UNC - UNIVERSIDADE DO CONTESTADO

ESTADO DE SÃO CATARINA

PROCESSO SELETIVO

EDITAL Nº 024/2014

PREENCHIMENTO DE VAGAS DE ESTÁGIO

O Pró-Reitor de Administração e Planejamento da Fundação Universidade do Contestado - FUnC, no uso de suas atribuições torna publico, para conhecimento dos interessados o que segue:

1 - Do Programa de Estagio Remunerado

1.1 - Poderão candidatar-se às vagas do Programa de Estagio Remunerado, os alunos regularmente matriculados nos cursos de graduação da UnC, a partir do 2º. Semestre e ate o 7º. semestre para desenvolverem atividades administrativas e/ou dentro do campo de trabalho do conhecimento de seu curso,

1.2 - O estagiário de obrigará ao cumprimento das horas diárias contratadas, em atividades de estágio.

1.3 - O estagiário deverá, obrigatoriamente, ter disponibilidade de tempo para o exercício do estágio, não podendo haver colisão de horário.

1.4 - Fica vedado ao estagiário o exercício de quaisquer atividades fora do âmbito de suas funções na UnC.

1.5 -É vedada a acumulação de atividades de estágio com qualquer modalidade de bolsas internas e/ou externas.

1.6 - O período de vigência do estágio remunerado será de 12 (doze) meses sendo permitida a renovação por igual período, através de solicitação do setor de lotação do estagiário por meio de memorando dirigido a PRAP.

2 - Das Vagas

2.1 - Para o período letivo referente 2014/2015, serão ofertadas as vagas para o Programa de Estágio Remunerado, com a sua remuneração, vale transporte, conforme Anexo I.

3 - Das Inscrições

3.1 - As inscrições serão realizadas pelos setores citados no (Anexo II) nos Campus de Canoinhas, Concórdia, Curitibanos, Mafra, Porto União e Rio Negrinho no período de 12 de setembro de 2014 a 17 de setembro de 2014 das 13 horas ate as 17 horas.

3.2 - O candidato não poderá concorrer a mais de uma área, sob pena de eliminação do processo seletivo.

3.3 - Durante o estágio o aluno não poderá assumir estágios, bolsas, empregos, etc. e caso venha a optar por um emprego e no outro estagio/bolsa, o mesmo deverá fazer requerimento/declaração solicitando a rescisão do contrato.

3.4 - Serão indeferidas as inscrições dos candidatos que não satisfazerem a todas as condições especificadas neste edital.

3.5 - As inscrições serão realizadas, conforme (ANEXO I), mediante ao preenchimento da ficha de inscrição (ANEXO III), e apresentação da seguinte documentação:

a) Comprovante de matrícula 2014-2;

b) Foto 3x4;

c) Cópia do documento Registro Geral -RG e Copia do Cadastro de Pessoa Física - CPF;

d) Fotocópia da cédula de identidade dos pais ou responsável legal (apenas para candidatos menores de 18 anos);

e) Para candidatos portadores de deficiência, devem anexar à inscrição, atestado médico contendo CID (Classificação Internacional de Doenças).

4. - Da Seleção

4.1 - Os candidatos às vagas para o estágio remunerado que tiverem sua inscrição deferida, serão submetidos ao Processo Seletivo segundo normas estabelecidas neste Edital.

4.2 - A Seleção dos candidatos constituir-se-á de 02 (duas) fases: 1ª Fase Analise dos documentos e 2ª Fase entrevista com o chefe do setor pretendido.

4.2.1 - 1ª fase, Análise de documentos pelo Coordenador de Ensino;

4.2.2 - 2ª fase, Entrevista realizada pelo chefe do setor ao qual o candidato concorre à vaga.

4.3 - Será considerado aprovado, o candidato que obtiver a melhor média entre os concorrentes.

4.4 - Os candidatos aprovados, segundo as normas estabelecidas, serão alocados em ordem decrescente de classificação, até o limite das vagas fixadas.

4.5 - A lista dos candidatos classificáveis terá validade por período de 01(um) ano, período este, que poderão ser alocados em vagas que surgirão por ocasião do término de contratos de outros estagiários.

4.6 - Em caso de empate, terá preferência àquele que apresentar:

4.6.1 - estiver cursando fase superior no curso.

4.6.2 - Maior Idade;

4.7 - Concluído o processo de seleção o candidato aprovado será encaminhado ao Setor de RH do Campus munidos dos documentos necessários para sua contratação.

5 - Do Compromisso do Chefe do Setor

5.1 - Deverá orientar o aluno/estagiário, no que diz respeito às normas do setor, horário de trabalho, etc., objetivando estimular o perfeito desempenho de suas tarefas, encaminhando à PRAP, relatório no final do semestre sobre o desempenho do mesmo.

5.2 - Enviar para a PRAP a frequência mensal do estagiário até o dia 05 de cada mês devidamente assinada pelo Chefe do Setor.

6 - Do Compromisso do Estagiário

O aluno deverá:

6.1 - Cumprir a carga horária semanal estipulada,conforme seu contrato;

6.2 - Assinar frequência diária;

6.3 - Manter endereço atualizado junto à PRAP;

6.4 - Entregar ao chefe do setor, no início de cada período, confirmação de matrícula;

6.5 - Evitar faltas consecutivas para não atrapalhar o bom desempenho do serviço.

7 - Das Disposições Finais

7.1 - Após concessão do Estágio Remunerado, pode ser o estagiário dispensado de suas funções:

7.1.1 - A pedido.

7.1.2 - Mediante justificativa fundamentada do Chefe imediato do setor por escrito e assinada.

7.1.3 - Em caso de comprovadas faltas frequentes sem justificativas.

7.1.4 - O Estagiário dispensado pelo não cumprimento das normas do Programa de Estágio Remunerado não poderá se inscrever em nova Seleção.

7.1.5 - Por conveniência da UnC considerando a disponibilidade orçamentária e financeira.

7.2 - Ao final do estágio o aluno estagiário fará jus à declaração expedida pela PRAP.

7.3 - A classificação neste processo seletivo gera a expectativa do direito a uma bolsa de estagio remunerado, sem assegurar o aproveitamento automático.

7.4 - Os casos omissos ou situações não previstas serão resolvidos pela PRAP.

7.5 - É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos e editais referentes a este Processo, através do site www.unc.br (link Trabalhe Conosco).

Mafra, SC, 08 de setembro de 2014.

CARLOS EDUARDO CARVALHO
Pró-Reitor de Administração e Planejamento

Anexo I

Vagas dos estágios por unidade

ANEXO II

CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO