Prefeitura de Nova América da Colina - PR

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Notícia: Câmara e Prefeitura de Nova América da Colina - PR abrem 65 vagas

PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVA AMÉRICA DA COLINA

ESTADO DO PARANÁ - EDITAL Nº 001/2012

CONCURSO PÚBLICO Nº 001/2012

O Prefeito Municipal e a Comissão Examinadora do Concurso Público nº. 001/2012 de Nova América da Colina, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais, e em conformidade com o art. 37 e inciso II da Constituição da República Federativa do Brasil, com base nas Leis Municipais nº. 058/2006 e alterações - "Que institui o Plano de Cargos, Carreiras e Valorização do Magistério do município e dá outras providencias, nas Leis Municipais nº. 059/2006 e alterações - Que Dispõe sobre a estrutura do Plano de Cargos e o Sistema de Carreira no Serviço Público do Município, fixa as diretrizes, estabelece a tabela de vencimentos e dá outras providências", faz saber a todos os interessados que irá realizar CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS/TÍTULOS E PROVA PRÁTICA Nº. 001/2012 , para seleção de candidatos aos cargos públicos do Quadro de servidores da Municipalidade, regido pelo regime jurídico estatutário, sendo: - Grupo profissional superior: ADVOGADO, MÉDICO, MÉDICO DO PSF, FISIOTERAPEUTA, NUTRICIONISTA, FONOAUDIÓLOGO, VETERINÁRIO, CONTADOR, ENGENHEIRO CIVIL, ENGENHEIRO AGRÔNOMO, ASSISTENTE SOCIAL e AGENTE ADMINISTRATIVO; - Grupo profissional com curso de Formação em Magistério e/ou Normal em Nível Médio, Magistério e/ou Normal Superior, ou formação em Pedagogia: PROFESSOR;- Grupo Profissional de nível técnico de nível médio: TÉCNICO DE ENFERMAGEM e TÉCNICO DE MEIO AMBIENTE; - Grupo Profissional de nível médio: OFICIAL ADMINISTRATIVO, AUXILIAR ADMINISTRATIVO, FISCAL DE OBRAS E POSTURAS e AGENTE DE ENDEMIAS; - Grupo Profissional de nível fundamental completo: TELEFONISTA; - Grupo Profissional de nível fundamental incompleto(4ª série): MOTORISTA, OPERADOR DE MÁQUINAS, ZELADOR DE CEMITÉRIO, MECÂNICO, ELETRICISTA, AUXILIAR DE MECÂNICO e AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O Concurso Público será regido pelas regras estabelecidas no presente Edital, executado pela Coordenadoria de Concursos da Empresa Prosperity Empreendimentos e Assessoria LTDA e destinado a selecionar candidatos para cargos do Quadro Próprio do Poder Executivo do Município de Nova América da Colina, Estado do Paraná, nas várias funções, conforme estabelecido no item 2 (dois) deste Edital.

1.2 A seleção de que trata este Edital consistirá de prova de conhecimentos a serem avaliados por meio de aplicação de Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, Prova Prática, de caráter eliminatório e classificatório e Provas de Títulos, de caráter classificatório.

1.2.1 As Provas serão ETAPA ÚNICA para os cargos de nível profissional superior: ADVOGADO, MÉDICO, MÉDICO DO PSF, FISIOTERAPEUTA, NUTRICIONISTA, FONOAUDIÓLOGO, VETERINÁRIO, CONTADOR, ENGENHEIRO CIVIL, ENGENHEIRO AGRÔNOMO, ASSISTENTE SOCIAL e AGENTE ADMINISTRATIVO; Grupo Profissional de nível técnico de nível médio: TÉCNICO DE ENFERMAGEM e TÉCNICO DE MEIO AMBIENTE; Grupo Profissional de nível médio: OFICIAL ADMINISTRATIVO, AUXILIAR ADMINISTRATIVO, FISCAL DE OBRAS E POSTURAS e AGENTE DE ENDEMIAS; Grupo Profissional de nível fundamental completo: TELEFONISTA; Grupo Profissional de nível fundamental incompleto(4ª série): MECÂNICO, ELETRICISTA, AUXILIAR DE MECÂNICO e AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS.

1.2.2 As Provas serão PRIMEIRA ETAPA (PROVA OBJETIVA) E SEGUNDA ETAPA (PRÁTICA) para os cargos de nível profissionais do Grupo de nível fundamental incompleto (4ª série): MOTORISTA, OPERADOR DE MÁQUINAS e ZELADOR DE CEMITÉRIO.

1.2.3 As Provas serão PRIMEIRA ETAPA (PROVA OBJETIVA) E SEGUNDA ETAPA (PROVA DE TÍTULOS) para o cargo de nível profissional com curso de Formação em Magistério e/ou Normal em Nível Médio, Magistério e/ou Normal Superior, ou formação em Pedagogia: PROFESSOR.

1.3 É de exclusiva responsabilidade do candidato inscrito, acompanhar a publicação ou divulgação dos atos concernentes ao Concurso Público, divulgados na Internet, no endereço eletrônico: www.prosperity1.com.br, no Jornal A Cidade Regional de Cornélio Procópio, Estado do Paraná e afixados nas dependências da Prefeitura do Município de Nova América da Colina, Estado do Paraná, obrigando-se a atender aos prazos e condições estipulados neste Edital e nos que forem publicados durante o período de validade do concurso.

1.4 A inscrição no Concurso Público implicará a aceitação tácita das normas estabelecidas neste Edital e em outros que forem publicados durante a realização do Concurso Público, cujas regras, normas e critérios, obrigam-se os candidatos a cumprir.

1.5 O prazo de validade do presente Concurso esgotar-se-á em 02 (dois) anos, a contar da data de publicação do ato de homologação do resultado final do Concurso Público, podendo o mesmo vir a ser prorrogado por uma única vez, por igual período, a critério da Administração Pública Municipal.

1.6 Dentro do prazo de validade do Concurso Público poderão ocorrer convocações de candidatos aprovados, além das vagas oferecidas, desde que o quantitativo de vagas por cargo seja autorizado pelo Excelentíssimo Senhor Prefeito de Município de Nova América da Colina, Estado do Paraná.

2. DOS CARGOS E REQUISITOS

2.1 - GRUPO PROFISSIONAL TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR - ETAPA ÚNICA
CARGO	VAGAS IMEDIATAS	CADASTRO DE RESERVA	VENCIMENTO R$	CARGA HORÁRIA SEMANAL	TAXA DE INSCRIÇÃO R$	REQUISITOS
Advogado	01	0	2.119,05	20h	90,00	- Graduação em Direito; - Registro no Conselho da Categoria Profissional.
Médico	01	01	2.909,07	20h	100,00	- Graduação em Medicina; - Registro no Conselho da Categoria Profissional.
Médico PSF	01	0	4.789,84	40h	100,00	- Graduação em Medicina; - Registro no Conselho da Categoria Profissional.
Fisioterapeuta	01	0	2.119,05	20h	90,00	- Graduação em Fisioterapia; - Registro no Conselho da Categoria Profissional.
Nutricionista	01	0	1.467,03	20h	90,00	- Graduação em Nutrição; - Registro no Conselho da Categoria Profissional.
Fonoaudiólogo	01	0	1.467,03	20h	90,00	- Graduação em Fonoaudiologia; - Registro no Conselho da Categoria Profissional.
Veterinário	01	0	2.119,05	20h	90,00	- Graduação em Medicina Veterinária; - Registro no Conselho da Categoria Profissional.
Contador	01	0	2.909,07	40h	90,00	- Graduação em Ciências Contábeis; - Registro no Conselho da Categoria Profissional.
Engenheiro Civil	01	0	1.793,03	30h	90,00	- Graduação em Engenharia Civil; -Registro no Conselho da Categoria Profissional.
Engenheiro Agrônomo	01	0	2.119,05	40h	90,00	- Graduação em Agronomia; -Registro no Conselho da Categoria Profissional.
Assistente Social	02	0	1.793,03	30h	90,00	- Graduação em Serviço Social; - Registro no Conselho da Categoria Profissional.
Agente Administrativo - Superior	02	01	2.909,07	40h	90,00	- Graduação em Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Ciências Econômicas e/ou Direito.

2.2 - GRUPO PROFISSIONAL DE PROFESSOR COM MAGISTÉRIO E/OU NÍVEL SUPERIOR - PRIMEIRA ETAPA: PROVA OBJETIVA/SEGUNDA ETAPA: PROVA DE TÍTULOS
CARGO	VAGAS IMEDIATAS	CADASTRO DE RESERVA	VENCIMENTO R$	CARGA HORÁRIA SEMANAL	TAXA DE INSCRIÇÃO R$	REQUISITOS
Professor:	04	04	640,00	20h	60,00	- Formação em Magistério e/ou Normal em Nível Médio, Magistério e/ou Normal Superior, ou formação em Pedagogia.

2.3 - GRUPO PROFISSIONAL TÉCNICO DE NÍVEL MÉDIO - ETAPA ÚNICA
CARGO	VAGAS IMEDIATAS	CADASTRO DE RESERVA	VENCIMENTO R$	CARGA HORÁRIA SEMANAL	TAXA DE INSCRIÇÃO R$	REQUISITOS
Técnico em Enfermagem	01	0	684,63	40h	60,00	- Técnico de Nível Médio; - Registro no Conselho da Categoria Profissional.
Técnico em Meio Ambiente	01	0	978,03	40h	60,00	- Técnico de Nível Médio; - Registro no Conselho da Categoria Profissional.

2.4 - GRUPO PROFISSIONAL DE NÍVEL MÉDIO - ETAPA ÚNICA
CARGO	VAGAS IMEDIATAS	CADASTRO DE RESERVA	VENCIMENTO R$	CARGA HORÁRIA SEMANAL	TAXA DE INSCRIÇÃO R$	REQUISITOS
Oficial Administrativo	03	02	1.793,03	40h	90,00	- Ensino Médio Completo.
Auxiliar Administrativo	03	02	622,00	40h	50,00	- Ensino Médio Completo.
Fiscal de Obras e Posturas	01	0	782,42	40h	50,00	- Ensino Médio Completo.
Agente de Endemias	01	0	622,00	40h	50,00	- Ensino Médio Completo.

2.5 - GRUPO PROFISSIONAL DE NÍVEL FUNDAMENTAL- ETAPA ÚNICA
CARGO	VAGAS IMEDIATAS	CADASTRO DE RESERVA	VENCIMENTO R$	CARGA HORÁRIA SEMANAL	TAXA DE INSCRIÇÃO R$	REQUISITOS
Telefonista	01	0	622,00	36h	50,00	- Escolaridade: Ensino Fundamental completo.
Mecânico	01	01	978,03	40h	50,00	- Escolaridade: 4ª série do Ensino Fundamental.
Eletricista	01	0	622,00	40h	50,00	- Escolaridade: 4ª série do Ensino Fundamental.
Auxiliar de Mecânico	01	0	622,00	40h	50,00	- Escolaridade: 4ª série do Ensino Fundamental.
Auxiliar de Serviços Gerais	04	06	622,00	40h	50,00	- Escolaridade: 4ª série do Ensino Fundamental.

2.2 - GRUPO PROFISSIONAL DE NÍVEL FUNDAMENTAL - PRIMEIRA ETAPA: PROVA OBJETIVA/SEGUNDA ETAPA: PROVA PRÁTICA
CARGO	VAGAS IMEDIATAS	CADASTRO DE RESERVA	VENCIMENTO R$	CARGA HORÁRIA SEMANAL	TAXA DE INSCRIÇÃO R$	REQUISITOS
Operador de Máquinas	01	0	978,03	40h	50,00	- Escolaridade: 4ª série do Ensino Fundamental. - Habilitação com categoria mínima C, D ou E.
Motorista	02	04	684,63	40h	50,00	- Escolaridade: 4ª série do Ensino Fundamental. - Habilitação com categoria mínima D ou E.
Zelador de Cemitério	01	0	622,00	40h	50,00	- Escolaridade: 4ª série do Ensino Fundamental.

2.3 DA COMPROVAÇÃO DOS REQUISITOS PARA OS CARGOS

2.3.1 Nível Superior:

- AGENTE ADMINISTRATIVO - Diploma de conclusão de curso de nível superior, em uma das áreas: Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Ciências Econômicas e/ou Direito, devidamente registrado, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

- ADVOGADO, MÉDICO, MÉDICO DO PSF, FISIOTERAPEUTA, NUTRICIONISTA, FONOAUDIÓLOGO, VETERINÁRIO, CONTADOR, ENGENHEIRO AGRÔNOMO, ENGENHEIRO CIVIL e ASSISTENTE SOCIAL: Diploma de conclusão de curso de nível superior, na área correlata, devidamente registrado, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC) e Registro no Conselho da Categoria Profissional correspondente.

2.3.2 Magistério:

- PROFESSOR: Diploma de conclusão de curso de Formação em Magistério e/ou Normal em Nível Médio, Magistério e/ou Normal Superior, ou formação em Pedagogia, fornecida por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

2.3.3 Nível Técnico/Ensino Médio:

- TÉCNICO DE ENFERMAGEM e TÉCNICO EM MEIO AMBIENTE: Diploma de conclusão de curso técnico de nível médio, na área correlata, devidamente registrado, fornecida por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC) e Registro no Conselho da Categoria Profissional.

2.3.4 Nível Médio/ Ensino Médio:

- OFICIAL ADMINISTRATIVO, AUXILIAR ADMINISTRATIVO, FISCAL DE OBRAS E POSTURAS e AGENTE DE ENDEMIAS: Diploma de conclusão de curso de nível Médio, devidamente registrado, fornecida por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

2.3.5 Nível Fundamental/Ensino Fundamental:

- TELEFONISTA - Possuir Nível Fundamental Completo: certificado e/ou histórico escolar de nível fundamental completo, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

- MOTORISTA - Possuir Nível Fundamental Incompleto: certificado e/ou histórico escolar de nível fundamental incompleto (4ª série do ensino fundamental), expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

- Possuir habilitação com categoria D ou E, de acordo com o art. 145 do DENATRAN (Departamento Nacional de Trânsito). Dirigir veículos automotores de transporte de cargas pesadas, ônibus e ambulâncias.

- OPERADOR DE MÁQUINAS - Possuir Nível Fundamental Incompleto: certificado e/ou histórico escolar de nível fundamental incompleto (4ª série do ensino fundamental), expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

- Possuir habilitação com categoria C, D ou E, de acordo com o art. 144 do DENATRAN (Departamento Nacional de Trânsito), para a condução de trator de roda, trator de esteira, trator misto ou o equipamento motor destinado à movimentação de cargas e execução de trabalho agrícola, de terraplanagem, de construção ou de pavimentação, de acordo com o art. 144 do DENATRAN (Departamento Nacional de Trânsito). Operar máquinas leves e pesadas e equipamentos.

- ZELADOR DE CEMITÉRIO, ELETRICISTA, MECÂNICO, AUXILIAR DE MECÂNICO, e AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS - Possuir Nível Fundamental Incompleto: certificado e/ou histórico escolar de nível fundamental incompleto (4ª série do ensino fundamental), expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

- O candidato deverá observar os requisitos do cargo no ato da inscrição, não podendo depois de efetivada e paga a inscrição alegar desconhecimento dos requisitos do cargo para que se inscreveu.

3. DAS ATRIBUIÇÕES E REQUISITOS PARA OS CARGOS

3.1 - DAS ATRIBUIÇÕES PARA O GRUPO PROFISSIONAL DE NÍVEL SUPERIOR:

3.1.1 CARGO: ADVOGADO

Descrição Sintética

- Atuar em atividades de planejamento, elaboração, coordenação, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execução de procedimentos e programas, ligados à área jurídica.

Descrição Detalhada

- Representar o município em juízo e extrajudicialmente, bem como suas autarquias e fundações, acompanhando as ações judiciais, em todas as suas fases e instâncias, praticando todos os atos inerentes ao seu trâmite até decisão final do litígio;

- Prestar consultoria e assistência interna corporis, respondendo a consultas, exarando pareceres opinativos, incluindo a análise de projetos de lei, documentos encartados em processos administrativos, escrituras, processos administrativo-disciplinares e de auditagem;

- Assistir a órgãos e entidades da Administração Municipal no controle interno da legalidade dos atos administrativos a serem por ela praticados ou já efetivados;

- Promover a execução judicial da Dívida Ativa;

- Analisar e aprovar procedimentos licitatórios, contratos, convênios e outros ajustes firmados pelo Município;

- Supervisionar e controlar as atividades do serviço jurídico da Administração Direta e da Indireta quando solicitado;

- Informar em expedientes que lhe forem encaminhados, dentro de sua área de atuação, bem como requisitar informações e documentos perante quaisquer unidades administrativas, a fim de obter elementos necessários à defesa dos interesses do Município, de suas Autarquias e Fundações;

- Executar outras atividades afins;

- Realizar treinamento na área de atuação, quando solicitado;

- Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante participação prévia em processo de qualificação e autorização superior;

- Operar equipamentos e sistemas de informática e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das demais atividades;

- Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade;

- Realizar outras tarefas correlatas ao cargo.

3.1.2 CARGO: MÉDICO

Descrição Sintética

- Atuar em atividades de planejamento, elaboração, coordenação, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execução de procedimentos e programas, ligados à área medicina geral.

Descrição Detalhada

- Prestar atendimento médico e ambulatorial; examinando pacientes, solicitando e interpretando exames, prescrevendo, orientando e acompanhando a evolução, registrando a consulta em documentos próprios; e encaminhando quando necessário;

- Executar atividades médico-sanitaristas, exercendo atividades clínicas, procedendo as cirurgias de pequeno porte, ambulatoriais, dentro das especialidades básicas do modelo assistencial, conforme sua área de atuação, desenvolvendo ações que visem a promoção, prevenção e recuperação da saúde da população;

- Participar de equipe multiprofissional, na elaboração de diagnóstico de saúde da área, analisando dados de morbidade e mortalidade, verificando os serviços e a situação de saúde da comunidade, para o estabelecimento de prioridades nas atividades a serem implantadas;

- Coordenar as atividades médicas, acompanhando e avaliando as ações desenvolvidas, participando de estudos de casos, estabelecendo planos de trabalho, visando prestar assistência integral ao indivíduo;

- Participar na elaboração e ou adequação de programas, normas, rotinas, visando a sistematização e melhoria da qualidade de ações de saúde;

- Orientar a equipe de técnicos e assistentes nas atividades delegadas;

- Realizar exames em peças operatórias ou de necropsia para fins de diagnósticos;

- Realizar necropsia para fins de diagnósticos de causas mortes;

- Realizar treinamento na área de atuação, quando solicitado;

- Assinar declaração de óbito;

- Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante participação prévia em processo de qualificação e autorização superior;

- Operar equipamentos e sistemas de informática e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das demais atividades;

- Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade;

- Realizar outras tarefas correlatas ao cargo. 3.1.3 CARGO: MÉDICO DO PSF

Descrição Sintética

- Atuar em atividades de planejamento, elaboração, coordenação, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execução de procedimentos e programas, ligados à área medicina geral.

Descrição Detalhada

- Coordenar as atividades do Programa Saúde da Família, acompanhando e avaliando as ações desenvolvidas, participando de estudos de casos, estabelecendo planos de trabalho, visando prestar assistência integral ao indivíduo;

- Orientar a equipe de técnicos e assistentes nas atividades delegadas;

- Assinar atestados diversos;

- Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante participação prévia em processo de qualificação e autorização superior;

- Operar equipamentos e sistemas de informática e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das demais atividades;

- Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade;

- Realizar outras tarefas correlatas ao cargo.

3.1.4 CARGO: FISIOTERAPEUTA

Descrição Sintética

- Atender clientes para prevenção, habilitação e reabilitação de pessoas, utilizando protocolos e procedimentos específicos de fisioterapia. Realizar diagnósticos. Orientar clientes, familiares, cuidadores e responsáveis e adotar medidas de precaução padrão de biossegurança.

Descrição Detalhada

- Atender clientes e analisar os aspectos sensório-motores, percepto-cognitivos e sócio-culturais;

- Traçar plano e preparar ambiente terapêutico, indicar conduta terapêutica, prescrever e adaptar atividades;

- Avaliar funções percepto-cognitivas, neuro-psicomotor, neuro-músculo-esqueléticas, sensibilidade, condições dolorosas, motricidade geral (postura, marcha, equilíbrio), habilidades motoras, alterações posturais, manuais, órteses, próteses e adaptações, cardio-pulmonares e urológicas;

- Estimular o desenvolvimento neuro-psicomotor (dnpm) normal e cognição;

- Reeducar postura dos clientes e prescrever órteses, próteses e adaptações e acompanhar a evolução terapêutica;

- Proceder à reabilitação das funções percepto-cognitivas, sensório-motoras, neuromúsculoesqueléticas e locomotoras;

- Aplicar procedimentos de habilitação pós-cirúrgico, de oncologia, de UTI, de dermatofuncional, de cárdio-pulmonar, de urologia, de reeducação pré e pós-parto, de fisioterapia respiratória e motora;

- Ensinar técnicas de autonomia e independência em atividades de vida diária (AVD), de autonomia e independência em atividades de vida prática (AVP) de autonomia e independência em atividades de vida de trabalho (AVT), de autonomia e independência em atividades de vida de lazer (AVL);

- Participar de equipes interdisciplinares e multiprofissionais, realizando atividades em conjunto, tais como: visitas médicas, discussão de casos, reuniões administrativas, visitas domiciliares, etc.;

- Participar, conforme a política interna da Instituição, de projetos, cursos, eventos, comissões, convênios e programas de ensino, pesquisa e extensão;

- Participar, conforme a política interna do Município, de projetos, cursos, eventos, convênios e programas de ensino, pesquisa e extensão;

- Elaborar relatórios, laudos técnicos e registrar dados em sua área de especialidade;

- Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática;

- Participar de programa de treinamento, quando convocado;

- Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.

3.1.5 CARGO: NUTRICIONISTA

Descrição Sintética

- Atuar em atividades de planejamento, elaboração, coordenação, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execução de procedimentos e programas, relativas à área de nutrição.

Descrição Detalhada

- Planejar, coordenar e supervisionar serviços ou programas de nutrição nos campos hospitalares, de saúde pública, educação, trabalho e de outros;

- Analisar carências alimentares e o conveniente aproveitamento dos recursos dietéticos;

- Controlar a estocagem, preparação, conservação e distribuição dos alimentos a fim de contribuir para a melhoria protéica, racionalidade, economicidade e higiene dos regimes alimentares das clientelas;

- Realizar treinamento na área de atuação, quando solicitado;

- Desenvolver campanhas educativas e outras atividades correlatas, a fim de contribuir para a criação de hábitos e regimes alimentares adequados entre a clientela;

- Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante participação prévia em processo de qualificação e autorização superior;

- Operar equipamentos e sistemas de informática e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das demais atividades;

- Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade;

- Realizar outras tarefas correlatas ao cargo.

3.1.6 CARGO: FONOAUDIÓLOGO

Descrição Sintética

- Atuar em atividades de planejamento, elaboração, coordenação, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execução de procedimentos e programas, relativas à área de fonoaudiologia.

Descrição Detalhada

- Diagnosticar, elaborar programas, atender, e encaminhar pacientes, na área de comunicação oral e escrita;

- Orientar tecnicamente o corpo docente e administrativo das escolas do ensino regular e outras instituições;

- Orientar a família quanto a atitudes e responsabilidades no processo de educação e ou reabilitação do educando;

- Acompanhar o desenvolvimento do educando na escola regular e ou outras modalidades de atendimento em educação especial;

- Avaliar e elaborar relatórios específicos de sua área de atuação, individualmente, ou em equipe de profissionais;

- Participar de equipes multidisciplinares visando a avaliação diagnóstica, estudo de casos, atendimentos e encaminhamentos de educandos;

- Realizar treinamento na área de atuação, quando solicitado;

- Executar outras atividades que contribuam para a eficiência de sua área profissional;

- Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante participação prévia em processo de qualificação e autorização superior.

- Operar equipamentos e sistemas de informática e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das demais atividades; - Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade;

- Realizar outras tarefas correlatas ao cargo.

3.1.7 CARGO: MÉDICO VETERINÁRIO

Descrição Sintética

- Atuar em atividades de planejamento, elaboração, coordenação, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execução de procedimentos e programas, relativas à área de medicina veterinária.

Descrição Detalhada

- Elabora e coordenar projetos de produção animal, a nível municipal e em pareceria com outras entidades;

- Prestar assistência técnica, prioritariamente, a grupo de produtores e, individualmente, a produtores contemplados com programas do governo;

- Inspecionar e fiscalizar locais de produção, manipulação, armazenagem e comercialização de produtos de origem animal, visando à observância de medidas sanitárias, higiênicas e tecnológicas consideradas necessárias;

- Participar e coordenar na realização de exposições, feiras, simpósios, cursos, etc.;

- Realizar treinamento na área de atuação, quando solicitado;

- Promover e coordenar a busca de transferência de novas tecnologias que venham a beneficiar a pequena propriedade rural;

- Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante participação prévia em processo de qualificação e autorização superior;

- Operar equipamentos e sistemas de informática e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das demais atividades;

- Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que são sob sua responsabilidade;

- Realizar outras tarefas correlatas ao cargo.

3.1.8 CARGO: AGENTE ADMINISTRATIVO

Descrição Sintética

- Atuar em atividades técnico-administrativas relativas à protocolização, controle e encaminhamento de documentos, atender e orientar ao público, redigir documentos, efetuar registros.

Descrição Detalhada

- Controlar, manusear e atualizar arquivos e sistemas administrativos;

- Elaborar, sob orientação, planos iniciais de organização, gráficos, fichas, roteiros, manuais de serviços, boletins, formulários e relatórios em geral, nas áreas administrativas de pessoal, material, orçamento, organização e métodos e outras áreas da instituição;

- Estudar e informar processos que tratem de assuntos relacionados ao setor de trabalho, preparando os expedientes que se fizerem necessários;

- Efetuar registros em documentos conforme legislação em vigor;

- Preencher mapas dados, formulários e relatórios administrativos preestabelecidos, referentes às atividades rotineiras da secretaria;

- Orientar e proceder à tramitação de processos, orçamentos, contratos e demais assuntos administrativos rotineiros, consultando documentos em arquivos, fichários e sistemas, levantando dados, efetuando cálculos e prestando informações quando necessário;

- Acompanhar e controlar a movimentação de pessoal, processos, registros, cargos, etc. de acordo com a legislação em vigor;

- Conferir lançamentos e registros documentais referentes a pagamentos, tributos, recebimentos, etc.;

- Classificar contas e registros de acordo com as especificações necessárias e previstas em planos de contas, manuais e legislação;

- Receber, encaminhar, organizar e expedir correspondências, correio eletrônico e outros documentos;

- Colaborar na realização do inventário de acervo e bens patrimoniais;

- Preparar tecnicamente o material para encadernação, restauração e outros reparos;

- Digitar e ou datilografar documentos diversos, através de equipamentos disponíveis;

- Colaborar na elaboração e/ou preparação de exposições, feiras, boletins informativos, manuais, relatórios, normas de serviço e outros;

- Auxiliar no exame das publicações, visando a indexação de artigos de periódicos e recortes de jornais sob orientação;

- Realizar treinamento na área de atuação, quando solicitado;

- Operar equipamentos e sistemas de informática e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das demais atividades;

- Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade;

- Realizar outras atividades correlatas ao cargo.

3.1.9 CARGO: CONTADOR

Descrição Sintética

- Atuar em atividades de planejamento, elaboração, coordenação, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execução de programas, relativas à área de contabilidade.

Descrição Detalhada

- Organizar e dirigir os serviços de contabilidade, planejando, supervisionando, orientando e participando da execução, de acordo com as exigências legais e administrativas;

- Planejar os sistemas de registros e operações contábeis atendendo as necessidades administrativas e as exigências legais;

- Proceder à análise de contas;

- Proceder ou orientar a classificação e avaliação das despesas;

- Elaborar e analisar relatórios sobre a situação patrimonial, econômica e financeira da Entidade;

- Assessorar sobre problemas contábeis especializados da instituição, dando pareceres sobre práticas contábeis, a fim de contribuir para a correta elaboração de políticas e instrumentos de ação dos setores;

- Elaborar e assinar balancetes, balanços e demonstrativos econômicos financeiros;

- Participar de projetos multidisciplinares que visem o aperfeiçoamento da gestão econômico-financeira da instituição.

- Elaborar a prestação de contas junto ao tribunal de contas;

- Realizar treinamento na área de atuação, quando solicitado;

- Solicitar certidões negativas de débitos à órgãos federais e estaduais;

- Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante participação prévia em processo de qualificação e autorização superior;

- Operar equipamentos e sistemas de informática e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das demais atividades;

- Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade;

- Realizar outras tarefas correlatas ao cargo.

3.1.10 CARGO: ENGENHEIRO CIVIL

Descrição Sintética

- Atuar em atividades de planejamento, elaboração, coordenação, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execução de programas, relativas à área de engenharia civil.

Descrição Detalhada

- Elaborar projetos de engenharia relativos à estrutura de edificações, tráfegos, vias urbanas e obras de pavimentação, sistemas de água e esgoto, aproveitamento de recursos naturais, serviços de equipamentos urbanos, rurais e regionais, entre outros;

- Estudar características, especificações e preparar plantas, orçamentos de custos, técnicas de execução e outros dados, para possibilitar e orientar a construção, manutenção e reparo das obras, dentro dos padrões técnicos exigidos;

- Efetuar vistorias, perícias, avaliação de imóveis, arbitramento, emitir laudos e pareceres técnicos;

- Participar de planos gerais e específicos, que visem o posicionamento institucional frente à comunidade, no que tange a sua especialidade e formação;

- Realizar treinamento na área de atuação, quando solicitado;

- Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante participação prévia em processo de qualificação e autorização superior;

- Operar equipamentos e sistemas de informática e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das demais atividades;

- Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade;

- Realizar outras tarefas correlatas ao cargo.

3.1.11 CARGO: ENGENHEIRO AGRÔNOMO

Descrição Sintética

- Atuar em atividades de planejamento, elaboração, coordenação, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execução de programas, relativas à área de engenharia agronômica.

Descrição Detalhada - Desempenhar atividades de elaboração desenvolvimento e supervisão de projetos referentes a processos produtivos agropastoris e agroindustriais, no sentido de possibilitar maior rendimento e qualidade da produção e garantir a reprodução dos recursos materiais e a melhoria da qualidade de vida das populações;

- Realizar vistorias e emitir laudos técnicos;

- Orientar sobre processos associativos, cooperativos, sindicais e outras formas de organizações agrícolas;

- Promover o desenvolvimento de arborização pública; participar na discussão e interagir na elaboração das proposituras de legislação ambiental e em especial no Plano Diretor, audiências públicas e matérias correlatas;

- Promover a coordenação execução das atividades de fomento, defesa, inspeção e fiscalização da agropecuária do município;

- Executar medidas cabíveis visando o abastecimento de produtos agrícolas e hortifrutigranjeiros no município;

- Executar tarefas voltadas à inseminação artificial em programas desenvolvidos pelo Município;

- Executar medidas relativas à preservação do solo, subsolo, da flora e fauna do município;

- Prestar orientações aos agricultores e demais interessados das atividades rurais do município;

- Promover a assistência técnica aos agricultores e pecuaristas do município;

- Estudar os efeitos da rotatividade, drenagem, irrigação, adubagem e condições climáticas sobre as culturas agrícolas;

- Realizar outras tarefas correlatas ao cargo.

3.1.12 CARGO: ASSISTENTE SOCIAL

Descrição Sintética

- Atuar em atividades de planejamento, elaboração, coordenação, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execução de programas, relativas à área de assistência social.

Descrição Detalhada

- Elaborar, implementar, avaliar, coordenar e/ou executar planos, projetos, programas, orçamentos e políticas do âmbito de atuação de Assistência Social;

- Encaminhar providências e prestar orientação social a indivíduos, grupos e diferentes segmentos da população, inclusive aquelas relativas à identificação de recursos e à utilização eficaz dos mesmos no atendimento e na defesa de seus direitos;

- Planejar, organizar e administrar benefícios e serviços sociais;

- Planejar, executar e avaliar pesquisas e estudos sócio-econômicos que contribuam para o conhecimento da realidade individual, familiar e social, possibilitando eleição de alternativas de intervenção;

- Prestar assessoria e consultoria a órgãos de administração pública, empresas, entidades e movimentos sociais, em matéria relacionada às Políticas Sociais, bem como, no exercício e defesa dos direitos civis, políticos e sociais da coletividade;

- Prestar assessoria, supervisionar e monitorar entidades sociais em assuntos relacionados às Políticas Sociais;

- Acompanhar e monitorar programas com recursos advindos de convênios com Município, Estado ou União;

- Realizar vistorias, perícias técnicas, laudos periciais, informações e pareceres relativos à área de atuação;

- Supervisionar estagiários atuando nas áreas afins da Assistência Social;

- Organizar eventos, cursos de capacitação, fóruns, conferências, encontros, etc.;

- Realizar treinamento na área de atuação, quando solicitado;

- Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante participação prévia em processo de qualificação e autorização superior;

- Operar equipamentos e sistemas de informática e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das demais atividades;

- Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade;

- Realizar outras tarefas correlatas ao cargo.

3.2 DAS ATRIBUIÇÕES PARA GRUPO PROFISSIONAL DE PROFESSOR COM MAGISTÉRIO E/OU NÍVEL SUPERIOR:

3.2.1 CARGO: PROFESSOR

Descrição Sintética

- Atuar na Docência na educação básica e educação infantil. Descrição Detalhada

- Docência na educação básica, incluindo, entre outras, as seguintes atribuições:

- Participar da elaboração da proposta da pedagógica da escola;

- Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedagógica da escola;

- Zelar pela aprendizagem dos alunos;

- Estabelecer e implementar estratégias de recuperação para os alunos de menor rendimento;

- Ministrar os dias letivos e horas atividades estabelecidas;

- Participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional;

- Colaborar com as atividades de articulação da escola com as famílias e a comunidade.

- Atividades de suporte pedagógico direto à docência na educação básica, voltadas para planejamento, administração, supervisão, orientação e inspeção escolar, incluindo, entre outras as seguintes atribuições:

- Coordenar a elaboração e a execução da proposta pedagógica da escola;

- Administrar o pessoal e os recursos materiais e financeiros da escola, tendo em vista o compromisso em atingir seus objetivos pedagógicos;

- Assegurar o cumprimento dos dias letivos e horas aulas estabelecidas;

- Velar pelo cumprimento do plano de trabalho de cada docente;

- Promover meios de recuperação dos alunos com menor rendimento;

- Promover a articulação com as famílias e a comunidade, criando processo de integração da sociedade com a escola;

- Informar os pais e responsáveis sobre a freqüência e o rendimento dos alunos, bem como sobre a proposta pedagógica da escola;

- Coordenar, no âmbito da escola, as atividades de planejamento, avaliação e desenvolvimento profissional;

- Acompanhar o processo de desenvolvimento dos estudantes, em colaboração com os docentes e as famílias;

- Elaborar estudos, levantamentos quantitativos e qualitativos indisponíveis ao desenvolvimento do sistema e/ou rede de ensino ou de escola;

- Elaborar, acompanhar e avaliar os planos, programas e projetos voltados para o desenvolvimento do sistema e/ou rede de ensino e de escola em relação a aspectos pedagógicos, administrativos financeiros, de pessoal e de recursos materiais;

- Acompanhar e supervisionar o funcionamento das escolas, zelando pelo cumprimento da legislação e normas educacionais e pelo padrão de qualidade de ensino.

3.3 DAS ATRIBUIÇÕES PARA GRUPO PROFISSIONAL TÉCNICO DE NÍVEL MÉDIO:

3.3.1 CARGO: TÉCNICO EM ENFERMAGEM

Descrição Sintética

- Atuar em atividades relativas à área de assistência técnica à enfermagem.

Descrição Detalhada

- Assistir ao enfermeiro:

a) No planejamento, programação, orientação e supervisão das atividades de assistência de enfermagem;

b) Na prestação de cuidados diretos de enfermagem a pacientes em estado grave;

c) Na prevenção e controle das doenças transmissíveis em geral, em programas de vigilância epidemiológica;

d) Na prevenção e no controle sistemático da infecção hospitalar;

e) Na prevenção e no controle sistemático de danos físicos que possam ser causados a pacientes durante a assistência de saúde;

f) Na execução dos programas e atividades de assistência integral à saúde individual e de grupos específicos, particularmente daqueles prioritários e de alto risco, e de programas de higiene e segurança do trabalho e de prevenção de acidentes e de doenças profissionais e do trabalho;

- Executar atividades de assistência de enfermagem, excetuadas as privativas do enfermeiro;

- Integrar a equipe de saúde;

- Colaborar no desenvolvimento de programas educativos, atuando no ensino de pessoal auxiliar de atividades de enfermagem e na educação de grupos da comunidade;

- Coletar dados e informações junto a pacientes e seus familiares, realizando visitas e entrevistas, para subsidiar a elaboração do plano de assistência de enfermagem;

- Auxiliar nos exames admissionais, periódicos e demissionais;

- Fazer controle de perícias através de arquivamento;

- Verificar e controlar equipamentos e instalações da unidade, comunicando ao responsável;

- Executar outras tarefas correlatas, sob supervisão do Enfermeiro;

- Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante participação prévia em processo de qualificação e autorização superior;

- Operar equipamentos e sistemas de informática e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das demais atividades;

- Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade;

- Realizar outras tarefas correlatas ao cargo.

3.3.2 CARGO: TÉCNICO EM MEIO AMBIENTE

Descrição Sintética

- Elaborar, supervisionar, avaliar e realizar estudos, projetos ou pesquisas relacionados à conservação, saneamento e melhoria do meio ambiente.

Descrição Detalhada

- Supervisionar e avaliar a coleta de dados sobre o meio ambiente, orientando pesquisas e analisando seus resultados, para obtenção de informes atualizados;

- Participar de estudos e da elaboração ou revisão de legislação e normas pertinentes a medidas de melhoria de proteção ambiental do Município, fixando parâmetros numéricos ou outros limites relacionados à emissão de gases, resíduos sólidos, efluentes líquidos, calor e outras formas de matéria ou energia que produzam a degradação ambiental, desenvolvendo projetos visando a recuperação de áreas degradadas ou ameaçadas de degradação ambiental;

- Exercer ação fiscalizadora, observando as normas de proteção ambiental contidas em leis ou em regulamentos específicos;

- Emitir pareceres em processos de concessão de licenças para localização e funcionamento de atividades real ou potencialmente poluidoras ou de exploração de recursos ambientais;

- Desenvolver estudos e projetos visando a elaboração de técnicas redutoras ou supressoras da degradação ambiental;

- Acompanhar a conservação da flora e da fauna de parques e reservas florestais do Município, controlando as ações desenvolvidas e/ou verificando o andamento de práticas florestais, para comprovar o cumprimento das instruções técnicas e de proteção ambiental;

- Participar do planejamento, execução e avaliação de programas educativos destinados a grupos da comunidade, através da identificação de situações e problemas ambientais do Município, objetivando a capacitação da população para a participação ativa na defesa do meio ambiente;

- Supervisionar o manejo de resíduos sólidos urbanos;

- Realizar treinamento na área de atuação, quando solicitado;

- Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante participação prévia em processo de qualificação e autorização superior;

- Operar equipamentos e sistemas de informática e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das demais atividades;

- Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade;

- Realizar outras tarefas correlatas ao cargo.

3.4 DAS ATRIBUIÇÕES PARA GRUPO PROFISSIONAL DE NÍVEL MÉDIO:

3.4.1 CARGO: OFICIAL ADMINISTRATIVO

Descrição Sintética

- Atuar e coordenar atividades relativas à área de contabilidade.

Descrição Detalhada

- Auxiliar na prestação de contas junto ao tribunal de contas e outros órgãos de fiscalização;

- Realizar treinamento na área de atuação, quando solicitado;

- Solicitar certidões negativas de débitos à órgãos federais e estaduais;

- Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade;

- Controlar verbas orçamentárias;

- Elaborar ou verificar a exatidão de quaisquer documentos de receitas e despesas, empenhos, balancetes, demonstrativos de caixa, conciliações bancárias e outros;

- Classificar contabilmente todos os documentos comprobatórios das operações realizadas de natureza orçamentária ou não, de acordo com o plano de contas da Prefeitura;

- Examinar empenhos de despesa e a existência de saldos nas dotações;

- Elaboração da movimentação de recursos e o ingresso de receitas;

- Elaboração da planilha de folha de pagamento;

- Elaboração das conciliações bancárias e de escrituração contábil;

- Operar microcomputadores, utilizando programas básicos e aplicativos para incluir, alterar e obter dados e informações, bem como consultar registros contábeis e financeiros, assim como banco de dados tributários e outros;

- Auxiliar na contabilização dos diversos impostos, taxas, contribuições e demais componentes da receita;

- Fazer levantamento de contas para fins de elaboração de balancetes, balanços, boletins e outros demonstrativos contábil-financeiro;

- Realizar outras tarefas correlatas ao cargo.

3.4.2 CARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Descrição Sintética

- Desenvolver racionalização, pareceres, análises e fluxos de atividades administrativas.

Descrição Detalhada

- Elaborar planilha e folha de pagamento;

- Emitir documentação de admissão, demissão e férias de funcionários;

- Elaborar boletins e relatórios mensais de estoque;

- Efetuar controle de carteira de cobrança;

- Elaborar programas, dar pareceres e realizar pesquisas sobre um ou mais aspectos dos diversos setores da administração;

- Redigir ou participar da redação de correspondências, pareceres, ofícios, memorandos, documentos legais e outros significativas para o órgão;

- Participar da elaboração ou desenvolvimento de estudos, levantamentos, planejamento e implantação de serviços e rotinas de trabalho;

- Operar microcomputadores, utilizando programas básicos e aplicativos, para incluir, alterar e obter dados e informações, bem como consultar registros;

- Classificar o registro e conservação de processos, livros e outros documentos em arquivos específicos;

- Elaborar, sob orientação, quadros e tabelas estatísticos, fluxogramas, organogramas e gráficos em geral;

- Realizar, sob orientação específica, coleta de preços e concorrências públicas e administrativas para aquisição de materiais;

- Preparar a relação de cobranças e pagamentos efetuados pela Prefeitura, especificando os saldos em caixa e contas bancárias, para apoiar a administração dos recursos financeiros da Prefeitura;

- Realizar sob orientação específica, cadastramento de imóveis e estabelecimentos comerciais, a fim de que o Município possa recolher tributos;

- Controlar estoques de materiais, inspecionando o recebimento e a entrega, bem como verificando os prazos de validade dos materiais perecíveis e a necessidade de suprimento dos estoques;

- Efetuar conciliações bancárias;

- Operar microcomputadores, utilizando programas básicos e aplicativos para incluir, alterar e obter dados e informações, bem como consultar registros;

- Controlar as obrigações a pagar;

- Elaborar e conferir folha de pagamento;

- Elaborar e verificar a exatidão de qualquer documento de receita e despesa, empenho, balancete, demonstrativo de caixa e outros; bem como, fazer as conciliações gerais de escrituração contábil;

- Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade;

- Realizar outras tarefas correlatas ao cargo.

3.4.3 CARGO: FISCAL DE OBRAS E POSTURAS

Descrição Sintética

- Atuar em atividades técnico-administrativas relativas à área de fiscalização de posturas e urbanismo.

Descrição Detalhada

- Fiscalizar pedidos de inscrições em cadastro de contribuintes municipais e licenças de localização e funcionamento de acordo com a legislação e especificações técnicas;

- Fiscalizar e manter cadastros de contribuintes e de licenças;

- Fiscalizar utilizações de documentos fiscais e outras obrigações acessórias, conforme legislação vigente;

- Realizar levantamentos de informações junto a órgãos públicos e privados de acordo com as especificações solicitadas;

- Atender, orientar e informar outros servidores e contribuintes sobre a legislação pertinente e procedimentos legais;

- Efetuar cálculos específicos, croquis e levantamentos de campo para determinação e enquadramentos, de áreas e obras, para fins fazendários;

- Comunicar aos departamentos ou setores competentes, mesmo que de outras secretarias, as irregularidades observadas durante as atividades de fiscalização;

- Vistoriar obras para a concessão de licença, levantamentos, desmembramentos e outras atividades inerentes;

- Realizar análises comparativas de atividades de grupos de contribuintes visando sua adequada caracterização fiscal;

- Prestar informações em processos da área;

- Expedir notificações de apresentação de informações e documentos, autos de infrações e realizar apreensões;

- Verificar atividades, horários de funcionamento, localização e outras especificações de atividades comerciais e industriais, segundo normatização e especificações técnicas em vigor;

- Realizar treinamento na área de atuação, quando solicitado;

- Operar equipamentos e sistemas de informática e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das demais atividades;

- Dirigir veículos leves, mediante autorização prévia, quando necessário ao exercício das demais atividades;

- Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade;

- Realizar outras tarefas correlatas ao cargo.

3.4.4 CARGO: AGENTE DE ENDEMIAS

Descrição Sintética

Realizar ações básicas de combate a endemias e na área de saneamento, prevenção da dengue, visando a melhoria de vida da população.

Descrição Detalhada

- Atuar em programas de combate à dengue, difteria, esquistossomose, sarampo, varíola, coqueluche, etc.;

- Participar, orientar e executar ações voltadas a campanhas de vacinação preventiva de doenças;

- Coletar amostras de larvas para análises laboratoriais, visando combater insetos causadores de doenças;

- Promover com o apoio da Secretaria Municipal da Saúde campanhas de conscientização à população através de cartazes, panfletos, palestras, etc.;

- Identificar recursos comunitários para aprimorar a integração às ações de saúde e saneamento;

- Preencher relatórios de atividades, lançando dados em formulários apropriados, de acordo com as normas pré-estabelecidas;

- Realizar visitas domiciliares, prestando assistência comunitária à saúde;

- Participar das ações de vigilância, epidemiológica, coletando dados e remetendo notificações, visando as providências necessárias;

- Realizar ações básicas nos programas de saúde, visando controle e promoção da saúde da comunidade;

- Cooperar com a Vigilância Sanitária e áreas afins nos programas e ações atinentes à promoção e proteção da saúde da população;

- Atuar em ações de prevenção de doenças, proteção da saúde do trabalhador e do meio ambiente;

- Orientar a população sobre a qualidade da água, localização de poços, fontes naturais e fossas sépticas, destino de lixo e objetos, e a criação de animais domésticos;

- Participar de ações com referência ao saneamento básico, visando às providências necessárias na solução dos problemas existentes;

- Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade;

- Realizar outras tarefas correlatas ao cargo.

3.5 DAS ATRIBUIÇÕES PARA GRUPO PROFISSIONAL DE NÍVEL FUNDAMENTAL

3.5.1 CARGO: TELEFONISTA

Descrição Sintética

- Atuar em serviços de centrais de telefonia.

Descrição Detalhada

- Receber e realizar chamadas telefônicas internas, externas e interurbanas, transferindo-as para os ramais solicitados;

- Anotar, conforme norma preestabelecida, dados sobre ligações interurbanas completadas;

- Anotar e transmitir recados, na impossibilidade de transferir a ligação ao ramal solicitado;

- Prestar informações e localizar pessoas através de chamada, consulta de listas telefônicas e de funcionários e rol de números úteis para os órgãos da administração direta e indireta;

- Elaborar e atualizar agenda telefônica constando os números telefônicos de interesse dos órgãos;

- Operar equipamentos e sistemas de informática e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das demais atividades;

- Realizar treinamento na área de atuação, quando solicitado;

- Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade;

- Conservar os equipamentos que utiliza providenciando reparos quando necessários;

- Realizar outras tarefas correlatas ao cargo.

3.5.2 CARGO: MECÂNICO

Descrição Sintética

- Atuar em atividades relativas à área de montagem, desmontagem, reparo e manutenção de veículos.

Descrição Detalhada

- Examinar o veículo inspecionando-o para determinar os defeitos e anormalidades do funcionamento;

- Executar serviços de manutenção mecânica corretiva e preventiva em veículos leves, pesados, máquinas, motores e equipamentos;

- Efetuar ajustes, reparos, reformas e manutenção em geral em equipamentos diversos, interpretando manuais e normas técnicas;

- Realizar diagnósticos técnicos e prescrever serviços corretivos e de manutenção, peças, ferramentas e mão-de-obra necessária;

- Auxiliar na manutenção e reparo de veículos, carrocerias, motores, máquinas e equipamentos total ou parcial;

- Reparar defeitos, substituindo peças, fazendo ajustes, regulagens e lubrificação, segundo orientações;

- Fazer o desmonte, limpeza e a montagem do motor, órgãos de transmissão, diferencial e outras partes;

- Providenciar o recondicionamento do equipamento elétrico, o alinhamento da direção e regulagem dos faróis do veículo;

- Realizar treinamento na área de atuação, quando solicitado;

- Retirar forros, cintos, revestimentos e carpete e providenciar seu reparo ou manutenção;

- Zelar pela limpeza, conservação e manutenção dos aparelhos, ferramentas e ambiente de trabalho;

- Dirigir veículos leves, mediante autorização prévia, quando necessário ao exercício das demais atividades;

- Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade;

- Realizar outras tarefas correlatas ao cargo.

3.5.3 CARGO: AUXILIAR DE MECÂNICO

Descrição Sintética

- Atuar em atividades relativas à área de montagem, desmontagem, reparo e manutenção de veículos.

Descrição Detalhada

- Efetuar ajustes, reparos, reformas e manutenção em geral em equipamentos diversos sob orientação do mecânico;

- Auxiliar o mecânico na execução da manutenção e reparo de veículos, carrocerias, motores, máquinas e equipamentos total ou parcial;

- Reparar defeitos simples, substituindo peças, fazendo ajustes, regulagens e lubrificação, segundo orientações;

- Fazer o desmonte, limpeza e a montagem de componentes mecânicos sob orientação do mecânico;

- Retirar forros, cintos, revestimentos e carpete e providenciar seu reparo ou manutenção;

- Zelar pela limpeza, conservação e manutenção dos aparelhos, ferramentas e ambiente de trabalho;

- Dirigir veículos leves, mediante autorização prévia, quando necessário ao exercício das demais atividades;

- Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade;

- Realizar outras tarefas correlatas ao cargo.

3.5.4 CARGO: ELETRICISTA

Descrição Sintética

- Executar trabalhos de manutenção e instalações elétricas nos departamentos municipais.

Descrição Detalhada

- Efetuar instalações elétricas, nos diversos departamentos municipais;

- Efetuar a manutenção na rede de baixa tensão, nos painéis elétricos das repartições públicas do Município;

- Efetuar troca de lâmpadas quando estiverem queimadas ou com defeitos;

- Consertar luminárias e tomadas queimadas;

- Ampliar a rede, passar a fiação, ligar a eletricidade, fazer testes elétricos;

- Executar tarefas manuais rotineiras que exigem esforço físico;

- Manter organizados, limpos e conservados os materiais, ferramentas, equipamentos do local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade;

- Realizar outras tarefas correlatas ao cargo.

3.5.5 CARGO: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

Descrição Sintética

- Atuar em atividades diversas, relativas à área de limpeza, remoção e transporte volumes e realização de tarefas manuais rotineiras.

Descrição Detalhada

- Auxiliar em atividades operacionais de serviços de alvenaria, carpintaria, marcenaria, serralheria, encanador, lavanderia e outros;

- Auxiliar operadores de máquinas e motoristas em atividades operacionais e de manutenção segundo orientações;

- Auxiliar nos serviços de hortifrutigranjeiros;

- Auxiliar nos serviços de coleta de lixo e remoção de entulhos;

- Executar serviços de limpeza em geral e conservação dos próprios municipais;

- Remover volumes, máquinas, móveis e equipamentos sempre que solicitado;

- Auxiliar equipe técnica de iluminação, som e cenografia;

- Executar tarefas manuais rotineiras que exigem esforço físico;

- Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade;

- Realizar outras tarefas correlatas ao cargo.

3.5.6 CARGO: MOTORISTA

Descrição Sintética

- Atuar em atividades relativas à área de transporte, dirigindo veículos de transporte de cargas, pessoas ou documentos.

Descrição Detalhada

- Dirigir veículos automotores de transporte de cargas pesadas, ônibus e ambulâncias;

- Transportar pessoas, materiais e documentos;

- Verificar, diariamente, as condições de funcionamento do veículo, antes de sua utilização;

- Verificar a documentação pessoal e do veículo, antes de colocá-lo em funcionamento;

- Comunicar a chefia imediata à necessidade de reparos no veículo;

- Zelar pela segurança de passageiros e de terceiros;

- Orientar e auxiliar na carga e descarga de materiais.

- Executar reparos de emergências;

- Realizar treinamento na área de atuação, quando solicitado;

- Registrar dados, pré-estabelecidos, sobre a utilização diária do veículo;

- Dirigir veículos leves, mediante autorização prévia, quando necessário ao exercício das demais atividades;

- Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade;

- Realizar outras tarefas correlatas ao cargo.

3.5.7 CARGO: OPERADOR DE MÁQUINAS

Descrição Sintética

Atuar em atividades relativas à área de operação de máquinas e equipamentos.

Descrição Detalhada

- Operar as seguintes máquinas: microtrator, máquina demarcadora de faixas, microrrolo;compactador, trator agrícola, rolo compactador, rolo compactador vibratório, pá carregadeira, motoniveladora, trator de esteira, retroescavadeira, escavadeira hidráulica e moto scraper;

- Limpar, lubrificar e ajustar as máquinas e seus implementos, de acordo com as instruções de manutenção do fabricante;

- Acompanhar os serviços de manutenção preventiva e corretiva das máquinas e seus implementos e, após executados, efetuar os testes necessários;

- Realizar treinamento na área de atuação, quando solicitado;

- Observar as medidas de segurança ao operar e estacionar as máquinas;

- Anotar, segundo normas estabelecidas, dados e informações sobre trabalhos realizados, consumo de combustível, consertos e outras ocorrências;

- Dirigir veículos leves, mediante autorização prévia, quando necessário ao exercício das demais atividades;

- Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade;

- Realizar outras tarefas correlatas ao cargo.

3.5.8 CARGO: ZELADOR DE CEMITÉRIO

Descrição Sintética

- Atuar em atividades relativas à área de abertura, fechamento de sepulturas e exumação de corpos, manutenção, construção e demolição de túmulos.

Descrição Detalhada

- Realizar abertura e fechamento de covas e gavetas (carneiros);

- Proceder as exumações e inumações de corpos;

- Auxiliar nos serviços de construção e demolição de alvenaria, carpintaria e pintura;

- Executar serviços referentes à carga e descarga de veículos;

- Executar serviços de manutenção e conservação de ferramentas;

- Executar pequenos reparos que não exijam qualificação profissional;

- Realizar treinamento na área de atuação, quando solicitado;

- Utilizar equipamentos de segurança individual;

- Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade;

- Realizar outras tarefas correlatas ao cargo.

- O candidato deverá observar a atribuição do cargo no ato da inscrição, não podendo depois de efetivada e paga alegar desconhecimento das atribuições do cargo para que se inscreveu.

3.6 DA VERIFICAÇÃO DAS ATRIBUIÇÕES E REQUISITOS PARA OS CARGOS:

3.6.1 O candidato deverá observar a atribuição do cargo (de acordo com o item 3) e comprovação dos requisitos do cargo (segundo item 2.3) que vai se inscrever no ato da inscrição, não podendo depois da inscrição estar efetivada e paga alegar desconhecimento dos requisitos e atribuições.

4. DA INSCRIÇÃO

4.1 A inscrição poderá ser efetuada a partir de: 28(vinte e oito) de março de 2012 até o dia 11(onze) de abril de 2012, somente via internet, no endereço eletrônico da empresa organizadora do concurso - PROSPERITY EMPREENDIMENTOS E ASSESSORIA LTDA: www.prosperity1.com.br, em cujo sítio existirá um link CONCURSOS => INSCRIÇÕES ABERTAS => VER MAIS (onde o candidato deverá preencher o formulário devidamente com os seus dados). Ao final da inscrição, deverá o candidato imprimir o boleto bancário para o pagamento da taxa de inscrição.

INSCRIÇÕES:

PERÍODO: De 28/03/2012 à 11/04/2012

LOCAL: Somente via internet

ENDEREÇO ELETRÔNICO: www.prosperity1.com.br

4.2 Na hipótese de múltiplas inscrições será mantida a última que tiver sido efetivada e paga.

4.3 Não serão aceitas solicitações de mudança de opção de cargo/função/especialidade/área de atuação/município após efetivada a inscrição, sendo a opção de exclusiva responsabilidade do candidato, no ato da inscrição.

4.4 O valor da taxa de inscrição é de R$ 50,00 (cinquenta reais) para os cargos de nível fundamental, de R$ 90,00 (noventa reais) para o cargo de Oficial Administrativo e R$ 50,00 (cinquenta reais) para os cargos e para nível médio, R$ 60,00 (sessenta reais) para os cargos de Técnico/nível médio; R$ 100,00 (cem reais) para os cargos de: Médico e Médico do PSF de R$ 90,00 (noventa reais) para os outros cargos nível superior.

4.5 O pagamento da taxa de inscrição deverá ser efetuado até o dia 11(onze) de abril de 2012, em qualquer agência bancária credenciada, mediante a apresentação do boleto bancário, que deve ser impresso pelo candidato, após o preenchimento do formulário de inscrição pela Internet.

4.6 A inscrição somente será efetivada e confirmada com o correspondente pagamento da taxa de inscrição, não se responsabilizando o município de Nova América da Colina ou a empresa contratada pelo não recebimento da confirmação bancária do recolhimento do valor da taxa de inscrição.

4.7 Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrição, o candidato deverá certificar-se de que preencheu todos os requisitos exigidos para a investidura no cargo, observada a função/especialidade e área de atuação estabelecida neste Edital, pois a taxa, uma vez paga, não será restituída em qualquer hipótese.

4.8 Não haverá isenção, parcial ou total, do valor da taxa de inscrição, salvo para os hipossuficientes.

4.9 É vedada a inscrição condicional e/ou fora de prazo.

4.10 A qualquer tempo poderá ser anulada a inscrição, as provas e a nomeação, por meio de processo administrativo devidamente instaurado, ouvido o candidato, o que pode ocorrer inclusive após a homologação do resultado do Concurso Público, desde que verificada a prática de qualquer ilegalidade pelo candidato, tais como: falsidade nas declarações e/ou quaisquer irregularidades nas provas e/ou nos documentos apresentados, entre outras.

4.11 Ao efetuar a inscrição, o candidato assume o compromisso, tácito, de que aceita as condições estabelecidas no presente Edital e nos demais que vierem a ser publicados durante a realização das fases do Concurso Público.

4.12 A solicitação de condições especiais para a realização da Prova Objetiva será atendida obedecendo a critérios de viabilidade e de razoabilidade, mediante apreciação da Coordenação do Concurso Público.

4.13 A relação geral dos candidatos que tiverem as inscrições homologadas será divulgada por meio de edital específico, a partir do dia 27 de abril de 2012, no site www.prosperity1.com.br, no Jornal A Cidade Regional de Cornélio Procópio e afixado na Prefeitura de Nova América da Colina, Estado do Paraná.

4.14 O candidato que tiver sua inscrição indeferida poderá interpor recurso dirigido à Coordenadoria de Processos Seletivos da PROSPERITY e/ou junto à comissão do concurso, no prazo de 03 (três) dias úteis, contados da data da divulgação da relação de candidatos inscritos, observando um dos procedimentos a seguir:

4.14.1 O protocolo do recurso deverá ser preenchido em formulário próprio, disponível no ANEXO II deste edital, e entregue na sede da Prefeitura Municipal de Nova América da Colina, Avenida Paraná, 276, Nova América da Colina/PR ou na Coordenadoria de Concursos da Prosperity, Rua Margarida Frankilin Gonçalves, 138, Ibaiti/PR, no horário das 8h às 11h e das 13h às 17h.

4.15 Na hipótese de mero erro material de dados cadastrais digitados incorretamente no ato da inscrição, o candidato deverá informar quais as alterações que devem ser procedidas, mencionando também os dados que identificam a sua inscrição, por meio do Email: contato@prosperity1.com.br, do FAX: (43) 3546-1714 e/ou TELEFONE: (43) 3546-2530, na sede da empresa contratada e/ou na sede da Prefeitura Municipal de Nova América da Colina, aos cuidados da Coordenadoria do Concurso.

PROSPERITY EMPREENDIMENTOS E ASSESSORIA LTDA.

Rua Margarida F. Gonçalves, 138 - Centro - CEP: 84.900-000 Ibaiti/PR

4.16 Os locais de realização das provas serão divulgados por meio de edital específico de ensalamento, pela Internet, no endereço eletrônico www.prosperity1.com.br, a partir do dia 27 de abril de 2012.

4.17 O candidato após sua inscrição homologada: deverá imprimir o Cartão de Inscrição, que estará disponível no mesmo endereço eletrônico www.prosperity1.com.br, no qual contém um espaço destinado à afixação da fotografia 3x4 (recente) e da cópia da Cédula de Identidade do candidato.

4.18 O Cartão de Inscrição será exigido para o ingresso do candidato na sala de prova, bem como o documento de identificação original oficial.

4.19 Decorridos 3 (três) dias da data da publicação do Edital de Inscritos, a Coordenadoria de Processos Seletivos do Concurso Público, não se responsabilizará por inscrições não recebidas em decorrência de ordem técnica, falhas de comunicação, congestionamento de linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados.

4.20 São de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar todas as divulgações relativas ao Concurso Público Nº. 001/2012 da Prefeitura de Nova América da Colina, Estado do Paraná, que serão divulgadas em edital na Prefeitura Municipal, no Jornal A Cidade Regional de Cornélio Procópio, Estado do Paraná e no site www.prosperity1.com.br.

5. DOS REQUISITOS PARA CONTRATAÇÃO

5.1 Ser brasileiro nato ou naturalizado;

5.2 Ter completado 18 (dezoito) anos de idade e ou emancipado legalmente;

5.3 Estar quite com a Justiça Eleitoral;

5.4 Estar quite com o serviço militar (quando do sexo masculino);

5.5 Fotocópia autenticada de documento que comprove a escolaridade, conforme exigido para o cargo.

5.6 Comprovante de que se encontra inscrito e quite com o Conselho Profissional correspondente, para os cargos de nível superior, quando for o caso.

5.7 Fotocópia e original da Certidão de Nascimento ou Casamento, da Cédula de Identidade, do Título de Eleitor, do CPF e do PIS/PASEP (quando já cadastrado).

5.8 Fotocópia e original da certidão de nascimento e da carteira de vacinação dos filhos menores de 14 (quatorze) anos.

5.9 Atestado de antecedentes criminais, passado pelo distribuidor público local de residência ou domicilio do candidato.

5.10 Declaração de que não exerce outro emprego ou função pública.

5.11 Ter aptidão física e mental para o exercício do cargo, atestado por inspeção de saúde realizada pelo médico indicado pela Prefeitura Municipal, de caráter eliminatório (se o candidato for considerado inapto perderá automaticamente a vaga).

5.11.1 A Avaliação Médica compreenderá os seguintes exames:

5.11.1.1 Exames de Auxílio - Diagnóstico: Hemograma Completo (laboratorial); Glicose ou Glicemia - (laboratorial);Colesterol Total - (laboratorial); Triglicerídeos - laboratorial); Raio - X do tórax - PA; Exame fonoaudiométrico;Teste de Visão.

5.11.1.2 Laudo de Avaliação Clínica: Aptidão Física (Clínico Geral); Aptidão Mental (Especialista).

5.11.2 O não comparecimento aos Exames de Auxílio-Diagnóstico e/ou para Avaliação Clínica, importará na eliminação do candidato no Concurso.

5.11.3 O candidato será considerado apto caso não apresente quaisquer alteração patológica que a contra-indicação ao desempenho do cargo/função descrito no edital específico.

5.11.4 Em caso de inaptidão por determinado período, em qualquer avaliação, o candidato terá sua vaga garantida até que seja convocado, por meio de Edital específico, para submeter-se à nova avaliação.

5.11.5 Em caso de inaptidão por determinado período, em qualquer avaliação, o candidato terá sua vaga garantida até que seja convocado, por meio de Edital específico, para submeter-se à nova avaliação.

5.11.6 A Avaliação Médica terá caráter eliminatório.

Não será aceito qualquer alegação de desconhecimento dos procedimentos exigidos.

5.11.7 Não haverá segunda chamada par os exames laboratoriais e/ou avaliação médica, por qualquer motivo, inclusive moléstia, acidente ou outro fato, importando da sua eliminação automática do concurso.

5.12 A FALTA DE QUALQUER DOCUMENTO ACIMA, IMPEDIRÁ A CONTRATAÇÃO.

5.13 O candidato aprovado e convocado deverá comparecer a prefeitura municipal, no prazo estipulado no Edital de Convocação, para proceder sua nomeação e será submetido a estágio probatório por 03 (três) anos onde será avaliado e, se aprovado, será considerado efetivo.

5.14 O candidato que não comparecer neste prazo será excluído da lista de aprovados.

6. DA REALIZAÇÃO DAS PROVAS DA PRIMEIRA ETAPA E/OU ETAPA ÚNICA

6.1 As provas serão realizadas em Nova América da Colina, Estado do Paraná.

DATA: 06/05/2012

HORÁRIO DAS PROVAS: 14: 00 horas

FECHAMENTO DOS PORTÕES: 13: 30 horas

LOCAL: a ser DEFINIDO E DIVULGADO NO EDITAL DE ENSALAMENTO

6.2 A prova escrita terá a duração de 03 (três) horas, incluindo aí o tempo de preenchimento do gabarito. O controle do tempo de aplicação da prova e as informações a respeito do tempo transcorrido, durante a realização da prova, serão feitos pelos fiscais de sala.

6.3 O candidato deverá comparecer ao local 30 minutos antes do início da prova, munido de protocolo de inscrição, documento de identidade, caneta esferográfica azul ou preta, lápis e borracha, pois somente será permitido o ingresso às salas das provas, os candidatos que comprovarem sua identidade mediante a apresentação da Cédula de Identidade e Protocolo de Inscrição.

6.4 Não será permitido o ingresso na sala das provas, o candidato que apresentar-se fora do horário estabelecido, sendo o mesmo excluído do Concurso.

6.5 Não será permitida, durante a realização da prova, a utilização de máquinas calculadoras, e/ou similares, livros, anotações, réguas de cálculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, nem a comunicação entre os candidatos.

6.6 Não será permitida, no dia da realização da prova, a entrada de candidatos portando aparelhos eletrônicos, (exemplos: bip, telefone celular, walkman, notebook, receptor, gravador, e outros aparelhos eletrônicos que possam comprometer a segurança do concurso). Caso o candidato porte qualquer um desses objetos, deverão desligar os mesmos e colocá-los embaixo da carteira. O descumprimento da presente prescrição implicará a eliminação do candidato, caracterizando-se como tentativa de fraude.

6.7 Durante a realização da Prova Objetiva, não será permitida a utilização de gorros, bonés, óculos escuros e de relógios, cujos objetos deverão ser guardados pelos candidatos em local que impeça sua visibilidade.

6.8 O não comparecimento do candidato à Prova Objetiva implicará sua eliminação do Concurso.

6.9 O candidato que usar de atitudes de desacato ou desrespeito com qualquer dos fiscais ou responsáveis pela aplicação da prova, bem como aquele que descumprir o disposto nos subitens 6.5, 6.6 e 6.7 deste Edital, será excluído do Concurso.

6.10 Fica vedado o ingresso de pessoas estranhas ao serviço, às salas e outros locais de prova.

6.11 A correção será efetuada através de gabarito preenchido pelo candidato, não serão válidas questões não assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura.

6.12 O candidato é responsável pelo correto preenchimento do gabarito e pela sua conservação e integridade, pois em nenhuma hipótese haverá substituição do cartão, salvo em caso de defeito de impressão.

6.13 O candidato somente poderá se retirar da sala de prova após uma hora do início da Prova Objetiva, devendo, antes de se retirar do recinto da sala, entregar aos aplicadores, o caderno de prova e o gabarito.

6.14 É obrigatória a saída simultânea dos três últimos candidatos, os quais deverão assinar a ata de encerramento da aplicação da prova naquela sala.

6.15 Não será permitido ao candidato ausentar-se do recinto da sala, durante a realização da prova, a não ser em caso especial e desde que acompanhado por um componente da equipe de aplicação da prova.

7. DA REALIZAÇÃO DAS PROVAS DA SEGUNDA ETAPA/PRATICA E/OU DE TÍTULOS:

7.1 Prática para os cargos de: Motorista, Operador de Máquinas e Zelador de Cemitério;

7.2 Títulos para o cargo de: Professor;

7.3 As provas serão realizadas em Data, horário e local a ser divulgado em Edital específico após a publicação dos candidatos aprovados na primeira Etapa, afixado em edital na Prefeitura, no Jornal A Cidade Regional de Cornélio Procópio e no endereço eletrônico: www.prosperity1.com.br.

8. DAS PROVAS DA PRIMEIRA E SEGUNDA ETAPA

8.1 A seleção de que trata este Edital consistirá de prova de conhecimentos a serem avaliados por meio de aplicação de Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, Prova Prática, de caráter eliminatório e classificatório e Provas de Títulos, de caráter classificatório.

8.2 DAS PROVAS DE ETAPA ÚNICA

8.2.1 As Provas serão ETAPA ÚNICA para os cargos de nível profissional superior: ADVOGADO, MÉDICO, MÉDICO DO PSF, FISIOTERAPEUTA, NUTRICIONISTA, FONOAUDIÓLOGO, VETERINÁRIO, AGENTE ADMINISTRATIVO, CONTADOR, ENGENHEIRO CIVIL, ENGENHEIRO AGRÔNOMO e ASSISTENTE SOCIAL; Grupo Profissional de nível técnico de nível médio: TÉCNICO DE ENFERMAGEM e TÉCNICO DE MEIO AMBIENTE; Grupo Profissional de nível médio: OFICIAL ADMINISTRATIVO, AUXILIAR ADMINISTRATIVO, FISCAL DE OBRAS E POSTURAS e AGENTE DE ENDEMIAS; Grupo Profissional de nível fundamental: TELEFONISTA, MECÂNICO, ELETRICISTA, AUXILIAR DE MECÂNICO e AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS.

8.2.2 As PROVAS SERÃO OBJETIVAS com a duração improrrogável de 3(três) horas, contendo 40 (quarenta) questões, de múltipla escolha, com quatro alternativas e uma única alternativa correta,

8.2.3 As Provas serão objetivas a ser aplicada para os candidatos inscritos para os cargos constantes no item 8.2.1 serão de caráter eliminatório e classificatório, abrangendo as seguintes áreas de conhecimento onde apenas uma das alternativas será considerada correta:

ÁREA DE CONHECIMENTO	NÚMERO DE QUESTÕES	PESO	PONTOS (MÁXIMO)
Língua Portuguesa	04	0,25	1,00
Matemática	04	0,25	1,00
Conhecimentos Gerais	04	0,25	1,00
Conhecimentos Específicos	28	0,25	7,00
TOTAL DE PONTOS DA PROVA OBJETIVA			MÁXIMO 10,00 PONTOS

8.2.4 Serão avaliados o conteúdo global da prova na escala de 0 (zero) a 10,0 (dez) pontos, e considerados aprovados os candidatos que obtiverem média igual ou superior a 50% (cinqüenta por cento) do valor da prova e nota igual ou superior a 5,0 (cinco) pontos na somatória dos acertos.

8.2.5 As matérias constantes das provas da ETAPA ÚNICA a que se submeterão os candidatos estão constantes no Conteúdo Programático, ANEXO I, disponível no site: www.prosperity1.com.br e na sede da prefeitura do município de Nova América da Colina, Estado do Paraná.

8.3 DAS PROVAS DE PRIMEIRA E SEGUNDA ETAPA/PRÁTICA

8.3.1 As Provas serão PRIMEIRA ETAPA (PROVA OBJETIVA) E SEGUNDA ETAPA (PRÁTICA) para os cargos de nível profissionais do Grupo de nível fundamental: MOTORISTA, OPERADOR DE MÁQUINAS e ZELADOR DE CEMITÉRIO.

8.3.2 A PROVA OBJETIVA - PRIMEIRA ETAPA para os CARGOS DO GRUPO DE NÍVEL FUNDAMENTAL: MOTORISTA e ZELADOR DE CEMITÉRIO, terá a duração improrrogável de 3(três) horas, será composta por 30 (trinta) questões, de múltipla escolha, com quatro alternativas e uma única alternativa correta, de caráter eliminatório e classificatório a ser aplicada para todos os candidatos, abrangendo as seguintes áreas de conhecimento onde apenas uma das alternativas é correta:

CONTEÚDOS	QUANTIDADE DE QUESTÕES	PESO INDIVIDUAL	PONTOS (MÁXIMO)
Língua Portuguesa	05	0,20	1,00
Matemática	05	0,20	1,00
Conhecimentos Gerais	05	0,20	1,00
Conhecimentos Específicos do cargo	15	0,20	3,00
TOTAL DE PONTOS			6,00

8.3.2.1 Serão avaliados o conteúdo global da prova na escala de 0 (zero) a 06 (seis) pontos e será considerado classificado o candidato que na somatória dos acertos obtiver média igual ou superior a 50% (cinqüenta por cento) do valor total da prova, e nota igual ou superior a 3,0 (três) pontos na somatória dos acertos.

8.3.2.2 As matérias constantes das provas da PRIMEIRA ETAPA a que se submeterão os candidatos estão constantes no Conteúdo Programático, ANEXO I, disponível no site: www.prosperity1.com.br e na sede da prefeitura do município de Nova América da Colina, Estado do Paraná.

8.3.3. A PROVA PRÁTICA - SEGUNDA ETAPA para o CARGO DO GRUPO: MOTORISTA, OPERADOR DE MÁQUINAS e ZELADOR DE CEMITÉRIO, terá a duração de no mínimo 30(trinta) minutos e no máximo 1 (uma) hora, de caráter eliminatório e classificatório a ser aplicada para todos os candidatos aprovados na Primeira Etapa, onde serão avaliados na realização da prova prática por um funcionário responsável da empresa, e um funcionário habilitado com o curso de examinador do DETRAN/PR, os candidatos serão avaliados na escala de 0 (zero) a 04(quatro) pontos, e considerados APROVADOS os candidatos que obtiverem média igual ou superior a 50% (cinqüenta por cento) do valor da prova e nota igual ou superior a 2,0 (dois) pontos na somatória dos acertos.

8.3.3.1 Para a realização da Prova prática para cargo de: MOTORISTA e OPERADOR DE MÁQUINAS, os candidatos aprovados na primeira etapa terão que comprovar os requisitos referentes à habilitação do cargo que se inscreveram (de acordo com o DENATRAN (Departamento Nacional de Trânsito), nos termos da normatização do CONTRAN (Conselho Nacional de Transito) no ato da realização da prova prática, caso contrário os mesmos serão excluídos da prova prática:

- Para o cargo de: Motorista, os candidatos deverão apresentar para a realização da prova:

- habilitação com categoria mínima D ou E, de acordo com o art. 145 do DENATRAN (Departamento Nacional de Trânsito). Dirigir veículos automotores de transporte de cargas pesadas, ônibus e ambulâncias.

- Para o cargo de: Operador de Máquinas, os candidatos deverão apresentar para a realização da prova:

- habilitação com categoria C, D ou E, de acordo com o art. 144 do DENATRAN (Departamento Nacional de Trânsito), para a condução de trator de roda, trator de esteira, trator misto ou o equipamento motor destinado à movimentação de cargas e execução de trabalho agrícola, de terraplanagem, de construção ou de pavimentação, de acordo com o art. 144 do DENATRAN (Departamento Nacional de Trânsito). Operar máquinas leves e pesadas e equipamentos.

8.3.3.2 Para a realização da PROVA PRÁTICA PARA O CARGO DE NÍVEL FUNDAMENTAL: MOTORISTA e OPERADOR DE MÁQUINAS

8.3.3.2.1 A prova prática do cargo de: Motorista, terá por objetivo avaliar a aptidão do candidato para o exercício das atividades inerentes ao cargo para o qual concorre, Direção Veicular de veículos automotores de transporte de cargas pesadas, ônibus e/ou ambulâncias, de acordo com os requisitos de cada cargo, de acordo com as Resoluções nº 168 e 169 do CONTRAN, e formulário de avaliação da PROVA PRÁTICA - modelo inserido no ANEXO V.

- A avaliação da prática levará em consideração:

PONTUAÇÃO DA PROVA PRÁTICA DE MOTORISTA
ITEM A SER AVALIADO	PONTUAÇÃO MÁXIMA
I - O aproveitamento do (a) candidato (a) na prova de Direção Veicular será avaliado em função da posição negativa das faltas cometidas no percurso.	1,00 cada
II- Será considerado aprovado aqueles cujos pontos negativos não ultrapassem 3 (três), considerando o total de faltas graves, médias e leves.	1,00 cada
III - o cumprimento das ordens transmitidas pela banca examinadora;	1,00 cada
IV - os cuidados com o equipamento utilizado.	1,00 cada
TOTAL DE PONTOS	Máximo 4,00 pontos

8.3.3.2.2 A prova prática do cargo de: Operador de Máquinas, terá por objetivo avaliar a aptidão do candidato para o exercício das atividades inerentes ao cargo para o qual concorre, Compreende os empregos que se destinam a operar tratores e reboques montados sobre rodas para carregamento e descarregamento de material, roçada de terrenos e limpeza de vias, praças e jardins, além de compreender os empregos que se destinam a operar máquinas montadas sobre rodas ou esteiras e providas de implementos auxiliares para preparação de plantio agrícola que servem para nivelar, escavar, mexer, carregar terra, pedra, areia, cascalho e similares. Executar outras atividades correlatas e afins, de acordo com os requisitos do cargo, e também de acordo com as Resoluções nº 168 e 169 do CONTRAN, e formulário de avaliação da PROVA PRÁTICA - modelo inserido no ANEXO VI.

- A avaliação da prática levará em consideração:

PONTUAÇÃO DA PROVA PRÁTICA DE MOTORISTA
ITEM A SER AVALIADO	PONTUAÇÃO MÁXIMA
I - Comandos	1,00 cada
II - Desempenho Operacional	1,00 cada
III - Tempo Para a Realização da Tarefa	1,00 cada
IV - Qualidade na Execução da Tarefa	1,00 cada
TOTAL DE PONTOS	Máximo 4,00 pontos

8.3.4 A PROVA PRÁTICA - SEGUNDA ETAPA para o CARGO DE NÍVEL FUNDAMENTAL: ZELADOR DE CEMITÉRIO, terá a duração de no mínimo 30(trinta) minutos e no máximo 1 (uma) hora, de caráter eliminatório e classificatório a ser aplicada para todos os candidatos aprovados na Primeira Etapa, onde serão avaliados na realização da prova prática por um responsável da empresa, os candidatos serão avaliados na escala de 0 (zero) a 04(quatro) pontos, e considerados APROVADOS os candidatos que obtiverem média igual ou superior a 50% (cinqüenta por cento) do valor da prova e nota igual ou superior a 2,0 (dois) pontos na somatória dos acertos.

8.3.4.1 Para a realização da PROVA PRÁTICA PARA O CARGO DE: ZELADOR DE CEMITÉRIO, a prova prática do cargo terá por objetivo avaliar a aptidão do candidato para o exercício das atividades inerentes ao cargo para o qual concorre, de acordo com formulário de avaliação da PROVA PRÁTICA - modelo inserido no ANEXO VII.

- A avaliação da prática levará em consideração:

PONTUAÇÃO DA PROVA PRÁTICA DE ZELADOR DE CEMITÉRIO
ITEM A SER AVALIADO	PONTUAÇÃO MÁXIMA
I - Qualidade dos serviços executados	1,00 cada
II - Tempo utilizado (máximo e mínimo) para realização dos serviços	1,00 cada
III - Cumprimento das ordens transmitidas pela banca examinadora	1,00 cada
IV - Cuidados com o uso e a guarda dos materiais utilizados	1,00 cada
TOTAL DE PONTOS	Máximo 4,00 pontos

8.3.5 A Data, horário, local e endereço da Prova Prática será divulgado em edital próprio após o resultado da primeira etapa, que será exposto na Prefeitura Municipal e no site: www.prosperity1.com.br

8.4 DAS PROVAS DE PRIMEIRA E SEGUNDA ETAPA/PROVA DE TÍTULOS PARA O CARGO DE PROFESSOR

8.4.1 As Provas para o cargo de PROFESSOR serão PRIMEIRA ETAPA (PROVA OBJETIVA) E SEGUNDA ETAPA (DE TÍTULOS).

8.4.1.2 A PROVA ESCRITA OBJETIVA/PRIMEIRA ETAPA para o cargo de PROFESSOR terá 30 (trinta) questões, com 04 (quatro) alternativas cada uma, distribuídas conforme tabela abaixo, realizada em uma única etapa, sendo esta de caráter eliminatório, onde apenas uma das alternativas é correta:

CONTEÚDOS	QUANTIDADE DE QUESTÕES	PESO INDIVIDUAL	PONTOS (MÁXIMO)
Português	04	0,20	0,80
Matemática	04	0,20	0,80
Conhecimentos Gerais	04	0,20	0,80
Conhecimentos Específicos	18	0,20	3,60
TOTAL DE PONTOS			Máximo 6,00 pontos

8.4.1.3 Serão avaliados o conteúdo global da prova na escala de 0 (zero) a 6,0 (seis) pontos, e considerados APROVADOS os candidatos que obtiverem média igual ou superior a 50% (cinqüenta por cento) do valor total da prova e nota igual ou superior a 3,0 (três) pontos na somatória dos acertos.

8.4.2 A PROVA DE TÍTULOS/SEGUNDA ETAPA o cargo do Grupo Magistério: PROFESSOR, será realizada em uma única etapa, sendo a mesma de caráter classificatório, onde os candidatos serão avaliados na escala de 0 (zero) a 4,0 (quatro) pontos, os títulos aceitos com emissão a partir do ano de 2007, em cursos relacionados diretamente com a área de atuação, não será aceito títulos que não guardem relação com as atribuições do cargo em disputa, conforme tabela abaixo de pontuação dos títulos e formulário de avaliação da PROVA DE TÍTULOS - modelo inserido no ANEXO VIII.

PONTUAÇÃO DOS TÍTULOS
- CARGA HORÁRIA DOS TÍTULOS	PONTUAÇÃO
De 08 a 10 horas	0,30 cada
De 11 a 16 horas	0,40 cada
De 17 a 32 horas	0,50 cada
De 33 a 40 horas	0,70 cada
De 41 a 100 horas	1,00 cada
Acima de 100 horas	1,50 cada
Outro Curso de Graduação (que não seja requisito exigido para a habilitação do concurso)	1,50 cada
Curso de Pós Graduação /Especialização (com no mínimo 320 horas)	1,50 cada
Curso de Mestrado	1,80 cada
Curso de Doutorado	2,00 cada
TOTAL DE PONTOS	Máximo 4,00 pontos

8.4.2.1 Os títulos terão que ser devidamente comprovados e guardar direta relação com as atribuições dos cargos em Concurso.

8.4.2.2 Os candidatos deverão apresentar xérox autenticado em cartório dos títulos (dos diplomas, certificados, cursos da área e outros documentos), no dia de realização da contagem de títulos.

8.4.2.3 Somente serão julgados os títulos dos candidatos aprovados na primeira etapa.

8.4.2.4 Data, horário, local e endereço da Prova de Títulos:

Após o resultado da primeira etapa, será divulgado o edital da prova de títulos, que será exposto na Prefeitura Municipal, contendo a data da entrega dos títulos, o horário, o local e o endereço.

8.4.2.5 O candidato poderá acompanhar através do site: www.prosperity1.com.br toda a informação referente ao presente concurso público.

9. DOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA E HIPOSSUFICIENTES

9.1. DOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA:

9.1.1 Inscrições de portadores de deficiência e necessidades especiais: - Às pessoas portadoras de deficiência e necessidades especiais é assegurado o direito de se inscreverem no presente concurso público cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras, tendo em vista as poucas vagas oferecidas, não lhes estão reservadas vagas específicas.

9.1.2 O candidato que não declarar a necessidade especial da qual é portador não poderá alegar, posteriormente, essa condição, para reivindicar as prerrogativas deste Edital. No ato da inscrição, o candidato portador de necessidades especiais especificará, se for o caso, a sua necessidade de adaptação para a realização da prova a ser prestadas respeitadas as características estabelecidas neste Edital, disponível no ANEXO III, não lhe cabendo qualquer reivindicação no dia da prova ou, posteriormente, caso não faça essa especificação.

9.1.3 A realização de prova em condições específicas para o candidato portador de necessidades especiais, assim consideradas aquelas que possibilitem a prestação do exame respectivo, é condicionada à solicitação prévia pelo candidato e sujeita à apreciação e deliberação da Comissão do Concurso Público, observada a legislação específica.

9.1.4 O candidato portador de necessidades especiais participará do Concurso Público em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere ao conteúdo, à avaliação e aos critérios de aprovação e classificação.

9.1.5 Não serão considerados como deficiência os distúrbios de acuidade visual passíveis de correção simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congêneres.

9.1.6 Os candidatos que no ato da inscrição se declarem portadores de deficiência, se aprovados no concurso público, terão seus nomes publicados na lista geral dos aprovados.

9.2. DOS CANDIDATOS HIPOSSUFICIENTES:

9.2.1 Inscrições para os hipossuficientes: - Fará jus a isenção do pagamento da taxa de inscrição o candidato economicamente hipossuficiente que estiver inscrito no Cadastro Único Federal (CADÚNICO) e for membro de família de baixa renda, assim compreendida aquela que possua renda per capta de até meio salário mínimo ou que possua renda per capta de até três salários mínimos mensais, nos termos do Decreto Federal 6.135 de 26/06/2007.

9.2.1.1 Para que possa fazer juz a essa isenção o candidato deverá solicitar para a Comissão do Concurso mediante requerimento: até o último dia da inscrição, devendo o candidato entregar na sede da Prefeitura Municipal de Nova América da Colina, o ANEXO IV do Edital 001/2012, juntamente com os seguintes documentos:

- Cópia dos documentos autenticados em cartório ou por servidor público: documento oficial de identidade, Cadastro de pessoas Físicas; Comprovante do Número do NIS (Número de Identificação Social) atribuído no CADÚNICO;

- Declaração, conforme modelo inserido no ANEXO IV.

9.2.1.2 A Comissão do Concurso verificará a veracidade das informações prestadas pelo candidato para requerer a hipossuficiencia;

9.2.1.3 A Declaração falsa sujeitará o candidato ás sansões previstas em lei, aplicando-se, ainda o disposto no parágrafo único do artigo 10 do Decreto Federal 83.936, de 06/09/1979.

10. DA DIVULGAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO FINAL

10.1 O resultado do Concurso Público será divulgado em Edital na sede da Prefeitura Municipal de Nova América da Colina, no Jornal A Cidade Regional de Cornélio Procópio, Estado do Paraná e no site www.prosperity1.com.br

10.2 A classificação final obedecerá à ordem decrescente de pontos.

Em caso de empate do resultado, terá preferência sucessiva o candidato que:

a- tiver idade superior a 60 anos, até o último dia de inscrição neste concurso, conforme art. 27, parágrafo único, do Estatuto do Idoso (Lei nº 10.741, de 1º de outubro de 2003), critério válido para todos os cargos;

b- For o mais idoso, não incluídos os maiores de 60 anos mencionados na letra "a".

c- Obtiver maior nota na prova de Conhecimentos específicos.

11. DO PRAZO DE VALIDADE E DAS VAGAS DO CONCURSO PÚBLICO

11.1 O prazo de validade do concurso é de dois anos, podendo ser prorrogado por mais 02 (dois) anos, por uma única vez, contados da data de sua homologação por meio de Decreto do Executivo Municipal.

11.2 A aprovação neste Concurso Público, dentro do número de vagas imediatas previstas e dentro do prazo de validade previstos neste Edital, cria direito à nomeação e esta, quando ocorrer, obedecerá rigorosamente à ordem de classificação final dos candidatos e demais exigências normativas previstas no edital.

11.3 Preenchidas as vagas na forma prevista no presente edital e, eventualmente, surgindo novas vagas durante o prazo de validade do concurso, serão convocados os demais candidatos aprovados no concurso, obedecendo-se rigorosamente à ordem de classificação e demais exigências normativas previstas no edital, na medida em que surgirem as vagas e de acordo com a disponibilidade orçamentária, conveniência e oportunidade da administração.

12. DA CONTRATAÇÃO:

12.1 Para efeito da contratação, os candidatos deverão comprovar toda a documentação prevista em Lei, qualquer declaração ou documentação não comprovada, eliminará o candidato vetando sua admissão e anulando todos os atos decorrentes na inscrição.

12.2 Os cargos a que se refere o presente edital serão providos com enquadramento no regime jurídico Estatutário.

13. DO CRONOGRAMA DO CONCURSO PÚBLICO:

13.1 O Cronograma do Concurso Público está previsto em conformidade com o quadro abaixo onde os documentos serão publicados em Edital na Prefeitura Municipal de NOVA AMÉRICA DA COLINA/PR, no Jornal A Cidade Regional de Cornélio Procópio e no site www.prosperity1.com.br e se for alterado por alguma eventualidade deverá ser realizado através de retificação do presente Edital.

ORDEM	DISCRIMINAÇÃO DAS ETAPAS	DATA
01	Publicação do Edital	28/03/2012
02	Abertura das Inscrições	28/03/2012
03	Encerramento das Inscrições	11/04/2012
04	Publicação dos Candidatos Inscritos	18/04/2012
05	Prazo para recursos da Relação dos Inscritos.	Até 23/04/2012
06	Homologação Final das Inscrições.	27/04/2012
07	Indicação do local de realização das provas e do ensalamento.	27/04/2012
08	Realização das provas Objetivas/PRIMEIRA ETAPA.	06/05/2012
09	Divulgação do Gabarito.	07/05/2012
10	Prazo para recurso do Gabarito.	Até 10/05/2012
11	Divulgação do Gabarito Oficial após a interposição de recursos.	16/05/2012.
12	Divulgação do Resultado Classificatório do Concurso	25/05/2012.
13	Prazo para recurso do Resultado Classificatório	Até 30/05/2012
14	Divulgação Oficial do Resultado da Primeira Etapa do Concurso após a interposição de recursos	06/06/2012
15	Divulgação da Convocação para os candidatos aprovados na PRIMEIRA ETAPA com Indicação do local de realização das PROVAS PRATICA/SEGUNDA ETAPA: Motorista e Zelador de Cemitério e de TÍTULOS/SEGUNDA ETAPA: - Professor.	13/06/2012
16	Realização das PROVAS PRATICA e de TÍTULOS/SEGUNDA ETAPA.	17/06/2012
17	Divulgação do Resultado Classificatório do Concurso das PROVAS PRATICA e de TÍTULOS/SEGUNDA ETAPA.	22/06/2012
18	Prazo para recurso do Resultado Classificatório.	Até 27/06/2012
19	Divulgação Oficial do RESULTADO CLASSIFICATÓRIO FINAL do Concurso PROVAS PRATICA e de TÍTULOS/SEGUNDA ETAPA, após a interposição de recursos.	Após 29/06/2012
20	HOMOLOGAÇÃO FINAL DO CONCURSO.	No mínimo 07(sete) dias após a divulgação do Resultado Final .

14. DOS RECURSOS:

14.1 Das decisões da Comissão do Concurso Público caberão recursos fundamentados, no prazo de 03 (três) dias a contar da data de divulgação oficial dos resultados das provas.

14.2 Os protocolos dos recursos deverão ser preenchidos em formulário específico, disponível no ANEXO II deste edital, e entregues para a Comissão do Concurso na sede da Prefeitura Municipal de Nova América da Colina/PR, Avenida Paraná, 276, Nova América da Colina/ PR ou na Coordenadoria de Concursos da PROSPERITY, no horário das 8h às 11h e das 13h às 17h.

PROSPERITY EMPREENDIMENTOS E ASSESSORIA LTDA. Rua Margarida F. Gonçalves, 138 - Centro CEP: 84.900-000 Ibaiti/PR

14.3 As provas, gabaritos de resposta e todos os documentos referentes ao CONCURSO PÚBLICO Nº 001/2012 serão mantidos durante todo o prazo de validade do certame.

15. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS:

15.1 As atribuições de cada cargo, descrição sintética, requisitos para provimento, recrutamento e perspectivas de desenvolvimento funcional estarão disponíveis na prefeitura Municipal de Nova América da Colina, Estado do Paraná;

15.2 O Concurso Público consistirá da avaliação de conhecimentos, mediante a aplicação de Prova Objetiva, Prova Prática e Prova de Títulos, de acordo com a especificidade do cargo, em conformidade com o estabelecido no presente Edital;

15.3 Faz parte do presente Edital os ANEXOS I,II,III,IV,V, VI, VII, e VIII.

15.4 O presente Edital e os demais decorrentes desse certame poderão ser retificados se necessário através de retificação aprovada pela Comissão do Concurso Público e publicada no site e órgão oficial do município.

15.5 Todos os casos, problemas ou questões que surgirem e que não tenham sido expressamente previstos no presente Edital, serão resolvidos pela Comissão Examinadora do Concurso Público, nomeada pela Portaria nº 008/2012 de 07/03/2012, constituída pelas pessoas, abaixo relacionadas:

- VICENTE DE PAULA, Brasileiro, Casado, Advogado, Funcionário Público Municipal, RG. nº 883.550 SSP-PR, inscrito no CPF sob o n° 088.431.639-49 - PRESIDENTE

- ODINEI PAULO VENÂNCIO, Brasileiro, Casado, Enfermeiro, Funcionário Público Municipal, RG. nº 4.293.890-4 SSP-PR e inscrito no CPF sob o nº 622.945.479-34 - SECRETARIO

- MARIA FILOMENA DOS SANTOS, Brasileira, Solteira, Auxiliar Administrativo, Funcionária Pública Municipal, RG. nº 6.311.473-1 SSP-PR e inscrita no CPF sob o nº 028.907.169-02 - MEMBRO TITULAR

- ISMAEL PAULINO DA SILVA, Brasileiro, Solteiro, Empresário, Representando o Comércio, RG. nº 4.425.199-0 SSP-PR e inscrito no CPF sob o n° 765.365.309-00 - MEMBRO TITULAR

- ALCIDES ANDREATTA, Brasileiro, Solteiro, Padre, Pároco Da Igreja Católica, RG: 4.498.179-3 SSP-PR e inscrito no CPF sob o n° 633.602.099-15 - MEMBRO TITULAR

- BASÍLIO JUVENIL DE SOUZA, Brasileiro, Casado, Professor, Funcionário Público Estadual, RG: 628840 SSP-PR e inscrito no CPF sob o n° 073.672.609-87 - MEMBRO SUPLENTE

- RODOLPHO TOSHIO FURUKAWA, Brasileiro, Solteiro, Farmacêutico, (Representando Comércio), RG: 7579073-2 SSP-PR e inscrito no CPF sob o n° 039.258.759-9 - MEMBRO SUPLENTE

Nova América da Colina (PR), 26 de março de 2012.

ALCESTE IWANAGA DE SANTANA Prefeito Municipal

VICENTE DE PAULA Presidente da Comissão do Concurso

ANEXO I

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DO CONCURSO PÚBLICO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVA AMÉRICA DA COLINA/PR Nº. 001/2012

1 - CARGOS DO GRUPO PROFISSIONAL DE NÍVEL SUPERIOR:

ADVOGADO, MÉDICO, MÉDICO DO PSF, FISIOTERAPEUTA, NUTRICIONISTA, FONOAUDIÓLOGO, VETERINÁRIO, CONTADOR, ENGENHEIRO CIVIL, ENGENHEIRO AGRÔNOMO, ASSISTENTE SOCIAL e AGENTE ADMINISTRATIVO.

CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR:

PORTUGUÊS

04 questões

1. Compreensão e interpretação de textos;

2. Tipologia textual;

3. Ortografia oficial;

4. Acentuação gráfica;

5. Emprego das classes de palavras;

6. Emprego do sinal indicativo de crase;

7. Sintaxe da oração e do período;

8. Pontuação;

9. Concordância nominal e verbal;

10. Regência nominal e verbal;

11. Significação das palavras;

12. Colocação pronominal.

MATEMÁTICA

04 questões

1. Sistema de Numeração Decimal;

2. Problemas envolvendo as quatro operações;

3. Números Decimais e fracionários;

4. Juros e Porcentagens;

5. Regra de Três;

6. Sistema de Medidas;

7. Razão e Proporção; divisão proporcional;

8. Números inteiros e racionais.

CONHECIMENTOS GERAIS

04 questões

1. Conhecimentos gerais sobre o município. Tópicos relevantes e atuais de diversas áreas, tais como saúde, política, economia, sociedade, educação, tecnologia, energia, relações internacionais, desenvolvimento sustentável, responsabilidade socioambiental, segurança e ecologia, e suas vinculações históricas.

CARGO DE NÍVEL SUPERIOR: ADVOGADO (A)

1. Direito Constitucional: Constituição. Poder Constituinte, Hierarquia das normas jurídicas. Controle da constitucionalidade. Classificação das normas constitucionais quanto à eficácia. Princípios fundamentais. Direitos e garantias fundamentais. Regime federativo. Intervenção federal. Competência da União, Estados, Distrito Federal e Municípios. Discriminação de rendas. Da repartição das rendas tributárias. Limitações constitucionais ao poder de tributar. Poder Legislativo. Processo legislativo. Normas orçamentárias. Poder Executivo: atribuições. Administração Pública. Poder Judiciário. Ordem econômica financeira e social. Servidores Públicos: aposentadoria, pensão, estabilidade, estágio probatório, disponibilidade.

2. Direito Administrativo: Regime jurídico-administrativo. Princípios. Administração Pública. Conceito. Classificação da administração Pública. A organização constitucional da Administração Pública. Administração Pública direta e indireta e fundacional. Autarquias, Sociedades de Economia Mista, Empresas Públicas, Agências Executivas, Agências Reguladoras, Organizações Sociais. Emenda Constitucional 19/98. Os órgãos. Natureza jurídica. Teorias. Conceito. Classificação. Atos administrativos. Elementos. Atributos. Vinculação e Discricionariedade. Validade, perfeição e eficácia. Invalidada dos atos administrativos. Anulação e revogação. Licitação. Aspectos gerais, conceito, finalidade e princípios. Hipóteses de obrigatoriedade, de dispensa e inexigibilidade. Procedimentos. Invalidação, revogação e suspensão da licitação. Recursos administrativos. Apreciação jurisdicional. Sanções. Contratos administrativos. Conceito. Características. Fundamentos. Formalização do contrato. Cláusulas exorbitantes. Equilíbrio econômico-financeiro do contrato administrativo. Revisão e reajuste. Execução dos contratos administrativos. Alteração contratual. Inexecução e extinção dos contratos administrativos. Contratos em espécie. Licitações e Contratos Administrativos - Lei Federal nº. 8.666, de 21.06.1993 e alterações: Alienações; Licitação: conceitos e aplicações; Modalidades de licitação: limites; publicidade; convite, tomada de preços, concorrência; Habilitação na licitação; Tipos de Licitação; Contratos Administrativos: Disposições básicas - arts. 54 a 59; Formalização, alteração, execução.

Serviços públicos. Autorização, permissão e concessão de serviço público. Regime jurídico dos agentes públicos. Cargos, empregos e funções públicos. Regime constitucional e jurídico. Classificação. Conceitos. Regime jurídico-administrativo. Prerrogativas. Deveres e direitos. Processo disciplinar. Estatuto dos Servidores Públicos do Município. Poder de polícia. Conceito. Fundamentos. Natureza jurídica. Objeto. Limites. Processo administrativo. Direito de petição e seus instrumentos. Prescrição administrativa. Noção de domínio público. Classificação e caracteres jurídicos dos bens públicos. Utilização e ocupação dos bens públicos: permissão, cessão e concessão de uso. Aforamento. Concessão de domínio. Intervenção do Estado na propriedade. Aspectos gerais. Conceito. Fundamentos. Função social da propriedade. Tratamento constitucional. Formas de intervenção estatal na propriedade. Limitação administrativa. Servidão administrativa. Tombamento. Ocupação temporária. Requisição administrativa. Desapropriação. Conceito. Objeto. Fundamentos. Espécies. Competência das pessoas jurídicas na desapropriação. Justa indenização. Formas de indenização. Procedimento. Imissão provisória e definitiva de posse. Desistência e consumação. Controle jurisdicional. Retrocessão. Responsabilidade extracontratual do Estado. Controle da Administração Pública. Controle interno e externo. Objetivos. Extensão. Ações constitucionais. Tratamento legislativo infraconstitucional. O Tribunal de Contas. O controle pelo Poder Judiciário 3. Direito Financeiro: Sistema financeiro constitucional. Normas gerais de Direito Financeiro: competência legislativa. Princípios constitucionais aplicáveis ao direito financeiro. Competência administrativa do Estado-membro. Repartição constitucional das receitas tributárias. Validade, vigência, eficácia e aplicação das normas de direito financeiro. Atividade financeira do estado. Títulos públicos. Controle interno e externo. Tribunais de Contas: conceito, fundamento constitucional autonomia. Tribunal de Contas e os Poderes do Estado. Julgamento das contas dos administradores e demais responsáveis pela gestão de bens e recursos públicos.

4. Direito Tributário: Conceito de tributo. Espécies tributárias e identificação dos critérios desta classificação. Diferença entre taxas e preços públicos. Princípios constitucionais tributários. Competência tributária: conceito, definição e características. Normas gerais de direito tributário, função da lei complementar prevista no Art. 146 da Constituição Federal, fundamento de validade do CTN e demais legislação pertinente aos Estados e Municípios. Fato gerador. Conceito. Obrigação tributária e obrigações acessórias. Lançamento tributário. Crédito tributário. Notificação do lançamento tributário. Alterabilidade e invalidação do lançamento tributário. Garantias e privilégios do crédito tributário. Administração tributária. Fiscalização: competência administrativa da Fazenda Pública. Dívida Ativa. Certidões Negativas. Tributos em espécie. As Infrações e as Sanções Tributárias. Classificação. Espécies de Sanções. Princípios Aplicáveis. A Responsabilidade por Infrações. Ilícitos ou infrações tributárias e os crimes fiscais. A Denúncia Espontânea. Lei de Responsabilidade Fiscal (LC 101/2000). Pessoas sujeitas à Lei. Renúncia Fiscal face à Lei de Responsabilidade Fiscal.

5. Direito Civil e Processual Civil: Aplicação e interpretação das normas jurídicas. Princípios. Personalidade. Capacidade jurídica. Pessoas jurídicas. Domicílio. Bens. Fatos e atos jurídicos. Vícios, dos atos jurídicos. Ineficácia. Condição, termo e modo. Atos ilícitos. Prescrição e decadência. Contratos. Requisitos. Espécies. Compra e venda mercantil. Prestação de Serviços. Locação. Natureza jurídica da ação. Direito de ação e condições para o seu exercício. Classificação das ações. Função jurisdicional. Atos processuais. Forma, tempo, prazos e nulidade. Processo e procedimento. Conceito e espécies. Recursos. Conceito, classificação, requisitos e efeitos. Mandado de Segurança. Ação popular. Ação civil pública. · Lei Orgânica do Município. · Regimento Interno da Câmara Municipal. · Lei Federal nº 9.504, de 30 de Setembro de 1997. Lei Orgânica do Tribunal de Contas do Estado do Paraná - Lei Complementar nº 113/2005. 6. Regras básicas de servidor público; Ética e legislação Profissional;

7. Operação de microcomputador, utilizando programas básicos e aplicativos, para incluir, alterar e obter dados e informações. Conceitos básicos de software e hardware. Noções do ambiente Windows XP. Editor de texto Word XP. Conceitos de internet e intranet. Internet Explorer. Correio eletrônico (webmail). Cópias de segurança (backup). Conceito e organização de arquivos pastas/diretórios).

Noções básicas de armazenamento de dados.

CARGO DE NÍVEL SUPERIOR: MÉDICO (A)

CONHECIMENTO ESPECÍFICO

28 Questões

1. Regras básicas de servidor público;

2. Ética e legislação Profissional, Ambiente de trabalho, assistência a pacientes, boas práticas, normas e procedimentos de biossegurança;

3. Fundamentos da Saúde Pública: Organização dos Serviços de Saúde no Brasil - SUS: legislação, princípios, diretrizes, estrutura e características. Indicadores de saúde, sistema de notificação e de vigilância epidemiológica e sanitária. Conceitos, fundamentação legal, diretrizes e princípios, participação popular e controle social; Papel do Médico no processo de educação em saúde: importância, métodos, atuação, resultados; 4. Norma Operacional Básica - NOB/96 e Norma Operacional da Assistência a Saúde - NOAS/2001;

5. Lei Orgânica da Saúde/LOA/nº8080/90; - Lei de Participação da Gestão do SUS Nº 8142/90), constituição Federal e Estatuto da criança e do adolescente.

6. Atualidades sobre Saúde Pública. Saúde Coletiva.

7. Indicadores de saúde, sistema de notificação e de vigilância epidemiológica e sanitária;

8. Cuidados gerais com o paciente em medicina interna;

9. Doenças cardiovasculares: hipertensão arterial, cardiopatia isquêmica, insuficiência cardíaca, miocardiopatias e valvulopatias, arritmias cardíacas, angina pectoris, infarto agudo do miocárdio, hipertensão arterial sistêmica;

10. Doenças pulmonares: asma brônquica e doença pulmonar obstrutiva crônica; embolia pulmonar; pneumonias e abscessos pulmonares; doença pulmonar intersticial; hipertensão pulmonar.

11. Doenças gastrointestinais e hepáticas: úlcera péptica, doenças intestinais inflamatórias e parasitárias, diarréia, colelitíase, e colecistite, pancreatite, hepatites virais, e hepatopatias tóxicas, insuficiência hepática crônica, cirrose hepática,

12. Doenças renais: insuficiência renal aguda, e crônica, glomerulonefrites, síndrome nefrótica, litíase renal, infecções do trato urinário, GNDA e GNC;

13. Doenças endócrinas: diabetes mellitus, hipotireoidismo e hipertireoidismo, tireoidite e nódulos tireoidianos, distúrbios das glândulas supra-renais, distúrbios das glândulas paratireóides;

14. Doenças reumáticas: artrite reumatóide, espondiloartropatias, colagenoses, gota;

15. Doenças infecciosas e terapia antibiótica: abordagem do paciente febril, malária, estreptococcias, endocardite infecciosa, estafilococcia, meningites, tétano, Febre tifóide, tuberculose, DST, leptospirose, resfriado comum, influenza, malaria, micoses sistêmicas, herpes simples e varicela-zoster, doença de Chagas, leishmanioses, sida e principais infecções oportunista. Distúrbios idroeletrolíticos e acidobásicos;

16. Doenças causadas por riscos do meio ambiente e agentes físicos e químicos;

17. Sistema Hematopoiético: anemias, leucoses e linfomas;

18. Emergências Médicas: Cardiovasculares, Respiratórias, Neurológicas, Pneumológicas dos distúrbios metabólicos e endócrinos gastroenterológicos, das doenças infectocontagiosas, dos estados alérgicos e dermatológicos, dos politraumatizados, da Ortopedia, das feridas e queimaduras, da Ginecologia e Obstetrícia, da Urologia, da Oftalmologia e Otorrinolaringologia, intoxicações exógenas;

19. Exames complementares invasivos e não-invasivos de uso corriqueiro na prática clínica diária;

20. Emergências clínicas;

21. Neoplasias: rastreamento e história natural das neoplasias ginecológicas, próstata, cólon e pulmão;

22. Relação médico-paciente;

23. Pré e pós-operatório: avaliação pré-operatória, critérios e complicações da transfusão de hemoderivados, profilaxia e tratamento do tromboembolismo venoso;

24. Pré-natal de baixo risco. Crescimento e desenvolvimento infantil e esquema básico vacinal;

25. Atuação do Médico nos programas Ministeriais: Hanseníase, Tuberculose, Hipertensão, Diabetes. Atenção a Saúde da Mulher. Atenção a Saúde da Criança. Atenção a Saúde do Adolescente, Adulto e do Idoso.

26. Exame Clínico; Considerações Biológicas em Medicina Clínica; doenças a usadas por agentes biológicos e ambientais;

27. Fundamentos da Psiquiatria e Doenças Psicossomáticas;

28. Fundamentos de Geriatria, Fundamentos da Hemoterapia;

29. Fundamentos de Pediatria;

30. Prevenção, nutrição e doenças nutricionais;

31. Epidemiologia, etiologia clínica, laboratório;

32. PSF - Programa Saúde Família (objetivos, funções e atribuições); Saúde da família na busca da humanização e da ética na atenção a saúde. Saúde mental no PSF. Tratamento de feridas no domicílio. Controle da dor no domicílio. Intervenções Médicas na internação domiciliar e assistência Médica em domicílio. Visitas Domiciliares. Registros e relatórios. Trabalho em equipe multiprofissional. Relacionamento Interpessoal;

33. Operação de microcomputador, utilizando programas básicos e aplicativos, para incluir, alterar e obter dados e informações. Conceitos básicos de software e hardware. Noções do ambiente Windows XP. Editor de texto Word XP. Conceitos de internet e intranet. Internet Explorer. Correio eletrônico (webmail). Cópias de segurança (backup). Conceito e organização de arquivos pastas/diretórios).

Noções básicas de armazenamento de dados.

CARGO DE NÍVEL SUPERIOR: MÉDICO (A) PSF

CONHECIMENTO ESPECÍFICO

28 Questões

1. Regras básicas de servidor público;

2. Ética e legislação Profissional, Ambiente de trabalho, assistência a pacientes, boas práticas, normas e procedimentos de biossegurança;

4. Norma Operacional Básica - NOB/96 e Norma Operacional da Assistência a Saúde - NOAS/2001;

5. Lei Orgânica da Saúde/LOA/nº8080/90; - Lei de Participação da Gestão do SUS Nº 8142/90), constituição Federal e Estatuto da criança e do adolescente.

6. Atualidades sobre Saúde Pública. Saúde Coletiva.

7. Indicadores de saúde, sistema de notificação e de vigilância epidemiológica e sanitária;

8. Cuidados gerais com o paciente em medicina interna;

10. Doenças pulmonares: asma brônquica e doença pulmonar obstrutiva crônica; embolia pulmonar; pneumonias e abscessos pulmonares; doença pulmonar intersticial; hipertensão pulmonar.

12. Doenças renais: insuficiência renal aguda, e crônica, glomerulonefrites, síndrome nefrótica, litíase renal, infecções do trato urinário, GNDA e GNC;

14. Doenças reumáticas: artrite reumatóide, espondiloartropatias, colagenoses, gota;

16. Doenças causadas por riscos do meio ambiente e agentes físicos e químicos;

17. Sistema Hematopoiético: anemias, leucoses e linfomas;

19. Exames complementares invasivos e não-invasivos de uso corriqueiro na prática clínica diária;

20. Emergências clínicas;

21. Neoplasias: rastreamento e história natural das neoplasias ginecológicas, próstata, cólon e pulmão;

22. Relação médico-paciente;

23. Pré e pós-operatório: avaliação pré-operatória, critérios e complicações da transfusão de hemoderivados, profilaxia e tratamento do tromboembolismo venoso;

24. Pré-natal de baixo risco. Crescimento e desenvolvimento infantil e esquema básico vacinal;

26. Exame Clínico; Considerações Biológicas em Medicina Clínica; doenças causadas por agentes biológicos e ambientais;

27. Fundamentos da Psiquiatria e Doenças Psicossomáticas;

28. Fundamentos de Geriatria, Fundamentos da Hemoterapia;

29. Fundamentos de Pediatria;

30. Prevenção, nutrição e doenças nutricionais;

31. Epidemiologia, etiologia clínica, laboratório;

32. PSF - Programa Saúde Família (objetivos, funções e atribuições); Saúde da família na busca da humanização e da ética na atenção a saúde. Saúde mental no PSF. Tratamento de feridas no domicílio. Controle da dor no domicílio. Intervenções Médica na internação domiciliar e assistência Médica em domicílio. Visitas Domiciliares. Registros e relatórios. Trabalho em equipe multiprofissional. Relacionamento Interpessoal;

Noções básicas de armazenamento de dados.CARGO DE NÍVEL SUPERIOR: FISIOTERAPEUTA

CONHECIMENTO ESPECÍFICO

28 Questões

1. Regras básicas de servidor público;

2. Ética e legislação Profissional, Ambiente de trabalho, assistência a pacientes;

3. Saúde Pública: Organização dos Serviços de Saúde no Brasil - SUS: legislação, princípios, diretrizes, estrutura e características. Indicadores de saúde, sistema de notificação e de vigilância epidemiológica e sanitária. Conceitos, fundamentação legal, diretrizes e princípios, participação popular e controle social; Papel do Fisioterapeuta no processo de educação em saúde: importância, métodos, atuação, resultados;

4. Norma Operacional Básica - NOB/96 e Norma Operacional da Assistência a Saúde - NOAS/2001;

5. Lei Orgânica da Saúde/LOA/nº8080/90; Lei 8142/90;

6. Boas práticas, normas e procedimentos de biossegurança;

7. Registros e relatórios;

8. Trabalho em Equipe, fisioterapia na saúde Pública;

9. Desenvolvimento humano, crescimento e desenvolvimento;

10. Fundamentos da fisioterapia;

11. Técnicas básicas em: cinesioterapia, manipulações, fisioterapia, UTI, técnicas preventivas nas alterações músculo-esqueléticas, prevenção de escaras de decúbito, complicações no aparelho respiratório, técnicas de treinamento em locomoção e deambulação, treinamento de muletas e andadores, treinamento com cadeiras de rodas e outros, fisioterapia nos diferentes aspectos clínicos e cirúrgicos (fase hospitalar e ambulatorial), Ortopedia e traumatologia, clínica médica, pediatria, idoso;

12. Desenvolvimento neuro-pisicomotor;

13. Fisiologia do sistema cardio-respiratório; fisiologia da contração muscular; cinestesia; Fases da marcha;

14. Avaliação e tratamento de patologias; pneumológicas, cardiológica, ortopédica, pediátrica, neonatológica, neurológica; Terapia intensiva;

15. Recursos terapêuticos: Eletroterapia, Massoterapia, Termoterapia;

16. Programas da Política Nacional de Atenção Básica (PSF/Programa Saúde da Família; PSB/Programa Saúde Bucal e PAC/Programa Agente Comunitário de Saúde, Lei Orgânica da Saúde/LOA/nº8080/90; - Lei de Participação da Gestão do SUS Nº 8142/90), constituição Federal e Estatuto da criança e do adolescente;

17. Operação de microcomputador, utilizando programas básicos e aplicativos, para incluir, alterar e obter dados e informações. Conceitos básicos de software e hardware. Noções do ambiente Windows XP. Editor de texto Word XP. Conceitos de internet e intranet. Internet Explorer. Correio eletrônico (webmail). Cópias de segurança (backup). Conceito e organização de arquivos pastas/diretórios). Noções básicas de armazenamento de dados.

CARGO DE NÍVEL SUPERIOR: NUTRICIONISTA CONHECIMENTO ESPECÍFICO

28 Questões

1. Regras básicas de servidor público;

2. Ética e legislação Profissional, Ambiente de trabalho, assistência a pacientes; boas práticas, normas e procedimentos, registros e relatórios;

3. Saúde Pública: Organização dos Serviços de Saúde no Brasil - SUS: legislação, princípios, diretrizes, estrutura e características. Indicadores de saúde, sistema de notificação e de vigilância epidemiológica e sanitária. Conceitos, fundamentação legal, diretrizes e princípios, participação popular e controle social; Papel do Nutricionista no processo de educação em saúde: importância, métodos, atuação, resultados;

4. Norma Operacional Básica - NOB/96 e Norma Operacional da Assistência a Saúde - NOAS/2001; Lei Orgânica da Saúde/LOA/nº8080/90; Lei de Participação da Gestão do SUS Nº 8142/90), constituição Federal e Estatuto da criança e do adolescente.

5. Programas da Política Nacional de Atenção Básica (PSF/Programa Saúde da Família; PSB/Programa Saúde Bucal e PAC/Programa Agente Comunitário de Saúde);

6. Atualidades sobre Saúde Pública. Saúde Coletiva;

7. Trabalho em Equipe, Fundamentos da Nutrição; conceito e objetivos, importância da nutrição no desenvolvimento humano, nutrientes, propriedades, funções, digestão, metabolismo, Nutrição do ciclo vital, gravidez e lactação, bebês, recém nascido de baixo peso, infância e adolescência, envelhecimento, técnica dietética (alimentos, conceitos, preparo, conservação, características físicas e químicas, avaliação),

8. Unidades de Alimentação e Nutrição - objetivos e características, planejamento físico, recursos humanos, abastecimento e armazenamento, custos, lactário, banco de leite e cozinha dietética;

9. Nutrição Normal: definição, leis da alimentação / requerimentos e recomendações de nutrientes;

10. Alimentação enteral e parenteral;

11. Planejamento, avaliação e cálculo de dietas e ou cardápio para: adultos, idosos, gestantes, nutrizes, lactentes, pré-escolar e escolar, adolescente e coletividade sadia;

12. Diagnósticos Antropométricos: padrões de referência / Indicadores: vantagens, desvantagens e interpretação / avaliação nutricional do adulto: índice de massa corporal (classificação de GARROW);

13. Dietoterapia nas enfermidades digestivas: trato gastrointestinal / glândulas anexas;

14. Dietoterapia nas enfermidades renais;

15. Dietoterapia nas enfermidades do sistema cardiovascular;

16. Dietoterapia nos distúrbios metabólicos: obesidade: Diabete Mellitus e dislipidemias;

17. Dietoterapia nas carências nutricionais: desnutrição energético-protéica-calórica, anemias nutricionais. Vitaminas. Ácidos Graxos. Aminoácidos. Lipídios.

18. Terapia Nutricional;

19. Nutrição enteral e parenteral;

20. Influência medicamentosa nos nutrientes corpóreos.

21. Avaliação nutricional ao paciente portador de HIV. Gastos energéticos.

Processo de digestão e Vias de excreção de nutrientes.

22. Vigilância sanitária, recursos humanos, treinamento, hábitos alimentares, e Prevenção de doenças;

23. Estudo de Caso;

24. Operação de microcomputador, utilizando programas básicos e aplicativos, para incluir, alterar e obter dados e informações. Conceitos básicos de software e hardware. Noções do ambiente Windows XP. Editor de texto Word XP. Conceitos de internet e intranet. Internet Explorer. Correio eletrônico (webmail). Cópias de segurança (backup). Conceito e organização de arquivos pastas/diretórios).

Noções básicas de armazenamento de dados.

CARGO DE NÍVEL SUPERIOR: FONOAUDIÓLOGO (A)

CONHECIMENTO ESPECÍFICO

28 Questões

1. Regras básicas de servidor público;

2. Ética e legislação Profissional, Ambiente de trabalho, assistência a pacientes; boas práticas, normas e procedimentos, registros e relatórios;

3. Saúde Pública: Organização dos Serviços de Saúde no Brasil - SUS: legislação, princípios, diretrizes, estrutura e características. Indicadores de saúde, sistema de notificação e de vigilância epidemiológica e sanitária. Conceitos, fundamentação legal, diretrizes e princípios, participação popular e controle social; Papel do Fonoaudiólogo no processo de educação em saúde: importância, métodos, atuação, resultados;

5. Programas da Política Nacional de Atenção Básica (PSF/Programa Saúde da Família; PSB/Programa Saúde Bucal e PAC/Programa Agente Comunitário de Saúde);

6. Atualidades sobre Saúde Pública e Saúde Coletiva;

7. Sistema do Aparelho Auditivo: Bases Anatômicas e Funcionais;

8. Audiologia Clínica: Procedimentos Subjetivos e Objetivos de Testagem Audiológica

9. indicação, Seleção e Adaptação do Aparelho de Ampliação Sonora Individual;

10. Audiologia do Trabalho: Ruído, Vibração e Meio Ambiente;

11. Exame Otoneurológico, Otoemissões Acústicas; Audiologia Educacional; Neurofisiologia do Sistema motor da Fala;

12. Funções Neurolinguísticas;

13. Desenvolvimento da Linguagem;

14. Estimulação Essencial;

15. Deformidades Craniofaciais: Características Fonoaudiológicas - Avaliação Miofuncional - Tratamento Fonoaudiológico;

16. Distúrbios da Voz: Disfonias - Aspectos Preventivos, Avaliação e Fonoterapia; Distúrbios de Linguagem, da Fala e da Voz, decorrentes de fatores Neurológicos, Psiquiátricos, Psicológicos e Sócio-Ambientais; Desvios Fonológicos; Sistema Sensório - Motor - Oral - Etapas Evolutivas; Fisiologia da Deglutição, Desequilíbrio da Musculatura Orofacial e Desvios da Deglutição - Prevenção, Avaliação e Terapia Miofuncional; Disfagia; Distúrbios da Aprendizagem da Linguagem Escrita: Prevenção, Diagnóstico e Intervenção Fonoaudiológica;

Noções básicas de armazenamento de dados. CARGO DE NÍVEL SUPERIOR: VETERINÁRIO (A)

CONHECIMENTO ESPECÍFICO

28 Questões

1. Regras básicas de servidor público;

2. Ética e legislação Profissional, Ambiente de trabalho, assistência a pacientes; boas práticas, normas e procedimentos, registros e relatórios;

3. Saúde Pública: Organização dos Serviços de Saúde no Brasil - SUS: legislação, princípios, diretrizes, estrutura e características. Indicadores de saúde, sistema de notificação e de vigilância epidemiológica e sanitária. Conceitos, fundamentação legal, diretrizes e princípios, participação popular e controle social; Papel do Médico Veterinário no processo de educação em saúde: importância, métodos, atuação, resultados;

5. Saúde Pública: campos de atuação de Saúde Pública e a Importância da Medicina Veterinária na Saúde Pública;

6. Inspeção Sanitária e Tecnológica dos Produtos de Origem Animal: (Inspeção "ante-mortem" dos animais de açougue; Sistema Linfático: sua importância em inspeção de carnes);

7. História natural das doenças e níveis de prevenção. Medidas epidemiológicas (identificação de problemas e determinação de prioridades).

8. Saneamento: importância do solo, da água e do ar na saúde do homem e dos animais;

9. Principais doenças infecciosas transmissíveis ao homem; Principais doenças parasitárias transmissíveis ao homem; Toxi-infecções alimentares.

10. Beneficiamento do leite de consumo; Controle Químico e Microbiológico de leite e produtos lácticos;

11. Aspectos higiênicos e sanitários do pescado;

12. Patologia animal: Etiologia, Diagnóstico. Tratamento, controle e erradicação relativos às doenças: Febre Aftosa, Raiva, Anaplasmose, Brucelose, Peste Suína, Carências vitamínico-minerais, Principais ectoparatisoses de bovinos, bubalinos e suínos, Principais doenças de aves e equídeos;

13. Bovinocultura de corte e bovinocultura de leite, Raças; Distribuição geográfica no Brasil; Importância econômica; Melhoramento do meio; Produção de carne; Produção de leite;

14. Nutrição animal e Agrostológica: Valor dos alimentos; Hidratos de carbono, gorduras e proteínas; Macro e micro elementos minerais; Vitaminas; Concentrados e volumosos;

15. Formação e manejo de pastagem; Forrageiras (gramíneas e leguminosas); Ensilagem e fenação;

16. Fisiopatologia da Reprodução e Inseminação Artificial: Anatomia e fisiologia do aparelho reprodutor; Gestação, parto e lactação; Métodos de diagnóstico de gestação; Fatores que contribuem para alta taxa de fertilidade; Importância econômica da Inseminação Artificial; Doenças e distúrbios do aparelho genital do macho e fêmea;

17. Manipulação e conservação dos alimentos: conservação pelo dessecamento, pela salga e pela salmoura. Conservação pelo frio (armazenamento e alterações físico-quimícas. Resíduos químicos de carne. Controle de qualidade de pescado, congelado, curado e semi-conservado. Manipulação e acondicionamento do leite e seus derivados;

18. Epidemiologia e profilaxia: epidemiologia geral (definições, conceitos e agentes etiológicos). Fontes de infecções e veículos de propogação. Zoonoses: epidemiologia e profilaxia das zoonoses de contágio direto e indireto (raiva, carbúnculo, hidatidose, brucelose, tuberculose, teníase, triquinose, tétano, ancilostomose, estrongilose, encefalomielite, leishmaniose, doenças de chagas, shistosomose, peste, tifo murino e febre amarela silvestre).

19. Formas de imunidade (soros e vacinas). Inspeção carne, leite e derivados (legislação).

20. Operação de microcomputador, utilizando programas básicos e aplicativos, para incluir, alterar e obter dados e informações. Conceitos básicos de software e hardware. Noções do ambiente Windows XP. Editor de texto Word XP. Conceitos de internet e intranet. Internet Explorer. Correio eletrônico (webmail). Cópias de segurança (backup). Conceito e organização de arquivos pastas/diretórios). Noções básicas de armazenamento de dados.

CARGO DE NÍVEL SUPERIOR: AGENTE ADMINISTRATIVO

CONHECIMENTO ESPECÍFICO

29 Questões

1. Regras básicas de servidor público;

2. Ética Profissional: comportamento social e de trabalho, sigilo profissional;

3. Direito Administrativo: Regime jurídico-administrativo. Princípios. Administração Pública. Conceito. Classificação da administração Pública. A organização constitucional da Administração Pública. Administração Pública direta e indireta e fundacional. Autarquias, Sociedades de Economia Mista, Empresas Públicas, Agências Executivas, Agências Reguladoras, Organizações Sociais. Emenda Constitucional 19/98. Os órgãos. Natureza jurídica. Teorias. Conceito. Classificação. Atos administrativos. Elementos. Atributos. Vinculação e Discricionariedade. Validade, perfeição e eficácia. Invalidada dos atos administrativos. Anulação e revogação. Licitação. Aspectos gerais, conceito, finalidade e princípios. Hipóteses de obrigatoriedade, de dispensa e inexigibilidade. Procedimentos. Invalidação, revogação e suspensão da licitação. Recursos administrativos. Apreciação jurisdicional. Sanções. Contratos administrativos. Conceito. Características. Fundamentos. Formalização do contrato. Cláusulas exorbitantes. Equilíbrio econômico-financeiro do contrato administrativo. Revisão e reajuste. Execução dos contratos administrativos. Alteração contratual. Inexecução e extinção dos contratos administrativos. Contratos em espécie. Serviços públicos. Autorização, permissão e concessão de serviço público. Regime jurídico dos agentes públicos. Cargos, empregos e funções públicos. Regime constitucional e jurídico. Classificação. Conceitos. Regime jurídico-administrativo. Prerrogativas. Deveres e direitos. Processo disciplinar. Estatuto dos Servidores Públicos do Município. Poder de polícia. Conceito. Fundamentos. Natureza jurídica. Objeto. Limites. Processo administrativo. Direito de petição e seus instrumentos. Prescrição administrativa. Noção de domínio público. Classificação e caracteres jurídicos dos bens públicos. Utilização e ocupação dos bens públicos: permissão, cessão e concessão de uso. Aforamento. Concessão de domínio. Intervenção do Estado na propriedade. Aspectos gerais. Conceito. Fundamentos. Função social da propriedade. Tratamento constitucional. Formas de intervenção estatal na propriedade. Limitação administrativa. Servidão administrativa. Tombamento. Ocupação temporária. Requisição administrativa. Desapropriação. Conceito. Objeto. Fundamentos. Espécies. Competência das pessoas jurídicas na desapropriação. Justa indenização. Formas de indenização. Procedimento. Imissão provisória e definitiva de posse. Desistência e consumação. Controle jurisdicional. Retrocessão. Responsabilidade extracontratual do Estado. Controle da Administração Pública. Controle interno e externo. Objetivos. Extensão. Ações constitucionais. Tratamento legislativo infraconstitucional. O Tribunal de Contas: conceito, fundamento constitucional autonomia. Tribunal de Contas e os Poderes do Estado. O controle pelo Poder Judiciário.

4. Constituição Federal,

5. Licitações e Contratos Administrativos - Lei Federal nº 8.666, de 21.06.1993 e alterações: Alienações; Licitação: conceitos e aplicações; Modalidades de licitação: limites; publicidade; convite, tomada de preços, concorrência; Habilitação na licitação; Tipos de Licitação; Contratos Administrativos: Disposições básicas - arts. 54 a 59; Formalização, alteração, execução. Lei 4.320/64, PPA, LDO, LOA.

6. Quanto a Lei de Responsabilidade Fiscal nº 101 de 04/05/2000. Pessoas sujeitas à Lei. Renúncia Fiscal face à Lei de Responsabilidade Fiscal;

7. Controle Interno;

8. As Infrações e as Sanções Tributárias. Classificação. Espécies de Sanções. Princípios Aplicáveis. A Responsabilidade por Infrações. Ilícitos ou infrações tributárias e os crimes fiscais. A Denúncia Espontânea.

9. Redigir ou participar da redação de correspondências, pareceres, ofícios, memorandos, documentos legais e outros significativos para o órgão; Conhecimentos básicos de operação de microcomputador e digitação, utilizando programas básicos e aplicativos, para incluir, alterar e obter dados e informações, bem como consultar registros;

10. Coordenar a classificação, o registro e a conservação de processos, livros e outros documentos em arquivos específicos; Interpretar leis, regulamentos e instruções relativas a assuntos de administração geral, para fins de aplicação, orientação e assessoramento;

11. Elaborar, sob orientação, quadros e tabelas estatísticos, fluxogramas, organogramas e gráficos em geral;

12. Elaborar ou colaborar na elaboração de relatórios parciais e anuais, atendendo às exigências ou normas da unidade administrativa;

13. Orientar e supervisionar as atividades de controle de estoque, a fim de assegurar a perfeita ordem de armazenamento, conservação e níveis de suprimento;

14. Classificar contabilmente todos os documentos comprobatórios das operações realizadas, de natureza orçamentária ou não, de acordo com o plano de contas da Prefeitura;

15. Preparar relação de cobrança e pagamentos efetuados pela Prefeitura, especificando os saldos, para facilitar o controle financeiro;

16. Controlar a movimentação de recursos e o ingresso de receitas; Verificar o cumprimento de obrigações de pagamentos a terceiros, saldos em caixa e contas bancárias, para apoiar a administração dos recursos financeiros da Prefeitura;

18. Prestar informações de caráter geral, pessoalmente ou por telefone, anotando e transmitindo recados;

17. Cadastramento de imóveis e estabelecimentos comerciais, a fim de que o Município possa recolher tributos;

18. Averbar e conferir documentos contábeis; Auxiliar na elaboração e revisão do plano de contas da Prefeitura; Escriturar contas correntes diversas; Examinar empenhos de despesas e a existência de saldos nas dotações; Auxiliar na feitura global de contabilidade dos diversos impostos, taxas e demais componentes de receita;

19. Ordenar os dados para elaboração do Balanço Geral; Executar ou supervisionar o lançamento das contas em movimento, nas fichas e livros contábeis;

20. Controlar estoques de materiais, inspecionando o recebimento e a entrega, bem como verificando os prazos de validade dos materiais perecíveis e a necessidade de ressuprimento dos estoques;

21. Colaborar nos estudos para a organização e a racionalização dos serviços nas unidades da Prefeitura;

22. Orientar os servidores que o auxiliam na execução das tarefas típicas da classe;

23. Operação de microcomputador, utilizando programas básicos e aplicativos, para incluir, alterar e obter dados e informações. Conceitos básicos de software e hardware. Noções do ambiente Windows XP. Editor de texto Word XP. Conceitos de internet e intranet. Internet Explorer. Correio eletrônico (webmail). Cópias de segurança (backup). Conceito e organização de arquivos pastas/diretórios).

Noções básicas de armazenamento de dados.

CARGO DE NÍVEL SUPERIOR: CONTADOR (A)

CONHECIMENTO ESPECÍFICO

28 Questões

1. Regras básicas de servidor público;

2. Ética Profissional: comportamento social e de trabalho, sigilo profissional;

3. Administração Pública. Agentes públicos. Poderes administrativos, Contrato Administrativo;

4. Atos administrativos: conceito, classificação e espécies. Serviço público. Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civil da Administração Direta, das Autarquias e Fundações Públicas do Município;

5. Contabilidade: Contabilidade financeira, orçamentária e patrimonial, plano de contas, sistema de livros e documentos, método de escrituração, controle contábil e orçamentário; classificação contábil dos documentos comprobatórios das operações realizadas, empenhos de despesas; escrituração; classificação de impostos, taxas e tributos; análise e conciliação de contas, operações contábeis; balanços, balancetes, mapas e outros demonstrativos financeiros, coordenação dos serviços contábeis; relatórios, pareceres. Receitas e despesas Orçamentárias e Extra orçamentárias; Orçamento Público; demonstração das variações Patrimoniais; Plano de Contas; Agenda Fiscal; Previdência Própria; Processo de Gestão de pessoas; Análise de Descrição de cargos.

6. Direito Financeiro: Sistema financeiro constitucional. Normas gerais de Direito Financeiro: competência legislativa. Princípios constitucionais aplicáveis ao direito financeiro. Competência administrativa do Estado-membro. Repartição constitucional das receitas tributárias. Validade, vigência, eficácia e aplicação das normas de direito financeiro. Atividade financeira do estado. Títulos públicos. Controle interno e externo. Tribunais de Contas: conceito, fundamento constitucional autonomia. Tribunal de Contas e os Poderes do Estado. Julgamento das contas dos administradores e demais responsáveis pela gestão de bens e recursos públicos.

7. Direito Tributário: Conceito de tributo. Espécies tributárias e identificação dos critérios desta classificação. Diferença entre taxas e preços públicos. Princípios constitucionais tributários. Competência tributária: conceito, definição e características. Normas gerais de direito tributário, função da lei complementar prevista no Art. 146 da Constituição Federal, fundamento de validade do CTN e demais legislação pertinente aos Estados e Municípios. Fato gerador. Conceito. Obrigação tributária e obrigações acessórias. Lançamento tributário. Crédito tributário. Notificação do lançamento tributário. Alterabilidade e invalidação do lançamento tributário. Garantias e privilégios do crédito tributário. Administração tributária. Fiscalização: competência administrativa da Fazenda Pública. Dívida Ativa. Certidões Negativas. Tributos em espécie. As Infrações e as Sanções Tributárias. Classificação. Espécies de Sanções. Princípios Aplicáveis. A Responsabilidade por Infrações. Ilícitos ou infrações tributárias e os crimes fiscais. A Denúncia Espontânea. Lei de Responsabilidade Fiscal (LC 101/2000). Pessoas sujeitas à Lei. Renúncia Fiscal face à Lei de Responsabilidade Fiscal. As Infrações e as Sanções Tributárias. Classificação. Espécies de Sanções. Princípios Aplicáveis. A Responsabilidade por Infrações. Ilícitos ou infrações tributárias e os crimes fiscais. A Denúncia Espontânea.

8. Licitações e Contratos Administrativos - Lei Federal nº 8.666, de 21.06.1993 e alterações: Alienações; Licitação: conceitos e aplicações; Modalidades de licitação: limites; publicidade; convite, tomada de preços, concorrência; Habilitação na licitação; Tipos de Licitação; Contratos Administrativos: Disposições básicas - arts. 54 a 59; Formalização, alteração, execução. Lei 4.320/64, PPA, LDO, LOA.

9. Controle Interno, conceito e atribuições;

10. Operação de microcomputador, utilizando programas básicos e aplicativos, para incluir, alterar e obter dados e informações. Conceitos básicos de software e hardware. Noções do ambiente Windows XP. Editor de texto Word XP. Conceitos de internet e intranet. Internet Explorer. Correio eletrônico (webmail). Cópias de segurança (backup). Conceito e organização de arquivos pastas/diretórios).

Noções básicas de armazenamento de dados

CARGO DE NÍVEL SUPERIOR: ENGENHEIRO CIVIL

CONHECIMENTO ESPECÍFICO

28 Questões

1. Regras básicas de servidor público;

2. Ética Profissional: comportamento social e de trabalho, sigilo profissional;

3. Planejamento, controle e orçamento de obras;

4. Execução de obras civis: - Topografia e terraplenagem; locação de obra; sondagens; instalações provisórias. - Canteiro de obras; proteção e segurança, depósito e armazenamento de materiais, equipamentos e ferramentas. - Fundações. - Escoramentos. - Estruturas de concreto; fôrmas; armação; desformas; lançamento e cura do concreto. - Argamassas. - Instalações prediais. - Alvenarias. - Revestimentos. - Esquadrias. - Coberturas. - Pisos. - Impermeabilização rígida e flexível;

5. Materiais de construção civil: - Aglomerantes: gesso, cal, cimento Portland. - Agregados. - Argamassa. - Concreto: dosagem; tecnologia do concreto. - Aço. 3.6. Madeira. - Materiais cerâmicos. - Vidros. - Tintas e Vernizes.

6. Mecânica dos solos: - Origem, formação e propriedades dos solos. - Índices físicos. - Prospecção geotécnica. - Permeabilidade dos solos. - Percolação nos solos. - Compactação dos solos; compressibilidade; adensamento dos solos; estimativas de recalques. - Resistência ao cisalhamento dos solos. - Empuxos de terra; estruturas de arrimo; estabilidade de taludes; estabilidade das fundações superficiais e profundas;

7. Resistência dos materiais: - Deformações. - Teoria da elasticidade. - Análise de tensões. - Flexão simples; flexão composta; torção; cisalhamento e flambagem;

8. Análise estrutural: - Esforço normal, esforço cortante, torção e momento fletor. - Estudos de estruturas isostáticas (vigas simples, vigas Gerber, quadros, arcos e treliças). - Noções de estruturas hiperestáticas;

9. Noções de dimensionamento do concreto armado. - Estados limites; aderência; ancoragem e emendas de barra de armação; detalhamento de edifício em estrutura de concreto armado. - Dimensionamento de seções retangulares sob flexão. - Dimensionamento de seções "T". - Cisalhamento. - Dimensionamento de peças de concreto armado submetidas à torção. - Dimensionamento de pilares. - Norma NBR-6118/2003 - Projeto de estruturas em concreto - procedimentos;

10. Instalações prediais: - Instalações elétricas em baixa tensão. - Instalações hidrossanitárias. - Instalações de telefone e instalações especiais (lógica em cabeamento estruturado, proteção e vigilância, gás e água quente);

11. Saúde e segurança ocupacional em canteiros de obras: - Norma NR-18 - Condições e meio ambiente de trabalho na indústria da Construção;

12. Responsabilidade civil e criminal em obras de engenharia e conhecimentos legais sobre o enquadramento dos responsáveis referentes aos Art. 121 e 132 do Código Penal;

13. Patologia das obras de engenharia civil;

14. Noções de uso e ocupação do solo: conhecimento e conceituação da terminologia empregada em Legislação Urbanística; parcelamento do solo: desmembramento e desdobro; índices: taxa de ocupação, coeficiente de aproveitamento;

15. Licitações e Contratos Administrativos - Lei Federal nº 8.666, de 21.06.1993 e alterações: Alienações; Licitação: conceitos e aplicações; Modalidades de licitação: limites; publicidade; convite, tomada de preços, concorrência; Habilitação na licitação; Tipos de Licitação; Contratos Administrativos: Disposições básicas - arts. 54 a 59; Formalização, alteração, execução.

16. Operação de microcomputador, utilizando programas básicos e aplicativos, para incluir, alterar e obter dados e informações. Conceitos básicos de software e hardware. Noções do ambiente Windows XP. Editor de texto Word XP. Conceitos de internet e intranet. Internet Explorer. Correio eletrônico (webmail). Cópias de segurança (backup). Conceito e organização de arquivos pastas/diretórios).

Noções básicas de armazenamento de dados. Conhecimento sobre Autocad.

CARGO DE NÍVEL SUPERIOR: ENGENHEIRO AGRÔNOMO

CONHECIMENTO ESPECÍFICO

28 Questões

1. Regras básicas de servidor público; Ética, Normas e comportamento em serviço público;

2. Ética Profissional: comportamento social e de trabalho, sigilo profissional;

3. Importância da água na Agricultura. Efeito de deficiências ou excessos hídricos nas plantas. O Ciclo Hidrológico. Bacia Hidrográfica. Precipitação. Infiltração. Escoamento Superficial. Armazenamento e manejo da água no Solo. Relação Solo-água-planta. O solo e o balanço hídrico. Os sólidos Minerais e o espaço poroso. O solo como reservatório de água para as plantas. Demandas de irrigação para projeto. Balanço hídrico mensal. Impactos da Agricultura nas propriedades hidrológicas da bacia hidrográfica. Qualidade de água para irrigação.

4. Legislação de Recursos Hídricos. Conhecimentos gerais sobre a lei federal 9.433/97 e lei estadual (Sistema Nacional de Gestão de Recursos Hídricos): o Sistema (Conselho Nacional de Recursos Hídricos, Conselhos Estaduais, Comitês de Bacia, Agências de Bacia) e os Instrumentos de Gestão (outorga, cobrança, enquadramento, planos de recursos hídricos, Sistema de Informações). Dominialidade das águas: federal e estadual. Resoluções do CONAMA e CNRH que digam respeito aos Recursos Hídricos. Outorga de Recursos Hídricos e Licenciamento Ambiental: etapas e legislação básica;

5. Características químicas dos solos. Fertilidade: adubos e adubação. Calagem. Microbiologia dos solos. Natureza e propriedades dos solos. Clima. Variáveis climáticas;

6. Princípios gerais, objetivos e metodologias. As pastagens nativas e cultivadas. Manejo e conservação. Formação e manejo de pastagem; Forrageiras (gramíneas e leguminosas); Ensilagem e fenação;

7. Agrotóxicos: conceito e características gerais dos produtos.

8. Manipulação e conservação dos alimentos: conservação pelo dessecamento, pela salga e pela salmoura. Conservação pelo frio (armazenamento e alterações físico-químicas. Resíduos químicos de carne. Controle de qualidade de pescado, congelado, curado e semi-conservado. Manipulação e acondicionamento do leite e seus derivados;

9. Sistema Único de Saúde - SUS; Lei 8080/90, de 19/09/90; Lei Orgânica da Saúde nº 8.142/90, de 28/12/90; Norma Operacional Básica - NOB-SUS 01/96; Norma Operacional da Assistência à Saúde NOAS-SUS 01/2001 e NOAS- US 01/2002;

10. Saúde Pública: campos de atuação de Saúde Pública; Organização dos Serviços de Saúde no Brasil - SUS: legislação, princípios, diretrizes, estrutura e características. Indicadores de saúde, sistema de notificação e de vigilância epidemiológica e sanitária. Conceitos, fundamentação legal, diretrizes e princípios, participação popular e controle social; Papel do Engenheiro Agrônomo no processo de educação em saúde: importância, métodos, atuação, resultados;

11. Operação de microcomputador, utilizando programas básicos e aplicativos, para incluir, alterar e obter dados e informações. Conceitos básicos de software e hardware. Noções do ambiente Windows XP. Editor de texto Word XP. Conceitos de internet e intranet. Internet Explorer. Correio eletrônico (webmail). Cópias de segurança (backup). Conceito e organização de arquivos pastas/diretórios).

Noções básicas de armazenamento de dados.

CARGO DE NÍVEL SUPERIOR: ASSISTENTE SOCIAL

CONHECIMENTO ESPECÍFICO

28 Questões

1. Regras básicas de servidor público;

2. Ética e legislação Profissional, Ambiente de trabalho, boas práticas, normas e procedimentos, registros e relatórios;

3. Análise de Conjuntura, Serviço social: conhecimentos gerais da Profissão, História do Serviço Social, Serviço Social e Formação profissional, Metodologia do Serviço Social, Serviço Social e ética, A prática institucional do Serviço Social/Análise Institucional, A dimensão política da prática profissional;

4. Questões sociais decorrentes da realidade família, criança, adolescente, idoso, pessoa com deficiência, educação, saúde e previdência social;

5. Pesquisa em serviço social;

6. Atuação do Serviço Social na administração de políticas sociais;

7. Planejamento. Serviço Social e interdisciplinaridade;

8. Trabalho com famílias, CRAS/Centro de Referência da Assistência Social, CREAS, ECA/Estatuto da Criança e do Adolescente - Lei nº 8.069/90, Lei Orgânica da Assistência Social - Lei nº 8.742/93, Lei nº 8.842/94 que fixa a Política Nacional do Idoso, SUAS (Sistema único da Assistência Social), NOB/SUAS, e demais legislações de Direitos e de Cidadania;

9. Operação de microcomputador, utilizando programas básicos e aplicativos, para incluir, alterar e obter dados e informações. Conceitos básicos de software e hardware. Noções do ambiente Windows XP. Editor de texto Word XP. Conceitos de internet e intranet. Internet Explorer. Correio eletrônico (webmail). Cópias de segurança (backup). Conceito e organização de arquivos pastas/diretórios). Noções básicas de armazenamento de dados.

2 - CARGOS DO GRUPO PROFISSIONAL DE PROFESSOR:

CARGO DE PROFESSOR:

PORTUGUÊS

04 questões

1. Compreensão e interpretação de textos.

2. Tipologia textual.

3. Ortografia oficial.

4. Acentuação gráfica.

5. Emprego das classes de palavras.

6. Emprego do sinal indicativo de crase.

7. Sintaxe da oração e do período.

8. Pontuação.

9. Concordância nominal e verbal.

10. Regência nominal e verbal.

11. Significação das palavras.

12. Colocação pronominal.

MATEMÁTICA

04 questões

1. Sistema de Numeração Decimal;

2. Problemas envolvendo as quatro operações;

3. Números Decimais e fracionários;

4. Juros e Porcentagens;

5. Regra de Três;

6. Sistema de Medidas;

7. Razão e Proporção; divisão proporcional;

8. Números inteiros e racionais.

CONHECIMENTOS GERAIS

04 questões

CARGO DE PROFESSOR:

CONHECIMENTO ESPECÍFICO

18 questões

1. Regras básicas de servidor público;

2. Ética Profissional: comportamento social e de trabalho, sigilo profissional;

3. Objetivos da Educação Infantil; Ampliação do repertório vocabular; A criança Pré-Escolar e suas linguagens; Atendimento à criança pré-escolar provinda de ambientes pouco estimuladores; Atividade de estimulação para a leitura na pré-escola; A educação artística a serviço da criatividade na pré-escola; Sucata, um desafio à criatividade; Situações estimuladoras na área do pensamento operacional concreto; O desenvolvimento das percepções: o processo de formação de conceitos; A criança pré-escolar e o meio social; Ciências na Educação Infantil - importância; Uma escola Piagetiana; A aprendizagem da linguagem e a linguagem como instrumento de aprendizagem; A consciência moral e o espírito cívico segundo Jean Piaget; Como trabalhar a harmonização na pré-escola; A importância do lúdico na aprendizagem;

4. Noções de Planejamento de atividades; Primeiros Socorros; Os brinquedos; Normas para utilização dos brinquedos; Normas de Segurança;

5. Desenvolvimento Físico e Motor; Necessidades Básicas, Desenvolvimento Cognitivo; Desenvolvimento da Linguagem;

6. O Recém-Nascido: Necessidades e Reflexos; Desenvolvimento Emocional, Desenvolvimento Social; Desenvolvimento Intelectual, Crescimento e Desenvolvimento; Tentativa de Treinamento Precoce; Maturação e Aprendizagem;

7. Metodologia do Ensino de Língua Portuguesa, metodologia do Ensino da Matemática, Avaliação, Políticas Educacionais, metodologia do Ensino de ciências, metodologia do ensino de Historia, metodologia do ensino de Geografia;

8. Gestão Escolar, Educação Infantil, Educação Especial, Ensino Fundamental, Planejamento e Projeto Político pedagógico;

9. A interação social e o desenvolvimento da moralidade; Origem da escrita e sua apropriação pela criança; As relações entre ensino e aprendizagem na sala de aula; A metodologia nas áreas do conhecimento;

10. A importância do jogo na educação; A língua escrita numa perspectiva interacionista; A leitura infantil e produção de textos; A criança enquanto ser em transformação;

11. Ação educativa e violência - O diálogo como minimizador da violência - As diferentes manifestações da violência no dia-a-dia da escola; Avaliação da aprendizagem;

12. Temas transversais em Educação; A construção do conhecimento na escola;

13. Operação de microcomputador, utilizando programas básicos e aplicativos, para incluir, alterar e obter dados e informações. Constituição da República, ECA - Estatuto da Criança e do Adolescente, Parâmetros Curriculares Nacionais, Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (Lei 9.394/96); FUNDEB (Fundo de Manutenção e Diretrizes da Educação Básica), FUNDEF (Fundo de Manutenção do Ensino Fundamental), Ensino Fundamental de nove anos, Atualidades da área.

3 - CARGOS DO GRUPO PROFISSIONAL DE NÍVEL MÉDIO/TÉCNICO: TÉCNICO DE ENFERMAGEM e TÉCNICO DE MEIO AMBIENTE

CARGOS DE NÍVEL MÉDIO:

PORTUGUÊS 04 questões

1. Compreensão e interpretação de textos.

2. Tipologia textual.

3. Ortografia oficial.

4. Acentuação gráfica.

5. Emprego das classes de palavras.

6. Emprego do sinal indicativo de crase.

7. Sintaxe da oração e do período.

8. Pontuação.

9. Concordância nominal e verbal.

10. Regência nominal e verbal.

11. Significação das palavras.

12. Colocação pronominal.

MATEMÁTICA

04 questões

1. Sistema de Numeração Decimal;

2. Problemas envolvendo as quatro operações;

3. Números Decimais e fracionários;

4. Juros e Porcentagens;

5. Regra de Três;

6. Sistema de Medidas;

7. Razão e Proporção; divisão proporcional;

8. Números inteiros e racionais.

CONHECIMENTOS GERAIS

04 questões

CARGO DE NÍVEL MÉDIO: TÉCNICO EM ENFERMAGEM

CONHECIMENTO ESPECÍFICO

28 questões

1. Regras básicas de servidor público;

2. Ética Profissional: comportamento social e de trabalho, sigilo profissional;

3. Evolução das Políticas de Saúde no Brasil; Sistema único de Saúde/SUS, conceitos, fundamentação legal, diretrizes e princípios, participação popular e controle social; Norma Operacional Básica - NOB/96 e Norma Operacional da Assistência a Saúde - NOAS/2001. Atualidades sobre Saúde Pública. Saúde Coletiva. Lei 8080/90. Lei de Participação da Gestão do SUS nº 8142/90; constituição Federal e Estatuto da criança e do adolescente;

4. Ambiente de trabalho, assistência a pacientes, boas práticas, normas e procedimentos, registros e relatórios;

5. Conhecimento sobre o preenchimento de relatórios de atividades, lançando dados em formulários apropriados, de acordo com as normas pré-estabelecidas pelo ministério de saúde;

6. Imunização, saúde, Prevenção de doenças e Técnica no preparo e administração de medicamentos;

7. Assistência à enfermagem em doenças infecto-contagiosas e em situações cirúrgicas,

8. Conhecimento sobre a abordagem em visitas domiciliares a comunidade atinentes à promoção e proteção da saúde da população;

9. Conhecimentos sobre Imunização, saúde e Prevenção de doenças, proteção da saúde do trabalhador e do meio ambiente;

10. Vigilância sanitária e epidemiológica e áreas afins nos programas e ações atinentes à promoção e proteção da saúde da população;

11. Emergência: conceitos básicos, traumatismos, estado de choque, queimaduras, politraumatismos, afogamentos, esmagamento, asfixia, corpo estranho, ferimentos em geral, intoxicações, mordedura de cão, ferimentos em geral, primeiros socorros e atendimento de emergência;

12. Atendimento ambulatorial;

13. Infecção hospitalar: Técnicas assépticas, precauções, padrão para transmissão aérea, transmissão por gotículas, transmissão por contato; curativos; educação continuada; monitorização da pressão arterial; Emergências diabéticas, hipertensivas e em traumatismos;

14. O serviço de Técnico em enfermagem, a equipe de trabalho e relações humanas na enfermagem;

15. Conhecimentos sobre a qualidade da água, localização de poços, fontes naturais e fossas sépticas, destino de lixo e objetos, e a criação de animais domésticos;

16. Programas: saúde da mulher, saúde mental, saúde do trabalhador, da criança e do adolescente, terceira idade, saúde pública;

17. Programas da Política Nacional de Atenção Básica (PSF/Programa Saúde da Família; PSB/Programa Saúde Bucal e PAC/Programa Agente Comunitário de Saúde; entre outros na área da saúde);

18. Atualidades no serviço do Técnico de Enfermagem;

19. Conhecimento sobre saneamento básico, atuando para a solução dos problemas existentes; Técnicas de higiene na profissão;

20. Conhecimento sobre: organização, limpeza e conservação dos materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, no ambiente de trabalho;

21. Operação de microcomputador, utilizando programas básicos e aplicativos, para incluir, alterar e obter dados e informações. Conceitos básicos de software e hardware. Noções do ambiente Windows XP. Editor de texto Word XP. Conceitos de internet e intranet. Internet Explorer. Correio eletrônico (webmail). Cópias de segurança (backup). Conceito e organização de arquivos pastas/diretórios).

Noções básicas de armazenamento de dados.

CARGO DE NÍVEL MÉDIO: TÉCNICO EM MEIO AMBIENTE

CONHECIMENTO ESPECÍFICO

28 questões

1. Regras básicas de servidor público;

2. Ética Profissional: comportamento social e de trabalho, sigilo profissional;

3. Bases filosóficas da questão ambiental; Fundamentos da questão ambiental; Fundamentos da ecologia; Política de Educação ambiental nas escolas e na comunidade; Métodos e Técnicas de análise ambiental;

4. Estrutura e funcionamento do ensino ambiental; Didática; Diagnóstico ambiental; Impacto ambiental - análise e relatórios; Trabalho e cidadania; Gestão de recursos naturais.

5. PROTEÇÃO DO MEIO AMBIENTE: Direito ambiental; Economia ambiental; Desenvolvimento sustentável; Qualidade e meio ambiente; Saúde, segurança e meio ambiente; Planejamento urbano; Políticas Públicas sócio-ambientais; Noções sobre a Lei nº 9.605, Lei de Crimes Ambientais, de 12 de fevereiro de 1998; Resolução nº 20 do CONAMA (Conselho Nacional do Meio Ambiente) de 18 de junho de 1986. Ciências do Ambiente. Projetos Ambientais. Legislação Ambiental. Hidrogeologia. Hidrologia. Geomorfologia e Uso e Ocupação do Solo. Biomas. Ecossistemas. Geoquímica Ambiental. Climatologia. Avaliação de Impactos Ambientais. Planejamento e Implantação de Sistemas de Gestão Ambiental. Recuperação de Áreas Degradadas. Pedologia. Análise de Química do Solo, Ar e Água. Hidráulica. Controle de Poluição das Águas. Controle de Poluição Atmosférica.

6. Planejamento dos Recursos Hídricos. Obras Hidráulicas. Conhecimento das normas ISO 9002: 2000.

7. PRESERVAÇÃO E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL: Sistemas de Gestão Ambiental; Estudo da Paisagem Urbana; Gerência, planejamento e financiamento de Projetos Ambientais; Gestão das tecnologias limpas e reciclagem; Ecopedagogia; Ecopublicidade.

8. Operação de microcomputador, utilizando programas básicos e aplicativos, para incluir, alterar e obter dados e informações. Conceitos básicos de software e hardware. Noções do ambiente Windows XP. Editor de texto Word XP. Conceitos de internet e intranet. Internet Explorer. Correio eletrônico (webmail). Cópias de segurança (backup). Conceito e organização de arquivos pastas/diretórios).

Noções básicas de armazenamento de dados.

4 - CARGOS DO GRUPO PROFISSIONAL DE NÍVEL MÉDIO COMPLETO:

- OFICIAL ADMINISTRATIVO, AUXILIAR ADMINISTRATIVO, FISCAL DE OBRAS E POSTURAS e AGENTE DE ENDEMIAS.

CARGOS DE NÍVEL MÉDIO:

PORTUGUÊS

04 questões

1. Compreensão e interpretação de textos.

2. Tipologia textual.

3. Ortografia oficial.

4. Acentuação gráfica.

5. Emprego das classes de palavras.

6. Emprego do sinal indicativo de crase.

7. Sintaxe da oração e do período.

8. Pontuação.

9. Concordância nominal e verbal.

10. Regência nominal e verbal.

11. Significação das palavras.

12. Colocação pronominal.

MATEMÁTICA

04 questões

1. Sistema de Numeração Decimal;

2. Problemas envolvendo as quatro operações;

3. Números Decimais e fracionários;

4. Juros e Porcentagens;

5. Regra de Três;

6. Sistema de Medidas;

7. Razão e Proporção; divisão proporcional;

8. Números inteiros e racionais.

CONHECIMENTOS GERAIS

04 questões

CARGO DE NÍVEL MÉDIO: OFICIAL ADMINISTRATIVO

CONHECIMENTO ESPECÍFICO

28 questões

1. Regras básicas de servidor público; Ética, Normas e comportamento em serviço público;

2. Ética Profissional: comportamento social e de trabalho, sigilo profissional;

3. Ter conhecimento na execução e coordenação de tarefas de apoio administrativo como: Elaborar serviços e rotinas de trabalho; Redigir ou participar da redação de correspondências, pareceres, ofícios, memorandos, documentos legais e outros significativos para o órgão;

4. Coordenar a classificação, o registro e a conservação de processos, livros e outros documentos em arquivos específicos;

5. Elaborar ou colaborar na elaboração de relatórios parciais e anuais, atendendo às exigências ou normas da unidade administrativa;

6. Orientar e supervisionar as atividades de controle de estoque, a fim de assegurar a perfeita ordem de armazenamento, conservação e níveis de suprimento;

7. Classificar contabilmente todos os documentos comprobatórios das operações realizadas, de natureza orçamentária ou não, de acordo com o plano de contas da Prefeitura;

8. Preparar relação de cobrança e pagamentos efetuados pela Prefeitura, especificando os saldos, para facilitar o controle financeiro;

9. Controlar a movimentação de recursos e o ingresso de receitas;

10. Verificar o cumprimento de obrigações de pagamentos a terceiros, saldos em caixa e contas bancárias, para apoiar a administração dos recursos financeiros da Prefeitura;

11. Prestar informações de caráter geral, pessoalmente ou por telefone, anotando e transmitindo recados; cadastramento de imóveis e estabelecimentos comerciais, a fim de que o Município possa recolher tributos;

12. Executar o lançamento das contas em movimento, nas fichas e livros contábeis;

13 Controlar estoques de materiais, inspecionando o recebimento e a entrega, bem como verificando os prazos de validade dos materiais perecíveis e a necessidade de ressuprimento dos estoques;

14. Colaborar nos estudos para a organização e a racionalização dos serviços nas unidades da Prefeitura;

15. Orientar os servidores que o auxiliam na execução das tarefas típicas da classe;

16. Constituição Federal e LRF (Lei de Responsabilidade Fiscal) nº 101 de 04/05/2000, Atos administrativos: conceito, classificação e espécies. Serviço público. Licitações e Contratos Administrativos - Lei Federal nº 8.666, de 21.06.1993 e alterações: Alienações; Licitação: conceitos e aplicações; Modalidades de licitação: limites; publicidade; convite, tomada de preços, concorrência; Habilitação na licitação; Tipos de Licitação; Contratos Administrativos: Disposições básicas - arts. 54 a 59; Formalização, alteração, execução. Lei 4.320/64, PPA, LDO, LOA.

17. Conhecimentos básicos de operação de microcomputador e digitação, utilizando programas básicos e aplicativos, para incluir, alterar e obter dados e informações, bem como consultar registros;

18. Operação de microcomputador, utilizando programas básicos e aplicativos, para incluir, alterar e obter dados e informações. Conceitos básicos de software e hardware. Noções do ambiente Windows XP. Editor de texto Word XP. Conceitos de internet e intranet. Internet Explorer. Correio eletrônico (webmail). Cópias de segurança (backup). Conceito e organização de arquivos pastas/diretórios).

Noções básicas de armazenamento de dados.

CARGO DE NÍVEL MÉDIO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO

CONHECIMENTO ESPECÍFICO

28 questões

1. Regras básicas de servidor público;

2. Ética Profissional: comportamento social e de trabalho, sigilo profissional;

3. Conhecimento de atividades que se destinam a executar tarefas simples e rotineiras de apoio administrativo, como: Atender ao público, interno e externo, informações, recados, correspondências, encaminhamentos; Atendimento às chamadas telefônicas, anotando recados;

4. Conhecimento sobre: Duplicação de documentos diversos, operação de máquina própria, ligando-a e desligando-a, abastecendo-a de papel e tinta, regulando o número de cópias; digitação de textos, documentos, tabelas e outros originais;

5. Arquivamento de processos, leis, publicações, atos normativos e documentos diversos de interesse da unidade administrativa, segundo normas preestabelecidas;

6. Preenchimento de fichas; impostos, pesquisas de campo, cálculos simples de áreas, para a cobrança de tributos, bem como cálculos de acréscimos por atraso no pagamento dos mesmos;

7. Requerimentos de imóveis relativos à construção, demolição, legalização e outros;

8. Controle de estoques e reposição;

9. Constituição Federal e LRF (Lei de Responsabilidade Fiscal) nº 101 de 04/05/2000, Atos administrativos: conceito, classificação e espécies. Serviço público. Licitações e Contratos Administrativos - Lei Federal nº 8.666, de 21.06.1993 e alterações: Alienações; Licitação: conceitos e aplicações; Modalidades de licitação: limites; publicidade; convite, tomada de preços, concorrência; Habilitação na licitação; Tipos de Licitação; Contratos Administrativos: Disposições básicas - arts. 54 a 59; Formalização, alteração, execução. Lei 4.320/64, PPA, LDO, LOA.

10. Administração Pública. Agentes públicos. Poderes administrativos. Atos administrativos: conceito, classificação e espécies. Serviço público.

11. Preenchimento de fichas, formulários e mapas, cálculos simples;

12. Operação de microcomputador, utilizando programas básicos e aplicativos, para incluir, alterar e obter dados e informações. Conceitos básicos de software e hardware. Noções do ambiente Windows XP. Editor de texto Word XP. Conceitos de internet e intranet. Internet Explorer. Correio eletrônico (webmail). Cópias de segurança (backup). Conceito e organização de arquivos pastas/diretórios).

Noções básicas de armazenamento de dados.

CARGO DE NÍVEL MÉDIO: FISCAL DE OBRAS E POSTURAS

CONHECIMENTO ESPECÍFICO

28 questões

1. Regras básicas de servidor público;

2. Ética Profissional: comportamento social e de trabalho, sigilo profissional;

5. Arquivamento de documentos diversos de interesse da unidade administrativa, segundo normas preestabelecidas;

6. Conhecimento sobre: expedição de notificações, de boletim informativo, documentos, autos de infrações pedidos de inscrições em cadastro de contribuintes municipais, cadastros de contribuintes e licenças (de localização e funcionamento); conhecimento sobre documentos fiscais;

7. Conhecimento sobre: Preenchimento de fichas, formulários e mapas, cálculos simples;

8. Conhecimento básico de cálculos específicos, croquis e levantamentos de campo para determinação e enquadramentos, de áreas e obras, para fins fazendários;

9. Conhecimento sobre conservação de materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho;

Noções básicas de armazenamento de dados.

CARGO DE NÍVEL MÉDIO: AGENTE DE ENDEMIAS

CONHECIMENTO ESPECÍFICO

28 questões

1. Regras básicas de servidor público; Ética, Normas e comportamento em serviço público;

2. Ética Profissional: comportamento social e de trabalho, sigilo profissional;

4. Ambiente de trabalho, assistência a pacientes, boas práticas, normas e procedimentos, agendamentos, notificações, registros e relatórios;

5. Conhecimento sobre o preenchimento de relatórios de atividades, lançando dados em formulários apropriados, de acordo com as normas pré-estabelecidas pelo ministério de saúde;

6. Conhecimento sobre a abordagem em visitas domiciliares a comunidade atinentes à promoção e proteção da saúde da população;

7. Conhecimentos sobre Imunização, saúde e Prevenção de doenças, proteção da saúde do trabalhador e do meio ambiente;

8. Conhecimentos sobre Vigilância sanitária e epidemiológica e áreas afins nos programas e ações atinentes à promoção e proteção da saúde da população;

9. Conhecimentos sobre a qualidade da água, localização de poços, fontes naturais e fossas sépticas, destino de lixo e objetos, e a criação de animais domésticos;

10. Conhecimento sobre saneamento básico, atuando para a solução dos problemas existentes;

11. Programas da Política Nacional de Atenção Básica (PSF/Programa Saúde da Família; PSB/Programa Saúde Bucal/PAC/Programa Agente Comunitário de Saúde; entre outros na área da saúde);

12. Conhecimento sobre: organização, limpeza e conservação dos materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, no ambiente de trabalho;

13. Operação de microcomputador, utilizando programas básicos e aplicativos, para incluir, alterar e obter dados e informações. Conceitos básicos de software e hardware. Noções do ambiente Windows XP. Editor de texto Word XP. Conceitos de internet e intranet. Internet Explorer. Correio eletrônico (webmail). Cópias de segurança (backup). Conceito e organização de arquivos pastas/diretórios).

Noções básicas de armazenamento de dados.

5 - NÍVEL ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO (8ª SÉRIE):

5.1 - CARGOS DO GRUPO DE NÍVEL FUNDAMENTAL COMPLETO:

- TELEFONISTA

CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO:

1. Compreensão e interpretação de textos.

2. Ortografia oficial.

3. Acentuação gráfica.

4. Emprego das classes de palavras.

5. Emprego do sinal indicativo de crase.

6. Pontuação.

7. Concordância nominal e verbal.

8. Significação das palavras.

9. Colocação pronominal.

MATEMÁTICA 04 questões

1. Sistema de Numeração Decimal;

2. Problemas envolvendo as quatro operações;

3. Números Decimais e fracionários;

4. Juros e Porcentagens;

5. Regra de Três;

6. Razão e Proporção; divisão proporcional;

7. Números inteiros e racionais.

CONHECIMENTOS GERAIS 04 questões

CARGO DE NÍVEL FUNDAMENTAL: TELEFONISTA

CONHECIMENTO ESPECÍFICO

28 questões

1. Regras básicas de servidor público; Ética, Normas e comportamento em serviço público; Regras de hierarquias no serviço público;

2. Ética Profissional;

3. Regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho;

4. Atendimento às chamadas telefônicas, anotando recados; informações e realizar encaminhamentos;

5.Comportamento Profissional do(a) Telefonista: discrição, sigilo, cortesia no atendimento e linguagem;

6 . Normas legais relacionados ao exercício profissional do(a) Telefonista;

7. O Código Nacional de Telecomunicações e Normas da ANATEL;

8. Sistema de Telefonia: Central Privada de Comutação Telefônica (CPCT);

9.Comunicação interna e externa por meio do telefone: recepção e transmissão de ligações telefônicas; ligações urbana e interurbana; operadoras, códigos e tipos de discagem.

6 - NÍVEL ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO (4ª SÉRIE):

6.1 - CARGOS DO GRUPO DE NÍVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO:

- MECÂNICO, ELETRICISTA, AUXILIAR DE MECÂNICO e AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS.

CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO:

PORTUGUÊS

04 questões

1. Compreensão e interpretação de textos.

2. Ortografia oficial.

3. Acentuação gráfica.

4. Emprego das classes de palavras.

5. Emprego do sinal indicativo de crase.

6. Pontuação.

7. Concordância nominal e verbal.

8. Significação das palavra

MATEMÁTICA

04 questões

1. Sistema de Numeração Decimal;

2. Problemas envolvendo as quatro operações;

3. Números Decimais e fracionários;

4. Juros e Porcentagens;

5. Regra de Três;

6. Razão e Proporção; divisão proporcional;

7. Números inteiros e racionais.

CONHECIMENTOS GERAIS

04 questões

CARGO DE NÍVEL FUNDAMENTAL: SERVIÇOS GERAIS

CONHECIMENTO ESPECÍFICO

28 questões

1. Regras básicas de servidor público; Ética, Normas e comportamento em serviço público; Regras de hierarquias no serviço público;

2. Ética Profissional: comportamento social e de trabalho, sigilo profissional;

3. Regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho;

4. Conhecimentos sobre: Uso e cuidados com as ferramentas, máquinas e equipamentos de seu uso no trabalho;

5. Conhecimentos sobre: Prevenção de acidentes no trabalho;

6. Conhecimentos sobre: Controle de estoque de materiais, recebimento e entrega, bem como verificando os prazos de validade dos materiais perecíveis e a necessidade de ressuprimento dos estoques;

7. Conhecimento sobre serviços de limpeza e conservação de prédios, móveis e utensílios bem como dos materiais e produtos necessários para a realização de cada atividade;

8. Conhecimento de atividades: de remoção e transporte volumes máquinas, móveis e equipamentos e realização de tarefas manuais rotineiras, atividades operacionais de serviços de alvenaria, carpintaria, marcenaria, serralheria, encanador, lavanderia e outras tarefas manuais rotineiras que exigem esforço físico; 9. Conhecimentos sobre serviços de conservação da limpeza de logradouros públicos por meio de coleta de lixo, remoção de entulhos, varrições, lavagens, pintura de guias, aparo de gramas, jardinagem, preparo e cuidados com hortas, executa instalações, reparos e serviços de manutenção em dependências de edificações de modo geral.

CARGO DE NÍVEL FUNDAMENTAL: ELETRICISTA

CONHECIMENTO ESPECÍFICO

28 questões

1. Regras básicas de servidor público; Ética, Normas e comportamento em serviço público; Regras de hierarquias no serviço público;

2. Ética Profissional: comportamento social e de trabalho, sigilo profissional;

3. Regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho;

4. Conhecimentos sobre: Uso e cuidados com as ferramentas, máquinas e equipamentos de seu uso no trabalho, bem como dos materiais e produtos necessários para a realização de cada atividade segundo sua finalidade;

5. Conhecimentos sobre: Norma de Segurança do Trabalho (conceito e equipamentos). Prevenção de acidentes no trabalho. Primeiros socorros: papel do socorrista; parada cardiorespiratória; entorses, luxações e fraturas; vertigens, desmaios e convulsões; choques elétricos; transporte de pessoas acidentadas;

6. Normas de higiene: meio ambiente e CIPA;

7. Conhecimentos sobre: Montagens elétricas, manutenção corretiva em instalação elétrica. Confecção de instalações elétricas em prédios públicos. Leitura de desenhos e esquemas de circuitos elétricos. Limpeza e lubrificação de chaves compensadoras, substituição e ajuste de peças defeituosas. Manutenção na rede de baixa tensão, nos painéis elétricos das repartições públicas do Município. Troca de lâmpadas e luminárias. Ampliação de rede (fiação, ligar a eletricidade, fazer testes elétricos)

8. Conhecimentos sobre: Controle de estoque de materiais, recebimento e entrega, bem como verificando a necessidade de ressuprimento dos estoques.

CARGO DE NÍVEL FUNDAMENTAL: MECÂNICO

CONHECIMENTO ESPECÍFICO

28 questões

1. Regras básicas de servidor público; Ética, Normas e comportamento em serviço público; Regras de hierarquias no serviço público;

2. Ética Profissional: comportamento social e de trabalho, sigilo profissional;

3. Regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho;

4. Conhecimentos sobre: Norma de Segurança do Trabalho (conceito e equipamentos). Prevenção de acidentes no trabalho e Primeiros socorros;

5. Normas de higiene: meio ambiente e CIPA;

6. Conhecimentos sobre: catálogos de peças automobilísticas a fim de identificar; tipo, modelo, numeração e demais dados da peça a ser substituída;

7. Conhecimentos sobre: - mecânica automobilística para efetuar manutenção preventiva e corretiva das diversas partes de veículos; detectar e substituir peças defeituosas, bem como regular e ajustar s mesmas - reparos e aferição de motores a diesel e gasolina além do sistema de transmissão de força; - reparo, substituição e ajuste de peças mecânicas dos veículos, máquinas e motores movidos a diesel e gasolina ou qualquer outro tipo de combustível, - regulagem de motor, - sistema de comando de freios, de transmissão, de ar comprimido, hidráulico, de refrigeração e outros; - sistemas elétricos, equipamentos de soldagem, recondicionador, peças, veículos; socorro a veículos acidentados ou com defeito mecânico; - lubrificar máquinas e motores, trocar pneus, fazer balanceamento, alinhamento;

8. Conhecimentos sobre: Uso, manuseio, manutenção, limpeza de veículos e cuidados com as ferramentas, máquinas e equipamentos de seu uso no trabalho, bem como dos materiais e produtos necessários para a realização de cada atividade segundo sua finalidade, relativas à área de montagem, desmontagem, reparo e manutenção de veículos.

CARGO DE NÍVEL FUNDAMENTAL: AUXILIAR DE MECÂNICO

CONHECIMENTO ESPECÍFICO

28 questões

1. Regras básicas de servidor público; Ética, Normas e comportamento em serviço público; Regras de hierarquias no serviço público;z

2. Ética Profissional: comportamento social e de trabalho, sigilo profissional;

3. Regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho;

4. Conhecimentos sobre: Norma de Segurança do Trabalho (conceito e equipamentos). Prevenção de acidentes no trabalho e Primeiros socorros;

5. Normas de higiene: meio ambiente e CIPA;

6. Conhecimentos sobre: - peças automobilísticas, - mecânica automobilística; - motores a diesel e gasolina além do sistema de transmissão de força; - reparo, substituição e ajuste de peças mecânicas dos veículos, - regulagem de motor, - sistema de comando de freios; - sistemas elétricos, equipamentos de soldagem, recondicionador, peças, veículos; - lubrificação de máquinas e motores, - troca de pneus, balanceamento e alinhamento;

7. Conhecimentos sobre: Uso, manuseio, manutenção, limpeza de veículos e cuidados com as ferramentas, máquinas e equipamentos de seu uso no trabalho, bem como dos materiais e produtos necessários para a realização de cada atividade segundo sua finalidade, relativas à área de montagem, desmontagem, reparo e manutenção de veículos.

6.2 - CARGOS DO GRUPO DE NÍVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO(4ª SÉRIE):

- MOTORISTA, OPERADOR DE MÁQUINAS e ZELADOR DE CEMITÉRIO.

CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO:

PORTUGUÊS

05 questões

1. Compreensão e interpretação de textos.

2. Ortografia oficial.

3. Acentuação gráfica.

4. Emprego das classes de palavras.

5. Emprego do sinal indicativo de crase.

6. Pontuação.

7. Concordância nominal e verbal.

8. Significação das palavras.

9. Colocação pronominal.

MATEMÁTICA

05 questões

1. Sistema de Numeração Decimal;

2. Problemas envolvendo as quatro operações;

3. Números Decimais e fracionários;

4. Juros e Porcentagens;

5. Regra de Três;

6. Razão e Proporção; divisão proporcional;

7. Números inteiros e racionais.

CONHECIMENTOS GERAIS

05 questões

CARGO DE NÍVEL FUNDAMENTAL: MOTORISTA

CONHECIMENTO ESPECÍFICO

15 questões

1. Regras básicas de servidor público; Ética, Normas e comportamento em serviço público; Regras de hierarquias no serviço público;

2. Ética Profissional: comportamento social e de trabalho, sigilo profissional;

3. Regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho;

4. Conhecimentos sobre: Norma de Segurança do Trabalho (conceito e equipamentos). Prevenção de acidentes no trabalho e Primeiros socorros em acidentes de trânsito;

5. Conhecimentos sobre: Noções básicas de mecânica automotiva; motores, catálogos de peças automobilísticas a fim de identificar; tipo, modelo, numeração e demais dados da peça a ser substituída; Uso, manuseio, limpeza de veículos e cuidados com a manutenção preventiva de veículos;

6. Conhecimentos sobre: Código de Trânsito Brasileiro; Circulação urbana e trânsito; Direção defensiva; Situações emergenciais; regras de transito, sinalização;

7. Transporte coletivo, transporte de MOPP (Movimentação e Operação de Produtos Perigosos); Transporte de emergência e Transporte Escolar.

CARGO DE NÍVEL FUNDAMENTAL: OPERADOR DE MÁQUINAS

CONHECIMENTO ESPECÍFICO

15 questões

1. Regras básicas de servidor público; Ética, Normas e comportamento em serviço público; Regras de hierarquias no serviço público;

2. Ética Profissional: comportamento social e de trabalho, sigilo profissional;

3. Regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho;

4. Conhecimentos sobre: Norma de Segurança do Trabalho (conceito e equipamentos). Prevenção de acidentes no trabalho e Primeiros socorros em acidentes de trânsito;

6. Conhecimentos sobre: Código de Trânsito Brasileiro; Circulação urbana e trânsito; Direção defensiva; Situações emergenciais; regras de transito, sinalização;

7. Conhecimentos sobre: operação e manutenção: de trator agrícola, de máquinas motoniveladora, retro-escavadeira, pá-carregadeira, rolo compressor e trator esteira; e Transporte de cargas pesadas em carrocerias;

8.Conhecimentos sobre: operação de máquinas montadas sobre rodas ou esteiras e providas de pá mecânica ou caçambas para escavar e mover terras, pedras, areias, cascalho e outros materiais; abrir canais de drenagem, abastecimento de água, etc;- aprofundar e alargar leitos de rios ou extrair areia e cascalho; - nivelar solos na construção de edifícios, construção de estradas e outros serviços de terraplenagem.

CARGO DE NÍVEL FUNDAMENTAL: ZELADOR DE CEMITÉRIO

CONHECIMENTO ESPECÍFICO

15 questões

1. Regras básicas de servidor público; Ética, Normas e comportamento em serviço público; Regras de hierarquias no serviço público;

2. Ética Profissional: comportamento social e de trabalho, sigilo profissional;

3. Regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho;

4. Conhecimentos sobre: Uso e cuidados com as ferramentas, máquinas e equipamentos de seu uso no trabalho;

5. Conhecimentos sobre: Prevenção de acidentes no trabalho;

6. Conhecimentos sobre: abertura, fechamento de sepulturas e exumação de corpos, manutenção, construção e demolição de túmulos; abertura e fechamento de covas e gavetas; serviços de construção e demolição de alvenaria, carpintaria e pintura; carga e descarga de veículos; pequenos reparos que não exijam qualificação profissional; remoção e transporte volumes máquinas, móveis e equipamentos e realização de tarefas manuais rotineiras;

7. Conhecimentos sobre: abrir valas, tapar buracos, capinar, roçar, quebrar pedras, limpar ralos, auxiliar na pintura de sinalizações, operar máquinas manuais e bater estacas, trabalhar com emulsão asfáltica, preparar argamassa e concreto;

8. Conhecimento sobre serviços de limpeza e manutenção de prédios, móveis, equipamentos, utensílios, ferramentas e materiais necessários para a realização de cada atividade no cemitério; coleta de lixo, remoção de entulhos, varrições, lavagens, pintura de guias, aparo de gramas, jardinagem, reparos e serviços de manutenção em dependências do cemitério. ANEXO II

CONCURSO PÚBLICO Nº 001/2012 - FORMULÁRIO PARA RECURSOS

À Comissão Organizadora do Concurso Público nº 001/2012

Nova América da Colina - Paraná

Recurso referente a:

1-( ) Prova Objetiva 2-( ) Classificação no Concurso 3-( ) Questões 4-( ) Prova Prática 5-( ) Outro ______________________________

CANDIDATO (A): __________________________________________ Nº Inscrição: __________

RG: ____________________CPF: ___________________CARGO PLEITEADO: _____________

Questões apontadas como problemáticas: ___/___ /___/___

JUSTIFICATIVA PARA A QUESTÃO CONSIDERADA PROBLEMÁTICA:

Questão Número [_] : ______________________________________________________________

Justificativa para os recursos referentes aos itens demarcados:
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________

Para fundamentar essa contestação, encaminho anexos os seguintes documentos:
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________

Assinatura do Candidato: __________________ Data: ____/ ____/2012.

Obs: Entregue uma cópia deste formulário para a Comissão Examinadora do Concurso Público, na sede da Prefeitura Municipal de Nova América da Colina, Avenida Paraná, nº 276, centro, Nova América da Colina/PR ou na Coordenadoria de Concursos da Empresa Prosperity Empreendimentos e Assessoria Ltda., Rua Margarida F. Gonçalves, 138, Centro, Ibaiti/PR, no horário das 8h às 11h e das 13h às 17h, obedecendo ao prazo de recurso previsto no cronograma.

ANEXO IV

CONCURSO PÚBLICO Nº 001/2011 - FORMULÁRIO PARA SOLICITAR

HIPOSSUFICIENCIA

REQUERIMENTO PARA PESSOAS HIPOSSUFICIENTES

MUNICÍPIO: NOVA AMÉRICA DA COLINA - PR

NOME DO CANDIDATO: ___________________________________________________________

Nº DO NIS (NÚMERO DE IDENTIFICAÇÃO SOCIAL): __________________________________

Nº DA INSCRIÇÃO: _________________

CARGO: __________________________________________________________________________

Venho por meio desse REQUERER a isenção da TAXA DE INSCRIÇÃO, por ser PESSOA HIPOSSUFICIENTE, e apresentar os documentos abaixo relacionados:

- Cópia do documento oficial de identidade;

- Cópia do Cadastro de pessoas Físicas;

- Comprovante do Número do NIS (Número de Identificação Social) atribuído no CADÚNICO;

(os documentos deverão ser autenticados em cartório ou por servidor público)

- Declaração de ser membro de família de baixa renda (Modelo em anexo, com assinatura e reconhecimento de firma em cartório).

É obrigatória a apresentação dos documentos acima citados, junto com o requerimento.

Nova América da Colina/PR,_______ de ______________________ de 2012.

Assinatura do candidato: ____________________________

Para o deferimento da inscrição para Pessoa Hipossuficiente a Comissão do Concurso verificará a veracidade das informações prestadas pelo candidato e documentação enviada, ressaltando que a Declaração falsa sujeitará o candidato ás sansões prevista em lei, aplicando-se, ainda o disposto no parágrafo único do artigo 10 do Decreto Federal 83.936, de 06/09/1979.

Assinatura do Presidente da Comissão do Concurso: ___________________________________________

( ) Deferida a solicitação

( ) Indeferida a solicitação:

Justificativa:
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________

MODELO DE DECLARAÇÃO DE HIPOSSUFICIÊNCIA

Eu, (nome completo), nascido em ___/___/__ (data),___ anos, natural de ______, filho de ______ e de ______ , brasileiro (a), estado civil, profissão, CPF nº ____, carteira de identidade nº ______, NIS nº ______, residente e domiciliado na Rua _________, nº, Bairro, no município de _________, Estado do Paraná. DECLARO que sou pessoa reconhecidamente "hipossuficiente" e para tanto, cito texto da Lei Federal que permite assim posicionar-me diante de Vossa Senhoria, como embasamento para as minhas necessidades Lei nº 7.115 de 29/08/1983 do Diploma Brasileiro.

Portanto, DECLARO sob as penas da Lei, que não possuo recursos financeiros suficientes para o pagamento da taxa de inscrição do concurso público, da Prefeitura do município de Nova América da Colina/PR, e busco a interpretação e consecutivamente a aplicabilidade do artigo 9º, inciso III, da Lei Estadual nº 7.257, qual, contemplar-me-á com a isenção da aludida despesa.

Nada mais para o momento.

Nova América da Colina/PR, ______de _________de 2012.

____________________________________
NOME COMPLETO:

CPF:

NIS:

*Fará jus a isenção do pagamento da taxa de inscrição o candidato economicamente hipossuficiente que estiver inscrito no Cadastro Único Federal (CADÚNICO) e for membro de família de baixa renda, assim compreendida aquela que possua renda per capta de até meio salário mínimo ou que possua renda per capta de até três salários mínimos mensais, nos termos do Decreto Federal 6.135 de 26/06/2007.

ANEXO V

FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO PROVA PRÁTICA MOTORISTA CONCURSO PÚBLICO 001/2012 DO MUNICÍPIO DE NOVA AMÉRICA DA COLINA/PR

IDENTIFICAÇÃO DO PROCESSO/CONDUTOR

NUMERO DE INSCRIÇÃO: _________________

NOME: _________________________________________________________________________

IDENTIFICAÇÃO: _______________________ REGISTRO CNH: __________________________

DATA DO EXAME: __________________ HORA: _____________________ LOCAL: __________

OBSERVAÇÕES DA CNH: _____________________ DATA DA EMISSÃO: __________________

CATEGORIA EXAMINADA: ________________________ PLACA VEÍCULO: ________________

DADOS DA AVALIAÇÃO - EXAME PRÁTICO

- A avaliação da prática levará em consideração e compreenderá as atividades que se destinam a dirigir veículos automotores e de transporte de carga e de passageiros conservá-los em perfeitas condições de aparência e funcionamento. Executar outras atividades correlatas e afins:

PONTUAÇÃO DA PROVA PRÁTICA DE MOTORISTA
ITEM A SER AVALIADO	PONTUAÇÃO MÁXIMA DO CANDIDATO
I - O aproveitamento do (a) candidato (a) na prova de Direção Veicular será avaliado em função da posição negativa das faltas cometidas no percurso.
II - Será considerado aprovado aqueles cujos pontos negativos não ultrapassem 3 (três), considerando o total de faltas graves, médias e leves.
III - o cumprimento das ordens transmitidas pela banca examinadora;
IV - os cuidados com o equipamento utilizado.
TOTAL DE PONTOS

A pontuação máxima de 1,00 ponto em cada item a ser avaliado e o total máximo de 4,00 pontos.

FALTAS COMETIDAS (Conforme ART 24 - Resolução 50/98 - CONTRAN)
____________________________________________________________

NOTA:

O aproveitamento do (a) candidato (a) na prova de Direção Veicular será avaliado em função da posição negativa das faltas cometidas no percurso, do cumprimento das ordens transmitidas e dos cuidados com o equipamento utilizado. Será considerado aprovado aqueles cujos pontos negativos não ultrapassem 3 (três), considerando o total de faltas graves, médias e leves.

____APROVADO ____REPROVADO ____AUSENTE

Assinatura do Candidato: ______________________________________________________________

Examinador Responsável (Nome/Assinatura): ________________________________________________

Assinatura da Comissão Examinadora: _____________________________________________________

REQUISITOS PARA MOTORISTA REALIZAR A PROVA PRÁTICA:

- Ter sido aprovado na Primeira Etapa do Concurso e apresentar documento original e cópia da habilitação com categoria mínima D ou E, de acordo com o art. 145 do DENATRAN (Departamento Nacional de Trânsito).

ANEXO VI

FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO PROVA PRÁTICA OPERADOR DE MÁQUINAS CONCURSO PÚBLICO 001/2012 DO MUNICÍPIO DE NOVA AMÉRICA DA COLINA/PR

IDENTIFICAÇÃO DO PROCESSO/OPERADOR DA MÁQUINA

NUMERO DE INSCRIÇÃO: _____________________

NOME: ________________________________________________________________________

IDENTIFICAÇÃO: _______________________ REGISTRO CNH: _________________________

DATA DO EXAME: ______________ HORA: ___________________ LOCAL: _______________

OBSERVAÇÕES DA CNH: _____________________ DATA DA EMISSÃO: _________________

CATEGORIA EXAMINADA: _________________________ PLACA VEÍCULO: _____________

DADOS DA AVALIAÇÃO - EXAME PRÁTICO

- A avaliação da prática levará em consideração e compreenderá as atividades que se destinam a - Compreende os empregos que se destinam a operar tratores e reboques montados sobre rodas para carregamento e descarregamento de material, roçada de terrenos e limpeza de vias, praças e jardins, além de compreender os empregos que se destinam a operar máquinas montadas sobre rodas ou esteiras e providas de implementos auxiliares para preparação de plantio agrícola que servem para nivelar, escavar, mexer, carregar terra, pedra, areia, cascalho e similares. Executar outras atividades correlatas e afins:

PONTUAÇÃO DA PROVA PRÁTICA DE MOTORISTA
ITEM A SER AVALIADO	PONTUAÇÃO MÁXIMA DO CANDIDATO
I - COMANDOS
II - DESEMPENHO OPERACIONAL
III - TEMPO PARA A REALIZAÇÃO DA TAREFA
IV - QUALIDADE NA EXECUÇÃO DA TAREFA
TOTAL DE PONTOS

A pontuação máxima de 1,00 ponto em cada item a ser avaliado e o total máximo de 4,00 pontos.

FALTAS COMETIDAS (Conforme ART 24 - Resolução 50/98 - CONTRAN)
______________________________________________

NOTA:

____APROVADO ____REPROVADO ____AUSENTE

Assinatura do Candidato: ________________________________________________________

Examinador Responsável (Nome/Assinatura): _________________________________________

Assinatura da Comissão Examinadora: ______________________________________________

REQUISITOS PARA MOTORISTA REALIZAR A PROVA PRÁTICA: - Possuir habilitação com categoria C, D ou E, de acordo com o art. 144 do DENATRAN (Departamento Nacional de Trânsito), para a condução de trator de roda, trator de esteira, trator misto ou o equipamento motor destinado à movimentação de cargas e execução de trabalho agrícola, de terraplanagem, de construção ou de pavimentação, de acordo com o art. 144 do DENATRAN (Departamento Nacional de Trânsito).

ANEXO VII - FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO

PROVA PRÁTICA DE ZELADOR DE CEMITÉRIO

CONCURSO PÚBLICO 001/2012 - MUNICÍPIO DE NOVA AMÉRICA DA COLINA - PR IDENTIFICAÇÃO DO CANDIDATO

NUMERO DE INSCRIÇÃO: ______________________

NOME: ________________________________________________________________________

IDENTIFICAÇÃO: __________________________ RG Nº: ______________________________

DATA DO EXAME: ________________ HORA: ________________ LOCAL: ______________

DADOS DA AVALIAÇÃO - EXAME PRÁTICO

- A avaliação da prática levará em consideração:

A pontuação máxima de 1,00 ponto em cada item a ser avaliado e o total máximo de 4,00 pontos:

PONTUAÇÃO DA PROVA PRÁTICA DE ZELADOR DE CEMITÉRIO
ITEM A SER AVALIADO	PONTUAÇÃO MÁXIMA DO CANDIDATO
I - Qualidade dos serviços executados
II - Tempo utilizado (máximo e mínimo) para realização dos serviços
III - Cumprimento das ordens transmitidas pela banca examinadora
IV - Cuidados com o uso e a guarda dos materiais utilizados
TOTAL DE PONTOS

APTIDÃO DO CANDIDATO PARA A FUNÇÃO: _________________________________________

NOTA:

Será considerado aprovado aqueles cujos pontos negativos não ultrapassem 3 (três)

______APROVADO _____REPROVADO _____AUSENTE

Assinatura do Candidato: _______________________________________________________________

Examinador Responsável (Nome/Assinatura): ________________________________________________

Assinatura da Comissão Examinadora: _____________________________________________________

OBSERVAÇÃO:

ATRIBUIÇÃO: - Atuar em atividades relativas à área de abertura, fechamento de sepulturas e exumação de corpos, manutenção, construção e demolição de túmulos.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Realizar abertura e fechamento de covas e gavetas (carneiros); - Proceder as exumações e inumações de corpos; - Auxiliar nos serviços de construção e demolição de alvenaria, carpintaria e pintura; - Executar serviços referentes à carga e descarga de veículos; - Executar serviços de manutenção e conservação de ferramentas; - Executar pequenos reparos que não exijam qualificação profissional; - Realizar treinamento na área de atuação, quando solicitado;

- Utilizar equipamentos de segurança individual; - Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade; - Realizar outras tarefas correlatas ao cargo.

OBSERVAÇÃO: Para a realização da Prova prática para o cargo de: ZELADOR DE CEMITÉRIO, os candidatos aprovados na primeira etapa, não poderão alegar desconhecimento de suas atribuições, constantes no item 3.5.6, e Requisitos para o Cargo constantes no item 2.3, do Edital de Concurso Público nº001/2012.

ANEXO VIII

PROVA DE TÍTULOS- 2ª ETAPA DO CONCURSO PÚBLICO 001/2012 PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVA AMÉRICA DA COLINA - PARANÁ

CARGO: PROFESSOR

CANDIDATO:
Nº INSCRIÇÃO:	CPF:
DATA:
HORÁRIO:
ASSINATURA:

CARGA HORÁRIA DOS TÍTULOS	PONTUAÇÃO	QUANTIDADE	TOTAL DE TÍTULOS
De 08 a 10 horas	0,30 cada
De 11 a 16 horas	0,40 cada
De 17 a 32 horas	0,50 cada
De 33 a 40 horas	0,70 cada
De 41 a 100 horas	1,00 cada
Acima de 100 horas	1,50 cada
Outro Curso de Graduação (que não seja requisito exigido para a habilitação do concurso)	1,50 cada
Curso de Pós Graduação /Especialização (com no mínimo 320 horas)	1,50 cada
Curso de Mestrado	1,80 cada
Curso de Doutorado	2,00 cada
PONTUAÇÃO TOTAL

A pontuação máxima é de 4,00 pontos.

Assinatura do Candidato: __________________________________________

Examinador Responsável (Nome/Assinatura): __________________________

Assinatura da Comissão Examinadora: _________________________________

- CRONOGRAMA DO CONCURSO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVA AMÉRICA DA COLINA

ORDEM	DISCRIMINAÇÃO DAS ETAPAS	DATA
01	Publicação do Edital	28/03/2012
02	Abertura das Inscrições	28/03/2012
03	Encerramento das Inscrições	11/04/2012
04	Publicação dos Candidatos Inscritos	18/04/2012
05	Prazo para recursos da Relação dos Inscritos	Até 23/04/2012
06	Homologação Final das Inscrições	27/04/2012
07	Indicação do Local de realização das provas e do ensalamento	27/04/2012
08	Realização das provas Objetivas/PRIMEIRA ETAPA	06/05/2012
09	Divulgação do Gabarito	07/05/2012
10	Prazo para recurso do Gabarito	Até 10/05/2012
11	Divulgação do Gabarito Oficial após a interposição de recursos	16/05/2012
12	Divulgação do Resultado Classificatório do Concurso	25/05/2012
13	Prazo para Recurso do Resultado Classificatório	Até 30/05/2012
14	Divulgação Oficial do Resultado da Primeira Etapa do Concurso após a interposição de recursos	06/06/2012
15	Divulgação da Convocação para os candidatos aprovados na PRIMEIRA ETAPA com Indicação do local de realização das PROVAS PRÁTICAS/SEGUNDA ETAPA: Motorista e Zelador de Cemitério e de TÍTULOS/SEGUNDA ETAPA: - Professor	13/06/2012
16	Realização das PROVAS PRATICA e de TÍTULOS/SEGUNDA ETAPA	17/06/2012
	Divulgação do Resultado Classificatório do Concurso das PROVAS PRÁTICAS e de TÍTULOS/SEGUNDA ETAPA	22/06/2012
17	Prazo para recurso do Resultado Classificatório	Até 27/06/2012
18	Divulgação Oficial do RESULTADO CLASSIFICATÓRIO FINAL do Concurso PROVAS PRÁTICAS e de TÍTULOS/SEGUNDA ETAPA, após a interposição de recursos	Após 29/06/2012
19	HOMOLOGAÇÃO FINAL DO CONCURSO	No mínimo 07(sete) dias após a divulgação do Resultado Final