CRP - CONSELHO REGIONAL DE PSICOLOGIA DA 18ª REGIÃO

ESTADO DE MATO GROSSO

EDITAL: SELEÇÃO PARA OS CARGOS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE SECRETARIA E AUXILIAR ADMINISTRATIVO FINANCEIRO DO CRP-18/MT

O Conselho Regional de Psicologia da 18ª Região - CRP-18/MT - torna público o processo seletivo para a vaga com vistas à contratação de 02 (dois) profissionais de nível médio para o exercício das funções de Auxiliar Administrativo de Secretaria e Auxiliar Administrativo Financeiro.

DAS INSCRIÇÕES: Os interessados deverão enviar o Currículo atualizado, por Carta com Aviso de Recebimento ou pessoalmente ao CRP-18, para o seguinte endereço: Rua 40, 120 - Bairro: Boa Esperança, Cuiabá - MT. CEP: 78068-536, telefone: (065) 3627-7188, a partir da data de publicação deste edital até as 17h00 do dia 06 de maio de 2011. Somente os candidatos cujos currículos forem selecionados serão convocados para a entrevista, que serão realizadas entre os dias 09/05/2011 e 13/05/2011. NÃO SERÁ COBRADA TAXA DE INSCRIÇÃO.

DO CONTRATO: O contrato é para os cargos de Auxiliar Administrativo de Secretaria e Auxiliar Administrativo Financeiro, para atuar na sede do Conselho Regional de Psicologia do Estado de MT. Trata-se de um cargo em comissão de livre nomeação e exoneração, com carteira assinada e regime de trabalho regido pela Consolidação das Leis do Trabalho.

DOS VENCIMENTOS: Os vencimentos seguirão de acordo com a função, cujo valor atribuído segue abaixo.

DOS REQUISITOS DOS CARGOS:

Auxiliar Administrativo de Secretaria: 2° Grau Completo

Auxiliar Administrativo Financeiro: 2° Grau Completo

DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS:

1) AUXILIAR ADMINISTRATIVO SECRETARIA

a) Redigir ofícios e demais formas de correspondências, em cumprimento a despachos e/ou pareceres;

b) Realizar compras e reservas de passagens aéreas, assim como providenciar hospedagem para os conselheiros e convidados através de contato e negociação com as agências de turismo;

c) Pesquisar e coletar informações em fontes internas e externas, para das cumprimento a despachos, pareceres e demandas de qualquer natureza surgidas na Instituição;

d) Preparar relatórios e compilar documentos, seguindo orientações;

e) Pesquisar e proceder à tramitação de documentos; arquivar documentos e manter arquivos atualizados e organizados; receber e encaminhar correspondência eletrônica;

f) Receber e dar pronto atendimento a telefonemas pertinentes aos serviços prestados pelo Conselho;

g) Proceder ligações e contatos telefônicos ou eletrônicos, em atendimento a demandas de Conselheiros e Gerência da Instituição; atender a demandas rotineiras das comissões e da Gerência do CRP 18 MT; A

h) Auxiliar na preparação de reuniões, seminários, simpósios e demais eventos programados na Instituição;

i) Auxiliar na gestão e controle de programas, projetos, convênios e demais ações empreendidas na Instituição;

j) Auxiliar na manutenção e atualização dos bancos de dados;

k) Atender ao publico externo e interno, anotando recados e informações de interesse dos serviços;

1) Atender, efetuar e completar ligações telefônicas, anotando as ocorrências diárias, tanto locais como interurbanas; verificar o funcionamento dos aparelhos, solicitando a sua manutenção;

m) Relacionar o número de telefone, endereço e localização de pessoas e entidades de interesse do CRP 18 MT, mantendo atualizadas as informações;

n) Redigir documentos em geral;

o) Elaborar planilhas em geral

2) AUXILIAR ADMINISTRATIVO FINANCEIRO

a) Fazer pesquisas e manter atualizadas as informações sobre legislação trabalhista e documentos próprios da área, elaborar os documentos e preencher os formulários próprios para pagamentos em geral;

b) Fazer registro de empregados no livro próprio para controle e exigências do TEM;

c) Atualizar o registro de carteiras de trabalho e anotações das respectivas alterações (aumento de salário, férias, mudança de cargo, contribuição, contribuição sindical e outros);

d) Elaborar rescisão contratual e respectiva homologação no Sindicato;

e) Comunicar ao Ministério do Trabalho as Admissões e Dispensas dos funcionários do CRP 18 MT para atender às exigências do Ministério do Trabalho;

f) Confeccionar folha de pagamento mensal, inclusive férias e 13° salário;

g) Calcular o INSS (de empregados, empresa e terceiros); o FGTS, o PASEP, o IRRF (empregados e terceiros ) confecção e guia;

h) Manter atualizados o quadro de horário, a escala de férias, as anotações de horas externas;

i) Preparar CAGEG, RAIS e DIRF e providenciar a entrega no órgão competente no prazo legal;

j) Arquivar documentação da área de pessoal;

k) Atender ao público externo e interno quanto a informações de interesse de serviço;

1) Preparar cheques, recibos , editais e avisos;

m) Confeccionar quadros e formulários para coleta de dados;

n) Auxiliar na classificação e digitação da documentação contábil;

o) Manter a organização dos arquivos de pessoal;

p) Realizar outras tarefas semelhantes, quando necessário

DO PROCESSO SELETIVO: O processo seletivo ocorrerá por meio de análise de currículo e entrevista.

DA COMISSÃO DE AVALIAÇÃO: A Comissão de Avaliação, que realizará a seleção dos candidatos, será constituída por Conselheiros do CRP 18, membros da Diretoria e Funcionários do CRP 18a Região.

DA CLASSIFICAÇÃO: A apuração da pontuação final para fins de classificação dos candidatos obedecerá às prescrições contidas neste item. A Comissão Examinadora, após as duas etapas da seleção, atribuirá aos candidatos selecionados na primeira etapa uma Pontuação Final (PF) que corresponderá à média ponderada dos pontos por ele obtidos na Análise de Currículo, considerando seus respectivos pesos, acrescida da pontuação obtida na entrevista (que terá o valor máximo de 40 pontos) dos selecionados.

PARA O CARGO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE SECRETARIA:

PARA O CARGO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO FINANCEIRO:

DO DESEMPATE: Em caso de empate dos candidatos no resultado final, a Comissão Examinadora adotará os seguintes critérios de desempate, na ordem que se segue:

I - Maior número de pontos em títulos acadêmicos;

II - Maior número de pontos na entrevista;

III - Persistindo o empate, será considerado classificado o candidato com mais idade.

DOS CRITÉRIOS DE EXCLUSÃO: Será excluído deste concurso público o candidato que,

I - fizer declaração falsa ou inexata de qualquer documento;

II - utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos;

III - agir com incorreção ou descortesia com qualquer membro da Comissão Examinadora.

As ocorrências não previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos serão resolvidos, em caráter irrecorrível, pelo pleno do Conselho Regional de Psicologia 18a Região.

Cuiabá, 27 de abril de 2011.

Maria Aparecida de Amorim Fernandes
Conselheira Presidente CRP-18