Prefeitura de Antônio Carlos - SC

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Notícia: Prefeitura de Antônio Carlos - SC abre concurso com 27 vagas diversas

PREFEITURA MUNICIPAL DE ANTÔNIO CARLOS

ESTADO DE SANTA CATARINA

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 002/2013

ANTÔNIO PAULO REMOR, Prefeito Municipal de Antônio Carlos, no uso de suas atribuições, torna público que estão abertas de 21 de fevereiro a 01 de março de 2013, na Secretaria Municipal de Administração, as inscrições do Processo Seletivo Simplificado, para seleção e contratação de servidor de caráter temporário, para preenchimento de vaga para os Cargos de Médico, Médico Pediatra, Médico Ginecologista, Médico Psiquiatra, Odontólogo, Fonoaudiólogo, Assistente Social, Agente de Saúde, Motorista categorias "E", "D" e "C", Auxiliar Contábil Financeiro III, Operador de Máquinas, Auxiliar de Manutenção e Conservação, Oficial de Manutenção e Conservação e Mecânico, para atuação junto à esta municipalidade, o qual se regerá pelas instruções deste Edital.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O processo seletivo simplificado será regido pelo presente Edital, coordenado pela Comissão do Processo Seletivo, designado pelo Prefeito Municipal.

1.2 A seleção dos candidatos será publicada em Diário Oficial do Estado e no site da Prefeitura Municipal de Antônio Carlos (www.Antoniocarlos.sc.gov.br) e consistirá na nota obtida na prova escrita e prática se for o caso.

1.3 O processo seletivo simplificado destina-se à seleção de profissionais para contratação temporária pelo período de até doze meses, podendo ser prorrogada pelo mesmo prazo.

1.4 O chamamento dos candidatos obedecerá à ordem decrescente de classificação.

1.5 O Contrato por prazo determinado extinguir-se-á sem direito a indenizações:

I - pelo término do prazo contratual;

II - por iniciativa da administração pública; e

III - por iniciativa do contratado, por escrito, com 30 (trinta) dias de antecedência, sob pena de pagamento de multa de um vencimento.

2. DOS CARGOS, DAS VAGAS, CARGA HORÁRIA, REMUNERAÇÃO, HABILITAÇÃO.

2.1 O Candidato concorrerá à vaga oferecida, conforme seguinte quadro demonstrativo:

Cargo	nº de vagas	C/H semanal	Habilitação necessária para a posse	Vencimento inicial	Tipo de Provas
Médico	01	40hs	Conclusão de curso de graduação em Medicina, com diploma registrado no MEC ou Instituição autorizada por Lei e registro no Órgão Fiscalizador da Classe.	R$ 11.239,21(*)	Escrita
Médico	Cadastro de Reserva	20hs	Conclusão de curso de graduação em Medicina, com diploma registrado no MEC ou Instituição autorizada por Lei e registro no Órgão Fiscalizador da Classe.	R$ 5.619,65(*)	Escrita
Médico Pediatra	01	40hs	Conclusão de curso superior em Medicina, comprovante da especialidade e registro no CRM.	R$ 11.239,21(*)	Escrita
Médico Ginecologista	01	20hs	Conclusão de curso superior em Medicina, comprovante da especialidade e registro no CRM.	R$ 5.619,65(*)	Escrita
Médico Psiquiatra	01	10hs	Conclusão de curso superior em Medicina, comprovante da especialidade e registro no CRM.	R$ 1.809,82*	Escrita
Fonoaudiólogo	01	20hs	Curso Superior Completo de Fonoaudiólogo e registro no órgão de classe.	R$ 1.464,62(*)	Escrita
Assistente Social	01	40hs	Conclusão em curso superior em serviços sociais.	R$ 2.929,24(*)	Escrita
Agente Comunitário de Saúde	03	40hs	Ensino fundamental completo, e residir na macro região do Egito, ou Centro, ou Usina.	R$ 751,53(*)	Escrita
Odontólogo	01	40hs	Formação em curso superior de Odontologia em entidades Oficiais de Ensino ou por ela reconhecido. Registro no Conselho Regional de Odontologia.	R$ 7.239,28(*)	Escrita
Engenheiro Agrônomo	01	40h	Curso Superior de Engenharia Agronômica em entidades oficiais em engenharia ou por ela reconhecidos e registro no CREA.	R$ 2.929,25	Escrita
Motorista categoria "E"	01	40hs	Ensino Fundamental Completo. Possuir CNH Categoria "E"	R$ 982,32(*)	Escrita e Prática
Motorista categoria "D"	01	40hs	Ensino Fundamental Completo. Possuir CNH Categoria "D"	R$ 982,32(*)	Escrita e Prática
Motorista categoria "C"	01	40hs	Ensino Fundamental Completo. Possuir CNH Categoria "C"	R$ 982,32(*)	Escrita e Prática
Auxiliar Contábil Financeiro III	01	40hs	Ensino Médio Completo.	R$ 2.038,22(*)	Escrita
Operador de Máquinas	05	40hs	Alfabetizado e ser portador de CNH.	R$ 1.306,79(*)	Escrita e Prática
Auxiliar de Manutenção e Conservação	04	40hs	Alfabetizado.	R$ 938,51(*)	Escrita
Oficial de Manutenção e Conservação (Pedreiro)	02	40hs	Alfabetizado.	R$ 1.541,10(*)	Escrita
Mecânico	01	40hs	5 (cinco) anos de experiência comprovada e CNH.	R$ 2.411,64(*)	Escrita

(*) - Valor bruto, não incluídos os descontos legais, nem o valor do Vale-Alimentação.

3. DA INSCRIÇÃO

3.1 A taxa de inscrição para os cargos cujo, habilitação necessita de nível superior será de R$ 60,00 (sessenta reais), e para os demais cargos a taxa de inscrição será de R$ 25,00 (vinte e cinco reais), importância esta que será arrecada em favor da Prefeitura Municipal de Antônio Carlos.

3.2 O candidato que efetuar o pagamento da taxa em cheque somente terá sua inscrição efetivada após a compensação deste, sem prescindir do cumprimento das demais exigências.

3.3 O valor da taxa de inscrição, uma vez pago não será restituído, em hipótese alguma, por destinar-se a cobrir custos com todo o Processo Seletivo.

3.4 As inscrições serão recebidas no período de 21 de fevereiro a 01 de março do ano de 2013, na Secretaria Municipal de Administração de Antônio Carlos, das 07h30min h às 11h30minh e das 13h às 17h.

3.5 No ato da inscrição o candidato deverá informar dados pessoais na ficha de inscrição que esta em anexo ao presente edital e fornecer cópias dos documentos a seguir: - Carteira de Identidade; - Cartão do CPF;- Comprovante de Residência;

4. DA PROVA

4.1 O Processo Seletivo será composto por uma prova escrita para os Cargos de Médico, Médico Pediatra, Médico Ginecologista, Médico Psiquiatra, Fonoaudiólogo, Assistente Social, Agente Comunitário de Saúde, Odontólogo, Engenheiro Agrônomo, Auxiliara Contábil Financeiro III, Auxiliar de Manutenção e Conservação, Oficial de Manutenção e Conservação (Pedreiro), Mecânico e Engenheiro Agrônomo; e prova escrita e prática para os demais cargos subscritos no item 2 do presente edital.

4.2. A prova escrita será composta de 20 (vinte) questões de múltipla escolha, cada qual valendo 0,5 pontos, seguindo as seguintes temáticas:1. 10 perguntas de conhecimentos específicos;2. 10 perguntas de conhecimentos gerais, atualidades e sobre o município de Antônio Carlos.

4.3 A parte da prova referente às questões de conhecimento específico terá peso dobrado em relação às perguntas sobre conhecimentos gerais.

4.4 Ao final da realização das provas será feita a somatória de todas as notas e serão publicados os resultados.

4.5. A prova prática terá peso dobrado com relação à prova escrita, é será realizada por pessoa devidamente capacitada para efetuar sua avaliação.

5. DA REALIZAÇÃO DAS PROVAS

5.1 A prova escrita será realizada no dia 10 de março de 2013, as 10:00 horas, cujo local será divulgado exclusivamente no site da Prefeitura - www.Antoniocarlos.sc.gov.br até o dia 07 de março de 2013, sendo de inteira responsabilidade dos candidatos a verificação e conferência do local da prova;

5.2 O dia acima designado para a prova (10/03/2013) poderá ser alterado diante da ocorrência de situações que impeçam a sua realização naquele dia, sendo que tal fato será comunicado aos candidatos exclusivamente no site da Prefeitura - www.Antoniocarlos.sc.gov.br, e com antecedência de, pelo menos, 24 horas.

5.3 A prova escrita obedecerá aos seguintes critérios

a) A prova terá duração de até 90 minutos;

b) Sempre que solicitado, o candidato deverá exibir sua carteira de identidade;

c) A prova deverá ser feita com caneta azul ou preta;

d) Só quando expressamente autorizado, poderá o candidato ausentar-se do recinto da prova;

e) Não será permitido ao candidato ausentar-se do local da prova após ter assinado a lista de presença;

5.4 Para ter acesso aos locais de prova, o candidato deverá apresentar a carteira de identidade original com a qual se inscreveu e o comprovante de inscrição;

5.5 Quando da realização da prova escrita, não haverá tempo mínimo de permanência na sala de provas, sendo que os três últimos candidatos de cada cargo somente poderão entregar a prova e retirar-se do local simultaneamente;

5.6 Será eliminado o candidato que:

a) não comparecer na hora aprazada a qualquer prova, exame ou atividade prevista;

b) agir com incorreção ou descortesia;

c) tentar comunicar-se por qualquer meio, durante as provas, com pessoa não autorizada;

d) consultar, durante as provas, livros, notas ou qualquer outro material que não tenha sido expressamente admitido.

5.7Nenhum candidato poderá alegar desconhecimento das presentes instruções ou das convocações e avisos feitos no decorrer do Processo Seletivo;

5.8 A prova prática será realizada no mesmo dia da prova escrita, ou seja, 10 de março de 2013, às 13:30 horas, cujo local será divulgado exclusivamente no site da Prefeitura - www.Antoniocarlos.sc.gov.br até o dia 07 de março de 2013, sendo de inteira responsabilidade dos candidatos a verificação e conferência do local da prova;

5.9 Reforçando a prova prática para os cargos de Motorista "E", "D", "C" e Operador de Máquinas, terá peso dobrado com relação à prova escrita, é será realizada por pessoa devidamente capacitada para efetuar sua avaliação.

6. CLASSIFICAÇÃO

6.1 Os candidatos classificados serão chamados obedecendo à ordem decrescente de pontos.

6.2 Na classificação final, entre candidatos com igual número de pontuação, serão fatores de desempate: a) maior nota na prova de conhecimentos específicos;b) maior idade; c) sorteio.

6.3 A prova de conhecimentos específicos terá peso em dobro em relação à nota da prova conhecimentos gerais, sendo atribuída nota de 0 a 10, que terá peso 2 na somatória final, sendo usada a seguinte fórmula:

NF = (NPCG (NPCEx2))/3

NF² = (NPCG (NPPx2))/3

NF= Nota Final Prova Escrita

NPCG= Nota da Prova Conhecimentos Gerais

NPCE= Nota da Prova Conhecimentos Específicos

NF² =Nota Final Prova Escrita c/c Prova Prática

NPCG= Nota da Prova Conhecimentos Gerais

NPP= Nota Prova Prática

6.4 Ao final da realização das provas será feita a somatória de todas as notas e serão publicados os resultados.

6.5 Na inexistência de recursos quanto ao gabarito oficial, à listagem classificatória será divulgada no mural e no site desta Prefeitura no dia 15 de março de 2013, a partir das 10h00min.

7. DA CONTRATAÇÃO

7.1 A contratação e o exercício da função dependerão da comprovação e apresentação dos seguintes requisitos básicos, quando da posse: - classificação no processo seletivo simplificado; - habilitação necessária conforme descrito no item 2 do presente edital;- idade mínima de 18 (dezoito) anos completados até a data da contratação; aptidão física e mental para exercício da função mediante apresentação de atestado laboral. - estar em regularidade com a Justiça Eleitoral e com o Serviço Militar, se for o caso;- escolaridade em conformidade com a habilitação exigida;- PIS - PASEP;- declaração de Bens e Valores;- declaração de acúmulo de cargos (a acumulação de cargos, ainda que lícita, fica condicionada à comprovação da compatibilidade de horários)

8. DAS VAGAS DE DEFICIENTE

8.1. Ao candidato com deficiência é assegurado o direito de se inscrever neste Processo Seletivo, devendo assinalar sua condição no item específico do requerimento de Inscrição.

8.2. Será reservada vaga para candidato com deficiência, para o cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que seja portador, na proporção de um para cada vinte candidatos, equivalente a 5% das vagas a serem ofertadas, conforme Art. 37, inciso VIII, da Constituição da República Federativa do Brasil, Decreto Federal nº 3.298/1999 e suas alterações, Decreto Federal nº 5.296/2004 e suas alterações, Lei Estadual nº 12.870/2004 e na Lei Federal nº 7.853/1989.

8.3. Será considerada pessoa com deficiência aquela conceituada na medicina especializada, de acordo com os padrões mundialmente estabelecidos, e que se enquadrar nas categorias descritas no Decreto Federal nº 3.298/1999 e suas alterações, Decreto Federal nº 5.296/2004 e suas alterações, Lei Estadual nº 12.870/2004 e na Lei Federal nº 7.853/1989.

8.4. O candidato com deficiência deverá protocolar, junto com sua inscrição laudo médico especificando a respectiva deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças - CID, e a indicação de que ela não impede ao candidato o exercício do cargo a que se inscreveu cuja data de expedição seja igual ou posterior à data de publicação deste Edital. A Prefeitura Municipal de Antônio Carlos está localizada na Praça Anchieta, nº. 10, Centro, Antônio Carlos/SC, CEP: 88180-000, aberta das 7h às 13h.

8.5. O candidato inscrito para a vaga reservada a candidato com deficiência que deixar de atender, no prazo editalício, as determinações do disposto no item 8.4 terá sua inscrição invalidada, passando a concorrer unicamente como candidato não-portador de deficiência.

8.6. O candidato com deficiência submeter-se-á, quando convocado, à avaliação de equipe multiprofissional, conforme Decreto Federal nº 3.298/99 e Decreto Federal 5.296/04, que terá a decisão terminativa sobre:a) a qualificação do candidato como deficiente ou não; e b) o grau de deficiência, capacitante ou não para o exercício do cargo.

8.7. O candidato com deficiência participará deste Processo Seletivo em igualdade de condições com os demais candidatos no que se refere ao conteúdo das provas, à avaliação e aos critérios de aprovação, ao horário e local de aplicação da prova, bem como à nota mínima exigida para todos os demais candidatos.

8.8. Não será admitido recurso relativo à condição de deficiente de candidato que, no ato da inscrição, não declarar essa condição.

9. DOS RECURSOS

9.1. Serão admitidos recursos das seguintes fases:a) do presente edital;b) do não deferimento do pedido de inscrição;c) do gabarito oficial e da classificação;d) da homologação do resultado do Processo seletivo;

9.2 A impugnação a este Edital poderá ser efetuada por qualquer cidadão no prazo de dois dias, contados da data de publicação do mesmo, mediante requerimento dirigido ao Prefeito Municipal.

9.3 Os demais recursos deverão conter nome do candidato recorrente, número de inscrição, endereço completo para correspondência, assinatura do mesmo, sua fundamentação e será dirigido ao Prefeito Municipal, que decidirá sobre este no prazo de 02 (dois) dias. O protocolo do requerimento deverá ser efetuado na Prefeitura Municipal e o prazo para tanto será de 02 (dois) dias, a partir da publicação:- da listagem dos candidatos inscritos, para o caso de indeferimento de sua inscrição ou de deferimento da inscrição de outro candidato;- da lista de classificação dos candidatos, para impugnar a classificação, assim como para a revisão das notas e para impugnar a homologação do resultado do Processo Seletivo.- os recursos somente serão apreciados se apresentados tempestivamente.

9.4 Findo o prazo para recurso, o Processo Seletivo será homologado pelo Prefeito Municipal.

10. DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO E DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

10.1 A validade do Processo Seletivo será de 01 (um) ano, podendo ser prorrogado por igual período.

10.2 A aprovação no Processo Seletivo não gera o direito à admissão, mas esta, se houver, de acordo com a necessidade do Município, obedecera a ordem de classificação, durante o prazo de sua validade ou eventual prorrogação, computadas as vagas existentes na data do edital, as que decorrerem de vacância do cargo e as que vierem a ser criadas.

10.3 Em caso de comprovada insuficiência de desempenho, o servidor será exonerado do cargo e admitido o próximo classificado na lista do processo seletivo.

10.4 A inscrição do candidato implicará no conhecimento destas instruções e compromisso já expresso na ficha de inscrição, de aceitar as condições do Processo Seletivo, nos termos em que se acharem estabelecidas, inclusive nos regulamentos e leis em vigor.

10.5 Caberá à Comissão Especial do Processo Seletivo Simplificado n.º 002/2013 a análise de recursos.

10.6 É vedada a inscrição neste Processo Seletivo Publico de quaisquer membros da Comissão de Processo Seletivo. Será destituído da Comissão, se constatado em qualquer fase do Processo Seletivo, o membro que tiver qualquer parentesco até 2º grau, com os candidatos inscritos.

10.7 Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão do Processo Seletivo.

10.8 Fica eleito o Foro da Comarca de Biguaçu para dirimir questões oriundas do presente processo seletivo.

10.9 Este Edital entra em vigor na data de sua publicação.

PREFEITURA MUNICIPAL DE ANTÔNIO CARLOS - SC. Antônio Carlos, em 20 de fevereiro de 2012.

ANTÔNIO PAULO REMOR
PREFEITO MUNICIPAL

ANEXO I CONTEÚDO PROGRAMÁTICO MÉDICO

Disciplina	Conteúdos
Conhecimentos Gerais	Conhecimentos Atuais, generalidades e conceitos do Brasil e do Mundo; História e Geografia do Brasil, Geral e de Santa Catarina, Economia Social; Questão Agrária; Distribuição de Renda; terceiro Setor; Relações com o trabalho; Direitos dos Deficientes; Constituição Federal; Urbanização; Regiões Metropolitanas; Problemas Ambientais, Urbanos e Agrícolas; Meio Ambiente; população; Estados Brasileiros; Organização social, política e econômica do Brasil; Dívida Externa e Interna; Histórico Municipal. (Aspectos históricos, geográficos, e econômicos e populacionais do município).
Conhecimentos Específicos -	1. Edema agudo de pulmão. 2. Síndrome coronariana aguda. 3. Crise hipertensiva. 4. Tamponamento cardíaco. 5. Arritmias cardíacas. 6. Oclusão arterial aguda. 7. Trombose venosa profunda dos membros inferiores. 8. Embolia pulmonar. 9. Asma brônquica. 10. Pneumonias. 11. Pneumotórax. 12. Hemoptise. 13. Insuficiência respiratória. 14. Hemorragia digestiva. 15. Abdômen agudo. 16. Encefalopatia hepática. 17. Obstrução intestinal. 18. Isquemia mesentérica. 19. Pancreatite aguda e suas complicações. 20. Colecistite aguda e suas complicações. 21. Colangite aguda. 22. Diarréias. 23. Coma. 24. Convulsões. 25. Acidente vascular encefálico. 26. Meningites. 27. Mielite transversa aguda. 28. Infecção urinária. 29. Cólica renal. 30. Insuficiência renal aguda. 31. Distúrbio hidroeletrolítico e acidobásico. 32. Infecção das vias aéreas superiores. 33. Epistaxe. 34. Estados hiperglicêmicos e hipoglicêmicos agudos. 35. Crise tireotóxica. 36. Coma mixedematoso. 37. Insuficiência Adrenal aguda. 38. Artrites. 39. Lombalgia. 40. Cervicobraquialgia aguda. 41. Infecções de partes moles. 42. Sepses. 43. Leptospirose. 44. Dengue. 45. Tétano. 46. AIDS. 47. Acidente com material biológico. 48. Acidentes com animais peçonhentos e venenosos.
OBS: A complexidade das perguntas levará em conta o grau de formação dos candidatos, quando os Conteúdos coincidirem para Graus de Formação diferenciados.

MÉDICO GINECOLOGISTA

Disciplina	Conteúdos
Conhecimentos Gerais	Conhecimentos Atuais, generalidades e conceitos do Brasil e do Mundo; História e Geografia do Brasil, Geral e de Santa Catarina, Economia Social; Questão Agrária; Distribuição de Renda; terceiro Setor; Relações com o trabalho; Direitos dos Deficientes; Constituição Federal; Urbanização; Regiões Metropolitanas; Problemas Ambientais, Urbanos e Agrícolas; Meio Ambiente; população; Estados Brasileiros; Organização social, política e econômica do Brasil; Dívida Externa e Interna; Histórico Municipal. (Aspectos históricos, geográficos, e econômicos e populacionais do município).
Conhecimentos Específicos	1. Embriologia. 2. Anatomia e fisiologia do aparelho genital feminino. 3. Ciclo menstrual e seus distúrbios. 4. Hemorragia uterina disfuncional. 5. Amenorréias. 6. Patologias benignas e malignas do corpo uterino. 7. Patologias benignas e malignas do colo uterino. 8. Patologias benignas e malignas do ovário. 9. Patologias benignas e malignas da trompa uterina. 10. Patologias benignas e malignas da vulva e vagina; 11. patologias benignas e malignas da mama. 12. Urologia ginecológica. 13. Endometriose. 14. Doenças Sexualmente Transmissíveis. 15. Doença inflamatória pélvica. 16. Infertilidade e esterilidade. 17. Contracepção. 18. Climatério e seus distúrbios. 19. Ginecologia Infanto puberal. 20. Cirurgia Ginecológica.
OBS: A complexidade das perguntas levará em conta o grau de formação dos candidatos, quando os Conteúdos coincidirem para Graus de Formação diferenciados.

MÉDICO PSIQUIATRA

Disciplina	Conteúdos
Conhecimentos Gerais	Conhecimentos Atuais, generalidades e conceitos do Brasil e do Mundo; História e Geografia do Brasil, Geral e de Santa Catarina, Economia Social; Questão Agrária; Distribuição de Renda; terceiro Setor; Relações com o trabalho; Direitos dos Deficientes; Constituição Federal; Urbanização; Regiões Metropolitanas; Problemas Ambientais, Urbanos e Agrícolas; Meio Ambiente; população; Estados Brasileiros; Organização social, política e econômica do Brasil; Dívida Externa e Interna; Histórico Municipal. (Aspectos históricos, geográficos, e econômicos e populacionais do município).
Conhecimentos Específicos -	1. Semiologia psiquiátrica. 2. Psicopatologia. 3. Psiquiatria clínica. 4. Delirium. 5. Demências. 6. Intoxicações. 7. Dependências a drogas. 8. Esquizofrenia. 9. Transtornos psicóticos. 10. Transtornos delirantes. 11. Transtornos de humor. 12. Transtornos de ansiedade. 13. Transtornos do pânico. 14. Distúrbios alimentares. 15. Distúrbios do sono. 16. Distúrbios da personalidade. 17. Deficiência mental. 18. Urgências em psiquiatria. 19. Psiquiatria geriátrica. 20. Psicoterapias. 21. Psicofarmacoterapia. 22. Terapêuticas biológicas. 23. Legislação em saúde mental. 24. Reforma Psiquiátrica. 25. Programa do Ministério da Saúde em Saúde Mental.
OBS: A complexidade das perguntas levará em conta o grau de formação dos candidatos, quando os Conteúdos coincidirem para Graus de Formação diferenciados.

MÉDICO PEDIATRA

Disciplina	Conteúdos
Conhecimentos Gerais	Conhecimentos Atuais, generalidades e conceitos do Brasil e do Mundo; História e Geografia do Brasil, Geral e de Santa Catarina, Economia Social; Questão Agrária; Distribuição de Renda; terceiro Setor; Relações com o trabalho; Direitos dos Deficientes; Constituição Federal; Urbanização; Regiões Metropolitanas; Problemas Ambientais, Urbanos e Agrícolas; Meio Ambiente; população; Estados Brasileiros; Organização social, política e econômica do Brasil; Dívida Externa e Interna; Histórico Municipal. (Aspectos históricos, geográficos, e econômicos e populacionais do município).
Conhecimentos Específicos	1. Carências nutricionais. 2. Obesidade. 3. Distúrbios do desenvolvimento neuropsicomotor. 4. Imunizações. 5. Alimentação desde o nascimento até a puberdade. 6. Patologia do lactente e da criança; 7. Afecções das vias aéreas superiores. 8. Distúrbios metabólicos e endócrinos. 9. Distúrbios mais comuns do aparelho urinário; 10. Doenças infectocontagiosas; 11. Acidentes domésticos mais freqüentes; 12. Intoxicações exógenas agudas. 13. Violência doméstica. 14. Estabelecimento de ações de saúde com base nos indicadores de morbidade e mortalidade perinatal, neonatal e infantil. 15. Implementação do sistema de referência e contra referência. 16. Sistema Único de Saúde - SUS.
OBS: A complexidade das perguntas levará em conta o grau de formação dos candidatos, quando os Conteúdos coincidirem para Graus de Formação diferenciados.

ASSISTENTE SOCIAL

Disciplina	Conteúdos
Conhecimentos Gerais	Conhecimentos Atuais, generalidades e conceitos do Brasil e do Mundo; História e Geografia do Brasil, Geral e de Santa Catarina, Economia Social; Questão Agrária; Distribuição de Renda; terceiro Setor; Relações com o trabalho; Direitos dos Deficientes; Constituição Federal; Urbanização; Regiões Metropolitanas; Problemas Ambientais, Urbanos e Agrícolas; Meio Ambiente; população; Estados Brasileiros; Organização social, política e econômica do Brasil; Dívida Externa e Interna; Histórico Municipal. (Aspectos históricos, geográficos, e econômicos e populacionais do município).
Conhecimentos Específicos	1. Estado e Políticas Sociais - desenvolvimento histórico no Brasil. 2. A questão social no contexto da globalização e da reestruturação produtiva. 3. Seguridade Social: saúde, previdência e assistência. 4. Legislação social: direitos sociais na atual conjuntura brasileira. 5. Serviço Social e Realidade Brasileira: trajetória histórica, debate contemporâneo, desafios ético-político e demandas à profissão. 6. Planejamento e trabalho profissional: objetivos e avaliação. 7. Pesquisa social e processo investigativo. 8. Ética profissional do assistente social e regulamentação da profissão.
OBS: A complexidade das perguntas levará em conta o grau de formação dos candidatos, quando os Conteúdos coincidirem para Graus de Formação diferenciados.

ODONTÓLOGO

Disciplina	Conteúdos
Conhecimentos Gerais	Conhecimentos Atuais, generalidades e conceitos do Brasil e do Mundo; História e Geografia do Brasil, Geral e de Santa Catarina, Economia Social; Questão Agrária; Distribuição de Renda; terceiro Setor; Relações com o trabalho; Direitos dos Deficientes; Constituição Federal; Urbanização; Regiões Metropolitanas; Problemas Ambientais, Urbanos e Agrícolas; Meio Ambiente; população; Estados Brasileiros; Organização social, política e econômica do Brasil; Dívida Externa e Interna; Histórico Municipal. (Aspectos históricos, geográficos, e econômicos e populacionais do município).
Conhecimentos Específicos	1. Promoção de saúde oral: conceitos de saúde e estratégias nos níveis coletivo e individual. 2. Medidas de controle de infecção no consultório dentário. 3. Anatomia oral: conhecimento básico das estruturas. 4. Procedimentos gerais de exame do paciente. 5. Cárie dentária: etiologia, métodos de prevenção e controle. 6. Semiologia das lesões de mucosa bucal e exames complementares. 7. Lesões hiperplásicas e neoplásicas da cavidade bucal. 8. Manifestações orais de doenças sistêmicas. 9. Portadores de vírus HIV. 10. Tratamento das urgências e emergências em odontologia. 11. Uso de fármacos: analgésicos, antimicrobianos e anti-inflamatórios. 12. Anestesia local: Principais técnicas, tipos de anestésicos, uso de vasoconstritores e complicações. 13. Princípios gerais do preparo cavitário: técnica operatória e restauradora. 14. Princípios básicos de restabelecimento da função mastigatória e da estética do paciente. 15. Materiais odontológicos restauradores: indicações e técnicas de uso. 16. Exame radiológico dentário. 17. Princípios de implantodontia: indicações. 18. Patologia bucal. 19. Oclusão. 20. Traumatismo dental. 21. Diagnóstico bucal.

FONOAUDIÓLOGO

Disciplina	Conteúdos
Conhecimentos Gerais	Conhecimentos Atuais, generalidades e conceitos do Brasil e do Mundo; História e Geografia do Brasil, Geral e de Santa Catarina, Economia Social; Questão Agrária; Distribuição de Renda; terceiro Setor; Relações com o trabalho; Direitos dos Deficientes; Constituição Federal; Urbanização; Regiões Metropolitanas; Problemas Ambientais, Urbanos e Agrícolas; Meio Ambiente; população; Estados Brasileiros; Organização social, política e econômica do Brasil; Dívida Externa e Interna; Histórico Municipal. (Aspectos históricos, geográficos, e econômicos e populacionais do município).
Conhecimentos Específicos	1. Mecanismos físicos da comunicação oral. 2. Desenvolvimento da linguagem infantil, aspectos teóricos e anatomofisiológicos. 3. Distúrbios e alterações da linguagem oral e escrita, fala, voz, audição, fluência e deglutição. 4. Avaliação, classificação e reabilitação dos distúrbios da voz, fluência, audição, transtornos da motricidade oral, linguagem oral e escrita. 5. Aperfeiçoamento e/ou reabilitação das condições dos órgãos do aparelho fonador, condições auditivas periféricas e centrais, vestibulares e cognitivas. 6. Processamento Auditivo Central. 7. Atuação fonoaudiológica no âmbito hospitalar e em neonatologia. 8. Transtornos motores e de linguagem associados às lesões neurológicas. 9. Classificação acústica e psico- acústica dos sons da fala e bases físicas da audição. 10. Estudo Fonético e Fonológico do Português.
OBS: A complexidade das perguntas levará em conta o grau de formação dos candidatos, quando os Conteúdos coincidirem para Graus de Formação diferenciados.

AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE

Disciplina	Conteúdos
Conhecimentos Gerais	Conhecimentos Atuais, generalidades e conceitos do Brasil e do Mundo; História e Geografia do Brasil, Geral e de Santa Catarina, Economia Social; Questão Agrária; Distribuição de Renda; terceiro Setor; Relações com o trabalho; Direitos dos Deficientes; Constituição Federal; Urbanização; Regiões Metropolitanas; Problemas Ambientais, Urbanos e Agrícolas; Meio Ambiente; população; Estados Brasileiros; Organização social, política e econômica do Brasil; Dívida Externa e Interna; Histórico Municipal. (Aspectos históricos, geográficos, e econômicos e populacionais do município).
Conhecimentos Específicos	1. Noções básicas de saúde. 2. Doenças sexualmente transmissíveis. 3. Verminoses. 4. Doenças transmissíveis pela contaminação da água e solo. 5. Doenças transmissíveis por insetos. 6. Os sistemas do corpo humano. 7. Higiene, saúde e prevenção das doenças contagiosas. 8. Princípios do SUS. 9. Sistema de Informação em Saúde. 10. Diretrizes da Política Nacional de Saúde da pessoa Idosa. 11. Saúde como Direito Social. 12. A participação do Agente Comunitário de Saúde na ESF e EACS. 13. A atuação do agente comunitário de saúde na atenção à saúde da mulher, homem, criança e da pessoa idosa. 14. Controle da hipertensão. 15. Diabetes Melittus. 16. Tuberculose. 17. Hanseníase. 16. Calendário básico de vacinação.
OBS: A complexidade das perguntas levará em conta o grau de formação dos candidatos, quando os Conteúdos coincidirem para Graus de Formação diferenciados.

MOTORISTA "E", MOTORISTA "D", MOTORISTA "C", OPERADOR DE MÁQUINAS, AUXILIAR DE MANUTENÇÃO E CONSERVAÇÃO, OFICIAL DE MANUTENÇÃO E CONSERVAÇÃO (PEDREIRO) E MECÂNICO

Disciplina	Conteúdos
Matemática	Parte conceitual e teórica: Adição, subtração, multiplicação, divisão com números inteiros e fracionários; Sistema Métrico Decimal; Divisão proporcional; Juros e descontos simples; Juros e descontos compostos, Médias Aritméticas, e Ponderada; Regra de Três simples e composta;
Conhecimentos Gerais	Conhecimentos Atuais, generalidades e conceitos do Brasil e do Mundo; História e Geografia do Brasil, Geral e de Santa Catarina, Economia Social; Questão Agrária; Distribuição de Renda; terceiro Setor; Relações com o trabalho; Direitos dos Deficientes; Constituição Federal; Urbanização; Regiões Metropolitanas; Problemas Ambientais, Urbanos e Agrícolas; Meio Ambiente; população; Estados Brasileiros; Organização social, política e econômica do Brasil; Dívida Externa e Interna; Histórico Municipal (aspectos históricos, geográficos, e econômicos e populacionais do município).
OBS: A complexidade das perguntas levará em conta o grau de formação dos candidatos, quando os Conteúdos coincidirem para Graus de Formação diferenciados.

AUXILIAR CONTÁBIL FINANCEIRO III

Disciplina	Conteúdos
Conhecimentos Gerais	Conhecimentos Atuais, generalidades e conceitos do Brasil e do Mundo; História e Geografia do Brasil, Geral e de Santa Catarina, Economia Social; Questão Agrária; Distribuição de Renda; terceiro Setor; Relações com o trabalho; Direitos dos Deficientes; Constituição Federal; Urbanização; Regiões Metropolitanas; Problemas Ambientais, Urbanos e Agrícolas; Meio Ambiente; população; Estados Brasileiros; Organização social, política e econômica do Brasil; Dívida Externa e Interna; Histórico Municipal. (aspectos históricos, geográficos, e econômicos e populacionais do município).
Conhecimentos Específicos	Noções Básicas de: elaboração dos empenhos, classificação e avaliação das despesas; elaboração das ordens de pagamento; registro das receitas na contabilidade; análise e conciliação das contas, conferindo os saldos, localizando e retificando possíveis erros para assegurar a correção das operações contábeis. elaboração de relatórios gerenciais; Auxiliar na organização dos serviços de contabilidade em geral; elaboração das prestações de contas.
OBS: A complexidade das perguntas levará em conta o grau de formação dos candidatos, quando os Conteúdos coincidirem para Graus de Formação diferenciados.

ENGENHEIRO AGRÔNOMO

Disciplina	Conteúdos
Conhecimentos Gerais	Conhecimentos Atuais, generalidades e conceitos do Brasil e do Mundo; História e Geografia do Brasil, Geral e de Santa Catarina, Economia Social; Questão Agrária; Distribuição de Renda; terceiro Setor; Relações com o trabalho; Direitos dos Deficientes; Constituição Federal; Urbanização; Regiões Metropolitanas; Problemas Ambientais, Urbanos e Agrícolas; Meio Ambiente; população; Estados Brasileiros; Organização social, política e econômica do Brasil; Dívida Externa e Interna; Histórico Municipal. (aspectos históricos, geográficos, e econômicos e populacionais do município).
Conhecimentos Específicos	Os solos da Região - Classificação, morfologia e gênese. Características e propriedades químicas, físicas e biológicas. Aptidão agrícola dos solos. Planejamento e práticas conservacionistas. Características químicas dos solos. Fertilidade: adubos e adubação. Calagem. Microbiologia dos solos. Natureza e propriedades dos solos. Clima. Variáveis climáticas. Hidrologia. Ciclo Hidrológico. Meteorologia. Bacias Hidrográficas. Produção vegetal. As principais culturas da Região. Tratos Culturais. Pragas e fitossanidade. Hidráulica Agrícola. Princípios Fundamentais. Estruturas hidráulicas e seu dimensionamento. Irrigação e drenagem. A água no solo. Relação solo-água-clima-planta. Evapotranspiração. Os métodos de irrigação. Drenagem: princípios gerais; tipos de drenos. Barragens de terra. Características gerais. Detalhes construtivos. Comportas e vertedores. Bacias hidrográficas e hidráulicas. Produção animal: principais aspectos técnicos das explorações bovina, ovina, suína e avícola. Nutrição animal: princípios fundamentais, macro e micro nutrientes. Alimentos concentrados e volumosos. A Aqüicultura. Agroecologia. Conceitos e princípios.Zoneamento agrícola e regiões agroecológicas da Bahia. Avaliação e perícia agronômica. Princípios gerais, objetivos e metodologias. As pastagens nativas e cultivadas. Manejo e conservação. Agrotóxicos: conceito e características gerais dos produtos.
OBS: A complexidade das perguntas levará em conta o grau de formação dos candidatos, quando os Conteúdos coincidirem para Graus de Formação diferenciados.

JUSTIFICATIVA DA CONTRATAÇÃO As contratações efetivadas neste processo seletivo se justificam pelos fatos abaixo elencados. Quanto ao cargo de Médico 40 horas, existe uma constante entrada e saída destes profissionais o que sempre denota a necessidade de ter um processo seletivo em vigor, dentro das premissas da lei. Quanto ao cargo de Médico 20 horas, está se realizando em forma de "cadastro de reserva", uma vez que não há, a princípio, vaga em aberto. Contudo, já se sabe que pelo menos uma servidora do quadro pedirá exoneração, o que demandará a contratação de uma profissional para suprimi-la. Quanto aos cargos de Médico Pediatra 40 horas, Médico Psiquiatra, Fonoaudiólogo, Engenheiro Agrônomo e Mecânico, há necessidade em suas contratações, uma vez que, estes cargos não estão devidamente preenchidos no quadro de funcionários desta Prefeitura municipal, sendo de suma importância seu preenchimento para o atendimento da população. Quanto aos cargos de Assistente Social, Operador de Máquinas e Oficial de Manutenção e Conservação, há necessidade no novo processo seletivo, uma vez que, os contratos inerentes a estes cargos estão para findar-se. Por este motivo e na iminência da população sempre contar com profissionais capacitados torna-se necessário o preenchimento destes cargos. Quanto ao cargo de Agente Comunitário de Saúde, há necessidade em sua contratação, uma vez que, 3 (três) das atuais ocupantes do respectivo cargo solicitaram sua exoneração, restando assim vagas a serem preenchidas. Quanto ao cargo de Motorista categoria "E", há necessidade de contratação de profissional habilitado, uma vez que, existe apenas 1 (um) profissional exercendo esta função. Quanto aos cargos de Motorista Categoria "D" e Auxiliar de Manutenção e Conservação, há necessidade de contratação de mais profissionais nesta área, visto que, o processo seletivo 001/2013 não preencheu as respectivas vagas constantes no quadro de funcionário desta prefeitura, sendo chamados todos os inscritos e aprovados no processo acima mencionado. Quanto ao cargo de Motorista categoria "C", há necessidade em sua contratação, visto a necessidade de um motorista para executar serviços em todas as esferas da administração municipal. Quanto ao cargo de Auxiliar Contábil Financeiro III, sua contratação justifica-se ao objetivo de preencher a respectiva vaga, a qual será utilizada pela Secretaria de Administração e Finanças que hoje conta com o numero de funcionários reduzidos. Por último, quanto aos cargos de Odontólogo e Médico Ginecologista, sua seleção decorre de solicitação esboçada por Representante do Ministério Público Estadual, o qual, no final do ano de 2012 acordou com esta Prefeitura Municipal à realização de processo seletivo (004/2012) para os cargos que estariam irregulares na Secretária de Saúde. Observa-se outrossim, que o processo seletivo realizado a época, olvidou o cargo em questão, uma vez que, observando o edital daquele processo seletivo não se encontra referido cargo. Por esta razão face necessário sua adequação aos parâmetros da legalidade. Assim, restam justificadas as presentes contratações, que servirão para suprir estas importantes necessidades até a realização do concurso público. Antônio Carlos, 20 de Fevereiro de 2013.

ANTÔNIO PAULO REMOR
Prefeito Municipal