CEITEC - Centro Nacional de Tec. Eletrônica Avançada S/A - RS

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Notícia: CEITEC S.A. homologa o resultado do Concurso nº 12/2010

CEITEC - CENTRO NACIONAL DE TECNOLOGIA ELETRÔNICA AVANÇADA S.A.

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 12/2010

O Centro Nacional de Tecnologia Eletrônica Avançada S.A. - CEITEC através da Comissão de Processo Seletivo Simplificado, nomeada pela Portaria nº 08, de 15 de julho de 2009, torna público que se acha aberto o Processo Seletivo Simplificado de Pessoal para a implantação da CEITEC S.A., conforme caput do art. 3º, no art. 6º, no inciso II do caput do art. 7º e nos arts. 9º e 12 da Lei nº 8.745, de 09 de dezembro de 1993, regulamentada pelo Decreto nº 4.748, de 16 de junho de 2003, observando também o que dispõe a Lei nº 9.849, de 26 de outubro de 1999.

1. DAS VAGAS

O candidato concorrerá a uma das 21 (vinte e uma) vagas, 4 (quatro) de Analistas, 10 (dez) de Técnicos, 3 (três) de Gerentes, 1 (uma) de Auditor, 1 (uma) de Secretária, e 2 (duas) de Engenheiros, para a realização das atribuições especificadas no Anexo I. A contratação dar-se-á pelo regime jurídico da Lei 8.745/93, destinada às contratações temporárias, por tempo determinado de vinte e quatro (24) meses para uma carga horária de 40h/semanais e em regime de dedicação exclusiva, como previsto na Lei no 11.759, de 31 de julho de 2008 de criação da empresa CEITEC S.A.

As vagas citadas no item 1 terão as seguintes funções:

CÓD	CARGO	Nível	VAGAS	REQUISITOS MÍNIMOS
ANSI05	Analista de Sistemas	II	1	Graduação em computação e inglês fluente. Experiência profissional em backup´s e recuperações de banco de dados. Experiência profissional em Sistemas Operacionais Windows e Linux, sobre gerência do processador, gerência de memória, sistemas de arquivos, IO, RAID e compiladores de Kernel. Experiência profissional na área de segurança de dados. Experiência profissional como Analista de Sistema no setor de manufatura de alta tecnologia. Experiência profissional em administração de serviços de e-mail
TEC08	Técnico de Processo de Fabricação de Semicondutores - Manutenção Facilities	I	1	Nível Técnico em Eletrônica, Mecânica, Mecânica Industrial, Mecatrônica, Metalurgia, Química ou Tornearia Mecânica e inglês básico. Experiência profissional em produção. Experiência profissional em manutenção de equipamento de facilities.
TEC09	Técnico de Processo de Fabricação de Semicondutores - Processo Fotogravação + Filmes Finos	II	2	Nível Técnico em Eletrônica, Mecânica, Mecânica Industrial, Mecatrônica, Metalurgia ou Química. Conhecimento básico de inglês Experiência profissional em produção. Experiência profissional em equipamento de produção. Experiência com métodos de melhoria de rendimento (yield improvement).
TEC10	Técnico de Processo de Fabricação de Semicondutores - Processo Químico	II	1	Nível Técnico em Eletrônica, Mecânica, Mecânica Industrial, Mecatrônica, Metalurgia ou Química. Conhecimento básico de inglês. Experiência profissional em produção. Experiência profissional em equipamentos de produção. Experiência com métodos de melhoria de rendimento (yield improvement).
TEC11	Técnico de Processo de Fabricação de Semicondutores - Manutenção Equipamentos	II	4	Nível Técnico em Eletrônica, Mecânica, Mecânica Industrial, Mecatrônica, Metalurgia, Química ou Tornearia Mecânica. Inglês básico. Experiência profissional em produção. Experiencia profissional em manutenção de equipamentos de produção.
ANG21	Analista de Manutenção de Equipamentos de Semicondutores	I	1	Graduação em Engenharia ou formação superior em produção e inglês intermediário. Experiência em manutenção preventiva e preditiva nos equipamentos e de instalações prediais de uma fábrica. Conhecimento das etapas de fabricação de produtos.
GER05	Gerente de Controle de Qualidade de Processo de Fabricação de Semicondutores		1	Curso superior completo na área de Ciências Exatas, curso de especialização em Processos de controle de Qualidade e inglês fluente.. Experiência profissional em qualidade. Experiência como gerente de qualidade em fábrica de semicondutores e microeletrônica.
AUD02	Auditor Interno		I	Superior completo em Administração, contabilidade, economia ou comércio exterior. Experiência com auditoria contábil e fiscal de empresas de grande porte. Pós-graduação ou Mestrado na área. Experiência com auditoria interna e controles internos.
ASS11	Secretária de Diretor		1	Nível Médio. Experiência profissional em secretaria executiva na qualidade de secretária do diretor. Inglês Fluente.
GER06	Gerente de Projetos Digitais		1	Graduação em Engenharia ou Computação e inglês fluente. Experiência em projeto ou simulação e verificação de semicondutores digitais. Experiência em projeto de chip completo de alta complexidade em numero de portas lógicas (mais de um milhão). Experiência em pelo menos quatro projetos completos de chip digital e em gestão de projetos.
GER07	Gerente de Automação de Projetos em Microeletrônica		1	Graduação em Engenharia ou Computação e inglês fluente. Experiência em ferramentas de CAD. Experiência em gestão na área de suporte a EDA. Experiência em ferramentas de EDA (Electronic Design Automation). Experiência em gestão de projetos.
ANG22	Técnico em Automação de Projetos em Microeletrônica		1	Graduação em Engenharia ou Computação e inglês intermediário. Experiência em ferramentas de CAD. Experiência na área de suporte a EDA. Experiência em projeto de software.
ENG34	Engenheiro de Testes de Produtos de Microeletrônica	I	1	Graduação em Engenharia e inglês fluente. Experiência com projeto de placas de circuito impresso. Experiência em Testes de laboratório e conhecimento de instrumentos de medição (analisador lógico, osciloscópio). Experiência em ferramentas comerciais para automação de testes e medidas.
ENG35	Engenheiro de Testes de Produtos de Microeletrônica	II	1	Graduação em Engenharia e inglês fluente. Experiência com projeto de placas de circuito impresso e em testes de laboratório. Conhecimento de instrumentos de medição (analisador lógico, osciloscópio). Experiência em projeto de FPGAs e em projeto de circuito integrado. Experiência em estruturas de teste de circuitos integrados (JTAG, BIST). Experiência em testes e validação (bring-up) de chip para confecção da ficha tecnica(datasheet). Experiência em ferramentas comerciais para automação de testes e medições
TEC12	Técnico de Segurança do Trabalho	I	1	Curso técnico em segurança do trabalho. Conhecimento nos principais aplicativos de informática. Conhecimentos sobre meio ambiente, legislação em segurança (NRs), formação de Cipa, Experiência em brigada de incêndio, ISOs 9000, 14000, rotina de fábrica e contato com a operação e prática em ministrar treinamentos.
ANG23	Analista de Compras - Pregoeiro		1	Curso superior em administração de empresas, economia, comércio exterior ou engenharias. Experiência em setor de compras de empresa de grande porte e aquisição de material para indústria eletrônica. Conhecimento de especificação de material. Formação de pregoeiro.
ANG24	Analista da Qualidade	I	1	Curso superior completo e especialização em programas de gestão de qualidade. Experiência profissional em controle de processos de gestão da qualidade. Inglês intermediário.

2. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

2.1. O Anexo I deste edital descreve as funções de cada cargo, bem como suas atribuições e remuneração.

2.2. A CEITEC S.A. reserva-se o direito de admitir o número total ou parcial dos candidatos aprovados em relação às vagas quantificadas na seção 1 deste Edital.

2.3. O local de trabalho será a sede da CEITEC S.A. situada à Estrada João de Oliveira Remião, 777, Bairro Lomba do Pinheiro em Porto Alegre, RS.

2.4. Além da remuneração a vaga oferece os seguintes benefícios: vale-transporte, 50% (cinquenta por cento) do seguro-saúde para o funcionário e seus dependentes, refeição no local, e auxílio-creche, quando for o caso. Para todos os fins e efeitos deste Edital entende-se como remuneração o valor total dos ganhos mensais do funcionário, incluídos eventuais adicionais que venham a ser fixados em perícia específica ou qualquer outra rubrica adicional.

2.5. Os casos não previstos neste edital e relacionados ao processo seletivo serão resolvidos pela diretoria da CEITEC S.A. e publicados através de um FAQ (perguntas frequentes) no site da CEITEC S.A.

2.6. Este processo terá validade de doze (12) meses, visto que a CEITEC S.A. tem um quadro grande a preencher para a sua implantação e a abertura de processo seletivo garante os princípios da igualdade, impessoalidade e moralidade, permitindo que o certame abranja mais candidatos a cada rodada.

2.7. Em cumprimento ao disposto no inciso VIII do artigo 37 da Constituição da República Federativa do Brasil, na Lei nº 7.853, de 24 de outubro de 1989, e no Decreto nº 3.298, de 20 de dezembro 1999, alterado pelo Decreto nº 5.296, de 02 de dezembro de 2004, ficam reservados 5% (cinco por cento) do total das vagas deste Edital aos candidatos portadores de necessidades especiais.

2.8. Somente serão consideradas como pessoas portadoras de deficiência aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4º do Decreto nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto nº 5.296, de 02 de dezembro de 2004.

2.9. As vagas reservadas a portadores de necessidades especiais, discriminadas no subitem 2.7 deste Edital, que não forem providas por falta de candidatos, por reprovação no Processo Seletivo Simplificado, por contraindicação na perícia médica ou por outro motivo, serão preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem geral de classificação.

2.10. Todos os documentos deverão ser entregues em xerox e tais cópias ficarão retidas na companhia pelo prazo mínimo de 5 (cinco) anos, quando então serão incineradas. Somente para estrangeiros os documentos poderão ser enviados por e-mail, para o endereço processo.seletivo@ceitec-sa.com. Quaisquer dúvidas sobre o processo seletivo deverão ser encaminhadas para o e-mail processo.seletivo@ceitec-sa.com.

3. DA INSCRIÇÃO

3.1. As inscrições serão realizadas de 23 de março a 12 de abril de 2010, na página web oficial da empresa CEITEC S.A. www.ceitec-sa.com com o preenchimento do Formulário de Inscrição na seção Processo Seletivo.

3.2. Não será cobrada taxa de inscrição para a participação no processo seletivo;

3.3. Poderão participar do processo seletivo pessoas que preencham os seguintes requisitos:

a) Comprovação de formação profissional, na forma estabelecida neste Edital;

b) Estar em dia com as obrigações eleitorais;

c) Estar em dia com as obrigações do Serviço Militar, para os candidatos do sexo masculino;

d) Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos na data de contratação;

e) Ter aptidão física e mental para o exercício das atividades, devidamente comprovada por meio de exames a serem definidos pelo respectivo Órgão/Entidade contratante;

f) Não ter sido contratado nos últimos vinte e quatro meses nos termos da Lei nº
8.745/93 e alterações;

g) Não participar de gerência ou administração de empresa privada, sociedade civil, salvo a participação nos conselhos de administração e fiscal de empresas ou entidades em que a União detenha, direta ou indiretamente, participação do capital social, nem exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditário, nos termos do inciso X, do art. 117, da Lei nº 8.112/90;

h) Cumprir as determinações deste edital.

3.4. O processo consiste em duas fases, uma eliminatória e outra classificatória. A comprovação dos dados inseridos no formulário será feita apenas no momento da homologação das vagas pelos candidatos selecionados.

3.5. A impossibilidade de comprovação dos dados do currículo implica na perda da vaga (veja mais detalhes na seção 5. Dos Critérios de Avaliação);

3.6. Após a data e horário fixado como término do prazo para recebimento de inscrição, ou seja, 12 de abril às 23h59min não mais serão admitidas quaisquer outras inscrições, sob qualquer condição ou pretexto.

3.7. Não haverá inscrição condicional nem por correspondência.

3.8. Como a análise curricular é a base para a classificação do candidato e define a homologação para a segunda etapa, preencha com cuidado, listando as experiências e conhecimentos de acordo com a lista de critérios requeridos no edital nos itens eliminatórios e classificatórios para o cargo ao qual está se candidatando;

3.9. É permitido a um candidato cadastrar-se no site para até duas (2) vagas, sendo uma a vaga principal e a outra a segunda opção.

3.10. Efetuada a inscrição, não serão aceitos pedidos de alteração nos dados do candidato inscrito. Para a vaga principal o formulário pode ser alterado online até o fechamento das inscrições.

3.11. Nenhum candidato poderá ser homologado para duas vagas, no caso da pontuação ser maior na lista de ambas, a inscrição será somente homologada para a primeira opção e o candidato estará excluído da lista da segunda opção.

3.12. O candidato só será levado em consideração para homologação na segunda opção caso não tenha atingido o numero de pontos suficientes para ser homologado na vaga principal.

4. DO PROCESSO SELETIVO

4.1. O Processo Seletivo Simplificado visa à seleção de profissionais de nível superior, observado o quantitativo de contratações estabelecido neste edital.

4.2. O processo será conduzido pela Comissão de Processo Seletivo nomeada pela diretoria da CEITEC S.A., a qual se constitui de uma banca composta por dois avaliadores técnicos e um membro com experiência em recursos humanos.

4.3. Para cada área específica uma banca de avaliadores ad hoc pode ser convidada a participar das entrevistas.

4.4. O processo será constituído de duas etapas:

Primeira Etapa (ELIMINATÓRIA):

a) Análise Curricular/Prova de Títulos - Análise de Currículo/Prova de Títulos consiste na análise da experiência profissional e dos cursos de formação do candidato de caráter eliminatório para os requisitos mínimos e qualificatórios de acordo com os critérios do Anexo II. O número máximo de pontos que pode ser obtido é o total listado na tabela do Anexo II para o cargo. O número de candidatos classificados nessa etapa será aquele definido nos itens 5.3 e 5.4 deste Edital.

Segunda Etapa: (CLASSIFICATÓRIA)

a) Análise Curricular/Prova de Títulos - A Análise Curricular/Prova de Títulos consiste na análise da experiência profissional e dos cursos de formação do candidato valendo 30 % da nota final, ou seja, 30 pontos.

b) Entrevista Técnica - Objetiva sobre conhecimentos necessários para o exercício do cargo a partir dos critérios definidos no Anexo II e valendo 50% da nota final, ou seja, no máximo, 50 pontos. Esta etapa conterá questões técnicas.

c) Entrevista para Avaliação de Habilidades - Entrevista para avaliação das habilidades requeridas de caráter classificatório e realizada por profissional qualificado, conforme listado por cargo no anexo III e valendo 20% da nota, ou seja, no máximo, 20 pontos;

4.5. Será excluído do processo seletivo, por ato da diretoria da CEITEC S.A o candidato que:

a) fizer, em qualquer documento ou durante a entrevista, declaração falsa;

b) agir com incorreção ou descortesia, para com qualquer membro da Comissão encarregada do processo seletivo;

c) for responsável por falsa identificação pessoal;

d) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovação própria ou de terceiros, em qualquer etapa do processo seletivo;

4.6. O candidato que for convocado para a segunda etapa deverá comparecer ao local designado para as Entrevistas, com 15 minutos de antecedência, munido de documento de identificação com foto;

4.7. Será excluído do processo seletivo o candidato que não comparecer na Entrevista Seletiva, além das demais hipóteses previstas neste Edital:

4.7.1. Apresentar-se após o horário estabelecido na convocação para a entrevista seletiva, não se admitindo qualquer tolerância;

4.7.2. Desistir no decorrer da seleção;

4.7.3. Não apresentar um documento que o identifique;

4.7.4. Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos.

5. DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO

Primeira Etapa:

5.1. Para a Análise Curricular/Prova de Títulos serão utilizados os critérios citados no anexo II por cargo específico;

5.1.1. Como comprovante de experiência profissional serão considerados:

5.1.1.1. Tempo de serviço com vínculo empregatício em empresas privadas ou em órgãos públicos, registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social no exercício do cargo e/ou declarações oficiais fornecidas pelos órgãos públicos ou empresa, contendo o cargo ocupado e o período em que esteve vinculado à instituição;

5.1.1.2. Tempo de serviço como profissional liberal autônomo: certidões ou atestados de órgãos públicos ou de empresas privadas. Também serão aceitos comprovantes de recolhimento junto ao INSS como autônomos, acompanhados de alvará e identidade profissional (registro de classe).

5.1.1.3. Para os cargos de ASSISTENTE será considerada experiência em estágios, desde que comprovado através de declaração fornecida pela empresa.

5.1.2. Como comprovante de conhecimento serão considerados:

5.1.2.1. Comprovante de participação em curso ou disciplina de graduação no caso dos assistentes e de pós- graduação para as outras vagas desde que a disciplina seja sobre a matéria requerida (acima de 12h);

5.1.2.2. Não será aceito comprovante de disciplina cursada na graduação, visto que a graduação já é considerada condição mínima para o exercício da vaga e desta forma, requisito obrigatório a todos os candidatos, excluindo-se o caso dos assistentes, para os quais tais disciplinas cursam pontos.

5.1.2.3. Não será possível o acúmulo de pontos, sendo assim, ou se computa os pontos de disciplinas como conhecimento ou o curso em questão. A escolha de onde pontuar fica a critério do candidato;

5.1.3. Como comprovante de proficiência em inglês será considerado um atestado ou diploma de escola regular e sabidamente destinada ao ensino de inglês, desde que devidamente identificado o grau de fluência do candidato, ou seja, básico, intermediário ou fluente ou classificação equivalente.

5.2. Candidatos com pontuação menor que 30% (trinta por cento) do total dos pontos previstos na primeira etapa (vide Anexo II) ou com pontuação menor que 50% (cinquenta por cento) do total de pontos previstos na segunda etapa estão automaticamente desqualificados.

5.3. Dentre os candidatos com pontuação superior a 30% (trinta por cento) do total de pontos para o cargo para a qual se candidatou (vide Anexo II), serão homologados candidatos classificados em número igual ao dobro de vagas oferecidas;

5.4. Para as funções onde há apenas uma vaga, a Comissão reserva-se o direito de homologar um número maior de candidatos;

5.5. Caso haja empate na soma de pontos entre dois ou mais candidatos, a Comissão escolherá o vencedor adotando um dos seguintes critérios, em ordem de utilização:

5.5.1 o de maior idade prefere ao mais jovem;

5.5.2 o que tiver obtido mais pontos no requisito ao qual o edital confere o maior numero de pontos;

5.5.3 o candidato que apresentar maior nível de escolaridade;

5.5.4 sorteio realizado na presença dos interessados.

Segunda Etapa:

5.6. A nota final da segunda etapa será constituída de 100 pontos finais, sendo 30% (trinta por cento) dos pontos resultantes da Análise Curricular sendo 100% (cem por cento) considerado o valor total listado no Anexo II, 50% (cinquenta por cento) do resultado da entrevista técnica e 20% (vinte por cento) da Análise de Habilidades, sendo 100% (cem por cento) considerado o valor total listado no Anexo III.

5.7. Durante a entrevista técnica, com duração de no máximo trinta (30) minutos serão realizadas perguntas relacionadas com os conhecimentos nos itens listados no Anexo II para o cargo.

5.8. Durante a entrevista técnica serão feitas questões em inglês para validar o nível de compreensão do candidato, mas isto não exime a exigência da comprovação formal do inglês. Caso a avaliação da banca difira significantemente do nível apresentado pelo candidato, o impasse será resolvido por comissão especializada.

5.9. Durante a entrevista para identificação de habilidades serão elaboradas perguntas utilizando-se técnicas de recursos humanos e Psicológicas relativas à identificação das habilidades necessárias ao cargo e listadas no Anexo III. Note que para os mesmos critérios, serão utilizadas as mesmas técnicas para todos os candidatos.

5.10. Ocorrendo empate quanto ao número de pontos ponderados obtidos, o desempate beneficiará o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no parágrafo único do art. 27 da Lei nº 10.741, de 01 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso).

5.11. Persistindo o empate, o desempate beneficiará o candidato que obtiver maior número de pontos, sucessivamente, na entrevista técnica e na análise curricular.

5.12. Persistindo, ainda, o empate, o desempate beneficiará o candidato de maior idade.

5.13. Em hipótese alguma haverá classificação de candidatos eliminados do processo seletivo simplificado.

6. DO RESULTADO

6.1. Todos os candidatos homologados serão informados por e-mail da homologação para a segunda etapa. Os candidatos homologados serão convocados a comparecer para a segunda etapa.

6.2. Quando da convocação os candidatos serão instruídos a enviar pelos Correios ou entregar na portaria da CEITEC S.A. (os documentos não serão considerados se enviados por e-mail) comprovação de todos os dados colocados no formulário on-line, constantes no Anexo II, dos Requisitos Mínimos constantes na tabela do item 1 deste Edital, acompanhados da defesa de pontos, cujo modelo será enviado por e-mail. Note que a impossibilidade de comprovação documental exclui o candidato do processo seletivo. A comprovação é feita com documentos conforme definido no item 5.1 onde se relaciona o tipo de comprovante aceito.

6.3. Os candidatos não homologados não serão informados e devem, neste caso, confirmar a sua não classificação verificando que o seu nome não consta na lista divulgada pela CEITEC S.A.

6.4. A lista só conterá o nome dos candidatos homologados. Candidatos não presentes na lista não foram homologados para a segunda etapa;

6.5. No prazo máximo de trinta (30) dias, após o término das inscrições, será divulgada a lista dos candidatos selecionados para cada vaga. A lista será publicada na página web da CEITEC S.A. e conterá o nome do candidato, seu documento identificador, e o cargo para o qual sua inscrição foi homologada.

7. DA CONTRATAÇÃO

7.1. Os candidatos classificados dentro do número de vagas, obedecida à estrita ordem de classificação, serão convocados para contratação por correspondência direta, obrigando-se a declarar, por escrito, seu aceite ou sua recusa para o cargo.

7.2. O não pronunciamento do candidato, em um prazo de 05 (cinco) dias úteis, após o recebimento da correspondência, permitirá ao CEITEC S.A. excluí-lo do processo seletivo.

7.3. A previsão para admissão no cargo é a partir do dia 3 de maio de 2010, podendo ser feita requisição de excepcionalidade em caso de impossibilidade, o que será julgado e aceito ou não pela diretoria da CEITEC S.A. No caso de não aceitação e do não comparecimento no dia da posse, o candidato será desqualificado.

8. DOS RECURSOS

8.1. Caberá recurso contra erros ou omissões na atribuição dos pontos ou na classificação dentro de 05 (cinco) dias úteis a contar da divulgação dos resultados, tanto para a primeira quanto para a segunda etapa.

8.2. O recurso deve ser dirigido à Comissão de Avaliação do Processo Seletivo e terá que ser protocolado na CEITEC S.A., situada à Estrada João de Oliveira Remião, 777, Bairro Lomba do Pinheiro, 91550-000 - Porto Alegre-RS, por carta registrada, sendo que a data da postagem deve estar dentro do prazo citado acima;

8.3. Será rejeitado liminarmente, o recurso que:

8.3.1. For protocolado fora do prazo;

8.3.2. Não estiver devidamente fundamentado;

8.3.3. Não contiver assinatura do recorrente e sua correta identificação;

8.3.4. For enviado por e-mail.

8.4. Não caberá qualquer recurso após prazo;

8.5. O resultado do recurso será publicado até 10 dias após o seu recebimento.

8.6. Em nenhuma hipótese será aceito pedido de revisão de recurso, tampouco recurso de recurso.

ANEXO I - DESCRIÇÃO DAS VAGAS

CARGO	Nível	Atribuições	REMUNERAÇÃO (R$)
Analista de Sistemas	II	Administrar ambiente informatizado. Elaborar planos e projetos para a implantação de sistemas de informação. Desenvolver sistemas informatizados. Prestar suporte em sistemas informatizados administrados pela empresa. Elaborar documentação para ambiente informatizado. Estabelecer e divulgar padrões para ambiente informatizado. Orientar, coordenar e controlar projetos em ambiente informatizado. Pesquisar tecnologias em informática	7.300,00
Técnico de Processo de Fabricação de Semicondutores -Manutenção Facilities	I	Executar manutenções preventivas, preditivas e se necessário corretivas. Elaborar e realizar procedimentos e check lists de manutenção dentro das normas e padrões de qualidade exigidos pela fábrica de semicondutores. Implementar melhorias no processo de manutenção utilizando as modernas práticas de manutenção. Monitorar, controlar, operar e manter os equipamentos de facilities para atingir o máximo uptime.	3.100,00
Técnico de Processo de Fabricação de Semicondutores - Processo Fotogravação + Filmes Finos	II	Manter o processo sob controle empregando CEP (Controle Estatístico de Processo. Implementar melhorias no processo utilizando ferramentas da qualidade. Realizar testes para novos processos/etapas de produção. Auxiliar na programação e execução da manutenção de equipamentos. Elaborar procedimentos operacionais. Treinar operadores de produção	4.175,00
Técnico de Processo de Fabricação de Semicondutores - Processo Químico	II	Manter o processo sob controle empregando CEP (Controle Estatístico de Processo) na área de limpezas químicas. Implementar melhorias no processo nesta área utilizando ferramentas da qualidade. Realizar testes para novos processos/etapas de produção. Auxiliar na programação e execução da manutenção de equipamentos. Elaborar procedimentos operacionais. Treinar operadores de produção	4.175,00
Técnico de Processo de Fabricação de Semicondutores - Manutenção Equipamentos	II	Executar manutenções preventivas, preditivas e se necessário corretivas. Elaborar e realizar procedimentos e check lists de manutenção dentro das normas e padrões de qualidade exigidos pela fábrica de semicondutores. Avaliar e instalar novos equipamentos/sistemas de produção bem como adaptar e/ou reformar os equipamentos/sistemas de acordo com as necessidades da fábrica de semicondutores. Implementar melhorias no processo de manutenção utilizando as modernas práticas de manutenção. Monitorar, controlar, operar e manter os equipamentos de produção para atingir o máximo uptime.	4.175,00
Analista de Manutenção de Equipamentos de Semicondutores	I	Garantir a disponibilidade das funções dos equipamentos de produção de circuitos integrados trabalhando com equipamentos menos críticos.	6.540,00
Gerente de Controle de Qualidade de Processo de Fabricação de Semicondutores		Gerenciar, liderar e desenvolver programas e sistemas de qualidade que conduzirão à certificação da fábrica no âmbito do sistema de manufatura do CEITEC. Usar metodologias e requisitos estabelecidos pela norma ISO 9000 para assegurar as certificações aplicáveis, tais como o desenvolvimento dos seguintes itens: manual do sistema da qualidade, equipe de liderança da qualidade (QLT), critérios e agendas de auditorias internas, responsabilidades de gestão e programas de treinamento para conscientização de competências	16.000,00
Auditor Interno		Revisar e avaliar a eficácia, suficiência e aplicação dos controles contábeis, financeiros e operacionais; Determinar o grau de confiança das informações contábeis e de outras naturezas. Observar normas internas e legislação pertinente. Avaliar a qualidade alcançada na execução de tarefas determinadas para o cumprimento das respectivas responsabilidades.	4.249,00
Secretária de Diretor		Assessorar os executivos, auxiliando na execução de suas tarefas administrativas e em reuniões, marcando e cancelando compromissos. Controlar equipes em suas atividades; controlar documentos e correspondências. Atender clientes externos e internos; organizar eventos e viagens; etc. Cuidar da agenda pessoal dos executivos	2.500,00
Gerente de Projetos Digitais		Responsável técnico pelo projeto e por todas as atividades de coordenação de tarefas, como custo e cronograma. Responsável pelo gerenciamento de grupo de projetistas digitais de níveis I, II e III. Responsável por contatos nacionais e internacionais com clientes e fornecedores e por todas as tarefas que envolvam o projeto o qual lidera.	16.000,00
Gerente de Automação de Projetos em Microeletrônica		Gerenciar e administrar tarefas referentes à Automação de Projetos em Microeletrônica (EDA) e a Projetos Auxiliados por Computador (CAD), desde a instalação e configuração de ferramentas específicas e de controle de versões, gerenciamento e monitoramento de licenças, automação do ambiente de trabalho, até a coordenação de engenheiros de EDA para oferecer suporte a usuários.	14.300,00
Técnico em Automação de Projetos em Microeletrônica	I	Execução de trabalho de manutenção e implantação dos sistemas referentes à Automação de Projetos em Microeletrônica (EDA) e a Projetos Auxiliados por Computador (CAD), desde a instalação e configuração de ferramentas específicas e de controle de versões, gerenciamento e monitoramento de licenças, automação do ambiente de trabalho, até o suporte direto a usuários	5.400,00
Engenheiro de Testes de Produtos de Microeletrônica	I	Responsável pela execução de testes e medidas para validação de chip digital e/ou analógico em conjunto com os projetistas digitais e analógicos níveis II e III. Responsável por todas as documentações técnicas referentes a testes e validação. Auxiliar no gerenciamento da utilização do laboratório em conjunto com o Engenheiro de teste nível II, bem como auxiliar nas aquisições de equipamentos e suprimentos.	5.400,00
Engenheiro de Testes de Produtos de Microeletrônica	II	Definir plano de testes e estratégias para validação para chip completo de projeto misto em conjunto com os projetistas digitais e analógicos níveis III. Responsável pela execução de medidas e testes em chip misto completo em ambiente de laboratório. Responsável por todas as documentações técnicas referentes a testes e validação. Auxiliar no gerenciamento da utilização do laboratório, bem como no planejamento de aquisições de equipamentos e suprimentos.	8.100,00
Técnico de Segurança do Trabalho	I	Curso técnico em segurança do trabalho. Conhecimento nos principais aplicativos de informática. Conhecimentos sobre meio ambiente, legislação em segurança (NRs), formação de Cipa, Experiência em brigada de incêndio, ISOs 9000, 14000, rotina de fábrica e contato com a operação e prática em ministrar treinamentos, PPRA, PCMSO.	3.100,00
Analista de Compras - Pregoeiro	I	Responsável por assegurar o abastecimento dos insumos de produção e demais materiais utilizados pela empresa, ao menor preço possível, dentro dos padrões estabelecidos de prazo e qualidade dos produtos e serviços nas compras efetuadas através de pregão eletrônico e licitações.	3.180,00
Analista da Qualidade	I	Responsável por assessorar a coordenação de qualidade na documentação relacionada ao Sistema de Qualidade. Monitorar e acompanhar os processos do sistema da qualidade e garantir suas atualizações	3.805,00

ANEXO II - CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO CURRICULAR

Cargo	Nível	Critérios de Avaliação	Pontos
Analista de Sistemas	II	Experiência profissional em Redes de Computadores e Sistemas Distribuídos.	10
		Experiência profissional em nível de aplicação TCP/IP	10
		Experiência profissional em implantação e administração de Segurança da Informação como segurança física e lógica.	10
		Experiência profissional em sistemas de detecção de intrusão.	10
		Experiência profissional em gestão de serviços de service desk para mais de 200 usuários	20
		Experiência profissional em administração de servidores blades e central storage	10
		Experiência profissional em Gestão da Segurança da Informação Norma ISO 27001:2005.	20
		Experiência profissional em instalação e configuração dos serviços em Linux e Integração com ambiente Windows e vice-versa	10
		Experiência profissional em administração dos equipamentos de rede LAN/WAN, telefonia e VOIP usando equipamentos CISCO	20
		Experiência profissional em administração do serviço de e-mail para mais de 200 usuários	20
		Experiência profissional em processos, sistema de automação de manufatura industrial, e processos industriais e logísticos.	15
		Experiencia em gerenciamento de projeto de TI usando conceitos de padrão de indústria com PMI ou Prince	20
		Experiência profissional em arquitetura SOA.	15
		Experiencia profissional em administração de aplicativos de Back Office com sistema de e-mail	20
		Conhecimento técnico em instalação, administração e configuração de sistema ERP	15
		Conhecimento técnico em instalação, administração e configuração de Banco de Dados Oracle, SQL, My Sql,.	15
		Inglês intermediário	5
		Inglês fluente1	10
		Ter trabalhado em empresas de tecnologia	15
Total			270

¹ Deverá ser marcado SIM para o nível atual correspondente, devendo o outro nível ser marcado com NÃO

Cargo	Nível	Critérios de Avaliação	Pontos
Técnico de Processo de Fabricação de Semicondutores - Manutenção Facilities	I	Experiência profissional em manutenção preventiva, preditiva e corretiva em equipamentos de facilities	20
		Experiência profissional na manutenção de equipamentos automáticos e semiautomáticos	20
		Experiência com leitura e interpretação de diagramas elétricos e mecânicos	20
		Experiência profissional em manutenção de uma empresa de processo contínuo	20
		Experiência na operação e manutenção de sistemas de utilidades	20
		Experiência com ferramentas da qualidade e Métodos de Análise e Solução de Problemas (MASP)	15
		Experiência profissional na operação e manutenção de linha de gases	15
		Experiência profissional com sistemas de controle supervisório	10
		Experiência profissional na manutenção de sistemas de vácuo	10
		Experiência com microinformática: DOS, Windows, Word, Excel, Internet	5
Total			155

Cargo	Nível	Critérios de Avaliação	Pontos
Técnico de Processo de Fabricação de Semicondutores - Processo Fotogravação + Filmes Finos	II	Experiência em processos de fabricação em indústria eletrônica	20
		Experiência com programação de equipamentos de produção automáticos	20
		Experiência com Controle Estatístico de Processos (CEP)	20
		Experiência com métodos de melhoria de rendimento (yield improvement)	10
		Conhecimento de sistema ERP	10
		Experiência com microinformática: DOS, Windows, Word, Excel, Internet	10
		Experiência com metrologia e inspeção de produtos	20
		Conhecimento em FMEA	15
		Inglês avançado	15
		Total	140

Cargo	Nível	Critérios de Avaliação	Pontos
Técnico de Processo de Fabricação de Semicondutores - Processo Químico	II	Experiência com análises químicas	20
		Experiência com manipulação de produtos químicos	20
		Experiência em rotinas químicas laboratoriais	20
		Experiência com controle estatístico de processo (CEP)	20
		Experiência com calibração de equipamentos químicos laboratoriais	15
		Experiência com operação ou programação de equipamentos complexos	20
		Experiência com manutenção preventiva, preditiva e corretiva em equipamentos químicos laboratoriais	10
		Experiência com microinformática: Word, Excel, Power Point e Internet	10
		Inglês Intermediário	10
		Inglês Avançado	20
Total			165

Cargo	Nível	Critérios de Avaliação	Pontos
Técnico de Processo de Fabricação de Semicondutores – Manutenção Equipamentos	II	Experiência profissional em sala limpa	20
		Experiência profissional em manutenção preventiva e preditiva de equipamentos de produção	20
		Experiência com equipamentos de produção automáticos e semiautomáticos, e conexão de equipamentos em rede	20
		Experiência com leitura e interpretação de diagramas elétricos, eletrônicos e layouts de linhas de manufatura	20
		Experiência com automação, CLPs e inversores de frequência, sensores e atuadores	20
		Experiência com sistemas de vácuo	15
		Experiência com operação de equipamentos e sistemas eletrônicos complexos	10
		Experiência com microinformática: DOS, Windows, Word, Excel, Internet	10
		Conhecimento de ferramentas da qualidade e Métodos de Análise e Solução de Problemas (MASP)	15
		Experiência com instrumentação: sensores de fluxo, vazão, pressão, temperatura	15
		Inglês intermediário	10
		Total	175

Cargo	Nível	Critérios de Avaliação	Pontos
Analista de Manutenção de Equipamentos de Semicondutores	I	Experiência Profissional em sala limpa	20
		Experiência Profissional em manutenção preventiva e preditiva em equipamentos de produção	20
		Experiência Profissional em equipamentos de produção automáticos e semiautomáticos, e conexão de equipamentos em rede	20
		Experiência Profissional com controle de custos de operação e redução de custos	15
		Experiência Profissional com leitura e interpretação de diagramas elétricos, eletrônicos e layouts de linhas de manufatura	15
		Experiência Profissional em empresa de grande porte (> 1000 funcionários) na área de manutenção	10
		Experiência Profissional com automação, CLPs e inversores de frequência, sensores e atuadores	15
		Experiência Profissional com sistemas de vácuo	10
		Experiência Profissional na supervisão de equipes de técnicos e operadores	20
		Conhecimentos em técnica de relevância para a área	5
		Conhecimentos em outra técnica de relevância para a área	5
		Conhecimentos em mais uma técnica de relevância para a área	5
		Conhecimentos em mais uma técnica de relevância para a área	5
		Conhecimentos de ISO 9000	5
		Total	170

Cargo	Nível	Critérios de Avaliação	Pontos
Gerente de Controle de Qualidade de Processo de Fabricação de Semicondutores		Experiência profissional superior a 10 anos em fábrica de circuitos integrados	20
		Experiência profissional na gestão de grupos com 20 pessoas ou mais em fábrica de semicondutores	30
		Experiência profissional em grande corporação (mais de 1000 empregados) na área de manufatura de CIs	15
		Experiência profissional em métodos de análise de sistemas de medidas - 6s (six sigma)	30
		Experiência profissional na gestão de plano de controle (material review board)	40
		Experiência profissional internacional na área de manufatura de circuitos integrados	15
		Conhecimento de padrões da indústria eletrônica (JEDEC, ISO)	15
		Conhecimento de FMEA (Failure Mode and Effects Analysis)	15
		Experiência profissional na implementação de um sistema de qualidade ISO 9000 em ambiente de manufatura	40
		Experiência profissional na gestão de projetos em indústria de manufatura de circuitos integrados	30
		Experiência profissional em mapeamento de melhorias contínuas na área de manufatura de CIs	15
		Experiência profissional na determinação da segurança do processo na área de manufatura de CIs	20
		Experiência profissional na gestão da função de controle da qualidade em ambiente de manufatura	40
		Experiência profissional em auditorias de qualidade na área de manufatura de circuitos integrados	25
		Experiência profissional na redação de procedimentos administrativos	20
		Graduação em Administração	20
		Fluência em inglês	15
		Total	405

Cargo	Nível	Critérios de Avaliação	Pontos
Auditor Interno		Experiência profissional em auditoria interna	30
		Experiência profissional em auditoria externa	15
		Experiência profissional em controle de patrimônio.	15
		Experiência profissional em empresa de grande porte (> 1000 funcionários) na área de auditoria interna.	15
		Experiência profissional na Lei Federal Nº 8.666/93 (com suas atualizações).	20
		Experiência profissional em Contabilidade Societária - Lei 6404/76 - Lei 11638/07 e demais alterações.	20
		Experiência profissional em ferramentas de informática (editor de textos e planilha eletrônica).	5
		Experiência Profissional em Contabilidade Pública - Lei Federal Nº 4320/64 e NBCT16	20
		Experiência Profissional em cálculo de impostos federais (IR-L.Real, CSLL, IPI, PIS, COFINS e rotinas acessórias)	10
		Experiência Profissional em cálculo de impostos estaduais (ICMS e rotinas acessórias)	10
		Experiência Profissional em cálculo de impostos municipais (ISSQN e rotinas acessórias)	10
		Conhecimento do Sistema Integrado de Administração Financeira do Governo Federal (SIAFI).	10
		Conhecimento Profissional na metodologia IFRS	10
		Pós-graduação na área (lato-sensu)/MBA.	15
		Mestrado na área.	20
		Inglês intermediário.	10
		Inglês fluente	15
		Total	250

Cargo	Nível	Critérios de Avaliação	Pontos
Secretária de Diretor		Experiência no assessoramento a estrangeiros assessoramento de diretorias	15
		Experiência em organização de agenda de altos executivos	20
		Experiência em tradução de documentos (português - inglês)	15
		Experiência em versão de documentos (inglês - português)	15
		Experiência na elaboração de atas de reuniões técnicas	20
		Experiência em elaboração de viagens e roteiros	20
		Experiência em planejamento de reuniões	20
		Experiência em organização de eventos	15
		Experiência em elaboração de cartas em português	15
		Experiência em elaboração de cartas em inglês	15
		Conhecimento avançado em ferramentas do Office (Word, Excel, Internet Explorer)	20
		Curso superior em andamento nas áreas de Administração, Letras ou Secretariado Executivo	10
		Curso superior completo nas áreas de Administração, Letras ou Secretariado Executivo	15
		Total	235

Função	Critérios de Avaliação	Pontuação
Gerente de Projetos Digitais	Experiência Profissional em gerenciamento de equipes de mais de 15 pessoas	30
	Experiência profissional em gerenciamento de equipes de mais de 10 pessoas	20
	Experiência Profissional em definição de arquiteturas para chips	20
	Experiência Profissional em verificação de circuitos integrados	10
	Experiência Profissional em Projeto de ASIC completo (definição, projeto, simulação, encapsulamento, teste, produção)	30
	Experiência Profissional em processamento de áudio e vídeo (analógico, digital, codecs, Standards)	10
	Experiência Profissional em Empresa de Grande porte (> 1000 funcionários) na área de projetos digitais	10
	Experiência Profissional em empresa fora do Brasil em projeto de Circuitos Integrados digitais	30
	Experiência Profissional fora do Brasil em outra área	10
	Experiência Profissional em projeto ou verificação de componentes de identificação por radiofrequência (RFID)	20
	Experiência Profissional em Projeto de SOCs (System on a Chip)	10
	Experiência Profissional em Projeto de Componentes de Comunicação sem fio	20
	Experiência profissional em projetos na área de Digital Multimedia	20
	Experiência Profissional em Síntese Lógica ou STA (Static Timing Analysis)	5
	Experiência Profissional em Projeto com baixo consumo de potência	5
	Experiência profissional multidisciplinar: hardware, software, analógico, digital, chip e projeto de placa	30
	Experiência Profissional em Software embarcado	5
	Experiência Profissional em Engenharia de Produto ou Sistema	10
	Experiência Profissional em codificação na linguagem VHDL ou verilog	20
	Conhecimento de digital multimedia standards (ISDB-T, DVB, DAB, ATSC, MPEGx, ou similar)	20
	Conhecimento de DSP (Processamento Digital de Sinais)	10
	Participação (autoria ou coautoria) em patente relevante para a área de atuação	10
	Conhecimento de Assertions (PSL, SV Assertions ou outra)	10
	Conhecimentos de CMM ou CMMi	10
	MBA	15
	Doutorado na área	5
	Total	395

Cargo	Nível	Critérios de Avaliação	Pontos
Gerente de Automação de Projetos em Microeletrônica		Experiência profissional na gestão de infraestrutura para projetos de CIs	20
		Experiência profissional na gestão de infraestrutura para projetos de CIs para mais de 50 usuários	20
		Experiência profissional na gestão de infraestrutura para projetos de CIs para mais de 100 usuários	30
		Experiência profissional na gestão e suporte de ferramentas para projeto de CIs digitais (Synopsys, Cadence ou Mentor)	20
		Experiência profissional na gestão e suporte de ferramentas para projeto de CIs analógicos (Synopsys, Cadence ou Mentor)	20
		Experiência profissional na gestão e suporte de ferramentas para projeto de CIs mistos (Synopsys, Cadence ou Mentor)	20
		Experiência profissional em ferramentas para o controle de versões de projetos	10
		Experiência profissional em gestão de grupos com mais de três pessoas em EDA	10
		Experiência profissional em gestão de grupos com mais de três pessoas em Tecnologia de Informação (TI)	20
		Experiência profissional em infraestrutura de TI baseada em sistema Unix e/ou Linux	10
		Experiência profissional em programação de softwares para microeletrônica	15
		Experiência profissional na escrita de scripts (bash, perl, tcl/tk ou similares	20
		Experiência profissional em gestão de arquiteturas de grandes redes (mais de 50 computadores)	20
		Experiência profissional em gestão de softwares para recursos distribuídos (GRID	20
		Experiência profissional em gestão de software para Gerenciamento de Ciclo de Vida de Produto (PLM)	10
		Experiência profissional em programação em linguagem SKILL	15
		Experiência profissional em ferramenta de gerenciamento de licenças FlexNet	10
		Experiência profissional em empresa fora do Brasil na área de EDA	10
		Total	300

Cargo	Nível	Critérios de Avaliação	Pontos
Técnico em Automação de Projetos em Microeletrônica	I	Experiência profissional na implementação e suporte de infraestrutura para projetos de CIs	20
		Experiência profissional na implementação e suporte de infraestrutura para projetos de CIs para mais de 50 usuários	20
		Experiência profissional na implementação e suporte de infraestrutura para projetos de CIs para mais de 100 usuários	30
		Experiência profissional na administração de ferramentas para projeto de CIs digitais (Synopsys, Cadence ou Mentor)	20
		Experiência profissional na administração de ferramentas para projeto de CIs analógicos (Synopsys, Cadence ou Mentor)	20
		Experiência profissional na administração de ferramentas para projeto de CIs mistos (Synopsys, Cadence ou Mentor)	20
		Experiência profissional em ferramentas para o controle de versões de projetos	10
		Experiência profissional em infraestrutura de TI baseada em sistema Unix e/ou Linux	10
		Experiência profissional em programação de softwares para microeletrônica	20
		Experiência profissional na escrita de scripts (bash, perl, tcl/tk ou similares)	20
		Experiência profissional em configuração, instalação e manutenção de softwares para recursos distribuídos (GRID)	20
		Experiência profissional na implementação e manutenção de software para Gerenciamento de Ciclo de Vida de Produto (PLM)	10
		Experiência profissional em programação em linguagem SKILL	15
		Experiência profissional em ferramenta de gerenciamento de licenças FlexNet	10
		Experiência profissional em empresa fora do Brasil na área de EDA	10
		Inglês fluente	10
		Total	265

Cargo	Nível	Critérios de Avaliação	Pontos
Engenheiro de Testes de Produtos de Microeletrônica	I	Experiência Profissional em Empresa de Grande porte (> 1000 funcionários) na área de teste	10
		Experiência Profissional na utilização e realizações de medidas paramétricas de chip misto completo	30
		Experiência Profissional em elaboração de scripts/software para automação de testes/medidas para chip misto completo	30
		Experiência profissional em programação Labview para controle de equipamentos de laboratório 30	30
		Experiência profissional em automatização de testes de dispositivos eletrônicos 15	15
		Experiência profissional em soldagem de componentes SMD 10	10
		Experiência profissional em testes de qualificação de circuito integrado: teste térmico e/ou teste de ESD 15	15
		Experiência profissional em elaboração de jigas de teste para dispositivos eletrônicos 15	15
		Experiência profissional na utilização de equipamentos básicos de bancada: fonte DC e/ou multímetro 5	5
		Experiência profissional na utilização de osciloscópio 5	5
		Experiência profissional na utilização de analisador lógico 5	5
		Experiência profissional na utilização de Network Analyser 15	15
		Experiência profissional na utilização de analisador de espectro 15	15
		Experiência profissional em especificação e compra de equipamentos de laboratório 10	10
		Conhecimento de projeto e/ou caracterização de antenas 15	15
		Conhecimento de microeletrônica e/ou projeto de Circuito Integrado 15	15
		Conhecimento em programação Labview 20	20
		Conhecimento de circuitos elétricos 10	10
		Conhecimento em linguagem de descrição de hardware digital: VHDL ou Verilog 10	10
		Conhecimento em programação de microcontroladores e/ou FPGA 10	10
		Conhecimento em amplificadores operacionais e/ou de instrumentação 10	10
		Experiência Profissional em Teste de sistemas	10
		Experiência Profissional em Teste de PCBs (Placa de Circuito Impresso)	10
		TOTAL	320

Cargo	Nível	Critérios de Avaliação	Pontos
Engenheiro de Testes de Produtos de Microeletrônica	II	Experiência Profissional em Empresa de Grande porte (> 1000 funcionários) na área de teste	10
		Experiência Profissional na utilização e realizações de medidas paramétricas de chip misto completo	30
		Experiência Profissional em elaboração de scripts/software para automação de testes/medidas para chip misto completo	30
		Experiência profissional em programação Labview para controle de equipamentos de laboratório 30	30
		Experiência profissional em automatização de testes de dispositivos eletrônicos 15	15
		Experiência profissional em soldagem de componentes SMD 10	10
		Experiência profissional em testes de qualificação de circuito integrado: teste térmico e/ou teste de ESD 15	15
		Experiência profissional em elaboração de jigas de teste para dispositivos eletrônicos 15	15
		Experiência profissional na utilização de equipamentos básicos de bancada: fonte DC e/ou multímetro 5	5
		Experiência profissional na utilização de osciloscópio 5	5
		Experiência profissional na utilização de analisador lógico 5	5
		Experiência profissional na utilização de Network Analyser 15	15
		Experiência profissional na utilização de analisador de espectro 15	15
		Experiência profissional em especificação e compra de equipamentos de laboratório 10	10
		Conhecimento de projeto e/ou caracterização de antenas 15	15
		Conhecimento de microeletrônica e/ou projeto de Circuito Integrado 15	15
		Conhecimento em programação Labview 20	20
		Conhecimento de circuitos elétricos 10	10
		Conhecimento em linguagem de descrição de hardware digital: VHDL ou Verilog 10	10
		Conhecimento em programação de microcontroladores e/ou FPGA 10	10
		Conhecimento em amplificadores operacionais e/ou de instrumentação 10	10
		Experiência Profissional em Teste de sistemas	10
		Experiência Profissional em Teste de PCBs (Placa de Circuito Impresso)	10
		Experiência profissional em elaboração de circuitos elétricos com componentes discretos	10
		Experiência profissional em elaboração de placas de circuito impresso e respectivos testes	10
		TOTAL	340

Cargo	Nível	Critérios de Avaliação	Pontos
Técnico de Segurança do Trabalho	I	Experiência na elaboração, participação na elaboração e implementação da política de saúde e segurança no trabalho (SST)	15
		Experiência em CIPA e SIPAT, organização das atividades e recursos necessários	20
		Experiência em identificar variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente	15
		Experiência em desenvolver ações educativas na área de Saúde e Segurança no Trabalho	10
		Experiência em participar de perícias e fiscalizações e integrar processos de negociação	25
		Experiência em monitorar o cumprimento do PCMSO,	10
		Experiência no acompanhamento e implementação do PPRA	25
		Experiência na emissão de CAT	10
		Experiência na elaboração de mapas de risco	10
		Experiência em acompanhamento e implementação dos programas exigidos pela Legislação do Trabalho	25
		Experiência em inspeção de EPI’s e EPC’s	20
		Experiência em empresas de grande porte (mais de 1.000 funcionários)	20
		Experiência na área de semicondutores	10
		Conhecimento de inglês intermediário	25
		Conhecimento em CIPA	20
		Conhecimento de Equipamento de Proteção Individual – NR-06 (Uso, Conservação, Guarda e Higienização)	25
		Conhecimento de combate à incêndios e formação de brigada de incêndio	20
		Conhecimento de Primeiros Socorros	10
		Conhecimento de Segurança em Instalações e Serviços com Eletricidade - NR-10	10
		Conhecimento do pacote Office avançado	20
		Conhecimento especializado em PPRA e PCMSO.	25
		Experiência profissional em empresa com grau de risco 3 de acordo com a NR4	10
		Total	380

Cargo	Nível	Critérios de Avaliação	Pontos
Analista de Compras - Pregoeiro	I	Experiência profissional em compras de matérias-primas e bens de capital no mercado nacional.	10
		Experiência profissional em licitações.	40
		Experiência profissional em empresa de grande porte (> 1000 funcionários) na área de compras.	10
		Experiência profissional em negociação com fornecedores.	10
		Experiência profissional em análise de custos de fabricação e formação de preço de venda.	10
		Experiência profissional em projetos de redução de custos.	10
		Experiência profissional em ferramentas de informática (editor de textos e planilha eletrônica).	10
		Experiência profissional em sistemas de ERP.	10
		Conhecimento de ferramentas da qualidade aplicadas ao desenvolvimento de fornecedores.	10
		Experiência profissional em gestão de contratos de fornecimento.	20
		Experiência profissional em contratação de serviços.	10
		Conhecimento de metodologias de avaliação de desempenho de fornecedores.	10
		Conhecimento do Sistema Compras net ou similar	40
		Conhecimento da Lei Federal Nº 8.666/93 (com suas atualizações).	30
		Pós-graduação na área (lato-sensu)/MBA.	15
		Inglês intermediário¹	5
		Inglês fluente¹	10
		Total	260

Cargo	Nível	Critérios de Avaliação	Pontos
Analista da Qualidade	I	Experiência Profissional em implantação de sistemas de qualidade	15
		Experiência Profissional em implantação de normas de qualidade em setor administrativo	15
		Experiência Profissional em qualidade na indústria	10
		Experiência Profissional em elaboração de normas	10
		Experiência Profissional em empresa de Grande porte (> 500 funcionários) em qualidade	10
		Experiência em mapeamento de processos em área administrativa	20
		Experiência profissional em indústria eletrônica ou micro-eletrônica	20
		Experiência Profissional em sistemas de ERP	15
		Experiência Profissional em auditorias do sistema da Qualidade	20
		Experiência Profissional em qualidade fora do Brasil	10
		Conhecimento de FMEA (Failure Mode and Effect Analysis)	10
		Conhecimento de normas de qualidade na área de eletrônica	10
		Pós-graduação na área (lato-sensu)/MBA	15
		Mestrado na área	20
		Inglês intermediário	5
		Inglês fluente	10
		Total	215

ANEXO III - CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DAS HABILIDADES

Analista de Sistemas	Produção	Max 15
	Qualidade	Max 15
	Orientação para resultados	Max 15
	Organização e método de trabalho	Max 15
	Adaptação e melhoria contínua	Max 15
	Trabalho de equipe e cooperação	Max 15
	Responsabilidade e compromisso com o serviço	Max 15
	Compreensão de situações	Max 15
	Comunicação	Max 15
	Iniciativa e autonomia	Max 15
	Análise da informação e sentido crítico	Max 15
	Tolerância à pressão e contrariedades	Max 15
	Atenção a detalhes	Max 15
	Habilidade de identificar riscos	Max 15
	Dinamismo	Max 15
	Total	Max 225
Tecnico - Facilities	Produção	Max 15
	Qualidade	Max 15
	Orientação para resultados	Max 15
	Adaptação e melhoria contínua	Max 15
	Trabalho de equipe e cooperação	Max 15
	Responsabilidade e compromisso com o serviço	Max 15
	Iniciativa e autonomia	Max 15
	Tolerância à pressão e contrariedades	Max 15
	Atenção a detalhes	Max 15
	relacionamento pessoal	Max 15
	Habilidade de identificar riscos	Max 15
	Total	Max 165
Técnico - Fotogravação	Produção	Max 15
	Qualidade	Max 15
	Organização e método de trabalho	Max 15
	Adaptação e melhoria contínua	Max 15
	Trabalho de equipe e cooperação	Max 15
	Responsabilidade e compromisso com o serviço	Max 15
	Iniciativa e autonomia	Max 15
	Análise da informação e sentido crítico	Max 15
	Tolerância à pressão e contrariedades	Max 15
	criatividade	Max 15
	Relacionamento interpessoal	Max 15
	Atenção a detalhes	Max 15
	Habilidade de identificar riscos	Max 15
	Total	Max 195
Técnico - Químico	Produção	Max 15
	Qualidade	Max 15
	Organização e método de trabalho	Max 15
	Adaptação e melhoria contínua	Max 15
	Trabalho de equipe e cooperação	Max 15
	Responsabilidade e compromisso com o serviço	Max 15
	Iniciativa e autonomia	Max 15
	Análise da informação e sentido crítico	Max 15
	Tolerância à pressão e contrariedades	Max 15
	criatividade	Max 15
	Relacionamento interpessoal	Max 15
	Atenção a detalhes	Max 15
	Habilidade de identificar riscos	Max 15
	Total	Max 195
Técnico - Manutenção	Produção	Max 15
	Qualidade	Max 15
	Organização e método de trabalho	Max 15
	Adaptação e melhoria contínua	Max 15
	Trabalho de equipe e cooperação	Max 15
	Responsabilidade e compromisso com o serviço	Max 15
	Iniciativa e autonomia	Max 15
	Análise da informação e sentido crítico	Max 15
	Tolerância à pressão e contrariedades	Max 15
	criatividade	Max 15
	Relacionamento interpessoal	Max 15
	Atenção a detalhes	Max 15
	Habilidade de identificar riscos	Max 15
	Total	Max 195
Analista de Manutenção	Produção	Max 15
	Qualidade	Max 15
	Orientação para resultados	Max 15
	Organização e método de trabalho	Max 15
	liderança	Max 15
	Trabalho de equipe e cooperação	Max 15
	Responsabilidade e compromisso com o serviço	Max 15
	Comunicação	Max 15
	Tolerância à pressão e contrariedades	Max 15
	Atenção a detalhes	Max 15
	Habilidade de identificar riscos	Max 15
	Total	Max 165
Gerente de Controle de Qualidade	Qualidade	Max 15
	Orientação para resultados	Max 15
	Organização e método de trabalho	Max 15
	Adaptação e melhoria contínua	Max 15
	Trabalho de equipe e cooperação	Max 15
	Comunicação	Max 15
	Análise da informação e sentido crítico	Max 15
	Tolerância à pressão e contrariedades	Max 15
	Capacidade de realização	Max 15
	Atenção a detalhes	Max 15
	Habilidade de identificar riscos	Max 15
	Dinamismo	Max 15
	Total	Max 180
Auditor Interno	Organização e método de trabalho	Max 15
	Adaptação e melhoria contínua	Max 15
	Trabalho de equipe e cooperação	Max 15
	Responsabilidade e compromisso com o serviço	Max 15
	Compreensão de situações	Max 15
	Comunicação	Max 15
	Análise da informação e sentido crítico	Max 15
	Tolerância à pressão e contrariedades	Max 15
	Atenção a detalhes	Max 15
	Habilidade de identificar riscos	Max 15
	Dinamismo	Max 15
	Total	Max 165
Secretária de Diretor	Produção	Max 15
	Qualidade	Max 15
	Organização e método de trabalho	Max 15
	Adaptação e melhoria contínua	Max 15
	Trabalho de equipe e cooperação	Max 15
	Responsabilidade e compromisso com o serviço	Max 15
	Comunicação	Max 15
	Atenção a detalhes	Max 15
	Relacionamento Interpessoal	Max 15
	Total	Max 135
Gerente Projetos Digitais	Qualidade	Max 15
	Orientação para resultados	Max 15
	Organização e método de trabalho liderança	Max 15
	Trabalho de equipe e cooperação	Max 15
	Responsabilidade e compromisso com o serviço	Max 15
	Compreensão de situações	Max 15
	Comunicação	Max 15
	Iniciativa e autonomia	Max 15
	Análise da informação e sentido crítico	Max 15
	Tolerância à pressão e contrariedades	Max 15
	Atenção a detalhes	Max 15
	Negociação	Max 15
	Habilidade de identificar riscos	Max 15
	Total	Max 210
Gerente de Automação	Qualidade	Max 15
	Orientação para resultados	Max 15
	Organização e método de trabalho	Max 15
	liderança	Max 15
	Trabalho de equipe e cooperação	Max 15
	Responsabilidade e compromisso com o serviço	Max 15
	Compreensão de situações	Max 15
	Comunicação	Max 15
	Iniciativa e autonomia	Max 15
	Análise da informação e sentido crítico	Max 15
	Tolerância à pressão e contrariedades	Max 15
	Atenção a detalhes	Max 15
	Negociação	Max 15
	Habilidade de identificar riscos	Max 15
	Total	Max 210
Técnico de Automação	Qualidade	Max 15
	Orientação para resultados	Max 15
	Organização e método de trabalho	Max 15
	liderança	Max 15
	Trabalho de equipe e cooperação	Max 15
	Responsabilidade e compromisso com o serviço	Max 15
	Compreensão de situações	Max 15
	Comunicação	Max 15
	Iniciativa e autonomia	Max 15
	Análise da informação e sentido crítico	Max 15
	Tolerância à pressão e contrariedades	Max 15
	Atenção a detalhes	Max 15
	Negociação	Max 15
	Habilidade de identificar riscos	Max 15
	Total	Max 210
Engenheiro de Testes de Produtos de Microeletrônica	Produção	Max 15
	Orientação para resultados	Max 15
	Organização e método de trabalho	Max 15
	Trabalho de equipe e cooperação	Max 15
	Responsabilidade e compromisso com o serviço	Max 15
	Tolerância à pressão e contrariedades	Max 15
	Atenção a detalhes	Max 15
	Habilidade de identificar riscos	Max 15
	Total	Max 120
Engenheiro de Testes de Produtos de Microeletrônica	Produção	Max 15
	Orientação para resultados	Max 15
	Organização e método de trabalho	Max 15
	Trabalho de equipe e cooperação	Max 15
	Responsabilidade e compromisso com o serviço	Max 15
	Tolerância à pressão e contrariedades	Max 15
	Atenção a detalhes	Max 15
	Habilidade de identificar riscos	Max 15
	Total	Max 120
Técnico de Segurança do Trabalho	Qualidade	Max 15
	Orientação para resultados	Max 15
	Organização e método de trabalho	Max 15
	Adaptação e melhoria contínua	Max 15
	Trabalho de equipe e cooperação	Max 15
	Comunicação	Max 15
	Tolerância à pressão e contrariedades	Max 15
	Atenção a detalhes	Max 15
	Negociação	Max 15
	Habilidade de identificar riscos	Max 15
	Total	Max 150
Analista da Qualidade	Produção	Max 15
	Qualidade	Max 15
	Organização e método de trabalho	Max 15
	Adaptação e melhoria contínua	Max 15
	Trabalho de equipe e cooperação	Max 15
	Responsabilidade e compromisso com o serviço	Max 15
	Comunicação	Max 15
	Análise da informação e sentido crítico	Max 15
	Tolerância à pressão e contrariedades	Max 15
	Atenção a detalhes	Max 15
	Relacionamento Interpessoal	Max 15
	Total	Max 165

Analista de Compras - Pregoeiro	I	Produção	Max 15
		Qualidade	Max 15
		Organização e método de trabalho	Max 15
		Adaptação e melhoria contínua	Max 15
		Trabalho de equipe e cooperação	Max 15
		Responsabilidade e compromisso com o serviço	Max 15
		Comunicação	Max 15
		Análise da informação e sentido crítico	Max 15
		Tolerância à pressão e contrariedades	Max 15
		Atenção a detalhes	Max 15
		Relacionamento interpessoal	Max 15
		Total	Max 165