FUNDAÇÃO DE APOIO A FACULDADE DE MEDICINA DE MARÍLIA

ESTADO DE SÃO PAULO

EDITAL DE ABERTURA DE PROCESSO SELETIVO Nº. 010/2014

Av. Monte Carmelo, 795 - Bairro Fragata C - CEP 17.519-030 - Marília-SP
Fone (14) 3433-0159 CNPJ (MF) 09.161.265/0001-46

AUXILIAR DE BIBLIOTECA

De acordo com o disposto no Regulamento de Processo Seletivo, devidamente registrado no 1º OFICIAL DE REGISTRO CIVIL DAS PESSOAS JURÍDICAS de Marília, protocolo nº 5397, a Fundação de Apoio à Faculdade de Medicina de Marília - FAMAR divulga a abertura de inscrições ao Processo Seletivo para contratação de 01 Auxiliar de Biblioteca e para outras vagas com os mesmos requisitos que surgirem durante a validade do Processo Seletivo.

DA RESERVA DE VAGAS

Fica reservado o percentual de 5% das vagas oferecidas à pessoas com deficiências e a beneficiários reabilitados.

DAS ATRIBUIÇÕES BÁSICAS DA FUNÇÃO

- Orientar o usuário sobre o funcionamento, regulamento e recursos da Biblioteca;

- Cadastrar usuários em base de dados específica, utilizando recursos eletrônicos;

- Emprestar material do acervo e controlar devolução, renovação e reserva do mesmo através de controles específicos;

- Auxiliar no serviço de comutação bibliográfica e controlar os valores pagos pelos usuários especificamente para este serviço;

- Auxiliar nos serviços de empréstimos de materiais entre bibliotecas;

- Auxiliar na seleção e aquisição de documentos para incorporação do acervo;

- Examinar e conferir a integridade dos materiais bibliográficos e não bibliográficos adquiridos pela biblioteca através de compras;

- Auxiliar no serviço de processamento técnico de materiais bibliográficos e não bibliográficos, preparando-os para empréstimo e circulação;

- Digitalizar materiais utilizando recursos eletrônicos;

- Manter o acervo em ordem de acordo com o sistema de classificação adotado;

- Pesquisar bases de dados e localizar os materiais no acervo da Biblioteca;

- Auxiliar na capacitação do usuário para o uso e apropriação da informação;

- Participar de redes de discussão em diferentes meios;

- Divulgar materiais promocionais e ventos culturais;

- Auxiliar nos serviços de inventário e descarte de materiais, bem como no inventário de bens patrimoniais;

- Selecionar, preparar e controlar materiais para encadernação;

- Digitar e expedir correspondências internas e controlar o recebimento de correspondências externas utilizando recursos específicos;

- Controlar o estoque de materiais de consumo mantendo a chefia informada sobre falta delas, bem como providenciar reposição;

- Coletar e organizar dados estatísticos para elaboração de relatórios;

- Auxiliar no controle de uso e manutenção de equipamentos;

- Auxiliar na higienização de materiais do acervo e limpeza do ambiente;

- Participar de cursos e eventos de interesse institucional visando atualização profissional;

- Zelar pela manutenção da ordem da biblioteca, de acordo com o Regulamento da Biblioteca.

DO SALÁRIO

O salário mensal inicial da referida função para um regime de 30 ou 40 (trinta ou quarenta) horas semanais de trabalho, corresponde um salário base de R$ 589,04 (quinhentos e oitenta e nove reais e quatro centavos) acrescido de gratificações de R$ 554,75 (quinhentos e cinquenta e quatro reais e setenta e cinco centavos) OU R$ 785,39 (setecentos e oitenta e cinco reais e trinta e nove centavos) acrescido de gratificações de R$ 739,67 (setecentos e trinta e nove reais e sessenta e sete centavos).

DAS INSCRIÇÕES

1. As inscrições serão recebidas no período de 27/01/14 à 31/01/14, no horário das 13:30 às 15:30 horas, na Av. Monte Carmelo, nº 800 - Bairro Fragata C - Marília/SP.

2. Para inscrever-se o candidato deverá no ato da inscrição entregar os seguintes documentos comprobatórios (cópia com apresentação do original ou cópia autenticada):

- Certificado de Conclusão de Ensino Médio;

- Documento que comprove estar em dia com as obrigações eleitorais;

- Documento que comprove estar em dia com as obrigações militares (candidatos do sexo masculino);

- Documento de identidade;

- Ter no mínimo 18 anos de idade na data de inscrição.

2.1. É permitida a inscrição por terceiros, caso em que além dos documentos mencionados, o outorgado deverá apresentar original do instrumento de procuração com firma reconhecida, que ficará retido.

DA SELEÇÃO

O processo seletivo constará das seguintes etapas:

1. PROVA ESCRITA - Será atribuída nesta prova, uma nota na escala de 0 (zero) à 10 (dez). O candidato terá que obter nota mínima 6,0 (seis) para ser habilitado para a fase subsequente. A prova será escrita com questões dissertativas e/ou de múltipla escolha, com base no programa abaixo discriminado.

1.1. PROGRAMA:

- Português: Interpretação de texto; Pronomes; Concordância Nominal e Verbal; Verbo; Crase; Substantivo; Adjetivo; Separação silábica; Acentuação; Encontros vocálicos (ditongo, tritongo, hiato); Artigo; Advérbio; Pontuação; Ortografia.

- Matemática: Operação com números inteiros, fracionários e decimais; Porcentagem; Regra de três simples e composta; Juros simples; Inequações; Equações do 1º grau; Logaritmos; Potenciação; Polinômios.

- Conhecimentos específicos;

- Conhecimentos gerais;

- Conhecimento operacional Word, Excel e Internet.

1.2. REALIZAÇÃO DA PROVA ESCRITA: A data, local e horário de realização da prova serão divulgados no dia 14/02/14, através de publicação no jornal da Manhã de Marília, mural institucional e internet no site www.famema.br/destaques/prosel.

2. AVALIAÇÃO CURRICULAR - O currículo será avaliado de acordo com o ANEXO I, parte integrante deste Edital.

2.1 Os candidatos habilitados na Prova Escrita deverão entregar o Currículo acompanhado com os documentos comprobatórios (cópia com apresentação do original ou cópia autenticada):

2.1.1. Comprovante de experiência profissional na área e em áreas administrativas, da seguinte forma:

a) comprovação de experiência em serviço público - atestado, certidão ou declaração, expedida pelo órgão público competente, em papel timbrado e com identificação da autoridade que o subscreve/assina, onde conste o tempo de serviço prestado;

b) comprovação de experiência em iniciativa privada - carteira de trabalho e previdência social (cópia das folhas de identificação, foto e respectivos registros);

c) comprovação como autônomo - alvará, permitindo a prática profissional juntamente com declaração constando o tempo de serviço prestado à empresa. A declaração deverá ser em papel timbrado constando o CNPJ, com firma reconhecida do responsável/representante legal.

2.1.2. Certificados de participação em cursos e correlatos na área e em áreas administrativas.

2.2. ENTREGA DO CURRÍCULO: As datas de apresentação do Currículo e dos documentos acima serão especificadas no Edital de Habilitação da Prova Escrita.

3. ENTREVISTA: somente para os candidatos aprovados na Prova escrita e ter entregue o Currículo de acordo com o item 2 do presente Edital, mediante prévia convocação.

4. RESULTADO FINAL: a nota final dos candidatos habilitados para efeito de classificação será a média aritmética das notas: nota da Prova escrita, nota da Avaliação Curricular e nota da Entrevista. Somente serão classificados os candidatos com média final igual ou superior a 6,0 (seis).

DOS RECURSOS

- Caberá recurso dentro do prazo de 2 (dois) dias úteis, contados a partir do dia seguinte à divulgação dos habilitados para Avaliação Curricular e Entrevista ou do Resultado Final e classificação.

- Os recursos devem ser dirigidos à Comissão de Seleção de Pessoal encarregada pelo Processo

Seletivo, devidamente fundamentados, claros, consistentes e objetivos, e serão analisados e julgados dentro do prazo máximo de 10 dias, com o Resultado da fase preliminar ou do Resultado final do Processo Seletivo.

DA CONTRATAÇÃO

O candidato será contratado no regime da Consolidação das Leis do Trabalho (C.L.T.), em jornada de 30 ou 40 horas semanais de trabalho, desde que tenha aptidão física e mental para o desempenho da função, de acordo com a legislação vigente.

DO LOCAL DE TRABALHO

O contratado executará sua função nas Unidades Técnicas da Faculdade de Medicina de Marília.

DISPOSIÇÕES FINAIS

- O presente Processo Seletivo terá validade de 1 (um) ano a contar da data de divulgação do Resultado Final, e poderá ser prorrogado por mais 1 (um) ano dependendo do interesse da FAMAR.

- O candidato aprovado obriga-se a manter atualizado seu endereço e telefone junto a FAMAR, enquanto perdurar a validade do processo seletivo.

Marília, 24 de Janeiro de 2014.

Dr. Everton Sandoval Giglio
Diretor Presidente

ANEXO I

GABARITO DE AVALIAÇÃO E ATRIBUIÇÃO DE NOTAS NA AVALIAÇÃO CURRICULAR DO PROCESSO SELETIVO DE AUXILIAR DE BIBLIOTECA DA FUNDAÇÃO DE APOIO A FACULDADE DE MEDICINA DE MARÍLIA.

Dr. Everton Sandoval Giglio
Diretor Presidente