PREFEITURA MUNICIPAL DE ARENÁPOLIS

ESTADO DO MATO GROSSO

EDITAL Nº 001/2012

TESTE SELETIVO SIMPLIFICADO PARA INGRESSO POR TEMPO DETERMINADO AO SERVIÇO PÚBLICO MUNICIPAL DO MUNICÍPIO DE ARENÁPOLIS MT.

Em cumprimento ao Artigo 37 inciso IX da Constituição Federal, autorizada pela Lei nº 796/2002, considerando a necessidade de contratação temporária por interesse público, visando complementar o Quadro de Pessoal dos órgãos da administração do município de Arenápolis MT na execução de serviços urgentes e inadiáveis e em observação à Lei Municipal nº 795/2002 e Portaria nº 011/2012, O MUNICÍPIO DE ARENÁPOLIS, Estado de Mato Grosso, pessoa Jurídica de direito público interno, inscrito no CNPJ/MF sob o nº 24977654-38, com sede administrativa à a Avenida Prefeito Caio, 642, na cidade de Arenápolis, devidamente representado pelo Exmº. Sr. Prefeito Municipal - FARID TENÓRIO SANTOS - RG nº. 0503995-9 - SSP/MT - CPF/MF nº. 377902181/15, residente e domiciliado à Rua Prefeito Caio Bairro Vila Nova nº 910, Centro, na cidade de Arenápolis MT, torna público que realizará Teste Seletivo para contratação temporária, conforme especificado abaixo.

1-DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O processo seletivo destina-se à contratação de profissionais para a formação de cadastro de reserva em substituição aos servidores efetivos, programas do governo federal e nas contratações por excepcional interesse público.

1.2. Do vencimento - O valor do vencimento para os contratados será de acordo com o descrito no ANEXO I.

1.3. Este processo Seletivo Público será realizado pela Comissão de Seleção designada pela Prefeitura Municipal, conforme portaria nº 011/2012, sob a responsabilidade da Prefeitura Municipal de Arenápolis - MT.

2- DA INSCRIÇÃO

2.1. As inscrições só poderão ser feitas pessoalmente. Não serão aceitos inscrições ou documentos enviados via FAX.

2.2. A inscrição implica na aceitação por parte do candidato de todos os princípios, normas e condições estabelecidas no presente edital, nos editais complementares e/ou de retificação que a comissão do Teste Seletivo considerar necessário para o bom andamento e fiel execução, como também do regulamento do Teste Seletivo simplificado.

2.3. Será apenas permitida a inscrição do candidato para um único cargo.

2.4. Período de inscrição: 11 a 13 de janeiro de 2012.

2.5. Locais das inscrições:

CAE - Centro de Atendimento Empresarial de Arenápolis - MT.
Endereço: Rua Presidente Costa e Silva S/N, Bairro Vila Nova - Arenápolis - MT.

2.6. Documentação necessária:

Copia de RG e CPF.

Cópia de Comprovante de Residência.

Comprovante de escolaridade compatível com o cargo.

Copia de Registro no órgão representante da classe se for o caso.

2.7. Horário de inscrição: Das 8:00 às 11:00 e das 13:30 às 17:00 horas.

2.8. O candidato deverá preencher os seguintes requisitos:

a) Ser maior de 18 anos;

b) Ser brasileiro ou ter nacionalidade brasileira;

2.8.1. Qualquer informação falsa no Requerimento de Inscrição ou na documentação apresentada determinará o cancelamento da inscrição e anulação de todos os atos decorrentes, em qualquer época.

2.9. Os documentos necessários para a participação do processo de seleção simplificada deverão ser apresentados pelos interessados no ato da inscrição.

2.10. As inscrições serão gratuitas.

2.11. O candidato só poderá fazer a prova mediante a apresentação do comprovante de inscrição e de documento oficial com foto.

3- DO REGIME JURÍDICO

3.1 Os aprovados deverão submeter-se ao regime jurídico estatutário e estarão vinculados ao Regime Geral de Previdência do INSS.

4- DA CARGA HORÁRIA

4.1 A carga horária será de 20 (vinte) horas semanais, conforme estabelecido na Lei Municipal nº 795/2002.

5- ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS

5.1 As atribuições estão definidas na Lei Complementar Municipal nº 795/2002.

6- DA LOTAÇÃO

6.1 Os aprovados para os cargos oferecidos deverão exercer suas funções conforme Lei Municipal 795/2002 e relacionadas no ANEXO I.

7- DA SELEÇÃO DA CLASSIFICAÇÃO DAS PROVAS.

7.1. SELEÇÃO

O processo seletivo constará de uma única prova, subdividida em prova objetiva e discursiva, com duração de 04 (quatro) horas.

7.2. PROVA OBJETIVA

A prova objetiva, que valerá de 0 (zero) a 10 (dez) pontos, de caráter classificatório, constará a seguinte pontuação: 10 (dez) questões de Matemática valendo 1,0 (um vírgula zero) ponto cada, 10 (dez) questões de português valendo 1,0 (um vírgula zero) ponto cada.

7.3. PROVA DISCURSIVA

A prova discursiva, que deverá ser manuscrita em letra legível, com caneta esferográfica de tinta azul ou preta, de caráter eliminatório e classificatório, tem o objetivo de avaliar o conteúdo, conhecimento do tema, capacidade de expressão na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da língua portuguesa. O candidato deverá produzir, com base em tema formulado pela Comissão de Seleção, textos narrativos, dissertativos e / ou descritivos, primando pela coesão e coerência. Receberá nota de 0 (zero) à 10 (dez).

7.4.1 PROVA ESPECÍFICA DA ÁREA

A prova específica da área será de caráter classificatório, contendo 10 (dez) questões, valendo 1,0 (um) ponto cada.

7.5.1 CLASSIFICAÇÃO

As listas classificatórias serão divulgadas no dia 19 de janeiro de 2012 às 11:00 horas afixada no mural da Prefeitura Municipal de Arenápolis e no site www.arenapolis.mt.gov.br, e publicada na imprensa oficial do município.

7.6 CLASSIFICAÇÃO NAS PROVAS

7.6.1. Somente será classificado o candidato que obtiver nota mínima de 06 (seis) na prova discursiva.

7.6.1.2. Para os cargos de nível superior a nota final será a soma da prova objetiva juntamente com a discursiva e a específica da área dividido por 3 (três).

7.6.1.3. Caso haja empate na média da classificação final de dois ou mais candidatos, serão considerados os seguintes critérios de desempate:

-maior nota na prova discursiva;

-maior número de pontos na prova de conhecimentos específicos;

-maior idade.

7.7. PROVAS

7.7.1. As provas obedecerão ao programa (conteúdo programático) constante do Anexo II.

7.7.2. As provas objetivas e discursiva, serão realizadas no dia 15 de janeiro de 2012, com início às 8:00 horas e término às 11:00 hora na Escola Estadual Governador João Ponce de Arruda.

7.7.3. Não será permitido o acesso de candidatos ao local da prova após o horário estabelecido para o seu início.

7.7.4. O tempo de realização das provas será de 04 (quatro) horas e o candidato deverá se apresentar 30 (trinta) minutos antes da hora marcada para o início das provas, portando caneta esferográfica azul ou preta, comprovante de inscrição e carteira de identidade ou documento com foto.

7.7.5. O candidato que, durante a realização da prova, for colhido em flagrante em comunicação com outro candidato ou com pessoas estranhas, oralmente, por escrito ou através de equipamentos eletrônicos, ou ainda, que venha a tumultuar a realização das provas será eliminado deste Processo Seletivo Público. Não será permitido qualquer tipo de consulta e/ou o uso de calculadoras ou qualquer outro instrumento de cálculo, dispositivo eletrônico transmissor/receptor, inclusive telefone celular e relógio.

7.7.6. O gabarito com as respostas da prova objetiva será disponibilizado no dia 24 de janeiro de 2012 a partir das 11hs, no mural da prefeitura e no site do Município.

8- DA CLASSIFICAÇÃO FINAL

8.1. A lista classificatória final será afixada no mural da Prefeitura Municipal de Arenápolis no dia 27 de janeiro de 2012 a partir das 11:00 e no site do município www.arenapolis.mt.gov.br.

8.2. Após a divulgação da classificação, o resultado deverá ser homologado e publicado no jornal oficial do município.

8.3. Somente será divulgado os 20 (vinte) primeiros classificados.

9- DA CONTRATAÇÃO

9.1. Os candidatos aprovados no Processo Seletivo serão convocados de acordo com sua classificação e necessidade do município de Arenápolis.

9.2. Os 20 (vinte) primeiros classificados serão divulgados à partir do dia 31 de janeiro de 2012, por meio de edital afixado no mural da prefeitura e disponibilizado no site do município www.arenapolis.mt.gov.br.

9.3. Documentos a serem apresentados na convocação para a contratação:

-Cópia do RG e CPF, comprovante do grau de escolaridade, carteira de trabalho, número PIS/PASEP, uma foto 3 x 4, número de conta bancária, documento referente ao cargo a ser exercido entre eles;

a) Para os cargos nível superior - diploma emitido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC.

b) Para todos os cargos - Exame de Sanidade Física e Mental atestado pelo médico perito do Município de Arenápolis - MT.

10- DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO

10.1. O presente Processo Seletivo terá validade a partir da data da publicação do resultado até o dia 31 de dezembro de 2012.

11 DOS RECURSOS

11.1. Caberá interposição de recurso até o primeiro dia útil subseqüente a divulgação, contra erros na elaboração das questões e na atribuição de notas.

11.2. Os recursos previstos no item 11.1 deverão ser feitos por escrito, endereçados ao presidente da comissão do teste seletivo simplificado a ser protocolado na prefeitura municipal de Arenápolis MT, e deverá estar devidamente fundamentado e conter dados, que informem sobre a identidade do reclamante e seu número de inscrição.

11.3. Serão rejeitados os recursos protocolizados fora do prazo ou não fundamentados e os que não contiverem dados necessários à identificação do candidato.

11.4. Os recursos serão decididos em uma única instância, não se admitindo recurso da decisão da Comissão deste Processo Seletivo simplificado.

11.5. Os resultados dos recursos serão afixados em mural no local de divulgação das listas de classificações e no site da prefeitura.

11.6. Os recursos julgados procedentes resultarão em anulação da questão ou questões e pontuação a todos os candidatos.

12- DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

12.1. A inscrição do candidato implica na aceitação das normas da presente seleção, contidas nos comunicados, neste Edital.

12.2. O candidato será considerado desistente caso não atenda, em até 05 (cinco) dias úteis a convocação para início dos trabalhos quando convocado.

Registre
Publique-se

Arenápolis - MT, 06 de janeiro de 2012.

FARID TENÓRIO SANTOS
Prefeito de Arenápolis

MARIA FERNANDES BEATO
Presidente da Comissão

O presente Edital foi analisado e aprovado pela assessoria jurídica da Administração em 06/01/2012.

ROGÉRIO ANASTÁCIO CHAVES
Assessor Jurídico

ANEXO I

QUADRO DEMONSTRATIVO DE CARGOS

NÍVEL SUPERIOR

CARGO	GRAU ESCOLARIDADE	HORAS SEMANAIS	VENCIMENTO
PROFESSOR PEDAGOGO	NÍVEL SUPERIOR	20 HORAS	R$ 994,73
PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA	NÍVEL SUPERIOR	20 HORAS	R$ 994,73
PROFESSOR DE LETRAS:PORTUGUÊS/ INGLÊS	NÍVEL SUPERIOR	20 HORAS	R$ 994,73

ANEXO II

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS

LÍNGUA PORTUGUESA

1.2 - Para todos os cargos:

Interpretação de textos. Ortografia oficial. Divisão silábica. Acentuação gráfica e crase. Flexão do substantivo e adjetivo (gênero e número). Emprego das classes de palavras. Pontuação. Concordância nominal e verbal. Regência nominal e verbal. Significação das palavras: sinônimos, antônimos, homônimos e parônimos. Sintaxe da oração e do período. Redação de correspondências oficiais.

Obs. Não serão cobradas as alterações promovidas pelo novo Acordo Ortográfico, pois, de acordo com a resolução de 29 de setembro de 2008, a reforma entrou em vigor em janeiro de 2009, mas as duas grafias (a antiga e a nova) continuarão valendo até dezembro de 2012.

2. MATEMÁTICA

2.1- Para todos os cargos:

Operações com números inteiros, fracionários e decimais. Conjuntos. Sistema legal de unidades de medida no Brasil. Perímetro, área e volume das principais figuras geométricas. Regra de três simples e composta. Razão e proporção. Porcentagem e juros simples. Equação de 1º e 2º graus. Sistema de equações. Relações métricas e trigonométricas no triângulo retângulo. Análise e interpretação de gráficos e tabelas.

4. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS DO CARGO

PROFESSOR (A) DE EDUCAÇÃO FÍSICA

Conhecimentos técnicos profissionais inerentes à Educação Física:cultura corporal,, lei 8.069,jogos e esportes, educação física e meio ambiente,qualidade de vida e educação física,alimentação e nutrição, atividades rítmicas e expressivas,conhecimentos sobre o corpo,dança , história ritmo e movimento, regras esportivas. Desportos: Regras, principais desportos aplicados na escola (futsal, voleibol, basquetebol, handebol e atletismo); Recreação: Jogos espontâneos e dirigidos, jogos pré-desportivos; Treinamento desportivo: crescimento da criança e do adolescente, diferenças psicofísicas entre idades; Metodologia e didática do ensino de educação física, abordagem metodologia e novas perspectivas para a educação física; Psicomotricidade: Conceitos básicos, desenvolvimento psicomotor nas crianças em idade escolar e influências no rendimento escolar..

PROFESSOR(A) DE LETRAS:PORTUGUÊS/ INGLÊS :Interpretação de Textos. Aspectos gramaticais: fonética: vogais e consoantes, encontros vocálicos e consonantais, dígrafos e sílabas. Morfologia: classe das palavras - substantivo, artigo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição, conjunção e interjeição. Estrutura das palavras: radical, afixos e desinências. Sintaxe: análise sintática. Frase. Oração. Período simples e composto. Parágrafo. Coordenação e subordinação. Termos essenciais da oração. Termos integrantes da oração: objeto direto, objeto indireto, agente da passiva, complemento nominal e verbal; termos acessórios da oração: adjunto adnominal, adjunto adverbial, aposto, vocativo. Sintaxe de concordância: concordância nominal e verbal. Sintaxe de regência: regência nominal e verbal; sintaxe de colocação: colocação de pronomes. Ortografia. Acentuação. Emprego da crase. Pontuação. Semântica: significação das palavras, sinônimos, antônimos, homônimos, parônimos, polissemia, denotação e conotação. Interpretação de textos.

ESPECÍFICOS: Princípios metodológicos do Ensino da língua Inglesa. Leitura e interpretação de textos autênticos da língua inglesa tais como: jornalísticos e literários; Estrutura e Formação de Palavras: processos de derivação e composição de vocábulos; Antônimos, sinônimos, falsos cognatos; Aspectos morfo-sináticos; Substantivos (caso, número, gênero, concordância); Pronomes (classificação, uso, concordância); Adjetivos (classificação, concordância, posição, flexão); Advérbios (classificação, uso, posição na sentença); Conjunções (classificação, uso); Verbos (modo, aspecto, tempos, vozes); Preposições (uso, classificação, combinações nominais e verbais); Discurso direto e indireto; Sintaxe da sentença simples e complexa.

PROFESSOR (A): PEDAGOGO.

Lei Orgânica e Estatuto do Servidor Municipal, conhecimentos gerais sobre a legislação da educação básica, Estatuto da Criança e Adolescente, Lei de Diretrizes e Bases da Educação Brasileira lei 9.394/96, Tendências Pedagógicas da Educação, Psicologia Genética (Piaget), a Psicogênese da Escrita, O Projeto Político Pedagógico da Escola, Educação Contextualizada sob a Perspectiva da Educação para Convivência com o semi-árido, Parâmetros Curriculares Nacionais (séries iniciais), Prática Educativa Interdisciplinar e Transdisciplinar, A Literatura Infantil na Escola, Educação e Ludicidade, Educação Inclusiva (aspectos étnicos, culturais e raciais), Educação Inclusiva sob a perspectiva da Educação Especial, Avaliação Escolar sob uma perspectiva construtivista.

PROVA DISCURSIVA - DISSERTAÇÃO

O candidato deverá produzir, com base em tema formulado pela Comissão de Seleção, texto dissertativo.