IFRS - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia - RS
Notícia: IFRS prorroga inscrição do concurso 09/2014 com 149 vagas técnico-administrativas
IFRS - INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA
ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL
CONCURSO PÚBLICO PARA O PROVIMENTO DE CARGOS DA CARREIRA DE TÉCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAÇÃO DO QUADRO DE PESSOAL DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO SUL.
A REITORA DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO SUL - IFRS, tendo em vista a autorização concedida pela Portaria Interministerial n.º 56 de 20 de abril de 2011, publicada no DOU de 25 de abril de 2011, seção 1, página 100, bem como o disposto no Decreto n.º 6.944 de 21 de agosto de 2009, publicado no Diário Oficial da União de 24 de agosto de 2009, e suas alterações, e considerando ainda o teor do Decreto n.º 7.311 de 22 de setembro de 2010, publicado no DOU de 23 de setembro de 2010, Seção 1, e pela Portaria n.º 1.134, de 2 de dezembro de 2009, publicada no DOU de 3 de dezembro de 2009, torna pública a abertura das inscrições para o Concurso Público destinado ao provimento de 149 (cento e quarenta e nove) vagas de cargos da Carreira de Técnico-Administrativo em Educação, Níveis de Classificação E, D e C, do quadro de Pessoal Permanente do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul, sob o Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis da União, de acordo com a Lei n.º 8.112, de 11 de dezembro de 1990, publicada no Diário Oficial da União de 12 de dezembro de 1990, e suas respectivas alterações, para lotação e/ou exercício nas unidades discriminadas conforme o Anexo II - Quadro de Vagas e Pré-requisitos.
1. DA REALIZAÇÃO DO CONCURSO
1.1. O Concurso será executado pelo IFRS - Instituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul.
1.2. O presente certame destina-se a selecionar candidatos para provimento de cargos da carreira de Técnico-Administrativo em Educação, regidos pela Lei n.º 11.091 de 12 de janeiro de 2005, publicada no Diário Oficial da União de 13 de janeiro de 2005 e Lei n.º 8.112/90.
2. DA DIVULGAÇÃO
2.1. A divulgação oficial de todas as informações referentes a este Concurso dar-se-á por Avisos, Editais ou Listas de Resultados, por meio do site do concurso no endereço eletrônico www.ifrs.edu.br/concursos.
2.2. É de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento das divulgações e publicações dos procedimentos e dos atos do presente Concurso, por meio do endereço eletrônico especificado no item 2.1.
2.3. Não serão encaminhados avisos/convocações diretamente aos candidatos.
3. DAS INSCRIÇÕES
3.1. As inscrições serão efetuadas exclusivamente pela Internet, no endereço eletrônico especificado no item 2.1 deste edital, no período estabelecido no Anexo I - Cronograma;
Aos candidatos que não dispõem de acesso à Internet, serão disponibilizados computadores para inscrição no Concurso, nos dias úteis, das 9h às 17h, nos locais relacionados no Anexo III.
3.2. Procedimentos para a Realização de Inscrição
3.2.1. O candidato deverá acessar o endereço eletrônico: especificado no item 2.1 deste edital e preencher o Requerimento de Inscrição Eletrônico, indicando o número de seu documento de identidade, que deve conter fotografia atualizada, de acordo com o disposto no subitem 3.2.2 deste Edital.
3.2.2. O documento, cujo número constar no Requerimento de Inscrição Eletrônico, deverá ser, preferencialmente, o mesmo a ser apresentado no momento da realização da Prova. Os documentos, com fotografia atualizada, válidos para inscrição e identificação do candidato no dia de realização da Prova são:
a) carteiras expedidas pelas Secretarias de Segurança Pública - Instituto de Identificação; pela Polícia Federal; pelos Comandos Militares; pela Polícia Militar e pelos órgãos ou conselhos fiscalizadores de exercício profissional;
b) Certificado de Reservista;
c) carteiras funcionais com foto, expedidas por órgão público;
d) Carteira de Trabalho com foto;
e) Passaporte;
f) Carteira Nacional de Habilitação (somente modelo expedido na forma da Lei n.º 9.503/97). O documento deverá estar em perfeitas condições (sem avarias e inviolado), de forma a permitir, inequivocamente, a identificação do candidato. Não será aceita cópia de documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo de solicitação de documento.
3.2.3. Após o preenchimento do Requerimento de Inscrição Eletrônico, o candidato deverá imprimir seu registro de inscrição e documento bancário para pagamento da Taxa de Inscrição, que deverá ser efetuado em qualquer agência bancária ou terminal de autoatendimento de banco do qual seja correntista, impreterivelmente, até o primeiro dia útil após o encerramento das inscrições, conforme previsto no Anexo I deste Edital. O IFRS, em nenhuma hipótese, processará qualquer registro de pagamento com data posterior à prevista no Anexo I deste Edital.
3.2.4. Os valores da Taxa de Inscrição são os seguintes:
Cargos de Nível de Classificação C: R$ 45,00 (quarenta e cinco reais);
Cargos de Nível de Classificação D: R$ 60,00 (sessenta reais);
Cargos de Nível de Classificação E: R$ 90,00 (noventa reais).
3.2.5. O candidato terá sua inscrição provisória aceita somente quando o IFRS receber da instituição bancária responsável a confirmação do pagamento de sua Taxa de Inscrição. O IFRS não se responsabiliza por inscrições não recebidas por motivos de ordem técnica de computadores, falhas de comunicação, congestionamento de linhas de comunicação, bem como por outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados. O descumprimento das instruções acima implicará a não efetivação da inscrição.
3.2.6. Tendo em vista que todo o procedimento é realizado por meio eletrônico, o candidato não deve remeter ao IFRS qualquer documentação, à exceção do disposto no subitens 4.5 e 4.7.1 deste Edital.
3.3. Regulamento das Inscrições:
3.3.1. O ato de inscrição produzirá eficácia somente com sua homologação.
3.3.2. Não serão aceitas inscrições em caráter condicional.
3.3.3. O candidato deverá guardar seu comprovante de inscrição e de pagamento, uma vez que é a garantia de sua inscrição no Concurso.
3.3.4. As inscrições pagas com cheques sem a devida provisão de fundos ou através de agendamentos bancários que não sejam finalizados e confirmados serão automaticamente canceladas. Os cheques sem provisão de fundos não serão reapresentados.
3.3.5. Cada candidato poderá concorrer apenas a uma vaga, em um único local, no Concurso que trata o presente Edital, conforme as exigências apresentadas. O candidato, portanto, só poderá inscrever-se para um dos Locais de Lotação constantes no Anexo II deste Edital. Caso o candidato efetue a inscrição para mais de uma vaga, será considerada somente a ultima inscrição efetuada e paga.
3.3.6. O candidato é responsável pelas informações prestadas no Requerimento de Inscrição Eletrônico, arcando com as consequências de eventuais erros e/ou de não preenchimento de qualquer campo desse documento.
3.3.7. Não haverá devolução de taxa paga, mesmo que o candidato, por qualquer motivo, não tenha a sua inscrição homologada.
3.3.8. O candidato declarará, no Requerimento de Inscrição Eletrônico, que conhece e aceita as exigências e condições previstas neste Edital e seus Anexos.
3.3.9. O candidato portador de necessidades especiais e/ou restrições físicas temporárias, que necessitar de condições especiais para a realização das provas, deverá solicitá-la formalmente, no ato da inscrição, indicando claramente quais os recursos especiais básicos necessários;
3.3.10. As solicitações de atendimento e/ou condição especial para a realização da Prova serão avaliadas e autorizadas pelo IFRS, levando em consideração as possibilidades, a razoabilidade do pedido e as disposições deste Edital.
3.3.11. A lactante que necessitar amamentar durante a realização das provas deverá levar acompanhante, que ficará em sala reservada para essa finalidade e será responsável pela guarda da criança. Não haverá compensação do tempo de amamentação em favor da candidata. Nos horários previstos para amamentação, a lactante poderá ausentar-se temporariamente da sala de prova, acompanhada de uma fiscal. Na sala reservada para amamentação ficarão somente a lactante, a criança e uma fiscal, sendo vedada a permanência de babás ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata.
3.3.12. A homologação do pedido de inscrição será publicada no endereço eletrônico especificado no item 2.1 deste Edital. Da não homologação cabe recurso, que deverá ser formulado conforme o previsto no item 8 deste Edital.
3.4. Isenção da Taxa de Inscrição
3.4.1. Faz jus à isenção da taxa de inscrição, nos termos do Decreto nº. 6.593, de 02 de outubro de 2008, o candidato que estiver inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal - CadÚnico, de que trata o Decreto nº. 6.135 de 26 de junho de 2007, e for membro de família de baixa renda, nos termos do referido decreto.
3.4.2. A isenção deverá ser solicitada no ato da inscrição, no período estabelecido no Anexo I, quando o candidato deverá, obrigatoriamente, ao fazer a opção, indicar o seu Número de Identificação Social - NIS, atribuído pelo CadÚnico.
3.4.3. O IFRS consultará o órgão gestor do CadÚnico, a fim de verificar a veracidade das informações prestadas pelo candidato, pois o simples preenchimento dos dados necessários para a solicitação de isenção, não garante, ao interessado, a isenção da taxa de inscrição, que estará sujeita a análise e deferimento.
3.4.4. A declaração falsa sujeitará o candidato às sanções previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no Parágrafo Único do Artigo 10 do Decreto nº. 83.936, de 06 de setembro de 1979.
3.4.5. O não cumprimento de uma das etapas fixadas, inconsistência de alguma informação ou a solicitação apresentada fora do período fixado, implicará a eliminação automática do processo de isenção.
3.4.6. A homologação do resultado da solicitação de isenção da taxa de inscrição será divulgada no endereço eletrônico especificado no item 2.1 deste edital, a partir da data estabelecida no Anexo I.
3.4.7. Para participar do certame, o candidato cuja solicitação de isenção for indeferida deverá gerar o boleto e efetuar o seu respectivo pagamento até a data estabelecida no Anexo I.
3.5. Homologação das Inscrições
3.5.1. Para fins de homologação de inscrições, serão verificados o preenchimento do Requerimento de Inscrição Eletrônico e o pagamento da Taxa de Inscrição.
3.5.2. A relação das inscrições homologadas será divulgada no endereço eletrônico especificado no item 2.1 deste edital na data estabelecida no Anexo I.
4. DAS VAGAS DESTINADAS A CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS - PNE
4.1. Às pessoas portadoras de necessidades especiais é assegurado o direito de inscrição no Concurso Público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras, de acordo com o inciso VIII do Art. 37 da Constituição Federal e do § 2º do Art. 5º da Lei nº 8.112/90.
4.2. Consideram-se portadoras de necessidades especiais as pessoas que se enquadrarem nas categorias discriminadas no Art. 4º do Decreto nº 3.298/99, publicado no DOU de 21 de dezembro de 1999.
4.3. O candidato portador de necessidades especiais, em razão da necessária equiparação de oportunidade, concorrerá às vagas destinadas a cada cargo/área, sendo reservado o percentual de 10% (dez) por cento, conforme previsão da Lei 8.112/90, art.5º, §2º c/c Decreto 3.298/99, em face da classificação obtida e das vagas disponíveis por cargo/área e para as que vierem a ser criadas dentro do prazo de validade do concurso.
4.3.1. Somente haverá reserva imediata de vagas para os candidatos portadores de necessidades especiais nos cargos/áreas com número de vagas igual ou superior a 10 (dez).
4.3.2. Dentro do prazo de validade do concurso, quando a quantidade de vagas para cada cargo/área alcançar 10, caso a aplicação do percentual de que trata o item 4.3 resulte em número fracionado, este deverá ser elevado até o primeiro número inteiro subsequente, desde que não ultrapasse 20% (vinte) por cento das vagas oferecidas, nos termos do §2º do art. 5º da Lei 8.112/90.
4.4. As pessoas portadoras de necessidades especiais participarão da seleção em igualdade de condições com os demais candidatos no que se refere a conteúdo de provas, avaliação, critérios de aprovação e local de aplicação de provas e pontuação mínima exigida, conforme Art. 41 do Decreto nº 3.298/99.
4.5. O candidato portador de necessidades especiais que desejar concorrer à reserva especial de vagas deverá enviar ao IFRS atestado médico original emitido há no máximo 180 (cento e oitenta) dias, pelo correio com aviso de recebimento (AR), devidamente identificado, até 2 (dois) dias úteis após o término das inscrições, para o endereço: Rua General Osório, 348 - Sala 503, Bairro Centro, CEP 95700-000, Bento Gonçalves/RS aos cuidados da Comissão Organizadora do Concurso. O atestado deverá conter a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID, bem como a provável causa da deficiência, conforme Art. 39, inciso IV do Decreto nº 3.298/99.
4.6. O candidato portador de necessidades especiais que necessitar de algum atendimento especial para a realização de Prova deverá também, no ato da inscrição, fazer a solicitação conforme itens 3.3.9 e 3.3.10 deste edital.
4.7. Nos termos do Decreto nº 3298/99, fica assegurado o direito de tempo adicional para realização das provas aos candidatos que se declararem deficientes. Neste caso, o candidato deverá solicitar ao especialista da área de sua deficiência que expresse detalhadamente no laudo médico a justificativa para concessão dessa condição especial.
4.7.1. O candidato que necessitar de tempo adicional para realização da prova deverá, no ato da inscrição, fazer esta opção e enviar ao IFRS, pelo correio com aviso de recebimento (AR), Laudo Médico (original) que expresse detalhadamente a justificativa para esta condição, para o endereço: Rua General Osório, 348 - Sala 503, Bairro Centro, CEP 95700-000, Bento Gonçalves/RS aos cuidados da Comissão Organizadora do Concurso, até dois (2) dias úteis após o término das inscrições.
4.7.2. O não cumprimento ao disposto no subitem anterior desobriga o IFRS a disponibilizar o tempo adicional de que trata o item 4.7.
4.8. O candidato que se declarar portador de necessidades especiais, se aprovado no Concurso, figurará em lista específica e também na lista geral de aprovados.
4.8.1. Só haverá publicação de lista específica se houver portador de necessidades especiais aprovado.
4.8.2. Não havendo aprovação de candidatos portadores de necessidades especiais para o preenchimento de vaga(s) para o cargo previsto em reserva especial, essas serão preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem geral de classificação.
4.9. Por ocasião da nomeação, o candidato portador de necessidades especiais será submetido à avaliação a ser realizada pela Junta Médica Oficial, a fim de serem apurados a categoria e o grau de sua deficiência e a compatibilidade do exercício das atribuições do cargo com a deficiência de que é portador.
4.10. O candidato que se declarar portador de necessidades especiais e for convocado para comparecer à Junta Médica Oficial, se não o fizer, perderá o direito às vagas reservadas a candidatos em tais condições.
4.11. O candidato aprovado, cuja deficiência não for comprovada ou as atribuições do cargo sejam consideradas incompatíveis com a deficiência pela Junta Médica Oficial, perderá o direito, na condição de portador de necessidades especiais, a ocupar a vaga para a qual foi classificado.
4.12. Após a investidura do candidato, a deficiência não poderá ser arguida para justificar a concessão de aposentadoria ou remoção por motivo de saúde, salvo as hipóteses excepcionais de agravamento da deficiência que impossibilitem a permanência do servidor em atividade.
5. DO REGIME JURÍDICO, DAS ATRIBUIÇÕES, DA JORNADA DE TRABALHO E DA REMUNERAÇÃO DOS CARGOS
5.1. O Regime Jurídico a que se submeterão os servidores será o fixado pela Lei n.º 8.112/90 (RJU), e suas alterações.
5.2. As atribuições relativas aos cargos especificados no quadro de vagas encontram-se na íntegra no Anexo V do presente edital.
5.3. A jornada de trabalho será de 40 (quarenta) horas semanais, ressalvados os casos em que a legislação defina explicitamente carga horária específica, distribuída em dois períodos, durante o turno diurno e/ou noturno, de acordo com as necessidades da Instituição.
5.4. A remuneração inicial é a equivalente ao vencimento básico dos respectivos cargos conforme classificação abaixo:
Nível Superior: Nível de Classificação E, Nível de Capacitação I, Padrão de Vencimento 1 = R$ 3.392,42 (Três mil, trezentos e noventa e dois reais e quarenta e dois centavos);
Nível Intermediário: Nível de Classificação D, Nível de Capacitação I, Padrão de Vencimento 1 = R$ 2.039,89 (Dois mil e trinta e nove reais e oitenta e nove centavos);
Nível Intermediário: Nível de Classificação C, Nível de Capacitação I, Padrão de Vencimento 1 = R$ 1.640,34 (Hum mil, seiscentos e quarenta reais e trinta e quatro centavos).
5.4.1. A remuneração para o cargo de Médico, com jornada de trabalho de 20 (vinte) horas, será de R$ 3.392,42 (Três mil, trezentos e noventa e dois reais e quarenta e dois centavos).
5.4.2. A remuneração para o cargo de Jornalista, com jornada de trabalho de 25 (vinte e cinco) horas, será de R$ 3.392,42 (Três mil, trezentos e noventa e dois reais e quarenta e dois centavos).
5.5. Além da remuneração constante no subitem 5.3, o servidor poderá auferir os seguintes benefícios: Auxílio Alimentação, Auxílio Transporte, Auxílio Pré-Escolar, Saúde Suplementar, Incentivo à Qualificação e outros, de acordo com a legislação em vigor.
5.6. Durante o estágio probatório, não poderá haver redução de carga horária, remoção ou redistribuição, exceto por interesse da Instituição ou nos casos previstos em lei e/ou regulamentação interna.
6. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO
6.1. A investidura no cargo do candidato aprovado no Concurso de que trata este Edital está condicionada ao atendimento dos seguintes requisitos:
6.1.1. ter sido aprovado e classificado no Concurso, na forma estabelecida neste Edital;
6.1.2. ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, neste último caso, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, nos termos do §1.º do Art. 12 da Constituição Federal;
6.1.3. ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse;
6.1.4. ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo, comprovada através de laudo expedido pela perícia médica oficial;
6.1.5. não acumular cargos, empregos e funções públicas, exceto aqueles permitidos pela Constituição Federal, assegurada a hipótese de opção dentro do prazo para posse, previsto no §1.º do Art.13 da Lei n.º 8.112/90;
6.1.6. estar em dia com as obrigações eleitorais;
6.1.7. estar quite com as obrigações militares, para os candidatos do sexo masculino;
6.1.8. estar em gozo dos direitos políticos;
6.1.9. possuir a escolaridade/habilitação profissional exigida para o cargo ao qual está concorrendo, de acordo com as exigências deste Edital. A comprovação da escolaridade se dará através da apresentação do diploma/título, devidamente registrado, acompanhado do histórico escolar fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.
6.1.9.1. Para o cargo de TÉCNICO EM AUDIOVISUAL, caso o candidato não possua ensino médio profissionalizante na área, será exigida experiência de, no mínimo 12 (doze) meses, conforme consta no Anexo II da Lei n.º 11.091/05, cuja comprovação dar-se-á exclusivamente por meio de:
a) carteira de trabalho;
b) contrato de trabalho com o setor público;
c) certidão de exercício de atividade pública ou
d) contrato de estágio não curricular.
6.1.10. não ter sofrido, no exercício de função pública, penalidade incompatível com a investidura em Cargo Público Federal, prevista no Art. 137 da Lei n.º 8.112/90;
6.1.11. não receber proventos de aposentadoria que caracterizem acumulação ilícita de cargos, na forma do Art. 37, Inciso XVI, da Constituição Federal;
6.1.12. apresentar outros documentos que se fizerem necessários no momento da posse.
7. DA PROVA
7.1. O concurso compreenderá uma única etapa de avaliação, eliminatória e classificatória, com a aplicação de Prova Escrita Objetiva, constituída de 30 (trinta) questões, conforme Conteúdo Programático descrito no Anexo IV, com duração de 3 horas.
7.2. A Prova será realizada, para todos os cargos constantes deste Edital, no dia estabelecido no Anexo I, com início às 15h.
7.3. Os endereços para realização da prova serão divulgados conforme Anexo I, sendo que:
7.3.1. Os candidatos inscritos para as vagas dos Câmpus de Bento Gonçalves, Caxias do Sul, Farroupilha, Feliz, Vacaria e Reitoria realizarão sua prova em uma destas cinco cidades.
7.3.2. Os candidatos inscritos para as vagas dos Câmpus Erechim, Ibirubá e Sertão realizarão suas provas em uma destas três cidades.
7.3.3. Os candidatos inscritos para as vagas dos Câmpus Canoas, Porto Alegre, Osório e Restinga, Alvorada, Viamão e Rolante realizarão sua prova em uma destas seis cidades.
7.3.4. Os candidatos inscritos para as vagas do Câmpus Rio Grande realizarão sua prova na cidade de Rio Grande.
7.4. Desde já, fica o candidato convocado a comparecer ao local de Prova 30 (trinta) minutos antes de seu início, munido preferencialmente do mesmo documento válido para identificação que originou sua inscrição, com fotografia atualizada, conforme estabelecido no item 3.2.2:
7.5. Caso o candidato não esteja na lista de candidatos homologados divulgada e não apresente o documento de inscrição com a comprovação de pagamento da mesma, não será permitido seu ingresso na sala para realizar a Prova Escrita.
7.6. O ingresso na sala de Prova só será permitido ao candidato que apresentar documento válido de identificação, conforme subitem 3.2.2 deste Edital, ou, se for o caso, documento de órgão policial que ateste o registro de ocorrência de perda, furto ou roubo de seu documento de identificação, emitido com antecedência máxima de 30 (trinta) dias da data de aplicação de Prova. O candidato deverá levar cópia desse registro policial no dia de aplicação da Prova e, após a sua realização, deverá entregar, pessoalmente, no IFRS, documento válido de identificação pessoal, até 48 (quarenta e oito) horas após a aplicação da Prova. O candidato que se enquadrar nesta situação só poderá fazer a Prova mediante preenchimento de Termo de Realização de Prova em Caráter Condicional com identificação digital.
7.7. A lista de candidatos inscritos, com a designação dos respectivos Locais e endereços da Prova, será publicada no endereço eletrônico especificado no item 2.1 conforme Anexo I. Não serão encaminhados informativos sobre local, data e horário de Prova, por e-mail ou por via postal, para endereço de domicílio de candidatos.
7.8. O candidato deverá responder à Prova, utilizando caneta esferográfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente. Não será permitido o uso de lápis, lapiseira/grafite e/ou borracha e de caneta que não seja de material transparente durante a realização da Prova.
7.9. É de inteira responsabilidade do candidato o comparecimento ao Local de Prova munido de caneta esferográfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente, para a adequada realização de sua Prova. O IFRS não fornecerá canetas aos candidatos.
7.10. Não será permitida a entrada, na sala de aplicação de Prova, de candidato que se apresentar após o sinal indicativo de início.
7.11. Não será permitido o ingresso, na sala de Prova, de candidato que se apresentar fora do local que lhe foi designado para realização da prova.
7.12. Em nenhuma hipótese haverá segunda chamada, independentemente do motivo alegado. Também não será aplicada Prova fora dos locais e horários designados por Edital.
7.13. A candidata que tiver de amamentar durante a realização da Prova deverá fazer sua solicitação seguindo o disposto no subitem 3.3.11 deste Edital.
7.14. Se, a qualquer tempo, for constatado, por meios eletrônico, estatístico, visual, grafológico ou através de investigação policial, a utilização, por parte do candidato, de processo ilícito, sua Prova será anulada, e o mesmo será automaticamente excluído do Concurso.
7.15. Os candidatos que comparecerem para realizar a Prova não deverão portar armas, malas, livros, máquinas calculadoras, relógios de qualquer espécie, fones de ouvido, gravadores, pagers, notebooks, tablets, telefones celulares, pen-drives ou quaisquer aparelhos eletrônicos similares, nem utilizar véus, bonés, chapéus, gorros, lenços, aparelhos auriculares, óculos escuros, ou qualquer outro adereço que lhes cubra a cabeça, os olhos e os ouvidos.
7.16. Para realizar a Prova, o candidato receberá um Caderno de Questões e uma Folha de Respostas. A capa do Caderno de Questões deverá ser identificada com seu nome e número de inscrição. A Folha de Respostas estará pré-identificada, cabendo ao candidato a rigorosa conferência dos dados e a aposição de sua assinatura no local designado.
7.17. Não serão computadas questões que não forem assinaladas na Folha de Respostas de modo pertinente, bem como questões que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legíveis.
7.18. Durante a Prova poderá ser realizada a revista com aparelhos detectores de metais.
7.19. O candidato somente poderá se retirar da sala de Prova uma (1) hora após o seu início. Se quiser levar o Caderno de Questões da Prova Escrita Objetiva, o candidato somente poderá se retirar da sala de Prova duas (2) horas após o início. O candidato não poderá anotar/copiar o gabarito de suas respostas de Prova.
7.20. O candidato não poderá se ausentar da sala de Prova, a não ser momentaneamente, em casos especiais e na companhia de um fiscal.
7.21. O candidato, ao término da Prova, entregará ao fiscal da sala a Folha de Respostas.
7.22. O candidato que se retirar da sala de Prova, ao concluí-la, não poderá utilizar os sanitários nas dependências do local de Prova.
7.23. Não será permitida a permanência de acompanhante de candidato ou de pessoas estranhas ao Concurso nas dependências do local onde for realizada a Prova, exceto acompanhante de lactante, desde que o atendimento seja feito conforme o disposto no subitem 3.3.11.
7.24. Os Conteúdos Programáticos para a Prova serão publicados no site do concurso, no endereço eletrônico especificado no item 2.1 deste Edital na data estabelecida no Anexo I.
7.25. Será excluído do Concurso, mediante lavratura de Termo de Exclusão, sem prejuízo de eventuais e cabíveis sanções penais, o candidato que, durante a realização da Prova:
7.25.1. não apresentar, dentro do prazo estipulado no Termo de Realização de Prova em Caráter Condicional, quaisquer documentos faltantes, conforme os especificados no subitens 7.6;
7.25.2. não se apresentar para realizar a Prova com algum dos documentos válidos para identificação constantes no subitem 7.4 ou não se enquadrar nas situações expressas nos subitens 7.5 e 7.6 deste Edital;
7.25.3. for surpreendido em comunicação com outro candidato ou com terceiros, ou utilizando livros, notas, impressos ou equipamentos não permitidos;
7.25.4. for flagrado, portando ou utilizando objetos e/ou adereços especificados no subitem 7.15 deste Edital, na sala de realização de Prova e/ou nas dependências do Local de Prova;
7.25.5. ausentar-se da sala sem acompanhamento de fiscal, antes de ter concluído a Prova e sem ter entregue a Folha de Respostas, conforme especificado nos subitens 7.20 e 7.21;
7.25.6. utilizar-se de quaisquer recursos ilícitos ou fraudulentos em qualquer etapa da realização do Concurso.
7.25.7. desacatar qualquer dos examinadores, coordenadores, fiscais ou autoridades presentes;
7.25.8. for surpreendido utilizando caneta que não seja de material transparente;
7.25.9. infringir ou se recusar a obedecer a qualquer outra disposição deste Edital.
8. DA INTERPOSIÇÃO DE RECURSOS
8.1. O candidato poderá interpor recurso nos prazos estabelecidos no Anexo I, mediante exposição fundamentada e documentada, referente:
8.1.1. à inscrição não homologada;
8.1.2. ao gabarito preliminar da prova;
8.1.3. à lista de classificados.
8.2. O recurso deverá ser apresentado por meio de formulário eletrônico, disponível no endereço especificado no item 2.1, no prazo estabelecido no Anexo I.
8.3. Os recursos referentes ao item 8.1.2, deverão ser fundamentados, relacionando, pelo menos, uma referência bibliográfica que embase os argumentos do recorrente. Não serão apreciados recursos interpostos em desacordo com o disposto neste item.
8.4. Não serão aceitos recursos interpostos fora de prazo, por e-mail, por via postal ou que tiverem sido interpostos de forma diversa do previsto nos subitens 8.2 e 8.3 deste Edital.
8.5. Serão de caráter irrecorrível, em esfera administrativa, os resultados do Concurso, após apreciação de recursos e publicação de decisões finais.
8.6. Se da análise de recursos resultar anulação de questões, estas serão consideradas como respondidas corretamente por todos os candidatos. Se resultar alteração de gabarito, as provas de todos os candidatos serão corrigidas conforme a alteração, e o resultado final será divulgado de acordo com esse novo gabarito.
9. DA APROVAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO
9.1. Serão considerados aprovados os candidatos que obtiverem aproveitamento igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) da prova, classificados no limite previsto no Anexo II do Decreto nº 6.944/2009.
9.2. Os candidatos não classificados no número máximo de aprovados de que trata o Anexo II do Decreto nº 6.944/2009, ainda que tenham atingido aproveitamento mínimo da prova, estarão automaticamente reprovados no concurso público.
9.2.1. Nenhum dos candidatos empatados na última classificação de aprovados serão considerados reprovados no certame.
10. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE
10.1. Caso os candidatos de um mesmo cargo/câmpus obtenham idêntica pontuação, serão utilizados os seguintes critérios de desempate para classificação:
10.1.1. preferência à idade mais elevada, considerando-se a data de nascimento informada no ato da inscrição.
10.1.1.1. É de responsabilidade exclusiva do candidato o preenchimento correto da data de
nascimento quando da inscrição, observado o disposto nos itens 15.8 e 3.3.6.
10.1.1.2. O horário do nascimento não será levado em consideração no critério de desempate.
10.1.2. Persistindo o empate, realizar-se-á sorteio público.
10.1.3. Em caso de realização de sorteio público como último critério de desempate, este será comunicado aos candidatos por meio do endereço eletrônico especificado no item 2.1, conforme Anexo I. O sorteio será efetuado na cidade de Bento Gonçalves, em endereço a ser definido e a participação dos candidatos é opcional.
11. DA HOMOLOGAÇÃO DOS RESULTADOS
11.1. Decorrido o último prazo para a interposição de recursos, o Resultado Final, com a classificação dos candidatos aprovados, será homologado pela Reitora do IFRS, por meio de Edital, e publicado no Diário Oficial da União.
11.2. De acordo com o Decreto n.º 6.944/ 2009, a homologação do Resultado Final contemplará unicamente os candidatos aprovados, conforme Anexo II do referido Decreto.
12. DA NOMEAÇÃO E LOTAÇÃO
12.1. A nomeação do candidato aprovado far-se-á com rigorosa observância à ordem classificatória publicada no Diário Oficial da União, de acordo com a conveniência e a necessidade do IFRS.
12.2. O candidato aprovado e classificado até o número de vagas estabelecido no Anexo II deste Edital será nomeado e lotado em um dos Câmpus do IFRS, conforme a opção realizada no ato de inscrição.
12.3. Surgindo vaga para o cargo que o candidato foi classificado, este poderá ser nomeado para outro Câmpus, dando preferência ao de maior proximidade. Neste caso, a não aceitação não implicará desclassificação, devendo o candidato formalizar desistência à vaga para a qual foi convidado para que seu nome permaneça na lista de classificados.
12.4. Após a nomeação, o candidato deverá realizar todos os exames médicos pré-admissionais, devendo apresentar os exames clínicos e laboratoriais solicitados, os quais correrão as suas expensas. Caso o candidato seja considerado inapto para as atividades relacionadas ao cargo, por ocasião dos exames médicos pré-admissionais, não poderá ser admitido e a sua nomeação será tornada sem efeito.
12.5. A nomeação será tornada sem efeito se o candidato tiver sofrido, no exercício da função pública, penalidade incompatível com cargo público federal, prevista no Art. 137 da Lei n.º 8.112/90.
13. DA POSSE
13.1. O candidato habilitado em todas as fases do Concurso Público somente poderá tomar posse após a realização de perícia médica admissional determinada pelo IFRS, no qual for julgado apto física e mentalmente, bem como mediante a apresentação de toda a documentação comprobatória do cumprimento dos requisitos previstos nesse Edital.
13.2. O candidato deverá apresentar-se para tomar posse no prazo máximo de 30 (trinta) dias, contados da data da publicação do ato de nomeação no Diário Oficial da União.
13.3. Será tornado sem efeito o ato de nomeação se a posse não ocorrer no prazo estabelecido no subitem 13.2, bem como se o candidato não atender aos requisitos deste Edital.
13.4. O servidor será exonerado do cargo se não entrar em exercício no prazo de 15 (dias) após a data da posse, conforme a previsão do Art. 15 da Lei n.º 8.112/90.
13.5. Os documentos comprobatórios de atendimento aos requisitos constantes neste edital deverão ser entregues pelo candidato somente após a convocação, e até a data da posse, em cópias reprográficas acompanhadas dos originais ou em cópias autenticadas em cartório, as quais poderão ser encaminhadas via sedex, diretamente à Coordenadoria de Ingresso do IFRS, localizada no prédio da Reitoria, na Rua General Osório, 348, térreo, Centro, CEP 95700-000, Bento Gonçalves, RS.
13.6. O candidato habilitado somente poderá tomar posse se declarar o não recebimento de proventos de aposentadoria ou remuneração de cargo que se enquadre nas hipóteses de acumulação ilícita de cargos públicos, na forma do Art. 37, inciso XVI, da Constituição Federal.
13.7. No ato da posse, o candidato assumirá o compromisso de exercer fielmente as atribuições do cargo para o qual prestou o Concurso.
13.8. O candidato que tomar posse no cargo deverá cumprir Estágio Probatório de 3 (três) anos, período no qual seu desempenho profissional será avaliado para fins de efetivação ou não no cargo.
13.9. Na data da posse, o candidato deverá possuir a escolaridade e requisitos exigidos para a respectiva vaga/câmpus para a qual foi classificado, sob pena de ser tornada sem efeito a nomeação.
13.10. Outras exigências estabelecidas em lei ou nas normas do IFRS poderão ser solicitadas para o desempenho das atribuições do cargo.
14. PRAZO DE VALIDADE
14.1. O presente Concurso Público será válido pelo prazo de 2 (dois) anos, conforme Art. 37, inciso III, da Constituição Federal, prorrogável por igual período, de acordo com a conveniência e a necessidade do IFRS, contados a partir da data de publicação da homologação do resultado final no Diário Oficial da União.
15. DISPOSIÇÕES FINAIS
15.1. A aprovação do candidato no Concurso constitui mera expectativa de direito à nomeação, ficando esse ato condicionado à rigorosa observância da ordem classificatória, do prazo de validade do Concurso, do interesse e conveniência do IFRS e demais disposições legais.
15.2. Quando solicitado, o IFRS poderá ceder a outras Instituições Federais candidatos aprovados neste Concurso Público, respeitada a ordem de classificação, mediante concordância do candidato e desde que o Concurso esteja dentro do prazo de validade, nos termos da legislação vigente.
15.3. A inscrição no Concurso implica, desde logo, o conhecimento e a tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor desse Edital, não podendo o candidato alegar o seu desconhecimento.
15.4. Todas as publicações relativas ao presente Edital serão feitas na Internet, no endereço eletrônico especificado no item 2.1.
15.5. Todos os horários estabelecidos, ou que a Comissão Organizadora do Concurso vier a estabelecer, terão como referência o horário de Brasília/DF.
15.6. É de responsabilidade exclusiva do candidato aprovado a atualização de seu endereço, devendo o mesmo informar qualquer alteração à Coordenadoria de Ingresso do IFRS, localizada no prédio da Reitoria, na Rua General Osório, 348, térreo, Centro, CEP 95700-000, Bento Gonçalves, RS.
15.7. O IFRS não efetuará qualquer ressarcimento aos candidatos a título de despesas decorrentes da participação em qualquer fase ou procedimentos deste Concurso Público.
15.8. A qualquer tempo poderão ser anuladas a inscrição, a Prova, a nomeação e a posse do candidato, desde que verificada falsidade em qualquer declaração ou qualquer irregularidade nas provas ou nos documentos apresentados.
15.9. Não será fornecido qualquer documento comprobatório de aprovação ou classificação do candidato, valendo, para esse fim, a publicação no Diário Oficial da União.
15.10. Os casos omissos, neste Edital, serão resolvidos pela Comissão Organizadora deste Concurso Público.
15.11. Todos os anexos mencionados no presente Edital estarão disponíveis na íntegra no endereço eletrônico especificados no item 2.1.
Bento Gonçalves, 31 de março de 2014.
Claudia Schiedeck Soares de Souza
REITORA DO IFRS
ANEXO I
CONCURSO PÚBLICO PARA O PROVIMENTO DE CARGOS DA CARREIRA DE TÉCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAÇÃO DO QUADRO DE PESSOAL DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO SUL.
CRONOGRAMA DE ATIVIDADES
ATIVIDADE | DATA |
Período de Inscrições (exclusivamente via internet) | Das 12h do dia 01/04/2014 até 17h de 16/04/2014 |
Período para solicitação de isenção de Taxa de Inscrição | 01/04/2014 a 04/04/2014 |
Divulgação de resultado de solicitação de isenção de Taxa de Inscrição | Até 10 de abril de 2014 |
Último dia para pagamento de Taxa de Inscrição | 17 de abril de 2014 |
Edital de Homologação Preliminar de Inscrições | 25 de abril de 2014 |
Prazo para recurso contra Homologação Preliminar de Inscrições | 28 a 29 de abril de 2014 |
Edital de Homologação Definitiva de Inscrições e de Divulgação de Local e Horário de Prova Escrita Objetiva | 7 de maio de 2014 |
Aplicação da Prova | 18 de maio de 2014 (domingo) |
Divulgação do Gabarito Preliminar da Prova | 19 de maio de 2014 |
Prazo para recurso contra Gabarito Preliminar da Prova | 19 a 21 de maio de 2014 |
Divulgação do resultado dos recursos Gabarito definitivo | * |
Prazo para recurso quanto ao Resultado Preliminar da Prova (pontuação) | * |
Divulgação do resultado dos recursos de pontuação | * |
Sorteio Público para desempate da classificação (se houver) | * |
Divulgação do Resultado Final | * |
(*) A definir
ANEXO II
QUADRO DE VAGAS
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
| Código da Vaga | Cargo | Número de Vagas | Regime de Trabalho | Pré-requisitos |
| Reitoria | ||||
| Cargos de Nível D | ||||
| 1 | Técnico em Segurança do Trabalho | 1 | 40h | Ensino médio profissionalizante na área de Segurança do Trabalho (Reconhecido pelo MEC) |
| 2 | Técnico em Arquivo | 1 | 40h | Ensino médio Completo + Curso Técnico na área de Arquivologia ou áreas afins |
| 3 | Técnico em Contabilidade | 1 | 40h | Ensino Médio Completo + Curso Técnico em Contabilidade e Registro no Conselho Competente |
| Cargos de Nível E | ||||
| 4 | Administrador | 3 | 40h | Curso Superior em Administração. Registro no Conselho Competente. |
| 5 | Analista de Tecnologia da Informação | 1 | 40h | Curso Superior na área de Tecnologia da Informação |
| 6 | Arquiteto e Urbanista | 1 | 40h | Curso Superior em Arquitetura. Registro no Conselho Competente. |
| 7 | Assistente Social | 1 | 40h | Curso Superior em Serviço Social e registro no Conselho competente |
| 8 | Contador | 1 | 40h | Curso Superior em Ciências Contábeis e Registro no Conselho Competente |
| 9 | Engenheiro/Área: Civil | 3 | 40h | Curso superior na área de Engenharia Civil e Registro no Conselho Competente |
| 10 | Engenheiro/Área: Elétrica | 1 | 40h | Curso superior na área de Engenharia Elétrica e Registro no Conselho Competente |
| 11 | Engenheiro/Área: Segurança do Trabalho | 1 | 40h | Curso Superior em Engenharia com especialização em Segurança do Trabalho e Registro no Conselho Competente |
| 12 | Médico/Área: Clínica | 1 | 20h | Curso Superior em Medicina e registro no Conselho Competente |
| 13 | Nutricionista | 1 | 40h | Curso Superior em Nutrição e registro no Conselho Competente |
| 14 | Pedagogo 1+1 (PNE) | 2 | 40h | Curso Superior em Pedagogia |
| 15 | Publicitário | 1 | 40h | Curso Superior em Comunicação Social com habilitação em Publicidade e Propaganda |
| 16 | Relações Públicas | 1 | 40h | Curso Superior em Comunicação Social com habilitação em Relações Públicas e Registro no Conselho Competente |
| Alvorada | ||||
| Cargos de Nível D | ||||
| 17 | Assistente em Administração | 1 | 40h | Ensino Médio Completo |
| Bento Gonçalves | ||||
| Cargos de Nível C | ||||
| 18 | Assistente de Alunos | 1 | 40h | Ensino Médio Completo |
| Cargos de Nível D | ||||
| 19 | Assistente em Administração | 2 | 40h | Ensino Médio Completo |
| Cargos de Nível E | ||||
| 20 | Assistente Social | 1 | 40h | Curso Superior em Serviço Social e registro no Conselho competente |
| 21 | Tecnólogo/Área: Viticultura e Enologia | 1 | 40h | Curso Superior de Tecnologia na Área de Viticultura e Enologia |
| Canoas | ||||
| Cargos de Nível C | ||||
| 22 | Auxiliar de Biblioteca | 2 | 40h | Ensino Fundamental completo |
| Cargos de Nível D | ||||
| 23 | Assistente em Administração 2 + 1 (PNE) | 3 | 40h | Ensino Médio Completo |
| 24 | Técnico em Laboratório/Área: Informática | 2 | 40h | Ensino Médio + Curso Técnico na área de Informática |
| Cargos de Nível E | ||||
| 25 | Pedagogo | 1 | 40h | Curso Superior em Pedagogia |
| Caxias do Sul | ||||
| Cargos de Nível C | ||||
| 26 | Assistente de Alunos | 1 | 40h | Ensino Médio Completo |
| 27 | Auxiliar de Biblioteca | 1 | 40h | Ensino Fundamental completo |
| Cargos de Nível D | ||||
| 28 | Assistente em Administração | 1 | 40h | Ensino Médio Completo |
| 29 | Técnico em Laboratório/Área: Química | 2 | 40h | Ensino Médio + Curso Técnico na área de Química |
| 30 | Técnico em Laboratório/Área: Plásticos | 2 | 40h | Ensino Médio + Curso Técnico na área de Plásticos |
| 31 | Técnico em Laboratório/Área: Metalurgia | 1 | 40h | Ensino Médio + Curso Técnico na área de Metalurgia |
| 32 | Técnico em Contabilidade | 1 | 40h | Ensino Médio Completo + Curso Técnico em Contabilidade e Registro no Conselho Competente |
| 33 | Técnico em Secretariado | 1 | 40h | Ensino Médio completo e curso Técnico em Secretariado |
| Cargos de Nível E | ||||
| 34 | Administrador | 1 | 40h | Curso Superior em Administração. Registro no Conselho Competente. |
| 35 | Assistente Social | 1 | 40h | Curso Superior em Serviço Social e registro no Conselho competente |
| 36 | Auditor | 1 | 40h | Curso Superior em Economia ou Direito ou Ciências Contábeis |
| 37 | Contador | 1 | 40h | Curso Superior em Ciências Contábeis e Registro no Conselho Competente |
| 38 | Pedagogo | 1 | 40h | Curso Superior em Pedagogia |
| Erechim | ||||
| Cargos de Nível E | ||||
| 39 | Assistente Social | 1 | 40h | Curso Superior em Serviço Social e registro no Conselho competente |
| 40 | Jornalista | 1 | 25h | Curso Superior em Jornalismo ou Comunicação Social com Habilitação em Jornalismo e registro no Conselho Competente |
| 41 | Médico/Área: Clínica | 1 | 20h | Curso Superior em Medicina e registro no Conselho Competente |
| Farroupilha | ||||
| Cargos de Nível C | ||||
| 42 | Assistente de Alunos | 1 | 40h | Ensino Médio Completo |
| 43 | Auxiliar de Biblioteca | 1 | 40h | Ensino Fundamental completo |
| Cargos de Nível D | ||||
| 44 | Assistente em Administração 2+1 (PNE) | 3 | 40h | Ensino Médio Completo |
| 45 | Técnico em Laboratório/Área: Informática | 1 | 40h | Médio Profissionalizante ou Médio + Curso Técnico na área de Informática |
| 46 | Técnico em Laboratório/Área: Química | 1 | 40h | Ensino Médio + Curso Técnico na área de Química |
| 47 | Técnico em Laboratório/Área: Eletrônica | 1 | 40h | Ensino Médio Profissionalizante ou Médio + Curso Técnico na área de Eletrônica |
| 48 | Técnico em Contabilidade | 1 | 40h | Ensino Médio Profissionalizante ou Médio Completo+Curso Técnico em Contabilidade e Registro no Conselho Competente |
| Cargos de Nível E | ||||
| 49 | Assistente Social | 1 | 40h | Curso Superior em Serviço Social e registro no Conselho competente |
| 50 | Auditor | 1 | 40h | Curso Superior em Economia ou Direito ou Ciências Contábeis |
| 51 | Contador | 1 | 40h | Curso Superior em Ciências Contábeis e Registro no Conselho Competente |
| 52 | Pedagogo | 1 | 40h | Curso Superior em Pedagogia |
| 53 | Tecnólogo/Área: Processos Gerenciais | 1 | 40h | Curso Superior de Tecnologia na Área de Processos Gerenciais |
| Feliz | ||||
| Cargos de Nível C | ||||
| 54 | Assistente de Alunos 1+1 (PNE) | 2 | 40h | Ensino Médio Completo |
| 55 | Assistente de Laboratório | 1 | 40h | Ensino Fundamental Completo |
| Cargos de Nível D | ||||
| 56 | Assistente em Administração | 1 | 40h | Ensino Médio Completo |
| 57 | Técnico de Laboratório /Área: Química | 1 | 40h | Ensino Médio Profissionalizante ou Médio + Curso Técnico na área de Química |
| 58 | Técnico em Contabilidade | 1 | 40h | Ensino Médio Completo + Curso Técnico em Contabilidade e Registro no Conselho Competente |
| Cargos de Nível E | ||||
| 59 | Analista de Tecnologia da Informação | 1 | 40h | Curso Superior na área de Tecnologia da Informação |
| 60 | Assistente Social | 1 | 40h | Curso Superior em Serviço Social e registro no Conselho competente |
| 61 | Auditor | 1 | 40h | Curso Superior em Economia ou Direito ou Ciências Contábeis |
| 62 | Contador | 1 | 40h | Curso Superior em Ciências Contábeis e Registro no Conselho Competente |
| 63 | Pedagogo | 2 | 40h | Curso Superior em Pedagogia |
| 64 | Tecnólogo/Área: Processos Gerenciais | 2 | 40h | Curso Superior de Tecnologia na Área de Processos Gerenciais |
| Ibirubá | ||||
| Cargos de Nível C | ||||
| 65 | Assistente de Alunos | 1 | 40h | Ensino Médio Completo |
| 66 | Operador de Máquinas Agrícolas | 1 | 40h | Ensino Fundamental completo com Curso profissionalizante na área e Carteira Nacional de Habilitação, Categoria C, D ou E |
| Cargos de Nível D | ||||
| 67 | Assistente em Administração | 1 | 40h | Ensino Médio Completo |
| 68 | Técnico de Laboratório /Área: Química | 1 | 40h | Ensino Médio Profissionalizante ou Médio + Curso Técnico na área de Química |
| 69 | Técnico de Laboratório /Área: Eletromecânica | 1 | 40h | Ensino Médio Profissionalizante ou Médio + Curso Técnico na área de Eletromecânica |
| 70 | Técnico de Laboratório /Área: Eletrotécnica | 1 | 40h | Ensino Médio Profissionalizante ou Médio + Curso Técnico na área de Eletrotécnica |
| 71 | Técnico de Laboratório /Área: Biologia | 1 | 40h | Ensino Médio Profissionalizante ou Médio + Curso Técnico na área de Biologia |
| 72 | Tradutor Intérprete de Linguagem de Sinais | 1 | 40h | Ensino Médio Profissionalizante ou Médio Completo + Curso Técnico com Proficiência em Libras |
| Cargo de Nível E | ||||
| 73 | Administrador | 1 | 40h | Curso Superior em Administração. Registro no Conselho Competente. |
| 74 | Arquiteto e Urbanista | 1 | 40h | Curso Superior em Arquitetura. Registro no Conselho Competente. |
| 75 | Jornalista | 1 | 25h | Curso Superior em Jornalismo ou Comunicação Social com Habilitação em Jornalismo e registro no Conselho Competente |
| 76 | Tecnólogo/Área: Alimentos ou Laticínios | 1 | 40h | Curso Superior de Tecnologia na Área de Alimentos ou Laticínios |
| Osório | ||||
| Cargos de Nível C | ||||
| 77 | Assistente de Alunos | 1 | 40h | Ensino Médio Completo |
| 78 | Auxiliar de Biblioteca | 2 | 40h | Ensino Fundamental completo |
| Cargos de Nível D | ||||
| 79 | Assistente em Administração | 2 | 40h | Ensino Médio Completo |
| 80 | Técnico em Laboratório/Área: Informática | 1 | 40h | Ensino Médio Profissionalizante ou Médio + Curso Técnico na área de Informática |
| 81 | Técnico em Audiovisual | 1 | 40h | Ensino Médio Profissionalizante na área de Audiovisual ou Ensino Médio Completo + experiência mínima de 12(doze) meses na área |
| 82 | Tradutor Intérprete de Linguagem de Sinais | 1 | 40h | Ensino Médio Profissionalizante ou Médio Completo + Curso Técnico com Proficiência em Libras |
| Cargo de Nível E | ||||
| 83 | Auditor | 1 | 40h | Curso Superior em Economia ou Direito ou Ciências Contábeis |
| 84 | Pedagogo 1+1 (PNE) | 2 | 40h | Curso Superior em Pedagogia |
| 85 | Tecnólogo/Área: Processos Gerenciais | 1 | 40h | Curso Superior de Tecnologia na Área de Processos Gerenciais |
| Porto Alegre | ||||
| Cargos de Nível C | ||||
| 86 | Assistente de Laboratório | 1 | 40h | Ensino Fundamental Completo |
| Cargos de Nível D | ||||
| 87 | Técnico de Laboratório /Área: Biologia | 1 | 40h | Ensino Médio Profissionalizante ou Médio + Curso Técnico na área de Biologia |
| 88 | Técnico de Laboratório/Área: Alimentos ou Laticínios | 1 | 40h | Ensino Médio Profissionalizante ou Médio + Curso Técnico na área de Alimentos ou Laticínios ou Panificação e Confeitaria |
| 89 | Técnico em Segurança do Trabalho | 1 | 40h | Ensino médio profissionalizante na área de Segurança do Trabalho (Reconhecido pelo MEC) |
| 90 | Técnico em Contabilidade | 2 | 40h | Ensino Médio Completo + Curso Técnico em Contabilidade e Registro no Conselho Competente |
| 91 | Técnico em Edificações | 1 | 40h | Ensino Médio Profissionalizante ou Médio + Curso Técnico na área de Edificações |
| 92 | Técnico em Secretariado | 2 | 40h | Ensino Médio completo e curso Técnico em Secretariado |
| 93 | Tradutor Intérprete de Linguagem de Sinais | 1 | 40h | Ensino Médio Profissionalizante ou Médio Completo + Curso Técnico com Proficiência em Libras |
| Cargo de Nível E | ||||
| 94 | Enfermeiro | 1 | 40h | Curso Superior em Enfermagem e Registro no Conselho Competente |
| 95 | Tecnólogo/Área: Gestão Ambiental | 1 | 40h | Curso Superior de Tecnologia na Área de Gestão Ambiental |
| Restinga | ||||
| Cargos de Nível C | ||||
| 96 | Assistente de Alunos 2+1 (PNE) | 3 | 40h | Ensino Médio Completo |
| 97 | Auxiliar de Biblioteca | 2 | 40h | Ensino Fundamental completo |
| Cargos de Nível D | ||||
| 98 | Assistente em Administração | 3 | 40h | Ensino Médio Completo |
| 99 | Técnico de Laboratório/Área: Informática | 1 | 40h | Ensino Médio Profissionalizante ou Médio + Curso Técnico na área de Informática |
| 100 | Técnico de Laboratório/Área: Eletrônica | 1 | 40h | Ensino Médio Profissionalizante ou Médio + Curso Técnico na área de Eletrônica |
| 101 | Técnico em Audiovisual | 1 | 40h | Ensino Médio Profissionalizante na área de Audiovisual ou Ensino Médio Completo + experiência mínima de 12(doze) meses na área |
| 102 | Técnico em Secretariado | 1 | 40h | Ensino Médio completo e curso Técnico em Secretariado |
| 103 | Tradutor Intérprete de Linguagem de Sinais | 1 | 40h | Ensino Médio Profissionalizante ou Médio Completo + Curso Técnico com Proficiência em Libras |
| Cargo de Nível E | ||||
| 104 | Auditor | 1 | 40h | Curso Superior em Economia ou Direito ou Ciências Contábeis |
| 105 | Contador | 1 | 40h | Curso Superior em Ciências Contábeis e Registro no Conselho Competente |
| 106 | Pedagogo | 2 | 40h | Curso Superior em Pedagogia |
| 107 | Tecnólogo/Área:Análise e Desenvolvimento de Sistemas | 1 | 40h | Curso Superior de Tecnologia na Área de Análise e Desenvolvimento de Sistemas |
| Rio Grande | ||||
| Cargos de Nível C | ||||
| 108 | Assistente de Alunos | 1 | 40h | Ensino Médio Completo |
| 109 | Auxiliar de Biblioteca | 1 | 40h | Ensino Fundamental completo |
| Cargos de Nível D | ||||
| 110 | Técnico de Laboratório/Área: Eletrônica | 1 | 40h | Ensino Médio Profissionalizante ou Médio + Curso Técnico na área de Eletrônica |
| 111 | Técnico de Laboratório/Área: Edificações | 1 | 40h | Ensino Médio Profissionalizante ou Médio + Curso Técnico na área de Edificações |
| 112 | Técnico em Contabilidade | 1 | 40h | Ensino Médio Profissionalizante ou Médio Completo+Curso Técnico em Contabilidade e Registro no Conselho Competente |
| 113 | Técnico em Secretariado | 2 | 40h | Ensino Médio completo e curso Técnico em Secretariado |
| Cargo de Nível E | ||||
| 114 | Tecnólogo/Área: Construção de Edifícios | 1 | 40h | Curso Superior de Tecnologia na Área de Construção de Edifícios |
| Rolante | ||||
| Cargos de Nível D | ||||
| 115 | Assistente em Administração | 1 | 40h | Ensino Médio Completo |
| Cargo de Nível E | ||||
| 116 | Pedagogo | 1 | 40h | Curso Superior em Pedagogia |
| Sertão | ||||
| Cargo de Nível E | ||||
| 117 | Enfermeiro | 1 | 40h | Curso Superior em Enfermagem e Registro no Conselho Competente |
| Vacaria | ||||
| Cargos de Nível D | ||||
| 118 | Assistente em Administração | 1 | 40h | Ensino Médio Completo |
| Viamão | ||||
| Cargos de Nível D | ||||
| 119 | Assistente em Administração | 1 | 40h | Ensino Médio Completo |
| Cargo de Nível E | ||||
| 120 | Pedagogo | 1 | 40h | Curso Superior em Pedagogia |
ANEXO III
ENDEREÇOS DOS CÂMPUS DO IFRS
Câmpus Bento Gonçalves - Av. Osvaldo Aranha, 540 - Bairro Juventude da Enologia - Bento Gonçalves - RS |
Câmpus Canoas - Rua Dra. Maria Zélia Carneiro de Figueiredo, 870-A - Bairro Igara III - Canoas - RS |
Câmpus Caxias do Sul - Rua Avelino Antônio de Souza, 1730 - Bairro Nossa Senhora de Fátima - Caxias do Sul - RS |
Câmpus Erechim - Rua Domingos Zanella, 104 - Bairro Três Vendas - Erechim - RS |
Câmpus Farroupilha - Av. São Vicente, 785 - Bairro Cinquentenário - Farroupilha - RS |
Câmpus Feliz - Rua Princesa Isabel, 60 - Bairro Vila Rica - Feliz - RS |
Câmpus Ibirubá - Rua Nelsi Ribas Fritsch, 1111 - Bairro Esperança - Ibirubá - RS |
Câmpus Osório - Avenida Santos Dumont, 2127 - Bairro Albatroz - Osório - RS |
Câmpus Porto Alegre - Rua Cel. Vicente, 281 - Bairro Centro - Porto Alegre - RS |
Câmpus Restinga - Rua 7121, Lot. Industrial da Restinga, Lote 16, Quadra F - Bairro Restinga - Porto Alegre |
Câmpus Rio Grande - Rua Eng. Alfredo Huch, 475 - Bairro Centro - Rio Grande - RS |
Câmpus Sertão - Rodovia RS 135, Km 25 - Distrito Eng. Luiz Englert - Sertão - RS |
ANEXO IV
EDITAL Nº 09 DE 31 DE MARÇO DE 2014
CONCURSO PÚBLICO PARA O PROVIMENTO DE CARGOS DA CARREIRA DE TÉCNICO- ADMINISTRATIVO EM EDUCAÇÃO DO QUADRO DE PESSOAL DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO SUL.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
CARGOS DE NÍVEL C:
Assistente de Alunos
Constituição da República Federativa do Brasil, Cap. III, seção I.. Estatuto da Criança e do Adolescente - ECA (Lei nº 8.069/90). Lei de Diretrizes e Bases da Educação - LDB (Lei nº 9.394/96). Lei 12.711/2012. ; Lei nº 11.892; Acessibilidade para pessoas com necessidades educacionais específicas (Lei nº 10.048/00, Lei nº 10.098/00 e o Decreto-Lei nº 5.296/04). Política Nacional para integração da Pessoa Portadora de Deficiência (Decreto nº 3.298/99 e a Lei nº 7.853/89). Estatuto da Juventude (Lei nº 12.852, de 5 de Agosto de 2013). Diretrizes Nacionais para a Educação em Direitos Humano (Res. nº 1, de 30 de maio de 2012). Projeto Político-pedagógico do IFRS (PPI); PNAES (Decreto nº 7.234, de 19 de julho de 2010). Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação Profissional de Nível Médio (Res. CNE/CEB nº 06 de 20 de setembro de 2012).
Assistente de Laboratórios
1. Caracterização e classificação dos seres vivos. 2. Organização geral da célula, estrutura e função das organelas celulares. 3. Estrutura e função de moléculas biológicas. 4. Nomenclatura e identificação de vidraria e apetrechos de uso rotineiro em laboratórios de ensino/pesquisa. 5. Conhecimentos básicos de utilização, funcionamento, limpeza e calibração de equipamentos, instrumentos e vidrarias de uso rotineiro em laboratórios. 6. Normas e procedimentos básicos de segurança em laboratório e bioética. 7. Sistemas de unidades e de medidas e conversão das principais unidades utilizadas em análises químicas 8. Funções inorgânicas. Reações inorgânicas. 9. Substâncias e misturas. Processos de separação de misturas. 10. Preparo de soluções (diluições, porcentagem, molaridade, e normalidade) 11. Amostragem, acondicionamento e preparo de amostras para análises químicas. 12. Métodos Químicos de análise: pH em água. 13. Métodos de esterilização no laboratório. 14. Manuseio de animais de laboratório.
Auxiliar de Biblioteca
Noções de organização de estantes e manuseio de livros e material de pesquisa; Principais atividades das bibliotecas - seleção e aquisição; Relações interpessoais. Atendimento ao público. Noções de postura e ética profissional. Noções de estrutura organizacional e hierarquia. Registro - preparo dos livros para empréstimo; Organização de Arquivos; Atendimento ao público; Automação de Bibliotecas; Terminologias. Preservação do acervo; Organização e recuperação da informação: representação descritiva de documentos. Código de catalogação. Pontos de acesso: entradas de autor, título, assunto e analíticas. Classificação Decimal Universal. Conhecimentos de literatura Infantil e Juvenil; Normas Técnicas da ABNT; Noções de Ética Profissional; Noções Básicas de Segurança no Trabalho; Tratamento da Informação (catalogação, classificação e indexação); Estudo de Usuários; Cidadania. Saúde e lazer. Trabalho em equipe: Níveis de interação.
Operador de Máquinas Agrícolas
Normas de segurança na operação de tratores agrícolas; - Simbologia universal para máquinas agrícolas; - Controles e instrumentos (painel, pedais, assento, alavancas e direção); - Funcionamento de motor ciclo 4 tempos ciclo diesel; - Amaciamento do motor; - Sistema de alimentação de ar e combustível; - Sistema de lubrificação; - Sistema de arrefecimento; - Sistema elétrico; - Ajuste da bitola e alinhamento das rodas; - Tração dianteira auxiliar; - Lastreamento (líquido e com contrapesos); - Calibração dos pneus; - Caixa de câmbio, tipos de transmissão e tomada de potência (TDP); - Freios; - Sistema hidráulico e de comando remoto; - Sistema de bloqueio do diferencial; - Conjunto de embreagem; - Manutenção preventiva; - Tipos de implementos e suas finalidades; - Acoplamento e regulagem de implementos; - Seleção de marcha e rotação do motor para trabalho; - Operação do trator; - Acoplamento, regulagens e operação de implementos para preparo de solo, semeadura, distribuição a lanço, pulverização e colheita.
CARGOS DE NÍVEL D:
Assistente em Administração
Princípios fundamentais que regem a administração pública. Planejamento e Orçamento Público. Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público. Administração de Recursos Humanos: conceito e áreas de RH, recrutamento e seleção de pessoas, treinamento e desenvolvimento de pessoas e benefícios sociais. Organização: conceito e tipos de estrutura organizacional. Motivação, Liderança e Formação de Equipes. Cultura e clima organizacional. Conceitos básicos dos Sistemas Operacionais Windows XP e Windows 7: Lixeira do Windows, formatos e extensões de arquivos. Linux e Software Livre - Área de trabalho no Linux; Instalando programas pelo modo gráfico; Manipulação de pastas e arquivos no Linux. Noções de Internet e Intranet: conceitos, modos de utilização, ferramentas, serviços. Uso de navegadores de Internet. Uso de correio eletrônico. Processamento de texto - Operações básicas de gestão de documentos de texto; Edição eletrônica e revisão de texto; Ferramentas de apoio à edição eletrônica de texto; Formatação de texto; Inserção de figuras no texto; Utilização de tabelas em documentos de texto. Planilha de cálculo - Noções básicas sobre planilhas de cálculo; Utilização e edição de planilhas de cálculo; Utilização de fórmulas e funções; Formatação de planilhas de cálculo; Criação de gráficos a partir de dados. Noções de Segurança da Informação: conceitos, controles de acesso, tipos de ataques, mecanismos e ferramentas de segurança. Apresentações multimídia - Operações básicas em programas de edição de apresentações; Edição e formatação de apresentações.
Técnico em Laboratório/Área: Alimentos ou Laticínios
1. Alterações em alimentos. 2. Métodos de conservação de alimentos. 3. Aditivos químicos na indústria de alimentos. 4. Limpeza e sanitização nas indústrias de alimentos. 5. Processamento de alimentos: 6. Tecnologia de produtos de origem animal. 7. Tecnologia de produtos de origem vegetal. 8. Tecnologia de massas e panifícios.
Técnico em Laboratório/Área: Biologia
Citologia. Membrana plasmática: estrutura e função. Organelas: estrutura e função. Parede celular: características e modificações. Divisão Celular. Histologia. Tecidos animais e vegetais: tipos, características e funções. Técnicas de fixação, inclusão e coloração de materiais biológicos. Microscopia óptica. Preparação de soluções laboratoriais. Gestão da qualidade em laboratórios de ensaios e Boas Práticas Laboratoriais (BPL). Procedimentos de coleta e manutenção de amostras: água, sedimento, solo, ar, organismos terrestres e aquáticos. Ensaios laboratoriais de materiais biológicos: físicos, químicos e microbiológicos. Relatórios de ensaio: registros técnicos e laudos de análise. Procedimentos de descarte de rejeitos laboratoriais e segurança no trabalho
Técnico em Laboratório/Área: Edificações
Tecnologia das construções, locação de obras, execução de escavações, formas e armaduras. Produção, transporte, lançamento e cura de concreto. Propriedades e execução de alvenarias. Instalações prediais. Materiais de construção - características e controle tecnológico. Organização de canteiros de obras. Orçamentos. Elementos de mecânica estrutural. Fundamentos de estruturas de concreto armado.
Técnico em Laboratório/Área: Eletromecânica
Eletricidade Básica: Conceitos básicos sobre eletricidade; Lei de Ohm, leis de Kirchhoff; Associação de resistores, indutores e capacitores, Potência elétrica; Equipamentos elétricos de medição: Conceitos básicos de medidas elétricas, uso de multímetro, Alicate amperímetro, Wattímetro; Segurança em instalações e serviços em eletricidade: Norma regulamentadora NR10; Motores Elétricos: Princípio de funcionamento, tipos de ligação, proteção, partida de motores; Instalação e Manutenção Elétrica Residencial e Industrial: Dispositivos e circuitos empregados em instalações elétricas. Desenho técnico: Projeções ortogonais, vistas, cotagem e simbologia básica; Metrologia: Conceitos fundamentais, uso do paquímetro, micrometro e relógio comparador; Processo de Fabricação mecânica: Torneamento, fresagem, ajustagem; Processos de Soldagem: Noções básicas em soldagem Mig/Mag, eletrodo revestido e Tig; Elementos de Máquinas: Parafusos, fixadores, engrenagens de dentes retos, molas, mancais de deslizamento e rolamentos.
Técnico em Laboratório/Área: Eletrônica
1. Eletricidade básica: Corrente elétrica e potencial. Componentes passivos (resistores, capacitores indutores) e semicondutores. Lei de Ohm. Indução e indutância. Montagem de experimentos. 2. Medidas elétricas: Instrumentos de medida analógicos e digitais (multímetros, osciloscópios, geradores de funções, fontes AC e DC). Sistemas de unidades. Medidas de grandezas elétricas. Erros de medida. Montagem de experimentos. 3. Eletrônica básica: Análise de circuitos com componentes passivos de corrente continua (CC) e de corrente alternada (CA). Diodo e suas aplicações. Análise de circuitos com diodos (retificadores de meia onda e onda completa). Fontes de alimentação reguladas, Fontes Chaveadas. Análise e características de circuitos com transistores. Análise de circuitos com componentes eletrônicos especiais (Zenner. LED, PTC, NTC, UJT, LDR, FET). Montagem de experimentos. 4. Eletrônica analógica: Amplificadores com transistor Bipolar e Unipolar. Circuitos com amplificadores operacionais. Filtros, Temporizador 555, Tiristores (SCR, TRIAC e DIAC). 5. Eletrônica digital:Portas lógicas. Circuitos sequenciais. Circuitos decodificadores. Conversores D/A e A/D. Microcontroladores. 6. Segurança no trabalho: Normas NR-6 e NR-10.
Técnico em Laboratório/ Eletrotécnica
Circuitos elétricos. Medidas elétricas. Materiais elétricos. Grandezas elétricas. Máquinas elétricas (motores e geradores). Equipamentos elétricos de alta tensão (transformadores, disjuntores, chaves seccionadoras, pára-raios, banco de capacitores). Eletromagnetismo. Sistemas trifásicos. Aterramento. Sistema Internacional de Unidades. Leitura e Interpretação de Desenhos Técnicos Acionamentos e controles elétricos. Instalações elétricas de alta e baixa tensão. Sistemas hidráulicos e pneumáticos. Iluminação. Segurança no trabalho: Normas NR-6 e NR-10.
Técnico em Laboratório/Área: Informática
Fundamentos de Computação: Organização e Arquitetura de Computadores; Componentes de um computador (Hardware e Software); Sistemas de Entrada e Saída; Princípios de Sistemas Operacionais Windows e Linux; Características dos Principais Processadores do Mercado. Hardware: Tipos e Conceitos dos principais produtos de mercado referentes a processadores; Placa-mãe, Placas de vídeo, Placa de som, placas de redes, Memória RAM, HD; Gravadores e leitores de CD-ROM e DVD; Dispositivos de armazenamento removíveis; Monitores, mouse e teclado. Software: Instalação e configuração de sistemas operacionais: Windows e Linux; Comandos Linux; Instalação, configuração e remoção de software utilitário (antivírus, backup, monitoramento, segurança e controle de acesso); Instalação, configuração e remoção de software aplicativos (editores de textos, planilhas, editores gráficos, compiladores, IDE's de desenvolvimento); Editores de Texto e Planilhas de cálculos. Redes: Plataformas e recursos para Educação à Distância; Comunicação em redes: protocolos de rede Redes sem fio; Segurança de Rede; Instalação e configuração de redes locais de computadores: cabeamento, comunicação, placas de redes, modem, hub, switches, roteadores, Fibra Ótica; Administração de contas de usuários; Internet e intranet; Uso de Internet :navegação web, correio eletrônico;
Técnico em Laboratório/Área: Metalurgia
Classificação dos materiais. Estrutura cristalina. Microestrutura. A relação entre microestrutura e propriedades. Ligas ferrosas e não ferrosas. Diagramas de fase. Metalografia (preparação e ataques de amostras metálicas). Principais tratamentos térmicos. Principais tipos de corrosão, ensaios e formas de prevenção. Principais processo e defeitos em soldagem. Processos de conformação (corte, dobra, estampagem e forjamento). Principais processos de fundição, ensaios em areias e principais defeitos. Propriedade mecânicas dos metais. Ensaios mecânicos.
Técnico em Laboratório/Área: Plásticos
Polímero; classificação; síntese; massa molar média. Propriedades físicas, mecânicas, térmicas, reológicas e óticas de materiais poliméricos. Processamento de materiais poliméricos. Influência do processamento nas propriedades dos materiais poliméricos. Técnicas de caracterização de materiais poliméricos.
Técnico em Laboratório/Área: Química
Sistema Internacional de Unidades, conversão de medidas. Limpeza de materiais de laboratório. Segurança de laboratório: Normas básicas de segurança em laboratório. Utilização de vidraria em laboratório: Usos e calibração. Estados de agregação da matéria: substâncias sólidas e estrutura cristalina; líquidos e gases. Teoria atômica: estrutura atômica; número de massa; número atômico; distribuição eletrônica. Ligação química: ligação covalente; ligação iônica; substâncias moleculares e iônicas; forças intermoleculares. Nomenclatura dos elementos e compostos químicos; fórmulas químicas. Reações químicas: reações e equações químicas, tipos de reações químicas inorgânicas, equilíbrio químico. Cálculo estequiométrico. Funções da química inorgânica: ácidos, bases, sais e óxidos; propriedades funcionais e nomenclatura. Funções da química orgânica: conceito, nomenclatura, principais compostos orgânicos. Noções Básicas de Termodinâmica e Cinética Química. Soluções: expressão da concentração de soluções, soluções de líquido em líquido, soluções de sólidos em líquidos, densidade de soluções, cálculos envolvendo título, molaridade, fração pondero-volumétrica e diluição. Soluções iônicas: sais pouco solúveis, medida de pH, ácidos e bases fortes e fracos, sistema tampão.Balanceamento de reações redox. Células eletroquímicas. Noções de química analítica clássica: volumetria de neutralização, volumetria de oxirredução, volumetria de precipitação. Noções de química analítica quantitativa instrumental: construção de curva analítica, noções de absorciometria (Lei de Beer), de fotometria de chama, de eletroanalítica, de cromatografia a gás e de cromatografia líquida. Erro e desvio em medidas de laboratório: definição de erro de medida, média, desvio padrão, população e amostra.
Técnico em Arquivo
Lei nº. 8.159/1991. Lei nº. 12.527/2011. Resoluções Conarq nº. 5, 6 e 7. Gestão de documentos. Elaboração de planos de classificação e tabela de temporalidade. Avaliação de documentos. Transferência e recolhimento. Eliminação. Arquivos Correntes, intermediários e permanentes. Princípios arquivísticos.
Técnico em Audiovisual
Áudio - características, equipamentos e técnicas: Fundamentos de som; captação de som; sistemas de áudio; processamento de áudio; gravação; edição; formatos; suportes. Vídeo - características, equipamentos e técnicas: Iluminação cênica; fundamentos de imagem; captação de vídeo; sistema de vídeo; processamento de vídeo; gravação; edição; formatos e padrões. Multimídia: Fundamentos de multimídia; autoração; projeção.
Técnico em Contabilidade
Contabilidade Geral: - Patrimônio: conceito e definição. - Patrimônio líquido.- Formação do patrimônio. - Gráfico patrimonial. - Situação líquida. - Contas: débito e crédito. - Classificação das contas. - Plano de contas. - Escrituração contábil: regimes de caixa e competência. - Lançamentos e retificações. - Compra e venda de mercadorias. - Operações típicas de uma empresa. - Critérios anteriores ao encerramento do balanço: balancete de verificação. - Provisões e diferimentos. - Inventários de mercadorias e materiais. - Créditos de liquidação duvidosa. - Demonstrações contábeis: Balanço patrimonial. - Demonstração do resultado do exercício. - Lucros e prejuízos acumulados. - Demonstração dos Fluxos de Caixa. Contabilidade Pública: - Patrimônio Público: Divisão, aspectos quantitativo e qualitativo do patrimônio, o inventário, as variações patrimoniais. - Escrituração: atos e fatos da administração pública, normas de escrituração. - Os sistemas e planos de contas: as contas e suas funções, lançamento das operações do exercício. - Técnicas de encerramento de exercício: balanço inicial - abertura de contas, balancete de verificação, operações de encerramento de exercício, balanço e levantamento de contas, os resultados do exercício. - Demonstrações contábeis. - Licitações. - Orçamento Público. - Princípios orçamentários. - Lei de Diretrizes orçamentárias, Lei Orçamentária Anual e Plano Plurianual. - Processo orçamentário. - Métodos, técnicas e instrumentos do orçamento público. - Planos e Sistemas de Contas. - Receita pública: categorias, fontes, estágios, dívida ativa e dívida pública. - Despesa pública: categorias, estágios, Suprimento de Fundos, Restos a pagar, Despesas de exercícios anteriores. - A conta única do Tesouro. - Balanços e levantamentos de contas. - Licitações: modalidades, dispensa, inexigibilidade (Lei nº 8.666/93). - Tomadas de contas: a Lei de Responsabilidade Fiscal, os demonstrativos de gestão, o controle interno e externo. - Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Público - NBCASP (atualizadas até 31/12/2012). - Lei nº 8.666/93 (atualizada até 31/12/2012). Lei Complementar nº 101/2000 (atualizada até 31/12/2012). A Lei Federal nº 4.320/64 (atualizada até 31/12/2012). CONSTITUIÇÃO FEDERAL, de 05/10/1988 (atualizada até 31/12/2012). NBC - T 16 (atualizada até 31/12/2012). PORTARIA-CONJUNTA STN/SOF Nº 163, DE 4 DE MAIO DE 2001, PORTARIA STN Nº 637, DE 18 DE - 22 - OUTUBRO DE 2012, PORTARIA-CONJUNTA STN/SOF Nº 2, DE 13 DE JULHO 2012, PORTARIA STN Nº 437, DE 12 DE JULHO DE 2012, E PORTARIA STN Nº 438, DE 12 DE JULHO DE 2012 (atualizadas até 31/12/2012). Sistemas SIDOR, SIAFI, SIASG.
Técnico em Edificações
Desenho técnico: Tipos, formatos, dimensões e dobradura de papel; 1.2 . Linhas utilizadas no desenho técnico, escalas; Desenhos de plantas e cortes de edificações e componentes dos edifícios; Leitura, interpretação e produção de desenhos de arquitetura, de estruturas, de fundações, de instalações prediais em geral e de topografia. Tecnologia das Construções: Locação de obra; Execução de escavações; Execução de fôrmas e armaduras; Produção, transporte, lançamento adensamento e cura de concretos; Execução de alvenarias; Execução de instalações prediais; Execução de revestimentos e de pinturas; Montagens de esquadrias; Execução de coberturas. Planejamento e controle de obras: Organização de canteiros de obras; Quantificações de materiais e serviços; Orçamentos; Vistorias técnicas e fiscalização de obras; Processos de compra e de controle de materiais; Licitações e contratos administrativos; Cronogramas. Materiais de construção: Características dos materiais de construção; Controle tecnológico. Topografia: Equipamentos de topografia; Levantamentos topográficos; Desenho topográfico; Cálculos topográficos, Alinhamento, Poligonal, Métodos de levantamentos, Cuidados com a trena, Escala, Distribuição do erro, Orientação de plantas, Equipamentos e acessório. Elementos de mecânica estrutural: Reconhecimento de tipos de estruturas; Identificação de componentes das estruturas; Sistemas de cargas; Fundamentos das estruturas de concreto armado. Projeto de instalações prediais: Elementos prediais, perspectivas, escadas, programa de prevenção e controle de incêndio, controle de automação. Noções de segurança e higiene do trabalho. Desenho de arquitetura: Utilização da ferramenta CAD; Normas técnicas, Símbolos e convenções gráficas, Informações básicas de: Código de obras/Lei de uso e ocupação do solo/Lei de parcelamento, Circulação horizontal e vertical (elevadores, monta- cargas, rampas e escadas), Representação gráfica de um projeto arquitetônico de um edifício com elevador, utilizando a ferramenta CAD., Especificações de materiais e acabamentos de um projeto arquitetônico, Acessibilidade, Layout de página.
Técnico em Secretariado
- Comunicação Empresarial e Oficial - Técnicas de Atendimento - ao público e atendimento telefônico - a pessoas com necessidades especiais - excelência nos Serviços a Clientes - endomarketing e Marketing de Relacionamento - tecnologia da Informação e o Bom Atendimento - princípios de um Bom Atendimento - filas e reclamações - instituições de serviços em saúde - serviços de atendimento a clientes na internet ● Ética Profissional e Regulamentação da Profissão
Técnico em Segurança do Trabalho
Legislação e Direito do Trabalho Aplicados: Capítulo V, Título II, da Consolidação das Leis do Trabalho - Lei nº 6.514/1977, artigos 154 a 201 da CLT; normas regulamentadoras e instruções normativas relativas à segurança e saúde do trabalhador do Ministério do Trabalho e Emprego - Portaria nº 3.214/1978 e sucedâneas; hierarquia das normas legais,pessoas portadoras de necessidades especiais - PcD; responsabilidade civil e criminal decorrente dos acidentes de trabalho; convenções e recomendações da Organização Internacional do Trabalho relacionadas à saúde e segurança; legislação previdenciária aplicada ao acidente do trabalho: artigos 19 a 23 da Lei 8.213/91. Fundamentos de Higiene do Trabalho e Toxicologia Ocupacional: conceito e evolução da Higiene do Trabalho; Limites de Exposição Ocupacional - Norma Regulamentadora nº 15 do MTE e conceito geral da ACGIH; níveis de ação; visão geral sobre os riscos derivados da ocupação; agentes ambientais, conceito e classificação; ruído e vibrações localizadas e de corpo inteiro; hiperbarismo; radiações ionizantes e não ionizantes; estresse térmico pelo calor e pelo frio; agentes químicos - poeiras e fibras; gases e vapores; agentes biológicos; efeitos decorrentes de exposições simultâneas; etapas de execução de um programa de Higiene do Trabalho: antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos riscos ambientais; Programa de Prevenção de Riscos Ambientais / PPRA - NR-9 do MTE; toxicologia e efeitos à saúde da exposição ocupacional a metais, agrotóxicos, poeiras e solventes. Segurança no trabalho: segurança em instalações e serviços sujeitos a acidentes com contato elétrico acidental, inclusa a NR-10 do MTE; transporte, movimentação, armazenagem e manuseio de materiais, incluso a NR-11 do MTE; sistemas de proteção em máquinas e equipamentos, inclusa a NR-12 do MTE; caldeiras e vasos de pressão, inclusa a NR-13 do MTE; segurança e saúde na indústria da construção civil, inclusa a NR-18 do MTE; prevenção e combate a incêndios, inclusa a NR 23 do MTE. Ergonomia: conceitos e aplicações, inclusa a NR -17 do MTE. Análise de causalidade de acidentes do trabalho: Guia Análise Acidentes de Trabalho - 2010, Ministério do Trabalho e Emprego; paradigmas tradicionais acerca dos acidentes - a culpabilidade das vítimas; concepções sistêmicas e organizacionais - aprendendo com os erros cometidos; a análise das causas e a prevenção de novos eventos; atribuições e responsabilidades do Técnico de Segurança do Trabalho na análise de acidentes do trabalho. Noções Básicas de Primeiros Socorros e Prevenção de Acidentes Maiores. Doenças Relacionadas ao Trabalho. Efeitos dos agentes químicos, físicos e biológicos na saúde dos trabalhadores. Saúde mental, trabalho e adoecimento dos trabalhadores.
Tradutor Intérprete de Linguagem de Sinais
História do profissional tradutor e intérprete de língua de sinais. - Aspectos linguísticos da Língua de Sinais Brasileira. - O código de ética do tradutor intérprete de Libras. - Legislação referente ao profissional intérprete de Libras. - Formação, atribuições e atuação do profissional tradutor e intérprete de língua de sinais. - O intérprete educacional no ensino superior. - Modelos de tradução de interpretação.
CARGOS DE NÍVEL E:
Administrador
Processo administrativo: planejamento, organização, direção e controle. - Gestão de processos: ferramentas de análise, racionalização e melhoria. - Gestão Pública: orçamento público, materiais e licitações, controle interno, gestão de pessoas, sistemas de informações, finanças e marketing público. - Modernização da Gestão Pública: diagnóstico, implementação e avaliação de programas e projetos. - Comportamento Organizacional no setor público: liderança, motivação e mudança. - Competências do administrador. - Função assessoria administrativa.
Analista de Tecnologia da Informação
Lógica de programação: algoritmos, fluxogramas, depuração. Estrutura de dados e organização de arquivos. Arquitetura cliente-servidor multicamadas. Orientação a objetos: conceitos e aplicações. Banco de dados: Conceitos básicos, características dos bancos relacionais (Ms-SQLServer, PostGreSQL, MySQL e Firebird) e a linguagem SQL. Metodologias de Análise, Projeto e Desenvolvimento de sistemas: Engenharia da Informação x Análise Estruturada x Orientação a objetos. Modelagem de dados: Diagramas Entidade-Relacionamento e mapeamento para modelo relacional. Modelagem estrutural e comportamental através da UML. Data warehouse, modelagem multidimensional e ferramentas OLAP. Tecnologias WEB: Webservices, AJAX, XML, DHTML, CSS, Ferramentas de gerenciamento de conteúdo - CMS (Ex: Joomla, Drupal). Conhecimentos sobre Linguagens de programação WEB: PHP, Javascript e HTML. Metodologia de planejamento e gerenciamento de projetos (PMI). Noções básicas de arquitetura e organização de computadores: subsistemas de E/S e memória, interfaces, barramentos e processadores multicore. Sistemas operacionais: noções básicas de escalonamento. Processos e multithreading. Gerência de memória. Memória virtual. Sistemas de arquivos: arquivos, diretórios, alocação e gerenciamento de espaço em disco, características do Windows e do Linux. Redes de computadores: modelo OSI, redes locais e de longa distância. Arquitetura TCP/IP e protocolos da camada de aplicação. Noções de segurança de sistemas: políticas de segurança, certificação digital, criptografia, firewall, malwares, auditoria de sistemas. Software Livre.
Arquiteto e Urbanista
Projeto de arquitetura: Conforto Ambiental, Sustentabilidade e suas aplicações projetuais na arquitetura; Estratégias de Projeto em Desenho Sustentável; Estruturas e a Ordenação do Espaço Edificado na Paisagem Urbana; Programa de necessidades físicas das atividades e dimensionamento básico; Layout; Antropometria e Ergonomia aplicadas à Arquitetura; Fundamentos de Desenho Técnico Arquitetônico e Acessibilidade aplicáveis ao projeto de Edificações e Equipamentos Urbanos; Elementos de Projeto Executivo Arquitetônico de edifícios. Tecnologia das edificações e prática profissional: Materiais e Técnicas de Construção; Sistemas Construtivos; Técnicas Retrospectivas; Resistência dos Materiais; Noções de Sistemas Estruturais de Concreto, madeira e Metálicos; Fundações; Planejamento e Orçamento de Obras; composição de custos. Topografia; Projetos complementares: especificação de materiais e serviços e dimensionamento básico; Instalações elétricas em baixa tensão e hidro-sanitárias; elevadores; refrigeração; exaustão; Controle Ambiental das edificações: Conforto Térmico: Desempenho de Materiais e Ventilação Natural; Acústica arquitetônica; Conforto lumínico, Iluminação Natural e Artificial; Eficiência Energética e Automação Predial. Urbanismo e meio ambiente: Paisagismo; Estrutura Urbana; Zoneamento e Diversidade; Densidade Urbana; Tráfego e Hierarquia Viária; Imagem Urbana; Uso e Ocupação do Solo; Legislação Urbanística; Legislação ambiental e urbanística, estadual e federal: Estatuto da Cidade - diretrizes gerais da política urbana - PDDU e LOUOS; Mercado Imobiliário e Política de Distribuição dos Usos Urbanos; Sustentabilidade e suas aplicações projetuais no urbanismo e no paisagismo (Agenda 21 e Agenda Habitat); Crítica e ensino/aprendizagem de projeto em urbanismo. Representação gráfica e informática aplicada à arquitetura: Fundamentos de Desenho Geométrico e de Geometria Descritiva; Sistemas de representação gráfica: ortogonais e em perspectiva paralela e cônica; Conceitos fundamentais e normas de desenho técnico; Desenho Arquitetônico; Conhecimentos em Computação Gráfica aplicados à arquitetura, ao Urbanismo, ao Paisagismo e à Comunicação Visual; Conhecimentos básicos sobre softwares para desenho e projeto; Fundamentos de edição de textos, imagens, planilhas eletrônicas, modelagem tridimensional e apresentação. Uso de ferramentas CAD. Regulamentação e prática profissional: Legislação regulamentadora e a ética do exercício profissional, o sistema CONFEA/CREA e o CAU, ART e RRT. Responsabilidade técnica, civil, penal criminal, administrativa e trabalhista; Orçamento; Viabilidade Econômica; Licitação na administração pública; Planejamento, assessoria e fiscalização de obras.
Assistente Social
Fundamentos do trabalho profissional: natureza da profissão; significado do trabalho profissional; exercício profissional; fundamentos teórico-metodológicos. Serviço Social e Processos de Trabalho: trabalho do Assistente Social; objeto de trabalho; instrumentalidade; produtos do trabalho. Projeto Ético-político da Profissão: projeto profissional; fundamentos éticos do Serviço Social; aspectos jurídicos-políticos da profissão; instâncias político-administrativas da profissão. Atribuições privativas e Competências do Assistente Social: Planejamento, Gestão e Avaliação de Políticas, programas e Projetos sociais; Supervisão em Serviço Social; Pesquisa em Serviço Social; Assessoria em Serviço Social; Estudo Social; Parecer social. Serviço Social e Educação: inserção e trabalho do Assistente Social na política de educação. Políticas Sociais: educação; seguridade social; direitos sociais e cidadania. Política Nacional de Assistência Social e SUAS: princípios e diretrizes; normas operacionais básicas; proteções afiançadas; eixos estruturantes; instrumentos de gestão do Sistema Único de Assistência Social; Controle Social. Política de Saúde e SUS: princípios e diretrizes; organização e gestão, controle social. Políticas Sociais e segmentos populacionais: Estatuto da Criança e do Adolescente; Estatuto do Idoso; Pessoa com Deficiência - PCD e acessibilidade.
Auditor
Noções Gerais sobre Auditoria: conceituação, objetivos, tipos. Auditoria Interna. Auditoria Externa: Conceito, Objetivos, Responsabilidades, Funções, Atribuições. Testes de Auditoria: Substantivos, de Observância, Revisão Analítica. Amostragem Estatística: Tipos de Amostra, Tamanho da Amostra, Seleção da Amostra, Risco de Amostragem, Avaliação do Resultado do Teste. Desenvolvimento do Plano de Auditoria: Estratégia de Auditoria, Sistemas de Informações, Controles Internos. Papéis de Trabalho e Documentação: Objetivos, Tipos de Papéis de Trabalho, Técnicas de Elaboração, Codificação, Arquivamento, Revisão dos Papéis de Trabalho, Controle e Guarda dos Papéis de Trabalho. Relatório de Auditoria. Parecer de Auditoria: Tipos, Estrutura e Elementos. O Controle Externo: Tribunais de Contas, finalidade, responsabilidade. Fiscalização: contábil, financeira, orçamentária, operacional e patrimonial quanto à legalidade, legitimidade e economicidade. O Sistema de Controle Interno: conceito, responsabilidade e supervisão, rotinas internas, aspectos fundamentais dos controles internos. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Público - NBCASP: Normas NBC T 16.4, NBC T 16.8. Prestações de Contas. Tomadas de Contas. Tomadas de Contas Especial.
Contador
Contabilidade Geral: - Contabilidade: conceito, objetivo, finalidades, campo de aplicação. - Patrimônio: conceito, composição, aspectos qualitativos e quantitativos. - Escrituração. - Princípios de Contabilidade. - Demonstrações contábeis de acordo com a legislação vigente e Comitê de Pronunciamentos Contábeis: Balanço Patrimonial, Demonstração do Resultado do Exercício, Demonstração do Fluxo de Caixa, Demonstração de Mutações do Patrimônio Líquido, Demonstração do Resultado Abrangente, Demonstração do Valor Adicionado e Notas Explicativas. Consolidação das Demonstrações Contábeis. - Regime de caixa e de competência. - Critérios de avaliação dos componentes do patrimônio: método de custo e equivalência patrimonial. - Depreciação, amortização e exaustão: conceitos, métodos e critérios de cálculo e contabilização. - Provisões. - Duplicatas descontadas. - Aplicações financeiras. - Variações monetárias. - Receitas e despesas financeiras. - Despesas e receitas antecipadas. - Empréstimos e financiamentos: apropriação, principal, juros transcorridos e a transcorrer. - Depósitos judiciais. - Folha de pagamento: elaboração e contabilização. - Operações com mercadorias. - Avaliação de estoque. - Arrendamento mercantil. Análise das Demonstrações Contábeis: - Análise sob os aspectos horizontal e vertical. - Índices e coeficientes financeiros, patrimoniais, de estrutura e econômicos. - Evidenciação e interpretação. Custos: - Noções gerais de contabilidade de custos. - Classificação dos Custos. - Custos com materiais. - Custos com mão de obra. - Métodos de custeio. - Sistemas de custeio. - Análise das relações custo/volume/lucro. - Ponto de Equilíbrio. Contabilidade Pública: - Orçamento Público. - Lei de Diretrizes Orçamentárias. - Lei Orçamentária Anual. - Plano Plurianual. - Receita e Despesa Públicas. - Controle Interno e Externo. - Licitações. - Escrituração. - Demonstrações Contábeis: elaboração, estrutura e análise. - Lei nº 8.666/93 (atualizada até 31/12/2012). Lei Complementar nº 101/2000 (atualizada até 31/12/2012). Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Público - NBCASP (atualizadas até 31/12/2012). A Lei Federal nº 4320/64 (atualizada até 31/12/2012). CONSTITUIÇÃO FEDERAL, de 05/10/1988 (atualizada até 31/12/2012). NBC - T 16 (atualizada até 31/12/2012). PORTARIA-CONJUNTA STN/SOF Nº 163, DE 4 DE MAIO DE 2001, PORTARIA STN Nº 637, DE 18 DE OUTUBRO DE 2012, PORTARIA-CONJUNTA STN/SOF Nº 2, DE 13 DE JULHO 2012, PORTARIA STN Nº 437, DE 12 DE JULHO DE 2012, E PORTARIA STN Nº 438, DE 12 DE JULHO DE 2012 (atualizadas até 31/12/2012). Sistemas SIDOR, SIAFI, SIASG.
Enfermeiro
Humanização da atenção e da gestão no SUS. Princípios da Bioética. Ética Profissional e na pesquisa. Exercício profissional. O papel do enfermeiro no gerenciamento de resíduos de saúde. Administração do processo de cuidar em enfermagem. Documentação, registros e os sistemas de informação em saúde e em enfermagem. Preparo, diluição e administração de medicamentos. O enfermeiro junto ao cliente, família e comunidade nas doenças infecto- parasitárias imunopreveníveis e sexualmente transmissíveis. Medida de prevenção e controle de infecção em unidades de saúde. Planejamento e promoção do ensino de autocuidado ao cliente. Gerenciamento dos serviços de enfermagem. Saúde do trabalhador. Enfermagem na saúde da mulher, da criança e do adolescente e do idoso. Cuidados de enfermagem ao indivíduo com distúrbios clínicos, cirúrgicos e comportamentais. Assistência de enfermagem a pessoas criticamente enfermas. O enfermeiro em situações de urgência e emergência. Programas de controle de doenças e agravos não transmissíveis.
Engenheiro/Área: Civil
Fundações: tipos de fundações, Ensaios; sondagem para fundação, Interpretação; prova de carga. Cálculo das fundações; Estruturas: noções fundamentais; identificação dos principais tipos estruturais; cálculos de estruturas simples; Concreto Armado: propriedades do concreto; materiais cimento, agregados, ferragem; formas e Armações; controle de qualidade. Ensaios. Elaboração do Projeto: sequência dos estudos necessários para sua elaboração; cálculos dos elementos do projeto geométrico, terraplanagem; pavimentação. Obras de arte correntes. Drenagem, Obras complementares. Tecnologia das Construções: Canteiro de obras; serviços preliminares; locação da obra; movimento de terra; fundações; estruturas (formas, armação e concreto); alvenarias; revestimentos; pavimentações; impermeabilizações, Geotecnia, mecânica dos solos, Terraplenagem, Drenagem. Materiais e Técnicas Construtivas: Propriedades gerais; aglomerantes (asfaltos, cal, gesso, especiais); cimento Portland; agregados; agressividade das águas, dos solos e dos gases ao concreto; uso de aditivos no concreto; estudo de dosagem do concreto; preparo do concreto; transporte do concreto; lançamento, adensamento e cura do concreto; propriedades do concreto fresco; propriedades do concreto endurecido; ensaios do concreto; controle tecnológico. Instalações Prediais: Conceitos básicos sobre dimensionamento, instalação e segurança das instalações prediais. Execução e Fiscalização de Instalações Prediais - Elementos das instalações elétricas, hidráulicas, sanitárias e gás. Execução e projeto. Fundações: Tipos de fundações, aplicação, dimensionamento e execução. Recalques de fundação: deformidade dos solos, recalques de sapatas e estacas, configurações típicas de trincas causadas por recalques de fundação. Estrutura: Tipos de estrutura, aplicação, dimensionamento e execução, Movimentações térmicas, movimentações higroscópicas. Atuação de sobrecargas: em alvenarias, em componentes de concreto armado (flexão de vigas, torção de vigas, flexão de lajes, torção de lajes, trincas em pilares). Alvenarias sujeitas à compressão. Patologia e diagnóstico das estruturas de concreto armado e corrosão de armaduras. Diagnósticos das trincas. Técnicas de recuperação e reforço de estruturas de concreto. Manutenção preventiva das estruturas. Execução e Fiscalização de Elementos Estruturais de Concreto Armado - Execução e aplicação de fôrmas, armação e concretagem de blocos, sapatas, pilares, vigas e lajes. Manutenção Predial - Conceitos básicos sobre manutenção predial corretiva e preventiva para instalações hidráulicas, controle e tratamento de reservatórios de água e normas de segurança. Análise Estrutural - Estruturas isostáticas. Análise de treliças pelo Método dos Nós e pelo Método das Seções. Esforços simples. Diagramas de esforços em vigas e pórticos planos. Estruturas hiperestáticas. Método das Forças e Método das Deformações (Rigidez). Processo de Cross. Diagramas de esforços em vigas e pórticos planos hiperestáticos. Linhas de influência em estruturas isostáticas e hiperestáticas. Saneamento: Conceitos básicos. Métodos de tratamento de esgoto. Tipos e sistemas. Dimensionamento e execução. Meio Ambiente: conceitos básicos, administração, gestão e ordenamento ambientais, monitoramento e mitigação de impactos ambientais. Fundamentos de Resíduos sólidos e contaminação de solos e águas subterrâneas: Qualidade do solo e da água subterrânea; Noções sobre Gerenciamento interno de resíduos: caracterização, inventário, coleta, acondicionamento, armazenamento, licenciamento e métodos de aproveitamento; Noções sobre Gerenciamento externo: transporte, manifesto e tratamento e disposição; Noções sobre Tecnologias de tratamento e disposição final de resíduos sólidos; Noções sobre tecnologias de remediação de solos e águas subterrâneas; Fundamentos de recursos hídricos e efluentes líquidos: Abastecimento e tratamento de água; Qualidade da água: parâmetros de qualidade e padrões de potabilidade; Poluição hídrica; Qualidade do ar; Poluição atmosférica e características dos principais poluentes atmosféricos; Noções de Tecnologias de controle e abatimento de emissões; Regulamentação para os Estudos de Impacto Ambiental (EIA/RIMA); Processo de licenciamento ambiental; Processo de licenciamento de atividades de exploração, perfuração e produção de óleo e gás; Noções de Geologia; Noções de Hidrogeologia; Noções de Geografia/Cartografia; Noções de Hidrologia; Noções sobre Planejamento ambiental, planejamento territorial, urbanismo. Engenharia de Segurança do Trabalho - aplicação das normas de segurança em obras. Ética profissional. Planejamento, Orçamento e Controle de Obras: Projetos, Análise dos custos de empreendimentos; acompanhamento de obras; medição de serviços; Levantamento de quantidades; custos unitários; cronograma físico-financeiro; especificações técnicas de materiais; e especificações técnicas de serviços.
Engenheiro/Área: Elétrica
1) Circuitos elétricos: Análise em corrente contínua (Regime permanente e regime transitório), análise em corrente alternada, circuitos trifásicos, potência em circuitos elétricos. 2) Materiais elétricos: Isolantes, condutores, magnéticos e suas propriedades. 3) Luminotécnica: Grandezas, propriedades,tipos e características de lâmpadas, tipos e características de luminárias, tipos e características de equipamentos auxiliares, tipos de iluminação, iluminação interna e externa, métodos de cálculo de iluminação, projeto luminotécnico. 4) Normas técnicas para instalações elétricas: NBR 5410, NBR 5444, NBR 5419, NBR 5413, NR 10. 5) Normas da concessionária: RIC-BT e RIC-MT. 6) Conhecimento em projetos elétricos: Plantas, detalhes de montagem, prumadas, diagramas unifilares, trifilares, quadros de carga, memorial descritivo, especificação dos componentes. 7) Instalações elétricas de baixa e média tensão: Características gerais das instalações elétricas, linhas elétricas, aterramento, proteção contra descargas atmosféricas, proteção contra choques elétricos, proteção contra sobrecarga, proteção contra sobretensão, proteção contra curto-circuito, seletividade, circuitos constituídos por motores elétricos, dimensionamento de condutores elétricos e demais elementos das instalações elétricas, determinação e aplicação das correntes de curto-circuito nas instalações elétricas, correção de fator de potência. 8) Entrada de energia das instalações elétricas: Elementos componentes da entrada de energia em baixa e média tensão, instalações embutidas, aparentes, aéreas e subterrâneas em entradas de energia. 9) Instalações telefônicas e projetos complementares: Projeto telefônico, projeto preventivo contra incêndio. 10) Instalação e proteção de motores: Especificação de motores, chaves, proteção e comando de motores. 11) Projetos de subestação de consumidor: Partes componentes de uma subestação de consumidor, tipos de subestação, dimensionamento das subestações, projeto de especificação de transformador, ligações a terra. 12) Transformadores: Tipos, ensaios, circuitos elétricos equivalentes, regulação, rendimento, paralelismo de transformadores, transformador de corrente, transformador de potencial, autotransformador. 13) Máquinas síncronas: Campo girante, geradores síncronos, motores síncronos, máquinas de pólos lisos e de pólos salientes, ensaios, circuitos elétricos equivalentes, controle da energia ativa e reativa, triângulo de Potier, diagrama de capabilidade, tipos de excitação, métodos de partida e de controle de velocidade, sincronismo, compensador síncrono, refrigeração. 14) Motores de indução: motores de indução trifásico, bifásicos, monofásicos, noções de componentes simétricas, ensaios, circuito elétrico equivalente, potência e torque, métodos de partida e controle da velocidade. 15) Máquinas de corrente contínua: Máquinas elementares, máquinas reais, tensão gerada e torque, tipos de excitação, fluxo de potência e perdas, geradores de corrente contínua, motores de corrente contínua, métodos de partida e controle da velocidade. 16) Máquinas especiais: Motor universal, motor de passos ou passo a passo, tacogerador de corrente alternada, motor de distorção de fluxo ou com bobina de arraste ou com bobina de sombra ou motor de indução de pólo ranhurado.
Engenheiro/Área: Segurança do Trabalho
Gestão de Segurança e Saúde do Trabalho; Higiene Ocupacional; Prevenção e controle de Sinistros; Norma de Segurança Contra Incêndio do Corpo de Bombeiros Militar de Santa Catarina e suas instruções normativas, IN 05, IN 06, IN 07, IN 08, IN 09, IN 12 e IN 28; Lei 7.410/85, regulamentada pelo Decreto 92.530/86; NR 5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA); NR 6 - Equipamento de Proteção Individual; NR 7 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional; NR 9 - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais; NR 15 - Atividades e Operações Insalubres; NR 16 - Atividades e Operações Perigosas; NR 17 - Ergonomia; NR 18 - Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção; NR 23 - Proteção contra incêndios; NR 24 - Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho; NR 26 - Sinalização de Segurança; NR 35 - Trabalho em Altura; Orientação Normativa nº 6 da Secretaria de Gestão Pública do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (de 18 de março de 2013); Higiene e Segurança no Trabalho; Toxicologia Ocupacional; Doenças Ocupacionais; Epidemiologia Geral e Ocupacional; Primeiros Socorros. Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego; avaliação qualitativa e quantitativa dos agentes de risco: uso dos instrumentos luxímetro, decibelímetro, dosímetro, psicrômetro e termo anemômetro e outros; medidas de monitoramento, controle e proteção de riscos; segurança em instalações elétricas energizadas e desenergizadas: habilitação, qualificação, capacitação e autorização dos trabalhadores; proteção contra incêndio e explosão: prevenção e combate, sinalização de segurança, situação de emergência, brigada de incêndio; 2. Elaboração de laudo ambiental: procedimentos de avaliação e verificação de limites de tolerância em relação à exposição a agentes físicos, agentes químicos, biológicos, ergonômicos e riscos de acidentes; inspeção, controle e prevenção para trabalho em atividades e/ou operações perigosas: atividades com explosivos, inflamáveis, eletricidade e radiação ionizante; 3. Análise ergonômica do trabalho: abordagem da análise da demanda, da tarefa, da atividade, do posto de trabalho, análise dos fatores ambientais; principais atividades de ambientes e/ou de locais onde estejam instalados sujeitas a condições riscos de insalubridade ou periculosidade no trabalho e principais riscos associados a essas atividades, ruído, calor, agentes químicos, biológicos, explosivos, inflamáveis, eletricidade e radiação ionizante; elementos principais de um laudo de inspeção do local de trabalho, com abordagem em insalubridade ou periculosidade; procedimentos de avaliação e verificação de limites de tolerância (inclusive 'valor teto", quando aplicável) com relação à exposição a agentes agressivos, em especial os relacionados a ruído, calor, agentes químicos, biológicos, explosivos, inflamáveis, eletricidade e radiação ionizante; 4. Legislação Federal da Previdência Social: conceito técnico e legal em acidente de trabalho e doença ocupacional; Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT); Aposentadoria Especial; Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP); 5. Fator Acidentário de Prevenção (FAP) e seus componentes: índice de frequência, gravidade e custo; segurança em atividades da construção civil; 6. Gestão de segurança e saúde do trabalho: BS-8800 (gerenciamento de segurança e saúde ocupacional), OHSAS 18.001 (serviços de avaliação de saúde e segurança ocupacional).
Jornalista
Teorias da Comunicação Social; modelos teóricos de comunicação e processos de significação. Teorias do Jornalismo e Teorias da Notícia: os conceitos, o papel e o processo de produção da notícia na sociedade; objetividade, subjetividade, intersubjetividade, políticas editoriais. Diferentes formas de jornalismo. Tipos de reportagem, edição, texto jornalístico, estrutura da notícia, uso correto dos verbos. Conceitos e abordagens da redação jornalística. O papel das novas tecnologias no jornalismo atual.
Médico Clínico
Emergências Médicas: Parada cardio-respiratória, insuficiência respiratória aguda, choques, hemorragia digestiva alta e baixa, queimaduras graves, afogamentos, intoxicações e envenenamentos, mordedura e picadas de animais peçonhentos. Clínica Cirúrgica: Choque. Queimaduras. Principais fraturas. Torções. Luxações. Traumatismos. Lesões traumáticas do crânio, coluna vertebral, tórax, abdome e dos membros. Apendicite e hérnias abdominais. Oclusão intestinal. Abdome agudo. Medicina Interna - Doenças infecciosas e parasitárias - etiologia, epidemiologia, diagnóstico, formas clínicas, profilaxia e tratamento das seguintes entidades nosológicas: a) Doenças causadas por vírus: Síndrome da Imunodeficiência Adquirida (SIDA). Doenças respiratórias agudas. Influenza. Pneumonia primária atípica. Rubéola. Sarampo. Herpes Simples. Varicela. Herpes Zoster. Poliomielite. Echo-vírus. Coxsackie. Caxumba. Raiva. Hepatites por vírus. Arboviroses. Linfogranuloma venéreo; b) Doenças produzidas por bactérias: Infecções estreptocócicas. Febre Reumática. Febre Maculosa. Endocardites bacterianas. Estafilococcias. Pneumonias bacterianas. Tuberculose pulmonar. Lepra. Difteria. Shigelose. Febre Tifóide. Brucelose. Tétano. Cólera. Uretrites gonocócicas. Meningites. Cancro mole. Granuloma Inguinal. Listeriose; c) Doenças produzidas por Riquétsias: Riquetsioses. Febre Q; d) Doenças causadas por protozoários: Doença de Chagas. Amebíase. Malária. Leishmaniose tegumentar e visceral. Toxoplasmose; e) Doenças causadas por fungos: Micoses cutâneas. Blastomicose sul-americana; f) Doenças causadas por Espiroquetídeos: Leptospirose. Sífilis; g) Doenças causadas por vermes e outros agentes: Ancilostomíase. Ascaridíase. Oxiuríase. Giardíase. Tricuríase. Teníase. Cisticercose. Estrongiloidíase. Filariose; h) Febre de origem indeterminada, septicemia. Doenças do Sistema Nervoso: acidentes vasculares cerebrais, comas com e sem sinais de localização, convulsões, epilepsia, infecções do sistema nervoso, distúrbios do sistema nervoso periférico, miastenia gravis, doença de Parkinson, demência e depressão. Doenças Endócrino-Metabólicas e Distúrbios Hidroeletrolíticos e Ácidos-Básicos: distúrbios hipotálamo-hipofisários, distúrbios da tireóide, do córtex e medula da supra-renal, diabete melito tipo I e II, desidratação hiper e hipotônica, hiper e hipocalemia, acidose e alcalose metabólicas e respiratórias, desnutrição, hiper e hiponatremia, hiper e hipocalcemia, hiper e hipomagnesemia. Doenças do Aparelho Respiratório: doenças das vias aéreas superiores, asma, doença pulmonar obstrutiva crônica, pneumonias, tuberculose, doenças da pleura, sarcoidose, câncer de pulmão, tromboembolia pulmonar, doenças pulmonares ocupacionais. Doenças do Sistema Cardiovascular: arritmias cardíacas, insuficiência cardíaca, corpulmonale, miocardiopatia dilatada, endocardite infecciosa e pericardites, hipertensão arterial sistêmica, dislipidemias, doença isquêmica coronariana. Doenças Renais e do Trato-urinário: insuficiência renal aguda e crônica, glomerulonefrites, nefrolitíase, infecções urinária alta e baixa. Distúrbios Reumatológicos: artrite reumatóide, lupus eritematoso sistêmico, esclerodermia, gota, artrite séptica, dermatomiosite, osteoporose. Desordens do Sistema Gastrointestinal: esofagites e câncer do esôfago, úlcera péptica, câncer gástrico, pancreático e colônico, colite ulcerativa, doença de Crohn, apendicite aguda, pancreatites, obstrução intestinal, hepatites, cirrose hepática, doença diverticular do cólon. Doenças Hematológicas: anemias, leucemias, linfomas, discrasias sanguíneas. Saúde Pública: Sistema Único de Saúde (SUS): seus princípios e diretrizes. Leis (8.080/90), que dispõe sobre as condições para a promoção, proteção e recuperação da saúde. a organização e o funcionamento dos serviços e 8.142/90, dispõe sobre a participação da comunidade na gestão do Sistema Único de Saúde (SUS). Normas e portarias atuais. Constituição Federal de 1988 (seção II - Da Saúde). Norma Operacional Básica (NOB/SUS/96). Constituição da República Federativa do Brasil, de 1988 e suas atualizações (Arts 37 a 43; Arts 196 a 200). Políticas de Atenção à Saúde do Servidor Público Federal. Doenças Ocupacionais: Relação entre o Trabalho e a Origem e/ou Agravamento das Doenças. Higiene: Aspectos de higiene relativos à Genética humana e Saúde Pública. Higiene individual. Higiene do trabalho. Principais doenças profissionais. Saúde mental; Relações Institucionais em Perícia Médica e Parecer Médico Pericial. Avaliação Pericial e Conduta em Situações Especiais. Estado de Gestação. Procedimentos Periciais em Saúde: Afastamentos e Concessão de Benefícios.
Nutricionista
Nutrição básica: Nutrientes: conceito, classificação, funções, requerimentos, recomendações e fontes alimentares; Aspectos clínicos da carência e do excesso; Dietas não convencionais; Aspectos antropométricos, clínico e bioquímico da avaliação nutricional; Nutrição e fibras; Utilização de tabelas de alimentos; Alimentação nas diferentes fases e momentos biológicos. Educação nutricional: Conceito, importância, princípios e objetivos da educação nutricional; Papel que desempenha a educação nutricional nos hábitos alimentares; Aplicação de meios e técnicas do processo educativo; Desenvolvimento e avaliação de atividades educativas em nutrição. Avaliação nutricional: Métodos diretos e indiretos de avaliação nutricional; Técnicas de medição; Avaliação do estado e situação nutricional da população. Técnica dietética. Alimentos: conceito, classificação, características, grupos de alimentos, valor nutritivo, caracteres organoléticos; Seleção e preparo dos alimentos; Planejamento, execução e avaliação de cardápios. Higiene de alimentos: Análise microbiológica, toxicológica dos alimentos; Fontes de contaminação; Fatores extrínsecos e intrínsecos que condicionam o desenvolvimento de microorganismos no alimento; Modificações físicas, químicas e biológicas dos alimentos; Enfermidades transmitidas pelos alimentos. Nutrição e dietética: Recomendações nutricionais. Função social dos alimentos; Atividade física e alimentação; Alimentação vegetariana e suas implicações nutricionais. Tecnologia de alimentos: Operações unitárias; Conservação de alimentos; Embalagem em alimentos; Processamento tecnológico de produtos de origem vegetal e animal; Análise sensorial. Nutrição em saúde pública: Análise dos distúrbios nutricionais como problemas de saúde pública; Problemas nutricionais em populações em desenvolvimento. Bromatologia: Aditivos alimentares; Condimentos; Pigmentos; Estudo químico-bromatológico dos alimentos: proteínas, lipídios e carboidratos; Vitaminas; Minerais; Bebidas. Alimentação escolar: conceito, diretrizes, legislação pertinente à alimentação escolar.
Pedagogo
Fundamentos da educação. Teorias e metodologias educacionais. Gestão educacional. Processos de ensino-aprendizagem. Legislação educacional: Constituição Federal de 1988. LDB nº 9.394/1996; Lei nº 10.861/04 - SINAES; Lei nº 8.069/90 - ECA; Lei nº 10.639/03; Lei nº 11.465/08; Lei nº 11.892; Legislação correlata e atualizada de regulamentação da Educação Básica, Profissionalizante e Tecnológica. Estrutura e organização educacional. Teorias do currículo. Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação Profissional de Nível Médio. Institutos Federais de Educação, Ciência e Tecnologia: função social, contexto e história. A Educação Profissional no Brasil. Educação como direito social e o papel do educador. Avaliação e Qualidade em Educação. Relações sociais, direitos humanos e diversidade nos espaços educativos. Relações entre Educação, Ciência, Tecnologia e Mundo do trabalho. Tecnologias educacionais e a Educação a Distância. Planejamento Educacional. Política Educacional. Projeto Pedagógico Institucional do IFRS.
Publicitário
Teoria e técnica da publicidade e propaganda: conceitos e noções básicas; Criação publicitária - fases do processo criativo; principais veículos para mídia impressa, eletrônica e digital, suas características, vantagens e desvantagens em função da adequação ao público alvo e ao produto ou serviço; Redação publicitária: semântica e estética, lementos do texto; o título em publicidade impressa; o discurso publicitário e suas características; adequação entre texto e imagem; Arte publicitária impressa: o papel da imagem na publicidade; as artes gráficas e os meios de veiculação: jornal, revista, outdoor, mídia eletrônica, folder, mala direta, material de ponto de venda; técnicas de criação da peça gráfica: o rafe (rough), o layout, a arte final; fotografia, ilustração, all type, revisão e o processo reprográfico; Planejamento de campanha: o briefing, o target; o approach; propaganda institucional; campanhas de lançamento; peças de apoio. Programação visual / identidade visual: logotipo e símbolo; elementos institucionais; a aplicação da cor; papelaria; embalagem; materiais de ponto de venda, feiras e exposições; instalações, viaturas, uniformes, sinalização; selos comemorativos. Editoração O projeto gráfico: identidade visual da publicação, características gráficas para o projeto; a relação do projeto gráfico com o projeto editorial; Produção gráfica (papéis, formatos e acabamentos, processos de impressão); Tipologia, legibilidade na comunicação impressa; Diagramação: hierarquia/parceria entre layout, textos e imagens. Editoração eletrônica Fechamento de arquivos para impressão: gerenciamento de fontes e de vínculos, marcas de corte e sangrias, separação de cores.
Relações Públicas
Cultura, identidade, imagem e comunicação organizacional. Comunicação integrada. Planejamento estratégico da comunicação. Funções e atividades de Relações Públicas: Pesquisa; Planejamento; Execução; Avaliação; Assessoria. Técnicas e instrumentos de comunicação dirigida. Organização de eventos e cerimonial e protocolo.
Tecnólogo/Área: Alimentos ou Laticínios
1. Segurança e boas práticas de laboratório. 2. Reagentes e preparo de soluções e meios de cultura. 3. Química e bioquímica de alimentos. 4. Microbiologia de alimentos: 4.1.Fundamentos de microbiologia de alimentos; 4.2. Métodos e técnicas microbiológicas aplicadas à microbiologia de alimentos; 4.3. Ecologia microbiana dos alimentos; 4.4. contaminação e deterioração dos alimentos; 4.5. Toxinfecções alimentares; 4.6. Controle microbiológico de alimentos; 4.7. Padrões microbiológicos. 5. Análise de alimentos: 5.1. Controle de qualidade analítica e segurança de qualidade analítica; 5.2. Amostragem, preparo e preservação de amostras; 5.3. Procedimentos gerais de análise de alimentos; 5.4. Composição centesimal de alimentos; 5.5. Análises no controle de qualidade de frutas e suco de frutas, mel, carnes, pescados e leite. 6. Higiene e legislação de alimentos: 6.1. Princípios e requisitos higiênicos na indústria de alimentos; 6.2. Tratamento e qualidade da água; 6.3. Limpeza e sanitização na indústria de alimentos; 6.4. Legislação de alimentos. 7. Embalagens para alimentos. 8. Métodos de conservação de alimentos. 9. Tecnologia de frutas e hortaliças.10. Tecnologia de cereais e panificação. 11. Tecnologia de óleos e gorduras. 12. Tecnologia de carnes e derivados. 13. Tecnologia de leite e derivados: 13.1. Composição e qualidade do leite; 13.2. Processamento do leite de consumo; 13.3. Produção de queijo, iogurte, manteiga e doce de leite. 14. Análise sensorial de alimentos. 15. Gestão da qualidade na indústria de alimentos.
Tecnólogo/Área: Análise e Desenvolvimento de Sistema
Análise e Desenvolvimento de Sistemas: Metodologias de desenvolvimento e fundamentos de engenharia de software; Modelos de ciclo de vida de desenvolvimento de software; Análise e projeto estruturado; Análise e projeto orientado a objetos; UML (Unified Modeling Language); Metodologias e ferramentas de desenvolvimento Orientado a objetos; Análise essencial; Modelagem de dados; Análise e técnica de levantamento de requisitos; Visão conceitual de ferramenta CASE; Ambientes e ferramentas de desenvolvimento de software orientado a objetos. Técnicas e estratégias de teste de software; Qualidade no desenvolvimento de Software; Métricas de software: Análise por pontos por função; Reengenharia; Engenharia reversa. Linguagens de Programação: Lógica de programação; Tipos abstratos de dados; Estruturas de dados (lista, fila, pilha, árvore binária) e arquivos; Funções e procedimentos; Estruturas de controle de fluxo; Álgebra Linear; Compiladores e interpretadores; Programação estruturada; Programação orientada a objetos; Algoritmos e estrutura de dados e objetos. Padrões de projeto. Linguagem e ambiente de desenvolvimento Microsoft .NET; Microsoft ASP.NET; Linguagem Microsoft C# (CSharp); Microsoft Visual Studio .NET; Web Form; Tracing em aplicações ASP.NET; User Controls; Criação de componente; Sessions; Validação de entrada de dados; Arquivos de configuração; Conceitos de ADO.NET; XML; Web Application; ASP.NET MVC; Padrões da tecnologia web; Desenvolvimento Web em ambiente .NET; Consumindo e criando XML Web Services; Implementação de segurança em aplicações Microsoft ASP.NET; Stored Procedures; Linguagem SQL: SELECT,INSERT, DELETE e UPDATE; Programação em JavaScript; Programação de HTML; Interfaces gráficas; Navegabilidade; Noções de PHP e COBOL; Banco de dados: Conceitos e arquitetura para sistemas de dados; Características de SGBD; Conceitos de Banco de Dados Relacionais; Abstração de Dados; Modelagem conceitual de dados; IDEF1X; Tipos de Banco de Dados; Projeto Lógico de Banco de Dados; Projeto Físico de Banco de Dados; Ferramenta Platinum ERWin; Normalização; Modelos de Implementação: Cliente/Servidor, WEB, Web Services, N-Camadas (conceitos); Microsoft SQL Server 2005 e 2008. Administração de Banco de Dados; Linguagem de definição e manipulação de dados SQL ANSI (American National Standards Institute); DDL -Data Definition Language; DML - Data Manipulation Language; DCL - Data Control Language; Transação; Integridade referencial; Views; Stored Procedures; Triggers; Otimização e Performance; Noções de Data mining e Data Warehouse; Segurança e criptografia em banco de dados; Backup e recuperação de banco de dados. Sistemas Operacionais, Redes e Segurança: Conhecimento de Sistemas Operacionais Linux e Windows; Sistemas de arquivos; Fundamentos de redes; Administração de redes padrão Windows; Windows 2008 Server; Noções de Virtualização; Microsfot Active Directory; Políticas de Diretivas de grupo (GPO); Estrutura e organização de redes de comunicação de dados; Conceitos de protocolos; Rede TCP/IP; Tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a internet/intranet; Transferência de informação e arquivos; Serviços de Rede: DHCP, DNS, FTP, SSH, TELNET; Recursos de proteção e segurança; Tecnologias de redes locais ethernet; Cabeamento; Elementos de interconexão de redes de computadores: gateways, hubs, bridges, switches e roteadores; Processos de definição, implantação e gestão de políticas de segurança e auditoria; Mecanismos de segurança: firewall, detectores de intrusão, serviços de autenticação, criptografia, assinatura digital, certificação digital, protocolos e arquitetura de segurança lógica e física;. Segurança de Sistema de Informação.
Tecnólogo/Área: Construção de Edifícios
Desenho Técnico e Arquitetônico. Geotecnia e Fundações. Materiais de Construção. Resistência dos Materiais. Técnicas Construtivas. Produção, transporte, lançamento e cura de concreto. Sistemas estruturais. Planejamento, orçamento e controle de obras. Instalações prediais elétricas e hidrossanitárias. Patologias nas edificações.Topografia.
Tecnólogo/Área: Gestão Ambiental
1. Tratamento de águas; 2. Tratamento de efluentes; 3. Gerenciamento de Resíduos Sólidos, poluição por resíduos sólidos e Política Nacional de Resíduos Sólidos; 4. Emissões atmosféricas. Poluição Atmosférica; 5. Licenciamento Ambiental; 6. Política Nacional de Meio Ambiente; 7. Lei de crimes ambientais; 8. Estudo de Impacto Ambiental e Relatório de Impacto Ambiental (EIA/RIMA); 9. Hidrologia, ciclo hidrológico, fases do ciclo hidrológico, recursos hídricos; 10. Processos industriais, balanço de massa; 11. Sistema de Gestão Ambiental; 12. Auditoria Ambiental.
Tecnólogo/Área: Processos Gerenciais
Teoria Geral da Administração; Gestão de Pessoas; Marketing; Planejamento Estratégico; Matemática Financeira; Contabilidade Geral; Planejamento, Programação e Controle da Produção; Gestão da Cadeia de Suprimentos e Logística.
Tecnólogo/Área: Viticultura e Enologia
1. Variedades de uvas para suco, vinhos e derivados; 2. Implantação e Manejo de vinhedos; 3. Botânica e ecologia da videira; 4. Fisiologia e Nutrição da Videira; 5. Fitossanidade. 6. Maturação da uva. 7. Operações, Instalações e Higiene na Indústria Vinícola; 8. Legislação e Operações Pré-fermentativas; 9. Elaboração de vinhos brancos, tintos e espumantes; 10. Elaboração de derivados e subprodutos da uva e do vinho; 11. Estabilização e Maturação de vinhos; 12. Engarrafamento e Envelhecimento de vinhos; 13. Controle de qualidade em vinhos; 14. Análise Sensorial de vinhos; 15. Tratamento de efluentes; 16. Análises físico-químicas e microbiológicas.
ANEXO V
DESCRIÇÕES SUMÁRIAS E TÍPICAS DOS CARGOS
CARGOS DA CARREIRA DE TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO - NÍVEL C
Cargo: ASSISTENTE DE ALUNOS
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:
Assistir e orientar os alunos no aspecto de disciplina, lazer, segurança, saúde, pontualidade e higiene, dentro das dependências escolares. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO:
● Orientar os alunos nos aspectos comportamentais.
● Assistir os alunos nos horários de lazer.
● Zelar pela integridade física dos alunos.
● Encaminhar os alunos à assistência médica e odontológica emergenciais, quando necessário.
● Zelar pela manutenção, conservação e higiene das dependências da Instituição de Ensino.
● Assistir o corpo docente nas unidades didático-pedagógicas com os materiais necessários e execução de suas atividades.
● Utilizar recursos de informática.
● Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Cargo: ASSISTENTE DE LABORATÓRIO
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:
Desenvolver atividades auxiliares gerais de laboratório bem como de áreas específicas, de acordo com as especialidades;
DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO:
● Preparar vidrarias e materiais similares; Preparar soluções e equipamentos de medição e ensaios e analisar amostras de insumos e matérias-primas; Limpar instrumentos e aparelhos e efetuar coleta de amostras, para assegurar maior rendimento do trabalho e seu processamento de acordo com os padrões requeridos; Organizar o trabalho conforme normas de segurança, saúde ocupacional e preservação ambiental;
● Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional; Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
Cargo: AUXILIAR DE BIBLIOTECA
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:
Executar tarefas de atendimento ao público, controle, manuseio e guarda dos livros, orientação de pesquisas, higienização do acervo e digitação. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO:
● Executar atividades auxiliares especializadas e administrativas relacionadas à rotina da biblioteca ou centros de documentação, quer no atendimento ao usuário e orientação à pesquisa, quer no controle, manuseio, guarda dos livros, higienização do acervo e digitação.
● Prestar atendimento aos que fazem uso da biblioteca orientando as consultas e pesquisas.
● Conservar e organizar o acervo da biblioteca, bem como o arquivo dos usuários.
● Auxiliar na implantação de projetos de incentivo à leitura.
● Colaborar no desenvolvimento do trabalho no ambiente de tecnologia.
● Colaborar no controle e conservação de equipamentos.
● Acompanhar as novas tecnologias.
● Colaborar com a conservação do meio ambiente através de atitudes de economia.
● Manter organizado o ambiente de trabalho.
● Manter o acervo higienizado.
● Digitar os dados do acervo em sistemas de informações bibliográficos.
● Preparar material para empréstimo e circulação.
● Recuperar e executar pequenos reparos nos materiais danificados.
● Fazer leitura de estante.
● Auxiliar no controle e inventário do acervo.
● Informar sobre os serviços disponíveis na biblioteca.
● Operar o sistema de empréstimo, devolução, renovação e reserva.
● Auxiliar nas atividades de dinamização que venham a surgir, como hora da leitura, recitação de poesias, etc.
● Auxiliar nas atividades de extensão cultural, feiras de livros, exposições, concursos literários.
● Auxiliar no tratamento, recuperação e disseminação da informação em ambientes físicos e virtuais.
● Auxiliar na operacionalização dos serviços de disseminação da informação como: serviços de alerta, listas, avisos, recados e e-mails.
● Estar em contato com editoras e distribuidoras.
● Colaborar na realização dos dados estatísticos referentes à biblioteca.
● Estar em constante atualização e ter iniciativa.
● Executar outras tarefas que venham a surgir de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Cargo: OPERADOR DE MÁQUINAS AGRÍCOLAS
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:
Operar máquinas agrícolas motorizadas para desenvolver atividades agrícolas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO:
● Operar máquinas agrícolas motorizadas para desenvolver atividades agrícolas utilizando implementos diversos, arados, grades, roçadeiras, pulverizadores, enxadas rotativas, sulcadoras plantadeiras, adubadora, carretas e outros equipamentos similares.
● Operar máquinas agrícolas automotrizes.
● Executar pequenos serviços de mecânica e manutenção e reparos de emergência em máquinas agrícolas motorizadas.
● Zelar pela conservação e manutenção de máquinas agrícolas em geral.
● Anotar em mapa próprio à hora de partida, percurso ou trabalho realizado e hora de chegada do trator.
● Verificar diariamente as condições de óleo, água, combustível, lubrificação, bateria, lanternas, faróis e rodas do trator.
● Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.
CARGOS DA CARREIRA DE TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO - NÍVEL D
Cargo: ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:
Dar suporte administrativo e técnico nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atender usuários, fornecendo e recebendo informações; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos; preparar relatórios e planilhas; executar serviços áreas de escritório. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO:
● Tratar documentos: Registrar a entrada e saída de documentos; triar, conferir e distribuir documentos; verificar documentos conforme normas; conferir notas fiscais e faturas de pagamentos; identificar irregularidades nos documentos; conferir cálculos; submeter pareceres para apreciação da chefia; classificar documentos, segundo critérios pré-estabelecidos; arquivar documentos conforme procedimentos.
● Preparar relatórios, formulários e planilhas: Coletar dados; elaborar planilhas de cálculos; confeccionar organogramas, fluxogramas e cronogramas; efetuar cálculos; elaborar correspondência; dar apoio operacional para elaboração de manuais técnicos.
● Acompanhar processos administrativos: Verificar prazos estabelecidos; localizar processos; encaminhar protocolos internos; atualizar cadastro; convalidar publicação de atos; expedir ofícios e memorandos.
● Atender usuários no local ou à distância: Fornecer informações; identificar natureza das solicitações dos usuários; atender fornecedores.
● Dar suporte administrativo e técnico na área de recursos humanos: Executar procedimentos de recrutamento e seleção; dar suporte administrativo à área de treinamento e desenvolvimento; orientar servidores sobre direitos e deveres; controlar frequência e deslocamentos dos servidores; atuar na elaboração da folha de pagamento; controlar recepção e distribuição de benefícios; atualizar dados dos servidores.
● Dar suporte administrativo e técnico na área de materiais, patrimônio e logística: Controlar material de expediente; levantar a necessidade de material; requisitar materiais; solicitar compra de material; conferir material solicitado; providenciar devolução de material fora de especificação; distribuir material de expediente; controlar expedição de malotes e recebimentos; controlar execução de serviços gerais (limpeza, transporte, vigilância); pesquisar preços.
● Dar suporte administrativo e técnico na área orçamentária e financeira: Preparar minutas de contratos e convênios; digitar notas de lançamentos contábeis; efetuar cálculos; emitir cartas convite e editais nos processos de compras e serviços.
● Participar da elaboração de projetos referentes a melhoria dos serviços da instituição.
● Coletar dados; elaborar planilhas de cálculos; confeccionar organogramas, fluxogramas e cronogramas; atualizar dados para a elaboração de planos e projetos.
● Secretariar reuniões e outros eventos:
● Redigir documentos utilizando redação oficial.
● Digitar documentos.
● Utilizar recursos de informática.
● Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Cargo: TÉCNICO DE LABORATÓRIO/ÁREAS (Alimentos ou Laticínios; Biologia; Edificações; Eletromecânica; Eletrônica; Eletrotécnica; Informática; Metalurgia; Plásticos; Química)
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:
Executar trabalhos técnicos de laboratório relacionados com a área de atuação, realizando ou orientando coleta, análise e registros de material e substâncias através de métodos específicos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO:
● Preparar reagentes, peças e outros materiais utilizados em experimentos.
● Proceder à montagem de experimentos reunido equipamentos e material de consumo em para serem utilizados em aulas experimentais e ensaios de pesquisa.
● Fazer coleta de amostras e dados em laboratórios ou em atividades de campo relativas a uma pesquisa.
● Proceder à análise de materiais em utilizando métodos físicos, químicos, físicoquímicos e bioquímicos para se identificar qualitativo e quantitativamente os componentes desse material, utilizando metodologia prescrita.
● Proceder à limpeza e conservação de instalações, equipamentos e materiais dos laboratórios. proceder ao controle de estoque dos materiais de consumo dos laboratórios.
● Responsabilizar-se por pequenos depósitos e/ou almoxarifados dos setores que estejam alocados.
● Gerenciar o laboratório conjuntamente com o responsável pelo mesmo.
● Utilizar recursos de informática.
● Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Cargo: TÉCNICO EM ARQUIVO
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:
Auxiliar especialistas das diversas áreas, nos trabalhos de organização, conservação, pesquisa e difusão de documentos e objetos de caráter histórico, artístico, científico e literário ou de outra natureza. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO:
● Orientar usuários: Entrevistar o usuário; atender pesquisa do usuário; esclarecer dúvidas do usuário; indicar fontes similares; emprestar material para outros setores da instituição; emprestar materiais para outras instituições; pedir emprestado materiais de outras instituições; emprestar materiais para uso domiciliar; reservar material para o usuário; antecipar devolução; receber devolução de materiais do acervo; controlar a utilização dos materiais; aplicar penalidades por atraso.
● Recuperar dados e informações: Pesquisar dados; preparar dados; rastrear normas técnicas; elaborar lista de classificação; enumerar itens para classificação; codificar itens do questionário; consistir dados.
● Disponibilizar fonte de dados para usuários: Alfabetar fichas; montar sumários correntes; elaborar instrumentos de pesquisa; expor novas aquisições; realizar exposições temporárias e permanentes do acervo; guardar material nas estantes; ler estantes; desmagnetizar material bibliográfico; repor fichas nos livros; disponibilizar documentos em formato digital.
● Providenciar aquisição do material para o acervo: Propor aquisição do material; levantar preço do material; solicitar fatura; acessar sistema de aquisição de material; solicitar doações; permutar material com outras instituições; listar material bibliográfico em duplicata.
● Incorporar material ao acervo: Registrar a entrada do material; conferir material adquirido; controlar a qualidade do material; fazer preparo físico do material; preparar material para digitação; auxiliar a catalogação do material; colocar número de chamada no material; colocar códigos de barras; magnetizar material.
● Organizar o acervo: Organizar fisicamente o acervo; classificar documentos; registrar documentos; tipificar arquivos; montar arquivos nas formas eletrônica e papel; arquivar fichas e documentos nas formas eletrônica e papel; organizar sites de entidades normativas; inventariar o acervo.
● Preservar acervo: Higienizar material; desinfetar material; controlar embalagem e armazenamento de material; controlar parâmetros ambientais para preservação; orientar o usuário sobre a utilização do material; revisar o estado físico dos materiais devolvidos; encadernar material; reproduzir documentos e materiais.
● Prestar serviço de comutação: Receber pedidos de material; pesquisar em catálogo coletivo nacional; pesquisar acervos de outras instituições; encaminhar pedidos; emitir pedidos a bibliotecas base; verificar solicitações de comutação; comunicar chegada de material ao usuário; reclamar falhas no processo de comutação; cobrar do usuário pelos serviços prestados.
● Alimentar base de dados: Atualizar base de dados do acervo; introduzir novas informações em banco de dados; digitalizar acervo; cadastrar usuários e usuários; atualizar cadastro de usuários e usuários.
● Elaborar estatísticas: Coletar dados; revisar coleta de dados; acrescentar dados à planilha pré-existente; organizar dados estatísticos; elaborar relatórios; fornecer resultados para análise do acervo.
● Utilizar recursos de informática.
● Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Cargo: TÉCNICO EM AUDIOVISUAL
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:
Montar e projetar filmes cinematográficos, manejar equipamentos audiovisuais utilizando nas diversas atividades didáticas, pesquisa e extensão, bem como operar equipamentos eletrônicos para gravação em fita ou fios magnéticos, filmes ou discos virgens. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO:
● Instalar alto-falantes e microfones nos lugares apropriados.
● Ligar os amplificadores por intermédio de conectores elétricos.
● Testar a instalação fazendo as conexões convenientes.
● Montar e instalar equipamentos de sonorização, retroprojetores de slides e películas, vídeo-tape, videocassete, e similares.
● Manejar equipamentos audiovisual, projetando filmes e coordenando o sistema elétrico durante as projeções.
● Colaborar na produção de material didático, pesquisa e extensão que necessitar de recursos audiovisuais.
● Manter e conservar os equipamentos sob sua responsabilidade.
● Executar pequenos trabalhos de manutenção de aparelhagem.
● Controlar a circulação dos equipamentos registrados sua movimentação em fichário apropriado.
● Utilizar recursos de informática.
● Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Cargo: TÉCNICO EM CONTABILIDADE
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:
Identificar documentos e informações, atender à fiscalização; executar a contabilidade geral, operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar contabilidade gerencial; realizar controle patrimonial. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO:
● Identificar documentos e informações: Distinguir os atos dos fatos administrativos, encaminhar os documentos aos setores competentes; classificar documentos fiscais e contábeis; enviar documentos para serem arquivados; eliminar documentos do arquivo após prazo legal.
● Executar a contabilidade: Desenvolver plano de contas; efetuar lançamentos contábeis; fazer balancetes de verificação; conciliar contas; analisar contas patrimoniais; atender a obrigações fiscais acessórias; assessorar auditoria.
● Realizar controle patrimonial: Controlar a entrada de ativos imobilizados; depreciar bens; reavaliar bens; corrigir bens; calcular juros sobre patrimônio em formação; amortizar os gastos e custos incorridos; proceder à equivalência patrimonial: dar baixa ao ativo imobilizado; apurar o resultado da alienação; inventariar o patrimônio.
● Operacionalizar a contabilidade de custos: Levantar estoque; relacionar custos operacionais e não operacionais; demonstrar custo incorrido e ou orçado; identificar custo gerencial e administrativo; contabilizar custo orçado ou incorrido; criar relatório de custo.
● Efetuar contabilidade gerencial: Compilar informações contábeis; analisar comportamento das contas; preparar fluxo de caixa; fazer previsão orçamentária; acompanhar os resultados finais da empresa; efetuar análises comparativas; executar o planejamento tributário; fornecer subsídios aos administradores da empresa.
● Atender à fiscalização: Disponibilizar documentos e livros; prestar esclarecimentos; preparar relatórios; auxiliar na defesa administrativa.
● Utilizar recursos de informática.
● Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Cargo: TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:
Realizar levantamentos topográficos e planialtimétricos; desenvolver projetos de edificações sob supervisão de um engenheiro civil; planejar a execução, orçar e providenciar suprimentos; supervisionar a execução dos serviços; treinar mão-de-obra e realizar o controle tecnológico de materiais e do solo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO:
● Realizar levantamento topográfico: Fazer levantamento planialtimérico; elaborar desenho topográfico; desenvolver planilhas de cálculo; locar obras; conferir cotas e medidas.
● Desenvolver projetos sob supervisão: Coletar dados do local; interpretar projetos; elaborar plantas segundo normas e especificações técnicas; auxiliar na elaboração de projetos arquitetônicos; auxiliar no desenvolvimento de projetos de estrutura de concreto; auxiliar na elaboração de projetos de estrutura metálica, instalações hidrossanitárias, elétricas, telefônicas, de prevenção e combate a incêndios, de ar condicionado e cabeamento estruturado.
● Tomar providências para legalizar projetos e obras: Conferir projetos; selecionar documentos para legalização da obra; encaminhar projetos para aprovação junto aos órgãos competentes; controlar prazo de documentação; organizar arquivo técnico.
● Planejar o trabalho de execução de civis: Participar da definição de métodos e técnicas construtivas; listar máquinas, equipamentos e ferramentas; elaborar cronograma de suprimentos; racionalizar canteiro de obras; acompanhar os resultados dos serviços.
● Orçar obras: Fazer estimativa de custos; interpretar projetos e especificações técnicas; fazer visita técnica para levantamento de dados; levantar quantitativos de projetos de edificações; cotar preços de insumos e serviços; fazer composição de custos diretos e indiretos; elaborar planilha de quantidade e de custos; comparar custos; elaborar cronograma físico-financeiro.
● Providenciar suprimentos e serviços: Pesquisar a existência de novas tecnologias; elaborar cronograma de compras; consultar estoque; selecionar fornecedores; fazer cotações de preços; elaborar estudo comparativo de custos; negociar prazos de entrega e condições de pagamento de produtos e serviços.
● Auxiliar na supervisão e execução de obras: Inspecionar a qualidade dos materiais e serviços; controlar o estoque e o armazenamento de materiais; fazer gestões para garantir que as instruções dos fabricantes sejam seguidas; racionalizar o uso dos materiais; acompanhar e verificar o cumprimento do cronograma preestabelecido; conferir execução e qualidade dos serviços; fiscalizar obras; realizar medições; realizar apropriação de máquinas, equipamentos e mão-de-obra; solucionar problemas de execução; zelar pela organização, segurança e limpeza da obra; padronizar procedimentos.
● Executar controle tecnológico de materiais e solos: Aplicar normas técnicas; operar equipamentos de laboratório e sondagem; executar serviços de sondagem; coordenar equipe de coleta de amostras e ensaios; coletar amostras; executar ensaios; especificar e quantificar os materiais utilizados nos ensaios; elaborar e analisar relatórios técnicos; controlar estoque dos materiais de ensaio.
● Executar a manutenção e conservação de: Fazer visita técnica para diagnóstico; verificar responsabilidade; propor soluções alternativas; orçar o serviço; providenciar o reparo; supervisionar a execução.
● Utilizar recursos de informática.
● Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Cargo: TÉCNICO EM SECRETARIADO
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:
Executar serviços de secretaria e escritório com a finalidade de assegurar e agilizar o fluxo dos trabalhos administrativos junto à chefia da unidade. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO:
● Organizar e manter arquivos da secretaria;
● Redigir correspondências ou documentos de rotina;
● Executar serviços típicos de escritório, tais como recepção, registro de compromissos, informações e atendimento telefônico;
● Prestar atendimento a pessoas e telefonemas;
● Controlar agendas;
● Auxiliar na elaboração da pauta para reuniões;
● Tratar da documentação para viagens;
● Controlar o fluxo de correspondência da unidade;
● Ler, escriturar, redigir, conferir e arquivar documentação da chefia da unidade;
● Secretariar reuniões e outros eventos;
● Convocar, redigir atas e providenciar salas para reuniões;
● Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.
Cargo: TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:
Elaborar, participar da elaboração e implementar política de saúde e segurança no trabalho (SST); realizar auditoria, acompanhamento e avaliação na área; identificar variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente. Desenvolver ações educativas na área de saúde e segurança no trabalho; participar de perícias e fiscalizações e integram processos de negociação. Participar da adoção de tecnologias e processos de trabalho; gerenciar documentação de SST; investigar, analisar acidentes e recomendar medidas de prevenção e controle. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO:
● Elaborar e participar da elaboração da política de SST: Planejar a política de saúde e segurança do trabalho; identificar a política administrativa da instituição; diagnosticar condições gerais da área de SST; analisar tecnicamente as condições ambientais de trabalho; comparar a situação atual com a legislação; avaliar e comparar os referenciais legais da política a ser implantada; mostrar o impacto econômico de implantação da política; desenvolver sistema de gestão de SST; negociar a aplicabilidade da política; participar de reforma e elaboração de normas regulamentadoras.
● Implantar a política de SST: Divulgar a política na instituição ou empresa; administrar dificuldades de implantação; coordenar equipes multidisciplinares; acompanhar a implantação da política de SST; acompanhar as equipes multidisciplinares para avaliação; gerenciar aplicabilidade da política de SST; estabelecer programas, projetos e procedimentos de melhoria; elaborar e acompanhar programas preventivos e corretivos; desenvolver programas, projetos e procedimentos de melhoria Implantar procedimentos técnicos e administrativos; emitir ordem de serviço; acompanhar ordem de serviço; promover ação conjunta com a área de saúde.
● Realizar auditoria, acompanhamento e avaliação na área de SST: Avaliar o ambiente de trabalho; interpretar indicadores de eficiência e eficácia dos programas implantados; validar indicadores de eficiência e eficácia; avaliar as atividades da organização versus os programas oficiais de SST e outros; adequar a política de SST às disposições legais; identificar indicadores para replanejamento do sistema; adotar metodologia de pesquisas quantitativas e qualitativas; verificar o nível de atendimento e perspectivas de avanço; verificar implementação de ações preventivas e corretivas; avaliar o desempenho do sistema; estabelecer mecanismos de intervenção.
● Identificar variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente: Utilizar metodologia científica para avaliação; realizar inspeção; realizar análise preliminar de risco; elaborar e participar de laudos ambientais; estudar a relação entre as ocupações dos espaços físicos com o desenvolvimento sustentável; avaliar procedimentos de atendimentos emergenciais; participar do sistema de gestão ambiental; registrar procedimentos técnicos; supervisionar procedimentos técnicos; emitir parecer técnico.
● Desenvolver ações educativas na área de SST: Identificar as necessidades educativas em SST; promover ações educativas em SST; elaborar cronograma de ações educativas de segurança e saúde do trabalho; elaborar recursos e materiais didáticos de ações educativas de segurança e saúde; interagir com equipes multidisciplinares; disponibilizar material e recursos didáticos; formar multiplicadores; implementar intercâmbio entre técnicos de segurança do trabalho; difundir informações; utilizar métodos e técnicas de comunicação; avaliar ações educativas de segurança e saúde; participar dos programas de humanização do ambiente de trabalho; orientar órgãos públicos e comunidade para o atendimento de emergências ambientais; participar de ações emergenciais.
● Participar de perícias e fiscalizações: Elaborar laudos periciais; atuar como perito; interagir com os setores envolvidos; propor medidas e soluções; acompanhar processos nas diversas esferas judiciárias.
● Integrar processos de negociação: orientar as partes em SST; utilizar o referencial legal; promover reuniões com as contratadas; exigir o cumprimento das cláusulas contratuais relativas à SST; assessorar nas negociações; elaborar cláusulas de SST para acordos e negociações coletivas.
● Participar da adoção de tecnologias e processos de trabalho: Analisar a aplicação de tecnologia; avaliar impacto da adoção; estabelecer procedimentos seguros e saudáveis; inspecionar implantação; estabelecer formas de controle dos riscos associados; emitir parecer sobre equipamentos, máquinas e processos.
● Gerenciar documentação de SST: Elaborar manual do sistema de gestão de SST; elaborar normas de procedimentos técnicos e administrativos; produzir anexos de atualização; gerar relatórios de resultados; documentar procedimentos e normas de sistemas de segurança; controlar atualização de documentos, normas e legislação; revisar documentação de SST; atualizar registros; organizar banco de dados; alimentar rede de informações.
● Investigar acidentes: Selecionar metodologia para investigação de acidentes; analisar causas de acidentes; determinar causas de acidentes; identificar perdas decorrentes do acidente; elaborar relatório de acidente de trabalho; propor recomendações técnicas; verificar eficácia das recomendações.
● Utilizar recursos de informática.
● Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Cargo: TRADUTOR E INTÉRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:
Conforme a Lei nº 12.319/2010, que Regulamenta a profissão de Tradutor e Intérprete da Língua Brasileira de Sinais - LIBRAS estes profissionais têm a incumbência de efetuar comunicação entre surdos e ouvintes, surdos e surdos, surdos e surdos-cegos, surdos-cegos e ouvintes, por meio das LIBRAS, para a língua oral e vice-versa; interpretar, em língua brasileira de sinais - Língua Portuguesa, as atividades didático-pedagógicas e culturais desenvolvidas nas instituições de ensino nos níveis fundamental, médio e superior, de forma a viabilizar o acesso aos conteúdos curriculares; atuar nos processos seletivos para cursos na instituição de ensino e nos concursos públicos; atuar no apoio à acessibilidade aos serviços e assessoramento nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO:
● Interpretação consecutiva: Examinar previamente o texto original a ser traduzido/interpretado; transpor o texto para a Língua Brasileira de Sinais, consultando dicionários e outras fontes de informações sobre as diferenças regionais; interpretar os textos de conteúdos curriculares, avaliativos e culturais; interpretar as produções de textos, escritas ou sinalizadas das pessoas surdas.
● Interpretação simultânea: Interpretar diálogos realizados entre pessoas que falam idiomas diferentes (Libras e Português); interpretar discursos, palestras, aulas expositivas, comentários, explicações, debates, enunciados de questões avaliativas e outras reuniões análogas; interpretar discussões e negociações entre pessoas que falam idiomas diferentes (Libras e Português).
● Interpretar, em Língua Brasileira de Sinais/ Língua Portuguesa, as atividades didático-pedagógicas e culturais, viabilizando o acesso aos conteúdos curriculares, desenvolvidas na instituição.
● Realizar a interpretação das duas línguas de maneira simultânea ou consecutiva e tradução e interpretação de LIBRAS e Língua Portuguesa.
● Conhecer as características e o desenvolvimento da cultura Surda, representados por sua linguagem.
● Utilizar recursos de informática.
● Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
CARGOS DA CARREIRA DE TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO - NÍVEL E
Cargo: ADMINISTRADOR
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:
Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizações nas áreas de recursos humanos, patrimônio, materiais, informações, financeira, tecnológica, entre outras; implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalização e controlar o desempenho organizacional; prestar consultoria administrativa. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO:
● Administrar organizações: Administrar materiais, recursos humanos, patrimônio, informações, recursos financeiros e orçamentários; gerir recursos tecnológicos; administrar sistemas, processos, organização e métodos; arbitrar em decisões administrativas e organizacionais.
● Elaborar planejamento organizacional: Participar na definição da visão e missão da instituição; analisar a organização no contexto externo e interno; identificar oportunidades e problemas; definir estratégias; apresentar proposta de programas e projetos; estabelecer metas gerais e específicas.
● Implementar programas e projetos: Avaliar viabilidade de projetos; identificar fontes de recursos; dimensionar amplitude de programas e projetos; traçar estratégias de implementação; reestruturar atividades administrativas; coordenar programas, planos e projetos; monitorar programas e projetos.
● Promover estudos de racionalização: Analisar estrutura organizacional; levantar dados para o estudo dos sistemas administrativos; diagnosticar métodos e processos; descrever métodos e rotinas de simplificação e racionalização de serviços; elaborar normas e procedimentos; estabelecer rotinas de trabalho; revisar normas e procedimentos.
● Realizar controle do desempenho organizacional: Estabelecer metodologia de avaliação; definir indicadores e padrões de desempenho; avaliar resultados; preparar relatórios; reavaliar indicadores.
● Prestar consultoria administrativa: Elaborar diagnóstico; apresentar alternativas; emitir pareceres e laudos; facilitar processos de transformação; analisar resultados de pesquisa; atuar na mediação e arbitragem; realizar perícias.
● Utilizar recursos de informática: Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Cargo: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:
Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos; administrar ambientes informatizados; prestar treinamento e suporte técnico ao usuário; elaborar documentação técnica; estabelecer padrões; coordenar projetos e oferecer soluções para ambientes informatizados; pesquisar tecnologias em informática e assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO:
● Desenvolver sistemas informatizados: Estudar as regras de negócio inerentes aos objetivos e abrangência de sistema; dimensionar requisitos e funcionalidade de sistema; realizar levantamento de dados; prever taxa de crescimento do sistema; definir alternativas físicas de implantação; especificar a arquitetura do sistema; escolher ferramentas de desenvolvimento; modelar dados; especificar programas; codificar aplicativos; montar protótipo do sistema; testar sistema; definir infraestrutura de hardware, software e rede; aprovar infraestrutura de hardware, software e rede; implantar sistemas.
● Administrar ambientes informatizados: monitorar performance do sistema; administrar recursos de rede, ambiente operacional e banco de dados; executar procedimentos para melhoria de performance de sistema; identificar falhas no sistema; corrigir falhas no sistema; controlar acesso aos dados e recursos; administrar perfil de acesso às informações; realizar auditoria de sistema.
● Prestar suporte técnico ao usuário: orientar áreas de apoio; consultar documentação técnica; consultar fontes alternativas de informações; simular problemas em ambiente controlado; acionar suporte de terceiros; instalar e configurar software e hardware.
● Treinar usuário: consultar referências bibliográficas; preparar conteúdo programático, material didático e instrumentos para avaliação de treinamento; determinar recursos audiovisuais, hardware e software; configurar ambiente de treinamento; ministrar treinamento.
● Elaborar documentação para ambientes informatizados: descrever processos; desenhar diagrama de fluxos de informações; elaborar dicionário de dados, manuais do sistema e relatórios técnicos; emitir pareceres técnicos; inventariar software e hardware; documentar estrutura da rede, níveis de serviços, capacidade e performance e soluções disponíveis; divulgar documentação; elaborar estudos de viabilidade técnica e econômica e especificação técnica.
● Estabelecer padrões para ambientes informatizados: estabelecer padrão de hardware e software; criar normas de segurança; definir requisitos técnicos para contratação de produtos e serviços; padronizar nomenclatura; instituir padrão de interface com usuário; divulgar utilização de novos padrões; definir metodologias a serem adotadas; especificar procedimentos para recuperação de ambiente operacional.
● Coordenar projetos em ambientes informatizados: administrar recursos internos e externos; acompanhar execução do projeto; realizar revisões técnicas; avaliar qualidade de produtos gerados; validar produtos junto a usuários em cada etapa.
● Oferecer soluções para ambientes informatizados: propor mudanças de processos e funções; prestar consultoria técnica; identificar necessidade do usuário; avaliar proposta de fornecedores; negociar alternativas de solução com usuário; adequar soluções à necessidade do usuário; negociar com fornecedor; demonstrar alternativas de solução; propor adoção de novos métodos e técnicas; organizar fóruns de discussão.
● Pesquisar tecnologias em informática: pesquisar padrões, técnicas e ferramentas disponíveis no mercado; identificar fornecedores; solicitar demonstrações de produto; avaliar novas tecnologias por meio de visitas técnicas; construir plataforma de testes; analisar funcionalidade do produto; comparar alternativas tecnológicas; participar de eventos para qualificação profissional.
● Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Cargo: ARQUITETO E URBANISTA DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:
Elaborar planos e projetos associados à arquitetura em todas as suas etapas, definindo materiais, acabamentos, técnicas, metodologias, analisando dados e informações; fiscalizar e executar obras e serviços, desenvolver estudos de viabilidade financeiros, econômicos, ambientais; prestar serviços de consultoria e assessoramento, bem como assessorar no estabelecimento de políticas de gestão. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO:
● Elaborar planos, programas e projetos: Identificar necessidades do usuário; coletar informações e dados; analisar dados e informações; elaborar diagnóstico; buscar um conceito arquitetônico compatível com a demanda; definir conceito projetual; elaborar metodologia, estudos preliminares e alternativas; pré-dimensionar o empreendimento proposto; compatibilizar projetos complementares; definir técnicas e materiais; elaborar planos diretores e setoriais, detalhamento técnico construtivo e orçamento do projeto; buscar aprovação do projeto junto aos órgãos competentes; registrar responsabilidade técnica (ART); elaborar manual do usuário.
● Fiscalizar obras e serviços: Assegurar fidelidade quanto ao projeto; fiscalizar obras e serviços quanto ao andamento físico, financeiro e legal; conferir medições; monitorar controle de qualidade dos materiais e serviços; ajustar projeto a imprevistos.
● Prestar serviços de consultoria e assessoria: Avaliar métodos e soluções técnicas; promover integração entre comunidade e planos e entre estas e os bens edificados, programas e projetos; elaborar laudos, perícias e pareceres técnicos; realizar estudo de pós-ocupação; coordenar equipes de planos, programas e projetos.
● Gerenciar execução de obras e serviços: Preparar cronograma físico e financeiro; elaborar o caderno de encargos; cumprir exigências legais de garantia dos serviços prestados; implementar parâmetros de segurança; selecionar prestadores de serviço, mão-de-obra e fornecedores; acompanhar execução de serviços específicos; aprovar os materiais e sistemas envolvidos na obra; efetuar medições do serviço executado; aprovar os serviços executados; entregar a obra executada; executar reparos e serviços de garantia da obra.
● Desenvolver estudos de viabilidade: Analisar documentação do empreendimento proposto; verificar adequação do projeto à legislação, condições ambientais e institucionais; avaliar alternativas de implantação do projeto; identificar alternativas de operacionalização e de financiamento; elaborar relatórios conclusivos de viabilidade.
● Assessorar no estabelecimento de políticas de gestão: Assessorar formulação de políticas públicas; propor diretrizes para legislação urbanística; propor diretrizes para legislação ambiental e preservação do patrimônio histórico e cultural; monitorar implementação de programas, planos e projetos; estabelecer programas de segurança, manutenção e controle dos espaços e estruturas; participar de programas com o objetivo de capacitar a sociedade para participação nas políticas públicas.
● Ordenar uso e ocupação do território: Analisar e sistematizar legislação existente; definir diretrizes para uso e ocupação do espaço; monitorar o cumprimento da legislação urbanística.
● Utilizar recursos de informática.
● Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Cargo: ASSISTENTE SOCIAL DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:
Prestar serviços sociais orientando indivíduos, famílias, comunidade e instituições sobre direitos e deveres (normas, códigos e legislação), serviços e recursos sociais e programas de educação; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes áreas de atuação profissional (seguridade, educação, trabalho, jurídica, habitação e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponíveis. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO:
● Orientar indivíduos, famílias, grupos, comunidades e instituições: Esclarecer dúvidas, orientar sobre direitos e deveres, acesso a direitos instituídos, rotinas da instituição, cuidados especiais, serviços e recursos sociais, normas, códigos e legislação e sobre processos, procedimentos e técnicas; ensinar a otimização do uso de recursos; organizar e facilitar; assessorar na elaboração de programas e projetos sociais; organizar cursos, palestras, reuniões.
● Planejar políticas sociais: Elaborar planos, programas e projetos específicos; delimitar o problema; definir público alvo, objetivos, metas e metodologia; formular propostas; estabelecer prioridades e critérios de atendimento; programar atividades.
● Pesquisar a realidade social: Realizar estudo sócio-econômico; pesquisar interesses da população, perfil dos usuários, características da área de atuação, informações in loco, entidades e instituições; realizar pesquisas bibliográficas e documentais; estudar viabilidade de projetos propostos; coletar, organizar, compilar, tabular e difundir dados.
● Executar procedimentos técnicos: Registrar atendimentos; informar situações-problema; requisitar acomodações e vagas em equipamentos sociais da instituição; formular relatórios, pareceres técnicos, rotinas e procedimentos; formular instrumental (formulários, questionários, etc).
● Monitorar as ações em desenvolvimento: Acompanhar resultados da execução de programas, projetos e planos; analisar as técnicas utilizadas; apurar custos; verificar atendimento dos compromissos acordados com o usuário; criar critérios e indicadores para avaliação; aplicar instrumentos de avaliação; avaliar cumprimento dos objetivos e programas, projetos e planos propostos; avaliar satisfação dos usuários.
● Articular recursos disponíveis: Identificar equipamentos sociais disponíveis na instituição; identificar recursos financeiros disponíveis; negociar com outras entidades e instituições; formar uma rede de atendimento; identificar vagas no mercado de trabalho para colocação de discentes; realocar recursos disponíveis; participar de comissões técnicas.
● Coordenar equipes e atividades: Coordenar projetos e grupos de trabalho; recrutar e selecionar pessoal; participar do planejamento de atividades de treinamento e avaliação de desempenho dos recursos humanos da instituição.
● Desempenhar tarefas administrativas: Cadastrar usuários, entidades e recursos; controlar fluxo de documentos; administrar recursos financeiros; controlar custos; controlar dados estatísticos.
● Utilizar recursos de informática.
● Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Cargo: AUDITOR
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:
Realizar auditagem; acompanhar as execuções orçamentárias, financeiras, patrimoniais e de pessoal; emitir pareceres e elaborar relatórios. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO:
● Realizar auditagem obedecendo a programas de auditoria previamente elaborada para identificar irregularidades.
● Acompanhar as execuções orçamentária, financeira e patrimonial.
● Observar o cumprimento das normas, regulamentos, planos, programas, projetos e custos para assegurar o perfeito desenvolvimento da instituição.
● Identificar os problemas existentes no cumprimento das normas de controle interno relativos às administrações orçamentária, financeira e patrimonial e de pessoal.
● Elaborar relatórios parciais e globais de auditagem realizadas, assinalando as eventuais falhas encontradas para fornecer subsídios necessários à tomada de decisão.
● Emitir parecer sobre matéria de natureza orçamentária, financeira e patrimonial e de pessoal que foram submetidos a exames, estudando e analisando processos para subsidiar decisão superior.
● Utilizar recursos de informática.
● Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional
Cargo: CONTADOR
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:
Administrar os tributos; Executar a escrituração através dos lançamentos dos atos e fatos contábeis; elaborar e manter atualizados relatórios contábeis; promover a prestação, acertos e conciliação de contas; participar da implantação e execução das normas e rotinas de controle interno; elaborar e acompanhar a execução do orçamento; elaborar demonstrações contábeis e a Prestação de Contas Anual do órgão; prestar assessoria e preparar informações econômico-financeiras; atender às demandas dos órgãos fiscalizadores e realizar perícia. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO:
● Administrar os tributos da instituição: Apurar os impostos devidos; apontar as possibilidades de uso dos incentivos fiscais; gerar os dados para preenchimento das guias; levantar informações para recuperação de impostos; solicitar aos órgãos regime especial de procedimentos fiscais, municipais, estaduais e federais; identificar possibilidade de redução de impostos. - Registrar atos e fatos contábeis: Identificar as necessidades de informações da Instituição; estruturar plano de contas; definir procedimentos contábeis; realizar manutenção do plano de contas; parametrizar aplicativos contábeis/fiscais e de suporte; administrar fluxo de documentos; classificar os documentos; escriturar livros fiscais e contábeis; conciliar saldo de contas; gerar diário/razão.
● Controlar o ativo permanente: Classificar o bem na contabilidade e no sistema patrimonial; escriturar ficha de crédito de impostos na aquisição de ativo fixo; definir a taxa de amortização, depreciação e exaustão; registrar a movimentação dos ativos; realizar o controle físico com o contábil.
● Gerenciar custos: Definir sistema de custo e rateios; estruturar centros de custo; orientar as áreas da Instituição sobre custos; apurar e analisar custos; confrontar as informações contábeis com custos.
● Preparar obrigações acessórias: Administrar o registro dos livros nos órgãos apropriados: disponibilizar informações cadastrais aos bancos e fornecedores: preparar declarações acessórias ao fisco, órgãos competentes e contribuintes; atender a auditoria externa.
● Elaborar demonstrações contábeis: Emitir balancetes; montar balanços e demais demonstrativos contábeis; consolidar demonstrações contábeis; preparar as notas explicativas das demonstrações contábeis.
● Prestar consultoria e informações gerenciais: Analisar balancete contábil; fazer relatórios gerenciais econômicos e financeiros; calcular índices econômicos e financeiros; elaborar orçamento; acompanhar a execução do orçamento; analisar os relatórios; assessorar a gestão Institucional.
● Atender solicitações de órgãos fiscalizadores: Preparar documentação e relatórios auxiliares; disponibilizar documentos com controle; acompanhar os trabalhos de fiscalização; justificar os procedimentos adotados; providenciar defesa.
● Comunicar-se: Prestar informações sobre balanços.
● Utilizar recursos de Informática.
● Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional
Cargo: ENFERMEIRO
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:
Prestar assistência ao paciente e/ou usuário em clínicas, hospitais, ambulatórios, navios, postos de saúde e em domicílio, realizar consultas e procedimentos de maior complexidade e prescrevendo ações; implementar ações para a promoção da saúde junto à comunidade. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO:
● Prestar assistência ao paciente: Realizar consultas de enfermagem; prescrever ações de enfermagem; prestar assistência direta a pacientes graves; realizar procedimentos de maior complexidade; solicitar exames; acionar equipe multiprofissional de saúde; registrar observações, cuidados e procedimentos prestados; analisar a assistência prestada pela equipe de enfermagem; realizar evolução clínica de pacientes.
● Coordenar serviços de enfermagem: Padronizar normas e procedimentos de enfermagem; monitorar processo de trabalho; aplicar métodos para avaliação de qualidade; selecionar materiais e equipamentos.
● Planejar ações de enfermagem: Levantar necessidades e problemas; diagnosticar situação; identificar áreas de risco; estabelecer prioridades; elaborar projetos de ação; avaliar resultados.
● Implementar ações para promoção da saúde: Participar de trabalhos de equipes multidisciplinares; elaborar material educativo; orientar participação da comunidade em ações educativas; definir estratégias de promoção da saúde para situações e grupos específicos; participar de campanhas de combate aos agravos da saúde; orientar equipe para controle de infecção nas unidades de saúde; participar de programas e campanhas de saúde do trabalhador; participar da elaboração de projetos e políticas de saúde.
● Comunicar-se: Trabalhar em equipe; demonstrar capacidade de liderança; demonstrar habilidade para negociação.
● Utilizar recursos de Informática.
● Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Cargo: ENGENHEIRO /ÁREA (Civil/Eletricista)
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:
Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, coordenar a operação e a manutenção, orçar, e avaliar a contratação de serviços; dos mesmos; controlar a qualidade dos suprimentos e serviços comprados e executados; elaborar normas e documentação técnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO:
● Supervisionar, coordenar e dar orientação técnica; elaborar estudos, planejamentos, projetos e especificações em geral de regiões, zonas, cidades, obras, estruturas, transporte, exploração de recursos naturais e desenvolvimento da produção industrial e agropecuária.
● Realizar estudos de viabilidade técnico-econômica; prestar assistência, assessoria e consultoria.
● Realizar vistoria, perícia, avaliação, arbitramento, laudo e parecer técnico.
● Desempenhar atividades de análise, experimentação, ensaio e divulgação técnica.
● Elaborar orçamentos.
● Realizar atividades de padronização, mensuração, e controle de qualidade.
● Executar e fiscalizar obras e serviços técnicos; conduzir equipe de instalação, montagem, operação, reparo ou manutenção.
● Elaborar projetos, assessorando e supervisionando a sua realização.
● Orientar e controlar processo de produção ou serviço de manutenção.
● Projetar produtos; instalações e sistemas.
● Pesquisar e elaborar processos.
● Estudar e estabelecer métodos de utilização eficaz e econômica de materiais e equipamentos, bem como de gerenciamento de pessoal.
● Utilizar recursos de informática.
● Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional
Cargo: ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:
Controlar perdas potenciais e reais de processos, produtos e serviços ao identificar, determinar e analisar causas de perdas, estabelecendo plano de ações preventivas e corretivas. Gerencia atividades de segurança do trabalho e do meio ambiente e coordena equipes, treinamentos e atividades de trabalho. Emitir e divulgar documentos técnicos como relatórios, mapas de risco e contratos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO:
● Controlar perdas potenciais e reais de processos, produtos e serviços: Identificar, determinar e analisar causas de perdas; estabelecer plano de ações preventivas e corretivas; medir parâmetros de processos, produtos e serviços; ajustar processos, produtos e serviços para eliminação ou redução de perdas; avaliar eficácia de ajustes; inspecionar funcionamento de processos, produtos e serviços; padronizar sistemas e operações; auditar processos, produtos e serviços.
● Supervisionar sistemas, processos e métodos industriais: Analisar projetos industriais; coletar dados de processo; criar banco de dados de processos e projetos; processar e interpretar dados e resultados; comparar processos para sua otimização bem como de produtos e serviços; atualizar dados de registros; implantar ferramentas de controle de qualidade; monitorar desempenho de processos.
● Gerenciar segurança do trabalho e do meio ambiente: Inspecionar instalações; classificar exposição a riscos potenciais; quantificar concentração, intensidade e distribuição de agentes agressivos; montar programas de prevenção ambiental; providenciar sinalizações de segurança; dimensionar sistemas de prevenção e combate a incêndios; solicitar autorização para aquisição de produtos controlados; determinar procedimentos de segurança para áreas confinadas; determinar procedimentos de segurança para trabalho com eletricidade; determinar procedimentos de segurança em armazenagem, transporte e utilização de produtos químicos; determinar procedimentos de segurança para redução ou eliminação de ruídos industriais; providenciar avaliação ergonômica de postos de trabalho; determinar tipos de equipamentos de proteção individual e coletiva conforme riscos; verificar procedimentos de descarte de rejeitos industriais; controlar emissão de efluentes líquidos, gasosos e sólidos.
● Emitir documentação técnica: Emitir relatórios, mapa de risco, pareceres técnicos e laudos periciais; divulgar resultados e planos de trabalho; documentar memória técnica de métodos, processos e produtos; emitir programas de prevenção conforme normas legais, preparar ART (anotação de responsabilidade técnica).
● Utilizar recursos de Informática.
● Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Cargo: JORNALISTA
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:
Recolher, redigir, registrar através de imagens e de sons, interpretar e organizar informações e notícias a serem difundidas, expondo, analisando e comentando os acontecimentos. Fazer seleção, revisão e preparo definitivo das matérias jornalísticas a serem divulgadas em jornais, revistas, televisão, rádio, internet, assessorias de imprensa e quaisquer outros meios de comunicação com o público. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO:
● Informar ao público: Elaborar notícias para divulgação; processar a informação; priorizar a atualidade da notícia; divulgar notícias com objetividade; honrar o compromisso ético com o interesse público; respeitar a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas; adequar a linguagem ao veículo.
● Iniciar o processo de informação: Fazer reunião da pauta; elaborar, distribuir e executar pauta; orientar a produção; assegurar o direito de resposta.
● Coletar informação: Definir, buscar e entrevistar fontes de informação; selecionar dados; confrontar dados, fatos e versões; apurar e pesquisar informações.
● Registrar informação: Redigir textos jornalísticos; fotografar e gravar imagens jornalísticas; gravar entrevistas jornalísticas; ilustrar matérias jornalísticas; revisar os registros da informação; editar informação.
● Qualificar a informação: Questionar, interpretar e hierarquizar a informação; contextualizar fatos; organizar matérias jornalísticas; planejar a distribuição das informações no veículo de comunicação; formatar a matéria jornalística; abastecer e acessar banco de dados, imagens e sons.
● Utilizar recursos de Informática.
● Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Cargo: MÉDICO
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:
Realizar consultas e atendimentos médicos; tratar pacientes; implementar ações para promoção da saúde; coordenar programas e serviços em saúde, efetuar perícias, auditorias e sindicâncias médicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da área médica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO:
● Aplicar os conhecimentos de medicina na prevenção, diagnóstico e tratamento das doenças do corpo humano.
● Efetuar exames médicos, fazer diagnóstico, prescrever e ministrar tratamento para diversas doenças, perturbações e lesões do organismo humano e aplicar os métodos da medicina preventiva.
● Praticar intervenções cirúrgicas para correção e tratamento de lesões, doenças e perturbações do corpo humano.
● Aplicar as leis e regulamentos de saúde pública, para salvaguardar e promover a saúde da coletividade.
● Realizar perícias médicas.
● Realizar pesquisas sobre natureza, causas e desenvolvimento de enfermidades.
● Estudar o organismo humano, e os microorganismos e fazer aplicação de suas descobertas.
● Utilizar recursos de informática.
● Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Cargo: NUTRICIONISTA
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:
Prestar assistência nutricional a indivíduos e coletividades (sadios e enfermos); organizar, administrar e avaliar unidades de alimentação e nutrição; efetuar controle higiênico-sanitário; participar de programas de educação nutricional; podem estruturar e gerenciar serviços de atendimento ao consumidor de indústrias de alimentos e ministrar cursos. Atuar em conformidade ao Manual de Boas Práticas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO:
● Prestar assistência nutricional a indivíduos e/ou coletividades (sadios ou enfermos): Identificar população-alvo; participar de diagnóstico interdisciplinar; realizar inquérito alimentar; coletar dados antropométricos; solicitar exames laboratoriais; interpretar indicadores nutricionais; calcular gasto energético; identificar necessidades nutricionais; realizar diagnóstico dietético-nutricional; estabelecer plano de cuidados nutricionais; realizar prescrição dietética; prescrever complementos e suplementos nutricionais; registrar evolução dietoterápica em prontuário; conferir adesão à orientação dietéticonutricional; orientar familiares; prover educação e orientação nutricional; elaborar plano alimentar em atividades físicas.
● Administrar unidades de alimentação e nutrição: Planejar cardápios; confeccionar escala de trabalho; selecionar fornecedores; selecionar gêneros perecíveis, não perecíveis, equipamentos e utensílios; supervisionar compras, recepção de gêneros e controle de estoque; transmitir instruções à equipe; supervisionar pessoal operacional preparo e distribuição das refeições; verificar aceitação das refeições; medir resto-ingestão; avaliar etapas de trabalho; executar procedimentos técnico-administrativos.
● Efetuar controle higiênico-sanitário: Controlar higienização do pessoal, do ambiente, dos alimentos, dos equipamentos e utensílios; controlar validade e a qualidade dos produtos; identificar perigos e pontos críticos de controle (Appcc); solicitar análise microbiológica dos alimentos; efetuar controles de saúde dos funcionários; solicitar análise bromatológica dos alimentos.
● Utilizar recursos de Informática.
● Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Cargo: PEDAGOGO
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:
Implementar a execução, avaliar e coordenar a (re) construção do projeto pedagógico de escolas de educação infantil, de ensino médio ou ensino profissionalizante com a equipe escolar; viabilizar o trabalho pedagógico coletivo e facilitar o processo comunicativo da comunidade escolar e de associações a ela vinculadas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO:
● Estudar medidas que visem melhorar os processos pedagógicos, inclusive na educação infantil.
● Elaborar e desenvolver projetos educacionais.
● Participar da elaboração de instrumentos específicos de orientação pedagógica e educacional.
● Organizar as atividades individuais e coletivas de crianças em idade pré-escolar.
● Elaborar manuais de orientação, catálogos de técnicas pedagógicas; participar de estudos de revisão de currículo e programas de ensino; executar trabalhos especializados de administração, orientação e supervisão educacional.
● Participar de divulgação de atividades pedagógicas.
● Implementar programas de tecnologia educacional.
● Participar do processo de recrutamento, seleção, ingresso e qualificação de servidores e discentes na instituição.
● Elaborar e desenvolver projetos de ensino-pesquisa-extensão.
● Utilizar recursos de informática.
● Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Cargo: PUBLICITÁRIO
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:
Desenvolver atividades artísticas e técnicas através das quais estuda, concebe, executa e distribui propaganda. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO:
● Elaborar e executar plano de marketing e/ou propaganda.
● Desenvolver campanhas promocionais.
● Criar anúncios para mídia impressa e eletrônica;
● Criar folhetos e mala direta; banners, out doors e hot sites para internet e demais peças publicitárias.
● Sugerir imagens para os textos criados.
● Contribuir na concepção do lay-out de campanhas publicitárias.
● Supervisionar os trabalhos de diagramação e arte-final das publicações da instituição.
● Utilizar recursos de informática.
● Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Cargo: RELAÇÕES PÚBLICAS
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:
Implantar ações de relações públicas na instituição. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO:
● Promover a informação de caráter institucional entre a entidade e o público, através dos meios de comunicação.
● Promover maior integração da instituição com a comunidade;
● Planejar e coordenar pesquisas e campanhas de opinião pública, para fins institucionais.
● Planejar e supervisionar a utilização dos meios áudio-visuais, para fins institucionais.
● Criar folhetos e mala direta; sugerir imagens para os textos criados; rever processo criativo desenvolvido; contatar fornecedores, usuário, jornalista e mídia; informar fornecedores sobre novos produtos.
● Promover intercâmbios com entidades técnicas, órgãos governamentais e empresas.
● Efetuar campanha institucional.
● Organizar eventos internos e externos.
● Selecionar arquivos, relatórios, artigos, fotografias.
● Divulgar material para imprensa.
● Rastrear noticiário sobre a instituição.
● Redigir documentos, peças e comunicados.
● Utilizar recursos de informática.
● Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Cargo: TECNÓLOGO/ÁREA (Alimentos ou Laticínios; Análise e Desenvolvimento de Sistemas; Construção de Edifícios; Gestão Ambiental; Processos Gerenciais; Vititcultura e Enologia)
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:
Estudar, planejar, projetar, especificar e executar projetos específicos na área de atuação. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO:
● Planejar, executar e acompanhar o desenvolvimento de projetos específicos na área de atuação.
● Estudar a viabilidade técnica-econômica de projetos específicos na área de atuação.
● Assistir e dar suporte técnico a projetos específicos na área de atuação.
● Controlar atividades inerentes a projetos específicos na área de atuação.
● Utilizar recursos de informática.
● Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
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