FUNDAÇÃO DE APOIO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL - FAURGS

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº. 07/2013

INSTITUTO DE INFORMÁTICA DA UFRGS

CARGOS:

Cargo 01 - Analista de Desenvolvimento de Hardware, Lógica Programável
Cargo 02 - Analista de Desenvolvimento de Software Embarcado

EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES

O Diretor Presidente da FAURGS - Fundação de Apoio da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, no uso de suas atribuições, torna público, por este Edital Nº 07/2013, o Processo Seletivo Simplificado, visando à contratação para os cargos de Analista de Desenvolvimento de Hardware, Lógica Programável; e Analista de Desenvolvimento de Software Embarcado sob o regime da CLT, de acordo com as normas contidas neste Edital para atuação no projeto 6808-X.

1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

O Processo Seletivo Simplificado destina-se ao provimento de 2 vagas, distribuídas conforme o item 4 deste Edital, e de outras que vierem a surgir no prazo de validade do Processo Seletivo e da vigência do Projeto Nº 6808-X .

2 DA DIVULGAÇÃO

A divulgação oficial das informações referentes a este Processo Seletivo Simplificado será feita através de divulgação de Editais ou Avisos. Essas informações, bem como os Editais e Listagens de Resultados, estarão à disposição dos candidatos nos seguintes locais:

2.1 na Internet, na página da FAURGS e/ou

2.2 na sede da FAURGS, Mural Térreo, Av. Bento Gonçalves, 9500, prédio 43.609, Bairro Agronomia, Campus do Vale, UFRGS, Porto Alegre/RS.

3 DA INSCRIÇÃO

3.1 As inscrições serão efetuadas na modalidade presencial, na sede da FAURGS, Av. Bento Gonçalves, 9500, 2º andar, prédio 43.609, Setor de Recursos Humanos, Bairro Agronomia, Campus do Vale, UFRGS, Porto Alegre/RS, no período de 18, 21 e 22 de outubro de 2013 das 9h às 12h e das 14h às 17h.

3.2 Não serão aceitas cópias que não estiverem acompanhadas do respectivo original, conforme o previsto nos subitens 7.2, 7.3, 8.2 e 8.3 deste Edital.

3.3 Certificados de atestados eletrônicos devem conter o endereço completo do link de acesso.

3.4 Não serão feitas cópias de documentos na FAURGS.

3.5 Não serão conhecidos documentos remetidos através de outras formas àquela prevista no item 3.1.

3.6 O candidato deverá apresentar os documentos pertinentes para a Análise de Curriculum Vitae Documentado e de Títulos, conforme disposto nos itens 7 e 8 deste Edital.

3.7 Regulamentação:

3.7.1 O candidato deverá possuir idade mínima de 18 (dezoito) anos completos na data de ingresso no cargo.

3.7.2 O candidato deverá possuir, na data de ingresso no cargo, todos os requisitos para o cargo que está postulando, conforme os itens 4 deste Edital.

3.7.3 O candidato é responsável pelas informações prestadas no Requerimento de Inscrição, arcando com as consequências de eventuais erros e/ou de não-preenchimento de qualquer campo daquele documento.

3.7.4 O candidato, ao preencher o Requerimento de Inscrição, declara estar ciente das exigências e normas estabelecidas neste Edital e de acordo com as mesmas.

3.8 Homologação das inscrições:

3.8.1 A homologação de inscrições será divulgada por meio de Edital ou Aviso, conforme item 2 deste Edital. Da não-homologação, caberá recurso.

3.8.2 As inscrições poderão ser prorrogadas, a critério do Coordenador do Projeto.

4 DOS CARGOS, REQUISITOS, REMUNERAÇÃO E VAGAS

4.1 O presente Processo Seletivo Simplificado destina-se ao preenchimento de vagas constantes no quadro abaixo e de outras que vierem a surgir no prazo de validade do PSS .

Cargo	Requisitos para ingresso no cargo	Carga horária semanal	Número de vagas	Remuneração Bruta
01 - Analista de Desenvolvimento de Hardware, Lógica Programável.	Possuir diploma de Eng. Eletricista, Eng. da Computação ou de Ciência da Computação. Profissional com experiência comprovada em projeto de hardware com base em descrição em linguagem VHDL, conhecimentos de síntese de hardware programável em FPGA da família Spartan 6 da Xilinx. Experiência em desenvolvimento de algoritmos e implementação dos mesmos em hardware customizado para o Processamento Digital de Sinais (DPS).	30h	1	R$ 4.188,29
02 - Analista de Desenvolvimento de Software Embarcado	Possuir diploma de Eng. Eletricista, Eng. da Computação ou de Ciência da Computação. Profissional com experiência comprovada em desenvolvimento de software embarcado, demonstrar conhecimentos avançados em sistemas embarcados, desenvolvimento de drivers para Linux embarcado, suporte para equipamentos; Experiência em Linguagem C e conhecimento de C++;	30h	1	R$ 4.188,29

4.2 Uma Vaga do total de vagas a serem preenchidas no processo seletivo simplificado será destinada preferencialmente à pessoa com deficiência física.

4.3 Horário de trabalho: 30 horas semanais, em turnos de seis (6) horas diárias.

5 DAS ATRIBUIÇÕES DO CARGO

01 - Analista de Desenvolvimento de Hardware, Lógica Programável - Elaboração de blocos em VHDL para implementação de funcionalidades do projeto CODEC-PQ, incluindo mas não se limitando a blocos lógicos, blocos matemáticos, blocos de fluxo de dados, blocos de gestão de compressão de dados. Elaboração de arquitetura de soft-processor uBlaze no FPGA Spartan 6 da Xilinx.

02 - Analista de Desenvolvimento de Software Embarcado - Desenvolvimento de código fonte em C/C++ para o processador Omap L138 da Texas Instruments. Desenvolvimento de rotinas de cálculo de grandezas elétricas, descompressão de trends, gestão de fluxo de dados, telas de interface homem-máquina.

6 DO PROCESSO SELETIVO E DA AVALIAÇÃO

6.1 O Processo Seletivo será feito por meio de até três modalidades de avaliação: Prova de Títulos; Análise de Curriculum Vitae Documentado e Entrevista. As duas primeiras modalidades terão caráter eliminatório e classificatório, e a última, caráter classificatório e eliminatório.

6.2 As modalidades de avaliação terão os seguintes pesos e valores:

a) Prova de Títulos, peso 1, correspondendo a 10% (dez por cento) do total da avaliação do Processo Seletivo;

b) Análise de Curriculum Vitae Documentado, peso 3, correspondendo a 30% (trinta por cento) do total da avaliação do Processo Seletivo;

c) Entrevista, peso 6, correspondendo a 60% (sessenta por cento) do total da avaliação do Processo Seletivo.

6.3 Estará aprovado no Processo Seletivo Simplificado o candidato que atingir, no mínimo, 70% (setenta por cento) da pontuação máxima ponderada, considerado o resultado de sua pontuação obtida ao final de todas as etapas do Processo Seletivo.

6.4 O Resultado Final do Processo Seletivo será apresentado conforme a classificação final, em ordem decrescente, obtida pelo candidato, conforme os pesos e valores nas modalidades de avaliação neste Edital.

7 DA PROVA DE TÍTULOS

7.1 A Prova de Títulos aferirá os documentos entregues pelo candidato, conforme o Cronograma de Atividades do Processo Seletivo Simplificado, de acordo com os critérios e valores do Modelo de Prova de Títulos, constante no Anexo I deste Edital.

7.2 Os candidatos deverão, pessoalmente ou por meio de seu procurador, devidamente identificado, apresentar os documentos originais e entregar cópias dos mesmos ou entregar fotocópias autenticadas dos documentos originais, especificados no modelo de Prova de Títulos no Anexo I deste Edital, atendido o prazo estabelecido pelo Cronograma de Atividades deste Edital para inscrição.

7.3 A autenticidade de cópias de documentos poderá ser validada pela FAURGS mediante apresentação dos respectivos originais, no Setor de Recursos Humanos, Av. Bento Gonçalves, 9500, prédio 43.609, 2º andar, Bairro Agronomia, Campus do Vale, UFRGS, Porto Alegre/RS.

7.4 Não serão conhecidos os documentos que não atenderem ao disposto no item 7 deste Edital.

8. DA ANÁLISE DE CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO

8.1 A análise do Curriculum Vitae Documentado seguirá critérios e valores dispostos nos itens do Modelo do Anexo II deste Edital.

8.2 Os candidatos deverão, pessoalmente ou por meio de seu procurador, devidamente identificado, apresentar os documentos originais e entregar cópias dos mesmos ou entregar fotocópias autenticadas dos documentos originais, especificados no modelo de Curriculum Vitae Documentado no Anexo II deste Edital, atendido o prazo estabelecido pelo Cronograma de Atividades deste Edital para inscrição.

8.3 A análise do Curriculum Vitae documentado e Análise dos Títulos serão realizadas somente se entregues presencialmente na sede da FAURGS, sendo as cópias autenticadas em cartório ou acompanhadas dos documentos originais no período de inscrição definidos neste Edital.

8.4 Não serão conhecidos os documentos que não atenderem ao disposto no item 8 deste Edital.

8.5 Para a comprovação da experiência serão considerados os seguintes documentos, devidamente comprovados:

- Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS): cópias que incluam as páginas com os dados de identificação do trabalhador - folha de rosto e de qualificação civil - e com o registro do contrato de trabalho com todos os campos preenchidos, inclusive o da rescisão, se for o caso, com assinaturas, e alteração contratual, quando for o caso;

- quando na CTPS não estiver preenchido o campo com data de rescisão ou a experiência solicitada no edital não estiver especificada, deverá ser entregue declaração da empresa em papel timbrado ou com o carimbo do CNPJ da mesma, devidamente assinada pelo órgão de pessoal ou responsável pela empresa, contendo claramente o cargo/função exercido pelo candidato, período de trabalho (data de início: dia, mês e ano) e de permanência ou término; ou deverá ser entregue o último contracheque ou outro documento que comprove, inequivocamente, a permanência do vínculo empregatício;

- no caso de profissionais autônomos, serão considerados o contrato social devidamente registrado na junta comercial e recibos de pagamento referentes ao período do serviço prestado ou contrato de prestação de serviço e recibos de pagamento referente ao período solicitado;

- os comprovantes devem especificar tempo, função e área de atuação;

- nos casos em que o estágio for considerado como experiência, essa deverá ser comprovada através de certificado/atestado devidamente assinado pelo órgão de pessoal ou responsável pela empresa, com período, carga horária e área de atuação.

9 DA ENTREVISTA

9.1 A modalidade de avaliação Entrevista será obrigatória durante o Processo Seletivo Simplificado, para aferição de experiência prévia em projeto de equipamentos eletrônicos e/ou de monitoramento de qualidade de energia, além de completar dados pessoais e/ou técnicos necessários à seleção, que não estiverem contemplados nas modalidades de avaliação Prova de Títulos e Curriculum Vitae Documentado, a critério da Banca Examinadora e do(s) Coordenador(es) do Projeto.

9.2 A Entrevista será realizada pelo Coordenador do Projeto ou avaliador(es) indicado pelo(s) Coordenador(es) do Projeto desde que não haja, declaradamente, afinidade ou parentesco até terceiro grau entre candidato e examinador(es);

9.3 A Entrevista será realizada em data, hora e local a serem divulgados através de Edital ou Aviso, conforme item 2 deste Edital.

9.4 O candidato deverá comparecer ao local designado para a Entrevista com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos do horário fixado para o seu início, munido de documento de identidade válido com foto atualizada, conforme item 9.6 deste Edital.

9.5 O ingresso na sala de entrevista somente será permitido a candidato que apresentar documento de identidade válido com foto atualizada.

9.6 São considerados documentos válidos para inscrição: carteiras expedidas pelas Secretarias de Segurança Pública - Institutos de Identificação, pela Polícia Federal, pelos Comandos Militares, pelas Polícias Militares e pelos órgãos ou conselhos fiscalizadores de exercício profissional; Certificado de Reservista; Carteiras Funcionais do Ministério Público; Carteiras Funcionais expedidas por órgão público que, por Lei Federal, valem como identidade; Carteira de Trabalho; Passaporte; Carteira Nacional de Habilitação (somente o modelo expedido na forma da Lei nº 9.503/97, com fotografia)

9.7 O documento deverá estar em perfeitas condições, de forma a permitir, inequivocamente, a identificação do candidato.

9.8 A FAURGS poderá realizar, no dia da Entrevista e durante a sua realização, como forma de identificação, a coleta de impressão digital de todos os candidatos.

9.9 Não será permitida a entrada, no(s) prédio(s) de realização de Entrevista, de candidato que se apresentar após o horário estabelecido para o seu início.

9.10 Não será permitida a entrada, em sala de realização de Entrevista, de candidato que se apresentar após o horário estabelecido para o seu início, salvo se acompanhado por Fiscal do Concurso.

9.11 Em nenhuma hipótese, haverá segunda chamada, bem como não será realizada Entrevista fora do local e horário designados por Edital, seja qual for o motivo alegado pelo candidato.

9.12 Durante a realização de Entrevista, não serão permitidas consultas de qualquer natureza, nem o uso de telefone celular, pagers, fones de ouvido, calculadora eletrônica ou quaisquer outros aparelhos eletrônicos ou similares.

9.13 Não será permitida a permanência de acompanhante do candidato ou de pessoas estranhas ao Processo Seletivo Simplificado em dependências de locais de aplicação de Entrevista.

9.14 Durante a realização de Entrevista, não será permitido ao candidato:

a) consultar livros ou apontamentos, bem como se utilizar de instrumentos próprios, salvo aqueles expressamente permitidos no Edital;

b) se ausentar do recinto de realização de Entrevista, a não ser momentaneamente, em casos especiais, devidamente acompanhado pela banca examinadora do Processo Seletivo;

c) se negar à coleta de sua impressão digital, como forma de identificação;

d) se apresentar sem documento de identificação conforme constante no item 9.6 deste Edital.

10 DA PUBLICAÇÃO DOS RESULTADOS E DO PRAZO PARA RECURSOS

10.1 As informações sobre homologação de inscrições, locais de Entrevista, listas de resultados de provas, resultados decorrentes de análise de recursos e homologação de resultados finais do Processo Seletivo Simplificado serão divulgadas de acordo com o disposto no item 2 deste Edital.

10.2 O candidato poderá interpor recurso, mediante exposição fundamentada e documentada, referente:

a) à inscrição não-homologada, no prazo de 2 (dois) dias úteis, a contar do primeiro dia útil subsequente ao da divulgação do Edital de Homologação Preliminar de Inscrições;

b) ao resultado preliminar de pontuação obtida nas Modalidades de Avaliação , no prazo de 2 (dois) dias úteis, a contar do primeiro dia útil subsequente ao da divulgação do Edital deste resultado;

c) às incorreções ou irregularidades constatadas na execução do Processo Seletivo, no prazo de 2 (dois) dias úteis, a contar do primeiro dia útil subsequente ao da sua ocorrência.

10.3 Os recursos interpostos deverão ser apresentados em formulário específico, cujo modelo poderá ser obtido na Sede da FAURGS, Setor de Recursos Humanos, 2º andar, localizada na Av. Bento Gonçalves, 9500, prédio 43.609, Bairro Agronomia, Campus do Vale, UFRGS, Porto Alegre/RS, no período definido no Cronograma de Atividades deste Edital, em dias úteis, das 9h às 17hs. Os recursos deverão ser apresentados em duas vias de igual teor e forma. No formulário, o candidato indicará a modalidade/atividade objeto de recurso, os seus demais dados de identificação e o número do cargo, apresentando as razões do recurso.

10.4 Não serão conhecidos recursos que não forem formulados por escrito e que forem desprovidos de fundamentação.

10.5 Os recursos deverão ser dirigidos ao Diretor Presidente da FAURGS, apresentados por petição escrita, entregues pelo candidato ou por seu procurador e protocolados na FAURGS, Av. Bento Gonçalves, nº 9500, prédio 43.609, 2º andar, Setor de Recursos Humanos, Campus do Vale, UFRGS, Bairro Agronomia, Porto Alegre, RS.

10.6 Não serão conhecidos recursos interpostos fora de prazo, por e-mail, por via postal e que não contiverem todos os elementos indicados no formulário específico ou tiverem sido interpostos de forma diferente da prevista neste Edital.

10.7 Serão de caráter irrecorrível, na esfera administrativa, os resultados do Processo Seletivo Simplificado, após apreciação de recursos e publicação de decisões finais.

11 DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

11.1 Caso os candidatos a um mesmo cargo obtenham idêntica pontuação final, serão utilizados, sucessivamente, os seguintes critérios de desempate, para fins de classificação:

a) aos candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos do art. 27 da Lei Federal nº 10.741/2003, entre si e frente aos demais, será dada preferência ao de idade mais elevada;

b) maior pontuação na Análise de Curriculum Vitae Documentado;

c) maior pontuação na Entrevista;

d) maior pontuação na Prova de Titulos;

e) sorteio público.

11.2 Em caso de ocorrer sorteio público como critério de desempate, esse será comunicado aos candidatos através de Edital, de acordo com o item 2 deste Edital, com antecedência mínima de três (3) dias úteis.

12 DO INGRESSO

12.1 É vedada a contratação de candidato aprovado que tenha exercido atividade sob contrato formal com a FAURGS, desligado a menos de 180 (cento e oitenta) dias.

12.2 O ingresso de candidatos aprovados obedecerá, rigorosamente, à ordem de classificação final no respectivo cargo, estabelecida de acordo com o item 6 deste Edital.

12.3 Requisitos para o ingresso: o candidato deverá entregar na FAURGS, na data do ingresso, além dos documentos que comprovem os requisitos constantes do item 4, original e cópia dos documentos relacionados abaixo:

a) Exame médico admissional do trabalho (será realizado pelo médico do trabalho da FAURGS, mediante entrega da documentação);

b) Carteira de Trabalho - CTPS e cópia da página de identificação com foto e da página de dados cadastrais;

c) Uma (1) foto 3 x 4 recente;

d) Cópia do comprovante de cadastramento no PIS ou PASEP;

e) Cópia da Certidão de Nascimento de filhos;

f) Cópia da Carteira de Vacinação (de filhos até 6 anos) ou Atestado de Frequência Escolar (de filhos de 7 a 14 anos);

g) Cópia da Certidão de Casamento;

h) Cópia do Certificado de Reservista;

i) Cópia do Título de Eleitor;

j) Cópias de comprovantes das três (3) últimas eleições;

k) Cópia da Carteira de Identidade;

l) Cópia de CIC ou CPF;

m) Cópia do comprovante de endereço (inclusive com CEP);

n) Cópia de Diplomas de Escolaridade;

12.4 Os candidatos aprovados serão convocados através de telegrama e terão cinco (5) dias úteis para se apresentarem, com toda a documentação constante no subitem 12.3, no Setor de Recursos Humanos da FAURGS, bem como estar à disposição para assumir o cargo no mesmo prazo de apresentação dos documentos, independentemente da data que venha a ser contratado, sob pena de perda da vaga.

13 DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO

O prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado a que se refere este Edital será de um ano, contado a partir da data de publicação da homologação de seu resultado final. O PSS poderá ser prorrogado uma vez, por igual período, se houver candidatos em lista de espera e o Projeto UFRGS/FAURGS não tiver sido encerrado, por solicitação do Coordenador, mediante edital específico, a ser publicado no DOU e em jornal de divulgação local.

14 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

14.1 O candidato aprovado deverá comunicar, pessoalmente, ao Departamento de Recursos Humanos da FAURGS qualquer mudança de endereço, sob pena de, caso não seja encontrado, ser considerado excluído do Processo Seletivo.

14.2 Será excluído do Processo Seletivo Simplificado o candidato que:

a) tiver constatada relação de afinidade e/ou parentesco até terceiro grau com Coordenador(es) de Projeto UFRGS/FAURGS;

b) utilizar ou tiver constatada ocorrência de uso de recursos ilícitos ou fraudulentos, em qualquer fase de sua realização, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrição;

c) se comportar de modo inadequado, perturbando, de qualquer forma, o bom andamento dos trabalhos;

d) deixar de comparecer à Entrevista, quando essa for divulgada em dia e horário específicos por meio de Edital.

14.3 Caso o candidato convocado para assumir a vaga não preencha os requisitos para o ingresso ou, por qualquer motivo, venha a desistir da vaga, a FAURGS convocará o próximo candidato classificado, seguindo, rigorosamente, a ordem final de classificação para o respectivo cargo.

14.4 O cronograma para a realização de Processos Seletivos Simplificados do presente Edital poderá ser alterado pela FAURGS, ouvida a Coordenação do Projeto UFRGS/FAURGS, a qualquer momento, sem que caiba aos interessados qualquer direito de se opor ou algo a reivindicar em razão da alteração do cronograma.

14.5 A critério da Coordenação do Projeto, as provas e/ou modalidades de avaliação poderão ser realizadas em dias de semana, sábados, domingos ou feriados.

14.6 Os casos omissos serão resolvidos pela FAURGS, de acordo com a legislação vigente, ouvida a Coordenação do Projeto UFRGS/FAURGS.

Porto Alegre, 17 de outubro de 2013.

Prof. Sergio Nicolaiewsky
Diretor-Presidente da FAURGS

ANEXO I - Modelo de Prova de Títulos

Prova de Títulos (*)
Nº do item	Títulos	Pontuação	Valor Máximo
1	Formação (na área do Processo Seletivo, limitado a 5,0 pontos)
1.1	Doutorado	Até 3,0 pontos	Limitado a 3,0 pontos
1.2	Mestrado	Até 2,5 pontos
1.3	Especialização	Até 2,0 ponto
2	Participação em atividades de atualização na área (congressos, fóruns, simpósios, jornadas, seminários, encontros), nos últimos cinco (5) anos, nas áreas afins		Limitado a 4,0 pontos
2.1	Eventos com carga horária de 41 a 100 horas	0,8 ponto por evento
2.2	Eventos com carga horária acima de 100 horas	1,0 ponto por evento
3	Publicações (na área de formação, limitado a 3,0 pontos)
3.1	Autoria de livro	Até 0,5 ponto por livro	Limitado a 3,0 pontos
3.2	Autoria de capítulo de livro	Até 0,2 ponto por capítulo
3.3	Trabalho original ou artigo publicado em periódico científico de circulação internacional ou patente internacional depositada	Até 0,2 ponto cada
3.4	Trabalho original ou artigo publicado em periódico científico de circulação nacional ou patente nacional depositada	Até 0,1 ponto cada
		Somatório Total	10,0 pontos
(*) Os títulos utilizados para comprovação de pré-requisitos não podem ser utilizados para pontuação na Prova de Títulos.

ANEXO IV - Entrevista

Na entrevista serão avaliados:

1. Experiência profissional:

Momento do processo seletivo onde se busca confirmar (ou não) todas as impressões da etapa anterior aprofundando um pouco mais o conhecimento em relação ao candidato e suas habilidades e capacidades com todas as informações importantes levantadas no currículo;

2. Desenvoltura, clareza e objetividade nas respostas durante a entrevista;

Cordialidade na recepção e atendimento aos clientes;

3. Conhecimento na área de informática, em especial dos Programas utilizados no Projeto ;

4. Organização e destreza para realizar demais atividades pertinentes ao cargo de forma responsável e ética;

5. Capacidade de realizar, supervisionar, de prestar assistência, coordenar, planejar ações;

6. Capacidade de trabalho em equipe.

Cronograma de Atividades

ATIVIDADE	DATAS
Publicação de Extrato de Abertura de Inscrições	17/10/2013
Período de Inscrições e de Entrega de Títulos e de Curriculum Vitae Documentado (exclusivamente na sede da FAURGS, em Porto Alegre)	18,21 e 22/10/2013
Edital de Homologação Preliminar de Inscrições	29/10/2013
Prazo para recurso contra Homologação Preliminar de Inscrições	30 e 31/10
Edital de Homologação Definitiva de Inscrições	04/11/2013
Divulgação de Avaliação Preliminar de Prova de Títulos e de Curriculum Vitae Documentado	05/11/2013
Prazo para recurso contra Avaliação de Prova de Títulos e de Curriculum Vitae Documentado	*
Convocação para Entrevista	*
Período de Realização de Entrevista	*
Divulgação de Classificação Preliminar do Processo Simplificado	*
Edital de Convocação para Sorteio Público, se houver empatados	*
Sorteio Público para desempate em classificação	*
Divulgação de Resultado Final do Processo Seletivo Simplificado	*

* A definir.