FAMAR - FUNDAÇÃO DE APOIO A FACULDADE DE MEDICINA DE MARÍLIA

ESTADO DE SÃO APULO

EDITAL DE ABERTURA DE PROCESSO SELETIVO Nº 017/2014

Av. Monte Carmelo, 795 - Bairro Fragata C - CEP 17.519-030 - Marília-SP
Telefax (14) 3402-1833 CNPJ (MF) 09.161.265/0001-46

ENFERMEIRO DO TRABALHO

De acordo com o disposto no Regulamento de Processo Seletivo, devidamente registrado no 1º OFICIAL DE REGISTRO CIVIL DAS PESSOAS JURÍDICAS de Marília, protocolo nº 5397, a Fundação de Apoio à Faculdade de Medicina de Marília - FAMAR divulga a abertura de inscrições ao Processo Seletivo para contratação de 01 Enfermeiro do Trabalho e para outras vagas com os mesmos requisitos que surgirem durante a validade do Processo Seletivo.

DA RESERVA DE VAGAS

Fica reservado o percentual de 5% das vagas oferecidas à pessoas com deficiências e a beneficiários reabilitados.

DAS ATRIBUIÇÕES BÁSICAS DA FUNÇÃO

● Desenvolver programas de saúde dos trabalhadores, planejando, executando e controlando as ações para a promoção da saúde ocupacional, prevenção e controle de doenças transmissíveis e não transmissíveis e acidentes de trabalho;

● Realizar atendimento aos funcionários, incluindo acidentados, e encaminhamentos quando necessário;

● Relacionar mensalmente para a secretária do SESMT, a lista de colaboradores para a convocação para exames médicos e periódicos;

● Realizar a pré consulta de enfermagem antes dos exames médicos admissionais, demissionais, periódicos e de retorno ao trabalho;

● Realizar a consulta de enfermagem e eventuais atendimentos a colaboradores;

● Programar, executar e controlar as campanhas de vacinação, bem como orientar e controlar a atualização da vacinação dos colaboradores;

● Implementar ações para promoção da saúde ocupacional, definindo estratégias e executando ações para a promoção da saúde dos colaboradores;

● Elaborar relatórios e laudos técnicos em sua especialidade, juntamente com a equipe multiprofissional da área de segurança e medicina de trabalho;

● Executar ações de enfermagem através do levantamento de necessidades e diagnósticos das situações e estabelecimentos de prioridades;

● Inspecionar a área de abrangência do SESMT, verificando as normas de segurança e riscos à saúde ocupacional, juntamente com a equipe multiprofissional do SESMT;

● Promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos funcionários para a prevenção de acidentes de trabalho e doenças profissionais;

● Participar de treinamentos e comissões na área de saúde ocupacional;

● Ministrar o módulo de medicina do trabalho no treinamento de integração para funcionários que estão ingressando na instituição;

● Realizar visitas domiciliares, a fim de conhecer in loco as reais condições em que se encontra o colaborador, para estabelecimento de estratégias e condutas necessárias;

● Auxiliar o médico na emissão de parecer técnico, considerando as condições do colaborador para o trabalho;

● Realizar procedimentos de enfermagem de maior complexidade e prescrever ações, adotando medidas de precaução universal de biossegurança;

● Dar suporte a CIPA nas atividades desenvolvidas pela mesma, atendendo a fiscalização e a legislação;

● Realizar o registro e controle de atestados médicos;

● Realizar as atividades de acordo com as normas de biossegurança.

DO SALÁRIO

O salário mensal inicial da referida função para um regime de 40 (quarenta) horas semanais de trabalho, corresponde a um salário base de R$ 1.522,75 (hum mil quinhentos e vinte e dois reais e setenta e cinco centavos) acrescido de gratificações de R$ 1.119,06 (hum mil cento e dezenove reais e seis centavos).

DAS INSCRIÇÕES

1. As inscrições serão recebidas no período de 10/03/14 a 21/03/14 (exceto sábado, domingo e feriado), no horário das 13:30 às 15:30 horas, na Av. Monte Carmelo, nº 800 - Bairro Fragata C - Marília/SP.

2. Para inscrever-se o candidato deverá no ato da inscrição entregar os seguintes documentos comprobatórios (cópia com apresentação do original ou cópia autenticada):

● Certificado de Conclusão de Ensino Superior em Enfermagem;

● Certificado de Conclusão de Curso de Especialização em Enfermagem do Trabalho, devidamente reconhecido pelo órgão competente;

● Comprovante do Registro profissional no Conselho Regional de Enfermagem (COREN), como Enfermeiro, no caso de inscrição provisória estar dentro do prazo de validade;

● Comprovante de Registro de Enfermeiro do Trabalho no Conselho Regional de Enfermagem (COREN);

● Documento que comprove estar em dia com as obrigações eleitorais (comprovante que votou na última eleição ou Certidão de Quitação Eleitoral expedida via internet ou Cartório Eleitoral);

● Documento que comprove estar em dia com as obrigações militares (candidatos do sexo masculino);

● Documento de identidade;

● Ter no mínimo 18 anos de idade na data de inscrição.

2.1. É permitida a inscrição por terceiros, caso em que além dos documentos mencionados, o outorgado deverá apresentar original do instrumento de procuração com firma reconhecida, que ficará retido.

DA SELEÇÃO

O processo seletivo constará das seguintes etapas:

1. AVALIAÇÃO DE HABILIDADE ESPECÍFICA - Será atribuída nesta avaliação, uma nota na escala de 0 (zero) a 10 (dez). O candidato terá que obter nota mínima 6,0 (seis) para ser habilitado para a fase subsequente. A avaliação será escrita com questões dissertativas e/ou de múltipla escolha, de acordo com o programa abaixo discriminado.

1.1. PROGRAMA:

● Processo de enfermagem na Saúde Ocupacional;

● Higiene e Segurança Ocupacional;

● Exposição ocupacional com material biológico;

● Bioética e a prática da enfermagem do trabalho;

● Imunização dos trabalhadores;

● Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESM/NR 4);

● Programas de apoio em Saúde Ocupacional (PCMSO, PPRA).

1.2. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

ATLAS, Equipe. Segurança e medicina do trabalho NR-1 a NR-35: manuais de legislação. 70ed. Editora Atlas: 2012.

CARVALHO, Geraldo Mota de. Enfermagem do trabalho. São Paulo: Pedagógica e Universitária Ltda, 2001.

LUCAS, Alexandre Juan. O processo de enfermagem do trabalho. 2 ed. Editora Afiliada: 2010.

MORAES, Márcia Vilma G. Enfermagem do trabalho: programas, procedimentos e técnicas. 3 ed. Editora Afiliada: 2010.

SALIBA, T.M. & CORREAS, M.A.C. Insalubridade e periculosidade. 10 ed. Editora LTR: 2011.

PAIVA, Marcos Guimarães. PPRA e PCMSO em serviços de saúde. Editora São Paulo: 2012.

1.2. REALIZAÇÃO DA AVALIAÇÃO DE HABILIDADE ESPECÍFICA: A data, local e horário de realização da avaliação serão divulgados no dia 28/03/14, através de publicação no jornal da Manhã de Marília, mural institucional e internet no site www.famema.br/destaques/prosel.

2. AVALIAÇÃO CURRICULAR - Os currículos serão avaliados de acordo com o ANEXO I, parte integrante deste Edital.

2.1. Os candidatos habilitados na Avaliação de Habilidade Específica deverão apresentar e entregar o Currículo acompanhado com os documentos comprobatórios (cópia com apresentação do original ou autenticada):

2.1.1. Comprovante de experiência profissional na área da seguinte forma:

a) comprovação de experiência em serviço público - atestado, certidão ou declaração, expedida pelo órgão público competente, em papel timbrado e com identificação da autoridade que o subscreve/assina, onde conste o tempo de serviço prestado;

b) comprovação de experiência em iniciativa privada - carteira de trabalho e previdência social (cópia das folhas de identificação, foto e respectivos registros);

c) comprovação como autônomo - alvará, permitindo a prática profissional juntamente com declaração constando o tempo de serviço prestado à empresa. A declaração deverá ser em papel timbrado constando o CNPJ, com firma reconhecida do responsável/representante legal.

2.1.2. Certificados de participação em cursos e correlatos na área.

2.2. ENTREGA DO CURRÍCULO: As datas de apresentação do Currículo e dos documentos acima serão especificadas no resultado dos habilitados da Avaliação de Habilidade Específica.

3. ENTREVISTA: somente para os candidatos aprovados na Avaliação de Habilidade Específica e ter entregue o Currículo de acordo com o item 2 do presente Edital, mediante prévia convocação.

4. RESULTADO FINAL: a nota final dos candidatos habilitados para efeito de classificação será a média aritmética das notas: nota da Avaliação de Habilidade Específica, nota da Avaliação Curricular e nota da Entrevista. Somente serão classificados os candidatos com média final igual ou superior a 6,0 (seis).

DOS RECURSOS

● Caberá recurso dentro do prazo de 2 (dois) dias úteis, contados a partir do dia seguinte à divulgação dos habilitados para Avaliação Curricular e Entrevista ou do Resultado Final e classificação.

● Os recursos devem ser dirigidos à Comissão de Seleção de Pessoal encarregada pelo Processo Seletivo, devidamente fundamentados, claros, consistentes e objetivos, e serão analisados e julgados dentro do prazo máximo de 10 dias, com o Resultado da fase preliminar ou do Resultado final do Processo Seletivo.

DA CONTRATAÇÃO

O candidato será contratado no regime da Consolidação das Leis do Trabalho (C.L.T.), em jornada de 40 horas semanais de trabalho, desde que tenha aptidão física e mental para o desempenho da função, de acordo com a legislação vigente.

DO LOCAL DE TRABALHO

O contratado executará sua função nas Unidades Técnicas da Faculdade de Medicina de Marília.

DISPOSIÇÕES FINAIS

● O presente Processo Seletivo terá validade de 1 (um) ano a contar da data de divulgação do Resultado Final, e poderá ser prorrogado por mais 1 (um) ano dependendo do interesse da FAMAR.

● O candidato aprovado obriga-se a manter atualizado seu endereço e telefone junto a FAMAR, enquanto perdurar a validade do Processo Seletivo.

Marília, 06 de março de 2014.

Dr. Everton Sandoval Giglio
Diretor Presidente

ANEXO I

GABARITO DE AVALIAÇÃO E ATRIBUIÇÃO DE NOTAS NA AVALIAÇÃO CURRICULAR DO PROCESSO SELETIVO DE ENFERMEIRO DO TRABALHO DA FUNDAÇÃO DE APOIO A FACULDADE DE MEDICINA DE MARÍLIA.