços de apoio operacional, limpeza e higienização nos ambiente de trabalho, as atividades de rotina diária do trabalho de serviços de apoio operacional, carga e descarga de materiais diversos; jardinagem e cultivo de plantas; limpeza e higiene em geral. remoção de lixos e detritos; segurança e higiene do trabalho; atividades de rotina diária do trabalho de serviços de vigilância, segurança, guarda e proteção do patrimônio público;

- Operações com patrolas e tratores de esteira relativos à: nivelamento de solo, abertura de ruas e estradas, espalhamento de pedras, saibro, corte de barrancos, terraplanagem e movimento de terras; operações com Pá Carregadeira e Retroescavadeira relativos à: abertura de valas, remoção de aterros, carregamento de caminhões com aterros, desgastes, rasgamentos e alisamento de barrancos; noções de mecânica de máquinas pesadas; Código de Trânsito Brasileiro; Legislação e sinalização de trânsito;. normas gerais de circulação e conduta; direção defensiva; proteção ao meio ambiente; cidadania; noções de mecânica básica de autos; noções de segurança no trabalho; noções de primeiros socorros.

QUADRO MAGISTÉRIO

EM NÍVEL DE ENSINO SUPERIOR COMPLETO

Professor

Conhecimentos sobre as áreas básicas do cargo; teorias, práticas e funções básicas do cargo e sua atuação; Conhecimentos da legislação aplicada, e ainda:

PORTUGUÊS

- Interpretação e análise de textos; linguagem verbal e não-verbal; diversidade de usos linguísticos; tipologia textual; níveis de estrutura gramatical: fonológico, morfossintático e semântico; relação leitura/escrita.

MATEMÁTICA:

- Operações com números inteiros e decimais; Regra de três simples; Porcentagem; Sistema métrico.

CONHECIMENTOS PEDAGÓGICOS

- Filosofia crítica da educação. Os pensamentos filosóficos da educação. Pedagogia do conflito. Ideologia e contra ideologia na educação. Temas transversais. Ensino e aprendizagem de questões sociais. Linguagem na escola. História da Educação. Sociologia da Educação. Tendências Pedagógicas. Gestão democrática. Autonomia. Pedagogia da inclusão. A relação professor/aluno. Conhecimento sobre ciclos de formação. Reorganização do Ensino. Educação e sociedade. A escola e seus sujeitos. As funções sociais da escola no mundo contemporâneo. Democratização do ensino. Avaliação. Plano. Projeto Político Pedagógico. LDB 9394/96 - Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional. Conhecimentos Pedagógicos: Gestão democrática da escola. As tendências pedagógicas na educação; Planejamento de ensino e projeto pedagógico da escola; O processo de ensino e seus componentes: Avaliação do ensino/aprendizagem; Planejamento escolar. Avaliação escolar. Práticas interdisciplinares na escola. Parâmetros Curriculares Nacionais - Temas Transversais

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

- Fundamentos de educação; Correntes teóricas e metodológicas; relação ensino e aprendizagem; relação desenvolvimento e aprendizagem; currículo: planejamento, seleção e organização de conteúdos e Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (Lei N.º 9394/96) orientações metodológicas; currículo: planejamento, seleção e organização dos conteúdos planejamento: a realidade escolar; o planejamento e o projeto político pedagógico da escola.

EM NÍVEL DE ENSINO MÉDIO COMPLETO

Educador Infantil

Conhecimentos sobre as áreas básicas do cargo; teorias, práticas e funções básicas do cargo e sua atuação; Conhecimentos da legislação aplicada, e ainda:

PORTUGUÊS

- Interpretação e análise de textos; linguagem verbal e não-verbal; diversidade de usos linguísticos; tipologia textual; níveis de estrutura gramatical: fonológico, morfossintático e semântico; relação leitura/escrita.

MATEMÁTICA:

- Operações com números inteiros e decimais; Regra de três simples; Porcentagem; Sistema métrico.

CONHECIMENTOS GERAIS

- História e Geografia do Município, História e Geografia do Estado e Atualidades.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

- Fundamentos de educação; Correntes teóricas e metodológicas; relação ensino e aprendizagem; relação desenvolvimento e aprendizagem; currículo: planejamento, seleção e organização de conteúdos e Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (Lei N.º 9394/96) orientações metodológicas; currículo: planejamento, seleção e organização dos conteúdos planejamento: a realidade escolar; o planejamento e o projeto político pedagógico da escola.

ANEXO II - FORMULÁRIO DE RECURSOS

Ilmo Sr: PRESIDENTE DA COMISSÃO ESPECIAL DE CONCURSO PÚBLICO

NOME CANDIDATO: __________________________________________________ SALA:______________

Nº INSCRIÇÃO: ____________________________ CARGO:_______________________________________

Fundamentação do Candidato:
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________

____________________, em _____/_____/ 2010.

__________________
Assinatura do Candidato

__________________
Fiscal de sala

Se o espaço não for suficiente utilizar o verso