GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO

INVESTE RIO - AGÊNCIA DE FOMENTO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO

CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS DE NÍVEIS MÉDIO E SUPERIOR

EDITAL Nº 01/2011, DE 12 DE MAIO DE 2011

O Diretor Presidente e a Diretora da Área de Administração e Finanças da AGÊNCIA DE FOMENTO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO S.A. - INVESTE RIO, no uso de suas atribuições, tornam pública a abertura de inscrições e estabelecem normas para a realização de Concurso Público para provimento de 42 (quarenta e duas) vagas e formação de cadastro de reserva para os cargos de Analista de Desenvolvimento e Assistente Técnico Administrativo, em conformidade com a legislação pertinente e com o disposto neste Edital.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O Concurso Público será regido por este Edital, seus Anexos, e eventuais retificações, caso existam, e sua execução caberá à Fundação Euclides da Cunha de apoio institucional à Universidade Federal Fluminense - FEC/UFF.

1.2. O Anexo I - Quadro de Vagas - relaciona os cargos, as áreas de atuação e a distribuição de vagas (total de vagas, vagas de ampla concorrência e vagas reservadas para candidatos portadores de deficiência).

1.3. O Anexo II - Quadro de Provas - relaciona o tipo de prova a ser realizada pelos candidatos de cada cargo/área de atuação, as disciplinas associadas à prova, a quantidade de questões por disciplina, o valor de cada questão por disciplina, o total de pontos da disciplina e o mínimo de pontos por disciplina para aprovação.

1.4. O Anexo III - Conteúdos Programáticos - descreve os conteúdos programáticos e sugestões bibliográficas para cada disciplina.

1.5. O Anexo IV - Cronograma Previsto - apresenta as datas previstas para cada evento do concurso.

1.6. Todos os horários estabelecidos neste Edital terão como referência o horário de Brasília - DF.

2. DOS CARGOS

2.1. Analista de Desenvolvimento

Atribuições: Desenvolver tarefas de natureza técnico-administrativas, relacionadas ao negócio da Instituição, dando suporte às atividades da Unidade, elaborando relatórios e outras demandas, com pareceres conclusivos, executando trabalhos concernentes a serviços técnicos de nível superior, atuando de acordo com a especificidade das respectivas formações acadêmicas, nos diversos segmentos da Agência.

2.1.1. Área de Atuação: Administração

2.1.1.1. Pré-requisitos: diploma ou certificado, devidamente registrado, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Administração e registro ou inscrição no órgão de classe competente.

2.1.1.2. Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizações nas áreas de recursos humanos, patrimônio, material, informação, financeira, tecnológica, dentre outras; implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalização e controlar o desempenho organizacional; prestar consultoria administrativa; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão; elaborar e acompanhar processos licitatórios, administração patrimonial, administração de materiais, elaborar minutas de contratos administrativos de prestação de serviço e aluguéis; elaborar e acompanhar os processos de leilão de bens não destinados a uso próprio, mantendo-os atualizados para atendimento ao Banco Central do Brasil; recepcionar os órgãos fiscalizadores e prestar informações sobre os processos administrativos da Agência; coordenar e executar as atividades de verificação e tramitação das operações de crédito; realizar análises de risco de crédito, inclusive realizando estruturação de balanços contábeis e sua análise econômico-financeira; avaliar a repercussão social das operações de crédito; acompanhar e fiscalizar a execução física e financeira dos projetos financiados; emitir pareceres sobre questões relativas às operações de crédito; relacionar-se com as instituições fontes de recursos da Agência, no sentido de promover a regular tramitação das operações, responsabilizando-se por todas as adequações necessárias; relacionar-se com os profissionais credenciados pela Agência, para realização de análises de operações de crédito, fornecendo-lhes o suporte técnico necessário à melhor formatação das operações; elaborar e desenvolver estudos e pesquisas, planos e programas na área de financiamento; interagir com as demais áreas da Agência para acompanhamento da inadimplência; Realizar trabalhos específicos e executar outras funções da mesma natureza e idêntico nível de complexidade das anteriores; propor mecanismos para recuperação do crédito e acompanhar acordos de renegociação de débitos; elaborar cálculos de valores para acordos judiciais e administrativos e para a apresentação em execuções judiciais; encaminhar operações com vistas à execução judicial; participar do comitê de crédito da Agência; instruir processos de assunção de dívidas; manter contato com órgãos oficiais de crédito e demais instituições financeiras; elaborar e desenvolver fórmulas financeiras para programas de crédito; cálculo de planilhas financeiras; emitir pareceres; avaliar, efetuar e acompanhar atividades de registro e controle de operações de financiamento, conciliação das operações ativas e passivas, fluxo de caixa e sistema de classificação de risco; formatar relatórios com informações gerenciais; análise da rentabilidade das aplicações financeiras da Agência; controle de indexadores econômicos; acompanhamento e execução das normas e instruções emitidas pelo BACEN e pelos órgãos repassadores de recursos; elaborar o Plano de Ação da Agência, a partir da definição das políticas de cada área; revisar periodicamente o Plano de Ação da Agência, avaliando o seu desempenho diante dos objetivos propostos; definir metodologia a ser utilizada no processo de planejamento; elaborar o orçamento consolidado da Agência; acompanhar e avaliar a implantação orçamentária; desenvolver propostas de programas e estudos especiais que visem à intervenção da Agência em atividades econômicas e sociais do Estado; desenvolver estudos e programas direcionados ao atendimento das diretrizes emanadas das políticas operacionais; acompanhar os trabalhos de consultorias externas contratadas para desenvolver trabalhos; participar com níveis superiores na definição de foco a ser adotado e no detalhamento de procedimentos para atuação da Agência nos diversos programas de financiamento de empreendimentos, manter análise permanente de potencialidades de desenvolvimento de municípios passíveis de serem apoiadas por programas no âmbito da Agência, analisar e emitir parecer técnico sob o ponto de vista de viabilidade e risco, nos aspectos inerentes a candidatos e projetos, quanto a propostas de financiamento para empreendimentos de portes variados, apoiados por programas próprios da Agência e em parcerias, elaborar, em conjunto com os advogados, contratos e aditivos padrões de processos de financiamento, respectivos registros, controles, conferência de notas de crédito e outros documentos necessários à liberação das operações, providenciando seu encaminhamento, implantar e acompanhar indicadores de avaliação de desempenho nos projetos de empreendimentos e programas de crédito em execução; desenvolver estudos e pesquisas para identificar oportunidades de intervenção da Agência, em especial, que envolvam ações de responsabilidade social; elaborar normativos que orientem a implementação de linhas de financiamento afetas à Agência, fixando os critérios de controle e acompanhamento das aplicações; acompanhar a atuação das entidades apoiadas pela Agência; na aplicação do crédito, efetuando controles que permitam o gerenciamento da carteira em conformidade com as políticas operacionais e demais normativos; manter atualizados os sistemas de controle e monitoramento das operações e processos de responsabilidade da Agência; executar as atividades de controle de liberações das operações atendidas no âmbito do crédito e demais programas de responsabilidade da Agência, bem como elaborar proposta e previsão orçamentária para os mesmos; executar outras funções da mesma natureza e idêntico nível de complexidade das anteriores e desempenhar outras atividades correlatas; emitir parecer e encaminhar a níveis superiores para decisão final; realizar trabalhos específicos e executar outras funções da mesma natureza e idêntico nível de complexidade das anteriores e desempenhar outras atividades correlatas.

2.1.2. Área de Atuação: Análise de Sistemas

2.1.2.1. Pré-requisitos: diploma ou certificado, devidamente registrado, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Análise de Sistemas.

2.1.2.2. Atividades Específicas: Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos; administrar ambientes informatizados; prestar treinamento e suporte técnico ao usuário; elaborar documentação técnica; estabelecer padrões; coordenar projetos e oferecer soluções para ambientes informatizados; pesquisar tecnologias em informática. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Desenvolver sistemas e aplicações, determinando interface gráfica, critérios ergonômicos de navegação, montagem da estrutura de banco de dados e codificação de programas; projetar, implantar e realizar manutenção de sistemas e aplicações; selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programação e ferramentas de desenvolvimento; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão referentes à sua área; emitir parecer relativo à área de tecnologia e informação e encaminhar a níveis superiores para decisão final; realizar trabalhos específicos e executar outras funções da mesma natureza e idêntico nível de complexidade das anteriores e desempenhar outras atividades correlatas.

2.1.3. Área de Atuação: Contabilidade

2.1.3.1. Pré-requisitos: diploma ou certificado, devidamente registrado, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Contabilidade e registro ou inscrição no órgão de classe competente.

2.1.3.2. Atividades Específicas: elaborar demonstrações contábeis e a Prestação de Contas Anual da empresa; recepcionar, analisar e classificar documentos para o processo contábil; analisar a efetivação de lançamentos contábeis e a conciliação de contas; efetuar e analisar a escrituração fiscal; elaborar e conferir relatórios e guias de recolhimento de impostos; prestar o atendimento de obrigações acessórias perante o fisco; executar o fechamento e a elaboração das demonstrações contábeis; disponibilizar informações contábeis e fiscais para apuração de custo, controles orçamentário e gerencial; manter controles estatísticos e cálculos de índices econômicos financeiros; manter atualizado o sistema de controle patrimonial contábil; organizar e manter arquivo de documentos contábeis e fiscais; acompanhar sistematicamente as atividades desenvolvidas pela Agência, de forma a avaliar se os objetivos da instituição estão sendo alcançados, se os limites estabelecidos e as leis e regulamentos aplicáveis estão sendo cumpridos; avaliar os riscos associados às atividades da instituição; identificar fatores internos e externos que possam afetar adversamente a realização dos objetivos da instituição; executar as atividades de auditoria interna, verificando a adesão das diversas áreas aos procedimentos e rotinas instituídos pela legislação, pelo Banco Central, pelas entidades supridoras de recursos e pelos regulamentos internos da Agência; elaborar e encaminhar ao Conselho de Administração e à auditoria externa, relatórios das auditorias realizadas, identificando os problemas, propondo as soluções julgadas necessárias; acompanhar, quando solicitado, o trabalho de auditores externos, bem como as inspeções, verificações e análises desenvolvidas na Agência pelo Banco Central do Brasil e demais órgãos fiscalizadores; acompanhar a legislação tributária; orientar as demais áreas da Agência relativamente à questões tributárias; elaborar, juntamente com as demais áreas da Agência, o planejamento tributário; coordenar e executar as atividades de verificação e tramitação das operações de crédito; realizar análises de risco de crédito, inclusive realizando estruturação de balanços contábeis e sua análise econômico-financeira; avaliar a repercussão social das operações de crédito; acompanhar e fiscalizar a execução física e financeira dos projetos financiados; emitir pareceres sobre questões relativas às operações de crédito; elaborar relatórios operacionais na conformidade das estruturas estabelecidas pela Agência; elaborar e desenvolver estudos e pesquisas, planos e programas na área de desenvolvimento econômico; acompanhamento da inadimplência, elaborando pareceres econômico-financeiros de contratos em situação de inadimplência; acompanhamento e execução das normas e instruções emitidas pelo BACEN e pelos órgãos repassadores de recursos; elaborar o orçamento consolidado da Agência e acompanhar e avaliar a implantação orçamentária; orientar a implementação de linhas de financiamento e/ou de serviços não financeiros relativos à assistência técnica operacional, fixando os critérios de controle e acompanhamento das aplicações; acompanhar os trabalhos de consultorias externas contratadas para desenvolver trabalhos específicos; emitir periodicamente relatório de informações gerenciais que permitam avaliar o desempenho empresarial da Agência; analisar e emitir parecer técnico sob o ponto de vista de viabilidade e risco, nos aspectos inerentes a candidatos e projetos, quanto a propostas de financiamento para empreendimentos de portes variados, apoiados por programas próprios da Agência e em parcerias; elaborar contratos e aditivos padrões de processos de financiamento, respectivos registros, controles, conferência de notas de crédito e outros documentos necessários à liberação das operações, providenciando seu encaminhamento; avaliar e controlar continuamente a utilização de Fundos específicos, constituídos com recursos institucionais da Agência ou de terceiros colocados à disposição da Agência, com destinação específica a projetos sob responsabilidade da Agência; implantar e acompanhar indicadores de avaliação de desempenho nos projetos de empreendimentos e programas de crédito em execução;acompanhar os trabalhos de consultorias externas contratadas para desenvolver trabalhos específicos da Agência; desempenhar outras atividades correlatas; realizar trabalhos específicos e executar outras funções da mesma natureza e idêntico nível de complexidade das anteriores.

2.1.4. Área de Atuação: Direito

2.1.4.1. Pré-requisitos: diploma ou certificado, devidamente registrado, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Direito e registro ou inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil.

2.1.4.2. Atividades Específicas: Elaborar e analisar contratos, distratos, aditivos, convênios, acordos, ajustes e respectivos aditivos; emitir parecer sobre assunto de sua área de competência; analisar documentos, publicações e legislações, e prestar assessoramento à Agência em questões jurídicas; prestar assistência jurídica às diversas áreas da Agência, de forma a acautelar e garantir integralmente seus direitos e interesses; propor trabalhos/análises da viabilidade jurídica de novos fatos, com conseqüente elaboração das respectivas teses, em parceria com outras áreas; analisar e emitir parecer jurídico sobre processos licitatórios e seus incidentes e indicar adaptações legais aos interesses da Agência; realizar atos institucionais relativos às assembléias gerais do Conselho de Administração e do Conselho Fiscal; analisar substituições de garantias em processos de concessão de créditos; promover ações monitórias; promover execução de títulos extrajudiciais; analisar e responder a mandados de segurança; representar a Agência perante qualquer órgão do Poder Judiciário; controlar e organizar os processos jurídicos, observar prazos e atuar junto à Justiça no seu acompanhamento; atuar juridicamente nas situações de dissídio e nas reclamatórias trabalhistas; responder a processos; instruir prepostos em procedimentos e representações nas audiências pertinentes; examinar e opinar sobre documentos que importem em obrigações, responsabilidades e direitos da Agência; representar a Agência, em juízo ou fora dele, promovendo e/ou acompanhando todas as questões legais de natureza administrativa, comercial, civil e processual civil, trabalhista e processual trabalhista; dar curso às causas, sugerindo as providências que se fizerem necessárias à defesa dos direitos e interesses da Agência, bem como manter controle atualizado do andamento de suas atividades e processos; acompanhar as publicações de natureza jurídica, especialmente as ligadas às atividades da Agência; propor mecanismos de renegociação de débitos vencidos e vincendos; avaliar propostas de parte dos mutuários, com vistas à recuperação do crédito, propondo ações de execução, cobrança, monitória e outras, acompanhado-os até o final; formalizar e controlar aditivos contratuais de operações de curso anormal; manter contato com órgãos oficiais, de crédito e outros, requerendo vistas e documentos no interesse da Agência; participar com níveis superiores na definição de foco a ser adotado e no detalhamento de procedimentos para atuação da Agência nos diversos programas de financiamento de empreendimentos; analisar e emitir parecer técnico sob o ponto de vista de viabilidade e risco, nos aspectos inerentes a candidatos e projetos, quanto a propostas de financiamento para empreendimentos de portes variados, apoiados por programas próprios da Agência, em parcerias e repasses; elaborar contratos e aditivos padrões de processos de financiamento, respectivos registros e controles, e outros documentos necessários à liberação das operações, providenciando seu encaminhamento; analisar processos de renegociação de créditos, emitir parecer e encaminhar a níveis superiores para decisão final; realizar trabalhos específicos e executar outras funções da mesma natureza e idêntico nível de complexidade das anteriores e desempenhar outras atividades correlatas.

2.1.5. Área de Atuação: Economia

2.1.5.1. Pré-requisitos: diploma ou certificado, devidamente registrado, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Economia e registro ou inscrição no órgão de classe competente.

2.1.5.2. Atividades Específicas: Analisar o ambiente econômico; elaborar e executar projetos de pesquisa econômica, de mercado e de viabilidade econômica, dentre outros; participar do planejamento estratégico e de curto prazo; gerir programação econômico-financeira; Controle de indexadores econômicos; atuar na mediação e arbitragem; realizar perícias; elaborar e desenvolver estudos e pesquisas, planos e programas na área de desenvolvimento econômico; desenvolver propostas de programas e estudos especiais que visem à intervenção da Agência no seu ambiente de atuação; desenvolver estudos e programas direcionados ao atendimento das diretrizes emanadas das políticas operacionais; desenvolver estudos e pesquisas para identificar e estabelecer negociações com instituições oficiais e entidades privadas nacionais e internacionais, para oportunizar fontes alternativas de recursos para investimentos e/ou parcerias para a implementação de ações de interesse da Agência e do Governo do Estado; desenvolver estudos e pesquisas para identificar oportunidades de intervenção da Agência, em especial, que envolvam ações de responsabilidade social; elaborar normativos que orientem a implementação de linhas de financiamento afetas à Agência, fixando os critérios de controle e acompanhamento das aplicações; acompanhar a atuação das entidades apoiadas pela Agência; na aplicação do crédito, efetuando controles que permitam o gerenciamento da carteira em conformidade com as políticas operacionais e demais normativos; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. analisar e emitir parecer técnico sob o ponto de vista de viabilidade e risco, nos aspectos inerentes a candidatos e projetos, quanto a propostas de financiamento para empreendimentos de portes variados, apoiados por programas próprios da Agência, em parcerias e repasses; realizar trabalhos específicos e executar outras funções da mesma natureza e idêntico nível de complexidade das anteriores e desempenhar outras atividades correlatas.

2.1.6. Área de Atuação: Engenharia

2.1.6.1. Pré-requisitos: diploma ou certificado, devidamente registrado, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Engenharia e registro ou inscrição no órgão de classe competente.

2.1.6.2. Atividades Específicas: Efetuar vistorias de imóveis (áreas nuas e construídas), analisando localizações, dimensões e características de eventuais construções e benfeitorias, e de bens móveis; elaborar laudo de avaliação de bens com base nas vistorias realizadas e realidade do mercado de compra e venda local; emitir parecer técnico sobre a adequação de bens indicados como garantia de financiamentos de projetos a serem tomados na Agência, para renegociação de contratos ou de indicação para execução à conta de quitação de débitos já constituídos; verificar e emitir parecer técnico sobre adequação de projeto proposto em relação a área(s) e/ou instalações físicas definidas, confirmando ou retificando dados constantes de plano preliminar; manter estreito relacionamento com áreas de crédito e cobrança da Agência para subsidiar ações e decisões dessas quanto às suas operações; vistoriar bens a serem leiloados, pré-avaliando viabilidade de execução; periciar bens sinistrados, elaborando laudos técnicos e encaminhando a seguradoras ou indicando necessidade de reparos; realizar atividades de execução e/ou monitoramento de medições de serviços e obras; desenvolver propostas de programas e estudos especiais; desenvolver estudos e programas direcionados ao atendimento das diretrizes emanadas das políticas operacionais; orientar a implementação de linhas de financiamento e/ou de serviços não financeiros relativos à assistência técnica operacional, fixando os critérios de controle e acompanhamento das aplicações; acompanhar os trabalhos de consultorias externas contratadas para desenvolver trabalhos; emitir periodicamente relatório de informações gerenciais que permitam avaliar o desempenho empresarial da Agência; participar com níveis superiores na definição de foco a ser adotado e no detalhamento de procedimentos para atuação da Agência nos diversos programas de financiamento de empreendimentos; manter análise permanente de potencialidades de desenvolvimento de municípios passíveis de serem apoiadas por programas no âmbito da Agência; analisar e emitir parecer técnico sob o ponto de vista de viabilidade e risco, nos aspectos inerentes a candidatos e projetos, quanto a propostas de financiamento para empreendimentos de portes variados, apoiados por programas próprios da Agência e em parcerias; implantar e acompanhar indicadores de avaliação de desempenho nos projetos de empreendimentos e programas de crédito em execução; acompanhar a produtividade dos municípios quando da utilização dos créditos concedidos; participar de discussões e análises conjuntas em comitês de avaliações ou com parceiros de programas de crédito, para ajuste de atuação e avaliação de desempenho dos programas e de ações efetivas ou a serem adotadas; acompanhar a inadimplência de clientes de créditos, analisar situações e propor soluções para manutenção das situações dentro de parâmetros definidos; analisar processos de renegociação de créditos, emitir parecer e encaminhar a níveis superiores para decisão final; coordenar e executar as atividades de verificação e tramitação das operações de crédito vinculadas às obras civil e ambiental de engenharia, acompanhar e fiscalizar a execução física dos projetos financiados; emitir pareceres sobre questões relativas às operações de crédito de obras e outras atividades técnicas de engenharia; elaborar relatórios e projetos operacionais na conformidade das estruturas estabelecidas pela Agência; relacionar-se com as instituições fontes de recursos da Agência, no sentido de promover a regular tramitação das operações, responsabilizando-se por todas as adequações necessárias; elaborar normativos que orientem a implementação de linhas de financiamento afetas à Agência, fixando os critérios de controle e acompanhamento das aplicações; acompanhar a atuação das entidades apoiadas pela Agência; na aplicação do crédito, efetuando controles que permitam o gerenciamento da carteira em conformidade com as políticas operacionais e demais normativos; acompanhar os trabalhos de consultorias externas contratadas para desenvolver trabalhos específicos da Agência; elaborar periodicamente relatórios de acompanhamento do Plano de Ação e das atividades da Agência, analisando seus conteúdos e indicando os problemas e soluções julgadas necessárias para a correção dos mesmos; elaborar documentos e relatórios exigidos pelos órgãos repassadores e/ou fiscalizadores, bem como de parceiros legalmente constituídos, de forma a assegurar qualidade e transparência nas informações emanadas da Agência; avaliar e controlar continuamente a utilização de Fundos específicos, constituídos com recursos institucionais da Agência ou de terceiros colocados à disposição da Agência, com destinação específica a projetos sob responsabilidade da Agência; manter atualizados os sistemas de controle e monitoramento das operações e processos de responsabilidade da Agência; executar as atividades de controle de liberações das operações atendidas no âmbito do crédito e demais programas de responsabilidade da Agência, bem como elaborar proposta e previsão orçamentária para os mesmos; elaborar e desenvolver estudos e pesquisas, planos e programas na área da engenharia; realizar trabalhos específicos e executar outras funções da mesma natureza e idêntico nível de complexidade das anteriores.

2.2. Assistente Técnico Administrativo

Atribuição: Executar atividades técnicas e administrativas afetas à sua área de atuação, auxiliando nos trabalhos relacionados a estudos, análise e execução de projetos, rotinas administrativas, bem como atividades especializadas que exigem conhecimento técnico e/ou administrativo.

2.2.1. Área de Atuação: Técnico em Secretariado

2.2.2. Pré-requisitos: diploma ou certificado, devidamente registrado, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC, de conclusão de ensino de nível médio e curso específico em secretariado.

2.2.3. Atividades Específicas: Planejamento, organização e direção de serviços de secretaria; organização e manutenção dos arquivos da secretaria; assistência a executivos na confecção de agendas; classificação, registro e distribuição de correspondência; redação, digitação de correspondência ou documentos de rotina, inclusive em idioma estrangeiro, confecção de atas, execução de serviços típicos de escritório, tais como recepção, registro de compromissos, informações e atendimento telefônico.

2.3. Regime e jornada de trabalho: Regime e Jornada de Trabalho: a contratação será realizada pelos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), Plano Estratégico de Cargos e Salários, Regulamento de Pessoal e legislação complementar, sendo a jornada de trabalho de 30 (trinta) horas semanais.

2.4. Remuneração: Remuneração: Nível Superior - R$ 3.093,06 (três mil e noventa e três reais e seis centavos); Nível Médio - R$ 1.349,49 (hum mil e trezentos e quarenta e nove reais e quarenta e nove centavos), ambas acrescidas de vale refeição (R$ 415,29) e alimentação (R$ 297,00), 13ª cesta alimentação, vale transporte, plano de saúde e plano odontológico (titular e dependentes), auxílio creche ou babá, auxílio excepcional e demais benefícios estabelecidos por convenção coletiva de trabalho (CCT).

2.5. Vagas: As vagas estão distribuídas conforme Anexo I - Quadro de Vagas.

3. DOS REQUISITOS PARA CONTRATAÇÃO

3.1. O candidato deverá atender, cumulativamente, para contratação, aos seguintes requisitos:

a) ter sido aprovado e classificado no Concurso Público, na forma estabelecida neste Edital, seus Anexos, e em eventuais retificações;

b) ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos termos do parágrafo 1º do art. 12 da Constituição da República Federativa do Brasil e na forma do disposto no art. 13 do Decreto nº 70.436, de 18 de abril de 1972;

c) ter idade mínima de 18 anos completos na data da contratação;

d) estar em gozo dos direitos políticos;

e) estar quite com as obrigações militares e eleitorais;

f) firmar declaração de não estar cumprindo sanção por inidoneidade, aplicada por qualquer órgão público ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal;

g) firmar declaração de que não tenha sido demitido a bem do serviço público ou condenado a crime doloso contra a vida ou administração ou ao atendimento das condições previstas neste Edital;

h) possuir os pré-requisitos exigidos, conforme discriminado neste Edital;

i) apresentar declaração de próprio punho, com firma reconhecida, que não possui antecedentes criminais;

j) ser considerado apto no exame pré-admissional.

3.1.1. O candidato considerado inapto para o exercício do cargo, por ocasião do exame pré-admissional, não poderá ser contratado.

3.1.2. As candidatas que estiverem grávidas, quando convocadas, deverão apresentar atestado médico indicando o estado e tempo de gravidez.

3.1.3 As candidatas que estiverem grávidas a partir da vigésima sexta semana de gestação (sexto mês), ao serem chamadas para a contratação, só serão encaminhadas para efetuar os exames pré-admissionais após o nascimento da criança e com alta do médico obstetra, porém, receberá uma declaração da Investe Rio garantindo o seu direito à prestação dos exames pré-adminissionais em data futura.

3.2. Todos os requisitos especificados no subitem 3.1 deste Edital, alíneas "b" a "i", deverão ser comprovados por meio da apresentação de documento original ou declaração, juntamente com fotocópia, sendo eliminado do Concurso aquele que não os apresentar.

3.3. Na contratação, os candidatos assinarão com a Investe Rio contrato individual de trabalho, a título de experiência, pelo prazo de 90 (noventa) dias, o qual regerá pelos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Nesse período, os admitidos serão avaliados pela chefia(s) a que estiver subordinado, e esta(s) chefia(s) opinará(ão) de forma conclusiva, em conjunto com o Departamento de Recursos Humanos da empresa, sobre a conveniência da permanência do empregado a serviço da Investe Rio.

3.4. Durante a vigência do prazo de experiência, o candidato que não atender às expectativas da Investe Rio terá rescindido o seu contrato de trabalho e receberá todas as parcelas remuneratórias devidas, na forma da lei.

3.5. Após o período de experiência, e sendo candidato aprovado na avaliação do item 3.3, o contrato passará a viger por prazo indeterminado, resguardados os seus direitos retroativamente à data de início do contrato de trabalho, para todos os fins.

3.6. O empregado será acompanhado pelo período de 1 (um) ano e antes do término deste período será avaliado pela chefia(s) a que estiver subordinado, e esta(s) chefia(s) opinará(ão) de forma conclusiva, em conjunto com o Departamento de Recursos Humanos da empresa, sobre a conveniência da permanência do empregado a serviço da Investe Rio, conforme previsto no Regulamento de Pessoal e no Plano Estratégico de Cargos e Salários da Investe Rio. Após a avaliação positiva, o empregado é automaticamente promovido ao nível salarial imediatamente superior ao inicial.

3.7. O empregado deverá ter disponibilidade para viagens e trabalhar em postos avançados ou temporários da Investe Rio instalados fora da sede da empresa.

3.8. Poderá haver, de acordo com a necessidade e interesse da Investe Rio, prorrogação da jornada de trabalho em 2 (duas) horas diárias, que serão remuneradas como serviço extraordinário e cuja adesão será opcional ao empregado.

3.9 Os candidatos aprovados que forem contratados pela Agência de Fomento do Estado do Rio de Janeiro S.A Investe Rio ficarão sujeitos e vinculados ao Regulamento de Pessoal e ao Plano Estratégico de Cargos e Salários da Investe, devidamente homologado pelo Ministério do Trabalho, bem como suas alterações futuras, caso existam.

3.10 Os candidatos aprovados para a Área de Atuação Engenharia II (Avaliação de Bens) irão exercer as suas atividades, preferencialmente, no departamento responsável pelas avaliações e vistorias de bens.

4. DA PARTICIPAÇÃO DOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA

4.1. Em cumprimento ao disposto no art. 37, inciso VIII, da Constituição da República Federativa do Brasil, na Lei nº 7.853, de 24 de outubro de 1989, e no Decreto nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto nº 5.296 e alterações posteriores, ficam reservados 5% (cinco por cento) do total das vagas.

4.2. O candidato portador de deficiência, optante pelas vagas referenciadas no subitem 4.2., concorre em igualdade de condições com os demais candidatos às vagas de ampla concorrência e, ainda, às vagas reservadas aos portadores de deficiência.

4.2.1. O candidato portador de deficiência, se classificado, além de figurar na lista de classificação correspondente às vagas de ampla concorrência, terá seu nome publicado na lista de classificação das vagas oferecidas aos portadores de deficiência.

4.3. Em obediência ao art. 39, inciso III, do Decreto nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, haverá adaptação das provas, conforme a deficiência do candidato.

4.4. Somente serão consideradas como pessoas portadoras de deficiência aquelas que se enquadrem nas categorias constantes do art. 4º do Decreto nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e suas alterações.

4.5. O candidato portador de deficiência, aprovado e classificado no Concurso, será convocado para ser avaliado por uma equipe multiprofissional.

4.5.1. O candidato deverá comparecer à avaliação, munido de documento de identidade original com foto e laudo médico ou atestado original indicando a espécie, o grau ou o nível de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID), a provável causa da deficiência, bem como ao enquadramento previsto no art. 4º do Decreto nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e suas alterações.

4.5.2. A equipe multiprofissional emitirá parecer conclusivo, observando as informações prestadas pelo candidato no ato da inscrição, a natureza das atividades para o cargo, a viabilidade das condições de acessibilidade e o ambiente de trabalho, a possibilidade de utilização, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize, e a Classificação Internacional de Doenças (CID) apresentadas.

4.5.3. As deficiências dos candidatos, admitida a correção por equipamentos, adaptações, meios ou recursos especiais, devem permitir o desempenho adequado das atribuições especificadas para o cargo.

4.5.4. A decisão final da equipe multiprofissional será soberana e definitiva administrativamente.

4.6. O candidato que não for considerado portador de deficiência com direito a concorrer às vagas reservadas aos portadores de deficiência pela equipe multiprofissional ou que não comparecer no dia, hora e local marcado para realização da avaliação pela equipe multiprofissional, perderá o direito à vaga reservada aos candidatos portadores de deficiência que iria ocupar, sendo eliminado desta relação específica, permanecendo na relação de candidatos de ampla concorrência classificados no Concurso.

4.7. As vagas reservadas a portadores de deficiência que não forem providas por falta de candidatos, por reprovação no Concurso, por contra-indicação na perícia médica ou por outro motivo, serão preenchidas pelos demais aprovados, observada a ordem de classificação.

4.8. Após a contratação, a deficiência não poderá ser argüida para justificar a concessão de aposentadoria, ou remoção por motivo de saúde do empregado, salvo as hipóteses excepcionais de agravamento imprevisível da deficiência, que impossibilitem a permanência do empregado em atividade.

5. DAS ETAPAS DO CONCURSO

5.1. O Concurso Público será composto de:

a) Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, para os candidatos a todos os cargos;

b) Prova Discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, para os candidatos ao cargo de nível superior.

6. DAS INSCRIÇÕES

6.1. As inscrições serão efetuadas exclusivamente nas formas descritas neste Edital.

6.2. Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá tomar conhecimento do disposto neste Edital e em seus Anexos e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. Estas informações estarão disponíveis na página do concurso no endereço eletrônico www.fec.uff.br.

6.3. As inscrições serão realizadas pela Internet na página do concurso no endereço eletrônico www.fec.uff.br, no período estabelecido no cronograma do concurso - Anexo IV.

6.4. O valor da taxa de inscrição será de R$ 72,00 (setenta e dois reais) para os cargos de nível superior e R$ 50,00 (cinquenta reais) para o cargo de nível médio.

6.4.1. O valor da taxa de inscrição não será devolvido em hipótese alguma.

6.5. Ao preencher o Requerimento de Inscrição, o candidato deverá, obrigatoriamente, indicar o cargo/área de atuação para o qual deseja concorrer à vaga com base no Anexo I deste Edital, sendo vedadas alterações posteriores.

6.6. Após encaminhar seu Requerimento de Inscrição, o candidato deverá imprimir o boleto bancário e efetuar o pagamento, até a data do vencimento, em qualquer agência da rede bancária, estabelecimentos credenciados pelo sistema financeiro ou internet banking. O boleto bancário a ser utilizado para efetuar o pagamento da taxa de inscrição deve ser aquele associado ao Requerimento de Inscrição enviado.

6.6.1. O pagamento da taxa de inscrição deverá ser efetuado obrigatoriamente por intermédio do boleto bancário.

6.6.2. O boleto bancário emitido no último dia do período de inscrições poderá ser pago até o primeiro dia subseqüente ao do término das inscrições.

6.6.3. O boleto bancário poderá ser impresso e pago até o primeiro dia subseqüente ao do término das inscrições.

6.6.4. Não serão efetivadas as inscrições cujo pagamento da taxa de inscrição seja feito por meio de depósito, DOC (operação bancária), transferência ou similar.

6.6.5. No caso do pagamento da taxa de inscrição ser efetuado com cheque bancário que, porventura, venha a ser devolvido, por qualquer motivo, a inscrição do candidato não será efetivada, reservando-se a FEC/UFF o direito de tomar as medidas legais cabíveis.

6.6.6 Caso o candidato realize mais de uma inscrição e efetue os pagamentos das mesmas, somente será validada a de maior número de inscrição (mais recente).

6.7. O candidato somente terá sua inscrição efetivada após a informação referente a confirmação do pagamento do respectivo boleto bancário ter sido enviada pelo agente bancário e ter sido recebida pela FEC/UFF.

6.8. O comprovante de pagamento da inscrição deverá ser mantido em poder do candidato.

6.9. Não serão aceitas inscrições condicionais, via fax, via correio eletrônico ou fora do prazo.

6.10. O candidato somente poderá se inscrever para concorrer a 01 (um) cargo/área de atuação, tendo em vista que as provas ocorrerão em um mesmo turno.

6.11. A INVESTE RIO e a FEC/UFF não se responsabilizam pelas inscrições realizadas que não forem recebidas por motivos de ordem técnica alheias ao seu âmbito de atuação, tais como falhas de telecomunicações, falhas nos computadores ou provedores de acesso e quaisquer outros fatores exógenos que impossibilitem a correta transferência dos dados dos candidatos para a FEC/UFF.

6.12. Não haverá isenção total ou parcial do valor da taxa de inscrição, exceto para atender o disposto no artigo 72 dos Atos das Disposições Transitórias da Constituição do Estado, e no art. 3º, parágrafo único, da Lei 2.913, de 30/03/98, para os candidatos cuja renda familiar máxima corresponda a 300 UFIR-RJ.

6.12.1. A isenção de taxa tratada neste Edital deve ser solicitada mediante requerimento do candidato, contendo: indicação do Número de Identificação Social - NIS, atribuído pelo CadÚnico; e, declaração de que é membro de família de baixa renda.

6.12.2. A FEC/UFF disponibilizará o Requerimento de Isenção do Pagamento da Taxa de Inscrição, na página do concurso no endereço www.fec.uff.br, no período estabelecido no cronograma - Anexo IV deste edital.

6.12.3. O resultado da análise da solicitação apresentada será informado na página do Concurso, no período informado no cronograma - Anexo IV.

6.12.4. O candidato que desejar solicitar isenção do pagamento da taxa de inscrição, no período informado no cronograma, deverá preencher o Requerimento de Inscrição, indicando que deseja solicitar isenção do pagamento da taxa de inscrição.

6.12.4.1. Neste caso, não será apresentado o boleto bancário para pagamento após o envio do Requerimento de Inscrição.

6.12.5. Não será aceita a solicitação de isenção do pagamento da taxa de inscrição via fax e/ou correio eletrônico.

6.12.6. O Requerimento de Isenção do Pagamento da Taxa de Inscrição enviado eletronicamente será analisado pela FEC/UFF, que decidirá sobre a concessão ou não ao candidato da isenção do pagamento da taxa de inscrição, não cabendo vista nem recurso desta decisão em tempo algum ou por qualquer motivo.

6.12.7. Constatada qualquer inveracidade, a qualquer tempo, nas informações prestadas no processo aqui definido para obtenção de isenção do pagamento da taxa de inscrição, será fato para o cancelamento da inscrição, tornando-se nulos todos os atos dela decorrentes, além de sujeitar-se o candidato às penalidades previstas em lei.

6.12.8. O candidato com pedido de isenção do pagamento da taxa de inscrição indeferido poderá efetuar sua inscrição bastando para tal solicitar a impressão do boleto bancário para pagamento na página do concurso no endereço eletrônico www.fec.uff.br e efetuar o pagamento conforme o disposto nos subitens 6.6, 6.6.1 a 6.6.6 deste Edital.

6.12.9. O candidato cuja solicitação de isenção do pagamento da taxa de inscrição for deferida, não necessitará efetuar nova inscrição, pois o Requerimento de Inscrição encaminhado será considerado.

6.12.10. O Requerimento de Inscrição deverá estar devidamente preenchido, sujeitando-se este preenchimento às considerações e regras estabelecidas neste Edital.

6.13. Quando do preenchimento do Requerimento de Inscrição, o candidato portador de deficiência que desejar concorrer às vagas reservadas para os candidatos portadores de deficiência deverá indicar sua opção no campo apropriado a este fim.

6.13.1. O candidato se obriga quando do preenchimento do Requerimento de Inscrição informar o Código correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID) vigente, a provável causa da deficiência e o enquadramento previsto no Art. 4º do Decreto Federal nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alterações.

6.13.2. O candidato que não informar o solicitado no subitem 6.13.1 deste Edital, perderá o direito de concorrer às vagas reservadas para os candidatos portadores de deficiência.

6.14. O candidato, portador de deficiência ou não, que necessitar de condição(ões) especial(ais) para realização da prova, no ato da inscrição, deverá informar a(s) condição(ões) especial(ais) de que necessita para o dia da prova, sendo vedadas alterações posteriores. Caso não o faça, sejam quais forem os motivos alegados, fica sob sua exclusiva responsabilidade a opção de realizar ou não a prova.

6.14.1. O candidato com deficiência visual total deverá indicar sua condição, informando, no Requerimento de Inscrição, a necessidade de realizar a prova com o auxílio de um ledor. Neste caso, o ledor transcreverá as respostas para o candidato, não podendo a FEC/UFF ser responsabilizado por parte do candidato, sob qualquer alegação, por eventuais erros de transcrição cometidos pelo ledor.

6.14.2. O candidato amblíope deverá indicar sua condição, informando, no Requerimento de Inscrição, se deseja que sua prova seja confeccionada de forma ampliada. Neste caso, será oferecida prova ampliada para formato A3.

6.14.3. O candidato com dificuldade de locomoção deverá indicar sua condição, informando, no Requerimento de Inscrição, se utiliza cadeira de rodas ou se necessita de local de fácil acesso.

6.14.4. O candidato que necessitar de condições especiais para escrever deverá indicar sua condição, informando, no Requerimento de Inscrição, que necessita de auxílio para transcrição das respostas. Neste caso, o candidato terá o auxílio de um fiscal, não podendo a FEC/UFF ser responsabilizada por parte do candidato, sob qualquer alegação, por eventuais erros de transcrição cometidos pelo fiscal.

6.14.5. O candidato deverá informar a(s) condição(ões) especial(ais) de que necessita, caso não seja qualquer uma das mencionadas nos subitens 6.14.1 ao 6.14.4 deste Edital.

6.14.6. A candidata que tiver a necessidade de amamentar no dia da prova deverá levar um acompanhante, que ficará com a guarda da criança em local reservado e diferente do local de prova da candidata. A amamentação dar-se-á nos momentos em que se fizerem necessários, não tendo a candidata, nesse momento, a companhia do acompanhante, além de não ser dado qualquer tipo de compensação em relação ao tempo de prova dispensado com a amamentação. A não presença de um acompanhante impossibilitará a candidata de realizar a prova.

6.14.7. As condições especiais solicitadas pelo candidato para o dia da prova serão analisadas e atendidas, segundo critérios de viabilidade e razoabilidade, sendo o candidato comunicado do atendimento ou não de sua solicitação quando da Confirmação da Inscrição.

6.15. O candidato, ao efetivar sua inscrição, assume inteira responsabilidade pelas informações constantes no Requerimento de Inscrição, sob as penas da lei, bem como assume que está ciente e de acordo com as exigências e condições previstas neste Edital, do qual o candidato não poderá alegar desconhecimento.

6.16. A declaração falsa ou inexata dos dados constantes do Requerimento de Inscrição determinará o cancelamento da inscrição e anulação de todos os atos decorrentes dela, em qualquer época, assumindo o candidato as possíveis conseqüências legais.

6.17. O candidato somente será considerado inscrito no Concurso Público após ter cumprido todas as instruções descritas neste Edital.

7. DA CONFIRMAÇÃO DA INSCRIÇÃO

7.1. As inscrições efetuadas de acordo com o disposto no item 6 deste Edital serão homologadas pela FEC/UFF, significando tal ato que o candidato está habilitado para participar do Concurso Público.

7.2. A informação dos candidatos com a inscrição homologada será divulgada na página do concurso, em data prevista no cronograma - Anexo IV.

7.3. O Cartão de Confirmação de Inscrição contendo as informações referentes à data, horário, tempo de duração e local de realização das Provas Objetiva e Discursiva (nome do local, endereço e sala), cargo/área de atuação para o qual concorre e tipo de vaga escolhida pelo candidato (vaga de ampla concorrência ou vaga reservada para candidatos com deficiência) e as orientações para realização da prova, serão disponibilizadas somente na página do concurso, no período informado no Anexo IV.

7.4. Erros referentes a nome, documento de identidade ou data de nascimento, deverão ser comunicados apenas no dia de realização da prova, na sala de prova, junto ao fiscal e relatados na ata de prova.

7.5. O candidato deve se dirigir ao local de prova, portando obrigatoriamente seu documento de identificação original com fotografia.

7.5.1 É importante que o candidato IMPRIMA e leve, no dia de realização da prova, o Cartão de Confirmação de Inscrição.

7.6. É de responsabilidade do candidato a obtenção de informações referentes à realização da prova.

7.7. O candidato não poderá alegar desconhecimento do local da prova como justificativa de sua ausência. O não comparecimento à prova, qualquer que seja o motivo, será considerado como desistência do candidato, e resultará em sua eliminação do Concurso Público.

8. DA PROVA

8.1. Da Prova Objetiva

8.1.1. A Prova Objetiva será composta de questões do tipo múltipla escolha, sendo que cada questão conterá 5 (cinco) opções de resposta e somente uma correta.

8.1.2. A quantidade de questões por disciplina, o valor de cada questão por disciplina, o total de pontos da disciplina e o mínimo de pontos por disciplina para aprovação estão descritos no Anexo II deste Edital.

8.1.3. Os conteúdos programáticos e sugestões bibliográficas estão disponíveis no Anexo III deste Edital.

8.2. Da Prova Discursiva

8.2.1. A Prova Discursiva valerá 20 (vinte) pontos e será realizada junto com a Prova Objetiva.

8.2.2. A Prova Discursiva versará sobre um tema relacionado aos Conhecimentos Específicos.

8.2.3. Será corrigida a Prova Discursiva dos candidatos aprovados e classificados na Prova Objetiva, em ordem decrescente do total de pontos, em até 10 (dez) vezes o número de vagas, reservadas aos candidatos dos cargos/áreas de atuação que oferecem vagas de ampla concorrência, respeitados os empates da última colocação, considerando-se o mínimo de 10 (dez) provas corrigidas.

8.2.4. Será corrigida a Prova Discursiva dos 50 (cinquenta) primeiros candidatos aprovados e classificados na prova Objetiva, em ordem decrescente do total de pontos, que concorrem aos cargos que só oferecem vagas no cadastro reserva.

8.2.5. Será corrigida a Prova Discursiva dos candidatos aprovados e classificados na Prova Objetiva, em ordem decrescente do total de pontos, em até 10 (dez) vezes o número de vagas, reservadas aos cargos/áreas de atuação que oferecem vagas para candidatos portadores de deficiência, respeitados os empates da última colocação, considerando-se o mínimo de 10 (dez) provas corrigidas.

8.2.6. A prova discursiva será composta de 1 (uma) questão e será avaliada em dois quesitos:

a) conhecimento sobre assunto específico em conformidade com o tema proposto;

b) capacidade de expressão e correta utilização da norma culta da Língua Portuguesa.

8.2.7. Nos casos de fuga ao tema, de textos definitivos escritos a lápis, de não haver texto ou de identificação em local indevido, o candidato receberá nota igual a ZERO. O candidato deverá respeitar o número de linhas estabelecido para dissertação, sendo vedada a utilização do verso da folha.

8.2.8. A avaliação da prova discursiva será feita da seguinte forma:

a) a organização do texto e o desenvolvimento do tema totalizarão a nota relativa ao domínio do conteúdo, cuja pontuação máxima será limitada ao valor de 20 (vinte) pontos;

b) na avaliação do domínio da modalidade escrita, será computado o número de erros do candidato, considerando-se aspectos tais como ortografia, pontuação, flexão nominal e verbal, concordância, regência, propriedade vocabular, emprego do acento da crase, emprego dos pronomes relativos, além de aspectos textuais, como construção dos períodos e dos parágrafos, coesão e coerência textual, no valor máximo de 10 (dez pontos);

c) na avaliação do conhecimento específico proposto pelo tema, será considerada a pertinência das informações, de acordo com a proposta de desenvolvimento do tema apresentado pela banca, no valor máximo de 10 (dez) pontos;

d) o número total de linhas efetivamente escritas pelo candidato não poderá ultrapassar o número de 30 (trinta) nem ser inferior a 10 (dez);

e) será desconsiderado, para efeito de avaliação, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado e/ou que ultrapassar a extensão máxima de linhas estabelecidas.

8.2.9. Os candidatos que não tiverem a prova discursiva corrigida serão considerados eliminados no Concurso Público.

9. DAS CONDIÇÕES DE REALIZAÇÃO DA PROVA

9.1. As provas serão realizadas no Município do Rio de Janeiro.

9.1.1. A prova discursiva será realizada juntamente com a prova objetiva.

9.2. As Provas Objetiva e Discursiva serão realizadas na mesma data, conforme previsto no ANEXO IV, devendo ser aplicadas em dia de domingo, com duração total de 05 (cinco) horas para cargos de nível superior e de 04 (quatro) horas para o cargo de nível médio.

9.2.1. As provas serão realizadas no turno da tarde.

9.2.2. A critério da FEC/UFF, poderá, em caso fortuito ou de força maior, ser concedida tolerância no horário de fechamento dos portões.

9.2.2.1. O início da prova objetiva ocorrerá após o fechamento dos portões e assim que os candidatos encontrarem-se em seu local de prova, sendo respeitado o tempo estipulado para realização da prova independentemente do horário de início da mesma.

9.2.3. A FEC/UFF poderá utilizar sala(s) extra(s) nos locais de aplicação da prova objetiva, alocando ou remanejando candidatos para essa(s) conforme as necessidades.

9.3. O candidato deverá comparecer ao local designado para prestar a prova objetiva com antecedência mínima de 60 (sessenta) minutos do horário estabelecido para o início da mesma, munido de caneta esferográfica de tinta azul ou preta e de documento oficial e original de identidade, contendo foto e assinatura, devendo este ser apresentado ao fiscal de sala, conferido pelo mesmo e imediatamente devolvido ao candidato.

9.3.1. Serão considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministério Público; carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; e carteira nacional de habilitação (somente o modelo novo, com foto).

9.3.2. Não serão aceitos como documentos de identidade: certidões de nascimento, títulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo, sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade.

9.3.3. Não serão aceitas cópias de documentos de identidade, ainda que autenticados, nem protocolos de entrega de documentos.

9.4. Os documentos deverão estar em perfeitas condições, de forma a permitir, com clareza, a identificação do candidato e de sua assinatura.

9.4.1. O candidato será submetido à identificação especial caso seu documento oficial de identidade apresente dúvidas quanto à fisionomia ou assinatura.

9.4.2. O candidato que não apresentar documento oficial de identidade não realizará as provas.

9.4.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar documento oficial de identidade, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá ser apresentado documento que comprove o registro do fato em órgão policial, expedido no máximo há 30 (trinta) dias, sendo o candidato submetido à identificação especial.

9.5. É vedado ao candidato prestar a prova objetiva fora do local, data e horário pré-determinados pela organização do Concurso.

9.6. Não será admitido o ingresso de candidatos no local de realização da prova objetiva após o fechamento dos portões.

9.7. Não será permitida, durante a realização da prova objetiva, a comunicação entre os candidatos, nem a utilização de anotações, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive consulta a livros, a legislação simples e comentada ou anotada, a súmulas, a livros doutrinários e a manuais.

9.8. Não será permitido, durante a realização da prova objetiva, o uso de celulares, calculadoras, bem como quaisquer equipamentos que permitam o armazenamento ou a comunicação de dados e informações. Caso o candidato leve consigo esses tipos de aparelhos no dia de realização do certame, os mesmos serão lacrados e devolvidos aos candidatos, que somente poderão abri-los ao final da prova objetiva.

9.8.1. Não realizará a prova objetiva o candidato que se apresentar ao local de prova portando arma.

9.9. Não será permitido ao candidato fumar.

9.10. Não haverá segunda chamada para a prova objetiva, independentemente do motivo alegado.

9.11. Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação da prova objetiva em virtude do afastamento do candidato da sala onde esta sendo aplicada a prova.

9.12. No dia de realização da prova não será fornecida, por qualquer membro da equipe de aplicação da prova, ou pelas autoridades presentes, informações referentes ao conteúdo e aos critérios de avaliação destas.

9.13. O candidato, ao receber o Caderno de Questões, deverá verificar se o gabarito do mesmo confere com o seu Cartão de Respostas.

9.14. Não será aceita nenhuma reivindicação ao final da prova, caso venha a ser detectada alguma incompatibilidade nos gabaritos.

9.15. O preenchimento do Cartão de Respostas e sua respectiva assinatura serão de inteira responsabilidade do candidato.

9.16. Não haverá substituição do Cartão de Respostas.

9.17. Da prova objetiva

9.17.1. O candidato deverá transcrever as respostas da prova objetiva para o Cartão de Respostas, que será o único documento válido para a correção. O preenchimento é de inteira responsabilidade do candidato, que deverá proceder de conformidade com as instruções específicas contidas na capa do Caderno de Questões. Ao marcar a opção de resposta, o candidato deverá preencher integralmente a área destinada ao registro da opção escolhida, garantindo-se a leitura ótica correta da opção assinalada.

9.17.2. Será atribuída pontuação zero à questão da prova objetiva que contiver mais de uma ou nenhuma resposta assinalada, ou que contiver emenda ou rasura.

9.17.3. Não será permitido que as marcações no Cartão de Respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso do candidato que tenha solicitado condição especial para esse fim. Nesse caso, o candidato será acompanhado por um agente da FEC/UFF devidamente treinado.

9.18. Da prova discursiva

9.18.1. A prova discursiva deverá ser apresentada em área específica, impressa no verso do Cartão de Respostas.

9.18.2. O candidato deverá redigir sobre o tema proposto, na área determinada no verso do Cartão de Respostas, utilizando caneta esferográfica de tinta indelével de cor preta ou azul.

9.18.3. A prova discursiva não poderá ser assinada, rubricada e/ou conter qualquer palavra e/ou marca que a identifique, sob pena de ser anulada. Assim, a detecção de qualquer marca identificadora no espaço destinado à transcrição do texto definitivo acarretará nota zero.

9.18.4. A prova discursiva será o único documento válido para a avaliação da mesma. A folha para rascunho é de preenchimento facultativo e não valerá para avaliar a prova.

9.19. Por motivo de segurança, os procedimentos a seguir serão adotados:

a) após ser identificado, nenhum candidato poderá retirar-se da sala ou local de prova sem autorização e acompanhamento da fiscalização;

b) o candidato somente poderá retirar-se do local de realização das provas após a primeira hora do início da mesma;

c) ao candidato não será permitido levar o Caderno de Questões;

d) o candidato que insistir em sair antes de decorrida a primeira hora da prova será considerado desistente e automaticamente eliminado do concurso e não poderá levar o Caderno de Questões e tampouco o Cartão de respostas;

e) só será permitido ao candidato fazer qualquer anotação apenas em seu Caderno de Questões;

f) o candidato poderá anotar suas respostas em área específica do Caderno de questões, destacá-la e levar consigo;

g) ao terminar a prova, o candidato entregará ao fiscal de sala, obrigatoriamente, o Caderno de Questões e o Cartão de Respostas;

h) os três últimos candidatos deverão permanecer na sala de prova e somente poderão sair juntos do recinto, após a aposição em ata de suas respectivas assinaturas.

9.20. Por motivo de segurança, a FEC/UFF poderá proceder, no ato da aplicação das provas, à coleta da impressão digital de cada candidato, sendo a mesma recolhida no ato de sua apresentação para posse, de forma que estas possam ser confrontadas.

9.21. Por motivo de segurança, a FEC/UFF poderá solicitar que o candidato transcreva, em letra cursiva, de próprio punho, um texto apresentado, sendo que, no ato de sua apresentação para posse, o mesmo texto deverá ser reproduzido para confrontação com o texto transcrito durante a prova.

9.22. Terá sua prova anulada e será automaticamente eliminado do Concurso Público o candidato que, durante a realização da prova:

a) usar ou tentar usar meios fraudulentos ou ilegais para a sua realização;

b) for surpreendido dando ou recebendo auxílio para a execução da prova;

c) for surpreendido durante o período de realização de sua prova portando (carregando consigo, levando ou conduzindo) armas ou aparelhos eletrônicos (bip, telefone celular, qualquer tipo de relógio com mostrador digital, walkman, agenda eletrônica, notebook, palmtop, receptor, gravador, etc), quer seja na sala de prova ou nas dependências do seu local de prova;

d) utilizar-se de máquinas de calcular ou equipamentos similares, livros, dicionário, notas ou impressos que não forem expressamente permitidos, telefone celular, gravador ou receptor, ou que se comunicar com outro candidato;

e) faltar com a devida urbanidade para com qualquer membro da equipe de aplicação da prova, as autoridades presentes ou candidatos;

f) fizer anotação de informações relativas às suas respostas da prova objetiva em qualquer meio, que não o autorizado;

g) afastar-se da sala ou do local de prova, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;

h) ausentar-se da sala da prova objetiva, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou caderno de questões, celulares ou quaisquer equipamentos eletrônicos;

i) descumprir as instruções contidas no Caderno de Questões e no Cartão de respostas;

j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;

k) quando, após a prova, for constatado - por meio eletrônico, estatístico, visual, grafológico ou qualquer meio em legalmente permitido - ter o candidato se utilizado de processos ilícitos.

9.23. O candidato que desejar fazer considerações a respeito da aplicação deverá consigná-las em Ata de Sala, para posterior avaliação.

10. DOS RECURSOS

10.1. No caso de indeferimento da inscrição, o candidato deverá encaminhar uma cópia do comprovante de pagamento da taxa de inscrição, juntamente com seus dados pessoais, para o e-mail concurso.investerio@fec.uff.br, no período informado no cronograma - Anexo IV.

10.2. No caso do recurso contra o gabarito preliminar da prova objetiva, admitir-se-á, para cada candidato, um único recurso por questão, relativamente ao gabarito, à formulação ou ao conteúdo das questões, desde que devidamente fundamentado.

10.2.1. Após o julgamento dos recursos interpostos a banca examinadora poderá efetuar alterações ou anular questões do gabarito preliminar.

10.2.2. Após o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes às questões porventura anuladas serão atribuídos a todos os candidatos, indistintamente, que não obtiveram os pontos na correção inicial.

10.2.3. Após o julgamento dos recursos, na hipótese de alteração do gabarito de alguma questão, a Prova Objetiva será recorrigida com o novo gabarito.

10.3. Os recursos deverão ser interpostos via Internet, no formulário que estará disponível na página do concurso no endereço eletrônico www.fec.uff.br, em período informado no cronograma - Anexo IV.

10.4. Não será analisado o pedido de recurso apresentado fora do prazo, fora de contexto e de forma diferente da estipulada neste Edital.

10.5. O resultado dos recursos, assim como as alterações de gabaritos das provas objetivas e as alterações das notas preliminares da prova objetiva, que vierem a ocorrer após julgamento dos recursos, estarão à disposição dos candidatos na página do concurso, em período informado no cronograma - Anexo IV.

10.5.1. As notas obtidas por intermédio do julgamento do recurso impetrado contra o resultado preliminar da prova objetiva poderão permanecer inalteradas, sofrer acréscimos ou até mesmo reduções, em relação à nota divulgada preliminarmente.

10.6. A decisão final da Banca Examinadora será soberana e definitiva, não existindo desta forma recurso contra o resultado de recurso.

11. DA CLASSIFICAÇÃO NO CONCURSO PÚBLICO

11.1. A nota final do candidato, para o cargo de nível superior, será calculada, considerando-se que NF é a nota final, NO é a nota da Prova Objetiva (soma das notas das disciplinas, respeitado o mínimo exigido em cada uma) e ND a nota da Prova Discursiva (respeitado o mínimo exigido), da seguinte forma:

NF = NO + ND

11.1.1 A nota final do candidato, para o cargo de nível médio, será igual a nota da Prova Objetiva (soma das notas das disciplinas, respeitado o mínimo exigido em cada uma).

11.2. Os candidatos considerados aprovados serão ordenados e classificados por cargo/área de atuação e tipo de vaga (vaga de ampla concorrência ou vaga reservada para candidatos com deficiência), conforme a opção escolhida, segundo a ordem decrescente da nota final.

11.3. Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificação, para o cargo de nível superior, o desempate se fará da seguinte forma:

1º) maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos até o último dia de inscrição;

2º) nota de Conhecimentos Específicos

3º) nota de Língua Portuguesa;

4º) nota de Raciocínio Lógico;

5º) nota de Atualidades

11.4. Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificação, para o cargo de nível médio, o desempate se fará da seguinte forma:

1º) maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos até o último dia de inscrição;

2º) nota de Conhecimentos Específicos

3º) nota de Língua Portuguesa;

4º) nota de Conhecimentos de Informática;

12. DA CONTRATAÇÃO

12.1. O resultado final do Concurso e a homologação do mesmo serão publicados no Diário Oficial do estado do Rio de Janeiro e na página do concurso no endereço eletrônico www.fec.uff.br de acordo com o cronograma do concurso - Anexo IV

12.2. O candidato cujo nome conste nas relações de homologação do resultado final do Concurso, será convocado para contratação, obedecendo à estrita ordem de classificação do resultado final e a disponibilidade de vagas oferecidas neste Edital, conforme Anexo I - Quadro de vagas.

12.2.1. A convocação para realização do exame médico pré-admissional, apresentação de documentação e contratação se dará por correspondência direta, por meio de carta com Aviso de Recebimento (AR), telegrama ou e-mail.

12.2.2. O candidato convocado para contratação que não se apresentar no local e prazo estabelecido, será eliminado do Concurso.

12.2.3. O candidato considerado inapto no exame médico pré-admissional estará impedido de ser contratado.

12.3. Quando da apresentação da documentação, todos os requisitos deverão estar atendidos, conforme estabelecido no item 3 deste Edital, além do pré-requisito de cada cargo.

13. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

13.1. O candidato poderá obter informações e orientações sobre o Concurso tais como Editais, Manual do Candidato, Anexos, processo de inscrição, local de prova, gabaritos, resultados das provas, resultados dos recursos, cronograma, convocações e resultado final na página do concurso no endereço eletrônico www.fec.uff.br.

13.1.1 Nenhuma informação relativa ao concurso será enviada diretamente para os candidatos. Todas as comunicações relativas ao certame deverão ser obtidas na página do concurso na internet.

13.2. Não será fornecido qualquer documento comprobatório de aprovação ou classificação do candidato, valendo para esse fim a publicação no Diário Oficial do Estado do Rio de Janeiro.

13.3. Será considerada a legislação atualizada até a data de publicação deste Edital, bem como alterações em dispositivos legais e normativos até esta data na avaliação na prova objetiva.

13.3.1 Será considerado o Acordo Ortográfico da Língua Portuguesa, assinado em Lisboa, em 16 de dezembro de 1990, promulgado pelo Decreto Nº 6.583, de 29 de setembro de 2008.

13.4. O prazo de validade do Concurso será de 01 (um) ano, podendo ser prorrogado por mais 01 (um) ano, contado a partir da data de homologação do resultado final.

13.5. Todas as informações relativas à contratação, após a publicação do resultado final, deverão ser obtidas na sede do INVESTE RIO.

13.6. Após a Homologação do Concurso os candidatos aprovados e classificados neste Concurso devem manter atualizados seus endereços junto à Área de Gestão de Pessoas do INVESTE RIO, enviando a alteração de endereço, unicamente por requerimento específico para este fim, por meio de correspondência, via SEDEX, a ser encaminhada para o Departamento de Recursos Humanos (DERHU) da Investe Rio - Rua da Ajuda, nº 5, 2º andar - Centro - Rio de Janeiro. CEP 20.040.000, sendo de sua responsabilidade os prejuízos decorrentes da não atualização desta informação.

13.7. Os casos omissos serão resolvidos conjuntamente pelo INVESTE RIO e pela FEC/UFF no que tange à realização deste Concurso.

13.8. Ressalvadas as hipóteses previstas na legislação pertinente, ao candidato convocado para contratação, não será permitido o adiamento, sendo eliminado do Concurso o candidato que, por qualquer motivo, não for contratado quando convocado.

Rio de Janeiro, 12 de maio de 2011.

Maurício Elias Chacur
Diretor-Presidente

Cristiane Viturino Novo
Diretora da Área de Administração e Finanças

Anexo I - Quadro de Vagas

Cargo: Analista de Desenvolvimento

Área de Atuação	Total	AC	PD	CR
Administração	8	7	1	CR
Análise de Sistemas	CR	--	--
Contabilidade	10	10	--	CR
Direito	CR	--	--
Economia	12	11	1	CR
Engenharia I	6	6	--	CR
Engenharia II (Avaliação de Bens)	4	4	--	CR

Cargo: Assistente Técnico Administrativo

Área de Atuação	Total	AC	PD	CR
Técnico em Secretariado	2	1	1	CR

AC = vagas de ampla concorrência

PD = vagas reservadas para portadores de deficiência

CR = cadastro de reserva

Anexo II - Quadro de Provas

Cargo: Analista de Desenvolvimento

Área de Atuação	Tipo de prova	Disciplina	Quantidade de questões	Pontos por questão	Total de pontos	Mínimo de pontos para aprovação
Administração, Análise de Sistemas, Contabilidade, Direito, Economia e Engenharia	Objetiva	Língua Portuguesa	15	1	15	5
		Raciocínio Lógico	10	1	10	3
		Atualidades	5	1	5	2
		Conhecimentos Específicos	30	2	60	18
	Discursiva	-	1	20	20	10

Cargo: Assistente Técnico Administrativo

Área de Atuação	Tipo de prova	Disciplina	Quantidade de questões	Pontos por questão	Total de pontos	Mínimo de pontos para aprovação
Técnico em Secretariado	Objetiva	Língua Portuguesa	15	2	30	8
		Língua Inglesa	8	2	16	4
		Conhecimentos de Informática	7	2	14	4
		Conhecimentos Específicos	20	3	60	18

Anexo III - Conteúdos Programáticos e Sugestões Bibliográficas

LÍNGUA PORTUGUESA - NÍVEL SUPERIOR e MÉDIO

Compreensão e estruturação de textos. Coesão e coerência textual. Semântica: sinônimos, antônimos, polissemia. Vocábulos homônimos e parônimos. Denotação e conotação. Sentido figurado. Sistema ortográfico em vigor: emprego das letras e acentuação gráfica (pelo novo acordo ortográfico). Formação de palavras: prefixos e sufixos. Flexão nominal de gênero e número. Flexão verbal: verbos regulares e irregulares. Vozes verbais. Emprego dos modos e tempos verbais. Emprego dos pronomes pessoais e das formas de tratamento. Emprego do pronome relativo. Emprego das conjunções e das preposições. Sintaxe de colocação. Colocação pronominal. Concordância nominal e verbal. Regência nominal e verbal. Emprego do acento da crase. Nexos semânticos e sintáticos entre as orações, na construção do período. Emprego dos sinais de pontuação.

SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS: ACADEMIA BRASILEIRA DE LETRAS. Vocabulário Ortográfico da Língua Portuguesa. Rio de Janeiro: Global Editora. BECHARA, Evanildo. Gramática escolar da língua portuguesa. Rio de Janeiro: Lucerna. BECHARA, Evanildo. A nova ortografia. Rio de Janeiro: Nova Fronteira. CARNEIRO, Agostinho Dias. Redação em construção; a escritura do texto. São Paulo: Editora Moderna. CARNEIRO, Agostinho Dias. Texto em construção; interpretação de texto. São Paulo: Editora Moderna. CUNHA, Celso; CINTRA, Luís Lindley. Nova gramática do português contemporâneo. Rio de Janeiro: Nova Fronteira. FIORIN. J. Luiz & SAVIOLI, F. Platão. Lições de texto: leitura e redação. São Paulo: Editora Ática. INSTITUTO ANTÔNIO Houaiss. Dicionário Houaiss da Língua Portuguesa. Rio de Janeiro: Editora Objetiva. GARCIA, Othon M. Comunicação em prosa moderna. Rio de Janeiro: Fundação Getúlio Vargas. RIBEIRO, Manoel P. Gramática aplicada da língua portuguesa: a construção dos sentidos. Rio de Janeiro: Metáfora.

LÍNGUA INGLESA: SECRETARIADO - NÍVEL MÉDIO

Estratégias de leitura: compreensão geral do texto; reconhecimento de informações específicas; capacidade de análise, inferência e predição; reconhecimento de vocabulário frequente em textos não literários de nível médio; palavras cognatas e falsos cognatos. Estratégias discursivas: tipo de texto; função e estrutura discursivas; marcadores do discurso; elementos de coesão e coerência textual. Aspectos gramaticais: tempos verbais; modais; uso de preposições, conjunções, pronomes; concordância nominal e verbal; relações de coordenação e subordinação; phrasal verbs (expressões idiomáticas).

SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS: Cambridge Learner's Dictionary. Cambridge: Cambridge University Press. FUCHS, M. & BONNER, M. Grammar express. White Plains: Longman. Longman Dictionary of English Language and Culture. Harlow: Longman. McCARTHY, M. & O'DELL, F. Vocabulary in use. Cambridge: Cambridge University Press. MUNHOZ, R. Inglês Instrumental - Estratégias de Leitura. Módulos I e II. Editora Textonovo. MURPHY. R. Essential grammar in use. Cambridge: Cambridge University Press. SPEARS, R. A. NTC's dictionary of phrasal verbs and other idiomatic verbal phrases. Illinois: NTC Publishing Group. SWAN, M. & WALTER, C. How English works. Cambridge: Cambridge University Press. SWAN, M. Basic English usage. Oxford: Oxford University Press. SWAN, M. Practical English usage. Oxford: Oxford University Press.

CONHECIMENTOS DE INFORMÁTICA - NÍVEL MÉDIO

Email, Linux, Ubuntu, Internet: conceitos básicos, utilização dos principais navegadores e correio eletrônico; ferramentas de busca e pesquisa, Browsers, Webmail, Intranet e Extranet. Hardware e Software: Conceitos, componentes e periféricos, Tipos de memória do computador (RAM, ROM, etc.); Unidade Central de Processamento; dispositivos de armazenamento; memória primária e memória secundária; Sistemas de Arquivos; Multimídia e impressão; Dispositivos de Entrada, Saída e Entrada e Saída; sistemas operacionais, software utilitário, software aplicativo e Interfaces. MS Windows XP/ Vista (em português): Conceitos (aparência, usabilidade, interatividade, entretenimento, produtividade, comunicação, segurança e manutenção), uso de ambiente gráfico; Windows Explorer e modos de exibição de arquivos, execução de programas, aplicativos, utilitários, acessórios e ferramentas do sistema, conceitos de pastas, diretórios, arquivos e atalhos; manipulação de arquivos e pastas, lixeira, Meu Computador, Ajuda, Meus Locais de Rede, compartilhamento; área de transferência/ clipboard; botão iniciar, programas e grupo de acessórios; mapeamento de dispositivos e recursos; impressão; Procedimentos MS Word 97/2000/2003/2007 (em português): conceitos e operações básicas; área de trabalho, barras; Modos de Visualização do Texto, bordas e sombreamentos, tabulações, cliparts, objetos, zoom, autoformatação, ferramentas/contar palavras, estilos, macros, hiperlink, modelos e assistentes, autoresumo, estrutura básica dos documentos; operações com arquivos; modelos; edição e formatação de textos; cabeçalhos e rodapé; parágrafos; fontes; colunas; marcadores simbólicos e numéricos; formatar/maiúsculas e minúsculas, tabelas e texto multicolunados; configuração de páginas e impressão; ortografia e gramática; autocorreção, idioma, texto em colunas, controle de quebras; numeração de páginas; legendas; índices; inserção de objetos; desenhos e cliparts; atalhos e menus; proteção e tabelas de documentos. MS Excel 97/2000/2003/2007: conceitos e operações; estrutura das planilhas, conceitos de células, linhas, colunas, pastas e gráficos; barras: de título, de menus, de ferramentas, de formulas, de status, uso de recurso de banco de dados, elaboração de tabelas e gráficos, uso de modelos, fórmulas, referência relativa e absoluta, cópia lógica, referências de outra planilha ou outra pasta, operadores e funções, autosoma, cabeçalho e rodapé, edição, atingir meta, impressão, inserção de objetos, controle de quebras, numeração de páginas, classificação, uso da barra de ferramentas, atalhos e menus. MS Power Point 97/2000/2003/2007 e MS Access 97/2000/2003/2007: Operações e conceitos básicos. BR Office (Writer, Calc, Impress) Software Livre: Conceitos.

SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS: Arquivos de Ajuda do Microsoft Word, Excel, PowerPoint e Access 97/2000/2003/2007. ANDREAZZZI, G. Software Livre. Editora Minuano, São Paulo. BRITO, F. Informática para Concursos (Informática - Como se preparar para concursos) - Ediouro. COSTA, R.; AQUILA, R. Informática Básica. Editora Impetus. MINK, C. Microsoft Office 2000. Ed. Makron Books. MAEBUHI, T. Conheça o novo Windows Vista. São Paulo: Ed. Escala Ltda. MIYAGUSKU, R. Informática Passo a Passo para Concursos Públicos. Digerati Books (Universo dos Livros Ltda). RITA, S. 101 Dicas essenciais para Windows Vista. Digerati Books (Universo dos Livros Ltda). SENAC - Elementos do microcomputador. SENAC - Guia Internet de Conectividade. TORRES, G. Montagem de Micros Ed. Axcel Books. TORRES, G. Hardware Curso Completo Axcel Books. VELLOSO, F. C. Informática Conceitos Básicos Ed. Campus MATTOS, F., LINHARES J., GOMES, R. Office 2000. Brasport Livros e Multimídia.

RACIOCÍNIO LÓGICO - NÍVEL SUPERIOR

Noções básicas de lógica matemática. Cálculo proposicional, argumentação, dedução e indução. Sentenças, valor verdade, sentenças abertas. Conetivos e quantificadores "e", "ou", "não", "se ... então ...", "se e somente se", "para todo", "existe", "existe exatamente" e suas variações. As negações e o princípio de terceiro excluído. As relações "igual", "equivalente", "maior", suas negações, combinações e variações. Conjuntos; relações de pertinência, inclusão, igualdade e equivalência; operações de união, interseção, diferença e produto cartesiano; diagramas de Venn. Números reais, racionais, inteiros, naturais; intervalos, semi-retas e outros conjuntos numéricos. Faixas, margens e limites numéricos (faixa de renda, margem de erro, quorum, prazo, etc.). Contagem, comparação, medição, avaliação, priorização, quantificação, quantificação relativa, índices, multiplicadores e taxas (ordem de grandeza, escala, preço, preço unitário, prazo, prazo unitário, índice de correção, taxas e multiplicadores percentuais, por mil, por milhão e similares). O sentido de crescimento de atributos e palavras; conotações crescente, decrescente, limitante e suas combinações. Possibilidade, certeza, necessidade, suficiência, precisão, opção, acerto, erro. Raciocínio lógico-dedutivo e recursos matemáticos em nível elementar, médio e superior suficientes para resolver questões do cotidiano sobre os tópicos deste programa. O princípio da indução; definição indutiva; sequências (numéricas, de procedimentos, de palavras, de figuras e outras).

SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS: PAULOS, Johon Allen. Analfabetismo em Matemática e suas consequências. Editora Nova Fronteira. Aplicações da Matemática Escolar. Vários Autores, Atual Editora. BENZECRY, Vera e RANGEL, Kleber. Como Desenvolver o Raciocínio Lógico. Editora Rio. Livros didáticos de Matemática destinados aos níveis fundamental, médio e superior - Qualquer autor. Livros introdutórios à Lógica Matemática - Qualquer autor. VALLADARES, Renato J. Costa. O Jeito Matemático de Pensar. Editora Ciência Moderna. SÁ, Ilydio Pereira de. Raciocínio Lógico: Concursos Públicos. Editora Ciência Moderna.

ATUALIDADES - NÍVEL SUPERIOR

Tópicos atuais e relevantes sobre diversas áreas, abordados em notícias de jornais, revistas, rádio, televisão e internet, tais como política nacional e internacional, cultura e sociedade brasileira, economia, instituições financeiras, finanças públicas, empresas brasileiras e estrangeiras, segurança pública, terrorismo, tecnologia, energia, educação, ética, cidadania, meio ambiente, desenvolvimento sustentável e responsabilidade socioambiental.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

DIREITO

DIREITO ADMINISTRATIVO: Constituição Federal de 1988 atualizada com as recentes Emendas Constitucionais e artigos relacionados à Administração Pública. Fontes do direito administrativo: doutrina e jurisprudência na formação do direito administrativo. Lei formal. Regulamentos administrativos, estatutos e regimentos; instruções; princípios gerais; tratados internacionais; costume. Descentralização e desconcentração da atividade administrativa. Relação jurídico-administrativa. Personalidade de direito público. Conceito de pessoa administrativa. Teoria do órgão da pessoa jurídica: aplicação no campo do direito administrativo. Classificação dos órgãos e funções da administração pública. Competência administrativa: conceito e critérios de distribuição. Avocação e delegação de competência. Ausência de competência: agente de fato. Hierarquia. Poder hierárquico e suas manifestações. Autarquias. Fundações públicas. Empresa pública. Sociedade de economia mista. Entidades paraestatais, em geral. Fatos da administração pública: atos da administração pública e fatos administrativos. Formação do ato administrativo: elementos; procedimento administrativo. Validade, eficácia e autoexecutoriedade do ato administrativo. Atos administrativos simples, complexos e compostos. Atos administrativos unilaterais, bilaterais e multilaterais. Atos administrativos gerais e individuais. Atos administrativos vinculados e discricionários. Mérito do ato administrativo, discricionariedade, prescrição e decadência. Controle do ato administrativo. Ato administrativo inexistente. Atos administrativos nulos e anuláveis. Teoria das nulidades no direito administrativo. Vícios do ato administrativo. Teoria dos motivos determinantes. Contrato administrativo: discussão sobre sua existência como categoria específica; conceito e caracteres jurídicos. Formação do contrato administrativo: elementos. Licitação: conceito, modalidades e procedimentos; dispensa e inexigibilidade de licitação. Execução do contrato administrativo: princípios; teorias do fato do príncipe e da imprevisão. Extinção do contrato administrativo: força maior e outras causas. Espécies de contratos administrativos. Convênios administrativos. Utilização dos bens . Controle interno e externo da administração pública. Sistemas de controle jurisdicional da administração pública: contencioso administrativo e sistema da jurisdição una. Controle jurisdicional da administração pública no direito brasileiro. Responsabilidade patrimonial do Estado por atos da administração pública. Responsabilidade patrimonial do Estado por atos da administração pública no direito brasileiro. Agentes públicos: servidor público e funcionário público; natureza jurídica da relação de emprego público; preceitos constitucionais. Servidores públicos. Direitos, deveres e responsabilidades dos servidores públicos civis. Improbidade administrativa. Formas de provimento e vacância dos cargos públicos. Procedimento administrativo. Instância administrativa. Representação e reclamação administrativas. Pedido de reconsideração e recurso hierárquico próprio e impróprio. Prescrição administrativa. Informativos STJ e STF. Lei nº 8.666, de 21 de junho de 1993. Lei nº 10.520, de 17 de julho de 2002. Decreto estadual nº 31.864, de 16 de setembro de 2002. Decreto estadual nº 31.863, de 16 de setembro de 2002. Decreto Estadual nº 41.533, de 04 de novembro de 2008. Regulamento do Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Poder Executivo do Estado do Rio de Janeiro (Decreto nº 2479/79). Lei estadual nº 5.427 de 01 de abril de 2009, que estabelece normas sobre atos e processos administrativos no âmbito do Estado do Rio de Janeiro. DIREITO CIVIL: Fontes do Direito. Analogia, costumes, eqüidade e princípios gerais do Direito. Da norma jurídica. Elementos e classificação. Vigência e aplicação da lei. Conflitos da lei no tempo e no espaço (Lei de Introdução ao Código Civil Brasileiro). Direito Subjetivo: Classificações. Dos fatos, atos e negócios jurídicos. Elementos e classificações. Modalidades. Da forma e prova dos atos e negócios jurídicos. Da prescrição e decadência. Negócio jurídico. Validade. Eficácia. Defeito dos negócios jurídicos. Nulidade absoluta. Nulidade relativa. Anulabilidade. Inexistência. Das pessoas naturais e jurídicas. Capacidade civil. Sociedades, associações, fundações. Das obrigações. Conceito e modalidades quanto ao objeto, aos sujeitos e a outros elementos. Juros. Correção monetária. Obrigações pecuniárias e dívidas de valor. Obrigações de pagamento em moeda estrangeira. Das fontes e efeitos das obrigações em geral. Pagamento. Mora. Extinção e inexecução das obrigações. Caso fortuito e força maior. Perdas e danos. Cláusula penal. Transmissão das obrigações. Cessão de crédito e assunção de dívida. Cessão da posição contratual. Obrigações por declaração unilateral de vontade. Responsabilidade civil. Acidentes do trabalho. Ato ilícito. Abuso de direito. Enriquecimento sem causa. Teoria da aparência e desconsideração da pessoa jurídica. Dano material, físico e moral. Contratos. Conceito. Formação e conclusão. Responsabilidade pré-contratual. Código de Defesa do Consumidor. Cláusulas abusivas. Contrato preliminar. Promessa de contratar. Promessa de compra e venda. Promessa de cessão. Contratos imobiliários. Classificação e princípios. Interpretação. Modalidades de extinção. Contratos mistos e união de contratos. Estipulação em favor de terceiros. Pactos e cláusulas de preferência. Contratos consensuais. Contratos de compra e venda. Contratos de patrocínio. Contratos gratuitos. Doação. Fiança. Qualidades contratuais. Vícios e defeitos dos produtos e dos serviços. Resolução por onerosidade excessiva. Teoria da imprevisão. Lesão nos contratos. Contratos em espécie. Compra e venda; locação; empreitada; empréstimo; depósito; fiança; seguro. Seguro de responsabilidade civil. Leasing. Mandato. Prestação de serviços; Sociedade; Franchising; know how; engineering. Posse e propriedade. Direitos reais de gozo ou fruição sobre coisas alheias. Direitos reais e garantias sobre coisas alheias. Direitos Reais de Garantia: penhor, hipoteca, anticrese e alienação fiduciária. Propriedade intelectual, direito autoral, marcas e patentes, registros. Conceito. Registros. Limitações ao direito do autor. Sanções à violação dos direitos autorais e conexos. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Código de Processo Civil Brasileiro(texto atualizado na íntegra).Da jurisdição: conceito, modalidades, poderes, princípios, órgãos, formas e limites da jurisdição civil. Da ação: conceito, natureza jurídica, condições, classificação. Competência: conceito; competência funcional e territorial; competência internacional. Modificações da competência e conflito; conexão e continência. Processo e procedimento: natureza e princípios, formação, suspensão e extinção. Pressupostos processuais; tipos de procedimentos. Prazos: conceito, classificação, princípios, contagem; preclusão; prescrição. Da ação: conceito; ação e pretensão; natureza jurídica, condições, classificação. Do processo e procedimento: natureza e princípios. Formação, suspensão e extinção do processo; pressupostos processuais; tipos de procedimentos. Prazos: conceito, classificação, princípios, contagem; preclusão. O juiz: poderes, deveres e responsabilidades. Do Ministério Público e dos auxiliares da justiça. Sujeitos do processo: das partes e dos procuradores. O litisconsórcio; capacidade de ser parte e estar em juízo. Legitimação ordinária e extraordinária. A substituição processual. Intervenção de terceiros; oposição; nomeação à autoria; denunciação da lide; chamamento ao processo; da assistência. Dos atos processuais. Petição inicial: conceito, requisitos. Pedidos: espécies, modificação, cumulação. Causa de pedir. Despacho liminar: objeto, natureza, de conteúdo positivo, de conteúdo negativo. Da citação. Da resposta do réu: contestação, exceções, reconvenção. Revelia. Direitos indisponíveis. Providências preliminares e julgamento conforme o estado do processo. Antecipação de tutela. Tutela de específica. Prova: conceito, modalidades, princípios gerais, objeto, ônus, procedimentos. Da audiência. Da sentença: requisitos; publicação. Da coisa julgada: conceito; limites objetivos e subjetivos; coisa julgada formal e coisa julgada material. Recursos: conceito, fundamentos, princípios, classificação, pressupostos intrínsecos e extrínsecos de admissibilidade, efeitos, juízo de mérito. Apelação. Agravo. Embargos infringentes, de divergência e de declaração. Recurso especial. Recurso extraordinário. Ação rescisória. Nulidades. Processo de execução: pressupostos e princípios informativos. Espécies de execução. Embargos do devedor: natureza jurídica, cabimento e procedimento. Embargos de terceiro: natureza jurídica, legitimidade e procedimento. Da execução contra a fazenda pública. Processo e ação cautelares. Procedimento cautelar comum e procedimentos específicos. Ação civil pública, ação popular e ação de improbidade administrativa. Mandado de segurança individual e coletivo. Reclamação Constitucional. Suspensão de Segurança, de liminar e de antecipação de tutela. Lei dos Juizados Especiais (Estadual e Federal). DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituição Federal de 1988 atualizada(artigos na íntegra).Normas constitucionais: classificação. Preâmbulo, normas constitucionais programáticas e princípios constitucionais. Controle de constitucionalidade: normas constitucionais inconstitucionais. Ação direta de inconstitucionalidade. Ação declaratória de constitucionalidade. Arguição de descumprimento de preceito fundamental. Direitos e garantias individuais e coletivos. Princípio da legalidade e da reserva legal. Princípio da isonomia. Princípio do devido processo legal, do contraditório e da ampla defesa. Estado federal: conceito e sistemas de repartição de competência, direito comparado, discriminação de competência na Constituição de 1988. Organização dos Poderes: mecanismos de freios e contrapesos. União: competência. Estado membro; competência autonomia e limitações. Município: competência e autonomia e limitações Administração pública: princípios constitucionais. Servidores públicos: princípios constitucionais. Poder Legislativo: organização; atribuições; processo legislativo. Poder Executivo; ministro de Estado. Presidente da República: poder regulamentar; medidas provisórias. Crimes de responsabilidade do presidente da República e dos ministros de Estado. Poder Legislativo: prerrogativas e vedações. Comissão Parlamentar de Inquérito. Processo Legislativo. Poder Judiciário: organização; estatuto constitucional da magistratura. Supremo Tribunal Federal: organização e competência. Súmula Vinculante. Conselho Nacional de Justiça e do Ministério Público. Superior Tribunal de Justiça: organização e competência. Justiça federal: organização e competência. Justiça do trabalho: organização e competência. Justiça Estadual Organização Judicial Estadual Ministério Público: princípios constitucionais. Advocacia Pública: representação judicial e extrajudicial das pessoas jurídicas de direito público; consultoria e assessoramento jurídico do Poder Executivo; organização e funcionamento. Emendas Constitucionais até o fechamento das inscrições. DIREITO FINANCEIRO: Finanças públicas na Constituição de 1988. Orçamento. Conceito e espécies. Natureza jurídica. Princípios orçamentários. Normas gerais de direito financeiro (Lei n.º 4.320, de 17/3/1964). Fiscalização e controle interno e externo dos orçamentos. Despesa pública. Conceito e classificação. Disciplina constitucional dos precatórios. Receita pública. Conceito. Ingressos e receitas. Classificação: receitas originárias e receitas derivadas. LRF - Lei de Responsabilidade Fiscal - Lei Complementar 101/2000. Lei Estadual nº 287 de 04/12/1979. Decreto estadual nº 3.149, de 28 de abril de 1980, e respectivas alterações. Direito Tributário. O Estado e o Poder de Tributar. Fontes do Direito Tributário. Sistema Tributário Nacional. Distribuição da competência legislativa tributária. Repartição das receitas tributárias. Princípios constitucionais e gerais do Direito Tributário. Processo Legislativo Tributário. Controle da constitucionalidade da lei tributária. Normas gerais, vigência, aplicação, interpretação e integração da lei tributária. Obrigação e crédito tributários. Fiscalização Tributária e dívida ativa. Impostos, taxas, contribuição de melhoria e outras espécies de tributos. Infrações e sanções em matéria tributária. Ilícitos tributários. Código Tributário Nacional. Súmulas e jurisprudência do STF e do STJ em matéria tributária. DIREITO DO TRABALHO E PROCESSUAL DO TRABALHO: Contrato individual de trabalho. Duração do trabalho. Férias anuais. Prescrição. Proteção ao trabalho da mulher e à maternidade. Salário e remuneração. Adicionais compulsórios. Terceirização de mão‐de‐obra. Representação sindical. Acordo e convenção coletivos. Princípios e singularidades do Direito Processual do Trabalho. Procedimento nos dissídios individuais. Recursos no processo do trabalho. Processo de execução trabalhista.

SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS: DIREITO ADMINISTRATIVO: CRETELLA JUNIOR, José. Curso de Direito Administrativo.Forense; MOREIRA NETO, Diogo de Figueiredo. Curso de direito administrativo: parte introdutória, parte geral, parte especial. Forense; DI PIETRO, Maria Sylvia. Direito Administrativo Atlas; GASPARINI, Diogenes. Direito Administrativo. Saraiva; MELLO, Celso Antonio Bandeira de. Curso de Direito Administrativo Malheiros; BASTOS, Celso Ribeiro. Curso de Direito Administrativo Malheiros; MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo Brasileiro. Atualização Eurico de Andrade Azevedo, Delcio Balestero Aleixo, Jose Emmanuel Burle Filho; CARVALHO FILHO, José dos Santos. Manual de Direito Administrativo Lumen Juris DIREITO CIVIL : RODRIGUES, Sílvio. Direito civil. Volumes 1, 2, 3 e 5. [s.l.]: Saraiva; ROSENVALD, Nelson. Direito civil: parte geral Lumen Juris; DIREITO CONSTITUCIONAL: SILVA, Jose Afonso da. Curso de Direito Constitucional Positivo. Edição revisada e atualizada. São Paulo: Malheiros; MORAES, Alexandre de. Direito constitucional Atual. São Paulo: Atlas; TEMER, Michel. Elementos de Direito Constitucional São Paulo: Malheiros DIREITO PROCESSUAL CIVIL: GRECO FILHO, Vicente. Direito Processual Civil Brasileiro São Paulo: Saraiva 3 volumes; CÂMARA, Alexandre Freitas. Lições de Direito Processual Civil Rio de Janeiro: Lumen Juris 3 volumes; DIDIER, Fredie. Curso de Direito Processual Civil. Vol. 1, 2 3 e 5, Editoria JusPodium DIREITO FINANCEIRO: Barros, Luiz C.Ciência das Finanças. editora Edipro; CAMPILONGO. Veloso F. ROCHA e Jean Paul, MATTOS.P. Concorrência e Regulação no Sistema Financeiro ed Max Limonad Textos: Constituição Federal, Códigos, Leis e normas citadas no programa. DIREITO TRIBUTÁRIO: CALMON, Sacha. Curso de Direito Tributário Br0asileiro, Ed. Forense, RJ; MACHADO, Hugo de Brito. Curso de Direito Tributário, Ed. Malheiros, SP; BALEEIRO, Aliomar. Direito Tributário Brasileiro, Ed.Forense, RJ. DIREITO DO TRABALHO E PROCESSUAL DO TRABALHO: DELGADO, Mauricio Godinho. Curso de Direito do Trabalho São Paulo. LTr; SARAIVA, Renato. Curso de Direito Processual do Trabalho São Paulo: Método.

ADMINISTRAÇÃO

1. Recursos Humanos: conceito de gestão de pessoas; a contribuição da psicologia social; história brasileira das práticas de Recursos Humanos; Modelos de Gestão de Pessoas; Recrutamento, seleção e testes psicológicos; Cargos, salários e benefícios; Aprendizagem, treinamento e desenvolvimento; Avaliação de Performance e Competências; Comunicação e Endomarketing; Qualidade de vida, saúde e ergonomia; Relações e Direito do Trabalho; Consultoria Interna e Externa; Carreira e perfil do gestor de pessoas.

2. Finanças Empresariais: Finanças de empresas, administrador financeiro, objetivos das sociedades por ações, Mercados Financeiros; Demonstrações Financeiras e Fluxo de Caixa; Princípios Fundamentais de Finanças; Valor Presente Líquido; Avaliação de obrigações e ações; Critérios Alternativos de Investimentos; Orçamento de Capital; Teoria do Mercado de Capitais; Retorno e Risco: Modelo CAPM; Teoria da Precificação por Arbitragem; Decisões de Financiamento e mercados eficientes; Financiamento a longo prazo; Estrutura de Capital; Política de Dividendos; Opções e Finanças de Empresas; Arrendamento; Derivativos e Cobertura de Riscos; Administração do Capital de Giro; Gestão de caixa; Gestão de Crédito; Fusões e Aquisições; Dificuldades Financeiras; Finanças Internacionais.

3. Marketing Estratégico: O escopo do Marketing; Orientações da Empresa para o Mercado; Conceitos, tendências e tarefas fundamentais do Marketing; Desenvolvimento de Estratégias e Planos de Marketing; Coleta de Informações e Análise do Ambiente de Marketing; Condução da Pesquisa de Marketing e Previsão de Demanda; Satisfação, valor e fidelidade ao cliente; Análise dos mercados consumidores; Análise dos mercados organizacionais; Identificação de segmentos de mercado e seleção de mercados-alvo; Criação de Brand Equity; O posicionamento de marca; Concorrência; Estratégia do Produto; Desenvolvimento e gerenciamento de serviços; Determinação de preço; Gerenciamento de varejo e atacado; Gerenciamento de comunicação de massa; Marketing Direto e vendas pessoais.

4. Planejamento Estratégico: Concepção estratégica; O processo estratégico; Intenção estratégica; Diagnóstico estratégico externo; Diagnóstico estratégico da organização; Construção de Cenários; Política de Negócios; Modelos dinâmicos de cooperação e concorrência; Definição de objetivos e formulação das estratégias; Desempenho organizacional; Governança Corporativa e liderança estratégica; Empreendedorismo; Auditoria de Resultados e Avaliação Estratégica.

5. Logística e Serviços: O comércio e a logística; A evolução da logística ao Supply Chain Management; Os desafios do comércio eletrônico; Canais de Distribuição; Previsão de demanda; Nível de serviço ao consumidor; A cadeia de valor e a logística; Distribuição física; Operadores Logísticos; Roteirização de veículos; O custeio ABC na logística; Produtividade, eficiência e benchmarking de serviços logísticos.

6. Produção e Materiais: Administração da Produção e Operações - fundamentos estratégicos; Produtos e processos em produção e operações; Instalações em produção e operações; Planejamento e controle de produção e operações; Confiabilidade e o futuro da gestão de produção e operações; Administração de materiais: planejamento de compras, sistema de suprimentos, otimização do desperdício.

7. Sistemas de Informações: O sistema empresa; Introdução aos sistemas de informação; Tecnologia da Informação; Informação empresarial; Sistemas de Informação convencional; Estratégia empresarial e sistemas de informação empresariais; Tecnologias aplicadas a sistemas de informação empresariais; Metodologias de desenvolvimento e de implantação de sistemas de informação; Integração, qualidade e divulgação da informação.

8. Gestão Pública: O crescimento das despesas públicas; Princípios do Orçamento Público; Classificações orçamentárias; Processo orçamentário no Brasil.

9. Teorias da Administração: Abordagem clássica da administração; Abordagem Humanística da administração; Abordagem Neoclássica da administração; Abordagem Estruturalista de administração; Abordagem Comportamental de administração; Abordagem Sistêmica de administração; Abordagem Contingencial de administração.

10. Administração Pública: Estrutura Administrativa: conceitos, elementos e Poderes do Estado; Organização do Estado e da Administração; Administração Direta e Indireta: diferenças; Atos administrativos; Poderes Administrativos; Licitações e Contratos Administrativos; Lei nº 8.666/93, de 21 de junho de 1993; Lei nº 10.520, de 17 de julho de 2002; Decreto Estadual nº 31.863, de 16 de setembro de 2002 e alterações; Lei de Responsabilidade Fiscal e suas alterações; Estatuto Nacional da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte: Do acesso aos mercados.

SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS: FRANÇA, Ana Cristina Limongi. Práticas de Recursos Humanos - PRH:conceitos, ferramentas e procedimentos. - São Paulo: Atlas. VERGARA, Sylvia Helena Constant. Gestão de Pessoas. - São Paulo: Atlas. CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas. - Editora: Campus. SLACK, NIGEL et al. Administração da Produção..São Paulo: Atlas. SIMCHI-LEVI, DAVID. Cadeia de Suprimentos. Porto Alegra: Bookman. ROSS, STEPHEN et alii. Administração Financeira - Corporate Finance. - São Paulo: Atlas. KOTLER, PHILIP. Administração de Marketing. - São Paulo: Pearson Prentice Hall. CHIAVENATO, IDALBERTO. Planejamento Estratégico. - Rio de Janeiro: Elsevier. NOVAES, ANTÔNIO GALVÃO. Logística e gerenciamento da cadeia de distribuição. - Rio de Janeiro: Elsevier. CORRÊA, HENRIQUE L. Administração da Produção e Operações - manufatura e serviços: uma abordagem estratégica. - São Paulo: Atlas. REZENDE, DENIS ALCIDES. Tecnologia de Informação aplicada a sistemas de informação empresariais. - São Paulo: Atlas.

GIACOMONI, JAMES. Orçamento Público. - São Paulo: Atlas. GITMAN, Laurence, J. Princípios da Administração Financeira. São Paulo: Ed. Pearson Education. CHIAVENATO IDALBERTO. Introdução à teoria geral da administração. - São Paulo: Makron Books. ROSS, WESTERFIELD. Administração Financeira, São Paulo, ATLAS. DI PIETRO, Maria Sylvia. Direito Administrativo. Atlas. MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo Brasileiro. Atualização Eurico de Andrade Azevedo, Delcio Balestero Aleixo, Jose Emmanuel Burle Filho. CARVALHO FILHO, José dos Santos. Manual de Direito Administrativo. 24.ª Lumen Juris.

ANÁLISE DE SISTEMAS

ORGANIZAÇÃO E ARQUITETURA DE COMPUTADORES - Componentes de um computador (hardware e software); Sistemas de entrada, saída e armazenamento; Características dos principais processadores do mercado; Sistemas operacionais; Características dos sistemas operacionais modernos; Sistemas operacionais de redes; Interoperação de sistemas operacionais; Processos concorrentes; Funções e tipos de sistemas operacionais; Sistemas distribuídos: clusters e redes; Sistemas multiprogramados; Escalonamento de processo.; Gerência de memória; DeadLock; Gerência de recursos; Sistema de arquivos; Interfaces gráficas (GUI); Sistemas da família Windows, sistemas da família UNIX; Hardware de rede; Arquitetura de computadores RISC e CISC; Estrutura e organização de hardware de teleprocessamento; Controladores de terminais. Estrutura e organização de hardware de redes de comunicação de dados; GESTÃO DE TI - Governança de TI: Visão Geral do modelo de Governança de TI, Ciclo da Governança, Objetivos da Governança de TI, Componentes da Governança Modelos de Melhores Práticas e o Modelo de Governança de TI. Cobit: aspectos gerais, estrutura, conceitos, objetivos, aplicabilidade, benefícios. Modelo de Maturidade CMMI: Conceitos, objetivos, estrutura, visão geral, abordagens, aplicabilidade do modelo e benefícios. ITIL: Conceitos, objetivos, estrutura, aplicabilidade e benefícios. Modelo PMI de Gestão: Objetivos, estrutura, aplicabilidade, benefícios. PMBOK: conceitos de gerenciamento de projetos nas nove áreas de conhecimento do PMBOK e nas cinco fases do ciclo de vida do projeto (iniciação, planejamento, execução, monitoramento e controle e finalização). DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS - Conceitos. lógica de programação; algoritmos: técnicas e desempenho; aplicação em linguagens de programação convencionais (ASP, C, C++, Java, Java script, C#, VB.NET, ASP.NET); ambientes com utilização de IDEs J2EE e .NET; HTML. Programação Orientada a Objetos: classes, objetos, métodos, sobrecarga, herança, visibilidade, encapsulamento, polimorfismo, interfaces. Linguagem Java PL/SQL: variáveis, operadores, expressões, controle de fluxo, tipos enumerados, classes, genéricos e reflexão. Arquitetura Java (J2EE, EJB - Enterprise Javabeans, JSF, Framework Struts, Hibernate e JPA). Padrões de projeto. Análise e projeto de sistemas: análise e projeto orientados a objetos, UML, modelos e diagramas, arquitetura em três camadas, arquitetura baseada em componentes e orientada a serviços, webservices, SOAP, WSDL, UDDI. Desenvolvimento de sítios para Internet: usabilidade e acessibilidade na internet, padrões W3C, e-Mag., DHTML, AJAX, PHP, XML (XSLT, XPATH, XPOINTER, DOM, SAX, XML SCHEMA). Arquitetura OLAP, ETL, Data Mining, Data Warehouse. Business Intelligence: Conceitos, Princípios e Processos. ENGENHARIA DE SOFTWARE - Princípios de Engenharia de Software: Conceitos, engenharia de requisitos de software, processos de desenvolvimento de software (processo cascata, processo iterativo), projeto de software orientado a objetos, testes e validação. Padrões de Projeto. Medição e estimativas de projetos de software: análise de pontos de função baseado no manual de métricas do CPM 4.2 - IFPUG, conceitos, processo de contagem de pontos de função, tipos de função (funções de dados e funções transacionais), fatores de ajuste. Processo de desenvolvimento de software. Processo Unificado: conceitos gerais do RUP, disciplinas, fases, papéis, atividades, artefatos. Requisitos de Software: casos de uso e diagramas de caso de uso. Análise e Projeto. Implementação, testes e distribuição. uso de ferramenta CASE BANCO DE DADOS - Estruturas de Dados: Conceitos, pilhas, filas, listas e árvores, ordenação de dados, pesquisa de dados, organização de arquivos. Conceitos básicos de Banco de Dados: esquema, tabelas, views, sequences, campos, registros, índices, relacionamentos, transação, triggers, stored procedures, tipos de bancos de dados, conceitos de modelagem conceitual, lógica e física, MER - Modelo Entidade x Relacionamento, abordagem relacional, transformação entre modelos, normalização de dados: conceitos e formas normais e engenharia reversa. DML: Linguagem de manipulação de Dados. DDL: Linguagem de Definição de Dados. Modelagem Conceitual, modelagem lógica e modelagem física. Tabelas. Seleção Elementar de Dados. Atualização de Dados. Constraints. Índices e visões. Controle de Acesso aos Dados. Subqueries, consultas hierárquicas e consultas analíticas. Operadores de Conjuntos. Conceitos de Banco de dados distribuídos e Cluster de Banco de Dados. Datawarehouse. Business Intelligence, Data Mining, OLAP e ETL. Administração de Banco de Dados Relacionais baseados na plataforma Oracle incluindo a versão 11g: Projeto e implantação e SGBDs relacionais. Administração de usuários e perfis de acesso. Controle de proteção, integridade, concorrência e bloqueio de transações. Backup e restauração de dados. Tolerância a falhas e continuidade de operação. Monitoração e otimização de desempenho. Linguagem SQL: conceitos. Aplicação de Oracle PL/SQL e SQL*Plus. ARQUITETURA DE SISTEMAS COMPUTACIONAIS - Organização e arquitetura de computadores: componentes básicos de hardware e software, sistemas de entrada e saída, sistemas de numeração e codificação, aritmética computacional, arquitetura de computadores RISC e CISC, características dos principais processadores do mercado Sistemas operacionais: arquiteturas, gerenciamento de sistemas de arquivos, características dos sistemas operacionais corporativos da família Windows. Linux: fundamentos, instalação, comandos básicos, administração. Software livre: conceitos, tipos de licença. Servidores: Serviços DHCP e WINS, Administração de Sistema Operacional Windows Server e Linux. Alta Disponibilidade: Soluções de Armazenamento RAID, SAN, NAS e DAS. Virtualização e Clusterização de servidores. Balanceamento de carga. Contingência e continuidade de operação. REDES DE COMPUTADORES E SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO - Comunicação de dados: tipos e meios de transmissão, técnicas básicas de comunicação, técnicas de comutação de circuitos, pacotes e células, topologias de redes de computadores, Internet, Intranet, modelo de referência OSI e arquitetura TCP/IP. Tecnologias e protocolos de redes locais: padrões Ethernet, endereçamento IP, máscara de rede, protocolos (IP, ARP, ICMP, UDP, TCP, FTP, SMTP e SSH), cabeamento estruturado EIA/TIA 568. Elementos de interconexão de redes de computadores (hubs, bridges, switches, roteadores, gateways). Configuração e gerenciamento de serviços de rede Windows e Linux: DNS, DHCP, FTP, servidores WEB, servidores de arquivos, serviço de diretório LDAP. Gerenciamento de redes de computadores: conceitos, protocolo SNMP, agentes e gerentes, MIBs, gerenciamento de dispositivos de rede, servidores e aplicações, Qualidade de Serviço (QoS) . Tecnologias de redes de longa distância: frame relay, ATM e MPLS. Voz sobre IP: conceitos, arquiteturas, protocolos (RTP, RTPC, SIP, H.323, MGCP). Redes sem fio (wireless): conceitos, protocolos (802.1x, EAP, WEP, WPA, WPA2). Gestão de segurança da informação: classificação e controle de ativos de informação, segurança de ambientes físicos e lógicos, controles de acesso, segurança de serviços terceirizados. Princípios da Segurança da Informação, Problemas de Segurança, Ameaças Externas, Política de segurança da informação: processos de definição, implantação e gestão de políticas de segurança e auditoria. Sistemas de Backup: tipos de backups, planos de contingência e meios de armazenamento para backups. Dispositivos de segurança de redes de computadores: firewalls, conceito de DMZ, detectores de intrusão (IDS e IPS), proxies, NAT, sniffers. Ataques a redes de computadores: prevenção e tratamento de incidentes, tipos de ataques (Força Bruta, spoofing, flood, DoS, DDoS, ping da morte, phishing, phishing scam e pharming). Ameaças Computacionais: Malware, vírus, trojans, worm, spyware, adware, rootkits, backdoors, keylogger, sniffer, exploits, engenharia social, honeypot, Robot, (BOT), captchas, flood. Técnicas para garantir Contingência: Backups e RAID. Segurança na Internet: virtual private networks, segurança em servidores WWW, SMTP, POP, FTP e DNS. Técnicas para garantir a Confidencialidade: Criptografia - princípios, aplicações, algoritmos simétricos e assimétricos, certificação e assinatura digital. ICP-Brasil, criptoanálise e esteganografia, função hash. Técnicas utilizadas para garantir a autenticidade. Política da Segurança da Informação. NBR ISO/IEC 17799:2005: estrutura, objetivos e conceitos gerais. Tipos de mensagem: Spam, Hoax e Flame.

SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS: ABREU, V.; FERNANDES, A. Implantando a Governança de TI, Rio de Janeiro: Brasport. ANÔNIMO. Segurança Máxima. Ed. Campus. CARMONA, T. Treinamento Profissional em Redes. São Paulo: Digerati Books (Universo dos Livros Ltda.). CARMONA, T. Guia Técnico de Redes de Computadores. São Paulo: Digerati Books. COSTA, R.; ÁQUILA, R. Informática Básica. Ed. Impetus. DATE, C. J. Introdução a Sistemas de Banco de Dados. Tradução da 7ª Edição Americana, 3ª Tiragem. Rio de Janeiro: Ed. Campus. DE FARIA, R. A. Treinamento Avançado em XML. Digerati Books. DEITEL, H. M.; DEITEL, P. J. Java: Como Programar. São Paulo: Ed. Pearson. FALBRIARD, C. Protocolos e Aplicações para Rede de Computadores. São Paulo: Ed. Érica. FERREIRA, R.. Linux Guia do Administrador do Sistema. São Paulo: Ed. Novatec. HAYAMA, M.. Montagem de Redes Locais. ed. Érica. HELDMAN, K. Gerência de Projetos. Editora Campus. HEUSER, C.A. Projeto de Banco de Dados. Porto Alegre: Editora Sagra Luzzatto. KRUCHTEN, P. Introdução ao RUP Rational Unified Process. Editora Ciência Moderna. LAUDON, K.; LAUDON, J.. Sistemas de Informação Gerenciais. São Paulo: Ed Prentice Hall. LOBO, E.J.R. Criação de Sites em PHP. Digerati Books. MAGRIN, M.H. Guia do Profissional Linux. Digerati Books. MATTOS, E.T. Programação de softwares em Java. Digerati Books. MATTOS, E.T. Programação Java para Wireless. Digerati Books. MONTEIRO, M. A. Introdução à Organização de Computadores. Ed. LTC. MORAZ, E. Curso Essencial de Hardware. Digerati Books. MORAZ, E. Treinamento Profissional Anti-hacker. Digerati Books. MORELLI, E. Oracle DBA Essencial. Ed. Brasport. MORONI, H. Criação de Sites em Ajax. Digerati Books. OLIVEIRA, R.; TAVEIRA, G.; BOTINI, J.. Estrutura de Dados. Rio de Janeiro: Editora SENAC. PMI, PROJECT MANAGEMENT INSTITUTE. Um conjunto de conhecimentos em Gerenciamento de Projetos (PMBOK). Newtown Square, PA: Project Management Institute. PRESSMAN, R. S. Engenharia de Software, Makron Books. RAMOS, R.A. Treinamento Prático em UML. Digerati Books. TANEMBAUM, Andrews S. Organização Estruturada de Computadores. Rio de Janeiro: Ed. Campus. TANENBAUM, A. S. Redes de Computadores. Rio de Janeiro: Ed. Campus. TANENBAUM, A. S. Sistemas Operacionais Modernos. Rio de Janeiro: Ed. Campus. SEBESTA, R. W. Conceitos de Linguagem de Programação. Ed. Bookman. SENAC. Guia Internet de Conectividade. editora SENAC. SHALLOWAY, A.; TROTT, J.. Explicando Padrões de Projeto. São Paulo: Ed. Bookman. SOARES, L. F. G.; LEMOS, G.; COLCHER, S. Redes de Computadores: Das LANS, MANS E WANS às Redes ATM. Ed. Campus. SOMMERVILLE, I. Engenharia de Software. editora Pearson Education do Brasil. TANENBAUM, A. S. Redes de Computadores. Ed. Campus. TURBAN, E.; Mc LEAN, E.; WETHERBE, J. Tecnologia da Informação para Gestão. São Paulo: Ed. Bookman. VELLOSO, F. C. Informática Conceitos Básicos. editora Campus.

CONTABILIDADE

Contabilidade gerencial, Relações custo versus volume versus lucro, Sistemas de custeamento, Orçamento, Centro de lucro e preços de transferências, Padrões de comportamento de custos e Contabilidade por responsabilidade.

Contabilidade Pública: Constituição Federal de 1988, Lei 8666/93, Administração Pública: Constituição da República - Títulos III, IV, VI e VII; princípios constitucionais relativos à administração pública; probidade administrativa; discricionariedade administrativa e atuações do Ministério Público e do Poder Judiciário; orçamento público; política fiscal; contratos e convênios; plano de contas. Contabilidade Pública: conceito, objetivo e regime; campo de aplicação; legislação básica (Lei nº 4.320, de 17 de março de 1964); receita e despesa pública; receitas e despesas orçamentárias e extraorçamentárias: interferências passivas e mutações ativas; balanços financeiros, patrimonial, orçamentário e demonstrativo das variações de acordo com a Lei nº 4.320,de 17 de março de 1964.. Lei de Responsabilidade Fiscal - Lei Complementar nº 101, de 04 de maio de 2000.

Contabilidade Geral: 1) O SISTEMA DE INFORMAÇÃO CONTÁBIL. Entendimento, problemas e alternativas. A estrutura das demonstrações contábeis. Estrutura conceitual básica da contabilidade. 2) PRINCÍPIOS E CONVENÇÕES CONTÁBEIS. Princípios Fundamentais. Princípios da Entidade; da Continuidade; do Custo como Base de Valor; da Competência de Exercícios; da Realização da Receita e do Denominador Comum Monetário; Convenções Contábeis; Objetividade; Conservadorismo; Materialidade; Consistência. 3) ANÁLISE DO CONTEÚDO E SIGNIFICADO DOS RELATÓRIOS CONTÁBEIS TÍPICOS DA CONTABILIDADE. Balanço Patrimonial. Demonstração do Resultado do Exercício. Demonstração de Lucros ou Prejuízos Acumulados, Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido. Demonstração dos Fluxos de Caixa. Demonstração do Valor Adicionado. Notas Explicativas às Demonstrações Contábeis. 4) CUSTOS. Classificação. Critérios de apropriação. Custo padrão. Custeio Direto. Custeio por absorção. 5) PRINCIPAIS REGISTROS DE TRANSAÇÕES PELO SISTEMA CONTÁBIL. 6) APLICAÇÕES FINANCEIRAS. Classificação. Critérios de avaliação. Registro contábil. 7) ESTOQUES. Conteúdo e classificação. Critérios de avaliação. Aspectos Especiais (Capacidade ociosa, obsolescência, mercadorias fungíveis). 8) IMOBILIZADO. Critérios de avaliação. Gastos de capital versus gastos do período. Imobilizações em andamento. Depreciação, amortização e exaustão. Juros durante a fase de construção. Arrendamento Operacional e Financeiro. Redução ao valor recuperável de ativos. 9) DIFERIDO. Definição. Gastos qualificáveis. Critérios de amortização. Distinção entre despesas antecipadas e ativos diferidos. Tratamento contábil de gastos com pesquisas e desenvolvimento. Aquisição de imobilizado a ser usado em pesquisa. Reorganização de empresas. Desenvolvimento de software. 10) INVESTIMENTOS. Método do Custo e Método da Equivalência Patrimonial. Empresas Controladas, Coligadas e Equiparadas a Coligadas. 11) INTANGÍVEL. Definição. Gastos qualificáveis. Critérios de avaliação. Amortização versus teste ao valor recuperável de ativos. 12) PATRIMÔNIO LÍQUIDO. Capital. Reservas de Lucros. Reservas de Capital. Ajustes de Avaliação Patrimonial. Ações em Tesouraria. 13) Erro e mudança de critério contábil. Ajuste prospectivo e retrospectivo; Eventos subseqüentes à data do balanço. 14) REAVALIAÇÃO DE ATIVOS. Procedimentos e efeitos no resultado. 15) EMPRESAS EM FASE PRÉ-OPERACIONAL OU EM EXPANSÃO. 16) CONCEITOS UTILIZADOS PARA AVALIAÇÃO DE ATIVOS. Alternativas de avaliação de ativos baseados em valores de entrada e saída - custo histórico, custo corrente, custo histórico corrigido, custo corrente corrigido, valores de liquidação, valor realizável líquido, fluxo de caixa descontado. 17) INFORMAÇÃO CONTÁBIL DE GRUPOS ECONÔMICOS. O método de equivalência patrimonial. O método de consolidação de balanços. 18) FLUXO DE CAIXA versus LUCRO CONTÁBIL. A informação econômico-financeira. 19) AVALIAÇÃO E DIVULGAÇÃO DE OPERAÇÕES COM INSTRUMENTOS FINANCEIROS. 20) CONSOLIDAÇÃO DE DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS. 21) TRANSAÇÕES COM PARTES RELACIONADAS. Divulgação. 22) ASPECTOS CONTÁBEIS RELACIONADOS À REORGANIZAÇÃO SOCIETÁRIA. Incorporação, cisão e fusão. 23) NORMAS CONTÁBEIS EMITIDAS PELA CVM. Instruções, Deliberações e Pareceres de Orientação. 26) Lei Nº 6.404/76 e demais alterações posteriores. PRONUNCIAMENTOS CONTÁBEIS. Leis 11.638/07 e 11.941/09. Noções de Convergência Contábil (IRFS).

SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS: ALOÉ, Armando. Contabilidade comercial. Atlas. FRANCO, Hilário. Contabilidade comercial. Atlas. GOUVEIA, Nelson. Contabilidade básica. Harbra. HENDRIKSEN, Eldon S. Teoria da contabilidade. Atlas. IUDÍCIBUS, Sérgio de. Análise de balanços. Atlas. IUDÍCIBUS, Sérgio de. Contabilidade introdutória. Atlas. IUDÍCIBUS, Sérgio de. Manual das sociedades por ações. Atlas. IUDÍCIBUS, Sérgio de. Teoria da contabilidade. Atlas. MATARAZZO, Dante C. Análise financeira de balanços. Atlas. MARTINS, Eliseu. Contabilidade de Custos. Atlas. ANGÉLICO, J. Contabilidade pública. Atlas. ANDRADE, Nilton de A. Contabilidade Pública na Gestão Municipal. Atlas. SILVA, Lino M. da. Contabilidade Governamental. Atlas. Lei no 6.404, de 15.12.1976, (Lei das Sociedades por Ações) Finanças Públicas, Fábio Giambiagi e Cláudia Álem, Ed. Campus. Finanças Públicas, Fernando Rezende, Ed. Atlas. Orçamento Público, Giacomoni, Ed. Atlas. Manual de Contabilidade Tributária, Pegas, Freitas Bastos editora. Direito Administrativo para concursos, Ed. Campus. MOTA, Francisco Glauber Lima. Contabilidade aplicada à administração pública. Brasília: VESTCON. Contabilidade Introdutória. Equipe de Professores da FEA/USP São Paulo: Atlas. Marion, José Carlos - Contabilidade Básica. São Paulo: Atlas. IUDICIBUS, Sérgio de, MARTINS, Eliseu, GELBCKE, Ernesto Rubens. Manual de Contabilidade das Sociedades Por Ações: Aplicável Também às Demais Sociedades. São Paulo. Atlas. KOHAMA, Heilio. Contabilidade pública: teoria e prática. São Paulo: Atlas. KOHAMA, Heilio. Balanços públicos: teoria e prática. São Paulo: Atlas. SLOMSKI, Valmor. Manual de contabilidade pública: um enfoque na contabilidade municipal. São Paulo: Atlas. ANGELICO, João. Contabilidade pública. São Paulo: Atlas. MARTINS. Eliseu. Contabilidade de Custos. Contém o ABC. São Paulo: Atlas. NAKAGAWA, Masayuki. ABC custeio baseado em atividades. São Paulo: Atlas. GRECO, Aluisio e AREND, Lauro. Contabilidade. Editora Sagra Luzzato. 584p. HORNGREN, Charles T. Contabilidade de Custos. Um enfoque administrativo. São Paulo: Atlas.

Legislação: CF 1988; Lei nº 6.404/76 (Lei das Sociedades Anônimas). Lei 10.303, Lei Complementar nº 123/2006; Lei 8666/93; Lei 4.320/64; LC 101/2000; Lei 11.638/07; Lei 11.941/09.

ECONOMIA

1) Análise macroeconômica: Contabilidade nacional, Renda nacional, Produto nacional, Consumo, Poupança, Investimento, Modelo Keynesiano, Política fiscal e monetária, Inflação, Moeda e crédito e Desenvolvimento econômico.

2) Análise microeconômica, Oferta e procura, Equilíbrio do consumidor, Equilíbrio da firma, Mecanismo de formação de preços, Regimes de concorrência e Teoria da produção.

3) Economia internacional, Balanço de pagamentos, Comércio internacional, Taxas de câmbio e Sistema financeiro internacional.

4) Economia brasileira, Finanças Públicas, Industrialização brasileira, Desenvolvimento econômico, Processo inflacionário brasileiro, Plano Real, Privatizações, Dívida Pública, Banco Central e Política Monetária, Política Fiscal e déficit público no Brasil, Orçamento da União.

5) Avaliação econômica de projetos, Taxa interna de retorno e valor presente líquido de um fluxo de caixa e Comparação de alternativas de investimento e financiamento. Noções de administração de risco de mercado (VaR) e de derivativos. Análise de projetos estruturados (Project Finance): análise de viabilidade do projeto, arranjos de garantia e plano de financiamento.

6) Administração financeira, Análise de fluxo de caixa, Análise de capital de giro, Princípios gerais de alavancagem e Análise do equilíbrio operacional.

7) Contabilidade Nacional.

8) Métodos Quantitativos: Conceitos básicos de probabilidade e estática. Variáveis aleatórias. Distribuição de probabilidade, distribuição de freqüência e distribuição acumulada. Estatística descritiva. Estimação pontual e por intervalos. Testes de hipótese. Princípios de álgebra matricial. Análise da Regressão. Conceitos básicos e aplicações de números índices, medidas de distribuição de renda e concentração industrial.

9) Gestão de Bancos: Spread bancário. Gestão de Risco de Crédito. Gestão de Risco de Mercado. Acordos da Basiléia. Ativos ponderados pelo risco e requisitos mínimos de capital. Liquidez e Solvência de bancos. Sistema de Pagamentos Brasileiros (SPB).

SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS: VICECONTI, Introdução à Economia, Frase Editora, MANKIW, N. G. Introdução à Economia: Princípios de Micro e Macroeconomia. Rio de Janeiro: Pioneira Thomson, BANCO CENTRAL DO BRASIL. Notas Metodológicas do Balanço de Pagamentos. Notas Técnicas do Banco Central do Brasil. Nº 1, junho, 2001, SAMUELSON, Paul A; NORDHAUS, W. D. Economia: McGraw-Hill - Interamericana do Brasil, PINHO, Diva B.; VASCONCELOS, M. A. S. (orgs.). Manual de economia. São Paulo: Saraiva. Economia Brasileira Contemporânea, Autor: Outros; Giambiagi, Fabio; Castro, Lavínia Barros de.Editora: Campus. ARAÚJO, C. História do Pensamento Econômico: Uma Abordagem Introdutória. São Paulo: Atlas. BARRE, Raymond. Economia Política. Vol.1 São Paulo: Difel. CARDOSO, Eliana A. Economia Brasileira ao Alcance de Todos. São Paulo: Brasiliense. GONÇALVEIS, Reinaldo et alii. A Nova Economia Internacional: uma perspectiva brasileira. Rio de Janeiro:Campus.; HUNT, e k; SHERMAN, H. História do Pensamento Econômico. Petrópolis: Vozes. ; LOPES, João do C; ROSSETI, José P. Economia Monetária. São Paulo: Atlas. MONTORO FILHO, André F. et alii. Manual de Introdução à Economia. São Paulo: Saraiva; MORCILLO, F. M; TROSTER, R. L. Introdução à Economia. São Paulo: Makron Books; NEOPOLENI, Cláudio. Curso de Economia Política. Rio de Janeiro: Graal; ROSSETTI, José P. Introdução a Economia. São Paulo: Atlas; SALVATORE, Dominick. Economia Internacional. São Paulo: McGraw-Hill. SOUZA, Nali de J. et alli. Introdução à Economia. São Paulo: Atlas; TODARO, M. Introdução à Economia: Uma Visão para o Terceiro Mundo. Rio de Janeiro: Campos; VASCONCELLOS, M. A; GARCIA, M. E. Fundamentos da Economia. São Paulo: Saraiva.

ENGENHARIA I

Introdução à economia. Economia brasileira. Engenharia de métodos. Sistemas de produção mecânicos e controle numérico. Economia da engenharia. Engenharia do trabalho. Manufatura integrada por computador. Contabilidade gerencial. Custos. Macroeconomia. Gerência de recursos humanos. Controle de Pessoal. Economia da empresa. Organização e avaliação do trabalho. Probabilidade e Estatística. Estatística Aplicada. Pesquisa Operacional. Otimização de Sistemas e Produção. Sistemas de informação. Custos industriais. Simulação. Conhecimento de sistemas de processamento de dados. Planejamento estratégico. Psicologia e sociologia industrial. Administração financeira. Noções de Marketing. Projeto do produto. Controle de qualidade. Análise de investimento. Gerência de qualidade. Gerência de manutenção. Gerência da inovação. Gerência de projeto e engenharia simultânea. Gerência da informação. Supervisão e Gerência de Produção. Planejamento e controle de produção. Projetos industriais. Planejamento de Pessoal. Planejamento das instalações. Análise sistêmica de empresas e produtividade. Logística. Tempos, Métodos e Processos. Planejamento de Materiais e Equipamentos. Arranjo físico: Estudos de viabilidade econômica. Engenharia da informação. Tópicos especiais em sistemas de informação. Criação de empresa de base tecnológicas. Sustentabilidade. Segurança e medicina do trabalho. Ética Profissional.

SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS: SOARES, L.F.G. Modelagem e simulação discreta de sistemas, Rio de Janeiro: Editora Campus. SLACK, N.; STUART, C.; CHRISTINE, H.; HARRISON, A.; JOHNSTON, R. Administração da produção. São Paulo, Atlas. RUSSOMANO, V. H., PCP: Planejamento e controle da produção. São Paulo, Pioneira. TUBINO, Dalvio Ferrari. Manual de planejamento e controle da produção. São Paulo: Atlas. BALLOU, Ronald H. Logística empresarial: transportes, administração de materiais e distribuição física. Tradução Hugo T. Y. Yoshizaki. São Paulo: Atlas. BOWERSOX, Donald J., CLOSS, David J. Logística Empresarial: o processo de integração da cadeia de suprimento. São Paulo: Atlas. MARTINS, Eliseu. Contabilidade de custos. São Paulo: Atlas. CORRÊA, H.L., CORRÊA, C.A. Administração de Produção e Operações: manufatura e serviços: uma abordagem estratégica. São Paulo: Atlas. JURAN, J.M.; GRYNA, F.M. (1991). Controle de qualidade handbook. São Paulo, McGraw-Hill. v.2. JURAN, J.M.; GRYNA, F.M. (1990). Planejando para a qualidade. São Paulo, Pioneira. KOTLER, Philip. Administração de Marketing: análise, planejamento, implemetação e controle. São Paulo. Editora Atlas. MOCHON, Francisco, TROSTER, Roberto Luiz. Introdução à Economia. São Paulo. Makron Books. PASSOS, Carlos R. Martins e NOGAMI, Otto. Princípios de Economia. São Paulo: Pioneira, Thomson Learning; DORNBUSCH, Rudiger & FISCHER, Stanley. São Paulo: Makron Macroeconomia Books. VARIAN, Hal. Microeconomia. Editora Campus. CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas. Rio de Janeiro, Campus. DESSLER, Gary. Administração de recursos humanos. São Paulo, Pearson Prentice Hall. CAMPOS, Carlos Vicente Falconi. Gerência de qualidade total. Belo Horizonte: Fundação Christiano Ottoni. GOLDRATT, Eliyahu M. A meta: um processo de aprimoramento contínuo. São Paulo: Educator. MCHUGH, Patrick. HANNON, Paul. Cadeias de produção: um imperativo. Rio de Janeiro: Campus. MOREIRA, Daniel A. Introdução à administração da produção e operações. São Paulo: Pioneira. WOMACK, James P. et al. A mentalidade enxuta nas empresas: elimine o desperdício e crie riqueza. Rio de Janeiro: Campus. Segurança e medicina do trabalho, Editora Atlas, 799p. Normas Regulamentadoras - NR's Regulamentadoras do MTE, principalmente, NR 1, NR 4, NR5, NR 6, NR 9, NR 13, NR 15, NR 16, NR 17, NR 18, NR 22, NR 23, NR31, NR32, NR33, PORTARIA N. 3214, de 08 de JUN de 1978, PORTARIA N. 3275, de 29 de JUN de 1989. Torloni, M. Programa de proteção respiratória, seleção e uso de respiradores, São Paulo, FUNDACENTRO, 130p. CPM - Programa de Certificação de Pessoal de Manutenção. Instrumentação, Procedimento de Segurança e Higiene do Trabalho. SENAI - ES/CST. 126p. Pontos de verificação ergonômica. Soluções práticas e de fácil aplicação para melhorar a segurança, a saúde e as condições de trabalho. FUNDACENTRO, 328p. Fundação Oswaldo Cruz. FIOCRUZ. Manual de Primeiros Socorros. Rio de Janeiro. Fundação Oswaldo Cruz. 170p.

ENGENHARIA II (AVALIAÇÃO DE BENS)

Estruturas: resolução de estruturas isostáticas e hiperestáticas (reações de apoio, esforços, linhas de estado e de influência); dimensionamento e verificação de estabilidade de peças de madeira, metálicas e de concreto armado e protendido; resistência dos materiais. Geologia aplicada à Engenharia Civil, Fundações e Obras de Terra: propriedades e classificação dos solos, movimentos de água no solo, distribuição de pressões no solo, empuxos de terra, exploração do subsolo, sondagem; barragens de terra; fundações superficiais e profundas (estudos de viabilidade e dimensionamento). Hidráulica, Hidrologia e Saneamento Básico: escoamento em condutos forçados e com superfície livre (canais), ciclo hidrológico, recursos hídricos superficiais e subterrâneos, hidrogramas, vazões de enchente, dimensionamento de obras de drenagem rodoviária, sistemas de drenagem pluvial. Materiais de Construção, Tecnologia das Construções e Planejamento e Controle de Obras. Segurança e Manutenção de Edificações. Engenharia Legal. Conservação de Energia. Noções de Segurança do Trabalho. Legislação Ambiental aplicada a Engenharia. Normas Técnicas, fases do projeto, escolha do traçado, projeto geométrico, topografia, desapropriação, terraplanagem, drenagem, obras complementares, sinalização e segurança viária. Pavimentação: Terminologia dos pavimentos: definições, conceitos, objetivos, classificação dos pavimentos, estrutura dos pavimentos rígidos e flexíveis; Dimensionamento de pavimento flexível: índice, suporte, número equivalente do eixo padrão (N), métodos utilizados; Drenagem dos revestimentos dos pavimentos; Análise de estruturas: Ensaios de estruturas ou elementos estruturais sob carregamentos estáticos e dinâmicos. Ensaios de vigas, pilares e placas de concreto armado, aço e madeira. Análise do comportamento de vigas à flexão e ao cisalhamento. Verificação de pilares à compressão concêntrica e excêntrica. Análise de placas à flexão. Experimental: Ensaios de modelos reduzidos de treliças planas e espaciais, vigas, pilares e placas de concreto armado, aço e madeira sob carregamentos estáticos e dinâmicos; Noções básicas de GIS; Vistoria e emissão de parecer; Política de Meio Ambiente do Estado do Rio de Janeiro: sistemas de meio ambiente e instrumentos de gestão ambiental; Espaços especialmente protegidos (Lei 9.985/2000 e Decreto regulamentador - grupos e categorias de Unidades de Conservação e CONAMAs 302, 303 e 369); Licenciamento Ambiental (Decreto Estadual 1.777-R/2007 e Resolução CONAMA 237); Fiscalização Ambiental (Lei Estadual 7.058/2002); Controle de Emissões Atmosféricas; Políticas Nacional e Estadual de Recursos Hídricos (Leis Federal n.º 9.433/97 e Estadual n.º 5.818/98). Normas Técnicas da ABNT: NBR 14653-1:2001, NBR 14653-2:2004, NBR 14653-3:2004, NBR 14653-4:2002, NBR 14653-5:2006.

SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS: ALFREDINI, Paolo. Obras e Gestão de Portos e Costas. São Paulo, Editora Edgard Blücher. ANA - Agência Nacional de Águas. Introdução ao Gerenciamento de Recursos Hídricos. Brasília. ANA. Plano Nacional de Recursos Hídricos. Volumes 1 a 4 / Ministério do Meio Ambiente, Secretaria de Recursos Hídricos. MMA. ANA - Agência Nacional de Águas. Conservação e Reuso da água em edificações. 152p. AÇOMINAS. Galpões em Estruturas Metálicas. SIDEBRAS. ALVES, José Dafico. Manual de Tecnologia do Concreto. Editora Nobel. AZEREDO, Hélio Alves. O Edifício até sua cobertura. Editora Edgard Blücher Ltda. AZEVEDO NETTO, J. M. e outros. Manual de Hidráulica. São Paulo, Editora Edgard Blücher. BRAILLE, P. Marcio e outros. Manual de Tratamento de Águas Residuais Industriais. São Paulo, CETESB. BRASIL, H. Vinagre. Máquinas de Levantamento. Rio de Janeiro, Editora Guanabara. BRUUN, Per. Port Engineering. Gulf Publishing Company, Huston, London, Paris e Tokio. CAPUTO, Homero Pinto. Mecânica dos solos e suas aplicações. Vols. I a IV. Livros Técnicos e Científicos Editora S/A. CAPUTO, H. Pinto. Mecânica dos Solos. V. 1 e V. 2. Rio de Janeiro, LTC. CARDÃO, Celso. Técnica da Construção. Editora Engenharia e Arquitetura. CARVALHO, Manoel Pacheco de. Curso de Estradas. Editora Científica S/A.. CHAVES, Rego. Terraplanagem Mecanizada. Rio de Janeiro, Editora LTC. CODESA (COMPANHIA DOCAS DO ESPÍRITO SANTO), NORMAS E REGULAMERNTOS EM: http://www.codesa.gov.br/. Desconto tarifário referente armazenagem de cargas; Norma provisória sobre berços 201 e 202; Norma de Atracação; Normas para segurança da navegação e das operações portuárias dos berços 902 e 906 do Porto de Vitória; Normas para inscrição ou renovação de registro cadastral na CODESA; Norma para Pré-qualificação de Operador Portuário; Regulamento de exploração do Porto Organizado de Vitória, Praia Mole e Barra do Riacho. CONAMA. Conselho Nacional do Meio Ambiente. Legislação Básica do CONAMA. Brasília, SEMA, 1988b. CREDER, Hélio. Instalações Elétricas. Livros Técnicos e Científicos Editora S/A.. CREDER, Hélio. Instalações Hidráulicas e Sanitárias. Livros Técnicos e Científicos Editora S/A.. CREDER,Hélio. Instalações Hidráulicas. 10 ed. Rio de Janeiro, Editora LTC. DNER. Manual de Hidrologia Básica para Estruturas de Drenagem do D.N.E.R. Governo Federal, Brasília. DNER. Instruções para a Fiscalização de Transporte Rodoviário de Produtos Perigosos no Âmbito Nacional. Ministério dos Transportes, Instituto de Pesquisas Rodoviárias, 2000. Outras Normas de Transporte Rodoviário do DNER. FONSECA, Maurílio M. A Arte Naval. Volumes I e II. Serviço de Documentação Geral da Marinha. FOX & MCDONALD, Robert W. & ALAN, T. Introdução à Mecânica dos Fluidos. Rio de Janeiro, LTC Editora. GORDINHO, M. Cintra. Transportes no Brasil. Editora Marca D'Água. GOULARTI FILHO, Alcides. Melhoramentos, reaparelhamentos e modernização dos portos brasileiros: a longa e constante espera. Economia e Sociedade, Campinas, v. 16, n. 3 (31), p. 455-489. DISPONÍVEL EM: http://www.scielo.br/pdf/ecos/v16n3/07.pdf. GUEDES, Milber Fernandes. Caderno de Encargos Editora PINI, São Paulo. IBAM - Instituto Brasileiro de Administração Municipal - Aterros Sanitários. Rio de Janeiro. IPT - Instituto de Pesquisas Tecnológicas. Lixo municipal: Manual de gerenciamento integrado. São Paulo, CEMPRE/IPT. LACERDA, Sander Magalhães. Navegação e Portos no Transporte de Contêineres Navegação e Portos no Transporte de Contêineres. REVISTA DO BNDES, RIO DE JANEIRO, V. 11, N. 22, P. 215-243, DEZ. 2004. DISPONÍVEL EM : http://www.bndes.gov.br/conhecimento/revista/rev2209.pdf. LINSLEY, Ray K. & FRANZINI, Josepf B. Engenharia de Recursos Hídricos. EUSP/Editora McGraw-Hill do Brasil. IBAM. Manual de Limpeza Pública. Rio de Janeiro. MACINTYRE, A. J. Instalações Hidráulicas. Editora Guanabara. MACINTYRE, A. Joseph. Bombas e Estações de Bombeamento. Rio de Janeiro, Editora Guanabara Dois. MACINTYRE, A. Joseph. Máquinas Motrizes Hidráulicas. Rio de Janeiro, Editora Guanabara Dois. MACINTYRE, A. Joseph. Instalações Hidráulicas Prediais e Industriais. Rio de Janeiro, Editora LTC. MASON, Jayme. Obras Portuárias. Editora Campus - PORTOBRÁS. MELLO, José Carlos. Planejamento dos Transportes. Editora McGraw-Hill do Brasil. MICHELIN, Renato G. Drenagem superficial e subterrânea de estradas, Porto Alegre, Editora Multibri. MOTA, S. Introdução à Engenharia Ambiental. Rio de Janeiro, ABEA. NBR 5410 (Instalações elétricas), NBR 8160 (Instalações Sanitárias), NBR 10844 (Águas Pluviais), NBR 5626 (Água Fria), NBR 7198 (Água Quente), NBR 13714 (Combate a Incêndio), NBR 10844/89 (Águas Pluviais - edificações e pequenos pátios) , NBR12.214 - (Projeto de Sistema de Bombeamento de Água para Abastecimento Público) etc. NORMAS TÉCNICAS DA ABNT. PESSOA, C. Arruda, e outros. Gribbin, John E. Introdução à Hidráulica e Gestão de Águas Pluviais. Cengage Learning. 2009.494 p. Spiro, Thomas G.; Stigliani, William M. Química Ambiental - Person Prentice Hall. 2009. 334 p. Ervim Lenzi; Luzia Otilia Bortotti Favero. Introdução à Química da Atmosfera - Ciência, Vida e Sobrevivência. LTC. 465 p. Tratamento de Esgotos Domésticos. Rio de janeiro, ABES, v 1. PETRUCCI, Eládio G. Concreto de Cimento Portland. Editora Globo. PETRUCCI, Eládio G. Materiais de Construção. Editora Globo. PFEIL, Walter. Concreto Protendido. Livros Técnicos e Científicos Editora S/A. PFEIL, Walter. Estruturas de Madeira. Livros Técnicos e Científicos Editora S/A. PFEIL, Walter. Estruturas de Aço. Livros Técnicos e Científicos Editora S/A. PFEIL, Walter. Pontes em Concreto Armado. Livros Técnicos e Científicos Editora S/A. ROCHA, Anderson Moreira da Concreto Armado. Vols. I a IV. Editora Nobel. SOUZA PINTO, N. Luiz e Outros. Vazão de Dimensionamento de Bueiros. Instituto de Pesquisas Rodoviárias. SUSSEKIND, José Carlos. Curso de Concreto.Vols. I e II. Editora Globo. SUSSEKIND, José Carlos. Curso de Análise Estrutural. Vols. I a III. Editora Globo. TIMOSHENKO. Resistência dos Materiais. Vols. I e II. Livros Técnicos e Científicos Editora S/A. CHING, Francis D. K. Dicionário Visual de Arquitetura. Editora Martins Fontes, São Paulo. REIS, L. Santos; DE BOSCOLI, Galba. A Engenharia Portuária no Brasil. Concic Engenharia S.A., Salvador. RIPPER, Ernesto. Manual Prático de Materiais de Construção. Editora PINI, São Paulo. Pinto, Luiz Edmundo Kruschemsky. Curso de topografia. Salvador, BA. Centro Editorial e Didático da UFBA. 339 p. SETTI, Arnaldo Augusto; LIMA, Jorge Enoch Furquim Werneck; CHAVES, Adriana Goreti de Miranda; PEREIRA, Isabel de Castro. Introdução ao gerenciamento de recursos hídricos. Brasília: ANEEL, ANA. 327p. SOUZA, Roberto de e MECKBEKIAN, Geraldo. Qualidade na Aquisição de Materiais e Execução de Obras. Editora PINI/CTE - Centro de Tecnologia das Edificações, São Paulo. THOMAZ, Ercio. Tecnologia, Gerenciamento e Qualidade na Construção. Editora PINI, São Paulo. TIMOSHENKO, S. P. Resistência dos Materiais. Livros Técnicos e Científicos. TISAKA, Maçahico. ORÇAMENTO NA CONSTRUÇÃO CIVIL - Consultoria, Projeto e Execução. Editora PINI, São Paulo. TUCCI, C. E. M. Hidrologia: Ciência e aplicação. Porto Alegre: Editora da Universidade, ABRH. VILLELA, Swami Marcondes; MATTOS, Arthur. Hidrologia Aplicada. McGraw-Hill. Leis, Portarias Resoluções etc.: RESOLUÇÃO CONAMA Nº 20, de 18 de junho de 1986 (Publicado no D.O.U. de 30/07/86); LEI Nº 9.433, de 08 de janeiro de 1997, etc. NRs do Ministério do Trabalho - Algumas: NR 5 - Obras Construção Civil; NR6 - Equipamentos de Proteção Individual; NR 11 - Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais; NR 18 - Condições e Meio Ambiente do Trabalho na Industria de Construção; Condições e Meio Ambiente do Trabalho na Industria de Construção; NR 15 - Atividades e Operações Insalubres.

TÉCNICO EM SECRETARIADO

ADMINISTRAÇÃO: Conceitos e fundamentos da Administração. Funções organizacionais. Funções da Administração. Níveis da organização. Habilidades e papéis gerenciais. Estrutura organizacional. Tomada de decisão nas organizações. Comunicação organizacional. Mudança organizacional. Motivação nas organizações. Liderança. HISTÓRICO DA PROFISSÃO DE SECRETARIADO: Legislação pertinente. Código de Ética do Profissional de Secretariado. Qualidades pessoais: equilíbrio emocional, integração, auto-estima, respeito. AMBIENTE DO TRABALHO: relacionamento interpessoal: clientes internos e externos. Discrição, sigilo profissional: filtrando as informações diversas. Follow-up. Trabalho em equipe. Organização e controle de agendas de compromissos. COMUNICAÇÃO: Atendimento pessoal e telefônico. Redação Oficial: definição, formalidade, padronização, linguagem dos atos e comunicações oficiais. Redação de correspondência interna e externa. Documentação e arquivo. ORGANIZAÇÃO DE EVENTOS: recepção e credenciamento, composição de mesa, check-list. ORGANIZAÇÃO GERAL DE REUNIÕES: convocações, pauta e ata. NOÇÕES DE ARQUIVAMENTO: Classificação, organização, arquivos correntes e protocolo.

SUGESTÕES BIBLIOGRÁFICAS: AZEVEDO, Ivanize. COSTA, Sylvia Ignacio da. Secretária: Um Guia Prático. São Paulo: Editora SENAC, São Paulo. BATEMAN, Thomas S.; SNELL, Scott A. Administração: construindo vantagem competitiva. São Paulo: Atlas. BATEMAN, Thomas S.; SNELL, Scott A. Administração: liderança e colaboração do mundo competitivo. São Paulo: McGraw-Hill. DAFT, Richard L. Administração. São Paulo: Thomson Learning. D'ELIA, Maria Elizabete. Profissionalismo: não dá para não ter. São Paulo: Editora Gente. GARCIA, Edméia. D'ELIA, Maria E. S. Secretária executiva. São Paulo: IOB - Thomson. GRION, Laurinda. A Nova Secretária: metacompetente, proativa, dinâmica. São Paulo: Madras. GUIMARÃES, Márcio Eustáquio. O Livro Azul da Secretária. São Paulo: Érica. MAXIMIANO, Antonio César Amaru. Introdução à Administração. São Paulo: Atlas. MEDEIROS, João Bosco, HERNANDES, Sonia. Manual da secretária: técnicas de trabalho São Paulo: Atlas. NATALENSE, Liana. A secretária do futuro. Rio de Janeiro: Quality Mark. ROBBINS, Stephen P. Administração: mudanças e perspectivas. São Paulo: Saraiva. SABINO, Rosimeri Ferraz, ROCHA, Fábio Gomes. Secretariado: do escriba ao webwriter. Rio de Janeiro: Brasport. SILVA, Reinaldo O. da. Teorias da Administração. São Paulo: Pioneira Thomson Learning. STONER, J. A. F. Administração. Rio de Janeiro: LTC. TOMASI, Carolina. MEDEIROS, João Bosco. Comunicação empresarial. São Paulo: Atlas. VAZ, Gil Nuno. Marketing institucional: o mercado de idéias e imagens. São Paulo: Pioneira.

Anexo IV - Cronograma Previsto

Evento	Data Prevista
Publicação do Edital	12 de maio
Inscrições	12 de maio a 10 de junho
Pedido de solicitação da isenção do pagamento da taxa de inscrição	12 a 16 de maio
Divulgação do resultado dos pedidos de isenção do pagamento da taxa de inscrição	20 de maio
Divulgação da homologação das inscrições	15 de junho
Prazo para envio do e-mail para comprovação do pagamento da taxa de inscrição, nos casos de indeferimento da inscrição	15 a 17 de junho
Consulta/Impressão do Cartão de Confirmação de Inscrição	22 a 25 de junho
Aplicação da prova	03 de julho
Divulgação dos gabaritos das provas objetivas	04 de julho
Interposição de recursos contra os gabaritos	04 e 05 de julho
Divulgação do resultado do julgamento dos recursos contra os gabaritos e dos gabaritos definitivos	08 de julho
Divulgação do resultado das provas objetivas	11 de julho
Interposição de recursos contra o resultado	11 e 12 de julho
Divulgação do resultado do julgamento dos recursos contra o resultado, do resultado final das provas objetivas e da relação dos candidatos que terão as provas discursivas corrigidas	14 de julho
Divulgação do resultado das provas discursivas	25 de julho
Interposição de recursos contra o resultado	25 e 26 de julho
Divulgação do resultado do julgamento dos recursos contra o resultado das provas discursivas, do resultado final das provas discursivas e do resultado final do concurso	3 de agosto
Publicação do resultado final do concurso no Diário Oficial	8 de agosto