ABDI - AGÊNCIA BRASILEIRA DE DESENVOLVIMENTO INDUSTRIAL

COMUNICADO DE ABERTURA

PROCESSO SELETIVO - PRAZO DETERMINADO Nº 013/2012, DE 09/12/2012

1. VAGAS OFERECIDAS

2. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

A) O presente Processo Seletivo por prazo determinado visa à contratação de técnicos de nível superior para o preenchimento dos cargos acima, não assegurando ao candidato o direito a ingresso automático nesta Agência no cargo para o qual concorreu, ainda que classificado, mas tão somente a expectativa de vir a ser admitido, segundo a rigorosa ordem de classificação e a existência de vagas.

B) O pedido de inscrição será efetuado até o dia 18/12/2012, EXCLUSIVAMENTE MEDIANTE REMESSA POSTAL DE UM ÚNICO ENVELOPE, contendo:

- título da vaga oferecida no corpo do envelope;

- o Formulário de Inscrição, constante do Anexo I, devidamente preenchido;

- cópias de documentos comprovando que o candidato possui a "formação mínima exigida' e complementar, quando houver, para o cargo a que se inscreve, ou seja: cópias de diplomas expedidos por instituições de ensino credenciadas e reconhecidas pelo Poder Público, na forma da lei.

- cópias de documentos comprovando que o candidato possui a "experiência profissional mínima exigida' para a função que se inscreve, ou seja:

1) Para comprovação de atividade em empresa/instituição privada: cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) contendo a parte de identificação do candidato e do registro do empregador (com início e fim, se for o caso), acrescida de declaração do empregador em papel timbrado que informe o período (com início e fim, se for o caso) e a espécie do serviço realizado, com a descrição das atividades desenvolvidas; no caso do candidato ser sócio da empresa/instituição privada, apresentar atestado de capacidade técnica emitido pelo contratante, informando o período(com início e fim, se for o caso) e a espécie do serviço realizado, com a descrição das atividades desenvolvidas.

2) Para comprovação de atividade em empresa/instituição pública: declaração ou certidão de tempo de serviço, emitida pela área de pessoal ou de recursos humanos (não havendo órgão de pessoal ou de recursos humanos, a autoridade responsável pela emissão do documento deverá declarar/certificar também essa inexistência), que informe o período (com início e fim, se for o caso) e a espécie do serviço realizado, com a descrição das atividades desenvolvidas.

3) Para comprovação de atividade/serviço prestado como autônomo: contrato de prestação de serviços ou recibo de pagamento autônomo - RPA, neste último caso, com a apresentação do primeiro e do último mês recebido, acrescido de declaração do contratante que informe o período (com início e fim, se for o caso) com a descrição das atividades desenvolvidas.

C) Em hipótese alguma será aceito qualquer pedido de inscrição feito por outro meio que não o aqui estabelecido.

D) A remessa postal a que se refere o item anterior deverá, obrigatoriamente: - ser feita sob a forma de SEDEX, com Aviso de Recebimento - AR.

- ser endereçada à ABDI - Agência Brasileira de desenvolvimento Industrial, e encaminhada para a SBN Qd. 01 Bl. B, 14º andar - Ed. CNC, Brasília - DF, CEP 70.041- 902, aos cuidados da Coordenação de Recursos Humanos - CORH.

E) Comprovantes de experiência e/ou escolaridade emitidos em outros idiomas que não o português, traduzidos por tradutor juramentado e convalidado por instituição brasileira.

F) Ao candidato é permitido inscrever-se uma única vez, não sendo aceitos pedidos de inscrição retificadores ou complementares. Portanto, tomar-se-á como válido, unicamente, o conteúdo do primeiro envelope recebido a título de inscrição, não sendo considerados válidos quaisquer outros envelopes e documentos remetidos por um mesmo candidato durante o prazo hábil da inscrição.

G) Os pedidos de inscrição solicitados por meio de documentos incorretos, incompletos ou rasurados serão indeferidos. Por sua vez, a qualquer tempo, será excluído do Processo Seletivo o candidato cujo pedido de inscrição se tenha valido de documentos falsos ou inverídicos, ainda que tal fato venha a ser constatado posteriormente à inscrição.

H) Os candidatos classificados deverão obrigatoriamente apresentar as cópias dos documentos relativos à escolaridade e experiência autenticados ao fim do processo de seleção, sob pena de desclassificação.

I) Não serão aceitos candidatos que tenham tido contratos por prazo determinado de trabalho, firmados com a ABDI, encerrados a menos de 6 (seis) meses.

3. DESCRIÇÃO DAS ETAPAS

- 1ª Etapa - Comprovação de Pré-Requisitos (classificatória). Comprovação dos pré-requisitos estabelecidos no anúncio - Visando à verificação do perfil do candidato e sua adequação aos requisitos exigidos, esta etapa consistirá de pré-seleção. Os candidatos que não apresentarem condições compatíveis com as exigências mínimas estabelecidas serão eliminados.

- 2ª Etapa - Análise de títulos (classificatória). Os candidatos que comprovarem os pré-requisitos mínimos estabelecidos no item anterior serão pontuados através do seguinte quesito:

Os candidatos serão classificados mediante a maior pontuação alcançada por cargo pretendido. Havendo empate na pontuação, será considerado o melhor candidato aquele que possuir maior pontuação no tempo de experiência. Persistindo o empate, os melhores classificados serão convocados para a 3º etapa do processo:

3ª Etapa - Prova Oral (classificatória) - objetiva a confirmação do perfil, e qualificação técnica do concorrente ao cargo pretendido: A prova deverá seguir questionário padrão para todos os candidatos avaliados, cujo conteúdo será equivalente ao estabelecido como conhecimento específico na descrição do perfil solicitado. A prova será realizada por banca, composta por no mínimo 02 (dois) examinadores, que encaminharão o relatório de avaliação individual.

4. PERFIL SOLICITADO

CARGO I - ADI NS Sênior - Desenvolvedor de Sistemas

Formação: Nível Superior completo em Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Processamento de Dados, Sistemas de Informação, Informática ou Engenharia da Computação.

Principais Atividades:

Supervisionar o desenvolvimento de sistemas; Mensurar e aferir métrica de ponto de função; Especificar e modelar requisitos de sistemas; Desenvolver em plataforma. NET com HTML, Javascript, ASP.Net e AJAX; Desenvolver e Customizar, Web Parts, Application Pages, Delegate Controls, Custom Fields, Event Receivers, Work Flow, Custom Actions e Web Services; Desenvolver e Customizar de Layout em CSS e ASPX em SharePoint Designer e Visual Studio; Criar DataViews e DataSources; Instalar e configurar Microsoft Windows SQL Server 2008; Instalar e configurar Farms com múltiplos servidores em Microsoft Sharepoint Server 2010; Planejar e especificar topologia física e Serviços de arquitetura Microsoft Sharepoint Server 2010; Efetuar e aferir teste; Analisar e implementar requisitos de Segurança da informação; Desenvolver e implementar requisitos de retorno da normalidade do ambiente Microsoft Sharepoint Server 2010 e conteúdos; Atualizar e migrar ambiente Microsoft Sharepoint Server 2010; Apoiar a CTI na elaboração de Termos de Referências para contratações relacionadas ao desenvolvimento de sistemas, responsabilizando-se pela especificação técnica necessária; Apoiar a CTI na elaboração dos demais Termos de Referência para contratações de recursos de TI; Apoiar a CTI na elaboração de Ordens de Serviços, responsabilizando-se pela especificação e modelagem dos requisitos e mensuração de pontos de função; Atestar a conformidade técnica dos Sistemas Desenvolvidos por meio de contratações; Elaborar e aferir de Acordo de Níveis de Serviços (Ex.: Índice de Defeitos de Qualidade (IDQ), Índice de Defeitos Recorrentes de Qualidade (IDRQ), Índice de Desconformidades de Prazos na entrega das Ordens de Serviço (IDP-OS) etc)

CARGO II - ADI NS Sênior - Redes

Formação: Nível Superior em Ciência da computação, análise de sistemas, ou demais cursos específicos da área de TI.

Principais Atividades:

Monitorar o Nível de Serviços, Problemas, Incidentes, Mudanças, Configuração, Disponibilidade e Capacidade, Continuidade de Serviços de T.I. e Segurança. Seguindo padrões ITIL e COBIT; Gerir a infraestrutura de redes da ABDI, administrando a rede distribuída (WAN), compreendendo o roteamento, a configuração de roteadores em Redes Frame-Relay, ATM e MPLS; bem como a rede local, compreendendo na certificação de pontos, plano de endereçamento e gerenciamento de VLANs; Elaborar estudos e propor soluções técnicas para maximização do aproveitamento dos recursos de rede; Propor a especificação e implantar projeto de modelagem de redes de comunicação de dados; Planejar, implantar e monitorar as rotinas de instalação e customização de software de rede; Prospectar a infraestrutura de redes, de forma evolutiva para agregar novas tecnologias de rede, plataformas operacionais e comunicação de dados; Elaborar proposta de normas, padrões e procedimentos para ambiente de rede; Realizar diagnóstico e resolução de problemas de conectividade; Elaborar, implantar e administrar projetos de rede; rotinas de backup e restore de arquivos; e tunning de sistema operacional; Realizar análise de vulnerabilidades do ambiente; auxiliando na definição, implementação e aperfeiçoamento da política de segurança e na elaboração de plano de continuidade de negócio (PCN); Administrar os servidores, atualizando e aplicando patches de segurança, instalando, configurando e monitorando a solução de backup e de clonagem de servidores; Instalar, configurar e administrar o serviço de virtualização de servidores; Monitorar os seguintes serviços: Windows Server 2008 R2 Enterprise, Windows Server 2003 Enterprise, VMware ESX 5.1, Microsoft Windows WSUS, WDS, Active Directory, DNS, DHCP, Wins; Microsoft SharePoint Server; Gerenciamento de Banco de Dados; Microsoft SQL Server R2; Microsoft Exchange Server; Linux Ubuntu; Linux Debian; Rede Lan, Wan, VPN e Wirelles; Storage Dell; Proxy; Serviço de Detecção de Intruso; Firewall; Antivírus); Apoiar a Coordenação de TI, elaborando pareceres técnicos sobre níveis de serviços e indicadores; Manter os frameworks de processos de TI em bom funcionamento de maneira a suportar e refletir as necessidades de negócio; Manter o catálogo de serviços atualizado e refletindo as necessidades de negócio; Assegurar e estruturar o compliance, riscos e governança, a fim de garantir sua execução; Garantir a implementação, controle (compliance) e monitoramento (quality assurance) dos os processos formais; Auxiliar a implantação e manutenção da governança de TI, seguindo padrões ITIL e COBIT.; Apoiar a CTI na elaboração de Termos de Referência para as contratações relacionadas a redes, responsabilizando-se por suas especificações técnicas; Apoiar a CTI na elaboração dos demais Termos de Referência para contratações de recursos de TI; Apoiar a Coordenação de TI na elaboração de Ordens de Serviços relacionados à redes, responsabilizando-se pelo dimensionamento dos serviços; Assegurar a segurança da rede e elaborar relatórios executivos mensais de acompanhamento de desempenho dos recursos da rede física e lógica da ABDI.

CARGO III - ADI NS Especialista - Governança de TI

Formação: Nível Superior em Ciência da Computação, Análise de Sistemas, demais cursos específicos da área de TI ou ainda, Administração de Empresas, com pós-graduação em Governança de TI.

Principais Atividades:

Apoiar o escritório de governança na elaboração de políticas e diretrizes para a área de TI; Apoiar o escritório de governança na elaboração de proposta de definição de níveis de serviços e indicadores a partir das necessidades do negócio; Apoiar o escritório de governança na identificação dos recursos de TI, necessários às prioridades do negócio; Apoiar o escritório de governança no estabelecimento de um plano estratégico de TI; Apoiar a CTI no gerenciamento de Nível de Serviços, Problemas, Incidentes, Mudanças, Configuração, Disponibilidade e Capacidade, Continuidade de Serviços de T.I. e Segurança. Seguindo padrões ITIL e COBIT; Apoiar a CTI na manutenção dos frameworks de processos de TI em bom funcionamento de maneira a suportar e refletir as necessidades de negócio; Apoiar a CTI na manutenção do catálogo de serviços atualizado e refletindo as necessidades de negócio; Apoiar a CTI na elaboração de projetos de TI; Apoiar a CTI na elaboração de Termos de Referência para contratações de serviços relacionados à governança, responsabilizando-se pelas especificações técnicas; Apoiar a CTI na elaboração dos demais Termos de Referência para contratações de recursos de TI; Apoiar a Coordenação de TI na elaboração de Ordens de Serviços relacionados à governança, responsabilizando-se pelo dimensionamento dos serviços; Assegurar a estruturação do compliance, riscos e governança, a fim de garantir sua execução; Elaborar relatórios bimestrais, com base em indicadores e evidências, sobre o desempenho da área de TI, como subsídio à Coordenação de TI, ao Escritório de Governança e à Coordenação de Auditoria da ABDI.

Duração: 6 (seis) meses

Local de Trabalho: Brasília-DF

Observações: Início imediato