Prefeitura de Angatuba - SP

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Notícia: Prefeitura de Angatuba - SP disponibiliza 29 vagas

PREFEITURA MUNICIPAL DE ANGATUBA

ESTADO DE SÃO PAULO

CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS E TÍTULOS Nº 01/2011

"Paço Municipal Dr. Ulysses Turelli"
Rua João Lopes Filho, 120 - centro
CEP. 182240-000 - Angatuba/SP
Tel. (15) 3255-9500

O Prefeito do Município de Angatuba - SP, usando das atribuições legais, faz saber que fará realizar, através da empresa INTEGRI BRASIL - Assessoria e Consultoria Ltda, as Inscrições para o Concurso Público de Provas e Títulos no 01/2011 - com a supervisão da Comissão de Concurso especialmente nomeada pela Portaria nº 125/2011 de 01 de Abril de 2011, aos empregos constantes do item 2.5 - DO QUADRO DE EMPREGOS.

INSTRUÇÕES ESPECIAIS

1 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

O Concurso, para todos os efeitos, tem validade de 02 (dois) anos podendo ser prorrogado por igual período a partir da data da homologação que será publicada no JORNAL FOLHA DE ANGATUBA, JORNAL DE ANGATUBA e FOLHA DE ITAPETININGA, pela Internet nos endereços www.angatuba.sp.gov.br e www.integribrasil.com.br e afixado no quadro de avisos da PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE ANGATUBA, localizada na Rua: João Lopes Filho, 120 - centro CEP 18240-000- Estado de São Paulo.

1.1 O período de validade estabelecido para este Concurso não gera, para a PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE ANGATUBA a obrigatoriedade de aproveitar todos os candidatos aprovados. A aprovação gera, para o candidato, apenas o direito à preferência na contratação, dependendo da sua classificação no Concurso.

1.2 O candidato uma vez inscrito no presente concurso estará sujeito às normas e instruções especiais do presente Edital.

1.3 Os candidatos aprovados em todas as fases, e nomeados, serão regidos no que couber à legislação federal, estadual e municipal pertinente.

1.4 Fazem parte integrante e inseparável deste edital:

a) ANEXO I - DESCRIÇÃO DOS EMPREGOS.

b) ANEXO II - CONTEÚDO PROGRAMÁTICO E BIBLIOGRÁFICO.

c) ANEXO III - FORMULÁRIO DE ENTREGA DE TÍTULOS.

d) ANEXO IV - FORMULÁRIO DE INTERPOSIÇÃO DE RECURSO.

2 - DO EMPREGO

2.1 O presente CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS E TÍTULOS destina-se ao provimento dos Empregos atualmente vagos, de acordo com o constante do item 2.5 - QUADRO DE EMPREGOS, mais os que vagarem e ou forem criados, durante o prazo de validade do Concurso, pelo regime CELETISTA e pela Legislação Municipal pertinente.

2.2 As atividades inerentes ao Emprego serão desenvolvidas - conforme demanda - nas diversas dependências ou órgãos da PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE ANGATUBA/SP, visando atender ao restrito interesse público.

2.3 A Descrição da Função, o Conteúdo Programático e demais requisitos inerentes ao Emprego encontra ‑ se dispostos no ANEXO I - DESCRIÇÃO DO EMPREGO; E ANEXO II - CONTEÚDO PROGRAMÁTICO e BIBLIOGRÁFICO, que fazem parte integrante e inseparável deste Edital.

2.4 Além da remuneração indicada NO QUADRO DE EMPREGO é assegurado também demais direitos e benefícios previstos em lei.

2.5 - QUADRO DE EMPREGOS

a) Empregos com exigência de Nível Alfabetizado

Código/Emprego	Nº Vagas	Requisitos Básicos	Vencimentos	Carga Horária Semanal	Taxa inscrição
1.01 - COVEIRO	02	Alfabetizado	R$ 623,34	44 H/S	R$ 20,00

b) Empregos com exigência do Ensino Fundamental Completo

Código/Emprego	N°Vagas	Requisitos Básicos	Vencimentos	Carga Horária Semanal	Inscrição
1.02 - AGENTE DE PORTARIA	02	Ensino Fundamental completo	R$ 545,00	40 H/S	R$ 20,00
1.03 - AGENTE FISCALIZADOR	01	Ensino Fundamental completo	R$ 644,12	40 H/S	R$ 20,00
1.04 - AUXILIAR DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO	01	Ensino Fundamental Completo + Curso de Auxiliar de Consultório Dentário com Registro no "CRO"	R$ 680,48	40 H/S	R$ 20,00
1.05 - AUXILIAR DE ENFERMAGEM	03	Ensino Fundamental Completo + Curso de Auxiliar de Enfermagem com Registro no"COREN"	R$ 680,48	40 H/S	R$ 20,00
1.06 - AUXILIAR DO SETOR DE COMPRAS	01	Ensino Fundamental completo	R$ 561,01	40 H/S	R$ 20,00
1.07 - MOTORISTA	05	Ensino Fundamental Completo - CNH categoria "D" + Curso de Transporte Coletivo e de Emergência*	R$ 623,34	44 H/S	R$ 20,00
1.08 - SOLDADOR	01	Ensino Fundamental completo	R$ 623,34	44 H/S	R$ 20,00

* Aos candidatos que optarem pelo emprego 1.07- Motorista, e que por ventura não tenham o requisito relacionado ao Curso de transporte coletivo e Emergência, poderão participar dos processos normalmente, porém se aprovados e convocados, terão um prazo mínimo de 90 (noventa) dias para realizarem o curso e apresentarem os devidos certificados.

c) Empregos com exigência do Ensino Médio Completo e/ou Técnico

Código/Empregos	Nº Vagas	Requisitos Básicos	Vencimentos	Carga Horária Semanal	Inscrição
2.01 -ASSISTENTE ADMINISTRATIVO	01	Ensino Médio Completo	R$ 799,95	40 H/S	R$ 30,00
2.02 - OFICIAL CONTÁBIL	01	Ensino Médio Completo	R$ 799,95	40 H/S	R$ 30,00
2.03 - OFICIAL DE INFORMÁTICA	01	Ensino Médio Completo	R$ 799,95	40 H/S	R$ 30,00
2.04 -OFICIAL DE RECURSOS HUMANOS	01	Ensino Médio Completo	R$ 799,95	40 H/S	R$ 30,00
2.05 - TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO	01	Ensino Médio Completo + Curso Técnico em Segurança do Trabalho + registro no "M.T.E."	R$ 1.937,55	40 H/S	R$ 30,00

d) Empregos com exigência do Ensino Superior

Código/Empregos	Nº Vagas	Requisitos Básicos	Vencimentos	Carga Horária Semanal	Taxa Inscrição
3.01 - DENTISTA	01	Superior Completo em Odontologia + registro no "CRO"	R$ 13,51 por hora	20 à 40 H/S	R$ 50,00
3.02 - FISIOTERAPEUTA	01	Superior Completo em Fisioterapia + Registro no "CREFITO"	R$ 10,39 por hora	30 H/S	R$ 50,00
3.03 - MÉDICO CLÍNICO GERAL	01	Superior Completo + Registro no "CRM"	R$ 28,05 por hora	10 a 36 horas	R$ 50,00
3.04 - MÉDICO GINECOLOGISTA/ OBSTETRA	01	Superior Completo + Registro no "CRM"	R$ 28,05 por hora	10 a 36 horas	R 50,00 $
3.05 - MÉDICO ORTOPEDISTA	01	Superior Completo + Registro no "CRM"	R$ 28,05 por hora	10 a 36 horas	R$ 50,00
3.06 - MÉDICO PEDIATRA	01	Superior Completo + Registro no "CRM"	R$ 28,05 por hora	10 a 36 horas	R$ 50,00
3.07 - TERAPEUTA OCUPACIONAL	01	Superior Completo em Terapia Ocupacional + Registro no "CREFITO"	R$ 1.558,35	30 H/S	R$ 50,00
3.08 - MÉDICO VETERINÁRIO	01	Superior Completo em Veterinária + Registro no "CRMV"	R$ 10,39 por hora	20 a 40 H/S	R$ 50,00

3 - CONSIDERAÇÕES GERAIS, CONDIÇÕES PARA INSCRIÇÃO E REQUISITOS PARA ADMISSÃO

3.1 Considerações Gerais

3.1.1 A inscrição do candidato implicará no conhecimento e na tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento. O deferimento da inscrição dar-se-á automaticamente, mediante o correto preenchimento e assinatura da ficha de inscrição, e ao pagamento da taxa correspondente ao emprego que deseja concorrer.

a) Objetivando evitar ônus desnecessários, o candidato deverá orientar-se no sentido de recolher o valor de inscrição somente após tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos para o concurso.

b) São de exclusiva responsabilidade do candidato, sob as penas da Lei, as informações fornecidas no ato da inscrição online. Aquele que preencher a ficha de inscrição online incorretamente, ou prestar informações inverídicas, mesmo que o fato seja constatado posteriormente, será excluído do concurso público.

c) As inscrições efetuadas em desacordo com as disposições deste Edital serão indeferidas, obedecendo aos prazos descritos no item 4.11 do presente Edital.

3.2 Condições para inscrição

a) Ser Brasileiro nato ou naturalizado, conforme disposto na Constituição Federal, em consonância com a lei Federal no 6.815/80 - Estatuto do Estrangeiro, e ainda, se de Nacionalidade Portuguesa, estar de acordo com os critérios contidos no Decreto Federal no 70436/72.

b) Ser possuidor do CPF devidamente ativo e do Documento de Identidade - RG (com foto).

c) Efetuar o pagamento devido da Taxa de inscrição.

d) Conhecer e estar de acordo com as normas e exigências do presente edital.

3.3 Requisitos Gerais para Admissão

a) Ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse.

b) Ter bons antecedentes, achando-se em pleno exercício de seus direitos civis, políticos e eleitorais, bem como nada ter que o desabone ou que o torne incompatível com o desempenho de suas funções; que deverão ser comprovados através de Certidão expedida pelo Cartório Distribuidor da Comarca onde reside o candidato.

c) Se do sexo masculino, possuir até a data da posse, o Certificado de Dispensa do Serviço Militar ou Certificado de Reservista.

d) Gozar de boa saúde física e mental e não ser portador de deficiência incompatível com o exercício das funções que competem ao Emprego;

e) Não ter sofrido, no exercício de função pública, penalidade por prática de atos desabonadores;

f) Ser aprovado, neste Concurso Público na forma do Artigo 37 da Constituição Federal.

3.4 A comprovação da documentação hábil de que os candidatos possuem os requisitos aqui exigidos para contratação, será solicitada por ocasião da nomeação para o EMPREGO.

3.5 A não apresentação de qualquer dos documentos implicará na impossibilidade de aproveitamento do candidato em decorrência de sua habilitação no Concurso, anulando-se todos os atos decorrentes de sua inscrição.

4 - DAS INSCRIÇÕES

4.1 INSCRIÇÃO SOMENTE VIA INTERNET

As inscrições ficarão abertas pela INTERNET, no período de 16 DE ABRIL à 16 DE MAIO DE 2011, devendo para tanto, o candidato:

Acessar o site www.integribrasil.com.br e clicar sobre o link "Inscrições Abertas", localizado no canto esquerdo inferior da página principal. Escolher O Link "PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE ANGATUBA - SP Concurso Público 01/2011" e consequentemente clicar sobre o Emprego pretendido. Digitar o CPF e Validá-lo posteriormente. Preencher todos os dados solicitados e SALVAR DADOS. Gerar Boleto Bancário, imprimir e efetuar o pagamento da Inscrição, até a data de vencimento estipulado no Boleto, ou no primeiro dia útil subsequente quando recair em final de semana ou feriado.

Nota Importante: Consultar o Edital antes de efetivar a inscrição.

4.1.1 Não será aceito pagamento de inscrição após a data de vencimento impresso no boleto bancário.

4.1.2 O pagamento da inscrição poderá ser feito em dinheiro ou em cheque do candidato no valor da inscrição, acarretando, no caso desse ser devolvido, por qualquer motivo, o cancelamento da inscrição.

4.1.3 A inscrição somente será validada após a confirmação do recebimento do crédito pela instituição financeira competente.

4.1.4 A INTEGRI BRASIL e a Prefeitura Municipal de ANGATUBA, não se responsabilizam por solicitações de inscrição via Internet não recebidas e /ou não confirmadas decorrentes de problemas técnicos em microcomputadores, falhas de comunicação, congestionamento de linhas de transmissão ou outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.

4.2 Para os candidatos que não dispõem de Computadores para realizar sua inscrição, a Prefeitura Municipal de Angatuba disponibilizará Computadores e impressoras no POSTO DO ACESSA SÃO PAULO QUE FICA NO DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL (ANTIGO CRAN), LOCALIZADO NA RUA TENENTE JOSE MARCO DE ALBUQUERQUE, 402 - CENTRO, de segunda a sexta-feira no horário da 08:00hs às 12:00hs, devendo os interessados comparecerem munidos obrigatoriamente de RG, CPF e comprovante de endereço.

Nota Importante: Imprimir o boleto e realizar o pagamento até a data prevista ou no primeiro dia útil subsequente quando recair em final de semana ou feriado

4.3 O valor da inscrição não será devolvido em hipótese alguma, nem será aceito pedido de isenção de recolhimento.

4.4 O valor da inscrição a título de ressarcimento de despesas com material e serviços, é a que está estabelecida no item 2.5 - DO QUADRO DE EMPREGOS, constante do Edital completo, a favor de INTEGRI BRASIL - ASSESSORIA E CONSULTORIA LTDA, empresa responsável pelo concurso.

4.5 NÃO deverá ser enviada cópia de documento de identidade, sendo de responsabilidade exclusiva dos candidatos os dados cadastrais informados na ficha de inscrição presencial ou online, sob penas da lei.

4.6 O candidato que se inscrever concorrendo à vaga destinada a portador de necessidades especiais nos termos especificados no Capítulo 5 deste Edital, deverá encaminhar o laudo médico, a INTEGRI BRASIL - ASSESSORIA E CONSULTORIA LTDA - Rua Santana, 465 - Centro - CEP 13.300220 - ITU SP.

4.7 No dia da realização da prova, o candidato deverá levar o comprovante de inscrição (boleto bancário) e o documento de Identidade original, com foto.

4.8 No prazo de até 10 dias decorridos do encerramento das inscrições, o candidato deverá conferir, no endereço eletrônico www.integribrasil.com.br, se a inscrição foi deferida e os dados estão corretos. Em caso negativo, o candidato deverá entrar em contato com a INTEGRI BRASIL, através do e-mail "contato@integribrasil.com.br" ou de segunda a sexta feira das 08h30min às 17h30min horas, pelo telefone (11) 4022.7166.

4.9 A inscrição implicará na completa ciência e tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste edital, sobre as quais não se poderá alegar desconhecimento.

4.10 Não será aceita inscrição via postal, fax, condicional, provisória ou fora do período da inscrição estabelecido neste edital.

4.11 Efetivada a inscrição, não serão aceitos pedidos para alteração de Emprego.

4.12 O candidato será responsável por qualquer erro, omissão, bem como pelas informações prestadas, na inscrição realizada presencialmente ou pela Internet.

4.13 Depois de feita a inscrição, os dados constantes do cadastro somente poderão sofrer alterações no caso de mudança de endereço, fato que deverá ser devidamente fundamentado e encaminhado à comissão do concurso.

4.14 O candidato que necessitar de prova especial (letra ampliada ou em Braille) ou de sala ou condição especial deverá requerê-la durante o período de inscrição, em campo específico da Ficha de Inscrição própria, ou solicitá-la, via SEDEX a INTEGRI BRASIL - ASSESSORIA E CONSULTORIA LTDA - Rua Santana, 465 - Centro - CEP 13.300-220 - ITU / SP, até a data do encerramento das inscrições.

4.15 O candidato que não o fizer, seja qual for o motivo alegado, não terá a prova especial preparada. A solicitação de condição especial será atendida obedecendo a critérios de viabilidade e de razoabilidade.

4.16 A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realização das provas deverá levar um acompanhante, que ficará em sala reservada para essa finalidade e que será responsável pela guarda da criança. A candidata nesta condição que não levar acompanhante, não realizará a prova.

4.17 Não serão aceitas as solicitações de inscrição que não atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital.

4.18 A Comissão organizadora do concurso não se responsabilizará por eventuais coincidências de datas e horários de inscrições ou provas e quaisquer outras atividades.

4.19 Na hipótese de haver caso (s) de indeferimento (s) haverá manifestação escrita, que será divulgada através de publicação na imprensa local, dentro do prazo de até 10 (dez) dias do encerramento das mesmas. Em não havendo tal manifestação todas as inscrições considerar-se-ão deferidas.

4.20 Será considerado documento de identidade as carteiras e/ou cédulas de identidade expedidas pelas Secretarias de Segurança, pelas Forças Armadas, pela Polícia Militar ou pelo Ministério das Relações Exteriores, Carteira Nacional de Habilitação (modelo atual com foto), cédula de identidade para estrangeiros (no prazo de validade). Também será aceito Cédula de identidade fornecida por órgãos ou conselhos de classe que, por Lei Federal, valem como documento de identidade, como por exemplo, as emitidas pelos conselhos regionais ou autarquias corporativas e a Carteira de Trabalho e Previdência Social.

4.21 Informações referentes ao Concurso Público poderão ser obtidas no site www.integribrasil.com.br, ou de segunda a sexta feira das 08h30min às 17h30min horas, pelo telefone (11) 4022.7166, durante o período das inscrições.

5 - DOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS

5.1 Às pessoas portadoras de deficiência ou necessidades especiais é assegurado o direito de se inscrever neste Concurso Público de Provas e Títulos, desde que a deficiência de que são portadoras seja compatível com as atribuições do Emprego a ser preenchido, à base de 5% (cinco por cento) dos Empregos abertos a qual concorre. Serão desconsideradas as frações inferiores a 0,5 (meio) e arredondadas para maior as frações iguais ou superiores.

5.1.1 Os portadores de Necessidade Especiais deverão comprovar através de atestado ou laudo médico que é apto para realização das atividades.

5.2 Será considerada como deficiência àquela conceituada na medicina especializada de acordo com os padrões mundialmente estabelecidos, observados os critérios médicos de capacitação laboral;

5.3 Não serão considerados como deficiência os distúrbios de acuidade visual ou auditiva passíveis de correção simples pelo uso de lentes ou aparelhos específicos;

5.4 Aos deficientes visuais (amblíopes) serão oferecidas provas ampliadas, com tamanho de letra correspondente a corpo 24. O candidato que não solicitar condições especiais para a prova no prazo estabelecido, não a terá preparada seja qual for sua alegação.

5.5 É condição obstativa a inscrição no Concurso Público de Provas e Títulos, a necessidade de auxiliares permanentes para ajuda na execução das atribuições inerentes à função a que pretende concursar, ou na realização da prova pelo portador de necessidade especial.

5.6 Não obsta à inscrição ou ao exercício do Emprego a utilização de material tecnológico de uso habitual ou a necessidade de preparação de ambiente físico.

5.7 No ato da inscrição, o candidato portador de deficiência ou necessidades especiais deverá indicar esta condição, e declarar sua intenção de concorrer à vaga reservada aos deficientes físicos, mencionando a deficiência da qual é portador, mencionar se necessita de prova especial, especificar o tipo de prova especial e apresentando Laudo Médico atestando a espécie de deficiência.

5.8 O Laudo Médico deverá ser encaminhado via SEDEX para a empresa INTEGRI BRASIL até a data do encerramento das inscrições no endereço: RUA SANTANA, 465, CENTRO ITU - SP - CEP 13300220.

5.9 Além do laudo deverão apresentar um pedido detalhando as condições especiais de que necessita, como por exemplo: provas ampliadas, auxílio de fiscal para leitura das provas, auxílio de fiscal para transcrição de seu resultado das provas para o gabarito oficial, sala de fácil acesso, ou outras condições as quais deverão estar claramente descritas no pedido do candidato.

5.10 O candidato que declarar falsamente a deficiência será excluído do Concurso, se confirmada tal situação, em qualquer fase deste Concurso Público de Provas e Títulos, sujeitando-se às consequências legais pertinentes.

5.11 Os portadores de deficiência participarão deste Concurso Público de Provas e Títulos em igualdade de condições com os demais candidatos no que concerne: a) ao conteúdo das provas; b) à avaliação e aos critérios de aprovação; c) ao horário e ao local de aplicação das provas; d) à nota mínima exigida para todos os demais candidatos.

5.12 A publicação do resultado final do Concurso Público de Provas e Títulos será feita em duas listas, contendo na primeira, a pontuação de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de deficiência, e a segunda, somente a pontuação destes últimos, observada a respectiva ordem de classificação.

5.13 Na medida em que forem sendo oferecidas as vagas, a PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE ANGATUBA/ SP, convocará, para o seu provimento, os candidatos pela ordem de classificação, devendo iniciar-se pela lista de pontuação geral, seguida da lista de candidatos portadores de deficiência, observando-se a partir de então, sucessiva alternância entre elas até a finalização das vagas reservadas. Em caso de surgimento de novas vagas no decorrer do prazo de validade do Concurso Público de Provas e Títulos, aplicar-se-á a mesma regra e proporcionalidade previstas no ITEM 5.1.

5.14 O candidato portador de deficiência que no ato de inscrição não declarar essa condição ou ainda não enviar o Laudo Médico, não será considerado como portador de necessidade especial, apto para concorrer às vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opção na Ficha de Inscrição on-line. Neste caso não poderá impetrar recurso em favor de sua situação posteriormente.

5.15 Após a contratação do candidato, a deficiência não poderá ser arguida para justificar a concessão de aposentadoria especial.

6 - DAS PROVAS

6.1 PRIMEIRA FASE:

a) O Concurso Público constará de prova objetiva para todos os candidatos inscritos; de caráter eliminatório e classificatório, com questões de múltipla escolha, visando à capacitação para o emprego, cujas matérias versarão sobre o programa especificado no Anexo II -CONTEÚDO PROGRAMÁTICO E BIBLIOGRÁFICO, que faz parte integrante e inseparável do presente Edital

b) As provas objetivas serão avaliadas na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, constando de 40 (quarenta) questões, em forma de testes, de múltipla escolha, com 04 alternativas cada uma, valendo 2,5 (dois pontos e meio) cada questão.

c) Estarão habilitados na Prova Escrita os candidatos que obtiverem no mínimo 50 (cinquenta) pontos ou mais, totalizando 20 acertos na prova objetiva.

d) A duração das provas objetivas será de 03 (três) horas. Iniciadas as provas nenhum candidato poderá se retirar da sala antes de completada "01 hora", a partir do início da realização da prova.

6.2 SEGUNDA FASE

6.2.1 DA PROVA PRÁTICA: Somente para o emprego: 1.07 - MOTORISTA

a) De caráter eliminatório e classificatório, constará de demonstração prática da habilidade do candidato, necessária ao desempenho de suas funções, descritas junto à nomenclatura da respectiva função, constante do ANEXO I - DESCRIÇÃO DOS EMPREGOS; que faz parte integrante e inseparável do presente Edital

b) Estarão sujeitos à realização da prova prática todos os candidatos inscritos que obrigatoriamente tenham prestado a prova escrita, e que tenha obtido no mínimo 50 (cinquenta) pontos ou mais, totalizando 20 acertos na prova objetiva.

6.2.2 A nota obtida na PROVA PRÁTICA terá caráter habilitatório e classificatório, influindo na classificação do candidato e será avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (Cem) pontos.

a) Serão considerados habilitados os candidatos que obtiverem no mínimo 50 (Cinquenta) pontos na Prova Prática, cuja nota será somada aos pontos obtidos na prova escrita.

b) O candidato não habilitado na prova prática com a pontuação exigida estará automaticamente excluído deste Concurso Público.

7 - DA CONVOCAÇÃO PARA AS PROVAS

7.1 A realização da prova escrita está prevista para o dia 12 DE JUNHO DE 2011 no município de ANGATUBA/SP. Poderá, contudo, haver mudanças na data prevista dependendo do número de inscritos e a disponibilidade de locais para a realização das provas. A confirmação da data e as informações sobre horários e locais para realização das provas serão divulgadas, oportunamente, única e exclusivamente por EDITAL, a ser publicado nos termos do item 7.2.

7.2 Ao candidato só será permitido à realização da prova na data, no local e horários constantes no Edital de Convocação, a ser divulgado e publicado no JORNAL FOLHA DE ANGATUBA, JORNAL DE ANGATUBA e FOLHA DE ITAPETININGA, pela internet nos endereços www.angatuba.sp.gov.br ou www.integribrasil.com.br e ainda por afixação em local de praxe na Prefeitura do Município de Angatuba. Não haverá convocação por e-mail, via correio ou por qualquer outro meio, não previsto neste Edital.

7.3 O candidato deverá comparecer ao local designado para a realização da prova objetiva com antecedência de 30 (trinta) minutos munido, OBRIGATORIAMENTE, de:

a) Caneta de tinta Azul ou preta, lápis preto e borracha;

b) Do comprovante de inscrição;

c) Documento Original de IDENTIDADE (com foto).

7.4 Fica definido que a realização das provas será em períodos diferentes para os cargos constantes no quadro 2.5, visando permitir a quem se interessar à possibilidade de inscrição para os dois cargos.

7.4.1 Dos Períodos de Provas.

DATA PREVISTA 12/ 06 /2011
10 PERÍODO - 9:00hs	2° PERÍODO: 14:00hs
1.02 - AGENTE DE PORTARIA	1.03 - AGENTE FISCALIZADOR
1.05 - AUXILIAR DE ENFERMAGEM	1.04 - AUXILIAR DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO
1.06 - AUXILIAR DO SETOR DE COMPRAS	1.01 - COVEIRO
1.07 - MOTORISTA	2.02 - OFICIAL CONTÁBIL
1.08 - SOLDADOR	2.03 - OFICIAL DE INFORMÁTICA
2.01 - ASSISTENTE ADMINISTRATIVO	2.05 - TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO
2.04 - OFICIAL DE RECURSOS HUMANOS	3.02 - FISIOTERAPEUTA
3.01 - DENTISTA	3.07 - TERAPEUTA OCUPACIONAL
3.04 - MÉDICO GINECOLOGISTA/ OBSTETRA	3.03 - MÉDICO CLÍNICO GERAL
3.05 - MÉDICO ORTOPEDISTA	3.08 - MÉDICO VETERINÁRIO
3.06 - MÉDICO PEDIATRA	-

7.5 O Dia e Horário para realização da(s) prova(s) poderá alterado oportunamente pela Comissão Organizadora do Presente Concurso na forma que entender mais adequado, ajustando os períodos ou datas conforme o número de inscritos, cuja convocação se dará por Edital a ser publicado nos termos do ITEM 7.2 do presente Edital.

7.6 A Convocação para as provas práticas para os empregos 1.07 MOTORISTA, a confirmação da data e as informações sobre horários e locais para sua realização serão divulgadas, oportunamente, com no mínimo 05 (cinco) dias de antecedência, através de Edital de Convocação a ser publicado no JORNAL FOLHA DE ANGATUBA, JORNAL DE ANGATUBA e FOLHA DE ITAPETININGA; pela Internet nos endereços www.integribrasil.com.br e por afixação nos locais de praxe da Prefeitura do Município de ANGATUBA, Não haverá convocação por e-mail, via correio ou por qualquer outro meio, não previsto neste Edital.

8 - DOS TÍTULOS

8.1 Concorrerão à pontuação por TÍTULOS, somente os candidatos inscritos aos empregos de Nível Superior, que forem possuidores de títulos além da formação básica exigida no item 2.5 - DO QUADRO DE EMPREGOS, e que estejam habilitados na Prova Escrita com no mínimo 50 pontos, sendo-lhes atribuídos os seguintes pontos:

a) 04 pontos: Título de Doutor na Área, concluído até a data da entrega; limitado a 01 título.

b) 03 pontos: Título de Mestre na Área, concluído até a data da entrega; limitado a 01 título.

c) 01 ponto: Curso de Pós Graduação - Especialização na área, limitando-se à apenas 01 título.

8.2 A pontuação máxima relativa aos títulos acima descritos não poderá ultrapassar o limite de 08 (oito) pontos. Eventuais pontos adicionais serão descartados.

8.3 Os documentos referentes aos títulos - NÍVEL SUPERIOR - deverão ser apresentados, atendendo as seguintes condições:

a) DOUTOR e ou MESTRE na área: Diploma devidamente registrado; ou certificado e ou declaração de conclusão de curso acompanhado do respectivo Histórico Escolar;

b) PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU (especialização ou aperfeiçoamento): Certificado de conclusão de curso, expedido por instituição (oficialmente reconhecida), em papel timbrado, contendo carimbo, assinatura do responsável e CARGA HORÁRIA com no mínimo de 360 horas,

EXPLICITAMENTE declaradas no certificado.

c) Os certificados expedidos em língua estrangeira deverão vir acompanhados pela correspondente tradução efetuada por tradutor juramentado ou revalidados por Universidades Oficiais que mantenham cursos congêneres; devidamente credenciadas pelo órgão competente.

8.4 A entrega de documentos relativos a títulos não é obrigatória, não sendo, portanto motivo para exclusão do Concurso.

8.5 Somente farão jus à pontuação relativa aos títulos, os candidatos classificados na prova escrita; habilitados com no mínimo 50 pontos.

8.6 A avaliação dos títulos estará sob a responsabilidade da INTEGRI BRASIL - ASSESSORIA E CONSULTORIA LTDA e da Comissão do Concurso.

8.7 A entrega de títulos é de inteira responsabilidade do candidato. Os documentos relativos aos Títulos deverão ser entregues EXCLUSIVAMENTE no dia e horário da aplicação da respectiva prova. Após esta data, não serão aceitos outros documentos, sob qualquer hipótese.

8.8 Os documentos de Títulos deverão ser acondicionados em: ENVELOPE LACRADO, contendo na sua parte externa, o nome do candidato, cargo para o qual está concorrendo e o número do documento de identidade, devendo os referidos documentos ser apresentados em CÓPIAS REPROGRÁFICAS AUTENTICADAS. Não serão aceitos protocolos dos documentos e ou fac-simile.

8.9 O candidato deverá numerar sequencialmente e rubricar cada documento apresentado, PREENCHENDO A RELAÇÃO DE RESUMO E CONFORMIDADE, DE ACORDO COM O MODELO DISPONÍVEL NO ANEXO III - FORMULÁRIO DE ENTREGA DE TÍTULOS, que faz parte integrante e inseparável deste Edital. Também estará disponível no endereço eletrônico: www.integribrasil.com.br

8.10 Os documentos de Títulos que forem representados por diplomas ou certificados/certidões de conclusão de curso deverão estar acompanhados do respectivo histórico escolar, mencionando a data da colação de grau, bem como deverão ser expedida por Instituição Oficial ou reconhecida, em papel timbrado, e deverão conter carimbo e identificação da instituição e do responsável pela expedição do documento.

8.11 Sob nenhuma hipótese serão aceitos documentos fora desta data. Não serão aceitos substituições de documentos posteriores à data fixada, bem como títulos que não constem dos itens apresentados neste capítulo. Também não será permitida a anexação de qualquer documento ao formulário de interposição de possíveis recursos.

9 - DA PRESTAÇÃO DA PROVA OBJETIVA

9.1 O candidato deverá chegar ao local das provas com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos do horário estabelecido para a realização das provas, visto que os portões de acesso às salas de prova serão fechados rigorosamente no horário estabelecido em edital de convocação, e ainda:

a) Somente será admitido para realizar a prova o candidato que estiver munido de documento de identidade original com foto, descritos no item 4.12 devendo estar em perfeitas condições, de forma a permitir a identificação do candidato com clareza.

b) Não serão aceitos, por serem documentos destinados a outros fins: Boletim de Ocorrência, Protocolos, Certidão de Nascimento, Título Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitação (modelo antigo sem foto), Carteira de Estudante, Crachás, Identidade Funcional de natureza pública ou privada.

c) Não será admitido no local de prova o candidato que se apresentar após o horário determinado.

d) Não haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausência do candidato.

9.2 Os eventuais erros de digitação de nome, número de documento de identidade e data de nascimento, deverão ser corrigidos no dia da prova objetiva, em formulário específico.

9.3 A Prefeitura Municipal de Angatuba/SP não se responsabilizará por eventuais coincidências de horários das provas, uma vez que os mesmos serão definidos e divulgados oportunamente por Edital de Convocação.

9.4 No ato da realização da prova objetiva será fornecido o Caderno de Questões e o Gabarito Oficial, no qual o candidato deverá assinalar as respostas.

9.5 Somente haverá substituição do Gabarito de Respostas se o mesmo estiver com falhas de impressão que impossibilitem o candidato de imprimir ali suas respostas.

9.6 No decorrer da prova o candidato que observar qualquer anormalidade gráfica ou irregularidade na formulação de alguma questão, deverá manifestar-se junto ao Fiscal de Sala que anotará na folha de ocorrências para posterior análise da banca examinadora, sob pena de não poder apresentar, posteriormente, eventual recurso.

9.7 Ao terminar a prova objetiva, o candidato entregará o Caderno de Questões e o Gabarito Oficial pré-identificado com seus dados, devidamente assinado, ao fiscal da sala, ficando desde já estabelecido que:

a) Por razões de ordem técnica e de segurança, não serão fornecidos exemplares ou cópias do Caderno de Questões a candidatos ou às instituições de Direito Público ou Privado, mesmo após o encerramento do Concurso, bem como não será permitido ao candidato vista de prova.

b) Quaisquer dúvidas relacionadas ao conteúdo, às questões ou alternativas constantes da prova, o candidato deverá anotá-las e no prazo de 02 dias da ocorrência da prova, protocolar o respectivo recurso, nos termos do presente Edital. Estas a legações não servirão de motivos para pedido de vista de prova.

9.8 Ao final das provas, os 02 (dois) últimos candidatos deverão permanecer na sala, sendo liberados somente quando todos as tiverem concluído.

9.9 O Gabarito Oficial deverá ser divulgado em até 02 (dois) dias após a realização da prova, pela internet nos endereços www.angatuba.sp.gov.br e www.integribrasil.com.br e ainda por afixação nos locais de praxe da Prefeitura e na sede da Prefeitura Municipal de Angatuba

10 - DO JULGAMENTO E CORREC,ÃO DA PROVA OBJETIVA E PRÁTICA

10.1 As provas serão avaliadas na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, sendo que cada questão valerá o correspondente a 2,5 ( dois e meio) pontos.

10.2 Não serão computadas as questões em branco ou assinaladas a lápis, as questões com duas ou mais alternativas assinaladas e as questões rasuradas. Não deverá ser feita nenhuma marca fora do campo reservado às respostas ou à assinatura, pois qualquer marca poderá ser lida incorretamente pelo sistema de correção.

10.3 Os pontos correspondentes às questões porventura anuladas serão atribuídos a todos os candidatos, independente da formulação de recursos.

10.4 Serão considerados habilitados e classificados os candidatos que obtiver 50 (cinquenta) pontos ou mais na prova escrita.

10.5 O candidato que não obtiver o número mínimo de pontos exigidos neste Edital estará automaticamente eliminado do concurso.

10.6 Não será permitido vista de prova. Dúvidas sobre questões aplicadas, necessidade de verificação do caderno para anotação de dúvidas, discussões sobre seu conteúdo ou formas de apresentação da prova não servirão de motivos ou alegação para pedido de vista e ou revisão de prova.

10.7 Em caso de igualdade na Classificação terá preferência o candidato que tiver mais idade. Persistindo o empate terá preferência, sucessivamente: (a) tiver maior número de filhos menores de 18 anos; (c) sorteio.

10.8 EXCETO para o emprego 1.07 - MOTORISTA, que além da aprovação na prova objetiva, estarão habilitados na Prova Prática os candidatos que obtiverem no mínimo 50 pontos.

11 - DA CLASSIFICAÇÃO

11.1 A nota final do candidato habilitado no concurso será igual à somatória dos pontos obtidos na prova ESCRITA, exceto para o emprego 1.06 -, que a nota final será a somatória dos pontos obtidos na prova escrita mais a pontuação obtida na prova prática.

a) Para o NÍVEL SUPERIOR a nota final do candidato habilitado no concurso será igual à nota obtida na Prova OBJETIVA acrescida da nota dos títulos para os candidatos que atingiram 50 pontos na prova escrita.

b) Os candidatos aprovados serão classificados por ordem decrescente de valor da nota final.

c) Em caso de igualdade na Classificação Definitiva terá preferência, sucessivamente, o candidato que tiver mais idade, considerando-se o dia, mês e ano de nascimento. Persistindo o empate terá preferência sucessivamente o candidato que tiver maior número de filhos menores de 18 anos.

12 - DO RECURSO

12.1 O candidato poderá apresentar recurso no prazo de 02 (dois) dias úteis contados, da publicação pela internet nos endereços www.angatuba.sp.gov.br e www.integribrasil.com.br e ainda por afixação nos locais de praxe da Prefeitura Municipal de Angatuba, respectivamente: a partir:

a) Da divulgação do edital de abertura;

b) Do indeferimento e do impedimento das inscrições;

c) Da aplicação das provas Objetivas;

d) Da divulgação dos gabaritos oficiais;

e) Da publicação dos resultados das provas objetivas.

f) Da pontuação por Títulos;

g) Da aplicação das provas Práticas;

h) Da publicação dos resultados das provas práticas.

i) Da classificação final.

12.2 O recurso deverá ser apresentado com as seguintes especificações:

a) Capa constando o nome, o número de inscrição, RG, Emprego, e a assinatura do candidato conforme: ANEXO IV - FORMULÁRIO DE INTERPOSIÇÃO DE RECURSO, que faz parte integrante e inseparável deste edital.

b) Argumentação lógica e consistente;

c) Ser entregue em duas vias originais, datilografadas ou digitadas, sob pena de ser preliminarmente indeferido.

12.3 Recursos inconsistentes e/ou fora das especificações estabelecidas neste edital serão preliminarmente indeferidos.

12.4 O pedido de revisão ou recurso deverá ser encaminhado à Comissão de Concurso e protocolado na Prefeitura Municipal de Angatuba/SP, nos dias úteis, durante o horário de expediente.

12.5 Recebido o pedido de revisão ou recurso, a Comissão do Concurso decidirá pela manutenção, reforma do pedido ou ato recorrido, dando-se ciência da referida decisão ao interessado.

12.6 O recurso apresentado fora do prazo estabelecido será indeferido.

12.7 Se do exame de recursos resultarem anulação de questão (ões) ou de item (ns) de questão, a pontuação correspondente a essa(s) questão (ões) e/ou item (ns) será atribuída a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.

13 - DA NOMEAÇÃO

13.1 A convocação para preenchimento da vaga obedecerá rigorosamente à ordem de classificação final estabelecida quando da homologação do concurso.

13.2 Por ocasião da convocação para preenchimento será exigido do candidato o documento relativo à confirmação das condições estabelecidas no presente Edital, sendo que a sua inexistência ou eventual irregularidade implicará na imediata eliminação do concurso público, anulando-se todos os atos decorrentes da sua inscrição.

a) O candidato deverá apresentar, ainda, os documentos pessoais e Carteira Profissional nos moldes exigidos pela CLT e Legislação Municipal vigente.

b) Entregar também 02 (duas) fotos 3 X 4 recentes.

c) Atestado de Antecedentes Criminais.

d) A Prefeitura de Angatuba poderá solicitar outros documentos que julgar necessário.

13.3 A não apresentação dos documentos na conformidade deste Edital impedirá a formalização do ato de posse.

13.4 A convocação para preenchimento será feita por telegrama, ou ofício via correio, ou correspondência direta.

13.5 Para efeito de preenchimento da vaga, o candidato convocado será submetido à Perícia Médica, de caráter eliminatório, promovida pela Prefeitura Municipal de Angatuba, que avaliará a capacidade física e mental de acordo com a especificidade do trabalho. Da decisão da perícia médica não caberá recurso.

13.6 O (A) candidato (a) convocado (a) para preenchimento que recusar desistir por escrito ou se admitido, deixar de entrar em atividade no prazo estipulado pela Administração, perderá o direito decorrente de sua classificação.

13.7 Os candidatos classificados e que cumprirem com todas as exigências previstas neste edital, serão nomeados; e sua posse se dará pelo regime CELETISTA.

14 - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

14.1 A inexatidão das afirmativas e/ou irregularidades nos documentos, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial por ocasião do provimento, acarretarão a nulidade da inscrição, com todas as suas decorrências, sem prejuízo das demais medidas de ordem administrativa, civil ou criminal.

14.2 O (A) candidato (a) deverá manter atualizado seu endereço durante o prazo de validade do concurso, desde que aprovado, junto à Prefeitura do Município de Angatuba; não lhe cabendo qualquer reclamação caso não seja possível à mesma informá-lo (a) da nomeação, por falta da citada atualização.

14.3 O não atendimento, pelo candidato, das condições estabelecidas neste Edital, implicará sua eliminação do concurso, a qualquer tempo.

14.4 Será excluído do concurso o candidato que, além das demais hipóteses previstas neste Edital:

a) Apresentar-se após o horário estabelecido para a realização da prova;

b) Apresentar-se para a prova em outro local que não seja o previsto no Edital de Convocação;

c) Não comparecer à prova, seja qual for o motivo alegado;

d) Não apresentar um dos documentos de identidade exigidos nos termos deste Edital, para a realização da prova;

e) Ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal;

f) Ausentar-se do local de prova antes de decorrido o prazo mínimo;

g) Forem surpreendidos em comunicação com outras pessoas ou utilizando-se de calculadoras, livros, notas ou impressos não permitidos;

h) Estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrônico de comunicação (Pager, celulares, etc.);

i) Lançar mão de meios ilícitos para a execução da prova;

j) Não devolver integralmente o material solicitado;

k) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos.

14.5 E de inteira responsabilidade do (a) candidato (a) acompanhar os Editais, Comunicados e demais publicações referentes a este Concurso através da imprensa local, nos endereços da Internet e do quadro de avisos da Prefeitura do Município de ANGATUBA/SP.

14.6 Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos, enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disserem respeito ou até a data da convocação dos candidatos para a prova correspondente, circunstância que será mencionada em edital ou aviso a ser publicado.

14.7 Os documentos não exigidos judicial ou extra-judicialmente, no prazo de 120 (cento e vinte) dias, contados do encerramento da publicação da classificação final do Concurso serão incinerados.

14.8 No que tange ao presente concurso, os casos omissos serão resolvidos pela Comissão de Concursos especialmente nomeada pela Portaria no 125/2011 de 01 de Abril de 2011 e pela INTEGRI BRASIL ASSESSORIA E CONSULTORIA LTDA.

14.9 Caberá ao Prefeito do Município de ANGATUBA/SP a homologação dos resultados do Concurso.

Para que chegue ao conhecimento de todos e ninguém possa alegar ignorância, é expedido o presente edital, que fica à disposição no local das inscrições, por afixação nos locais de costume da Prefeitura, pela Internet nos endereços www.angatuba.sp.gov.br e www.integribrasil.com.br; e cujo resumo será publicado no JORNAL FOLHA DE ANGATUBA, JORNAL DE ANGATUBA e FOLHA DE ITAPETININGA, bem como poderá ser divulgado em outros meios de comunicação, visando atender ao restrito interesse público.

ANGATUBA/ SP, 14 de Abril de 2011

CARLOS AUGUSTO RODRIGUES DE MORAIS TURELLI
PREFEITO DO MUNICÍPIO DE ANGATUBA / SP

CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS E TÍTULOS N° 01/2011

ANEXO I

DESCRIÇÃO DOS EMPREGOS

a) Empregos com exigência de Nível Alfabeti2ado

EMPREGO: 1.01 - COVEIRO

DESCRIÇÃO DO EMPREGO: Prepara sepulturas, abrindo e fechando covas para permitir o sepultamento de cadáveres. Prepara a sepultura, escavando a terra e escorando as paredes de abertura, ou retirando a lápis e limpando o interior das covas já existentes para permitir o sepultamento, auxilia na colocação do caixão manipulando as cordas de sustentação para o posicionamento do mesmo na sepultura, fecha a sepultura, recobrindo-a com terra ou fixando-lhe uma laje para assegurar a inviolabilidade do túmulo. Pode auxiliar a transportar caixões e a exumar cadáveres. Pode auxiliar a limpeza e conservação dos jazigos. Pode atuar na limpeza e conservação do cemitério em geral. Executa tarefas correlatas à função.

b) Empregos com exigência de Ensino Fundamental Completo

EMPREGO: 1.02 - AGENTE DE PORTARIA

DESCRIÇÃO DO EMPREGO:: Responsável pelo material e papéis sob sua guarda.

Atende e recepciona os cidadãos, procurando identificá-los, averiguando suas pretensões, prestando as devidas informações e esclarecimento, marcando entrevistas, receber recados e encaminhá-los às pessoas ou setores procurados, atendendo chamadas telefônicas, manipulando telefones internos e externos, prestando informações, registrando as visitas e telefonemas atendidos, anotando dados pessoais do visitante para possibilitar o controle diário dos atendimentos, executando tarefas de escritório e pessoais do visitante para possibilitar o controle diário dos atendimentos, executando tarefas de escritório e de caráter limitado. Executa tarefas correlatas à função.

EMPREGO: 1.03 - AGENTE FISCALIZADOR

DESCRIÇÃO DO EMPREGO: Atua na fiscalização sanitária junto ao Departamento Municipal de Saúde e Saneamento. Executa tarefas referentes à saúde e saneamento, colaborando com os sanitaristas no que se refere a prestação de informações. Elabora planos de fiscalização, consultando documentos específicos e guiando-se pela legislação sanitária para racionalizar os trabalhos nos órgãos sob sua responsabilidade. Inspeciona estabelecimentos comerciais, industriais, de prestação de serviços e demais entidades, etc. Ter conhecimento sobre a legislação vigente sobre assuntos notadamente a parte que diz respeito a saneamento; colabora com os sanitaristas, preenchendo fichas e prestando as informações necessárias; auxiliar no cadastramento de propriedade da área do Departamento de Saúde; efetuar inspeções determinadas informando dos resultados obtidos e propondo medidas tais como penalidades, prorrogação de prazo, etc., justificando sempre a proposta; prestar informações no caso de interposição de recursos contra aplicação de penalidades ou nos casos de requerimentos solicitando benefícios da lei; fornecer ao chefe da unidade ou setor todas as informações necessárias para a orientação, acompanhamento, julgamento de pedidos relacionados com serviços de abastecimento de água, destinos de dejetos, lixo de habitação, higiene de locais de trabalho, controle de vetores, poluição de várias espécies do ambiente e de locais de recreação e de logradouros públicos, redigindo relatórios, efetuando constatações, preenchendo fichas, elaborando croquis, fiscaliza mercadorias em trânsito, efetuando sindicância em estradas, feiras livres e demais locais e repartições, procedendo a inspeção para obtenção de licenças de funcionamento, inspeção de imóveis novos ou reformados, avaliando as condições gerais requeridas para a obra. Notifica, autua, faz apreensões e executa tarefas correlatas a função.

EMPREGO: 1.04 - AUXILIAR DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO

DESCRIÇÃO DO EMPREGO: Responsável pelo material pertencente ao consultório dentário que atua.

Recepciona as pessoas em consultório dentário, procurando identificá-las e averiguando suas necessidades, para prestar informações, receber ou encaminhá-los ao cirurgião dentista.

Efetua o controle de agenda de consultas, verificando os horários disponíveis e registrando as marcações realizadas, para mantê-las organizadas; atende os pacientes, procurando identificá-los, averiguando as necessidades e o histórico clínico dos mesmos, para presta-lhes informação, receber recados ou encaminhá-los ao cirurgião dentista; aplica flúor nas crianças, explicando como deve ser feita a escovação; controla o fichário e /ou arquivo de documentos relativos ao histórico do paciente, organizando-os e mantendo-os atualizados, para possibilitar ao cirurgião dentista consultá-los, quando necessário; esteriliza os instrumentos e desempenha outras tarefas afins, para auxiliar o dentista; mantém em ordem o consultório. Pode datilografar fichas e recibos. Executa tarefas correlatas à função.

EMPREGO: 1.05 - AUXILIAR DE ENFERMAGEM

DESCRIÇÃO DO EMPREGO: Atende às necessidades dos enfermos portadores de doenças de pouca gravidade, atuando sob a supervisão do Enfermeiro. Controla sinais dos pacientes, observando e utilizado aparelhos de ausculta e pressão, para registrar anomalias; ministra medicamentos e tratamentos aos pacientes internados. Observando horários, posologia e outros dados, para atender a prescrição médicas; faz curativos simples, utilizando suas noções de primeiros socorros ou observando prescrições, para proporcionar alívio, ao paciente e facilitar a cicatrização de ferimentos, suturas e escoriações; auxilia nos cuidados post-mortem, fazendo tamponamentos, e preparando o corpo, para evitar secreções e melhorar a aparência do morto; atende crianças e pacientes que dependem da ajuda, auxiliando na alimentação e higiene dos mesmos, para proporcionar-lhes conforto e recuperação mais rápida; prepara pacientes para consultas e exames, vestindo-os adequadamente e colocando adequadamente na posição indicada, para facilitar a realização das operações mencionadas; prepara e esteriliza material e, instrumental, ambientes, equipamentos, obedecendo as prescrições, para permitir a realização de exames, tratamentos, intervenções cirúrgicas e atendimento obstrético; efetua a coleta de material para exames de laboratórios e a instrumentações cirúrgicas, atuando sob a supervisão do enfermeiro, em caráter de apoio, para facilitar o desenvolvimento das tarefas de cada membro de equipe de saúde; registra as tarefas executadas as observações feitas e as reações ou alterações importantes, anotando-as no prontuário do paciente, para informar a equipe médica de saúde e possibilitar a tomada de providências imediatas. Executa tarefas correlatas à função.

EMPREGO: 1.06 - AUXILIAR DO SETOR DE COMPRAS

DESCRIÇÃO DO EMPREGO: Ajuda nas cotações de preço; montagem de processos licitatórios; requisições; planilhas de transportes de alunos, atendimento ao público; emissão de contratos.

EMPREGO: 1.07 - MOTORISTA

DESCRIÇÃO DO EMPREGO: Os trabalhadores deste grupo de base conduzem veículos automotores de passageiros e de carga. Suas funções consistem em: conduzir todo tipo de veículo automotor bem como seu respectivo tipo de carga. Conduz ônibus, microônibus, automóveis e outros veículos automotores, para o transporte de passageiros; conduzi caminhões, caminhões basculantes, caminhões de lixo, caminhoneta para transporte de carga de curta e longa distância, conduzi outros veículos como ambulâncias, no transporte de pacientes; vistoriar o veículo, verificando o estado dos pneus, o nível de combustível, água e óleo do cárter e testando freios e parte elétrica para certificar-se de suas condições de funcionamento; liga o motor, girando a chave de ignição, para aquecê-lo e possibilitar a movimentação da viatura; examina as ordens de serviço, verificando os itinerários e serem seguidos, dirige o veículo manipulando seus comandos de marcha e direção e observando o fluxo do trânsito e a sinalização; transporte os passageiros, zela pelo bom andamento da viagem, adotando as medidas cabíveis na prevenção ou solução de qualquer anomalia, para garantir a segurança dos passageiros; examina as ordens de serviço, verificando a localização dos depósitos e estabelecimentos onde processarão cargas e descargas; manobra o caminhão, acionando os pedais, alavanca de marcha e volante, para conduzi-lo nos locais de carga e descarga; transporta doentes, no Município e/ou cidades vizinhas, para consulta ou internação em hospitais em geral, clínicas, etc. Executa tarefas correlatas a função.

EMPREGO: 1.08 - SOLDADOR

DESCRIÇÃO DO EMPREGO: Unem e cortam peças metálicas usando processos de soldagem e corte tais como eletrodo revestido, tig, mig, mag, ixigás, arco submerso, brasagem, plasma.

Preparam equipamentos, acessórios, consumíveis de soldagem e corte e peças a serem soldadas. Aplicam estritas normas de segurança, organização do local de trabalho e meio ambiente.

c) Empregos com exigência de Ensino Médio Completo e Técnico

EMPREGO: 2.01 - ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

DESCRIÇÃO DO EMPREGO: Prestar assistência em assuntos relativos à área de atuação e propor projetos de trabalho desenvolvendo atividades de planejamento, organização, implantação, controle, avaliação e orientação. Assistir o superior imediato, representando-o junto a outros órgãos ou autoridade, quando for o caso. Elaborar, propor, desenvolver, acompanhar e avaliar programas de trabalho, desenvolvendo atividades de planejamento, organização de acordo com a legislação em vigor. Necessidade da área de atuação, bem como identificar as necessidades do setor nos aspectos atinentes a área de atuação, propondo políticas de ação.

Realizar estudos e pesquisas para elaboração de normas, regulamentos, manuais de procedimentos, instruções e outros. Analisar processos e documentos inerentes ao setor, manter o superior imediato informando sobre o andamento dos trabalhos e resultados obtidos, para possibilitar a avaliação das políticas aplicadas, bem como orientar e controlar o desenvolvimento da área de atuação. Zelar pela guarda, conservação e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais peculiares ao trabalho, bem como dos locais, Executar atividades correlatas e afins.

EMPREGO: 2.02 - OFICIAL CONTÁBIL

DESCRIÇÃO DO EMPREGO: Programação de pagamento; empenhos/liquidação; prestação de diária de motorista; ordem de pagamento cronológica e ordem bancária; audiências públicas (saúde e metas fiscais) conferência de relatório contábil; consulta de pagamento a fornecedores; cálculo de INSS/Imposto de renda (transporte de aluno, leite, pessoas e jurídicas); gratificação da saúde, conselho tutelar, professores eventuais, transporte de alunos, leite; controle de contas (planilhas água, luz e telefone); relatório de cadastro eletrônico de obras em execução (tribunal de contas; relatório baseado no projeto AUDESP que são encaminhados ao tribunal de contas mês a mês.

EMPREGO: 2.03 - OFICIAL DE INFORMÁTICA

DESCRIÇÃO DO EMPREGO: Presta assistência na administração da rede de computadores e suporte aos usuário nos aspectos e hardware e sotware, montando, fazendo reparos, configurando equipamentos e treinando pessoal para a utilização dos aplicativos diversos. Presta suporte aos usuários da rede de computadores, envolvendo a montagem, reparos e configurações de equipamentos. Elabora pequenos programas para facilitar a interface usuário-suporte. Efetua backups e outros procedimentos de segurança dos dados armazenados. Cria e implanta procedimentos de restrição do acesso e utilização da rede, como senhas, eliminação de drives, etc e prepara relatórios de acampamento do trabalho técnico realizado.

EMPREGO: 2.04 - OFICIAL DE RECURSOS HUMANOS

DESCRIÇÃO DO EMPREGO: Folha de pagamento; fechamento de ponto; atendimento dos funcionários; férias; rescisão; caged (Informação do Ministério do Trabalho; INSS - FGTS - SEFIP (conectividade social); abertura de CAT; relatórios anuais (RAIS e DIRF); registro de funcionários; cadastramento de PASEP.

EMPREGO: 2.05 - TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

DESCRIÇÃO DO EMPREGO: Elaboram, participam da elaboração e implementação da política de saúde e segurança no trabalho (sst); realiza o preenchimento de relatórios voltados a área de segurança do trabalho realiza auditoria, acompanhamento e avaliação na área; identificam variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente. Desenvolve ações educativas na área de saúde e segurança no trabalho, por meio de campanhas e palestras e outras formas de treinamento; participa de perícias e fiscalizações e integrar processos de negociação. Participa da adoção de tecnologias e processos de trabalho; gerencia documentação de sst; investiga, avalia os casos de acidente do trabalho, acompanhando o acidentado para recebimento de atendimento médico adequado, analisando acidentes e recomenda medidas de prevenção e controle, observa o cumprimento de toda a legislação pertinente, distribuir, inspecionar e fiscalizar a utilização dos equipamentos de proteção individual (EPI's), bem como indicar e inspecionar equipamentos de proteção contra incêndio, quando as condições assim o exigirem, visando à redução dos riscos à segurança e integridade física do trabalhador. Colaborar com a CIPA em seus programas, estudando suas observações e proposições, visando a adotar soluções corretivas e preventivas de acidentes do trabalho; levantar e estudar estatísticas de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho, analisando suas causas e gravidade, visando a adoção de medidas preventivas; preparar programas de treinamento, admissional e de rotina, sobre segurança do trabalho, incluindo programas de conscientização e divulgação de normas e procedimentos de segurança, visando ao desenvolvimento de uma atitude preventiva nos funcionários quanto à segurança do trabalho; prestar apoio à SIPAT, organizando as atividades e recursos necessários; executa tarefas correlatas a função.

d) Empregos com exigência de Ensino Siperior Completo

EMPREGO: 3.01 - DENTISTA

DESCRIÇÃO DO EMPREGO: Diagnostica e trata afecções da boca, dentes e regiões maxilofacial, utilizando processos clínicos ou cirúrgicos para promover e recuperar a saúde bucal e geral.

Examina os dentes da cavidade bucal, utilizando aparelhos ou vias diretas, para verificar a presença de cárie outras afecções; identifica as afecções quanto à extensão e profundidade, valendo-se de instrumentos especiais, exames laboratoriais e /ou radiológicos, para estabelecer o plano de tratamento; aplica anestesia troncular, gengival ou tópica, utilizando medicamento anestésico, para dar conforto ao cliente e facilitar o tratamento; extraí raízes e dentes, utilizando boticões, alavanca e outros instrumentos, aparelhos e substância especiais como amálgama, cimento, porcelana, ouro e outras, para evitar o agravamento do processo e restabelecer a forma e a função do dente; faz limpeza profilática dos dentes e gengivas, extraindo tártaro, para eliminar a instalação de focos de infecções tara de afecções da boca, usando procedimentos clínicos, cirúrgicos e / ou protéticos, para promover a conservação dos dentes e gengivas, registra os dados coletadas, lançando-os em fichas individuais, para e evolução do tratamento; aconselha os clientes sobre os cuidados de higiene, entrevistando-os para orientá-los na proteção dos dentes e gengiva; prescreve ou administra medicamentos determinando via oral ou parental, para prevenir hemorragias pós-cirúrgicas ou avulsão, ou tratar de infecções de boca e dentes; examinando os maxilares e ossos da face. Pode fazer radiografias dentárias simples por ocasião da consulta ou tratamento, para encaminhar o caso ao especialista em ortodontia. Executa atividades correlatas à função.

EMPREGO: 3.02 - FISIOTERAPEUTA

DESCRIÇÃO DO EMPREGO: Trata meningites, encefalites, doenças reumáticas, paralisias, sequelas de acidentes vascular-cerebrais e outros, empregando ginástica corretiva, cinesioterapia, mecanoterapia, fisioterapia desportiva, massoterapia e técnicas especiais de educação muscular, para obter o máximo de recuperação funcional dos órgãos e tecidos afetados. Avalia e reavalia o estado de saúde de doentes e acidentados, realizando testes musculares, funcionais, e amplitudes articular, de verificação da cinética e movimentação, de pesquisa de reflexos, provas de esforço, de sobrecarga e de atividades para identificar o nível de capacidade funcional dos órgãos afetados; Planeja e executa tratamentos de afecção reumática, esteoartroses seqüelas de acidentes vascular-cerebrais, poliomielite, meningite, encefalite de traumatismos, requi-deumulares, de paralisias cerebrais, motoras, neurógenas e de nervos periféricos, miopatiase outros, utilizando-se de meios físicos especiais, como cinesioterapia, eletroterapia e hidroterapia, para reduzir ao mínimo as conseqüências dessas doenças; atende amputados, preparando o coto e fazendo treinamento com prótese, para possibilitar a movimentação ativa e independente dos mesmos; ensino de exercícios corretivos de coluna, defeitos dos pés, afecções dos aparelhos respiratórios e cardiovasculares, orientando e treinando o paciente em exercícios de ginásticas especiais para promover correções de desvios posturais e estimular a expansão respiratória e circulação sangüínea; ensina exercícios físicos de preparação e condiciona parto, fazendo demonstrações e ensinando a parturiente, para facilitar o trabalho de parto e a recuperação no puerpério, faz relaxamento, exercícios e jogos com pacientes portadores de problemas psíquicos, treinamento-os sistematicamente, para promover a descarga ou liberação da agressividade e estimular a sociabilidade; supervisiona e avalia atividades pessoal auxiliar de fisioterapia, orientando-os na execução dos exercícios e utilização dos aparelhos mais simples; Executa atividades correlatas a função.

EMPREGO: 3.03 - MÉDICO CLÍNICO GERAL

DESCRIÇÃO DO EMPREGO: Responsável pelo material e equipamento que utiliza no trabalho.

Efetua exames médicos, emite diagnóstico, prescreve medicamentos e realiza outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica, para promover a saúde e bem-estar do cliente.

Examina o paciente, auscultando, palpando ou utilizando instrumentos especiais para determinar diagnósticos ou, se necessário, registrar exames completares e encaminhá-lo ao especialista; analisa e interpreta resultados de exames de raio-X, bioquímico, hematológico e outros comparando-os com padrões normais, para confirmar ou informar o diagnóstico; prescreve medicamentos indicando dosagem e respectiva via da administração, assim como, cuidados a serem observados para conservar ou restabelecer a saúde do paciente; mantém registro dos pacientes examinados, anotando a conclusão diagnóstica, tratamento, evolução da doença para efetuar orientação terapêutica adequada.

Pode Emitir atestados de saúde, sanidade e aptidão física e mental e de óbito, para atender as necessidades legais. Pode atender a urgência clínicas, cirurgias ou traumatologias. Pode especializar-se em dirigir hospitais ou outros estabelecimentos de saúde a ser designado de acordo com a especialização.

Executa atividades correlatas à função.

EMPREGO: 3.04 - MÉDICO GINECOLOGISTA / OBSTETRA

DESCRIÇÃO DO EMPREGO: Responsável pelo material e equipamento que utiliza no trabalho.

Examina o paciente, auscultando, palpando ou utilizando instrumentos especiais para determinar diagnósticos ou, se necessário, registrar exames complementares e encaminhá-lo ao especialista; analisa e interpreta resultados de exames de raio-X, bioquímico, hematológico e outros comparando-os com padrões normais, para confirmar ou informar o diagnóstico; prescreve medicamentos indicando dosagem e respectiva via da administração, assim como, cuidados a serem observados para conservar ou restabelecer a saúde do paciente; mantém registro dos pacientes examinados, anotando a conclusão diagnóstica, tratamento, evolução da doença para efetuar orientação terapêutica adequada. Pode Emitir atestados de saúde, sanidade e aptidão física e mental e de óbito, para atender as necessidades legais. Pode atender a urgência clínicas, cirurgias ou traumatologias. Pode especializar-se em dirigir hospitais ou outros estabelecimentos de saúde a ser designado de acordo com a especialização.

Executa atividades correlatas à função.

EMPREGO: 3.05 - MÉDICO ORTOPEDISTA

DESCRIÇÃO DO EMPREGO: Responsável pelo material e equipamento que utiliza no trabalho.

Executa atividades correlatas à função.

EMPREGO: 3.06 - MÉDICO PEDIATRA

DESCRIÇÃO DO EMPREGO: Responsável pelo material e equipamento que utiliza no trabalho.

Executa atividades correlatas à função.

EMPREGO: 3.07 - TERAPEUTA OCUPACIONAL

DESCRIÇÃO DO EMPREGO: Planejar e desenvolver a reabilitação de pacientes portadores de deficiências físicas e/ou psíquicas, promovendo atividades com fins específicos, para ajuda-los na sua recuperação e integração social. Planejar e desenvolver programas ocupacionais, selecionando atividades específicas destinadas a recuperação do paciente. Realizar triagem e anamnese completa do caso inscrito para planejamento, tratamento e acompanhamento do mesmo. Avaliar o paciente, identificando sua capacidade e deficiência. Possibilitar a redução ou cura das deficiências do paciente, desenvolver as capacidades remanescentes e melhorar seu estado físico e psicológico. Orientar os pacientes na execução das atividades terapêuticas, acompanhando seu desenvolvimento. Dar atendimento e orientação individual ou grupal, aos pacientes de enfermaria ou ambulatórios, aos familiares, e se for o caso, realizar visitas domiciliares. Confeccionar órteses que proporcionem adequado posicionamento ou funcionalidade ao membro afetado. Auxiliar nos trabalhos de apoio e pesquisa e a extensão universitária, promovendo e divulgando os meios profiláticos e assistenciais. Emitir boletins, relatórios e pareceres sobre assuntos de sua especialidade. Registrar os dados de diagnósticos, terapia e resultado dos tratamentos aplicados. Colaborar com equipes multiprofissionais em estudos que envolvam assuntos de sua competência. Manter intecâmbio com outros órgãos e profissionais especializados, objetivando obter subsídios ou parceiros para implantação ou melhoria dos serviços prestados. Planejar e desenvolver treinamentos, palestras e outros eventos, sobre sua especialização.

EMPREGO: 3.08 - MÉDICO VETERINÁRIO

DESCRIÇÃO DO EMPREGO: Realizar atividades relacionadas a Vigilância Sanitária e fiscalizações. Presta serviço médico-veterinário aos animais, das mais variadas espécies, efetuar o controle sanitário dos produtos de origem animal comercializados no Município, efetuar e orientar a fiscalização do Serviço de Inspeção Municipal. Descrição Analítica: Planejar e desenvolver campanhas e serviços de fomento e assistência técnica à criação de animais e à saúde pública, em âmbito municipal, valendo-se de levantamentos de necessidades e do aproveitamento dos recursos existentes; Proceder à profilaxia, diagnóstico e tratamento de doenças dos animais, realizando exames clínicos e de laboratório, para assegurar a sanidade individual e coletiva desses animais e estabelecer a terapêutica adequada; Promover o controle sanitário da produção animal destinada à indústria e à comercialização no Município, realizando exames clínicos, anatomopatológicos, laboratoriais ante e post-mortem, para proteger a saúde individual e coletiva da população; Promover e supervisionar a fiscalização sanitária nos locais de produção, manipulação, armazenamento e comercialização dos produtos de origem animal, bem como de sua qualidade, determinando visita in loco, para fazer cumprir a legislação pertinente; Orientar empresas e/ou comerciantes quanto ao preparo tecnológico dos alimentos de origem animal, elaborando e executando projetos para assegurar maior lucratividade e melhor qualidade dos alimentos; Supervisionar o credenciamento de estabelecimentos que fabriquem produtos de origem animal junto ao Serviço de Inspeção Municipal (S.I.M.), orientando as empresas quanto a projetos e equipamentos adequados; Participar e/ou promover programas na área de Segurança Alimentar, tanto no que se refere à acessibilidade aos alimentos de origem animal quanto à qualidade sanitária desses produtos; Proceder ao controle das zoonoses, efetuando levantamento de dados, avaliação epidemiológica e pesquisas, para possibilitar a profilaxia de doenças; Participar da elaboração e coordenação de programas de combate e controle de vetores, roedores e zoonoses em geral; Treinar os servidores municipais envolvidos nas atividades relacionadas com fiscalização sanitária, bem como supervisionar a execução das tarefas realizadas; Elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observações e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação; Participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes à sua área de atuação; Participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal técnico e auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área de atuação; Participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com unidades da Prefeitura e outras entidades públicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposições sobre situações e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnico-científicos, para fins de formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Município; Realizar outras atribuições compatíveis com sua especialização profissional; executa tarefas correlatas a função.

CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS E TÍTULOS N°01/2011 ANEXO II

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO E BIBLIOGRÁFICO

a) Empregos com exigência de Nível Alfabetizado

EMPREGO: 1.01 - COVEIRO

LÍNGUA PORTUGUESA: 10 QUESTÕES - Em conformidade com o novo acordo ortográfico

MATEMÁTICA: 10 QUESTÕES

CONHECIMENTOS BÁSICOS E ESPECÍFICOS PARA O EMPREGO - 20 QUESTÕES

b) Empregos com exigência de Ensino Fundamental Completo

EMPREGO: 1.02 - AGENTE DE PORTARIA

LÍNGUA PORTUGUESA: 10 QUESTÕES - Em conformidade com o novo acordo ortográfico

Leitura, compreensão e interpretação de texto; Alfabeto e ordem alfabética, vogal e consoante; Sílaba: separação silábica, classificação das palavras quanto ao número de sílabas; Sinônimos e antônimos; Acentuação: acento agudo, circunflexo e grave; Frases: afirmativa, negativa, interrogativa e exclamativa; Sinais de pontuação; Ortografia; Substantivo (comum, próprio, coletivo, simples e composto); masculino e feminino; singular e plural; diminutivo e aumentativo; Pronomes: pessoais e de tratamento; Verbo: presente, passado e futuro.

MATEMÁTICA: 10 QUESTÕES

Números naturais: representação dos Números Naturais, antecessor e sucessor; Operações: adição, subtração, multiplicação e divisão; Sistemas de Numeração; decimal e horário; Sistema de Numeração Romana; Números Racionais e sua representação fracionária: a idéia de fração; Sistemas de medidas - comprimento, massa, volume e superfície; Números multiplicativos: dobro, metade; Questões de raciocínio lógico na forma de problemas.

CONHECIMENTOS BÁSICOS E ESPECÍFICOS PARA O EMPREGO - 20 QUESTÕES

EMPREGO: 1.03 - AGENTE FISCALIZADOR

LÍNGUA PORTUGUESA: 10 QUESTÕES - Em conformidade com o novo acordo ortográfico

MATEMÁTICA: 10 QUESTÕES

CONHECIMENTOS BÁSICOS E ESPECÍFICOS PARA O EMPREGO - 20 QUESTÕES

EMPREGO: 1.04 - AUXILIAR DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO

LÍNGUA PORTUGUESA: 10 QUESTÕES - Em conformidade com o novo acordo ortográfico

MATEMÁTICA: 10 QUESTÕES

CONHECIMENTOS BÁSICOS E ESPECÍFICOS PARA O EMPREGO - 20 QUESTÕES

Ética e Cidadania: direitos e deveres do profissional: ética da responsabilidade, da humanidade. Primeiros Socorros, Direitos e Deveres Individuais e Coletivos, Atualidades Sociais, Políticas, Econômicas, Financeiras e Esportivas divulgadas pela imprensa. Materiais odontológicos; (utilização; preparo, manipulação e acondicionamento); Equipamento e instrumentalização: (utilização, preparo, limpeza, esterilização, desinfecção, acondicionamento, funcionamento, lubrificação, manutenção e conservação); Noções de Informática: Pacote Microsoft Office; Conhecimentos básicos próprios e sobre a rotina do trabalho, compatível com o emprego. Constituição Federal (art. 196 a 200); Constituição Da República Federativa do Brasil - Título III = Capítulo VII, seção I e II. Emenda Constitucional nº 29; Diretrizes e Bases da Implantação do SUS; Organização da Atenção Básica de Saúde; Política Nacional de Saúde. Norma Operacional Básica (NOB=SUS) 01/ 1996 = Norma Operacional da Assistência (NOAS=SUS/ 2002) = Pacto Pela Saúde=Consolidação do SUS e suas Diretrizes Operacionais; Portaria 399/SUS de 22/02/2006. Guia de Vigilância Epidemiológica=5ª edição. 2004; Lei 8080 e 8142 de 1990.

EMPREGO: 1.05 - AUXILIAR DE ENFERMAGEM

LÍNGUA PORTUGUESA: 10 QUESTÕES - Em conformidade com o novo acordo ortográfico

MATEMÁTICA: 10 QUESTÕES

CONHECIMENTOS BÁSICOS, LEGISLAÇÃO E ESPECÍFICOS PARA O EMPREGO - 20 QUESTÕES

Ética Profissional: código de ética dos profissionais de enfermagem, legislação dos profissionais de enfermagem - Assepsia e Antissepsia. - Esterilização: úmida e a seco, agentes químicos. - Microorganismos patogênicos: protozoários, fungos, bactérias, microbactérias e vírus. - Sinais vitais. - Saúde da mulher (Pré=natal, parto e puerpério; coleta de citologia Oncótica do colo Uterino; Prevenção do Câncer de Mama: Métodos contraceptivos; Climatério; Gravidez na Adolescência.) - Saúde da criança (Puericultura e Pediatria. Imunização) = Saúde do Adolescente = Saúde do Adulto (Programas de hipertensão, diabetes, AIDS, Tuberculose e Hanseníase). = Fundamentos de Enfermagem (Curativo, Sondagem, Inalação etc...) = Doenças Sexualmente Transmissíveis. = Infecção Hospitalar. - Medidas de higiene e segurança para o trabalhador de enfermagem. = Política de Saúde - SUS (diretrizes, princípios) - Lei 8080 e 8142 de 1990. = Emergências clínico=cirúrgicas e assistência de enfermagem. - Primeiros Socorros (Traumas, Queimaduras etc...) EPU. Enfermagens, Cálculos e Administração de Medicamentos = Arlete Giovani = Legnar Informática e Editora; - EPU = Norma do Programa Estadual de Imunização/Manual de Vacinação da Secretaria de Estado da Saúde; SUS = Sistema Único de Saúde = Princípios e Diretrizes/Ministério da Saúde. Política Nacional de Saúde (Análise Sumária da Constituição do Sistema de Saúde no Brasil). Legislação em Enfermagem = Código de Ética de Enfermagem do Conselho Regional de Enfermagem (COREN) e Conselho Federal de Enfermagem (COFEN). Programa da Criança do Ministério da Saúde.

EMPREGO: 1.06 - AUXILIAR DO SETOR DE COMPRAS

LÍNGUA PORTUGUESA: 10 QUESTÕES - Em conformidade com o novo acordo ortográfico

MATEMÁTICA: 10 QUESTÕES

CONHECIMENTOS BÁSICOS E ESPECÍFICOS PARA O EMPREGO - 20 QUESTÕES

EMPREGO: 1.07 - MOTORISTA

LÍNGUA PORTUGUESA: 10 QUESTÕES - Em conformidade com o novo acordo ortográfico Leitura, compreensão e interpretação de texto; Alfabeto e ordem alfabética, vogal e consoante; Sílaba: separação silábica, classificação das palavras quanto ao número de sílabas; Sinônimos e antônimos; Acentuação: acento agudo, circunflexo e grave; Frases: afirmativa, negativa, interrogativa e exclamativa; Sinais de pontuação; Ortografia; Substantivo (comum, próprio, coletivo, simples e composto); masculino e feminino; singular e plural; diminutivo e aumentativo; Pronomes: pessoais e de tratamento; Verbo: presente, passado e futuro.

MATEMÁTICA: 10 QUESTÕES

CONHECIMENTOS BÁSICOS, LEGISLAÇÃO E ESPECÍFICOS PARA O EMPREGO - 20 QUESTÕES

EMPREGO: 1.08 - SOLDADOR

MATEMÁTICA: 10 QUESTÕES

CONHECIMENTOS BÁSICOS E ESPECÍFICOS PARA O EMPREGO - 20 QUESTÕES

c) Empregos com exigência de Ensino Médio Completo e Técnico

EMPREGO: 2.01 - ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

LÍNGUA PORTUGUESA: 10 QUESTÕES - Em conformidade com o novo acordo ortográfico

Compreensão e interpretação de texto. Adequação vocabular. Linguagem figurada. Redação de frases. Reescrituração de frases. Redação oficial: características e especificidades. Ortografia oficial. Acentuação Gráfica. Flexão nominal e verbal. Pronomes: emprego, forma de tratamento e colocação. Emprego de tempos e modos verbais. Regência nominal e verbal. Concordância nominal e verbal. Ocorrência de crase. Pontuação.

MATEMÁTICA: 10 QUESTÕES

Operações com números reais; Mínimo múltiplo comum e máximo divisor comum; Razão e proporção; Porcentagem; Regra de três simples e composta; Média aritmética simples e ponderada; Juro simples; Equação do 1.º e 2.º graus; Sistema de equações do 1.º grau; Relação entre grandezas: tabelas e gráficos; Sistemas de medidas usuais; Noções de geometria: forma, perímetro, área, volume, ângulo, teorema de Pitágoras; Raciocínio lógico; Resolução de situações=problema.

CONHECIMENTOS BÁSICOS E ESPECÍFICOS PARA O EMPREGO - 20 QUESTÕES

Ética e Cidadania: direitos e deveres do profissional: ética da responsabilidade, da humanidade. Primeiros Socorros, Direitos e Deveres Individuais e Coletivos, Atualidades Sociais, Políticas, Econômicas, Financeiras e Esportivas divulgadas pela imprensa. Fundamentos da administração: Características básicas das organizações formais; tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de estruturação; processo organizacional e as funções básicas de planejamento, direção, organização e controle; administradores, habilidades, papéis, função, motivação, liderança, comunicação e desempenho; princípios e sistemas de administração federal; estrutura e funcionamento do serviço público no Brasil. administração financeira e orçamentária, orçamento público; princípios orçamentários; SIAFI, licitações: modalidades, dispensa e inexigibilidade; tempo de trabalho; jornada de trabalho; horário de trabalho; trabalho extraordinário. Utilização de materiais, conservação, descarte e impactos ambientais. Sistema operacional Windows XP. Microsoft Office: Word 2003, Excel 2003. Conceitos de internet e de intranet. Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias. Ferramentas, aplicativos comerciais de navegação, de correio eletrônico, de grupos de discussão, de busca e pesquisa. Conceitos de proteção e segurança. Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realização de cópia de segurança (backup). Componentes de Hardware e Software de computadores.

EMPREGO: 2.02 - OFICIAL CONTÁBIL

LÍNGUA PORTUGUESA: 10 QUESTÕES - Em conformidade com o novo acordo ortográfico

MATEMÁTICA: 10 QUESTÕES

CONHECIMENTOS BÁSICOS E ESPECÍFICOS PARA O EMPREGO - 20 QUESTÕES

Ética e Cidadania: direitos e deveres do profissional: ética da responsabilidade, da humanidade. Primeiros Socorros, Direitos e Deveres Individuais e Coletivos, Atualidades Sociais, Políticas, Econômicas, Financeiras e Esportivas divulgadas pela imprensa. Contabilidade Geral: Livros obrigatórios e facultativos. Registros contábeis. Método das Partidas Dobradas. Lançamentos de 1ª, 2ª, 3ª, e 4ª fórmulas. Regime de Competência e Regime de Caixa. Critérios de avaliação do Ativo e do Passivo. O Patrimônio Líquido. Capital subscrito e integralizado. Reservas de Capital. Reservas de Lucro e Reservas de Reavaliação - Lucros ou Prejuízos Acumulados. Contas Patrimoniais e Contas de Resultado. Operações contábeis comuns às empresas comerciais, industriais e de prestação de serviços. Principais Demonstrações Contábeis e suas finalidades; Dividendos obrigatórios. Registros contábeis das operações de compra e de venda de mercadorias. Apuração do Custo das Mercadorias Vendidas; Contabilidade Pública: Licitações e contratos da administração pública instrumentos básicos de planejamento: plano plurianual; lei de diretrizes orçamentárias; lei orçamentária anual; orçamento público. Receitas públicas: Matemática Financeira: Razão e proporção. Porcentagem. Juros simples e compostos. Descontos

EMPREGO: 2.03 - OFICIAL DE INFORMÁTICA

LÍNGUA PORTUGUESA: 10 QUESTÕES - Em conformidade com o novo acordo ortográfico

MATEMÁTICA: 10 QUESTÕES

CONHECIMENTOS BÁSICOS E ESPECÍFICOS PARA O EMPREGO - 20 QUESTÕES

EMPREGO: 2.04 - OFICIAL DE RECURSOS HUMANOS

LÍNGUA PORTUGUESA: 10 QUESTÕES - Em conformidade com o novo acordo ortográfico Compreensão e interpretação de texto. Adequação vocabular. Linguagem figurada. Redação de frases. Reescrituração de frases. Redação oficial: características e especificidades. Ortografia oficial. Acentuação Gráfica.

Flexão nominal e verbal. Pronomes: emprego, forma de tratamento e colocação. Emprego de tempos e modos verbais. Regência nominal e verbal. Concordância nominal e verbal. Ocorrência de crase. Pontuação.

MATEMÁTICA: 10 QUESTÕES

CONHECIMENTOS BÁSICOS E ESPECÍFICOS PARA O EMPREGO - 20 QUESTÕES

Ética e Cidadania: direitos e deveres do profissional: ética da responsabilidade, da humanidade. Primeiros Socorros, Direitos e Deveres Individuais e Coletivos, Atualidades Sociais, Políticas, Econômicas, Financeiras e Esportivas divulgadas pela imprensa. Recursos Humanos: Liderança e poder; motivação; comunicação; clima organizacional; estilos de administração; políticas de recursos humanos; ambiente organizacional; recrutamento e seleção; treinamento e desenvolvimento; análise de Cargos; avaliação de desempenho; recompensas e produtividade; remuneração e benefícios; segurança e saúde; relações trabalhistas e sindicalismo; grupos e equipes; reengenharia do trabalho; Organização e Métodos: Análise organizacional; instrumentos de pesquisa; layout; análise de processos; distribuição do trabalho; fluxogramas; formulários; manuais; estruturas organizacionais e departamentalização; organogramas; sistemas de informação gerenciais; poder; gestão da qualidade; reengenharia; mudança organizacional; controle organizacional; planejamento e controle de projetos; projeto, desenvolvimento implantação e documentação de sistemas.

EMPREGO: 2.05 - TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

LÍNGUA PORTUGUESA: 10 QUESTÕES - Em conformidade com o novo acordo ortográfico

MATEMÁTICA: 10 QUESTÕES

CONHECIMENTOS BÁSICOS, LEGISLAÇÃO E ESPECÍFICOS PARA O EMPREGO - 20 QUESTÕES

Ética e Cidadania: direitos e deveres do profissional: ética da responsabilidade, da humanidade. Primeiros Socorros, Direitos e Deveres Individuais e Coletivos, Atualidades Sociais, Políticas, Econômicas, Financeiras e Esportivas divulgadas pela imprensa. Legislação que rege a segurança do trabalho (NRs/Portaria 3.214); Normas técnicas específicas, Corpo de Bombeiros = quanto a treinamento e formação de brigada de incêndio; Normas técnicas de edificações (ABNT), para locação de equipamentos de combate a incêndio (hidrantes, extintores, sinalização de segurança); Legislação Ambiental estadual e federal; Técnicas de análise de acidentes; Conhecimentos gerais sobre avaliações ambientais e os equipamentos a serem utilizados; Conceitos de gerenciamento de risco; Conceito sobre processos de gestão de qualidade, segurança e meio ambiente da série ISSO 9002, ISSO 14000, Equipamentos de proteção individual; Prevenção e combate a incêndios; CIPA = Comissão Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho; Classificação e caracterização dos riscos ocupacionais: físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes; Controle e eliminação de riscos. BRASIl. Lei Federal 6514 de 22 de dezembro de 1977 e Decreto 46.076 de 31 de agosto de 2001 e respectivos IT; BRASIL. Lei Federal 8.080, de 19/09/1990. Dispõe sobre o Sistema Único de Saúde. BRASIL. Lei Federal 8.142, de 28/12/1990. Dispõe sobre o controle social e define critérios de repasse financeiro nos Sistema Único de Saúde. Proteção ao meio ambiente: Utilização de materiais, conservação, descarte e impactos ambientais.

d) Empregos com exigência de Ensino Superior

EMPREGO: 3.01 - DENTISTA

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS, LEGISLAÇÃO, AUTORES, OBRAS. - 40 QUESTÕES

Lei 8080 de 1990. Dispõe sobre o Sistema Único de Saúde; Lei Federal 8142, 28/12/1990. Dispõe sobre o controle social e define critérios de repasse financeiro no Sistema Único de Saúde. BRASIL - MINISTÉRIO DA SAÚDE. Gabinete do Ministro. Portaria n° 399/GM de 22/02/2006. Divulga pacto pela saúde - 2006 - Consolidação do SUS e aprova as diretrizes operacionais do referido pacto. ; BRASIL Constituição Federal de 1998 - cap. II, Seção II, artigos 196 a 200. BRASIL - Emenda Constitucional n° 29.

Norma Operacional da Assistência (NOAS=SUS/ 2002) Pacto Pela Saúde= Consolidação do SUS e suas Diretrizes Operacionais = Portaria 399/SUS de 22/02/2006. Normas do Programa de Imunização (Secretaria de Estado da Saúde); 1 Epidemiologia & Saúde  Roquayol M. Z., Noromar Fº. A. - 1º Ed., Medsi, 1999 ; 2- ALVARES, L.C., TAVANO, O. Curso de Radiologia 3 ª ed. = Santos,1993; 3= STARFIELD, B. Atenção Primária: equilíbrio entre necessidades de Saúde, Serviços e Tecnologia. Brasília: UNESCO/ M.S 2002. 4= KRIGER, L. Promoção de Saúde Bucal: paradigma, ciência, humanização, 3ª edição. São Paulo, ABOPREV, 2003= Porto Alegre. MS. 5= Controle de Infecções e Prática Odontológica em Tempos de AIDS: Manual de Condutas, Brasília; Secretaria de Políticas Públicas de Saúde, 2000. 6= Código de Ética de Odontologia (Conselho Federal de Odontologia) 7=Andreassen J. Andreassen FM. Traumatismo Dentário - Soluções Clínicas. Ed.Médica Panamericana, S.Paulo, Brasil, 1991. 8=. Bramante CM; Berbert A; Bernardineli N; Moraes IG; Garcia RB.= Acidentes e complicações no tratamento endodôntico=soluções clínicas. 2ªed. Editora Santos, S.Paulo, 2004. 9=. Cohen S; Burns RC.= Caminhos da polpa. 7ª ed. Guanabara Koogan, Rio de Janeiro, 2000. 10=. Leonardo MR.= Endodontia= Tratamento de Canais Radiculares. Princípios Técnicos e Biológicos. Artes Médicas, S.Paulo, Brasil, 2005. 11=. Lopes HP.; Siqueira Jr JF.= Endodontia, Biologia e Técnica. 2ª ed. Guanabara Koogan, Rio de Janeiro, Brasil, 2004. 12=. Orstavik D; Pitt Ford TR.= Fundamentos da Endodontia= Prevenção e Tratamento da Periodontite Apical. Ed. Santos, S.Paulo,Brasil, 2004. 13=. Soares IJ; Goldberg F.= Endodontia=Técnica e fundamentos. ArtMed Editora Ltda, Porto Alegre, 2001. 14=. Spironelli Ramos C; Bramante CM.= Endodontia Fundamentos biológicos e clínicos. 2ª ed. Editora Santos, S.Paulo, 2001. 15=. Spironelli Ramos CA; Bramante CM= Odontometria= fundamentos e técnicas. Editora Santos, S.Paulo, 2005.

EMPREGO: 3.02 - FISIOTERAPEUTA

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS, LEGISLAÇÃO, AUTORES, OBRAS. - 40 QUESTÕES

BRASIL. Constituição Federal de 1988 = capítulo II, Seção II, artigos 196 a 200. BRASIL. Emenda Constitucional Nº 29. BRASIL. Lei Federal 8.080, de 19/09/1990. Dispõe sobre o Sistema Único de Saúde. BRASIL. Lei Federal 8.142, de 28/12/1990. Dispõe sobre o controle social e define critérios de repasse financeiro nos Sistema Único de Saúde. BRASIL. MINISTÉRIO DA SAÚDE. Gabinete do Ministro. Portaria n.º 2.203/96. Institui a Norma Operacional Básica do Sistema Único de Saúde, NOB - SUS 01/96. Brasília: Ministério da Saúde, 1996. BRASIL. MINISTÉRIO DA SAÚDE. Gabinete do Ministro. Portaria n.º 373/02. Institui a Norma Operacional de Assistência à Saúde do Sistema Único de Saúde, NOAS - SUS 01/2002. Brasília: Ministério da Saúde, 2002. BRASIL. MINISTÉRIO DA SAÚDE. Gabinete do Ministro. Portaria Nº 399/GM de 22 de fevereiro de 2006. Divulga o Pacto pela Saúde 2006 - Consolidação do SUS e aprova as Diretrizes Operacionais do Referido Pacto.

Fundamentos nas ciências: Conhecimentos básicos: anatomia, fisiologia, histologia, bioquímica, neuroanatomia, patologia. Conhecimentos em anatomofisiopatologia das alterações musculoesqueléticas, neurológicas e mental, cardiorrespiratórias, angiológicas e pediátricas. Fundamentos de Fisioterapia. Técnicas básicas em: cinesioterapia motora, manipulações, cinesioterapia respiratória, fisioterapia respiratória em UTI. Técnicas preventivas nas: alterações musculoesqueléticas, prevenção de escaras de decúbito, complicações do aparelho respiratório. Técnicas de treinamento em locomoção e de ambulação: conhecimentos básicos em eletro, foto e termoterapia. Conhecimentos básicos em mecanoterapia e em métodos e técnicas cinesioterápicas que promovam a reeducação funcional. Fisioterapia nos diferentes aspectos clínicos e cirúrgicos (fase hospitalar ou ambulatorial). Atendimento nas fases pré e pós=operatórias nas diversas patologias. Ortopedia e traumatologia = pacientes submetidos à tração transesquelética, osteossínteses e fixadores externos, amputações e alterações neurológicas periféricas. Clínica médica = pacientes com alterações cardiorrespiratórias, metabólicas, infectocontagiosas, com sequelas ou não. Neurocirurgia e Neuroclínica = pacientes com alterações de consciência ou não, submetidos a tratamento clínico, pré ou pós=operatórios de patologias neurológicas, sequelados ou não, com vários graus de acometimento. Pediatria = pacientes com alterações respiratórias, motoras ou metabólicas decorrentes de afecções cirúrgicas, neurológicas, ortopédicas e outros. Clínica cirúrgica = pacientes em pré ou pós=operatórios de cirurgias abdominais ou torácicas com alterações respiratórias ou não. Fisioterapia Na Ortopedia E Medicina Do Esporte, 2ª Edição . 1993, James A. Gouíd, Editora Manole; Krusen. Tratado De Medicina Física E Reabilitação, 3ª Edição. 1986, Frederic J. Kottke, G. Keith Stillwell, Justus F. Lehmann, Editora Manole. Propedeutica Neurologica Básica, 1996 = 5< Reimpressão, Editora Atheneu, Wilson Luis Sanvito. Medicina De Reabilitação = Princípios E Pratica, Volume1e2 1992, Joel A. Delisa, Editora Manole, Fisioterapia = Avaliação E Tratamento, 2ª Edição - 1993, Susan B. U'sullivan, Thomas J. Schimitz Cash = Neurologia Para Fisioterapeutas, 4ª Edição. 1987, Patricia A. Downie, Editora Panamericana.

EMPREGO: 3.03 - MÉDICO CLÍNICO GERAL

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS, LEGISLAÇÃO, AUTORES, OBRAS. - 40 QUESTÕES

BRASIL. Constituição Federal de 1988 = capítulo II, Seção II, artigos 196 a 200. BRASIL. Emenda Constitucional Nº 29. BRASIL. Lei Federal 8.080, de 19/09/1990. Dispõe sobre o Sistema Único de Saúde. BRASIL. Lei Federal 8.142, de 28/12/1990. Dispõe sobre o controle social e define critérios de repasse financeiro nos Sistema Único de Saúde. BRASIL. MINISTÉRIO DA SAÚDE. Gabinete do Ministro. Portaria n.º 2.203/96. Institui a Norma Operacional Básica do Sistema Único de Saúde. BRASIL. MINISTÉRIO DA SAÚDE. Gabinete do Ministro. Portaria n.º 373/02. Institui a Norma Operacional de Assistência à Saúde do Sistema Único de Saúde, NOAS - SUS 01/2002. Brasília: Ministério da Saúde, 2002. BRASIL. MINISTÉRIO DA SAÚDE. Gabinete do Ministro. Portaria Nº 399/GM de 22 de fevereiro de 2006. Divulga o Pacto pela Saúde 2006 - Consolidação do SUS e aprova as Diretrizes Operacionais do Referido Pacto; Guia de Vigilância Epidemiológica= 5ª edição. 2004.

Tratado de Medicina Interna, CECIL= 21ª edição/ 2001 Ed. Guanabara Koogan; = Medicina Interna, Harison - vol 1 e 2 - 12ª edição - editora Guanabara koogan; = Atualização Terapêutica, F.Cintra do Prado =2003 Ed. Artes Médicas; = Medicina Ambulatorial: condutas médicas na atenção primária. DUNCAN, Bruce B., SCHMIDT, Maria Inês GIUGLIANI, Elsa R. J.= 3ª edição. Ed.Artmed =2006; = IV Diretrizes Brasileira de Hipertensão Arterial (2002), disponível no site da Sociedade Brasileira de Cardiologia - www.cardiol.br e no site da Sociedade Brasileira de Nefrologia - www.sbn.org.br;= III Diretrizes Brasileiras sobre Dislipidemias (2001) site: www.cardiol.br; = Consenso Brasileiro sobre Diabetes= diagnóstico e classificação do DM tipo II (2001), disponível no site www.diabetes.org.br Normas do Programa de Imunização da Secretaria de Estado da São Paulo.

EMPREGO: 3.04 - MÉDICO GINECOLOGISTA / OBSTETRA

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS, LEGISLAÇÃO, AUTORES, OBRAS. - 40 QUESTÕES

Constituição Federal (art 196 a 200) = Lei 8080/ 1990 = Lei 8142/ 1990 Emenda Constitucional nº 29 = Norma Operacional Básica (NOB=SUS) 01/ 1996 = Norma Operacional da Assistência (NOAS=SUS/ 2002) = Pacto Pela Saúde= Consolidação do SUS e suas Diretrizes Operacionais= Portaria 399/SUS de 22/02/2006. www.saude.gov.br.

Guia de Vigilância Epidemiológica= 5ª edição. 2004.

Epidemiologia & Saúde - Roquayol M. Z., Noromar Fº. A. - 1º Ed., Medsi, 1999.

Tratado de Ginecologia - Febrasgo - Ed. 2000 - Ed. Revinte

Tratado de Obstetrícia - Febrasgo -. 2000 - Ed. Revinte;

Manual do Programa de Assistência integral à Saúde da Mulher - Ministério da Saúde - Assistência Pré=Natal (Manual técnico), Ministério da Saúde, 2000.

Pré=Natal de alto risco (Manual técnico) Ministério da Saúde, 2000.

Diagnóstico e Terapêutica em ginecologia - Piato

Tratado de Ginecologia - Novak = Obstetrícia Normal e Patológica - 2º ed. Ed. Savier

Tratado de Obstetrícia - Jorge de Resende.

Manual de Controle e Condutas nas Doenças Sexualmente Transmissíveis (Abordagem Sindrômica) = Ministério da Saúde (www.saude.gov.br)

EMPREGO: 3.05 - MÉDICO ORTOPEDISTA

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS, LEGISLAÇÃO, AUTORES, OBRAS. - 40 QUESTÕES

Constituição Federal (art 196 a 200) = Lei 8080/ 1990 = Lei 8142/ 1990

Emenda Constitucional nº 29 = Norma Operacional Básica (NOB=SUS) 01/ 1996 = Norma Operacional da Assistência (NOAS=SUS/ 2002) = Pacto Pela Saúde= Consolidação do SUS e suas Diretrizes Operacionais= Portaria 399/SUS de 22/02/2006. www.saude.gov.br. Guia de Vigilância Epidemiológica= 5ª edição. 2004.

Epidemiologia & Saúde - Roquayol M. Z., Noromar Fº. A. - 1º Ed., Medsi, 1999.

Ortopedia Pediátrica (vol. 1 a 4), Tachdjian, Mihran O., 1ª Ed. Brasileira - 1.995, Ed. Manole Ltda São Paulo (Traduzido do original americano: Pediatric Ortopedics - 2ª Ed. W. B. Saunders Company).

Ortopedia e Traumatologia: principios e sua aplicação e prática, Sizinio Herbert e Renato Xavier, 2ª ed. - 1.998, Artmed., Porto Alegre - RS. = Cirurgia Ortopédica, CAMPBELL.

EMPREGO: 3.06 - MÉDICO PEDIATRA

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS, LEGISLAÇÃO, AUTORES, OBRAS. - 40 QUESTÕES

MURAHOVISCHI, J. - Pediatria - Diagnóstico e tratamento - 5 ª ed. - 1.998 = MARCONDES, E. - Pediatria Básica - 8ª ed.,1.991. = DUNCAN, B. BRUCE, SCHIMIDT, MARIA INÊS e GIUGLIANI, R. J. ELSA, e Colaboradores Medicina Ambulatorial - Conduta clínica em Atenção Primária, Ed. Artes Médicas, 1996, 2ª ed., NELSON, BHERMEAN, KLIGMAN e ARVIN, Tratado de Pediatria, 18º Edição 2009 , Ed. Guanabara Koogan.

EMPREGO: 3.07 - TERAPEUTA OCUPACIONAL

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS, LEGISLAÇÃO, AUTORES, OBRAS. - 40 QUESTÕES

Reforma Psiquiátrica e Política de Saúde Mental no Brasil. OPAS = Brasília = Novembro de 2005; Documento apresentado à Cont. REg. de Reformados Serviços de Saúde Mental: 15 anos depois de CARACAS; Terapia ocupacional = Berenice Rosa Francisco.Editora Papirus - Campinas. Entrevista de Ajuda.Alfred Benjamin.Ed. Martins Fontes. Como Trabalhamos com Grupos David E. Zimerman, Luiz Carlos Osório colaboradores. Ed. Artes Médicas = Manuais de Psiquiatria Infantil: J. Ajuria Guerra Adolescência Normal: Arminda Aberastury=Mauricio Nobel = Ed. Artes Médicas = Psicopatologia e Semiologia dos transtornos mentais: Paulo Dalgalarrondo - ed. Artes Médicas = Relatório Final da III Conferência Nacional de Saúde Mental=Cuidar Sim, Excluir Não = Reabilitação Psicossocial, Ana Pitta = Editora - Huzitec. Benetton, J. = Trilhas Associativas = Ampliando Recursos na Clínica da Psicose = CETO 1999. Benetton, M.J. = A Terapia Ocupacional como instrumento nas ações de saúde mental. Tese (Doutorado). Programa de Pós Graduação em Saúde Mental da Faculdade de Ciências Médicas, Universidades Estaduais de Campinas, 1994. Carlo, Marisya de BARTALOTTI, Celina. (org). Terapia Ocupacional no Brasil. Fundamentos e Perspectivas. São Paulo, Plexus Editora, 2001. FRANCISCO, Berenice R. Terapia Ocupacional. Campinas, SP: Papirus, 2001. HAGEDORN, Rosemary. Fundamentos da prática em terapia ocupacional, tradução por José Batista. São Paulo: Dynamis Editorial MAXIMINO, V.S. Grupos de atividades com pacientes psicóticos. São José dos Campos: UNIVAP, 2001. "Manual de Saúde Mental", Benedeto Saraceno.

EMPREGO: 3.08 - MÉDICO VETERINÁRIO

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS, LEGISLAÇÃO, AUTORES, OBRAS. - 40 QUESTÕES

Planejamento, implantação e avaliação de programas de controle de população de cães e gatos. Planejamento, implantação e avaliação de programas de controle de animais sinantrópicos, vetores e peçonhentos. Técnica cirúrgica minimamente invasiva para contracepção em cães e gatos (técnica do gancho). Conceitos em bem estar animal. Principais zoonoses de interesse em saúde pública urbana: Raiva, Leishmaniose, Leptospirose, Febre amarela, Hantavirose. Epidemiologia: Conceitos, usos e principais indicadores. Vigilância sanitária de alimentos. Enfermidades transmitidas por alimentos. Legislação sanitária relativa ao controle de alimentos. Código Sanitário Estadual. Ética Profissional e Código de De ontologia do Médico Veterinário.; Políticas de saúde - SUS - Leis Federais n.º 8080 de n.º de 19/09/1990 e 8142 de 28/12/1990. Constituição Federal de 1988 - Título VIII, Capítulo II, Seção II, Artigos de 196 a 200, da Saúde. Código de Proteção aos Animais do Estado = Lei Estadual n.º 11.977 de 25/08/05 e Lei Estadual de Controle da Reprodução de Cães e Gatos n. º 12.916 de 6/04/08. Diretrizes Nacionais para a Prevenção e Controle de Epidemias de Dengue, Série A. Normas e Manuais Técnicos, Ministério da Saúde = Brasília / DF . 2009 Morcegos em Áreas Urbanas e Rurais: Manual de Manejo e Controle, Ministério da Saúde = Brasília / DF . 1998 Manual de Controle de Roedores, Ministério da Saúde = Brasília, Fundação Nacional de Saúde, 2002. Programa de Controle de Populações de Cães e Gatos do Estado de São Paulo, maio 2009 - ISSN 1806=4272 SUPLEMENTO 6 DO BOLETIM EPIDEMIOLÓGICO PAULISTA - VOLUME 6 Manual de Vigilância e Controle da Leishmaniose Visceral Americana do Estado de São Paulo, 2006 Manual de Vigilância e Controle da Leishmaniose Visceral do Ministério da Saúde, 2006 Manual de Vigilância da Leishmaniose Tegumentar Americana / Ministério da Saúde, Secretaria de Vigilância em Saúde. - 2. ed. atual. - Brasília : Editora do Ministério da Saúde, 2007. 180 p.: il. - (Série A. Normas e Manuais Técnicos) Manual de Diagnóstico Laboratorial da Raiva / Ministério da Saúde, Secretaria de Vigilância em Saúde, Departamento de Vigilância Epidemiológica. - Brasília: Editora do Ministério da Saúde, 2008. 108 p.: il. - (Série A. Normas e Manuais Técnicos). Vigilância em saúde: zoonoses / Ministério da Saúde, Secretaria de Atenção à Saúde, Departamento de Atenção Básica. - Brasília : Ministério da Saúde, 2009. 224 p.: il. - (Série B. Textos Básicos de Saúde) (Cadernos de Atenção Básica ; n. 22) Código Sanitário do Estado de São Paulo - Lei 10.083 de 23/09/98, 7ª edição revista e atualizada. CORRÊA, W.M., CORRÊA, C.N.M Enfermidades Infecciosas dos Animais Domésticos, 2 ed., Rio de Janeiro, Ed. Médica e Científica, 1992, 843p. == FORATTINI, O.P. Epidemiologia Geral, Ed. Artes Médicas, 1980, 259p. = LESER, W., Elementos de Epidemiologia Geral, Ed. USP

CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS E TÍTULOS Nº01/2011

ANEXO III

FORMULÁRIO DE ENTREGA DE TÍTULOS

Nome do Candidato:
Emprego:
Documento de Identidade:

RELAÇÃO DE TÍTULOS ENTREGUES

Nº de Ordem	Tipo de Título Entregue	Para uso da Integri Brasil (não preencher)
Nº de Ordem	Tipo de Título Entregue	Validação			Pontuação	Anotações
			Sim	Não
			Sim	Não
			Sim	Não
			Sim	Não
			Sim	Não
			Sim	Não

Observações Gerais:					Total de Pontos:
Observações Gerais:					Revisado por:

Declaro que os documentos apresentados para serem avaliados na prova de títulos correspondem à minha participação pessoal em eventos educacionais nos quais obtive êxito de aprovação.

Declaro, ainda, que ao encaminhar a documentação listada na relação acima para avaliação da prova de títulos, estou ciente que assumo todos os efeitos previstos no edital do Concurso Público quanto à plena autenticidade e validade dos mesmos, inclusive no que toca às sanções e efeitos legais.

Angatuba, SP ______ de _________________ de 2011

Assinatura: ______________________________

PROTOCOLO DE ENTREGA

Nome do Candidato:	Anotações
Emprego:
Documento de Identidade:
Quantidade de Documentos:

Angatuba /SP, ______ de _________________ de 2011

Assinatura: ______________________________
Atendente Responsável

CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS E TÍTULOS Nº01/2011

ANEXO IV

FORMULÁRIO DE INTERPOSIÇÃO DE RECURSO

ATENÇÃO!

a) PREENCHER O FORMULÁRIO - DATILOGRAFADO OU DIGITADO.

b) ENTREGAR ESTE RECURSO EM DUAS VIAS, UMA VIA SERÁ DEVOLVIDA COMO PROTOCOLO.

TIPO DE RECURSO:

( ) CONTRA O EDITAL	( ) CONTRA RESULTADO DE PROVA DE TÍTULOS
( ) CONTRA INDEFERIMENTO DE INSCRIÇÃO	( ) CONTRA APLICAÇÃO DA PROVA PRÁTICA
( ) CONTRA A APLICAÇÃO DA PROVA OBJETIVA	( ) CONTRA RESULTADO DA PROVA PRÁTICA
( ) CONTRA GABARITO DE PROVA OBJETIVA	( ) CONTRA A CLASSIFICAÇÃO FINAL.
( ) CONTRA RESULTADO DE PROVA OBJETIVA	( ) OUTROS

INFORMAÇÕES DO CANDIDATO:

NOME:		CPF:
EMPREGO:		CÓD.
ENDEREÇO:
BAIRRO:	CIDADE:	CEP:
TELEFONE:	EMAIL:

DO OBJETO DO RECURSO, ARGUMENTAÇÃO E PEDIDO:

Descrever sinteticamente o objeto do recurso, suas justificativas, a argumentação da contestação e protocolar junto à Prefeitura de Angatuba/ SP.

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Angatuba /SP, _____ de _________________de 2011.