ASSOCIAÇÃO DOS MUNICÍPIOS DA MICRORREGIÃO DOS CAMPOS DAS VERTENTES - AMVER

FUNDADA EM 28/04/1976 - CNPJ 18.994.384/0001-70

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO Nº 001/2013

Av. Leite de Castro, n.º 1.364 - Telefax: (32) 3371-7100 - CEP: 36.301-180
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"Processo Seletivo de Provas para provimento de empregos no Quadro de Pessoal da AMVER - Associação dos Municípios da Microrregião dos Campos das Vertentes"

A Presidenta da AMVER - Associação dos Municípios da Microrregião dos Campos das Vertentes, no uso de suas atribuições, através da JCM - Consultoria Municipal Ltda., TORNA PÚBLICO que estarão abertas as inscrições ao Processo Seletivo para provimento de empregos no Quadro de Pessoal da Associação, o qual se regerá pelas normas regulamentadas neste edital.

1 - DAS INFORMAÇÕES PRELIMINARES

Todas as datas previstas relativas aos eventos deste processo seletivo estão descritas no Anexo IV - Cronograma Previsto.

2 - DOS EMPREGOS, SUAS ESPECIFICAÇÕES, ATRIBUIÇÕES, VENCIMENTOS E VAGAS.

Os empregos, seus respectivos pré-requisitos, vencimentos e número de vagas são os constantes do Anexo I.

3 - DO REGIME JURÍDICO, DO LOCAL DE TRABALHO E DA CARGA HORÁRIA

3.1 - Regime Jurídico: A contratação não gera direito à estabilidade, sendo feita com fulcro nos preceitos do Decreto-Lei n.º 5.452 de 1º de maio de 1943 - que Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.

3.2 - Carga Horária: 44 horas semanais.

3.3 - Local de trabalho: Sede da AMVER à Av. Leite de Castro, n.º 1.364 - Bairro das Fábricas - São João del-Rei, e nos municípios associados.

4 - DAS CONDIÇÕES NECESSÁRIAS À CONTRATAÇÃO

4.1 - Ter sido aprovado e classificado no processo seletivo, na forma estabelecida neste Edital.

4.2 - Estar em dia com as obrigações militares, em se tratando de candidato do sexo masculino.

4.3 - Gozar dos direitos políticos.

4.4 - Estar em dia com as obrigações eleitorais.

4.5 - Ter, no ato da contratação, idade mínima de 18 (dezoito) anos.

4.6 - Possuir, no ato da contratação, os requisitos mínimos para o emprego.

4.7 - Possuir condições de saúde física e mental compatíveis com o exercício das atribuições do emprego, de acordo com prévia inspeção médica oficial.

5 - DAS INSCRIÇÕES E TAXAS

5.1 - As inscrições serão efetuadas via internet, através do site www.jcmconcursos.com.br, no período de 8h do dia 3 de abril até às 22 horas do dia 12 de abril de 2013.

5.2 - Estará disponível a qualquer interessado um posto de atendimento para inscrição:

5.2.1 - Local: Sede da AMVER na Av. Leite de Castro, nº 1364 - São João Del Rei - MG

5.2.2 - Período de 3 de abril a 12 de abril de 2013, exceto sábados, domingos e feriados.

5.2.3 - Horário: de 8h às 11h e 13h30 às 17h.

5.3 - Para efetivar a sua inscrição, o candidato deverá efetuar o pagamento da taxa, através de boleto bancário emitido no ato da inscrição, de acordo com os valores estipulados no Anexo I deste Edital.

5.4 - O candidato deverá ter em mãos no ato da inscrição, os seguintes documentos:

5.4.1 - Requerimento preenchido em modelo fornecido no ato da inscrição, no qual o candidato deverá declarar seu conhecimento quanto às condições exigidas para a inscrição e que se submete às normas expressas neste Edital;

5.4.2 - CPF;

5.4.3 - Documento de identidade que contenha retrato, filiação e assinatura;

5.5 - As inscrições realizadas pela internet e não recebidas por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados serão convalidadas se estas falhas forem de responsabilidade dos organizadores.

5.6 - O candidato ao se inscrever estará concordando com as condições exigidas para sua inscrição e se submetendo às normas expressas neste edital.

5.7 - Não serão aceitas inscrições provisórias ou condicionais.

5.8 - Não será permitida inscrição por via postal, fax, condicional ou fora do prazo estabelecido, admitindo-se apenas os meios disciplinados nos itens 5.1 a 5.4.

5.9 - O candidato só poderá se inscrever para um único emprego.

5.9.1 - O candidato que por algum motivo venha a se inscrever mais de uma vez estará automaticamente invalidando a inscrição anterior, prevalecendo sempre a última.

5.10 - Não serão aceitos pedidos para alteração de opção de emprego.

5.11 - Só ocorrerá a devolução do valor pago referente à taxa de inscrição, nas seguintes hipóteses:

5.11.1 - Cancelamento do processo seletivo.

5.11.2 - For retirado do processo seletivo o emprego em que o candidato foi inscrito.

5.11.3 - Qualquer outra condição inesperada que possa trazer algum prejuízo ao candidato.

5.12 - O candidato será responsável por qualquer erro ou omissão, bem como pelas informações prestadas no ato da inscrição. O candidato que fizer quaisquer declarações falsas, inexatas ou, ainda, que não possa satisfazer todas as condições estabelecidas neste Edital, terá sua inscrição cancelada, e como consequência, anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que aprovado nas provas e exames, ainda que o fato seja constatado posteriormente.

5.13 - A JCM - Consultoria Municipal Ltda. divulgará a lista das inscrições efetivadas, em data fixada no Anexo IV (Cronograma Previsto), sendo da exclusiva responsabilidade do candidato a conferência dos dados nela divulgados.

5.14 - A ficha de inscrição definitiva, contendo, horário e local de realização das provas, deverá ser retirada pelo candidato, no período de 26 de abril a 3 de maio de 2013, através do site www.jcmconcursos.com.br.

5.15 - A conferência dos dados da ficha de inscrição definitiva é de responsabilidade exclusiva do candidato.

6 - DO CONTEÚDO DAS PROVAS ESCRITAS/OBJETIVAS:

6.1 - As provas serão:

6.1.1 - de múltipla escolha;

6.1.2 - compostas de questões com 5 (cinco) opções cada;

6.1.3 - cada questão terá apenas 1 (uma) opção correta, e;

6.1.4 - Elaboradas de acordo com os programas de provas, descritos no Anexo II, parte integrante deste Edital.

6.2 - O conteúdo das provas objetivas, bem como o número de questões e seu respectivo peso estão descritos na tabela seguinte:

Emprego	Número de Questões e Pesos
	Específica	Português	Informática	Raciocínio Lógico	Total de Questões e Pontos
Assistente Jurídico I	10 (Peso 4)	10 (Peso 3)	10 (Peso 1,5)	10 (Peso 1,5)	40 (100 pontos)
Assistente Técnico I	10 (Peso 4)	10 (Peso 3)	10 (Peso 1,5)	10 (Peso 1,5)	40 (100 pontos)
Desenhista Técnico de Topografia I	***	10 (Peso 4)	10 (Peso 3)	20 (Peso 1,5)	40 (100 pontos)

7 - DOS PROGRAMAS DE PROVAS ESCRITAS / OBJETIVAS

7.1 - Os programas para as provas escritas / objetivas (1ª etapa) são os constantes do Anexo II, parte integrante deste edital.

7.1.1 - As sugestões de estudo são para simples referência, devendo o candidato observar os conteúdos programáticos.

8 - DA PRESTAÇÃO DAS PROVAS ESCRITAS/OBJETIVAS

8.1 - Todos os candidatos serão submetidos às provas escritas/objetivas que serão realizadas no dia 5 de maio de 2013. O horário e local serão informados na ficha de inscrição definitiva.

8.2 - Nenhuma prova será realizada fora do local determinado.

8.3 - Não haverá segunda chamada para quaisquer das provas.

8.4 - Para a realização da prova o candidato deverá comparecer no local indicado na ficha de inscrição até 30 (trinta) minutos antes do horário designado, munido de caneta esferográfica azul ou preta, lápis, borracha, ficha de inscrição definitiva e documento de identidade que contenha retrato, filiação e assinatura.

8.4.1 - O documento de identidade deve estar em perfeitas condições, de forma a permitir com clareza a identificação do candidato (fotografia e assinatura), não sendo aceitos protocolos, xerox ou quaisquer outros documentos que impossibilitem a identificação do candidato, bem como a verificação de sua assinatura.

8.4.2 - A não apresentação do documento de identidade pelo candidato implica na sua desclassificação.

8.4.3 - Não haverá tolerância por atraso, seja qual for o motivo alegado, ficando o candidato automaticamente desclassificado.

8.5 - A duração das provas objetivas será de 4h (quatro horas), devendo o candidato permanecer em sala pelo prazo mínimo de 1h (uma hora).

8.6 - Por razões de segurança, velando desde o início pelo sigilo absoluto das provas aplicadas no certame, somente terá direito de levar consigo o caderno de questões de prova, o candidato que permanecer no local, onde as mesmas estarão sendo aplicadas, pelo prazo de 2h (duas horas).

8.6.1 - A partir das 13h do dia 6 de maio de 2013, na AMVER, estará à disposição dos candidatos interessados, para eventuais consultas, um exemplar de cada prova.

8.6.2 - O candidato que resolver se retirar do local da prova antes do prazo estipulado no item 8.6, deverá devolver ao monitor ou fiscal, juntamente com o cartão de respostas, o caderno de questões de prova, sendo a ele permitido a retirada da última página (Teste do Cartão de Respostas).

8.7 - O candidato deverá transcrever suas respostas para o Cartão-Resposta, assinando-o em seguida.

8.7.1 - Cada candidato receberá um único Cartão-Resposta que deverá ser marcado somente com caneta esferográfica azul ou preta.

8.7.2 - O Cartão-Resposta não pode ser rasurado, amassado, manchado ou ser feito uso de borracha, ou qualquer outra substância para uso corretivo, e em nenhuma hipótese será substituído, devendo ser assinado pelo candidato.

8.7.3 - A transcrição correta das alternativas para o Cartão-Resposta é de inteira responsabilidade do candidato e é obrigatória;

8.7.4 - A correção do Cartão-Resposta será feita por processamento eletrônico de leitura ótica.

8.8 - Não serão computadas questões não assinaladas, questões que contenham mais de uma marcação ou que contenham emenda ou rasura, ainda que legíveis.

8.9 - Os três últimos candidatos deverão permanecer na sala, sendo somente liberados quando o último deles concluir a prova.

8.10 - A prova escrita / objetiva tem caráter ELIMINATÓRIO / CLASSIFICATÓRIO e será APROVADO o candidato que obtiver a nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos, em um total de 100 (cem) pontos divididos conforme item 6.2.

9 - DA PRESTAÇÃO DA PROVA DISERTATIVA PRÁTICO-PROFISSIONAL

9.1 - Serão submetidos à prova dissertativa prático-profissional (2ª etapa) os candidatos ao emprego de Assistente Jurídico I e Assistente Técnico I, que forem aprovados na 1ª etapa, nos termos do item 12.1.

9.2 - A prova dissertativa prático-profissional tem caráter ELIMINATÓRIO/CLASSIFICATÓRIO e será APROVADO o candidato que obtiver a nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos, em um total de 100 (cem) pontos.

9.3 - O caderno de textos definitivos da prova dissertativa prático-profissional não poderá ser assinado, rubricado e/ou conter qualquer palavra e/ou marca que o identifique em outro local que não o apropriado (capa do caderno), sob pena de ser anulado. Assim, a detecção de qualquer marca identificadora no espaço destinado à transcrição dos textos definitivos acarretará a anulação da prova prático-profissional.

9.4 - O caderno de texto definitivo será o único documento válido para a avaliação da prova dissertativa prático-profissional, devendo obrigatoriamente ser devolvido ao fiscal de aplicação ao término da prova, devidamente assinado no local indicado (capa do caderno). O caderno de rascunho é de preenchimento facultativo e não terá validade para efeito de avaliação, podendo o candidato levá-lo consigo após o horário estabelecido no subitem 9.7 deste edital.

9.5 - A prova dissertativa prático-profissional deverá ser manuscrita, em letra legível, com caneta esferográfica de tinta azul ou preta, não sendo permitida a interferência e/ou a participação de outras pessoas, e o candidato deverá formular texto com a extensão máxima definida na capa do caderno de textos definitivos e será desconsiderado, para efeito de avaliação, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou que ultrapassar a extensão máxima permitida.

9.6 - O candidato receberá nota zero na prova dissertativa prático-profissional em casos de não atendimento ao conteúdo avaliado, de não haver texto, de manuscrever em letra ilegível ou de grafar por outro meio que não o determinado no subitem anterior, bem como no caso de identificação em local indevido.

9.7 - A duração da prova dissertativa prático-profissional será de 4h (quatro horas), devendo o candidato permanecer em sala pelo prazo mínimo de 1h (uma hora).

9.8 - O candidato, ao término da realização da prova prático-profissional, deverá, obrigatoriamente, devolver o caderno de textos definitivos, assinado no local indicado (capa do caderno), sem qualquer termo, contudo, que identifique as folhas em que foram transcritos os textos definitivos.

9.9 - A não devolução pelo examinando do caderno de textos definitivos, devidamente assinado, ao fiscal, conforme o item anterior, acarretará em eliminação sumária do candidato ao processo seletivo.

9.10 - A prova dissertativa prático-profissional será realizada no dia 26 de maio de 2013, em local e horário a serem informados na lista de convocação divulgada no Quadro de Avisos da AMVER e no site www.jcmconcursos.com.br a partir do dia 22 de maio de 2013.

9.11 - Não haverá segunda chamada de prova prática por ausência do candidato, seja qual for o motivo alegado.

9.12 - A prova dissertativa prático profissional para o emprego de Assistente Jurídico I, será composta de Redação de uma peça profissional, acerca de tema das áreas jurídicas de Direito Administrativo e Constitucional, cujo conteúdo está especificado no Anexo III.

9.13 - Os materiais e procedimentos permitidos e proibidos para consulta durante a realização da Prova Prático-Profissional estão disponibilizados no Anexo III.

9.14 - Quando da realização da prova prático-profissional, caso a peça profissional exija assinatura, o examinando deverá utilizar apenas a palavra "ADVOGADO...". Ao texto que contenha outra assinatura, será atribuída nota 0 (zero), por se tratar de identificação do examinando em local indevido.

9.15 - Na elaboração do texto da peça profissional, o examinando deverá incluir todos os dados que se façam necessários, sem, contudo, produzir qualquer identificação além daquelas fornecidas e permitidas no caderno de prova. Assim, o examinando deverá escrever o nome do dado seguido de reticências (exemplo: "Município...", "Data...", "Advogado...", "OAB...", etc.). A omissão de dados que forem legalmente exigidos ou necessários para a correta solução do problema proposto acarretará em descontos na pontuação atribuída ao examinando nesta fase.

9.16 - A prova dissertativa prático profissional para o emprego de Assistente Técnico I, será composta de 4 (quatro) questões, acerca de tema da área de Recursos Humanos (Pessoal), cujo conteúdo está especificado no Anexo III.

10 - DA PRESTAÇÃO DAS PROVAS PRÁTICAS

10.1 - Serão submetidos à prova prática os candidatos ao emprego de Desenhista Técnico de Topografia I, que forem aprovados na 1ª etapa, nos termos do item 12.1.

10.2 - As provas práticas serão realizadas no dia 26 de maio de 2013 em local e o horário a serem informados na lista de convocação divulgada no Quadro de Avisos da AMVER e no site www.jcmconcursos.com.br a partir do dia 22 de maio de 2013.

10.3 - A Prova Prática para o emprego de Desenhista Técnico de Topografia I, será avaliada em função das tarefas propostas, avaliando-se a aptidão ou não do candidato, consumando em Laudo de Avaliação Técnica, que verificará a capacidade prática do candidato no exercício e desempenho das tarefas do emprego, segundo sua categoria profissional, sendo pontuado positivamente a cada tarefa realizada dentro dos propósitos exigidos neste edital, atribuindo-se o seguinte:

a) Conhecimento na interpretação das tarefas propostas;

b) Desenvolvimento na execução de tarefas usando o software de cálculo e desenho topográfico TOPOEVN;

c) Agilidade e desempenho na execução de tarefas;

10.4 - A prova prática tem caráter ELIMINATÓRIO/CLASSIFICATÓRIO e será APROVADO o candidato que obtiver a nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos, em um total de 100 (cem) pontos divididos nos testes aplicados.

10.5 - Não haverá segunda chamada de prova prática por ausência do candidato, seja qual for o motivo alegado.

11 - DO TRATAMENTO ESPECIAL

11.1 - O candidato portador de deficiência ou necessidades especiais, ainda que momentânea, (exemplo mulher em estado de lactante) que necessitar de aplicação de provas em condições especiais deverá solicitar tal providência no ato de sua inscrição ou à JCM - Consultoria Municipal Ltda., através de requerimento motivado que deverá ser enviado para o endereço Largo Marechal Deodoro, nº 06 sala 206, CEP 36.200- 054, Barbacena-MG em até 04 (quatro) dias úteis após o encerramento das inscrições, observada para este fim a data de postagem do requerimento.

11.2 - O candidato portador de deficiência que necessitar de tempo adicional para a realização das provas deverá solicitá-lo, nos termos do item anterior, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da área de sua deficiência.

12 - DO CRITÉRIO DE JULGAMENTO DAS PROVAS

12.1 - As provas serão valorizadas da seguinte forma:

Tipo de Prova	Empregos	Nº de pontos	% de Aprovação
Escrita/Objetiva	Assistente Jurídico I	100	50%
	Assistente Técnico I
	Desenhista Técnico de Topografia I
Dissertativa Prático-Profissional	Assistente Jurídico I	100	50%
	Assistente Técnico I
Prática	Desenhista Técnico de Topografia I	100	50%

12.2 - O resultado da prova escrita/objetiva será aprovado multiplicando-se o número total de acertos em cada disciplina pelo número equivalente ao peso a ela atribuído na tabela constante do item 6.2.

13 - DA CLASSIFICAÇÃO

13.1 - A classificação final será efetuada em ordem decrescente de pontos obtidos.

13.2 - Se, computados os pontos, houver empate, dar-se-á preferência, após a observância do disposto no parágrafo único do artigo 27 da Lei Federal nº 10.741, de 01/10/2003 (Estatuto do Idoso), sucessivamente, ao candidato que:

13.2.1 - Computar maior número pontos na prova de dissertativa se for o caso.

13.2.2 - Computar maior número pontos na prova prática se for o caso.

13.2.3 - Computar maior número de acertos nas questões específicas, conforme item 6.2.

13.2.4 - Computar maior número de acertos nas questões de Língua Portuguesa, conforme item 6.2.

13.2.5 - For mais idoso.

13.2.6 - Permanecendo o empate, será realizado um Sorteio público que ocorrerá em sessão pública, que será marcada previamente pela AMVER.

14 - DOS RESULTADOS

14.1 - Os gabaritos das provas escritas/objetivas serão divulgados no dia 6 de maio de 2013 no site www.jcmconcursos.com.br e na sede da AMVER.

14.2 - As listagens com os resultados estarão disponíveis, no site www.jcmconcursos.com.br e serão afixadas na sede da AMVER, da seguinte forma:

14.2.1 - Prova escrita/objetiva, a partir do dia 15 de maio de 2013.

14.2.2 - Prova dissertativa prático-profissional, a partir do dia 7 de junho de 2013.

14.2.3 - Prova prática, a partir do dia 7 de junho de 2013.

14.2.4 - Resultado geral, a partir do dia 17 de junho de 2013.

15 - DOS RECURSOS

15.1 - Caberá recurso, contra as disposições contidas neste Edital, nos dias 1º e 2 de abril.

15.2 - Caberá recurso, nos dias 22 e 23 de abril, em caso de erro ou omissão do nome do candidato ou do emprego pretendido na lista de inscrições divulgada.

15.3 - Caberá recurso, que deverá ser fundamentado, contra o gabarito oficial, questão da prova escrita/objetiva, resultado da prova dissertativa prático-profissional e prova prática, contendo o nome do candidato, o número de inscrição e o emprego pretendido, no prazo de 2 (dois) dias úteis de sua divulgação.

15.4 - Caberá recurso, que deverá ser fundamentado, quanto à classificação final, contendo o nome do candidato, número de inscrição e o emprego pretendido, no prazo de 2 (dois) dias úteis de sua divulgação.

15.5 - Os recursos previstos nos itens 15.1, 15.2, 15.3 e 15.4 deverão ser protocolados Sede da AMVER, situada à Av. Leite de Castro, nº 1.364 - São João del- Rei (MG), CEP 36.301-180, no horário de 8 às 11h e 13h30 às 17h, sendo admitido o envio via fax (32) 3371-7100 com remessa pelo correio, com aviso de recebimento (AR), averiguando-se a tempestividade do ato pela data da postagem e o candidato deverá seguir rigorosamente as seguintes orientações (modelo constante do ANEXO V deste Edital):

15.6.1 - O recurso deverá ser individual, não sendo admitido litisconsorte.

15.6.2 - No recurso deverá conter o nome do candidato, número de inscrição e o emprego pretendido, a indicação precisa do item em que o candidato se julga prejudicado, acompanhada de argumentação lógica e consistente, bem como de comprovante que fundamente as alegações com citações de artigos de legislação, itens, páginas de livro, nome dos autores; juntando sempre cópia dos comprovantes.

15.6.3 - Cada recurso previsto no item 15.4 objetivará exclusivamente a uma única questão de prova.

15.7 - Será indeferido liminarmente o recurso que não atender rigorosamente os itens 15.6, 15.6.1, 15.6.2 e 15.6.3.

15.8 - Após o julgamento dos recursos administrativos ou por decisão judicial, os pontos correspondentes às questões porventura anuladas serão atribuídos a todos os candidatos ainda que estes não tenham recorrido administrativamente ou ingressado em juízo.

15.9 - O gabarito divulgado poderá ser alterado em função dos recursos impetrados e as provas serão corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo.

15.10 - Após a divulgação do resultado definitivo não caberá mais nenhum recurso contra o gabarito e questões de prova.

15.11 - Na ocorrência do disposto nos itens 15.8 e 15.9, poderá haver, eventualmente, alteração da classificação inicial obtida para uma classificação superior ou inferior ou, ainda, poderá ocorrer a desclassificação do candidato que não obtiver a nota mínima exigida na prova.

15.12 - Não serão aceitos recursos interpostos fora do prazo, bem como os interpostos em prazo destinado a evento diverso do questionado.

16 - DA PUBLICAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO

16.1 - Os candidatos poderão acompanhar as publicações oficiais relativas ao processo seletivo que serão feitas da seguinte forma:

16.1.1 - EDITAL e suas eventuais alterações:

16.1.1.1 - De forma resumida no Jornal Gazeta de São João del-Rei.

16.1.1.2 - Em sua íntegra:

a) No Quadro de Avisos da AMVER.

b) No local das inscrições.

c) No site www.jcmconcursos.com.br

17 - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

17.1 - O presente Processo Seletivo destina-se a selecionar candidatos para investidura em empregos vagos, relacionados neste Edital, bem como para formação de Cadastro de Reserva para preenchimento de outros empregos vagos ou que venham a vagar no período de validade estabelecido no item 17.9 deste Edital.

17.2 - SERÁ EXCLUÍDO DO PROCESSO SELETIVO EM QUALQUER FASE O CANDIDATO QUE:

a) fizer, em qualquer documento, declaração falsa ou inexata;

b) for descortês com qualquer membro da equipe encarregada da inscrição, da portaria e da aplicação da prova;

c) for responsável por falsa identificação pessoal;

d) durante a realização da prova, for surpreendido em comunicação com outro candidato, bem como aquele que utilizar livros e impressos não permitidos, máquina de calcular, telefone celular, rádio, ou seja, qualquer utensílio que emita informações, ou ainda, aquele que adotar qualquer atitude buscando informações relativas a respostas da prova;

e) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovação;

f) não devolver o Cartão-Resposta ao término da prova, antes de sair da sala;

g) ausentar-se do recinto da prova sem permissão;

h) deixar de assinar a lista de presença;

i) não atender às determinações deste Edital.

17.3 - É de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento das publicações dos atos e editais pertinentes ao presente processo seletivo.

17.4 - É expressamente proibido fumar durante as provas.

17.5 - Em todas as fases do certame é assegurado o amplo direito de defesa de direitos individuais ou coletivos, assegurado o contraditório e o devido processo legal.

17.6 - O ingresso nos locais de provas será permitido até o horário estabelecido para o início das mesmas.

17.7 - Os casos omissos, de dúvidas ou controvérsias serão resolvidos pela Comissão Fiscalizadora do Processo seletivo.

17.8 - As disposições e instruções contidas nas capas das provas também constituem normas que complementam o presente Edital. Sempre que necessário, poderão ser divulgadas outras normas complementares ou avisos oficiais.

17.9 - O prazo de validade do presente processo seletivo é de 2 (dois) anos, a contar da data de publicação de sua homologação, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.

17.10 - A não comprovação, pelo candidato aprovado e classificado, quanto aos pré-requisitos deste Edital e demais requisitos legais, implica na sua desclassificação e na convocação do classificado seguinte.

17.11 - A convocação dos aprovados far-se-á mediante carta com aviso de recebimento ao endereço indicado pelo candidato, sendo de sua integral responsabilidade a manutenção e atualização do endereço fornecido.

17.11.1 - Se o candidato não atender a convocação para a posse dentro do prazo estabelecido, serão tornados sem efeito por ato do Presidente da AMVER, os direitos em função do Processo Seletivo.

17.12 - O candidato aprovado ao ser convocado deverá apresentar a documentação abaixo descrita, no prazo estipulado pela AMVER, para fins de contratação:

a) Duas fotografias 3 x 4 atuais.

b) Cópia da Certidão de Nascimento, se solteiro, ou de Casamento, se casado.

c) Cópia do Título de Eleitor e comprovante de votação ou justificativa de ausência na última eleição.

d) Cópia do Certificado de Reservista para candidato do sexo masculino.

e) Cópia do Diploma e ou documento comprobatório da habilitação específica da área para a qual se inscreveu.

f) Cópia do Cartão PIS/PASEP, caso já esteja inscrito.

g) Cópia do Cartão de CPF e da Carteira de Identidade.

h) Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS.

i) Cópia de comprovante de residência.

17.12.1 - A AMVER ficará automaticamente autorizada a convocar o candidato subsequente constante da lista de aprovados caso o candidato convocado não apresente a documentação constante do item 17.12 no prazo estipulado.

17.12.2 - O candidato aprovado e contratado realizará exame que ateste sua capacidade física para o desempenho das funções por empresa credenciada pela AMVER.

17.13 - Os candidatos aos empregos para os quais a lei determine registro em Conselho de Classe ou órgão competente para o exercício profissional deverão apresentar os documentos comprobatórios de regularidade para fins de contratação.

17.14 - Verificada inexatidão ou irregularidade de qualquer documento, serão anulados todos os atos decorrentes da inscrição.

17.15 - Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos enquanto não consumada a providência ou evento que lhe disser respeito, até a data da convocação dos candidatos para provas, circunstância que será mencionada em Edital ou aviso a ser publicado.

17.16 - A eliminação de registros escritos produzidos durante o Processo Seletivo será realizada após o(s) prazo(s) de que trata a Resolução nº 14, de 24/10/2001 do CONARQ (Conselho Nacional de Arquivos).

17.17 - Este Edital será afixado, em seu inteiro teor, no Quadro de Avisos da AMVER, não se responsabilizando a AMVER e/ou a JCM - Consultoria Municipal Ltda., por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicações alusivas ao presente processo seletivo.

São João Del Rei, 25 de março de 2013.

Sinara Rafaela Campos
Presidenta

ANEXO I

EMPREGO: ASSISTENTE JURÍDICO I

1. ESPECIFICAÇÕES

Taxa de Inscrição: R$ 50,00

Salário: R$ 2.247,00

Nº de Vagas: Cadastro Reserva

Carga horária: 44 horas semanais

Requisitos Mínimos:

- Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Direito, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação - MEC;

- Especialização jurídica em área pública (Pós-Graduação, Mestrado ou Doutorado);

- Registro, há no mínimo 2 anos, na Ordem dos Advogados do Brasil - OAB/MG;

- Carteira Nacional de Habilitação categoria B;

- Conhecimentos sobre edição de textos e planilhas; navegação na internet; envio de e-mails;

- Experiência Profissional mínima de 6 (seis) meses em órgãos ou entidades públicas da administração direta ou indireta do Poder Executivo Municipal ou Poder Legislativo Municipal, comprovada por meio de certidão expedida pelo respectivo e atual dirigente do órgão ou entidade; e

- Disponibilidade para viagens.

2. COMPETÊNCIAS PESSOAIS

- Agir com ética e prontidão;

- Atualizar-se das doutrinas e normas editadas e publicadas;

- Demonstrar capacidade interpretativa, iniciativa, criatividade, paciência, tolerância, persistência e segurança nas orientações;

- Desenvolver relacionamentos interpessoais positivos;

- Didática de ensino para realizar palestras, cursos e seminários;

- Dominar expressão escrita e falada;

- Evidenciar capacidade de negociação e urbanidade no trato pessoal;

- Evidenciar capacidade de síntese;

- Evidenciar eloquência verbal, raciocínio lógico e senso crítico; e

- Trocar experiências profissionais.

3. ATRIBUIÇÕES DO EMPREGO

- Prestar assessoria jurídica aos municípios associados na solução de problemas, por meio de atendimento pessoal, digital, por telefone e outros meios;

- Realizar visitas preventivas para levantamento dos serviços municipais, com emissão de relatórios;

- Realizar visitas técnicas para avaliação, estudo e solução de problemas específicos da administração;

- Emitir pareceres, circulares, informativos e outros documentos específicos que lhe forem submetidos;

- Elaborar roteiros, cartilhas e manuais sobre temas diversos na área de administração pública;

- Orientar os municípios associados na elaboração de legislação e normativas;

- Organizar um sistema de dados e informações básicas de interesse para a elaboração de programas;

- Elaborar estudos, planos e projetos de interesse microrregional, dentro dos objetivos da Associação;

- Promover a conjugação de esforços com órgãos estaduais e federais através de convênio ou acordos;

- Promover o intercâmbio técnico-administrativo entre os municípios associados, através de grupos de trabalho para estudo de soluções de problemas específicos;

- Coordenar, programar e aplicar cursos, reuniões, seminários e palestras para agentes políticos e servidores públicos municipais; e

- Outras atribuições que lhe forem conferidas conforme as necessidades e conveniência da AMVER.

EMPREGO: ASSISTENTE TÉCNICO I

1. ESPECIFICAÇÕES

Taxa de Inscrição: R$ 50,00

Salário: R$ 1.800,00

Nº de Vagas: 01

Carga horária: 44 horas semanais

Requisitos Mínimos:

- Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Administração ou Ciências Contábeis, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação - MEC;

- Carteira Nacional de Habilitação categoria B;

- Conhecimentos sobre edição de textos e planilhas; navegação na internet; envio de e-mails;

- Experiência Profissional mínima de 6 (seis) meses nas áreas de recursos humanos ou contabilidade em órgãos ou entidades públicas da administração direta ou indireta do Poder Executivo Municipal ou Poder Legislativo Municipal, comprovada por meio de certidão expedida pelo respectivo e atual dirigente do órgão ou entidade; e

- Disponibilidade para viagens.

2. COMPETÊNCIAS PESSOAIS

- Agir com ética e prontidão;

- Atualizar-se das doutrinas e normas editadas e publicadas;

- Demonstrar capacidade interpretativa, iniciativa, criatividade, paciência, tolerância, persistência e segurança nas orientações;

- Desenvolver relacionamentos interpessoais positivos;

- Didática de ensino para realizar palestras, cursos e seminários;

- Dominar expressão escrita e falada;

- Evidenciar capacidade de negociação e urbanidade no trato pessoal;

- Evidenciar capacidade de síntese;

- Evidenciar eloquência verbal, raciocínio lógico e senso crítico; e

- Trocar experiências profissionais.

3. ATRIBUIÇÕES DO EMPREGO

- Prestar assessoria técnica aos municípios associados na solução de problemas, por meio de atendimento pessoal, digital, por telefone e outros meios;

- Realizar visitas preventivas para levantamento dos serviços municipais, com emissão de relatórios;

- Realizar visitas técnicas para avaliação, estudo e solução de problemas específicos da administração;

- Emitir pareceres, circulares, informativos e outros documentos específicos que lhe forem submetidos;

- Elaborar roteiros, cartilhas e manuais sobre temas diversos na área de administração pública;

- Orientar os municípios associados na elaboração de legislação e normativas;

- Organizar um sistema de dados e informações básicas de interesse para a elaboração de programas;

- Elaborar estudos, planos e projetos de interesse microrregional, dentro dos objetivos da Associação;

- Promover a conjugação de esforços com órgãos estaduais e federais através de convênio ou acordos;

- Promover o intercâmbio técnico-administrativo entre os municípios associados, através de grupos de trabalho para estudo de soluções de problemas específicos;

- Coordenar, programar e aplicar cursos, reuniões, seminários e palestras para agentes políticos e servidores públicos municipais; e

- Outras atribuições que lhe forem conferidas conforme as necessidades e conveniência da AMVER.

EMPREGO: DESENHISTA TÉCNICO DE TOPOGRAFIA I

1. ESPECIFICAÇÕES

Taxa de Inscrição: R$ 30,00

Salário: R$ 1.500,00

Nº de Vagas: Cadastro Reserva

Carga horária: 44 horas semanais

Requisitos Mínimos:

- Ensino Médio Completo;

- Carteira Nacional de Habilitação categoria B;

- Conhecimentos sobre edição de textos e planilhas; navegação na internet; envio de e-mails;

- Experiência Profissional mínima de 6 (seis) meses na área de topografia, comprovada por meio de registro em Carteira de Trabalho ou certidão expedida por dirigente atual do órgão ou entidade pública;

- Disponibilidade para viagens.

2. COMPETÊNCIAS PESSOAIS

- Agir com ética e prontidão;

- Atualizar-se das normativas editadas e publicadas na área de atuação;

- Demonstrar capacidade interpretativa, iniciativa, criatividade, paciência, tolerância, persistência e segurança nas orientações;

- Desenvolver relacionamentos interpessoais positivos;

- Evidenciar eloquência verbal, raciocínio lógico e senso crítico; e

- Trocar experiências profissionais.

3. ATRIBUIÇÕES DO EMPREGO

- Elaborar desenhos de topografia utilizando softwares específicos;

- Elaborar plantas, desenhos e detalhamentos de desenhos cartográficos;

- Coletar e processar dados colhidos pela Topografia em campo;

- Interpretar projetos existentes, calcular e definir custos, analisar croquis e aplicar normas técnicas ligadas à construção civil;

- Elaborar planilhas de custos, cronogramas de desembolso, memoriais de cálculo e memoriais descritivos sob supervisão;

- Estabelecer as relações entre as diferentes partes do produto ou da obra, determinando escalas adequadas;

- Elaborar esboços obedecendo a normas técnicas;

- Submeter o esboço elaborado à apreciação do autor do projeto;

- Elaborar o desenho definitivo, fornecendo subsídios gráficos necessários à execução do projeto;

- Prestar assistência técnica aos municípios associados na solução de problemas, por meio de atendimento pessoal, digital, por telefone e outros meios;

- Realizar visitas preventivas para levantamento dos serviços municipais na área de engenharia e topografia, com emissão de relatórios;

- Realizar visitas técnicas para avaliação de problemas específicos na área de topografia;

- Organizar um sistema de dados e informações básicas de interesse para a elaboração de programas;

- Elaborar estudos, planos e projetos de interesse microrregional, dentro dos objetivos da Associação;

- Promover a conjugação de esforços com órgãos estaduais e federais através de convênio ou acordos;

- Outras atribuições que lhe forem conferidas conforme as necessidades e conveniência da AMVER.

ANEXO II

PROGRAMA DAS PROVAS OBJETIVAS EMPREGO: ASSISTENTE JURÍDICO I

ESPECÍFICO

A) Direito Constitucional

Inconstitucionalidade: normas inconstitucionais; Inconstitucionalidade por omissão; Ação direta de inconstitucionalidade; Ação declaratória de constitucionalidade; Arguição de descumprimento de preceito fundamental; Da declaração de direitos: histórico; teoria jurídica e teoria política; Direitos e garantias individuais e coletivos; Princípios da legalidade e isonomia; Regime constitucional da propriedade; Habeas corpus, mandado de segurança, mandado de injunção e habeas data; Liberdades constitucionais. Jurisdição constitucional no direito brasileiro e no direito comparado; Direitos sociais e sua efetivação; Princípios constitucionais do trabalho; Federação brasileira: características, discriminação de competência na Constituição de 1988; Estado Democrático de Direito: fundamentos constitucionais e doutrinários; Organização dos Poderes: mecanismos de freios e contrapesos; Administração pública: princípios constitucionais; Servidores públicos: princípios constitucionais; Poder Legislativo: organização; atribuições; processo legislativo; Poder Executivo: presidencialismo e parlamentarismo; ministro de Estado; Crimes de responsabilidade; Limitações constitucionais do poder de tributar; Interesses difusos e coletivos; Ato das Disposições Constitucionais Transitórias

B) Direito Administrativo

Os diferentes critérios adotados para a conceituação do direito administrativo. Direito administrativo como direito público. Objeto do direito administrativo; Conceito de administração pública sob os aspectos orgânico, formal e material; Fontes do direito administrativo: doutrina e jurisprudência na formação do direito administrativo. Lei formal. Regulamentos administrativos, estatutos e regimentos; instruções; princípios gerais; tratados internacionais; costume; Relação jurídico-administrativa. Personalidade de direito público. Conceito de pessoa administrativa; Teoria do órgão da pessoa jurídica: aplicação no campo do direito administrativo; Classificação dos órgãos e funções da administração pública; Competência administrativa: conceito e critérios de distribuição. Avocação e delegação de competência; Ausência de competência: agente de fato; Hierarquia. Poder hierárquico e suas manifestações; Centralização e descentralização da atividade administrativa do Estado. Administração pública direta e indireta; Concentração e desconcentração de competência; Autarquias; Fundações públicas; Consórcios Públicos (Lei n.º 11.107/2005); Terceiro setor; Fatos da administração pública: atos da administração pública e fatos administrativos. Formação do ato administrativo: elementos; procedimento administrativo; Existência, validade, eficácia e auto­executoriedade do ato administrativo; Atos administrativos simples, complexos e compostos; Atos administrativos unilaterais, bilaterais e multilaterais; Atos administrativos gerais e individuais; Atos administrativos vinculados e discricionários. Mérito do ato administrativo, discricionariedade; Ato administrativo inexistente. Teoria das nulidades no direito administrativo; Atos administrativos nulos e anuláveis. Vícios do ato administrativo. Teoria dos motivos determinantes; Revogação, anulação e convalidação do ato administrativo; Licitações, contratos e convênios. Lei n.º 8.666/93 e alterações. Instrução Normativa/STN n.º 01, de 15/01/97 e alterações; Decreto n.º 6.170, de 25/07/07; Portaria Interministerial MP/MF/CGU nº 507, de 24/11/2011 e alterações; Lei nº 10.520, de 17/07/2002 e demais disposições normativas relativas a pregão; Sistema de Registro de Preços; Poder de polícia: conceito; polícia judiciária e polícia administrativa; liberdades públicas e poder de polícia; Serviço público: conceito; caracteres jurídicos; classificação e garantias. Usuário do serviço público; Concessão de serviço público: natureza jurídica e conceito; regime jurídico financeiro; Extinção da concessão de serviço público; reversão dos bens; Permissão e autorização; Parcerias Público-Privadas (Lei n.º 11.079, de 30/12/2004); Bens públicos: classificação e caracteres jurídicos. Natureza jurídica do domínio público; Utilização dos bens públicos: autorização, permissão e concessão de uso; ocupação; aforamento; concessão de domínio pleno; Limitações administrativas: conceito. Zoneamento. Tombamento; Servidões administrativas; Requisição da propriedade privada. Ocupação temporária; Desapropriação por utilidade pública: conceito e fundamento jurídico; objeto da desapropriação e competência para desapropriar; procedimentos administrativo e judicial; indenização; Desapropriação por zona. Direito de extensão. Retrocessão. "Desapropriação indireta"; Desapropriação por interesse social: conceito, fundamento jurídico e espécies; função social do imóvel rural; Controle interno e externo da administração pública; Sistemas de controle jurisdicional da administração pública: contencioso administrativo e sistema da jurisdição uma; Controle jurisdicional da administração pública no direito brasileiro; Controle da atividade financeira do Estado: espécies e sistemas; Tribunal de Contas do Estado de Minas Gerais e suas atribuições (Lei Complementar n.º 102 de 17/01/2008 e alterações posteriores; Resolução do TCEMG n.º 12 de 17/12/2008 e alterações posteriores); Agentes públicos: servidor público e funcionário público; natureza jurídica da relação de emprego público; preceitos constitucionais; Funcionário efetivo e vitalício: garantias; estágio probatório. Funcionário ocupante de cargo em comissão; Direitos, deveres e responsabilidades dos servidores públicos civis; Improbidade administrativa; Formas de provimento e vacância dos cargos públicos; Exigência constitucional de concurso público para investidura em cargo ou emprego público; Procedimento administrativo. Instância administrativa. Representação e reclamação administrativas; Pedido de reconsideração e recurso hierárquico próprio e impróprio. Prescrição administrativa; Organização Administrativa; Lei de Responsabilidade Fiscal e Lei de crimes fiscais.

C) Direito Tributário

O Estado e o poder de tributar; Direito tributário: conceito e princípios. Tributo: conceito e espécies. Código Tributário Nacional. Normas gerais de direito tributário; Norma tributária: espécies; vigência e aplicação; interpretação e integração;

natureza; Obrigação tributária: conceito; espécies; fato gerador (hipótese de incidência); sujeitos ativo e passivo; solidariedade; capacidade tributária; domicílio tributário; Crédito tributário: conceito; natureza; lançamento; revisão, suspensão, extinção e exclusão; prescrição e decadência; repetição do indébito; Responsabilidade tributária. Responsabilidade por dívida própria e por dívida de outrem. Solidariedade e sucessão. Responsabilidade pessoal e de terceiros. Responsabilidade supletiva; Garantias e privilégios do crédito tributário; Sistema Tributário Nacional: princípios gerais. Limitações do poder de tributar. Impostos dos municípios. Repartição das receitas tributárias; Dívida ativa e certidões negativas.

D) Direito Civil

Das pessoas naturais; das pessoas jurídicas; do domicílio; das diferentes classes de bens; Fatos, atos e negócios jurídicos; Prescrição e Decadência; Das Obrigações; Dos Contratos em Geral; dos Atos Unilaterais; Dos Títulos de Crédito; Da Responsabilidade Civil; Das Preferências e Privilégios Creditórios; Do empresário; Da Sociedade Empresarial; Da Sociedade Personificada e Não Personificada; Do Estabelecimento Empresarial; Registro, Prepostos, Gerente, Escrituração; Da Posse; Dos direitos Reais, da Propriedade; Superfície; Servidão; Usufruto; Uso; Habitação; Direitos do Comprador; Penhor, hipoteca e anticrese; Do inventário e Partilha.

E) Direito Processual Civil

Partes e Procuradores, Todos os tipos de intervenção de terceiros; Competências; Perícias, Prazos; Citações, Intimações, Valor da Causa, Formação e Extinção do processo, Procedimento sumário, Procedimento ordinário; Recursos (todos); Medidas Cautelares; Reintegração de Posse, Prestação de Contas, Ações Possessórias; Nunciação de Obra Nova, Usucapião; Divisão de Demarcação do solo; Herança Jacente; Prescrição e Decadência.

F) Direito Penal Teoria da Norma, Teoria do Crime, Dos crimes com a Administração Pública.

G) Direito Ambiental

Parcelamento de solo urbano (Lei n.º 6.766 de 19/12/1979); Diretrizes Nacionais para saneamento básico (Lei n.º 11.445 de 5/1/2007); Política Nacional de Resíduos Sólidos (Lei n.º 12.305 de 2/8/2010)

SUGESTÃO DE ESTUDOS:

A critério do candidato, observando-se os conteúdos programáticos.

LÍNGUA PORTUGUESA

1. Leitura e compreensão de texto; Identificação de elementos do texto: tema, idéia central, idéias secundárias, relações de sentido entre palavras e frases, relações entre parágrafos; Estudo de palavras: sinônimos, antônimos, sentido literal e sentido figurado; Aspectos do texto dissertativo: ponto-de-vista, argumentos e relações de causa - consequência; Estilos de texto: técnico, científico, literário e jornalístico; Coesão e coerência textuais; 2. Conhecimentos linguísticos; Pontuação; Morfologia: identificação e emprego das seguintes classes de palavras: substantivo, adjetivo, pronome e verbo; Sintaxe: identificação de termos da oração, orações coordenadas, orações subordinadas e períodos simples, compostos e mistos; Ordem direta e ordem inversa de sentenças; Relações lógico-semânticas entre orações; Concordância verbal e nominal; Aspectos estilísticos e semânticos relacionados à estruturação de sentenças.

SUGESTÃO DE ESTUDOS:

- ANDRÉ, Hildebrando A. de. Curso de redação. Vol. 3. Editora Moderna.

- CEGALLA, Domingos Paschoal. Novíssima gramática da língua portuguesa. Editora Nacional.

- GRANATIC, Branca. Técnicas básicas de redação. Editora Scipione.

- INFANTE, Ulisses. Curso de gramática aplicada aos textos. Editora Scipione.

- VIANA, Antônio Carlos (coord.) e outros. Roteiro de redação: lendo e argumentando. Editora Scipione.

CONHECIMENTOS BÁSICOS DE MICRO-INFORMÁTICA E WORD

1. MS-Windows; Área de Trabalho; Windows Explorer; Configuração; 2. MS-Word; Arquivos; Recursos Básicos; Formatação da Fonte; Formatação de Parágrafo; Recursos Avançados; Colunas; Tabelas; Estilos; Impressão

SUGESTÃO DE ESTUDOS:

A critério do candidato, observando-se os conteúdos programáticos.

RACIOCÍNIO LÓGICO - ENSINO MÉDIO

Visa avaliar demostrar competência para utilizar o raciocínio lógico-quantitativo (entendimento da estrutura lógica de situações-problema), bem como aplicar conteúdos matemáticos na via prática, com relação aos seguintes pontos: Noções básicas de lógica: conectivos, tautologia e contradições implicações e equivalências, afirmações e negações, argumento, silogismo, validade de argumento.

SUGESTÃO DE ESTUDOS:

- A critério do candidato, observando-se os conteúdos programáticos.

EMPREGO: ASSISTENTE TÉCNICO I

ESPECÍFICO

Constituição Federal de 1988 (arts. 29 a 31; 37 a 43; 70 a 75; 163 a 169; 196 a 200; 205 a 214 e arts. 60 e 77 do ADCT); Lei Complementar nº. 101 de 4 de maio de 2000; Lei Federal n.º 4.320 de 17 de março de 1964; Lei Federal n.º 8.429 de 2/6/1992; Portaria Conjunta STN/SOF n.º 2 de 13/07/2012 - Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Público; Portaria STN n.º 437 de 12/07/2012 - Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Público; Instrução Normativa RFB nº 1.110, de 24 de dezembro de 2010; Instrução Normativa TCEMG n.º 8 de 17/12/2003 e alterações posteriores; Instrução Normativa TCEMG n.º 5 de 18/12/2007 e alterações posteriores; Instrução Normativa TCEMG n.º 13 de 3/12/2008; Instrução Normativa TCEMG n.º 19 de 17/12/2008; Instrução Normativa TCEMG n.º 3 de 27/4/2011 e alterações posteriores; Instrução Normativa TCEMG n.º 5 de 8/6/2011; Instrução Normativa TCEMG n.º 12 de 14/12/2011; Instrução Normativa TCEMG n.º 14 de 14/12/2011; Instrução Normativa TCEMG n.º 3 de 21/11/2012 e alterações posteriores; Instrução Normativa n.º 3 de 27/02/2013;

SUGESTÃO DE ESTUDOS:

A critério do candidato, observando-se os conteúdos programáticos.

LÍNGUA PORTUGUESA

1. Leitura e compreensão de texto; Identificação de elementos do texto: tema, ideia central, ideias secundárias, relações de sentido entre palavras e frases, relações entre parágrafos; Estudo de palavras: sinônimos, antônimos, sentido literal e sentido figurado; Aspectos do texto dissertativo: ponto-de-vista, argumentos e relações de causa-consequência; Estilos de texto: técnico, científico, literário e jornalístico; Coesão e coerência textuais; 2. Conhecimentos linguísticos; Pontuação; Morfologia: identificação e emprego das seguintes classes de palavras: substantivo, adjetivo, pronome e verbo; Sintaxe: identificação de termos da oração, orações coordenadas, orações subordinadas e períodos simples, compostos e mistos; Ordem direta e ordem inversa de sentenças; Relações lógico-semânticas entre orações; Concordância verbal e nominal; Aspectos estilísticos e semânticos relacionados à estruturação de sentenças.

SUGESTÃO DE ESTUDOS:

- ANDRÉ, Hildebrando A. de. Curso de redação. Vol. 3. Editora Moderna.

- CEGALLA, Domingos Paschoal. Novíssima gramática da língua portuguesa. Editora Nacional.

- GRANATIC, Branca. Técnicas básicas de redação. Editora Scipione.

- INFANTE, Ulisses. Curso de gramática aplicada aos textos. Editora Scipione.

- VIANA, Antônio Carlos (coord.) e outros. Roteiro de redação: lendo e argumentando. Editora Scipione.

CONHECIMENTOS BÁSICOS DE MICRO-INFORMÁTICA E WORD

1. MS-Windows; Área de Trabalho; Windows Explorer; Configuração; 2. MS-Word; Arquivos; Recursos Básicos; Formatação da Fonte; Formatação de Parágrafo; Recursos Avançados; Colunas; Tabelas; Estilos; Impressão.

SUGESTÃO DE ESTUDOS:

A critério do candidato, observando-se os conteúdos programáticos.

RACIOCÍNIO LÓGICO - ENSINO MÉDIO

Visa avaliar demostrar competência para utilizar o raciocínio lógico-quantitativo (entendimento da estrutura lógica de situações-problema), bem como aplicar conteúdos matemáticos na via prática, com relação aos seguintes pontos: Noções básicas de lógica: conectivos, tautologia e contradições implicações e equivalências, afirmações e negações, argumento, silogismo, validade de argumento.

SUGESTÃO DE ESTUDOS:

- A critério do candidato, observando-se os conteúdos programáticos.

EMPREGO: DESENHISTA TÉCNICO DE TOPOGRAFIA I

LÍNGUA PORTUGUESA

1. Leitura e compreensão de texto; Identificação de elementos do texto: tema, idéia central, idéias secundárias, relações de sentido entre palavras e frases, relações entre parágrafos; Estudo de palavras: sinônimos, antônimos, sentido literal e sentido figurado; Aspectos do texto dissertativo: ponto-de-vista, argumentos e relações de causa-conseqüência; Estilos de texto: técnico, científico, literário e jornalístico; Coesão e coerência textuais; 2. Conhecimentos linguísticos; Pontuação; Morfologia: identificação e emprego das seguintes classes de palavras: substantivo, adjetivo, pronome e verbo; Sintaxe: identificação de termos da oração, orações coordenadas, orações subordinadas e períodos simples, compostos e mistos; Ordem direta e ordem inversa de sentenças; Relações lógico-semânticas entre orações; Concordância verbal e nominal; Aspectos estilísticos e semânticos relacionados à estruturação de sentenças.

SUGESTÃO DE ESTUDOS:

- ANDRÉ, Hildebrando A. de. Curso de redação. Vol. 3. Editora Moderna.

- CEGALLA, Domingos Paschoal. Novíssima gramática da língua portuguesa. Editora Nacional.

- GRANATIC, Branca. Técnicas básicas de redação. Editora Scipione.

- INFANTE, Ulisses. Curso de gramática aplicada aos textos. Editora Scipione.

- VIANA, Antônio Carlos (coord.) e outros. Roteiro de redação: lendo e argumentando. Editora Scipione.

CONHECIMENTOS BÁSICOS DE MICRO-INFORMÁTICA E WORD

1. MS-Windows; Área de Trabalho; Windows Explorer; Configuração; 2. MS-Word; Arquivos; Recursos Básicos; Formatação da Fonte; Formatação de Parágrafo; Recursos Avançados; Colunas; Tabelas; Estilos; Impressão

SUGESTÃO DE ESTUDOS:

A critério do candidato, observando-se os conteúdos programáticos.

RACIOCÍNIO LÓGICO - ENSINO MÉDIO

Visa avaliar demostrar competência para utilizar o raciocínio lógico-quantitativo (entendimento da estrutura lógica de situações-problema), bem como aplicar conteúdos matemáticos na via prática, com relação aos seguintes pontos: Noções básicas de lógica: conectivos, tautologia e contradições implicações e equivalências, afirmações e negações, argumento, silogismo, validade de argumento.

SUGESTÃO DE ESTUDOS:

- A critério do candidato, observando-se os conteúdos programáticos.

ANEXO III

PROGRAMA DAS PROVAS DISSERTATIVA PRÁTICO-PROFISSIONAL EMPREGO: ASSISTENTE JURÍDICO I

DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Princípios, fontes e interpretação. 2. Atividade e estrutura administrativa. Organização administrativa brasileira. Terceiro setor. 3. Poderes administrativos: poderes e deveres do administrador público, uso e abuso do poder, vinculação e discricionariedade. Poder hierárquico. Poder disciplinar e processo administrativo disciplinar. Poder regulamentar. Poder de polícia. 4. Atos administrativos: conceito, atributos, classificação, espécies, extinção. 5. Licitações e contratos. 6. Serviços públicos. Serviços delegados, convênios e consórcios. Agências Reguladoras. Parcerias público-privadas. 7. Agentes públicos: espécies, regime jurídico, direitos, deveres e responsabilidades. 8. Domínio público: afetação e desafetação, regime jurídico, aquisição e alienação, utilização dos bens públicos pelos particulares. 9. Intervenção estatal na propriedade: desapropriação, requisição, servidão administrativa, ocupação, tombamento. 10. Intervenção estatal no domínio econômico: repressão ao abuso do poder econômico. 11. Controle da Administração Pública: controle administrativo, controle legislativo, controle externo a cargo do Tribunal de Contas, controle judiciário. A Administração em juízo. 12. Improbidade administrativa: Lei 8.429/92. 13. Abuso de autoridade: Lei 4.898/65. 14. Responsabilidade civil do Estado: previsão, elementos, excludentes, direito de regresso. 15. A prescrição no direito administrativo. 16. Aplicabilidade das leis de processo Administrativo: direito de petição, recursos administrativos, pareceres. 17. Ações constitucionais: mandado de segurança (individual e coletivo), habeas data, habeas corpus, ação popular, ação civil pública. 18. Ações de rito ordinário, sumário e especial. Petição inicial. Defesas do Réu: contestação, exceções, reconvenção. Provas. Recursos. Cumprimento de sentença e processo de execução. Tutelas de urgência: tutela antecipada, tutelas cautelares. Procedimentos especiais de jurisdição contenciosa.

DIREITO CONSTITUCIONAL: 1. Constituição: conceito, classificação e elementos. 2. Eficácia das Normas constitucionais. 3. Histórico das Constituições Brasileiras. 4. Neoconstitucionalismo. 5. Do poder constituinte: originário, derivado e decorrente. 6. Da interpretação e aplicabilidade da norma constitucional. 7. Controle de Constitucionalidade: conceito, espécies, momentos de controle, sistemas de controle judicial 7.1. Ação Direita de Inconstitucionalidade. 7.2. Ação Direta de Inconstitucionalidade por Omissão. 7.3. Ação declaratória de constitucionalidade. 7.4. Arguição de Descumprimento de Preceito Fundamental. 7.5. O Processo de Julgamento das ADIs e ADCs (Lei Federal 9.868/99). 7.6. O Processo de Julgamento da Arguição de Descumprimento de Preceito Fundamental (Lei Federal 9.882/99) 8. Preâmbulo Constitucional 9. Dos Princípios Fundamentais. 10. Dos Direitos e Garantias Fundamentais. 11. Tutela Constitucional das Liberdades: 11.1. Habeas Corpus. 11.2. Habeas Data. 11.3. Mandado de Segurança Individual. 11.4. Mandado de Segurança Coletivo. 11.5. Mandado de Injunção. 11.6. Direito de Certidão. 11.7. Direito de Petição. 11.8. Ação Popular. 12. Direitos Sociais. 13 Direito de Nacionalidade. 14. Direitos Políticos. 15. Divisão Espacial do Poder. Organização do Estado: 15.1. União. 15.2. Estados Federados. 15.3. Municípios. 15.4. Distrito Federal e Territórios. 16. Organização dos Poderes. 16.1. Poder Legislativo. 16.1.2. Processo Legislativo 16.2. Poder Executivo. 16.3. Poder Judiciário e Funções Essenciais à Justiça. 17. Defesa do Estado e das Instituições Democráticas. 18. Ordem Econômica e Financeira: 18.1. Princípios Gerais da Atividade Financeira. 19. Ordem Social. 20. Ato das Disposições Constitucionais Transitórias. 21. Ações de rito ordinário, sumário e especial. Petição inicial. Defesas do Réu: contestação, exceções, reconvenção. Recursos. Reclamação. Representação. Tutelas de urgência: tutela antecipada, tutelas cautelares.

MATERIAL PERMITIDO

Legislação não comentada, não anotada e não comparada; Códigos, inclusive os organizados que não possuam remissão doutrinária, jurisprudência, informativos dos tribunais ou quaisquer comentários, anotações ou comparações; Leis de Introdução dos Códigos; Instruções Normativas; Índice remissivo; Exposição de Motivos; Súmulas; Enunciados; Orientações Jurisprudenciais; Regimento Interno e Resoluções dos Tribunais.

EMPREGO: ASSISTENTE TÉCNICO I

Noções de Administração Pública: Administração Pública Municipal; Organização Político-Administrativa: Municípios; Princípios da Administração Pública; Servidores Públicos; Bens e Serviços Públicos; Administração Direta, Indireta e Fundacional; Controle da Administração Pública.

Noções de Contabilidade Aplicada ao Setor Público: Lei Federal n.º 4.320 de 17/03/1964 e Manuais da Secretaria do Tesouro Nacional.

Tomadas de Contas Especial.

Aplicação de recursos na manutenção e desenvolvimento do ensino e nas ações e serviços públicos de saúde.

Improbidade administrativa.

Controles Diversos: Pastas funcionais de servidores; livro de registro de empregado; certidões negativas;

Emissão de GFIP; FGTS - Fundo de Garantia por Tempo de Serviço; DIRF - Declaração do Imposto de Renda na Fonte; IRRF - Imposto de Renda Retido na Fonte - Pessoa Física e Pessoa Jurídica; PIS - Programa de Integração Social; DACON - Demonstrativo de Apuração de Contribuições Sociais; CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados; RAIS - Relação Anual de Informações Sociais; DCTF - Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais; Atos de admissão, demissão, afastamento, registro em carteira, aviso prévio, seguro desemprego e homologação de servidores; Contratação de serviços de terceiros; Atos relativos às férias; Elaboração de Folha de Pagamento; Descontos em folha; Obrigações Patronais; Gratificação Natalina; Controle de assiduidade; Preenchimento de DARF - Documento de Arrecadação de Receitas Federais; Contribuições previdenciárias sobre prestações de serviços; Recolhimento de ISS; Controle de benefícios (salário família, salário maternidade, plano de saúde, vale-transporte, etc.); Insalubridade e Periculosidade; Autônomos e profissionais liberais; Contribuição Sindical, Assistencial e Confederativa; Vale-Transporte; Retenções em Geral.

Servidor na Administração Pública (Direitos e Deveres Constitucionais); Aposentadorias, Reformas e Pensões; Estágio probatório; Avaliação de desempenho; Gastos com pessoal, tendo em vista os limites estabelecidos na LRF; Contratação por tempo determinado; Revisão geral anual de salários; Subsídio de agentes políticos; Admissão, demissão e afastamento de servidores; Regime previdenciário; Controle de benefícios (salário família, salário maternidade, etc.);

NÃO SERÁ PERMITIDO O USO DE MATERIAIS DE QUALQUER NATUREZA

ANEXO IV

CRONOGRAMA PREVISTO

Data	Ocorrência
30 de março de 2013	Publicação do Edital
1 e 2 de abril de 2013	Prazo para recursos contra o Edital
3 a 12 de abril de 2013	Período de inscrições
19 de abril de 2013	Divulgação da lista das inscrições efetivadas
22 e 23 de abril de 2013	Prazo para recurso contra a lista de inscrições efetivadas
26 de abril a 3 de maio de 2013	Retirada da Ficha de Inscrição Definitiva contendo o local e horário de realização das provas da 1ª etapa
5 de maio de 2013	Aplicação das provas - 1ª Etapa
6 e 7 de maio de 2013	Prazo para recurso contra questões de provas e gabaritos - 1ª Etapa
15 de maio de 2013	Divulgação do Resultado - 1ª Etapa
16 e 17 de maio de 2013	Prazo para recurso contra Resultado - 1ª Etapa
22 de maio de 2013	Divulgação do Resultado Final - 1ª Etapa e Convocação para a 2ª Etapa
26 de maio de 2013	Aplicação das provas - 2ª Etapa
07 de junho de 2013	Divulgação do Resultado - 2ª Etapa
10 e 11 de junho de 2013	Prazo para recurso contra Resultado - 2ª Etapa
17 de junho de 2013	Divulgação do Resultado Final

ORIENTAR E SERVIR

Barroso - Carrancas - Conceição da Barra de Minas - Coronel Xavier Chaves - Itutinga - Lagoa Dourada
Madre de Deus de Minas - Nazareno - Piedade do Rio Grande - Prados - Resende Costa - Ritápolis
Santa Cruz de Minas - São João del-Rei - São Tiago - Tiradentes