SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO

UFRA - UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DA AMAZÔNIA

EDITAL N° 34 DE 22 DE SETEMBRO DE 2010

O Reitor da Universidade Federal Rural da Amazônia - UFRA, no uso das atribuições que lhe confere o Decreto Presidencial de 14 de Julho de 2009, publicado no DOU n° 133 de 15 de julho de 2009, ainda, nos termos da Lei 7.596/87 e art. 9° da Lei 11.091/2005, inciso V, do art. 73 da Lei n° 9.504/97, Decreto n° 4.175 de 27 de março de 2002, e Portarias n°. 450 de 6 de novembro de 2002, 124 de 15 de março de 2010/MPOG, 468 de 13 de abril de 2010 e Decreto n° 7.232 de 19 de julho de 2010, bem como as normas deste Edital, torna público que realizará seleção, por meio de Concurso Público de Provas, para provimento do cargo de Classificação dos níveis C, D e E do seu Quadro Permanente de Pessoal Técnico Administrativo.

O Concurso será regido por este Edital, coordenado e executado pela Comissão nomeada pela Portaria n° 2341 de 22 de setembro de 2010, exarada pelo Magnífico Reitor desta Universidade.

O Concurso Público destina-se a selecionar candidatos para provimento de onze vagas no quadro do Plano Único de Pessoal Técnico Administrativo em Educação para os campi de Capitão Poço, Paragominas e Parauapebas da Universidade Federal Rural da Amazônia e no interesse institucional e ainda formação de cadastro de reserva. A seleção para os cargos de que trata este Edital compreenderá o exame de Conhecimentos Gerais e Específicos, por meio de provas objetivas, observadas as peculiaridades de cada cargo.

1. DOS CARGOS E DAS VAGAS

1.1 O Concurso Público de que trata o presente Edital, objetiva o preenchimento de treze vagas para o quadro permanente de Técnico-administrativo, conforme demonstrado nos Quadros 1, 2 e 3 abaixo, observando os requisitos correspondentes para cada cargo, segundo as necessidades da Instituição

1.2 Para o cargo de Nível C, o ingresso dar-se-á no cargo do Plano de Carreira, Padrão inicial do 1° (primeiro) Nível de Capacitação (C101), com vencimento base de R$ 1.473,58 (mil quatrocentos e setenta e três e cinquenta e oito centavos).

1.3 Para o cargo de Nível D, o ingresso dar-se-á no cargo do Plano de Carreira, Padrão inicial do 1° (primeiro) Nível de Capacitação (D101), com vencimento base de R$ 1.821,94 (mil oitocentos e vinte e um e noventa e quatro centavos).

1.4 Para os cargos de Nível E, o ingresso dar-se-á no cargo do Plano de Carreira, Padrão inicial do 1° (primeiro) Nível de Capacitação (E101), com vencimento base de R$ 2.989,33, (dois mil novecentos e oitenta e nove e trinta e três centavos).

Quadro 1 - Demonstrativo do número de vagas por cargos do Nível C e seus respectivos requisitos

CÓDIGO	CARGOS NÍVEL C	REQUISITOS	LOTAÇÃO	N° DE VAGAS
01	Auxiliar em Administração	Fundamental Completo	Belém	1
02	Auxiliar em Administração		Capitão Poço	2
03	Auxiliar em Administração		Paragominas	1
04	Auxiliar em Administração		Parauapebas	1

Quadro 2 - Demonstrativo do número de vagas por cargos do Nível D e seus respectivos requisitos

CÓDIGO	CARGOS NÍVEL D	REQUISITOS	LOTAÇÃO	N° DE VAGAS
05	Assistente em Administração	Médio Profissionalizante ou Médio Completo	Belém	1
06	Assistente em Administração		Capitão Poço	1
07	Assistente em Administração		Paragominas	2
08	Assistente em Administração		Parauapebas	2
09	Técnico em Radiologia	Médio Profissionalizante ou Médio Completo + Curso Técnico	Belém	1

Quadro 3 - Demonstrativo do número de vagas por cargos do Nível E e seus respectivos requisitos

CÓDIGO	CARGOS NÍVEL D	REQUISITOS	LOTAÇÃO	N° DE VAGAS
10	Zootecnista	Curso Superior em Zootecnia	Parauapebas	1

1.5 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DOS CARGOS

a) AUXILIAR EM ADMINISTRAÇÃO: Controlar e arquivar documentos; executar serviços administrativos e de apoio nas diversas áreas da Instituição, tais como: redigir correspondências padronizadas, preparar textos, quadros, mapas em microcomputador utilizando-se dos softwares pertinentes. Desempenhar tarefas correlatas.

b) ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO: Dar suporte administrativo e técnico nas áreas de Recursos Humanos, Administração, Finanças e Logística; atender usuários, fornecendo e recebendo informações; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos; preparar relatórios e planilhas; executar serviços, áreas de escritório. Assessorar nas atividades de Ensino, Pesquisa e Extensão.

c) TÉCNICO EM RADIOLOGIA: Preparar materiais e equipamentos para exames e radioterapia; operar aparelhos médicos e odontológicos para produzir imagens e gráficos funcionais como recurso auxiliar ao diagnóstico e terapia; preparar pacientes e realizar exames e radioterapia; prestar atendimento aos pacientes fora da sala de exame; realizar as atividades segundo boas práticas, normas e procedimentos de biossegurança e código de conduta. Assessorar nas atividades de Ensino, Pesquisa e Extensão.

d) ZOOTECNISTA: Realizar pesquisas sobre a genética de animais domésticos, métodos aperfeiçoados de criação e/ou problemas conexos, aplicando conhecimentos científicos. Assessorar nas atividades de Ensino, Pesquisa e Extensão.

2. DA RESERVA DE VAGA AOS DEFICIENTES

2.1. Em atenção ao Princípio da Razoabilidade, do total de vagas destinadas aos cargos, 10% (dez por cento) serão providos na forma do parágrafo 2° do artigo 5°, da Lei 8.112/90, publicada no DOU de 12/12/1990, e do Decreto n° 3.298/99 publicado no DOU de 21/12/1999, exceto os cargos para os quais só haja uma vaga.

2.2. Consideram-se deficiências que asseguram o direito de concorrer às vagas reservadas na forma do subitem 2.1., somente aquelas conceituadas na medicina especializada, de acordo com os padrões mundialmente estabelecidos e compatíveis com as atribuições do cargo.

2.3. Os candidatos portadores de deficiência deverão indicar na ficha de inscrição, essa condição e o tipo de atendimento compatível para a realização de sua prova, quando for o caso. Pedidos posteriores, nesse sentido, serão indeferidos.

2.4. Os candidatos deficientes, classificados no Concurso Público, serão submetidos, antes da posse, à avaliação médica pelo Serviço Médico da UFRA, munidos de laudo médico que ateste o tipo de deficiência em que se enquadra, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID), bem como a provável causa da deficiência. O Serviço Médico da UFRA terá decisão definitiva sobre a qualificação do deficiente ou não e sobre o grau de deficiência capacitante para o exercício do cargo.

2.5. Após avaliação, se favorável, serão os candidatos nomeados, observando-se a ordem de classificação. Em caso de não ratificação declarada pelo Serviço Médico da UFRA, o candidato será eliminado do Concurso.

2.6. Os candidatos portadores de deficiência participarão do Concurso Público em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere ao conteúdo, avaliação, data, tempo de duração de prova (de acordo com flexibilidade do Decreto n° 3.298, de 20/12/1999) e local de realização da prova.

2.7. Na inexistência de candidatos enquadrados nos critérios definidos nos subitens anteriores ou no caso de reprovação desses candidatos, as vagas a eles reservadas serão revertidas para os demais candidatos, observando-se a ordem de classificação.

2.8. Os candidatos portadores de deficiências que no ato da inscrição não declararem essa condição não poderão, posteriormente, interpor recurso em favor de sua situação.

2.9. A não observância do disposto nos subitens anteriores acarretará na perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tais condições.

3. DA ISENÇÃO DA TAXA DE INSCRIÇÃO

3.1. Poderá requerer isenção da taxa de inscrição, em conformidade com o Decreto n.° 6.593, de 2.10.2008, o candidato que estiver inscrito no CadÚnico (Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal) e for membro de família de baixa renda, nos termos do Decreto n.° 6.135, de 26.06.2007, ou seja, cuja renda familiar mensal per capita for de até meio salário mínimo ou cuja renda familiar mensal seja de até três salários mínimos.

3.2. A solicitação de isenção da taxa de inscrição para o Concurso Público de que trata o presente Edital, estarão abertas no período de 04 a 08 de outubro de 2010.

3.3. O candidato deverá se dirigir ao campus da UFRA Belém situada na Avenida Presidente Tancredo Neves, 2501, Bairro Terra Firme, Belém - Pará, CEP 66.077-830, Caixa Postal 917; Unidade Descentralizada de Capitão Poço situada na Rodovia PA 124, Km 0, Bairro Vila Nova, Capitão Poço, Pará, CEP 66650-000; Unidade Descentralizada de Paragominas situado na Rodovia PA 256, km 06, Bairro Nova Conquista S/N°, CEP 68625-000, Paragominas, Pará; ou a Unidade Descentralizada de Parauapebas, situada na Rua A, Quadra Especial 654, Bairro da Cidade Nova, CEP 68515-000, Parauapebas, nos horários de 09h00min as 11h30min e de 14h00min as 16h30min para realizar provisoriamente sua inscrição, quando então será carimbado seu cartão de identificação, com a indicação do local onde realizará a prova, ficando sua inscrição sujeita à verificação até a conclusão da análise da documentação pertinente.

3.4. O candidato pleiteante à isenção da taxa de inscrição deverá, no ato de sua inscrição, informar o NIS (Número de Identificação Social) atribuído pelo CadÚnico.

3.5. Será desconsiderada a inscrição com isenção de taxa do candidato que omitir, fraudar ou tornar as informações inverídicas.

3.6. O resultado das isenções deferidas será divulgado no dia 18 de outubro de 2010, pelo endereço eletrônico www.ufra.edu.br.

3.7. O candidato que pleitear isenção da taxa de inscrição e não obtiver a concessão do benefício, se desejar participar do concurso, deverá realizar sua inscrição efetuando o pagamento da taxa

4. DAS INSCRIÇÕES

4.1. DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIÇÃO

a) As inscrições para o Concurso Público de que trata o presente Edital, estarão abertas no período de 25 a 29 de outubro de 2010.

b) O valor da taxa de inscrição será de R$ 30,00 (trinta reais) para o cargo de nível C, R$ 40,00 (quarenta reais) para os cargos de nível D e R$ 50,00 (cinquenta reais) para o cargo de nível E.

c) O pagamento deverá ser feito através de depósito em qualquer agência do Banco do Brasil em nome da Universidade Federal Rural da Amazônia, Agência n° 4201-3, Conta Corrente n°. 170500-8, Código Identificador 1530341524128883-7 e n° do CPF do candidato.

c) Em hipótese alguma haverá devolução da taxa de inscrição, salvo no caso de anulação do concurso.

4.2 DA EFETIVAÇÃO DA INSCRIÇÃO

a) O candidato deverá preencher na íntegra a ficha de inscrição, disponível no endereço eletrônico da UFRA em www.ufra.edu.br, de modo que nela constem informações exatas e verdadeiras, sob pena de cancelamento de sua inscrição.

b) O candidato deverá optar por um único cargo de acordo com os Quadros 1, 2 e 3 do item 1.

c) Com o comprovante do depósito e ficha de inscrição devidamente preenchida, o candidato deverá se dirigir ao campus da UFRA, localizado na Av. Tancredo Neves n°. 2501, no Prédio Central, andar superior, na secretaria da CPS, no período definido na alínea a do subitem 2.1, nos horários de 09h:00min as 11h:30min e de 14h:00min as 16h:30min para efetivar a inscrição, quando então será carimbado seu cartão de identificação, com a indicação do local onde realizará a prova.

e) O local da prova estará disponível no site da UFRA a partir do dia 09 de novembro de 2010.

f) Não serão aceitos pedidos de inscrição fora do prazo estabelecido neste Edital, mesmo que o depósito da taxa de inscrição tenha sido feito no referido prazo.

5. DA PROVA OBJETIVA

5.1 O Concurso Público será realizado em uma única etapa e constituído de Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Específicos, de caráter eliminatório e classificatório.

5.2 O conteúdo programático das provas de conhecimentos gerais e específicos estará disponível no endereço eletrônico da UFRA.

5.3 A prova objetiva será constituída de 50 (cinquenta) questões de múltipla escolha, cada uma valendo 1(um) ponto, com 5 (cinco) alternativas, das quais apenas 1 (uma) é correta, elaboradas de acordo com a especificidade de cada cargo e distribuídas em partes ou disciplinas conforme o Quadro 2 a seguir:

Quadro 2 - Distribuição do número de questões por cargo e prova.

Cargos de Nível C e D	Prova	N° de questões
Auxiliar em Administração e Assistente em Administração	Conhecimentos Básicos:	15
	Português	15
	Noções de Informática Administração Pública	10
	Matemática	10
Cargos de Nível D	Prova	N° de questões
Técnico em Radiologia	Conhecimentos Básicos:	08
	Português	08
	Noções de Informática Administração Pública	08
	Conhecimentos Específicos	26
Cargo de Nível E	Prova	N° de questões
Zootecnista	Conhecimentos Básicos:	08
	Português	08
	Noções de Informática Administração Pública	08
	Conhecimentos Específicos	26

5.4 A prova será realizada nos campi da UFRA nas cidades de Belém, Capitão Poço, Paragominas e Parauapebas, no dia 21 de novembro de 2010, com duração de quatro horas, iniciando as 08h00min e terminando às 12h00min.

5.5 O candidato deverá comparecer ao local da prova da segunda fase com antecedência mínima de uma hora (07h00min), munido de um documento de identificação oficial e original (Carteira de Identidade ou Carteira do Trabalho e Previdência Social ou Carteira Nacional de Habilitação ou Passaporte ou Carteira de Conselho de Classe), do Cartão de Identificação e de caneta esferográfica de tinta preta.

5.6 O candidato que não atender ao subitem 5.5, não terá acesso à sala de Prova, ficando impossibilitado de participar do concurso.

5.7 Certidão de Nascimento, Carteira de Meia Passagem e Carteira Estudantil, não se configuram como documentos oficiais de identificação, para o referido concurso.

5.8 Por motivo de segurança, a inviolabilidade das provas será comprovada somente no local da prova, no momento do rompimento dos lacres dos envelopes e na presença dos candidatos.

5.9 Os candidatos somente poderão ausentar-se do recinto de provas, depois de decorrida uma hora do início das mesmas.

5.10 Não será permitido, em nenhuma hipótese, o ingresso ou permanência de pessoas estranhas ao processo seletivo no estabelecimento de aplicação das provas.

5.11 As respostas das questões da prova deverão ser transcritas para o Cartão-Resposta, que é o único documento válido para a correção eletrônica e deverá ser devolvido ao fiscal, devidamente preenchido e assinado.

5.12 Serão de inteira responsabilidade do candidato os prejuízos advindos do preenchimento incorreto do Cartão-Resposta, não havendo, em hipótese alguma, a substituição do mesmo por erro do candidato. São consideradas marcações incorretas as que estiverem em desacordo com este Edital e com as instruções contidas no referido cartão.

5.13 É proibido: uso de caneta esferográfica que não contenha tinta preta, dicionário, máquina de calcular, telefone celular, Pager e tabelas ou consultar material adicional de qualquer natureza, sendo expressamente proibido o trânsito de qualquer material entre os candidatos, sob pena de anulação das provas dos candidatos envolvidos.

5.14 Durante a realização da prova não será admitido, por parte do candidato, o uso de boné, boina, chapéu, gorro, lenço ou qualquer outro acessório desse gênero.

5.15 Será excluído do concurso o candidato que:

a) Não comparecer à realização da prova na data e horário estabelecido neste Edital;

b) For surpreendido, utilizando-se de um ou mais meios previstos nos subitens 4.11 e 4.12 deste Edital;

c) For responsável por falsa identificação pessoal;

d) Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovação própria ou de terceiros no processo seletivo;

e) Não devolver, integralmente, o material recebido;

5.16. O gabarito preliminar da prova será divulgado no dia de sua realização, a partir das 13h00min, no Prédio Central da UFRA e no endereço eletrônico da instituição.

5.17. O candidato que desejar interpor recurso contra questões e/ou gabarito oficial da prova, disporá de até dois dias úteis, a contar do dia subsequente ao dia de realização da prova e/ou da divulgação do gabarito oficial da mesma.

5.18. Os recursos acima referidos serão dirigidos à Comissão Organizadora do Concurso, através de requerimento fundamentado e protocolado no Setor de Atendimento da UFRA.

5.19. Em caso de anulação de questões, os pontos correspondentes serão atribuídos a todos os candidatos.

6. DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO E DE CLASSIFICAÇÃO DA PROVA

6.1. Serão considerados aprovados no Concurso todos os candidatos que obtiverem cumulativamente:

a) No mínimo de 60% (sessenta por cento) do total de pontos da prova objetiva;

b) No mínimo de 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova de conhecimentos específicos.

6.2. A classificação final dos candidatos será feita em ordem decrescente do total de pontos obtidos em todos os conteúdos da prova.

6.3 A ordem de desempate obedecerá aos seguintes critérios:

a) O candidato que obtiver maior nota referente às questões de conhecimentos específicos, quando for o caso;

b) O candidato que obtiver maior nota na disciplina Língua Portuguesa;

c) O candidato que obtiver maior nota em Noções de Informática;

d) O candidato que obtiver maior nota em Direito Administrativo;

e) O candidato que obtiver maior nota em Matemática, quando for o caso;

f) Persistindo o empate terá preferência o candidato com maior idade.

7. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA INVESTIDURA NOS CARGOS

7.1 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos termos do Art. 12, Parágrafo 1°, da Constituição Federal Brasileira.

7.2 Estar em dia com as obrigações eleitorais.

7.3 Estar em dia com as obrigações militares, no caso de candidatos do sexo masculino.

7.4 Possuir o nível de escolaridade exigido para o exercício dos cargos/especialidades e o registro no órgão de classe, devidamente regularizado, quando for o caso, conforme o item 1.1 deste Edital.

7.5 Ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse.

7.6 Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo, incluindo-se a compatibilidade de deficiência apurada pelo Serviço Médico da UFRA, com o cargo pretendido.

8. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

8.1 Os comunicados, ficha de inscrição, formulários e os programas específicos para cada cargo, estarão disponíveis no endereço eletrônico da UFRA em www.ufra.edu.br.

8.2 No Edital de Homologação do resultado deste concurso, a ser publicado no Diário Oficial da União, constará apenas a relação dos candidatos aprovados em até duas vezes o número de vagas previsto neste edital, conforme estabelecido no Art. 13 da Portaria n°. 450 de 06/11/2002.

8.3 A jornada de trabalho será de 8 horas por dia, em dois turnos, perfazendo um total de 40 horas semanais, de acordo com o art. 19 da Lei n° 8.112/1990, alterado pelo art. 22, da Lei n° 8.270/1991, salvo quando houver legislação que estabeleça jornada diversa em virtude de especificação do cargo, podendo ser cumprida nos turnos diurno e noturno de acordo com as necessidades institucionais.

8.4 Para o cargo de Técnico em Radiologia a jornada de trabalho é de 24 horas semanais.

8.5 O Concurso terá validade de 02 (dois) anos, prorrogável, no interesse da administração, por igual período, a contar da data da publicação da homologação do resultado no DOU.

8.6 À Universidade Federal Rural da Amazônia reserva-se o direito de proceder às nomeações em número que atenda ao provimento das vagas existentes, oferecidas nesse Edital, nos conformes do interesse público.

8.7 Após nomeação, posse e exercício, o servidor cumprirá estágio probatório, nos termos do Art. 20 da Lei n° 8.112, de 11 de dezembro de 1990.

8.8 No decurso do estágio probatório, o servidor não poderá afastar-se para servir a outro Órgão ou Entidade, nos termos do Art. 93, da Lei n° 8.112, de 11 de dezembro de 1990, idêntico quanto aos afastamentos que teria como pressuposto a estabilidade e efetividade na forma de Lei 8.112/90.

8.9 As vagas criadas posteriormente pelo Governo Federal, além das estabelecidas nesse Edital, serão providas mediante autorização do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, observando-se a ordem de classificação final dos candidatos e dentro do prazo de validade do concurso.

8.10 Após estar no exercício do cargo, o candidato poderá ser submetido a curso introdutório para integração nas atividades fins, promovido pela Superintendência de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas da UFRA.

8.11 Na hipótese de não haver preenchimento de vaga, a um ou mais dos cargos estabelecidos neste edital, a Administração da UFRA poderá nomear candidato classificado em Concurso Público para o mesmo cargo de outra Instituição Federal.

8.12 Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Coordenadora do Concurso Público.

8.13 Todas as informações, notas e avisos, quanto a este concurso, serão disponibilizadas através do site www.ufra.edu.br.

Belém, 27 de setembro de 2010.

Prof. Dr. Sueo Numazawa
Reitor da UFRA

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO PARA AS PROVAS DE CONHECIMENTOS GERAIS DO CONCURSO PÚBLICO PARA TÉCNICO ADMINISTRATIVO

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DAS PROVAS OBJETIVAS

NÍVEL SUPERIOR

CARGO: ZOOTECNISTA

Conhecimentos Básicos

1. LÍNGUA PORTUGUESA:

1. Compreensão e interpretação de textos; 2. Recursos que estabelecem a coesão no texto; 3. Relações semântico-discursivas (causa, condição, concessão, conclusão, explicação, inclusão, exclusão, oposição, etc.) entre ideias no texto e os recursos linguísticos usados em função dessas relações; 4. Níveis de linguagem (emprego adequado de itens lexicais, considerando os diferentes níveis de linguagem; sintaxe de regência nominal e verbal, de concordância nominal e verbal, de colocação pronominal, segundo a norma culta); 5. Linguagem denotativa e conotativa; 6. Fenômenos semânticos: sinonímia, homonímia, antonímia, ambiguidade; 7. Ordem das palavras nas orações: mudança de sentido ocasionada pela inversão; ordem das orações no enunciado: efeito de sentido (realce) ocasionado pela inversão; 8. Discurso direto e indireto; 9. Escrita do texto: ortografia, acentuação gráfica, assinalamento da crase, pontuação.

2. NOÇÕES DE INFORMÁTICA:

1. Conceitos básicos de software e hardware; 2. Conceitos básicos relacionados ao Windows XP e suas funcionalidades: ícones, atalhos de teclado, janelas, arquivos, pastas e programas; 3. Fundamentos de computação: organização e arquitetura de computadores; 4. Memórias e periféricos de entrada e saída; 5. Aplicativos de automação de Escritório (BrOffice e Microsoft Office 2007); 6. Noções de Internet: navegador web (Mozilla Firefox e Internet Explorer 8), correio eletrônico, sites de busca e pesquisa e grupos de discussão; 7. Conceitos básicos de Segurança da Informação; 8. Vírus de computadores.

3. ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA:

1. Conceito; 2. Princípios constitucionais; 3. Organização Administrativa; 4. Administração direta e administração indireta; 5. Servidor Público Federal, lei 8.112/90; 6. Regime Jurídico Único (com suas alterações): provimento e vacância de cargos; posse e exercício, estágio probatório e estabilidade, direitos e vantagens, regime disciplinar, processo administrativo disciplinar (noções gerais; lei 9.784/99).

Conhecimentos Específicos

1. Forragicultura: Formação e manejo de pastagens e capineiras; Principais espécies forrageiras; Métodos de formação; Sistemas de pastejo; Conservação de pastagens; Controle de Invasoras. Culturas de plantas de interesse zootécnico.

2. Bovinocultura de corte: Ezoognosia: nomenclatura do exterior determinação da idade, pelagem e aprumos. Raças taurinas e zebuínas: diferenças morfofisiológicas, características para produção de carne, registro genealógico de zebuínos. Instalações e equipamentos. Manejo produtivo e reprodutivo: manejo de bezerros, matrizes e reprodutores. Métodos de reprodução e eficiência reprodutiva. Manejo sanitário e alimentar das diferentes categorias animais.

3. Bovinocultura de leite: Conformação de uma vaca leiteira. Principais raças com aptidão para produção de leite. Instalações e equipamentos. Manejo produtivo e reprodutivo: manejo de bezerros, novilhas, vacas gestantes, vacas secas e em lactação; Manejo de reprodutores; Manejo de ordenhas. Manejo sanitário e alimentar do gado leiteiro.

4. Suinocultura: Características das principais raças. Instalações e equipamentos. Manejo produtivo: manejo de leitões recém-nascidos até o abate; manejo de fêmeas nas fases de crescimento, gestação e lactação. Manejo Reprodutivo. Arraçoamento nas diversas fases da criação. Manejo sanitário.

5. Avicultura: Instalação e equipamentos. Manejo produtivo e alimentar de frango de corte. Manejo produtivo e alimentar de poedeiras comerciais. Manejo produtivo e alimentar de matrizes pesadas. Incubatório. Manejo sanitário.

6. Equideocultura: Características das principais raças equinas de acordo com as aptidões. Instalações e equipamentos. Manejo produtivo e reprodutivo: manejo de potros, éguas e garanhões. Manejo sanitário. Manejo alimentar das diferentes categorias animais.

7. Nutrição e alimentação animal: Aspectos anatomofisiológicos dos aparelhos digestivos de ruminantes e não ruminantes. Princípios fisiológicos ligados à digestão, absorção, metabolismo e excreção dos nutrientes para animais ruminantes e não ruminantes. Alimentos e alimentação para ruminantes e não ruminantes. Aspectos químicos, analíticos, bioquímicos, bromatológicos e microbiológicos aplicados à nutrição e à alimentação animal. Aspectos técnicos e práticos de formulação e fabricação de rações e outros produtos alimentares para animais. Controle de qualidade de matérias-primas destinadas a alimentação animal.

8. Piscicultura: Principais espécies de interesse na Região Amazônica. Instalações e equipamentos. Manejo produtivo e alimentar de peixes em tanque escavado. Manejo produtivo e alimentar de peixes em tanquerede. Alevinagem. Monitoramento da qualidade da água. Manejo sanitário.

9. Ovinocaprinocultura: Características das principais raças de acordo com a espécie e suas aptidões. Instalações e equipamentos. Manejo produtivo e reprodutivo: manejo de cria, matrizes e reprodutores; Métodos de reprodução e eficiência reprodutiva. Manejo alimentar das diferentes categorias animais. Manejo sanitário.

10. Produção de animais silvestres: Técnicas de manejo em cativeiro e vida livre. Manejo sanitário, reprodutivo e nutricional de tartarugas, catetos, pacas e queixadas.

11. Genética e Melhoramento: Base Mendeliana da herança, diferenças genéticas entre populações. Hereditariedade, herdabilidade e heterose. Seleção. Objetivos, critérios, índices e métodos de seleção. Sistema de acasalamento: endogamia, exogamia. Formação de raças nacionais. Organização de programas de melhoramento.

12. Bem-estar e comportamento animal: Fatores e elementos climáticos e suas implicações nos animais domésticos. Atributos anatomofisiológicos de adaptação. O estresse e suas medidas. Modificações ambientais e sua influência na produtividade animal. O estudo comportamental dos animais de interesse zootécnico. Adequação dos sistemas de criação com ênfase em bem-estar animal.

13. Ciências Econômicas e Sociais: relações humanas, sociais, macro e microeconômicas e de mercado regional e nacional do complexo agroindustrial. Viabilização do espaço rural. Gestão econômica e administrativa do mercado. Promoção e divulgação no agronegócio e aspectos da comunicação e extensão rural.

NÍVEL MÉDIO

CARGO: TÉCNICO EM RADIOLOGIA

Conhecimentos Básicos

1. LÍNGUA PORTUGUESA:

1. Compreensão e interpretação de textos; 2. Recursos que estabelecem a coesão no texto; 3. Relações semântico-discursivas (causa, condição, concessão, conclusão, explicação, inclusão, exclusão, oposição, etc.) entre ideias no texto e os recursos linguísticos usados em função dessas relações; 4. Níveis de linguagem (emprego adequado de itens lexicais, considerando os diferentes níveis de linguagem; sintaxe de regência nominal e verbal, de concordância nominal e verbal, de colocação pronominal, segundo a norma culta); 5. Linguagem denotativa e conotativa; 6. Fenômenos semânticos: sinonímia, homonímia, antonímia, ambiguidade; 7. Ordem das palavras nas orações: mudança de sentido ocasionada pela inversão; ordem das orações no enunciado: efeito de sentido (realce) ocasionado pela inversão; 8. Discurso direto e indireto; 9. Escrita do texto: ortografia, acentuação gráfica, assinalamento da crase, pontuação.

2. NOÇÕES DE INFORMÁTICA:

1. Conceitos básicos de software e hardware; 2. Conceitos básicos relacionados ao Windows XP e suas funcionalidades: ícones, atalhos de teclado, janelas, arquivos, pastas e programas; 3. Fundamentos de computação: organização e arquitetura de computadores; 4. Memórias e periféricos de entrada e saída; 5. Aplicativos de automação de Escritório (BrOffice e Microsoft Office 2007); 6. Noções de Internet: navegador web (Mozilla Firefox e Internet Explorer 8), correio eletrônico, sites de busca e pesquisa e grupos de discussão; 7. Conceitos básicos de Segurança da Informação; 8. Vírus de computadores.

3. ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA:

1. Conceito; 2. Princípios constitucionais; 3. Organização Administrativa; 4. Administração direta e administração indireta; 5. Servidor Público Federal, lei 8.112/90; 6. Regime Jurídico Único (com suas alterações): provimento e vacância de cargos; posse e exercício, estágio probatório e estabilidade, direitos e vantagens, regime disciplinar, processo administrativo disciplinar (noções gerais; lei 9.784/99).

Conhecimentos Específicos

1. Lei nº 7.394/85. 2. Decreto nº 92.790/86. 3. Princípios físicos da radiação. 4. Formação dos raios X e da imagem radiográfica. 5. Documentação da imagem radiográfica. 6. Qualidade da imagem radiográfica. 7. Meios de proteção radiográfica. 8. Principais efeitos danosos da radiação. 9. Anatomia radiográfica veterinária básica. 6. Posição anatômica. Planos e linhas. 7. Ossos e cartilagens. 8. Técnicas radiográficas. 9. Estudo radiográfico da coluna vertebral e do gradil costal. 10. Estudo radiográfico dos membros anteriores e posteriores. 11. Estudo radiográfico do tórax. 12. Estudo radiográfico do abdome e da pelve. 13. Exames contrastados.

CARGO: ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO

Conhecimentos Básicos

1. LÍNGUA PORTUGUESA:

1. Compreensão e interpretação de textos; 2. Recursos que estabelecem a coesão no texto; 3. Relações semântico-discursivas (causa, condição, concessão, conclusão, explicação, inclusão, exclusão, oposição, etc.) entre ideias no texto e os recursos linguísticos usados em função dessas relações; 4. Níveis de linguagem (emprego adequado de itens lexicais, considerando os diferentes níveis de linguagem; sintaxe de regência nominal e verbal, de concordância nominal e verbal, de colocação pronominal, segundo a norma culta); 5. Linguagem denotativa e conotativa; 6. Fenômenos semânticos: sinonímia, homonímia, antonímia, ambiguidade; 7. Ordem das palavras nas orações: mudança de sentido ocasionada pela inversão; ordem das orações no enunciado: efeito de sentido (realce) ocasionado pela inversão; 8. Discurso direto e indireto; 9. Escrita do texto: ortografia, acentuação gráfica, assinalamento da crase, pontuação.

2. NOÇÕES DE INFORMÁTICA:

1. Conceitos básicos de software e hardware; 2. Conceitos básicos relacionados ao Windows XP e suas funcionalidades: ícones, atalhos de teclado, janelas, arquivos, pastas e programas; 3. Fundamentos de computação: organização e arquitetura de computadores; 4. Memórias e periféricos de entrada e saída; 5. Aplicativos de automação de Escritório (BrOffice e Microsoft Office 2007); 6. Noções de Internet: navegador web (Mozilla Firefox e Internet Explorer 8), correio eletrônico, sites de busca e pesquisa e grupos de discussão; 7. Conceitos básicos de Segurança da Informação; 8. Vírus de computadores.

3. ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA:

1. Conceito; 2. Princípios constitucionais; 3. Organização Administrativa; 4. Administração direta e administração indireta; 5. Servidor Público Federal, lei 8.112/90; 6. Regime Jurídico Único (com suas alterações): provimento e vacância de cargos; posse e exercício, estágio probatório e estabilidade, direitos e vantagens, regime disciplinar, processo administrativo disciplinar (noções gerais; lei 9.784/99).

4. MATEMÁTICA:

1. Conjuntos; 2. Razão e Proporção; 3. Regra de Três Simples e Composta; 4. Porcentagem; 5. Juros Simples e Compostos; 6. Problemas que envolvam Figuras Planas; 7. Análise Combinatória; 8. Sistemas Legais de Medidas. 9. Noções de estatística: tabelas, gráficos, possibilidades, média, moda e mediana 10. Noções de probabilidade.

NÍVEL FUNDAMENTAL

CARGO: AUXILIAR EM ADMINISTRAÇÃO Conhecimentos Básicos

1. LÍNGUA PORTUGUESA:

1. Compreensão e Interpretação de Textos; 2. Significação das palavras e das expressões dos textos Sinonímia e Antonímia; 3. Ortografia Oficial Vigente; 4. Acentuação Gráfica; 5. Separação de Sílabas; 6. Reconhecimento das Classes de Palavras; 7. Formas Pronominais de Tratamento; 8. Leitura e Escrita de Numerais; 9. Concordância Nominal e Concordância Verbal.

2. NOÇÕES DE INFORMÁTICA:

1. Conhecimentos Básicos de computação e microinformática; 2. Conceitos de Internet e navegadores de Internet (Mozilla Firefox e Internet Explorer 8); 3.Prevenção de vírus de computador; 4. Vírus de Computador; 5. Sistema Operacional Windows XP; 6. BrOffice e Microsoft Office 2007.

3. ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA:

1. Conceito; 2. Princípios constitucionais; 3. Organização Administrativa; 4. Administração direta e administração indireta; 5. Servidor Público Federal, lei 8.112/90; 6. Regime Jurídico Único (com suas alterações): provimento e vacância de cargos; posse e exercício, estágio probatório e estabilidade, direitos e vantagens, regime disciplinar, processo administrativo disciplinar (noções gerais; lei 9.784/99).

4. MATEMÁTICA:

1. Conjuntos; 2. Razão e Proporção; 3. Regra de Três Simples e Composta; 4. Porcentagem; 5. Juros Simples e Compostos; 6. Problemas que envolvam Figuras Planas; 7. Sistemas Legais de Medidas.