AMESP - ASSOCIAÇÃO DOS MUNICÍPIOS DA MICRORREGIÃO DO MÉDIO SAPUCAÍ

ESTADO DE MINAS GERAIS

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO Nº 01/2011

"Processo Seletivo de Provas e Títulos para provimento de empregos no Quadro de Pessoal da AMESP - Associação dos Municípios da Microrregião do Médio Sapucaí"

O Presidente da AMESP - Associação dos Municípios da Microrregião do Médio Sapucaí, no uso de suas atribuições, através da JCM - Consultoria Municipal Ltda., TORNA PÚBLICO que estarão abertas as inscrições ao Processo Seletivo para provimento de empregos no Quadro de Pessoal da Associação, em consonância com a Resolução 001 de 17 de maio de 2011.

1 - DAS INFORMAÇÕES PRELIMINARES.

Todas as datas previstas relativas aos eventos deste processo seletivo estão descritas no Anexo IV - Cronograma Previsto.

2 - DAS EMPREGOS, SUAS ESPECIFICAÇÕES, VENCIMENTOS E VAGAS.

Os Empregos, seus respectivos pré-requisitos, salários e número de vagas são os constantes do Anexo I.

3 - DAS ATRIBUIÇÕES.

Atribuições são as descritas no Anexo III.

4 - DO REGIME JURÍDICO, DO LOCAL DE TRABALHO E DA CARGA HORÁRIA.

4.1 - Regime Jurídico: Celetista.

4.2 - Carga Horária: de acordo com o especificado no Anexo I.

4.3 - O local de trabalho será nas dependências da Associação, dos Municípios Associados, em todo território (zonas urbana e rural) ou nas dependências de outras entidades com as quais os municípios mantêm convênio.

5 - DAS CONDIÇÕES NECESSÁRIAS À ADMISSÃO.

5.1 - Ter sido aprovado e classificado no processo seletivo, na forma estabelecida neste Edital.

5.2 - Estar em dia com as obrigações militares, em se tratando de candidato do sexo masculino.

5.3 - Estar em dia com as obrigações eleitorais.

5.4 - Ter, no ato da contratação, idade mínima de 18 (dezoito) anos;

5.5 - Possuir, no ato da contratação, os requisitos para o emprego;

5.6 - Condições de saúde física e mental, compatíveis com o emprego;

6 - DAS INSCRIÇÕES E TAXAS

6.1 - As inscrições serão efetuadas via internet, através do site www.jcmconcursos.com.br, no período de 8h do dia 06 de junho até às 22 horas do dia 17 de junho de 2011.

6.2 - Para efetivar a sua inscrição, o candidato deverá efetuar o pagamento da taxa, através de boleto bancário emitido no ato da inscrição, de acordo com os valores estipulados no Anexo I deste Edital.

6.3 - O candidato deverá ter em mãos no ato da inscrição, os seguintes documentos:

6.3.1 - Requerimento preenchido em modelo fornecido no ato da inscrição, no qual o candidato deverá declarar seu conhecimento quanto às condições exigidas para a inscrição e que se submete às normas expressas neste Edital;

6.3.2 - CPF;

6.3.3 - Documento de identidade que contenha retrato, filiação e assinatura;

6.4 - A JCM - Consultoria Municipal Ltda. e a AMESP não se responsabilizam por solicitação de inscrição pela Internet não recebida por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados. Ressalta-se que tal disposição só será válida se as falhas ocorridas não forem de responsabilidade dos organizadores;

6.5 - O candidato ao se inscrever estará concordando com as condições exigidas para sua inscrição e se submetendo às normas expressas neste edital;

6.6 - Não serão aceitas inscrições provisórias ou condicionais;

6.7 - Não será permitida inscrição por via postal, fax, condicional ou fora do prazo estabelecido, admitindo-se apenas os meios disciplinados nos itens 6.1 a 6.3;

6.8 - O candidato só poderá se inscrever para um único emprego;

6.8.1 - O candidato que por algum motivo venha a se inscrever mais de uma vez estará automaticamente invalidando a inscrição anterior, prevalecendo sempre a última;

6.9 - Não serão aceitos pedidos para alteração de opção de emprego;

6.10 - Só ocorrerá a devolução do valor pago referente à taxa de inscrição, nas seguintes hipóteses:

6.10.1 - Cancelamento do processo seletivo;

6.10.2 - For retirado do processo seletivo o emprego em que o candidato foi inscrito;

6.10.3 - Qualquer outra condição inesperada que possa trazer algum prejuízo ao candidato.

6.11 - O candidato será responsável por qualquer erro ou omissão, bem como pelas informações prestadas no ato da inscrição. O candidato que fizer quaisquer declarações falsas, inexatas ou, ainda, que não possa satisfazer todas as condições estabelecidas neste Edital, terá sua inscrição cancelada, e como conseqüência, anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que aprovado nas provas e exames, ainda que o fato seja constatado posteriormente.

6.12 - A JCM - Consultoria Municipal Ltda. divulgará a lista das inscrições efetivadas, em data fixada no Anexo IV (Cronograma Previsto), sendo da exclusiva responsabilidade do candidato a conferência dos dados nela divulgados.

6.13 - A ficha de inscrição definitiva, contendo, horário e local de realização das provas, deverá ser retirada pelo candidato, no período de 29 de junho a 09 de julho de 2011, através do site www.jcmconcursos.com.br

6.14 - A conferência dos dados da ficha de inscrição definitiva é de responsabilidade exclusiva do candidato.

7 - DO CONTEÚDO DAS PROVAS OBJETIVAS:

7.1 - As provas serão:

7.1.1 - de múltipla escolha;

7.1.2 - compostas de questões com 5 (cinco) opções cada;

7.1.3 - cada questão terá apenas 1 (uma) opção correta, e;

7.1.4 - elaboradas de acordo com os programas de provas, descritos no Anexo III, parte integrante deste Edital.

7.2 - O conteúdo das provas objetivas, bem como o número de questões e seu respectivo peso estão descritos na tabela abaixo:

Nível: Alfabetizado

Emprego	Número de Questões e Pesos
	Português	Raciocínio Lógico	Total de Questões e Pontos
Motorista*	05 (peso 2)	15 (peso 2)	20 (40 pontos)
Operador de Motoniveladora*	05 (peso 2)	15 (peso 2)	20 (40 pontos)
Operador de Retroescavadeira*	05 (peso 2)	15 (peso 2)	20 (40 pontos)
Operador de Trator de Esteiras*	05 (peso 2)	15 (peso 2)	20 (40 pontos)
Rasteleiro*	05 (peso 2)	15 (peso 2)	20 (40 pontos)

* A prova objetiva para os empregos de Motorista, Operador de Motoniveladora, Operador de Retroescavadeira, Operador de Trator de Esteiras e Rasteleiro, terão o valor máximo de 40 pontos que será somada ao valor da prova pratica. A prova prática terá o valor máximo de 60 pontos, sendo considerado aprovado a candidato que obtiver o mínimo de 50 pontos na soma das duas provas.

Nível: Ensino Fundamental I (antiga 4ª série)

Emprego	Número de Questões e Pesos
	Português	Raciocínio Lógico	Total de Questões e Pontos
Auxiliar de Serviços Gerais	05 (peso 2)	15 (peso 2)	20 (40 pontos)

Nível: Ensino Fundamental

Emprego	Número de Questões e Pesos
	Português	Informática	Raciocínio Lógico	Conhecimentos Gerais	Total de Questões e Pontos
Operador de Usina de Asfalto	10 (peso 4)	10 (peso 2)	10 (peso 2)	10 (peso 2)	40 (100 pontos)

Nível: Ensino Médio

Emprego	Número de Questões e Pesos
	Específica	Português	Informática	Raciocínio Lógico	Conhecimentos Gerais	Total de Questões e Pontos
Desenhista Projetista	10 (peso 4)	10 (peso 2)	10 (peso 2)	05 (peso 2)	05 (peso 2)	40 (100 pontos)
Secretário	10 (peso 4)	10 (peso 2)	10 (peso 2)	05 (peso 2)	05 (peso 2)	40 (100 pontos)
Técnico Ambiental	10 (peso 4)	10 (peso 2)	10 (peso 2)	05 (peso 2)	05 (peso 2)	40 (100 pontos)

Nível: Superior

Emprego	Número de Questões e Pesos
	Específica	Português	Informática	Raciocínio Lógico	Conhecimentos Gerais	Total de Questões e Pontos
Contador	10 (peso 4)	10 (peso 2)	10 (peso 2)	05 (peso 2)	05 (peso 2)	40 (100 pontos)
Engenheiro Civil	10 (peso 4)	10 (peso 2)	10 (peso 2)	05 (peso 2)	05 (peso 2)	40 (100 pontos)
Jornalista	10 (peso 4)	10 (peso 2)	10 (peso 2)	05 (peso 2)	05 (peso 2)	40 (100 pontos)
Nutricionista	10 (peso 4)	10 (peso 2)	10 (peso 2)	05 (peso 2)	05 (peso 2)	40 (100 pontos)

8 - DOS PROGRAMAS DE PROVAS

8.1 - Os programas para as provas objetivas são os constantes do Anexo II, parte integrante deste edital.

9 - DAS PROVAS PRÁTICAS

9.1 - Haverá prova prática para o(s) candidato(s) aos empregos de Motorista, Operador de Motoniveladora, Operador de Retroescavadeira, Operador de Trator de Esteiras e Rasteleiro.

9.2 - As provas práticas serão realizadas no dia 09 de julho de 2011 em local e o horário a ser informado na ficha definitiva de inscrição.

9.3 - Para a realização da prova o candidato deverá comparecer no local indicado na ficha de inscrição até 30 (trinta) minutos antes do horário designado, munido de caneta esferográfica azul ou preta, lápis, borracha, ficha de inscrição definitiva e documento de identidade que contenha retrato, filiação e assinatura.

9.3.1 - O documento de identidade deve estar em perfeitas condições, de forma a permitir com clareza a identificação do candidato (fotografia e assinatura), não sendo aceitos protocolos, xerox ou quaisquer outros documentos que impossibilitem a identificação do candidato, bem como a verificação de sua assinatura.

9.3.2 - A não apresentação do documento de identidade pelo candidato implica na sua desclassificação.

9.3.3 - Não haverá tolerância por atraso, seja qual for o motivo alegado, ficando o candidato automaticamente desclassificado.

9.4 - Nenhuma prova será realizada fora do local determinado.

9.5 - Não haverá segunda chamada para a prestação da prova.

9.6 - A Prova Prática para os empregos de Motorista, Operador de Motoniveladora, Operador de Retroescavadeira, Operador de Trator de Esteiras e Rasteleiro, será realizada em função das tarefas propostas, avaliando-se a aptidão ou não do candidato, consumando em Laudo de Avaliação Técnica, que verificará a capacidade prática do candidato no exercício e desempenho das tarefas do emprego, segundo sua categoria profissional, sendo pontuado positivamente a cada tarefa realizada dentro dos propósitos exigidos neste edital, atribuindo-se o seguinte:

9.6.1 - Avaliar-se-á na prova prática para o emprego de Motorista:

a) capacidade de atenção e percepção em trânsito com fluxo de pedestres;

b) habilidade na condução do veículo;

c) atinência às regras de trânsito.

d) A prova constará de prática de direção, em veículo a ser definido no ato da prova, avaliada por profissional habilitado.

9.6.1.1 - A Prova Prática para o emprego de Motorista será avaliada em função da pontuação negativa por faltas cometidas durante todas as etapas do exame, atribuindo-se o seguinte:

a) uma falta grave: 10,0 (dez) pontos negativos;

b) uma falta média: 5,0 (cinco) pontos negativos;

c) uma falta leve: 2,5 (dois e meio) pontos negativos.

9.6.1.2 - Constituem faltas no exame de direção:

- Faltas Graves

a) descontrolar-se no plano, no aclive ou no declive;

b) entrar na via preferencial sem o devido cuidado;

c) usar a contramão de direção

d) subir na calçada destinada ao trânsito de pedestres ou nela estacionar;

e) deixar de observar a sinalização da via, sinais de regulamentação, de advertência e indicação;

f) deixar de observar regras de ultrapassagem, de preferência da via ou mudança de direção;

g) exceder a velocidade indicada para a via;

h) perder o controle da direção do veículo em movimento;

i) deixar de observar a preferência do pedestre quando estiver ele atravessando a via transversal na qual o veículo vai entrar, ou quando o pedestre não tenha concluído a travessia, inclusive na mudança de sinal;

j) deixar a porta do veículo aberta ou semi-aberta durante o percurso da prova ou parte dele;

k) fazer incorretamente a sinalização ou deixar de fazê-la;

l) deixar de usar cinto de segurança.

- Faltas Médias

a) executar o percurso da prova, no todo ou em parte, sem estar o freio de mão inteiramente livre;

b) trafegar em velocidade inadequada para as condições da via;

c) interromper o funcionamento do motor sem justa razão, após o início da prova;

d) fazer conversão com imperfeição;

e) usar buzina sem necessidade, ou em local proibido;

f) desengrenar o veículo nos declives;

g) colocar o veículo em movimento sem observar as cautelas;

h) avançar sobre o balizamento demarcado quando da colocação do veículo na vaga;

i) usar o pedal de embreagem antes de usar o pedal do freio nas frenagens;

j) utilizar incorretamente os freios;

k) não colocar o veículo na área balizada em, no máximo três tentativas.

- Faltas Leves

a) provocar movimentos irregulares no veículo, sem motivo justificado;

b) ajustar incorretamente o banco do veículo destinado ao condutor;

c) não ajustar devidamente os espelhos retrovisores;

d) apoiar o pé no pedal da embreagem com o veículo engrenado e em movimento;

e) engrenar as marchas de maneira incorreta;

f) utilizar incorretamente os instrumentos do painel.

9.6.1.3 - A não execução do teste na totalidade do percurso preestabelecido ou falhas praticadas como colisão com outro veículo ou qualquer objeto presente no percurso, subir no meio-fio ou colocar em risco a vida dos passageiros que se encontrarem o veículo na hora do teste e de transeuntes, implicará na reprovação do candidato.

9.6.1.4 - Para a realização da prova prática para o emprego de Motorista, o candidato deverá comparecer ao local previsto com 30 (trinta) minutos de antecedência, munido da ficha de inscrição definitiva, documento de identidade e da Carteira Nacional de Habilitação categoria "D" ou superior, a não apresentação dos documentos em original impedirá o candidato de participar da prova, não sendo aceito qualquer outro documento.

9.6.2 - Avaliar-se-á na prova prática para os empregos de Operador de Motoniveladora, Operador de Retroescavadeira e Operador de Trator de Esteiras:

a) Conhecimentos de Interpretação dos instrumentos do painel.

b) Conhecimentos sobre alguns eventuais problemas no equipamento.

c) Conhecimentos sobre a manutenção do equipamento.

d) Conhecimentos em segurança de trabalho.

e) Prática na operação do equipamento.

9.6.3 - Avaliar-se-á na prova prática para o emprego de Rasteleiro.

a) Desenvolvimento na execução de capina

b) Desenvolvimento na execução de abertura de valas

c) Desenvolvimento no espalhamento de massa asfáltica

d) Desenvolvimento na execução do carregamento de caminhões com materiais fracionados tais como brita, areia ou cascalho usando pá.

e) Desenvolvimento na execução do transporte de materiais - até 60kg

10 - DA PRESTAÇÃO DAS PROVAS OBJETIVAS

10.1 - Todos os candidatos serão submetidos às provas objetivas que serão realizadas no dia 10 de julho de 2011. O horário e local serão informados na ficha de inscrição definitiva.

10.2 - Nenhuma prova será realizada fora do local determinado.

10.3 - Não haverá segunda chamada para quaisquer das provas.

10.4 - Para a realização da prova o candidato deverá comparecer no local indicado na ficha de inscrição até 30 (trinta) minutos antes do horário designado, munido de caneta esferográfica azul ou preta, lápis, borracha, ficha de inscrição definitiva e documento de identidade que contenha retrato, filiação e assinatura.

10.4.1 - O documento de identidade deve estar em perfeitas condições, de forma a permitir com clareza a identificação do candidato (fotografia e assinatura), não sendo aceitos protocolos, xerox ou quaisquer outros documentos que impossibilitem a identificação do candidato, bem como a verificação de sua assinatura.

10.4.2 - A não apresentação do documento de identidade pelo candidato implica na sua desclassificação.

10.4.3 - Não haverá tolerância por atraso, seja qual for o motivo alegado, ficando o candidato automaticamente desclassificado.

10.5 - A duração das provas objetivas será de 1h e 30min (uma hora e trinta minutos) para o(s) candidato(s) os empregos de Motorista, Operador de Motoniveladora, Operador de Retroescavadeira, Operador de Trator de Esteiras e Rasteleiro, devendo o candidato permanecer em sala pelo prazo mínimo de 30 (trinta) minutos. Para os demais empregos a duração das provas será de 3h (três horas), devendo o candidato permanecer em sala pelo prazo mínimo de 1h (uma hora).

10.6 - Por razões de segurança, velando desde o início pelo sigilo absoluto das provas aplicadas no certame, somente terá direito de levar consigo o caderno de questões de prova, o candidato que permanecer no local, onde as mesmas estarão sendo aplicadas, pelo prazo de:

10.6.1 - 1h (uma hora) para as provas com duração de 1h e 30min (uma hora e trinta minutos)

10.6.2 - 2h (duas horas) para as provas com duração de 3h (três horas)

10.6.3 - A partir das 12h do dia 11 de julho de 2011, na Sede da AMESP, estará à disposição dos candidatos interessados, para eventuais consultas, um exemplar de cada prova.

10.6.4 - O candidato que resolver se retirar do local da prova antes do prazo estipulado no item 10.6, deverá devolver ao monitor ou fiscal, juntamente com o cartão de respostas, o caderno de questões de prova, sendo a ele permitido a retirada da última página (Teste do Cartão de Respostas).

10.7 - O candidato deverá transcrever suas respostas para o Cartão-Resposta, assinando-o em seguida.

10.7.1 - Cada candidato receberá um único Cartão-Resposta que deverá ser marcado somente com caneta esferográfica azul ou preta.

10.7.2 - O Cartão-Resposta não pode ser rasurado, amassado, manchado ou ser feito uso de borracha, ou qualquer outra substância para uso corretivo, e em nenhuma hipótese será substituído, devendo ser assinado pelo candidato.

10.7.3 - A transcrição correta das alternativas para o Cartão-Resposta é de inteira responsabilidade do candidato e é obrigatória;

10.7.4 - A correção do Cartão-Resposta será feita por processamento eletrônico de leitura ótica.

10.8 - Não serão computadas questões não assinaladas, questões que contenham mais de uma marcação ou que contenham emenda ou rasura, ainda que legíveis.

10.9 - Os três últimos candidatos deverão permanecer na sala, sendo somente liberados quando o último deles concluir a prova.

10.10 - SERÁ EXCLUÍDO DO PROCESSO SELETIVO EM QUALQUER FASE O CANDIDATO QUE:

a) fizer, em qualquer documento, declaração falsa ou inexata;

b) for descortês com qualquer membro da equipe encarregada da inscrição, da portaria e da aplicação da prova;

c) for responsável por falsa identificação pessoal;

d) durante a realização da prova, for surpreendido em comunicação com outro candidato, bem como aquele que utilizar livros e impressos não permitidos, máquina de calcular, telefone celular, rádio, ou seja, qualquer utensílio que emita informações, ou ainda, aquele que adotar qualquer atitude buscando informações relativas a respostas da prova;

e) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovação;

f) não devolver o Cartão-Resposta ao término da prova, antes de sair da sala;

g) ausentar-se do recinto da prova sem permissão;

h) deixar de assinar a lista de presença;

i) não atender às determinações deste Edital.

10.11 - É de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento das publicações dos atos e editais pertinentes ao presente processo seletivo.

10.12 - É expressamente proibido fumar durante a prova.

11 - DOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA

11.1 - Fica assegurado ao candidato portador de deficiência o direito de se inscrever neste processo seletivo em igualdade de condições com os demais candidatos, para provimento de emprego cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que é portador.

11.2 - Assegura-se o percentual de 5% do total de empregos vagos existentes e dos que vierem a vagar ou forem criados no decorrer do prazo de validade deste processo seletivo, referentes a cada denominação/especialidade, calculados em face da classificação obtida.

11.2.1 - Quando, na aplicação do percentual estabelecido neste artigo, o resultado obtido não for um número inteiro, arredondar-se-á para a unidade inteira imediatamente superior, e só serão reservados empregos quando o número ofertado for maior que 05 (cinco).

11.2.2 - Não preenchidas as vagas de que trata o item 11.2, serão elas destinadas aos classificados no processo seletivo.

11.2.3 - Respeitado o percentual fixado no item 11.2 deste Edital, durante o prazo de validade do processo seletivo, o candidato deficiente poderá ser convocado para preencher emprego que vier a ser criado, bem como as vagas que surgirem, utilizando para tal a lista de classificação geral.

11.3 - Os candidatos portadores de deficiência concorrerão sempre à totalidade das vagas existentes para cada denominação/especialidade, não ficando restritos a disputarem somente as vagas reservadas.

11.4 - A Publicação do resultado final do processo seletivo será feita em duas listas, contendo a primeira a pontuação de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de deficiência, e a segunda somente a pontuação destes últimos.

11.5 - Consideram-se pessoas portadoras de deficiência aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas no art. 4º do Decreto nº 3.298 de 20/12/1999.

11.6 - O candidato inscrito como deficiente deverá, obrigatoriamente, apresentar, no local da realização das inscrições presenciais ou enviar, via postal, em até 07 (sete) dias úteis após o encerramento das inscrições, considerando para este fim a data da postagem, para a sede da JCM - Consultoria Municipal Ltda., com endereço no Largo Marechal Deodoro, nº 06 sala 206, CEP 36.200-054, Barbacena - MG, Laudo Médico que caracterize o grau e o tipo da deficiência com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID, bem como a provável causa da deficiência.

11.7 - O candidato aprovado que tenha declarado sua deficiência, bem como atendido o item 11.6 será encaminhado a uma junta multidisciplinar, composta a critério da AMESP, para avaliar a compatibilidade da deficiência com o emprego a que concorre.

11.7.1 - A equipe multidisciplinar emitirá parecer observando:

a) as informações prestadas pelo candidato no ato da inscrição;

b) a natureza das atribuições e tarefas essenciais do emprego a desempenhar;

c) a viabilidade das condições de acessibilidade e as adequações do ambiente de trabalho na execução das tarefas;

d) a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize;

e) a CID e outros padrões reconhecidos nacional e internacionalmente.

11.8 - Caso o candidato não observe o previsto no item 11.6, terá sua inscrição indeferida como concorrente à vaga reservada a deficientes, concorrendo o candidato às demais vagas.

12 - DO TRATAMENTO ESPECIAL

12.1 - O candidato portador de deficiência ou necessidades especiais, ainda que momentânea, (exemplo mulher em estado de lactante) que necessitar de aplicação de provas em condições especiais deverá solicitar tal providência no ato de sua inscrição ou à JCM Consultoria Municipal Ltda, através de requerimento motivado que deverá ser enviado para o endereço Largo Marechal Deodoro, nº 06 sala 206, CEP 36.200-054, Barbacena - MG em até 07 (sete) dias úteis após o encerramento das inscrições, observada para este fim a data de postagem do requerimento.

12.2 - O candidato portador de deficiência que necessitar de tempo adicional para a realização das provas deverá solicitá-lo, nos termos do item anterior, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da área de sua deficiência.

13 - DO CRITÉRIO DE JULGAMENTO DAS PROVAS PRÁTICAS E OBJETIVAS

13.1 - As provas terão o valor de 100 (cem) pontos.

13.2 - Os pontos para os empregos de Motorista, Operador de Motoniveladora, Operador de Retroescavadeira, Operador de Trator de Esteiras e Rasteleiro, serão distribuídos da seguinte forma:

a) Prova Objetiva: .. 40 pontos

b) Prova Prática: ... 60 pontos

13.4 - O resultado da prova objetiva será encontrado multiplicando-se o número total de acertos em cada disciplina pelo número equivalente ao peso a ela atribuído na tabela constante do item 7.2.

13.5 - Considerar-se-á eliminado do processo seletivo o candidato que não obtiver o mínimo de 50% (cinquenta por cento) do total dos pontos distribuídos.

13.6 - A correção da prova objetiva (objetiva - múltipla escolha) realizar-se-á por via informatizada, sendo consideradas apenas as respostas transferidas para o cartão de respostas, devendo ser observadas as disposições descritas nos itens 10.7 deste Edital.

14 - DOS TÍTULOS

14.1 - Serão atribuídos pontos por títulos na forma prevista no quadro a seguir:

Emprego	Título	Comprovação	Pontuação	Pont. Máxima
Para todos os empregos	Tempo de serviço compatível com as atribuições do emprego a que se candidatar	- Certidão de tempo de serviço, emitida por órgão público, contadas em dias, como funcionário público municipal, estadual e federal, na emprego para a qual se candidatar. - Tempo de Serviço no Setor Privado, comprovando com documentos: * CTPS - Assinada ou anotada * Autônomos - Inscrição Municipal e carnê do INSS	Até 360 dias 1,0 pt. De 361 a 720 dias 2,0 pts. De 721 a 1080 dias 3,0 pts. De 1081 a 1440 dias 4,0 pts. De 1441 a 1800 dias 5,0 pts. De 1801 a 2160 dias 6,0 pts. De 2161 a 2520 dias 7,0 pts. De 2521 a 2880 dias 8,0 pts. De 2881 a 3240 dias 9,0 pts. De 3241 a 3600 dias 10,0 pts.	10
Para todos os empregos	(*)Curso de Aperfeiçoamento, com carga horária mínima de 10h	(***) Certificado emitido por órgão competente	0,5	2
Para os empregos de Contador Engenheiro Civil, Jornalista e Nutricionista	(**)Pós-Graduação (Latu Sensu)	(***) Diploma ou Certificado emitido pela Instituição do Ensino Superior, conforme Resoluções do Conselho Nacional de Educação.	1	2
	(**)Mestrado		2	4
	(**)Doutorado		4	8
Engenheiro Civil	Acervo Técnico - Pessoa Física CONFEA/CREA	Certidão expedida pelo CREA que comprova a capacidade técnica do profissional ligado ao Sistema CONFEA/CREA	0,5	3

(*) Curso de Aperfeiçoamento com as atribuições o emprego pretendido.

(**) Curso de Aperfeiçoamento em Nível de Pós-Graduação compatível com as atribuições do emprego pretendido, diferente do exigido como pré-requisito.

(***) Para efeito de titulação, não será aceito documento comprobatório diverso do exigido neste edital.

14.2 - A avaliação dos títulos terá apenas caráter classificatório, uma vez que a análise dos mesmos só será efetivada, caso o candidato obtenha na prova objetiva o mínimo de 50% (cinquenta) dos pontos.

14.3 - Os Títulos deverão ser protocolados através de fotocópias autenticadas, no período de 06 a 21 de junho de 2011, exceto sábados, domingos e feriados, no horário de 12h às 17h, em envelope devidamente identificado com nome do candidato, número de inscrição e o emprego pretendido, e discriminado os documentos contidos no envelope, que será conferido e posteriormente lacrado e protocolado, na Sede AMESP, situada à Rua Comendador José Garcia, 774, Pouso Alegre MG.

14.4 - Os documentos apresentados como títulos serão analisados pela JCM - Consultoria Municipal e, portanto, a sua apresentação não importará em automática concessão da pontuação fixada neste edital.

15 - DA CLASSIFICAÇÃO

15.1 - A classificação final será efetuada em ordem decrescente de pontos obtidos.

15.2 - Se, computados os pontos, houver empate, dar-se-á preferência, após a observância do disposto no parágrafo único do artigo 27 da Lei Federal nº 10.741, de 01/10/2003 (Estatuto do Idoso), sucessivamente, ao candidato que:

15.2.1 - Computar maior número de acertos nas questões específicas se for o caso, conforme item 7.2.

15.2.2 - Computar maior número de acertos nas questões de Língua Portuguesa, conforme item 7.2.

15.2.3 - For mais idoso.

15.2.4 - Permanecendo o empate, será realizado um Sorteio público que ocorrerá em sessão pública, que será marcada previamente pela AMESP.

16 - DOS RESULTADOS

16.1 - Os gabaritos serão divulgados no dia 10 de julho de 2011 no local de realização das provas, logo após a conclusão desta fase do processo seletivo, e no dia 11 de julho de 2011 estarão disponíveis no site www.jcmconcursos.com.br.

16.2 - A listagem com o resultado estará disponível a partir do dia 18 de julho de 2011 no site www.jcmconcursos.com.br e será afixada na sede da AMESP e no quadro de avisos das prefeituras associadas.

17 - DOS RECURSOS

17.1 - Caberá recurso, a ser interposto perante ao Presidente da AMESP, contra as disposições contidas neste Edital, no prazo de 2 (dois) dias úteis contados de sua publicação.

17.2 - Caberá recurso, a ser interposto perante a JCM - Consultoria Municipal Ltda., contra a lista dos candidatos inscritos, no prazo de 2 (dois) dias úteis de sua divulgação, em caso de erro ou omissão do nome do candidato ou do emprego pretendido.

17.3 - Caberá recurso, que deverá ser fundamentado, a ser interposto perante a JCM - Consultoria Municipal Ltda., contra o gabarito oficial ou qualquer questão da prova, contendo o nome do candidato, o número de inscrição e o emprego pretendido, no prazo de 2 (dois) dias úteis de sua divulgação.

17.4 - Caberá recurso, que deverá ser fundamentado, a ser interposto perante o Presidente da AMESP, quanto à classificação final, contendo o nome do candidato, número de inscrição e o emprego pretendido, no prazo de 2 (dois) dias úteis de sua divulgação.

17.5 - Os recursos deverão ser protocolados na Sede da AMESP, situada à Rua Comendador José Garcia, 774, Pouso Alegre MG, no horário das 12h às 16h, e o candidato deverá seguir rigorosamente as seguintes orientações:

17.5.1 - O recurso deverá ser individual, não sendo admitido litisconsorte.

17.5.2 - No recurso deverá conter o nome do candidato, número de inscrição e o emprego pretendido, a indicação precisa do item em que o candidato se julga prejudicado, acompanhada de argumentação lógica e consistente, bem como de comprovante que fundamente as alegações com citações de artigos de legislação, itens, páginas de livro, nome dos autores; juntando sempre cópia dos comprovantes.

17.5.3 - Cada recurso previsto no item 15.4 objetivará exclusivamente a uma única questão de prova.

17.6 - Será indeferido liminarmente o recurso que não atender rigorosamente os itens 17.5, 17.5.1, 17.5.2 e 17.5.3.

17.7 - Após o julgamento dos recursos administrativos ou por decisão judicial, os pontos correspondentes às questões porventura anuladas serão atribuídos a todos os candidatos ainda que estes não tenham recorrido administrativamente ou ingressar em juízo.

17.8 - O gabarito divulgado poderá ser alterado em emprego dos recursos impetrados e as provas serão corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo.

17.9 - Após a divulgação do resultado não caberá mais nenhum recurso contra o gabarito e questões de prova.

17.10 - Na ocorrência do disposto nos itens 17.7 e 17.8, poderá haver, eventualmente, alteração da classificação inicial obtida para uma classificação superior ou inferior ou, ainda, poderá ocorrer a desclassificação do candidato que não obtiver a nota mínima exigida na prova.

17.11 - Não serão aceitos recursos interpostos fora do prazo, bem como os interpostos em prazo destinado a evento diverso do questionado.

18 - DA PUBLICAÇÃO E DIVULGAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO

18.1 - Os candidatos poderão acompanhar as publicações oficiais relativas ao processo seletivo que serão feitas da seguinte forma:

18.1.1 - EDITAL:

18.1.1.1 - De forma resumida no Diário Oficial do Estado (Minas Gerais).

18.1.1.2 - Em sua íntegra:

a) Na sede da AMESP

b) No Quadro de Avisos das prefeituras associadas.

c) No site www.jcmconcursos.com.br

18.1.2 - OUTROS ATOS PERTINENTES AO PROCESSO SELETIVO: No Quadro de Avisos das prefeituras associadas e no site www.jcmconcursos.com.br

18.2 - A divulgação referente a este processo seletivo será feita da seguinte forma:

a) Na sede da AMESP

b) No Quadro de Avisos das prefeituras associadas.

c) Em rádio com audiência regional e local.

d) No site www.jcmconcursos.com.br.

e) Na Imprensa Oficial do Estado de Minas Gerais

19 - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

19.1 - Em todas as fases do processo seletivo é assegurado o amplo direito de defesa de direitos individuais ou coletivos, assegurado o contraditório e o devido processo legal.

19.2 - O ingresso na sala de provas será permitido até o horário estabelecido para o início das mesmas.

19.3 - O presente processo seletivo destina-se ao preenchimento de empregos vagos no Quadro de Pessoal da AMESP, relacionados neste Edital, bem como, para preenchimento de possíveis empregos que forem criados ou vagarem no período de validade do processo seletivo.

19.4 - Os casos omissos, de dúvidas ou controvérsias serão resolvidos pela Comissão Fiscalizadora do processo seletivo.

19.5 - As disposições e instruções contidas nas capas das provas também constituem normas que complementam o presente Edital. Sempre que necessário, poderão ser divulgadas outras normas complementares ou avisos oficiais.

19.6 - O prazo de validade do presente processo seletivo é de 02 (dois) anos, a contar da data de publicação de sua homologação, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.

19.7 - A não comprovação, pelo candidato aprovado e classificado, quanto aos pré-requisitos deste Edital e demais requisitos legais, implicam na sua desclassificação e na convocação do classificado seguinte.

19.8 - A convocação dos aprovados far-se-á mediante carta com aviso de recebimento ao endereço indicado pelo candidato, sendo de sua integral responsabilidade a manutenção e atualização do endereço fornecido.

19.8.1 - Se o candidato não atender a convocação para a contratação dentro do prazo estabelecido, serão tornado sem efeito por ato do Presidente da AMESP, os direitos em função do processo seletivo

19.9 - O candidato aprovado ao ser convocado deverá apresentar a documentação abaixo descrita, no prazo estipulado pela AMESP, para fins de contratação:

a) Duas fotografias 3x4 atuais.

b) Cópia da Certidão de Nascimento, se solteiro, ou de Casamento, se casado.

c) Cópia do Título de Eleitor e comprovante de votação ou justificativa de ausência na última eleição.

d) Cópia do Certificado de Reservista para candidato do sexo masculino.

e) Laudo médico atestando a capacidade física e mental para o desempenho das funções do emprego.

f) Cópia do Diploma e ou documento comprobatório da habilitação específica da área para a qual se inscreveu.

g) Cópia do Cartão PIS/PASEP, caso já esteja inscrito.

h) Cópia do Cartão de CPF e da Carteira de Identidade.

i) Cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS

j) Cópia de comprovante de residência.

19.9.1 - A AMESP ficará automaticamente autorizada a convocar o candidato subseqüente constante da lista de aprovados caso o candidato convocado não apresente a documentação constante do item anterior no prazo estipulado.

19.10 - Os candidatos aos empregos para os quais a lei determine registro em Conselho de Classe ou órgão competente para o exercício profissional deverão apresentar os documentos comprobatórios de regularidade para fins de contratação.

19.11 - Verificada inexatidão ou irregularidade de qualquer documento, serão anulados todos os atos decorrentes da inscrição.

19.12 - Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos enquanto não consumada a providência ou evento que lhe disser respeito, até a data da convocação dos candidatos para provas, circunstância que será mencionada em Edital ou aviso a ser publicado.

19.13 - A eliminação de registros escritos produzidos durante o processo seletivo será realizada após o(s) prazo(s) de que trata a Resolução nº 14, de 24/10/2001 do CONARQ (Conselho Nacional de Arquivos).

19.14 - Este Edital será afixado, em seu inteiro teor, nos Quadros de Avisos das Prefeituras associadas, não se responsabilizando a AMESP e/ou a JCM - Consultoria Municipal Ltda., por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicações alusivas ao presente processo seletivo.

Pouso Alegre, 01 de junho de 2011.

José Rafael de Castro Ribeiro
Presidente da AMESP

ANEXO I

QUADRO GERAL DE EMPREGOS

Emprego	Quantidade	Requisitos Mínimos / Escolaridade	Carga horária Semanal	Salário Mensal	Taxa de Inscrição R$
Auxiliar de Serviços Gerais	01	Ensino Fundamental 1 (antiga 4ª série)	40	716,10	40,00
Contador	01	Curso Superior em Ciências Contábeis com registro no CRC	40	2.231,85	100,00
Desenhista Projetista	01	Ensino Médio	40	870,00	60,00
Engenheiro Civil	01	Curso Superior em Engenharia Civil com registro no CREA	40	3.544,70	100,00
Jornalista	01	Curso de Ensino Superior em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo e registro profissional	20	1.732,96	100,00
Motorista	01	Alfabetizado CNH Categoria D	40	1.100,00	70,00
Nutricionista	01	Curso de Ensino Superior em Nutrição com registro no CRN	40	1.969,28	100,00
Operador de Motoniveladora	06	Alfabetizado	40	1.181,57	70,00
Operador de Retroescavadeira	02	Alfabetizado	40	1.083,10	70,00
Operador de Trator de Esteiras	02	Alfabetizado	40	1.083,10	70,00
Operador de Usina de Asfalto	01	Ensino Fundamental	40	1.100,00	70,00
Rasteleiro	03	Alfabetizado	40	700,00	50,00
Secretário	01	Ensino Médio	40	1.187,53	70,00
Técnico Ambiental	01	Curso Técnico em Meio Ambiente	40	870,00	60,00

ANEXO II

PROGRAMA DE PROVAS

I - Língua Portuguesa - Alfabetizado

Empregos:

Motorista

Operador de Motoniveladora

Operador de Retroescavadeira

Operador de Trator de Esteiras

Rasteleiro

1-

- Leitura e compreensão de texto

- Características do texto narrativo

- Relação entre o título e o texto

- Características do diálogo

2-

- Ortografia

- Ordem alfabética

- Divisão silábica

- Sinônimos e Antônimos.

II - Língua Portuguesa - Ensino Fundamental I (4ª série)

Emprego:

Auxiliar de Serviços Gerais

1-

- Leitura e compreensão de texto

- Características do texto narrativo

- Estudo dos elementos do texto: assunto, narrador e personagens.

- Estudo do sentido das palavras: sinônimos e antônimos.

- Relação entre o título e o texto

- Características do diálogo

- Emprego do parágrafo

2-

- Conhecimentos lingüísticos

2.1-

- Ortografia

- Ordem alfabética

- Divisão silábica

- Classificação das palavras quanto ao número de sílabas (monossílabas, dissílabas, trissílabas e polissílabas) e quanto à posição da sílaba tônica (oxítonas, paroxítonas e proparoxítonas)

- Emprego das seguintes letras: S / SS / SC / C / Ç / XC / SÇ / X / CH / Z / G / J/ QU

- Encontros vocálicos: hiato, ditongo e tritongo

- Acentuação gráfica

2.2-

- Pontuação

- Emprego dos seguintes sinais de pontuação: vírgula, ponto-final, dois pontos, ponto-de-interrogação, ponto-de-exclamação, reticências, travessão, aspas e parênteses

III - Língua Portuguesa Ensino Fundamental

Emprego:

Operador de Usina de Asfalto

1. Leitura e compreensão de texto

- Identificação de elementos do texto: tema, idéia central, idéias secundárias, relações de sentido entre palavras e frases, relações entre parágrafos.

- Estudo de palavras: sinônimos, antônimos, homônimos, parônimos, sentido literal e sentido figurado.

- Tipos de texto: narração, descrição e dissertação.

- Estilos de texto: técnico, científico e literário.

2. Conhecimentos lingüísticos

- Pontuação

- Morfologia: identificação e emprego das seguintes classes de palavras: substantivo, adjetivo, pronome e verbo.

- Sintaxe: identificação de termos da oração, orações coordenadas e orações subordinadas.

- Casos gerais de concordância verbal e concordância nominal.

III - Língua Portuguesa - Ensino Médio / Ensino Superior

Empregos:

Contador
Desenhista Projetista
Engenheiro Civil
Jornalista
Nutricionista
Secretário
Técnico Ambiental

1. Leitura e compreensão de texto

- Identificação de elementos do texto: tema, idéia central, idéias secundárias, relações de sentido entre palavras e frases, relações entre parágrafos.

- Estudo de palavras: sinônimos, antônimos, sentido literal e sentido figurado.

- Aspectos do texto dissertativo: ponto-de-vista, argumentos e relações de causa conseqüência.

- Estilos de texto: técnico, científico, literário e jornalístico.

- Coesão e coerência textuais.

2. Conhecimentos lingüísticos

- Pontuação

- Morfologia: identificação e emprego das seguintes classes de palavras: substantivo, adjetivo, pronome e verbo.

- Sintaxe: identificação de termos da oração, orações coordenadas, orações subordinadas e períodos simples, compostos e mistos.

- Ordem direta e ordem inversa de sentenças.

- Relações lógico-semânticas entre orações.

- Concordância verbal e nominal.

- Aspectos estilísticos e semânticos relacionados à estruturação de sentenças.

IV - Conhecimentos Básicos de Micro-Informática e Word

Empregos:

Contador
Desenhista Projetista
Engenheiro Civil
Jornalista
Nutricionista
Operador de Usina de Asfalto
Secretário
Técnico Ambiental

1- MS-Windows

- Área de Trabalho

- Windows Explorer

- Configuração

2- MS-Word

- Arquivos

- Recursos Básicos

- Formatação da Fonte

- Formatação de Parágrafo

- Recursos Avançados

- Colunas

- Tabelas

- Estilos

- Impressão

V - Raciocínio Lógico

- Alfabetizado

Empregos:

Motorista
Operador de Motoniveladora
Operador de Retroescavadeira
Operador de Trator de Esteiras
Rasteleiro

Visa avaliar processos mentais tais como: memória, percepção, atenção e concentração, raciocínio lógico, raciocínio abstrato.

VI - Raciocínio Lógico - Ensino Fundamental I (4ª Série)

Emprego:

Auxiliar de Serviços Gerais

Visa avaliar processos mentais tais como: memória, percepção, atenção e concentração, raciocínio lógico, raciocínio abstrato.

VII - Raciocínio Lógico - Ensino Fundamental / Ensino Médio / Ensino Superior

Empregos:

Contador
Desenhista Projetista
Engenheiro Civil
Jornalista
Nutricionista
Operador de Usina de Asfalto
Secretário
Técnico Ambiental

Visa avaliar demostrar competência para utilizar o raciocínio lógico-quantitativo (entendimento da estrutura lógica de situações-problema), bem como aplicar conteúdos matemáticos na via prática, com relação aos seguintes pontos: Noções básicas de lógica: conectivos, tautologia e contradições implicações e equivalências, afirmações e negações, argumento, silogismo, validade de argumento.

VIII - Conhecimentos gerais

Empregos:

Contador
Desenhista Projetista
Engenheiro Civil
Jornalista
Nutricionista
Operador de Usina de Asfalto
Secretário
Técnico Ambiental

1- CONSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL

Título I - Dos Princípios Fundamentais - art. 1º ao 4º.

Título II - Dos Direitos e Garantias Fundamentais - art. 5º ao 17.

Título III - Da Organização do Estado.

Capítulo I - Da organização Político-Administrativa - art. 18 e 19.

Capítulo IV - Dos Municípios - art. 29 ao 31.

Capítulo VII - Da Administração Pública.

Seção I - Disposições Gerais - art. 37 e 38.

Seção II - Dos Servidores Públicos - art. 39 ao 41.

Título VIII - Da Ordem Social.

Capítulo VI - Do Meio Ambiente - art. 225.

Capítulo VII - Da Família, da Criança, do Adolescente e do Idoso - art. 226 ao 230.

2- QUADRO NATURAL BRASILEIRO: LOCALIZAÇÃO E POSIÇÃO GEOGRÁFICA DO BRASIL NO MUNDO

3- O MEIO AMBIENTE BRASILEIRO

4- ATUALIDADES

IX - Específicos

Emprego:

Contador

1 - Orçamento Publico, conceitos:

- Definição de orçamento público.

- Estimativa da receita.

- Orçamento anual de custeio.

- Plano plurianual.

- Orçamento tradicional de receitas e despesas.

- Orçamento-programa.

- Recursos para execução do orçamento-programa.

- Proposta orçamentária e orçamento público.

- Exame da proposta orçamentária pelo Poder Legislativo.

- Conteúdo da lei orçamentária.

- Previsão e realização da receita.

- Fixação e realização da despesa.

- Períodos de atividades do orçamento público.

- Créditos adicionais.

- Créditos suplementares.

- Créditos especiais.

- Créditos extraordinários.

- Contabilização.

- Alterações do orçamento durante sua execução.

- Previsão e resultado orçamentários.

2 - Receita Pública.

3 - Despesa Pública.

4 - Licitação.

5 - Empenho da Despesa.

6 - Regimes Contábeis.

7 - Prática de Escrituração Sintética.

8 - Lançamentos Especiais:

- Restituições de receitas.

- Responsabilidades financeiras.

- Recolhimento de saldo de adiantamento não aplicado.

- Abertura de créditos adicionais.

9 - Prestação de Contas Geral do Município: - Balanços.

- Quadros demonstrativos.

10 - Lei de Responsabilidade Fiscal.

11 - Noções básicas de Direito Administrativo.

12 - Cálculos trabalhistas (férias, rescisão, FGTS, hora extra e INSS)

Emprego:

Desenhista Projetista

1- Desenvolvimento e representação gráfica de projetos de arquitetura: definições de planta de situação, locação (implantação), planta baixa, corte, fachada, elevações.

2- Detalhes construtivos e de elementos em geral.

3- Especificação de materiais; carimbo; linhas de representação; letras e números; escalas; indicação de chamadas; representação de escadas e rampas; representação de coberturas em plantas, cortes e fachadas; cotas; marcação de cortes; ampliação de detalhes; numeração e títulos de desenhos; representação, designação e quadro de portas e esquadrias; representação de materiais.

4- Desenho geométrico e cálculo de áreas.

5- Formatos de papel da série A, tipos de papel e dobramentos de cópias.

6- Caracterização das fases de projeto.

7- Escalas de redução e ampliação.

8- Instrumentos e materiais físicos de utilizados para a elaboração do desenho.

9- Leitura de projetos complementares: projeto estrutural, de instalações elétricas e de iluminação, hidro-sanitário, de segurança, combate a incêndios etc.

10- Leitura e elaboração de desenho de levantamento topográfico e projeto de terraplenagem.

11- Normas Brasileiras de Desenhos Técnicos.

12- Instrumentos de auxilio de desenho em 2D (duas dimensões) por computador: programas de computação gráfica - CAD, configurações e conceitos básicos; comandos de criação de desenhos e visualização; sistemas de coordenadas cartesianas; sistema de coordenadas polares; comandos de modificação; comandos e formatação de dimensionamentos e contagens; inserção e formatação de textos; utilização de bibliotecas e símbolos; utilização e associação de cores de linhas e espessuras de penas; formatação de escalas, plotagem e impressão.

Emprego:

Engenheiro Civil

1- Análise e interpretação de projetos de arquitetura e engenharia

2- Construção: Fundações; Capacidade de carga dos solos; Interpretação de relatórios de sondagens; Origem e classificação dos solos; Índices físicos; Compactação; Testes e ensaios

3- Conceitos básicos de análise estrutural

4- Tecnologia das construções: noções de instalações de água fria, de água quente, de prevenção de incêndios, de águas pluviais, de esgotos sanitários, instalações elétricas e SPDA

5- Noções de materiais de construção; elementos e sistemas construtivos; patologias e manutenção em edificações; aglomerantes e agregados; agressividade das águas, dos solos e dos gases ao concreto; aditivos; dosagem experimental dos concretos; controle tecnológico do concreto; fator água/cimento, resistência mecânica e durabilidade.

6- Orçamento: levantamento de materiais de construção e mão-de-obra; planilhas de quantitativos e de composição de custos, lista de insumos; cronogramas físico-financeiros

7- Técnicas de construção civil: formas de madeira e metálicas para estruturas de concreto armado, produção e lançamento do concreto, cura, adensamento e desforma.

8- Planejamento de obras: estudo de viabilidade técnico-econômica; dimensionamento e gerenciamento de equipes e de equipamentos, redes PERT

9- Gerenciamento de contratos

10- Resistência dos materiais: força cortante e momento fletor; deformações nas vigas; flambagem; excentricidade; flexão composta

11- Estradas: definições principais; noções de traçado

12- Topografia: Planimetria; ângulos e direções; distâncias; locações; nivelamento

13- Saneamento/Hidráulica: saneamento ambiental; lixo; abastecimento de água; drenagem pluvial; esgotos

14- Segurança do trabalho Jornalista

Emprego:

Jornalista

1- Uso específico de meios de comunicação social: rádios, jornais, emissoras de televisão, revistas.

2- Redação de artigos (estrutura, estilo de linguagem, normas técnicas). Redação de boletins informativos, comunicados e matéria jornalística.

3- O texto jornalístico - características: a estrutura da notícia. Produção de releases e comunicados.

4- Edição: sistemas de fechamento, possibilidades técnicas (selos, tarjas, olhos, olhos-legenda, textos-legenda, boxes, quadros).

5- Assessoria de imprensa. Clipping, clipping eletrônico.

6- Tipos de reportagem. Modalidades de entrevistas.

7- Os processos de produção da notícia e os critérios de seleção.

8- Público-alvo.

9- Noções básicas do jornalismo on line.

10- Publicações eletrônicas, notícias em tempo real.

11- Ética jornalística.

12- Legislação jornalística.

13- Definição e elaboração de notícias.

Emprego:

Nutricionista

1- Controle higiênico-sanitário em alimentação;

2- Regulamento técnico de boas práticas para serviços de alimentação - RDC nº 216/04;

3- Doenças transmitidas pelos alimentos (DTA's);

4- Educação nutricional e avaliação nutricional;

5- Planejamento de cardápio em atendimento ao Programa Nacional de Alimentação Escolar (PNAE) - Legislações e Resoluções pertinentes ao CD/FNDE;

6- Orientação nutricional para diversas patologias (diabetes, hipertensão, dislipidemias, obesidade, síndrome metabólica, hipoglicemia, diarréia, constipação intestinal, desnutrição infantil).

Emprego:

Secretário

Licitações Públicas - Lei Federal 8.666/93

1- Das Modalidades;

2- Dos Limites;

3- Da Dispensa;

4- Da Habilitação;

5- Do Procedimento;

6- Do Julgamento;

Emprego:

Técnico Ambiental

1- Ecologia e ecossistemas brasileiros.

2- Ciclos biogeoquímicos.

3- Noções de Meteorologia e Climatologia.

4- Noções de Hidrologia.

5- Noções de Geologia e Solos.

6- Noções de microbiologia ambiental.

7- Aspectos e Impactos Ambientais da Indústria de Petróleo e Energia.

8- Noções sobre qualidade do ar, poluição atmosférica, controle de emissões.

9- Noções sobre qualidade da água, poluição hídrica e tecnologias de tratamento de águas e efluentes para descarte e/ou reuso.

10- Técnicas de amostragem de solos, água e gases.

11- Noções sobre qualidade do solo e da água subterrânea.

12- Gerenciamento e tratamento de resíduos sólidos e de água subterrânea.

13- Caracterização e recuperação de áreas degradadas.

14- Noções de monitoramento de ambientes aquáticos e terrestres.

15- Legislação ambiental aplicada (Leis, decretos, resoluções CONAMA).

16- Noções de economia ambiental.

17- Sistemas de gestão ambiental.

18- Meio ambiente e sociedade: Noções de Sociologia e de Antropologia.

19- Noções de Metodologia Científica e Filosofia da Ciência.

ANEXO III

ATRIBUIÇÕES

EMPREGO: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

ATRIBUIÇÕES:

- Transportar materiais de escritório e outros volumes, interna e externamente; Fazer pacotes e embrulhos;

- Atender a pequenos mandados internos e externos, pagando contas, comprando materiais, levando recados;

- Auxiliar na execução de atividades simples da administração, como conferir, protocolar e arquivar documentos, organizar fichas, selar e expedir correspondências, entre outras;

- Manter o local de trabalho limpo e arrumado;

- Conservar os equipamentos e materiais que utiliza;

- Executar outras tarefas afins;

- Exercer, sob supervisão direta, os trabalhos simples, de manutenção, conservação, zeladoria, limpeza e copa.

- Fazer, distribuir café, sucos, lanches em horários pré-fixados, recolhimento dos utensílios utilizados, promovendo sua limpeza e cuidando para evitar danos e perdas materiais;

- Repor nas dependências sanitárias da Associação o material necessário para sua utilização;

- Executar serviços de limpeza e conservação de instalações, móveis, equipamentos e utensílios em geral, nas diversas unidades da Associação;

- Executar outras tarefas correlatas, mediante determinação superior.

EMPREGO: CONTADOR

ATRIBUIÇÕES:

- Promover a organização e manutenção atualizada do cadastro de fornecedores;

- Determinar, anualmente, o inventário dos bens móveis e imóveis da Associação, e providenciar a conferência da carga ao respectivo setor, toda vez que se verificarem mudanças nas direções e chefias;

- Providenciar medidas administrativas para aquisição e alienação de bens patrimoniais imobiliários;

- Expedir normas de recebimento, registro, distribuição, guarda, reprodução e conservação de processos, papéis e outros documentos que interessem à administração;

- Executar trabalhos inerentes à contabilidade pública, organizando-os, controlando a situação patrimonial, econômica, orçamentária e financeira, inclusive assinando a contabilidade da Associação e analisando as despesas de acordo com a legislação vigente;

- Coordenar todo o serviço de tributação municipal, fiscalizando documentos tributários, mapas, imóveis e etc;

- Elaborar as prestações de contas da Associação, de convênios com os Municípios associados e Governos Federal e Estadual;

- Elaborar ofícios;

- Responsabilizar- se pelos serviços de Tesouraria;

- Realizar estudos e pesquisas para o estabelecimento de normas diretoras de contabilidade e tesouraria da Associação;

- Realizar as análises contábeis e estatísticas dos elementos integrantes dos balanços e propor medidas que se fizerem necessárias;

- Orientar e superintender as atividades relacionadas com a escrituração e controle da entrada de recursos financeiros e da realização despesa pública;

- Emitir pareceres técnicos sobre assuntos contábeis e financeiros diversos;

- Assessorar os projetos sobre abertura de créditos adicionais e alterações orçamentárias;

- Responsabilizar-se tecnicamente pela elaboração e assinatura de todos os quadros e balanços relativos à contabilidade, observada as legislações pertinentes; Responsabilizar-se pela prestação de contas junto aos órgãos de controle externo em geral, principalmente o Tribunal de Contas do Estado;

- Responsabilizar-se pelo encaminhamento de todos os atos e fatos contábeis e financeiros aos órgãos de controle externo e fiscalização, bem como promover a sua publicação;

- Supervisionar a destinação dos recursos obtidos com a alienação de ativos; Assessorar o Presidente da Associação nos assuntos de sua competência e que nesta condição lhe forem cometidos e fornecer dados e informações a fim de subsidiar o processo decisório;

- Verificar o detalhamento da composição das despesas pagas a título de obrigação patronais;

- Prestar assessoria nos casos de sindicância, inquéritos, processos administrativos e tomadas de contas especiais instauradas;

- Conduzir outros trabalhos relacionados com seu campo de atuação ou que lhe sejam determinados.

- Executar outras tarefas correlatas, mediante determinação superior.

EMPREGO: DESENHISTA PROJETISTA

ATRIBUIÇÕES:

- Elaborar desenhos de arquitetura e engenharia civil utilizando softwares específicos para desenho técnico;

- Executar plantas, desenhos e detalhamentos de instalações hidro-sanitárias e elétricas e desenhos cartográficos;

- Coletar e processar dados e planejar o trabalho para a elaboração do projeto como, por exemplo, interpretar projetos existentes, calcular e definir custos do desenho, analisar croqui e aplicar normas de saúde ocupacional e normas técnicas ligadas à construção civil de acordo com a legislação;

- Executar outras tarefas correlatas, mediante determinação superior.

EMPREGO: ENGENHEIRO CIVIL

ATRIBUIÇÕES:

- Elaborar, avaliar e acompanhar projetos de engenharia;

- Coordenar e fiscalizar a execução dos projetos;

- Elaborar cronogramas de realização de projetos;

- Promover levantamentos dos locais onde serão realizadas as obras, analisando as características do terreno;

- Analisar e aprovar processos e projetos de diversos tipos, inclusive de loteamentos;

- Promover a regularização de obras e loteamentos clandestinos;

- Responsável por materiais, máquinas, equipamentos, instrumentos e ferramentas sob sua responsabilidade;

- Exercer outras atividades semelhantes e compatíveis do mesmo grau de dificuldade /responsabilidade.

EMPREGO: JORNALISTA

ATRIBUIÇÕES:

- Acompanhar, participar e executar atividades voltadas à produção de meios e conteúdos textuais e visuais para veiculação em meios impressos, digitais e interativos;

- Redigir comunicados e informativos para Imprensa, bem como efetuar suporte na cobertura de ações e atividades da Associação;

- Planejar e executar atividades de assessoria de imprensa (planejamento de estratégias para conquista de mídia espontânea, elaboração de releases e sugestão de pautas, contatos com a mídia, compilação e mensuração de resultados do trabalho de assessoria de imprensa, atendimento a jornalistas) e reportagem (produção de notícias, apuração e elaboração de matérias jornalísticas para veículos de internet e veículos impressos);

- Criar, planejar e executar estratégias de comunicação interna.

- Executar outras tarefas correlatas, mediante determinação superior.

EMPREGO: MOTORISTA

ATRIBUIÇÕES:

- Executar tarefas de conduzir veículos da Prefeitura, mediante determinação superior;

- Vistoriar o veículo diariamente, verificando o estado dos pneus, o nível do combustível, água e óleo, testar os freios e parte elétrica;

- Zelar pela documentação do veículo e da carga, para apresentá-la às autoridades competentes, quando solicitada;

- Examinar as ordens de serviços, verificando o itinerário a ser seguido, a localização do estabelecimento para onde serão transportados os funcionários, carga, materiais, máquinas e equipamentos;

- Dirigir automóveis, caminhonetes, caminhões e demais veículos;

- Verificar diariamente as condições de funcionamento do veículo, antes de sua utilização;

- Transportar pessoas e materiais.

- Orientar o carregamento de cargas a fim de manter o equilíbrio do veículo e evitar danos aos materiais transportados;

- Orientar o descarregamento de cargas;

- Zelar pela segurança de passageiros e/ou cargas;

- Fazer pequenos reparos de urgência;

- Manter o veículo limpo, externa e internamente, e em condições de uso, levando-o à manutenção sempre que necessário;

- Observar os períodos de revisão e manutenção preventiva do veículo;

- Anotar, segundo normas estabelecidas, a quilometragem rodada, viagens realizadas, objetos e pessoas transportadas, itinerários e outras ocorrências;

- Recolher o veículo após o serviço, deixando-o corretamente estacionado e fechado;

- Executar outras tarefas correlatas, mediante determinação superior;

EMPREGO: NUTRICIONISTA

ATRIBUIÇÕES:

- Realizar atividades técnicas, complexas e de grande responsabilidade na elaboração do cardápio da merenda escolar e das creches, planejar e executar projetos de combate a baixa nutrição da população carente dos municípios associados, realizando visitas periódicas nestes municípios;

- Orientar o preparo das refeições quentes ou frias, inclusive, preparando o balanceando as dietas a serem administradas;

- Verificar se os gêneros alimentícios fornecidos para utilização correspondem à qualidade, quantidade e às especificações das refeições a preparar;

- Exercer vigilância sobre a condimentação e a cocção dos alimentos;

- Controlar estoque, desenvolver cardápios alimentares;

- Inspecionar todo o processo de aquisição de alimentos;

- Controlar o excesso e a escassez, fazendo complementação dos alimentos, quando necessário;

- Manter controle rigoroso sobre a validade dos alimentos a serem utilizados na área da saúde;

- Comparecer às reuniões promovidas pela direção de saúde do município;

- Observar e cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho;

- Executar as tarefas dentro das normas de higiene e segurança do trabalho.

- Executar outras tarefas correlatas, mediante determinação superior.

EMPREGO: OPERADOR DE MOTONIVELADORA

ATRIBUIÇÕES:

- Executar serviços de escavação, terraplenagem e nivelamento de solos;

- Executar serviços de construção, pavimentação e conservação de vias;

- Efetuar carregamento e descarregamento de materiais;

- Limpar e lubrificar a máquina e seus implementos, de acordo com as instruções de manutenção fornecidas pelo fabricante;

- Acompanhar os serviços de manutenção preventiva e corretiva da máquina e seus implementos e, após executados, efetuar os testes necessários;

- Praticar as medidas de segurança recomendadas para operação e estacionamento da máquina;

- Anotar, segundo normas estabelecidas, dados e informações sobre trabalhos realizados, consumo de combustível, consertos e outras ocorrências;

- Executar outras tarefas correlatas, mediante determinação superior.

EMPREGO: OPERADOR DE RETROESCAVADEIRA

ATRIBUIÇÕES:

- Executar serviços de escavação, terraplenagem e nivelamento de solos;

- Executar serviços de construção, pavimentação e conservação de vias;

- Efetuar carregamento e descarregamento de materiais;

- Limpar e lubrificar a máquina e seus implementos, de acordo com as instruções de manutenção fornecidas pelo fabricante;

- Acompanhar os serviços de manutenção preventiva e corretiva da máquina e seus implementos e, após executados, efetuar os testes necessários;

- Praticar as medidas de segurança recomendadas para operação e estacionamento da máquina;

- Anotar, segundo normas estabelecidas, dados e informações sobre trabalhos realizados, consumo de combustível, consertos e outras ocorrências;

- Executar outras tarefas correlatas, mediante determinação superior.

EMPREGO: OPERADOR DE TRATOR DE ESTEIRAS

ATRIBUIÇÕES:

- Executar serviços de escavação, terraplenagem e nivelamento de solos;

- Executar serviços de construção, pavimentação e conservação de vias;

- Efetuar carregamento e descarregamento de materiais;

- Limpar e lubrificar a máquina e seus implementos, de acordo com as instruções de manutenção fornecidas pelo fabricante;

- Acompanhar os serviços de manutenção preventiva e corretiva da máquina e seus implementos e, após executados, efetuar os testes necessários;

- Praticar as medidas de segurança recomendadas para operação e estacionamento da máquina;

- Anotar, segundo normas estabelecidas, dados e informações sobre trabalhos realizados, consumo de combustível, consertos e outras ocorrências;

- Executar outras tarefas correlatas, mediante determinação superior.

EMPREGO: OPERADOR DE USINA DE ASFALTO

ATRIBUIÇÕES:

- Compreende o conjunto de atribuições que se destinam a executar as atividades de funcionamento em usina de asfalto, assim como orientar e fiscalizar o uso de máquinas, veículos e equipamentos utilizados na fabricação de asfalto;

- Dosar e preparar os materiais necessários para pavimentação asfáltica;

- Providenciar a recuperação de máquinas, veículos e equipamentos;

- Operar máquinas, veículos e equipamentos quando houver necessidade;

- Adotar medidas preventivas contra acidentes de trabalho quando se fizer necessário;

- Efetuar a produção de massa asfáltica;

- Executar outras tarefas correlatas, mediante determinação superior.

EMPREGO: RASTELEIRO

ATRIBUIÇÕES:

- Preparar ferramentas e/ou equipamentos de trabalho;

- Rastelar material de asfalto em processo, distribuindo homogeneamente sobre a superfície em revestimento;

- Recolher excedentes de material;

- Auxiliar no transporte de equipamentos;

- Sinalizar a passagem de veículos, quando necessário;

- Cumprir e fazer cumprir, as normas e procedimentos da instituição;

- Zelar pela conservação do ambiente de trabalho e dos materiais e o uso adequado dos equipamentos;

- Zelar pela regularização de superfícies;

- Executar outras tarefas correlatas, mediante determinação superior.

EMPREGO: SECRETÁRIO

ATRIBUIÇÕES:

- Sob orientação e supervisão, realiza funções rotineiras de pequena responsabilidade e complexidade, de suporte administrativo burocrático em todos os setores da Associação como, por exemplo:

- Atender ao público interno e externo, prestando informações, recebendo recados e correspondência;

- Atender às chamadas telefônicas, anotando e enviando recados;

- Redigir e datilografar e/ou operar microcomputadores para elaborar textos de cartas, documentos, avisos, ofícios, tabelas e formulários;

- Preparar, receber e expedir correspondência, bem como, dar entrada nos processos protocolando e registrando em fichas próprias;

- Distribuir material, quando solicitado pelas unidades;

- Fazer inscrições para Concursos e Cursos, conforme instruções recebidas;

- Fazer cálculos simples e escrituração contábil rotineira e simples;

- Catalogar documentos, livros, periódicos e etc;

- Operar máquinas copiadoras, fax e sistemas internos de comunicação telefônica;

- Zelar pela conservação de materiais, máquinas, equipamentos, instrumentos e ferramentas sob sua responsabilidade;

- Auxiliar o trabalho inerente ao departamento de pessoal;

- Atenção no cumprimento e/ou atendimento de prazos para executar tarefas de sua responsabilidade;

- Auxiliar servidores superiores quando solicitados;

- Elaborar ofícios e demais correspondências;

- Atuar em comissão permanente de licitação, pregoeira e/ou equipe de apoio;

- Executar outras tarefas correlatas, mediante determinação superior.

EMPREGO: TÉCNICO AMBIENTAL

ATRIBUIÇÕES:

- Auxiliar profissionais de nível superior na implementação de projetos, gestão ambiental e coordenação de equipes de trabalho; operam máquinas, equipamentos e instrumentos;

- Coordenar processos de controle ambiental, utilidades, tratamento de efluentes e levantamentos meteorológicos;

- Realizar análises físico-químicas e microbiológicas dos efluentes;

- Monitorar a segurança no trabalho; Executar outras tarefas correlatas, mediante determinação superior.

ANEXO IV

CRONOGRAMA PREVISTO

Data	Ocorrência
01 de junho de 2011	Publicação do Extrato do Edital (Quadro de Avisos das Prefeituras Associadas, jornal de Circulação regional e rádios da região)
01 a 02 de junho de 2011	Prazo de recursos contra as disposições contidas no Edital.
06 a 17 de junho de 2011	Período de inscrições. Local: www.jcmconcursos.com.br
27 de junho de 2011	Divulgação da lista das inscrições efetivadas Local: www.jcmconcursos.com.br
28 de junho de 2011	Prazo de recursos contra a lista das inscrições efetivadas.
29 de junho a 09 de julho de 2011	Retirada da Ficha de Inscrição Definitiva Local: www.jcmconcursos.com.br ou
09 de julho de 2011	Aplicação das provas práticas
10 de julho de 2011	Aplicação das provas Objetivas Divulgação dos Gabaritos.
11 e 12 de julho de 2011	Prazo de recursos quanto ao gabarito e questões de provas.
18 de julho de 2011	Divulgação do Resultado.
19 e 20 de julho de 2011	Prazo de recursos quanto ao resultado das provas.
22 de julho de 2011	Divulgação do Resultado Final