Prefeitura de Passira - PE
Notícia: 93 vagas na Prefeitura de Passira - PE
PREFEITURA MUNICIPAL DE PASSIRA
ESTADO DE PERNAMBUCO
CONCURSO PÚBLICO
EDITAL N° 001/2011
RETIFICAÇÃO POR EDITAL 002/2011
O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE PASSIRA-PE, no uso de suas atribuições, torna pública a abertura das inscrições e as normas estabelecidas para a realização de concurso público destinado a selecionar candidatos para o provimento de cargos do Quadro Permanente desta prefeitura, para o preenchimento dos cargos públicos atualmente vagos, dos que vierem a vagar e das novas vagas criadas dentro do prazo de validade do CONCURSO, observadas as disposições da Constituição Federal, da Constituição Estadual, da Lei Orgânica Municipal, demais normas pertinentes àmatéria e às seguintes condições:
1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 - O concurso visa ao provimento de vagas no âmbito da Prefeitura Municipal de Passira-PE, quantificadas no subitem 1.3 por cargo, acrescidas daquelas que vierem a vagar ou forem criadas durante o prazo de validade do concurso.
1.2 - O concurso será assim constituído:
a) Para os cargos de nível superior e professor do Ensino Infantil e Fundamental I
- Prova Objetiva escrita - de caráter seletivo, eliminatório e classificatório;
- Prova de Títulos - de caráter classificatório valendo, no máximo, 10 pontos.
b) Para os cargos de nível médio, fundamental II e fundamental I:
- Prova Objetiva escrita - de caráter seletivo, eliminatório e classificatório.
c) Para os cargos de Analista, Agente de Controle Interno e Fiscal de Tributos: - Prova Objetiva escrita, de caráter seletivo, eliminatório e classificatório, Investigação Social apenas eliminatória e prova de títulos somente para os cargos de Analistas, Controle Interno e Auditor Fiscal.
1.3 - O código do cargo, o cargo, a escolaridade/requisito, o vencimento básico inicial e o número de vagas são os estabelecidos nos quadros a seguir:
1.3.1 - PARA OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR - GRUPO 01:
Cód. | Nível | Cargo | Escolaridade/requisito | Vencimento | N° de Vagas | Carga |
01 | NS-3 | Médico Plantonista | - Curso de Graduação em Medicina + Registro no Conselho. | R$ 850,00*** | 04 | Plantão |
02 | NS-1 | Médico Ambulatorista | - Curso de Graduação em Medicina + Registro no Conselho. | R$ 220,00** | 05 | Ambul. |
03 | NS-8 | Nutricionista | - Curso de Graduação em Nutrição + Registro no Conselho. | R$ 165,00** | 01 | Ambul. |
04 | NS-9 | Enfermeiro(a) (Plantonista) | - Curso de Graduação em Enfermagem | R$ 300,00*** | 01 | Plantão |
| 05 | NS-8 | Farmacêutico(a) | - Curso de Graduação em Farmácia + Registro no Conselho. | R$ 165,00** | 01 | Ambul. de 04 h |
| 06 | NS-8 | Fisioterapeuta | - Curso de Graduação em Fisioterapia + Registro no Conselho. | R$ 165,00** | 01 | Ambul. de 04 h |
| 07 | GTAC-2 | Fonoaudióloga | - Curso de graduação em Fonoaudiologia + Registro no conselho. | R$ 165,00** | 01 | Ambul. De 04 h |
**Valor por Ambulatório
***Valor por Plantão
1.3.2 - PARA OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR - GRUPO 02:
Cód | Nível | Cargo | Escolaridade/requisito | Vencimento Básico Inicial | N° de Vagas | Carga Horária |
08 | CIS-1 | Analista de Controle Interno da Saúde | Curso superior nas áreas de Saúde + Curso de especialização na área de Administração em Saúde pública, ou Cursos Superior em Ciências Contábeis, Administração ou Direito. | R$ 2.400,00 | 01 | 200 h mensais |
09 | CIE-1 | Analista de Controle Interno da Educação | Curso superior em Pedagogia + Curso de Especialização na área de Administração Pública, ou Curso Superior em Ciências Contábeis, Administração ou Direito. | R$ 2.400,00 | 01 | 200 h mensais |
10 | CIO-1 | Analista de Controle Interno de Obras. | Curso superior em Engenharia Civil + Curso de Especialização na área de Administração de Obras Públicas, ou Curso superior em Ciências Contábeis, Administração ou Direito. | R$ 2.400,00 | 01 | 200 h mensais |
11 | CIA-1 | Analista de Controle Interno da administração Geral, Orçamentária e Financeira. | Curso superior em Ciências Contábeis, Administração, ou Direito + Especialização na área de Administração Pública. | R$ 2.400,00 | 01 | 200 h mensais |
| 12 | NU-10 | Auditor Fiscal | Curso superior em Administração, Direito, Ciências Contábeis ou Economia. | R$ 1.200,00 | 01 | 200 h mensais |
1.3.3 - PARA OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR - GRUPO 03:
Cód. | Nível | Cargo | Escolaridade/requisito | Vencimento Básico Inicial | N° de Vagas | Carga Horária |
13 | PMS-1 | Professor do Ens. Fund. de 5ª a 8ª Série - Educação Física | Licenciatura Plena em Educação Física. | R$ 5,24 * | 04 | 150 h mensais |
*Valor da hora-aula
1.3.4 - PARA OS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO - GRUPO 04:
Cód. | Nível | Cargo | Escolaridade/requisito | Vencimento Básico Inicial | N° de Vagas | Carga Horária |
14 | PM-2 | Professor do Ensino Infantil e Fundamental I | - Curso Médio em Magistério Concluído ou Curso Normal Superior ou Licenciatura em Pedagogia. | R$ 1.025,00 mensais | 06 | 40 h semanais |
15 | GATO- | Instrutor de Libras | - Curso Médio em Magistério Concluído ou Curso Normal Superior ou Licenciatura em Pedagogia + Curso de Formação em Libras | R$ 1.025,00 mensais | 01 | 40 h semanais |
1.3.5 - PARA OS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO - GRUPO 05:
Cód. | Nível | Cargo | Escolaridade/requisito | Vencimento Básico Inicial | N° de Vagas | Carga Horária |
16 | NM-3 | Agente de Desenvolvimento Social | - Curso Médio Completo (Antigo 2º Grau). | R$ 540,00 | 02 | 40 h semanais |
17 | CIS-2 | Agente de Controle Interno da Saúde. | Nível Médio Completo | R$ 800,00 | 01 | 40 h semanais |
18 | CIE-2 | Agente de Controle Interno da Educação. | Nível Médio Completo | R$ 800,00 | 01 | 40 h semanais |
| 19 | CIO- 2 | Agente de Controle Interno de Obras. | Nível Médio Completo | R$ 800,00 | 01 | 40 h semanais |
| 20 | CIA-2 | Agente de Controle Interno da Adm. Geral, Orçamentária. e Financeira. | Nível Médio Completo | R$ 800,00 | 01 | 40 h semanais |
| 21 | NM-4 | Instrutor de Computação | Nível Médio Completo | R$ 540,00 | 05 | 40 h semanais |
| 22 | NM-3 | Técnico em Enfermagem | Nível Médio Completo + curso técnico em enfermagem + registro no COREN | R$ 540,00 | 03 | 40 h semanais |
| 23 | NM-2 | Instrutor de Música. | Nível Médio Completo | R$ 540,00 | 02 | 40 h semanais |
| 24 | NM-2 | Recepcionista Hospitalar | Nível Médio Completo | R$ 540,00 | 01 | 40 h semanais |
1.3.6 - PARA OS CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL II - GRUPO 06:
Cód. | Nível | Cargo | Escolaridade/requisito | Vencimento Básico Inicial | N° de Vagas | Carga Horária |
25 | NF-5 | Motorista | - Curso Fundamental Concluído + CNH "D" ou superior | R$ 600,00 | 03 | 40 h semanais |
26 | NF-5 | Tratorista | - Curso Fundamental Concluído + CNH "D" ou superior | R$ 600,00 | 01 | 40 h semanais |
27 | NF-3 | Eletricista de Manutenção | - Curso Fundamental Concluído (Antigo 1º Grau). | R$ 540,00 | 01 | 40 h semanais |
28 | NF-2 | Auxiliar de Higienização | - Curso Fundamental Concluído (Antigo 1º Grau). | R$ 540,00 | 01 | 40 h semanais |
29 | NF-3 | Cozinheira Hospitalar | - Curso Fundamental Concluído (Antigo 1º Grau). | R$ 540,00 | 02 | 40 h semanais |
30 | NF-2 | Operador de Sistema de Abastecimento de água | - Curso Fundamental Concluído (Antigo 1º Grau). | R$ 540,00 | 03 | 40 h semanais |
31 | NF-6 | Operador de máquinas | - Curso Fundamental Concluído (Antigo 1º Grau) + CNH "D" ou superior | R$ 1.000,00 | 01 | 40 h semanais |
1.3.7 - PARA OS CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL I - GRUPO 07:
Cód. | Nível | Cargo | Escolaridade/requisito | Vencimento Básico Inicial | N° de Vagas | Carga Horária |
32 | NE-2 | Auxiliar de Serviços Gerais | Alfabetizado | R$ 540,00 | 05 | 40 h semanais |
33 | GAD-1 | Vigia | Alfabetizado | R$ 540,00 | 10 | 40 h semanais |
| 34 | GAD-1 | Zelador(a) Escolar | Alfabetizado | R$ 540,00 | 05 | 40 h semanais |
| 35 | NE-2 | Coveiro | Alfabetizado | R$ 540,00 | 02 | 40 h semanais |
| 36 | NE-2 | Gari | Alfabetizado | R$ 540,00 | 10 | 40 h semanais |
| 37 | NE-2 | Lavadeira Hospitalar | Alfabetizado | R$ 540,00 | 02 | 40 h semanais |
2. DAS VAGAS RESERVADAS AOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA FÍSICA
2.0 As pessoas portadoras de deficiência, que pretendam fazer uso das prerrogativas legais inerentes a sua condição, é assegurado o direito de inscrição no presente concurso, desde que a deficiência de que são portadoras sejam compatíveis com as atribuições objeto do cargo ou emprego público em provimento, conforme especificado no Decreto Federal Nº. 3298/99 com as alterações do Decreto Nº. 5.296/04.
2.1 Das vagas estabelecidas para esse concurso serão reservadas às pessoas portadoras de deficiência física um percentual de 3% (três por cento).
2.1.2. Quando houver 02 (duas) ou mais vagas disponíveis imediatamente, ou apenas 01 (uma) vaga disponível imediatamente, a 1ª nomeação será para candidato integrante da lista geral e a 2ª nomeação será para candidato integrante da lista para pessoas com deficiência, reservando-se para tais pessoas, daí em diante, a 22ª, 42ª, 62ª vagas, e assim sucessivamente;
2.1.3 Não serão considerados, para efeito do estabelecido no subitem 2.0, os candidatos com deficiência que lograrem nomeação em razão exclusiva de sua classificação na lista geral de aprovados;
2.1.4 Quando do cálculo das vagas para deficientes, no percentual estabelecido no Decreto Nº 3.298/99 resultar número fracionado o mesmo será elevado (arredondado) até o primeiro número inteiro subseqüente;
2.1.5 As pessoas Portadoras de Deficiência Física, participarão do Concurso em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere ao conteúdo, critérios de aprovação, avaliação, duração, horário e local das provas.
2.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o (a) candidato (a) deverá, no ato da inscrição, declarar-se portador de deficiência, indicando essa condição e a deficiência do qual é portador, apresentando Laudo Médico atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código corresponde da Classificação Internacional de Doenças - CID, bem como a provável causa da deficiência e que a deficiência física indicada não é impeditiva do exercício das funções/cargo. Este Laudo será retido e ficara anexado ao Formulário de Inscrição.
2.3 Caso o (a) candidato (a) não anexe o Laudo Médico conforme previsto no subitem anterior, não será considerado como deficiente apto para concorrer às vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opção no Formulário de Inscrição.
2.4 O (a) candidato (a) portador de deficiência que, no ato de inscrição não declarar esta condição conforme as determinações previstas neste Edital, não poderá alegar tal situação posteriormente ao prazo das inscrições.
2.5 O (a) candidato (a) que, no ato da inscrição, declarar-se portador de deficiência, se classificado no concurso, figurará em lista específica e também na listagem de classificação geral dos candidatos ao cargo e, posteriormente, se convocado, deverá submeter-se à perícia médica promovida por Junta Médica, que terá decisão terminativa sobre a sua qualificação como portador de deficiência ou não e sobre o grau de deficiência, com a finalidade de verificar se a deficiência da qual é portador realmente o habilita a concorrer às vagas reservadas.
2.6 O (a) candidato (a) deverá comparecer à perícia médica munido de laudo médico que ateste o tipo de deficiência em que se enquadra, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças - CID, bem como à provável causa da deficiência.
2.7 A não-observância do disposto nos subitens anteriores acarretará a perda do direito às vagas reservadas aos candidatos em tais condições.
2.8 Não serão considerados como deficiências os distúrbios de acuidade visual passíveis de correção simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congêneres.
2.9 As vagas definidas no subitem 1.3 que não forem providas por falta de candidatos portadores de deficiência, por reprovação no concurso ou na perícia médica, serão preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificação.
3 - DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS
Cód. | Cargo | Atribuições |
01 02 | * Médico (a) Plantonista *Médico(a)Ambulatorista. | Efetuar exames clínicos; diagnosticar e prescrever medicações; analisar e interpretar exames laboratoriais e radiográficos; realizar intervenções cirúrgicas; conceder atestados de saúde; participar e/ou presidir junta médica; coordenar e supervisionar as campanhas sanitárias e de saúde; orientar e coordenar as atividades auxiliar dos serviços de saúde; assessorar o Prefeito e o Secretário de Saúde; exercer outras atividades compatíveis com o cargo. |
03 | * Nutricionista | Planejar e orientar a alimentação nas escolas municipais; elaborar programas de combate à subnutrição e corrigir hábitos alimentares da população carente; realizar pesquisa alimentar junto à comunidade; incentivar a utilização de produtos regionais no cardápio familiar; ajudar na definição e orientação da alimentação dos pacientes em hospitais; assessorar o Prefeito e o Secretário de Saúde; exercer outras atividades compatíveis com o cargo. |
| 04 | * Enfermeiro(a) Plantonista | Coordenar e supervisionar os serviços de enfermagem nas unidades de saúde; organizar as escalas de serviço dos auxiliares de enfermagem; fazer previsão de material nas diversas unidades de saúde; zelar pela higiene dos ambientes de atendimento aos pacientes; realizar cuidados de enfermagem especializado junto ao paciente; avaliar a qualidade de assistência de enfermagem; desenvolver atividades educacionais na área de saúde junto a população; supervisionar a esterilização do material obrigatório; colaborar com pesquisas realizadas sobre a saúde pública do Município; assessorar o Prefeito e o Secretário de Saúde; exercer outras atividades compatíveis com o cargo. |
| 05 | Farmacêutico (a) | Dispensação ou manipulação de fórmulas magistrais e farmacopéicas, assessoramento e responsabilidade técnica em laboratórios de análise, fiscalização profissional sanitária e técnica, elaboração de perícias técnico-legais, elaborar laudos técnicos, exercer outras atividades compatíveis com a profissão nos termos do Decreto Federal. 85.878/61. |
| 06 | Fisioterapeuta | Executar métodos e técnicas fisioterápicas, com a finalidade de recuperar, desenvolver e conservar a capacidade física do paciente, após diagnóstico, desenvolver atividades de habilitação e de reabilitação junto com equipe multiprofissional de saúde nas diversas áreas assistenciais. Exercer atividades de tratamento fisioterápico, promovendo a assistência à saúde. Planejar, analisar e executar atividades inerentes à função de Fisioterapia, objetivando uma eficiente assistência à saúde pública; Executa outras atribuições compatíveis com a natureza do cargo. |
| 07 | Fonoaudiólogo(a) | Identificar problemas ou deficiências ligadas à comunicação oral, empregando técnicas próprias de avaliação e fazendo o treinamento fonético, auditivo, de dicção, empostação de voz e outros para possibilitar o aperfeiçoamento e/ou a reabilitação da fala; participar de processos educativos e de vigilância em saúde, principalmente nos ambientes de trabalho. Efetuar exames para identificar problemas ou deficiências ligadas à comunicação oral, empregar técnicas próprias de avaliação e fazer o treinamento fonético, auditivo, de dicção, empostação de voz e outros que possibilitem o aperfeiçoamento e/ou reabilitação da fala. Planeja, analisa e executa atividades inerentes à função de Fonoaudiologia, objetivando uma eficiente assistência à saúde pública; Realizar e avaliar o treinamento fonético, auditivo, de dicção, de respiração funcional e de empostação da voz; analisar outros aspectos cognitivos relacionados à elaboração do pensamento e a sua forma de expressão, bem como sua interferência no aperfeiçoamento ou na reabilitação da fala do paciente; tratar dos distúrbios de origem neurológica, alterações congênitas e emocionais, relacionadas à linguagem, à articulação, à audição e à comunicação; desenvolver as atividades acima em consonância com a natureza e os objetivos da unidade de trabalho em que está lotado, respeitando os limites legais de sua profissão; executar outras atividades correlatas ao cargo. |
| 08 | Analista de Controle Interno da Saúde | Exercer exclusivamente as atividades de Controle Interno na forma Constitucional. |
| 09 | Analista de Controle Interno da Educação | Exercer exclusivamente as atividades de Controle Interno na forma Constitucional. |
| 10 | Analista de Controle Interno de Obras. | Exercer exclusivamente as atividades de Controle Interno na forma Constitucional. |
| 11 | Analista de Controle Interno da Administração Geral, orçamentária e Financeira. | Exercer exclusivamente as atividades de Controle Interno na forma Constitucional. |
| 12 | Auditor Fiscal | Executar a fiscalização, a arrecadação e a cobrança administrativa de impostos, taxas, contribuições de melhoria e demais prestações compulsórias de natureza tributária previstas em lei. Fazer gerenciamento privativo dos cadastros fiscais, das informações econômico-fiscais e dos demais bancos de dados econômico-fiscais de contribuintes, autorizando e homologando diretamente sua implantação e atualização. Promover a orientação ao contribuinte como agente do Poder Público, na área tributária; Elaborar sugestões de aperfeiçoamento da legislação pertinente a assuntos relacionados à competência tributária municipal. Emitir informações e pareceres técnicos tributários ou fiscais em processos administrativos tributários. |
| 13 | Prof. do Ens. Fund. de 5ª a 8ª Série - Educação Física | Planejar, organizar e ministrar aulas no Ensino Fundamental, Médio e Supletivo; participar da elaboração de currículos e escolha de livros didáticos a serem adotados; manter a disciplina na sala de aula; aplicar testes ou provas para verificação do aproveitamento de alunos; exercer a coordenação de cursos e supervisão escolar; orientar os alunos em atividades culturais e de pesquisa; elaborar pesquisas pedagógicas; participar de bancas examinadoras para seleção docente; exercer outras atividades compatíveis com o cargo. |
| 14 | Professor do Ensino Infantil e Fundamental I. | Planejar, organizar e ministrar aulas no primeiro grau menor; participar da elaboração de currículos e escolhas de livros didáticos a serem adotados; manter a disciplina na sala de aula; aplicar testes ou provas para verificação de aproveitamento dos alunos; exercer a coordenação de cursos e supervisão escolar; orientar os alunos em atividades culturais e de pesquisa; elaborar pesquisas pedagógicas; participar de bancas examinadoras para seleção docente; exercer outras atividades compatíveis com o cargo. |
| 15 | Instrutor de Libras | - Ensinar LIBRAS na educação infantil e no ensino fundamental, incluindo Educação de Jovens e Adultos - EJA, no atendimento educacional especializado e para toda a comunidade escolar, com disponibilidade de atuar em Unidades de Ensino alternadas; - Utilizar a LIBRAS como língua de instrução, como forma de complementação e suplementação curricular (AEE); - Desenvolver junto à escola mecanismos de avaliação dos conteúdos curriculares expressos em LIBRAS, desde que devidamente registrados em vídeo ou em outros meios eletrônicos; - Orientar alunos com surdez no uso de equipamentos e/ou novas tecnologias de informação e comunicação; - Planejar e acompanhar as atividades pedagógicas desenvolvidas em parceria com os demais profissionais da Unidade de Ensino, na perspectiva do trabalho colaborativo e comunidade escolar, quando necessário, em consonância com o projeto político-pedagógico. |
| 16 | Agente de Desenvolvimento Social | Realizar atividades ligadas ao desenvolvimento da comunidade, a fim de desenvolver o cidadão e integrá-lo a sociedade; participar de reuniões periódicas para obter orientações sobre as atividades e programas a serem desenvolvidos e discutir os problemas surgidos, procurando soluções; dar informações sobre regras de convivência dos equipamentos sociais; treinar pessoal e fazer reuniões para as atividades características de cada equipamento social; zelar pela manutenção da organização dos projetos, dos programas e dos grupos de trabalho; Auxiliar os Assistente Sociais em suas tarefas. Executar outras atividades afins. |
| 17 | Agente de Controle Interno da Saúde | Exercer exclusivamente as atividades de Controle Interno na forma Constitucional. |
| 18 | Agente de Controle Interno da Educação | Exercer exclusivamente as atividades de Controle Interno na forma Constitucional. |
| 19 | Agente de Controle Interno de Obras | Exercer exclusivamente as atividades de Controle Interno na forma Constitucional. |
| 20 | Agente de Controle Interno da Administração Geral, Orçamentária e Financeira. | Exercer exclusivamente as atividades de Controle Interno na forma Constitucional. |
| 21 | Instrutor de Computação | Planejar, organizar e ministrar aulas de Informática Básica; Orientar, coordenar e controlar atividades relativas aos equipamentos de processamento de dados; orientar ao servidor público usuário de equipamento de informática a melhor técnica de uso e conservação dos mesmos; executar manutenção periódica dos computadores e periféricos, de instalações de programas e periféricos; recomendar, quando necessário o upgrade dos equipamentos; manter e atualizar fichas de cadastro dos equipamentos e controle de licenças de programas; elaborar relatórios sobre ocorrências com os equipamentos e programas; estudar os objetivos do programa, analisando as especificações e instruções recebidas, para verificar a natureza e fontes dos dados de entrada que vão ser tratados e esquematizar a forma e fluxo do programa. Exercer as atividades e funções inerentes à profissão, de acordo com as normas técnicas. |
| 22 | Técnico em Enfermagem. | Realizar Tarefas auxiliares nas unidades de assistência médica e odontológica; preparar doentes para exames de diagnóstico; realizar curativos; aplicar injeções; medir pressão arterial; esterilizar ou supervisionar a esterilização de instrumentos; efetuar a revelação de radiografias; fazer controle de temperatura dos pacientes; revisar o preenchimento de fichas e laudos dos exames; fazer imobilizações simples; exercer outras atividades compatíveis com o cargo. |
| 23 | Instrutor de Música. | Ministrar aulas teóricas e práticas a fim de desenvolver habilidades e competências nos campos musical, artísticos e culturais, com crianças, adolescentes, adultos e terceira idade; 2. utilizar os recursos necessários e suficientes a desenvolver o ensino‑aprendizagem; 3. cuidar da conservação dos equipamentos e instrumentos sob sua guarda; 4. participar dos programas de treinamentos; 5. orientar e zelar pela boa disciplina escolar; 6. acompanhar, controlar e avaliar as atividades educativas e culturais desenvolvidas na escolar. 7. executar outras atividades compatíveis com o cargo. |
| 24 | Recepcionista Hospitalar | Executar atividades burocráticas auxiliares, orientar e encaminhar pessoas, preencher fichas e controlar atendimentos, fazer organização de pastas, arquivos e fichários, promover anotações em formulários ou livros específicos, supervisionar o registro de freqüência dos funcionários, efetuar o registro e controlar a movimentação de documentos, atender ao público e prestar informações, fazer o controle de protocolo no que lhe for encarregado, executar outras atividades compatíveis. |
| 25 | Motorista | Dirigir automóveis; zelar pela conservação do veículo, verificando diariamente: pneus, freios, luzes, buzina e demais itens de segurança ou que sofram desgaste; manter o veículo limpo; comunicar de imediato qualquer defeito detectado; conferir as ferramentas e acessórios de veículos, devidamente autorizado; desempenhar suas atividades com pontualidade; exercer outras atividades compatíveis com o cargo. |
| 26 | Tratorista | Operar tratores de pneu ou de esteira, motoniveladores, carregadeira frontal, retro-escavadeiras e demais equipamentos rodoviários; efetuar verificações de áreas sobre as condições e funcionamento do equipamento, comunicando qualquer defeito para manutenção corretiva; providenciar o abastecimento do equipamento em condições adversas de operação; exercer outras atividades compatíveis com o cargo. |
| 27 | Eletricista de Manutenção | Fazer a instalação, reparo ou substituição de lâmpadas, tomadas, fios, painéis e interruptores; reparar a rede elétrica interna, consertando ou substituindo peças ou conjuntos; fazer regulagens necessárias, usando voltímetro, amperímetro, extratores, adaptadores, isoladores e outros recursos; efetuar ligações provisórias de luz e força em equipamentos portáteis e máquinas diversas; substituir ou reparar refletores ou antenas; executar pequenos trabalhos em rede telefônica; manter as máquinas, as ferramentas e o local de trabalho em bom estado de conservação e limpeza; participar de reuniões e/ou grupos de trabalho; responsabilizar-se pelo controle e utilização de máquinas, equipamentos, utensílios e outros materiais colocados à sua disposição; proceder a instalação e manutenção de semáforos; executar outras atividades compatíveis. |
| 28 | Auxiliar de Higienização | Realizar a limpeza e conservação das instalações e equipamentos dos prédios onde funcionam as unidades Hospitalares; recolher o lixo da unidade em que serve, acondicionando detritos e depositando-os de acordo com as determinações definidas; executar eventuais mandados; carregar e descarregar móveis e equipamentos de veículos; zelar pelo equipamento de trabalho sob sua responsabilidade; executar outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo. |
| 29 | Cozinheira Hospitalar | Efetuar controle de gêneros alimentícios necessários ao preparo e fornecimento da alimentação, recebendo-os e armazenado-os de forma adequado, segundo as instruções previamente definidas; selecionar os ingredientes necessários ao preparo das refeições, de conformidade com o cardápio oferecido; preparar refeições, selecionando, lavando, cortando, temperando e cozinhando alimentos, de acordo com a orientação recebida; verificar o estado de conservação dos alimentos, separando os que não estejam em condições adequadas de utilização, a fim de assegurar a qualidade das refeições preparadas; servir as refeições preparadas, de conformidade com as normas de procedimento previamente definidas; registrar a quantidade de refeições servidas, alimentos recebidos e quantidades utilizadas, em impressos previamente fornecidos, para possibilitar efetivo controle e cálculos estatísticos; proceder a limpeza e manter em condições de higiene o local de preparo de refeição, bem como do local destinado a seu consumo; requisitar material e mantimentos, quando necessários; dispor adequadamente os restos de comida e lixo da cozinha, de forma evitar a proliferação e insetos; lavar utensílios utilizados na cozinha, deixando-os em perfeitas condições de uso; executar outras atribuições afins. |
| 30 | Operador (a) de Sistemas de Abastecimento. | Executar diversas tarefas na unidade em que trabalha, operando sistemas de abastecimento; Executar a manutenção das instalações hidráulicas, operar bombas d´agua, manejando e acionando registros, torneiras, válvulas, sifões, condutores e caixas d'água; executar outras atividades afins. |
| 31 | Operador (a) de máquinas | Operar Máquinas-tratores de pneu ou esteira, motoniveladores, carregadeira frontal, retro-escavadeira, e demais equipamentos rodoviários; efetuar verificações de áreas sobre as condições e funcionamento do equipamento, comunicando qualquer defeito para manutenção corretiva ou reparo, providenciar o abastecimento do equipamento em condições adversas de operação. Executar outras atividades afins, a critério da chefia imediata. |
| 32 | Auxiliar de Serviços Gerais | Realizar a limpeza e conservação das instalações e equipamentos dos prédios onde funcionam as unidades escolares e de outras unidades da Administração; executar eventuais mandados; servir café e água; carregar e descarregar móveis e equipamentos de veículos; controlar o acesso de pessoas aos prédios de acordo com as instruções recebidas; informar ao público sobre os horários de funcionamento; registrar ocorrências e informar à chefia; solicitar imediata colaboração dos serviços de urgência médica, polícia em casos de acidentes e incêndios; preparar e servir a merenda escolar na conformidade das instruções recebidas, zelar pelo equipamento de trabalho sob sua responsabilidade; executar outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo. |
| 33 | Vigia | Realizar a vigilância noturna ou diurna dos prédios públicos e logradouros públicos; controlar o acesso de pessoas aos prédios públicos do Município de acordo com as instruções recebidas; informar ao público sobre os horários de funcionamento; controlar as entradas e saídas de veículos da Prefeitura nas garages, registrar ocorrências e informar à chefia; solicitar imediata colaboração dos serviços de urgência médica, polícia e bombeiros em casos de acidentes, desastres ou incêndios; zelar pelos equipamentos sob sua responsabilidade; exercer outras atividades compatíveis com o cargo. |
| 34 | Zelador (a) Escolar | Realizar a limpeza geral interna e externa das unidades escolares e da administração educacional, preparar e servir merendas, cuidar da conservação das instalações e equipamentos dos prédios onde funcionam as unidades escolares do município; executar eventuais mandados; servir café e água; carregar e descarregar móveis e equipamentos em veículos; executar tarefas manuais simples, conhecimentos e habilidades elementares; executar outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo. |
| 35 | Coveiro (a) | Realizar limpeza e a conservação do cemitério, remover e/ou incinerar o lixo do cemitério; limpar catacumbas; efetuar sepultamentos. Executar outras atividades afins, a critério da chefia imediata. |
| 36 | Gari. | Efetuar a coleta de lixo domiciliar, comercial e industrial; varrer as vias e logradouros públicos; recolher o lixo dos mercados e cemitérios; executar tarefas de limpeza em geral; carregar e descarregar veículos; limpar terrenos; limpar e conservar galerias de águas pluviais; incinerar lixo; montar andaimes e palanques; podar árvores; executar serviços de jardinagem e conservação de praças, jardins e vias públicas; executar demolição de construções; remover material apreendido; exercer outras atividades compatíveis com o cargo. |
| 37 | Lavadeira Hospitalar | Executar tarefas de lavagem de roupas; lavar por completo e passar todas as roupas dos leitos e demais repartições do hospital; manobrar máquinas de lavar para efetuar a lavagem; zelar pela guarda e conservação das ferramentas e materiais peculiares ao trabalho; manter sempre limpo o local de trabalho; executar outras atividades afins. |
4. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NOS CARGOS
4.1 - O candidato aprovado no concurso público de que trata este Edital será investido no cargo, se atendidas as seguintes exigências:
a) ter sido aprovado e classificado no concurso, na forma estabelecida neste Edital;
b) ter nacionalidade brasileira; no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, na forma do disposto no art. 13 do Decreto nº 70.436, de 18 de abril de 1972;
c) gozar dos direitos políticos;
d) estar quite com as obrigações eleitorais;
e) estar quite com as obrigações do Serviço Militar, para os candidatos do sexo masculino;
f) ter idade mínima de 18 anos;
g) ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo, comprovada por junta médica;
h) cumprir as exigências ou requisitos dos cargos indicadas no quadro constante do subitem 1.3.1
i) apresentar outros documentos que se fizerem necessários, à época da posse.
4.2 - A falta de comprovação de qualquer um dos requisitos especificados neste subitem e daqueles que vierem a ser estabelecidos na letra "i" impedirá a posse do candidato.
5 - DA INSCRIÇÃO
5.1 - A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento.
5.2 - O pedido de inscrição será efetuado no período de 23 de fevereiro à 31 de março de 2011, mediante os procedimentos abaixo:
a) recolhimento, através de depósito, da correspondente taxa de inscrição nos valores de R$ 70,00 (setenta reais) para o nível superior, R$ 50,00 (cinquenta reais) para o nível médio, R$ 40,00 (quarenta reais) para o nível fundamental II, para os cargos de nível fundamental I R$ 15,00 (quinze reais), cujo depósito deverá ser feito na conta abaixo descrita:
Banco | Agência | Conta |
001 - Banco do Brasil | 2413-9 | 18082-3 |
b) Proceder o preenchimento e entrega do Formulário de Pedido de Inscrição ao funcionário responsável pelo recebimento no Prédio do Centro Cultural e Comercial do Bordado, situado na Avenida Teotônio Vilela, S/N Alto da Esperança.
5.3 O Formulário de Pedido de Inscrição, estará disponível no local de inscrições.
5.4 - Após o recolhimento da taxa de inscrição, o candidato deverá retornar, obrigatoriamente, ao local de inscrições para entregar o Formulário de Pedido de Inscrição, devidamente preenchido, juntamente com o comprovante de pagamento e cópia legível do Documento de Identidade, quando, então, receberá o Protocolo de Inscrição.
5.5 O candidato que não entregar o Formulário de Pedido de Inscrição nos locais e no prazo indicado nos subitens anteriores não será considerado inscrito, ainda que tenha recolhido devidamente a taxa de inscrição.
5.6 - Será admitida a inscrição por terceiros mediante a entrega de procuração do interessado, acompanhada de cópia legível do documento de identidade do candidato.
5.7- Não há necessidade de reconhecimento de firma na procuração.
5.8 - O candidato inscrito por procuração assume total responsabilidade pelas informações prestadas por seu procurador, arcando com as conseqüências de eventuais erros no preenchimento do Formulário de Pedido de Inscrição.
5.9 - Não serão acatados pedidos de inscrição por via postal, admitidas inscrições pela internet conforme prevista no item 7.
5.10 - O acatamento da inscrição fica condicionado a confirmação do recolhimento da taxa de inscrição pela instituição bancária.
5.11 - O valor da taxa de inscrição não será devolvido em hipótese alguma, salvo por motivo de cancelamento de inscrição por conveniência da administração.
5.12 - Ao preencher o Formulário de Pedido de Inscrição, vedada qualquer alteração posterior, o candidato indicará, obrigatoriamente:
a) o cargo, para a qual deseja concorrer, entre os indicados no subitem 1.3.1.
b) a data de nascimento;
c) endereço para correspondência;
d) número do documento de identidade.
5.13 - As informações prestadas no Formulário de Pedido de Inscrição são da inteira responsabilidade do candidato, dispondo o direito de excluir do concurso aquele que o preencher com dados incorretos, incompletos ou rasurados, bem como se constatado, posteriormente, que os mesmos são inverídicos.
5.14 - Em hipótese alguma o candidato poderá prestar prova sem que esteja previamente confirmado o seu pedido de inscrição.
6. DA INSCRIÇÃO GRATUITA
6.1 O candidato desempregado e que for membro de família de baixa renda, nos termos do Decreto Federal n° 6.135, de 2007, poderá solicitar por requerimento próprio, conforme modelo anexo III, a isenção do pagamento da taxa de inscrição, mediante declaração de que não se encontra em gozo de nenhum benefício previdenciário de prestação continuada e que não possui renda de nenhuma natureza, exceto a proveniente de seguro-desemprego, podendo a inexatidão de sua declaração, caracterizar crime de falsidade ideológica, nos termos da Lei.
6.2 A condição de desempregado será comprovada mediante a apresentação das páginas da Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS, em cópias devidamente autenticadas em cartório, a seguir relacionadas:
a) A página que contenha a foto;
b) A que corresponde a da qualificação civil;
c) a que conste a anotação do último contrato de trabalho com a correspondente data de saída;
d) A cópia da primeira página subseqüente em branco.
e) Cópia do Cartão de Identificação Social - NIS, atribuído pelo CadUnico;
6.3 - O candidato que nunca possuiu vínculo empregatício registrado na Carteira de Trabalho-CTPS, deverá apresentar cópia autenticada em Cartório, das seguintes páginas:
a) a página que contenha foto;
b) a que corresponde a da qualificação civil;
c) a 1ª (primeira) página da CTPS, de contrato de trabalho, sem nenhuma anotação, comprovando que o candidato anteriormente a essa solicitação, não teve vínculo empregatício registrado na CTPS;
d) cópia do Cartão de Identificação Social - NIS, atribuído pelo CadUnico;
6.4 - O candidato que teve extinto vínculo estatutário com o poder público, por meio da apresentação de certidão expedida por Órgão ou Entidade competente, em papel timbrado, com identificação e assinatura legível da autoridade emissora do documento devidamente autenticada em Cartório, ou cópia autenticada em Cartório da publicação no Órgão Oficial do respectivo ato de exoneração;
6.5 - O candidato que encerrou o exercício de atividade legalmente reconhecida como autônoma, por meio de certidão original ou cópia autenticada, conferindo a baixa da atividade.
6.6 - O requerimento de solicitação de isenção da taxa de inscrição deverá ser apresentado, no período de 23 de fevereiro a 10 de março de 2011, diretamente, pelo candidato, no Protocolo Geral de Prefeitura, no horário de 8:00 às 13:00 horas.
6.7- Os documentos enviados fora das exigências contidas neste Edital e/ou ilegíveis serão desconsiderados e terão a solicitação de isenção automaticamente indeferida.
6.8- O candidato poderá obter o resultado do deferimento ou indeferimento de seu pedido de isenção pela INTERNET, no sítio eletrônico www.portalpassira.com.br bem como no quadro de Aviso da Prefeitura no dia 15 de março de 2011.
6.9- O candidato que obtiver o deferimento da solicitação de isenção deverá efetuar sua inscrição sem o pagamento da respectiva taxa no Prédio do CENTRO CULTURAL E COMERCIAL DO BORDADO, situado na Avenida Teotônio Vilela, s/n, Alto da Esperança, CEP 55650-000, nesta cidade, conforme as normas gerais para as inscrições constantes deste Edital.
6.10- O candidato que tiver sua solicitação de isenção do pagamento da taxa de inscrição indeferida poderá efetuar sua inscrição, conforme disposto no item 5 do Edital 001/2011.
6.11 Do indeferimento do pedido de gratuidade de inscrição caberá recurso, no prazo de dois (02) dias, contados da publicação do resultado do indeferimento, dirigido a Comissão Geral do Concurso, no Protocolo Geral da Prefeitura, situado no Prédio da Prefeitura Municipal, sito à Rua Maria Pereira da Silva, 87, centro, nesta cidade, no horário 8:00 às 13:00 horas.
Parágrafo Único- O resultado do julgamento do recurso de que trata o subitem 6.11 será divulgado no dia 22 de março no site: www.portalpassira.com.br bem como no Quadro de Aviso da Prefeitura.
7- DAS INSCRIÇÕES PELA INTERNET
7.1. Para inscrever-se pela internet, o candidato deverá:
7.2 Acessar o site www.concursopublicopassira2011.com.br auto explicativo, seguindo as rotinas solicitadas pelo sistema, durante o período de 23 de fevereiro a 31 de março de 2011;
7.3 Ao efetuar sua inscrição, o candidato aceitará, irrestritamente, as normas estabelecidas neste Edital, bem como nos posteriormente publicados, não podendo ao decorrer do processo alegar desconhecimento.
7.4 Após a inscrição o sistema emitirá, automaticamente, o boleto bancário devendo o(a) candidato(a) efetuar o pagamento da taxa de inscrição, em qualquer agência bancaria integrante do sistema de compensação, observado o valor descrito na letra "a" do item 5.2 deste edital de acordo com o cargo escolhido pelo candidato.
7.5 A partir das 23:59 h (vinte e três horas e cinqüenta e nove minutos) horário de Brasília, do último dia de inscrição,( 31 de março de 2011 ), o "link" de inscrição será desativado de forma a não permitir inscrição extemporânea.
7.6 O cartão definitivo estará disponível a partir de 15 de abril de 2011, sendo de inteira responsabilidade do candidato obtê-lo no site www.concursopublicopassira2011.com.br no qual já constará dia, hora e local da Prova escrita.
7.7 O candidato ou seu procurador será responsável por qualquer erro e/ou omissão, bem como pelas informações prestadas na ficha de inscrição.
7.8 O candidato que fizer qualquer declaração falsa, inexata ou, ainda, que não possa satisfazer todas as condições estabelecidas neste Edital, terá sua inscrição cancelada e, em conseqüência, anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que aprovado nas provas e que o fato seja constatado posteriormente.
7.9 Não poderá haver inscrição gratuita pela internet.
8 - ENTREGA DO CARTÃO DA INSCRIÇÃO PRESENCIAL
8.1. O cartão de confirmação de inscrição será entrega nos dia, 05 e 06 de maio de 2011 das 08:30 às 12:00 e das 13:00 às 17:00 Prédio do Centro Cultural e Comercial do Bordado, situado na Avenida Teotônio Vilela, S/N Alto da Esperança.
8.2 - A comunicação feita por meio do Cartão de Confirmação de Inscrição não tem caráter oficial; é da inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos e editais referentes a este Concurso.
8.3. - A entrega do cartão de inscrição será feita mediante a apresentação de um documento oficial com foto do candidato e do protocolo de inscrição.
8.4. - O cartão de inscrição deverá ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realização das provas.
8.5. - Em hipótese alguma, o cartão de inscrição poderá ser entregue ao procurador do candidato, mesmo que este tenha assinado o formulário de inscrição, uma vez que este cartão é um documento de identificação para o concurso, devendo ser assinado pelo candidato na presença do entregador.
8.6. - Cada candidato deverá conferir, imediatamente e com o máximo rigor, todos os dados do seu cartão de confirmação de inscrição. Se constatadas informações incorretas, o candidato deverá dirigir-se ao entregador, para que sejam tomadas as providências necessárias para a correção.
8.7. - Não reclamado o erro no Cartão de Inscrição e passado o período de entrega dos cartões, o candidato assumirá inteiramente o erro constante no cartão, podendo esse erro alterar suas preferências ou mesmo desclassificá-lo, conforme seja a natureza do equívoco.
9 - DAS CONDIÇÕES DE REALIZAÇÃO DAS PROVAS
9.1 - As provas serão aplicadas no dia 15 e maio, em locais previamente divulgados no site www.portalpassira.com.br, no Prédio da Prefeitura Municipal e na Câmara de Vereadores.
9.2 - O candidato deverá comparecer ao local da prova com antecedência mínima de uma hora do horário fixado para o fechamento dos portões de acesso aos locais das provas, considerado o horário local da Telemar (Serviço 130), munido de caneta esferográfica (tinta azul ou preta), seu documento de identificação e do Cartão de Confirmação de Inscrição.
9.3 - Não será permitido o ingresso de candidatos, em hipótese alguma, no estabelecimento, após o fechamento dos portões.
9.4 O candidato deverá apor sua assinatura, na lista de presença, de acordo com aquela constante do seu documento de identidade.
9.5 - Após identificado e instalado em sala de provas, o candidato não poderá consultar ou manusear nenhum material de estudo ou de leitura enquanto aguardar o horário de início das provas.
9.6 - Fechados os portões, iniciam-se os procedimentos operacionais relativos ao Concurso, previstos neste edital.
9.7 - O horário de início das provas será definido dentro de cada sala de aplicação, observado o tempo de duração de 3 horas (180 minutos).
9.8 - Somente será admitido à sala de provas o candidato que estiver previamente cadastrado e munido do original de seu Documento Oficial de Identidade, não sendo aceitas cópias, ainda que autenticadas.
9.9 - Serão considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Ministérios Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (Ordens, Conselhos etc); passaporte (ainda válido), certificado de reservista, carteiras funcionais do Ministério Público e da Magistratura, carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valem como identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de habilitação (somente o modelo novo, com foto).
9.10 - Não serão aceitos como documentos de identidade: certidões de nascimento, títulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegíveis, não identificáveis e/ou danificados.
9.11 - Os documentos deverão estar em perfeitas condições, de forma a permitirem, com clareza, a identificação do candidato e deverão conter, obrigatoriamente, filiação, fotografia e data de nascimento.
9.12 - Durante as provas não será admitida qualquer espécie de consulta ou comunicação entre os candidatos, nem a utilização de livros, manuais, impressos ou anotações, máquinas calculadoras (também em relógios) e agendas eletrônicas ou similares, telefone celular, BIP, walkman, gravador ou qualquer outro receptor de mensagens.
9.13 - Os pertences pessoais, inclusive aparelho celular, deverão ser entregues aos fiscais de sala e ficarão retidos durante todo o período de permanência dos candidatos em sala, não se responsabilizando a empresa organizadora por perdas ou extravios ocorridos durante a realização das provas, nem por danos neles causados.
9.14 - É vedado o ingresso de candidato em local de prova portando arma.
9.15 - Somente serão permitidos assinalamentos nos Cartões-Respostas feitos pelo próprio candidato, preferencialmente com caneta esferográfica tinta preta ou azul, vedada qualquer colaboração ou participação de terceiros.
9.16- Não haverá segunda chamada para as provas.
9.17 - Em hipótese alguma haverá prorrogação do tempo de duração das provas em razão de afastamento do candidato da sala de provas.
9.18 - Em hipótese alguma o candidato poderá prestar prova fora da data, do horário estabelecido para fechamento dos portões, da cidade e dos locais predeterminados.
9.19 - Ao terminar a prova, o candidato entregará, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, o seu Cartão-Resposta e o seu Caderno de Provas.
9.20 - Na correção do Cartão-Resposta será atribuída nota zero à questão com mais de uma opção assinalada, sem opção assinalada ou com rasura.
9.21 - Em nenhuma hipótese haverá substituição do Cartão-Respostas por erro do candidato.
9.22 - Os candidatos somente poderão ausentar-se do recinto de provas, após decorrida 40 ( quarenta minutos)do início das mesmas, por motivo de segurança.
9.23 - Em nenhuma hipótese será permitido o ingresso ou a permanência de pessoas estranhas ao Concurso no estabelecimento de aplicação das provas.
10 - DAS PROVAS OBJETIVAS
10.1 - Será aplicada, para cada cargo, uma prova objetiva compostas de três partes, eliminatória e classificatória, relativa às disciplinas constantes dos quadros abaixo, cujos programas constam do Anexo II deste Edital:
Cód | Cargo | Partes e Disciplinas | Peso |
01 02 03 04 05 06 07 | * Médico (a) Plantonista * Médico (a) Ambulatorista * Nutricionista * Enfermeiro (a) plantonista * Farmacêutico (a) * Fisioterapeuta * Fonoaudiólogo (a) | P1 - Conhecimentos Gerais P2 - Saúde Pública P3 - Conhecimentos Específicos | 1 2 4 |
08 09 10 11 12 | * Analista de Controle Interno da Saúde * Analista de Controle Interno da Educação * Analista de Controle Interno de Obras * Analista de Controle Interno da Administração Geral, orçamentária eFinanceira. * Auditor Fiscal | P1 - Língua Portuguesa P2 - Matemática P3 - Conhecimentos Específicos | 1 2 4 |
13 | *Prof. do Ens. Fund. de 5ª a 8ª Série - Educação Física | P1 - Conhecimentos Pedagógicos P2 - Conhecimentos Gerais P3 - Conhecimentos Específicos. | 1 2 4 |
14 15 | *Professor (a) do Ensino Infantil e Fundamental I * Instrutor (a) de Libras | P1 - Língua Portuguesa P2 - Matemática P3 - Conhecimentos Específicos | 1 2 4 |
16 17 18 19 20 21 22 23 24 | *Agente de Desenvolvimento Social. *Agente de Controle Int. da Saúde. *Agente de Controle Int. da Educação * Agente de Controle Int. de Obras. *Agente de Controle Interno da Administração Geral, Orçamentária e Financeira. * Instrutor de Computação * Técnico em Enfermagem * Instrutor de Música * Recepcionista Hospitalar | P1 - Língua Portuguesa P2 - Matemática P3 - Conhecimentos Específicos | 1 2 4 |
| 25 26 27 28 29 30 31 | *Motorista *Tratorista *Eletricista de Manutenção *Auxiliar de Higienização *Cozinheira Hospitalar *Operador de S. de Abastecimento * Operador Máquinas | P1 - Língua Portuguesa P2 - Matemática P3 - Conhecimentos Gerais e Operacionais | 1 2 4 |
| 32 33 34 35 36 37 | * Auxiliar de Serviços Gerais * Vigia * Zelador (a) escolar * Coveiro (a) * Gari * Lavadeira Hospitalar | P1 - Língua Portuguesa P2 - Matemática P3 - Conhecimentos gerais | 1 2 4 |
11 - DA PROVA DE TÍTULOS
11.1. - Serão submetidos a prova de títulos apenas os candidatos aos cargos de nível superior e Professor do Ensino Infantil e Fundamental I.
11.2. - A prova de títulos valerá até 10 (dez) pontos.
11.3. - A contagem da pontuação da prova de títulos obedecerá os seguintes critérios e pontuações:
TABELA 02 - VALORES PONTUAIS DE TÍTULOS | ||
PARA O NÍVEL SUPERIOR - GRUPOS 01, 02 E 03 | ||
TÍTULO | VALOR UNITÁRIO | VALOR MÁXIMO |
a) Documento comprobatório de conclusão de curso de pós-graduação, em nível de especialização, com carga horária mínima de 360 horas, na área específica a que concorre. | 2,0 | 4,0 |
b) Documento comprobatório de conclusão de curso de pós-graduação, em nível de mestrado (título de mestre), na área específica a que concorre. | 3,0 | 3,0 |
c) Diploma, devidamente registrado, de curso de pós-graduação, em nível de doutorado (título de doutor), na área específica a que concorre. | 5,0 | 5,0 |
TABELA 02 - VALORES PONTUAIS DE TÍTULOS | ||
PARA O NÍVEL MÉDIO - GRUPO 04 | ||
TÍTULO | VALOR UNITÁRIO | VALOR MÁXIMO |
d) Documento comprobatório de conclusão de curso de pós-graduação, em nível de especialização, com carga horária mínima de 360 horas, na área específica a que concorre. | 2,0 | 4,0 |
e) Documento comprobatório de conclusão de curso de pós-graduação, em nível de mestrado (título de mestre), na área específica a que concorre. | 3,0 | 3,0 |
f) Diploma, devidamente registrado, de curso de pós-graduação, em nível de doutorado (título de doutor), na área específica a que concorre. | 5,0 | 5,0 |
11.4 - A prova de títulos terá caráter apenas classificatório.
11.5 - Os documentos referentes à prova de títulos deverão ser entregues pelo candidato à Comissão Geral do Concurso entre os dias 13 a 22 de junho de 2011, no mesmo local onde se realizarão as inscrições.
11.6 - O candidato que não encaminhar os títulos no prazo estipulado em edital receberá nota 0 (zero) na avaliação de títulos.
11.7 - Somente serão aceitos os títulos apresentados nos quais constem o início e o término do período declarado, quando for o caso.
11.8 - Os comprovantes de conclusão de cursos deverão ser expedidos por instituição oficial ou reconhecida.
11.9 - Cada título será considerado uma única vez.
11.10 - Os diplomas e/ou os certificados mencionados deverão conter a carga horária, sob pena de serem desconsiderados.
11.11- Serão considerados cursos da área, os cursos que guardem direta e irrestrita relação com as atividades e atribuições do cargo concorrido.
11.12 - Para a comprovação de títulos, o candidato deverá apresentar a Comissão Geral do Concurso os documentos comprobatórios autenticados em envelope preenchido externamente com o nome, número de inscrição identidade, cargo, código do cargo, grupo, listagem dos documentos contidos e assinatura do candidato.
11.13- Documentos entregues de maneira diferente da especificada no subitem anterior serão desconsiderados.
11.14 - Deverá ser entregue apenas uma única cópia autenticada em cartório de cada título apresentado, a qual não será devolvida em hipótese alguma. Não deverão ser apresentados originais de documentos.
11.15- Não serão consideradas, para efeito de pontuação, as cópias não-autenticadas em cartório.
12 - DOS RECURSOS
12.1 - Quanto à prova objetiva:
a) Os gabaritos e os respectivos cadernos de provas para fins de recursos estarão disponíveis no site do www.portalpassira.com.br, a partir do terceiro dia útil após a aplicação das provas permanecendo disponíveis pelo período previsto para recurso;
b) O recurso visará, exclusivamente, impugnação de questões por má formulação ou impertinência.
c) Considera-se impertinência a não adequação do conteúdo da questão ao Conteúdo Programático.
d) admitir-se-á um único recurso, por questão, para cada candidato, relativamente ao gabarito ou ao conteúdo das questões, desde que devidamente fundamentado;
e) se do exame dos recursos resultar anulação de questão, os pontos a ela correspondentes serão atribuídos a todos os candidatos presentes, independentemente da formulação de recurso;
f) se, por força de decisão favorável a impugnações, houver modificação do gabarito divulgado antes dos recursos, as provas serão corrigidas de acordo com o gabarito definitivo, não se admitindo recurso dessa modificação decorrente das impugnações;
g) O recurso deverá ser apresentado:
I) em duas vias, datilografado ou digitado, em formulário próprio, conforme modelo constante do Anexo I;
II) um para cada questão recorrida;
III) sem formalização de processo;
IV) até dois dias úteis, contados a partir do dia seguinte ao da divulgação dos gabaritos;
12.2 - Quanto ao Resultado da Prova de Títulos:
a) O candidato que discordar da avaliação dos títulos apresentados poderá pedir a reavaliação dos títulos.
b) O recurso deverá ser apresentado:
I) em duas vias, datilografado ou digitado, em formulário próprio, conforme modelo constante do Anexo I;
II) juntamente com uma listagem dos títulos apresentados e com planilha dos cálculos da pontuação;
III) sem formalização de processo;
IV) até dois dias úteis, contados a partir do dia seguinte a da divulgação dos resultados;
12.3 - Quanto ao Resultado da Nota da Prova Objetiva:
a) O candidato que discordar da nota ponderada de sua prova objetiva, poderá interpor pedido de reavaliação.
b) O recurso deverá ser apresentado:
I) em duas vias, datilografado ou digitado, em formulário próprio, conforme modelo constante do Anexo I;
II) explicando os motivos pelo qual considera incorreta a nota atribuída;
III) sem formalização de processo;
IV) até dois dias úteis, contados a partir do dia seguinte a da divulgação dos resultados;
12.4 - O recurso deverá ser entregue dentro do prazo estabelecido em cada subitem, na Secretaria de Administração da Prefeitura Municipal de Passira-PE, situado a Rua Maria Pereira da Silva, 87 - Passira - PE, dirigido à Comissão Geral do Concurso Público 2011.
12.5 - Serão desconsiderados os recursos enviados por fax, e-mail, ou qualquer outro meio eletrônico.
12.6. - Recursos não fundamentados ou que descumprirem os termos aqui apresentados serão indeferidos.
13 - DA HABILITAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO
13.1 - Somente será considerado habilitado e classificado no concurso, o candidato que atender às seguintes condições:
a) ter obtido, no mínimo, 50% (cinqüenta por cento) do total de pontos ponderados da prova escrita;
b) ter obtido nota diferente de zero em cada uma das partes da prova objetiva.
13.2 - Havendo empate na totalização dos pontos, terá preferência o candidato que, na ordem a seguir, tenha obtido, sucessivamente, o maior número de pontos ponderados: a) Na Terceira Parte da prova escrita.
b) Na Primeira Parte da prova escrita.
c) Na Segunda Parte da prova escrita.
13.3. Se o empate ocorrer entre candidatos com idade superior a sessenta (60) anos, o primeiro critério de desempate será o de maior idade (parágrafo único, art. 27, Est. dos Idosos). Persistindo, ainda, o desempate será realizado através de sorteio.
13.4 - Em hipótese alguma haverá classificação de candidatos considerados reprovados no Concurso.
13.5 - Os candidatos serão ordenados dentro de cada cargo e opção, se existir, de acordo com a ordem decrescente de nota ponderada final.
14 - DA APROVAÇÃO
14.1 - Serão considerados aprovados apenas os candidatos habilitados e classificados na forma do item 13.
14.2 Os candidatos aprovados serão nomeados em caráter efetivo submetendo-se a avaliação especial de desempenho em estágio probatório de 03 (três) anos, os quais serão regidos pelo Regime Estatutário.
15. DO RESULTADO E DA HOMOLOGAÇÃO
15.1 - O resultado provisório da prova escrita será divulgado no Prédio da Prefeitura Municipal e na Câmara de Vereadores, no dia 10 de junho de 2011.
15.2 - Não sendo julgado procedente nenhum recurso, considerar-se-á definitivo o último resultado provisório divulgado para fins de homologação.
15.3 - Havendo recurso procedente será publicado novo resultado.
15.4 - O resultado final do Concurso será homologado pelo Prefeito Municipal e publicado no site www.portalpassira.com.br nos quadros de avisos dos prédios da Prefeitura Municipal e Câmara de Vereadores.
15.5 - A publicação de que trata o subitem anterior contemplará, separadamente, os candidatos aprovados concorrentes às vagas reservadas a portadores de deficiência.
16 - DA NOMEAÇÃO E DA LOTAÇÃO
16.1 - Os candidatos aprovados serão nomeados de acordo com a necessidade e a conveniência administrativas e poderão ser lotados para a Sede ou o interior do município.
16.2 - Os candidatos aprovados somente poderão ser nomeados uma única vez para cada cargo, levando-se em consideração a classificação de cada um, a existência de vaga e o interesse da administração.
16.3. O candidato nomeado apresentar-se-á para posse e exercício, às suas expensas.
17 - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
17.1 - As notas com dízimas superiores a três dígitos terão suas notas arredondadas para cima se o quarto dígito decimal for igual ou superior a cinco, caso contrário será truncada.
17.2 - A aprovação no concurso assegurará apenas a expectativa de direito à nomeação, ficando a concretização desse ato condicionada à observância das disposições legais pertinentes, do exclusivo interesse e conveniência da Administração, da rigorosa ordem de classificação e do prazo de validade do concurso.
17.3 - O prazo de validade do concurso será de dois anos, contado a partir da homologação do resultado final, prorrogável por igual período, a critério da administração.
17.4 - As despesas decorrentes da participação em todas as etapas e procedimentos do concurso de que trata este Edital correrão por conta dos candidatos.
17.5 - Será excluído do concurso o candidato que:
a) fizer, em qualquer documento, declaração falsa ou inexata;
b) agir com incorreção ou descortesia, para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicação das provas;
c) for surpreendido, utilizando-se de um ou mais meios não permitidos neste edital;
d) for responsável por falsa identificação pessoal;
e) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovação própria ou de terceiros, em qualquer etapa do Concurso;
f) não devolver, integralmente, o material recebido;
g) efetuar o pedido de inscrição fora do prazo estabelecido neste Edital; ou
h) não atender às determinações regulamentares da Comissão Geral do Concurso.
17.6 - Por razões de ordem técnica e de segurança, não serão fornecidos nenhum exemplar ou cópia do caderno de provas a candidatos, exceto às instituições fiscalizadoras e de controle interno e externo da Administração Pública, ressaltando-se que os cadernos de provas e respectivos gabaritos de respostas serão publicados a partir do terceiro dia útil na conformidade do item 12.1 letra "a".
17.7 - Após a homologação do resultado final do concurso, o candidato deverá manter atualizado seu endereço e telefone junto a Prefeitura Municipal de Passira, sob pena de quando nomeado, perder o prazo para tomar posse no cargo, caso não seja localizado.
17.8 - Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Geral do Concurso.
17.9 - Ultrapassada as fases da prova escrita e de título O chefe do executivo municipal fixará, por edital as normas gerais e específicas para a investigação social dos candidatos aprovados para os cargos do grupo 02.
Passira, 15 de fevereiro de 2011.
MIGUEL GOMES DE FREITAS
Prefeito
ANEXO I - MODELOS DE RECURSOS
(...) Modelo (...) À Comissão Geral do Concurso. | ||||
RECURSO | ||||
1. Identificação do candidato | ||||
Nome do Candidato: | ||||
Documento de Identidade: | Número de Inscrição: | |||
Cód.: | Cargo: | |||
2. Solicitação | ||||
Tipo de Recurso: | ||||
[__] Prova Objetiva | Gabarito Publicado: | Gabarito do Candidato: | ||
[__] Resultado da Prova de Títulos | Nota Divulgada: | Nota Pleiteada | ||
[__] Resultado da Prova Objetiva | Nota Divulgada: | Nota Pleiteada | ||
Fundamentação do Recurso: | ||||
Fontes que embasam a argumentação do candidato: | ||||
ANEXO II - CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO COMUM A TODOS OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR - GRUPO 01:
CONHECIMENTOS GERAIS E SAÚDE PÚBLICA:
Conhecimentos Gerais: 1. História Geral e do Brasil. 1.1 Aspectos históricos e culturais de Passira: seu povo, sua história. 2. Geografia Geral e do Brasil. 3. Ecologia e Meio-Ambiente. 4. Acontecimentos da Atualidade de Pernambuco, do Brasil e do Mundo. 5. Doenças e profilaxia de doenças. 6. Artes e Esportes. 7. Economia. 8. Política. 9. Sociologia. 10. Ética Profissional. 11. Conhecimentos sobre os servidores públicos: 11.1. Do Regime Jurídico 11.2. Da Estabilidade 12.3. Reintegração 12.4. Da Aposentadoria, pensão e proventos. 12.5. Do Ingresso no serviço público.
Saúde Pública: 1. Políticas Públicas de Saúde: atribuições e objetivos, segundo a Constituição Federal de 1988. 2. A vigilância sanitária e epidemiológica como instrumento de saúde pública 3. Situação sanitária, organizacional e gerencial da saúde: organização social da saúde, sistema de saúde municipal, diagnóstico epidemiológico e vigilância sanitária. 4. Programas especiais de saúde: PACS/PSGF 5. Sistemas de financiamento dos serviços de saúde. 6. A saúde e a comunidade. 7. Procedimentos familiares na saúde preventiva. 8. Princípios administrativos: planejamento, organização, coordenação, execução e avaliação dos serviços de saúde básica. 9. Padrões referenciais em saúde pública no Brasil. 10. A Vigilância em Saúde do Trabalhador; 11 Política Nacional de prevenção, diagnóstico e tratamento de DST/AIDS. 12. Lei Federal 8080/90. 12.O Pacto pela vida. 13. Medicina da Família e Comunitária; 14. Norma Operacional Básica do Sistema Único de Saúde; 15. Norma Operacional da Assistência à Saúde
01. 02. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA OS CARGOS DE MÉDICO PLANTONISTA MÉDICO AMBULATORISTA
1.Cuidados gerais com o paciente em medicina interna. 2.Doenças cardiovasculares: 2.1 hipertensão arterial, 2.2 cardiopatia 2.3 isquemia, 2.4 insuficiência cardíaca, 2.5 mio cardiopatias e valvulopatias, 2.6 arritmias cardíacas.3.Doenças pulmonares: 3.1asma brônquica e doença pulmonar obstrutiva crônica; 3.2 embolia pulmonar; 3.3 pneumonias e abscessos pulmonares; 3.4 doença pulmonar intersticial; 3.5 hipertensão pulmonar. 4. Doenças gastrointestinais e hepáticas: 4.1 úlcera péptica, 5.Doenças intestinais inflamatórias e parasitárias, 5.1diarréia, 5.2 colelitíase, e colecistite, 5.3 pancreatite, 5.4 hepatites virais, e hepatopatias tóxicas, 6. insuficiência hepática crônica, 6.1cirrose hepática, 7.Doenças renais: 7.1insuficiência renal aguda, e crônica, 8.Glomerulonefrites, 9.Síndrome nefrótica, litíase renal, 10.Doenças endócrinas: 10.1diabetes mellitus, 11.Hipotireoidismo e hipertireoidismo, 11.1Tireoidite e nódulos tireoidianos, 11.2distúrbios das glândulas supra-renais, 11.3 distúrbios das glândulas paratireóides.12.Doenças reumáticas: 12.1Artrite reumatóide, 12.2 espondiloartropatias, 12.3colagenoses, gota. 13.Doenças infecciosas e terapia antibiótica: 13.1abordagem do paciente febril, 14.Malária, 15.estreptococcias, 16.endocardite infecciosa, estafilococcia, 17.Meningites, 18.tétano,19.Febre tifóide, 20.Tuberculose, 21.DST, 22.leptospirose, 23.resfriado comum, 24.influenza, 25.malaria, 26.micoses sistêmicas, 27.herpes simples e varicela-zoster, 28.doença de Chagas, 29.leishmanioses, 30.sida e principais infecções oportunista.31. Distúrbios idroeletrolíticos e acidobásicos. 32.Exames complementares invasivos e não-invasivos de uso corriqueiro na prática clínica diária. 33.Emergências clínicas. 34.Neoplasias: rastreamento e história natural das neoplasias ginecológicas, 35.próstata, cólon e pulmão. 36.Relação médico-paciente. 37.Pré e pós-operatório: 37.1avaliação pré-operatória,38. critérios e complicações da transfusão de hemoderivados, 39.profilaxia e tratamento do tromboembolismo venoso. 40.Pré natal de baixo risco. 41.Crescimento e desenvolvimento infantil e esquema básico vacinal.
03. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE NUTRICIONISTA
1.Administração de serviços de alimentação. 2. Fundamentos da administração. 3. Funções Administrativas. 4. Serviços de alimentação: objetivos e características. 5. NUTRIÇÃO NORMAL E DIETÉTICA 5.1. Dieta norma: definição, leis da alimentação, aplicação de requerimentos e recomendações de energia e nutrientes para avaliação e planejamento de dietas. 5.2. Anamnese alimentar: definição, elementos que a integram, hábitos e tabus alimentares. 5.3. Método de cálculos dietéticos; instrumentos: método técnico e prático, percentual de adequação. 5.4. Avaliação, planejamento e cálculo de dietas ou cardápios para: adultos, idosos, desportistas, gestantes, nutrizes, lactentes, pré-escolares e escolares, adolescentes, coletividades sadias. 6. NUTRIÇÃO EM SAÚDE PÚBLICA 6.1. Padrões de referências, conceito forma de apresentação, padrões em uso no Brasil. 6.2. Diagnóstico antropomédico: indicador peso/idade, vantagens e desvantagens do seu uso, interpretação. 6.3. Faixas etárias indicadas para seu uso. 6.4. Atenção primária de saúde: conceito, características e ações básicas de saúde. 6.5.Vigilância do crescimento e desenvolvimento, vantagens e indicador utilizado, interpretação.
04 - CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE ENFERMEIRO(A) HOSPITALAR:
1.Administração de medicamentos. 2.Tratamento de feridas. 3.Assistência de enfermagem à pacientes graves. 4.Insulinoterapia. 5.Assistência de enfermagem nas situações de emergência: 5.1choque, 5.2 edema aguda de pulmão. 5.3Insuficiência aguda e parada cardíaca. .6. Assistência de enfermagem ao paciente cirúrgico. 7.Epidemiologia. 8.Assistência de Enfermagem à gestante, parturiente e puérpera normal e patologia. 9.Assistência de enfermagem à criança normal e patológica 10.Assistência de enfermagem ao recém-nascido.10.1 Assistência de enfermagem ao idoso11.Saúde Pública Preventiva. Princípios administrativos: 11.1planejamento, 11.2organização, 11.3coordenação, 11.4execução e avaliação dos serviços de enfermagem. 12.Políticas Públicas de Saúde: atribuições e objetivos. 13. Situação sanitária, organizacional e gerencial da saúde sob a visão da enfermagem. 14.Organização social da saúde, 15.Sistema de Saúde Municipal, diagnóstico epidemiológico e vigilância sanitária;16. Capacitação e Formação do Pessoal da Saúde da Família; 17.. Vacinação: conceitos, teorias e prática. 18. Planejamento e ações de combate a verminose.19. Hipertensão arterial e o Diabetes Melittus como fatores de risco. 20.Princípios administrativos: planejamento, organização, coordenação, execução e avaliação dos serviços de enfermagem. 21. Políticas Públicas de Saúde: atribuições e objetivos. 22.Ética Profissional do Enfermeiro. 23.A saúde e a comunidade.24. Procedimentos familiares na saúde preventiva. 25. Regulamentos do exercício da profissão: Lei 5.905 de 12.07.1973, Lei 7.498 de 25.07.1986 e Decreto 94.406 de 08.06.1986.
5. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE FARMACÊUTICO
1. Farmacotécnica - Formas farmacêuticas: destinadas a aplicações em mucosas, para uso parenteral, líquidas para uso oral, para uso tópico obtidas por divisão mecânica, obtidas por dispersão mecânica. 2. Farmacologia - Vias de administração de drogas, farmacocinética, farmacologia do sistema nervoso autônomo, farmacologia do sistema nervoso central, anestésicos locais, antitérmicos, analgésicos, antiinflamatórios não esteroidais, anti-ulcerosos, farmacologia cardiovascular, antibióticos, antifúngicos, antivirais, quimioterápicos, antiparasitários, anticoagulantes e antianêmicos. 3. Análise Farmacêutica - Critérios analíticos para avaliação da qualidade dos medicamentos, ensaio-limite, identificação de funções e grupos químicos, análise de grupos funcionais, preparação e aferição de soluções tituladas, fundamentos e aplicações dos processos volumétricos de neutralização, oxirredução e precipitação, análise de matérias-primas e de formas farmacêuticas. 4. Farmácia Hospitalar - Estrutura organizacional, funções clínicas, garantia da qualidade, padronização de medicamentos para uso hospitalar e ambulatorial, formas de aquisição de medicamentos, central de abastecimento farmacêutico, indicadores de consumo, planejamento e controle de estoque de medicamentos e correlatos, medicamentos controlados, controle de infecção hospitalar, suporte nutricional parenteral. Teorias organizacionais e de gestão em farmácia hospitalar, assistência farmacêutica hospitalar, farmácia hospitalar no Ministério da Saúde. Terapêutica anti-retroviral, drogas anti-retrovirais usadas no tratamento de infecções pelo HIV em adultos, principais interações medicamentosas.
6. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE FISIOTERAPEUTA
1.Fisioterapia Geral. 2. Efeitos fisiológicos, indicações e contra indicações de: 2.1termoterapia, 2.2fototerapia, 2.3hidroterapia, 2.4massoterapia, 2.5cinesioterapia, 2.6eletroterapia e 2.7eletrocupuntura. 3. Manipulação vertebral. 4. FISIOTERAPIA APLICADA - Fisioterapia em traumatologia: Fraturas, Luxações, Entorses, Distensões, Lesões ligamentares. 5. Artroplastia. 6. Ligamentoplastias Patologias Parelo-fuemurais. 7. Fisioterapia em neurologia. 8. Acidente vascular celebral. 9. Lesões medulares. 10. Paralisia facial periférica. 11. Miopatias. 12. Neuropatias. 13. Fisioterapia em reumatologia; 14. Fisioterapia em Ginecologia e obstetrícia. 15. Fisioterapia em ortopedia. 16. Luxações Congênitas do Quadril, Pé torto congênito. 17.Deformidade adquirida dos pés e dos joelhos. 18. Fisioterapia em pediatria. 19. Fisioterapia cardiovascular. 20. Fisioterapia em pneumonia. 21. Fisioterapia em queimados.
7. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE FONOAUDIÓLOGO (a)
1.Políticas Públicas de Saúde: atribuições e objetivos. 2. Situações sanitária, organizacional de saúde. 3. Organização social da saúde, sistema de saúde municipal, diagnóstico epidemiológico e vigilância sanitária. 4. Programas especiais de saúde. 5. Sistemas de financiamento dos serviços de saúde. 6. Sistema do aparelho auditivo: Bases anatômicas e funcionais. 7. Audiologia Clínica: Procedimentos subjetivos e objetivos de testagem audiológica. 8. Indicação, seleção e adaptação do aparelho de ampliação sonora individual. 9. Audiologia do trabalho: Ruído, vibração e meio ambiente. 10. Audiologia educaciuonal. 11. Neurofisiologia do sistema motor da fala. 12. Funções neurolingüísticas. 13. Sistema senório-motor-oral, etapas evolutivas. 14. Desenvolvimento da linguagem, 15. Deformidades craniofacias: características, fonoaudiológicas, avaliação miofuncional, tratamento fonoaudilógico. 17. Distúrbio da Voz - Disfonias: Aspectos preventivos, avaliação e fisioterapia. 18. Distúrbio de linguagem, da 3 fala e da voz, decorrentes de fatores neurológicos, congênitos psiquiátricos, psicológicos e socioambientais. 19. Devios fonológicos. 20. Fisiologia da deglutição. 21. Desequilíbrio da musculatura orofacial e desvios da deglutição-prevenção, avaliação e terapia miofuncional. 22. Disfenias: Teorias, avaliação e tratamento fonoaudiológico. 23. Distúrbios da aprendizagem da linguagem escrita - prevenção. diagnóstico e intervenção fonoaudiológica.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO COMUM A TODOS OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR GRUPO 02:
LÍNGUA PORTUGUESA:
LÍNGUA E LINGUAGEM 1.1. Norma culta e variedades lingüísticas. 1.2 Semântica e interação. 1.3 Significação das palavras. 1.4. Denotação e conotação. 1.5. Funções da Linguagem. 1.6. Figuras de Linguagem. 1.7. Textualidade (coesão, coerência e contexto discursivo). 2. MORFOSSINTAXE 2.1 Estrutura e formação das palavras. 2.1.1. Radicais Gregos e Latinos 2.1.2. Prefixos e sufixos 2.2Estudo dos verbos e sua relação com as formas pronominais. 2.3 Sintaxe do período e da oração e seus dois eixos: coordenação e subordinação. 2.3.1 Sintaxe de Concordância. 2.3.2. Sintaxe de Colocação. 2.3.3. Sintaxe de Regência. 2.4. Análise Sintática 2.5. Estudo das classes gramaticais (incluindo classificação e flexão): Artigo, Adjetivo, Numeral, Pronome, Verbo, Advérbio, Conjunção, Preposição, Interjeição, Conectivos, Formas variantes. 2.6. Emprego das palavras. 3. REGRAS DE ACENTUAÇÃO 4. ESTUDO DE TEXTOS 4.1 Interpretação de textos. 4.2. Tópico frasal e sua relação com idéias secundárias. 4.3.Elementos relacionadores. 4.4 Pontuação. 4.5. Conteúdo, idéias e tipos de texto.
1. Ortografia. 1.1 Acentuações gráfica 1.2 oxítonas, paroxítonas e proparoxítonas. 1.3 ditongos, hiatos, tritongo. 2. Verbo, 2.1advérbio 3. Divisão silábica 4. Emprego do hífen 5. Substantivos, adjetivos.6.Flexão 6.1 flexão nominal 6.2 flexão verbal 7 7.1 termos da oração 7.2 verbo transitivo direto e indireto 7.3 sujeito, predicado 8. Orações 7.1 absoluta 7.2 coordenada, subordinada 7.3 sindética e assindética. 8. Concordância verbal ( regra geral) 9. Concordância nominal (regra geral) 10. Regência Verbal 11. Regência Nominal 12. Crase 13. Semântica 14. Colocação Pronominal 15. Pontuação 16. Estrutura das palavras 17. Formação das palavras Emprego do infinitivo 18. Teoria da comunicação 19. Funções da linguagem 20. Figuras de linguagem 21. Versificação 22. Classes e funções da palavra:SE, COMO, QUANTO, QUE. 23. Tipologia textual. Vícios de linguagem. . Análise sintática Estudo das classes gramaticais (incluindo classificação e flexão): Artigo, Adjetivo, Numeral, Pronome, Verbo, Advérbio, Conjunção, Preposição, Interjeição, Conectivos, Formas variantes.
MATEMÁTICA
1.0 Número 1.2 Sistema de Numeração 1.3 Números Inteiros 1.3.1 Números francinários 1.3.2 Números Relativos 1.3.3 Números Decimais 1.3.4 Números Complexos 1.4 Equação 1.4.1 Equação do 1º grau 1.4.2 Sistema de Equação do 1º grau 1.5 Inequação do 1º grau 1.5.1 Sistema de Inequação do 1º grau 2.0 Equação do 2º grau 2.1 Sistema de Equação do 2º grau 3.0 Potenciação 4.0 Radiação 5.0 Regra de três 6.0 Razão 7.0 Proporção 8.0 Divisão proporcional 8.1 média 8.2 Números proporcionais 9.0 Porcentagem 9.1 Juros simples 9.2 Sistema métrico decimal 10.0 Escala 10.1 Função do 1º grau 10.2 Função quadrática 10.2 divisibilidade 11.0 Números primos, múltiplos e divisores 12.0 Máximo Divisor Comum e Mínimo Múltiplo Comum 13.0 Problemas do 2º grau.14.0 Conjuntos 14.1 Teoria dos conjuntos métricos 15.0 Conjuntos Numéricos Funções 15.1 funções do 1º grau 15.2 Funções do 2º grau 15.3 função composta 15.4 Função modular 15.5 funções e Equações Logarítimas 16.0 Progressões Aritméticas 17.0 Progreção Geométricas 18.0 Equações Lineares 19.0 Polinómios 19.1 Equações polinomiais 19.2 Limites 19.2 Juros simples e complexos 20.0 Matemática Financeira 20.1 Capitalização simples e composta 20.2 Trigonometria 20.3 Funções Circulares 20.4Razão 20.5 Proporção e 20.6 Fração.
08 - CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE ANALISTA DE CONTROLE INTERNO DA SAÚDE
1. Do ato administrativo. 2. Princípios administrativos consagrados no art. 37 da Constituição Federal. 3.Contabilidade Pública. 4. Princípios administrativos financeiros consagrados na Constituição Federal 5.Da Lei Orçamentária. 6. Da receita e da despesa. 6. Despesas correntes. 7. Transferências correntes. 8. Subvenções Sociais. 9. Da Proposta Orçamentária. 10. Elaboração da Lei de Orçamento. 11. Créditos Adicionais. 12. Lei Nº 4.320 de 17/03/1964. 13. Empenho suas formas e tipos. 14. Controle de receita e despesas. 15. Lei de responsabilidade fiscal. 16. Restos a pagar 1.7 Despesa de exercício anteriores. 18. Licitações e contratos. Dispensa e inexigibilidade. Modalidades de licitação. Tipos de licitação. Prazos e vigências. 19. Despesas Orçamentárias. 20. Liquidação de despesas e pagamentos. 21. Suprimento individual 22. Controle interno e externo dos gastos municipais. 23. Fiscalização do Tribunal de Contas Estadual. 24. Conhecimento sobre serviço público: .Portarias, decretos, alvará, aviso, circular, ordem de serviço, resolução, ofício, instrução normativa, despacho e parecer. 25. Conhecimentos e atribuições dos servidores públicos. Regime Jurídico. Estabilidade. Reintegração. Disponibilidade. Aposentadoria, pensão e proventos. Ingresso no serviço público. 26. Lei 8.666/83 - Lei de Licitações e Contratos. 27. Lei Federal 8080/90. 28.Norma Operacional Básica do Sistema Único de Saúde; 29. Norma Operacional da Assistência à Saúde. 30.Resolução TC/PE nº 001/2009.
9. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE ANALISTA DE CONTROLE INTERNO DA EDUCAÇÃO
1. Do ato administrativo. 2. Princípios administrativos consagrados no art. 37 da Constituição Federal. 3.Contabilidade Pública. 4. Princípios administrativos financeiros consagrados na Constituição Federal 5.Da Lei de Orçamentária. 6. Da receita e da despesa. 6. Despesas correntes. 7. Transferências correntes. 8. Subvenções Sociais. 9. Da Proposta Orçamentária. 10. Elaboração da Lei de Orçamento. 11. Créditos Adicionais. 12. Lei Nº 4.320 de 17/03/1964. 13. Empenho suas formas e tipos. 14. Controle de receita e despesas. 15. Lei de responsabilidade fiscal. 16. Restos a pagar 1.7 Despesas de exercício anteriores. 18. Licitações e contratos . Dispensa e inexigibilidade. Modalidades de licitação. Tipos de licitação. Prazos e vigências. 19. Despesas Orçamentárias. 20. Liquidação de despesas e pagamentos. 21. Suprimento individual 22. Controle interno e externo dos gastos municipais. 23. Fiscalização do Tribunal de Contas Estadual 24. Conhecimento sobre serviço público:.Portarias, decretos, alvará, aviso, circular, ordem de serviço, resolução, ofício, instrução normativa, despacho e parecer. 25. Conhecimentos e atribuições dos servidores públicos. Regime Jurídico. Estabilidade. Reintegração. Disponibilidade. Aposentadoria, pensão e proventos. Ingresso no serviço público. 26. Lei 8.666/83 - Lei de Licitações e Contratos. 27. Lei 9394/96 (Lei de Diretrizes e Bases da Educação); 28. Lei 11.494 de 20 de junho de 2007 (FUNDEB). 29.Resolução TC/PE nº 001/2009.
10. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE ANALISTA DE CONTROLE INTERNO DE OBRAS
1. Do ato administrativo. 2. Princípios administrativos consagrados no art. 37 da Constituição Federal. 3.Contabilidade Pública. 4. Princípios administrativos financeiros consagrados na Constituição Federal 5.Da Lei de Orçamentária. 6. Da receita e da despesa. 6. Despesas correntes. 7. Transferências correntes. 8. Subvenções Sociais. 9. Da Proposta Orçamentária. 10. Elaboração da Lei de Orçamento. 11. Créditos Adicionais. 12. Lei Nº 4.320 de 17/03/1964. 13. Empenho suas formas e tipos. 14. Controle de receita e despesas. 15. Lei de responsabilidade fiscal. 16. Restos a pagar 1.7 Despesa de exercício anteriores. 18. Licitações e contratos . Dispensa e inexigibilidade. Modalidades de licitação. Tipos de licitação. Prazos e vigências. 19. Despesas Orçamentárias. 20. Liquidação de despesas e pagamentos. 21. Suprimento individual 22. Controle interno e externo dos gastos municipais. 23. Fiscalização do Tribunal de Contas Estadual 24. Conhecimento sobre serviço público:.Portarias, decretos, alvará, aviso, circular, ordem de serviço, resolução, ofício, instrução normativa, despacho e parecer. 25. Conhecimentos e atribuições dos servidores públicos. 26.Regime Jurídico. 27.Estabilidade. 28.Reintegração. 29. Disponibilidade. Aposentadoria, pensão e proventos. Ingresso no serviço público.30. Resolução TC/PE nº 001/2009 e Resolução TC/PE nº 003/2009.
11. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE ANALISTA DE CONTROLE INTERNO DA ADMINISTRAÇÃO GERAL ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA
1. Do ato administrativo. 2. Princípios administrativos consagrados no art. 37 da Constituição Federal. 3.Contabilidade Pública. 4. Princípios administrativos financeiros consagrados na Constituição Federal 5.Da Lei de Orçamentária. 6. Da receita e da despesa. 6. Despesas correntes. 7. Transferências correntes. 8. Subvenções Sociais. 9. Da Proposta Orçamentária. 10. Elaboração da Lei de Orçamento. 11. Créditos Adicionais. 12. Lei N° 4.320 de 17/03/1964. 13. Empenho suas formas e tipos. 14. Controle de receita e despesas. 15. Lei de responsabilidade fiscal. 16. Restos a pagar 1.7 Despesas de exercício anteriores. 18. Licitações e contratos. Dispensa e inexigibilidade. Modalidades de licitação. Tipos de licitação. Prazos e vigências. 19. Despesas Orçamentárias. 20. Liquidação de despesas e pagamentos. 21. Suprimento individual 22. Controle interno e externo dos gastos municipais. 23. Fiscalização do Tribunal de Contas Estadual 24. Conhecimento sobre serviço público-Portarias, decretos, alvará, aviso, circular, ordem de serviço, resolução, ofício, instrução normativa, despacho e parecer. 25. Conhecimentos e atribuições dos servidores públicos. 26. Regime Jurídico. 27. Estabilidade. 28. Reintegração. 29. Disponibilidade. 30. Aposentadoria, pensão e proventos. 31. Ingresso no serviço público. 32. Resolução TC/PE n° 001/2009.
12. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE AUDITOR FISCAL
1.Competência Tributária. 1.1Limitação Constitucional ao Poder de Tributar.2. Imunidade Tributária. 3. Princípios Constitucionais Tributários. 3.1Conceito e classificação dos Tributos. 3.2Espécies Tributárias. 4.Tributos da Competência da União. 5.Tributos da Competência dos Estados. 6.Tributos da Competência dos Municípios. 7.Legislação Tributária. 8. Vigência da Legislação Tributária. 9. Aplicação da Legislação Tributária. 10. Interpretação e Integração da Legislação Tributária. 11.Obrigação Tributária principal e acessória. 12.Fato gerador da Legislação Tributária. 13.Sujeição ativa e passiva. Solidariedade. 14.Capacidade Tributária. 15. Domicílio Tributário. 16.Responsabilidade Tributária. 17.Responsabilidade dos sucessores. 18.Responsabilidade de terceiros. 19. Responsabilidade por infrações. 20. Denuncia espontânea. 21.Crédito tributário. 22. Constituição do Crédito Tributário. 23. Lançamento, 23.1modalidades de lançamentos. 23.2Hipóteses de alteração do lançamento. 24. Suspensão da exigibilidade do crédito tributário. 25. Modalidades. Extinção do Crédito tributário. 26.Pagamento indevido. 27. Exclusão do Crédito Tributário. 28. Garantias e privilégios do Crédito Tributário. 29. Administração Tributária. 30.Fiscalização. 31.Dívida Ativa. 32.Certidões Negativas. 33. Cobrança Judicial da Dívida Ativa.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DE NÍVEL SUPERIOR - GRUPO 03:
CONHECIMENTOS PEDAGÓGICOS.
1.Lei 9394/96 (LDB); Diretrizes Curriculares Nacionais; Parâmetros Curriculares Nacionais; Concepções e Tendências Pedagógicas Contemporâneas: Projeto Pedagógico Tradicional, Projeto Pedagógico Escola Nova, Projeto Pedagógico Tecnicista, Projeto Pedagógico Progressista; Concepções da teoria sócio-construtivista; Planejamento Escolar Elaboração de planos de ensino e de projetos; O planejamento escolar como organizador da ação educativa; Contribuições da Psicologia para o processo de ensino aprendizagem na Educação; Avaliação Escolar (concepções, funções, instrumentos). A Escola e sua função social. Novas Tecnologias (função e apoio na prática pedagógica). Processo de ensino aprendizagem nas dimensões cognitiva, sócio afetiva e Cultural. Gestão Escolar e Processo Político Pedagógico numa perspectiva de inclusão, autonomia e qualidade social. Constituição de competências e processo de avaliação da aprendizagem. Lei 10.639/2003, que trata do ensino obrigatório da História da África e da Cultura Afro-Brasileira nas redes de educação básica, públicas e privadas. Legislação da EJA (Decreto nº 4834 de 08/09/2003; Decreto nº 5475 de 22/06/2005; Portaria 2645 de 22/09/2003; Portaria 602 de 07/03/2006 e Portaria 1352 de 20/07/2006). Lei 11.494 de 20 de junho de 2007 (FUNDEB). Plano Nacional de Educação em Direitos Humanos - 2007. Democratização da Escola: participação popular, eleições nas Unidade de Ensino.
CONHECIMENTOS GERAIS
1. História Geral e do Brasil. 1.1 Aspectos históricos e culturais de Passira: seu povo, sua história. 2. Geografia Geral e do Brasil. 3. Ecologia e Meio-Ambiente. 4. Acontecimentos da Atualidade de Pernambuco, do Brasil e do Mundo. 5.Doenças e profilaxia de doenças. 6. Artes e Esportes. 7. Economia. 8. Política. 9. Sociologia. 10. Ética Profissional. 11. Conhecimentos sobre os servidores públicos: 11.1. Do Regime Jurídico 11.2. Da Estabilidade 12.3. Reintegração 12.4. Da Aposentadoria, pensão e proventos. 12.5. Do Ingresso no serviço público.
13. CONTEÚDO ESPECÍFICO PARA PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA
1. A história e as atuais tendências pedagógicas da Educação Física. 2. Processos de ensino e avaliação da Educação Física escolar. 3. Conhecimentos sobre o corpo (anatômico, fisiológico, bioquímico, biomecânicos e afetivos). 4. A cultura popular e corporal da Educação Física. 5. Conceitos e procedimentos das danças, jogos (cooperativos, recreativos e competitivos), lutas e ginásticas. 6. A aptidão física, desenvolvimento das habilidades motoras e das capacidades físicas. 7. A Educação Física como instrumento de comunicação, expressão, lazer e cultura. 8. A Educação Física e a ética, a saúde, a orientação sexual, a pluralidade cultural e o meio ambiente. 9. A Educação Física para os portadores de deficiência física e de curso noturno. 10. Metodologia do Exercício físico. 11. Emergências, acidentes e lesões dos exercícios físicos. 12. Doenças e desgaste do corpo pela má execução de exercícios físicos e má alimentação. 13. Nutrição de esportista x nutrição de atletas x nutrição de sedentários. 14. Nutrição em Educação Física. 15. Fundamentos e bases dos principais esportes praticados no país: Futebol, futsal, voleibol, basquetebol, natação e atletismo. 16. A ginástica, a academia - vantagens e prejuízos. 17. Legislação no exercício da Educação física. 18. Crescimento, desenvolvimento e aprendizagem motora - a educação física.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO PARA OS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO GRUPO 04:
14. PROFESSOR DE ENSINO INFANTIL E FUNDAMENTAL I
15. INSTRUTOR DE LIBRAS
LÍNGUA PORTUGUESA
1. LÍNGUA E LINGUAGEM 1.1. Norma culta e variedades linguísticas. 1.2 Semântica e interação. 1.3 Significação das palavras. 1.4. Denotação e conotação. 1.5. Funções da Linguagem. 1.6. Figuras de Linguagem. 1.7. Textualidade (coesão, coerência e contexto discursivo). 2. MORFOSSINTAXE 2.1 Estrutura e formação das palavras. 2.1.1. Radicais Gregos e Latinos 2.1.2. Prefixos e sufixos 2.2Estudo dos verbos e sua relação com as formas pronominais. 2.3 Sintaxe do período e da oração e seus dois eixos: coordenação e subordinação. 2.3.1 Sintaxe de Concordância. 2.3.2. Sintaxe de Colocação. 2.3.3. Sintaxe de Regência. 2.4. Análise Sintática 2.5. Estudo das classes gramaticais (incluindo classificação e flexão): Artigo, Adjetivo, Numeral, Pronome, Verbo, Advérbio, Conjunção, Preposição, Interjeição, Conectivos, Formas variantes. 2.6. Emprego das palavras. 3. REGRAS DE ACENTUAÇÃO 4. ESTUDO DE TEXTOS 4.1 Interpretação de textos. 4.2. Tópico frasal e sua relação com ideias secundárias. 4.3. Elementos relacionadores. 4.4 Pontuação. 4.5. Conteúdo, ideias e tipos de texto.
MATEMÁTICA
1. ARITMÉTICA 1.1 Proporcionalidade, Juros, Porcentagens e Médias. 1.2. Medidas de áreas, volumes, massa, tempo. 1.3. Sistema Métrico Decimal e outras medidas não decimais 1.4. Sistema Monetário Brasileiro 2.Operações Fundamentais: adição, subtração, multiplicação, divisão, potenciação e radiciação 2.1. Teoria dos Conjuntos. 2.2. Funções 2.3. Equações, Inequações e Sistemas de 1° e 2° Graus. 2.4 Equações redutíveis aos 1° e 2° Graus. 2.5. Funções Lineares Quadráticas e Valor Absoluto. 2.6. Progressões Aritméticas e Geométricas. 2.7. Conhecimentos básicos sobre Análise Combinatória. 3. GEOMETRIA 3.1. Ângulos, Triângulos, Polígonos, Circunferência e Círculo. 3.2. Área das Superfícies Planas e Áreas e Volumes dos Sólidos Usuais. 3.3. Localização Espacial 3.4. Poliedros. 4. TRIGONOMETRIA 4.1 Resolução de Triângulos.5. EMPREGO DO RACIOCÍNIO LÓGICO.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA PROFESSOR DO ENSINO INFANTIL E FUNDAMENTAL I. INSTRUTOR DE LIBRAS.
Lei 9394/96 (LDB); Diretrizes Curriculares Nacionais; Parâmetros Curriculares Nacionais; Concepções e Tendências Pedagógicas Contemporâneas: Projeto Pedagógico Tradicional, Projeto Pedagógico Escola Nova, Projeto Pedagógico Tecnicista, Projeto Pedagógico Progressista; Concepções da teoria sócio construtivista; Planejamento Escolar Elaboração de planos de ensino e de projetos; O planejamento escolar como organizador da ação educativa; Contribuições da Psicologia para o processo de ensino aprendizagem na Educação; Avaliação Escolar (concepções, funções, instrumentos). A Escola e sua função social. Novas Tecnologias (função e apoio na prática pedagógica). Processo de ensino aprendizagem nas dimensões cognitiva, sócio afetiva e Cultural. Gestão Escolar e Processo Político Pedagógico numa perspectiva de inclusão, autonomia e qualidade social. Constituição de competências e processo de avaliação da aprendizagem. Lei 10.639/2003, que trata do ensino obrigatório da História da África e da Cultura Afro-Brasileira nas redes de educação básica, públicas e privadas. Legislação da EJA (Decreto n° 4834 de 08/09/2003; Decreto n° 5475 de 22/06/2005; Portaria 2645 de 22/09/2003; Portaria 602 de 07/03/2006 e Portaria 1352 de 20/07/2006). Lei 11.494 de 20 de junho de 2007 (FUNDEB). Plano Nacional de Educação em Direitos Humanos - 2007. Democratização da Escola: participação popular, eleições nas Unidade de Ensino.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO COMUM A TODOS OS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO - GRUPO 05:
LÍNGUA PORTUGUESA
1. LÍNGUA E LINGUAGEM 1.1. Norma culta e variedades lingüísticas. 1.2 Semântica e interação. 1.3 Significação das palavras. 1.4. Denotação e conotação. 1.5. Funções da Linguagem. 1.6. Figuras de Linguagem. 1.7. Textualidade (coesão, coerência e contexto discursivo). 2. MORFOSSINTAXE 2.1 Estrutura e formação das palavras. 2.1.1. Radicais Gregos e Latinos 2.1.2. Prefixos e sufixos 2.2Estudo dos verbos e sua relação com as formas pronominais. 2.3 Sintaxe do período e da oração e seus dois eixos: coordenação e subordinação. 2.3.1 Sintaxe de Concordância. 2.3.2. Sintaxe de Colocação. 2.3.3. Sintaxe de Regência. 2.4. Análise Sintática 2.5. Estudo das classes gramaticais (incluindo classificação e flexão): Artigo, Adjetivo, Numeral, Pronome, Verbo, Advérbio, Conjunção, Preposição, Interjeição, Conectivos, Formas variantes. 2.6. Emprego das palavras. 3. REGRAS DE ACENTUAÇÃO 4. ESTUDO DE TEXTOS 4.1 Interpretação de textos. 4.2. Tópico frasal e sua relação com idéias secundárias. 4.3.Elementos relacionadores. 4.4 Pontuação. 4.5. Conteúdo, idéias e tipos de texto.
MATEMÁTICA
1. ARITMÉTICA 1.1 Proporcionalidade, Juros, Porcentagens e Médias. 1.2. Medidas de áreas, volumes, massa, tempo. 1.3. Sistema Métrico Decimal e outras medidas não decimais 1.4. Sistema Monetário Brasileiro 2.Operações Fundamentais: adição, subtração, multiplicação, divisão, potenciação e radiciação 2.1. Teoria dos Conjuntos. 2.2. Funções 2.3. Equações, Inequações e Sistemas de 1° e 2° Graus. 2.4 Equações redutíveis aos 1° e 2° Graus. 2.5. Funções Lineares Quadráticas e Valor Absoluto. 2.6. Progressões Aritméticas e Geométricas. 2.7. Conhecimentos básicos sobre Análise Combinatória. 3. GEOMETRIA 3.1. Ângulos, Triângulos, Polígonos, Circunferência e Círculo. 3.2. Área das Superfícies Planas e Áreas e Volumes dos Sólidos Usuais. 3.3. Localização Espacial 3.4. Poliedros. 4. TRIGONOMETRIA 4.1 Resolução de Triângulos.5. EMPREGO DO RACIOCÍNIO LÓGICO.
16. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE AGENTE DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL
1.0 Proteção Social Básica e Proteção Social Especial (Média e Alta Complexidade).2.0 Política Nacional de Assistência Social - Resolução 145 de 15 de setembro de 2004, MDS - norma operacional básica (NOB) - SUAS nº 1/2005. 3.0 Política Pública de Assistência Social 3.1 Princípios 3.2 Diretrizes 3.3 Objetivos 4.0 Gestão da Política Nacional de Assistência Social na perspectiva do Sistema Único de Assistência Social SUAS 4.1 Conceito e base de organização do SUAS 4.2 Serviços sócio-assistenciais 4.3 Eixos estruturantes do SUAS.5.0 Matricialidade sócio familiar, descentralização político administrativa e territorialização, relação entre o Estado e a sociedade civil, financiamento, controle social, participação popular, política de recursos humanos, informação, monitoramento e avaliação. Justificativa da NOB / SUAS Tipos de níveis de gestão Instrumentos de gestão Instâncias de articulação, pactuação e deliberação Financiamento Regras de transição - Lei Orgânica da Assistência Social - LOAS - Regulamentação dos artigos 203 e 204 da Constituição Federal de 5 de outubro de 1988) . Ética e Serviço Social
17. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE AGENTE DE CONTROLE INTERNO DA SAÚDE
1. Do ato administrativo. 2. Princípios administrativos consagrados no art. 37 da Constituição Federal. 3.Contabilidade Pública. 4. Princípios administrativos financeiros consagrados na Constituição Federal 5.Da Lei Orçamentária. 6. Da receita e da despesa. 6. Despesas correntes. 7. Transferências correntes. 8. Subvenções Sociais. 9. Da Proposta Orçamentária. 10. Elaboração da Lei de Orçamento. 11. Créditos Adicionais. 12. Lei Nº 4.320 de 17/03/1964. 13. Empenho suas formas e tipos. 14. Controle de receita e despesas. 15. Lei de responsabilidade fiscal. 16. Restos a pagar 1.7 Despesa de exercício anteriores. 18. Licitações e contratos. Dispensa e inexigibilidade. Modalidades de licitação. Tipos de licitação. Prazos e vigências. 19. Despesas Orçamentárias. 20. Liquidação de despesas e pagamentos. 21. Suprimento individual 22. Controle interno e externo dos gastos municipais. 23. Fiscalização do Tribunal de Contas Estadual. 24. Conhecimento sobre serviço público: .Portarias, decretos, alvará, aviso, circular, ordem de serviço, resolução, ofício, instrução normativa, despacho e parecer. 25. Conhecimentos e atribuições dos servidores públicos. Regime Jurídico. Estabilidade. Reintegração. Disponibilidade. Aposentadoria, pensão e proventos. Ingresso no serviço público. 26. Lei 8.666/83 - Lei de Licitações e Contratos. 27. Lei Federal 8080/90. 28.Norma Operacional Básica do Sistema Único de Saúde; 29. Norma Operacional da Assistência à Saúde. 30.Resolução TC/PE nº 001/2009.
18. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE AGENTE DE CONTROLE INTERNO DA EDUCAÇÃO
1. Do ato administrativo. 2. Princípios administrativos consagrados no art. 37 da Constituição Federal. 3.Contabilidade Pública. 4. Princípios administrativos financeiros consagrados na Constituição Federal 5.Da Lei de Orçamentária. 6. Da receita e da despesa. 6. Despesas correntes. 7. Transferências correntes. 8. Subvenções Sociais. 9. Da Proposta Orçamentária. 10. Elaboração da Lei de Orçamento. 11. Créditos Adicionais. 12. Lei Nº 4.320 de 17/03/1964. 13. Empenho suas formas e tipos. 14. Controle de receita e despesas. 15. Lei de responsabilidade fiscal. 16. Restos a pagar 1.7 Despesas de exercício anteriores. 18. Licitações e contratos . Dispensa e inexigibilidade. Modalidades de licitação. Tipos de licitação. Prazos e vigências. 19. Despesas Orçamentárias. 20. Liquidação de despesas e pagamentos. 21. Suprimento individual 22. Controle interno e externo dos gastos municipais. 23. Fiscalização do Tribunal de Contas Estadual 24. Conhecimento sobre serviço público. Portarias, decretos, alvará, aviso, circular, ordem de serviço, resolução, ofício, instrução normativa, despacho e parecer. 25. Conhecimentos e atribuições dos servidores públicos. Regime Jurídico. Estabilidade. Reintegração. Disponibilidade. Aposentadoria, pensão e proventos. Ingresso no serviço público. 26. Lei 8.666/83 - Lei de Licitações e Contratos. 27. Lei 9394/96 (Lei de Diretrizes e Bases da Educação); 28. Lei 11.494 de 20 de junho de 2007 (FUNDEB). 29.Resolução TC/PE nº 001/2009.
19. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE AGENTE DE CONTROLE INTERNO DE OBRAS
1. Do ato administrativo. 2. Princípios administrativos consagrados no art. 37 da Constituição Federal. 3.Contabilidade Pública. 4. Princípios administrativos financeiros consagrados na Constituição Federal 5.Da Lei de Orçamentária. 6. Da receita e da despesa. 6. Despesas correntes. 7. Transferências correntes. 8. Subvenções Sociais. 9. Da Proposta Orçamentária. 10. Elaboração da Lei de Orçamento. 11. Créditos Adicionais. 12. Lei Nº 4.320 de 17/03/1964. 13. Empenho suas formas e tipos. 14. Controle de receita e despesas. 15. Lei de responsabilidade fiscal. 16. Restos a pagar 1.7 Despesa de exercício anteriores. 18. Licitações e contratos . Dispensa e inexigibilidade. Modalidades de licitação. Tipos de licitação. Prazos e vigências. 19. Despesas Orçamentárias. 20. Liquidação de despesas e pagamentos. 21. Suprimento individual 22. Controle interno e externo dos gastos municipais. 23. Fiscalização do Tribunal de Contas Estadual 24. Conhecimento sobre serviço público. Portarias, decretos, alvará, aviso, circular, ordem de serviço, resolução, ofício, instrução normativa, despacho e parecer. 25. Conhecimentos e atribuições dos servidores públicos. 26.Regime Jurídico. 27.Estabilidade. 28.Reintegração. 29. Disponibilidade. Aposentadoria, pensão e proventos. Ingresso no serviço público.30. Resolução TC/PE nº 001/2009 e Resolução TC/PE nº 003/2009.
20. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE AGENTE DE CONTROLE INTERNO DA ADMINISTRAÇÃO GERAL, ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA
1. Do ato administrativo. 2. Princípios administrativos consagrados no art. 37 da Constituição Federal. 3.Contabilidade Pública. 4. Princípios administrativos financeiros consagrados na Constituição Federal 5.Da Lei de Orçamentária. 6. Da receita e da despesa. 6. Despesas correntes. 7. Transferências correntes. 8. Subvenções Sociais. 9. Da Proposta Orçamentária. 10. Elaboração da Lei de Orçamento. 11. Créditos Adicionais. 12. Lei N° 4.320 de 17/03/1964. 13. Empenho suas formas e tipos. 14. Controle de receita e despesas. 15. Lei de responsabilidade fiscal. 16. Restos a pagar 1.7 Despesas de exercício anteriores. 18. Licitações e contratos. Dispensa e inexigibilidade. Modalidades de licitação. Tipos de licitação. Prazos e vigências. 19. Despesas Orçamentárias. 20. Liquidação de despesas e pagamentos. 21. Suprimento individual 22. Controle interno e externo dos gastos municipais. 23. Fiscalização do Tribunal de Contas Estadual 24. Conhecimento sobre serviço público-Portarias, decretos, alvará, aviso, circular, ordem de serviço, resolução, ofício, instrução normativa, despacho e parecer. 25. Conhecimentos e atribuições dos servidores públicos. 26. Regime Jurídico. 27. Estabilidade. 28. Reintegração. 29. Disponibilidade. 30. Aposentadoria, pensão e proventos. 31. Ingresso no serviço público. 32. Resolução TC/PE n° 001/2009.
21. INSTRUTOR DE COMPUTAÇÃO
1.SOFTWARE 1.1. SISTEMAS OPERACIONAIS. 1.1.1.Configuração de inicialização de sistemas e hardware. 1.1.2.Erros e mensagens de erro nos Sistemas Widows e DOS. 1.3. Conhecimentos de arquivos vitais para sistemas Operacionais. 1.4. Reparação de problemas 1.5.Interação entre programas e incompatibilidades. 1.6. Conhecimentos avançados no uso da Suíte MS Offíce. 1.7.Noção e comandos básicos do Linux. 1.8.Navegadores (browsers) e Correio Eletrônico: Internet Explorer, Outlook, Eudora, Netscape Communicator/Messenger. 1.9. Vírus e macros. 1.10. Extensões de Arquivos 1.11. Transformação e tratamento de imagens. 2.HARDWARE E REDES. 2.1. Conhecimento estrutural e funcionamento dos componentes e periféricos de computador. 2.2. Dispositivos de Entrada e Saída 2.3. Montagem, reparo e configuração de micros. 2.4. Incompatibilidades. 2.5. Plataformas. 2.6.Otimização e Desempenho. 2.7.Configuração e operação de redes. 2.8.Utilização de hardware, software e periféricos em rede. 2.9. Intranet. 2.10. Internet: funcionamento, utilização, ferramentas avanças. 2.11. Protocolos de transmissão de dados. 2.12. Relacionamento entre computadores/servidores. 2.13. Manipulação remota de dados e sistemas 2.14.Dispositivos e táticas anti-hackeamento. 2.15.Vírus e macros 2.16. Overcloking. 2.17. Estrutura de Home-pages (sites). 3..LÓGICA E PROGRAMAÇÃO 3.1.Conceito de Processamento de Dados. 3.2. Sistemas 3.3. Diagrama de Blocos. 3.4. Representação de Dados. 3.5. Algoritmos. 3.6. Banco de Dados. 3.7.Conhecimentos de comandos e atributos em Delphi/Visual Basic e C++. 3.8. Bibliotecas (incluindo DLLs) 3.9. Modalidades de Operação e processamento. 3.10. Aritmética de computador. 3.11.Conceitos de Teleprocessamento. 4. O FUTURO DA INFORMÁTICA. 5.HISTÓRIA DA COMPUTAÇÃO. 6. OS RECURSOS HUMANOS NA ÁREA DE INFORMÁTICA.
22. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE TÉCNICO EM ENFERMAGEM Curativo - Potencial de contaminação, Técnicas de curativos; Princípios da administração de medicamentos: terapêutica medicamentosa, noções de farmacoterapia; Condutas do Técnico de Enfermagem na Saúde Mental - intervenções, sinais e sintomas; Doenças Sexualmente Transmissíveis - AIDS/SIDA, Sífilis, Gonorreia, Uretrites, Condiloma Acuminado, Linfogranuloma venéreo, Cancro mole - Prevenção; Imunização - Vacinas, acondicionamento, Cadeia de frio (conservação), dosagens, aplicação, Calendário de vacinação); Conselho Regional de Enfermagem (Coren) - Código de Ética de Enfermagem - Lei nº. 7498 do exercício Profissional; Esterilização de Material; Saneamento Básico - Esgoto sanitário, Destino do Lixo; Saúde da Mulher - Planejamento familiar, gestação (pré- natal), parto e puerpério, prevenção do câncer de colo e mamas; Enfermagem Materno-Infantil: Assistência de Enfermagem no Pré-Parto, Parto e Puerpério e nas Emergências Obstétricas e Assistência de Enfermagem em Pediatria; Ética: Princípios Básicos De Ética; Regulamentação do Exercício Profissional e Relações Humanas. Sistema Único de Saúde: Lei nº 8.080 de 19/09/90, Lei nº 8.142 de 28/12/90, Norma Operacional Básica do Sistema Único de Saúde - NOB-SUS de 1996, Norma Operacional da Assistência à Saúde/SUS - NOAS-SUS de 2002, Programa de Controle de Infecção Hospitalar.
23. INSTRUTOR DE MÚSICA
1. História da Música (período medieval ao séc. XX): principais gêneros, estilos e compositores. 2. História da Música Brasileira. 3. Intervalos: classificação; inversão; simples e compostos; melódicos e harmônicos. 4. Escalas: maiores, menores, cromáticas e modais. 5. Acordes de 3, 4 e 5 sons: classificação. 6. Acordes alterados: acordes de sexta aumentada; sexta napolitana; dominante secundária; sensível secundária e empréstimo modal. 7. Funções Tonais. 8. Tons vizinhos. 9. Síncope e Contratempo. 10. Quiálteras. 11. Formas: binária e ternária; forma sonata. 12. Análise Harmônica e Morfológica
24. RECEPCIONISTA HOSPITALAR
1. Cordialidade e etiqueta de negócios. 2. Administração para equipes. 3. Catalogação e organização de documentos. 3.1. Conceitos de grupo. 4. Conhecimentos sobre elaboração de cartas, memorandos, fax, circulares e outros documentos oficiais. 5. Protocolação de documentos. 6. Comunicação e expressão vocal. 7. Fonética Avançada e Pronúncia. 8. Recebimento, envio e controle de correspondências. 9. Utilização de equipamentos de escritório. 10. Conhecimentos sobre o serviço público 11.1 Portarias, decretos, alvará, aviso, circular, ordem de serviço, resolução, ofício, instrução normativa, despacho e parecer. 12. Conhecimentos sobre os servidores públicos. 12.1. Regime Jurídico 12.2. Estabilidade 12.3. Reintegração 12.4. Disponibilidade 12.5. Aposentadoria, pensão e proventos. 12.6. Ingresso no serviço público. 13. Administração do tempo. 14. Organização de arquivos, reuniões e agendas. 15. Ética profissional. 16. Qualidade Total aplicada. 17. Telefone 18. Fax 19. PABX.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO PARA OS CARGOS DO GRUPO 06 NÍVEL FUNDAMENTAL II
25. MOTORISTA
26. TRATORISTA
27. ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO
28. AUXILIAR DE HINGIENIZAÇÃO
29. COZINHEIRA HOSPITALAR
30. OPERADOR DE SISTEMA E ABASTECIMENTO DE ÁGUA
31. OPERADOR DE MÁQUINAS.
1. PORTUGUÊS.
1. Norma culta e variedades linguísticas. 1.2 Semântica e interação. 1.3 Significação das palavras. 1.4. Denotação e conotação. 1.5. Funções da Linguagem. 1.6. Figuras de Linguagem. 1.7. Textualidade (coesão, coerência e contexto discursivo). 2. MORFOSSINTAXE 2.1 Estrutura e formação das palavras. 2.1.1. Radicais Gregos e Latinos 2.1.2. Prefixos e sufixos 2.2Estudo dos verbos e sua relação com as formas pronominais. 2.3 Sintaxe do período e da oração e seus dois eixos: coordenação e subordinação. 2.3.1 Sintaxe de Concordância. 2.3.2. Sintaxe de Colocação. 2.3.3. Sintaxe de Regência. 2.4. Análise Sintática 2.5. Estudo das classes gramaticais (incluindo classificação e flexão): Artigo, Adjetivo, Numeral, Pronome, Verbo, Advérbio, Conjunção, Preposição, Interjeição, Conectivos, Formas variantes. 2.6. Emprego das palavras. 3. REGRAS DE ACENTUAÇÃO 4. ESTUDO DE TEXTOS 4.1 Interpretação de textos. 4.2. Tópico frasal e sua relação com ideias secundárias. 4.3. Elementos relacionadores. 4.4 Pontuação. 4.5. Conteúdo, ideias e tipos de texto.
MATEMÁTICA
1. ARITMÉTICA
1.1 Proporcionalidade, Juros, Porcentagens e Médias. 1.2. Medidas de áreas, volumes, massa, tempo. 1.3. Sistema Métrico Decimal e outras medidas não decimais 1.4. Sistema Monetário Brasileiro 2.Operações Fundamentais: adição, subtração, multiplicação, divisão, potenciação e radiciação 2.1. Teoria dos Conjuntos. 2.2. Funções 2.3. Equações, Inequações e Sistemas de 1° e 2° Graus. 2.4 Equações redutíveis aos 1° e 2° Graus. 2.5. Funções Lineares Quadráticas e Valor Absoluto. 2.6. Progressões Aritméticas e Geométricas. 2.7. Conhecimentos básicos sobre Análise Combinatória. 3. GEOMETRIA 3.1. Ângulos, Triângulos, Polígonos, Circunferência e Círculo. 3.2. Área das Superfícies Planas e Áreas e Volumes dos Sólidos Usuais. 3.3. Localização Espacial 3.4. Poliedros. 4. TRIGONOMETRIA 4.1 Resolução de Triângulos. 5. EMPREGO DO RACIOCÍNIO LÓGICO.
CONHECIMENTOS GERAIS
1. História Geral e do Brasil. 1.1 Aspectos históricos e culturais de Passira: 1.1.2 seu povo, sua história. 2. Geografia de Pernambuco, Geral e do Brasil. 3. Ecologia e Meio-Ambiente. 4. Acontecimentos da Atualidade de Pernambuco, do Brasil e do Mundo. 5. Artes e Esportes. 6. Economia. 7. Política. 8. Sociologia. 9. Ética Profissional. 10. Conhecimentos sobre os servidores públicos: 11. Noções básicas de relacionamento humano e bom atendimento. 12. Noções de higiene pessoal, de cuidados com os equipamentos, utensílios e ambiente de trabalho. 13. Noções sobre: sociologia, esportes, política, atualidades do Estado de Pernambuco, do Brasil e do mundo. 14. O ser humano, seu corpo, órgãos e funcionamento. 15. Conhecimentos sobre ecologia, meio-ambiente e sua preservação. 16. Datas Comemorativas do Calendário Nacional.
CONHECIMENTOS OPERACIONAIS. Questões sobre a prática diária do exercício da profissão.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO PARA OS CARGOS DO GRUPO 07 NÍVEL FUNDAMENTAL I.
32. AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
33. VIGIA
34. ZELADOR ESCOLAR
35. COVEIRO
36. GARI
37. LAVADEIRA HOSPITALAR.
LÍNGUA PORTUGUESA:
1. Ortografia. 2. Acentuação gráfica. 3. Adjetivo 4. Numero e Numeral. 5. Pronome. 6. verbo. 7.Substantivo. 8. Artigo. 9. Advérbio. 10. Adjunto adnominal. 11. Concordância verbal e nominal. 12. Pontuação. 13. Interpretação de textos.
MATEMÁTICA:
1.Operações fundamentais. 2. Frações, razões e proporções. 3. Sistema métrico decimal. 4. Regra de três simples e compostas. 5. Máximo Divisor Comum e Mínimo Múltiplo Comum. 6. Porcentagem 7. Raciocínio Lógico 8. Conhecimentos básicos sobre Geometria, semelhança, áreas e figuras planas. 9. Sistema monetário brasileiro: Sistema Métrico Decimal - Unidades de peso e medidas 10. O triângulo retângulo e o teorema de Pitágoras. 11. Medidas não decimais.
CONHECIMENTOS GERAIS
1. História Geral e do Brasil. 1.1 Aspectos históricos e culturais de Passira: 1.1.2 seu povo, sua história. 2. Geografia de Pernambuco, Geral e do Brasil. 3. Ecologia e Meio-Ambiente. 4. Acontecimentos da Atualidade de Pernambuco, do Brasil e do Mundo. 5. Artes e Esportes. 6. Economia. 7. Política. 8. Sociologia. 9. Ética Profissional. 10. Conhecimentos sobre os servidores públicos: 11. Noções básicas de relacionamento humano e bom atendimento. 12. Noções de higiene pessoal, de cuidados com os equipamentos, utensílios e ambiente de trabalho. 13. Noções sobre: sociologia, esportes, política, atualidades do Estado de Pernambuco, do Brasil e do mundo. 14. O ser humano, seu corpo, órgãos e funcionamento. 15. Conhecimentos sobre ecologia, meio-ambiente e sua preservação. 16. Datas Comemorativas do Calendário Nacional.
ANEXO III
MODELO DE REQUERIMENTO DE ISENÇÃO DE TAXA DE INSCRIÇÃO
Ilmo(a) Senhor (a) Presidente da Comissão Geral do Concurso Público da Prefeitura Municipal de Passira- Estado de Pernambuco.
_______________________________________________________________________, CPF nº ______________________ , residente e domiciliado (a) ______________________________________________________________ no(a) , requer isenção do pagamento da taxa de inscrição do Concurso Público para provimento do Cargo de _____________________________________.
O (a) candidato (a) declara que sua situação econômica não lhe permite pagar a taxa de inscrição sem prejuízo do próprio sustento ou de sua família, respondendo civil e criminalmente pelo teor deste requerimento e anexa a documentação comprobatória referida no Edital nº 001/2011
Pede deferimento.
Passira,_____, de ____________________ de 2011.
________________________________________
ASSINATURA DO CANDIDATO
Exército Brasileiro informa abertura de novo edital de Concurso Público
Ministério da Saúde retifica período de inscrição do Processo Seletivo com 300 vagas
TRF da 2ª Região divulga Concurso Público com vagas para o RJ e ES
Prefeitura de Ourinhos - SP retifica um de dois novos Concursos Públicos
SAME de Francisco Morato - SP divulga Concurso Público com 94 vagas
Prefeitura de Bebedouro retifica um dos editais de seis Concursos Públicos
Prefeitura de São Carlos - SP tem novo Concurso Público divulgado
Prefeitura de Valinhos - SP abre inscrições para um novo Processo Seletivo
Concurso Público com 510 vagas é retificado pela Prefeitura de Osasco - SP
PM - SP divulga 2.700 vagas para Soldado de 2ª Classe
Câmara de Cachoeira Paulista - SP retifica Concurso Público com oito vagas
Porto de Santos - SP retifica novamente um dos Concursos Públicos com 242 vagas
Prefeitura de Taboão da Serra - SP retifica Concurso Público com 181 vagas
Prefeitura de Ribeirão Preto - SP divulga Concurso Público para Coordenador Pedagógico
SAAE de Sorocaba - SP altera edital do Concurso Público com 120 vagas
Prefeitura de Peruíbe - SP abre três Concursos Públicos com 25 oportunidades
Prefeitura de Ilhabela - SP retifica Concurso Público para docentes
Prefeitura de Barra Mansa - RJ retificou Processo Seletivo com 371 vagas
Câmara de São Gonçalo do Pará - MG anuncia Concurso Público para Auxiliar de Secretaria
Concurso Público com mais de 1.300 vagas é retificado pela Prefeitura de Betim - MG
Prefeitura de São João do Manhuaçu - MG altera edital do Concurso Público com 171 vagas
Concursos Público com 153 vagas tem inscrições anunciadas pela Prefeitura de Santa Rita do Sapucaí - MG
Câmara de São Gonçalo do Sapucaí - MG tem período de inscrições divulgadas para novo Concurso Público
Prefeitura de Uberaba - MG retifica edital de Concurso Público
Prefeitura de Ribeirão das Neves - MG anuncia Concurso Público para contratação de Guardas Civis
Prefeitura de Itajubá - MG anuncia retificação de Concurso Público para Guardas Municipais
Prefeitura de Vitória - ES tem inscrições divulgadas para novo Concurso Público
BRB abre Concurso Público para Analista de Tecnologia da Informação com 200 vagas
CNJ divulga retificação de Concurso Público com 60 vagas e remuneração de até R$ 13 mil
Novacap retifica edital de Concurso Público com 120 vagas
TJ - GO abre Processo Seletivo para Residente Jurídico
Prefeitura de Alvorada do Norte - GO retifica Concurso Público com 103 vagas
Prefeitura de Várzea Grande - MT retifica novo Concurso Público
Prefeitura de Tabatinga - AM retifica edital de Concurso Público com mais de 950 vagas
Detran - AC retifica Concurso Público com 91 vagas
Prefeitura de Castanhal - PA retifica um dos três Concursos Públicos com 1.181 vagas
Concurso Público com 175 vagas tem inscrições divulgadas pela Prefeitura de Ouro Preto do Oeste - RO
CRC - RR abre inscrições para novo Concurso Público na cidade de Boa Vista
Prefeitura de Dias D'Ávila - BA retifica um novo Concurso Público
SAP - CE abre Concurso Público com 600 vagas para Policial Penal
SEAS - CE abre Concurso Público com 1.080 vagas
Prefeitura e a Câmara de Várzea Alegre informam a abertura de dois Concursos Públicos
Processo Seletivo com 360 vagas é aberto em Recife - PE
Adema retifica edital de Concurso Público com 55 vagas
