GOVERNO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL

AGÊNCIA GAÚCHA DE DESENVOLVIMENTO E PROMOÇÃO DO INVESTIMENTO - AGDI

EDITAL DE CONCURSOS Nº 01/2012 - AGDI

O Diretor Presidente da Agência de Desenvolvimento e Promoção do Investimento - AGDI, no uso de suas atribuições, faz saber, por este Edital, que realizará Concursos Públicos, através de provas seletivas de caráter competitivo, sob a coordenação técnico-administrativa da Fundação para o Desenvolvimento de Recursos Humanos - FDRH, para o provimento de cargos em seu Quadro de Cargos de Provimento Efetivo da AGDI, de acordo com as Leis Estaduais nº 13.657/2011, nº 13.701/2011 e Lei Complementar nº 10.098/1994, sob o regime estatutário. Os Concursos reger-se-ão pelas disposições contidas no Regulamento dos Concursos Públicos do Estado do Rio Grande do Sul, aprovado pelo Decreto Estadual nº 43.911/2005, na Lei Estadual Complementar Nº 13.763/2011, na Lei Estadual nº 10.228/1994, no Decreto Estadual nº 44.300/2006, alterado através do Decreto Estadual n.º 46.656/2009, que dispõe sobre a participação da Pessoa Portadora de Deficiência em Concursos Públicos, bem como pelas normas estabelecidas neste Edital.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES:

1.1. Os Concursos Públicos destinam-se ao provimento de 30 (trinta) vagas, sendo que 10 (dez) para nível médio e 20 (vinte) para nível superior relacionadas no Anexo 1 deste Edital, e de vagas que surgirem no decorrer da vigência dos referidos Concursos.

2. DA DIVULGAÇÃO:

2.1. A divulgação oficial das informações referentes a estes Concursos, até a homologação de seus resultados finais, dar-se-á através de publicações, no Diário Oficial do Estado, por meio de editais ou avisos. Essas informações, os editais, na íntegra, avisos e listagens de resultados estarão à disposição dos candidatos na AGDI, Avenida Borges de Medeiros, nº 1501, 21º andar, em Porto Alegre - RS, na Fundação para o Desenvolvimento de Recursos Humanos - FDRH, Avenida Praia de Belas n.º 1595, em Porto Alegre - RS, e na Internet no endereço www.fdrh.rs.gov.br.

2.2. É de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento da divulgação das informações referentes ao Concurso Público em que se inscreveu.

3. DAS INSCRIÇÕES E SUAS CONDIÇÕES:

3.1. Período:

As inscrições serão efetuadas somente pela Internet, no período de 09 de fevereiro a 09 de março de 2012, através do site www.fdrh.rs.gov.br.

3.2. Informações

Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá tomar conhecimento de todo este Edital e certificar-se de que preenche os requisitos exigidos para a posse previstos no item 12 deste Edital.

3.3. Procedimentos para realizar a inscrição via Internet e para o recolhimento do valor da taxa de inscrição:

3.3.1. As inscrições deverão ser realizadas, somente via Internet, no Formulário Eletrônico de Inscrição específico, disponível no seguinte endereço: www.fdrh.rs.gov.br.

3.3.2. Deverá ser preenchido no Formulário Eletrônico de Inscrição o nome completo do candidato, o número do CPF e o número do Documento de Identidade que tenha fé pública. Para fins de inscrição nestes Concursos Públicos, serão aceitos como documentos de identidade: as carteiras e/ou cédulas de identidade expedidas pelas Secretarias de Segurança, pelas Forças Armadas, pela Polícia Militar, pelo Ministério das Relações Exteriores; cédulas de identidade fornecidas por Ordens ou Conselhos de Classe, que por Lei Federal valem como documento de identidade, como por exemplo, as do CREA, CRQ, etc.; a Carteira de Trabalho e Previdência Social e a Carteira Nacional de Habilitação com fotografia e assinatura, na forma da Lei Federal nº 9.503/97. O documento, cujo número constar no Formulário Eletrônico de Inscrição, deverá ser preferencialmente o apresentado no momento da realização das Provas Objetivas.

3.3.3. Após o preenchimento do Formulário Eletrônico de Inscrição, o candidato deverá imprimir o documento (registro provisório de inscrição) para o pagamento de sua taxa de inscrição, que deverá ser efetuado, preferencialmente, em qualquer agência do BANRISUL ou em qualquer agência bancária ou em outros meios de arrecadação disponibilizados. O candidato deverá observar o horário de recebimento do meio a ser utilizado para fins de pagamento. O pagamento deverá ser feito, impreterivelmente, até o dia 12/03/12. A FDRH, em hipótese alguma, processará qualquer registro de pagamento em data posterior.

3.3.4. O candidato terá sua inscrição efetivada somente quando a FDRH receber a confirmação do pagamento de sua taxa de inscrição. A FDRH não se responsabiliza por inscrições não recebidas por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como por outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados.

3.3.5. Os candidatos com deficiência deverão assinalar no Formulário Eletrônico de Inscrição a sua opção em concorrer à reserva de vagas para portadores de deficiência. Deverão, também, providenciar um laudo médico indicando a espécie e o grau ou o nível de deficiência com a expressa referência da Classificação Internacional de Doença - CID, bem como a provável causa da deficiência, até o dia 12/03/12. (O Modelo de laudo médico se encontra no Anexo 4 deste Edital).

3.3.6. Os candidatos portadores de deficiência que não indicarem, no Formulário Eletrônico de Inscrição, a sua opção de concorrer à reserva de vagas e não encaminharem o laudo médico, no prazo indicado, terão a sua inscrição homologada sem direito à reserva de vaga.

3.3.7. Os candidatos portadores de deficiência que desejam concorrer à reserva de vagas, assim como aqueles que não desejam concorrer à reserva de vagas, que necessitem atendimento especial deverão encaminhar, por escrito, esta solicitação até o dia 12/03/12, na forma estabelecida no subitem 4.6. deste Edital.

3.3.8. A solicitação de condições especiais para a realização da prova será analisada pela comissão dos Concursos Públicos da FDRH, levando em consideração critérios de razoabilidade e viabilidade.

3.4. Recolhimento do valor da taxa de inscrição:

3.4.1. O pagamento do valor da taxa de inscrição deverá ser efetuado conforme o previsto no subitem 3.3.3. deste Edital.

3.5. Valor da taxa de inscrição: O valor da taxa de inscrição será de

3.5.1. R$ 129,69 (cento e vinte e nove reais e sessenta e nove centavos) para os cargos que exigem nível de escolaridade superior;

3.5.2. R$ 56,88 (cinquenta e seis reais e oitenta e oito centavos) para o cargo que exige nível de escolaridade médio.

3.6. Isenção do pagamento da taxa de inscrição para pessoas com deficiência:

3.6.1. Para obter isenção do pagamento da taxa de inscrição prevista na Lei Estadual nº 13.153/2009, o candidato portador de deficiência deverá apresentar ou encaminhar:

a) laudo médico fornecido por profissional cadastrado no Conselho de Medicina (original ou cópia autenticada) que comprove a deficiência, devendo constar obrigatoriamente a CID;

b) cópia reprográfica da Carteira de Identidade;

c) comprovante de renda mensal do candidato, que recebe até um salário mínimo e meio nacional per capita e certidão de nascimento/casamento dos dependentes. Caso o candidato dependa financeiramente de outra(s) pessoa(s) deverá apresentar o comprovante de renda mensal dessa(s) pessoa(s).

3.6.2. Os documentos para obter a isenção de pagamento da taxa de inscrição deverão ser entregues ou encaminhados até o dia 15/02/12 da mesma forma estabelecida para o encaminhamento do laudo médico, conforme consta no subitem 4.6. deste Edital.

3.6.3. Até o dia 29/02/12, será divulgado nos sites: www.fdrh.rs.gov.br, em Concursos da AGDI, um Comunicado informando os nomes dos candidatos isentos do pagamento da taxa de inscrição.

3.7. Regulamentação das inscrições:

a) não serão homologadas as inscrições pagas com cheque sem a devida provisão de fundos, e nem reapresentados, assim como as que não observarem o exigido para a inscrição, previsto no item 3 deste Edital;

b) efetivada a inscrição, não serão aceitos pedidos de alteração do cargo;

c) os candidatos poderão concorrer somente a um cargo. Caso ocorra a inscrição em mais de um cargo, com taxa paga, valerá a inscrição com a data mais recente (a última inscrição paga) e não haverá devolução da(s) taxa(s) de inscrição não homologada(s);

d) os requisitos para a inscrição quanto à escolaridade e habilitação legal para o exercício do cargo estão previstos no Anexo 1 deste Edital;

e) por ocasião da posse, os candidatos classificados deverão apresentar os demais documentos comprobatórios do atendimento aos requisitos fixados no subitem 12.3 deste Edital e outros que a legislação exigir;

f) não serão aceitas inscrições por via postal, "fac-símile" ou em caráter condicional;

g) o candidato é responsável pelas informações prestadas no Formulário Eletrônico de Inscrição, arcando com as consequências de eventuais erros no preenchimento desse documento;

h) não haverá devolução do valor da taxa de inscrição paga, mesmo que o candidato, por qualquer motivo, não tenha sua inscrição homologada;

i) o candidato ao preencher o Formulário Eletrônico de Inscrição reconhece, automaticamente, a declaração constante neste documento, confirmando que está de acordo com as normas e condições previstas neste Edital e legislação pertinente.

3.8. Homologação e indeferimento das inscrições:

3.8.1. A homologação do pedido de inscrição será dada a conhecer aos candidatos por meio de Edital, no qual será divulgado o motivo do indeferimento (exceto dos não pagos), conforme o estabelecido no item 2 deste Edital. Da não homologação cabe recurso, que deverá ser formulado conforme o previsto no item 9 deste Edital.

3.8.2. A homologação das inscrições não abrange os requisitos que devem ser comprovados somente por ocasião da posse, tais como escolaridade e outros previstos nos subitens 12.2 e 12.3 deste Edital. Nessa ocasião, esses documentos serão analisados e somente serão aceitos se estiverem de acordo com as normas previstas neste Edital. Por isso, o candidato deve verificar se possui os requisitos exigidos para o concurso em que deseja se inscrever, pois a homologação das inscrições não significa o reconhecimento dos requisitos que devem ser comprovados posteriormente.

4. DAS VAGAS DESTINADAS A PESSOAS COM DEFICIÊNCIA:

4.1. Às pessoas com deficiência que pretendem fazer uso das prerrogativas que lhes são facultadas no inciso VIII, do artigo 37 da Constituição Federal, é assegurado o direito de inscrição para o cargo em Concurso Público, cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadores.

4.2. A participação das pessoas com deficiência nestes Concursos Públicos se dará em conformidade ao disposto nos Decretos Estaduais n.º 44.300/2006 e n.º 46.656/2009.

4.3. No Anexo 1 deste Edital o candidato poderá verificar as vagas previstas para portadores de deficiência e o número de vagas previsto para cada cargo.

4.4. O candidato portador de deficiência, que necessitar de algum atendimento especial para a realização da prova objetiva, deverá declará-lo no Formulário Eletrônico de Inscrição para que sejam tomadas as providências cabíveis, com antecedência, conforme subitem 3.3.7.

4.5. Ao preencher o Formulário Eletrônico de Inscrição, o candidato deve informar se é pessoa com deficiência ou não. Se o candidato informar que é pessoa com deficiência, deverá providenciar o laudo médico que comprove a sua deficiência, referido no subitem 3.3.5. deste Edital.

4.6. Local de entrega do laudo médico ou forma de encaminhamento por SEDEX:

a) o laudo médico (Modelo no Anexo 4 deste Edital) poderá ser entregue diretamente no Protocolo da Fundação para o Desenvolvimento de Recursos Humanos, situada na Av. Praia de Belas, 1595, Bairro Menino Deus, em Porto Alegre/RS, no horário das 9h às 11h30min e das 14h às 17h, no período de 09/02 a 12/03/12, em dias úteis;

b) se o candidato o desejar, poderá encaminhar o laudo médico pelo Correio, somente por meio de SEDEX, à Divisão de Concursos Públicos da FDRH, no prazo e endereço abaixo indicados.

Prazo para remessa por SEDEX: de 09/02 a 12/03/12.

No caso de remessa por SEDEX, vale a data que consta no carimbo de postagem do Correio, devendo estar dentro do prazo acima indicado.

Endereço para encaminhamento por SEDEX:

Divisão de Concursos Públicos da FDRH

Concursos Públicos da AGDI - 2012

Avenida Praia de Belas, 1595

Bairro Menino Deus

Porto Alegre/RS - CEP. 90.110-001

4.7. Os candidatos deverão anexar ao laudo médico os seguintes dados de identificação: nome completo, n.º de inscrição e cargo para o qual concorrem.

4.7.1. O laudo médico a ser entregue, que comprove a deficiência do candidato, deverá ser original ou cópia autenticada e deverá ter sido expedido no prazo de, no máximo, até 90 (noventa) dias antes da publicação deste Edital, conter a assinatura do médico e seu número de registro no Conselho Regional de Medicina.

4.8. Os candidatos que não atenderem ao disposto nos subitens 4.1 a 4.7.1 não serão considerados como pessoa com deficiência e não terão direito à reserva de vagas.

4.9. As pessoas com deficiência participarão da seleção em igualdade de condições com os demais candidatos no que se refere ao conteúdo, avaliação, duração, horário e local de realização das provas.

4.10. Não ocorrendo a aprovação de candidatos com deficiência para o preenchimento de vaga(s) destinada(s) para o cargo, esta(s) será(ão) preenchida(s) pelos demais candidatos aprovados no respectivo Concurso.

4.11. Serão publicadas duas listas de candidatos aprovados em ordem classificatória. A primeira conterá a classificação geral de todos os candidatos aprovados no cargo, em ordem crescente de classificação, incluindo os candidatos portadores de deficiência, e a segunda conterá somente estes últimos.

4.12. Homologação das inscrições dos candidatos portadores de deficiência:

4.12.1. Para os candidatos com deficiência, a homologação das inscrições se dará em dois momentos: a homologação preliminar que possibilita o candidato a prestar as provas e a homologação final, que será realizada após a aprovação do candidato nas provas objetivas.

4.12.2. Para fins da homologação preliminar dos candidatos portadores de deficiência será considerada a apresentação do laudo médico (atestado) e a análise deste documento quanto à data de expedição do mesmo, à especificação da CID, ao tipo e grau da deficiência, ao número do registro do médico no Conselho Regional de Medicina, nome e assinatura do mesmo.

4.12.3. A homologação final do candidato como portador de deficiência se dará após a publicação dos resultados das provas objetivas, quando os laudos desses candidatos serão avaliados por uma Comissão Especial indicada especificamente para esta atividade, conforme prevê o artigo 18 do Decreto Estadual n.º 46.656/2009.

4.12.4. A homologação final do candidato inscrito como pessoa com deficiência, após a avaliação determinada no subitem 4.12.3 deste Edital se dará da seguinte forma:

a) homologada como candidato com deficiência com direito à reserva de vaga, quando a deficiência não impede o normal desempenho de todas as atividades do cargo;

b) homologada sem direito à reserva de vagas, em razão da não apresentação do laudo médico no prazo estabelecido em Edital, ou pelo fato de não ser considerado deficiente por não se enquadrar nos requisitos previstos nos Decretos Estaduais n.º 44.300/06 e n.º 46.656/09, que caracterizam as pessoas com deficiência;

c) não homologada em face da incompatibilidade entre a deficiência apresentada e as atribuições do cargo a que concorre, ficando então o candidato excluído do Concurso em que se inscreveu.

4.12.5. A comprovação da deficiência e a análise de sua compatibilidade com as atribuições do cargo serão feitas de conformidade com as normas previstas nos Decretos Estaduais n.º 44.300/06 e n.º 46.656/09.

5. DOS CARGOS:

5.1. Jornada de trabalho e vencimentos: A jornada de trabalho é de 40 horas semanais e os vencimentos constam no Anexo 1 deste Edital.

5.2. Descrição das atribuições dos cargos em concurso conforme as funções: A descrição das atribuições dos cargos em concurso, conforme as funções, constam no Anexo 6 deste Edital.

6. DAS PROVAS:

6.1. Os Concursos são constituídos somente de Provas Objetivas para os cargos de nível médio, de Provas Objetivas e de Prova de Títulos para os cargos de nível superior.

6.2. As Provas Objetivas serão constituídas e avaliadas conforme o previsto no Anexo 2 deste Edital.

6.3. Para aprovação nos Concursos, o candidato deverá obter a pontuação mínima exigida por prova, conforme o previsto no Anexo 2 deste Edital.

6.4. A nota final do candidato será igual à soma dos pontos obtidos em cada prova, conforme o previsto no Anexo 2 deste Edital.

6.5. Os programas das Provas Objetivas e as correspondentes bibliografias recomendadas encontram-se no Anexo 3 deste Edital.

7. DAS PROVAS OBJETIVAS:

7.1. As provas serão realizadas na cidade de Porto Alegre, em local, data e horário a serem fixados em edital, publicado conforme o previsto no item 2 deste Edital, no prazo mínimo de 08 (oito) dias de antecedência da data das provas, as quais terão duração de 4 (quatro) horas. Não serão encaminhados informativos individuais sobre o local, data e horário das provas aos candidatos.

7.2. A critério da AGDI as provas poderão ser realizadas em qualquer dia da semana, inclusive no sábado, no domingo ou no feriado.

7.3. O candidato deverá comparecer ao local das provas com a antecedência mínima de 1 (uma) hora do horário fixado para início das mesmas, com Documento de Identidade e caneta esferográfica de ponta grossa com tinta azul ou preta.

7.4. O ingresso na sala de provas só será permitido ao candidato que apresentar o Documento de Identidade, devendo o mesmo estar em boas condições, de forma a permitir, com clareza, a identificação do candidato. Deverá ser apresentado, preferencialmente, o documento cujo número e nome do candidato constam no Formulário Eletrônico de Inscrição.

7.5. Não será permitida a entrada, no prédio de realização das provas, do candidato que se apresentar após dado o sinal sonoro indicativo de início das provas.

7.6. Não será permitida a entrada, na sala de provas, do candidato que se apresentar após o sinal sonoro indicativo de início das provas, salvo se acompanhado por fiscal da Coordenação dos Concursos.

7.7. Em nenhuma hipótese haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado. Também não serão aplicadas provas fora do local e horário fixados por edital.

7.8. Ao ingressar na sala de provas, o candidato receberá um saco plástico, no qual deverá colocar todos os seus pertences: livros, apostilas, bolsas, boné, gorro, capangas, calculadora, relógio com calculadora, rádio, telefone celular (desligado e sem alarme), bip, ou qualquer outro aparelho receptor de mensagem desligado. Este saco plástico deverá ser fechado e colocado no chão, embaixo da cadeira/classe do candidato.

7.9. Não será permitido utilizar óculos escuros, chapéu, boné, touca ou outros acessórios que cubram as orelhas ou parte do rosto. Estes, se portados, deverão ser também colocados no saco plástico.

7.10. Não será permitida a permanência de acompanhante do candidato, ou de pessoas estranhas ao Concurso nas dependências do local onde forem aplicadas as provas.

7.11. Durante a realização das provas, não será permitida a comunicação entre os candidatos, nem consultas de quaisquer espécies, bem como o uso de qualquer aparelho eletrônico (bip, telefone celular, mobi, relógio do tipo data bank, walkman, agenda eletrônica, notebook, palmtop, tablet, receptor, gravador, fones de ouvido, prótese auditiva, calculadora financeira ou científica). O candidato que necessitar utilizar prótese auditiva e não puder retirá-la durante a realização das provas, deverá solicitar atendimento em sala especial. Esta solicitação deverá ser feita previamente conforme o previsto no subitem 3.3.7 deste Edital.

7.12. O candidato deverá assinalar suas respostas na Folha de Respostas com caneta esferográfica de ponta grossa, com tinta azul ou preta.

7.13. Não serão computadas as questões não assinaladas na Folha de Respostas e as questões que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legível.

7.14. Ao entregar a Folha de Respostas, o candidato não poderá alterar quaisquer das alternativas marcadas.

7.15. Será de inteira responsabilidade do candidato o preenchimento correto da Folha de Respostas.

7.16. Será excluído do Concurso, mediante o preenchimento do Formulário do Termo de Infração, o candidato que:

a) perturbar de qualquer modo a execução dos trabalhos;

b) for surpreendido, em ato flagrante, durante a realização das provas, comunicando-se com outro candidato, bem como se utilizando de consultas, de celular ou de outro equipamento de qualquer natureza;

c) utilizar-se de quaisquer recursos ilícitos ou fraudulentos, em qualquer etapa de sua realização.

7.17. O candidato só poderá retirar-se do recinto das provas após 1 (uma) hora do início das mesmas.

7.18. O candidato só poderá levar o caderno de provas após decorridas 2 (duas) horas do início das provas.

7.19. O candidato não poderá ausentar-se da sala de provas, a não ser momentaneamente, em casos excepcionais, e na companhia de fiscal.

7.20. No recinto de provas não será permitido ao candidato entrar ou permanecer com armas.

7.21. A candidata que tiver necessidade de amamentar, durante a realização da prova, deverá apresentar-se à Coordenação dos Concursos com acompanhante, sendo que este ficará em sala reservada para tal finalidade e será responsável pela guarda da criança. Não será permitida a permanência da criança na sala de prova. O tempo de amamentação não será acrescido ao final da prova.

7.22. O candidato que tiver os seus documentos furtados ou roubados deverá apresentar documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial, expedido há, no máximo, 30 (trinta) dias de antecedência da data das provas.

7.23. O candidato, ao terminar as provas, entregará ao fiscal da sala a Folha de Respostas preenchida e assinada. Se assim não proceder, será excluído do Concurso mediante o preenchimento do Formulário do Termo de Infração.

8. DA PROVA DE TÍTULOS:

8.1. Prazo:

Os documentos para a prova de títulos, somente para os cargos de nível superior, deverão ser entregues no prazo a ser divulgado em edital próprio. Não serão aceitos documentos encaminhados fora do prazo.

8.2. Local e forma de entrega ou de encaminhamento dos documentos para a prova de títulos:

No período a ser estabelecido em edital, os envelopes contendo as cópias dos documentos para a prova de títulos poderão ser entregues diretamente no Protocolo da Fundação para o Desenvolvimento de Recursos Humanos, no endereço abaixo, das 9h às 11h30min e das 14h às 17h, ou poderão ser encaminhados, somente através do sistema SEDEX, para o seguinte endereço:

Divisão de Concursos Públicos da FDRH.

TÍTULOS - Concursos Públicos da AGDI - 2012.

Av. Praia de Belas, 1595.

Bairro Menino Deus.

Porto Alegre -RS - CEP 90.110-001.

8.3. Informações sobre a prova de títulos:

8.3.1. A entrega de documentos à prova de títulos é facultativa, pois essa prova é de caráter classificatório.

8.3.2. O candidato deverá tirar cópia reprográfica dos documentos que deseja entregar ou encaminhar. Devem ser autenticadas em Cartório as cópias de todos os documentos a serem encaminhados. O candidato deverá providenciar, também, um envelope do tamanho aproximado de 24cm por 34cm para colocar as cópias dos documentos. No envelope, deverão constar os seguintes dados de identificação:

Nome, Número da Inscrição e Cargo.

Prova de Títulos.

Concursos da AGDI - 2012.

8.3.3. O candidato deverá preencher e assinar o Formulário da Relação de Títulos Entregues, em 2 (duas) vias, na forma determinada no Anexo 5 deste Edital. O candidato deverá colocar a primeira via desse formulário dentro do envelope junto com as cópias dos documentos encaminhados e fechar o envelope. A segunda via do formulário, com o carimbo e a assinatura do responsável pelo recebimento do envelope, será entregue ao candidato. (Quando encaminhado por SEDEX, o candidato fica com a segunda via). O envelope contendo as cópias autenticadas dos títulos poderá ser entregue por outra pessoa. O Formulário deve ser assinado pelo candidato.

8.3.4. A escolha dos títulos para cada alínea, observada a quantidade máxima estipulada na tabela constante no subitem 8.4. deste Edital, é de inteira responsabilidade do candidato. A Banca Avaliadora avaliará os títulos na alínea indicada pelo candidato no "Formulário da Relação de Títulos Entregues".

8.3.5. A pessoa que receber os documentos da prova de títulos no Protocolo da FDRH é responsável somente pelo recebimento do envelope fechado contendo os documentos, não lhe cabendo responsabilidade pela sua avaliação e conferência.

8.3.6. Os títulos serão valorizados na escala de 0 (zero) ao máximo de 10 (dez) pontos, sendo computados conforme tabela a seguir.

8.4. TABELA DE PONTUAÇÃO DA PROVA DE TÍTULOS:

ALÍNEA	ESPECIFICAÇÃO	VALOR UNITÁRIO E PONTUAÇÃO MÁXIMA)
A	Comprovante de curso de Pós‑Graduação em nível de Mestrado em área relacionada às atribuições do cargo.	8,00
B	Comprovante de curso de Pós‑Graduação em nível de Doutorado em área relacionada às atribuições do cargo.	10,00
	PONTUAÇÃO MÁXIMA	10,00

8.4.1. A pontuação máxima dos títulos será de 10,00 (dez) pontos. Não serão considerados os pontos dos títulos apresentados que ultrapassarem esse valor.

8.5. Informações sobre os títulos

8.5.1. Os certificados ou diplomas expedidos por universidades estrangeiras deverão estar revalidados por universidades públicas brasileiras que tenham curso do mesmo nível e área ou equivalente, respeitando-se os acordos internacionais de reciprocidade ou equiparação (artigo 48, §§ 2.º e 3.º, da Lei Federal n.º 9.394/96).

8.5.2. Os documentos apresentados em língua estrangeira deverão vir acompanhados da tradução dos mesmos, feita por tradutor juramentado, exceto aqueles apresentados em língua espanhola.

8.5.3. Se o nome do candidato (a), no(s) documento(s) apresentado(s) para a prova de títulos, for diferente do nome que consta no Formulário Eletrônico de Inscrição, deverá ser encaminhado, também, um comprovante de alteração de nome, sob pena de esse(s) documento(s) não ser(em) considerado(s).

8.5.4. Não serão considerados títulos apresentados fora do prazo, ou de forma diferente à estabelecida neste Edital.

8.5.5. Os documentos comprobatórios de títulos não podem apresentar rasuras, emendas ou entrelinhas.

8.5.6. Concluído o prazo estabelecido para entrega dos títulos, não serão aceitos acréscimos de outros documentos. Por ocasião dos recursos, podem ser encaminhados somente documentos que sirvam para esclarecer ou complementar dados de documentos apresentados ou encaminhados, no período determinado para a entrega dos títulos.

8.5.7. Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obtenção dos títulos apresentados, o candidato terá anulada a respectiva pontuação e, comprovada a sua culpa, será excluído do Concurso.

8.5.8. Os comprovantes dos títulos não serão devolvidos ao candidato. Por esse motivo, não devem ser entregues ou encaminhados documentos originais.

8.6. Forma de comprovar os Títulos: A comprovação dos títulos deverá ser feita da forma abaixo indicada:

8.6.1 Cursos de Pós-graduação em nível de Mestrado ou Doutorado: Através de cópia do diploma devidamente registrado e expedido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC. Quando o curso estiver concluído e o candidato estiver aguardando o diploma, poderá ser apresentada documentação de que o curso efetivamente está concluído, expedida pela instituição responsável pelo curso, contendo a assinatura do responsável.

8.7. Critérios de julgamento dos Títulos:

8.7.1. A pontuação máxima dos títulos será de 10,00 (dez) pontos. Não serão considerados os pontos dos títulos apresentados que ultrapassarem esse valor.

8.7.2. Os documentos que não estiverem de acordo com os critérios estabelecidos neste Edital, ainda que entregues ou encaminhados, não serão considerados.

8.7.3. Os casos omissos serão resolvidos pelas Comissões de Concursos da AGDI e da FDRH.

9. DA PUBLICAÇÃO DOS RESULTADOS E DOS RECURSOS:

9.1. A homologação das inscrições, os gabaritos, as listas contendo os resultados das provas objetivas e de títulos e as respostas aos recursos, bem como a homologação dos Concursos serão divulgados através de Editais ou Avisos publicados conforme prevê o item 2 deste Edital.

9.2. O candidato poderá interpor recurso administrativo em relação às inscrições não homologadas, aos gabaritos e resultados referentes às provas objetivas e ao resultado obtido na prova de títulos, no prazo e na forma estabelecidos nos respectivos editais.

9.3. O requerimento de recurso administrativo deverá ser dirigido à Comissão dos Concursos da AGDI e remetido, somente através de SEDEX, para a FDRH, ou entregue diretamente no Protocolo da FDRH, no prazo e endereços a serem publicados nos respectivos Editais.

9.4. O pedido de recurso deverá conter:

a) nome completo e número de inscrição do candidato;

b) indicação do cargo;

c) objeto do pedido de recurso, claramente especificado;

d) circunstanciada exposição de motivos a respeito da matéria contestada.

9.5. O deferimento ou indeferimento dos recursos será publicado conforme prevê o item 2 deste Edital.

9.6. Não serão considerados os recursos protocolados fora do prazo. Quando enviados por SEDEX, será considerada para a computação do prazo a data de postagem do recurso no Correio, que deverá ser dentro do prazo estabelecido para os recursos.

9.7. Não serão aceitos recursos por e-mail ou outros serviços de postagem, a não ser por SEDEX, conforme previsto no subitem 9.3.

9.8. Não serão aceitos pedidos que não contenham os elementos indicados no subitem 9.4 deste Edital.

9.9. Não haverá recurso de reconsideração para qualquer prova do Concurso.

9.10. Na hipótese de anulação de questões, essas serão consideradas como respondidas corretamente por todos os candidatos.

10. DA APROVAÇÃO E DA CLASSIFICAÇÃO:

10.1. Da aprovação na prova objetiva:

10.1.1. Será considerado aprovado na prova objetiva o candidato que obtiver as pontuações mínimas exigidas, conforme os requisitos estabelecidos no Anexo 2 deste Edital.

10.1.2. Conforme o previsto no Anexo 2 deste Edital, a nota final dos candidatos ao cargo de nível médio será constituída da soma dos pontos obtidos nas provas objetivas. Para os candidatos aos cargos de nível superior, a nota final será constituída da soma dos pontos obtidos nas provas objetivas e na prova de títulos.

10.1.3. A classificação dos candidatos aprovados dar-se-á, depois de esgotada a fase recursal, pela ordem decrescente da pontuação obtida na nota final.

10.1.4. Será feita uma Lista de Classificação dos resultados obtidos nas provas para cada cargo.

10.1.5. A publicação dos resultados da classificação será realizada em 2 (duas) listas. A primeira conterá a classificação de todos os candidatos aprovados em ordem crescente de classificação por cargo, incluindo os candidatos portadores de deficiência, e a segunda conterá exclusivamente estes últimos.

11. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE PARA A CLASSIFICAÇÃO FINAL:

11.1. Na hipótese de igualdade de pontos, obtidos na NOTA FINAL dos concursos objeto deste Edital, serão utilizados para fins de classificação os critérios de desempate, a seguir especificados.

11.2. Para o cargo de Agente de Desenvolvimento: C.01/12

a) possuir nacionalidade brasileira, no caso de haver candidato estrangeiro em situação de empate, conforme o estabelecido no parágrafo único do artigo 2º da Lei Complementar Nº 13.763/2011;

b) idade mais elevada dos candidatos com 60 (sessenta) anos ou acima, nos termos do parágrafo único do artigo 27 da Lei Federal n.º 10.741/2003, na data do término das inscrições;

c) maior número de acertos nas questões de Conhecimentos Específicos;

d) maior número de acertos nas questões de Língua Portuguesa;

e) maior pontuação na Prova de Títulos;

f) maior número de acertos nas questões de Informática;

e) maior número de acertos nas questões de Inglês Técnico.

11.3. Para o cargo de Agente de Desenvolvimento: C.02/12

a) possuir nacionalidade brasileira, no caso de haver candidato estrangeiro em situação de empate, conforme o estabelecido no parágrafo único do artigo 2º da Lei Complementar Nº 13.763/2011;

b) idade mais elevada dos candidatos com 60 (sessenta) anos ou acima, nos termos do parágrafo único do artigo 27 da Lei Federal n.º 10.741/2003, na data do término das inscrições;

c) maior número de acertos nas questões de Conhecimentos Específicos;

d) maior número de acertos nas questões de Língua Portuguesa;

e) maior pontuação na Prova de Títulos;

f) maior número de acertos nas questões de Legislação;

e) maior número de acertos nas questões de Inglês Técnico.

11.3. Para os cargos de Agente de Desenvolvimento: C. 03/12 a C.13/12

a) possuir nacionalidade brasileira, no caso de haver candidato estrangeiro em situação de empate, conforme o estabelecido no parágrafo único do artigo 2º da Lei Complementar Nº 13.763/2011;

b) idade mais elevada dos candidatos com 60 (sessenta) anos ou acima, nos termos do parágrafo único do artigo 27 da Lei Federal n.º 10.741/2003, na data do término das inscrições;

c) maior número de acertos nas questões de Conhecimentos Específicos;

d) maior número de acertos nas questões de Língua Portuguesa;

e) maior pontuação na Prova de Títulos.

f) maior número de acertos nas questões de Inglês;

g) maior número de acertos nas questões de Informática;

h) maior número de acertos nas questões de Legislação;

11.4. Para os cargos de Auxiliar Técnico: C. 14/12

a) possuir nacionalidade brasileira, no caso de haver candidato estrangeiro em situação de empate, conforme o estabelecido no parágrafo único do artigo 2º da Lei Complementar Nº 13.763/2011;

b) idade mais elevada dos candidatos com 60 (sessenta) anos ou acima, nos termos do parágrafo único do artigo 27 da Lei Federal n.º 10.741/2003, na data do término das inscrições;

c) maior número de acertos nas questões de Português;

d) maior número de acertos nas questões de Informática;

e) maior número de acertos nas questões de Legislação;

f) maior número de acertos nas questões de Inglês;

h) maior número de acertos nas questões de Matemática.

11.7. Persistindo o empate entre os candidatos, depois de aplicados todos os critérios acima, o desempate para todos os concursos dar-se-á através do sistema de sorteio descrito a seguir.

11.7.1. Os candidatos empatados serão ordenados de acordo com seu número de inscrição, de forma crescente ou decrescente. A ordem crescente ou decrescente do número de inscrição será definida pelo resultado do primeiro prêmio da extração da Loteria Federal imediatamente posterior ao dia da publicação da lista de resultados das provas objetivas, antes dos recursos, segundo os critérios a seguir:

a) se a soma dos algarismos do número sorteado no primeiro prêmio da Loteria Federal for par, a ordem será a crescente;

b) se a soma dos algarismos da Loteria Federal for ímpar, a ordem será decrescente.

12. DA NOMEAÇÃO E POSSE

12.1. A nomeação no cargo, a ser publicada no Diário Oficial do Estado, se dará conforme a necessidade da AGDI de acordo com as vagas existentes e de outras que vierem a surgir, observado o prazo de validade do Concurso, seguindo rigorosamente a ordem de classificação dos candidatos aprovados na forma da lei.

12.2. Requisitos para a posse:

a) em se tratando de candidato com deficiência, ser considerado apto na avaliação realizada pela Comissão Especial designada para este fim;

b) ser brasileiro ou gozar das prerrogativas contidas no artigo 12 da Constituição Federal, cujo processo de naturalização tenha sido encerrado dentro do prazo das inscrições, ou ser estrangeiro em situação regular no território nacional, dentro do prazo das inscrições, e conforme o estabelecido na Lei Estadual Complementar Nº 13.763/2011;

c) estar em dia com o Serviço Militar, quando do sexo masculino, até a data da posse;

d) estar em dia com as obrigações eleitorais até a data da posse;

e) possuir idade mínima de 18 (dezoito) anos completos até data da posse;

f) possuir a escolaridade exigida, a habilitação legal para o exercício do cargo e atender aos requisitos conforme estabelece o Anexo 1, deste Edital, na data da posse;

g) ser aprovado em exame médico admissional;

h) apresentar a documentação conforme e estabelecido no item 12.3. deste Edital;

12.3. Da apresentação dos documentos para posse:

Os candidatos nomeados através de Ato do Governador, publicado no Diário Oficial do Estado, deverão, a partir da data de publicação deste Ato, comparecer na Diretoria Administrativa-Financeira da AGDI, situada na Avenida Borges de Medeiros, nº 1501 21º andar, em Porto Alegre, no prazo máximo de 15 (quinze) dias, para manifestar o seu interesse em relação à posse, portando a seguinte documentação:

a) Certificado de Reservista ou outro documento de regularidade de situação militar, se do sexo masculino - original e cópia;

b) Carteira de Identidade - original e cópia;

c) Documento oficial que contenha o CPF - original e cópia;

d) Nº do PIS/PASEP (se cadastrado);

e) Título de Eleitor e último comprovante de votação ou justificativa - original e cópia;

f) Comprovante de escolaridade - original e cópia (os documentos podem ser expedidos em data posterior, mas os candidatos devem fazer jus aos mesmos até a data da posse);

g) Registro no órgão de classe - original e cópia, de acordo com o exigido para o Concurso (ver Anexo 1 deste Edital);

h) Laudo médico pericial para ingresso no serviço público fornecido pelo DMEST/SARH (conforme encaminhamento feito pela SRH/DAER) - original;

i) Alvará de Folha Corrida expedido pelo Poder Judiciário - original;

j) Comprovante de residência - (original e cópia);

k) Comprovante de exoneração de cargo público ou protocolo de pedido, no caso de acúmulo de cargo/função pública não previsto na Constituição Federal - cópia.

12.4. Caso o candidato seja estrangeiro ele deverá apresentar os documentos revalidados conforme a legislação em vigor.

12.5. No impedimento de assumir a vaga quando da convocação, o candidato poderá formalizar solicitação de remanejamento para o final da Lista de Classificação, a fim de ser convocado novamente, mais uma única vez, desde que o Concurso Público se encontre em validade e todos os candidatos do respectivo cargo tenham sido convocados em primeira chamada. A referida solicitação de remanejamento deverá ser feita por escrito.

12.6. No caso de não comparecimento do candidato no prazo estabelecido no subitem 12.3., ou a não apresentação de qualquer um dos documentos citados no subitem 12.3. e, não ocorrendo a solicitação de remanejamento por escrito para o final da lista de classificação do respectivo cargo, prevista no subitem 12.5, deste Edital, ficará o candidato automaticamente excluído do Concurso Público.

12.7. É de responsabilidade exclusiva do candidato aprovado e classificado manter atualizado o seu endereço nos Recursos Humanos da AGDI.

12.8. A alteração de endereço deve ser comunicada na forma estabelecida abaixo, sob pena de o candidato não encontrado, ser ele excluído do respectivo Concurso:

a) deve conter os seguintes dados: nome do concurso (AGDI), nome do candidato, número de inscrição, número do documento de identidade e do CPF, cargo, data, assinatura e novo endereço completo.

b) até a data de publicação da lista de classificação final, a alteração de endereço deve ser comunicada à Fundação para o Desenvolvimento de Recursos Humanos - Divisão de Concursos Públicos, Av. Praia de Belas, 1595, Porto Alegre- RS, CEP 90.110-001, por Aviso de Recebimento - AR ou e-mail: concursos@fdrh.rs.gov.br.

c) após a publicação dos resultados finais, a alteração de endereço deve ser comunicada aos Recursos Humanos da AGDI, no seguinte endereço: Av. Borges de Medeiros, 1501, 21º andar - Centro, Porto Alegre/RS - CEP 90.119-900, através de correspondência por AVISO DE RECEBIMENTO - AR ou pessoalmente.

13. DA VALIDADE DOS CONCURSOS PÚBLICOS

O prazo de validade para aproveitamento dos candidatos será de 2 (dois) anos, contados a partir da data de publicação da homologação do resultado final de cada Concurso, podendo ser prorrogado por igual período.

14. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS:

14.1. Ao efetuar a sua inscrição o candidato assume o compromisso de aceitar as condições estabelecidas neste Edital e na Legislação pertinente.

14.2. Qualquer inexatidão e/ou irregularidade constatadas nas informações e documentos do candidato, mesmo que já tenha sido divulgado o resultado do Concurso e embora tenha obtido aprovação, levará à sua eliminação, sendo considerados nulos todos os atos decorrentes de sua inscrição.

14.3. A inobservância, por parte do candidato, de qualquer prazo estabelecido em convocações será considerada como desistência.

14.4. Em caso de anulação de prova(s) ou de Concurso(s) Público(s) não estão previstos ressarcimentos aos candidatos.

14.5. Os termos deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos, enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito, até a data do encerramento das inscrições, circunstância que será mencionada em Edital ou aviso a ser publicado.

14.6. É de responsabilidade do(a) candidato(a) acompanhar a publicação de todos os atos, editais e comunicados referentes a estes Concursos Públicos no Diário Oficial do Estado e na Internet, no endereço eletrônico www.fdrh.rs.gov.br.

14.7. A Agência Gaúcha de Desenvolvimento e Promoção do Investimento - AGDI e a Fundação para o Desenvolvimento de Recursos Humanos - FDRH não se responsabilizam pelas publicações, apostilas e outros materiais elaborados por terceiros, a partir deste Edital e seus anexos.

14.8. São partes integrantes deste Edital os anexos:

Anexo 1 - Quadro demonstrativo dos Concursos, dos cargos, dos vencimentos básicos, das vagas, das vagas para pessoas com deficiência e dos requisitos obrigatórios e habilitação legal para os cargos.

Anexo 2 - Quadro demonstrativo dos concursos, dos cargos, das provas, do caráter eliminatório e classificatório, do número de questões, do valor das questões, da pontuação mínima e da pontuação máxima nas provas.

Anexo 3 - Programas e Bibliografias recomendadas.

Anexo 4 - Modelo de Laudo Médico.

Anexo 5 - Formulário da Relação de Títulos Entregues

Anexo 6 - Descrição das atribuições dos cargos.

14.9. Os casos omissos serão resolvidos conjuntamente pelas Comissões de Concursos da AGDI e da FDRH no que tange à realização destes Concursos.

Porto Alegre, 09 de fevereiro de 2012.

Marcus Coester,
Diretor Presidente da AGDI/RS

CONCURSOS PÚBLICOS DA AGÊNCIA GAÚCHA DE DESENVOLVIMENTO E PROMOÇÃO DO INVESTIMENTO - AGDI - 2012

ANEXO 1 DO EDITAL DE CONCURSOS PÚBLICOS N.º 001/2012

QUADRO DEMONSTRATIVO DOS CONCURSOS PÚBLICOS, DOS CARGOS, DOS VENCIMENTOS, DAS VAGAS, DAS VAGAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA, DA ESCOLARIDADE E DA HABILITAÇÃO LEGAL PARA O EXERCÍCIO DOS EMPREGOS.

Nº DO CONCURSO	Cargo e Vencimentos	Vagas	Vagas para Deficientes	Requisitos quanto à Escolaridade e Habilitação Legal para o Exercício dos Cargos
C.01/12	Agente de Desenvolvimento: Advogado Vencimento: R$ 5.125,30	02 + CR	-	Ensino Superior completo em Ciências Jurídicas e Sociais - Direito com registro no órgão de fiscalização profissional competente.
C.02/12	Agente de Desenvolvimento: TI Vencimento: 5.125,30	02 + CR	-	Ensino Superior completo em Tecnologia da Informação, Informática, Ciências da Computação, Análise de Sistemas ou curso superior com especialização em Tecnologia da Informação com registro no órgão de fiscalização profissional competente.
C.03/12	Agente de Desenvolvimento: Administrador Vencimento: R$ 5.125,30	02 + CR	-	Ensino Superior completo em Administração de Empresas com registro no órgão de fiscalização profissional competente.
C.04/12	Agente de Desenvolvimento: Arquivista Vencimento: R$ 5.125,30	01 + CR	-	Ensino Superior em Arquivologia com registro no órgão de fiscalização profissional competente.
C.05/12	Agente de Desenvolvimento: Contador Vencimento: R$ 5.125,30	02 + CR	-	Ensino Superior completo em Ciências Contábeis com registro no órgão de fiscalização profissional competente.
C.06/12	Agente de Desenvolvimento: Economista Vencimento: R$ 5.125,30	03 + CR	-	Ensino Superior completo em Economia com registro no órgão de fiscalização profissional competente.
C.07/12	Agente de Desenvolvimento: Engenheiro Civil Vencimento: R$ 5.125,30	01 + CR	-	Ensino Superior completo em Engenharia Civil com registro no órgão de fiscalização profissional competente.
C.08/12	Agente de Desenvolvimento: Engenheiro Elétrico Vencimento: R$ 5.125,30	01 + CR	-	Ensino Superior completo em Engenharia Elétrico com registro no órgão de fiscalização profissional competente.
C.09/12	Agente de Desenvolvimento: Engenheiro Mecânico Vencimento: R$ 5.125,30	01 + CR	-	Ensino Superior completo em Engenharia Mecânica com registro no órgão de fiscalização profissional competente.
C.10/12	Agente de Desenvolvimento: Engenheiro de Produção Vencimento: R$ 5.125,30	02 + CR	-	Ensino Superior completo em Engenharia de Produção com registro no órgão de fiscalização profissional competente.
C.11/12	Agente de Desenvolvimento: Jornalista Vencimento: R$ 5.125,30	01 + CR	-	Ensino Superior completo em Jornalismo com registro no órgão de fiscalização profissional competente.
C.12/12	Agente de Desenvolvimento: Relações Internacionais Vencimento: R$ 5.125,30	01 + CR	-	Ensino Superior completo em Relações Internacionais com registro no órgão de fiscalização profissional competente.
C.13/12	Agente de Desenvolvimento: Secretário Executivo Vencimento: R$ 5.125,30	01 + CR	-	Ensino Superior completo em Letras com habilitação em secretariado executivo ou curso superior em Secretariado Executivo com registro no órgão de fiscalização profissional competente.
C.14/12	Auxiliar Técnico Vencimento: R$ 1.930,80	07 + CR	03	Ensino Médio Completo

CONCURSOS PÚBLICOS DA AGÊNCIA GAÚCHA DE DESENVOLVIMENTO E PROMOÇÃO DO INVESTIMENTO - AGDI - 2012

ANEXO 2 DO EDITAL DE CONCURSOS PÚBLICOS N.º 001/2012

QUADRO DEMONSTRATIVO DOS CONCURSOS, DOS CARGOS, DAS PROVAS, DO CARÁTER ELIMINATÓRIO E CLASSIFICATÓRIO, DO Nº DE QUESTÕES, DO VALOR DAS QUESTÕES, DA PONTUAÇÃO MÍNIMA E MÁXIMA

Nº. do Concurso/ Cargo	PROVAS	CARÁTER	Nº DE QUES-TÕES	VALOR DA QUESTÃO	PONTUAÇÃO MÍNIMA	PONTUAÇÃO MÁXIMA
C.01/12 - Agente de Desenvolvimento: Advogado	Língua Portuguesa	Eliminatório e Classificatório	10	1,5	7,5	15
	Inglês	Classificatório	10	1	-	10
	Informática	Classificatório	5	1	-	5
	Conhecimentos Específicos	Eliminatório e Classificatório	25	2,4	30	60
	Prova de Títulos	Classificatório	-	-	-	10
C.02/12 - Agente de Desenvolvimento: TI	Língua Portuguesa	Eliminatório e Classificatório	10	1,5	7,5	15
	Inglês	Classificatório	10	1	-	10
	Legislação	Classificatório	5	1	-	5
	Conhecimentos Específicos	Eliminatório e Classificatório	25	2,4	30	60
	Prova de Títulos	Classificatório	-	-	-	10
C.03/12- Agente de Desenvolvimento: Administrador C.04/12 - Agente de Desenvolvimento: Arquivista C.05/12 - Agente de Desenvolvimento: Contador C.06/12 - Agente de Desenvolvimento: Economista C.07/12 - Agente de Desenvolvimento: Engenheiro Civil C.08/12 - Agente de Desenvolvimento: Engenheiro Elétrico C.09/12 - Agente de Desenvolvimento: Engenheiro Mecânico C.10/12 - Agente de Desenvolvimento: Engenheiro de Produção C.11/12 - Agente de Desenvolvimento:Jornalismo C.12/12 - Agente de Desenvolvimento: Relações Internacionais C.13/12 - Agente de Desenvolvimento:Secretário Executivo	Língua Portuguesa	Eliminatório e Classificatório	10	1,5	7,5	15
	Inglês Técnico	Classificatório	10	1	-	10
	Legislação	Classificatório	5	1	-	5
	Informática	Classificatório	5	1	-	5
	Conhecimentos Específicos	Eliminatório e Classificatório	20	2,75	27,5	55
	Prova de Títulos	Classificatório	-	-	-	10
C.14/12 - Auxiliar Técnico	Língua Portuguesa	Eliminatório e Classificatório	10	3	-	30
	Inglês Técnico	Classificatório	10	2	-	20
	Informática	Eliminatório e Classificatório	10	2	-	20
	Realidade Brasileira e Realidade Mundial	Classificatório	10	2	-	20
	Matemática	Classificatório	10	1	-	10

CONCURSOS PÚBLICOS DA AGÊNCIA GAÚCHA DE DESENVOLVIMENTO E PROMOÇÃO DO INVESTIMENTO - AGDI - 2012

ANEXO 3 DO EDITAL DE CONCURSOS PÚBLICOS N.º 001/2012

1. PROGRAMAS E BIBLIOGRAFIAS DOS CONCURSOS DE NÍVEL SUPERIOR

Todas as legislações serão cobradas com suas alterações até a data da publicação deste Edital de Abertura.

1.1 PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DA PROVA DE LÍNGUA PORTUGUESA

Concurso C.01/12 a C.13/12

Programa

Análise textual: Compreensão e interpretação; Ponto de vista e argumentos; Ideias principais e secundárias; Processos de coesão: valor dos nexos; elementos de referência.

Vocabulário (análise lexical): Polissemia (sinônimos, parônimos e homônimos); Substituição lexical; Estrutura e formação das palavras; Denotação e conotação;

Aspectos gramaticais: Fonética: emprego das letras, relações entre fonemas e letras, acentuação gráfica (sistema oficial vigente); Flexão nominal e verbal; Concordância nominal e verbal; Regência nominal e verbal, crase e pronomes relativos; Coordenação e subordinação; Substituição e equivalência de estruturas sintáticas do texto; Pontuação interna e externa.

Bibliografia

CEGALLA. Novíssima gramática da Língua Portuguesa. São Paulo, Nacional (edição atualizada, com a Reforma Ortográfica 2008).

FERREIRA, Aurélio Buarque de Holanda. Novo dicionário da Língua Portuguesa. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 2008. (edição atualizada, com a Reforma Ortográfica 2008).

FIORIN, José Luiz ; SAVIOLI, Francisco Platão. Para entender o texto: leitura e redação. 5 ed. São Paulo: Ática, 2008.

1.2 PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DA PROVA DE INGLÊS TÉCNICO Concursos C.01/12 a C.13/12

Programa

Compreensão e Interpretação de textos;

Significado de palavras e expressões idiomáticas;

Emprego das classes das palavras;

Aspectos gramaticais necessários para a adequada compreensão de textos, tomando por base os conteúdos das gramáticas da Língua Inglês - nível intermediário, dentre os quais:

Sentence elements, Verbs and Verb Phrase: Regular and Irregular Verbs, Two-word Verbs, Verb Forms, Verb Tenses, Auxiliaries Verbs, Modal Auxiliaries, Conditional Sentences, Voice;

Noun, Pronouns and Basic Noun Phrase: personal, reflexive, possessive, relative, interrogative and demonstrative pronouns, determiners, quantifiers, countable and uncountable nouns, genitive case, etc;

Adjectives and Adverbs (comparision,..);

Prepositions and prepositional phrases;

Conjunctions and Connectors;

Word formation.

Bibliografia

BAUGH, L. Sue. Essentials of English Grammar: the quick guide to good English. 3rd Edition. McGraw Hill.

MURPHY, Raymond. English Grammar in Use. USA: Cambridge Press. SWAN, Michael; WALTER, Catherine. The good grammar book - / Oxford University Press.

1.3 PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DA PROVA DE INFORMÁTICA

Concursos C.01/12 a C.13/12, exceto para o C.02/12

Conceitos Gerais de Informática e Microinformática: hardware e software; Noções de Sistemas Operacionais: (Windows 9x, Windows NT, Windows 2000 Server, XP) e Office 2010.

Explorer, Painel de Controle, Impressoras.

Internet e Intranet: Navegadores da Internet, Correio Eletrônico.

Funcionamento, manutenção preventiva e medidas de segurança de um Computador.

Conhecimentos teóricos e práticos de Word, Excel, PowerPoint. Noções básicas do funcionamento de um computador em rede.

Bibliografia

ALVES, William Pereira. Informática Fundamental: Introdução ao Processamento de Dados. São Paulo: Érica, 2010

MANZANO, José Augusto N. G. Guia Prático de Informática. 1 ed. São Paulo: Érica, 2011.

SILVA , Mario Gomes da. Informática: Terminologia. 1 ed. São Paulo: Érica, 2010.

VELLOSO, Fernando de Castro. Informática - Conceitos Básicos. 8 ed. São Paulo: Elsevier, 2011.

1.4 PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DA PROVA DE LEGISLAÇÃO

Concursos C.01/12 a C.13/12, exceto para o C.01/12

BRASIL. Constituição da República Federativa do Brasil, promulgada em 05 de outubro de 1988, com alterações das Emendas Constitucionais publicadas até julho de 2011: Da Administração Pública: Disposições Gerais - art. 37 e 38; Dos Servidores Públicos - art. 39 a 41.

BRASIL. Lei 8.666, de 21 de junho de 1993. Institui normas para licitações e contratos da Administração Pública.

RIO GRANDE DO SUL. Lei Estadual nº 13.657, de 07 de janeiro de 2011. Cria a Agência Gaúcha de Desenvolvimento e Promoção de Investimento.

RIO GRANDE DO SUL. Lei Estadual nº 13.701, 06 de abril de 2011. Institui o quadro de pessoal da Agência Gaúcha de Desenvolvimento e Promoção de Investimento.

RIO GRANDE DO SUL. Lei Estadual nº 13.809, de 20 de outubro de 2011, altera a Lei 13701/2011 que institui o quadro de pessoal da AGDI e dá outras providencias.

RIO GRANDE DO SUL. Lei Complementar Estadual 10.098, de 03 de fevereiro de 1994. Estatuto e o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis do Estado do Rio Grande do Sul.

MEDAUAR, Odete. Direito Administrativo Moderno. São Paulo: Revista dos Tribunais, 2011.

1.5 PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

Concurso C.01/12 - Agente de Desenvolvimento: Advogado Programa de Direito Tributário

Sistema Tributário Nacional. Poder de tributar e competência tributária. Capacidade tributária. Princípios constitucionais tributários. Código Tributário Nacional. Normas tributárias. Vigência e aplicação. Interpretação e integração. Classificação dos impostos. Obrigação tributária: espécies; fato gerador; sujeito ativo e passivo; solidariedade; responsabilidade; imunidade e isenção. Crédito Tributário: constituição, suspensão e extinção; garantias e privilégios. Pagamento e repetição do indébito tributário. Decadência e prescrição do crédito tributário. Tributos e suas espécies. Tributos federais, estaduais e municipais. Administração tributária. Dívida ativa tributária. Certidões de regularidade fiscal. Processo judicial tributário. Execução fiscal. Exceção de pré-executividade. Ação anulatória de débito fiscal e ação declaratória. Mandado de segurança. Ação de consignação em pagamento. Processo administrativo tributário federal e estadual. Impugnação e recursos. Simples Nacional. Jurisprudência do Supremo Tribunal Federal e do Superior Tribunal de Justiça em matéria tributária.

Bibliografia de Direito Tributário

AMARO. Luciano. Direito Tributário Brasileiro. 16 ed. São Paulo: Saraiva, 2010.

BRASIL. Lei Complementar n.º 123, de 14 de dezembro de 2006. Institui o Estatuto Nacional da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte. Capítulo IV.

________ . Lei Complementar n.º 87/96, de 13 de setembro de 1996. Dispõe sobre o imposto dos Estados e do Distrito Federal sobre operações relativas à circulação de mercadorias e sobre prestações de serviços de transporte interestadual e intermunicipal e de comunicação, e dá outras providências.

_______ . Lei n.º 6830, de 22 de setembro de 1980. Dispõe sobre a cobrança judicial da Dívida Ativa da Fazenda Pública, e dá outras providências.

_______ . Lei n.º 5172, de 25 de outubro de 1966. Dispõe sobre o Sistema Tributário Nacional e institui normas gerais de direito tributário aplicáveis à União, Estados e Municípios. (Código Tributário Nacional)

_______ . Constituição da República Federativa do Brasil de 1988. Título VI,

Capítulo I.

DIFINI. Luis Felipe Silveira. Manual de Direito Tributário. 4 ed. São Paulo: Saraiva, 2008.

PAULSEN. Leandro. Direito Tributário: Constituição e Código Tributário à Luz da Doutrina e da Jurisprudência. 12 ed. Porto Alegre: Livraria do Advogado, 2010.

Programa de Direito Civil

Fontes e aplicação da lei civil. Interpretação. Lei de introdução ao Código Civil. Relação jurídica. Conceito, elementos e classificação. Pessoa natural e pessoa jurídica. Os bens como objeto da relação jurídica. Bens, patrimônio e esfera jurídica. Classificação. Fatos jurídicos. Conceito e classificação. Atos jurídicos "stricto sensu" e negócio jurídico. Conceito e distinção. Existência, validade e eficácia. Fatos ilícitos. Exclusão da ilicitude. Exercício regular de direito, estado de necessidade e legitima defesa. Abuso de direito. Prescrição e decadência. Distinção. Posse. Conceito, classificação. Aquisição e perda. Efeitos da posse. Propriedade. Conceito, noções gerais. Função social da propriedade. Aquisição e perda. Restrições ao direito de propriedade. Direitos reais sobre a coisa alheia. Enfiteuse. Servidões. Usufruto. Penhor. Hipoteca. Direito real de uso. O Direito das Obrigações: princípios gerais. Obrigações: conceito, elementos, fontes e caracteres. Modalidades. Formação e adimplemento da obrigação. Plano do nascimento e de cumprimento da relação obrigacional. Consequências da inexecução. Liquidação das obrigações. Transmissão das obrigações. Cessão de crédito. Contratos. Noções gerais. Conceito e classificação. Contratos em espécie. Responsabilidade civil. Conceito, fundamentos e pressupostos. Espécies e efeitos da responsabilidade civil. Sucessão legitima e testamentária. Noções gerais. Direito de Empresa. Função Social da Empresa.

Bibliografia de Direito Civil

CAVALIERI FILHO, Sérgio. Programa de Responsabilidade Civil. 9 ed. São Paulo: Atlas, 2010.

DINIZ, Maria Helena. Curso de direito civil brasileiro. Teoria geral do direito civil. 17 ed. (v. 1). São Paulo: Saraiva, 2003.

__________ . Teoria geral das obrigações. 17. ed. (v. 2) São Paulo: Saraiva, 2003.

________ . Teoria das obrigações contratuais e extracontratuais. 17. ed. (v. 3) São Paulo: Saraiva, 2003.

_______ . Direito das coisas. 17. ed. (v. 4) São Paulo: Saraiva, 2003.

_______ . Direito das sucessões. 17. ed. (v. 6) São Paulo: Saraiva, 2003.

_______ . Responsabilidade civil. 17. ed. (v. 7) São Paulo: Saraiva, 2003.

GOMES, Orlando. Contratos. Rio de Janeiro: Forense, 2002.

SANSEVERINO, Paulo de Tarso Vieira. Responsabilidade Civil no Código do Consumidor e a defesa do fornecedor. 3 ed. São Paulo: Saraiva, 2010. TEPEDINO, Gustavo. Parte Geral do Novo Código Civil. 1 ed. Renovar, 2002.

VENOSA, Silvio de Sálvio. Direito Civil. 3 ed. Atlas, 2008. (8 Volumes).

Programa de Direito Constitucional

Direito Administrativo. Conceito de direito administrativo. Fontes do direito administrativo.

Administração Pública. Definição de Administração Pública em sentido subjetivo ou orgânico, Administração Pública em sentido objetivo ou material, Administração Pública em sentido formal.

Entes administrativos. Administração Pública Direta e Indireta. Autarquia, Empresa Pública, Sociedade de Economia Mista, Fundação pública e fundação instituída e mantida pelo Poder Público. Entidade subsidiária de pessoa jurídica da Administração Indireta. Sociedade controlada direta ou indiretamente pelo Poder Público. Pessoas jurídicas na Lei dos Consórcios Públicos - Lei nº 11.107/05.

Agentes públicos. Agentes políticos. Servidores públicos. Empregados públicos. Funções públicas. Cargos em comissão. Lei Complementar Estadual nº 10.098/94: direitos e vantagens do servidor público estadual.

Bens públicos. Conceito, classificação e regime jurídico. Bens públicos em espécie. Uso comum e uso privativo de bem público por particular.

Princípios básicos da atividade administrativa. Legalidade. Impessoalidade. Moralidade. Publicidade. Eficiência. Motivação. Razoabilidade. Proporcionalidade. Segurança jurídica e proteção da confiança. Contraditório e ampla defesa.

Poderes administrativos. Poder vinculado e poder discricionário. Poder hierárquico. Poder disciplinar. Poder regulamentar. Poder de polícia. Conceito. Objeto e finalidade. Atributos. Sanções de polícia. Condições de validade.

Ato administrativo. Elementos e classificação. Atributos. Espécies. Existência, validade e eficácia. Mérito do ato administrativo. Extinção. Revogação, anulação, caducidade e cassação.

Licitação. Modalidades. Tipos. Procedimento licitatório. Inexigibilidade e dispensa. Revogação e anulação.

Contratos administrativos. Conceito, espécies e regime jurídico. Formalização. Alteração do contrato administrativo por ato unilateral da Administração Pública e por acordo entre as partes. Execução e inexecução do contrato administrativo. Convênios administrativos.

Serviço Público. Conceito e classificação. Centralização, descentralização e desconcentração de serviços públicos. Execução direta e indireta. Concessão, permissão e autorização de serviço público. Serviço adequado. Direitos e deveres do usuário de serviços públicos. Equilíbrio econômico e financeiro do contrato de concessão. Encargos do poder concedente e da concessionária. Leis n° 8.987/95 e nº 9.074/95. Parcerias Público-Privadas - Lei nº 11.079/04. Serviços Públicos pela via dos Consórcios Públicos - Lei nº 11.107/05.

Intervenção do Estado na propriedade: limitações administrativas, requisição de uso, servidão administrativa, tombamento, desapropriação. Conceitos. Requisitos.

Direito Administrativo Disciplinar. Conceito. Princípios aplicáveis. Ilícito administrativo e penalidade. Prescrição. Processo Administrativo. Princípios. Processo Administrativo-Disciplinar no âmbito do Estado. Lei Complementar Estadual nº 10.098/94, e alterações. Comunicabilidade das instâncias penal, administrativa e civil. Aplicação subsidiária do Código de Processo Penal. Interrogatório, acareação e prova. Nulidades e recursos.

Responsabilidades dos agentes públicos. Lei nº 8.429/92 e alterações. 16. Responsabilidade civil extracontratual do Estado. Responsabilidade civil extracontratual por ato legislativo. Responsabilidade civil extracontratual por ato jurisdicional. Responsabilidade civil extracontratual da Administração Pública. Pressupostos. Responsabilidade por ato comissivo e por ato omissivo. Ação regressiva e denunciação à lide. Responsabilidade extracontratual das concessionárias de serviços públicos.

Prescrição administrativa. Decreto nº 20.910/32 e Decreto-lei nº 4.597/42.

Bibliografias de Direito Constitucional

BONAVIDES, Paulo. Curso de direito constitucional. 26 ed., atual. São Paulo: Malheiros, 2011.

FERREIRA FILHO, Manoel Gonçalves. Curso de direito constitucional. 37 ed., rev. e atual. São Paulo: Saraiva, 2011.

LENZA, Pedro. Direito constitucional esquematizado. 15 ed., rev. atual. e ampl. São Paulo: Saraiva, 2011.

MENDES, Gilmar Ferreira; BRANCO, Paulo Gustavo Gonet; COELHO, Inocêncio Mártires. Curso de direito constitucional. 6 ed. rev. atual. São Paulo: Saraiva, 2011.

NOVELINO, Marcelo. Direito Constitucional. 5 ed., rev., atual. e ampl. Rio de Janeiro: Forense; São Paulo: Método, 2011.

SILVA, José Afonso da. Curso de Direito Constitucional Positivo. 34 ed., rev. e atual. São Paulo: Malheiros, 2011.

Programa de Direito Administrativo

Direito Constitucional: noções gerais.

Constituição. Conceito. Supremacia. Classificação das Constituições. Poder Constituinte. Conceito. Titularidade e exercício. Espécies.

Reforma constitucional. Emenda e revisão. Limites formais, circunstanciais e materiais.

Controle de constitucionalidade. Inconstitucionalidade formal e material. Inconstitucionalidade por ação e por omissão. Sistemas e métodos de controle de constitucionalidade. Sistema brasileiro de controle de constitucionalidade.

Jurisdição constitucional. Ação declaratória de constitucionalidade. Ação direta de inconstitucionalidade genérica e por omissão.

Aplicabilidade e eficácia das normas constitucionais.

Constituição e direito anterior.

Interpretação das normas constitucionais.

Princípios fundamentais.

Direitos e garantias fundamentais. Teoria dos direitos fundamentais. Regime constitucional dos direitos fundamentais. Direitos individuais e coletivos. Direitos sociais. Direitos difusos.

Nacionalidade. Conceito. Nacionalidade nata e nacionalidade derivada. Perda da nacionalidade.

Direitos políticos. Meios de exercício da soberania popular. Direito de sufrágio. Inelegibilidades. Perda e suspensão dos direitos políticos. Partidos políticos. Estado federal. União, Estados-Membros, Distrito Federal e Municípios. Distribuição de competências. Intervenção federal e estadual.

Administração Pública. Princípios constitucionais. Servidores públicos.

Poder Legislativo. Funções, estrutura e competências. Processo legislativo.

Poder Executivo. Funções, estrutura e competências. Responsabilidade do Presidente da República.

Poder Judiciário. Funções, estrutura e competências.

Funções essenciais à justiça.

Ordem econômica. Princípios. Intervenção no domínio econômico. Políticas urbana, agrícola e fundiária. Reforma agrária.

Ordem social. Seguridade social. Educação, cultura e desporto. Ciência e tecnologia. Comunicação social. Meio ambiente. Família, criança, adolescente e idoso. Índios.

Disposições constitucionais gerais e transitórias.

Constituição Estadual. Poderes Legislativo, Executivo e Judiciário. administração pública estadual.

Bibliografia de Direito Administrativo

BANDEIRA DE MELLO, Celso Antônio. Curso de Direito Administrativo. 28 ed. São Paulo: Malheiros, 2011.

DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. 24 ed. São Paulo: Atlas, 2011.

GARCIA, Emerson; ALVES, Rogério Pacheco. Improbidade Administrativa. 6 ed., rev., ampl. e atual. Rio de Janeiro: Lumen Juris, 2011.

GASPARINI, Diogenes. Direito Administrativo. 16. ed. São Paulo: Saraiva, 2011.

JUSTEN FILHO, Marçal. Comentários à Lei de Licitações e Contratos Administrativos. 14 ed. São Paulo: Dialética, 2010.

ZIMMER JÚNIOR, Aloísio. Curso de Direito Administrativo. 3 ed. São Paulo: Método, 2009.

Programa de Direito Internacional

Direito Internacional Público:

Tratados Internacionais. Classificação. Terminologia. Estrutura. Condições de Validade. Celebração. Incorporação dos tratados no ordenamento jurídico brasileiro.

Estado. Conceito. Elementos. Direitos e Deveres dos Estados. Responsabilidade. Fundamentos, requisitos, espécies e excludentes. Proteção diplomática (endosso).

Órgãos das Relações Internacionais do Estado. Chefes de Estado. Ministros das Relações Exteriores. Agentes Diplomáticos e Consulares. Funções. Deveres. Privilégios e Imunidades.

Dimensão Territorial do Estado. Espaço Terrestre. Espaço Marítimo. Espaço Aéreo. Espaço Extra-Atmosférico. Espaço Polar.

Organizações Internacionais. Conceito. Classificação. Características. Organização das Nações Unidas (ONU). União Européia - EU. Mercado Comum do Sul - MERCOSUL. Direito Internacional Econômico. Fundo Monetário Internacional - FMI. Banco Internacional para Reconstrução e Desenvolvimento - BIRD. Organização Mundial do Comércio - OMC.

A Pessoa Humana. Personalidade Internacional. Instituições Internacionais de Proteção aos Direitos Humanos. A pessoa humana nos tribunais internacionais. Proteção Internacional do Meio Ambiente.

Direito Internacional Privado:

Conflitos de leis no espaço. Elemento de estraneidade. Fato jusprivatista internacional. Normas de DIPr. Lei de Introdução às Normas de Direito Brasileiro (LINDB). Elementos de Conexão. Aplicação do Direito Estrangeiro. Prova do Direito Estrangeiro.

Direito Processual Internacional. Imunidade de Jurisdição. Competência Internacional. Competência Relativa e Competência Absoluta. Eficácia e execução dos atos processuais estrangeiros. Homologação de sentença estrangeira. Concessão de exequatur às cartas rogatórias. Prova dos fatos ocorridos no exterior.

Direito do Comércio Internacional e Lex Mercatoria. Termos Comerciais Internacionais (INCOTERMS). Contratos Internacionais. Lei aplicável aos contratos internacionais. Convenção da ONU sobre Compra e Venda Internacional de Mercadorias. Arbitragem Internacional. Cláusula Arbitral e Compromisso. O procedimento arbitral no Brasil. Efetividade da arbitragem.

Nacionalidade brasileira. Critérios de aquisição e perda da nacionalidade. Condição Jurídica do Estrangeiro. Deportação. Expulsão. Extradição.

Bibliografia de Direito Internacional

ARAÚJO, Nadia de. Direito internacional privado: teoria e prática brasileira. 5ª ed. Rio de Janeiro: Renovar, 2011.

ARAÚJO, Nádia de. Contratos Internacionais: autonomia da vontade, Mercosul e Convenções Internacionais. 4ª ed. Rio de Janeiro: Renovar, 2009.

BASSO, Maristela. Curso de Direito Internacional Privado. 2ª ed. São Paulo: Atlas, 2011.

CRETELLA NETO, José. Contratos Internacionais do Comércio. São Paulo: Millennium Editora, 2010.

MAZZUOLI, Valerio de Oliveira. Curso de Direito Internacional Público. São Paulo: Revista dos Tribunais, 2011.

REZEK, José Francisco. Direito Internacional Público: Curso Elementar. 13ª ed. São Paulo: Saraiva, 2011.

SEITENFUS, Ricardo Antônio Silva. Manual das Organizações Internacionais. 5ª ed. Porto Alegre: Livraria do Advogado, 2008.

Concurso C.02/12 - Agente de Desenvolvimento: TI

Programa

Conceitos sobre orientação a objetos. Linguagem e frameworks Java (EJB, JSF, Hibernate, Spring). Ciclo de vida e metodologias de desenvolvimento: Cascata e Rational Unified Process (RUP). Modelagem de Processos de Negócio e BPMN. Gerenciamento de requisitos (Casos de Uso e User Stories). Análise (estruturada e essencial) e projeto orientado a objetos. Verificação e validação de software, codificação, estratégias e técnicas de teste de software. Arquitetura de sistemas: cliente/servidor, multicamadas e orientada a serviços (SOA). Unified Modeling Language (UML) e padrões de projetos. Processos ágeis de desenvolvimento de software e Programação Extrema (XP). Gestão de tecnologia da informação (ITIL) e governança de TI (Cobit - versão 4.1 e Balanced Scorecard - BSC). Gerenciamento de projetos: PMBoK e Scrum. Banco de dados Oracle, MS-SQL e MYSQL. Álgebra relacional, modelo entidade-relacionamento e modelo relacional. Projeto de banco de dados (conceitual, lógico e físico). Arquitetura SGBD (características, componentes, indexação, custo de processamento de consultas, transações, controle de concorrência e regras de integridade). SQL e PLSQL (Triggers, Procedures, Functions e Packages). Data Warehouse, Modelagem Dimensional, Mineração de Dados e Business Intelligence. Modelo de referência OSI de sete camadas. Modelo de referência TCP/IP (Enlace, Rede, Transporte e Aplicação). Cabeamento estruturado de rede. Equipamentos de rede: hub, switch, roteador. Padrão Ethernet: Vlans (802.1Q), endereçamento, unicast, multicast e broadcast. Protocolo ARP. Protocolo IPv4: cabeçalho, números IP, máscaras de rede, broadcast, multicast, classes de IP, roteamento estático e dinâmico, fragmentação IPv4. ICMP. Protocolo IPv6. Protocolos UDP e TCP: portas e serviços, cabeçalhos, confiabilidade, mecanismos de retransmissão. Protocolos HTTP e HTTPS, SSH, DHCP, SMTP e DNS. Nat estático e dinâmico. Padrões de comunicação sem fio. Segurança: firewall, criptografia, WEP, WPA, SSL, 802.1x, VPN Linux: instalação, configuração, linha de comando, distribuições, sistemas de pacotes, atualizações. Servidor Linux: logs, apache, dhcp, bind9, postfix, route e iptables. Hardware: portas USB, memória, ULA, barramento. Windows.

Bibliografia

BASTOS, A.; CRISTALLI, R.; MOREIRA, T.; RIOS, E. Base de Conhecimento em Teste de Software. São Paulo: Martins Fontes, 2007.

BOOCH, Grady; JACOBSON, Ivar; RUMBAUGH, James. Uml - Guia do Usuário. Rio de Janeiro: Campus, 2000.

CHESWICK, William R. Firewalls e Segurança na Internet. 2. ed. Porto Alegre: Bookman, 2005.

CORNELL, Gary; HORSTMANN, Cay S. Core Java - Vol. 1 - Fundamentos. 7 ed. São Paulo: Pearson Education, 2005.

ELMASRI, R; NAVATHE,S.B. Sistemas de Banco de Dados: Fundamentos e Aplicações. São Paulo: Pearson Education, 2010.

FOROUZAN, Behrouz A. Comunicação de Dados e Redes de Computadores.3. ed. Porto Alegre: Bookman, 2006.

NELSON, Ruest. Windows Server 2003. 1 ed. Rio de Janeiro: Ciência Moderna, 2003.

NEMETH, Evi et all. Manual Completo do Linux. 2 ed. São Paulo: Pearson, 2007.

SOMMERVILLE, I. Engenharia de Software. 8 ed. São Paulo: Pearson, 2007. LARMAN, C. Utilizando UML e padrões: uma introdução à análise e ao projeto orientado a objetos e ao desenvolvimento iterativo. 3 ed. Porto Alegre: Bookamn, 2007.

STALLINGS, William. Arquitetura e Organização de Computadores. 8 ed. São Paulo: Pearson, 2010.

STALLINGS, William. Criptografia e Segurança de redes. 4 ed. São Paulo: Pearson, 2008.

Concurso C.03/12 - Agente de Desenvolvimento: Administrador

Programa

Funções da Administração, com destaque às seguintes áreas:

A Organização, a Administração e o Administrador: Conceitos do processo administrativo. O planejamento, tomada de decisões gerenciais e resolução de problemas. Conceito de organizações. Desenho organizacional. Liderança e princípios do controle e suas inter-relações.

Administração de recursos humanos: as organizações e as pessoas que nelas trabalham. Subsistemas de recursos humanos; funções gerais e atividades de rotina de recursos humanos. A gestão atual de pessoas. Planejamento de carreira. Gestão estratégica do conhecimento.

Planejamento estratégico: Planejamento Estratégico. Tendências Modernas na Administração. Funções de Planejamento. Definição de objetivos e formulação de estratégias organizacionais. A importância dos objetivos estratégicos apropriados para uma organização.

Administração Financeira: ambiente financeiro; conceitos financeiros; técnicas de análise e planejamento financeiro; administração do capital de giro; administração de ativos permanentes e investimentos de capital; custo de capital, estrutura de capital e de dividendos; fontes de financiamento em longo prazo.

Sistemas de Informações Gerenciais: Conceitos básicos sobre sistemas de informação; conceitos de tecnologia da informação; sistemas de informações gerenciais; desenvolvimento e gestão de sistemas de informações gerenciais. Gestão da Qualidade: Fundamentos de gestão da qualidade; ferramentas e técnicas de gestão da qualidade.

Elaboração, Análise e Administração de Projetos: planejamento de projetos; análises econômico-financeiras de projetos; financiamento de projetos; gerência da execução de projetos e suas inter-relações.

Bibliografia

CARAVANTES R. Geraldo; PANNO C. Claudia; KLOECKNER C. Mônica. Administração, Teorias e Processo. 1 ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005.

CHIAVENTO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração. 7 ed., Rio de Janeiro: Campus, 2010.

FLEURY, Maria Tereza Leme; JR. OLIVEIRA, Moacir de Miranda. Gestão Estratégica do Conhecimento: integrando a aprendizagem, conhecimento e competências. 2 ed. São Paulo, 2002.

OLIVEIRA, D. Planejamento Estratégico. 23 ed. São Paulo: Atlas, 2007. ROBBINS, Stephen P. Comportamento Organizacional. 11. ed., São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005.

SAMANEZ, Carlos Patricio. Matemática Financeira: Aplicações à análise de Investimentos. 3 ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2002.

TACHIZAWA, Takeshy; FERREIRA, Victor Cláudio Paradela; FORTUNA, Antônio Algredo Mello. Gestão com Pessoas: uma abordagem aplicada às estratégias de negócios. 5 ed. Rio de Janeiro: FGV, 2006.

DUBOIS, A.; SOUZA, L. E. de & KULPA, L. Gestão de custos e formação de preços: conceitos, modelos e instrumentos: abordagem do capital de giro e da margem de competitividade. 3 ed. São Paulo: Atlas, 2009.

Concurso C.04/12 - Agente de Desenvolvimento: Arquivista

Programa

Documento arquivístico; Teorias, princípios e métodos arquivísticos; Gestão documental em arquivos; Diplomática e tipologia documental; Planejamento e projetos de arquivos; Procedimentos arquivísticos: classificação, avaliação e descrição de documentos; Conservação e preservação de acervos; Preservação Digital; Sistemas informatizados de gestão arquivística de documentos; Legislação arquivística brasileira; Reprografia: microfilmagem e digitalização de documentos arquivísticos; Difusão de arquivos; Sistema de Arquivos do Estado do Rio Grande do Sul (SIARQ-RS).

Bibliografia

ARQUIVO NACIONAL (BRASIL). Dicionário brasileiro de terminologia arquivística. Rio de Janeiro: Arquivo Nacional, 2005. Disponível em http://www.arquivonacional.gov.br/Media/Dicion%20Term%20Arquiv.pdf.

Acesso em 10 Jan. 2012.

ARQUIVO PÚBLICO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL. Sistema de Arquivos do Estado do Rio Grande do Sul. Disponível em http://www.apers.rs.gov.br/portal/siarq.php. Acesso em 10 Jan. 2012. BELLOTTO, Heloísa Liberalli. Arquivos permanentes: tratamento documental. Rio de Janeiro : Editora FGV, 2004.

BELLOTTO, Heloísa Liberalli. Como fazer análise diplomática e análise tipológica de documento de arquivo. São Paulo : Arquivo do Estado, Imprensa Oficial, 2002. Disponível em: http://www.arqsp.org.br/arquivos/oficinascolecaocomofazer/cf8.pdf. Acesso em 10 Jan. 2012.

BERNARDES, Ieda Pimenta. Como avaliar documentos de arquivo. São Paulo: Arquivo do Estado, 1998. Disponível em: http://www.arqsp.org.br/arquivos/oficinascolecaocomofazer/cf1.pdf. Acesso em 10 Jan. 2012.

CASSARES, Norma Cianflone. Como Fazer Conservação Preventiva em Arquivos e Bibliotecas. São Paulo: Arquivo do Estado e Imprensa Oficial, 2000. Disponível em: http://www.arqsp.org.br/arquivos/oficinascolecaocomofazer/cf5.pdf. Acesso em 10 Jan. 2012.

CONSELHO INTERNACIONAL DE ARQUIVOS. ISDIAH: Norma internacional para descrição de instituições com acervo arquivístico. Rio de Janeiro: Arquivo Nacional, 2009. Disponível em: http://www.conarq.arquivonacional.gov.br/media/isdiah.pdf. Acesso em 10 Jan. 2012.

__________ . ISDF: Norma internacional para descrição de funções. Rio de Janeiro: Arquivo Nacional, 2008. Disponível em: http://www.conarq.arquivonacional.gov.br/media/ISDF.pdf. Acesso em 10 Jan. 2012.

___________ . ISAAR (CPF): norma internacional de registro de autoridade arquivística para entidades coletivas, pessoas e famílias. Rio de Janeiro: Arquivo Nacional, 2004. Disponível em http://www.conarq.arquivonacional.gov.br/Media/publicacoes/isaarcpf.pdf. Acesso em 10 Jan. 2012.

CONSELHO NACIONAL DE ARQUIVOS (BRASIL). e-ARQ Brasil: Modelo de Requisitos para Sistemas Informatizados de Gestão Arquivística de Documentos. Rio de Janeiro: Arquivo Nacional, 2011. Disponível http://www.siga.arquivonacional.gov.br/media/earqbrasil2011.pdf. Acesso em 10 Jan. 2012.

______ . Legislação arquivística brasileira: Conselho Nacional de Arquivos

(CONARQ) - Dezembro - 2011. Rio de Janeiro: Arquivo Nacional, 2011. Disponível em: http://www.conarq.arquivonacional.gov.br/media/legisla/dez2011/legarquivosdez2011.pdf. Acesso em 10 Jan. 2012.

________ . Recomendações para digitalização de documentos

arquivísticos permanentes. Rio de Janeiro: Arquivo Nacional, 2010. Disponível em http://www.conarq.arquivonacional.gov.br/media/publicacoes/recomenda/recomendaesparadigitalizao.pdf. Acesso em 10 Jan. 2012.

_________ . NOBRADE: Norma Brasileira de Descrição Arquivística. Rio de Janeiro: Arquivo Nacional, 2006. Disponível em: http://www.conarq.arquivonacional.gov.br/Media/publicacoes/nobrade.pdf. Acesso em 10 Jan. 2012.

LOPES, Luís Carlos. A nova Arquivística na modernização administrativa. Brasília: Projecto Editorial, 2009.

PAES, Marilena Leite. Arquivo: teoria e prática. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2004.

RONDINELLI, Rosely Curi. Gerenciamento arquivístico de documentos eletrônicos: uma abordagem teórica da diplomática arquivística contemporânea. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2002.

SANTOS, Vanderlei Batista dos; INNARELLI, Humberto Celeste; SOUSA, Renato Tarciso Barbosa. Arquivística: temas contemporâneos: classificação, preservação digital, gestão do conhecimento. Distrito Federal: SENAC, 2009.

SCHELLENBERG, T. R. Arquivos modernos: princípios e técnicas. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2004.

Concurso C.05/12 - Agente de Desenvolvimento: Contador

Programa de Contabilidade pública

Patrimônio nas entidades públicas: bens públicos, classificação dos bens públicos, dívida pública fundada, dívida flutuante, patrimônio financeiro e patrimônio permanente. Receita Pública: conceito, receita efetiva, receita por mutação patrimonial, categorias econômicas, fontes de receitas orçamentárias, renda e receita pública. Despesa Pública: conceito, despesa efetiva, despesa por mutação patrimonial, categorias econômicas, elementos de despesa pública. Entradas e Saídas Extra-orçamentários. Superveniências e insubsistências ativas e passivas. Adiantamentos: conceito, concessão, aplicação e prestação de contas. Sistemas de contas: orçamentário, financeiro e patrimonial. Plano de Contas: características fundamentais, codificação da receita e da despesa, função das contas e escrituração. Apuração dos resultados: orçamentário, financeiro, econômico e patrimonial do exercício. Elaboração das Demonstrações Contábeis: Balanço Orçamentário (BO), Balanço Patrimonial (BP), Balanço Financeiro (BF); Demonstração das Variações Patrimoniais (DVP), Lei 4.320/1964. Demonstração do Fluxo de Caixa (DFC) e Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido (DMPL); Demonstração do Resultado Econômico do Exercício (DRE). (NBC T 16.6) - MCASP-2011, aplicada em 2012. Lei n° 8.666/93 e alterações posteriores - Licitações: princípios, dispensa e inexigibilidade. Modalidades. Lei de Responsabilidade Fiscal e Lei Complementar 131/2009.

Bibliografia

BRASIL. Constituição da República Federativa do Brasil: Senado Federal, 1988. Disponível em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Constituicao.htm>.

BRASIL. Leis Federais nº 4.320, de 17 de março de 1964; 6.404, de 15 de dezembro de 1976; 11.638, de 28 de dezembro de 2007; 11.941, de 27 de maio de 2009. Disponíveis em: <http://www.presidencia.gov.br/>.

BRASIL. Lei Complementar Federal nº 101, de 04 de maio de 2000. Disponível em: <http://www.presidencia.gov.br>.

BRASIL. SECRETARIA DO TESOURO NACIONAL. Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Público: aplicado à União, Estados, Distrito Federal e Municípios. 4.ed. Partes I a VIII e Anexos. Brasília: Secretaria do Tesouro Nacional, 2011. para 2012. Disponíveis em <http://www.tesouro.fazenda.gov.br/contabilidade_governamental/manuais.asp >.

________________ Lei nº 10.282, de 04 de outubro de 1994. Dispõe sobre o regime de adiantamento de numerário e dá outras providências.

______________ Lei nº 10.832, de 24 de julho de 1996. Lei nº 10.832, de 24 de julho de 1996. Altera a Lei nº 10.282, de 4 de outubro de 1994, que dispõe sobre o regime de adiantamento de numerário, e dá outras providências

______________ Lei nº 10.282, de 4 de outubro de 1994 que dispõe sobre o regime de adiantamento de numerário e dá outras providências. Artigo 1° ao artigo 14.

______________ Lei Complementar Federal nº 131, de 2009 que estabelece normas de finanças públicas voltadas para a responsabilidade na gestão fiscal e dá outras providências, a fim de determinar a disponibilização, em tempo real, de informações pormenorizadas sobre a execução orçamentária e financeira da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios.

CONSELHO REGIONAL DE CONTABILIDADE DO RIO GRANDE DO SUL. Princípios de Contabilidade e Normas Brasileiras de Contabilidade: Volume 1. 6.ed. revista e atualizada até julho 2011. Porto Alegre: CRCRS, 2011. Disponível em: <http://www.crcrs.org.br/>.

Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Público (NBC T 16.1 a 16.10 - Conselho Federal de Contabilidade) - Aprovadas pelas Resoluções 1128 a 1137/2008, publicada no DOU, 25/11/2008 e Portaria 1268/2009, DOU 21/12/2009. RESOLUÇÃO CFC N.º 1.366/11. Aprova a NBC T 16.11 - Sistema de Informação de Custos do Setor Público publicado no DOU em 25 de novembro de 2011.

Portaria Interministerial SOF/STN nº 163/01 e atualizações posteriores. Portaria MF nº 184, de 25 de agosto de 2008 - DOU de 26.8.2008. Ementa: Dispõe sobre as diretrizes a serem observadas no setor público (pelos entes públicos) quanto aos procedimentos, práticas, elaboração e divulgação das demonstrações contábeis, de forma a torná-los convergentes com as Normas Internacionais de Contabilidade Aplicadas ao Setor Público.

Resolução CFC nº 1.367/11. Altera o Apêndice II da Resolução CFC n.º 750/93, aprovado pela Resolução CFC n.º 1.111/07.

Portaria No 828, DE 14 DE DEZEMBRO DE 2011. Altera o prazo de implementação do Plano de Contas Aplicado ao Setor Público e dá outras providências.

Portaria MOG nº 42, de 14 de abril de 1999 e atualizações posteriores. Portaria Conjunta nº 05, de 08 de dezembro de 2011. Altera a Portaria Interministerial STN/SOF nº 163, de 4 de maio de 2001 e a Portaria Interministerial STN/SOF, nº I, de 20 de junho de 2011.

Portaria MF Nº 184, de 25 de agosto de 2008 - DOU de 26.8.2008. Dispõe sobre as diretrizes a serem observadas no setor público (pelos entes públicos) quanto aos procedimentos, práticas, elaboração e divulgação das demonstrações contábeis, de forma a torná-los convergentes com as Normas Internacionais de Contabilidade Aplicadas ao Setor Público.

Resolução CFC nº. 1.111/07, de 29 de novembro de 2007 e alterações Resulação CFC nº 1.137, 21 de novembro de 2008 - DOU 25.11.2008. Aprova a NBC T 16.10 - Avaliação e Mensuração de Ativos e Passivos em Entidades do Setor Público.

RIO GRANDE DO SUL. Constituição do Estado. Porto Alegre, atualizada até a Emenda Constitucional 59, de 22/02/2011. Disponível em:<http://www.legislacao.sefaz.rs.gov.br>.

Deverão ser consideradas as Constituições e as Legislações citadas e suas respectivas alterações editadas até a data da publicação do edital deste concurso.

Concurso C.06/12 - Agente de Desenvolvimento: Economista

Programa

Análise Microeconômica. Teoria do Consumidor. Teoria Elementar do Funcionamento do Mercado. Elasticidades. Teoria da Firma: Produção e Firma. Estruturas de Mercado: Concorrência Perfeita, Monopólio, Concorrência monopolista, Oligopólio. Formação de Preços. Maximização de Lucros. Poder de Mercado e Estratégia Competitiva. Mercado para fatores de produção. Equilíbrio geral e Eficiência Econômica. Teoria do Bem-estar. Mercados com informação assimétrica. Teoria dos jogos e estratégia competitiva. Teoria da agência. Escolha sob incerteza. Investimento, tempo e mercados de capitais.

Análise Macroeconômica. Contabilidade nacional. Definição das principais variáveis, variáveis de fluxo, variáveis de estoque, variável nominal e real. Consumo, poupança e investimento. Oferta agregada. Demanda agregada. Economia monetária. Demanda e Oferta de Moeda. Moeda, Taxas de câmbio e juros. Inflação e Desemprego. O setor externo. Políticas macroeconômicas em economia aberta. Determinação da renda e estabilização. Noções sobre as teorias e modelos de crescimento econômico e ciclos econômicos.

Economia do Setor Público. Funções econômicas do governo. Bens públicos e externalidades. Receita pública e os impostos. Funções econômicas dos impostos. Categorias de tributação. Princípios de tributação. Efeitos da política tributária sobre as unidades econômicas, demanda, poupança e investimentos. Gastos Públicos. Orçamento. Curva de Laffer.

Desenvolvimento e Subdesenvolvimento. Teoria do desenvolvimento econômico (clássicos, Marx, neoclássicos, Schumpeter e Keynes). Formas históricas do desenvolvimento. Formulação histórica do subdesenvolvimento. Características estruturais do Subdesenvolvimento. Agricultura e subdesenvolvimento. Dependência externa e subdesenvolvimento. Políticas de desenvolvimento.

Planejamento Econômico e Projetos de Investimento. Planejamento econômico: conceitos, tipos, instrumentos e técnicas. A experiência de planejamento no Brasil. Avaliação de projetos de investimento sob ponto de vista privado e sob ponto de vista social. Estudo de viabilidade. Estudo de mercado. Valor do dinheiro no tempo, equivalência de valores no tempo, taxa efetiva. Fluxos de caixa, taxa mínima de aceitação, taxa de desconto. Planos de financiamento. Avaliação de alternativas de Investimento. Métodos de decisão de investimento. Hipóteses subjacentes aos métodos de avaliação. Análise do risco em projetos de investimento. Ponto de Equilíbrio e Alavancagem. Avaliação social de projetos. Benefício/custo social.

Planejamento Estratégico. Conceito de planejamento estratégico. Metodologia de elaboração e implementação do planejamento estratégico. Diagnóstico estratégico, análise externa, análise interna. Missão da empresa. Estratégias empresariais.

Economia Industrial, Inovação e APL: Competitividade e padrões de concorrência. Fatores determinantes da competitividade. Estratégias empresariais. Papel da inovação. Visões da concorrência na teoria econômica. Defesa e regulação da concorrência. Regulação econômica. Política industrial: ótica das falhas de mercado, ótica desenvolvimentista, ótica da competência para inovar. Política ambiental. Cooperação e redes de empresas. Arranjos produtivos locais. APL e pequena e média empresa: inovações, mudança tecnológica, aprendizado, interações e competências.

Bibliografia

CONTADOR, Cláudio Roberto. Avaliação social de projetos. São Paulo: Atlas (2ª edição em diante).

FURTADO, Celso. Teoria e Política do Desenvolvimento Econômico. Rio de Janeiro: Nacional (1ª edição em diante)

HESS, G., PAES, L.C.R., MARQUES, J.L. e PUCCINI. Engenharia Econômica. Rio de Janeiro: Forum Editora (15ª edição em diante)

KUPFER, David e HASENCLEVER, Lia. Economia Industrial: Fundamentos Teóricos e Práticos no Brasil. Rio de Janeiro: Campus (1ª edição em diante). LASTRES, Helena Maria Martins et al. Pequena Empresa: Cooperação e Desenvolvimento Local. Editora: Relume Dumará (1ª edição em diante).

MUSGRAVE, Richard A. e MUSGRAVE, Peggy B. Finanças públicas: teoria e prática. 1 ed. São Paulo: Campus.

OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças de. Planejamento

Estratégico:Conceitos, Metodologia, Práticas. São Paulo: Editora Atlas (12ª edição em diante).

PINDYCK, Robert S. e RUBINSFELD, Daniel L. Microeconomia. São Paulo: Makron Books (1ª edição em diante).

SACHS, Jeffrey D. e LARRAIN, Felipe B. Macroeonomia. São Paulo: Makron Books (1ª edição em diante).

Concurso C.07/12 - Agente de Desenvolvimento: Engenheiro Civil Programa

Madeiras.

Materiais Cerâmicos.

Asfaltos e Alcatrões.

Metais em Geral.

Produtos Siderúrgicos.

Pintura, tintas, vernizes, lacas e assemelhados.

O Plástico na Construção.

Vidros.

Preparativos Iniciais para Construção, implantação e entrega da obra.

Fundações.

Formas, Armaduras e Concreto.

Alvenarias, Esquadrias e Cobertura. Lajes e Impermeabilização.

Pisos e Pavimentação.

Instalações Elétricas e Hidráulicas.

Revestimentos e falhas em Revestimentos.

Isolamentos acústico e térmico.

Bibliografia

FALCÃO BAUER, L.A. Materiais de Construção, vol. 2, 5 ed. Rio de Janeiro: LTC, 2011.

SALGADO, Julio Cesar Pereira. Técnicas e Práticas construtivas para edificação. São Paulo: Erica, 2009.

SALGADO, Julio Cesar Pereira. Instalação hiodraulica residencial - a pratica do dia a dia. 1 ed. São Paulo: Erica, 2010.

Concurso C.08/12 - Agente de Desenvolvimento: Engenheiro Elétrico

Programa

Medidas Elétricas. Medidas industriais de controle: tensão, corrente, potência, demanda, energia e fator de potência. Transformadores para instrumentos: transformadores de corrente e potencial. Luminotécnica: Fluxo luminoso. Eficiência luminosa. Intensidade luminosa. Iluminância. Luminância. Projeto de iluminação interna: método de fluxo luminoso. Projeto de iluminação externa: método por pontos e traçado de diagrama isolux. Métodos de medição. Tipos de lâmpadas e luminárias. Cálculo luminotécnico.

Eletrotécnica Geral: Instalações elétricas de baixa tensão. Instalações elétricas de média tensão. Motores elétricos: de indução, síncronos de corrente contínua. Correção do fator potência. Aterramento de sistemas elétricos: projeção e medição, definições: terra, neutro, e massa; esquemas de aterramento - Proteção de sistemas elétricos: disjuntores e fusíveis - Para­ráios prediais - Manutenção de instalações elétricas - Dimensionamento do número de tomadas, iluminação, número de circuitos, eletroduto, número de condutores por eletroduto, centro de distribuição, ramal de entrada, cálculo de demanda; corrente de curto-circuito.

Materiais e Componentes Elétricos: Condutores e isolantes. Dimensionamento de circuitos elétricos: tecnologia dos componentes elétricos. Dispositivos de manobra e proteção.

Sistemas de Energia: Sistemas por unidade. Curto circuito trifásico e fase-terra. Fluxo de Carga.

Sistemas Trifásicos: Características de sistemas trifásicos em estrela e em triângulo. Cargas trifásicas em estrela e em triângulo. Cargas trifásicas equilibradas e não equilibradas. Corrente de neutro. Potência em CA.Triângulo de potências.Correção do fator de potência.

Telecomunicações: Conceitos. Rede de telecomunicações. Sistemas internos de telecomunicações.

Sistemas de Telecomunicações: Projeto de cabeamento estruturado. Rede Metálica: Elementos essenciais de um sistema de telecomunicações. Comunicação assíncrona. Síncrona. Interfaces V35, RS232, G703, G704, E1. Multiplexação.

Sistemas Ópticos: Fibras ópticas: leis da refração, tecnologia, métodos de fabricação, parâmetros, tipos; conceitos construtivos de cabos ópticos; transmissão óptica; sistemas WDM e TDM; técnicas de instalações aéreas e subterrâneas; técnicas de emenda; técnicas de medição; aplicações em sistemas de comunicação (CATV); Telefonia; Redes Locais; ligações Intercontinentais; redes ópticas passivas.

Sistemas Telefônicos: comutação, sinalização e centrais de comutação.

Sistemas de Rádio: Mecanismos de propagação, tipos de antenas: características elétricas e interpretação de gráficos.

Análise de sistemas de comunicação: Elementos essenciais de um sistema de telecomunicações, modulação: AM, PM, FM; ASK, PSK, FSK; sistemas de comunicação digital.

Monitoramento e análise de desempenho de redes.

Bibliografia

ALBUQUERQUE, Rômulo Oliveira. Análise de Circuitos em Corrente Contínua. 17. ed. São Paulo: Érica, 2005.

BOYLESTAD, Robert L. Introdução à Análise de Circuitos. 10. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2004.

CAMPOS, Iberê M. Redes windows: teoria e prática. Rio de Janeiro: Brasport, 2003.

COTRIM, Ademaro A. M. B. Instalações Elétricas. 5. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009.

CREDER, Hélio. Instalações Elétricas. 14. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2.000.

CISCO SYSTEMS. Diagnosticando Redes - Cisco Internetwork Troubleshooting. São Paulo: Pearson Education, 2003.

FERNANDES, Aguinaldo Aragon; ABREU, Vladimir Ferraz de. Implantando a Governança de TI: da Estratégia à Gestão dos Processos e Serviços. 2. ed. Rio de Janeiro: Brasport, 2008.

FERRARI, Antonio Martins. Telecomunicações: evolução e revolução. 8. ed. São Paulo: Érica, 2003.

FITZGERALD, A. E.; Kingsley Jr.,C.; UMANS, S.D. Máquinas Elétricas com Introdução à Eletrônica de Potência. 6. ed. Porto Alegre: Bookman, 2006.

FOROUZAN, Behrouz A. Comunicação de dados e redes de computadores. 4. ed. São Paulo: McGraw-Hill, 2008.

GOMES, Alcides Tadeu. Telecomunicações - transmissão e recepção AM/FM. 21. ed. São Paulo: Érica, 2007.

HAYKIN, Simon; MOHER, Michael. Introdução aos sistemas de comunicação. 2. ed. Porto Alegre: Bookman, 2008.

LIMA, Valter. Telefonia e cabeamento de dados. 3. ed. São Paulo: Érica, 2004.

MAMEDE, João Filho. Instalações Elétricas Industriais. 8. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2010.

MARKUS, Otávio. Circuitos Elétricos de Corrente Contínua e Corrente Alternada Teoria e Exercícios. 8. ed. São Paulo: Érica, 2008.

MARKUS, Otávio. Ensino Modular - Eletricidade - Circuitos em Corrente Alternada. São Paulo: Érica, 2004.

NASCIMENTO, Juarez do. Telecomunicações. 2. ed. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2000.

RIBEIRO, José Antônio Justino. Comunicações ópticas. Rio de Janeiro: Érica, 2003.

SIMONE, Gildo Aluísio. Máquinas de Indução Trifásicas. 2. ed. São Paulo: Érica, 2007.

SOARES, Luiz Fernando Gomes; LEMOS, Guido; COLCHER, Sérgio. Redes de computadores: das LANs, MANs e WANs às redes ATM. 2. ed. Rio de Janeiro: Campus, 1995.

SOARES NETO, Vicente; SILVA, Adelson de Paula; BOSCATO JÚNIOR, Mário. Telecomunicações redes de alta velocidade cabeamento estruturado. 3. ed. São Paulo: Érica, 2002.

SOUSA, Lindeberg Barros de. TCP/IP básico & conectividade em redes. 4. ed. São Paulo: Érica, 2008.

Concurso C.09/12 - Agente de Desenvolvimento: Engenheiro Mecânico

Programa

Termodinâmica. Estado termodinâmico e propriedades termodinâmicas. Primeira lei e a conservação de energia. Segunda lei aplicada a ciclos e processos. Gases perfeitos. Ciclos teóricos de geração de potência e refrigeração. Mecânica dos Fluidos. Propriedades e natureza dos fluidos. Hidrostática. Equações constitutivas da dinâmica dos fluidos. Análise dimensional e relações de semelhança. Escoamento em tubulações. Noções de escoamento compressível em bocais. Resistência dos Materiais. Tração e compressão entre os limites elásticos. Análise das tensões e deformações. Estado plano de tensões. Força cortante e momento fletor. Tensões/deformações em vigas carregadas transversalmente. Problemas de flexão estaticamente indeterminados. Torção e momento torsor. Momento de inércia das figuras planas. Vibrações Mecânicas: Sistemas com um grau de liberdade: vibração livre, vibração forçada periódica, vibração transiente. Sistemas com vários graus de liberdade:matrizes, frequências e modos naturais. Vibração livre e vibração forçada. Transmissão do Calor. Fundamentos e mecanismos de transferência de calor. Abordagem elementar dos processos de condução, convecção e radiação. Princípios de operação dos trocadores de calor. Fundamentos da Dinâmica: Dinâmica das Partículas; Dinâmica de Sistemas de Partículas; Dinâmica do Corpo Rígido. Metalurgia. Estrutura cristalina dos metais. Propriedades mecânicas dos materiais. Transformações de fase. Diagramas de equilíbrio. Ligas ferro-carbono. Tratamentos térmicos. Mecanismos para aumento da resistência mecânica e tenacidade dos aços -carbonos. Processos de Fabricação. Processos de Fundição. Tipos Principais. Avaliação dos Processos de Fundição. Processos de Conformação. Definição de Conformação Plástica. Descrição dos Processos de Conformação. Laminação. Forjamento. Extrusão. Trefilação. Estampagem. Dobramento. Processos de Usinagem. Condições de Usinagem. Processos de Usinagem. Torneamento. Fresamento. Serramento. Retificação. Mandrilamento. Brochamento. Processos de Soldagem. Características principais. Processos de Soldagem. Soldagem por Arco elétrico. Soldagem a Oxigás. Brasagem. Soldagem por Resistência Elétrica. Soldagem por Fricção. Processos de metalurgia do Pó. Projeto de Máquinas. Fases de desenvolvimento de um Projeto de Engenharia. Desenvolvimento do Projeto. Desenhos e Cálculos. O Projeto dos Componentes de Máquinas. Tolerâncias e Ajustes. Acabamentos superficiais. Metodologia para Solução de Problemas de Componentes de Máquinas. Trabalho. Energia. Potência. Análise de Forças.Equilíbrio. Mancais. Principais tipos de Mancais de Rolamentos e Deslizamento. Lubrificação. Vedação.Dimensionamento. Elementos de Transmissão de Potência: Correias e Polias. Cabo de Aço. Correntes e Rodas Dentadas. Acoplamentos. Seleção de Correias. Dimensionamento. Dimensionamento de Elementos de Máquinas. Solicitações Típicas em Elementos de Máquinas. Critérios de Dimensionamento. Tensões Admissíveis. Concentrações de Tensões. Fadiga. Elementos Roscados. Uniões Desmontáveis. Parafusos e Porcas. Parafusos de Movimento. Elementos de Fixação. Transmissões por Engrenagens. Classificação das Rodas Dentadas. Relações. Dimensionamento. Projeto do produto. Ciclo de vida de um produto. Gerência de Projetos. Metodologia de projeto: justificativas para o projeto de um produto; levantamento de dados, análise e síntese parâmetros de um produto; geração de alternativas, seleção e apresentação do anteprojeto; detalhamento do projeto executivo, desenho técnico e protótipos. Tecnologia de grupo. Implantação de sistemas CAD. Propriedade industrial e produto patenteável.

Bibliografia

BAXTER, M. Projeto de Produto: Guia Prático para o Desenvolvimento de Novos Produtos. São Paulo: Edgar Blücher, 1998.

CENGEL, Yunus A.. Mecânica dos fluidos : fundamentos e aplicações. São Paulo:McGraw-Hill, 2007.

CHIAVERINI, Vicente. Tecnologia mecânica. São Paulo: Makron Books, 1986.

FRANK P. Incropera ... [et al.]. Fundamentos de transferência de calor e de massa. 6 ed. Rio de Janeiro: LTC, 2008.

HIBBELER, Russell Charles. Mecânica : dinâmica. 8 ed. Rio de Janeiro: LTC, 1999.

HIBBELER, Russell Charles. Resistência dos materiais. 7 ed. São Paulo: Editora Pearson, 2010.

HINRICHS, Roger A.. Energia e meio ambiente. São Paulo: CENGAGE Learning, 2011.

NORTON, Robert L.. Projeto de máquinas: uma abordagem integrada. 2 ed. Porto Alegre: Bookman, 2006.

SHIGLEY, Joseph Edward. Projeto de engenharia mecânica. 7 ed. Porto Alegre; Bookman, 2005.

THOMSON, William T.. Teoria da vibração: com aplicações. Rio de Janeiro: Interciência, 1978.

Concurso C.10/12 - Agente de Desenvolvimento: Engenheiro de Produção

Programa

Sistemas de Produção: tipologia e critérios de classificação; paradigmas produtivos (produção artesanal, produção em massa, produção enxuta, produção flexível, customização em massa); sistemas de produção multi-estágios (cadeias de suprimentos, redes de colaboração e de inovação, clusters); estratégia de operações e cadeias de valor; TQC, gestão por processos e gestão por diretrizes;

Planejamento e controle de produção: planejamento de necessidades de materiais; sistemas MRP, MRPII, ERP; planejamento de vendas e operações; planejamento mestre da produção; gestão de demanda e planejamento de capacidade; controle de manufatura (kanban, OPT e teoria das restrições, teoria das filas, MES);

Logística e gestão da cadeia de suprimentos: métodos de previsão de demandas; controle de estoques (ABC, lote econômico com e sem falta, revisão continua, revisão periódica); armazenagem e distribuição (movimentação e estocagem de itens, localização de facilidades); transportes (gestão de frotas, rastreamento e roteirização); logística reversa; gestão da cadeia de suprimentos, estratégia de cadeia de suprimentos;

Manutenção de equipamentos industriais: a natureza da falha em equipamentos industriais; tipologia e estratégia de manutenção (emergência, corretiva, preventiva, preditiva); engenharia de manutenção; confiabilidade de equipamentos e sistemas; modelagem de tempos até a falha e até o reparo; uso da distribuição de Weibull para cálculos de confiabilidade, manutenibilidade e disponibilidade de equipamentos; cálculos de confiabilidade em sistemas compostos (série, paralelo, misto);

Pesquisa Operacional: modelagem de problemas por variáveis de controle, programação linear, programação inteira, programação binária, analise de sensibilidade, problemas primais e duais;

Controle estatístico de processo: fundamentos de estatística, parâmetros de media e de dispersão, histogramas e distribuições de frequência, gráficos de controle de variáveis, gráficos de controle de atributos, limites de controle, causas assinaláveis e causas comuns, estabilidade de processos, capacidade e capabilidade de processos.

Gestão de Projetos: Gestão pelo método PMI-PMBOK (Project Management Institute - Project Management Body of Knowledge); Controle de objetivos de tempo, custo e escopo; controle de projetos pelo método PERT-CPM;

Gestão da Inovação: Teoria da inovação, Estudo de Viabilidade Técnica, Econômica e Comercial (EVTEC) e Planos de Negócios (PN), prospecção tecnológica, gestão de portfólio, Stage-Gates, desenvolvimento de produto e processos; inovação disruptiva.

Bibliografia

CAMPOS, V. Controle da Qualidade Total - No Estilo Japonês. Belo Horizonte: Fundação Christiano Ottoni, 1992.

CHRISTENSEN, C.; RAYNOR, M. O crescimento pela inovação: como crescer de forma sustentada e reinventar o sucesso. Rio de Janeiro: Elsevier, 2003.

BALLOU, R. Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos: Logística Empresarial . Porto Alegre: Bookman, 2006.

CHOPRA, S.; MEINDL, P. Gerenciamento da cadeia de suprimentos. São Paulo: Prentice Hall, 2003.

CORRÊA, H.; GIANESI, I.; CAON, M. Planejamento, Programação e Controle da Produção MRP II / ERP: Conceitos, Uso e Implantação. São Paulo: Atlas, 4ª edição, 2001.

DAVENPORT, T.; PRUSAK, L. Conhecimento empresarial: como as organizações gerenciam o seu capital intelectual. Rio de Janeiro: Campus, 1998.

FINEP. Manual de Oslo. Proposta de Diretrizes para Coleta e Interpretação de Dados sobre Inovação Tecnológica. Disponível em www.finep.gov.br/imprensa/sala_imprensa/manual_de_oslo.pdf

GOLDRATT, E.; COX J. A Meta - Um Processo de Aprimoramento Contínuo. São Paulo, Educator, 1993.

GOLDENBERG, J.; MAZURSKY, D. Creativity in Product Innovation. Boston: Cambridge University Press, 2001.

KRAJEWSKI, L.; RITZMAN, L.; MALHOTRA, M. Administração de produção e operações. São Paulo: Pearson, 8ª edição, 2009.

LACHTERMACHER, G. Pesquisa Operacional na Tomada de Decisão: modelagem em Excel. São Paulo: Prentice Hall, 4ª edição, 2009.

LAFRAIA, J. Manual de confiabilidade, mantenabilidade e disponibilidade. R. Janeiro: Qualitymark, 2001.

MONTGOMERY, D. Introdução ao controle estatístico da qualidade. 4ª edição. Rio de Janeiro: LTC, 2004.

OHNO, T. Sistema Toyota de produção: além da produção em larga escala. Porto Alegre: Bookman, 1997.

SHINGO, S. O sistema Toyota de produção. 2. ed. Porto Alegre: Bookman, 1996.

SHINGO, S. Sistemas de produção com estoque zero. Porto Alegre: Bookman, 1996.

Concurso C.11/12 - Agente de Desenvolvimento: Jornalista

Programa

Teorias da Comunicação: Os modelos teóricos da Mass Communication Research (tradição funcionalista); A crítica da Escola de Frankfurt: A Indústria Cultura; Agenda Setting; Espiral do Silêncio; Newsmaking: O fluxo de informação e o Gatekeeper.

Teorias do Jornalismo: Desenvolvimento histórico do Jornalismo e expansão da Imprensa; Notícia como construção social; Campo Jornalístico, Pólo Ideológico (Intelectual) e Pólo Econômico (Comercial); Jornalismo, Democracia e Opinião Pública; O "Quarto Poder" entre o serviço público e a notícia como mercadoria nas sociedades democráticas.

Assessoria de Imprensa.

História, fundamentos e princípios: Modelos que influenciaram o desenvolvimento da Assessoria de Imprensa no Brasil; Formatos de Assessoria que prevalecem em diferentes mercados; Necessidades e perspectivas de relacionamento com a imprensa nas diferentes organizações; O espaço do relacionamento com a imprensa no modelo da comunicação integrada; Perfil do profissional - O jornalista assessor e o jornalista do veículo de comunicação. Cenário Atual e tendências: Profissionalização, planejamento e mensuração de resultados; A mídia digital e a reinvenção da Assessoria de Imprensa; O jornalista na gestão de crises de imagem.

Técnicas e instrumentos: Press Release, sugestão de pauta e entrevista coletiva; Mailling e sala de imprensa; Clipping e Auditoria de imagem.

Novas tecnologias e Jornalismo :Jornalismo na Internet; Convergência de mídias;Jornalismo multimídia; Linguagem jornalística para as diferentes mídias e genêros jornalísticos;Participação da audiência; Desafios na profissão do jornalista contemporâneo; Jornalismo Cidadão; Hipertexto e Interatividade no texto jornalístico.

Ética e legislação no jornalismo: Normas legais e éticas que orientam a profissão; Questões morais e deontológicas da atuação do jornalista em sincronia com a ética, a legislação e a prática profissional; Competências, direitos, deveres e exigências da profissão e o exercício do compromisso social; Relações profissionais; Jornalismo investigativo; Sigilo da fonte; Jornalismo na formação de opinião; Lei de Imprensa; Aplicação do código de ética. Penalidades.

Bibliografia

BRASIL. Código de ética dos jornalistas brasileiros. Fenaj. Vitória: 04 de agosto de 2007. Disponível em: http://www.fenaj.org.br/federacao/cometica/codigodeeticadosjornalistasbr asileiros.pdf

BRASIL. Lei nº 5.250, de 9 de fevereiro de 1967 (Lei de Imprensa). Regula a liberdade de manifestação do pensamento e de informação.

DUARTE, Jorge (Org.). Assessoria de Imprensa e Relacionamento com a Mídia. São Paulo: Atlas, 2010.

FEDERAÇÃO NACIONAL DOS JORNALISTAS. Manual de Assessoria de Comunicação - Imprensa 2007. Rio de Janeiro: CONJAI, 2007. Disponível em: http://www.fenaj.org.br/mobicom/manualdeassessoriadeimprensa.pdf

FERRARI, Pollyana. Hipertexto, hipermídia. São Paulo: Contexto, 2007.

JENKINS, Henry. Cultura da Convergência. São Paulo: Aleph, 2008.

MARTINO, Luís Mauro Sá. Teoria da Comunicação: Ideias, conceitos e métodos. 2 ed. Rio de Janeiro: Vozes, 2010.

PINHO, J.B. Jornalismo na Internet: Planejamento e produção da informação on-line. São Paulo: Summus Editorial, 2003.

PLAISANCE, Patrick Lee. Ética na comunicação: princípios para uma prática responsável. Porto Alegre: Penso, 2011.

TOFOLI, Luciene. Ética no jornalismo. 1 ed. Petrópolis: Vozes, 2008. TRAQUINA, Nelson. Teorias do Jornalismo: Porque as notícias são como são. 2 ed. Florianópolis: Insular, 2005.

Concurso C.12/12 - Agente de Desenvolvimento: Relações Internacionais

Programa

Conjuntura internacional e análise geopolítica: Conflitos internacionais contemporâneos; Processos de integração regionais; Países emergentes, relações Sul-Sul e reordenamento global de poder.

Relações econômico-comerciais internacionais: Dinâmica exportadora de pequenas e médias empresas brasileiras; Atuação das empresas transnacionais nacionais e estrangeiras; Reordenamento dos fluxos de comércio e investimento no mundo.

Marketing Internacional: Conceito Tarefas do Marketing Internacional.

Ambiente de Marketing Internacional: Ambiente Internacional PolíticoLegal; Ambiente Econômico Internacional; Ambiente Internacional sociocultural; Ambiente Tecnológico internacional; Questões éticas; Barreiras Comerciais; Dumping.

Integração Econômica Multinacional: Estratégias para entrar em mercados internacionais; Acordos Contratuais; Investimento direto internacional.

Estratégias de Marketing Globais - desenvolvimento: Administração de Marketing Global: Planejamento e Organização; Produtos e Serviços para Empresas; Produtos e Serviços para Consumidores; Canais de distribuição; Internacionais; Preços para Mercados Internacionais; Comunicação Integrada de Marketing Internacional (produtos, serviços e marcas).

Estratégias Globais de Marketing - implementação: Negociação com clientes, parceiros e reguladores internacionais.

Gestão de Pessoas: Competências interpessoais; Gestão de equipes; Habilidades e competências da liderança; Gestão de conflitos; Gestão da diversidade cultural.

Gerência Multicultural: Ambiente cultural dos negócios internacionais; Características dos mercados internacionais; Cultura organizacional; Cultura nacional; Negociações interculturais.

Bibliografia

ACIOLY, Luciana; LEÃO, Rodrigo. (Org.). Comércio Internacional. Brasília: IPEA, 2010.

CATEORA, Philip; GRAHAM, John. Marketing Internacional. 13 ed. Rio de Janeiro: LTC, 2009.

CAVUSGIL, S. Tamer; KNIGHT, Gary; RIESENBERGER, John R. Negócios Internacionais: Estratégia, Gestão e Novas Realidades. São Paulo: Pearson Prentice Hall,2010.

CHANG, Ha-joon. Maus Samaritanos. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009.

KOTLER, Philip; KELLER, Kevin Lane. Administração de Marketing. 12 ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall.

KUAZAQUI, Edmir. Marketing Internacional. São Paulo: M Books, 2007.

OLIVEIRA, Jayr Figueiredo de; MARINHO, Robson M. (Organizadores). Liderança: Uma Questão de Competência. São Paulo: Saraiva, 2006.

PAUTASSO, Diego. China e Rússia no Pós-Guerra Fria. Curitiba: Juruá, 2011.

TANURE, Betania; DUARTE, Roberto Gonzalez (Organizadores). Gestão Internacional. São Paulo: Saraiva, 2006.

Concurso C.13/12 - Agente de Desenvolvimento: Secretário Executivo

Programa

Evolução da profissão de secretariado: histórico; competências e habilidades profissionais;

Legislação: leis de regulamentação da profissão de secretariado; código de ética profissional;

Rotinas secretariais: follow-up; agenda; organização; controle e administração do tempo; planejamento e organização de viagens; planejamento e preparação de reuniões; atendimento aos clientes internos e externos; organização de eventos; etiqueta, cerimonial e protocolo; correspondência em geral;

Gestão secretarial: funções gerenciais; cultura e comportamento organizacional; programas e ferramentas da qualidade; fluxograma; gestão de processos organizacionais; gestão de documentos e arquivos.

Bibliografia

BECKER, Graciele; CEOLIN, Jamara. Gestão secretarial: uma nova visão de assessoramento nas organizações. Secretariado Executivo em Revist@, Revista eletrônica da Universidade de Passo Fundo, n. 6, p. 51-61, dez. 2010. Disponível em: http://www.upf.br/secretariado/index.php?option=comdocman&task=docdown load&gid=14

BÍSCOLI, Fabiana Regina Veloso e CIELO, Ivanete Daga. Gestão organizacional e o papel do secretário executivo. Expectativa. Revista eletrônica da UNIOESTE. Toledo, v. III, n. 3, p. 11-19, 2004. Disponível em: http://e-revista.unioeste.br/index.php/expectativa/article/view/741/626

BRASIL. Decreto n. 70.274, de 9 de março de 1972. Aprova as normas do cerimonial público e a ordem geral de precedência. Disponível em: http://www.presidencia.gov.br/presidente/gabinetepessoal/cerimonial

BRASIL. Lei n. 5.700, de 1 de setembro de 1971. Dispõe sobre a forma e a apresentação dos Símbolos Nacionais e dá outras providências. Disponível em: http://www.presidencia.gov.br/presidente/gabinetepessoal/cerimonial

BRASIL. Leis nºs 7377, de 30 de setembro de 1995 e 9261, de 11 de janeiro de 1996. Disponível em: http://www.fenassec.com.br.

BRASIL. Ministério da Educação. Diretrizes Curriculares Nacionais para o curso de graduação em Secretariado Executivo. Disponível em: http://portal.mec.gov.br/index.php?option=comcontent&view=article&id=12991 :diretrizes-curriculares-cursos-de-graduacao-&catid=323:orgaos-vinculados

BRASIL. Código de Ética do Profissional de Secretariado. Diário Oficial da União, 7 jul. 1989. Disponível em: http://www.fenassec.com.br/bosecretariadocodigoetica.html

CONARQ. Modelo de requisitos para sistemas informatizados de gestão de arquivística de documentos. 2006. Disponível em: http://www.conarq.arquivonacional.gov.br/Media/publicacoes/earqbrasilv1.pdf

DECKER, Diana Onofre. A secretária como agente de qualidade. Revista de Gestão e Secretariado, Vol. 1, Nº 2 (2010). Disponível em: http://www.revistagestaoesecretariado.org.br/ojs­2.2.4/index.php/secretariado/article/view/24

DURANTE, Daniela Giareta; FÁVERO, Altair Alberto (Coord.). Gestão secretarial: formação e atuação profissional. Passo Fundo: Universidade de Passo Fundo, 2009.

DURANTE, Daniela Giareta e SANTOS, Maria Elisabete Mariano dos. Autonomia do secretário: uma questão de postura e de valorização profissional. Secretariado Executivo em Revist@, Revista eletrônica da Universidade de Passo Fundo, n. 6, p. 17-28, dez. 2010. Disponível em: http://www.upf.br/secretariado/index.php?option=comdocman&task=docdown load&gid=14

DURANTE, Daniela Giareta. et al. O profissional de secretariado executivo e a visão de processos. Expectativa. Revista eletrônica da UNIOESTE. Toledo, v. VI, n. 6, p. 63-79, 2007. Disponível em: http://e­revista.unioeste.br/index.php/expectativa/article/view/988/840

GOLD, Miriam. Redação empresarial. 4 ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010.

MARIANI, Celso Antonio. Método PDCA e Ferramentas da Qualidade no Gerenciamento de Processos industriais. RAI - Revista de Administração e Inovação, v. 2, n. 2, p. 110-126, 2005. Disponível em: http://www.revistarai.org/ojs-2.2.4/index.php/rai/article/view/75

MEDEIROS, João Bosco; HERNANDES, Sonia. Manual da secretária. 10 ed. São Paulo: Atlas, 2006.

PAES, Marilena Leite. Arquivo: teoria e prática. 3 ed. Rio de Janeiro: FGV, 2004.

RIBEIRO, Célia. Boas maneiras & sucesso nos negócios: um guia prático de etiqueta para executivos. Porto Alegre: L&PM Pocket, 2004.

TAGLIARI, Marli de Fátima Carvalho; DURANTE, Daniela Giareta. Gestão secretarial: semelhança entre competências gerenciais e secretariais. Secretariado Executivo em Revist@, Revista eletrônica da Universidade de Passo Fundo, n. 5, p. 28-43, dez. 2009. Disponível em http://www.upf.br/secretariado/images/stories/n_5.pdf

VEIGA, Denize Rachel. Guia de Secretariado. 2 ed. São Paulo: Érica, 2007.

VOCÊ SA. Dicionário Corporativês. Disponível em: http://vocesa.abril.com.br/servicos/dicionario-corporatives/dicionario­corporatives.shtml

2. PROGRAMAS E BIBLIOGRAFIAS DOS CONCURSOS DE NÍVEL MÉDIO Concurso C.14/12

2.1 PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DA PROVA DE LÍNGUA PORTUGUESA

Programa

Ortografia: Sistema oficial vigente. Regras de acentuação; emprego de letras; relações entre fonemas e letras.

Morfologia: Classes de palavras e seu emprego. Estrutura e formação de palavras. Flexão nominal e verbal.

Sintaxe: Concordância nominal e verbal. Regência nominal e verbal. Crase. Equivalência e transformação de estruturas. Vozes verbais. Sintaxe da coordenação e da subordinação. Pontuação.

Semântica: Significado de palavras em seu contexto. Relações de sinonímia e antonímia. Significado de conjunções e de pronomes em seu contexto.

Interpretação de textos: Estruturação do texto e dos parágrafos; temática do texto; ponto de vista do texto.

Bibliografia

CEGALLA. Novíssima gramática da Língua Portuguesa. São Paulo, Nacional (edição atualizada, com a Reforma Ortográfica 2008)

FERREIRA, Aurélio Buarque de Holanda. Novo dicionário da Língua Portuguesa. Rio de Janeiro, Nova Fronteira. (edição atualizada, com a Reforma Ortográfica 2008).

FIORIN, José Luiz; SAVIOLI, Francisco Platão. Para entender o texto: leitura e redação. 5 ed. São Paulo: Ática, 2008.

2.2 PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DA PROVA DE INGLÊS TÉCNICO

Programa

Compreensão e Interpretação de textos;

Significado de palavras e expressões idiomáticas;

Emprego das classes das palavras;

Aspectos gramaticais necessários para a adequada compreensão de textos, tomando por base os conteúdos das gramáticas da Língua Inglês- nível intermediário, dentre os quais:

Sentence elements, Verbs and Verb Phrase: Regular and Irregular Verbs, Two-word Verbs, Verb Forms, Verb Tenses, Auxiliaries Verbs, Modal Auxiliaries, Conditional Sentences, Voice;

Noun, Pronouns and Basic Noun Phrase: personal, reflexive, possessive, relative, interrogative and demonstrative pronouns, determiners, quantifiers, countable and uncountable nouns, genitive case, etc;

Adjectives and Adverbs (comparision,..);

Prepositions and prepositional phrases;

Conjunctions and Connectors;

Word formation.

Bibliografia:

BAUGH, L. Sue. Essentials of English Grammar: the quick guide to good English. 3rd Edition. McGraw Hill.

MURPHY, Raymond. English Grammar in Use. USA: Cambridge Press. SWAN, Michael; WALTER, Catherine. The good grammar book - / Oxford University Press

2.3 PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DA PROVA DE INFORMÁTICA

Programa

Server, XP) e Office 2010. Explorer, Painel de Controle, Impressoras. Internet e Intranet: Navegadores da Internet, Correio Eletrônico. Funcionamento, manutenção preventiva e medidas de segurança de um Computador. Conhecimentos teóricos e práticos de Word, Excel. Disposição de teclas do teclado QWERTY - ABNT2. Noções básicas do funcionamento de um computador em rede.

Bibliografia:

ALVES, William Pereira. Informática Fundamental: Introdução ao Processamento de Dados. São Paulo: Érica, 2010.

MANZANO, José Augusto N. G. Guia Prático de Informática. 1 ed. São Paulo: Érica, 2011.

SILVA , Mario Gomes da. Informática: Terminologia. 1 ed. São Paulo: Érica, 2010.

VELLOSO, Fernando de Castro. Informática - Conceitos Básicos. 8 ed. São Paulo: Elsevier, 2011.

2.4 PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DA PROVA DE REALIDADE BRASILEIRA E REALIDADE MUNDIAL

Programa

Realidade Mundial: O fim da Guerra Fria e a Globalização; A formação dos blocos regionais (Nafta, União Europeia, Mercosul, SADC, SAARC e Asean); A ascensão da China no espaço mundial; A crise financeira internacional e as implicações no mundo desenvolvido e em desenvolvimento; A "Primavera Árabe" e seus impactos internacionais.

Realidade Brasileira: A Era Lula, o desenvolvimento e a projeção internacional do Brasil; O Brasil nos BRICS (Brasil, Rússia, Índia, China e África do Sul) e a Cooperação Sul-Sul; As novas coalizões internacionais e o papel do Brasil (G-20 e G-3).

Bibliografia

COSTA, Darc. Estratégia Nacional. A cooperação Sul-Americana como caminho para a inserção internacional do Brasil. Rio de Janeiro: Aristeu Souza, 2003.

FIORI, José Luis. A nova geopolítica das nações e o lugar da Rússia, China, Índia, Brasil e África do Sul. In: OIKOS. Revista de economia heterodoxa. Rio de Janeiro, 2007. Disponível em: http://www.revistaoikos.org/seer/index.php/oikos

LIMA, Maria Regina Soares de; HIRST, Monica (orgs.). Brasil, Índia e África do Sul. Desafios e oportunidades para novas parcerias. São Paulo: Paz e Terra, 2009.

OLIVEIRA, Marcelo. Alianças e coalizões internacionais do governo Lula: o IBAS e o G-20. In: Revista Brasileira de Política Internacional. Brasília: IBRI, 2005. Disponível em:

http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_serial&pid=0034- 7329&lng=en&nrm=iso

VISENTINI, Paulo G. Fagundes. O Dragão Chinês e o Elefante Indiano. Porto Alegre: Leitura XXI, 2011.

VISENTINI, Paulo G. Fagundes; PEREIRA, Analúcia Danilevicz. História do Mundo Contemporâneo. Da Pax Britânica do século XVIII ao Choque de Civilizações do séculoXXI. Petrópolis: Vozes, 2008.

2.5 PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DA PROVA DE MATEMÁTICA

Programa

Conjunto dos números reais, seus subconjuntos, relação de inclusão e intervalos; Funções: noção, domínio, imagem, representação gráfica; Função afim, casos particulares da função afim, função afim crescente e decrescente, estudo do sinal da função afim, inequações, função linear e proporcionalidade; Função quadrática: definição, representação gráfica, raízes, coordenadas do vértice, estudo do sinal, inequações do 2º grau, taxa de variação da função quadrática; Função Exponencial, equações e inequações exponenciais; Função logarítmica: Definição e consequências da definição de logaritmo; Propriedades operatórias dos logaritmos, Mudança de base e cálculo de logaritmos, Função logarítmica, equações e inequações logarítmicas; Progressões aritméticas e geométricas; Fórmula do termo geral de uma PA e de uma PG; Soma dos termos de uma PA e de uma PG; Geometria plana: Semelhança de triângulos; Teorema de Tales; Relações métricas no triângulo retângulo; Área e perímetro de figuras planas; Área de um polígono regular Comprimento da circunferência e área do círculo; Geometria Espacial: Volume de figuras geométricas tridimensionais. Área da superfície de figuras geométricas tridimensionais Trigonometria: relações que envolvem seno, cosseno e tangente de ângulos agudos; Matrizes e determinantes; Análise combinatória: Princípio da multiplicação ou fundamental da contagem; Permutações simples e fatorial de um número; Arranjos e combinações simples; Noções de Matemática Financeira: Números proporcionais, porcentagem, termos importantes da Matemática financeira ( taxa, tempo, montante, capital ,etc.): juros simples, juros compostos; Probabilidade: Experimento aleatório, espaço amostral, evento, probabilidade em espaços amostrais equiprováveis, probabilidade da união de dois eventos, probabilidade condicional, probabilidade de dois eventos simultâneos ( ou sucessivos).

Bibliografia

BIANCHINI, Edvaldo. Curso de Matemática. São Paulo: Moderna, 2010. DANTE, Luiz Roberto. Matemática-Contexto e Aplicações. São Paulo: Ática, 2008.

DANTE, Luiz Roberto. Matemática- Contextos e Aplicações. São Paulo: Ática, 2011 (Ensino Médio - Vol. 1, 2 e 3 ).

GIOVANNI, José Ruy; BONJORNO, José Roberto; JR. GIOVANNI, José Ruy. Matemática Fundamental - uma nova abordagem. São Paulo: FTD, 2009. IEZZI, Gelson; DOLCE, Osvaldo; DEGENSZAJN, David; PÉRIGO, Roberto. Matemática. São Paulo: Atual, 2007.

IEZZI, Gelson; DOLCE, Osvaldo; DEGENSSZAJN, David; PÉRIGO, Roberto; ALMEIDA, Nilze de. Matemática: ciência e aplicações. São Paulo: Atual, 2001 (Ensino Médio - vol. 1, 2 e 3).

MELLO, José Luiz Pastore (coordenador técnico). Matemática, Construção e Significado. São Paulo: Moderna, 2005.

PAIVA, Manuel. Matemática. São Paulo: Moderna, 2009 (Ensino Médio, vol. 1, 2 e 3).

CONCURSOS PÚBLICOS DA AGÊNCIA GAÚCHA DE DESENVOLVIMENTO E PROMOÇÃO DO INVESTIMENTO - AGDI - 2012

ANEXO 4 DO EDITAL DE CONCURSOS PÚBLICOS N.º 001/2012

MODELO DE LAUDO MÉDICO

LAUDO MÉDICO PARA CANDIDATO QUE DESEJA CONCORRER A RESERVA ESPECIAL DE VAGA PARA PESSOA COM DEFICIÊNCIA

Atesto, para os devidos fins, que (fulano de tal) _______________________________________________, candidato ao cargo de apresenta _____________________________ com CID ________________________ , tendo como provável causa da deficiência: ____________________________________________________________

________________, ____ de ________________ de 2012.

________________________________________
(Local)

________________________________________
Assinatura do Médico
Carimbo com nome e CRM do Médico.

Obs: Este documento é um modelo referencial de laudo médico, podendo ser utilizado ou não, a critério do médico. No entanto, o laudo médico deve conter todos os dados indicados no modelo acima, a fim de ter validade conforme a legislação em vigor.

CONCURSOS PÚBLICOS DA AGÊNCIA GAÚCHA DE DESENVOLVIMENTO E PROMOÇÃO DO INVESTIMENTO - AGDI - 2012

ANEXO 5 DO EDITAL DE CONCURSOS PÚBLICOS N.º 001/2012

FORMULÁRIO DA RELAÇÃO DE TÍTULOS ENTREGUES

FORMULÁRIO PARA RELACIONAR AS CÓPIAS DOS DOCUMENTOS PARA A PROVA DE TÍTULOS, QUE DEVEM SER COLOCADAS EM ENVELOPE (tamanho 24cm x 34cm), O QUAL DEVE SER ENTREGUE FECHADO NO PROTOCOLO DA FDRH OU ENCAMINHADO POR SEDEX.

1. Este formulário deve ser preenchido em 02 (duas) vias. Uma via fica com o candidato, com os respectivos originais. A outra via preenchida deve ser colocada no envelope, junto com as respectivas cópias dos documentos para a Prova de Títulos, o qual deve ser entregue fechado no Protocolo da FDRH, ou encaminhado por SEDEX somente no prazo que constar no respectivo Edital.

2. A escolha dos títulos para cada alínea é de inteira responsabilidade do candidato. A Banca Avaliadora avaliará os títulos na alínea indicada pelo candidato neste Formulário.

NOME: _____________________________________________________________________ Nº DA INSCRIÇÃO: _________________ CARGO: _______________________________________________

RELAÇÃO DE TÍTULOS (a ser preenchida pelo candidato)

Alínea A - Comprovante de Curso de Pós-Graduação em nível de Mestrado em área relacionada às atribuições do cargo.

Quantidade: __________________ (máximo 1)

Nome do Curso: _______________________________________________________________________

Alínea B - Comprovante de Curso de Pós-Graduação em nível de Doutorado em área relacionada às atribuições do cargo.

Quantidade: __________________ (máximo 1)

Nome do Curso: _______________________________________________________________________

Declaro serem verdadeiras as informações aqui descritas e válidos os documentos encaminhados. Total de documentos encaminhados: ______

_______________, ______ de ______________ de 201_.

_______________________________________
Nome do Candidato

_______________________________________
Assinatura do Candidato

CONCURSOS PÚBLICOS DA AGÊNCIA GAÚCHA DE DESENVOLVIMENTO E PROMOÇÃO DO INVESTIMENTO - AGDI - 2012

ANEXO 6 DO EDITAL DE CONCURSOS PÚBLICOS N.º 001/2012

DESCRIÇÃO DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS

1. DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES DO AGENTE DE DESENVOLVIMENTO Atividades de elevada capacidade técnica, com exigência de nível superior, para realização de atividades de gestão administrativa e financeira; planejamento, elaboração e implementação de ações e projetos de agregação de valor; densificação das cadeias produtivas, realização de investimentos, geração de renda e manutenção da sustentabilidade da economia do Rio Grande do Sul.

2. DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES DO AGENTE DE DESENVOLVIMENTO C.01/12 - Agente de Desenvolvimento: Advogado

Atividades: Apoiar as Diretorias nos assuntos referentes à área jurídica tais como: contratos, distratos, convênios. Acompanhar projetos, atender público, instruir processos administrativos, elaborar pareceres técnicos, avaliar projetos empresariais, elaborar programas e projetos de fomento, analisar tendências e oportunidades tecnólicas e de mercado, etc.

C.02/12 - Agente de Desenvolvimento: TI

Atividades: Administrar Redes de Computadores (instalação, cabeamento e manutenção); Administrar Redes sem Fio; Conhecer Servidores, Windows, Linux (instalação e configuração); Montar, manter e configurar de Hardware (Computadores e impressoras e periféricos); Conhecimento do pacote office; Atender usuários internos e externos; Criar e estruturar rede de comunicação e dados; Criar e estruturar sistemas internos de gestão e controle; Criar e estruturar sistema de gestão do conhecimento, analisar tendências e oportunidades tecnológicas e de mercado, atendimento a clientes.

C.03/12 - Agente de Desenvolvimento: Administrador

Atividades: Acompanhar projetos, instruir processos administrativos, elaborar pareceres técnicos, avaliar projetos empresariais, elaborar programas e projetos de fomento, analisar tendências e oportunidades tecnológicas e de mercado, atendimento a clientes

C.04/12 - Agente de Desenvolvimento: Arquivista

Atividades: Planejar, organizar e dirigir serviços de Arquivo. Efetuar o planejamento, bem como orientar e acompanhar o desenvolvimento do processo documental e informativo afeto ao Arquivo. Planejar, orientar e dirigir as atividades de identificação das espécies documentais.

C.05/12 - Agente de Desenvolvimento: Contador

Atividades: Elaborar a escrituração contábil; Elaborar o orçamento anual; Elaborar a prestação de Contas conforme Regulamento da AGDI; Administrar os contratos e programação de pagamentos; Administrar a conta corrente e de investimentos; Elaborar os quadros de usos dos recursos; Administrar as contas a pagar; Aquisição de materiais; Prestar suporte à Diretoria de administração e finanças; Outras atribuições correlatas ao cargo e atendimento a clientes.

C.06/12 - Agente de Desenvolvimento: Economista

Atividades: Analisar o ambiente econômico; elaborar e executar projetos de pesquisa econômica e captação de recursos, de mercado e de viabilidade econômica, dentre outros. Participar do planejamento estratégico. Gerar programação econômico-financeira; examinar finanças da Agência; análise de mercados, de indústrias, de estruturas de concorrência e suas tendências; avaliação de impacto econômico local e regional de investimentos e empreendimentos; análise macroeconômica; formulação de programas e projetos econômicos setoriais, regionais e de arranjos produtivos; análise e formulação sobre impactos de mudanças tecnológicas e ambientais.Acompanhar projetos, elaborar pareceres técnicos, avaliar projetos empresariais, elaborar programas e projetos de fomento, analisar tendências e oportunidades tecnológicas e de mercado, atendimento ao público.

C.07/12 - Agente de Desenvolvimento: Engenheiro Civil

Atividades: Elaborar e auxiliar na execução de engenharia civil, preparando especificações, desenhos, técnicas de execução, recursos necessários e outros requisitos, para possibilitar a construção, montagem, funcionamento, manutenção, atendimento a clientes.

C.08/12 - Agente de Desenvolvimento: Engenheiro Elétrico

Atividades: Elaborar e auxiliar na execução projetos de engenharia elétrica, preparando especificações, desenhos, técnicas de execução, recursos necessários e outros requisitos, para possibilitar a construção, montagem, funcionamento, manutenção, atendimento a clientes.

C.09/12 - Agente de Desenvolvimento: Engenheiro Mecânico

Atividades: Elaborar e auxiliar na execução projetos de engenharia mecânica, preparando especificações, desenhos, técnicas de execução, recursos necessários e outros requisitos, para possibilitar a construção, montagem, funcionamento, manutenção, atendimento a clientes.

C.10/12 - Agente de Desenvolvimento: Engenheiro de Produção

Atividades: Elaborar e auxiliar na execução projetos de engenharia produção, preparando especificações, desenhos, técnicas de execução, recursos necessários e outros requisitos, para possibilitar a construção, montagem, funcionamento, manutenção, atendimento a clientes.

C.11/12 - Agente de Desenvolvimento - Comunicação Social - Jornalismo

Atividades: Apoiar as Diretorias nos assuntos referentes à área de Comunicação Social/Jornalismo e atendimento a clientes.

C.12/12 - Agente de Desenvolvimento: Relações Internacionais

Atividades: Capacidade executiva e empreendedora na gestão estratégica de negócios internacionais, dos movimentos geopolíticos, da inter-relação econômica e comercial do mundo contemporâneo,de gerenciar ações que possam fortalecer o processo de engajamento das pequenas e médias empresas na atividade exportadora, analisar com profundidade exemplos reais de grandes empresas multinacionais e exportadores brasileiros e estrangeiros, aplicar princípios básicos do "trading" e do marketing internacionais,habilidade em aplicar os ferramentais de marketing em situações de negócios multiculturais,de montar e aplicar estratégias de marketing para abertura, desenvolvimento e consolidação dos mercados no exterior, elaborar estratégias globais de marketing e comunicação de grandes marcas globais, gerenciar conflitos,habilidade de interpretar corretamente as características sociais, comerciais e culturais dos mercados externos, habilidade de ter relações interpessoais no tratamento de questões econômicas, no âmbito dos mercados globais,capacidade de liderança e desprendimento para ações que envolvam gestão de risco, atendimento ao público.

C.13/12 - Agente de Desenvolvimento: Secretário Executivo

Atividades: Planejar, organizar e facilitar as atividades da Diretoria; Preparar e secretariar reuniões de diretoria executiva, conselhos, elaborando atas e resoluções; Elaborar ofícios, memorandos e relatórios baseados nos sistemas de gerenciais e administração internos; Coordenar assistentes e auxiliares administrativos ou técnicos; Organizar e manter arquivada a documentação relativa à diretoria; Conhecer e organizar os convênios e contratos da organização; Controlar o recebimento e emissão de correspondência, protocolar, registrar e distribuir documentos; Marcar reuniões preparando suas pautas e mantendo a agenda sempre atualizada; Recepcionar e acompanhar visitantes e colaboradores em nome da diretoria; Outras atividades correlatas ao cargo.

3. DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES DO AUXILIAR TÉCNICO

Atividades de nível médio, de relativa complexidade, envolvendo a execução de trabalhos de apoio aos Agentes de Desenvolvimento, sob a orientação e supervisão dos mesmos, e demais atribuições auxiliares de rotina administrativa.

4. DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES DO AUXILIAR TÉCNICO C.14/12 - Auxiliar Técnico

Atividades: realizar todo tipo de atividade de apoio administrativo; colaborar em estudos e pesquisas que tenham por objetivo o aprimoramento de normas de trabalho para o melhor desenvolvimento das atividades da AGDI; efetuar os serviços de digitação, de expedição, de processamento e de tabulação de dados e de relatórios dos serviços da AGDI; realizar pesquisa de legislação e de jurisprudência; organizar arquivos de processos; estudar e informar processos que tratem de assuntos relacionados com a sua área de atuação, preparando os expedientes que se fizerem necessários; redigir correspondências administrativas; exercer atividades de recepção e expedição de documentos; efetuar, sob supervisão, o cadastro de pessoal, material e patrimônio; promover periodicamente, inventários do material em estoque ou movimento; prestar informações ao público quanto ao andamento de expedientes; organizar, por orientação superior, coletânea de leis, de regulamentos, de normas e de projetos relativos às atividades da Autarquia; pesquisar, processar e tabular dados necessários a atividade da Agência ou em apoio aos Agentes de Desenvolvimento; e executar outras tarefas semelhantes ou que lhe venham a ser atribuídas.