Autarquia Municipal de Trânsito e Transportes de Ipojuca - PE
Notícia: Autarquia Municipal de Trânsito e Transportes do Ipojuca - PE retifica concurso com mais de 80 vagas
AUTARQUIA MUNICIPAL DE TRÂNSITO E TRANSPORTES DE IPOJUCA
ESTADO DE PERNAMBUCO
CONCURSO PÚBLICO
EDITAL Nº 01/2014 - AMTTRANS
O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE IPOJUCA, no uso de suas atribuições, torna pública a abertura das inscrições e estabelece normas relativas à realização de Concurso Público destinado à seleção de candidatos para o preenchimento de 84 (oitenta e quatro) cargos vagos no Quadro de servidores efetivos da AUTARQUIA MUNICIPAL DE TRÂNSITO E TRANSPORTES DO IPOJUCA - AMTTRANS, a ser realizado pelo Instituto de Apoio à Universidade de Pernambuco - IAUPE, em conformidade com o Contrato nº 022/2014, observadas as disposições contidas nos diplomas legais vigentes.
1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1. O concurso público de que trata este Edital visa ao preenchimento de 84 (oitenta e quatro) cargos efetivos da Autarquia Municipal de Trânsito e Transportes do Ipojuca - AMTTRANS, em conformidade com o seu respectivo Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos, observando-se o detalhamento constante do Anexo I deste Edital.
1.2. Para o cargo de Agente de Trânsito, o Concurso será realizado em 02 (duas) Fases, em que a primeira se constituirá de 5 (cinco) Etapas: Prova Escrita de Conhecimentos, eliminatória e classificatória, Exame de Saúde, Avaliação da Aptidão Física, Avaliação Psicológica e investigação social, sendo as quatro últimas etapas de caráter exclusivamente eliminatório. A segunda Fase consistirá em um Curso de Formação, eliminatório, com Carga horária de 256 h/a. Para os demais cargos, o Concurso constará de uma única Fase, de Prova Escrita Objetiva, eliminatória e classificatória, contendo 40 (quarenta) questões objetivas, com 05 (cinco) alternativas de respostas para cada uma delas, onde apenas uma será correta.
1.3. O Concurso Público será regido por este Edital e será executado pelo Instituto de Apoio à Universidade de Pernambuco - IAUPE, através da sua Comissão de Concursos - CONUPE.
1.4. A participação no Concurso é livre para quem atender, plenamente, aos requisitos exigidos para o exercício do cargo, na forma estabelecida no Anexo I.
1.5. Ao se inscrever, o candidato estará concordando, plenamente, com as condições estabelecidas no Edital.
1.6. Os documentos comprobatórios das condições e dos requisitos para o exercício dos Cargos deverão ser apresentados pelos candidatos aprovados e classificados no Concurso, quando convocados para o ato da posse.
1.7. Para os atos advindos da execução do Concurso, para os quais seja exigida ampla divulgação, será utilizado o site www.upenet.com.br, podendo ser veiculados comunicados, ainda, em quadros de aviso e jornais de ampla circulação, como forma de garantir a transparência do processo.
1.8. A CONUPE, a contar da publicação do Edital e durante todas as etapas que envolvam a realização do Concurso, disponibilizará, ainda, informações pelos telefones (81) 3125.7950, 3125.7951 e 3125.7955.
1.9. Todas as fases do Concurso serão realizadas nos Municípios de IPOJUCA e do Recife.
1.9.1. Na hipótese de não haver, nos Municípios acima previstos, prédios suficientes para abrigar a quantidade de candidatos inscritos no concurso, a CONUPE poderá designar municípios circunvizinhos para a realização das fases.
1.10. Em qualquer das etapas da primeira fase para o cargo de Agente de Trânsito ou da fase única para os demais cargos, serão de responsabilidade exclusiva dos candidatos as despesas necessárias à sua participação no presente concurso, inclusive aquelas decorrentes de deslocamento e hospedagem, mesmo no caso de modificações de datas ou locais de prova.
1.11. Poderá ocorrer alteração das datas da prova objetiva ou das demais etapas até 24 (vinte e quatro) horas que antecedem a sua realização, por motivo de caso fortuito ou força maior.
2. DAS VAGAS
2.1. As vagas destinadas ao Concurso Público estão distribuídas na forma determinada no Anexo I, devendo ser preenchidas pelos critérios de conveniência e necessidade da PREFEITURA DE IPOJUCA, respeitada a ordem de classificação constante da homologação do resultado final do concurso.
2.1.1. Antes de realizar a inscrição, o interessado deverá se certificar das atribuições e requisitos específicos do cargo, apresentados no Anexo I deste Edital.
2.1.2. Para ocupar possíveis vagas que sejam criadas durante o período de validade do Concurso, ou que surjam por desistências, exonerações ou aposentadorias nesse período, poderão ser convocados candidatos aprovados nas duas fases do certame não classificados inicialmente, respeitando-se sempre a ordem decrescente de suas notas.
2.2 DAS VAGAS DESTINADAS ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
2.2.1. Serão ofertadas, neste Edital, vagas para pessoas portadoras de deficiência, nas quantidades indicadas no Anexo I.
2.2.2. Para fins de contratação, a deficiência da qual o candidato seja portador deverá ser compatível com as atribuições do cargo ao qual concorre.
2.2.3. Serão consideradas pessoas com deficiência os candidatos enquadrados no contido na Lei nº. 7.853 de 24/10/1989 e Decreto nº. 3.298 de 20.12.1999 e suas alterações.
2.2.4. O candidato que desejar concorrer às vagas reservadas para pessoas com deficiência deverá, no ato de inscrição, declarar a sua condição.
2.2.5. Os candidatos que se declararem pessoas com deficiência, de que trata o subitem anterior, participarão do certame em igualdade de condições com os demais candidatos, quanto ao conteúdo, local e horário das provas, avaliação e critérios de aprovação e à nota mínima exigida para todos os demais candidatos.
2.2.6. Sem prejuízo do disposto nos subitens anteriores, o candidato aprovado e classificado dentro do número de vagas reservadas às pessoas com deficiência será convocado para submeter-se à perícia médica, que avaliará a condição de deficiência por ele declarada no ato da inscrição no concurso.
2.2.6.1. Caso a perícia médica constate que o candidato não se enquadra na condição de pessoa com a deficiência por ele declarada, será procedida a sua reclassificação no concurso, sem direito às vagas destinadas às pessoas com deficiência física.
2.2.6.2 Caso a perícia médica confirme a deficiência física declarada pelo candidato, ele será nomeado nessa condição, ficando a cargo de uma equipe multidisciplinar, constituída por um médico indicado pelo Município, pela chefia do cargo e por três integrantes do cargo pretendido, a avaliação durante o estágio probatório, da compatibilidade entre a natureza da deficiência apresentada pelo candidato e as atribuições inerentes à função por ele postulada. Constatada a não compatibilidade entre a natureza da deficiência apresentada pelo candidato e as atribuições inerentes à função por ele postulada, será procedida a sua exoneração do cargo.
2.2.7. O candidato com deficiência que, no ato da inscrição, não informar essa condição, receberá, em todas as fases do Concurso, tratamento igual ao previsto para os demais candidatos, não concorrendo às vagas reservadas para esse segmento.
2.2.8. As vagas destinadas às pessoas com deficiência que não forem preenchidas por falta de candidatos, por reprovação no certame ou na perícia médica, serão preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificação.
2.2.9. Após a nomeação, o candidato não poderá argüir a deficiência apresentada no concurso público para justificar a concessão de licença ou aposentadoria por invalidez.
3. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA A NOMEAÇÃO
3.1. Nos termos das exigências previstas na Constituição Federal e na legislação municipal, o candidato classificado no presente Concurso Público deverá, no ato da posse, comprovar os requisitos e condições abaixo especificadas:
a) ser brasileiro(a) nato(a) ou naturalizado(a), comprovado através da apresentação do original e da xerox da Cédula de Identidade ou documento equivalente;
b) ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos, comprovada através da apresentação da Cédula de Identidade na data da posse;
c) possuir escolaridade exigida para o Cargo pretendido - comprovada através da apresentação de original e cópia do respectivo documento, conforme o estabelecido no Quadro constante do Anexo I deste Edital;
d) ser absolutamente capaz de exercer pessoalmente os atos da vida civil;
e) estar apto física e mentalmente para o exercício do Cargo, não sendo portador de deficiência incompatível com as atribuições do Cargo, fato apurado mediante exames de saúde admissionais, a serem realizados pela Prefeitura;
f) estar em gozo dos direitos políticos, quite com as obrigações eleitorais e, quando do sexo masculino, das obrigações militares;
g) ser portador de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria AB, apenas para o cargo de Agente de Trânsito e Transporte;
h) Altura mínima de 1,65m (um metro e sessenta e cinco centímetros) e 1,60m (um metro e sessenta centímetros) para homens e mulheres, respectivamente, apenas para o cargo de Agente de Trânsito e Transporte;
i) Não possuir antecedentes criminais.
3.2. A inscrição do candidato implicará na aceitação das condições acima estabelecidas e dos requisitos exigidos para a nomeação, nas formas estabelecidas neste Edital. Fica dispensada a imediata apresentação dos documentos comprobatórios; todavia, por ocasião da posse, serão exigidos dos candidatos classificados os documentos comprobatórios de todas as condições e de todos os requisitos.
3.3. A declaração falsa ou inexata dos dados solicitados para a efetivação da inscrição bem como a apresentação de documentos falsos ou inexatos determinarão o cancelamento da inscrição e a anulação de todos os atos decorrentes em qualquer época, ficando o candidato sujeito às penalidades legais.
4. DA INSCRIÇÃO NO CONCURSO PÚBLICO
4.1. As inscrições serão realizadas via Internet, no endereço eletrônico www.upenet.com.br, durante o período estabelecido no Anexo IV, observado o horário oficial do Estado de Pernambuco.
4.2. O MUNICÍPIO DE IPOJUCA e o IAUPE não se responsabilizam por solicitação de inscrição não recebida por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferência de dados, salvo se a ocorrência se dever a falhas dos seus próprios equipamentos.
4.3 O candidato deverá efetuar o pagamento da taxa de inscrição, através de boleto bancário a ser impresso ao final do procedimento de inscrição, em qualquer Casa Lotérica vinculada à Caixa Econômica Federal, nos valores a seguir:
a) Para os cargos de nível superior, R$ 70,00 (setenta reais);
b) Para os demais cargos, R$ 50,00 (cinquenta reais).
4.4. O boleto bancário de que trata o subitem 4.3 estará disponível no endereço eletrônico www.upenet.com.br, devendo ser impresso para pagamento, logo após a conclusão do preenchimento da ficha de solicitação de inscrição, efetuada pela internet (online).
4.5. O pagamento da taxa de inscrição deverá ser efetuado até o primeiro dia útil subseqüente ao término das inscrições, conforme Anexo IV.
4.6. As solicitações de inscrição serão acatadas após a comprovação, pelo banco, do pagamento da respectiva taxa.
4.7. Valerá como comprovante de inscrição o canhoto de pagamento da taxa referente ao boleto bancário emitido.
4.7.1. O Comprovante de Inscrição deverá ser mantido em poder do candidato e apresentado no local de realização das provas, quando solicitado.
4.8 São de responsabilidade exclusiva do candidato o preenchimento do formulário online, a transmissão de dados e demais atos necessários para as inscrições.
4.9 DISPOSITIVOS GERAIS DO PROCEDIMENTO DE INSCRIÇÃO
4.9.1 O candidato deverá efetuar a sua inscrição pelo endereço eletrônico oficial do certame, www.upenet.com.br, seguindo o link PREFEITURA DE IPOJUCA e informando todos os dados solicitados pelo assistente de inscrição e posteriormente poderá obter informações acerca de sua inscrição, utilizando o CPF e a senha (esta obrigatória e confidencial) por ele informados.
4.9.1.1 Preenchidos todos os dados solicitados pelo assistente de inscrição, o candidato deverá imprimir o boleto bancário referente à taxa de inscrição, que deverá ser paga em qualquer Casa Lotérica vinculada à Caixa Econômica Federal, até a data estabelecida no Anexo IV.
4.9.2 As inscrições serão consideradas válidas após o pagamento da respectiva taxa, e sendo o pagamento realizado por cheque, após a compensação válida do valor nele representado.
4.9.3 É proibida a transferência do valor pago a título de taxa para terceiros, assim como a transferência da inscrição para outrem.
4.9.4 Quando se tratar de inscrição realizada por terceiro, todas as informações registradas na solicitação de inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, arcando este com as consequências de eventuais erros no preenchimento.
4.9.5 Não serão aceitas inscrições via fax, via correio eletrônico (e-mail) ou via postal.
4.9.6 Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá certificar-se dos requisitos exigidos para o cargo público a que concorrerá, sendo de sua responsabilidade exclusiva a identificação correta e precisa dos respectivos requisitos e atribuições.
4.9.7 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrição não será devolvido, salvo em caso de cancelamento do certame pela Administração Pública.
4.9.8 As informações prestadas no Formulário de Inscrição são de inteira responsabilidade do candidato, devendo a comissão instituída ou o IAUPE excluir do Concurso aquele candidato que não preencher o formulário de forma completa e correta ou fornecer dados comprovadamente inverídicos, sem prejuízo das sanções administrativas, civis e penais cabíveis.
4.9.9 Não será aceita inscrição que não atender ao estabelecido neste Edital.
4.9.10 A qualquer tempo, será anulada a inscrição e todos os atos e fases dela decorrentes, se for constatada falsidade em qualquer declaração, qualquer irregularidade nos documentos apresentados ou durante a realização da prova.
4.9.11 Poderá ser isento do pagamento da taxa de inscrição, limitado aos primeiros 500 (quinhentos) candidatos solicitantes que, cumulativamente:a) estiverem regularmente inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) de que trata o Decreto Federal nº. 6.135, de 26/06/2007;
b) forem membros de família de baixa renda, nos termos do Decreto Federal nº. 6.135, de 26/06/2007.
4.9.11.1 A isenção deverá ser solicitada no ato da inscrição, mediante requerimento do candidato, através do site www.upenet.com.br, no período constante do calendário encontrado no Anexo IV deste edital.
4.9.11.2 O requerimento para isenção da taxa de inscrição deverá indicar, necessariamente:
a) Número de Identificação Social (NIS), atribuído pelo CadÚnico;
b) declaração de que atende às condições estabelecidas no item 4.9.12 deste Edital.
4.9.11.3 O Instituto de Apoio à Universidade de Pernambuco - IAUPE consultará o órgão gestor do CadÚnico para verificar a veracidade das informações prestadas pelo candidato.
4.9.11.4 As informações prestadas no requerimento de isenção serão de inteira responsabilidade do candidato, sujeitando-o, em caso de declarações falsas, a responder, a qualquer momento, por crime contra a fé pública, o que acarretará sua eliminação do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no parágrafo único do art. 10 do Decreto Federal nº 83.936, de 6/09/1979.
4.9.11.5 Não será concedida isenção de taxa de inscrição ao candidato que:
a) omitir informações ou torná-las inverídicas;
b) fraudar ou falsificar documentação.
4.9.11.6. Não será aceita solicitação de isenção de taxa de inscrição via postal, via fax ou via correio eletrônico.
4.9.11.7. Cada pedido de isenção de taxa de inscrição será analisado e julgado pelo IAUPE.
4.9.11.8. A relação dos pedidos de isenção de taxa de inscrição atendidos será divulgada, até a data prevista no Anexo IV, através do site www.upenet.com.br.
4.9.11.9. O candidato disporá de 03 (três) dias para contestar o indeferimento, através do endereço eletrônico conupe.ipojuca2014@gmail.com, não sendo admitidos pedidos de revisão após tal prazo.
4.9.11.10. Mantido o indeferimento da isenção da taxa de inscrição, o candidato deverá efetuar o pagamento até a data prevista no Anexo IV, deste Edital.
4.9.12. DO ATENDIMENTO ESPECIAL
4.9.12.1 O candidato que necessitar de qualquer tipo de atendimento diferenciado para a realização das provas deverá solicitá-lo, no ato de inscrição, indicando claramente no formulário quais os recursos especiais necessários (materiais, equipamentos, etc.).
4.9.12.1.1 O candidato deverá enviar, até o dia 16/05/2014, laudo médico que justifique o atendimento especial solicitado, via SEDEX ou Encomenda registrada, com AR, da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) endereçados à CONUPE - CONCURSO PÚBLICO DA PREFEITURA DE IPOJUCA 2014 - LAUDO MÉDICO PARA ATENDIMENTO ESPECIAL, situada à Rua Dr. Carlos Chagas, 136, Sala 04, Bairro de Santo Amaro, Recife- PE, CEP 50.100.080 . Após esse período, a solicitação será indeferida, salvo nos casos de força maior.
4.9.12.1.2 O laudo médico poderá também ser entregue no mesmo endereço e data fixados no subitem anterior, das 9h (nove horas) às 16h (dezesseis horas), pessoalmente ou por terceiro.
4.9.12.2 A candidata com necessidade de amamentar, durante a realização das provas, deverá levar um acompanhante que ficará em sala reservada para essa finalidade. O acompanhante ficará responsável pela guarda da criança.
4.9.12.2.1 Nenhuma pessoa da equipe de fiscalização das provas ficará responsável pela guarda da criança no período de realização das provas.
4.9.12.2.2. A candidata lactante, acompanhada da criança, ficará impedida de realizar as provas, se deixar de levar um responsável pela guarda da criança.
4.9.12.3. Aplicam-se as situações dos subitens 2.2 e seguintes aos casos de Atendimento Especial.
4.9.12.4 A solicitação de recursos especiais será atendida observando-se os critérios de viabilidade e razoabilidade.
4.9.12.5 A não solicitação de recursos especiais no ato de inscrição implica a sua não concessão no dia de realização das provas.
4.9.12.6 O IAUPE poderá utilizar recursos para gravação e registros nas hipóteses dos atendimentos especiais.
4.10 RETIFICAÇÃO E CONVALIDAÇÃO DAS INFORMAÇÕES DE INSCRIÇÃO
4.10.1 Concluídas as inscrições, serão divulgadas na Internet, no endereço eletrônico www.upenet.com.br, as informações apresentadas no Formulário de Inscrição, para conhecimento dos candidatos.
4.10.2 O candidato, ao receber o seu Cartão Informativo, deverá verificar, com atenção, os dados nele apresentados e solicitar a correção de possíveis erros encontrados, nos limites estabelecidos neste Edital, até o dia 11/07/2014, através do endereço eletrônico conupe.ipojuca2014@gmail.com.
4.10.3 Poderão ser retificadas, exclusivamente, as seguintes informações apresentadas no Cartão Informativo:
a) nome, data de nascimento, número de CPF, número de identidade, tipo de documento de identidade, órgão expedidor, sexo, números do DDD e telefone;
b) endereço, número da residência/domicílio, complemento de endereço, número de CEP, bairro, Município e Estado;
c) a opção de concorrer como pessoa com deficiência, quando respeitado o prazo estabelecido neste Edital.
4.10.4 Transcorrido o prazo do item 4.10.2 sem qualquer manifestação do candidato, este assumirá a responsabilidade por todas as informações apresentadas no Cartão Informativo, que serão automática, irrestrita e tacitamente convalidadas, correspondendo à real intenção do candidato, não podendo sofrer alteração.
4.10.5 Não serão aceitas as retificações das informações que visem à transferência da inscrição para terceiros, ou que pretendam burlar quaisquer normas ou condições previstas neste Edital.
4.10.6 Os pedidos de retificação das informações de inscrição serão analisados pela CONUPE, aplicando-se as normas deste Edital e o ordenamento jurídico vigente.
4.10.7 O envio de solicitação de retificação de dados fora do prazo definido implicará o seu indeferimento.
4.10.8 Não será admitida a retificação de quaisquer outras informações não previstas no subitem 4.10.3 deste Edital.
5. DA PRIMEIRA FASE DO CONCURSO PARA AGENTE DE TRÂNSITO E TRANSPORTES E FASE ÚNICA DOS DEMAIS CARGOS
5.1. PROVA OBJETIVA - será aplicada para os candidatos a todos os cargos, abrangendo o conteúdo programático constante do Anexo II deste Edital, com duração total de 4(quatro) horas.
5.1.1. A Prova Objetiva será constituída de 40 (quarenta) questões de múltipla escolha, cada uma com 05 (cinco) alternativas de resposta, sendo apenas uma correta e terá caráter eliminatório e classificatório.
5.1.2. Na data estabelecida no Calendário de Atividades do Concurso (Anexo IV), o candidato deverá acessar o endereço eletrônico www.upenet.com.br, na opção "Consulta Inscrição", digitando o seu CPF e a senha informados quando da inscrição no concurso, para obter confirmação de sua inscrição e imprimir o seu Cartão Informativo, contendo os seus dados pessoais, e a condição em que concorre (pessoa com deficiência ou não), a data, a hora e o local da realização da Prova.
5.1.3 É dever do candidato acompanhar todos os comunicados que vierem a ser publicados em jornais de ampla circulação no Estado de Pernambuco, na imprensa oficial e na Internet, no endereço eletrônico: www.upenet.com.br.
5.1.4. O candidato deverá comparecer ao local da prova com antecedência mínima de uma hora do horário fixado para o fechamento dos portões, munido de caneta esferográfica de tinta preta ou azul, do Cartão Informativo e de documento de identidade original.
5.1.5. Não será admitido ingresso de candidato nos locais de realização da prova após o horário fixado para o seu início.
5.1.6. Não haverá segunda chamada para a realização da prova. O não comparecimento implicará a eliminação automática do candidato.
5.1.7. Não será aplicada prova fora da data, do local ou do horário predeterminados em Edital ou em comunicado.
5.1.7.1. Não serão aceitas por parte da Coordenação da aplicação da prova, para fins de tratamento diferenciado, nenhum caso de alterações orgânicas, permanentes ou temporárias, que impossibilitem o candidato de submeter-se à prova, diminuam ou limitem a sua capacidade física, mental ou orgânica.
5.1.8 Serão considerados documentos de identidade, desde que se encontrem no prazo de validade: carteiras expedidas pelos Ministérios Militares, pela Secretaria de Defesa Social ou órgão equivalente, pelo Corpo de Bombeiros Militar e Polícia Militar; carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministério Público; carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitação (modelo com foto).
5.1.8.1 Caso o candidato não apresente, no dia de realização da prova, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, deverá ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial, dentro do prazo de validade definido no documento.
5.1.8.1.1 Quando a ocorrência policial não registrar o prazo de validade, considerar-se-á válido, para efeitos do presente Edital, quando expedido até 30 (trinta) dias antes da data de realização da Prova Objetiva de Conhecimentos.
5.1.8.1.2 Caso a Coordenação de Aplicação julgue necessário, inclusive no caso de comparecimento com ocorrência policial dentro do prazo de validade, será realizada identificação especial no candidato, mediante coleta de sua assinatura e impressões digitais, além da possibilidade do devido registro fotográfico para segurança do certame.
5.1.8.2 Não serão aceitos como documentos de identidade: certidões de nascimento, títulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras ou crachás funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegíveis, não-identificáveis ou danificados, além dos documentos fora do prazo de validade.
5.1.9. Por ocasião de aplicação da prova, o candidato que não apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 5.1.8 deste Edital, não poderá realizá-la, sendo automaticamente excluído do concurso.
5.1.10. Não será permitido, durante a realização das provas de conhecimentos, a comunicação entre os candidatos nem a utilização de máquinas calculadoras ou similares, livros, anotações, impressos, ou qualquer outro material de consulta, inclusive consulta a códigos e à legislação.
5.1.10.1. Não será permitido o acesso de candidatos aos prédios ou às salas de aplicação das provas portando quaisquer armas ou equipamentos eletrônicos, inclusive telefone celular, ainda que desligado e sem a respectiva bateria.
5.1.10.2 Não será permitida ainda a utilização de quaisquer materiais de consulta ou de quaisquer outros aparelhos eletrônicos (Ex.: bip, receptor, gravador, notebook, pendrive, mp3 player, mp4 player, ipod, palmtop, agenda eletrônica, calculadora, etc.).
5.1.11. Como medida de segurança, o candidato somente poderá se retirar da sala de aplicação da prova decorridas três horas do seu início e levando consigo o caderno de provas, entregando em mãos, ao fiscal de sala, o seu cartão de respostas, único instrumento válido para avaliação do seu desempenho no Concurso.
5.1.12. Terá sua prova anulada e será automaticamente eliminado do concurso, sem prejuízo das sanções (penalidades) civis, administrativas e penais pertinentes, o candidato que, durante a realização da prova:
a) usar ou tentar usar meios fraudulentos ou ilegais para a sua realização;
b) for surpreendido dando ou recebendo auxílio para a execução da prova;
c) portar ou utilizar livros, máquinas de calcular ou equipamento similar, aparelhos eletrônicos, dicionários, notas ou impressos, telefone celular, gravador, receptor ou pagers, qualquer tipo de arma, ou ainda que se comunicar com outro candidato;
d) abster-se de entregar, a qualquer tempo, os materiais da prova, necessários à avaliação;
e) retiver o materiais da prova, necessários à avaliação do candidato, após o término do tempo destinado para a sua realização;
f) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal ou portando as provas, a folha de respostas ou qualquer outro material de aplicação;
g) descumprir as instruções contidas no caderno de prova, na folha de rascunho ou na folha de respostas;
h) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
i) praticar qualquer outro ato contrário aos bons costumes, à regular aplicação da fase do Concurso, ou à ordem jurídica vigente ou mesmo aos dispositivos e condições estabelecidos neste Edital ou em qualquer outro instrumento normativo vinculado ao presente concurso;
j) praticar qualquer ato de coação física ou moral, ou ainda agredir física ou verbalmente qualquer membro da equipe de aplicação do Concurso, sem prejuízo das sanções administrativas, civis e penais;
5.1.12.1. O candidato, quando eliminado pelo descumprimento de qualquer dispositivo do presente Edital, não poderá permanecer na sala de aplicação, devendo dela retirar-se, permanecendo em outra dependência do prédio até que sejam decorridas três horas do início da prova.
5.1.13. Se, após a prova, for constatado, por meio eletrônico, estatístico, dactiloscópico, visual ou grafológico, ter o candidato utilizado procedimentos ilícitos, seu formulário de respostas será anulado e ele será eliminado do Concurso.
5.1.14. Não haverá prorrogação do tempo previsto para a aplicação da prova, em virtude de afastamento de candidato da sala de prova.
5.1.15. No dia de realização da prova, não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicação ou pelas autoridades presentes, informações referentes ao seu conteúdo.
5.1.16. Por conveniência da PREFEITURA, ou por outro motivo não previsto neste Edital, poderão ser modificados a data, o horário e local da prova, desde que sejam respeitadas as condições de prova e os direitos dos candidatos.
5.1.17. Os fiscais poderão utilizar aparelho detector de metais, inclusive no acesso ao prédio ou à sala de aplicação de provas, bem como durante a sua realização, estando, desde já, autorizados pelos candidatos para tal prática, com o objetivo de manter a segurança e lisura do certame.
5.1.18. A PREFEITURA DE IPOJUCA, a CONUPE e a equipe de fiscalização não se responsabilizarão por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrônicos ocorridos durante a realização da prova, nem por danos neles causados.
5.1.19. Caso algum problema de ordem técnica ou provocado por fenômeno da natureza acarrete atraso no início da Prova Escrita em alguma(s) das salas onde ela será realizada, haverá a prorrogação da hora de término nessa(s) sala(s), de forma a compensar o atraso do início.
5.2. DAS QUESTÕES DA PROVA OBJETIVA DE CONHECIMENTOS
5.2.1. A Prova Objetiva de Conhecimentos será estruturada com questões do tipo múltipla escolha, com cinco opções de resposta ("A" a "E") e apenas uma resposta correta, constituída dos seguintes componentes: 10 (dez) questões de Conhecimentos da Língua Portuguesa, 20 (vinte) questões de Conhecimentos Específicos e 10 de Raciocínio Lógico.
5.2.2. O candidato deverá transcrever, dentro do tempo de duração previsto, as respostas às questões da Prova Objetiva para a respectiva folha de respostas, que será o único documento válido para a correção da prova. O preenchimento da folha de respostas será de inteira responsabilidade do candidato, que deverá proceder de conformidade com as instruções específicas nela contidas e nas determinações deste Edital. Não haverá substituição da folha de respostas por erro do candidato.
5.2.3. Serão de inteira responsabilidade do candidato os prejuízos advindos de marcações feitas incorretamente na folha de respostas.
5.2.4. Serão consideradas marcações incorretas as que estiverem em desacordo com o gabarito oficial, com este Edital e com as instruções da folha de respostas, tais como: dupla marcação, marcação rasurada ou emendada e campo de marcação não preenchido integralmente.
5.2.5. As questões da prova serão elaboradas respeitando-se os programas constantes do Anexo II deste Edital.
5.2.6. Não será permitido que as marcações na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato que fizer solicitação prévia, específica para esse fim. Nesse caso, se houver necessidade, o candidato será acompanhado por um fiscal do IAUPE devidamente treinado.5.2.7. Cada questão da Parte Objetiva da Prova Escrita de Conhecimentos valerá 2,5 (dois e meio) pontos.
5.2.8. Será considerado reprovado e consequentemente eliminado do Concurso, o candidato que, na Prova Escrita Objetiva, não obtiver um mínimo de 50 (cinquenta) pontos ou não alcançar, em cada um dos seus componentes, um mínimo de 20% (vinte por cento) dos pontos.
5.3. SEGUNDA ETAPA - Exame de Saúde
5.3.1. Serão convocados, para se submeterem ao Exame de Saúde, os 200 (duzentos) candidatos ao cargo de Agente de Trânsito aprovados e melhor classificados na Prova Escrita de Conhecimentos.
5.3.2. Havendo empates na nota da Prova Objetiva do candidato classificado na 200ª (ducentésima) posição, todos os candidatos que obtiverem essa mesma nota serão convocados para a segunda etapa do certame.
5.3.2.1. A convocação será feita por ocasião da divulgação do Resultado da Prova Escrita, até a data estabelecida no Anexo IV, via Internet, no endereço eletrônico www.upenet.com.br.
5.3.2.2. O Exame de Saúde, de presença obrigatória para os candidatos convocados e de caráter eliminatório, objetiva verificar as condições de saúde dos Candidatos e selecionar os aptos à realização da Fase seguinte e será realizado no período estabelecido no Anexo IV deste Edital.
5.3.2.3. Para submeter-se ao Exame de Saúde, o Candidato deverá providenciar, às suas expensas, e apresentar, impreterivelmente, no dia determinado na convocação, os resultados dos exames laboratoriais abaixo especificados:
a) Radiografia do tórax
b) Testes Luéticos (Sífilis)
c) Machado Guerreiro (Doença de Chagas)
d) Hbs Ag (Hepatite B)
e) Beta HCG (Teste de gravidez)
f) Teste Audiométrico
g) Anti HCV (Hepatite C)
h) Teste Ergométrico.
5.3.2.3.1. O Exame Beta HCG - Teste de gravidez será exigido meramente para fins de verificação de indicação ou contraindicação da candidata à realização do Teste de Aptidão Física.
5.3.2.3.2. Candidatas grávidas que venham a se submeter a essa etapa do Concurso só poderão realizar o Teste de Aptidão Física com autorização médica.5.3.2.4. Todos os exames exigidos deverão ser assinados pelo médico emitente, conter o nome completo do Candidato, o número do RG e ter prazo de validade não superior a 90 (noventa) dias, exceto o teste de gravidez que deverá ter, no máximo, 30 dias de sua realização, entre a data de realização e sua apresentação à Comissão de Saúde.
5.3.2.5. Os Exames Laboratoriais deverão ser entregues, impreterivelmente, conforme relação constante da convocação, no momento em que o Candidato se apresentar para a realização do Exame de Saúde.
5.3.2.6. Poderão, ainda, ser exigidos do Candidato, às suas expensas, outros exames complementares que se tornem necessários, para se chegar a um diagnóstico preciso das suas reais condições de saúde física ao exercício das funções do cargo.
5.3.2.6.1. Quando exigidos os exames complementares, para melhor comprovar o seu estado de saúde, fica o Candidato obrigado a cumprir o prazo que for estabelecido pela Comissão Médica para a entrega dos respectivos resultados, sob pena de ser considerado inapto.
5.3.2.7. Ao se apresentar para o Exame de Saúde, o Candidato deverá estar munido do Documento de Identidade e os resultados dos exames laboratoriais especificados nas alíneas de "a" a "h" do subitem 5.4.1.3. deste edital.
5.3.2.8. Os Exames de Saúde serão analisados por uma Junta Médica constituída para este fim e designada pela CONUPE.
5.3.2.8.1. A Junta Médica, após a análise dos exames laboratoriais dos Candidatos, emitirá parecer conclusivo da aptidão ou inaptidão de cada um, que deverá ser assinado pelos médicos integrantes da referida Junta.
5.3.2.9. Serão considerados inaptos no Exame de Saúde os Candidatos que:
a) não apresentarem qualquer um dos Exames solicitados.
b) não comparecerem aos Exames nas datas e locais estabelecidos.
c) tiverem condição de saúde incompatível com o Cargo, devidamente atestada pela Junta Médica.
5.3.2.10. Não haverá segunda chamada para o Exame de Saúde, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausência do Candidato.
5.3.2.11. Os Candidatos considerados aptos no Exame de Saúde serão convocados à prestação do Exame de Aptidão Física através do endereço eletrônico do Concurso, o www.upenet.com.br, por ocasião da divulgação dos resultados do Exame de Saúde, na data estabelecida no Calendário de Atividades.
5.3.2.12. Do resultado do Exame de Saúde não serão acatados recursos por parte dos candidatos.
5.4. TERCEIRA ETAPA - Teste de Aptidão Física
5.4.1. Os Candidatos considerados aptos no Exame de Saúde deverão submeter-se ao Exame de Aptidão Física, também de presença obrigatória e de caráter eliminatório, a ser realizado por profissionais de Educação Física indicados pela CONUPE.
5.4.2. O Exame de Aptidão Física será aplicado no Município do Recife, em local e horários definidos na Convocação, constando das seguintes provas e performances mínimas exigidas:
5.4.2.1. TESTE DE BARRA FIXA
O candidato do sexo masculino somente será considerado apto neste teste se realizar, conforme estabelecido no subitem 5.5.3.1.1, pelo menos 2 (duas) flexões. Para o sexo feminino, a exigência é de permanecer na posição determinada no subitem 5.5.3.1.2 pelo menos 04 (quatro) segundos.
Quando da realização da Barra Fixa, cada candidato, independentemente do sexo, disporá de 2 (duas) tentativas para alcançar a performance mínima exigida. O candidato que alcançar a performance estará apto para realizar o teste seguinte.
5.4.2.2. TESTE DE FLEXÃO ABDOMINAL, COM REALIZAÇÃO EM 01 (UM) MINUTO
Para os candidatos do sexo masculino serem considerados aptos neste teste, será exigido um mínimo de 15 (quinze) flexões no tempo de 01 (um) minuto. Abaixo deste número, o candidato será declarado inapto. Para as candidatas do sexo feminino será exigido um mínimo de 12 (doze) flexões no tempo de 01 (um) minuto, para que seja considerada apta neste teste. Abaixo deste número, a candidata será considerada inapta.
5.4.2.3. TESTE DE CORRIDA DE 12 (DOZE) MINUTOS
5.3.2.3.1. Para os candidatos do sexo masculino será exigido um mínimo de 2.000m (dois mil metros) no tempo de 12 (doze) minutos, para que seja considerado apto neste teste. Abaixo deste número, o candidato será considerado inapto.
5.3.2.3.2. Para as candidatas do sexo feminino será exigido um mínimo de 1.600 m (um mil e seiscentos metros) no tempo de 12 (doze) minutos, para que seja considerada apta neste teste. Abaixo deste número, a candidata será considerada inapta.
5.5.3. Da Execução das Provas do Exame de Aptidão Física
5.5.3.1. Do Teste de Barra Fixa
5.5.3.1.1. Para o sexo masculino
a) Posição inicial: o candidato deverá dependurar-se na barra, com pegada livre (pronação ou supinação), mantendo os braços estendidos e, quando autorizado, deverá iniciar a execução;
b) Execução: inicia-se o movimento com a flexão do braço até que o queixo ultrapasse a parte superior da barra, estendendo novamente o braço e voltando à posição inicial, sendo assim, considerado um movimento completo (uma flexão). O movimento só se completa com a total extensão dos braços. A não-extensão total dos braços e início de nova execução é considerada como movimento incorreto e não computado na performance do candidato.
5.5.3.1.2. Será proibido ao candidato do sexo masculino, quando do Teste de Barra Fixa:
a) tocar com o(s) pé(s) ao solo após o início das execuções, sendo permitida a flexão de perna(s) para evitar o toque ao solo;
b) após a tomada de posição inicial, receber qualquer tipo de ajuda física;
c) utilizar luvas ou qualquer outro artifício para proteção das mãos ou
d) apoiar o queixo na barra.
5.5.3.1.3. Para o sexo feminino
a) Posição inicial: a candidata deverá dependurar-se na barra, com pegada livre (pronação ou supinação), mantendo os braços flexionados e o queixo acima da parte superior da barra, podendo receber ajuda para atingir a posição e
b) Execução: depois de tomada a posição inicial pela candidata, o fiscal da prova inicia imediatamente a cronometragem do tempo, devendo a candidata permanecer na posição durante pelo menos 04 (quatro) segundos, sendo que o fiscal avisará o tempo decorrido na execução.
5.5.3.1.4. Será proibido ao candidato do sexo feminino, quando da realização do Teste de Suspensão em Barra Fixa:
a) após a tomada da posição inicial, e durante os 04 (quatro) segundos seguintes, receber qualquer tipo de ajuda física;
b) ceder a sustentação, deixando o queixo ficar abaixo da parte superior da barra ou
c) apoiar o queixo na barra.
5.5.3.2. Do Teste Flexão Abdominal
5.5.3.2.1. Para o sexo masculino ou feminino
a) Posição inicial: o candidato na posição deitado em decúbito dorsal, pernas unidas e estendidas e braços estendidos atrás da cabeça, tocando o solo e
b) Execução: ao comando "iniciar", o candidato flexionará simultaneamente o tronco e os membros inferiores na altura do quadril, lançando os braços à frente, de modo que a planta dos pés se apóie totalmente no solo, e a linha dos cotovelos coincida com a linha dos joelhos e, em seguida, voltará a posição inicial, completando uma repetição.
c) Os candidatos terão o prazo de 01 (um) minuto para executar o número mínimo de repetições. Quando da realização do teste de Flexão Abdominal, cada candidato terá 02 (duas) tentativas para alcançar a performance exigida, caso em que estará apto para fazer o próximo teste.
5.5.3.3. Do Teste de Corrida de 12 minutos
5.5.3.3.1. Para o sexo masculino ou feminino
a) O candidato deverá percorrer um percurso previamente demarcado, atingindo a marca de, no mínimo, 1.600m para o sexo masculino e de, no mínimo, 1.200m para o sexo feminino, no tempo máximo de 12 minutos.
b) O candidato poderá, durante os 12 minutos, deslocar-se em qualquer ritmo, correndo ou caminhando, podendo, inclusive, parar e depois prosseguir.
5.5.3.2. Nos dias dos Exames de Aptidão Física, o candidato será identificado mediante a apresentação do documento de identidade original e assinará a ata de presença.
5.5.3.3. O Candidato deverá comparecer no local e no horário, definidos para a realização do Exame, devidamente uniformizado, trajando:
a) camiseta;
b) calção;
c) meias;
d) tênis.
5.5.3.4. O Candidato que não se apresentar devidamente uniformizado não realizará o Exame, sendo considerado inapto.
5.5.3.5. Os casos de alteração psicológica ou fisiológica temporária que impossibilitem a realização do teste ou diminuam a capacidade física dos candidatos não serão levados em consideração, não lhes sendo dispensado qualquer tratamento privilegiado.
5.6. QUARTA ETAPA - Avaliação Psicológica
5.6.1. Participarão da Avaliação Psicológica, que terá caráter eliminatório, todos os candidatos considerados aptos no Exame de Aptidão Física.
5.6.2. A avaliação psicológica consistirá na aplicação de um conjunto de procedimentos científicos, que permitem identificar características psicológicas do candidato, para fins de prognóstico de desempenho das atividades a serem desenvolvidas no exercício do cargo, atendendo às disposições técnicas e legais que regulam tais procedimentos.
5.6.3. O perfil profissiográfico para o desempenho das atividades do cargo consiste em características compreendidas como: assertividade, controle emocional, extroversão, vitalidade, praticidade, iniciativa, decisão, disciplina, capacidade para acatar ordens, persistência, adaptabilidade, ponderação, boa capacidade de diálogo, resistência à frustração, bom relacionamento interpessoal, fluência verbal, resistência à fadiga, autoconfiança, cooperação, criatividade, boa capacidade de memória, atenção difusa e concentrada. Fica ressaltado que o exercício das atividades é permeado por situações de pressão externa e emocional.
5.6.4. A avaliação destina-se a verificar, mediante uso de instrumentos psicológicos específicos e científicos, as características de personalidade do candidato e sua compatibilidade com as atividades do cargo, de acordo com perfil profissiográfico previsto no subitem anterior.
5.6.4.1. Para a avaliação do candidato, serão utilizadas técnicas Psicométricas, Expressivas e Questionários.
5.6.4.2. Os testes psicométricos são baseados em processamentos estatísticos, assim como a elaboração dos dados da investigação. A metodologia empregada para a obtenção de dados é quantitativa, o que quer dizer que o resultado é um número ou medida. Os itens desses testes são objetivos.
5.6.4.3. O teste expressivo é aquele cujas normas são qualitativas e quantitativas e possibilitará uma visão bastante clara da personalidade humana e de sua estrutura dinâmica, mostrando como o candidato se comporta e reage em contato com o meio com o qual interage.
5.6.4.4. Os questionários pretendem avaliar a personalidade através das escolhas situacionais que cada sujeito faz. É um instrumento investigativo que fornece elementos para análise, juntamente com os demais dados levantados através das outras ferramentas. Seu resultado também é quantitativo.
5.6.5. Os resultados da avaliação psicológica serão decorrentes da análise conjunta, pela Banca Examinadora, de todas as técnicas e instrumentos psicológicos utilizados, relacionando-os ao contra-perfil do ocupante do cargo.
5.6.6. Da análise, resultará o parecer de Recomendado, para o candidato que apresentar características compatíveis com o perfil profissiográfico do cargo e o de Não Recomendado, para o candidato que apresentar características incompatíveis com o perfil profissiográfico do cargo, sendo este, automaticamente, eliminado do concurso.
5.6.7. A publicação do resultado da avaliação psicológica será feita por meio de relação nominal, constando os candidatos Recomendados.
5.6.8. O candidato que não comparecer a qualquer teste da Avaliação Psicológica será considerado ausente e, consequentemente, eliminado do certame.
5.6.9. Os candidatos serão convocados para a Avaliação Psicológica através do endereço eletrônico do Concurso, o www.upenet.com.br, obedecendo calendário a ser divulgado no ato da convocação, observado o período fixado no Anexo IV.
5.7. QUINTA ETAPA - Investigação Social
5.7.1. O candidato será submetido a Investigação Social, de caráter eliminatório, que se realizará durante todo o período do concurso público, até o término do Curso de Formação.
5.7.2. A Investigação Social averiguará as condições ético morais do candidato, e será realizada conforme consulta à Secretaria de Defesa Social do Estado de Pernambuco - SDS.
5.7.3. Será considerado eliminado o candidato que, a qualquer tempo, mesmo aprovado em todas as Etapas ou Fases seja considerado contra indicado na Investigação Social.
6. DA CLASSIFICAÇÃO DOS CANDIDATOS
6.1 Para os Cargos com Fase Única
6.1.1 Para os cargos em que o Concurso terá fase única, a classificação final dos candidatos dar-se-á por ordem decrescente da nota obtida na Prova Escrita Objetiva, que será calculada através da fórmula:
CPE = VQ x QC
em que:
CPE = Classificação na Primeira Etapa;
VQ = Valor de cada questão da Prova Escrita Objetiva;
QC = Número de questões da folha de respostas concordantes com o gabarito oficial definitivo;
6.2 Para o Cargo de Agente de Trânsito
6.2.1 A classificação na Primeira Etapa do Concurso, através da qual serão convocados os candidatos que se submeterão à segunda fase, dar-se-á segundo a ordem decrescente das notas dos candidatos na a Prova Escrita Objetiva, que serão calculadas através da fórmula:
CPE = VQ x QC
em que:
CPE = Classificação na Primeira Etapa;
VQ = Valor de cada questão da Prova Escrita Objetiva;
QC = Número de questões da folha de respostas concordantes com o gabarito oficial definitivo;
6.2.2 A classificação final dos candidatos a esse cargo será feita em ordem decrescente da nota obtida na avaliação final do Curso de Formação, objeto da segunda fase do concurso, que será realizada através da prova final do curso, abrangendo os conhecimentos a serem transmitidos nos seus diversos módulos, estabelecidos no item 9.2.1.
6.2.2.1 Em casos de empates na nota de que trata o subitem anterior, serão adotados, sucessivamente, os seguintes critérios de desempate:
a) Maior nota na Prova Escrita Objetiva, da primeira Fase do concurso;
b) idade civil mais avançada.
7. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE NA NOTA DA PROVA ESCRITA OBJETIVA
7.1. Para todos os cargos, na classificação através da nota Na Prova Escrita Objetiva, serão utilizados como critério de desempate, sucessivamente:
a) maior pontuação no componente de Conhecimentos Específicos da Prova Objetiva de Conhecimentos;
b) maior pontuação no componente de Língua Portuguesa da Prova Objetiva de Conhecimentos;
c) idade civil mais avançada.
7.2. Nada obstante o disposto nos subitens imediatamente acima transcritos, fica assegurado aos candidatos que tiverem idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos do art. 27, da Lei Federal nº. 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), a idade mais avançada como primeiro critério para desempate, sucedido dos outros previstos no subitem 7.1.
8. DOS RECURSOS
8.1. Os cadernos de provas e o gabarito oficial preliminar da Parte Objetiva da Prova Escrita de Conhecimentos serão divulgados na Internet, no endereço eletrônico do IAUPE, www.upenet.com.br, na data prevista no Anexo IV.
8.2. O candidato poderá interpor recurso contra o gabarito oficial preliminar da Prova Escrita Objetiva, dispondo do período informado no Calendário (Anexo IV), mediante preenchimento de formulário digital, que estará disponível no endereço eletrônico acima.
8.3. Os recursos deverão ser encaminhados através do endereço eletrônico conupe.ipojuca2014@gmail.com, no período previsto em Calendário, utilizando-se do Modelo do Anexo III, deste Edital.
8.4. Os recursos interpostos serão respondidos pela CONUPE, até a data especificada no Anexo IV, através do mesmo endereço eletrônico conupe.ipojuca2014@gmail.com.
8.5. Não será acatado recurso que não contenha qualquer dos dados e informações solicitados no formulário constante do anexo III.
8.6. Os recursos deverão ser apresentados com as seguintes especificações:
a) argumentações separadas para cada questão contestada;
b) para cada questão, indicação do seu número, da resposta marcada pelo candidato, da resposta divulgada pelo IAUPE/CONUPE e argumentação lógica e consistente;
c) cabeçalho único, constando o nome, o número de inscrição e o CPF do candidato;
8.7. Recursos inconsistentes, em formulário diferente do exigido ou fora das especificações estabelecidas neste Edital serão indeferidos.
8.7.1 Não serão apreciados recursos interpostos contra avaliação, nota ou resultado de outro(s) candidato(s), sendo, de imediato, desconsiderados.
8.8. Se, do exame de recursos, resultar a anulação de questão(ões), a pontuação correspondente a essa(s) questão(ões) será atribuída a todos os candidatos, independentemente de haverem recorrido.
9. DA SEGUNDA FASE - CURSO DE FORMAÇÃO DE AGENTE DE TRÂNSITO E TRANSPORTE
9.1. O Curso de Formação de Agente de Trânsito e Transporte, com carga horária de 256 (duzentas e cinquenta e seis) horas aula, terá caráter eliminatório e classificatório.
9.1.1. Serão convocados para a realização da 2ª Fase do Concurso - Curso de Formação de Agente de Trânsito e Transporte, dentre os candidatos considerados aptos em todas as etapas da primeira fase, os 100(cem) melhor classificados na Parte Objetiva da Prova Escrita de Conhecimentos.
9.1.2. A convocação para a matrícula no Curso de Formação será feita mediante Edital de Convocação a ser disponibilizado na internet, no endereço eletrônico www.upenet.com.br, por ocasião da divulgação dos Resultados do Exame Psicológico, na data estabelecida no Calendário de Atividades do Concurso, em data, em horários e local estabelecidos na listagem de Convocação.
9.1.2.1. Somente serão admitidos à matrícula no Curso de Formação os candidatos que comprovarem estar, na data prevista para o seu início, com a idade mínima de dezoito anos completos.
9.1.2.2 - O curso de formação terá como regimento o manual do aluno, a ser disponibilizado no início da segunda Fase, via internet, no endereço eletrônico www.upenet.com.br.
9.1.3. O Candidato deverá comparecer para realizar a sua matrícula no local, na data e nos horários estabelecidos na Listagem de Convocação.
9.1.4. A Convocação dos candidatos para a segunda fase estabelecerá o prazo para matrícula no Curso de Formação e obedecerá ao interesse e à conveniência do Município.
9.1.5. O Curso de Formação de Agente de Trânsito e Transporte será realizado pelo IAUPE e regido pela Matriz Curricular Nacional para Agentes de Trânsito e Transporte, aprovado pelo Ministério da Justiça, por este edital e pelo Ato de convocação para matrícula.
9.1.5.1. O Curso de Formação, objetivando a capacitação funcional dos candidatos, será realizado na cidade de IPOJUCA/PE, ou em município da Região Metropolitana do Recife, em período e local a serem divulgados oportunamente.
9.1.6. As informações prestadas no Formulário de Matrícula no Curso de Formação de Agente de Trânsito e Transporte são da inteira responsabilidade do candidato, sendo automaticamente excluído do Concurso aquele que o preencher com dados incorretos, incompletos ou rasurados, bem como os constatados, a qualquer momento, como inverídicos.
9.1.7. Expirado o prazo constante do Edital de Convocação, os candidatos convocados que não efetivarem suas matrículas para o Curso de Formação serão considerados desistentes e eliminados do Concurso.
9.2. DA GRADE CURRICULAR
9.2.1. O Curso de Formação será constituído da seguinte grade curricular:
Módulo I | Aspectos Gerais do Trânsito e Transporte - 08 horas | |
Ementa: Apresentar uma visão geral do município, da Prefeitura e da Secretaria para que o AGENTE DE TRÂNSITO E TRANSPORTE tenha ciência de como funciona a máquina administrativa. Apresentar as funções, atribuições, competências e responsabilidades dos Agentes de Trânsito e Transporte e sua relação com a sociedade. | ||
Conteúdo Programático: | ||
UNIDADE 1 Introdução | ▪ O Município de IPOJUCA | Carga Horária 04 horas |
▪ A Prefeitura | ||
▪ A Autarquia Municipal de Trânsito e Transportes do Ipojuca - AMTTRANS | ||
▪ Educação no Trânsito e Transportes | ||
UNIDADE 2 O Agente de Trânsito e de Transporte | ▪ Quem é o agente da autoridade de trânsito e transporte | Carga Horária 04 horas |
▪ O papel do AGENTE DE TRÂNSITO E TRANSPORTE | ||
▪ Poder x Autoridade | ||
▪ Fiscalização x Policiamento | ||
▪ Fiscalização, engenharia e educação | ||
Módulo II | O Sistema de Transporte de IPOJUCA - 72 horas | |
Ementa: Dar conhecimento aos agentes de Trânsito e Transporte sobre o Sistema de Transporte do Município e Metropolitano. | ||
Conteúdo Programático: | ||
UNIDADE 1 Noções Gerais de Transporte | ▪ Panorama geral do transporte | Carga Horária 12 horas |
▪ O Sistema Municipal de Transportes - SMT (legislação, gestão, formação) | ||
▪ O Sistema Metropolitano de Transportes - STPP/RMR - (legislação, gestão, formação, interferência com o SMT) | ||
▪ O Conselho Municipal de Transporte - CMT (legislação, formação, atribuições) | ||
▪ Controle e Planejamento (pesquisas, cadastros, planos metropolitanos e municipais) | ||
UNIDADE 2 Transporte Público de Passageiros por Ônibus | ▪ Legislação | Carga Horária 24 horas |
▪ Classificação dos serviços e das definições | ||
▪ Prestação dos serviços | ||
▪ Itinerários e da frota para operação | ||
▪ Horários, freqüências e custos (programação, planilha de custos) | ||
▪ Deveres dos permissionários | ||
▪ Deveres do pessoal de operação | ||
▪ Das infrações e penalidades | ||
UNIDADE 3 Transporte Complementar | ▪ Legislação | Carga Horária 16 horas |
▪ Prestação dos serviços | ||
▪ Itinerários e da frota para operação | ||
▪ Horários, freqüências e custos (programação, planilha de custos) | ||
▪ Deveres dos permissionários | ||
▪ Deveres do pessoal de operação | ||
▪ Das infrações e penalidades | ||
UNIDADE 4 Transporte por Táxi | ▪ Classificação dos serviços | Carga Horária 12 horas |
▪ Prestação dos serviços | ||
▪ Custo do sistema | ||
| ▪ Direitos, deveres e obrigações dos permissionários |
|
▪ Direitos, deveres e obrigações dos usuários | ||
▪ Das infrações e penalidades | ||
UNIDADE 5 Transporte por Moto-Táxi | ▪ Modalidade do serviço | Carga Horária 04 horas |
▪ Prestação do serviço | ||
▪ Direitos, deveres e obrigações dos permissionários | ||
▪ Direitos, deveres e obrigações dos usuários | ||
▪ Infrações e penalidades | ||
UNIDADE 6 Transporte Escolar | ▪ Modalidade do serviço | Carga Horária 04 horas |
▪ Prestação do serviço | ||
▪ Direitos, deveres e obrigações dos permissionários | ||
▪ Direitos, deveres e obrigações dos usuários | ||
▪ Infrações e penalidades | ||
Módulo III | TRÂNSITO - 60 horas | |
Ementa: Preparar o AGENTE DE TRÂNSITO E TRANSPORTE para desenvolver suas funções com base no currículo desenvolvido pelo Departamento Nacional de Trânsito (DENATRAN). Dar conhecimento de noções de engenharia de trânsito. | ||
Conteúdo Programático: | ||
UNIDADE 1 Noções Gerais de Trânsito | ▪ Panorama geral do trânsito | Carga Horária 04 horas |
▪ Legislação de trânsito no Brasil | ||
▪ O Sistema Nacional de Trânsito - SNT | ||
▪ A Política Nacional de Trânsito - PNT | ||
▪ O município como parte integrante do SNT | ||
UNIDADE 2 Noções Básicas de Engenharia de Trânsito | ▪ Áreas de abrangência da engenharia de trânsito | Carga Horária 12 horas |
▪ Elementos dos sistemas de trânsito | ||
▪ Sistema viário | ||
▪ Sinalização - horizontal, vertical e semafórica | ||
▪ Mobilidade | ||
UNIDADE 3 Operação de Trânsito | ▪ Estrutura | Carga Horária 16 horas |
▪ Regras de Circulação | ||
▪ Operações rotineiras (ações corretivas) | ||
▪ Operações programadas (ações preventivas) | ||
▪ Operações emergenciais - Intervenções | ||
UNIDADE 4 Legislação de Trânsito | ▪ Abrangência da legislação de trânsito | Carga Horária 28 horas |
▪ Normas gerais de circulação e conduta | ||
▪ Habilitação | ||
▪ Veículos | ||
▪ Educação no trânsito | ||
▪ Infrações de trânsito | ||
▪ Medidas administrativas | ||
▪ Penalidades | ||
Módulo IV | DISCIPLINAS ISOLADAS - 26 horas | |
Conteúdo Programático: | ||
UNIDADE 1 Noções Básicas de Primeiros Socorros | ▪ O que são primeiros socorros | Carga Horária 16 horas |
▪ As fases dos primeiros socorros | ||
▪ Os procedimentos básicos em hemorragias, queimaduras, convulsões, desmaios, envenenamentos, traumatismos em geral, fraturas, paradas cardio-respiratórias, corpos estranhos, emergências em geral. | ||
▪ Triagem de múltiplas vítimas | ||
▪ Transporte de vítimas | ||
▪ Aspectos legais do socorro | ||
▪ Aula prática | ||
UNIDADE 2 Direção Defensiva | ▪ Taxas comparativas de acidentes no trânsito | Carga Horária 10 horas |
▪ Como evitar acidentes de trânsito | ||
▪ Medidas de segurança para o trânsito | ||
▪ Elementos do Sistema de Trânsito (o homem, a via e o veículo) | ||
▪ Velocidade e segurança | ||
▪ Percepção, reação e frenagem | ||
▪ Condições desfavoráveis à segurança (fatores condicionantes, condições da via, cruzamentos, curvas em geral, lombadas, pontes estreitas, carência de sinalização, rodovias sem acostamento/separadores, vias em obras ou com outras carências) | ||
▪ Conduta do motorista (aptidão, fadiga, álcool e drogas) | ||
▪ Influência do meio ambiente (iluminação excessiva ou carente, o ofuscamento, chuva, nevoeiro e fumaça, pista molhada e hidro-planagem) | ||
▪ Colisões e atropelamentos (como evitar) | ||
▪ Excesso de velocidade e as ultrapassagens (como adequar) | ||
▪ Equipamentos de segurança (cinto de segurança, air-bags, pré-tensionadores de cintos, etc.) | ||
Módulo V | Técnicas e Procedimentos Operacionais dos Agentes de Trânsito e Transporte - 64 horas | |
Ementa: Instruir o AGENTE DE TRÂNSITO E TRANSPORTE no desenvolvimento de suas funções, com base nos módulos apresentados anteriormente, relativos aos aspectos técnicos e legais do trânsito e transporte. Conhecer os aspectos dos princípios e técnicas de abordagem às pessoas. Conhecer os procedimentos a serem adotados durante a condução de pessoas. | ||
Conteúdo Programático: | ||
UNIDADE 1 Aspectos Técnicos e Legais da Fiscalização | ▪ Os sons, os gestos do AGENTE DE TRÂNSITO E TRANSPORTE | Carga Horária 56 horas |
▪ Os gestos dos condutores | ||
▪ Uso do material de fiscalização: cone, cavalete, bafômetro, cinta catadióptica | ||
▪ Veículos: classificação, segurança, equipamentos obrigatórios, registro, licenciamento e vistoria | ||
▪ Aula prática de vistoria de veículos | ||
▪ Fiscalização do Sistema de Transportes (onde, como, quando e o que) | ||
▪ Educação no trânsito e transporte | ||
▪ Acidentes de trânsito (medidas de segurança, Boletim de Ocorrência) | ||
▪ Autuações e Preenchimento dos Autos de Infração | ||
▪ Aula prática de Preenchimento dos Autos de Infração | ||
▪ Infrações e penalidades: medidas administrativas, recursos e crimes de trânsito | ||
▪ Recursos (JARI, CETRAN) | ||
▪ Fiscalizações específicas | ||
▪ Central de operações | ||
▪ Aulas práticas de fiscalização de trânsito e transporte | ||
UNIDADE 2 Abordagem às Pessoas e Veículos | ▪ Princípios e processos da abordagem | Carga Horária 08 horas |
▪ Regras a serem seguidas durante uma abordagem a pessoas suspeitas | ||
▪ Técnicas de abordagem a pessoas isoladas e em grupos | ||
▪ Detimento e prisão | ||
▪ Bloqueios | ||
▪ Encaminhamento de pessoas à delegacia e hospitais | ||
Módulo VI | Tópicos em Psicologia e Cidadania - 26 horas | |
Ementa: Apresentar os direitos e deveres dos Agentes de Trânsito e Transporte e sua relação com a sociedade. Informar, instruir e respaldar o AGENTE DE TRÂNSITO E TRANSPORTE a fim de que exerça suas funções nos limites da ética profissional e nas conveniências legais. Proporcionar aos participantes uma reflexão voltada para valores, crenças, paradigmas, conflitos, auto-estima, feedback e superação de desafios, visando a mudanças comportamentais necessárias para o fortalecimento de equipe. | ||
Conteúdo Programático: | ||
UNIDADE 1 O Agente de Trânsito e de Transporte | ▪ Habilidades fundamentais para um AGENTE DE TRÂNSITO E TRANSPORTE | Carga Horária 08 horas |
▪ Relações Humanas | ||
▪ Qualidade no atendimento | ||
▪ Comunicação | ||
▪ Direitos e deveres: vencimento, remuneração, gratificações, concessões, adicionais, férias, licenças, promoções, etc. | ||
▪ Responsabilidades e proibições | ||
▪ Processo disciplinar | ||
UNIDADE 2 Ética e Responsabilidade Social | ▪ Crimes cometidos contra a administração pública, patrimônio público, por funcionário público ou terceiros | Carga Horária 08 horas |
▪ Noções de legislações locais, específicas ao município | ||
▪ Posturas municipais | ||
▪ O AGENTE DE TRÂNSITO E DE TRANSPORTE e o abuso de autoridade | ||
▪ Abordagem | ||
▪ Ética profissional no serviço público | ||
▪ Atendimento a pessoas idosas e pessoas com deficiências | ||
▪ Legislação do Idoso e das pessoas com deficiência | ||
▪ Responsabilidade social com o meio ambiente no trânsito e no transporte | ||
UNIDADE 3 Compreendendo o Trabalho em Equipe | ▪ Princípios e fundamentos de uma equipe | Carga Horária 10 horas |
▪ Fatores que interferem no trabalho em equipe | ||
▪ Valores, diferenças individuais | ||
▪ Comunicação, percepção e motivação | ||
▪ Auto-estima | ||
▪ Palestra | ||
▪ Gerenciamento de conflitos | ||
9.2.2. A avaliação do Curso de Formação será procedida através de uma Prova Final, com um total de 80 (oitenta) questões, cada uma com valor de 1,25(um e vinte e cinco centésimos) ponto, envolvendo os assuntos apresentados durante a sua realização.
9.2.3. Será considerado reprovado, e consequentemente eliminado do Concurso, o candidato que não obtiver um número de acertos igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) das questões da Prova Final do Curso de Formação.
9.2.4. Será eliminado do Concurso o candidato que:
a) deixar de efetuar a matrícula no Curso de Formação, dele se afastar por qualquer motivo, não freqüentar o mínimo de 80% (oitenta por cento) das horas de atividades ou não satisfizer aos demais requisitos legais, regulamentares ou regimentais;
b) obtiver nota final no Curso de Formação inferior a 50% dos pontos possíveis.
c) tiver contra si constatado, na Investigação Social de que trata o subitem 5.6, qualquer ato ou fato que seja considerado incompatível com a função de Agente de Trânsito e Transporte.
9.3. As despesas decorrentes da participação em qualquer das etapas da Primeira Fase deste Concurso e procedimentos do Concurso de que trata este Edital serão da responsabilidade dos candidatos, os quais não terão direito a alojamento, alimentação, transporte ou ressarcimento de quaisquer despesas.
10. DO RESULTADO FINAL E DA HOMOLOGAÇÃO DO CONCURSO
10.1. O Resultado Final do Concurso será divulgado no endereço eletrônico oficial do certame (www.upenet.com.br), contendo todos os candidatos aprovados em listagem por ordem decrescente da nota final, contendo nome do candidato, número de inscrição, pontuação final no certame e ordem de colocação.
10.2. A homologação do Concurso Público será processada por meio de ato do Secretário de Administração publicado no Diário Oficial de Pernambuco.
11. DA INVESTIDURA NO CARGO
11.1. Os candidatos classificados serão nomeados em caráter efetivo, pela PREFEITURA MUNICIPAL DO IPOJUCA, e serão regidos pelas Leis: Lei Municipal nº 1.494 de 16 de julho de 1998, Estatuto do Servidor, Lei Municipal nº 1.514, de 31 de dezembro de 2008 e Lei Municipal da AMTTRANS nº 1.727/2013, datado de 20 de dezembro de 2013.
11.2. As vagas e a remuneração dos profissionais classificados que vierem a ser empossados respeitarão as informações contidas no Anexo I deste Edital.
11.2.1 Os candidatos classificados serão nomeados por ato do Prefeito do Município de IPOJUCA, mediante necessidade e conveniência da AMTTRANS, obedecendo-se a ordem de classificação, devendo o Candidato nomeado se apresentar para posse no prazo estabelecido pela Lei nº 1.494/2008 (Estatuto dos Servidores Públicos do Município do Ipojuca), sob pena de ter seu ato de nomeação tornado sem efeito.
11.3. A posse dos candidatos classificados será precedida de realização dos exames médicos admissionais, de caráter eliminatório, destinados à avaliação da condição de saúde física e mental do profissional.
11.3.1. Os exames médicos admissionais estarão devidamente fundamentados nos conhecimentos científicos da Medicina do Trabalho.
11.3.1.1. Só poderá ser empossado o candidato que for julgado apto física e mentalmente para o exercício do cargo, mediante inspeção médica admissional. Caso for julgado inapto, o candidato terá sua nomeação tornada sem efeito.
11.3.2. A AUTARQUIA MUNICIPAL DE TRÂNSITO E TRANSPORTES DO IPOJUCA - AMTTRANS, de conformidade com a sua necessidade e conveniência, convocará, observada a ordem de classificação, candidatos aprovados no Concurso, para apresentação da documentação comprobatória e dos requisitos exigidos. A convocação será formalizada, contendo dia, horário e local para o candidato se apresentar.
11.3.2.1. Qualquer solicitação de documentação complementar ficará a critério exclusivo da AUTARQUIA MUNICIPAL DE TRÂNSITO E TRANSPORTES DO IPOJUCA - AMTTRANS.
11.3.2.2. Não será permitida ao candidato a apresentação ou inclusão de documentos fora do prazo determinado pela AUTARQUIA MUNICIPAL DE TRÂNSITO E TRANSPORTES DO IPOJUCA - AMTTRANS na convocação.
11.3.2.3. A não observância do prazo estipulado para entrega dos documentos, bem como a apresentação de documentação incompleta ou em desacordo com o estabelecido neste edital, impedirá a posse do candidato, a qualquer tempo, em decorrência do presente concurso, tornando-se nula a nomeação.
11.4. Para a efetivação da nomeação e posse do profissional devidamente aprovado e classificado no Concurso, deverão ser apresentados os seguintes documentos, além de outros exigidos neste Edital:
a) CPF - Cadastro de Pessoa Física (original e cópia);
b) Cartão PIS ou PASEP (caso não seja o primeiro contrato de trabalho);
c) Cédula de Identidade (original e cópia);
d) Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS;
e) Identidade Profissional (comprovação de registro no órgão fiscalizador da profissão), quando for o caso (original e cópia);
f) Comprovação de Registro expedido pelo Ministério do Trabalho, quando exigido neste Edital (original e cópia);
g) Certidão de Nascimento, se solteiro; ou Certidão de Casamento, se casado (original e cópia);
h) Certificado Militar (comprovar estar em dia com as obrigações militares), se do sexo masculino (original e cópia);
i) Título de Eleitor e a comprovação do cumprimento das obrigações eleitorais (original e cópia);
j) 2 (duas) fotos coloridas 3x4 (três por quatro) recentes;
k) Registro Civil dos filhos, se houver (original e cópia);
l) Comprovação do nível de escolaridade exigido para o cargo pleiteado (original e cópia);
m) Atestado ou Certidão Negativa de Antecedentes Criminais;
n) Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria AB, apenas para o cargo de Agente de Trânsito e Transporte.
11.4.1. O candidato deverá apresentar todos os documentos exigidos e realizar os exames admissionais no prazo máximo de 15 (quinze) dias, contados da data de recebimento da correspondência de convocação.
11.5. O não comparecimento ou comparecimento sem a documentação exigida neste Edital, ou com a documentação incompleta, bem como o não cumprimento dos requisitos estabelecidos neste Edital ou em qualquer norma interna da PREFEITURA MUNICIPAL DE IPOJUCA, tornará nula a nomeação e impedirá a posse do candidato, a qualquer tempo, em decorrência do presente concurso.
12. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
12.1 A inscrição do candidato implicará na aceitação das normas para o concurso contidas neste Edital e nos comunicados que vierem a ser divulgados.
12.1.1 Nenhum candidato poderá alegar o desconhecimento do presente Edital, ou de qualquer comunicado posterior e regularmente divulgado, vinculado ao certame, ou utilizar-se de artifícios de forma a prejudicar o certame.
12.2 Acarretará a eliminação do candidato no concurso, sem prejuízo das sanções penais cabíveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou em outros comunicados relativos ao certame, ou nas instruções constantes de cada prova.
12.2.1 Ocorrendo a comprovação de falsidade de declaração/informação ou de inexatidão dolosa ou culposa dos dados expressos no Formulário de Inscrição, bem como falsidade e adulteração dos documentos apresentados pelo candidato, o mesmo terá sua inscrição cancelada e a anulação de todos os atos dela decorrentes, independentemente da época em que tais irregularidades vierem a ser constatadas, além de sujeitar o candidato às penalidades cabíveis.
12.3. A aprovação e a classificação final no presente Concurso não confere ao candidato selecionado o direito ao provimento, apenas impede que a PREFEITURA preencha as presentes vagas fora da ordem de classificação ou com outros candidatos, até o final do prazo de validade deste Concurso. A AUTARQUIA MUNICIPAL DE TRÂNSITO E TRANSPORTES DO IPOJUCA - AMTTRANS reserva-se o direito de formalizar as nomeações em número que atenda ao interesse e às necessidades do serviço, de acordo com a disponibilidade orçamentária e financeira.
12.4. O prazo de validade do concurso esgotar-se-á em 02 (dois) anos a contar da data da homologação de seu resultado final no Diário Oficial, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período, a critério da PREFEITURA MUNICIPAL DO IPOJUCA, conforme preceitua o art. 15 da Lei Municipal n.º 1.494 de 16 de julho de 2008.
12.5. Não serão aceitos protocolos dos documentos exigidos.
12.6. Não será fornecido ao candidato documento comprobatório de classificação no presente Concurso, valendo, para esse fim, a publicação na imprensa oficial.
12.7. O candidato deverá manter atualizado o seu endereço na entidade executora, enquanto estiver participando do Concurso, até 48h da divulgação do resultado final. São de inteira responsabilidade do candidato os prejuízos decorrentes da não-atualização de seu endereço.
12.7.1. Após a homologação do resultado do concurso, os candidatos classificados deverão manter seus endereços atualizados junto à AUTARQUIA MUNICIPAL DE TRÂNSITO E TRANSPORTES DO IPOJUCA - AMTTRANS, para efeito de futuras convocações.
12.8. Os casos omissos deste Edital serão resolvidos pela comissão instituída por portaria específica, ouvida a entidade executora no que couber.
12.9. A Legislação com entrada em vigor após a data de publicação deste Edital, bem como alterações em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, não será objeto de avaliação nas provas de conhecimentos do Concurso.
12.10. A interpretação do presente Edital deve ser realizada de forma sistêmica, mediante combinação dos itens previstos para determinada matéria consagrada, prezando pela sua integração e correta aplicação, sendo dirimidos os conflitos e dúvidas pela Comissão instituída por Portaria específica, ouvida a entidade executora, quando necessário.
12.11. A PREFEITURA MUNICIPAL DE IPOJUCA, a AUTARQUIA MUNICIPAL DE TRÂNSITO E TRANSPORTES DO IPOJUCA - AMTTRANS e a entidade executora não têm qualquer participação e não se responsabilizam por quaisquer cursos, textos ou apostilhas referentes a este Concurso.
12.12. Todo e qualquer requerimento a ser formulado pelo candidato à Coordenação do Concurso poderá ser encaminhado através do endereço eletrônico conupe.ipojuca2014@gmail.com.
12.13. Os candidatos poderão obter informações referentes a este Concurso Público no endereço eletrônico www.upenet.com.br.
IPOJUCA, 31 de março de 2014
PREFEITO DO MUNICÍPIO DE IPOJUCA
PRESIDENTE DA AMTTRANS
ANEXO I
QUADRO DE VAGAS DISPONIBILIZADAS, REMUNERAÇÃO, REQUISITOS E ATRIBUIÇÕES.
QUADRO DE VAGAS
CARGO | TOTAL DE VAGAS | VAGAS RESERVA DAS PARA PCD* |
ENGENHEIRO DE TRÂNSITO | 2 | 01 |
ASSISTENTE TÉCNICO ESPECIALISTA | 2 | 01 |
ASSISTENTE TÉCNICO I | 6 | 01 |
ARQUITETO (**) | 1 | - |
PEDAGOGO (**) | 1 | - |
ESTATÍSTICO | 1 | - |
ASSISTENTE TÉCNICO II | 10 | 01 |
ARQUIVISTA | 1 | - |
AGENTE DE TRÂNSITO E TRANSPORTE | 60 | 03 |
TOTAL | 84 | 07 |
(*) Pessoas com deficiência
REQUISITOS E ATRIBUIÇÕES
ENGENHEIRO DE TRÂNSITO
Requisitos: Graduação em Engenharia de Trânsito e Registro Profissional no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia.
Atribuições: Desenvolver, executar, planejar coordenar, orças e avaliar projetos. Controlar, fiscalizar, vistoriar a qualidade dos suprimentos e serviços comprados e executados na esfera de defesa social, defesa civil, trânsito e transporte. Elaborar normas e documentação técnica. Assessorar e apoiar nas atividades de defesa civil.
ASSISTENTE TÉCNICO ESPECIALISTA
Requisitos: Graduação Superior, Especialização em Trânsito ou Transporte e Registro profissional no órgão de classe, se for o caso.
Atribuições: Elaborar planos, programas e projetos, objetivando o desenvolvimento da AMTTRANS. Realizar ações que objetivem atingir os níveis de excelência de atendimento a que se propõe a autarquia, visando à satisfação do usuário com os serviços prestados. Realizar ações que tenham por finalidade a ampliação da responsabilidade social da autarquia. Realizar ações de modernização administrativa, objetivando o desenvolvimento institucional da AMTTRANS; assim como das atividades que visem à valorização profissional dos seus servidores. Realizar atividades administrativas de apoio e controle referentes à sua área de atuação. Manter registro das atividades desenvolvidas, para preparação e elaboração de relatórios parciais e anuais. Realizar estudos para a racionalização de rotinas técnicas ou administrativas, bem como para a elaboração de manuais de serviço e de normas de procedimentos. Realizar outras atribuições de nível de complexidade compatíveis com sua qualificação.
ASSISTENTE TÉCNICO I
Requisitos: Graduação Superior e Registro profissional no órgão de classe, se for o caso
Atribuições: Colaborar na elaboração de planos, programas e projetos, objetivando o desenvolvimento da AMTTRANS. Colaborar em ações que objetivem atingir os níveis de excelência de atendimento a que se propõe a autarquia, visando à satisfação do usuário com os serviços prestados. Colaborar em ações que tenham por finalidade a ampliação da responsabilidade social da autarquia. Participar das ações de modernização administrativa, objetivando o desenvolvimento institucional da AMTTRANS, assim como das atividades que visem à valorização profissional dos seus servidores. Manter registro das atividades desenvolvidas, colaborando na preparação e elaboração de relatórios parciais e anuais. Participar de estudos para a racionalização de rotinas técnicas ou administrativas, bem como para a elaboração de manuais de serviço e de normas de procedimento; Realizar, quando solicitado, estudos, pesquisas e levantamento de dados, apresentando-os em forma de mapas demonstrativos, gráficos e textos. Realizar outras atribuições de nível de complexidade compatíveis com sua qualificação.
ARQUITETO
Requisitos: Diploma, devidamente registrado, de curso superior de graduação em Arquitetura, fornecido por instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), e registro no conselho de classe.
Atribuições: Exercer atividades indicadas na legislação que regula o exercício da profissão, no âmbito da administração municipal.
PEDAGOGO
Requisitos: Graduação Superior em Pedagogia e Registro Profissional no órgão de classe.
Atribuições: Implementar a execução, avaliar e coordenar a construção ou reconstrução do projeto pedagógico de educação básica com a equipe escolar. No desenvolvimento das atividades, viabilizar o trabalho pedagógico coletivo e facilitar o processo comunicativo da comunidade escolar e de associações a ela vinculadas. Elaborar projetos pedagógicos especiais.
ESTATÍSTICO
Requisitos: Graduação Superior em Ciências Estatísticas e Registro profissional no órgão de classe, se for o caso.
Atribuições: Coordenar os trabalhos de coletas de dados, através da instrução e da verificação desse trabalho, elaborando os processos e elementos de coleta. Programar as fases do trabalho de coleta de dados e organizar um cronograma para cumprimento dos prazos. Analisar os dados estatísticos e determinação de fenômenos, por meio de levantamento e exame dos elementos encontrados. Compilar e interpretar os dados coletados, por meio de levantamento e exame dos elementos encontrados. Planejar e realizar pesquisas, utilizando os diversos métodos de trabalho; Redigir informações sobre questões de metodologia, planejamento, execução e resultados das investigações.
ARQUIVISTA
Requisitos: Graduação Superior em Arquivologia Registro profissional no órgão de classe, se for o caso.
Atribuições: Manter atualizados e organizados, de acordo com a orientação recebida, arquivos e bancos de dados. Elaborar e alimentar planilhas. Conservar acervos. Realizar outras atribuições de nível de complexidade compatíveis com sua qualificação.
ASSISTENTE TÉCNICO II
Requisitos: Ensino Médio Completo
Atribuições: Executar as atividades referentes ao registro, distribuição, remessa e arquivamento do expediente administrativo, de acordo com as normas estabelecidas. Colaborar nas atividades administrativas de apoio e controle referentes à sua área de atuação. Redigir correspondência oficial, atas de reuniões e outros documentos oficiais, submetendo-os à apreciação superior. Operar microcomputador, digitando documentos, utilizando programas básicos e aplicativos. Atender usuários dos serviços da AMTTRANS e seus servidores, prestando informações, anotando recados e indicando locais de atendimento. Zelar pela manutenção e conservação do material, dos equipamentos e do espaço físico onde exerce suas atividades. Realizar outras atribuições de nível de complexidade compatíveis com sua qualificação
AGENTE DE TRÂNSITO E TRANSPORTE
Requisitos: Ensino Fundamental completo.
Atribuições: Orientar, operar, fiscalizar e zelar pelo cumprimento das normas de circulação e conduta de trânsito de acordo com o Código de Trânsito Brasileiro (CTB) e Legislação Municipal Estadual e Federal, no que compete ao Executivo Municipal. Cumprir e fazer cumprir a legislação e as normas de trânsito, no âmbito de suas atribuições e circunscrição. Manter e operar o sistema de sinalização, os dispositivos e os equipamentos de controle viário em vias urbanas. Executar, em conjunto com os órgãos de polícia ostensiva, as diretrizes para o policiamento ostensivo de trânsito. Executar a fiscalização de trânsito, atuar e aplicar medidas cabíveis, por infrações de circulação, estacionamento e para das previstas no CTB, no exercício regular do poder de Polícia de Trânsito. Fiscalizar, autuar e aplicar as medidas cabíveis relativas a infrações para excesso de peso, dimensões e lotação dos veículos de passageiros e de carga. Operar e manter o sistema de estacionamento rotativo pago nas vias urbanas. Participar de projetos e programas de Defesa Social e segurança de trânsito. Vistoriar veículos que necessitem de autorização especial para transitar. Cumprir outras atribuições que lhe forem determinadas em ralação ao sistema de trânsito municipal, especialmente as contidas no art. 24 do CTB, previstos na Lei nº 9.503/97 pertinentes à fiscalização.
REMUNERAÇÕES E CARGA HORÁRIA
Para todos os cargos oferecidos a carga horária mensal será de 160 (cento e sessenta) horas. A remuneração inicial de cada cargo será a apresentada na faixa A da tabela a seguir, em vigor na AMTTRANS:
Grupo Ocupacional / CARGO | Símbolo | Faixas (em R$) | |||
A | B | C | D | ||
Trânsito Transportes e Atividades Correlatas | |||||
ENGENHEIRO DE TRÂNSITO | ATT- 1.01 | 4.614,00 | 5.075,40 | 5.582,94 | 6.141,23 |
ASSISTENTE TÉCNICO ESPECIALISTA | ATT- 1.02 | 2.300,00 | 2.530,00 | 2.783,00 | 3.061,30 |
ASSISTENTE TÉCNICO I | ATT- 1.03 | 2.050,00 | 2.255,00 | 2.480,50 | 2.728,55 |
ASSISTENTE TÉCNICO II | ATT- 1.04 | 1.200,00 | 1.320,00 | 1.452,00 | 1.597,20 |
AGENTE DE TRÂNSITO E TRANSPORTE | ATT- 1.05 | 980,00 | 1.078,00 | 1.185,80 | 1.304,38 |
Atividades de Nível Superior | |||||
ESTATÍSTICO | ANS- 1.16 | 3.750,00 | 4.125,00 | 4.537,50 | 4.991,25 |
ARQUIVISTA | ANS-1.17 | 2.050,00 | 2.255,00 | 2.480,50 | 2.728,55 |
ARQUITETO | ANS- 1.02 | 2.279,53 | 2.507,47 | 2.758,23 | 3.034,05 |
PEDAGOGO | ANS-1.08 | 2.856,94 | 3.142,62 | 3.456,90 | 3.802,59 |
ANEXO II
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
CONHECIMENTOS DA LÍNGUA PORTUGUESA
1. Leitura e análise de textos, incluindo: 1.1. Significado contextual de palavras e expressões; 1.2. Reconhecimento do tema ou da ideia global do texto; 1.3. Apreensão da ideia principal e das ideias secundárias de um parágrafo; 1.4. Relações de intertextualidade. 2. Gêneros textuais, incluindo o reconhecimento de: 2.1. Propósito ou finalidade pretendida; 2.2. Tipo textual de certos segmentos do texto: narrativo, descritivo, argumentativo, expositivo, injuntivo (que conduz à ação); 2.3. Identificação do interlocutor ou leitor preferencial do texto. 3. Tópicos de gramática contextualizada: 3.1. Norma da escrita padrão: acentuação gráfica; representação de certos fonemas, como /s/, /z/, entre outros; pontuação. 3.2. Emprego das classes de palavras: relações de concordância e regência nominal e verbal; flexão nominal e verbal. 3.3. Relações sintático-semânticas entre termos da oração e entre orações. 3.4. Relações de referenciação e substituição entre partes do texto. 4. Crase. 5. Sintaxe da Colocação. 6. Regência Nominal e Verbal. 7. Concordância Nominal e Verbal.
RACIOCÍNIO LÓGICO
2. Problemas de raciocínio lógico objetivando: 1) avaliar a habilidade em entender a estrutura lógica de relações arbitrárias entre pessoas, lugares, objetos, eventos ou situações fictícias, bem como deduzir novas informações das relações fornecidas; 2) avaliar noções básicas dos seguintes assuntos: Sucessões, Máximo Divisor Comum e Mínimo Múltiplo comum; teoria dos Conjuntos; Análise Combinatória; Estatística e Probabilidade.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
PARA ENGENHEIRO DE TRÂNSITO
Capacidade viária, fluidez viária, níveis de serviço, índices de equivalência, cálculo de programação semafórica e outros; Uso do solo e plano diretor do município; Interseções rodoviárias e pontos de conflito. Analisar, planejar, desenvolver, fiscalizar, acompanhar projetos referentes a execução de obras e eventos, elaborar croquis, inclusive levantamento topográfico expedito, memorial, quantitativo de material, levantamento em campo de projetos referentes a sinalização vertical, horizontal, semafórica, geometria viária, circulação, transporte de cargas especiais, mantendo atualizado o cadastro de sinalização, visando a fluidez, segurança e conforto do trânsito em geral; Definir rotas para circulação de cargas superdimensionadas; Observar e acompanhar as condições de trânsito da cidade e circulação na área de influência do evento ou obra, detectando pontos críticos e de congestionamento, propondo soluções com vista à prevenção de acidentes, melhoria da fluidez viária e segurança dos pedestres; Analisar projetos de pólo gerador de tráfego e alvará de licença; Elaborar projetos de transporte coletivo (itinerário, locação de pontos e abrigos de ônibus, cálculo de tempo de viagem, etc.); Cooperar na execução das atividades do corpo operacional em campo; Elaborar estudos a fim de emitir autorizações para circulação de veículos em locais de restrição; Avaliação de projetos através dos métodos da relação custo/benefício, da taxa interna de retorno e valor atual; Conhecimento dos equipamentos de proteção individual; Código de Trânsito Brasileiro (Lei nº 9.503 de 23 de setembro de 1997 e seus anexos) atualizado e Resoluções do CONTRAN.
PARA ASSISTENTE TÉCNICO ESPECIALISTA
Conceitos básicos de administração (as habilidades e funções do administrador). Princípios de organização (o processo de organizar, relações formais na organização, organogramas, a estrutura organizacional); Planejamento e controle (conceitos de planejamento, tipos de planejamento, componentes do planejamento, conceitos básicos de controle, cronogramas e orçamentos, fluxogramas e normas); Processo decisório (decisões estruturadas e não-estruturadas, aspectos psicológicos das decisões, a informação); Comportamento organizacional (cultura organizacional, motivação, liderança e desenvolvimento de equipes); Organização, Sistemas e Métodos: comparação crítica das principais abordagens aos estudos das organizações; problemas básicos de concepção das estruturas e processos organizacionais; ligações da estrutura e do processo com a estratégia e o desempenho. Sistemas de Informações Gerenciais; Administração moderna; desafios da administração moderna; Planejamento: fundamentos, tomada de decisões, planejamento estratégico; Organização: fundamentos, responsabilidade, autoridade e delegação; Competitividade: qualidade e inovação.
PARA ASSISTENTE TÉCNICO I
O ciclo do planejamento (PDCA). Balanced Scorecard (BSC) - principais conceitos, aplicações, mapa estratégico, perspectivas, temas estratégicos, objetivos estratégicos, relações de causa e efeito, indicadores, metas, iniciativas estratégicas. Gerenciamento pelas Diretrizes (GPD) - principais conceitos, aplicações, diretriz, objetivos, meta, ação. Referencial Estratégico das Organizações. Análise de ambiente interno e externo. Ferramentas de análise de ambiente: análise swot, análise de cenários, matriz GUT. Negócio, missão, visão de futuro, valores. Indicadores de desempenho. Tipos de indicadores. Variáveis componentes dos indicadores. Ferramentas de análise organizacional (Diagrama de Ishikawa, Diagrama de Pareto, Histograma, Estratificação, Diagramas de Dispersão, Diagrama de Árvore), Elaboração e gerenciamento de projetos. Gerenciamento de programas. Projetos e planejamento estratégico. Projetos sociais. Estruturas organizacionais e suas influências no ambiente do projeto. Peculiaridades da gestão de projetos sociais. Gerenciamento de projetos e gerenciamento de operações. Papel de um gerente de projetos. Ciclo de vida do projeto. Partes interessadas. Avaliação de projetos sociais. Gerenciamento da integração. Gerenciamento de escopo. Gerenciamento do tempo. Gerenciamento dos custos. Gerenciamento da qualidade. Gerenciamento dos recursos humanos. Prática de gerência - motivação de equipes e a gestão de pessoas. Princípios de negociação - tratamento de conflitos no projeto. Gerenciamento das comunicações do projeto. Gerenciamento dos riscos. Gerenciamento das aquisições do projeto. Ferramentas e softwares para gerenciamento de projetos. Gerência por processos.
PARA ARQUITETO
Projeto de Arquitetura: Conceitos básicos sobre projeto arquitetônico; Métodos e técnicas de desenho e projeto; Programa de necessidades físicas das atividades, incluindo organograma, fluxograma e diagrama de acessos; Funcionalidade, flexibilidade e adaptabilidade dos edifícios; Estudos de viabilidade técnico-financeira; Informática aplicada à arquitetura; Controle ambiental das edificações (térmico acústico e luminoso); Legislação ambiental e urbanística aplicada ao projeto arquitetônico; Projetos complementares: especificação de materiais e serviços e dimensionamento básico (instalações elétricas e hidrossanitárias; elevadores; ventilação/exaustão; ar condicionado; telefonia; prevenção contra incêndio). Programação, Controle, Acompanhamento e Fiscalização de Obras: orçamento e composição de custos, levantamento de quantitativos, planejamento e controle físico-financeiro. Projeto Urbano: Conceitos básicos sobre urbanismo e paisagem; Métodos e técnicas de desenho e projeto urbano; Noções de sistema cartográfico, de geoprocessamento e de informática aplicada ao urbanismo; Dimensionamento e programação dos equipamentos públicos e comunitários; Sistema viário (hierarquização, dimensionamento e desenho); Sistemas de infra-estrutura de parcelamentos urbanos: energia, pavimentação e saneamento ambiental (drenagem, abastecimento, coleta e tratamento de esgotos, coleta e destinação de resíduos sólidos); Acessibilidade de pessoas portadoras de deficiências e edificações, espaço, mobiliário e equipamentos urbanos - NBR 9050; Paisagismo, áreas verdes e arborização urbana. Planejamento e Gestão Urbana: Conceitos básicos sobre planejamento e gestão urbana; Estatuto da cidade (Lei Federal nº. 10.257/2001 e posteriores alterações); Instrumentos de gestão urbana (como planos diretores, análise de impactos ambientais urbanos, licenciamento ambiental, instrumentos econômicos e administrativos e zoneamento ambiental); Legislação urbanística e ambiental federal, estadual e municipal aplicada à gestão urbana como Lei Municipal de Uso Ocupação do Solo - LUOS e a Lei do Parcelamento do Solo Urbana (Lei Federal nº. 6766/1 979 e posteriores alterações); Sustentabilidade urbana (agenda habitat e agenda 21); Conservação integrada do patrimônio natural e construído municipal. Legislação e Perícia: normas técnicas e legislação profissional.
PARA PEDAGOGO
1. Ética Profissional. 2. Papel do pedagogo na equipe interdisciplinar. 3. A construção do conhecimento a partir das necessidades dos usuários da assistência social. 4. Teorias do processo de aprendizagem. 5. Avaliação de programas educacionais. 6. Projetos educativos interdisciplinares. 7. Psicologia do desenvolvimento e da aprendizagem.
PARA ESTATÍSTICO
Estatística descritiva e exploratória. Variáveis aleatórias discretas e contínuas. Distribuição de frequências. Função de distribuição empírica. Histogramas, diagramas de ramos e folhas, desenho esquemático e ogivas. Atipicidades e assimetria em conjunto de dados. Medidas de posição (média, moda, mediana e quantis em geral) e medidas de dispersão. Propriedades da média e da variância. Teoria das Probabilidades. Distribuições de probabilidade, probabilidade condicional, eventos dependentes e independentes. Variáveis aleatórias discretas e contínuas, funções massa e de densidade de probabilidades, função de distribuição de probabilidades, função geratriz de momentos, esperança matemática e esperança matemática condicional. Principais distribuições discretas e contínuas. Variáveis aleatórias multidimensionais. Distribuições conjuntas do tipo discreto e contínuo. Funções massa de probabilidades, densidade de probabilidades, de distribuição e geratriz de momentos. Variáveis aleatórias dependentes e independentes. A distribuição normal multivariada. Teoria Assintótica. Lei dos grandes Números e o Teorema Central do Limite. Inferência Estatística. Estimação pontual e intervalar. Propriedades estatísticas de estimadores. Métodos de estimação. Teste de hipóteses. Métodos não paramétricos: testes do sinal, da mediana, intervalo de confiança para a mediana, testes de postos de Wilcoxon, teste de Kruskal-Wallis e testes de postos em geral. Testes Qui-quadrado de Aderência, Independência e Homogeneidade. Amostragem de populações finitas e infinitas. Amostragem probabilística e planejamento amostral. Amostragem aleatória: simples, estratificada, por conglomerados, sistemática. Regressão Linear e Não Linear. Inferência estatística para modelos de regressão com erros normais. Diagnóstico. Medidas corretivas. Mínimos quadrados generalizados. Regressão com variáveis indicadoras. Análise de variância e de covariância. Análise clássica das séries de tempo: séries estacionárias, modelos ARMA, ARIMA e SARIMA. Regressão com erros em série de tempo. Planejamento de Experimentos. Análise Multivariada. Análise de correspondência. Análise fatorial e de componentes principais. Análise de correlação canônica. Análise de conglomerados. Análise discriminante. Demografia. Métodos e Técnicas de Pesquisa. Controle Estatístico de Qualidade.
PARA ASSISTENTE TÉCNICO II
1. Princípios fundamentais para o bom atendimento ao público. 2. Técnicas de atendimento ao público. 3. Qualidade no atendimento. 4. Comunicação no ambiente de trabalho. 5.Relações Humanas no Trabalho.6.Noções sobre comunicação na administração pública; correspondência oficial. 7. Noções de protocolo, arquivo e almoxarifado. 8. Código de Ética dos Servidores Públicos Federais - Decreto nº 1.171, de 22/06/1994; Noções do Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União (Artigos 116, 117, 121 a 142 da Lei 8112/90).
PARA ARQUIVISTA
Planejamento e organização de arquivos: a) aspectos conceituais; b) aspectos de formação e desenvolvimento de fundos documentais. 2 Política e descrição documental. 3 Ciclo vital dos documentos. 4 Tipologia documental em Arquivística. 5 Tabela de Temporalidade. 6 Sistemas e métodos de arquivamento. 7 Memória e patrimônio documental. 8 Gerenciamento Eletrônico de Documentos (GED). 9. Normas da ABNT sobre documentação. 10. Gestão da informação e do conhecimento; 11. Noções básicas de informática: Editor de textos Microsoft Word - criar, editar, formatar e imprimir documentos; criar e manipular tabelas; inserir e formatar gráficos e figuras; interação entre aplicativos. Planilha eletrônica Microsoft Excel - criar, editar, formatar e imprimir planilhas; utilizar fórmulas e funções; gerar gráficos; importar e exportar dados; classificar e organizar dados; interação entre aplicativos. Conceito de Internet e Intranet.
PARA AGENTE DE TRÂNSITO E TRANSPORTES
1. Código de Trânsito Brasileiro - Lei Nº 9.503, de 23.09.1997 e suas alterações. 2. Resoluções em vigor do CONTRAN-DENATRAN.
ANEXO IV
CALENDÁRIO DE ATIVIDADES
ATIVIDADE | DATA/ PERÍODO | LOCAL |
Publicação do edital |
| Diário Oficial do Município Estado |
Inscrição | 17/04 a 08/06/2014 | www.upenet.com.br |
Solicitação de Isenção da Taxa de Inscrição | 17 a 30/04/2014 | www.upenet.com.br |
Resultado das Solicitações de Isenção da Taxa | 15/05/2014 | www.upenet.com.br |
Recursos contra indeferimento da taxa | 16 a 18/05/2014 | Conupe.ipojuca2014@gmail.com |
Último dia para Pagamento da Taxa de Inscrição | 09/06/2014 | Casas Lotéricas vinculadas à CEF |
Envio de laudo médico para atendimento especial | 10/06/2014 | Conforme item 4.912.1.1. do Edital |
Validação de Inscrições | 13/06/2014 | www.upenet.com.br |
Informações sobre Local de Prova | 30/06/2014 | www.upenet.com.br |
Prova de Conhecimentos | 20/07/2014 | Município de IPOJUCA e Grande Recife |
Divulgação do Gabarito Preliminar | 20/07/23014 | www.upenet.com.br |
Recurso contra Gabarito Preliminar | 21 a 23/07/2014 | Conupe.ipojuca2014@gmail.com |
Divulgação do Gabarito Definitivo | 28/07/2014 | www.upenet.com.br |
Resultado da Prova de Conhecimentos | 30/07/2014 | www.upenet.com.br |
Exame de Saúde | 08 a 10/08/2014 | Informado no ato da convocação |
Resultado do Exame de Saúde | 12/08/2014 | www.upenet.com.br |
Teste de Aptidão Física | 22 a 24/08/2014 | Informado no ato da convocação |
Resultado do Teste Aptidão Física | 27/08/2014 | www.upenet.com.br |
Avaliação Psicológica | 30 e 31/08/2014 | Informado no ato da convocação |
Convocação para Matrícula no Curso de Formação | 02/09/2014 | www.upenet.com.br |
Realização de Matrículas no Curso de Formação | 09/09/2014 | Secretaria Executiva de Formação e Gestão de Pessoas |
Execução do Curso de Formação | 12/09/2014 | Região metropolitana do recife |
Resultado Final do Concurso | 13/09 a 15/11/2014 | Diário Oficial do Município e www.upenet.com.br |
Exército Brasileiro informa abertura de novo edital de Concurso Público
Ministério da Saúde retifica período de inscrição do Processo Seletivo com 300 vagas
TRF da 2ª Região divulga Concurso Público com vagas para o RJ e ES
Prefeitura de Ourinhos - SP retifica um de dois novos Concursos Públicos
SAME de Francisco Morato - SP divulga Concurso Público com 94 vagas
Prefeitura de Bebedouro retifica um dos editais de seis Concursos Públicos
Prefeitura de São Carlos - SP tem novo Concurso Público divulgado
Prefeitura de Valinhos - SP abre inscrições para um novo Processo Seletivo
Concurso Público com 510 vagas é retificado pela Prefeitura de Osasco - SP
PM - SP divulga 2.700 vagas para Soldado de 2ª Classe
Câmara de Cachoeira Paulista - SP retifica Concurso Público com oito vagas
Porto de Santos - SP retifica novamente um dos Concursos Públicos com 242 vagas
Prefeitura de Taboão da Serra - SP retifica Concurso Público com 181 vagas
Prefeitura de Ribeirão Preto - SP divulga Concurso Público para Coordenador Pedagógico
SAAE de Sorocaba - SP altera edital do Concurso Público com 120 vagas
Prefeitura de Peruíbe - SP abre três Concursos Públicos com 25 oportunidades
Prefeitura de Ilhabela - SP retifica Concurso Público para docentes
Prefeitura de Barra Mansa - RJ retificou Processo Seletivo com 371 vagas
Câmara de São Gonçalo do Pará - MG anuncia Concurso Público para Auxiliar de Secretaria
Concurso Público com mais de 1.300 vagas é retificado pela Prefeitura de Betim - MG
Prefeitura de São João do Manhuaçu - MG altera edital do Concurso Público com 171 vagas
Concursos Público com 153 vagas tem inscrições anunciadas pela Prefeitura de Santa Rita do Sapucaí - MG
Câmara de São Gonçalo do Sapucaí - MG tem período de inscrições divulgadas para novo Concurso Público
Prefeitura de Uberaba - MG retifica edital de Concurso Público
Prefeitura de Ribeirão das Neves - MG anuncia Concurso Público para contratação de Guardas Civis
Prefeitura de Itajubá - MG anuncia retificação de Concurso Público para Guardas Municipais
Prefeitura de Vitória - ES tem inscrições divulgadas para novo Concurso Público
BRB abre Concurso Público para Analista de Tecnologia da Informação com 200 vagas
CNJ divulga retificação de Concurso Público com 60 vagas e remuneração de até R$ 13 mil
Novacap retifica edital de Concurso Público com 120 vagas
TJ - GO abre Processo Seletivo para Residente Jurídico
Prefeitura de Alvorada do Norte - GO retifica Concurso Público com 103 vagas
Prefeitura de Várzea Grande - MT retifica novo Concurso Público
Prefeitura de Tabatinga - AM retifica edital de Concurso Público com mais de 950 vagas
Detran - AC retifica Concurso Público com 91 vagas
Prefeitura de Castanhal - PA retifica um dos três Concursos Públicos com 1.181 vagas
Concurso Público com 175 vagas tem inscrições divulgadas pela Prefeitura de Ouro Preto do Oeste - RO
CRC - RR abre inscrições para novo Concurso Público na cidade de Boa Vista
Prefeitura de Dias D'Ávila - BA retifica um novo Concurso Público
SAP - CE abre Concurso Público com 600 vagas para Policial Penal
SEAS - CE abre Concurso Público com 1.080 vagas
Prefeitura e a Câmara de Várzea Alegre informam a abertura de dois Concursos Públicos
Processo Seletivo com 360 vagas é aberto em Recife - PE
Adema retifica edital de Concurso Público com 55 vagas
