COMPANHIA MELHORAMENTOS DA CAPITAL - COMCAP

MUNICÍPIO DE FLORIANÓPOLIS - ESTADO DE SANTA CATARINA

CONCURSO PÚBLICO Nº 01/2008

EDITAL Nº 01/2008

José Nilton Alexandre, Presidente da Companhia Melhoramentos da Capital - COMCAP, com sede à Rua 14 de Julho, 375, Estreito, Florianópolis-SC, TORNA PÚBLICO que realizará CONCURSO PÚBLICO sob regime da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, para provimento de empregos públicos que integram o quadro de vagas, com execução técnico-administrativa da empresa Fundação Conesul de Desenvolvimento, o qual se regerá pelas Instruções Especiais contidas neste Edital e pelas demais disposições legais vigentes.

1 - DOS CARGOS:

Tabela de Cargos:

O Concurso destina-se ao provimento de vagas nos cargos descritos no quadro abaixo:

CARGOS ÁREA OPERACIONAL	VAGAS	ESCOLARIDADE E/OU OUTROS REQUISITOS EXIGIDOS PARA ADMISSÃO	CARGA HORÁRIA	SALÁRIO BASE NOV./07 CLASSE, NÍVEL, FAIXA
ÁREA ADMINISTRATIVA
Analista de Sistemas	01	Graduação em Sistemas de Informação	30h/semana		R$ 1542,50 (GN33)
Médico do Trabalho	02	Graduação em Medicina, com especialização em Medicina do Trabalho e Registro no CRM.	15h/semana		R$ 1542,50 (GN33)**
Auxiliar de Enfermagem do Trabalho	01	Técnico na área de enfermagem e curso de Auxiliar Enfermagem do Trabalho e registro no órgão de classe	30h/semana		R$ 1127,09 (EN25)
Técnico em Segurança do Trabalho	01	Técnico na área de Segurança no Trabalho e registro no órgão de classe	30h/semana		R$ 1318,54 (FN29)
Técnico em Mecânica	01	Técnico na área de Mecânica, registro no órgão de classe	30h/semana		R$ 1318,54 (FN29)
Engenheiro de Segurança no Trabalho	01	Graduação em Engenharia com especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho e registro no órgão de classe	30h/semana		R$ 1542,50 (GN33)**
Engenheiro Sanitarista	02	Graduação em Engenharia Sanitária e registro no órgão de classe	30h/semana		R$ 1542,50 (GN33)**
Contador	02	Graduação em Ciências Contábeis e registro no Órgão de Classe (CRC)	30h/semana		R$ 1542,50 (GN33)
ÁREA OPERACIONAL
Auxiliar Operacional	70	Ensino fundamental (4ª série)	30h/semana	R$ 601,76 (AN09)
Gari	70	Ensino fundamental (4ª série)	40h/semana	R$ 860,41 (BN13)
Eletricista de Veículos	01	Ensino fundamental completo (8ª série)	40h/semana	R$ 1177,53 (DN21)
Soldador	01	Ensino fundamental completo (8ª série)	40h/semana	R$ 1177,53 (DN21)
Chapeador	01	Ensino fundamental completo (8ª série)	40h/semana	R$ 1177,53 (DN21)
Pintor de Veículos	01	Ensino fundamental completo (8ª série)	40h/semana	R$ 1177,53 (DN21)
Auxiliar de Manutenção	04	Ensino fundamental completo (8ª série)	40h/semana	R$ 860,41 (BN13)
Torneiro Mecânico	01	Ensino fundamental completo (8ª série) e curso profissionalizante	40h/semana	R$ 1377,55 (EN25)
Borracheiro	01	Ensino fundamental completo (8ª série)	40h/semana	R$ 860,41 (BN13)
Artífice	06	Ensino fundamental completo (8ª série)	30h/semana	R$ 823,55 (CN17)
Mecânico II	02	Ensino fundamental completo (8ª série) e curso profissionalizante	40h/semana	R$ 1377,55 (EN25)
Motorista *	15	Ensino fundamental completo (8ª série) e 5 anos de CNH tipo D	40h/semana	R$ 1177,53 (DN21)
Motorista *	15	Ensino fundamental completo (8ª série) e 5 anos de CNH tipo D	30h/semana	R$ 963,44 (DN21)

* Em relação à Carga Horária do cargo de Motorista, as vagas serão preenchidas de acordo com as necessidades da COMCAP.

** O candidato admitido para ocupar o cargo com piso salarial profissional estabelecido em Lei, sendo o valor superior ao constante no quadro acima, será contratado durante o período de experiência com o salário constante no Edital. Quando da contratação efetiva, a diferença será paga em rubrica em separado no holerite.

2 - DAS VAGAS

2.1 - O Concurso destina-se ao provimento das vagas existentes, de acordo com a tabela supra e ainda das que vierem a existir no prazo de validade do Concurso.

2.2 - A habilitação no Concurso Público não assegura ao candidato a contratação imediata, mas apenas a expectativa de ser admitido segundo as vagas existentes, de acordo com as necessidades da COMCAP, respeitada a ordem de classificação.

3 - SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS: CATEGORIA FUNCIONAL: Analista de Sistemas

DESCRIÇÃO DO CARGO: Analisar e estabelecer a utilização de sistemas de processamento automático de dados, estudando as necessidades e métodos a serem aplicados.

CATEGORIA FUNCIONAL: Médico do Trabalho

DESCRIÇÃO DO CARGO: Efetuar exames periódicos, admissionais, demissionais, de retorno ao trabalho e mudança de função dos empregados da Companhia.

CATEGORIA FUNCIONAL: Auxiliar de Enfermagem do Trabalho

DESCRIÇÃO DO CARGO: Realizar serviços de enfermagem, participar de campanhas visando prevenção de doenças, bem como prestar assistência aos Médicos.

CATEGORIA FUNCIONAL: Técnico em Segurança do Trabalho

DESCRIÇÃO DO CARGO: Orientar e coordenar o sistema de Segurança do Trabalho, investigando riscos e causas de acidentes e analisando esquemas de prevenção, para garantir a integridade dos empregados e bens da Companhia.

CATEGORIA FUNCIONAL: Técnico em Mecânica

DESCRIÇÃO DO CARGO: Executar tarefas de caráter técnico referentes ao projeto, produção, manutenção e aperfeiçoamento de instalações, veículos, máquinas, motores, aparelhos e outros equipamentos mecânicos, orientando-se por desenhos, croquis, normas e especificações técnicas e utilizando instrumentos e métodos adequados para atuar no desenvolvimento, fabricação, instalação, montagem, manutenção e reparo dos mesmos.

CATEGORIA FUNCIONAL: Engenheiro de Segurança do Trabalho

DESCRIÇÃO DO CARGO: Aplicar técnicas de Segurança do Trabalho desde o projeto até a execução, referentes ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, preservando a integridade física, mental e social dos empregados, bem com o patrimônio físico da Companhia.

CATEGORIA FUNCIONAL: Engenheiro Sanitarista

DESCRIÇÃO DO CARGO: Elaborar, executar e dirigir projetos de Engenharia Civil, relativas às obras e instalações destinadas ao saneamento básico, estudando características e especificações e preparando orçamentos de custos, recursos necessários, técnicas de execução e outros dados, para assegurar a construção, funcionamento, manutenção e reparo dos sistemas dentro dos padrões sanitários de abrangência da Companhia.

CATEGORIA FUNCIONAL: Contador

DESCRIÇÃO DO CARGO: Organizar e dirigir trabalhos inerentes à contabilidade, planejar, supervisionar, orientando, de acordo com as exigências legais e administrativas.

CATEGORIA FUNCIONAL: Auxiliar Operacional

DESCRIÇÃO DO CARGO: Executar ou auxiliar a execução de qualquer tarefa que não exija qualificação ou experiência profissional. Mão - de - obra braçal.

CATEGORIA FUNCIONAL: Gari

DESCRIÇÃO DO CARGO: Coletar lixo acumulado em logradouros públicos, vala a céu aberto e outros locais, despejando-os em veículos e depósitos apropriados.

CATEGORIA FUNCIONAL: Eletricista de veículos

DESCRIÇÃO DO CARGO: Montar e reparar as instalações elétricas de veículos, máquinas e equipamentos, bem como agregados, orientando-se por plantas, esquemas e especificações, utilizando aparelhos de medição e outros utensílios.

CATEGORIA FUNCIONAL: Soldador

DESCRIÇÃO DO CARGO: Efetuar soldas e cortes em peças de metal, utilizar equipamentos apropriados para desmontar, montar, reforçar ou reparar partes, conjuntos mecânicos e estruturas metálicas.

CATEGORIA FUNCIONAL: Chapeador

DESCRIÇÃO DO CARGO: Confeccionar, instalar, conformar ou reparar peças diversas de chapa metálica, de veículos e equipamentos, utilizando máquina, ferramentas e dispositivos adequados.

CATEGORIA FUNCIONAL: Pintor de Veículos

DESCRIÇÃO DO CARGO: Pintar veículos, máquinas e equipamentos em geral, preparando a superfície e pulverizando-os à pistola com camadas de tintas ou produtos similares.

CATEGORIA FUNCIONAL: Auxiliar de Manutenção

DESCRIÇÃO DO CARGO: Executar serviços auxiliares de manutenção e pequenos reparos em veículos, máquinas e equipamentos da Companhia.

CATEGORIA FUNCIONAL: Torneiro Mecânico

DESCRIÇÃO DO CARGO: Aparelhar, regular e manejar torno mecânico, instalando as ferramentas apropriadas e utilizando instrumentos de medição e controle para desbastar, alisar, cortar, roscar ou executar outras operações de torneamento.

CATEGORIA FUNCIONAL: Borracheiro

DESCRIÇÃO DO CARGO: Executar reparos nos diversos tipos de pneus e câmaras de ar usados em veículos e máquinas da Companhia, com auxílio de equipamentos apropriados.

CATEGORIA FUNCIONAL: Artífice

DESCRIÇÃO DO CARGO: Efetuar trabalhos gerais de carpintaria, marcenaria, alvenaria, concreto, drenagem, pintura e instalação elétrica nas dependências da Companhia ou em outros locais quando designado.

CATEGORIA FUNCIONAL: Mecânico II

DESCRIÇÃO DO CARGO: Executar a manutenção de veículos, máquinas e equipamentos, desmontando, reparando, substituindo, ajustando o motor e peças anexas, órgãos de transmissão, freio, direção, suspensão e equipamento auxiliar.

CATEGORIA FUNCIONAL: Motorista

DESCRIÇÃO DO CARGO: Dirigir veículos da Companhia, tais como automóveis, utilitários e caminhões, conduzindo-os em trajetos determinados de acordo com as instruções recebidas e obedecendo as regras oficiais de trânsito.

4 - DA TAXA DE INSCRIÇÃO A taxa de inscrição será de:

R$ 80,00 (oitenta reais) - ensino superior completo;

R$ 50,00 (cinqüenta reais) - ensino médio;

R$ 30,00 (trinta reais) - ensino fundamental e fundamental incompleto;

5 - DA DIVULGAÇÃO

A divulgação oficial de todas as etapas deste Concurso se dará em forma de Editais publicados nos seguintes locais:

5.1 - Nos murais externos da COMCAP, sito à Rua 14 de Julho, 375 - Estreito - Florianópolis - SC.

5.2 - Na internet, no site da Fundação Conesul de Desenvolvimento - www.conesul.org

6 - DAS INSCRIÇÕES

6.1 - Período, horário e local:

As inscrições estarão sendo realizadas nos locais:

- SOS Computadores - na Rua Felipe Schmidt, 51 sala 201, Bairro Centro - Florianópolis/SC no período de 11/02/08 à 06/03/08, das 9h00min às 19h00min de segunda a sexta.

- COMCAP, na Rua 14 de julho, 375, Sala de Treinamento, Bairro Estreito - Florianópolis/SC, no período de 11/02/08 à 06/03/08, das 9h00min às 12h00min e das 13h30min às 17h30min, de segunda a sexta.

- No site da Fundação Conesul de Desenvolvimento - www.conesul.org, (24 horas), todos os dias da semana, durante o período de inscrição, que será no período de 11/02/08 à 06/03/08.

6.2 - A inscrição no Concurso implica, desde logo, o conhecimento e tácita aceitação pelo candidato, das condições estabelecidas neste Edital.

6.3 - São requisitos para ingresso, a serem apresentados quando da admissão:

a) ser brasileiro nato ou naturalizado;

b) ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completados até o dia de encerramento das inscrições;

c) estar quite com as obrigações eleitorais;

d) estar quite com as obrigações militares - candidatos do sexo masculino;

e) apresentar comprovante de escolaridade, concluído até a data de encerramento das inscrições, conforme o disposto no item 1, deste Edital - Tabela de Cargos.

f) apresentar Carteira Nacional de Habilitação categoria "D" em validade, não estando com ela vencida, suspensa ou cancelada pelo órgão competente;

g) ser considerado apto pelo Médico do Trabalho da COMCAP; atender as demais exigências de Lei e Normas internas da COMCAP; satisfazer as exigências deste Edital, sob pena de, mesmo inscrito e aprovado, ser automaticamente desclassificado; todos os cargos e funções descritos neste edital podem ser exercidos por pessoas de ambos os sexos.

6.4 - Procedimento de inscrição:

6.4.1 - Comparecer em um dos locais indicados no item 6.1, para proceder à leitura do edital do concurso público e/ou realizar a inscrição via internet.

6.4.2 - Realizada a inscrição será gerado um boleto com todos os dados do candidato e com código de barras para pagamento em qualquer agência da rede bancária.

6.4.3 - Fica expressamente proibido o pagamento do boleto de inscrição em Casas Lotéricas, sob pena de não ter sua inscrição homologada.

6.4.4 -Os candidatos portadores de necessidades especiais deverão enviar ou protocolar na Secretaria da COMCAP, das 13 às 18h, de Segunda a Sexta-feira, Rua 14 de julho,375 - Estreito - Florianópolis/SC -, o Atestado Médico em receituário próprio (original), especificando claramente a deficiência de que é portador, até o fim das inscrições.

6.5 - Condições de inscrição:

6.5.1 - O candidato deverá se inscrever para apenas um cargo, visto que todas as provas serão realizadas na mesma data e horário.

6.5.2 - O candidato deverá possuir, até a data de encerramento das inscrições, todos os pré-requisitos para o cargo em que está concorrendo, conforme o item 1 deste Edital.

6.5.3 - Não serão aceitas inscrições condicionais, por correspondência, fac-símile (fax) ou por qualquer outro meio eletrônico, exceto pelo site da Conesul.

6.5.4 - O valor da taxa de inscrição não será devolvido em hipótese alguma, mesmo que o candidato não efetive sua inscrição ou não tenha sua inscrição homologada.

6.5.5 - É vedada a inscrição do candidato que:

Seja ex-empregado da COMCAP, demitido por justa causa ou a bem do serviço público.

Seja aposentado pelo INSS.

6.5.6 - São considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pela Secretaria da Justiça e Segurança - SJS e/ou Secretaria de Segurança Pública, pelos Ministérios Militares e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (Ordens, Conselhos, etc.); passaporte, certificado de reservista, carteiras funcionais do Ministério Público e da Magistratura, carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valem como identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de habilitação (somente no caso do modelo novo, com a foto);

6.5.7 - Não serão aceitos como documentos de identidade: CPF, certidões de nascimento, títulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais, sem valor de identidade, nem documentos ilegíveis, não-identificáveis ou danificados;

6.5.8 - O candidato portador de necessidades especiais, conforme o Art. 40, § 2º, do Decreto nº. 3.298, de 20 de Dezembro de 1999, que necessitar de condições especiais para realizar as provas, poderá e deverá requerê-lo, no próprio formulário de inscrição, disponibilizado na internet.

6.5.9 - As solicitações de condições especiais serão atendidas obedecendo a critérios de viabilidade e de razoabilidade.

6.5.10 - Homologação das inscrições:

A homologação das inscrições será divulgada por Edital a ser afixado nos murais externos da COMCAP, e na internet, contendo informações sobre as inscrições homologadas, relação das indeferidas e o motivo dos indeferimentos.

Caso a inscrição seja indeferida, o candidato terá direito a interpor recurso, de acordo com o Edital.

6.6 - DOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS

6.6.1 - É assegurado, ao candidato portador de necessidades especiais, o direito de se inscrever neste Concurso Público.

6.6.2 - Serão reservadas vagas aos portadores de necessidades especiais, para os cargos cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que sejam portadores, na proporção de 10% (dez por cento) das vagas previstas para cada categoria funcional de acordo com o artigo 1º da Lei Municipal nº. 4965/96.

6.6.3 - Serão consideradas necessidades especiais somente àquelas conceituadas na medicina especializada, de acordo com os padrões mundialmente estabelecidos, e que se enquadrem nas categorias descritas no art. 4º do Decreto Federal nº 3.298/99 e Lei Estadual 12.870/04.

6.6.4 - O candidato portador de necessidades especiais participará deste Concurso em igualdade de condições aos demais candidatos, no que se referem ao conteúdo das provas, critérios de aprovação, data, horário de início, local de aplicação e nota mínima exigida para todos os demais candidatos.

6.6.5 - Os candidatos, que apresentaram requerimento nos termos do item 6.4.4, serão submetidos, no dia 13/03/08 às 16 horas, na sede da COMCAP, à Rua 14 de julho, 375, bairro Estreito - Florianópolis, a avaliação médica de sua condição de deficiência e existência de compatibilidade para o exercício da função para o qual se candidataram.

6.6.6 - Haverá uma Comissão de Seleção para os candidatos com necessidades especiais nos moldes da referida Lei Municipal nº. 4965/96.

6.6.7-Os candidatos com necessidades especiais serão acompanhados durante o processo de inscrição e durante a realização das provas.

6.6.8 - Os candidatos com necessidades especiais inscritos como portadores de deficiência, que não atenderem plenamente ao disposto no item 6.6.3, bem como os que cuja deficiência for julgada incompatível para o exercício da função para a qual se inscreveu, perderão o direito à vaga a eles reservadas e terão suas inscrições homologadas como candidatos não portadores de deficiência.

6.6.9 - Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas a portadores de necessidades especiais, estas serão preenchidas pelos demais candidatos.

7 - DAS PROVAS

7.1 - Para todos os cargos, o Concurso constará de prova OBJETIVA, de caráter eliminatório/classificatório, em primeira fase, com questões objetivas, de múltipla escolha, compatíveis com o nível de escolaridade, com a formação acadêmica exigida e com as atribuições dos cargos.

7.2 - Serão considerados aprovados EM PRIMEIRA FASE e/ou HABILITADOS às fases seguintes, os candidatos que obtiverem 60% (sessenta por cento) ou mais na nota final da prova Objetiva.

7.3 - Para os cargos da Área Operacional, haverá SEGUNDA FASE, AVALIAÇÃO ANTROPOMÉTRICA E CAPACITAÇÃO FÍSICA, de caráter eliminatório.

7.4 - Para os cargos da Área Operacional, que forem aprovados na SEGUNDA FASE, haverá TERCEIRA FASE, PROVA PRÁTICA, de caráter eliminatório, valendo 100 pontos, sendo que o candidato terá de obter no mínimo 60 (sessenta) pontos para ser aprovado.

7.5 - A nota final será obtida pela média simples dos pontos obtidos na Prova Objetiva, Capacitação Física e na Prova Prática da Função, EXCETO OS CARGOS DA ÁREA ADMINISTRATIVA QUE SERÁ PELA NOTA DA PROVA OBJETIVA.

7.6 - Para todos os cargos será realizada a Avaliação Psicológica, através de testes psicológicos e Exame Médico, que constará de uma Avaliação Clínica Médica e Exames Laboratoriais, ambos de caráter eliminatório.

7.7 - Participarão do Exame Médico todos os candidatos aprovados na Prova Objetiva, Exame Antropométrico, Capacitação Física, Prova Prática da Função e Avaliação Psicológica, conforme aplicada ao cargo e na ordem de classificação no Concurso.

7.8 - As pessoas portadoras de necessidades especiais, que necessitarem de condições especiais para a realização das provas, deverá efetuar contato com o pessoal responsável pelo recebimento das inscrições, até a data de encerramento das mesmas. O pedido deverá ser formalizado por escrito à empresa executora, que examinará a possibilidade operacional de atendimento da solicitação, conforme determinado no capítulo das inscrições. As solicitações de condições especiais, bem como de recursos especiais, serão atendidas obedecendo a critérios de viabilidade e de razoabilidade.

7.9 - Não haverá provas fora do local designado, nem em datas e/ou horários diferentes.

7.10 - Não é permitida a permanência no local de provas de quaisquer outras pessoas que não sejam candidatos, mesmo que filhos menores. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização das provas deverá comparecer, acompanhada por pessoa responsável pela guarda e zelo da criança, com a antecedência mínima de 30 minutos, à Coordenação do local onde realizará a prova para receber instruções quanto à amamentação da criança. Declara estar ciente de que o tempo utilizado para a amamentação não será acrescido ao tempo normal da prova.

8 - Da Prova Objetiva PRIMEIRA FASE.

A prova objetiva será eliminatória e classificatória e valerá 100 (cem) pontos, distribuídos em 40 (quarenta) questões objetivas de múltipla escolha. Estará aprovado o candidato que obtiver pelo menos 60 (sessenta) pontos.

8.1 - Data, horário e local da Prova Objetiva:

A Prova Objetiva será realizada no dia 16/03/08, com turno e o(s) local (ais) serão divulgados em aviso específico a ser publicado.

8.2 - Conteúdos da Prova Objetiva:

Os conteúdos programáticos que serão utilizados na elaboração das Provas Objetivas constam no Anexo I.

8.3 - Da realização da Prova Objetiva:

O candidato deverá comparecer ao local determinado para a realização das provas, com antecedência mínima de 01 (uma) hora do horário fixado para o início das mesmas, munido do comprovante de inscrição, documento de identidade com foto (original) e caneta esferográfica azul ou preta.

8.4 - Será proibido o acesso ao local de realização das provas aos candidatos que se apresentarem em horário diferente do estabelecido para o seu início, seja qual for o motivo alegado. Em nenhuma hipótese haverá segunda chamada.

8.5 - Durante as provas, não serão permitidos nenhum tipo de consulta, uso de calculadora, equipamentos de rádio do tipo "walk-man" ou similar e de telefones celulares.

8.6 - Será excluído do concurso quem:

For surpreendido, durante a realização das provas, em comunicação com outro candidato, bem como se utilizando de consultas não permitidas;

Utilizar-se de quaisquer recursos ilícitos ou fraudulentos em qualquer etapa da sua realização;

Ausentar-se da sala, durante as provas, a não ser momentaneamente, em casos especiais, e acompanhados do fiscal da sala;

Portar-se inconvenientemente, perturbando de qualquer forma o andamento dos trabalhos;

Tiver atitude de desacato, desrespeito ou descortesia para com as pessoas encarregadas do concurso ou autoridade presente.

8.7 - Não será permitida a permanência de acompanhante do candidato, ou pessoas estranhas ao concurso, nas dependências do local onde forem aplicadas as provas.

8.8 - A duração máxima da prova Objetiva é de 3 (três) horas.

8.9 - O candidato somente poderá se retirar do recinto das Provas Objetivas depois de transcorrida 01 (uma) hora do início das mesmas.

8.10 - Ao terminar a prova Objetiva, o candidato deverá devolver a grade de respostas preenchida e também o caderno de provas, depois de transcorrido 01 (uma) hora de provas.

8.11 - A grade de respostas será o único documento considerado para a atribuição de pontos.

8.12 - Em nenhuma hipótese o caderno de provas será considerado, para a pontuação do candidato.

8.13 - Não serão computadas as questões objetivas não assinaladas (em branco) na grade de respostas, assim como as questões que contenham mais de uma alternativa assinalada para a mesma questão, que contenha emenda, rasura e/ou alternativa marcada a lápis, ainda que legíveis.

8.14 - Cabe ao candidato ter rigoroso cuidado com seu caderno de provas e grade de respostas, não as identificando com seu nome ou número de inscrição, o que implicará na anulação de sua prova.

8.15 - Por razões de ordem técnica, de segurança e de direitos autorais não serão fornecidas cópias das provas aos candidatos, mesmo após o encerramento do processo.

9 - AVALIAÇÃO ANTROPOMÉTRICA E PROVA DE CAPACITAÇÃO FÍSICA (PARA OS CARGOS DA ÁREA OPERACIONAL) (2ª Fase) Caráter eliminatório

9.1 - Todos os candidatos da Área Operacional aprovados na primeira fase deste concurso público serão convocados a participar da segunda fase eliminatória do processo seletivo que constará de avaliação antropométrica.

9.2 - Para participar da prova da Avaliação Antropométrica e da Capacitação Física, o candidato deverá apresentar-se no local e horário a ser divulgado, portando:

- documento de Identidade;

- atestado médico com data igual ou posterior a da publicação deste Edital, de que goza de boa saúde e que apresenta condições físicas para realização dos testes físicos previstos neste Edital.

9.3 - Recomenda-se aos candidatos façam uma refeição leve antes de dirigir-se ao local da prova, evitando fazê-la em jejum.

9.4 - O candidato deverá comparecer à Prova de Capacitação Física devidamente trajado com: Sexo masculino: bermuda ou calção, camiseta, tênis e meias; Sexo feminino: bermuda ou calção, camiseta, tênis e meias.

9.4.1 - Avaliação Antropométrica (para os cargos da Área Operacional)

9.4.2 - A Avaliação Antropométrica terá caráter eliminatório e determinará a classificação dos candidatos em A (APTO) ou NA (NÃO APTO).

9.4.3 - Será considerado apto na Avaliação Antropométrica, o candidato de ambos os sexos que apresentar um Índice de Massa Corporal (IMC) situado entre 18 e 30, exceto para o cargo de Gari, que serão os índices indicados no próximo item.

9.4.4 - Avaliação do Índice de Massa Corporal - exame antropométrico

Os candidatos serão avaliados através do Índice de Massa Corporal (IMC), cujo cálculo será obtido utilizando-se a seguinte fórmula:

IMC = Peso/ (Altura)², sendo o Peso medido em Kg (kilograma) e a Altura em metros (com 02 casas decimais).

A pontuação baseia-se na seguinte tabela:

Masculino	Feminino
IMC menor que 18 - magérrimo	IMC menor que 17 - magérrimo
IMC igual ou maior a 18 e menor que 22 - normal magro	IMC igual ou maior a 17 e menor que 21 - normal magro
IMC igual ou maior a 22 e menor que 25 - normal	IMC igual ou maior a 21 e menor que 24 - normal
IMC igual ou maior a 25 e menor que 30 - normal pesado	IMC igual ou maior a 24 e menor que 29 - normal pesado
IMC igual ou maior a 30 e até 40 - obeso	IMC igual ou maior a 29 e até 39 - obeso
IMC maior que 40 - obeso mórbido	IMC maior que 39 - obeso mórbido

Para a aprovação, o candidato a GARI deverá obter:

- Sexo Masculino IMC igual ou maior a 22 e menor ou igual a 25;

- Sexo Feminino IMC igual ou maior a 21 e menor ou igual a 24;

Para a aprovação nos demais cargos da área operacional, o candidato deverá obter:

Ambos os sexos: IMC maior ou igual a 18 e menor que 30.

9.4.5 - Capacitação Física (cargos da Área Operacional) Caráter Eliminatório e Classificatório

9.4.6 - A prova de capacitação física tem por objetivo avaliar a agilidade, resistência muscular e resistência aeróbia do candidato, consideradas indispensáveis ao exercício das atividades inerentes aos cargos Operacionais. Serão convocados para esta Etapa somente os candidatos aprovados na Avaliação Antropométrica.

9.4.7 - A prova de capacitação física consistirá em:

a) Teste 1 - Abdominal

b) Teste 2 - Teste da Sinuosa

c) Teste 3 - Apoio sobre o Solo

d) Teste 4 - Corrida / Caminhada

9.4.8 - A nota máxima da Prova de Capacitação Física será 100,00 (cem).

O candidato que não alcançar a nota 50,00 (cinqüenta) em cada um dos testes estará eliminado do concurso.

9.4.9 - Quando convocado para a Avaliação de capacidade física, o candidato deverá apresentar-se trajando tênis, meias, camiseta e bermuda ou calção e portando:

Original da Carteira de Identidade ou da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS)

9.4.10 - Descrição dos testes:

O teste 1: consistirá em exercícios abdominais. O candidato, deitado em decúbito dorsal, pernas flexionadas, joelhos formando um ângulo de 90º, planta dos pés no solo, pés fixados pelo avaliador e mãos na nuca, realizará a flexão da coluna até encostar os cotovelos nos joelhos, voltando à posição inicial até que as omoplatas toquem o solo.

Mede-se o número de repetições corretas realizadas em 1 (um) minuto.

O teste 2: teste da Sinuosa, consiste em percorrer um trajeto sinuoso demarcado por cinco cones, distante 1,50 metros entre si, estando o primeiro a 3 metros da linha de partida. O candidato deverá sair detrás da linha de partida e fazer o trajeto correndo, nos sentidos de ida e volta, ultrapassando os obstáculos sinuosamente, cruzando a linha de chegada ainda correndo.

Mede-se o tempo gasto para realizar o percurso.

O teste 3: Apoio sobre o Solo, consiste em ficar em 4 (quatro) apoios (as duas mãos e os dois pés), com o corpo em extensão e cotovelos estendidos e realizar a flexão dos cotovelos até que estes fiquem ao nível dos ombros, sem tocar o chão, voltando à posição inicial, realizando a extensão dos cotovelos. Mede-se o número de repetições corretas realizadas durante o tempo de 1 (um) minuto.

Para as mulheres o teste sofrerá adaptação na posição inicial:

elas se apoiarão nos joelhos em vez de se apoiarem nos pés.

O teste 4: Corrida/ Caminhada consiste em correr ou andar em uma pista de atletismo de 400 metros, durante 12 minutos, percorrendo a maior distância possível e procurando manter a velocidade constante.

9.4.11 - Serão considerados aptos na Prova de Capacitação Física os candidatos que obtiverem o desempenho mínimo descrito na tabela abaixo:

Teste	Desempenho Mínimo
	Masculino	Feminino
Flexão abdominal em 1minuto	23 vezes	20 vezes
Corrida Sinuosa	14 segundos	14 segundos
Apoio de frente sobre o solo em 1 minuto	18 vezes	15 vezes (modificado)
Corrida em 12 minutos	2.100 metros	1.800 metros

9.4.12 - Os candidatos aos cargos da ÁREA OPERACIONAL, considerados aptos na Prova de Capacitação Física serão convocados através de Comunicado afixado na sede da COMCAP e publicado no endereço eletrônico www.conesul.org, a prestarem a Prova Prática. ATRASOS E FALTAS IMPLICARÃO NA ELIMINAÇÃO DO CANDIDATO.

10 - Da Prova Prática (TERCEIRA FASE).

A Prova Prática será eliminatória e valerá 100 (cem) pontos, sendo que o candidato deve obter pelo menos 60 (sessenta) pontos para ser aprovado.

Esta prova será realizada apenas pelos candidatos aos cargos da ÁREA OPERACIONAL, que forem aprovados na Prova de Capacitação Física.

A Prova Prática será realizada nos carros, máquinas e/ou equipamentos da COMCAP e será valorizada a capacidade teórica-prática (os candidatos deverão responder questões e realizar tarefas sob a orientação dos avaliadores).

10.1 - Data, horário e local da Prova Prática:

A Prova Prática será realizada na sede da COMCAP, em data e horário a ser divulgado nos resultados das provas de capacitação física sob forma de aviso no mural externo da COMCAP e no site da Fundação Conesul - www.conesul.org.

10.2 - Da realização da Prova Prática:

10.2.1 - O candidato deverá comparecer à COMCAP para a realização das provas, com antecedência mínima de 01 (uma) hora do horário fixado para o início dos trabalhos, munido de documento de identidade com foto (original) para identificação do mesmo.

10.2.2 - Será proibido o acesso ao local de realização das provas aos candidatos que se apresentarem em horário diferente do estabelecido para o seu início, seja qual for o motivo alegado. Em nenhuma hipótese haverá segunda chamada.

10.2.3 - Na ocasião das provas práticas para o cargo de Motorista, será solicitada a apresentação da Carteira Nacional de Habilitação: Categoria "D".

10.2.4 - A prova prática para os cargos de Motorista, terá caráter eliminatório e constará da avaliação do desempenho do candidato nas seguintes tarefas:

I. Colocar um caminhão em funcionamento.

II. Conduzir um caminhão em trecho reto, sinuoso, aclive e declive.

III. Executar as tarefas necessárias para carregar e descarregar o caminhão.

IV. Estacionar o veículo em garagem.

11 - DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

11.1 - A Avaliação Psicológica será composta de testes e entrevistas para todos os cargos.

11.2 - Esta etapa do Concurso, também de caráter eliminatório. será realizada somente para o(s) candidato(s) aprovado(s) na Prova Objetiva, Avaliação Antropométrica, Capacitação Física e Prova Prática da Função, conforme aplicada ao cargo e à medida em que for chamado o candidato a ocupar a vaga existente.

11.3 - Serão chamados a prestar testes e entrevistas de Avaliação Psicológica, os candidatos nas quantidades e nos cargos na medida e conveniência da COMCAP, devendo ser observada rigorosamente a ordem de classificação dos candidatos, durante o período de validade do Concurso Público.

11.4 - O local e o data da aplicação da Avaliação Psicológica serão comunicados aos candidatos aprovados, com a devida antecedência, através do endereço, telefone ou e-mail, quando informados na ficha de inscrição.

12 - DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS

12.1 - O Gabarito Oficial será divulgado:

Às 14h00min horas do primeiro dia útil, subseqüente ao da realização das provas, nos murais externos da Companhia Melhoramentos da Capital - COMCAP; e na internet, no site: www.conesul.org.

12.2 - O resultado da prova Objetiva será divulgado nos murais externos da COMCAP no dia 18/03/2008 a partir das 15h00min e no site: www.conesul.org

12.3 - O resultado das Provas de Capacitação Física será divulgado no dia 08/04/08, a partir das 15h00min nos murais externos da COMCAP e no site: www.conesul.org.

12.4 - O resultado das Provas Práticas será divulgado nos murais externos da COMCAP e no site: www.conesul.org no dia 15/04/08, a partir das 14h00min.

12.5 - Se houver necessidade de sorteio para desempate de dois ou mais candidatos, o mesmo será realizado na sede da COMCAP, em data a ser divulgada no Edital do Resultado das Provas Práticas.

12.6 - Os resultados finais das PRIMEIRAS FASES deste Concurso serão divulgados através de Edital, no site www.conesul.org e afixados nos murais externos da COMCAP, a partir do dia 17/04/08 a partir das 15h00min .

13 - DO PRAZO PARA RECURSOS

13.1 - O candidato poderá interpor recurso referente:

13.1.1 - Às inscrições não-homologadas, no prazo de 02 (dois) dias úteis, a contar do primeiro dia útil, subseqüente ao da publicação do Edital de Homologação das Inscrições.

13.2 - Ao Gabarito Oficial, no prazo de 02 (dois) dias úteis, a contar do primeiro dia útil, subseqüente ao da realização das Provas Objetivas.

13.3 - Às Questões Objetivas, imediatamente após o término das Provas Objetivas. Os candidatos terão o prazo de 2 (dois) dias , após a publicação por edital, do resultado final do gabarito.

13.4 - Aos Resultados das Provas Objetivas e/ou Resultado Final do Concurso, no prazo de 02 (dois) dias úteis, a contar do primeiro dia útil, subseqüente ao da publicação do Edital de Resultado das Provas e/ou do Edital de Resultados Finais do Concurso.

13.5 - Os Recursos deverão ser dirigidos à Banca Examinadora do Concurso, mediante requerimento encaminhado através de protocolo, que deverá ser enviado para a CONESUL, à Av. Cel. Aparício Borges, 2664, Bairro Glória, Porto Alegre/RS, CEP: 90680 - 570, utilizando formulário denominado Requerimento/Recurso (Anexo III), onde devem ser fundamentadas as razões pelas quais o recorrente discorda do gabarito ou conteúdo da questão.

13.5.1 - O Requerimento/Recurso (Anexo III), deverá ser preenchido com os dados abaixo:

Nome completo e número de inscrição do candidato;

Indicação do concurso e cargo a que concorre;

Indicação da matéria da prova e/ou das questões envolvidas;

Objeto do pedido e exposição de argumento com fundamentação circunstanciada.

13.5.2 - Serão acatados os recursos que estejam postados obedecendo às datas conforme cronograma, 18 e 19/03/08.

13.6 - Não serão considerados os recursos formulados fora do prazo e/ou que não contenham as informações expostas de forma coerente, conforme edital.

13.7 - Não serão aceitos recursos interpostos por fac-símile (fax), telegrama, internet, ou por qualquer outro meio que não o especificado neste edital.

13.8 - Somente serão deferidos os recursos que comprovarem que houve erro pela Banca Examinadora e/ou atribuições de notas diferentes para soluções iguais.

13.9 - Os pontos relativos à questão eventualmente anulada pela Banca Examinadora do Concurso, serão atribuídos a todos os candidatos que realizaram a mesma prova. No caso de haver alteração no Gabarito Oficial, todas as grades de respostas serão novamente corrigidas de acordo com o Gabarito Oficial definitivo.

13.10 - Não caberá recurso quanto à Avaliação Antropométrica, Capacitação Física, Prova Prática e ao Teste Psicológico, face às características dos mesmos.

14 - DA APROVAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO

14.1 - Será considerado APROVADO na PRIMEIRA FASE do Concurso, o candidato que:

14.1.1 - Para os cargos da Área Administrativa :

Obtiver 60 (sessenta) pontos ou mais na Prova Objetiva.

14.1.2 - Para os cargos da Área Operacional:

Obtiver 60 (sessenta) pontos ou mais na Prova Objetiva e 60 (sessenta) pontos ou mais na Prova Prática.

14.2 - Serão classificados somente os candidatos aprovados e a respectiva classificação observará a ordem numérica decrescente da pontuação individualmente alcançada, considerando-se classificado em 1º lugar o candidato que obtiver maior soma de pontos e nesta ordem os candidatos serão convocados para ingresso no Quadro Funcional da Companhia Melhoramentos da Capital.

14.3 - A aprovação no Concurso Público não assegura ao candidato a nomeação imediata, mas apenas a expectativa de ser admitido segundo as vagas existentes, ficando a concretização deste ato condicionada à necessidade e possibilidades da empresa.

14.4 - A pontuação final dos candidatos do Concurso será:

14.5 - Para os cargos da Área Administrativa: igual aos pontos obtidos na Prova Objetiva.

14.6 - Para os cargos da Área Operacional: igual à média simples dos pontos obtidos na Prova Objetiva, Capacitação Física e na Prova Prática.

15 - DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

15.1 Em caso de igualdade na pontuação final do Concurso, o desempate se dará adotando-se os critérios abaixo, pela ordem e na seqüência apresentada, obtendo melhor classificação o candidato que tiver:

Para os cargos da Área Administrativa:

a) obtido a maior pontuação em Conhecimentos Específicos (quando for o caso);

b) obtido a maior pontuação em Língua Portuguesa;

c) obtido a maior pontuação em Matemática;

d) obtido maior pontuação em Noções de Informática (quando for o caso);

e) obtido a maior pontuação em Conhecimentos Gerais (quando for o caso)

Para os cargos da Área Operacional:

a) obtido a maior pontuação na Prova de Prática

b) obtido a maior pontuação na Prova de Português;

c) obtido a maior pontuação na Prova de Matemática;

15.2 Persistindo o empate entre os candidatos, depois de aplicados todos os critérios acima, o desempate se dará através de sorteio.

15.3 O sorteio de que trata o item acima, será realizado ordenando-se as inscrições dos candidatos empatados, de acordo com o seu número de inscrição, de forma crescente ou decrescente, conforme o resultado do primeiro prêmio da extração da Loteria Federal do dia imediatamente anterior ao dia de aplicação da Prova Objetiva, conforme os seguintes critérios:

a) se a soma dos algarismos do número sorteado no primeiro prêmio da Loteria Federal for par, a ordem será a crescente;

b) se a soma dos algarismos da Loteria Federal for ímpar, a ordem será a decrescente;

c) O desempate será realizado por localidade de lotação da vaga;

16 - DO PROVIMENTO DOS CARGOS

16.1 - O provimento dos cargos obedecerá rigorosamente à ordem de classificação dos candidatos aprovados.

16.2 - O candidato aprovado obriga-se a manter atualizado seu endereço e telefone junto ao Setor de Recursos Humanos da COMCAP.

16.3 - O candidato nomeado terá o prazo de 10 (dez) dias para tomar posse. Caso o candidato não se manifestar neste prazo, perderá automaticamente a vaga, facultando à empresa o direito de convocar o próximo candidato por ordem de classificação.

16.4 - O candidato que não desejar assumir de imediato poderá, mediante requerimento próprio, solicitar para passar para o final da lista dos aprovados, para concorrer, observada sempre a ordem de classificação e a validade do concurso, a novo chamamento.

16.5 - O candidato que não aceitar assumir o cargo, quando chamado pela segunda vez, será eliminado do concurso.

16.6 - O concurso em questão tem validade de 02 (dois) anos a partir da data de homologação dos resultados finais, podendo ser prorrogado por mais 02 (dois) anos, a critério da COMCAP.

16.7 - Ficam advertidos os candidatos habilitados e classificados, de que, no caso de nomeação, a posse no cargo só lhes será deferida se exibirem provas de:

Ser brasileiro nato ou naturalizado;

Possuir escolaridade mínima exigida em cada cargo, até a data de encerramento das inscrições;

Para o cargo de Motorista: Apresentar Carteira Nacional de Habilitação categoria "D" em validade, não estando com ela vencida, suspensa ou cancelada pelo órgão competente;

Estar em dia com as obrigações eleitorais;

Estar em dia com as obrigações militares (para os candidatos do sexo masculino);

Certidões Negativas de antecedentes criminais e alvará de folha corrida tiradas no Fórum da Comarca de domicílio e residência dos últimos 05 (cinco) anos, ressalvando a possibilidade de pesquisa em outras Comarcas;

Apresentar, no caso de deficiente físico, atestado médico da deficiência de que é portador.

Estar em gozo dos direitos civis e políticos;

Ser considerado apto pelo Médico do Trabalho da COMCAP;

17 - DISPOSIÇÕES FINAIS:

17.1 - A inscrição do candidato importará no conhecimento das instruções deste Edital e na aceitação tácita das condições nele contidas, tais como se acham estabelecidas.

17.2 - A inaptidão das afirmativas ou irregularidades de documentação, ainda que verificadas posteriormente, eliminarão o candidato do concurso, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrição.

17.3 - O cargo de Motorista é de 30 horas semanais, com opção para 40 horas semanais, de acordo com a necessidade da empresa na época da contratação.

17.4 - Os casos não previstos, no que tange à realização deste Concurso, serão resolvidos pela COMCAP, em conjunto com a Fundação Conesul de Desenvolvimento, empresa responsável pela realização do Concurso Público.

18 - ÍNDICE DE ANEXOS:

ANEXO I - DETALHAMENTO DA PROVA OBJETIVA

ANEXO II - CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS

ANEXO III - REQUERIMENTO DE RECURSO E RECURSO ADMINISTRATIVO

ANEXO IV - REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

ANEXO V - REQUERIMENTO DE PORTADOR DE DEFICIÊNCIA

Florianópolis, 7 de fevereiro de 2008.

JOSÉ NILTON ALEXANDRE
Diretor Presidente

ANEXO I

DETALHAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS

As Provas Objetivas abrangerão as seguintes disciplinas para os cargos constantes nos quadros abaixo:

Para os cargos de Nível Superior:

Disciplina	Nº de Questões	PONTUAÇÃO
		Por Questão	Total	Mínimo para Aprovação
Língua Portuguesa	05	2,5	12,5
Matemática	05	2,5	12,5
Noções de Informática	05	2,5	12,5
Conhecimentos Gerais	10	2,5	25,0
Conhecimentos Específicos	15	2,5	37'5
TOTAL	40		100	60 pontos

Para os cargos de Nível Médio/Técnico:

Disciplina	Nº de Questões	PONTUAÇÃO
		Por Questão	Total	Mínimo para Aprovação
Língua Portuguesa	05	2,5	12,5
Matemática	05	2,5	12,5
Noções de Informática	10	2,5	25,0
Conhecimentos Específicos	20	2,5	50,0
TOTAL	40		100	60 pontos

Para os cargos de Fundamental Completo e Incompleto:

Disciplina	Nº de Questões	PONTUAÇÃO
		Por Questão	Total	Mínimo para Aprovação
Língua Portuguesa	20	2,5	50,0
Matemática	20	2,5	50,0
TOTAL	40		100	60 pontos

ANEXO II

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS

Língua Portuguesa (Nível 4ª série do Ensino Fundamental): Ortografia: uso de S e Z. Emprego de SS, C, Ç, CH, EX, J e G. Divisão silábica: separação e partição de sílabas. Classificação das palavras quanto ao número de sílabas. Acentuação gráfica: princípios básicos (regras), classificação das palavras quanto à posição da sílaba tônica. Classe de palavras (classes gramaticais). Flexões: gênero, número e grau do substantivo e adjetivo. Tempos e modos do verbo.

Língua Portuguesa (nível fundamental completo) : Interpretação de texto, Sinônimos e antônimos, Ortografia oficial, Acentuação gráfico, Emprego de substantivo e do adjetivo, Flexão de gênero, número e grau do substantivo e do adjetivo, Emprego e colocação de pronomes na frase, Emprego dos verbos, da preposição e conjunção, Concordância: verbal e nominação,Pontuação,Sentido próprio e figurado das palavras.

Língua Portuguesa (nível médio e superior): Fonemas.Grafemas.Dígrafos.Encontros vocálicos e consonantais Ortografia Oficial. Acentuação Gráfica. Reconhecimento de Classes de Palavras: Nome. Adjetivo. Artigo. Advérbio. Numeral, Pronome. Verbo. Preposição . Conjunções. Flexão Nominal e Verbal. Pronomes: colocação, uso, formas pronominais de tratamento. Concordância nominal e verbal. Emprego de tempos e modos. Vozes do verbo. Regência nominal e verbal. Ocorrência de crase. Estrutura do Vocábulo: radicais e afixos. Formação de palavras: composição e derivação. Termos da oração. Tipos de predicação. Estrutura do período: coordenação e subordinação. Nexos oracionais: valor lógico e sintático das conjunções. Sinonímia,homonímia e antonímia. Interpretação de textos: Variedade de textos e adequação de linguagem. Estruturação do texto e dos parágrafos. Discurso direto e indireto. Figuras de Linguagem. Informações literais e inferências. Estruturação do texto: recursos de coesão. Significação contextual de palavras e expressões. Ponto de vista do autor.

Matemática (Nível 4ª série do Ensino Fundamental): Noções de dobro, triplo, dezena e dúzia. soma, subtração, multiplicação e divisão com números inteiros e frações ordinárias e/ou decimais. Sistema Métrico Decimal. Regra de três simples e composta. Problemas envolvendo sistemas de medida de comprimento, área, volume e massa.

Matemática (Nível Fundamental completo): Radicais: operações - simplificação, propriedade, racionalização de denominadores; Equação de 2º grau: resolução das equações completas, incompletas, problemas do 2º grau; Equação de 1º grau: resolução - problemas de 1º grau; Equações fracionárias; Relação e Função: domínio, contradomínio e imagem; Função do 1º grau - função constante; Razão e Proporção; Grandezas Proporcionais; Regras de três simples e composta; Porcentagem; Juros Simples e Composto; Conjunto de números reais; Fatoração de expressão algébrica; Expressão algébrica - operações; Expressões fracionárias - operações - simplificação; PA e PG; Sistemas Lineares; Números complexos; Função exponencial: equação e inequação exponencial; Função logarítmica; Análise combinatória; Probabilidade; Função do 2º grau; Trigonometria da 1 a volt: seno, co-seno, tangente, relação fundamental; Geometria Analítica; Geometria Espacial; Geometria Plana; Operação com números inteiros e fracionários; MDC e MMC; Raiz quadrada; Sistema Monetário Nacional (Real); Sistema de medidas: comprimento, superfície, massa, capacidade, tempo e volume. Leitura e interpretação de gráficos e tabelas.

Matemática (nível médio e superior): Números relativos inteiros e fracionários: operações e suas propriedades (adição, subtração, multiplicação, divisão e potenciação). Múltiplos e divisores: máximo divisor comum e mínimo múltiplo comum. Frações ordinárias e decimais. Números decimais: propriedades e operações. Expressões numéricas. Equações do 1º e 2º graus. Problemas. Sistemas de medida de tempo. Sistema métrico decimal. Sistema monetário brasileiro. Problemas, números e grandezas proporcionais: razões e proporções. Divisão em partes proporcionais. Regra de três simples e composta. Porcentagem. Juro simples: juros, capital, tempo, taxas e montantes.. Fundamentos da Teoria dos Conjuntos; Conjuntos Numéricos: Números Naturais e Inteiros (divisibilidade, números primos, fatoração, máximo divisor comum, mínimo múltiplo comum), Números Racionais e Irracionais (reta numérica, valor absoluto, representação decimal), Números Reais (relação de ordem e intervalos), Operações; Funções: Estudo das Relações, Definição da Função, Funções definidas por fórmulas: Domínio, Imagem e Contradomínio, Gráficos, Função Injetora, Sobrejetora e Bijetora, Funções par e ímpar, Funções crescentes e decrescentes, Função Inversa, Função Composta, Função Polinominal do 1º Grau, Quadrática, Modular, Exponencial e Logarítmica, Resoluções de Equações, Inequações e Sistemas; Seqüência: Progressão Aritmética e Geométrica; Geometria Plana: Ângulos: Definição, Classificação, Unidades e Operações, Feixes de paralelas cortadas por transversais, Teorema de Tales e aplicações, Polígonos: Elementos e classificação, Diagonais, soma dos ângulos externos e internos, estudo dos quadriláteros e triângulos, congruências e semelhanças, relações métricas dos triângulos, Área: polígonos e suas partes; Álgebra: Matrizes, Determinantes, Análise Combinatória; Geometria Espacial: Retas e planos no espaço (paralelismo e perpendicularismo), poliedros regulares, pirâmides, prismas, cilindro, cone e esfera(elementos e equações); Geometria Analítica: Estudo Analítico do Ponto, da Reta e da Circunferência (elementos e equações). Números Complexos: Operações. Forma algébrica e trigonométrica.

Conhecimentos Gerais (para todos os cargos): História do Brasil (do descobrimento aos dias atuais); Problemas brasileiros; Socialismo; Capitalismo; Grandes Guerras; MERCOSUL; Organizações Internacionais; Atualidades Mundiais; Sociedade e Meio Ambiente; Questões ambientais no mundo; Mudanças político-econômicas mundiais; focos de tensão no mundo; fatores de desenvolvimento econômico; atividades econômicas; produtos agrícolas brasileiros; meios de transporte; população.

Noções de Informática (para todos os cargos): Windows XP; componentes da área de trabalho, componentes das janelas, configuração do painel de controle, área de transferência, executando uma aplicação, gerenciamento de arquivos no Windows Explorer, gerenciamento de aplicação, gerenciamento de arquivos do Windows Explorer, gerenciamento de lixeira, formatação e cópias de discos, calculadora, bloco de notas, Paint, utilização de ajuda, sistema de menus, atalhos e ícones. Word. Atalho e barra de ferramentas, modos de seleção de texto, formatação de fonte, formatação de parágrafo, inserção de símbolos, figuras, Wortart, arquivos, bordas, marcadores e numeração, tabulação, quebras, textos em colunas, tabelas, modos de visualização, cabeçalho e rodapé, numeração de páginas, mala direta, verificação ortográfica, localização e substituição de texto, impressão, modelos. EXCEL: Área de trabalho, barras de ferramentas, botões e menus do EXCEL; Deslocamento do cursor na planilha, seleção de células, linhas e colunas; Introdução de números, textos, fórmulas e datas na planilha, referência absoluta e relativa; Principais funções do Excel: matemáticas, estatísticas, data-hora, financeiras e de texto; Formatação de planilhas: número, alinhamento, borda, fonte, padrões; Edição da planilha: operações de copiar, colar, recortar, limpar, marcar, etc; Classificação de dados nas planilhas; Gráficos.(Será tomada como base a versão do WORD e EXCEL em Português, com as características a partir do WORD 97 e EXCEL 97).

Manuais de Instrução, livros técnicos e livros que abranjam o tema

Conhecimentos Específicos:

MÉDICO DO TRABALHO: Organização dos serviços de saúde do trabalhador. Organização Internacional do Trabalho e Normas Internacionais do Trabalho. Recomendações 112/59 da OIT - Convenção 161/85 da OIT­NR4_SESMT; NR5 - CIPA; NR7 - PCMSO; NR9 - PPRA; PPP e suas regulamentações; Doenças ocupacionais relacionadas ao trabalho. Conceito; relação saúde/doença/ambiente do trabalho. Doenças ocupacionais e profissionais. Doenças causadas por agentes físicos; químicos e biológicos. Doenças relacionadas aos sistemas cardiovasculares; digestivo; endócrino; hemolinfático; neuropsíquico; osteomuscular; respiratório; tegumentar; urogenital; oftálmico e otolaringológico. Doenças infecciosas ocupacionais e câncer; Acidentes no trabalho ou portador de uma doença do trabalho - Reabilitação profissional - mudança de cargo/função; Toxicologia ocupacional. Agentes tóxicos; exposições e vias de introdução. Classificação das intoxicações - limites permissíveis para agentes tóxicos no ambiente de trabalho; Ergonomia - cargas e solicitações no trabalho - formas de trabalho humano. Fadiga e monotonia; vibrações intensas - iluminação; Saúde ambiental e repercussões na saúde individual e coletiva. Mapeamento de riscos - ações de saúde; de segurança do trabalho e dos agentes funcionais - campanhas de prevenção de saúde; planejamento; implantação e execução de programa. AIDS; Alcoolismo; Tabagismo e uso de drogas nas empresas; Legislação previdenciária e acidentária (CLT). Decreto n.º 3.048/99 - Direito do Trabalho - regulamentação atual de insalubridade - NR 15 da Portaria n.° 3.214/78; Laudo pericial e os processos trabalhistas - proteção do trabalhador; da mulher e do menor; Vigilância sanitária - legislação estadual e municipal - epidemiologia e saúde do trabalhador. Sistema de abastecimento de água; desinfecção da água; águas residuárias. Aspectos de biossegurança; Experiência no atendimento de urgências em medicina pré-hospitalar para vítimas de acidentes e mal súbito - Perícia Médica - Sigilo Profissional Atestado e Boletim Médico; A Patologia do Trabalho numa perspectiva ambiental; Saúde do Trabalhador no âmbito do SUS. Vigilância à Saúde do Trabalhador; Investigação e análise dos acidentes de trabalho - conceito do acidente do trabalho; medidas técnicas e administrativas de prevenção. Metodologia de abordagem: individual e coletiva dos trabalhadores; com o uso de ferramentas epidemiológicas; Epidemiologia.

AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO: Decreto 94.406, que regulamenta a Lei de Exercício Profissional de Enfermagem; Código de Deontologia da Enfermagem; Noções de bioética; Comunicação na enfermagem; Noções de biossegurança; Medidas de higiene e conforto; Verificação de Peso e Altura; Aplicação de calor e frio; Verificação e controle de sinais vitais; Cuidados ao paciente com dor; Administração de medicamentos e cuidados nas vias: oral, intramuscular, subcutânea, intradérmica, endovenosa, inalação e instilação , medicação tópica oxigenioterapia, nebulização; cuidados, cálculo de dosagem para aplicação; Posicionamento para exames; Cuidados com alimentação por sonda; Controle hídrico e diurese; Eliminações (urinária incluindo densidade e pH da urina, intestinal); Noções de controle de infecção. Portaria 3214 de 08 de junho de 1978 do MT; Portaria nº 34 de 11 de dezembro de 1987 sobre obrigatoriedade do SESMT; Relação trabalho, saúde e doença; Competências da equipe de enfermagem do trabalho nos diferentes níveis de prevenção (primária, secundária e terciária); Avaliação de Saúde do trabalhador; Provas funcionais para exame de saúde do trabalhador; Prevenção e casualidade em acidentes de trabalho; Ergonomia (conceitos, evolução e avaliação; Higiene ocupacional conceitos e agentes de risco ocupacional; físicos (ruído, radiação, temperatura), químicos e biológicos; equipamento de proteção interna e doenças relacionadas ao trabalho (incluindo LERs); Imunização do trabalhador; Saúde mental do trabalhador.

TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO: Segurança do trabalho. Higiene do trabalho. Meios de comunicação, recursos audiovisuais e promocionais, dinâmica de grupo. Psicologia das relações humanas e do trabalho. Proteção contra incêndio. Administração aplicada. Normalização e Legislação. Estatísticas de acidentes. Arranjo físico. Movimentação e armazenamento de materiais. Agentes ambientais. EPI e EPC. Primeiros Socorros. Desenho técnico. Ergonomia. Princípios de tecnologia industrial. Doenças profissionais. Legislação sobre higiene e segurança do trabalho; Segurança no transito; CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes; Campanhas e SIPATs; Riscos ambientais: agentes químicos, físicos, biológicos, ergonômicos e mecânicos; Elaboração do PPRA e PCMSO.

TÉCNICO EM MECÂNICA: Estática e resistência dos materiais (decomposição de forças x-y, cálculo de esforços e reações, diagrama de momento, diagrama de esforço cortante - cisalhante). Metalurgia (dureza de materiais, tratamentos térmicos, ensaios de tração/ compressão, ensaios de impacto, ensaios não destrutivos, micrografia/macrografia dos aços, diagrama ferro-carbono, metais ferrosos e não ferrosos). Elementos de máquinas (engrenagens, roldanas, polias, acoplamentos de eixos, rolamentos, parafusos). Noções sobre motores de combustão interna. Hidráulica. Pneumática. Lubrificação de equipamentos. Solda. Noções sobre a organização da manutenção. Noções de eletricidade básica, segurança no trabalho.

ENGENHEIRO DE SEGURANÇA NO TRABALHO: Introdução à Segurança, Saúde e Higiene do trabalho: Histórico da Segurança do trabalho;Importância e vantagens da Prevenção. Riscos Profissionais: Análise e Reconhecimento de Riscos. Mapa de Riscos.; PPRA - Programa de Prevenção de Riscos de Acidentes - NR.09; Classificação das lesões. Acidentes e Doenças do trabalho: Tipos. Registros e controles estatísticos. Investigação e análise de Acidentes e Doenças do trabalho. Árvore de Causas. Responsabilidades legais. Campanhas de prevenção. Readaptação no trabalho. Agentes tóxicos: Conceito e classificação; Risco e ocorrência; Vias de penetração; Transporte e armazenamento. Ergonomia: Instalações e serviços em eletricidade. Conceitos. Ergonometria, antropometria e suas aplicações. Posto de Trabalho . Homem - tarefa - máquina. Análise ergonômica. Higiene Industrial: Ruído industrial. Medidas de controle. Isolamento da fonte. Temperaturas extremas. Índice efetivo de temperatura. Zona de conforto Térmico. Umidade do ar. Ventilação. Iluminamento dos postos de trabalho. E.P.I. s - Equipamentos de Proteção Individual. Sistemas de prevenção e combate a incêndio: Extintores de incêndio; Rede de hidrantes; Campanhas de prevenção. Primeiros socorros: Situações de emergência. Organização e processos de trabalho: Lay-out. Análise da tarefa. Monotonia . Fadiga. Motivação e deficiência física como fatores de produção e produtividade. Comissões Internas de Prevenção de Acidentes - C.I.P.A.: Treinamento. Assessoria. Campanhas internas. Legislação. Atividades e Operações Insalubres e perigosas: Adicional de Insalubridade e Periculosidade. Laudos técnicos. Investigação e enquadramento. PCMAT - Programa de condições e meio Ambiente de trabalho na indústria da construção. Transporte, armazenamento e manuseio de materiais. Líquidos combustíveis e inflamáveis. Sinalização de segurança.

ENGENHEIRO SANITARISTA: Ciências do Ambiente. Projetos Ambientais. Legislação Ambiental. Hidrogeologia. Hidrologia. Geomorfologia e Uso e Ocupação do Solo. Biomas. Ecossistemas. Geoquímica Ambiental. Climatologia. Avaliação de Impactos Ambientais. Planejamento e Implantação de Sistemas de Gestão Ambiental. Recuperação de Áreas Degradadas. Pedologia. Análise de Química Solo, Ar e Água. Hidráulica. Controle de Poluição das Águas. Controle de Poluição Atmosférica. Saúde Pública. Planejamento dos Recursos Hídricos. Obras Hidráulicas.

ANALISTA DE SISTEMAS: LINGUAGEM DE PROGRAMAÇÃO: Introdução a aplicativos e a applets Java. Estruturas de Controle: if, if/else, while, for switch, do/while, break e continue. Métodos. Programação baseada em objetos. Programação orientada a objetos. Strings e Caracteres. Tratamento de exceções: blocos try/catch, finally. Multithreading: classe Thread, interface Runnable. Arquivos e Fluxos. Conectividade de banco de dados Java (JDBC). Servlets. Estrutura de dados: listas, pilhas, filas e árvores. Linguagem padrão ANSI: Estruturas de programas em C: comandos e funções-padrão utilizadas para construção de programas em C. Alocação dinâmica de memória; aritmética de ponteiros. 4.2 SISTEMAS OPERACIONAIS: Introdução ao hardware, software e sistemas operacionais: introdução aos sistemas Operacionais; conceitos de hardware e software; processos e threads. Conceitos de processos: conceitos de thread; execução assíncrona concorrente; programação concorrente; deadlock e adiamento indefinido; escalonamento de processador. Memória real e virtual: organização e gerenciamento da memória virtual; organização da memória virtual; gerenciamento de memória virtual. Armazenamento secundário, arquivos e bancos de dados: otimização do desempenho do disco; sistemas de arquivos e de bancos de dados. Desempenho, processadores e gerenciamento de multiprocessador: desempenho e projeto de processador; gerenciamento de multiprocessador. Computação em rede e distribuída: introdução às redes; introdução a sistemas distribuídos; sistemas distribuídos e serviços web. Segurança. Estudos de casos de sistemas operacionais: estudo de caso Linux; 21; estudo de caso Windows XP. ENGENHARIA DE SOFTWARE: Conceitos de Engenharia de Software: processos de desenvolvimento de Software, conceitos de Gerência de Processos de Software, métricas de Processo e Projeto de Software, planejamento de Projeto de Software, análise e gestão de risco, garantia da Qualidade de Software. Engenharia de Software Orientada a Objetos: conceitos e princípios orientados a objetos. BANCO DE DADOS: Modelo Entidade-Relacionamento, Modelo Relacional. Álgebra Relacional. Linguagem SQL: Regras de Integridade, Estrutura de Arquivos e Armazenamento, Indexação, Processamento de Consultas, Transação; Controle de Concorrência; Recuperação; Banco de dados Distribuídos; Data Warehouse. REDES DE COMPUTADORES: Conceitos básicos. Protocolos. Modelo OSI, TCP/IP: camadas, endereçamento IP. Cabeamento: meios de transmissão, tipos. A arquitetura Ethernet. Equipamentos de redes: hubs, switches, roteadores. Segurança de redes

CONTADOR: CONTABILIDADE GERAL: a) A Escrituração Contábil: As contas, as partidas simples e as partidas dobradas. As variações patrimoniais. Os livros contábeis. As contas de receitas, despesas e custos. As contas de compensação. A equação patrimonial básica. O regime de caixa e o de competência. Os lançamentos e suas retificações. b) Os registros contábeis na constituição de entidades. Os tipos de entidades. A constituição do capital. A subscrição e a integralização do capital, no caso de sociedades anônimas. A realização de capital com bens e direitos. As despesas de constituição. c) Os registros das operações típicas de uma empresa. Compras e vendas. Movimentação de estoques. Custo com pessoal, serviços de terceiros, prêmios de seguros, tributos, amortizações, depreciações e exaustões. Operações financeiras, de empréstimos e de descontos. Lançamentos de destinação do resultado. d) Medidas preliminares à elaboração de balanços. O balancete de verificação. As conciliações e retificações de saldos de contas. As provisões e os deferimento. O inventário de mercadorias e de materiais. Os créditos de liquidação duvidosa. e) A avaliação dos ativos e passivos. A avaliação e a escrituração pelo custo de aquisição. A correção monetária. As reavaliações. A avaliação de investimentos pelo método de equivalência patrimonial. As empresas coligadas e controladas. f) A elaboração das demonstrações contábeis. O Balanço Patrimonial e as suas notas explicativas. A apuração do resultado e a Demonstração do Resultado do Exercício. A Demonstração de Lucros e Prejuízos Acumulados. A Demonstração das Mutações do Patrimônio Liquido. A Demonstração das Origens e Aplicações de Recursos. A Demonstração de Fluxo de Caixa. A consolidação de balanços. g) Os registros contábeis na reestruturação de empresas. Características principais das incorporações, fusões e cisões de empresas. Os registros contábeis correspondentes. CONTABILIDADE DE CUSTOS: a) Elementos conceituais. O fluxo de valores no ciclo operacional interno das entidades. A inserção da Contabilidade de Custos na contabilidade e sua obediência aos Princípios Fundamentais de Contabilidade. A diferenciação entre os custos e as despesas. O conceito de portador dos custos. O relacionamento da Contabilidade de Custos com a Contabilidade Financeira. Apuração de custos de mercadorias, produtos e serviços vendidos. b) As possíveis classificações dos custos. As espécies de custos. Os custos e o grau de ocupação da empresa. O princípio da causação e os custos diretos e indiretos. Os custos necessários e desnecessários. c) Os objetivos da Contabilidade de Custos. A apreensão das variações patrimoniais havidas e a avaliação dos estoques de produtos e serviços. Os preços de venda e o resultado dos produtos e/ou serviços. O controle da economicidade das operações. A análise de alternativas quanto aos produtos e processos de produção, administração e comercialização. d) Caracterização dos sistemas de custeamento. O grau de respeito à causação: os custos diretos e indiretos. As classes de valores utilizados: reais, padronizados, projetados ou simulados. A consideração ao grau de ocupação da entidade: os custos fixos e variáveis. A formalização dos registros: o monismo e o dualismo; as contas espelhadas. e) Os principais sistemas de custeamento. Conceituação e características dos principais sistemas de custeamento. O custeio por absorção e suas principais modalidades, especialmente quanto ao tratamento dos custos indiretos. O custeio-padrão. O custeio direto ou variável e o custeio marginal. O custo-meta. O custeio baseado por atividades. O custeio padrão. A integração dos registros de custos à escrituração contábil. f) O controle da produção e os custos. As relações entre o controle de produção e a Contabilidade de Custos. Os tipos de produção e o controle por processo e por lote. Os co-produtos e os subprodutos. As sobras e os resíduos de materiais. g) A apropriação dos custos aos portadores finais. A apropriação dos custos diretos (materiais, mão-de-obra e outros) aos portadores finais, os produtos ou serviços. As modalidades de apropriação dos custos indiretos. As técnicas de apropriação diante dos objetivos da Contabilidade de Custos. CONTABILIDADE GERENCIAL: a) Conteúdo da Contabilidade Gerencial. A Contabilidade Gerencial como parte da Contabilidade. O fornecimento de informações e de subsídios para a tomada de decisões. As decisões de caráter corrente e as de natureza estratégica. As avaliações de desempenho. b) As análises alicerçadas no grau de ocupação da entidade. A formação de resultado diante do comportamento dos custos fixos e variáveis. A margem de contribuição por produto, cliente, modalidade de venda, local. O ponto de equilíbrio contábil, econômico e financeiro. Analise da relação Custo-Volume-Lucro. c) A gestão dos custos. O problema dos custos necessários e desnecessários. O gerenciamento dos custos diante da estratégia da entidade. Análise do Custo Diferencial. Análise dos Custos de Distribuição. Sistema de custeio baseado em atividades e sua análise. A cadeia de valores como centro da análise e da avaliação dos custos. d) As demonstrações contábeis na avaliação de desempenho. A estrutura do Balanço Patrimonial e do Balanço de Resultados diante da análise. O uso de quocientes e de índices e suas interpretações. As análises de liquidez, da rotação de valores, do grau de imobilização do capital próprio, da margem de garantia do capital de terceiros, da rentabilidade sobre vendas e dos capitais próprios, do volume de capital de giro próprio. A comparabilidade da análise de balanço com a análise setorial. A análise da composição dos custos e das receitas. A alavancagem operacional e financeira. Análise de riscos operacionais e financeiros. e) A avaliação de empresas. A reavaliação dos ativos e do patrimônio líquido. O fluxo de caixa descontado. O retorno de investimento. A análise de produtividade e economicidade. f) O orçamento e o processo decisório. Características, conceitos, funções, tipos, dos orçamentos responsabilidade e controle gerencial. Sistemas de custeios utilizados para gestão e decisão em orçamentos. Processos de decisão. TEORIA DA CONTABILIDADE: a) A Contabilidade. Conceito e objetivos. Os diversos ramos aplicados da Contabilidade. Os profissionais e os usuários. Evolução histórica da Contabilidade. b) Os Princípios Fundamentais de Contabilidade. Os Princípios Fundamentais de Contabilidade como essência das doutrinas contábeis aceitas e base das Normas Brasileiras de Contabilidade. Conteúdo da Resolução CFC nº 750/93, que dispõe sobre os Princípios Fundamentais de Contabilidade e Resoluções CFC nos 774/94 e 900/01, que aprovam o Apêndice à primeira resolução e possíveis alterações e inclusões até sessenta dias antes da realização do Exame. c) As escolas ou doutrinas na história da Contabilidade. A história da Contabilidade até a época do surgimento das partidas dobradas. As partidas dobradas e o período pré-científico. O período científico na Contabilidade: o materialismo, o personalismo, o controlismo e o neocontismo, o reditualismo, o aziendalismo e o patrimonialismo. d) Normas Brasileiras de Contabilidade. Resoluções pertinentes do CFC. Estrutura - O sistema de Normas Brasileiras de Contabilidade. As Normas Técnicas, as Profissionais e as suas respectivas Interpretações Técnicas. Possíveis alterações ocorridas ou inclusões até sessenta dias antes da realização do Exame. Orçamento Empresarial: Aspectos Gerais do Processo Orçamentário; Orçamento Operacional; Orçamento de Investimentos; Orçamento de Caixa; Demonstrações Contábeis Projetadas; Análise do Orçamento Integrado. Matemática Financeira: Porcentagem; Juros Simples; Descontos Simples; Juros Compostos;Descontos Compostos; Estudo de Taxas; Inflação; Equivalência de Capitais; Rendas Certas (Antecipada, Postecipada, Diferida, Perpétua, etc.) Empréstimos, Leasing e outras modalidades de financiamentos; Planos de Amortização (Tabela Price, SAC, SAA, SACRE e outros); Análise de Investimentos: Taxa Interna de Retorno e Valor Presente Líquido.

ANEXO III

FORMULÁRIO DE RECURSO

Para

FUNDAÇÃO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO

NOME CANDIDATO: ____________________________________________________________________

Nº INSCRIÇÃO ______________CARGO: ___________________________________________________

TIPO DE RECURSO - (Assinale o tipo de Recurso)

( ) CONTRA GABARITO DA PROVA OBJETIVA ( ) CONTRA INDEFERIMENTO DE INSCRIÇÃO ( ) CONTRA RESULTADO PROVA TÍTULOS ( ) CONTRA RESULTADO PROVA PRÁTICA

Ref. Prova objetiva Nº da questão: ___________________________ Gabarito oficial: __________________________ Resposta Candidato: ______________________

Justificativa do candidato - Razões do Recurso
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________.

Obs: Reproduzir a quantidade necessária - Preencher em letra de forma ou à máquina; entregar este formulário em 02 (duas) vias, uma via será devolvida como protocolo.

Data: ____/____/____

Assinatura do candidato __________________________________

Assinatura do Responsável p/ recebimento _________________________________

ANEXO IV

Língua Portuguesa (Nível 4ª série do Ensino Fundamental): BECHARA, Evanildo, Gramática da Língua Portuguesa, Rio de Janeiro, Ed. Nacional, 1972. CUNHA, Celso Ferreira, Gramática da língua Portuguesa, Rio de Janeiro, Fename, 1980. PASCHOALIN & SPADOTO. Gramática, Teoria e Exercícios, São Paulo, Ed. FTD, 1989. TERRA, Ernani e DE NICOLA, José. Gramática & Literatura para o 1º. Grau, São Paulo, Ed. Scipione, 1997. E outros livros que abranjam os temas propostos

Língua Portuguesa (nível fundamental completo): BECHARA, Evanildo, Gramática da Língua Portuguesa, Rio de Janeiro, Ed. Nacional, 1972.CUNHA, Celso Ferreira, Gramática da língua Portuguesa, Rio de Janeiro, Fename, 1980. PASCHOALIN & SPADOTO. Gramática, Teoria e Exercícios, São Paulo, Ed. FTD, 1989. TERRA, Ernani e DE NICOLA, José. Gramática & Literatura para o 2º. Grau, São Paulo, Ed. Scipione, 1997. E outros livros que abranjam os temas propostos

Língua Portuguesa (nível médio e superior): BECHARA, Evanildo, Gramática da Língua Portuguesa, Rio de Janeiro, Ed. Nacional, 1972. CARNEIRO, Agostinho Dias, Redação em construção, Moderna, SP, 1992. CUNHA, Celso Ferreira, Gramática da língua Portuguesa, Rio de Janeiro, Fename, 1980. FIORIN, José Luiz, SAVOLI, Francisco Platão. Para entender o texto: leitura e redação, São Paulo, Ed. Ática, 1 990.PASCHOALIN & SPADOTO. Gramática, Teoria e Exercícios, São Paulo, Ed. FTD, 1989. TERRA, Ernani e DE NICOLA, José. Gramática & Literatura para o 2º. Grau, São Paulo, Ed. Scipione, 1997. KASPARY, Adalberto. Português para Profissionais Atuais e Futuros, Porto Alegre, Ed. Edita, 2001. E outros livros que abranjam os temas propostos

Matemática (Nível 4ª série do Ensino Fundamental): Bongiovanni, Laureano e Vissoto. Matemática e Vida. Editora Ática. IEZZI, Gelson e outros. Matemática e Realidade. Ed. Atual. IEZZI, Gelson e outros. Matemática 1o Grau. Ed. Atual. E outros livros que abranjam os temas propostos

Matemática (Nível Fundamental completo): Bongiovanni, Laureano e Vissoto. Matemática e Vida. Editora Ática. IEZZI, Gelson e outros. Matemática e Realidade. Ed. Atual. IEZZI, Gelson e outros. Matemática 1o Grau. Ed. Atual. E outros livros que abranjam os temas propostos

Matemática (nível médio e superior): Bongiovanni, Laureano e Vissoto. Matemática e Vida. Editora Ática. IEZZI, Gelson e outros. Matemática e Realidade. Ed. Atual. IEZZI, Gelson e outros. Matemática 2º Grau. Ed. Atual. E outros livros que abranjam os temas propostos

Conhecimentos Gerais (para todos os cargos): Jornais, sites e livros que abranjam os temas propostos

Informática (para todos os cargos): (Será tomada como base a versão do WORD e EXCEL em Português, com as características a partir do WORD 97 e EXCEL 97).

Manuais de Instrução, livros técnicos e livros que abranjam o tema.

Conhecimentos Específicos:

ANALISTA DE SISTEMAS:

BIBLIOGRAFIA SUGERIDA:

DEITEL, H. M.; DEITEL, P. J. Java. Como programar. 6. ed. Prentice Hal Brasil, 2006.

DEITEL, H. M.; DEITEL, P. J.; CHOFFNES, D. R. Sistemas operacionais. 3. ed. São

Paulo: Makron Books, 2005.

PRESSMAN, Roger S. Engenharia de software. 6. ed. São Paulo: Mc Graw Hil

Interamericana do Brasil, 2006.

TANENBAUM, Andrew S. Redes de computadores. 4. ed. São Paulo: Campus, 2003.

E outros livros que abranjam os temas propostos

MÉDICO DO TRABALHO:

Atlas (Comp.) - Segurança e Medicina do Trabalho. 54ª. ed. São Paulo: Atlas, 2003 [Manuais de Legislação Atlas, 16]

Brasil. Lei Federal nº 8.080, de 19 de setembro de 1990 - Lei Orgânica da Saúd e [Disponível no site do Ministério da Saúde: www.saude.gov.br e em coletâneas de legislação da saúde]

Brasil. Lei Federal nº 8.2 13, de 24 de julho de 1991 - Dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social e dá outras providência s. [Disponível no site do Ministério da Previdência e Assistência Social: www.previdenciasocial.gov.br e em coletâneas de legislação previdenciária]

Brasil. Decreto nº 3.048, de 6 de maio de 1999 - Regulamento da Previdência Social e

Instruções Normativas do INSS [disponível no site do Ministério da Previdência e Assistência Social: www.previdencia.gov.br e em coletâneas de legislação previdenciária]

Brasil. Portaria Federal nº 3.908/GM-MS, de 30 de outubro de 1998 - Aprova a Norma

Operacional de Saúde do Trabalhador - NOST. [Disponível no site do Ministério da Saúde: www.saude.gov.br e em coletâneas de legislação da saúde]

Brasil. Portaria Federal nº. 3.120/GM-MS, de 1º. de julho de 1998 - Aprova a Instrução

Normativa Para a Vigilância em Saúde do Trabalhador. [Disponível no site do Ministério da Saúde: www.saude.gov.br e em coletâneas de legislação da saúde]

Brasil. Portaria Federal no. 1 .339/GM-MS, de 18 de novembro de 1999 - Institui a Lista de Doenças Relacionadas ao Trabalho, a ser adotada como referência dos agravos originados no processo de trabalho, no Sistema Único de Saúde, para uso clínico e epidemiológico, constante no Anexo I desta Portari a. [Disponível no site do Ministério da Saúde: www.saude.gov.br, e em coletâneas de legislação da saúde]

CFM. Conselho Federal de Medicina - Resolução 1.488/1998 - Atribui Responsabilidades aos Médicos Que Prestam Assistência Médica ao Trabalhador, Independentemente de Sua Especialidade ou Local em Que Atuem. [Disponível no site do CFM e da ANAMT]

CFM. Conselho Federal de Medicina - Resolução 1.634/2002 - Dispõe sobre convênio de reconhecimento de especialidades médicas firmado entre o Conselho Federal de Medicina CFM, a Associação Médica Brasileira - AMB e a Comissão Nacional de Residência Médica - CNRM. Revogam-se as Resoluções CFM nºs 1.286/89, 1.288/89, 1.441/94, 1.455/95. [Disponível no site do CFM e da ANAMT]

CFM. Conselho Federal de Medicina - Resolução 1.666/2003 - Dispõe sobre a nova redação do Anexo II da Resolução CFM nº 1.634/2002, que celebra o convênio de reconhecimento de especialidades médicas firmado entre o Conselho Federal de Medicina - CFM, a Associação Médica Brasileira - AMB e a Comissão Nacional de Residência Médica - CNRM. [Disponível no site do CFM e da ANAMT]

CFM. Conselho Federal de Medicina - Resolução 1.715/2004 - Regulamenta o Procedimento ético-médico relacionado ao Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP). [Disponível no site do CFM e da ANAMT]

COH - Código Internacional de Ética Para os Profissionais de Saúde no Trabalho - 2002

[Disponível no site da ANAMT: www.anamt.org.br]

ANAMT - Sugestões de Condutas Médico-Administrativas. Belo Horizonte: ANAMT, 2001-2005 [Disponível no site da ANAMT: www.anamt.org.br]

Buono Neto, A. & Buono, E.A. - Perícias Judiciais na Medicina do Trabalho. 2ª ed. São Paulo: LTr, 2004

Burgess, W.A. - Identificação de Possíveis Riscos à Saúde do Trabalhador nos Diversos

Processos Industriais. [Tradução da 2ª ed. Norte-Americana, por Ricardo Baptista]. Belo

Horizonte: Ergo Editora, 1997

Couto, H. A. - Como Implantar Ergonomia na Empresa. Belo Horizonte, Ergo Editora, 2002

Ferreira Jr., M. (Ed.) - Saúde no Trabalho: Temas Básicos Para o Profissional Que Cuida da Saúde dos Trabalhadores. São Paulo, Roca, 2000

Marano, V.P. - Medicina do Trabalho: Exames Médicos e Provas Funcionais. 4ª ed. São Paulo: LTr, 2001

Mendes, R. (Ed.) - Patologia do Trabalho. 2ª ed. 2 vols. Rio de Janeiro: Atheneu, 2002

OIT - Enciclopédia de Saúde e Segurança no Trabalho. 4ª ed. Genebra: OIT, 1998 [Versão em espanhol disponibilizada através de link no site da ANAMT: www.anamt.org.br]

OIT - Diretrizes Relativas aos Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho e Meio Ambiente. Genebra:

OIT, 2001. [Disponível no site da ANAMT: www.anamt.org.br]

Oliveira, S.G. - Proteção Jurídica à Saúde do Trabalhador. 4ª ed. São Paulo: LTr, 2002

Vieira, S.I. (Ed) - Medicina Básica do Trabalho. 6 Volumes. Curitiba: Gênesis Editora, 1996 a 1999

Vieira, S.I. - Manual de Segurança e Medicina do Trabalho. 3 Volumes. São Paulo: LTr, 2005

Vieira, S.I. - O Perito Judicial - Aspectos Legais e Técnicos. São Paulo: LTr, 2006. 288 p.

AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO:

CONSELHO REGIONAL DE ENFERMAGEM DO RIO GRANDE DO SUL. Código de ética dos profissionais de enfermagem. Porto Alegre, 2000.

ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL. Secretaria de Saúde e do Meio Ambiente. Ações em saúde: saúde da mulher. programa de controle do câncer de colo uterino. Normas técnicas e operacionais. Porto Alegre, 1997.

ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL. Secretaria de Saúde e do Meio Ambiente. Ações em saúde: saúde da criança e adolescente. Programa de controle das infecções respiratórias agudas. Normas técnicas operacionais. Porto Alegre. 1995-96.

HORN, L.; SOUZA, M. L.; REIBNETZ, K. S (org) Fundamentando o Exercício Profissional do Técnico em Enfermagem. Série Auxiliar de Enfermagem, nº 06, Florianópolis: UFSC, 1999.

KAWAMOTO, E. E. Enfermagem comunitária. São Paulo: EPU, 1995.

MINISTÉRIO DA SAÚDE. Cadernos de atenção básica 7. Hipertensão arterial sistêmica e diabete mellitus - protocolo. Brasília, 2001.

MINISTÉRIO DA SAÚDE. Secretaria de Políticas de Saúde. Coordenação Nacional de DST e AIDS. Prevenção e controle das DST e Aids. Brasília, 2001.

RODRIGUES, J. M. Guias práticos em enfermagem: emergências. Rio de Janeiro: McGrawHil, 1998. Legislação do Ministério da Saúde sobre a criação dos CAPs e substitutivos manicomiais.

OIT - Enciclopédia de Saúde e Segurança no Trabalho. 4ª ed. Genebra: OIT, 1998 [Versão em espanhol disponibilizada através de link no site da ANAMT: www.anamt.org.br]

OIT - Diretrizes Relativas aos Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho e Meio Ambiente. Genebra:

OIT, 2001. [Disponível no site da ANAMT: www.anamt.org.br]

Vieira, S.I. - Manual de Segurança e Medicina do Trabalho. 3 Volumes. São Paulo: LTr, 2005

Atlas (Comp.) - Segurança e Medicina do Trabalho. 54ª. ed. São Paulo: Atlas, 2003 [Manuais de Legislação Atlas, 16]

Brasil. Lei Federal nº 8.080, de 19 de setembro de 1990 - Lei Orgânica da Saúd e [Disponível no site do Ministério da Saúde: www.saude.gov.br e em coletâneas de legislação da saúde]

Brasil. Lei Federal nº 8.2 13, de 24 de julho de 1991 - Dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social e dá outras providência s. [Disponível no site do Ministério da Previdência e Assistência Social: www.previdenciasocial.gov.br e em coletâneas de legislação previdenciária]

Brasil. Decreto nº 3.048, de 6 de maio de 1999 - Regulamento da Previdência Social e

Instruções Normativas do INSS [disponível no site do Ministério da Previdência e Assistência Social: www.previdencia.gov.br e em coletâneas de legislação previdenciária]

Brasil. Portaria Federal nº 3.908/GM-MS, de 30 de outubro de 1998 - Aprova a Norma

Operacional de Saúde do Trabalhador - NOST. [Disponível no site do Ministério da Saúde: www.saude.gov.br e em coletâneas de legislação da saúde]

Brasil. Portaria Federal nº. 3.120/GM-MS, de 1º. de julho de 1998 - Aprova a Instrução

Normativa Para a Vigilância em Saúde do Trabalhador. [Disponível no site do Ministério da Saúde: www.saude.gov.br e em coletâneas de legislação da saúde]

Brasil. Portaria Federal nº. 1 .339/GM-MS, de 18 de novembro de 1999 - Institui a Lista de Doenças Relacionadas ao Trabalho, a ser adotada como referência dos agravos originados no processo de trabalho, no Sistema Único de Saúde, para uso clínico e epidemiológico, constante no Anexo I desta Portaria. [Disponível no site do Ministério da Saúde: www.saude.gov.br, e em coletâneas de legislação da saúde]

CFM. Conselho Federal de Medicina - Resolução 1.488/1998 - Atribui Responsabilidades aos Médicos Que Prestam Assistência Médica ao Trabalhador, Independentemente de Sua Especialidade ou Local em Que Atuem. [Disponível no site do CFM e da ANAMT]

CFM. Conselho Federal de Medicina - Resolução 1.634/2002 - Dispõe sobre convênio de reconhecimento de especialidades médicas firmado entre o Conselho Federal de Medicina CFM, a Associação Médica Brasileira - AMB e a Comissão Nacional de Residência Médica - CNRM. Revogam-se as Resoluções CFM nºs 1.286/89, 1.288/89, 1.441/94, 1.455/95. [Disponível no site do CFM e da ANAMT]

CFM. Conselho Federal de Medicina - Resolução 1.666/2003 - Dispõe sobre a nova redação do Anexo II da Resolução CFM nº 1.634/2002, que celebra o convênio de reconhecimento de especialidades médicas firmado entre o Conselho Federal de Medicina - CFM, a Associação Médica Brasileira - AMB e a Comissão Nacional de Residência Médica - CNRM. [Disponível no site do CFM e da ANAMT]

CFM. Conselho Federal de Medicina - Resolução 1.715/2004 - Regulamenta o Procedimento ético-médico relacionado ao Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP). [Disponível no site do CFM e da ANAMT] COH - Código Internacional de Ética Para os Profissionais de Saúde no Trabalho - 2002

E outros livros que abranjam os temas propostos

TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO:

Fundacentro: www.fundacentro.gov.br/publicacoes/pub outros fasc.asp

Legislação Previdenciária: Lei 8.213/91 - atualizada até dezembro 2006; Decreto 3.048/99 - atualizado até maio 2007; Instrução Normativa nº 11 e suas alterações pelas Instruções Normativas 15 e 17 de 15/03/2007 e 09/04/2007, respectivamente; disponível no endereço www81.dataprev.gov.br/sislex e www.previdencia.gov.br. Observação: apenas os aspectos relacionados à segurança e saúde no trabalho.

O Perfil Profissiográfico Previdenciário e a Nova Instrução Normativa nº 11 do INSS. www.previdencia.gov.br

Portaria 3.214, de 8 de jun. 1978. Aprova as Normas Regulamentadoras - NR do Capítulo V, Título II da CLT, relativas à Segurança e Medicina do Trabalho.

Segurança e Medicina do Trabalho. 60ª ed. São Paulo: Editora Atlas, S. A., 2007. Série Manual de Legislação Atlas.

ASTETE, M. W.; GIAMPAOLI, E.; ZIDAN, L. N. Riscos físicos. São Paulo: FUNDACENTRO, 1991.

CAMILO Jr, A. B. Manual de prevenção e combate a incêndios. São Paulo: SENAC, 1999.

Manual de primeiros socorros nos acidentes de trabalho. São Paulo: FUNDACENTRO, 1993.

MENDES, R. Patologia do trabalho. Cap. 18 - Acidentes do trabalho. São Paulo: Atheneu, 1999.

SALIBA, T. M; CORRÊA, M. A. C.; AMARAL, L. S.; RIANI, R. R. Higiene do trabalho e programa de prevenção de riscos ambientais. 2.ed. São Paulo: LTr, 1998.

Segurança e medicina do trabalho. Manuais de Legislação Atlas (Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977 e Normas Regulamentadoras (NR) aprovadas pela Portaria nº 3.214, de 8 de junho de 1978). 46.ed. 2000.

SILVA FILHO, A. L. da. Segurança química - risco químico no meio ambiente de trabalho. São Paulo: LTr, 1999.

SOTO, G.; OSVALDO, J. M.; DUARTE, I. F. S.; FANTAZZINI, M. L. Riscos químicos. São Paulo: FUNDACENTRO, 1991.

TERRERA, R. P. Segurança industrial e saúde. Editora Ex-Libris, 1997.

E outros livros que abranjam os temas propostos

TÉCNICO EM MECÂNICA:

AGOSTINHO, L. et al. Tolerâncias, ajustes, desvios e análise de dimensões. São Paulo: Blücher, 1997.

ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS, NBR 6388. Relógios comparadores com leitura de 0.01 mm.

ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS, NBR 6393. Paquímetros com leitura de 0.1 mm e 0.05 mm.

ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS, NBR 6670/1981. Micrômetros externos com leitura de 0,01 mm.

ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS, NB 86/1 979. Sistema de tolerâncias e ajustes. BARTKOWIAK, Robert A. - Circuitos Elétricos. Makron Books do Brasil Ltda., 1995.

CEFET. Apostila de metrologia. Belo Horizonte: CEFET-MG.

CHIAVERINI, V. Aços e Ferros Fundidos. Associação Brasileira de Metais, 1992.

CALLISTER, W.D.J. Ciência e Engenharia de Materiais: Uma Introdução - 5ª Edição. Rio de Janeiro: Livros Técnicos Científicos, 2002.

MANO, E.B.; MENDES, L.C. - Introdução a Polímeros - ISBN 85-212-0247-4 Edgard Blucher, 2004.

GARCIA, A ; SPIM, J.A; SANTOS, C.A- Ensaios dos Materiais. Rio de Janeiro: Livros Técnicos Científicos, 2000.

CUNHA, Lauro Sales. Manual prático do mecânico. São Paulo: Hemus Livraria Editora Ltda., 1981.

FERRARESI, Dino. Fundamentos da usinagem dos metais. São Paulo: Editora Edgard Blucher, 1970.

FESTO DIDACTIC. Introdução à Hidráulica. São Paulo: 1995.

FITZGERALD. A.E. Máquinas Elétricas. Rio de Janeiro: Editora McGraw Hil do Brasil LTDA, 1977.

INMETRO. Vocabulário internacional de termos fundamentais e gerais de metrologia.

MARQUES, Paulo Vilani et al. Tecnologia da Soldagem. Coordenação de Paulo Vilani Marques. Belo Horizonte: Publicação apoiada pela ESAB, 1991.

MELCONIAN, Sarkis. Mecânica Técnica e Resistência dos Materiais. 11ª edição. São Paulo: Érica, 2000.

MIRSHAWKA, Victor. Manutenção Preditiva: Caminho para o Zero Defeito. São Paulo: MacGraw-Hil, 1991.

MOURA, Carlos R. S. e CARRETEIRO, Ronald P. Lubrificantes e Lubrificação. Rio de Janeiro: Técnica, 1978.

NEPOMUCENO, L. X. Técnicas de Manutenção Preditiva. São Paulo: Editora Edgard Blucher.

PALMIERI, A. C.. Manual de Hidráulica Básica. 6ª edição. São Paulo: RACINE, 1987

PARKER HANNIFIN Co. Tecnologia Hidráulica Industrial. São Paulo: Centro Didático de Automação Parker Hannifin - Divisão Schrader Belows.

PROVENZA, Francisco. Projetista de Máquinas. Pro-tec - São Paulo, 1978.

_____. Desenhista de Máquinas.- Pro-tec -São Paulo, 1978.

SEPULVEDA, Hugo Luiz. Máquinas de Corrente Contínua e Máquinas de Corrente Alternada. Belo Horizonte: Escola de Engenharia da UFMG, 1974.

SHROCK, Joseph. Montagem, Ajuste, Verificação de Peças de Máquinas. Trad. José R. da Silva. Rio de Janeiro: Reverté, 1979.

SKF Catálogo Geral. Catálogo 4000 PB, São Paulo, 1989

VICKERS. Manual de Hidráulica Industrial. 9ª edição. São Paulo: 1986. E outros livros que abranjam os temas propostos

ENGENHEIRO DE SEGURANÇA NO TRABALHO:

Fundacentro: www.fundacentro.gov.br/publicacoes/pub outros fasc.asp

Legislação Previdenciária: Lei 8.213/91 - atualizada até dezembro 2006; Decreto 3.048/99 - atualizado até maio 2007; Instrução Normativa nº 11 e suas alterações pelas Instruções Normativas 15 e 17 de 15/03/2007 e 09/04/2007, respectivamente; disponível no endereço www81dataprev.gov.br/sislex e www.previdencia.gov.br.

ASFAHL, C. Ray Reichmann e Autores, Gestão de Segurança do Trabalho e de Saúde Ocupacional, Editora R&A, 2005.

CARDELLA, Benedito, Segurança no Trabalho e Prevenção de Acidentes, Editora Atlas, 1999.

CHIAVENATO, Idalberto, Gestão de Pessoas- O Novo Papel dos Recursos Humanos nas Organizações, Capitulo: Higiene, Segurança e Qualidade de Vida Editora Campus.

COSTA, Maria de Fátima Barrozo da / COSTA, Marco Antonio F. da, Segurança e Saúde no Trabalho, Editora Qualitymark, 2005.

MANUAL ATLAS, Segurança e Medicina do Trabalho, Editora Atlas, 2006.

MINICUCCI, Agostinho / OLIVEIRA, Celso Luis de, Pratica da Qualidade da Segurança do Trabalho , Editora LTR, 2001.

OLIVEIRA, Cláudio A. Dias de, Passo a Passo da Segurança do Trabalho nos Contratos de Prestações de Serviços, Editora LTR.

PEREIRA FILHO, Hippolito do Vale e Autores, Gestão da Segurança e Higiene do Trabalho, Administração - Recursos Humanos, Editora Atlas, 2000.

POSSIBOM, Walter Luiz Pacheco, NRS 7, 9 e 17 - PVMSO - PPRA - Ergonomia, Editora LTR, 2001.

ROCHA, Geraldo Celso, Trabalho, Saúde e Ergonomia, Editora Juruá, 2004.

SALIBA, Sofia C. Reis / SALIBA, Tuffi Messias, Legislação de Segurança, Acidente do Trabalho Editora LTR, 2005.

VIEIRA, Sebastião Ivone, Manual de Saúde e Segurança do trabalho, Editora LTR 2005.

ZOCCHIO, Álvaro, Política de Segurança e Saúde no Trabalho, Editora LTR, 2000.

ZOCCHIO, Álvaro, Segurança e Saúde do Trabalho, Editora LTR, 2001.

E outros livros que abranjam os temas propostos

ENGENHEIRO SANITARISTA:

ABNT. Armazenamento de resíduos sólidos perigosos (NBR 12235). Rio de Janeiro: ABNT, 1992.

ABNT. Projeto de estação de tratamento de água para abastecimento público (NBR 12216). Rio de Janeiro: ABNT, 1992.

ABNT. Projeto de estações de tratamento de esgoto sanitário (NBR 12209). Rio de Janeiro: ABNT, 1992.

ABNT. Projeto de interceptores de esgoto sanitário (NBR 12207). Rio de Janeiro: ABNT, 1992.

ABNT. Projeto de rede de distribuição de água para abastecimento público (NBR 12218). Rio de Janeiro: ABNT, 1994.

ABNT. Projeto de redes coletoras de esgoto sanitário (NBR 9649). Rio de Janeiro: ABNT, 1986.

BRAGA, B. et al. Introdução à Engenharia Ambiental. São Paulo: Prentice Hal, 2005.

BRITTO, E.R. Introdução à biologia sanitária. E.R. de Britto. Rio de Janeiro: DTP, 1994.

CHOMA A. Como Gerenciar Contratos com Empreiteiros - Manual de Gestão de Empreiteiros na Construção Civil. 2.ed. São Paulo: Ed.Pini.2007.

FIKER, J. Linguagem do laudo pericial. São Paulo: Ed. Pini. 2005.

FIKER, J. Manual de avaliações e perícias em imóveis urbanos. São Paulo: Ed. Pini. 2005.

GARCEZ, Lucas N, Elementos de Engenharia Hidráulica e Sanitária, Ed. Edgar Blucher.

GOMIDE, T., PUJADAS, F., FAGUNDES NETO, J. Técnicas de inspeção e manutenção predial. São Paulo: Ed. Pini. 2006.

INSTITUTO DE PESQUISA TECNOLÓGICA. Lixo Municipal: Manual de Gerenciamento Integrado. 2. ed. São Paulo: IPT/CEMPRE, 2000.

TSUTIYA, M.;ALEM SOBRINHO, P. Coleta e transporte de esgoto sanitário. 2.ed. São Paulo: USP, 2000.

VIANNA, M. Hidráulica aplicada às estações de tratamento de água. 4.ed. Belo Horizonte: Imprimatur Artes Ltda.2002.

E outros livros que abranjam os temas propostos

CONTADOR:

BIBLIOGRAFIA SUGERIDA

Brasil. Constituição da República Federativa do Brasil: texto constitucional promulgado em 05 de outubro de 1988, com as alterações adotadas por todas as Emendas Constitucionais. 1988, atualizada.

Brasil. Lei nº 4.320, de 17 de março de 1964, com alterações posteriores. Estatui Normas Gerais de Direito Financeiro para elaboração e controle dos orçamentos e balanços da União, dos Estados, dos Municípios e do Distrito Federal.

Brasil. Decreto nº 3.589, de 6 de setembro de 2000, com alterações posteriores. Dispõe sobre o Sistema de Contabilidade Federal.

Brasil. Decreto nº 3.591, de 6 de setembro de 2000, com alterações posteriores. Dispõe sobre o Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal.

Brasil. Lei nº 10.180, de 6 de fevereiro de 2001, com alterações posteriores. Organiza e disciplina os Sistemas de Planejamento e de Orçamento Federal, de Administração Financeira Federal, de Contabilidade Federal e de Controle Interno do Poder Executivo Federal.

Brasil. Lei Complementar nº 101, de 4 de maio de 2000, com alterações posteriores. Estabelece normas de finanças públicas voltadas para a responsabilidade na gestão e dá outras providências.

Brasil. Lei Complementar nº 8.666, de 21 de junho de 1993, com alterações posteriores. Institui normas para licitações e contratos da Administração Pública e dá outras providências.

CASTRO, Domingos P. de; GARCIA, Leice Maria. Contabilidade Pública no Governo Federal. São Paulo: Atlas, 2004.

Conselho Federal de Contabilidade. Princípios Fundamentais de Contabilidade e Normas Brasileiras de Contabilidade. Brasília: CFC, 2003.

Conselho Federal de Contabilidade. Normas e Procedimentos de Auditoria. Brasília: CFC, 2003.

Conselho Federal de Contabilidade. Resolução n.º 750, de 29 de dezembro de 1993, Dispõe sobre os Princípios Fundamentais de Contabilidade.

Conselho Federal de Contabilidade. Resolução n.º 751, de 29 de dezembro de 1993, Dispõe sobre as Normas Brasileiras de Contabilidade.

FIPECAFI, et al. Manual de contabilidade das sociedades por ações: aplicável também às demais sociedades. 7. ed. São Paulo: Atlas, 2007.

FRANCO, Hilário; MARRA, Ernesto. Auditoria contábil. 4. ed. São Paulo: Atlas, 2001.

IUDÍCIBUS, Sérgio de; MARION, José Carlos. Contabilidade comercial. 6. ed. São Paulo: Atlas, 2004.

KOHAMA, H. Contabilidade pública: teoria e prática. 10. ed. São Paulo: Atlas, 2006.

MARTINS, Eliseu. Contabilidade de custos. 9. ed. São Paulo: Atlas, 2003.

PERES JUNIOR, Hernandez; OLIVEIRA, Luis Martins de. Contabilidade avançada. 4. ed. São Paulo: Atlas, 2005.

SILVA, Lino Martins. Contabilidade governamental: um enfoque administrativo. 7. ed. São Paulo: Atlas, 2004.

SCHMIDT, Paulo, et al. Introdução à Contabilidade Gerencial .São Paulo: Atlas, 2007.

VICECONTI, Paulo E.V.; NEVES, Silvério das. Contabilidade de custos. 7. ed. São Paulo: Frase, 2003. E outros livros que abranjam os temas propostos

ANEXO V

REQUERIMENTO PORTADOR DEFICIÊNCIA

Nome do candidato: _______________________________________________________________________

Cargo: _________________________________________________________________________________

Nº da inscrição: __________________________________________________________________________

Vem REQUERER vaga especial como PORTADOR DE DEFICIÊNCIA.

( ) NÃO NECESSITA DE PROVA ESPECIAL e/ou TRATAMENTO ESPECIAL

( ) NECESSITA DE PROVA ESPECIAL

DISCRIMINAR QUAL O TIPO DE PROVA NECESSÁRIO (SE HOUVER):
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________.

(Datar e assinar) ________________________________

assinatura _____________________________________