FUNDACAM - FUNDAÇÃO CULTURAL DE CAMPO MOURÃO

ESTADO DO PARANÁ

EDITAL Nº 01/2011 - CONCURSO PÚBLICO FUNDACAM

A Presidente da COMISSÃO ESPECIAL DE CONCURSO - CEC, Odete Woicikoski nomeada por meio da Portaria n° 015/2011 - FUNDACAM - TORNA PÚBLICO que estarão abertas as inscrições para o CONCURSO PÚBLICO para provimento efetivo em cargos do Quadro de Pessoal da Fundação Cultural de Campo Mourão - FUNDACAM: GRUPO OCUPACIONAL ADMINISTRATIVO: Agente Administrativo; Agente de Biblioteca; Agente de Museu, Animador de Biblioteca; Assistente de Administrativo; Assistente de Biblioteca; Assistente Design; Assistente de Museu; Auxiliar de Biblioteca; Auxiliar de Museu; Escriturário; Oficial de Biblioteca; Telefonista; GRUPO OCUPACIONAL OPERACIONAL: Auxiliar de Serviços Gerais; Jardineiro; Motorista I; Motorista II; Vigia; GRUPO OCUPACIONAL TÉCNICO/PROFISSIONAL: Bibliotecário; Cenotécnico; Contra-Regra; Contador; Fotográfo; Instrutor de Artes Plásticas; Instrutor de Artes Circenses; Instrutor de Artesanato; Instrutor de Bateria; Instrutor de Dança Clássica; Instrutor de Dança Contemporânea; Instrutor de Dança de Rua; Instrutor de Flauta; Instrutor de Musicalização; Instrutor de Piano; Instrutor de Hip Hop; Instrutor de Teatro; Instrutor de Violão; Operador de Luz; Operador de Som; Procurador Jurídico; Professor de Ballet; Regente de Grupo Coral e/ou Orquestra.

O Concurso será regido pelos fundamentos legais abaixo indicados e demais legislações aplicáveis, com suas respectivas alterações:

a) Regulamento Geral de Concursos das autarquias e fundações, aprovado pelo Decreto Municipal n° 4973 de 18 de agosto de 2010;

b) A abertura de vagas nos Grupos Ocupacionais: Administrativo, Operacional, Técnico/Profissional, dos cargos criados pela Lei Municipal n°. 1025 de 23 de dezembro de 1996 e alterações posteriores (Anexo II),

c) Leis Municipais n.° 1085/1997; 1834/2004; 1836/2004; 1838/2004 e 2542/2010;

c) Portaria n.° 014 - FUNDACAM, de 15 de setembro de 2011, que autorizou o provimento destes cargos, e o contido no Protocolo n° 9165/2010.

1. DO INGRESSO NO SERVIÇO PÚBLICO

1.1. São requisitos básicos para o ingresso no serviço público municipal:

I. aprovação em Concurso Público;

II. a nacionalidade brasileira ou estrangeira, na forma da Lei;

III. a idade mínima de dezoito anos;

IV. o gozo pleno dos direitos políticos;

V. a quitação com as obrigações eleitorais;

VI a quitação com as obrigações militares, quando for o caso;

VII. apresentar o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;

VIII. a aptidão física e mental;

IX. não ter sido demitido do serviço público municipal, estadual ou federal;

X. não acumular cargo, emprego ou função pública, no momento da posse ao cargo do município, à exceção do acúmulo previsto pela Constituição Federal e Constituição do Estado do Paraná;

XI. apresentar os requisitos exigidos para o cargo, especificados no Anexo I deste Edital.

1.2. Perderá o direito à investidura no referido cargo o candidato que, na data da posse, não preencher qualquer dos requisitos previstos no Item 1.1.

1.3. Perderá o direito à investidura o referido candidato que não apresentar a documentação exigida para a nomeação, especificadas no Item 11.1 deste Edital.

2. DOS CARGOS

2.1. Os cargos e os respectivos requisitos para provimento, carga horária semanal de trabalho, vencimentos e vagas são os especificados no Anexo I deste Edital.

2.1.1. Os candidatos aprovados para os cargos mencionados no Anexo I, que estejam como reserva técnica, ficarão aguardando provimento, caso ocorra vacância, no decorrer do prazo de validade deste Concurso Público, ou ampliação de vagas, ambos previamente autorizados.

2.1.2. Aos portadores de deficiência fica reservado o percentual (10%) de vagas descritas no Anexo I deste Edital, desde que a deficiência seja compatível com as atribuições e exigências do cargo, e em conformidade com o disposto pela Lei n° 1085 de 30/12/1997, e alterada pelo disposto no Inciso I, § 2° , art. 8° da Lei n° 1834, de 30/06/2004.

2.1.2.1. Nos demais casos a reserva de vagas ocorrerá na proporção da ampliação das vagas, ao atingir os limites previstos na referida legislação.

2.2. As descrições sintéticas e especificações dos cargos são as constantes no Anexo II deste Edital.

2.3. Os candidatos nomeados ficarão submetidos ao regime estatutário, nos termos da Lei Municipal n.° 1085/97 e alterações posteriores, e serão segurados obrigatórios da Previdência Social dos Servidores Públicos do Município de Campo Mourão - PREVISCAM - conforme o disposto na Lei Municipal n° 1419/01, obedecendo aos respectivos planos de carreira, conforme Lei n.° 1025/96 e 1009/96 e alterações posteriores.

2.4. O candidato será enquadrado, no ato da nomeação, na referência inicial da Tabela de Vencimentos.

2.5. O horário das atividades a serem desenvolvidas pelo nomeado será de acordo com as necessidades do respectivo órgão de lotação.

3. DAS INSCRIÇÕES

3.1. A inscrição para o Concurso Público será feita, exclusivamente, pela Internet, no endereço eletrônico: www.campomourao.pr.gov.br, no período de 12 de dezembro de 2011 a 06 de janeiro de 2012, e mediante o pagamento da taxa de inscrição por meio de boleto bancário, previsto no Item 3.2, conforme segue:

a) R$ 100,00 (cem reais) para os cargos que tenham como requisito para provimento Curso Superior ou Habilitação Específica de Grau Superior;

b) R$ 60,00 (sessenta reais) para os cargos que tenham como requisito para provimento Ensino Médio;

c) R$ 25,00 (vinte cinco reais) para os cargos que tenham como requisito para provimento Ensino Fundamental, Ensino Fundamental Incompleto ou Alfabetizado.

3.2. Para a inscrição o candidato deverá preencher, on-line, a ficha de inscrição e, na seqüência, imprimir o boleto bancário para pagamento do valor da taxa de inscrição, a qual deverá ser recolhida, impreterivelmente, até o dia 6 de janeiro de 2012, nas agências bancárias e casas lotéricas.

3.2.1. A inscrição somente será efetivada após o pagamento da taxa de inscrição.

3.2.2. A inscrição paga com cheque será efetivada somente após a sua compensação.

3.2.3. Será concedida isenção do valor da taxa de inscrição aos portadores de deficiência nos termos da Lei 2508 de 05 de novembro de 2009.

3.2.3.1. A isenção prevista neste item não se aplica ao deficiente que estiver empregado ou que esteja recebendo qualquer benefício, aposentadoria ou outra renda de qualquer instituto público ou privado.

3.2.3.2. O requerimento para a isenção da taxa de inscrição na condição de pessoa portadora de deficiência deverá ser protocolizado junto ao Protocolo Geral do Município, em horário de expediente, anexando cópia da Carteira de Identidade, Atestado Médico fornecido pelo Médico profissional, que deverá conter o CID - Código Internacional de Doenças, e a Ficha de Inscrição devidamente preenchida e endereçada à Comissão Especial de Concurso.

3.2.3.3. A falta da apresentação dos documentos previstos no item anterior implicará automaticamente na não isenção da taxa de inscrição.

3.2.4. Em qualquer hipótese não haverá devolução da taxa de inscrição.

3.3. Será disponibilizado ao pretenso candidato acesso à Internet nos seguintes locais, dias e horários, respeitando-se os dias e horários de expediente das instituições:

a) Estação da Luz (antiga rodoviária): no horário das 08:00horas às 12:00horas, de segunda a sexta-feira;

b) Agência do Trabalhador de Campo Mourão/SINE: no horário das 8:00horas horas às 13:00 horas, de segunda a sexta-feira;

c) FECILCAM/Laboratório de Informática Principal: no horário das 8h30min às 11:00 horas, das 14:00 horas às 16h30min e das 20:00 horas às 22h30min, de segunda a sexta-feira.

3.3.1. Será de inteira responsabilidade do candidato o acesso aos meios eletrônicos para efetuar sua inscrição, não cabendo a responsabilização da promotora do Concurso em casos de impossibilidade de acesso aos meios disponibilizados ou a quaisquer problemas técnicos alegados.

3.4. No ato da inscrição o candidato deverá especificar o cargo para o qual pretende concorrer.

3.5. Caso o candidato efetue mais de uma inscrição, será considerada efetivada somente aquela em que houver recolhimento da taxa de inscrição. Caso o candidato tenha pago mais de que um a inscrição, deverá optar por realizar apenas uma prova.

3.6. É de responsabilidade exclusiva do candidato os dados preenchidos no ato da inscrição, não podendo haver correção, alteração ou inclusão posterior de qualquer dado por ele informado ou solicitado.

3.7. Se verificada irregularidade ou inexatidão dos dados informados pelo candidato, constatadas no decorrer do processo, importará na eliminação automática do candidato, anulando-se todos os atos decorrentes, sem prejuízo das eventuais sanções legais.

3.8. A inscrição, uma vez efetuada, implicará no conhecimento do inteiro teor deste Edital, do regulamento previsto pelo Decreto Municipal nº 4973/2010 e de eventuais editais complementares, bem como na sua aceitação irrestrita como regulamento legal suficiente para o concurso.

3.9. O candidato portador de deficiência que quiser concorrer às vagas mencionadas no Item 2.1.2, deverá, no ato da inscrição, preencher o campo específico na ficha de inscrição, declarando a sua condição, e indicando as condições diferenciadas de que necessite para a realização da prova, e se não o fizer, não poderá alegá-la posteriormente.

3.9.1. A inscrição a que se refere este item somente será homologada após a realização da perícia médica e a apresentação de Laudo Médico, onde deverá constar: a espécie; o grau ou o nível de deficiência; a provável causa da deficiência; bem como o CID - Código Internacional de Doenças-.

3.9.1.1. O Laudo Médico deverá ser entregue pelo candidato ou seu procurador, com poderes especiais, à Comissão Especial de Concurso Edital n.° 01/2011 - FUNDACAM, no endereço: Rua Brasil, 1407 - Centro - Campo Mourão - PR - CEP 87301-140, impreterivelmente, até o último dia previsto para encerramento das inscrições, por meio de Protocolo Administrativo no Protocolo Geral do Município.

3.9.1.2.Quando da apresentação do Laudo Médico, o candidato receberá, além do comprovante de entrega, um encaminhamento médico com data, local e hora para realização de perícia médica, nos termos do Decreto n.° 4973 de 18 de outubro de 2010.

3.9.1.3. A realização da perícia médica será conclusiva para que o candidato portador de deficiência possa usufruir das prerrogativas deste Edital e as demais amparadas pela legislação vigente, sendo que a sua não aprovação ou não realização excluirá o mesmo de concorrer nessa qualidade.

3.9.2. Se houver irregularidade na declaração do candidato portador de deficiência, ficará sujeita sua inscrição à não homologação; ou, se detectada posteriormente, a irregularidade, na eliminação deste candidato do Concurso.

3.9.3. Para as vagas destinadas aos portadores de deficiência os resultados serão emitidos em separado.

3.9.4. Os candidatos portadores de deficiência deverão igualmente atender as demais exigências deste Edital, inclusive no que se refere às pontuações e médias mínimas exigidos para aprovação.

3.9.5. As solicitações de condições, bem como de recursos especiais, serão atendidas obedecendo aos critérios de viabilidade e de razoabilidade.

3.10. Será publicado no Órgão Oficial do Município e no site www.campomourao.pr.gov.br o Edital de Homologação das inscrições, a partir do dia 9 de Janeiro de 2012.

4. DAS PROVAS E DA PROVA ESCRITA

4.1 Somente poderão fazer as provas os candidatos que tiverem as inscrições homologadas e que estiverem portando documento de identificação oficial, com foto.

4.2 A Prova Escrita será realizada no dia 12 de Fevereiro de 2012, de forma unificada e simultânea, na cidade de Campo Mourão, das 8h30min às 12h30min, caso não ocorra alterações, em local a ser estabelecido e publicado juntamente com o Edital de Homologação das Inscrições no endereço eletrônico www.campomourao.pr.gov.br.

4.2.1. O Concurso consistirá, dentre outras etapas a serem cumpridas, de uma Prova Escrita, de caráter eliminatório, nos seguintes termos:

a) questões de Português, Matemática, Conhecimentos Gerais e/ou Específicos, de acordo com o cargo ou nível de escolaridade exigido, previsto no Anexo I - Requisitos para Provimento;

b) o valor de cada questão de múltipla escolha (na forma a, b, c, d, e) será especificado no Caderno de Prova, a qual terá como resposta apenas uma alternativa;

d) o candidato terá um caderno de questões e uma folha de respostas personalizada, própria para leitura eletrônica;

e) as alternativas assinaladas pelo candidato deverão ser transcritas para o Cartão-Resposta, documento único e insubstituível, a partir do qual será computada a pontuação deste;

f) o preenchimento do Cartão-Resposta será de inteira responsabilidade do candidato, o qual deverá fazê-lo, com caneta esferográfica tinta azul ou preta, em conformidade com as instruções contidas no Caderno de Provas;

g) não será atribuída pontuação à questão que tenha como resposta mais de uma alternativa assinalada no Cartão-Resposta; ou que nenhuma alternativa tenha sido assinalada; ou ainda que apresentem rasuras, emendas ou outras marcações diferenciadas das instruções;

h) Para os cargos que tenham como requisito para provimento curso superior somente será classificado o candidato que obtiver no mínimo 50% (cinqüenta por cento) de acerto em cada prova.

i) Para os demais cargos somente será classificado o candidato que obtiver, no mínimo, 40% (quarenta por cento) de acertos em cada matéria e 50% (cinqüenta por cento) no total geral das provas objetivas, sendo eliminado do Concurso o candidato que não atingir esta pontuação ou percentual. (Redação dada pelo Edital nº. 002/2011)

j) a Nota da Prova Objetiva será o número de acerto das questões, considerando-se o valor de 1 (um) ponto para cada questão.

4.2.1.1. Para os cargos que exigirem provas objetivas e de títulos, a nota final será a soma com a pontuação, conforme tabela de pontuação por título, prevista no Item 5.1.2 deste Edital.

4.2.1.2. Para os cargos que exigirem provas objetivas e prova prática, a nota final será a soma, de até mais 30 (trinta) pontos, conforme a nota atribuída pela banca examinadora.

4.2.2. Será de responsabilidade do candidato a escolha das obras de referência bibliográfica que entender mais conveniente.

4.2.3 Os cadernos das Provas Objetivas e o Gabarito Oficial, contendo as alternativas corretas às respectivas questões, serão divulgados a partir das 18 horas do dia seguinte ao da aplicação da Prova no site www.campomourao.pr.gov.br.

4.2.4 Será publicado no Órgão Oficial do Município e no site www.campomourao.pr.gov.br o Edital de Resultado da Prova Objetiva, a partir do dia 21 de fevereiro de 2012.

5. DA PROVA DE TÍTULOS E DA PROVA PRÁTICA

5.1 Os candidatos cujos cargos tenham previsão de Prova de Títulos conforme dispõe o Anexo I, que se classificarem na Prova Objetiva prevista no Item 4 deste Edital, poderão participar da Prova de Títulos, de caráter classificatório, apresentando seus Títulos em data, horário e local a ser divulgado quando da publicação do Resultado da Prova Objetiva.

5.1.1 Ao candidato que não cumprir com o disposto neste Item, será atribuída nota zero na Prova de Títulos, não cabendo posterior juntada de documentos, ou recurso, pela classificação final obtida.

5.1.2 A Prova de Títulos avaliará, em uma escala de zero a dez pontos, os títulos apresentados pelos candidatos destes grupos, pontos estes que serão atribuídos conforme o quadro abaixo:

Título	Pontuação por Título	Pontuação Máxima
a) Certificado de Doutorado	3 pontos	6 pontos
b) DRT/Reg. no SATED	5 pontos	5 pontos
c) Certificado de Mestrado	2,0 pontos	4 pontos
d) Certificado de Especialização	1,0 ponto	3 pontos
e) Diploma de Graduação	0,5 ponto	1,5 ponto
f) Outros títulos na área, acima de 20 h/a cada	0,25	1,25 ponto

5.1.3 Os títulos serão devidamente comprovados e deverão guardar direta relação com as atribuições do cargo do concurso.

5.1.4 Os Diplomas e Certificados mencionados neste Item poderão ser substituídos por Certidão de Conclusão; sendo que a Instituição promotora e o curso devem ser reconhecidos e autorizados pelo MEC (Ministério da Educação e Cultura), ou órgão oficialmente reconhecido.

5.1.5 O Título referente ao exigido para o cargo nos Requisitos para Provimento - Anexo I, não será considerado para pontuação na Prova de Títulos.

5.1.6 O resultado da Prova de Títulos será divulgado no Edital de Resultado Final, especificado no Item 7 deste Edital.

5.2 Os candidatos que se classificarem na Prova Objetiva, cujos cargos tenham previsão de Prova Prática, pertencentes ao Grupo Ocupacional Técnico/Profissional, serão avaliados através de banca formada por profissionais habilitados, conforme dispõe o Anexo I, de caráter classificatório, em data, horário e local a ser divulgado no mesmo Edital de publicação do Resultado da Prova Objetiva.

5.2.1 Os membros da banca e a convocação, incluindo o programa para a prova prática, serão divulgados no site www.campomourao.pr.gov.br, quando da divulgação do resultado da Prova Objetiva.

5.2.2 A demonstração prática da habilidade do candidato, necessária ao desempenho de suas funções para os empregos especificados no item 3 do Anexo II - Especificações - para Instrutor de Dança Clássica; Instrutor de Dança de Rua; Instrutor de Dança Contemporânea; Instrutor de Hip Hop; e Instrutor de Artes Circenses.

5.2.3 A Prova Prática avaliará, em uma escala de até 30 (trinta) pontos, os candidatos deste grupo, nos termos pré-estabelecidos pela Banca Avaliadora, composta por 03 (três) titulares e 02 (dois) suplentes, anteriormente à realização da prova, onde a nota final será conforme o estabelecido no item 4.2.1.2.

6. DA REALIZAÇÃO DAS PROVAS

6.1. A Prova Objetiva será realizada em Campo Mourão, no dia 12 de fevereiro de 2012, em local a ser confirmado por meio de Edital, o qual será publicado no Órgão Oficial do Município e disponibilizado no site do Município www.campomourao.pr.gov.br, no mínimo, 15 dias antes da realização da Prova.

6.2. Os candidatos devem observar, rigorosamente, os seguintes horários na data da realização das provas, conforme a programação:

a) Abertura dos portões para acesso às respectivas salas	7h30min
b) Fechamento dos portões	8h15min
c) Início das provas (previsto)	8h30min
d) Término das provas (previsto)	12h30min
e) Duração total das provas	4 horas

6.2.1. Não será permitido o ingresso no local da Prova aos candidatos a partir das 8h15min (da manhã), independente de qualquer motivo alegado, ficando o candidato automaticamente eliminado.

6.3. Será permitido à candidata que tiver necessidade de amamentar seu filho durante a realização da Prova levar um acompanhante, o qual ficará em local reservado e será responsável pela guarda e cuidados com a criança, sendo a permanência da candidata neste local supervisionada por um Fiscal designado.

6.4. Será de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta do local da Prova e de sua respectiva sala, o comparecimento no horário e data determinados, bem como o acompanhamento de todos os Editais e demais atos do Concurso Público no site www.campomourao.pr.gov.br.

6.5. O candidato deverá apresentar-se para a realização da Prova na data, horário e local determinados, munido de:

a) documento oficial de identificação (Cédula de Identidade ou Carteira de Trabalho ou documento equivalente, com fotografia);

b) comprovante de Inscrição;

c) caneta esferográfica azul ou preta e, opcionalmente, lápis e borracha.

6.6. Durante a realização da Prova não será permitido ao candidato, sob pena de eliminação do Concurso:

a) comunicar-se com os demais candidatos ou pessoas estranhas ao Concurso;

b) consultar livros ou apontamentos, ou usar calculadora ou outros instrumentos de cálculo, exceto se previsto no respectivo programa;

c) ausentar-se do recinto, exceto em casos especiais e na companhia do Fiscal;

d) utilizar-se de meios ou procedimentos ilícitos para a realização da Prova;

e) incorrer em descortesia para com os executores, fiscais, outro candidato ou autoridade presentes.

6.7. Serão designados Fiscais pela Comissão Especial de Concurso - CEC, para aplicação e fiscalização da Prova.

6.8. Ao terminar a Prova, o candidato deverá entregar ao Fiscal de Sala o seu Cartão-Resposta e o seu Caderno de Prova.

6.8.1. Decorridos 02 (duas) horas do inicio da prova ao sair da sala de prova o candidato poderá levar consigo o seu caderno prova.

6.8.2. Para os demais candidatos as provas ficarão a disposição para serem retiradas no Hall de entrada da FECILCAM a partir das 13:00hs do dia da realização da prova escrita.

6.8.3. Será permitido ao candidato anotar suas respostas em uma folha de resposta própria, disponibilizada pela Comissão do Concurso.

6.9. Os candidatos somente poderão deixar a sala depois de transcorrido, no mínimo, 01 (uma) hora do início da Prova, não sendo permitido a permanência do candidato ou terceiros no local onde se realizará o Concurso, após a entrega da Prova.

7. DO RESULTADO FINAL

7.1. O Edital de Resultado Final de todos os cargos previstos neste Edital será publicado no Órgão Oficial do Município e na página do Município no endereço: www.campomourao.pr.gov.br na ordem decrescente, conforme as notas finais, de cada cargo.

7.2. Após a apreciação dos eventuais recursos interpostos nos termos do Item 9, o Edital de Resultado Final será homologado pela Diretora-Presidente da FUNDACAM, no prazo de cinco dias úteis e publicado no Órgão Oficial.

8. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

8.1. Em caso de empate terá preferência, para fins de classificação, o candidato que:

I. possuir maior idade;

II. possuir maior grau de escolaridade acima do mínimo exigido pelo cargo.

8.1.2 Persistindo o empate no critério "idade", será fixado local, dia e horário para apresentação de documentos para desempate, pertinentes ao critério II -"escolaridade".

8.1.3 Persistindo o empate nos critérios previstos nos incisos I e II, dar-se-á o desempate mediante sorteio, para o qual serão convocados os candidatos envolvidos na situação.

9. DOS RECURSOS

9.1 Poderá ser interposto recurso da não Homologação da inscrição - com efeito suspensivo - no prazo de 5 (cinco) dias a contar data de publicação do Edital de Homologação, mediante requerimento fundamentado, protocolizado no Protocolo Geral do Município, dirigido à Comissão Especial de Concurso - CEC, que decidirá no prazo máximo de 05 (cinco dias).

9.2 Poderá ser interposto recurso ao Gabarito Oficial - com efeito suspensivo -, no prazo de cinco dias, a contar da data de sua publicação, devendo ser devidamente fundamentado, e deverá ser encaminhado à Comissão Especial de Concurso - CEC, que decidirá no prazo máximo de 05 (cinco) dias.

9.2.1. Caso os recursos forem providos, os pontos relativos às questões eventualmente anuladas serão atribuídos a todos os candidatos concorrentes ao cargo.

9.3. Poderá ser interposto recurso ao Resultado Final do Concurso, no prazo de 05 (cinco) dias, a contar da data de sua publicação, devendo ser devidamente fundamentado e instruído nos termos do Item 9.2.1, e deverá ser encaminhado à Comissão Especial de Concurso - CEC, que decidirá no prazo máximo de 05 (cinco) dias.

9.4. Todos os recursos deverão ser protocolizados no Protocolo Geral do Município, e constar as seguintes informações:

I. Nome do Candidato;

II. Números do CPF e da Cédula de Identidade;

III.Número da Inscrição;

IV. Endereço completo e telefone;

V. Cargo para o qual se inscreveu;

VI. Fatos e fundamentos.

9.4.1. Serão liminarmente indeferidos os recursos que não contenham fundamento ou que se baseiem em razões subjetivas, e os que forem intempestivos.

9.5. As decisões da Comissão Especial de Concurso - CEC- serão divulgadas no site www.campomourao.pr.gov.br e publicadas no Órgão Oficial do Município.

9.6. As decisões proferidas pela Comissão são irrecorríveis na esfera administrativa.

10. DA CONVOCAÇÃO

10.1. A convocação dos candidatos aprovados dar-se-á conforme interesse e necessidade da Administração, observando-se rigorosamente a ordem de classificação disposta no Edital de Resultado Final, no limite das vagas ofertadas, e será publicada por meio de Edital no Órgão Oficial do Município.

10.2. É de inteira responsabilidade do candidato aprovado manter seu endereço atualizado junto ao Departamento de Recursos Humanos do Município, via Protocolo Geral do Município, durante o prazo de validade do Concurso Público.

10.3. É facultado ao candidato, quando convocado para assumir o cargo, solicitar a sua reclassificação mediante requerimento protocolado junto ao Protocolo Geral de Município e endereçado ao Departamento de Recursos Humanos, deslocando-se para o final da ordem de classificação.

10.4. Somente poderá ser nomeado o candidato que for julgado apto físico e mentalmente, em inspeção médica oficial.

10.4.1. O candidato convocado será encaminhado para inspeção médica oficial, que consistirá de exame médico clínico e exames complementares, os quais serão solicitados pela Seção de Medicina e Segurança no Trabalho, por intermédio do Departamento de Recursos Humanos, e, se não o fizer perderá o direito à nomeação.

10.4.2.Exames complementares deverão ser obrigatoriamente realizados pelo candidato, e apresentados no prazo a ser definido pelo Município de Campo Mourão, cujas expensas correrão por conta do candidato convocado.

10.4.3.A falta da apresentação dos exames mencionados no Item anterior caracterizará desistência do candidato.

10.4.4.A omissão e/ou negação pelo candidato de informações relevantes na entrevista médica, intencionalmente ou não, implicará em sua perda do direito à nomeação.

10.5. Caso seja constatada a inaptidão do candidato, será convocado o próximo candidato classificado.

11. DA NOMEAÇÃO

11.1. Para a nomeação os candidatos deverão apresentar os seguintes documentos:

I. fotocópia do CPF;

II. fotocópia do título de eleitor;

III Certidão de Quitação Eleitoral atualizada, emitida pela Justiça Eleitoral que poderá ser retirada pelo site www.tse.gov.br;

IV. fotocópia do comprovante de quitação com as obrigações militares, quando for o caso;

V. fotocópia do número de inscrição do PIS/PASEP;

VI. duas fotos coloridas 3x4, recentes e iguais;

VII. declaração de exercício ou não de outro cargo, emprego ou função pública;

VIII. declaração de bens e valores que constituam seu patrimônio e, se casado (a), a do conjugue;

IX. declaração de não ter sido demitido do serviço público municipal, estadual, distrital ou federal;

X. fotocópia da Carteira de Identidade;

XI. comprovação da idade mínima de 18 anos e da nacionalidade brasileira, ou estrangeira na forma da Lei, mediante apresentação de fotocópia da Certidão de Nascimento ou Casamento;

XII. uma fotocópia da Certidão de Nascimento dos filhos;

XIII. uma fotocópia do comprovante de escolaridade, conforme requisito do cargo descrito no Anexo I;

XIV. atestado de Antecedentes Criminais, passado pelo Distribuidor Público, do local de residência ou domicílio do candidato;

XV. 02 (duas) cópias da Carteira de Trabalho onde consta o número, Série e qualificação;

XVI. 01(uma) cópia do comprovante do registro profissional (quando o cargo exigir);

XVII. 01(uma) cópia do comprovante de endereço atualizado;

XVIII. apresentar outros documentos que se fizerem necessários, exigidos para habilitação do cargo.

11.1.1. Os modelos dos documentos mencionados nos incisos VII, VIII e IX serão fornecidos pelo Município.

12. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

12.1. O Concurso terá validade de dois anos, a contar da data da publicação da Homologação do Edital de Resultado Final, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período.

12.2. Os candidatos aprovados fora dos limites das vagas ficarão em reserva técnica pelo período de validade do Concurso.

12.3. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar os Editais, Comunicações e demais publicações referentes a este Concurso, no Órgão Oficial do Município e no site: www.campomourao.pr.gov.br.

12.4. Ficam os candidatos cientes que a carga horária de trabalho poderá ser modificada em virtude de alterações na Legislação Federal ou Municipal, ou conforme a conveniência da Administração Municipal.

12.5. A condição de aprovado não gera nenhum direito de nomeação ou efetividade no serviço público municipal, apenas a expectativa de direito à nomeação, reservando-se o Município de Campo Mourão, o direito de nomear os candidatos aprovados na medida de suas necessidades e nos limites do poder discricionário reservado à Diretora - Presidente da FUNDACAM, observadas a disponibilidade orçamentária e financeira, a ordem de classificação e ao disposto nos artigos 21 a 23 da Lei Complementar Federal nº 101 de 04/05/2000.

12.6. Qualquer informação complementar referente a este Edital poderá ser obtida no Departamento de Recursos Humanos, da Secretaria da Fazenda e Administração, situada no Paço Municipal, no endereço: Rua Brasil, 1487 - Centro - Campo Mourão - PR - CEP 87301-140.

12.6.1. Nenhuma informação a respeito dos locais, data e horário de realização do Concurso deverá ser fornecida por telefone.

12.7. O candidato nomeado ficará sujeito ao estágio probatório por um período de 3(três) anos, durante o qual sua adaptabilidade, aptidão, capacidade e demais quesitos necessários serão objetos de sua avaliação de desempenho.

12.7.1. O nomeado não aprovado no estágio probatório poderá ser exonerado antes do término do prazo previsto no Item anterior.

12.8. O candidato, no ato da inscrição, declara submeter-se aos termos e a todas as demais condições definidos pelo presente Edital.

12.9. Compõem este Edital os seguintes Anexos:

a) Anexo I - Dos Cargos: Vagas, Carga Horária Semanal, Vencimentos, Requisitos para Provimento, Número de Questões e Matérias;

b) Anexo II - Descrição Sintética e Especificações dos Cargos;

c) Anexo III - Conteúdo Programático.

12.10. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Especial de Concurso - CEC, nomeada por meio da Portaria n° 015/2011 - FUNDACAM.

12.11. Publique-se no Órgão Oficial do Município e no site do Município de Campo Mourão.

PAÇO MUNICIPAL "10 DE OUTUBRO"
Campo Mourão, 9 de dezembro de 2011.

Odete Woicikoski
Presidente da Comissão Especial de Concurso
Portaria n°15/2011-FUNDACAM

ANEXO I

1. GRUPO OCUPACIONAL OPERACIONAL

	Denominação do Cargo	Carga horária	*Vencimentos R$	Requisitos para Provimento	Provas a Realizar	N° de Questões por Prova
02	Auxiliar de Serviços Gerais	35 a 40 (Redação dada pelo Edital nº.02/2011)	604,95	Alfabetizado	Português	10
					Matemática	10
Reserva técnica	Jardineiro	35 a 40 (Redação dada pelo Edital nº.02/2011)	604,95	Alfabetizado, com conhecimento na área.	Português	10
					Matemática	10
Reserva técnica	Motorista I	35 a 40 (Redação dada pelo Edital nº. 02/2011)	827,54	Ensino Fundamental incompleto (mínimo 4ª série concluída), Carteira Nacional de Habilitação, categoria C.	Português	10
					Matemática	10
					Conhecimento Específico	10
01	Motorista II	35 a 40 (Redação dada pelo Edital nº. 02/2011)	922,69	Ensino Fundamental incompleto (mínimo 4ª série concluída), Carteira Nacional de Habilitação, categoria D ou E.	Português	10
					Matemática	10
					Conhecimento Específico	10
01	Vigia	30	742,17	Alfabetizado	Português	10
					Matemática	10

*Vencimento Setembro/2011

2. GRUPO OCUPACIONAL ADMINISTRATIVO

	Denominação do Cargo	Carga horária	*Vencimentos R$	Requisitos para Provimento	Provas a Realizar	N° de Questões por Prova
02	Agente Administrativo	35 a 40 (Redação dada pelo Edital nº. 02/2011)	1.028,82	Ensino Médio, com conhecimento em digitação.	Português	10
					Matemática	10
					Conhecimentos Gerais	10
02	Agente de Biblioteca	35 a 40 (Redação dada pelo Edital nº. 02/2011)	1.028,82	Ensino Médio, com conhecimento em digitação.	Português	10
					Matemática	05
					Conhecimentos Gerais	05
					Conhecimento Específico	10
Reserva técnica	Agente de Museu	35 (Redação dada pelo Edital nº. 02/2011)	1.028,82	Ensino Médio, com conhecimento em digitação.	Português	10
					Matemática	05
					Conhecimentos Gerais	05
					Conhecimento Específico	10
Reserva técnica	Animador de Biblioteca	35 a 40 (Redação dada pelo Edital nº. 02/2011)	1.028,82	Ensino Médio, conhecimento de técnicas de contação de histórias e dramatização, prática na realização de projetos, recreação e dinâmicas.	Português	10
					Matemática	05
					Conhecimentos Gerais	05
					Conhecimentos Específicos	10
					Prova de Títulos
Reserva técnica	Assistente Administrativo	35 a 40 (Redação dada pelo Edital nº. 02/2011)	1.279,03	Ensino Médio, com conhecimento em serviços administrativos, digitação, cálculos e legislação específica.	Português	10
					Matemática	10
					Conhecimentos Gerais	10
Reserva técnica	Assistente de Biblioteca	35 a 40 (Redação dada pelo Edital nº. 02/2011)	1.279,03	Ensino Médio, com conhecimento em serviços administrativos, digitação, cálculos e legislação específica.	Português	10
					Matemática	10
					Conhecimentos Gerais	05
					Conhecimento Específico	15
Reserva técnica	Assistente de Design	35 a 40 (Redação dada pelo Edital nº. 02/2011)	1.279,03	Ensino Médio, com conhecimento em informática (hardware e Software),conhecimento de Computação Gráfica, Técnicas de Redação Comercial, Noções de Publicidade e Propaganda e noções de artes visuais.	Português	10
					Matemática	10
					Conhecimentos Gerais	05
					Conhecimento Específico	15
					Prova de Títulos
Reserva técnica	Assistente de Museu	35 a 40 (Redação dada pelo Edital nº. 02/2011)	1.279,03	Ensino Médio, com conhecimento em serviços administrativos, digitação, cálculos e legislação específica.	Português	10
					Matemática	10
					Conhecimentos Gerais	05
					Conhecimento Específico	15
02	Auxiliar de Biblioteca	35 a 40 (Redação dada pelo Edital nº. 02/2011)	742,17	Ensino Fundamental.	Português	10
					Matemática	10
					Conhecimentos Gerais	05
					Conhecimento Específico	05
01	Auxiliar de Museu	35 a 40 (Redação dada pelo Edital nº. 02/2011)	742,17	Ensino Fundamental.	Português	10
					Matemática	10
					Conhecimentos Gerais	10
					Conhecimento Específico	05
02	Escriturário	35 a 40 (Redação dada pelo Edital nº. 02/2011)	827,54	Ensino Fundamental, com prática em digitação e datilografia.	Português	10
					Matemática	10
					Conhecimentos Gerais	10
Reserva técnica	Oficial de Biblioteca	35 a 40 (Redação dada pelo Edital nº. 02/2011)	1.426,17	Ensino Médio, com conhecimento na área administrativa, redação, digitação, cálculos e legislação específica.	Português	10
					Matemática	10
					Conhecimentos Gerais	05
					Conhecimento Específico	15
02	Telefonista	35	827,54	Ensino Médio.	Português	10
					Matemática	05
					Conhecimentos Gerais	05
					Conhecimento Específico	10

3. GRUPO OCUPACIONAL TÉCNICO/PROFISSIONAL

	Denominação do Cargo	Carga horária	*Vencimentos R$	Requisitos para Provimento	Provas a Realizar	Nº de Questões por Prova
Reserva técnica	Bibliotecário	35 a 40 (Redação dada pelo Edital nº. 02/2011)	2.204,37	Curso superior em Biblioteconomia, com registro no Conselho Regional de Biblioteconomia - CRB.	Conhecimentos Gerais	10
					Conhecimento Específico	30
					Prova de Títulos
Reserva técnica	Cenotécnico	35 a 40 (Redação dada pelo Edital nº. 02/2011)	922,69	Ensino Fundamental com conhecimento em marcenaria e carpintaria.	Português	10
					Matemática	05
					Conhecimentos Gerais	05
					Conhecimento Específico	10
					Prova de Títulos
01	Contador	35 a 40 (Redação dada pelo Edital nº. 02/2011)	2.301,79	Curso superior em Ciências Contábeis, com registro no Conselho Regional de Contabilidade - CRC.	Conhecimentos Gerais	10
					Conhecimento Específico	30
					Prova de Títulos
01	Contra Regra	35 a 40 (Redação dada pelo Edital nº. 02/2011)	665,57	Ensino Fundamental, com conhecimento na área.	Português	10
					Matemática	05
					Conhecimentos Gerais	05
					Conhecimento Específico	10
					Prova de Títulos
Reserva técnica	Fotógrafo	30	1.147,15	Ensino Médio, com conhecimento na área.	Português	10
					Matemática	05
					Conhecimentos Gerais	05
					Conhecimento Específico	10
					Prova de Títulos
03	Instrutor de Artes Circenses	35 a 40 (Redação dada pelo Edital nº. 02/2011)	1.208,82	Ensino Médio e formação comprovada de 04 anos de aulas de técnicas circenses, mais avaliação através de bancaformada por profissionais habilitados.	Português	10
					Matemática	05
					Conhecimentos Gerais	05
					Conhecimento Específico	10
Reserva técnica	Instrutor de Artes Plásticas	35 a 40 (Redação dada pelo Edital nº. 02/2011)	1.426,17	Ensino Médio, com conhecimento prático na área de pintura, desenho, modelagem, gravura e outros afins.	Português	10
					Matemática	05
					Conhecimentos Gerais	05
					Conhecimento Específico	10
					Prova de Títulos
Reserva técnica	Instrutor de Artesanato	35 a 40 (Redação dada pelo Edital nº. 02/2011)	1.028,82	Ensino Médio, com conhecimento prático na área.	Português	10
					Matemática	05
					Conhecimentos Gerais	05
					Conhecimento Específico	10
					Prova de Títulos
Reserva técnica	Instrutor de Bateria	35 a 40 (Redação dada pelo Edital nº. 02/2011)	1.028.82	Ensino Médio, com conhecimento na área e registro profissional na Associação da Ordem dos Músicos.	Português	10
					Matemática	05
					Conhecimentos Gerais	05
					Conhecimento Específico	10
					Prova de Títulos
02	Instrutor de Dança Clássica	35 a 40 (Redação dada pelo Edital nº. 02/2011)	1.028,82	Ensino Médio e formação mínima de 10 anos comprovados, de aulas de ballet clássico, mais avaliação através de banca formada por profissionais habilitados.	Português	10
					Matemática	05
					Conhecimentos Gerais	05
					Conhecimento Específico	10
01	Instrutor de Dança de Contemporânea	35 a 40 (Redação dada pelo Edital nº. 02/2011)	1.208,82	Ensino Médio e formação comprovada de 06 anos de dança e 04 anos de dança contemporânea, mais avaliação através de banca formada por profissionais habilitados.	Português	10
					Matemática	05
					Conhecimentos Gerais	05
					Conhecimento Específico	10
01	Instrutor de Dança de Rua	35 a 40 (Redação dada pelo Edital nº. 02/2011)	1.208,82	Ensino Médio e formação comprovada de 04 anos na área, mais avaliação através de banca formada por profissionais habilitados.	Português	10
					Matemática	05
					Conhecimentos Gerais	05
					Conhecimento Específico	10
Reserva técnica	Instrutor de Flauta	35 a 40 (Redação dada pelo Edital nº. 02/2011)	1.426,17	Ensino Médio, curso específico, conhecimento na área e registro profissional na Associação da Ordem dos Músicos.	Português	10
					Matemática	05
					Conhecimentos Gerais	05
					Conhecimento Específico	10
					Prova de Títulos
Reserva técnica	Instrutor de Hip Hop	35 a 40 (Redação dada pelo Edital nº. 02/2011)	1.028,82	Ensino Médio e conhecimento comprovado nas modalidades Break, DJ, Rap, MC e Grafite e dinâmicas para ministrar aulas, mais avaliação através de banca formada por profissionais habilitados.	Português	10
					Matemática	05
					Conhecimentos Gerais	05
					Conhecimento Específico	10
01	Instrutor de Musicalização	35 a 40 (Redação dada pelo Edital nº. 02/2011)	1.426,17	Ensino Médio, curso específico, registro profissional na Associação da Ordem dos Músicos.	Português,	10
					Matemática	05
					Conhecimentos Gerais	05
					Conhecimento Específico	10
					Prova de Títulos
Reserva técnica	Instrutor de Piano	35 a 40 (Redação dada pelo Edital nº. 02/2011)	1.590,18	Ensino Médio, curso específico, conhecimento na área e registro profissional na Associação da Ordem dos Músicos.	Português	10
					Matemática	05
					Conhecimentos Gerais	05
					Conhecimento Específico	10
					Prova de Títulos
01	Instrutor de Teatro	35 a 40 (Redação dada pelo Edital nº. 02/2011)	1.426,17	Ensino Médio, conhecimento na área e registro no SATED.	Português	10
					Matemática	05
					Conhecimentos Gerais	05
					Conhecimento Específico	10
					Prova de Títulos
Reserva técnica	Instrutor de Violão	35 a 40 (Redação dada pelo Edital nº. 02/2011)	1.426,17	Ensino Médio, curso específico, registro profissional na Associação da Ordem dos Músicos.	Português	10
					Matemática	05
					Conhecimentos Gerais	05
					Conhecimento Específico	10
					Prova de Títulos
01	Operador de Luz	35 a 40 (Redação dada pelo Edital nº. 02/2011)	922,69	Ensino Médio e conhecimento na área.	Português	10
					Matemática	05
					Conhecimentos Gerais	05
					Conhecimento Específico	10
					Prova de Títulos
01	Operador de Som	35 a 40 (Redação dada pelo Edital nº. 02/2011)	922,69	Ensino Médio e conhecimento na área.	Português	10
					Matemática	05
					Conhecimentos Gerais	05
					Conhecimento Específico	10
					Prova de Títulos
Reserva técnica	Procurador Jurídico	20 (Redação dada pelo Edital nº. 02/2011)	2.301,79	Curso superior em Direito, com registro na Ordem dos Advogados do Brasil - OAB.	Gerais Conhecimentos	10
					Conhecimentos Específicos	30
					Prova de Títulos
Reserva técnica	Professor de Ballet	35 a 40 (Redação dada pelo Edital nº. 02/2011)	2.204,37	Curso superior em Dança, com registro na Delegacia Regional do Trabalho do Ministério do Trabalho.	Conhecimentos Gerais	10
					Conhecimento Específico	30
					Prova de Títulos
Reserva técnica	Regente de Grupo Coral e/ou Orquestra	35 a 40 (Redação dada pelo Edital nº. 02/2011)	2.204,37	Curso Superior em Composição e Regência ou Curso Superior em Educação Artística com Licenciatura Plena em Música, com registro no Ministério da Educação - MEC.	Gerais Conhecimento	30
					Conhecimentos Específico	10
					Prova de Títulos

*Vencimento Setembro/2011

ANEXO II

1. GRUPO OCUPACIONAL OPERACIONAL

Cargos	Descrição Sintética	Especificações
Auxiliar de Serviços Gerais	Executar serviços de limpeza e conservação, para manter os locais onde atua em condições de higiene e de uso.	-Escolaridade: Alfabetizado. Iniciativa/Complexidade: executa tarefas rotineira de natureza simples; recebe instruções e supervisão constantes. -Esforço Físico: constante, permanece a maior parte do tempo em pé e em posições inclinadas, sujeito a carregar peso. -Esforço Mental: normal -Esforço Visual: normal -Responsabilidade/Dados Confidenciais: nenhuma -Responsabilidade/Patrimônio; pelos materiais, equipamentos e utensílios que utiliza. -Responsabilidade/Segurança de Terceiros: nenhuma -Responsabilidade/Supervisão: nenhuma -Ambiente de Trabalho: está sujeito à exposição a elementos desconfortáveis em grau reduzido.
Jardineiro	Executar serviços de jardinagem e arborização em logradouros públicos, preparando a terra, fazendo canteiros e plantando para conservá-los e embelezar a cidade.	-Escolaridade: Alfabetizado, com conhecimento na área. -Iniciativa/Complexidade: recebe instruções e supervisão constante. -Esforço Físico: assume posições cansativas na maior parte do tempo, manuseia ferramentas leves e pesadas. -Esforço Mental: constante -Esforço Visual: constante -Responsabilidade/Dados Confidenciais: nenhuma -Responsabilidade/Patrimônio: pelos equipamentos e materiais que utiliza. -Responsabilidade/Segurança de terceiros: relativa -Responsabilidade/Supervisão: nenhuma -Ambiente de Trabalho: desconfortável, está sujeito a trabalho externo e à exposição a elementos desagradáveis: poeira, umidade, calor, sol e chuva; necessita usar equipamentos de segurança; corre risco de acidentes.
Motorista I	Dirigir e conservar veículos automotores, tais como automóveis, peruas e picapes, de acordo com as normas de trânsito e as instruções recebidas, para efetuar o transporte de pessoas, materiais e outros.	-Escolaridade: Ensino Fundamental incompleto (mínimo 4ª série concluída), Carteira Nacional de Habilitação, categoria C. -Iniciativa/Complexidade: executa tarefas rotineiras que requerem conhecimentos práticos, com iniciativa própria e recebe instruções do superior imediato. -Esforço Físico: permanece a maior parte do tempo sentado, assumindo posições cansativas, podendo carregar pesos. -Esforço Mental: constante -Esforço Visual: constante -Responsabilidade/Dados Confidenciais: eventualmente -Responsabilidade/Patrimônio: pelos veículos, materiais e equipamentos que utiliza e pela carga transportada. -Responsabilidade/Segurança de Terceiros: total, relativa à integridade física dos usuários e pedestres, obedecendo às normas de segurança. -Responsabilidade/Supervisão: nenhuma -Ambiente de Trabalho: está sujeito à exposição a elementos desconfortáveis e a transito externo; corre risco de acidentes graves.
Motorista II	Dirigir e conservar veículos automotores, tais como caminhões, ônibus, microônibus, e peruas escolares, de acordo com as normas de trânsito e segurança do trabalho e as instruções recebidas.	-Escolaridade: Ensino Fundamental incompleto (mínimo 4ª série concluída), Carteira Nacional de Habilitação, categoria D ou E. -Esforço Físico: permanece a maior parte do tempo sentado, assumindo posições cansativas, podendo carregar pesos. -Esforço Mental: constante -Esforço Visual: constante -Responsabilidade/Dados Confidenciais: eventualmente -Responsabilidade/Patrimônio: pelos veículos, materiais e equipamentos transportados; erro na execução da tarefa pode causar grandes danos. -Responsabilidade/Segurança de Terceiros; total, quanto aos usuários, transeuntes e outros veículos; possibilidade de acidentes de alta gravidade. -Responsabilidade/Supervisão: pela execução das tarefas de seus auxiliares diretos. -Ambiente de Trabalho: está sujeito à exposição de elementos desconfortáveis em grau reduzido; executa trabalho externo; corre risco de acidente grave.
Vigia	Executar serviços de vigilância e recepção dos bens públicos da FUNDACAM, baseando-se em regras de conduta pré-determinadas, para assegurar a ordem do prédio e a segurança do local.	-Escolaridade: Alfabetizado -Iniciativa/Complexidade: nenhuma -Esforço Físico: permanece a maior parte do tempo em pé e em movimento. -Esforço Mental: constante -Esforço Visual: constante -Responsabilidade/Dados Confidenciais: eventualmente pôr informações que possa ter acesso. -Responsabilidade/Patrimônio: direta, pelos bens móveis e imóveis que estão sob sua vigilância. -Responsabilidade/Segurança de Terceiros: relativa -Responsabilidade/Supervisão: nenhuma -Ambiente de Trabalho: sujeito à exposição a elementos desconfortáveis em grau reduzido e a trabalho noturno e externo; corre risco de acidentes graves; necessita usar equipamentos de segurança.

2. GRUPO OCUPACIONAL ADMINISTRATIVO

Cargos	Descrição Sintética	Especificações
Agente Administrativo	Executar serviços administrativos gerais, de natureza complexa, para atender rotinas preestabelecidas em sua unidade de trabalho.	-Escolaridade: Ensino Médio, com conhecimento em digitação. -Iniciativa/Complexidade: executa tarefas burocráticas de natureza complexa, que exigem iniciativa própria para tomada de decisões, recebe orientação e supervisão do superior imediato. -Esforço Físico: nenhum -Esforço Mental: constante -Esforço Visual: normal -Responsabilidade/Dados Confidenciais: pelos documentos que manuseia. -Responsabilidade/Patrimônio: pelos equipamentos e máquinas que utiliza. -Responsabilidade/Segurança de Terceiros: nenhuma -Responsabilidade/Supervisão: nenhuma -Ambiente de Trabalho: normal
Agente de Biblioteca	Executar tarefas de natureza complexa, para atender normas preestabelecidas a sua unidade de trabalho.	-Escolaridade: Ensino Médio, com conhecimento em digitação. -Iniciativa/Complexidade: executa tarefas de natureza complexa que exigem conhecimentos técnicos e práticos; recebe orientação e supervisão do superior imediato. -Esforço Físico: permanece a maior parte do tempo sentada, assume posições cansativas. -Esforço Mental: constante -Esforço Visual: normal -Responsabilidade/Dados Confidenciais: eventualmente pelas informações e pelos documentos que manuseia. -Responsabilidade/Segurança de Terceiros: nenhuma -Responsabilidade/Supervisão: eventualmente -Ambiente de Trabalho: está sujeito a trabalho externo e noturno e à exposição a elementos desagradáveis em grau reduzido.
Agente de Museu	Executar tarefas de natureza complexa, para atender rotinas preestabelecidas à sua unidade de trabalho.	-Escolaridade: Ensino Médio, com conhecimento em digitação. -Iniciativa/Complexidade: executa tarefas burocráticas de natureza complexa, que exigem iniciativa própria, recebe orientação e supervisão do superior imediato. -Esforço Físico: normal -Esforço Mental: constante -Esforço Visual: normal -Responsabilidade/Dados Confidenciais: eventualmente pelas informações e outros documentos que manuseia. -Responsabilidade/Segurança de Terceiros; nenhuma -Responsabilidade/Supervisão: nenhuma -Ambiente de Trabalho: normal.
Animador de Biblioteca	Programar, divulgar e executar projetos de incentivo à leitura e valorização da Biblioteca, visando a melhor utilização do acervo público e das dependências da Biblioteca.	-Escolaridade: Ensino médio completo, conhecimento de técnicas de contação de histórias e dramatização, prática na realização de projetos, recreação e dinâmicas. Iniciativa/Complexidade: executar tarefas variadas, de natureza simples e complexa, que exijam conhecimento prático e técnicas, recebe orientação e supervisão do superior imediato.Esforço Físico: normal -Esforço mental: normal -Esforço visual: normal -Responsabilidade/dados confidenciais: normal -Responsabilidade/Patrimônio: total pelos equipamentos e materiais que utiliza -Responsabilidade/segurança de terceiros: nenhuma -Responsabilidade/supervisão: treina, executa e orienta nas realizações das tarefas dos usuários. -Ambiente de trabalho: normal, sujeito a trabalho noturno, sábados domingos e feriados.
Assistente Administrativo	Executar atividades administrativas complexas, relativas a pessoal, material, patrimônio, contabilidade, orçamento, organização e métodos, bem como, outras atividades próprias da rotina administrativa.	-Escolaridade: Ensino Médio, com conhecimento em serviços administrativos, digitação, cálculos e legislação específica. -Iniciativa/Complexidade: executa tarefas de natureza complexa, que requerem iniciativa própria para tomada de decisões, recebe supervisão do superior imediato. -Esforço Físico: nenhum -Esforço Mental: constante -Esforço Visual: constante -Responsabilidade/Dados Confidenciais: detém e manipula dados, documentos e informações importantes. -Responsabilidade/Patrimônio: pelos equipamentos e materiais que utiliza. -Responsabilidade/Segurança de Terceiros: normal -Responsabilidade/Supervisão: eventualmente coordena, supervisiona e confere trabalho de terceiros. -Ambiente de Trabalho: normal, de escritório.
Assistente de Biblioteca	Selecionar material, documentos, livros, periódicos e similares, coletados, doados ou adquiridos, para propiciar sua utilização como fonte de pesquisa bem como outras atividades próprias da rotina da unidade.	-Escolaridade: Ensino Médio, com conhecimento em serviços administrativos, digitação, cálculos e legislação específica. -Iniciativa/Complexidade: executa tarefas de natureza complexa que requerem iniciativa própria, recebe supervisão do superior imediato. -Esforço Físico: nenhum -Esforço Mental: constante -Esforço Visual: constante -Responsabilidade/Dados Confidenciais: detém e manipula dados, documentos e informações importantes. -Responsabilidade/Patrimônio: pelos materiais e equipamentos que utiliza e pelo acervo da unidade. -Responsabilidade/Segurança de Terceiros: nenhuma -Responsabilidade/Supervisão: eventualmente coordena, supervisiona e confere trabalho de terceiros. -Ambiente de Trabalho: sujeito a trabalho noturno e externo e a contato direto com o munícipe.
Assistente de Design	Atuar com criação, desenvolvimento, tratamento de imagem, edição de apresentação e demais atividades correlatadas.	-Escolaridade: Ensino Médio, com conhecimento em informática (hardware e Software),conhecimento de Computação Gráfica, Técnicas de Redação Comercial, Noções de Publicidade e Propaganda e noções de artes visuais. -Iniciativa/Complexidade: executa tarefas variadas de natureza simples e complexas, que exigem conhecimento prático e técnicas; recebe orientação e supervisão do superior imediato. -Esforço Físico: normal. -Esforço Mental: constante. -Esforço Visual: Normal. -Responsabilidade/Dados Confidenciais: Normal. -Responsabilidade/Patrimônio: Total, pelos equipamentos e materiais que utiliza. -Responsabilidade/Segurança de Terceiros: nenhuma. -Responsabilidade/Supervisão: Treina e orienta na execução das tarefas realizadas pelo usuário. -Ambiente de Trabalho: Normal, sujeito ao trabalho noturno, finais de semanas e feriados.
Assistente de Museu	Executar, acompanhar e controlar atividades referente ao acervo, bem como atividades próprias administrativa.	-Escolaridade: Ensino Médio, com conhecimento em serviços administrativos, digitação, cálculos e legislação específica. -Iniciativa/Complexidade: executa tarefas de natureza complexa, que exigem iniciativa própria, recebe orientação e supervisão do superior imediato. -Esforço Físico: nenhum -Esforço Mental: constante -Esforço Visual: constante -Responsabilidade/Dados Confidenciais: detém e manipula dados , documentos e informações importantes. -Responsabilidade/Patrimônio: pelos equipamentos, documentos e acervo. -Responsabilidade/Supervisão: eventualmente coordena, supervisiona e orienta trabalho de terceiros. -Responsabilidade/Segurança de Terceiros: nenhuma -Ambiente de Trabalho: está sujeito a trabalho externo e noturno e a contato direto com o munícipe.
Auxiliar de Biblioteca	Executar tarefas simples, relacionadas a sua unidade de trabalho, como datilografia, digitação, registro, controle e arquivo de documentos e reposição nas estantes de livros, publicações e revistas utilizadas pelo usuário.	-Escolaridade:Ensino Fundamental. -Iniciativa/Complexidade: executa tarefas de natureza simples e rotineira; recebe orientação e supervisão do superior imediato. -Esforço Físico: nenhum -Esforço Mental: normal -Esforço Visual: normal -Responsabilidade/Dados Confidenciais: eventualmente pelas informações -Responsabilidade/Patrimônio: pelo acervo, materiais e equipamentos que utiliza. -Responsabilidade/Segurança de Terceiros: nenhuma -Responsabilidade/Supervisão: nenhuma -Ambiente de Trabalho: sujeito a trabalho externo e noturno e a exposição a elementos desagradáveis em grau reduzido e a contato direto com os munícipes.
Auxiliar de Museu	Executar tarefas simples e de pouca complexidade, relacionadas a sua unidade e trabalho, como digitação, datilografia, registro, controle e arquivo de documentos.	-Escolaridade:Ensino Fundamental. -Iniciativa/Complexidade: executa tarefas rotineiras de natureza simples, recebe instrução e supervisão do superior imediato. -Esforço Físico: nenhum -Esforço Mental: normal -Esforço Visual: normal -Responsabilidade/Dados Confidenciais: eventualmente pelas Informações -Responsabilidade/Patrimônio: pelo acervo, materiais e equipamentos que utiliza. -Responsabilidade/Segurança de Terceiros: nenhuma -Ambiente de Trabalho: sujeito a contato direto com os munícipes
Escriturário	Executar tarefas simples e de pouca complexidade, relacionadas à sua unidade administrativa, como datilografia, digitação, registro, controle e arquivo de documentos	-Escolaridade:Ensino Fundamental, com prática em digitação e datilografia. -Iniciativa/Complexidade: executa tarefas rotineiras de natureza simples; recebe instruções e supervisão do superior imediato. -Esforço Físico: normal -Esforço Mental: normal -Esforço Visual: normal -Responsabilidade/Dados Confidenciais: eventualmente pelas informações. -Responsabilidade/Patrimônio: pelos equipamentos e materiais que utiliza. -Responsabilidade/Segurança de Terceiros: nenhuma -Responsabilidade/Supervisão: nenhuma -Ambiente de Trabalho: normal.
Oficial de Biblioteca	Executar atividades complexas na sua área de atuação.	-Escolaridade:Ensino Médio, com conhecimento na área administrativa, redação, digitação, cálculos e legislação específica. -Iniciativa/Complexidade: executa tarefas complexas que exigem conhecimento técnico, recebe orientação e supervisão do superior imediato. -Esforço Físico: nenhum -Esforço Mental: normal -Esforço Visual: normal -Responsabilidade/Dados Confidenciais: eventualmente por informações e documentos. -Responsabilidade/Patrimônio: pelo acervo, equipamentos e materiais que utiliza. -Responsabilidade/Segurança de Terceiros: nenhuma -Responsabilidade/Supervisão: orienta equipes de trabalho, conforme treinamento e orientação recebida. -Ambiente de Trabalho: sujeito a contato direto com o munícipe.
Telefonista	Operar equipamento telefônico, acionando teclas e outros dispositivos, para estabelecer comunicações internas e externas, locais ou interurbanas.	-Escolaridade: Ensino Médio. Iniciativa/Complexidade: executa tarefas de natureza simples, recebendo treinamento, instruções e supervisão constantes do superior imediato. -Esforço Físico: permanece a maior parte do tempo sentada, assume posições cansativas. -Esforço Mental: constante -Esforço Visual: constante -Responsabilidade/Dados Confidenciais: pode ter acesso a informações sigilosas. -Responsabilidade/Patrimônio: pelos equipamentos telefônicos e formulários que utiliza. -Responsabilidade/Segurança de Terceiros: nenhuma -Responsabilidade/Supervisão: nenhuma -Ambiente de Trabalho: normal.

3 - GRUPO OCUPACIONAL TÉCNICO/PROFISSIONAL

Cargos	Descrição Sintética	Especificações
Bibliotecário	Organizar, coordenar, supervisionar e executar trabalhos relativos às atividades biblioteconômicos, desenvolvendo um sistema de catalogação, classificação, referência e conservação de acervo bibliográfico.	-Escolaridade: Curso superior em Biblioteconomia, com registro no Conselho Regional de Biblioteconomia - CRB. -Escolaridade: Curso superior em Biblioteconomia, com registro no Conselho Regional de Biblioteconomia - CRB. -Iniciativa/Complexidade: planeja suas atividades, executa tarefas de natureza complexa, que requerem conhecimentos técnicos e especializados, iniciativa própria e recebe supervisão do superior imediato. -Esforço Físico: normal -Esforço Mental: constante -Esforço Visual: normal -Responsabilidade/Dados Confidenciais: normal -Responsabilidade/Patrimônio: pelo uso de equipamentos, máquinas, materiais, documentos e acervo bibliográfico. -Responsabilidade/Segurança de Terceiros: normal -Responsabilidade/Supervisão: coordena e supervisiona equipes de trabalho. -Ambiente de Trabalho: normal.
Cenotécnico	Planejar, coordenar, construir, adaptar e executar todos os detalhes de material, serviços e montagem dos cenários, seguindo maquetes, croquis e plantas fornecidas pelo cenógrafo.	-Escolaridade: Ensino Fundamental com conhecimento em marcenaria e carpintaria. -Iniciativa/Complexidade: executa tarefas rotineiras de natureza simples e complexa, que exige conhecimento prático. -Esforço Físico: constante -Esforço Mental: normal -Esforço Visual: normal -Responsabilidade/Dados Confidenciais: nenhuma -Responsabilidade/Patrimônio: pelos materiais, equipamentos e ferramentas que utiliza. -Responsabilidade/Supervisão: coordena e supervisiona trabalho de terceiros. -Responsabilidade/Segurança de Terceiros: eventualmente -Ambiente de Trabalho: esta sujeito a carregar peso, a trabalho externo e à elementos desconfortáveis em grau reduzido.
Contador	Supervisionar, coordenar e excetuar serviços inerentes à contabilidade.	-Escolaridade: Curso superior em Ciências Contábeis, com registro no Conselho Regional de Contabilidade - CRC. -Iniciativa/Complexidade: executa tarefas especializadas que exigem conhecimentos técnicos. -Esforço Físico: nenhum -Esforço Mental: exige atenção e raciocínio constante -Esforço Visual: normal -Responsabilidade/Dados Confidenciais: lida com documentos e informações, cuja divulgação causará sérios prejuízos à FUNDACAM. -Responsabilidade/Patrimônio: manipula recursos de custos elevadíssimos. -Responsabilidade/Supervisão: supervisiona trabalho de terceiros. -Responsabilidade/Segurança de Terceiros: nenhuma -Ambiente de Trabalho: normal, de escritório.
Contra Regra	Executar tarefas de colocação dos objetos de cena e decoração do cenário	-Escolaridade: Ensino Fundamental, com conhecimento na área. -Iniciativa/Complexidade: executa tarefas rotineiras de natureza simples. -Esforço Físico: constante -Esforço Mental: normal -Esforço Visual: normal -Responsabilidade/Dados Confidenciais: nenhuma -Responsabilidade/Patrimônio: pelos materiais, equipamentos e objetos que utiliza. -Responsabilidade/Supervisão: nenhuma -Responsabilidade/Segurança de Terceiros: nenhuma -Ambiente de Trabalho: esta sujeito a trabalho externo e noturno, a carregar peso e à elementos desconfortáveis em grau reduzido.
Fotógrafo	Realizar tarefas rotineiras inerentes à reprodução fotográfica, manuseando câmeras fotográficas e acessórios para atender a objetivos diversos.	-Escolaridade: Ensino Médio, com conhecimento na área. -Iniciativa/Complexidade: executa tarefas de natureza complexa que requerem conhecimentos técnicos especializados. -Esforço Físico: normal, podendo permanecer parte do tempo em pé. -Esforço Mental: normal -Esforço Visual: constante -Responsabilidade/Dados Confidenciais: normal -Responsabilidade/Patrimônio: pelo equipamentos, materiais e documentos que utiliza. -Responsabilidade/Segurança de Terceiros: nenhuma -Ambiente de Trabalho: sujeito a contato com produtos químicos, sendo necessário o uso de equipamentos de proteção.
Instrutor de Artes Circenses	Ministrar aulas de técnicas de artes circenses, visando a inclusão social dos usuários nas políticas públicas.	-Escolaridade: Ensino Médio e formação comprovada de 04 anos de aulas de técnicas circenses, mais avaliação através de banca formada por profissionais habilitados. -Iniciativa/Complexidade: executa tarefas variadas de natureza complexa, que exigem conhecimento prático e técnicas; recebe orientação e supervisão do superior imediato. -Esforço Físico: Constante. -Esforço Mental: Normal. -Esforço Visual: Normal. -Responsabilidade/Dados Confidenciais: Normal. -Responsabilidade/Patrimônio: Total, pelos equipamentos e materiais que utiliza. -Responsabilidade/Segurança de Terceiros: Pela integridade física dos usuários atendidos, respeitando o ciclo geracional. -Responsabilidade/Supervisão: Treina e orienta na execução das tarefas realizadas pelo usuário. -Ambiente de Trabalho: Normal, sujeito ao trabalho noturno, finais de semana e feriado.
Instrutor de Artes Plásticas	Planejar, cooperar, organizar, supervisionar as atividades na área das artes, através de trabalhos manuais e outras expressões artistico-culturais em atelier/oficinas específicas, bem como divulgar, incentivar, promover a artes plásticas no município	-Escolaridade: Ensino Médio, com conhecimento prático na área de pintura, desenho, modelagem, gravura e outros afins. -Iniciativa/Complexidade: executa tarefas que exigem conhecimentos técnicos e prática e recebe orientações do superior imediato. -Esforço Físico: moderado, sujeito a carregar peso, permanece a maior parte do tempo em pé ou em movimento. -Esforço Mental: constante -Esforço Visual: normal -Responsabilidade/Dados Confidenciais: nenhuma -Responsabilidade/Patrimônio: pelos equipamentos e materiais que utiliza e pelas obras de arte em exposição e acervo. -Responsabilidade/Supervisão: nenhuma -Responsabilidade/Segurança de Terceiros: nenhuma -Ambiente de Trabalho: está sujeito à exposição a elementos desconfortáveis em grau reduzido e a trabalho noturno e externo.
Instrutor de Artesanato	Planejar, coordenar, supervisionar as atividades de artes na área de artesanato.	-Escolaridade: Ensino Médio, com conhecimento prático na área. -Iniciativa/Complexidade: executa tarefas rotineiras que requerem conhecimentos práticos e técnicas especializadas, com iniciativa própria e recebe instruções do superior imediato. -Esforço Físico: nenhum -Esforço Visual: normal -Esforço mental: normal -Responsabilidade/Dados Confidenciais: nenhuma -Responsabilidade/Patrimônio: pelos equipamentos e materiais que utiliza e pelas obras de arte em exposição e acervo. -Responsabilidade/Supervisão: nenhuma -Responsabilidade/Segurança de Terceiros: nenhuma -Ambiente de Trabalho: esta sujeito à exposição a elementos desconfortáveis em grau reduzido e a trabalho noturno e externo.
Instrutor de Bateria	Promover, organizar, orientar, coordenar e ministrar o ensino musical, na área de bateria	-Escolaridade: Ensino Médio, com conhecimento na área e registro profissional na Associação da Ordem dos Músicos. -Iniciativa/Complexidade: executa tarefas rotineiras que requerem conhecimentos práticos e técnicas, com iniciativa própria e recebe instruções do superior imediato. -Esforço Físico: nenhum -Esforço Mental: normal -Esforço Visual: normal -Responsabilidade/Dados Confidenciais: nenhuma -Responsabilidade/Patrimônio: pelos instrumentos que utiliza. -Responsabilidade/Supervisão: nenhuma -Responsabilidade/Segurança de Terceiros: nenhuma -Ambiente de Trabalho: normal, esta sujeito a trabalho noturno e externo.
Instrutor de Dança Clássica	Ministras aulas de dança clássica, visando o conhecimento e aprimoramento técnico, produzindo, através de coreografias espetáculos, pesquisa e reflexão, proporcionando à comunidade cultura e lazer.	-Escolaridade: Ensino Médio e formação mínima de 10 anos comprovados, de aulas de ballet clássico, mais avaliação através de banca formada por profissionais habilitados. -Iniciativa/Complexidade: executa tarefas variadas de natureza simples, que exigem conhecimento prático e técnicas; recebe orientação e supervisão do superior imediato. -Esforço Físico: Constante. -Esforço Mental: Normal. -Esforço Visual: Normal. -Responsabilidade/Dados Confidenciais: Normal. -Responsabilidade/Patrimônio: Total, pelos equipamentos e materiais que utiliza. -Responsabilidade/Segurança de Terceiros: Pela integridade física dos usuários atendidos, respeitando o ciclo geracional. -Responsabilidade/Supervisão: Treina e orienta na execução das tarefas realizadas pelo usuário. -Ambiente de trabalho: Normal, sujeito ao trabalho noturno, finais de semana e feriados.
Instrutor de Dança Contemporânea	Ministras aulas de dança contemporânea, visando o conhecimento e aprimoramento técnico, produzindo, através de coreografias espetáculos, pesquisa e reflexão, proporcionando à comunidade cultura e lazer.	-Escolaridade: Ensino Médio e formação comprovada de 06 anos de dança e 04 anos de dança contemporânea, mais avaliação através de banca formada por profissionais habilitados. -Iniciativa/Complexidade: executa tarefas variadas de natureza simples, que exigem conhecimento prático e técnicas; recebe orientação e supervisão do superior imediato. -Esforço Físico: Constante. -Esforço Mental: Normal. -Esforço Visual: Normal. -Responsabilidade/Dados Confidenciais: Normal. -Responsabilidade/Patrimônio: Total, pelos equipamentos e materiais que utiliza. -Responsabilidade/Segurança de Terceiros: Pela integridade física dos usuários atendidos, respeitando o ciclo geracional. -Responsabilidade/Supervisão: Treina e orienta na execução das tarefas realizadas pelo usuário. -Ambiente de trabalho: Normal, sujeito ao trabalho noturno, finais de semana e feriados.
Instrutor de Dança de Rua	Ministrar aulas de danças de rua/free style, visando a inclusão social dos usuários nas políticas públicas.	-Escolaridade: Ensino Médio e formação comprovada de 04 anos na área, mais avaliação através de banca formada por profissionais habilitados. -Iniciativa/Complexidade: executa tarefas variadas de natureza simples, que exigem conhecimento prático e técnicas; recebe orientação e supervisão do superior imediato. -Esforço Físico: Constante. -Esforço Mental: Normal. -Esforço Visual: Normal. -Responsabilidade/Dados Confidenciais: Normal. -Responsabilidade/Patrimônio: Total, pelos equipamentos e materiais que utiliza. -Responsabilidade/Segurança de Terceiros: Pela integridade física dos usuários atendidos, respeitando o ciclo geracional. -Responsabilidade/Supervisão: Treina e orienta na execução das tarefas realizadas pelo usuário. -Ambiente de Trabalho: Normal, sujeito ao trabalho noturno, finais de semana e feriados.
Instrutor de Flauta	Promover, organizar, coordenar, orientar e ministrar o ensino musical, na área da flauta.	-Escolaridade: Ensino Médio, curso específico, conhecimento na área e registro profissional na Associação da Ordem dos Músicos. -Iniciativa/Complexidade: executa tarefas rotineiras que requerem conhecimento prático e técnica, com iniciativa própria e recebe instruções do superior imediato. -Esforço Físico: nenhum -Esforço Mental: constante -Esforço Visual: normal -Responsabilidade/Dados Confidenciais: nenhuma -Responsabilidade/Patrimônio: pelos instrumentos que utiliza. -Responsabilidade/Supervisão: nenhuma -Responsabilidade/Segurança de Terceiros: nenhuma -Ambiente de Trabalho: normal, sujeito a trabalho noturno e externo.
Instrutor de Hip Hop	Ministras aulas envolvendo os 4 (quatro) elementos: Break, DJ, MC, Grafite, visando o conhecimento e aprimoramento técnico, produzindo, através de coreografias espetáculos, pesquisa e reflexão, proporcionando à comunidade cultura e lazer.	-Escolaridade: Ensino Médio e conhecimento comprovado nas modalidades Break, DJ, Rap, MC e Grafite e dinâmicas para ministrar aulas, mais avaliação através de banca formada por profissionais habilitados. -Iniciativa/Complexidade: executa tarefas variadas de natureza simples, que exigem conhecimento prático e técnicas; recebe orientação e supervisão do superior imediato. -Esforço Físico: Constante. -Esforço Mental: Normal. -Esforço Visual: Normal. -Responsabilidade/Dados Confidenciais: Normal. -Responsabilidade/Patrimônio: Total, pelos equipamentos e materiais que utiliza. -Responsabilidade/Segurança de Terceiros: Pela integridade física dos usuários atendidos, respeitando o ciclo geracional. -Responsabilidade/Supervisão: Treinar e orientar na execução das tarefas realizadas pelo usuário. -Ambiente de trabalho: Normal, sujeito ao trabalho noturno, finais de semana e feriados.
Instrutor de Musicalização	Ensinar e executar atividades musicais, baseando a prática com metodologia de ensino que contextualiza e põe em ação o aprendizado, visando o desenvolvimento musical e a integração entre os usuários atendidos.	-Escolaridade: Ensino Médio, curso específico, registro profissional na Associação da Ordem dos Músicos. -Iniciativa/Complexidade: executa tarefas variadas de natureza complexa, que exigem conhecimento prático e técnicas; recebe orientação e supervisão do superior imediato. -Esforço Físico: Normal. -Esforço Mental: Constante. -Esforço Visual: Normal. -Responsabilidade/Dados Confidenciais: Normal. -Responsabilidade/Patrimônio: Total, pelos equipamentos e materiais que utiliza -Responsabilidade/Segurança de Terceiros: Pela integridade física dos usuários atendidos, respeitando o ciclo geracional. -Responsabilidade/Supervisão: Treina e orienta na execução das tarefas realizadas pelo usuário. -Ambiente de Trabalho: Normal, sujeito ao trabalho noturno, finais de semana e feriados.
Instrutor de Piano	Planejar, organizar, coordenar e ministrar o ensino musical, na área de piano.	-Escolaridade: Ensino Médio, curso específico, conhecimento na área e registro profissional na Associação da Ordem dos Músicos. -Iniciativa/Complexidade: executa tarefas rotineiras que requerem conhecimentos práticos e técnicas, com iniciativa própria e recebe instruções do superior imediato. -Esforço Físico: nenhum -Esforço Mental: constante -Esforço Visual: normal -Responsabilidade/Dados Confidenciais: nenhuma -Responsabilidade/Patrimônio: pelos instrumentos que utiliza. -Responsabilidade/Supervisão: nenhuma -Responsabilidade/Segurança de Terceiros: nenhuma -Ambiente de Trabalho: normal, sujeito a trabalho noturno e externo.
Instrutor de Teatro	Ministrar cursos nas áreas de artes cênicas, planejar , organizar, coordenar, orientar e executar o ensino de técnicas de teatro.	-Escolaridade: Ensino Médio, conhecimento na área e registro no SATED. -Iniciativa/Complexidade: executa tarefas rotineiras de natureza simples e complexa. -Esforço Físico: nenhum -Esforço Mental: normal -Esforço Visual: normal -Responsabilidade/Dados Confidenciais: nenhuma -Responsabilidade/Patrimônio: nenhuma -Responsabilidade/Supervisão: supervisiona trabalho de terceiros. -Responsabilidade/Segurança de Terceiros: nenhuma -Ambiente de Trabalho: normal
Instrutor de Violão	Planejar, organizar, coordenar, orientar e ministrar o ensino musical, na área de violão.	-Escolaridade: Ensino Médio, curso específico, registro profissional na Associação da Ordem dos Músicos. -Iniciativa/Complexidade: executa tarefas rotineiras que requerem conhecimentos práticos e técnica, com iniciativa própria e recebe instruções do superior imediato. -Esforço Físico: nenhum -Esforço Mental: constante -Esforço Visual: normal -Responsabilidade/Dados Confidenciais: nenhuma -Responsabilidade/Patrimônio: pelos instrumentos que utiliza. -Responsabilidade/Supervisão: nenhuma -Responsabilidade/Segurança de Terceiros: nenhuma -Ambiente de Trabalho: normal, sujeito a trabalho noturno e externo
Operador de Luz	Montar e operar a aparelhagem de luz para a realização de espetáculos artístico-culturais ou de atos públicos.	-Escolaridade: Ensino Médio e conhecimento na área. -Iniciativa/Complexidade: executa tarefas rotineiras de natureza simples, que requerem conhecimentos práticos e iniciativa própria e recebe Instruções do superior imediato. -Esforço Físico: moderado, sujeito a carregar peso, manuseia equipamentos leves ou pesados. -Esforço Mental: constante -Esforço Visual: constante -Responsabilidade/Dados Confidenciais: nenhuma -Responsabilidade/Patrimônio: pelos materiais equipamentos e ferramentas que utiliza. -Responsabilidade/Supervisão: nenhuma -Responsabilidade/Segurança de Terceiros: nenhuma -Ambiente de Trabalho: esta sujeito a trabalho externo e noturno.
Operador de Som	Montar e operar a aparelhagem de som que reproduz a trilha sonora do espetáculo e operar equipamentos de som de apoio à realização de espetáculos artistico-culturais ou de atos públicos.	-Escolaridade: Ensino Médio e conhecimento na área. -Iniciativa /Complexidade: executa tarefas rotineiras de natureza simples, que requerem conhecimentos práticos e iniciativa própria e recebe orientação e supervisão do superior imediato. -Esforço Físico: carrega e levanta pesos, manuseia equipamentos leves ou pesados. -Esforço Mental: constante -Esforço Visual: normal -Responsabilidade/Dados Confidenciais: nenhuma -Responsabilidade/Patrimônio: pelos materiais, equipamentos e ferramentas que utiliza. -Responsabilidade/Supervisão: nenhuma -Responsabilidade/Segurança de Terceiros: nenhuma -Ambiente de Trabalho: esta sujeito a trabalho noturno e externo, está sujeito à exposição de elementos desconfortáveis em grau reduzido.
Procurador Jurídico	Assessorar e representar juridicamente a Secretaria Especial de Cultura/Fundação Cultural em juízo ou fora dele, nas ações em que esta for autora ou interessada, para assegurar os direitos pertinentes ou defender seus interesses.	-Escolaridade: Curso superior em Direito, com registro na Ordem dos Advogados do Brasil - OAB. -Iniciativa/Complexidade: executa tarefas de natureza complexa e especializada, que requerem conhecimentos técnicos, exigindo capacidade e discernimento para tomada de decisões, constante aperfeiçoamento e atualização; recebe supervisão do superior imediato. -Esforço Físico: normal. -Esforço Mental: constante. -Esforço Visual: normal. -Responsabilidade/Dados Confidenciais: lida com informações, dados e documentos de caráter sigiloso. -Responsabilidade/Patrimônio: pelos documentos que manuseia. -Responsabilidade/Segurança de Terceiros: nenhuma. -Responsabilidade/Supervisão: eventualmente coordena, treina e supervisiona o trabalho desempenhado por outros servidores, dentro da unidade jurídica. -Ambiente de Trabalho: normal, de escritório, e sujeito a trabalho externo, noturno, finais de semana e feriados.
Professor de Ballet	Planejar, organizar, coordenar, orientar, ministrar e executar aulas de Ballet.	-Escolaridade: Curso superior em Dança, com registro na Delegacia Regional do Trabalho do Ministério do Trabalho. Iniciativa/Complexidade: executa tarefas variadas de natureza complexa, que exigem conhecimento prático e técnicas. -Esforço Físico: normal -Esforço Mental: constante -Esforço Visual: constante -Responsabilidade/Dados Confidenciais: nenhuma -Responsabilidade/Patrimônio: pelos materiais e equipamentos que utiliza. -Responsabilidade/Segurança de Terceiros: relativa -Responsabilidade/Supervisão: eventualmente coordena trabalho de terceiros. -Ambiente de Trabalho: normal.
Regente de Grupo Coral e/ou Orquestra	Reger grupos vocais, como corais e orquestras e orfeões, marcando o compasso e dando as indicações quanto ao tempo e entrada de cada voz, para obter o efeito pretendido mediante a sua interpretação da obra.	-Escolaridade: Curso Superior em Composição e Regência ou Curso Superior em Educação Artística com Licenciatura Plena em Música, com registro no Ministério da Educação - MEC. -Iniciativa/Complexidade: executa tarefas de natureza complexa, que exigem conhecimentos práticos, técnica e iniciativa própria. -Esforço Físico: nenhum -Esforço Mental: constante -Esforço Visual: normal -Responsabilidade/Dados Confidenciais: nenhuma -Responsabilidade/Patrimônio: pelos equipamentos que utiliza -Responsabilidade/Segurança de Terceiros: nenhuma -Ambiente de Trabalho: normal.

ANEXO III

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

1. GRUPO OCUPACIONAL OPERACIONAL

1.1 PORTUGUÊS E MATEMÁTICA COMUNS AOS CARGOS DE NÍVEL ALFABETIZADO:

- AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

- JARDINEIRO;

- VIGIA.

1.1.1 LÍNGUA PORTUGUESA: 1. Ortografia 1.1. Formação de palavras 1.2. Dificuldades ortográficas. 2. Divisão Silábica. 3. Sinais de Acentuação 3.1. Acento agudo 3.2. Acento circunflexo. 4.Sinais de Pontuação 4.1. Frases afirmativas 4.2. Frases negativas 4.3. Frases interrogativas 4.4. Frases exclamativas 4.5. Uso da vírgula. 5. Ordem Alfabética 6. Noções de 6.1. Nomes próprios e nomes comuns 6.2. Nomes masculinos e nomes femininos 6.3. Nomes aumentativos e nomes diminutivos 6.4. Sinônimos e antônimos 6.5. Singular e plural 6.6. Coletivos 7. Noções de adjetivos 8. Interpretação de pequenos textos.

1.1.2. MATEMÁTICA: 1.Operações Fundamentais (Problemas Práticos) 2. Noções de Geometria Elementar 3. O Nosso Sistema de Numeração (Naturais).

1.2. PORTUGUÊS, MATEMÁTICA E CONHECIMENTO ESPECÍFICO COMUNS AOS CARGOS DE NÍVEL ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO:

- MOTORISTA I;

- MOTORISTA II;

1.2.1. PORTUGUÊS ; 1.Domínio da Norma Padrão 1.1.Conjugação verbal 1.2.Emprego de Pronomes 1.3. Advérbio de tempo, modo e lugar 1.4. Conjugações. 2. Interpretação de Texto 2.1. Texto dissertativo 2.2. Texto narrativo 2.3.Texto informativo 2.4. Texto descritivo. 3. Noções de Ortografia 3.1.Palavras com S, C, X, Z, CH, L 1.2. Acentuação das oxítonas, paroxítonas, proparoxítonas 1.3. Pontuação. 4.Substantivo 4.1. Próprios 4.2. Simples 4.3. Composto 5. Divisão Silábica.

1.2.2. MATEMÁTICA : 1. Operações Fundamentais (Problemas Práticos) 2. Geometria Elementar (Espaço de Formas) 3. Grandezas e Medidas 4. Sistema de Numeração 5. Noções de Conjuntos.

1.2.3. CONHECIMENTO ESPECÍFICO: 1. Direção Defensiva 2.Trânsito 3. A via 4. O veículo 5.Infrações, penalidades e medidas administrativas. 6. Noções de Primeiros Socorros.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

2. GRUPO OCUPACIONAL ADMINISTRATIVO

2.1 PORTUGUÊS, MATEMÁTICA E CONHECIMENTOS GERAIS COMUNS AOS CARGOS DE ENSINO FUNDAMENTAL:

- AUXILIAR DE BIBLIOTECA

- AUXILIAR DE MUSEU

- ESCRITURÁRIO.

2.1.1 LÍNGUA PORTUGUESA : 1. Análise e Interpretação de Textos 1.1. Coesão e Coerência textuais. 2. Fonética e Fonologia 2.1. Encontros Vocálicos 2.2. Divisão Silábica 2.3. Acentuação Gráfica. 3. Ortografia. 4. Morfologia 4.1. Estrutura das palavras 4.2. Formação de palavras 4.3. Classes de palavras. 5. Sintaxe 5.1. Análise Sintática. 6. Pontuação. 7. Regência Verbal e Nominal. 8. Concordância Verbal e Nominal 9. Colocação Pronominal. 10. Figuras de Linguagem. 11. Semântica 11.1. Polissemia 11.2. Sinonímia 11.3. Antonímia 11.4. Ambigüidade.

2.1.2 MATEMÁTICA : 1. Operações em R . 2. Conjuntos Numéricos. 3. Equações, Inequações e Sistemas de 1° e 2° Graus. 4. Funções de 1° e 2° Graus. 5. Razão e Proporção. 6. Regra de Três (Simples e Composta). 7. Porcentagem. 8. Noções de Estatística. 9. Grandezas e Medidas.

2.1.3 CONHECIMENTOS GERAIS : 1. História e Política 1.1. História de Campo Mourão. 1.2. Lei Orgânica do Município de Campo Mourão 1.2.1.Das Vedações 1.2.2. Do Poder Legislativo 1.2.2.1 Disposições Gerais 1.2.3. Das atribuições da Câmara Municipal 1.2.4. Dos Vereadores 1.2.5. Do Prefeito e Do Vice-Prefeito 1.2.5.1. Das Atribuições do Prefeito Municipal 1.2.6. Dos Recursos Humanos 1.2.6.1. Disposições Gerais 1.2.6.2. Da Investidura 1.2.6.3. Do Exercício 1.2.6.4. Do Afastamento 1.2.6.5. Da Aposentadoria .1.3. Constituição Federal 1.3.1. Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos 1.3.2. Dos Direitos Sociais 1.3.3. Da Administração Pública 1.3.3.1. Dos Servidores Públicos.

2.1.4 CONHECIMENTO ESPECÍFICO PARA O CARGO AUXILIAR DE BIBLIOTECA: 1. Preservação e Conservação do Acervo Bibliográfico. 2. Organização de Acervos Bibliográficos. 3.Organização de Catálogos, 4.Formas De Empréstimo De Acervo, 5. Consultas Ao Acervo, 6. Reserva Técnica.

2.1.5 CONHECIMENTO ESPECÍFICO PARA O CARGO DE AUXILIAR DE MUSEU: 1. História de Campo Mourão. 2. Formas de aquisição de acervo. 3. Processos de Tombamento. 4. O Museu no Brasil.

2.2 PORTUGUÊS, MATEMÁTICA E CONHECIMENTOS GERAIS COMUNS AOS CARGOS DE NÍVEL ENSINO MÉDIO:

- AGENTE ADMINISTRATIVO;

- AGENTE DE BIBLIOTECA;

- AGENTE DE MUSEU;

- ANIMADOR DE BIBLIOTECA;

- ASSISTENTE ADMINISTRATIVO;

- ASSISTENTE DE BIBLIOTECA;

- ASSISTENTE DE DESIGN;

- ASSISTENTE DE MUSEU;

- OFICIAL DE BIBLIOTECA;

- TELEFONISTA.

2.2.1 LÍNGUA PORTUGUESA: 1. Língua 1.1 Funções de Linguagem. 2. Fonologia/Fonética 2.1. Fonemas da Língua Portuguesa 2.2. Encontros vocálicos e consonantais 2.3. Divisão silábica 2.4. Ortografia
2.5. Acentuação gráfica. 3. Morfologia 3.1. Formação de palavras 3.2. Plural dos substantivos simples e compostos 3.3. Adjetivos: gênero, grau, plural dos compostos 3.4. Verbos: tempos e modos, aplicação em textos 3.5. Conjunções: estabelecimento de sentido. 4. Sintaxe 4.1. Funções sintáticas dos pronomes no texto 4.2. Regência e concordância verbais e nominais. 5. Textualidade 5.1. Tipos de textos: descritivos, narrativos, publicitários, jurídicos, poéticos 5.2. Intertextualidade (paródia, paráfrase) e coesão textual.

2.2.2 MATEMÁTICA: 1. Funções de 1° e 2° Graus (Exponencial, Logaritmos e Trigonometria). 2. Progressões Aritmética e Geométrica (PA e PG). 3. Análise Combinatória (Arranjos, Combinações e Permutações). 4. Matrizes, Determinantes e Sistemas Lineares. 5. Geometria Analítica, Plana e Espacial. 6. Razões e Proporções. 7.Regra de Três (Simples e Composta). 8. Porcentagem.

2.2.3 CONHECIMENTOS GERAIS: 1. História e Política. 1.1. História de Campo Mourão 1.2. Lei Orgânica do Município de Campo Mourão 1.2.1. Das Vedações 1.2.2. Do Poder Legislativo 1.2.2.1. Disposições Gerais 1.2.3. Das atribuições da Câmara Municipal 1.2.4. Dos Vereadores 1.2.5. Do Prefeito e Do Vice-Prefeito 1.2.5.1. Das Atribuições do Prefeito Municipal 1.2.6. Dos Recursos Humanos 1.2.6.1. Disposições Gerais 1.2.6.2.Da Investidura 1.2.6.3.Do Exercício1.2.6.4.Do Afastamento 1.2.6.5.Da Aposentadoria 1.3. Constituição Federal 1.3.1. Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos 1.3.2. Dos Direitos Sociais 1.3.3. Da Administração Pública 1.3.3.1. Dos Servidores Públicos. 2. Atuais 2.1. Política 2.2. Economia 2.3. Educação 2.4. Tecnologia 2.5. Energia 2.6. Relações Internacionais 3. Informática 3.1. Ferramentas e Aplicativos comerciais de navegação de correio eletrônico, de grupos de discussão, de busca e pesquisa 3.2. Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para a realização de cópia de segurança (backup) 3.3. Principais aplicativos comerciais para edição de textos e planilhas, geração de material escrito, visual e sonoro 3.4. Conceitos dos principais sistemas comerciais.

2.2.4 CONHECIMENTO ESPECÍFICO PARA O CARGO DE AGENTE DE BIBLIOTECA: 1.Composição de Acervo Bibliográfico. 2. Formas de Aquisição. 3. Preservação e Conservação do Acervo Bibliográfico. 4. Organização de Acervos Bibliográficos. 5. Organização de Catálogos. 6. Formas de Empréstimo de Acervo. 7.Consultas ao Acervo. 8. Reserva Técnica.

2.2.5 CONHECIMENTO ESPECÍFICO PARA O CARGO DE AGENTE DE MUSEU: 1. História de Campo Mourão: Desmembramentos até Campo Mourão, Posseiros das Terras mourãoenses, Colonização, Emancipação Político Administrativa, Períodos Administrativos, Economia, Educação, Saúde e Cultura. 2. Museus: conceitos, definições e tipos. 3. Formas de aquisição de acervo. 4. Processos de Tombamento.

2.2.6 CONHECIMENTO ESPECÍFICO PARA O CARGO DE ANIMADOR DE BIBLIOTECA: 1.Técnicas para a elaboração de projeto formatação, enquadramento, gestão e realização. 2. Determinação de custos e recursos. 3. Planejamento e Organização de Eventos ( cursos, oficinas, concursos, mostras, etc.). 4. Contação de Histórias Técnicas e recursos. 5. Composição do Acervo Bibliográfico.

2.2.7 CONHECIMENTO ESPECÍFICO PARA O CARGO DE ASSISTENTE DE BIBLIOTECA: 1. Composição de Acervo Bibliográfico. 2. Formas de Aquisição de Acervo. 3. Classificação (Tipos) de Bibliotecas. 4. Preservação e Conservação do Acervo Bibliográfico. 5. Sistema Nacional de Bibliotecas. 6. Livro e Leitura. 7.Organização de Acervos Bibliográficos. 8. Organização de Catálogos. 9. Departamentalização de Bibliotecas. 9. Formas de Empréstimo de Acervo. 9. Consultas ao Acervo. 10. Indexação de Assuntos. 11. Reserva Técnica. 12. Plano Nacional de Livro, Leitura e Literatura.

2.2.8 CONHECIMENTO ESPECÍFICO PARA O CARGO ASSISTENTE DE DESIGN: 1. Conhecimento de Hardware e softwares. 2.Editoração de Textos. 3. Sistema Operacional. 4. Design Gráfico. 5. Noções de Artes gráficas. 6. Noções de Desenho Gráfico (Corel draw, Photoshop). 7. Conhecimentos e domínio do uso de ferramentas de softwares para microcomputadores e aplicativos para elaboração de textos e Imagens.

2.2.9 CONHECIMENTO ESPECÍFICO PARA O CARGO ASSISTENTE DE MUSEU: 1. História do Paraná: Expedições Botelhanas, Reduções Jesuíticas, Caminhos de Peabiru, Ocupação do Paraná. 2. HISTÓRIA DE CAMPO MOURÃO: Desmembramentos até Campo Mourão, Posseiros das Terras mourãoenses, Colonização, Emancipação Político Administrativa, Períodos Administrativos, Economia, Educação, Saúde e Cultura. 3. Definições do Patrimônio Cultural. 4. Museus: conceitos, definições e tipos. 5. Papel do Museu na Atualidade. 6. Formas de aquisição de acervo. 7. Documentação Fotográfica - procedimentos, 8. Processos de Tombamento.

2.2.10 CONHECIMENTO ESPECÍFICO PARA O CARGO DE OFICIAL DE BIBLIOTECA: 1. Composição de Acervo Bibliográfico. 2. Formas de Aquisição. 3. Tipos de Classificação de Acervo Bibliográfico. 4. Classificação (Tipos) de Bibliotecas. 5. Preservação e Conservação do Acervo Bibliográfico. 6. Dinamização de Bibliotecas. 7. Sistema Nacional de Bibliotecas. 8. Conhecimento sobre o livro. 9. Organização de Acervos Bibliográficos. 10. Organização de Catálogos. 11. Departamentalização de Bibliotecas. 12. Formas de Empréstimo de Acervo. 13. Consultas ao Acervo. 14. Indexação de Assuntos. 15. Reserva Técnica. 16. Plano Nacional de Livro e Leitura. 17. Informatização do Acervo Bibliográfico.

2.2.11 CONHECIMENTO ESPECÍFICO PARA O CARGO DE TELEFONISTA: 1. Conhecimento de equipamentos comuns da mesa operadora. 2. Componentes: tipos, modelos, usos e cuidados. 3. Características técnicas de funcionamento de aparelhos telefônicos. 4. Defeitos na aparelhagem: prevenção e providências. 5. Fluxo de informações. 6. Recepção, Transmissão de Mensagens Telefônicas. 7. Sigilo das comunicações. 8. Interferência nas chamadas. 9. Elaboração de recados e avisos. 10. Atitudes no serviço. 12. Regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo. 13. Cortesia; interesse; eficiência; qualidade da voz; dicção; naturalidade para comunicar; comunicabilidade; formas de tratamento; organização do local de serviço e do trabalho.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

3. GRUPO OCUPACIONAL TÉCNICO PROFISSIONAL

3.1 PORTUGUÊS, MATEMÁTICA E CONHECIMENTOS GERAIS COMUNS AOS CARGOS DE ENSINO FUNDAMENTAL:

- CENOTÉCNICO

- CONTRA REGRA

3.1.1 LÍNGUA PORTUGUESA : 1. Análise e Interpretação de Textos 1.1. Coesão e Coerência textuais. 2. Fonética e Fonologia 2.1. Encontros Vocálicos 2.2. Divisão Silábica 2.3. Acentuação Gráfica. 3. Ortografia. 4. Morfologia 4.1. Estrutura das palavras 4.2. Formação de palavras 4.3. Classes de palavras. 5. Sintaxe 5.1. Análise Sintática. 6. Pontuação. 7. Regência Verbal e Nominal. 8. Concordância Verbal e Nominal 9. Colocação Pronominal. 10. Figuras de Linguagem. 11. Semântica 11.1. Polissemia 11.2. Sinonímia 11.3. Antonímia 11.4. Ambigüidade.

3.1.2 MATEMÁTICA : 1. Operações em R . 2. Conjuntos Numéricos. 3. Equações, Inequações e Sistemas de 1° e 2° Graus. 4. Funções de 1° e 2° Graus. 5. Razão e Proporção. 6. Regra de Três (Simples e Composta). 7. Porcentagem. 8. Noções de Estatística. 9. Grandezas e Medidas.

3.1.3. CONHECIMENTOS GERAIS : 1. História e Política 1.1. História de Campo Mourão. 1.2. Lei Orgânica do Município de Campo Mourão 1.2.1.Das Vedações 1.2.2. Do Poder Legislativo 1.2.2.1 Disposições Gerais 1.2.3. Das atribuições da Câmara Municipal 1.2.4. Dos Vereadores 1.2.5. Do Prefeito e Do Vice-Prefeito 1.2.5.1. Das Atribuições do Prefeito Municipal 1.2.6. Dos Recursos Humanos 1.2.6.1. Disposições Gerais 1.2.6.2. Da Investidura 1.2.6.3. Do Exercício 1.2.6.4. Do Afastamento 1.2.6.5. Da Aposentadoria .1.3. Constituição Federal 1.3.1. Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos 1.3.2. Dos Direitos Sociais 1.3.3. Da Administração Pública 1.3.3.1. Dos Servidores Públicos.

3.1.4 CONHECIMENTO ESPECÍFICO PARA O CARGO DE CENOTÉCNICO: 1. Designer de Interiores. 2. Desenho Artístico e Arquitetônico. 3. Estética de Cenários. 4. Plantas,5. Técnicas de Cenários. 6.Cenografia. 7. Efeitos Especiais em cenários. 8.Materiais e Aplicações para Mobiliário e Adereços em cenários técnicos. 9. Conhecimentos sobre atividades específicas de acordo com a descrição do cargo.

3.1.5 CONHECIMENTO ESPECÍFICO PARA O CARGO DE CONTRA-REGRA: 1. Técnicas de confecção dos objetos de cena e decoração do cenário e seu acondicionamento; 2. Cuidados com a manutenção de maquinários cenotécnicos; 3. Técnicas de sinalização de uso do palco. 5. Conhecimento sobre efeitos e ruídos na caixa do Teatro, bem como, da movimentação de elementos da Cenografia, segundo às exigências do espetáculo.

3.2 PORTUGUÊS, MATEMÁTICA E CONHECIMENTOS GERAIS COMUNS AOS CARGOS DE ENSINO MÉDIO:

- FOTOGRÁFO;

- INSTRUTOR DE ARTES CIRCENCES;

- INSTRUTOR DE ARTES PLÁSTICAS;

- INSTRUTOR DE ARTESANATO;

- INSTRUTOR DE BATERIA;

- INSTRUTOR DE DANÇA CLÁSSICA;

- INSTRUTOR DE DANÇA CONTEMPORÂNEA;

- INSTRUTOR DE DANÇA DE RUA;

- INSTRUTOR DE FLAUTA;

- INSTRUTOR DE HIP HOP;

- INSTRUTOR DE MUSICALIZAÇÃO;

- INSTRUTOR DE PIANO;

- INSTRUTOR DE TEATRO;

- INSTRUTOR DE VIOLÃO;

- OPERADOR DE LUZ;

- OPERADOR DE SOM;

3.2.1 LÍNGUA PORTUGUESA: 1. Língua 1.1 Funções de Linguagem. 2. Fonologia/Fonética 2.1. Fonemas da Língua Portuguesa 2.2. Encontros vocálicos e consonantais 2.3. Divisão silábica 2.4. Ortografia
2.5. Acentuação gráfica. 3. Morfologia 3.1. Formação de palavras 3.2. Plural dos substantivos simples e compostos 3.3. Adjetivos: gênero, grau, plural dos compostos 3.4. Verbos: tempos e modos, aplicação em textos 3.5. Conjunções: estabelecimento de sentido. 4. Sintaxe 4.1. Funções sintáticas dos pronomes no texto 4.2. Regência e concordância verbais e nominais. 5. Textualidade 5.1. Tipos de textos: descritivos, narrativos, publicitários, jurídicos, poéticos 5.2. Intertextualidade (paródia, paráfrase) e coesão textual.

3.2.2. MATEMÁTICA: 1. Funções de 1° e 2° Graus (Exponencial, Logaritmos e Trigonometria). 2. Progressões Aritmética e Geométrica (PA e PG). 3. Análise Combinatória (Arranjos, Combinações e Permutações). 4. Matrizes, Determinantes e Sistemas Lineares. 5. Geometria Analítica, Plana e Espacial. 6. Razões e Proporções. 7.Regra de Três (Simples e Composta). 8. Porcentagem.

3.2.3. CONHECIMENTOS GERAIS: 1. História e Política. 1.1. História de Campo Mourão 1.2. Lei Orgânica do Município de Campo Mourão 1.2.1. Das Vedações 1.2.2. Do Poder Legislativo 1.2.2.1. Disposições Gerais 1.2.3. Das atribuições da Câmara Municipal 1.2.4. Dos Vereadores 1.2.5. Do Prefeito e Do Vice-Prefeito 1.2.5.1. Das Atribuições do Prefeito Municipal 1.2.6. Dos Recursos Humanos 1.2.6.1. Disposições Gerais 1.2.6.2.Da Investidura 1.2.6.3.Do Exercício1.2.6.4.Do Afastamento 1.2.6.5.Da Aposentadoria 1.3. Constituição Federal 1.3.1. Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos 1.3.2. Dos Direitos Sociais 1.3.3. Da Administração Pública 1.3.3.1. Dos Servidores Públicos. 2. Atuais 2.1. Política 2.2. Economia 2.3. Educação 2.4. Tecnologia 2.5. Energia 2.6. Relações Internacionais 3. Informática 3.1. Ferramentas e Aplicativos comerciais de navegação de correio eletrônico, de grupos de discussão, de busca e pesquisa 3.2. Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para a realização de cópia de segurança (backup) 3.3. Principais aplicativos comerciais para edição de textos e planilhas, geração de material escrito, visual e sonoro 3.4. Conceitos dos principais sistemas comerciais.

3.2.4. CONHECIMENTO ESPECÍFICO PARA O CARGO DE FOTOGRÁFO:

1. Definição de fotografia: 1.1 História da fotografia. 2. A fotografia Moderna 3.. Tipos de Câmeras fotográficas. 4. Autofocus e foco manual; Corpo; Obturador; a Objetiva, o Diafragma. 5. Controle de ASA ou ISSO. 6. Fotometragem, controle de exposição da fotografia. 7. Manuseio com equipamento, Manutenção e cuidados com a câmera; Lentes, objetivas e filtros. 8. Sistema Ótico, Lentes convergentes e divergentes. 9. Objetivas Fixas e Cambiáveis. 10. Tipos de Lentes, Objetiva Normal, grande-Angular. 11. Teleobjetiva, Objetivas Zoom e macro. 12. Distância Focal e Profundidade de Campo. 13. Obturador de Cortina ou Guilhotina, Central ou Íris. 14. Sincronizando o Diafragma. 15. Efeitos de Obturação: Imagem Borrada e Imagem. 16. Congelada(Panning); Light Painting . 17. Temperatura, intensidade, princípios da luz e da cor. 18. Capacidade de Refração e Reflexão. 19. Absorção e Dispersão. 20. Luz natural, Contínua e Flash. 21. Fotômetro: como e quando usar. Fotômetro de Leitura de Luz Refletida ou Incidente. 22. Exposição, velocidade e abertura. 23. Corte e montagens de fotografias, tratamento de imagem (foco, cores, contraste, saturação, iluminação, etc). 24. Finalização: Minilabs, gráficas e outros formatos de saída.

3.2.5. CONHECIMENTO ESPECÍFICO PARA O CARGO DE INSTRUTOR DE ARTESANATO: 1. ECA-Estatuto da Criança e do Adolescente. 2. Política Nacional para integração da Pessoa com Deficiência. 3. Legislação Municipal para exposição de Artesanatos. 4. A importância do trabalho em equipe. 5. A importância da disciplina e comprometimento. 6.Tipos de materiais para artesanato. 7. Materiais recicláveis para artesanato. 8. Materiais Tóxicos. 9. Artesanato regional brasileiro. 10. Soma e subtração de cores. 11. Tipos de tintas para diferentes fins artesanais. 12. Manipulação e diferenciação de ferramentas básicas para artesanato.

3.2.6. CONHECIMENTO ESPECÍFICO PARA O CARGO DE INSTRUTOR DE ARTES PLÁSTICAS. 1. História da Arte: Pré modernismo Arte medieval, Renascimento, Romantismo, Naturalismo. 2. Modernidade: Impressionismo, Fauvismo, Expressionismo, Surrealismo, Cubismo, Construtivismo, Abstracionismo, Arte concreta. 3. Pós Modernismo: Instalação Performance, Vídeo arte, Arte conceitual, Body art, Hiperrealismo, Pop art, Op art. 4. História da arte educação. 5. Teoria das cores. 6. Concepção e percepção visual. 7. Estéticas visuais. 8. História estética da arte. 8. ECA-Estatuto da Criança e do Adolescente. 9. Legislação Municipal para exposição de artesanatos. 10. A importância do trabalho em equipe. 11. A importância da disciplina e comprometimento.

3.2.7. CONHECIMENTO ESPECÍFICO PARA O CARGO DE INSTRUTOR DE BATERIA: 1. Breve história da bateria 2. Instrumentos que compõem a bateria. 3. material sonoro. 4. intensidade. 5. Timbre: baquetas e vassorinhas, 6. Ritmo. 7. Andamento. 8. Notação musical. 9. Afinação de Instrumentos de Percussão e Bateria. 10. Independência Rítmica 11. Ritmos Populares. 12. Interpretação e Estilo. 13. Pedagogia e práticas do ensino da música: A iniciação ao instrumento, para crianças, adolescentes e adultos. 14. ECA-Estatuto da Criança e do Adolescente.

3.2.8. CONHECIMENTO ESPECÍFICO PARA O CARGO DE INSTRUTOR DE DANÇA CLÁSSICA: 1. ECA-Estatuto da Criança e do Adolescente. 2. Consciência corporal: sensibilização, alongamento e postura. 3. Qualidades e componentes do movimento da dança. 4. Concepções básicas do ballet clássico. 5. Abordagem metodológica do ballet clássico (fundamentos teóricos e pratico). 6. Características do Processo de composição coreográfica. 7. A importância do trabalho em equipe. 8. A importância da disciplina e comprometimento. 9. Terminologia do Ballet Clássico, 10. História da Dança. 11.Ballet Clássico de Repertório.

3.2.9. CONHECIMENTO ESPECÍFICO PARA O CARGO DE INSTRUTOR DE DANÇA DE RUA: 1. História da Dança de Rua. 2. A Dança de Rua no Brasil. 3. Noções de coordenação motora com movimentações e coreografias de fácil absorção. 4. Desenvolvimento da parte auditiva através de exercícios com diversos estilos musicais. 5. Noções de Exercícios para exploração e conhecimento corporal. 6. Noções do Desenvolvimento da complexidade dos exercícios. 7. Criação e desenvolvimento de coreografias. 8. ECA-Estatuto da Criança e do Adolescente.

3.2.10. CONHECIMENTO ESPECÍFICO PARA O CARGO DE INSTRUTOR DE DANÇA CONTEMPORÂNEA: 1. História da Dança Contemporânea. 2. Noções de coordenação motora com movimentações e coreografias de fácil absorção. 3. Desenvolvimento da parte auditiva através de exercícios com diversos estilos musicais. 4. Noções de Exercícios para exploração e conhecimento corporal. 5. Noções do Desenvolvimento da complexidade dos exercícios; Composição Coreográfica, Qualidade do Movimento segundo Laban. 6. Estatuto da Criança e do Adolescente. ECA-Estatuto da Criança e do Adolescente.

3.2.11. CONHECIMENTO ESPECÍFICO PARA O CARGO DE INSTRUTOR DE HIP HOP: 1. Os 05 elementos do Hip Hop: Grafite, Mc, DJ, BreaK, Street Dance. 2.História do Hip Hop. 3. História do Hip Hop no Brasil . 4. ECA-Estatuto da Criança e do Adolescente.

3.2.12. CONHECIMENTO ESPECÍFICO PARA O CARGO DE INSTRUTOR DE ARTES CIRCENSES: 1. ECA-Estatuto da Criança e do Adolescente. 2. História do Circo: Moderno e Tradicional. 3. Consciência corporal: sensibilização, alongamento e postura. 4. História do Circo no Brasil. 5. Abordagem metodológica das artes circenses (fundamentos teóricos e pratico). 6 Características do Processo de composição espetáculos, esquetes e performances. 7 A importância do trabalho em equipe. 8. A importância da disciplina e comprometimento. 9. Didática do Ensino das Artes Circenses. 10. Aquecimento (mental e físico). 11. Treinamento técnico. 12. Improvisação, Teatro físico (mímica). 13.· Expressão corporal

3.2.13. CONHECIMENTO ESPECÍFICO PARA O CARGO DE INSTRUTOR DE FLAUTA: 1. Programa de Teoria Elementar, Análise e História da Música. 2. Histórico da Flauta: suas origens e evolução do ponto de vista da construção e utilização nos diversos períodos da história da música (Idade Média, Renascença, Barroco e Contemporâneo). 3. A Flauta Doce e sua técnica de execução: postura, respiração, sopro e emissão; dedilhados e articulação: importância para o fraseado e a expressividade. 4. A utilização da flauta na música medieval e no Renascimento; principais formas instrumentais e compositores desses períodos. 5. O repertório da flauta no período barroco; eminentes compositores do barroco inglês, alemão, italiano e francês. 6. A música contemporânea para flauta; a descoberta de novas técnicas de execução. 7. o repertório brasileiro e estrangeiro para o instrumento. 8. Aspectos didáticos do ensino da flauta; introdução ao instrumento; condições ambientais para as aulas e procedimentos iniciais. 8. aulas individuais e em grupo: vantagens e desvantagens; métodos e outras publicações estrangeiras e brasileiras; fabricantes de flauta doce no Brasil e no exterior. 9. ECA-Estatuto da Criança e do Adolescente.

3.2.14. CONHECIMENTO ESPECÍFICO PARA O CARGO DE INSTRUTOR DE MUSICALIZAÇÃO: 1. ECA-Estatuto da Criança e do Adolescente. 2. Historia da musica: compreensão dos períodos, estilos, da historia da musica e das principais características. 3. Linguagem e teoria musical: conhecimentos sobre os elementos da linguagem e das formas musicais. 4. Conhecimentos básicos de musica: regência, percussão composição, instrumental de orquestras, banda e fanfarras e instrumentos alternativos. 5. Ritmos específicos, arranjos, notas musicais, tom e semitom. 5. Política Nacional para integração da Pessoa com Deficiência. 6. A importância do trabalho em equipe. 10. A importância da disciplina e comprometimento.

3.2.15. CONHECIMENTO ESPECÍFICO PARA O CARGO DE INSTRUTOR DE PIANO: 1. Programa de Teoria Elementar, Análise e História da Música. 2. A iniciação ao piano: métodos, desenvolvimento técnico, aspectos didáticos e interpretativos. 3. A obra de J. S. Bach para teclado, destacando-se os aspectos técnicos, formais e sua importância didática. 4. A forma sonata, do classicismo ao período contemporâneo: evolução formal, principais obras e compositores na literatura pianística. 5. O romantismo na música para piano: aspectos históricos, técnicos e formais; principais obras e compositores. 6. A música pianística brasileira: história, evolução, principais obras e compositores; 7. A utilização da música do século XX no ensino do piano. ECA-Estatuto da Criança e do Adolescente.

3.2.16. CONHECIMENTO ESPECÍFICO PARA O CARGO DE INSTRUTOR DE TEATRO: 1. ECA-Estatuto da Criança e do Adolescente. 2. Política Nacional para integração da Pessoa com Deficiência. 3. História do Teatro: Teatro Grego, Teatro romano e Teatro Brasileiro. 4. Práticas de interpretação, maquiagem, figurino e caracterização. 5. Noções de atuação para câmera e suas linguagens. 6. Técnicas auxiliares de dança, canto e conceitos teóricos, interpretação, expressão corporal, expressão vocal, canto, dramatização, mímica, brincadeiras humorísticas, caracterização cênica, exercícios de improvisação, leitura dramática. 9. Técnicas de teatro e animação (fantoches). 7. Técnicas de jogo simbólico, dramático e teatral - da percepção à comunicação. 8. A importância do trabalho em equipe. 12. A importância da disciplina e comprometimento.

3.2.17. CONHECIMENTO ESPECÍFICO PARA O CARGO DE INSTRUTOR DE VIOLÃO: 1. Programa de Teoria Elementar. 2. Análise e História da Música. 4. História do violão das origens ao século XX. 5. O violão na música popular brasileira. 6. O violão como acompanhante de solistas de música popular: particularidades e necessidades. 7. Harmonia e improvisação aplicadas ao ensino do violão popular. 8. Pedagogia e práticas do ensino da música: A iniciação ao violão, para crianças, adolescentes e adultos. 9. O cifrado de acordes como auxiliar didático para alunos que não conhecem notação musical. 10. A obra para violão de Heitor Villa-Lobos: sua importância didática. 11. Aspectos de técnica de mão direita para violão. 12. A obra didática de autores do século XX e sua aplicabilidade na formação do violonista. 13. O violão na música de câmera, com outros violões ou com outros instrumentos. ECA-Estatuto da Criança e do Adolescente.

3.2.18. CONHECIMENTO ESPECÍFICO PARA O CARGO DE OPERADOR DE LUZ: 1. Noções de montagem, instalação e desmontagem de equipamento de luz e seus acessórios. 2. Conhecimento de Segurança no Trabalho. 3. Conhecimento Básico de energia elétrica e eletricidade. 4. Conhecimento de Instrumentos de iluminação (mesa de luz, rack, cabeamento, e demais periféricos). 5. Noções de configuração de luz. 6. Criação de Iluminação Cênica. 7. Leitura de Mapas de Luz

3.2.19. CONHECIMENTO ESPECÍFICO PARA O CARGO DE OPERADOR DE SOM: 1. Noções de montagem, instalação e desmontagem de equipamento de áudio e seus acessórios. 2. Conhecimento de Segurança no trabalho. 3. Conhecimento Básico de energia elétrica e eletricidade. 4. Conhecimento de Instrumentos de som ( mesa de som, cabeamento, microfones). 5. Noções de configuração e gravação de som

3.3. CONHECIMENTOS GERAIS COMUNS AOS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR:

BIBLIOTECÁRIO

CONTADOR

PROCURADOR JURÍDICO

PROFESSOR DE BALLET

REGENTE DE GRUPO CORAL E/OU ORQUESTRA

3.3.1. CONHECIMENTOS GERAIS: 1. História e Política. 1.1. História de Campo Mourão 1.2. Lei Orgânica do Município de Campo Mourão 1.2.1. Das Vedações 1.2.2. Do Poder Legislativo 1.2.2.1. Disposições Gerais 1.2.3. Das atribuições da Câmara Municipal 1.2.4. Dos Vereadores 1.2.5. Do Prefeito e Do Vice-Prefeito 1.2.5.1. Das Atribuições do Prefeito Municipal 1.2.6. Dos Recursos Humanos 1.2.6.1. Disposições Gerais 1.2.6.2.Da Investidura 1.2.6.3.Do Exercício1.2.6.4.Do Afastamento 1.2.6.5.Da Aposentadoria 1.3. Constituição Federal 1.3.1. Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos 1.3.2. Dos Direitos Sociais 1.3.3. Da Administração Pública 1.3.3.1. Dos Servidores Públicos. 2. Atuais 2.1. Política 2.2. Economia 2.3. Educação 2.4. Tecnologia 2.5. Energia 2.6. Relações Internacionais 3. Informática 3.1. Ferramentas e Aplicativos comerciais de navegação de correio eletrônico, de grupos de discussão, de busca e pesquisa 3.2. Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para a realização de cópia de segurança (backup) 3.3. Principais aplicativos comerciais para edição de textos e planilhas, geração de material escrito, visual e sonoro 3.4. Conceitos dos principais sistemas comerciais.

3.3.2. CONHECIMENTO ESPECÍFICO PARA O CARGO DE BIBLIOTECÁRIO: Planejamento, Documentação e Informação 2. Planejamento, organização e Administração de Bibliotecas, 3 Documentação: conceitos básicos e finalidades da documentação geral. 3 Biblioteconomia e ciência da informação. 3.1 Conceitos básicos e finalidades. 3.2 Noções de informática para bibliotecas: dispositivos de memória, de entrada e saída de dados. 4 Normas técnicas para a área de documentação: referência bibliográfica (de acordo com as normas da ABNT - NBR 6023), resumos, abreviação de títulos de periódicos e publicações seriadas, sumário, preparação de índices de publicações, preparação de guias de bibliotecas, centros de informação e de documentação. 5 Indexação: conceito, definição, linguagens de indexação, descritores, processos de indexação, tipos de indexação.6 Resumos e índices: tipos e funções. 7 Classificação decimal universal (CDU): estrutura, princípios e índices principais e emprego das tabelas auxiliares. 8 Catalogação (AACR2): catalogação descritiva, entradas e cabeçalhos; catalogação de multimeios: CD-ROM, fitas de vídeos e fitas cassetes. 9 Catálogo: tipos e funções. 10 Organização e administração de bibliotecas: princípios e funções administrativas em bibliotecas, estrutura organizacional, as grandes áreas funcionais da biblioteca, marketing; centros de documentação e serviços de informação: planejamento, redes e sistemas. 11 Desenvolvimento de coleções: políticas de seleção e de aquisição, avaliação de coleções; fontes de informação: enciclopédias e dicionários de direito. 12 Estrutura e características das publicações: DOU e DJ. 13 Serviço de referência: organização de serviços de notificação corrente (serviços de alerta), disseminação seletiva da informação (DSI): estratégia de busca de informação, planejamento e etapas de elaboração, atendimento ao usuário. 14 Estudo de usuário-entrevista. 15 Automação: formato de intercâmbio, formato MARC 21, banco de dados, base de dados, planejamento da automação, principais sistemas de informação automatizados nacionais e internacionais. 16 Bibliografia: conceituação, teorias, classificação, histórico e objetivos. 17 Identificação e conhecimento das principais fontes jurídicas de informação nos diversos tipos de suporte.

3.3.3. CONHECIMENTO ESPECÍFICO PARA O CARGO DE CONTADOR:

1. Contabilidade Pública: 1.1. Conceito, objeto e regime. 1.2. Campo de aplicação. 1.3. Legislação básica (Lei n° 4.320/64, suas alterações e legislação complementar) 1.4. Receita e despesa pública: conceito, classificação econômica e estágios. 1.5. Receitas e Despesas orçamentárias e extra-orçamentárias: interferências passivas e mutações ativas. 1.6. Plano de contas da Administração Pública: conceito, estruturas e contas do ativo, passivo, despesa, receita, resultado e compensação. 1.7. Balanços financeiro, patrimonial, orçamentário e demonstrativo das variações de acordo com a Lei n° 4.320/64. 1.8. Licitações e Contratos Administrativos. 2. Administração Financeira e Orçamentária: 2.1. Orçamento Público: conceitos e princípios. 2.2. Objetivos da política orçamentária. 2.3. Processo e etapas de intervenção do Governo na economia brasileira. 2.4. Orçamento Público no Brasil. 2.5. O ciclo orçamentário. 2.6. Orçamento-Programa. 2.7. Planejamento no Orçamento-Programa. 2.8. Orçamento na Constituição de 1988: Lei de Diretrizes Orçamentárias, Lei Orçamentária Anual; Plano Plurianual. 2.9. Conceituação e classificação da Receita Pública. 2.10. Classificação orçamentária da receita pública por categoria econômica no Brasil. 2.11. Classificação dos Gastos Públicos segundo a finalidade, natureza e agente classificação funcional e econômica). 2.12. Tipos de Créditos Orçamentários. 2.13. Contas dos Balanços Orçamentário, Financeiro e Patrimonial. 2.14. Conceitos de déficits público; necessidades de financiamento do déficit. Economia da dívida pública (inclusive definição de dívida externa, interna, fundada e flutuante e sua composição). Impostos Municipais e contribuição. 3. Direito Financeiro 3.1. Responsabilidade Fiscal.

3.3.4. CONHECIMENTO ESPECÍFICO PARA O CARGO DE PROCURADOR JURÍDICO: 1. Constituição Federal 1.1. Dos Direitos e Garantias Fundamentais; 1.1.1. Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos; 1.1.2. Dos Direitos Sociais; 1.2. Da Administração Pública; 1.2.1 Das Disposições Gerais; 1.2.2. Dos Servidores Públicos; 1.3.Da Organização dos Poderes; 1.3.1. Do Congresso Nacional; 1.3.2. Das atribuições do Congresso Nacional (Redação dada pelo Edital n°. 02/2011); 1.3.3. Da Câmara dos Deputados; 1.3.4. Do Senado Federal; 1.3.5. Dos Deputados e dos Senadores; 1.3.6. Das Leis; 1.4. Do Sistema Tributário Nacional; 1.4.1. Dos Princípios Gerais; 1.4.2. Das Limitações do Poder de Tributar; 1.4.3. Dos Impostos dos Municípios; 1.4.4. Da Repartição das Receitas Tributárias. 2. Lei Orgânica do Município de Campo Mourão: 2.1. Das Competências; 2.1.1. Das Competências Privativas; 2.1.2. Das Competências Comuns; 2.1.3. Das Competências Suplementares; 2.2. Das Vedações; 2.3.Do Poder Legislativo; 2.3.1. Disposições Gerais; 2.3.2. Das atribuições da Câmara Municipal; 2.3.3. Dos Vereadores; 2.4. Do Processo Legislativo; 2.4.1. Das Leis; 2.4.2. Das Resoluções; 2.5. Do Poder Executivo; 2.5.1. Do Prefeito e Do Vice-Prefeito; 2.5.2. Das atribuições do Prefeito Municipal (Redação dada pelo Edital n°. 02/2011); 2.5.3. Das Incompatibilidades; 2.6. Dos Recursos Humanos; 2.6.1. Disposições Gerais; 2.6.2. Da Investidura; 2.6.3. Do Exercício; 2.6.4.Do Afastamento; 2.6.5. Da Aposentadoria; 2.8. Dos Tributos Municipais. 3. Código Tributário do Município de Campo Mourão. (Lei Municipal n° 779/92); 3.1. Das Disposições Gerais; 3.2. Da Constituição do Crédito Tributário; 3.3. Da Decadência e da Prescrição; 3.4. Do Processo Administrativo-Fiscal; 3.5. Do Imposto Predial e Territorial Urbano; 3.5.1. Da Incidência e das Isenções; 3.5.2. Da Alíquota e da Base de Cálculo; 3.5.3. Do Lançamento e da Arrecadação; 4. Código de Processo Civil; 4.1. Da Execução contra a Fazenda Pública. 5. Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Campo Mourão. (Lei Municipal n° 1.085/97); 5.1. Das Disposições Preliminares; 5.2. Do Provimento; 5.2.1. Disposições Gerais; 5.2.2. Da Nomeação; 5.2.3. Do Concurso Público; 5.2.4.Da Posse e do Exercício; 5.2.5. Do Estágio Probatório; 5.2.6.Da Estabilidade; 5.3.Da Vacância; 5.4. Do Vencimento e da Remuneração; 5.5. Das Gratificações e dos Adicionais; 5.6.Das Férias; 5.7.Das Licenças; 5.7.1. Da Licença Para Tratar de Interesses Particulares; 5.8. Do Regime Disciplinar; 5.8.1. Dos Deveres; 5.8.2.Das Proibições; 5.8.3. Da Acumulação; 5.8.4. Das Responsabilidades; 5.8.5. Das Penalidades; 5.9. Do Processo Administrativo Disciplinar; 5.9.1. Das Disposições Gerais; 5.9.2. Da Sindicância e do Inquérito Administrativo; 5.9.3. Do Julgamento; 5.10.Da Seguridade Social do Servidor; 5.10.1. Das Disposições Gerais; 5.10.2. Dos Benefícios - Da Aposentadoria. 6. Lei das Licitações e Contratos Públicos. ( Lei n° 8.666/93 e alterações posteriores); 6.1. Das Disposições Gerais; 6.2. Dos Princípios; 6.3.Das Modalidades, Limite e Dispensa; 6.4. Da Habilitação; 6.5. Da Execução dos Contratos; 6.6. Da Inexecução e Da Rescisão dos Contratos; 6.7. Dos Recursos Administrativos. 7. Lei de Responsabilidade Fiscal ( Lei Complementar n° 101/2000 ) ; 8.Lei da Ação Civil Pública de responsabilidade por danos causados ao meio ambiente, ao consumidor, a bens e direitos de valor artístico, estético, histórico, turístico e paisagístico ( Lei n° 7347/85, e alterações posteriores); 9. Lei da Improbidade Administrativa ( Lei 8.429/92, e alterações posteriores); 10. Lei de Execução Fiscal ( Lei 6.830/80 e alterações posteriores).

3.3.5. CONHECIMENTO ESPECÍFICO PARA O CARGO DE PROFESSOR DE BALLET: 1. Terminologia do Ballet Clássico e codificação. 2. Metodologia do Ensino da Dança. 3. História da Dança. 4. Ballet Clássico de Repertório e Interpretação 5. ECA-Estatuto da Criança e do Adolescente. 6. História da Dança no Brasil. 7. Abordagem metodológica do ballet clássico (fundamentos teóricos e pratico). 8. Características do Processo de composição coreográfica. 9. A importância do trabalho em equipe. 10. A importância da disciplina e comprometimento. 10. ECA-Estatuto da Criança e do Adolescente.

3.3.6. CONHECIMENTO ESPECÍFICO PARA O CARGO DE REGENTE DE CORAL E ORQUESTRA: 1. História da música: compreensão dos períodos e estilos da história da música e das principais características. 2. Linguagem e Teoria musical: conhecimentos sobre os elementos da linguagem e das formas musicais; a função destes elementos para a decodificação da música. 3. Pedagogia e prática do ensino da música: noções básicas sobre o ensino da música. 4. Regência como liderança. 5. Regência no contexto histórico. 6. Aspectos estilísticos aplicados à prática de regência. 7. Repertório coral/Orquestra. 8. Estilos musicais. Efeitos e ornamentos: legatos, stacatos, portamento, apogiatura, mordente, grupeto, trinado, floreio, vibratos. 9. Técnica vocal: classificação das vozes e a estrutura coral; Interação entre regente e coro; Voz como instrumento musical. 10 .Noções de instrumentação. 11.Trato vocal: laringe, pregas vocais e seu funcionamento, região glótica e supra glótica: fisiologia da voz, anatomofisiologia, ressonadores vocais. 12. Propriedades do som: timbre, altura, intensidade, duração. 13. Gesto vocal: respiração, noção de apoio, relaxamento glótico e supra glótico, articulação, afinação, equilíbrio sonoro, registros e passagens, classificação vocal; 14. Respiração e o canto. 15. Percepção dos fenômenos auditivos e vocais. 16. Articulação do texto cantado. 17. Análise, estudo e a realização da partitura. Interação entre regente e coro e entre os elementos do coro. 18. Contraponto. Harmonia.19. Análise musical. 20. ECA-Estatuto da Criança e do Adolescente.

Este texto não substitui o publicado no Órgão Oficial do Município de Campo Mourão no dia 09 de dezembro de 2011.

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