FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO CONTESTADO

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO Nº 016/2012 - FUNC

Dispõe sobre abertura de processo seletivo para contratação de Empregados (Técnicos Administrativos) para o quadro de pessoal da FUnC.

A Fundação Universidade do Contestado - FUnC, TORNA PÚBLICO, a quem interessar possa, que se acham abertas às inscrições ao Processo Seletivo para contratação de Empregados (Técnicos Administrativos), conforme disposições abaixo.

1 DAS VAGAS EXISTENTES

As vagas a serem preenchidas estão relacionadas no quadro - ANEXO I, deste edital.

2 DAS INSCRIÇÕES

2.1 As inscrições serão realizadas conforme o cronograma ANEXO II, no Setor de Recursos Humanos dos Campi da UnC.

2.2 O candidato deverá requerer sua inscrição por meio do preenchimento, sem rasuras, da ficha de inscrição (ANEXO III), subscrita pelo próprio candidato e apresentar os documentos exigidos para a inscrição, constantes do item 3, do presente Edital.

2.3 Poderão inscrever-se neste processo os candidatos que atendam os requisitos de formação, estabelecidos no quadro de vagas do ANEXO I.

3 REQUISITOS E DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA INSCRIÇÃO

3.1 São requisitos para inscrição:

a) Ser brasileiro nato, naturalizado ou estrangeiro portador de "Visto Permanente".

b) Estar em dia com as obrigações eleitorais (candidatos de nacionalidade brasileira).

c) Estar em dia com as obrigações do Serviço Militar, para os candidatos do gênero masculino (candidatos de nacionalidade brasileira).

d) Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos, até a data de encerramento das inscrições.

e) Possuir a formação exigida para o cargo, conforme a descrição estabelecida no ANEXO I.

3.2 São necessários, no ato da inscrição, os seguintes documentos originais, com as respectivas fotocópias:

a) Cédula de identidade ou carteira de identidade profissional;

b) Certificado de reservista ou equivalente para candidatos do gênero masculino;

c) Comprovante da situação eleitoral;

d) Diplomas e/ou Certificados, com histórico escolar, devidamente registrado pelo órgão competente, nos termos da legislação pertinente, que comprovem a habilitação para a vaga;

e) Curriculum atualizado e assinado.

3.2.1 O diploma ou certificado poderão ser substituídos por certidão ou declaração de conclusão de curso, com data não inferior a 6 (seis) meses, considerando o último dia das inscrições, emitida pela Instituição responsável pelo curso.

4 DEMAIS CONDIÇÕES PARA A INSCRIÇÃO

4.1 As informações prestadas no formulário de inscrição são de inteira responsabilidade do candidato, sendo excluído do processo seletivo aquele que não preencher o formulário de forma completa e correta ou fornecer dados comprovadamente inverídicos.

4.2 Em caso de erro no preenchimento do formulário de inscrição, esta será indeferida, independentemente de qualquer aviso ou diligência.

4.3 Uma vez efetivada a inscrição, não será permitida, em hipótese alguma, qualquer alteração. Cabe ao interessado certificar-se de que atende a todos os requisitos para participar do processo seletivo.

4.4 O canditado poderá se inscrever em uma só vaga.

4.5 Os títulos acadêmicos obtidos no exterior serão aceitos desde que convalidados por Instituição de Ensino Superior Brasileria, nos termos da legislação educacional. Outros documentos obtidos no exterior, apresentados para efeito de pontuação na prova de títulos, deverão ser acompanhados de tradução realizada por tradutor público juramentado.

4.6 É vedada a efetivação de mais de uma inscrição em nome do mesmo candidato. Caso se verifique dupla inscrição, será considerada apenas a mais recente.

4.7 Os candidatos ao realizarem a inscrição, autorizam a FUnC a seu critério, gravar através de imagem e som, a dinâmica em grupo.

4.8 As inscrições que não atenderem ao estabelecido neste Edital serão indeferidas.

5 DO PROCESSO DE SELEÇÃO

O processo seletivo para contratação de empregados da FUnC será realizado atendendo duas etapas.

5.1 ETAPA DE CARÁTER ELIMINATÓRIO: Nesta etapa os candidatos serão submetidos a uma Prova Escrita e uma Dinâmica de Grupo.

5.1.1 A prova escrita, terá como base a ementa Anexo IV, sendo que para cada vaga será constituida de 25 (vinte e cinco) questões, de múltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas, assim distribuídas:

a) 10 (dez) questões de conhecimentos gerais, assim composta: 05 (cinco) de Língua Portuguesa e 05 (cinco) de Matemática;

b) 15 (quinze) questões de conhecimentos específicos relativas ao cargo.

5.1.1.1 A cada questão respondida corretamente será atribuído 0,40 (quarenta centésimos).

5.1.2 A prova de Dinâmica em Grupo será realizada com objetivo de identificar habilidades e conhecimentos técnicos específicos às atividades do cargo, sendo atribuído nota de Zero a Dez.

5.1.3 O candidato realizará a prova e a dinâmica de grupo no campus onde efetuou a inscrição, munido de documento de identidade e protocolo de inscrição.

5.1.4 O dia e horário da prova, com duração máxima de 3 (três) horas, está estabelecido no Cronograma - ANEXO II. Após o horário estabelecido para início não será permita a entrada de candidatos nas salas de realização das provas.

5.1.5 Será eliminado do processo seletivo o candidato que não obtiver a média aritmética das notas da prova escrita e dinâmica de grupo igual ou superior a 6,0 (seis).

5.2 ETAPA DE CARÁTER CLASSIFICATÓRIO: Nesta etapa, ocorrerá a seguinte avaliação:

I) Prova de títulos;

5.2.1 A prova de títulos será realizada mediante a documentação apresentada no ato da inscrição, cuja pontuação segue a tabela abaixo:

TABELA PONTUAÇÃO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO

CATEGORIAS	PONTOS
I. FORMAÇÃO: Educação Básica Completa Graduação em Andamento (pontuação estabelecida por fase concluída) Graduação Concluída Pós-Graduação Será computado apenas a que proporcionar a maior pontuação	2,00 0,30 3,00 4,00
Subtotal = 4,0
II. ATIVIDADES PROFISSIONAIS: · Tempo de Serviço na UnC por ano completo nos últimos 5 (cinco) anos · Experiência na Função por ano completo nos últimos 5 (cinco) anos	0,40 0,40
Subtotal < = 4,0
III. CURSOS DE APERFEIÇOAMENTO Realizados nos últimos 5 anos na área da vaga (Cada 40 horas comprovadas por certificado valem 0,5 pontos)	0,5
Subtotal = 2,0
PONTUAÇÃO TOTAL = 10,0

5.2.2 Para os candidatos que possuem Tempo de Serviço na UnC, os mesmos devem requerer o cômputo do tempo, na própria ficha de inscrição (Anexo III), assinalando a opção: Solicito o cômputo de Tempo de Serviço na UnC; caso contrário não serão pontuados.

5.2.3 A pontuação da Etapa de Caráter Classificatório será soma da Prova de Título.

6 DA CLASSIFICAÇÃO E PUBLICAÇÃO DO RESULTADO DO PROCESSO SELETIVO

6.1 Serão classificados somente os candidatos que participarem das duas etapas do processo seletivo.

6.2 A classificação dos candidatos dar-se-á pela ordem decrescente da média aritmética da pontuação obtida nas duas etapas do processo seletivo.

6.3 Ocorrendo empate na média final, o critério de classificação obedecerá a seguinte ordem de preferência:

a) Maior titulação;

b) Maior tempo de serviço em áreas afim ao cargo;

c) Candidato mais idoso.

6.4 O resultado do processo seletivo será publicado através de Edital, conforme o cronograma (ANEXO II) nos murais dos campi e no site www.unc.br

7 DA REMUNERAÇÃO E ADMISSÃO

7.1 A contratação do candidato ocorre conforme o estabelecido neste Edital, pelas disposições dos Ordenamentos Jurídicos vigentes na Instituição, normas complementares, bem como na C.L.T. e no Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional.

7.2 A admissão pelo processo seletivo não dá direito à efetividade e/ou estabilidade, na instituição uma vez que o contrato observa o regime da C.L.T.

7.3. A remuneração é de acordo com o estabelecido no Plano de Carreira, Cargos e Salários da FUnC, cujo o valor base consta no anexo I.

7.4 Exclusivamente para a vaga de Gerente de Incubadora a admissão pelo processo seletivo, não dá direito ao enquadramento no plano de Carreira da FUnC, e não garante efetividade e/ou estabilidade, pois trata-se de um convênio entre UnC/Prefeitura da Cidade de Canoinhas, bem como a remuneração é de acordo com o estabelecido em convênio/Projeto, cujo o valor base esta no Anexo I.

8 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

8.1 A aprovação e a classificação do candidato no presente Processo Seletivo não lhe assegura o aproveitamento automático, mas garante-lhe, apenas, a expectativa do direito de ser contratado, obedecida a ordem de classificação, atendendo ao número de vagas existentes e disponibilidade orçamentária, ficando a concretização deste ato condicionada à observância das normas Estatutárias da Fundação Universidade do Contestado - FUnC.

8.2 O presente processo seletivo terá validade de 2 (dois) anos.

8.3 O processo seletivo será coordenado por uma Comissão nomeada pelo Reitor da FUnC.

8.4 O cronograma poderá ser alterado pela Comissão, tendo em vista o número de inscritos.

8.5 O candidato classificado para assumir a vaga terá 2 (dois) dias úteis após notificado no endereço constante da ficha de inscrição, para manifestar-se oficialmente no setor de recursos humanos, sobre aceitação da contratação.

8.6 O não-pronunciamento, não comparecimento ou não aceitação do candidato classificado no prazo estabelecido para esse fim, facultará à Instituição a convocação dos candidatos seguintes, sendo seu nome excluído do processo.

8.7 Sempre que necessário a Fundação Universidade do Contestado - FUnC, divulgará normas complementares e avisos oficiais sobre o Processo Seletivo no mural do campi universitário onde existir a vaga e na Home Page www.unc.br

8.8 A inscrição do candidato importará no conhecimento e na aceitação tácita das condições do processo seletivo estabelecidas neste Edital e aceite das decisões tomadas pela comissão.

8.9 Para efeito de admissão o candidato fica sujeito à realização de exame médico e apresentação do atestado de aptidão, bem como da documentação legal que lhe for exigida.

8.10 É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos e editais referentes a este Processo Seletivo, que estará disponível no site da UnC.

8.11 A contar da publicação do resultado, o candidato poderá solicitar recurso, no prazo de 24 (vinte e quatro) horas, desde que devidamente fundamentada à Comissão do Processo Seletivo, que decidirá sobre o pedido em até 5 (cinco) dias.

8.12 Os recursos dos candidatos deverão dar entrada no Setor de Recursos Humanos do Campus onde o candidato realizou a inscrição.

8.13 Admitir-se-á um único recurso por candidato e somente poderá ser promovido e efetivado pelo próprio, não se aceitando recursos por procuração, via postal, por fax ou por correio eletrônico, nem fora dos padrões e prazos estabelecidos neste Edital.

8.14 Se, por força de decisão favorável aos recursos, houver modificação na classificação, não se admitirá recursos dessa modificação.

8.15 Os casos especiais e duvidosos serão resolvidos pela comissão específica nomeada para este Processo Seletivo.

8.16 Maiores informações poderão ser obtidas no Setor de Recursos Humanos do Campus onde o candidato realizar a inscrição.

8.17 Este Edital entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.

Mafra (SC), 14 de Fevereiro de 2012.

ANEXO I - QUADRO DAS VAGAS OFERECIDAS E RESPECTIVA CARGA HORÁRIA TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS

Grau	Cod.	Nº. de vagas	Cargo	Setor	Local	C.H Sem.	Turno de Trabalho	Remuneração Mensal	Habilitação/Titulação para inscrição/Gênero
1	1	01	Auxiliar de Serviços Gerais	Manutenção	Mafra	42	Segunda a Sexta-Feira e aos Sábados	730,00	- Gênero Feminino; - Ensino Fundamental Completo.
1	1	01	Auxiliar de Serviços Gerais	Manutenção	Mafra	42	Segunda a Sexta-Feira e aos Sábados	730,00	- Gênero Masculino; - Ensino Fundamental Completo.
3	-	02	Auxiliar Administrativo	Administrativo	Mafra	42	Segunda a Sexta‑Feira Período Vespertino e Noturno e Sábados.	814,80	- Ensino Médio Completo - Conhecimentos em Informática.
4	-	01	Motorista	Manutenção	Mafra Reitoria	42	De segunda à sexta-feira, e aos Sábados.	R$ 1.272,00	Ensino Médio Completo e Portador de carteira de habilitação categoria C. - Possuir disponibilidade para viagens.
1	01	01	Auxiliar de Serviços Gerais	Manutenção	Rio Negrinho	42	Segunda a Sexta-Feira e aos Sábados	730,00	- Gênero Feminino; - Ensino Fundamental Completo.
3	-	01	Auxiliar Administrativo	Administrativo	Rio Negrinho	42	Segunda a Sexta‑Feira Período Vespertino e Noturno e Sábados.	814,80	- Ensino Médio Completo - Conhecimentos em Informática.
1	01	01	Auxiliar de Serviços Gerais	Manutenção	Curitibanos	42	Segunda a Sexta-Feira e aos Sábados	730,00	- Gênero Feminino; - Ensino Fundamental Completo.
3	11	01	Auxiliar de Informática I	Tecnologia da Informação	Curitibanos	42	Segunda a Sexta‑Feira Período Vespertino e Noturno e Sábados.	814,80	- Ensino Médio Completo; - Conhecimentos em Informática.
3	-	01	Auxiliar Administrativo	Administrativo	Canoinhas/ Marcílio Dias	42	Segunda a Sexta‑ Feira Período Vespertino e Noturno e Sábados.	814,80	- Ensino Médio Completo - Conhecimentos em Informática.
4	17	01	Auxiliar de Patrimônio	Patrimônio	Canoinhas	42	Segunda a Sexta‑ Feira, Período Matutino e Vespertino e Sábados	970,44	- Ensino Médio Completo - Conhecimentos em Informática.
2	04	01	Auxiliar de Apoio Áudio Visual	Manutenção	Canoinhas/ Marcílio Dias	42	Segunda a Sexta- Feira e aos Sábados	768,68	- Ensino Médio Completo; - Conhecimentos em Informática. - Disponibilidade para trabalhar no período vespertino e noturno.
3	16	01	Auxiliar de Laboratório I	Laboratórios	Canoinhas/ Marcílio Dias	42	Segunda a Sexta - Feira e aos Sábados	814,80	- Ensino Médio Completo. - Conhecimentos em Informática. - Disponibilidade para Trabalhar no Período Vespertino e Noturno.
-	-	01	*Gerente de Incubadora	Projetos de Incubadoras	Canoinhas	42	Segunda a Sexta‑ Feira e Sábados.	1.750,00 + 40% de Gratificação	Graduado em Administração, preferencialmente portador de título de Pós Graduação.
3	-	01	Auxiliar Administrativo	Administrativo	Porto União	42	Segunda a Sexta‑ Feira Período Vespertino e Noturno e Sábados.	814,80	- Ensino Médio Completo - Conhecimentos em Informática.
1	1	01	Auxiliar de Serviços Gerais	Manutenção	Porto União	42	Segunda a Sexta- Feira e aos Sábados	730,00	- Gênero Masculino; - Ensino Fundamental Completo.
1	1	01	Auxiliar de Serviços Gerais	Manutenção	Porto União	42	Segunda a Sexta- Feira e aos Sábados	730,00	- Gênero Feminino; - Ensino Fundamental Completo.
5	19	01	Assistente Financeiro I	Financeiro	Porto União	42	Segunda a Sexta- Feira, Período Vespertino e Noturno e aos Sábados	1.155,81	Ensino Superior Completo em Administração ou Ciências Contábeis. - Conhecimentos em Informática.
3	11	01	Auxiliar de Informática I	Tecnologia da Informação	Porto União	42	Segunda a Sexta‑ Feira Período Vespertino e Noturno e Sábados.	814,80	- Ensino Médio Completo; - Conhecimentos em Informática.
4	-	01	Agente de Vendas	Marketing	Porto União	42	Segunda a Sexta - Feira	908,66	- Ensino Médio Completo, - Experiência de 1 ano. -Portador de CNH categoria B. - Possuir disponibilidade para viagens.
3	-	01	Auxiliar Administrativo	Administrativo	Concórdia	42	Segunda a Sexta- Feira e Sábados.	814,80	- Ensino Médio Completo - Conhecimentos em Informática. - Disponibilidade para Trabalhar no período Vespertino e Noturno.
3	09	02	Auxiliar de Biblioteca I	Biblioteca	Concórdia	42	Segunda a Sexta‑ Feira Período Vespertino e Noturno e Sábados.	814,80	- Ensino Médio Completo - Conhecimentos em Informática.
1	01	04	Auxiliar de Serviços Gerais	Manutenção	Concórdia	42	Segunda a Sexta- Feira e aos Sábados	730,00	- Gênero Feminino; - Ensino Fundamental Completo.
1	01	01	Auxiliar de Serviços Gerais	Manutenção	Concórdia	42	Segunda a Sexta- Feira e aos Sábados	730,00	- Gênero Masculino; - Ensino Fundamental Completo.
4	-	01	Motorista	Manutenção	Concórdia	42	Segunda a Sexta - Feira, e Sábados	1.272,00	Ensino Médio Completo e Portador de carteira de habilitação categoria C. - Disponibilidade para Viagens.
3	11	01	Auxiliar de Informática I	Tecnologia da Informação	Concórdia	42	Segunda a Sexta- Feira e aos Sábados	814,80	- Ensino Médio Completo; - Conhecimentos em Informática. - Disponibilidade para Trabalhar no período Vespertino e Noturno.
4	12	02	Auxiliar de Secretaria II	Secretaria Acadêmica	Concórdia	42	Segunda a Sexta- Feira Período Vespertino e Noturno e aos Sábados	970,44	- Ensino Médio Completo; - Conhecimentos em Informática.
2	08	01	Recepcionista I (Telefonista)	Administrativo	Concórdia	36	Segunda-Feira a Sábados	768,68	- Ensino Médio Completo. - Conhecimento em Informática.
5	-	01	Locutor - Operador	Rádio UnC FM	Concórdia	30	Segunda a Sábado.	1.082,22	- Ensino Médio Completo. - Experiência em Locução. - Dominar um segundo Idioma, preferencialmente o, Inglês.
5	8	02	Assistente de Coordenação I	Administrativo	Concórdia	42	Segunda a Sexta- Feira e aos Sábados	1.155,81	- Ensino Superior Completo Conhecimentos em Informática.
5	19	01	Assistente Financeiro I	Financeiro	Concórdia	42	Segunda a Sexta- Feira Período Vespertino e Noturno e aos Sábados	1.155,81	Ensino Superior Completo em Administração ou Ciências Contábeis. - Conhecimentos em Informática.
5	11	01	Assistente de Informática I	Tecnologia da Informação	Concórdia	42	Segunda a Sexta- Feira e Sábados.	1.155,81	- Curso superior completo em Sistemas de Informação ou Ciência da Computação. - Experiência mínima de 2 anos. - Disponibilidade para trabalhar no período vespertino e noturno.

* Os valores dos salários estabelecidos neste quadro serão praticados durante o período de experiência de 90 (noventa) dias. Após o período de experiência, a remuneração será da Faixa B, que corresponde a 6% (seis por cento) de aumento da faixa A. (EXETO para a vaga de gerente de incubadora), conforme Item 7.4 deste Edital.

*A Fundação Universidade do Contestado - FUnC reserva o direito de somente efetivar a contratação se tiver disponibilidade orçamentária e necessidade de completar o seu quadro de pessoal.

ANEXO II

CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO

Procedimento	Cronograma
Inscrições - Mafra Av. Presidente Nereu Ramos, 1071 Jardim do Moinho Fone (47) 3641 5561 Fone (47) 3641 5518	Dias: 01/03, 02/03, 05/03, 06/03 e 07/03/2012. De Segunda a Sexta-Feira Das 08h às 11h e das 13h às 17h
Inscrições - Canoinhas Rua Roberto Ehlke, 86 Centro Fone (47) 3622-9999	Dias: 01/03, 02/03, 05/03, 06/03 e 07/03/2012. De Segunda a Sexta-Feira Das 08h às 11h e das 13h às 17h
Inscrições - Porto União R . Joaquim Nabuco, 314 Bairro Cidade Nova, Porto União - SC Fone (42) 3523 2328	Dias: 01/03, 02/03, 05/03, 06/03 e 07/03/2012. De Segunda a Sexta-Feira Das 14h às 17h e das 19h às 22h
Inscrições - Concórdia Rua Victor Sopelsa, 3000 Bairro Salete Fone (49) 3441-1000	Dias: 01/03, 02/03, 05/03, 06/03 e 07/03/2012. De Segunda a Sexta-Feira Das 08h às 11h e das 13h às 17h
Inscrições - Curitibanos Av. Leoberto Leal, 1904 Bairro Universitário Fone (49) 3245-4100 (Setor de Protocolo)	Dias: 01/03, 02/03, 05/03, 06/03 e 07/03/2012. De Segunda a Sexta-Feira Das 15h às 17h e das 19h às 22h
Publicação da Homologação das Inscrições	Dia: 09/03/2012 até às 22h.
Prova Escrita (Item 5.1.1 do edital)	Dia 13/03/2012 Conforme a ser divulgado no Edital de Homologação das Inscrições.
Divulgação do Gabarito	14/03/2012 até as 22h.
Cronograma Dinâmica de Grupo	14/03/2012 até as 22h.
Dinâmica de Grupo (Item 5.1.2 do edital)	Entre os dias 15/03/2012 a 22/03/2012
Publicação do Resultado Final	23/03/2012 até as 22h.
Admissão	De acordo com a disponibilidade orçamentária e necessidade de completar o quadro de pessoal.

Todos os candidatos inscritos deverão estar disponíveis nos dias estabelecidos para a realização das provas deste edital.

ANEXO III - FICHA DE INSCRIÇÃO

I - DADOS PESSOAIS

Nº de Inscrição

Nome: ________________________________________________________________________________
Endereço: _____________________________________________________________________________
Bairro: _______________________ Cidade: ___________________ Estado: _____ Cep.: ______________
Telefone residencial: _________________________ Telefone recado: _______________________________
Gênero: ( ) Masculino ( ) Feminino Data de Nasc.: _______________________________________________
Naturalidade: __________________________________ Nacionalidade: _____________________________
Estado Civil: ( ) Solteiro ( ) Casado ( ) Outros __________________________________________________
CPF: ____________________________________ Título Eleitor: __________________________________
Carteira Identidade: ______________________________ E-mail: __________________________________

II - CARGO OU VAGA(S)

CÓDIGO DA VAGA/CARGO	LOCAL
_________________________________ _________________________________	__________________________ __________________________

* Solicito Cômputo de Tempo de Serviço na UnC. ( ) Sim ( ) Não

Declaro estar ciente e de acordo com todas as normas do Processo Seletivo da FUnC, bem como aceitar as decisões que possam ser tomadas pela Comissão do Processo Seletivo em casos omissos e situações não previstas.

Nestes Termos,

Pede Deferimento,

________________________ (SC), ____/____/2011.

______________________________________
Candidato (a)

REQUERIMENTO PARA INSCRIÇÃO NO PROCESSO SELETIVO DA FUnC
PROTOCOLO DO(A) CANDIDATO(A) (apresentar este protocolo em todas as fases do processo seletivo)
Nome do candidato:
Protocolado sob nº ________________________	Data ____/____ / 2011	Assinatura do Responsável pelo recebimento da inscrição. ____________________________________________

ANEXO IV - EMENTAS PARA PROVA ESCRITA

CONHECIMENTOS GERAIS
HABILITAÇÃO/TITULAÇÃO - ENSINO FUNDAMENTAL

Prova escrita - Eliminatória para todas as disciplinas

CONHECIMENTOS GERAIS: Língua Portuguesa: Literatura, Interpretação de Texto e Gramática. Matemática: As operações básicas (adição, multiplicação, subtração, divisão).

CONHECIMENTOS GERAIS
HABILITAÇÃO/TITULAÇÃO - ENSINO MÉDIO

Prova escrita - Eliminatória para todas as vagas

CONHECIMENTOS GERAIS: Língua Portuguesa: Literatura, Interpretação de Texto e Gramática. Matemática: As operações básicas (adição, multiplicação, subtração, divisão). Equações do 1º e 2º grau, Regra de Três e Porcentagem. Juros e Descontos (simples e composto).

CONHECIMENTOS GERAIS
HABILITAÇÃO/TITULAÇÃO - CURSO SUPERIOR

Prova escrita - Eliminatória para todas as disciplinas

CONHECIMENTOS GERAIS: Língua Portuguesa: Literatura, Interpretação de Texto e Gramática. Matemática: As operações básicas (adição, multiplicação, subtração, divisão, exponenciação e radiciação). Equações do 1º e 2º grau, Regra de Três e Porcentagem. Juros e Descontos (simples e composto). Matrizes, determinantes e Sistemas de equações lineares. Geometria Plana e Especial (Euclidiana). Áreas e volumes das principais figuras geométricas.

EMENTAS PARA PROVA ESCRITA CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS RELATIVOS AO CARGO

Cargo	Conteúdo específico
Auxiliar Administrativo	Noções de informática: hardware, software, editor de texto, Internet e planilhas eletrônicas. Elaboração de Correspondência oficial, Ofícios, Cartas, Relatórios e demais documentos. Regras de comportamento profissional para trato diário com o público interno e externo.Noções de organização e hierarquia.
Auxiliar de Serviços Gerais	Noções de organização e hierarquia. Noções de segurança e higiene do trabalho.
Auxiliar de Biblioteca I	Organização e administração de bibliotecas; Orientação ao usuário; Noções de Procedimentos administrativos; Correspondência oficial; Conceitos de internet e intranet; ferramentas e aplicações de informática; Correio Eletrônico; conceitos de organização de arquivos e métodos de acesso; Hardware: microcomputador - configurações básicas e componentes; impressoras - classificação, noções gerais e operação; outros periféricos, aplicação, funcionamento básico, padrões.
Auxiliar de Patrimônio	Noções de informática: hardware, software, editor de texto, Internet e planilhas eletrônicas. Elaboração de Correspondência oficial, Ofícios, Cartas, Relatórios e demais documentos. Regras de comportamento profissional para trato diário com o público interno e externo.Noções de organização e hierarquia.
Auxiliar de Apoio Áudio Visual	Noções de informática: hardware, software, editor de texto, Internet e planilhas eletrônicas; Regras de comportamento profissional para trato diário com o público interno e externo;Noções de organização e hierarquia. - Conhecimento e peças equipamentos elétricos e eletrônicos.
Auxiliar de Informática I	Noções de informática: hardware, software, editor de texto, Internet e planilhas eletrônicas; Regras de comportamento profissional para trato diário com o público interno e externo;Noções de organização e hierarquia.
Assistente de Informática I	Hardware; Manutenção de Microcomputadores; Internet; Armazenamento e recuperação de Dados: Discos Rígidos, RAID, Hot Swap, cópia de segurança; instalação e montagem de microcomputadores; redes de computadores: tipos, componentes, tipos de servidores, Padrão IEEE 802, TCP/IP: fundamentos, camadas, endereçamento IP, Protocolos de Aplicação, DNS, Telnet, FTP, TFTP, SMTP, http; cabeamento de rede: cabos, instalação, conectores; redes sem fio; equipamentos de redes: repetidores e hubs, pontes e switches,roteadores; compartilhamento de arquivos e impressoras:, compartilhamento, instalação, acessos; administração de usuários: gerenciamento, usuários e grupos, política de segurança, configurações de segurança; conceitos de Internet e Intranet; Sistemas Operacionais: Linux, Windows 2000, Windows 2003 server, Windows XP, Windows Vista; ferramentas e aplicações de informática: Navegadores (browsers) de internet; correio eletrônico; segurança da informação; Vírus: características, métodos de combate, formas de ataque; Programação básica, Software Livre.
Auxiliar de Laboratório I	Noções de informática: software, editor de texto, Internet e planilhas eletrônicas; Estruturas da célula e tipos celulares; Características de bactérias; Características de fungos; Características de vírus; Características de protozoários; Noções básicas e de Higiene.
Auxiliar de Secretaria II	Noções de informática: hardware, software, editor de texto, Internet e planilhas eletrônicas. Elaboração de Correspondência oficial, Ofícios, Cartas, Relatórios e demais documentos. Regras de comportamento profissional para trato diário com o público interno e externo.Noções de organização e hierarquia.
Assistente Financeiro I	Atendimento a clientes, abordagem a clientes, negociação; Noções de informática: hardware, software, editor de texto, Internet e planilhas eletrônicas. Elaboração de Correspondência oficial, Ofícios, Cartas, Relatórios e demais documentos. Regras de comportamento profissional para trato diário com o público interno e externo. Noções de operações bancárias e títulos de crédito.
Assistente de Coordenação	Atendimento a clientes e abordagem a clientes. Noções de informática: hardware, software, editor de texto, Internet e planilhas eletrônicas. Elaboração de Correspondência oficial, Ofícios, Cartas, Relatórios e demais documentos. Regras de comportamento profissional para trato diário com o público interno e externo.
Agente de Vendas	Atendimento a clientes, abordagem a clientes, vendas e negociação; Regras de comportamento profissional para trato diário com o público interno e externo. Noções de organização e hierarquia.
Locutor-Operador	Princípios e técnicas básicas de locução.
Motorista	Legislação de Transito; direção defensiva e mecânica de manutenção básica.
Recepcionista I	Noções de informática: hardware, software, editor de texto, Internet e planilhas eletrônicas. Regras de comportamento profissional para trato diário com o público interno e externo e atendimento telefônico. Noções de organização e hierarquia.
Gerente de Incubadora	Conceitos, funções, organização e perspectivas. O sistema individual, o sistema grupal e o sistema organizacional. Ambiente, estrutura, tecnologia e relações de trabalho. Formulação de políticas de pessoal. Planejamento, recrutamento e seleção de recursos humanos. Treinamento e desenvolvimento de recursos humanos Administração de cargos e salários. Plano de benefícios. Avaliação de desempenho, Administração participativa; desenvolvimento organizacional e condições de trabalho. Medicina e segurança do trabalho. Qualidade vida no trabalho. Práticas Trabalhistas, Tipos de Contratos de Trabalho, Organização Sindical. Negociação Coletiva. Tendências em gestão de pessoas. Economia monetária, sistema monetário e financeiro, política econômica e política fiscal. Panorama descritivo da economia brasileira. Sistema de contabilidade social, contabilidade nacional, PIB, PNB, crescimento e desenvolvimento econômico e os aspectos sociais de emprego, educação e renda. Políticas de combate à inflação. O Brasil e os fluxos monetários internacionais. Economia internacional. A função financeira na empresa. O papel do administrador financeiro. Demonstrações contábeis como instrumentos de administração financeira. Conceitos financeiros do valor do dinheiro no tempo. Risco e Retorno. Administração do capital de giro e fluxo de caixa. Avaliação de alternativas de investimentos e financiamentos. Alavancagem Financeira. Cultura Orçamentária. Responsabilidade na execução orçamentária. A importância do ser humano no alcance dos objetivos. Fases do Planejamento. Tipos de Orçamento econômico financeiro. Desenvolvimento, acompanhamento, controle e análise tendências e projeções. do orçamento (real x orçado). Introdução a contabilidade de custos; Nomenclatura e terminologia aplicável á Contabilidade de Custos; Classificação dos custos, Noções de princípios contábeis aplicados aos custos, Esquema básico da Contabilidade de Custos, Custos diretos de produção ( materiais diretos e mão de obra direta); custos indiretos de fabricação; Sistemas de acumulação de custos: por ordem e por processo contínuo; Custos Conjuntos; Custos por absorção, ideal e integral, Custeio Direto ou Variável. Métodos de Custeio:, Centros de Custos, Custo Padrão, ABC, UEP; Análise Custo-volume-lucro; Formação de preço de venda. Custos em empresas comerciais e prestadoras de serviços Legislação Empresarial Direito Civil I e Direito de Empresa: Noções Elementares de Direito; Personalidade Civil; Teoria Geral do Negócio Jurídico; Bens; Evolução Histórica do Direito Comercial; Princípios Básicos do Direito Comercial; Noções de Direito Comercial e de Direito de Empresa: conceito e objeto. Empresa. Principais direitos e obrigações dos empresários. Sociedades: tipos, atos constitutivos. Registro de Comércio. Dos livros sociais e contábeis. Transformações, incorporação, fusão e cisão. Dissolução, liquidação e extinção. Contrato mercantil. Titulo de crédito - conceito e espécies. Noções básicas sobre a falência e a concordata. Sociedades Anônimas: constituição, assembléias, ações, acionistas, diretoria e conselhos. Aplicação do Código Civil às atividades da empresa. Direito do Consumidor. Código de Proteção e Defesa do Consumidor. Qualidade de produto e serviço. Práticas comerciais. Proteção contratual. Sanções. Defesa do consumidor. Atendimento ao Consumidor. Contratos de venda e prestação de serviços. Utilização do direito do Consumidor para conquistar clientes. Direito Tributário. Conceitos. Normas Gerais de Direito Tributário. Legislação Tributária. Obrigação Tributária. Crédito Tributário. Administração Tributária. Sistema Tributário Nacional. Tributos. Processo Tributário. Ilícito Tributário. Direito Financeiro: Princípios. Normas gerais de Direito Financeiro. Atividade Financeira do Estado. Despesas Públicas. Receitas Públicas. Orçamento. Precatórios. Tribunal de Contas. Empréstimo Público. Direito Ambiental O Direito Ambiental na Constituição de 1988. Legislação. Cidadania e Meio Ambiente: Estudo Prévio de Impacto Ambiental. Informação Ambiental. Prevenção e reparação do dano ambiental: responsabilidade civil por danos ao meio ambiente (Lei 7347/85). Poder de polícia ambiental: Licenciamento ambiental. Código Florestal (Lei 4771/65). Poluição. Direito Ambiental Penal. Direito Ambiental Internacional.