PREFEITURA MUNICIPAL DE HORIZONTE

ESTADO DO CEARÁ

EDITAL DE CONCURSO Nº 01/2011

O PREFEITO MUNICIPAL DE HORIZONTE, no uso de suas atribuições legais, em consonância com o art. 37, II, da Constituição Federal, torna pública a abertura de inscrições para a realização de Concurso Público, com vistas ao preenchimento de cargos de provimento efetivo pertencentes ao Poder Executivo do Município, o qual se regerá de acordo com as normas constantes neste Edital de Concurso e seus Anexos.

1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O Concurso será regulado pelas normas do presente Edital e consistirá de provas escritas, práticas, de esforço físico e de títulos, de acordo com a discriminação contida nos itens "3" e "4", destinadas a selecionar candidatos por ordem de classificação e será realizado sob responsabilidade da Comissão de Organização do Concurso, constituída por Ato do Prefeito Municipal de Horizonte, Portaria nº 562/2011, de 26 de outubro de 2011, para o preenchimento dos Cargos Efetivos, de acordo com a seguinte discriminação:

Cargo / Área de Atuação	Carga Horária semanal	Vagas	Vagas Reserva Portadores de deficiência	Vencimento Básico (R$) (**)	Código Cargo	Valor da Inscrição (R$)
Assistente Social	20h/s	10	-	1.240,11	AA	120,00
Bibliotecário	40h/s	01	-	2.480,22	AB	120,00
Cirurgião Dentista	40h/s	23	1	2.480,22	AC	120,00
Enfermeiro	40h/s	19	1	2.480,22	AD	120,00
Engenheiro Civil	40h/s	02	-	4.536,34	AE	120,00
Engenheiro de Segurança do Trabalho	40h/s	01	-	2.480,22	AF	120,00
Farmacêutico	20h/s	03	-	1.240,11	AG	120,00
Farmacêutico Bioquímico	20h/s	03	-	1.240,11	AH	120,00
Fisioterapeuta	20h/s	03	-	1.240,11	AI	120,00
Fonoaudiólogo	20h/s	04	-	1.240,11	AJ	120,00
Médico	40h/s	29	1	4.536,34	AK	120,00
Médico Anestesiologista	20h/s	02	-	2.268,17	AL	120,00
Médico Cardiologista	20h/s	01	-	2.268,17	AM	120,00
Médico do Trabalho	40h/s	01	-	4.536,34	AN	120,00
Médico Geriatra	40h/s	01	-	4.536,34	AO	120,00
Médico Infectologista	40h/s	01	-	4.536,34	AP	120,00
Médico Veterinário	40h/s	01	-	2.480,22	AQ	120,00
Nutricionista	40h/s	02	-	2.480,22	AR	120,00
Prof. Educ. Básica Classe II - Área de Atuação Língua Portuguesa (6º ao 9º ano)	40h/s	07	-	1.730,78	AS	100,00
Prof. Educ. Básica Classe II - Área de Atuação Matemática (6º ao 9º ano)	40h/s	07	-	1.730,78	AT	100,00
Prof. Educ. Básica Classe II - Área de Atuação Ciências (6º ao 9º ano)	40h/s	04	-	1.730,78	AU	100,00
Prof. Educ. Básica Classe II - Área de Atuação História (6º ao 9º ano)	40h/s	04	-	1.730,78	AV	100,00
Prof. Educ. Básica Classe II - Área de Atuação Geografia (6º ao 9º ano)	40h/s	04	-	1.730,78	AW	100,00
Prof. Educ. Básica Classe II - Área de Atuação Educação Física (6º ao 9º ano)	40h/s	04	-	1.730,78	AX	100,00
Prof. Educ. Básica Classe II - Área de Atuação Música (Ensino Fundamental)	40h/s	05	-	1.730,78	AY	100,00
Professor de Teatro	40h/s	01	-	1.730,78	AZ	100,00
Prof. Educ. Básica Classe I - Área de Atuação Ensino Fundamental 1º ao 5º ano	40h/s	07	-	1.561,07	BA	100,00
Prof. Educ. Básica Classe I - Área de Atuação Educação Infantil	40h/s	07	-	1.561,07	BB	100,00
Psicólogo	40h/s	06	-	2.480,22	BC	120,00
Sociólogo	40h/s	01	-	2.480,22	BD	120,00
Terapeuta Ocupacional	20h/s	03	-	1.240,11	BE	120,00
Agente de Administração	40h/s	65	3	609,79	BF	60,00
Auxiliar de Enfermagem	40h/s	50	2	653,22	BG	60,00
Fiscal de Obras e Posturas	40h/s	02	-	921,44	BH	60,00
Fiscal de Tributos Municipais	40h/s	07	-	921,44	BI	60,00
Fiscal de Vigilância Sanitária	40h/s	04	-	653,79	BJ	60,00
Guarda Municipal (Masculino)	40h/s	34	(***)	609,79	BK	60,00
Guarda Municipal (Feminino)	40h/s	08	(***)	609,79	BL	60,00
Instrutor de Esportes	40h/s	03	-	609,79	BM	60,00
Maestro	40h/s	01	-	802,98	BN	60,00
Monitor de Informática	40h/s	25	1	609,79	BO	60,00
Secretário Escolar	40h/s	12	-	921,44	BP	60,00
Técnico em Agropecuária	40h/s	01	-	699,75	BQ	60,00
Técnico em Edificações	40h/s	02	-	699,75	BR	60,00
Técnico em Enfermagem	40h/s	04	-	699,75	BS	60,00
Técnico em Higiene Dental	40h/s	02	-	699,75	BT	60,00
Técnico em Laboratório de Análises Clínicas	40h/s	02	-	699,75	BU	60,00
Técnico em Raio X	24h/s	04	-	699,75	BV	60,00
Agente Comunitário de Saúde *	40h/s	29	1	631,14	BW	50,00
Agente de Combate em Endemias	40h/s	19	1	653,22	BX	50,00
Auxiliar de Serviços Gerais	40h/s	60	3	550,00	BY	50,00
Bombeiro Hidráulico	40h/s	01	-	609,79	BZ	50,00
Eletricista	40h/s	05	-	609,53	CA	50,00
Motorista Categoria "D"	40h/s	19	1	653,22	CB	50,00
Operador de Máquinas Pesadas	40h/s	06	-	653,22	CC	50,00
TOTAL DE VAGAS OFERTADAS: 555 VAGAS

* As vagas do cargo de Agente Comunitário de Saúde foram subdivididas por localidades de exercício (subdivisão de natureza geográfica), na forma discriminada pelo "Quadro II" do "Anexo I", em conformidade com o art. 14 da Lei Municipal nº 590, de 31 de outubro de 2006 e em consonância com o inciso I e o §2º do art. 6º da Lei Federal nº 11.350, de 5 de outubro de 2006 e da Emenda Constitucional Federal nº 51, de 14 de fevereiro de 2006.

** Além do vencimento básico descrito no quadro acima, os servidores do Quadro Efetivo do Poder Executivo do Município de Horizonte terão direito a outras vantagens estabelecidas pela legislação pertinente à matéria.

*** A natureza do cargo não permite vagas para candidatos portadores de deficiência física ou necessidades especiais.

1.1.1. Os candidatos aprovados no Concurso, após o seu provimento, terão as suas relações de trabalho regidas pela Lei Complementar Municipal nº 02, de 17 de maio de 2010 (Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Horizonte), resguardando-se ao Município, no futuro, o direito de realizar as alterações que achar convenientes nas normas que regulam as suas relações com os seus servidores, obedecidos os limites impostos pela legislação vigente.

1.2. O Concurso destina-se à ocupação de Cargos atualmente vagos, que vierem a vagar ou forem criados dentro do prazo de validade previsto neste Edital (item 8.1) e distribuídos de acordo com o estabelecido no "Anexo I", parte integrante deste Edital.

1.2.1. Os cargos ofertados neste concurso tiveram as suas vagas criadas pelas Leis Municipais: nº. 856, de 23 de setembro de 2011 e nº. 862, de 11 de novembro de 2011.

1.3. A lotação dos aprovados far-se-á, por ato da Administração Municipal de Horizonte, de acordo com a opção feita pelo candidato no formulário de pré-inscrição e dos parâmetros estabelecidos no "Anexo I", deste Edital.

1.4. 5% (cinco por cento) dos cargos ofertados neste Edital serão destinados aos candidatos portadores de deficiência, desde que esta (deficiência) não os impossibilite ao exercício do cargo, observadas as disposições contidas no art. 9º da Lei Municipal nº 590, de 31 de outubro de 2006.

1.4.1. O percentual definido no item anterior incidirá sobre o número de vagas ofertadas em cada categoria de cargos, prevista no item "1.1.", deste Edital, e por área de atuação no caso dos cargos de Professor de Educação Básica I e II, em estrita obediência a forma determinada pelos §§3º e 4º do art. 9º e art. 14, todos da Lei Municipal nº 590, de 31 de outubro de 2006.

1.4.1.1. Quanto às vagas (reservadas aos portadores de deficiência) do cargo de "Agente Comunitário de Saúde", que estão subdivididas nos distritos sanitários (localidades de exercício) onde atuarão, o percentual a que se refere o item "1.4." deste Edital incidirá sobre o número total de cargos ofertados para a categoria como um todo, na forma dos §§3º e 4º do art. 9º, da Lei Municipal nº 590, de 31 de outubro de 2006.

1.4.2. Ao final do concurso, não havendo candidatos aprovados em número suficiente para prover todos os cargos destinados aos deficientes físicos, os cargos que excederem ao número de candidatos deficientes aprovados, poderão ser providos pelos candidatos não deficientes, obedecida à ordem de classificação, conforme disposto no §2º do art. 9º da Lei Municipal nº 590, de 31 de outubro de 2006.

1.4.3. Para efeito de cálculo determinante do número de vagas a serem destinadas aos candidatos portadores de deficiência, serão desprezadas as frações decimais.

1.4.4. É considerada deficiência, que assegura o direito a concorrer à vaga reservada, aquela conceituada na medicina especializada de acordo com os padrões estabelecidos pelo Decreto nº. 3.298, de 20/12/99, publicado no DOU de 21/12/99, Seção 1, alterado pelo Decreto nº. 5.296, de 02/12/2004, publicado na Seção 1 do DOU do dia 03/12/2004.

1.4.5. O portador de deficiência aprovado no concurso terá seu nome publicado na classificação geral de aprovados e em lista à parte, destinada somente aos candidatos deficientes; entretanto, cada candidato, somente poderá ocupar uma única vaga (ofertada neste concurso).

1.4.6. O candidato portador de deficiência participará do concurso em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere ao conteúdo, à avaliação, ao horário e à nota mínima exigida para todos os demais candidatos.

1.4.6.1. Se necessário, o candidato portador de deficiência deverá requerer, no momento de sua pré-inscrição, tempo adicional para a realização das provas, apresentando justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da área de sua deficiência.

2. - DAS INSCRIÇÕES PRESENCIAIS E VIA INTERNET

2.1. As inscrições presenciais serão efetuadas no período de 30.11.2011 a 13.12.2011 (exceto aos sábados, domingos e feriados), das 08:30 às 12:00 e das 13:30 às 17:00 horas, na sede do "Ginásio Poliesportivo Joaquim Domingos Neto", situado na Av. Francisco Eudes Ximenes, nº 45, Bairro Centro, Horizonte - Ce., CEP: 62.840-000, mediante a disponibilização de computadores (com acesso a internet).

2.1.1. A inscrição do candidato implicará no conhecimento e aceitação tácita das normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento.

2.1.2. Objetivando evitar ônus desnecessários, o candidato deverá orientar-se no sentido de pagar a taxa de inscrição somente após tomar conhecimento de todas as normas e requisitos exigidos para o concurso. Em hipótese alguma será devolvido o valor pago pela inscrição.

2.1.3. Não serão aceitos recolhimentos de depósitos bancários efetuados em terminais de auto-atendimento.

2.2. São requisitos para a inscrição no Concurso Público e para a admissão no cargo:

I - Ser brasileiro nato, naturalizado, ou cidadão português a quem foi conferida igualdade, nas condições previstas no art. 12, inciso II, § 1º da Constituição Federal;

II - Ter, na data marcada para admissão, idade mínima de 18 (dezoito) anos completos (conforme estabelece o estatuto do servidor público municipal);

III - Estar em dia com as obrigações militares, exceto para os candidatos do sexo feminino;

IV - Estar em dia com as obrigações eleitorais;

V - Apresentar, na data da convocação para a admissão, comprovante da habilitação (qualificação) exigida para o desempenho das atribuições do cargo, de acordo com o "Anexo I", deste Edital;

VI - Declarar no requerimento da pré-inscrição que possui os requisitos exigidos para o cargo pretendido e que conhece e aceita as normas constantes deste Edital.

VII - Efetuar o pagamento do valor da taxa de inscrição, que deverá ser pago através de boleto bancário, no prazo do vencimento do respectivo boleto, em favor da "Prefeitura Municipal de Horizonte", de acordo com as instruções fornecidas no site www.serctam.com.br e no local das inscrições, nos valores definidos no item 1.1, deste Edital.

VIII - Apresentar, em se tratando de candidato portador de deficiência, no ato de sua convocação, fotocópia autenticada do laudo médico que ateste a espécie e o grau ou nível de deficiência que possui (com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças - CID), indicando qual a provável causa da deficiência e a existência de compatibilidade entre o grau de deficiência que apresenta e o exercício do cargo a que pretende concorrer, observado o disposto no item "7.3.1", conforme modelo constante no "Anexo VI", deste Edital;

IX - Apresentar, em se tratando de candidato ao cargo de Agente Comunitário de Saúde, na data marcada para a convocação, comprovante de que reside "na área da comunidade em que atuará, desde a data da publicação do edital do processo seletivo público", em atenção ao disposto no inciso I do art.6º da Lei Federal nº 11.350, de 10 de outubro de 2006, combinado com o art. 2º, da Emenda Constitucional nº 51, de 14 de fevereiro de 2006 e dos §§ 4º, 5º e 6º, todos do art. 168, da Constituição Federal (com a redação dada pela EC nº 51);

X - Apresentar, no momento da realização da prova, documento oficial de identificação, conforme disposto no item 3.1.3., deste Edital.

2.2.1. No ato da inscrição, não serão solicitados comprovantes das exigências contidas nos incisos I, II, III, IV, V, VIII, IX e X, todos do item "2.2." deste Edital; no entanto, o candidato que não os apresentar na data marcada para a admissão, será automaticamente eliminado, observado o disposto nos itens "7.6." e seguintes, deste Edital.

2.2.2. Serão aceitos como comprovantes de residência, para os candidatos que trata o item "2.2., inciso IX, deste Edital, documentos em seu nome ou de seus pais, de contas de água, luz ou telefone; IPTU ou outro documento público que indique o endereço do candidato, ou ainda declaração de algum residente (que possua os referidos comprovantes) de que o candidato reside naquele endereço desde a data de publicação deste edital de concurso.

2.2.2.1. As áreas de atuação do Agente Comunitário de Saúde são as definidas no "Quadro II" do "Anexo I", parte integrante deste Edital.

2.3. Não será aceita inscrição condicional ou por correspondência.

2.4. O candidato portador de deficiência indicará, no ato de sua pré-inscrição, a deficiência que apresenta e, no campo correspondente, informará, se for o caso, quais os recursos e/ou aparatos especiais de que necessita para realizar as provas, sob pena de não tê-los à disposição no dia da realização.

2.4.1. O candidato portador de deficiência que não se inscrever como tal, concorrerá apenas como candidato não portador de deficiência.

2.5. O preenchimento, via internet, do requerimento de pré-inscrição é de responsabilidade única e exclusiva do candidato.

2.6. Todos os candidatos aos diversos Cargos farão prova na cidade de Horizonte, Estado do Ceará, desde que não ocorra a situação de que trata o subitem 2.6.1, deste Edital.

2.6.1. Caso a quantidade de salas disponíveis para a realização do certame não seja suficiente para comportar o número de candidatos inscritos, a Comissão de Organização poderá realizá-lo, também, em salas disponíveis nos Municípios circunvizinhos.

2.7. Constatada qualquer irregularidade, será a inscrição anulada, bem como todos os atos dela decorrentes, com a exclusão do candidato do processo seletivo.

2.8. Ao inscrever-se, o candidato deverá indicar, no Formulário de pré-inscrição, o Código da opção do cargo e no caso do cargo de Agente Comunitário de Saúde a opção da localidade de exercício para o qual pretende concorrer, conforme tabela de opções constante do "Anexo I", deste Edital.

2.8.1. O candidato que deixar de indicar no requerimento de pré-inscrição o código da opção do cargo e no caso do cargo de Agente Comunitário de Saúde a opção da localidade de exercício ou fizer indicação de códigos inexistentes, poderá ter a sua inscrição cancelada.

2.8.2. Ao optar pela área de atuação ou pela localidade de exercício, o candidato concorrerá exclusivamente às vagas existentes, que vierem a vagar ou forem criadas naquela área de atuação ou localidade de exercício, conforme o caso, observadas as disposições contidas no "Anexo I", deste Edital.

2.9. As informações prestadas no requerimento de pré-inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se à Administração Municipal de Horizonte o direito de excluir do certame, em qualquer momento ou fase do Concurso Público, àquele que não preencher os campos corretamente e/ou fornecer dados comprovadamente inverídicos ou falsos.

2.9.1. O campo "REGISTRO GERAL", constante no requerimento de pré-inscrição, poderá ser preenchido com o número de registro de qualquer um dos documentos de identificação referidos no item "3.1.3.", deste Edital.

2.10. Os candidatos que fizerem jus a algum tipo de isenção legal ou redução na taxa de inscrição, deverão, primeiramente, realizar a pré-inscrição pela internet ou presencialmente, gerando em seguida o boleto de pagamento da taxa de inscrição.

2.10.1. De posse do boleto bancário, e juntamente com o requerimento de isenção ou redução do valor da taxa de inscrição, devidamente fundamentado (fundamento legal e fático), o candidato deverá se dirigir ao local de inscrição presencial até o terceiro dia de inscrição (dia 2 de dezembro de 2011), a fim de protocolar seu pedido, para que o mesmo seja analisado perante a Comissão Organizadora do Concurso Público.

2.10.2. O requerimento de que trata o subitem anterior estará disponível no site www.serctam.com.br e no local das inscrições presenciais e deverá ser entregue à Comissão de Concurso, dentro do prazo acima estipulado, no Ginásio Poliesportivo Joaquim Domingos Neto, situado na Av. Francisco Eudes Ximenes, nº 45, Bairro Centro, Horizonte - Ce., CEP: 62.840-000.

2.10.3. Os candidatos que estejam enquadrados na caracterização de pobreza, na forma do caput do art. 18 do Decreto Federal nº 5.209, de 17 de setembro de 2004, com a redação que lhe conferiu o Decreto Federal nº 6.917, de 30 de julho de 2009 - caracterização de pobreza para fins de inclusão no programa Bolsa Família - poderão requerer isenção da taxa de inscrição do concurso público regulado por este Edital, no prazo estipulado no subitem 2.10., deste Edital.

2.10.4. No formulário de requerimento de isenção o candidato fará constar os dados que o caracterizam como beneficiário do direito à isenção no certame, além da declaração de que as informações por ele prestadas são verdadeiras, sob pena de infração ao art. 299 do Código Penal Brasileiro (Decreto-Lei nº 2.848, de 7 de dezembro de 1940).

2.10.5. Para fins da caracterização da pobreza, na forma da lei, o candidato ou sua família deverá participar do programa Bolsa Família, do Governo Federal, devendo o candidato anexar ao requerimento de isenção fotocópia do cartão NIS (cartão bolsa família) e a comprovação do vínculo que existe entre o beneficiário do programa e o requerente, quando este não for o próprio beneficiário e também cópia do boleto bancário gerado pela internet.

2.10.6. O Município poderá, a qualquer momento, realizar inspeção para averiguação das informações prestadas pelo candidato requerente do benefício de isenção, previsto pelo item "2.10.", e encaminhará ao Ministério Público os casos de constatação de declarações falsas para que se torne efetiva a sanção prevista pelo art. 299 do Código Penal para os infratores.

2.10.7. Os servidores municipais que fazem jus à redução da taxa de inscrição no Concurso, na forma estabelecida pelo art. 10, da Lei Municipal nº 590, de 31 de outubro de 2006, deverão juntar ao requerimento de redução da taxa de inscrição, o contracheque do mês de outubro de 2011 e a cópia do boleto bancário gerado pela internet, para a satisfação da exigência contida no inciso "VII" do item "2.2.", deste Edital.

2.10.8. O formulário de requerimento de isenção está disposto no anexo IX deste Edital e deverá ser entregue, até o terceiro dia de inscrição no Ginásio Poliesportivo Joaquim Domingos Neto, situado na Av. Francisco Eudes Ximenes, nº 45, Bairro Centro, Horizonte - Ce., CEP: 62.840-000, para a devida análise e julgamento por parte da Comissão de Concurso Público, além de cópia do boleto bancário gerado pela internet, bem como a comprovação de que o candidato ou sua família faz parte do Programa Bolsa Família do Governo Federal, através da anexação da cópia do cartão NIS.

2.10.9. O formulário de requerimento de redução da taxa de inscrição, prevista no item 2.10.7, está disposto no anexo X deste Edital e deverá ser entregue, até o terceiro dia de inscrição no Ginásio Poliesportivo Joaquim Domingos Neto, situado na Av. Francisco Eudes Ximenes, nº 45, Bairro Centro, Horizonte - Ce., CEP: 62.840-000, para a devida análise e julgamento por parte da Comissão de Concurso Público, além de cópia do boleto bancário gerado pela internet, bem como do último contracheque do candidato (referente ao mês de outubro de 2011), com o fim de comprovar o vínculo funcional do candidato com a administração pública municipal de Horizonte.

2.10.10. O candidato deverá acompanhar no site www.serctam.com.br o resultado da análise do deferimento ou do indeferimento dos requerimentos de isenção ou redução do valor da taxa de inscrição.

2.10.11 Deferida a isenção do valor da taxa de inscrição, será gerada automaticamente a inscrição do candidato, que ficará disponível no site www.serctam.com.br, devendo o candidato acessar o site e imprimir a sua inscrição.

2.10.12. Uma vez indeferido o requerimento de isenção o candidato deverá acessar o site acima citado e imprimir um novo boleto no valor total da taxa de inscrição do cargo pretendido, realizar o pagamento e aguardar a confirmação de sua inscrição.

2.10.13. Deferida a redução do valor da taxa de inscrição, será gerado um novo boleto com a redução de 50% (cinquenta por cento) do valor da taxa de inscrição, que ficará disposto no site www.serctam.com.br, devendo o candidato acessar o site e imprimir um novo boleto, realizar o pagamento do mesmo, e aguardar a confirmação de sua inscrição.

2.10.14. Uma vez indeferido o requerimento de redução do valor da taxa de inscrição, o candidato deverá acessar o site acima citado e imprimir um novo boleto no valor total da taxa de inscrição do cargo pretendido, realizar o pagamento e aguardar a confirmação de sua inscrição.

DA INSCRIÇÃO PELA INTERNET

2.11. Para inscrever-se via Internet, o candidato deverá acessar o endereço eletrônico "www.serctam.com.br" durante o período de 30.11.2011 a 13.12.2011, até às 23h:59min, através dos links correlatos ao Concurso Público, e efetuar sua pré-inscrição, conforme os procedimentos estabelecidos abaixo:

2.11.1. Ler e aceitar todas as normas deste Edital, preencher o Formulário de pré-inscrição e transmitir os dados pela Internet.

2.11.2. Após o preenchimento do formulário de pré-inscrição, obrigatório para todos os candidatos, efetuar o pagamento da taxa de inscrição, até a data do vencimento do boleto gerado pela internet, em conformidade com os valores descritos no item 1.1, deste Edital, preferencialmente nas agências do Banco do Brasil.

2.11.3. Não serão aceitos pagamentos em data posterior ao do vencimento do boleto.

2.11.4. O boleto de pagamento estará disponível no endereço eletrônico "www.serctam.com.br", e deverá ser impresso para o pagamento do valor da inscrição, logo após a conclusão do preenchimento da ficha de pré-inscrição (on-line), de acordo com as instruções constantes no endereço eletrônico.

2.11.5. A partir de 03 (três) dias úteis, contados da efetuação do pagamento, o candidato deverá conferir, no endereço eletrônico "www.serctam.com.br", a confirmação de sua inscrição, no link "consultar acompanhamento de inscrição", a fim de verificar se todos os seus dados de inscrição e de pagamento foram validados. Em caso negativo, o candidato deverá entrar em contato, imediatamente, com o Serviço de Atendimento ao Candidato - através do Telefone (85) 3336-6000 ou e-mail "concursos@serctam.com.br", para verificar o ocorrido.

2.11.6. As inscrições efetuadas via Internet somente serão confirmadas após a comprovação do pagamento do valor da inscrição.

2.11.7. As solicitações de pré-inscrição via Internet, cujos pagamentos forem efetuados após a data de vencimento do boleto bancário, não serão aceitas e os valores não serão devolvidos.

2.11.8. O candidato inscrito via Internet não necessita enviar cópia do documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informação dos dados cadastrais no ato de pré-inscrição, sob as penas da lei.

2.11.9. A Prefeitura Municipal de Horizonte e a empresa contratada para a realização do concurso não se responsabilizam por solicitações de inscrições via Internet, não recebidas por motivo de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados.

2.11.10. O descumprimento das instruções para inscrição via Internet implicará na não efetivação ou cancelamento da inscrição.

2.12. Ao inscrever-se o candidato deverá indicar no requerimento de pré-inscrição, via Internet, o Código da Opção do cargo e do local de exercício (no caso de candidato concorrente para o cargo de Agente Comunitário de Saúde) para o qual pretende concorrer, conforme tabela de opções constante do Anexo I deste Edital e das barras de opções do Formulário de pré-inscrição via Internet.

2.12.1. O candidato que deixar de indicar no requerimento de pré-inscrição via Internet o Código da Opção do Cargo ou fizer indicação de códigos inexistentes, terá sua inscrição cancelada.

2.13. Ao optar pela localidade de exercício, no caso de candidato concorrente ao cargo de Agente Comunitário de Saúde, o candidato concorrerá exclusivamente às vagas existentes, que vierem a vagar ou forem criadas naquele local.

2.14. As informações prestadas no requerimento de pré-inscrição via Internet serão de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se a Prefeitura Municipal de Horizonte o direito de excluir do certame, em qualquer momento ou fase do Concurso Público, aquele que não preencher esse documento oficial de forma completa, correta e legível e/ou fornecer dados comprovadamente inverídicos ou falsos.

2.15. Efetivada a inscrição não serão aceitos pedidos para alteração do cargo e, pretendendo o candidato inscrever-se em outro cargo deverá fazer uma nova inscrição.

3. DAS PROVAS

3.1. O Concurso constará de provas:

I - de títulos: somente para os candidatos aos cargos de Professor de Educação Básica Classe I e Professor de Educação Básica Classe II e para os candidatos concorrentes aos cargos de Nível Superior;

II - escritas (objetiva de múltipla escolha): que versará sobre o conteúdo apresentado no Anexo II, deste Edital, para todos os candidatos;

III - práticas e de esforço físico (de caráter somente eliminatório) para os cargos de Motorista "D" e Guarda Municipal.

3.1.1 As provas escritas, práticas e de esforço físico serão aplicadas na cidade de Horizonte-Ce., em data(s), horário(s) e locais a serem oportunamente divulgados, devendo o candidato comparecer ao local designado, com antecedência mínima de (01) uma hora do horário fixado para o início das provas, munido de caneta esferográfica (azul ou preta), do comprovante de inscrição, juntamente com o documento de identidade de valor legal (que contenha a fotografia do identificado), indispensáveis para prestação do exame.

3.1.2. Até o vigésimo dia após o encerramento das inscrições o Município disponibilizará no site: www.serctam.com.br e na sede da Prefeitura Municipal de Horizonte (situada na Av. Presidente Castelo Branco, 5.100, Centro, Horizonte-CE. - Tel. PABX: (85) 3336.6000, comunicado contendo a(s) data(s), horário(s) e os locais de realização das provas.

3.1.3. Somente será admitido ingressar ou permanecer no local de realização de provas o candidato que apresentar documento que bem o identifique (com fotografia) como: Carteiras e/ou Cédulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurança, pelas Forças Armadas, pela Polícia Militar, pelo Ministério das Relações Exteriores; Cédula de Identidade para Estrangeiros; Cédulas de Identidade fornecidas por Órgãos ou Conselhos de Classe que, por força de Lei Federal, valem como documento de identidade, como por exemplo, as do CRP, CREA, CRC, OAB, etc.; Carteira de Trabalho e Previdência Social, bem como Carteira Nacional de Habilitação (com fotografia - na forma da Lei nº 9.503/97).

3.2. As provas escritas terão duração máxima de 04 (quatro) horas. Findo este prazo, os candidatos terão suas provas e os cartões de respostas (gabaritos) recolhidos.

3.2.1. O desempenho do candidato na prova escrita (objetiva de múltipla escolha), será apurado pelo preenchimento do cartão de respostas (gabarito), único e personalizado, entregue ao candidato.

3.2.2. Na prova escrita, anular-se-á a questão do candidato que, no cartão de respostas, contiver mais de uma resposta assinalada, emenda ou rasura ou, ainda, se nenhuma opção for marcada para a questão.

3.2.3. Ao terminar a prova escrita, o candidato deverá entregar o cartão de respostas e o caderno de provas devidamente assinados, e assinar a lista de presença, sob pena de ser eliminado do certame por ato da Comissão de Organização do Concurso Público.

3.2.3.1. Após o preenchimento do cartão de respostas, será fornecida, ao candidato, uma folha de anotação de gabarito para que o mesmo possa comparar com o gabarito oficial a ser divulgado na forma do item "3.2.5.", deste Edital.

3.2.3.2. Os 3 (três) últimos candidatos de cada sala só poderão sair juntos; aquele que não observar esta disposição, insistindo em sair do local de aplicação das provas, deverá assinar um termo desistindo do Concurso e, caso se negue, deverá ser lavrado Termo de Ocorrência, testemunhado por dois outros candidatos, pelos Fiscais de Provas e pelo Coordenador e será excluído do concurso com base na alínea "c" do item "8.4", deste Edital.

3.2.4. A correção do cartão de respostas, da prova escrita, preenchido pelo candidato, dar-se-á por via eletrônica (leitura ótica).

3.2.5. Os gabaritos para conferência do desempenho do candidato na prova escrita serão divulgados no máximo em 72 (setenta e duas) horas após a realização da prova escrita, no site "www.serctam.com.br" e na sede da Prefeitura Municipal de Horizonte, situada na Av. Presidente Castelo Branco, nº 5.100, Bairro Centro, Horizonte-Ce.

3.3. Não haverá segunda chamada de prova, nem realização de provas fora das datas, horários e locais estabelecidos e o não comparecimento do candidato a qualquer das provas a que esteja sujeito implica na eliminação do candidato do processo seletivo.

3.4. Não será permitida ao candidato a consulta a livros, textos comentados, apontamentos ou papéis de quaisquer natureza, bem como portar aparelhos eletrônicos de comunicação, calculadora e papéis em branco.

3.5. As provas escritas terão caráter eliminatório e classificatório; as provas de títulos terão caráter somente classificatório.

3.5.1.A prova prática para Motorista "D", e a prova de esforço físico para Guarda Municipal terão caráter somente eliminatório, conforme parâmetros dispostos nos anexos III e VII.

3.5.2. Para efeito de aferição de notas, as provas escritas, práticas e esforço físico atribuirão de "0,00 a 10,00" pontos.

3.5.3. Para efeito de aferição de notas, as provas de títulos atribuirão de "0,00 a 5,00" pontos.

3.5.4. Os cálculos realizados com base nos itens "3.5.2." e "3.5.3." serão efetuados até a segunda casa decimal, arredondando-se para cima o algarismo da terceira casa decimal quando este for igual ou superior a cinco.

3.5.5. Os pontos auferidos na prova escrita, somados aos pontos auferidos na prova de títulos não ultrapassarão ao limite máximo de 15,00 pontos.

3.5.5.1. Farão provas práticas e de esforço físico, para os cargos definidos no inciso III do item "3.1.", somente aqueles candidatos que obtiverem, nas provas escritas, a média igual ou superior a 06,00 (seis) pontos e que estejam contemplados entre o dobro do número de vagas ofertadas para cada cargo, respectivamente, observados os parâmetros fixados nos anexos III (parâmetros para a prova prática) e VII (parâmetros para a prova de esforço físico).

3.6. O conteúdo programático disposto no anexo II deste Edital, determina o limite de abrangência das matérias cobradas nas provas, entretanto, não existe obrigatoriedade de que a prova aplicada abranja (contenha) todos os tópicos descritos no referido conteúdo.

3.7. Os Cadernos de provas aplicados ficarão em poder da empresa realizadora do concurso, até a homologação final do Concurso. Após esse período as mesmas poderão ser incineradas.

3.7.1. O anexo VIII, deste Edital apresenta a descrição sumária dos cargos públicos ofertados neste Edital.

4. - DOS TÍTULOS

4.1. Os documentos comprobatórios da prova de títulos dos candidatos concorrentes aos cargos de Professor (todas as áreas de atuação) e cargos de nível superior e o respectivo formulário discriminativo (Anexo IV) serão entregues à Comissão de Organização do Concurso, na sede da Secretaria de Administração do Município, situada na Av. Presidente Castelo Branco, nº 5.100, Bairro Centro, Horizonte-Ce., em datas e horários a serem amplamente divulgados por ocasião da publicação do resultado das provas escritas.

4.1.1. Serão rejeitados liminarmente os títulos entregues fora do prazo previsto no item "4.1.", deste Edital.

4.1.2. Não serão recebidos documentos avulsos e curriculum vitae.

4.2. A comprovação dos títulos será feita mediante apresentação de fotocópia autenticada de documentos legais que certifiquem os títulos constantes do item "4.3.", observada a alínea "e" do item "4.3.2.", deste Edital.

4.2.1. O candidato deverá entregar cópia autenticada dos títulos, especificando-os no formulário contido no "Anexo IV", deste Edital, para a devida conferência.

4.2.1.1. O formulário, contido no "Anexo IV", deste Edital estará disponível aos candidatos nas datas previstas no item "4.1", deste Edital, no local das inscrições presenciais e no site "www.serctam.com.br".

4.3. O julgamento dos títulos, para os concorrentes aos cargos de Professor (todas as áreas de atuação) e cargos de nível superior, obedecerá aos seguintes critérios de pontuação:

I - Cursos de pós-graduação:

a) cursos de especialização, "Lato sensu": 0,80 ponto por título até o limite de 0,80 pontos;

b) cursos de mestrado: 01,00 ponto por título até o limite de 02,00 ponto;

c) cursos de doutorado: 01,50 pontos por título até o limite de 03,00 pontos.

4.3.1. Somente serão aceitos os títulos em área de conhecimento correspondente ou afim àquela em que o candidato estiver inscrito para o concurso.

4.3.2. Outras informações sobre a Prova de Títulos:

a) Os comprovantes de conclusão de cursos deverão ser expedidos por instituição oficial ou reconhecida.

b) Cada título será computado uma única vez, situação em que fica vedada a cumulatividade de créditos.

c) Os títulos acadêmicos (diplomas de especialização, mestrado e doutorado) devem estar devidamente registrados. Não serão aceitas declarações, atestados ou protocolos de conclusão do curso ou das respectivas disciplinas.

d) Os documentos em língua estrangeira somente serão considerados quando traduzidos para a Língua Portuguesa por tradutor juramentado.

e) Deverá ser entregue apenas uma única cópia (autenticada em cartório) de cada título apresentado, a qual não será devolvida em hipótese alguma. Não serão consideradas, para efeito de pontuação, as cópias não autenticadas em cartório.

4.4. A pontuação total dos títulos, que somente será contabilizada para os candidatos aprovados nas provas escritas, não ultrapassará a 5,00 (cinco) pontos, desprezando-se os pontos que excederem a este limite.

5. DA APROVAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO

5.1. Somente será aprovado o candidato que obtiver, nas provas escritas e/ou práticas, a média igual ou superior a 06,00 (seis), não sendo computados, para este cálculo, o somatório de pontos previstos no item "4.3." (nota de títulos).

5.1.1. Será considerado reprovado o candidato que não conseguir obter a média mínima fixada no item "5.1.", deste Edital.

5.2. Dentre os candidatos aprovados, a classificação será feita:

a) em função do somatório dos pontos obtidos na prova escrita, acrescida da pontuação referente à prova de títulos para os candidatos concorrentes aos cargos de Professor de Educação Básica Classe I e Professor de Educação Básica Classe II e os candidatos concorrentes aos cargos de Nível Superior;

b) em função do somatório dos pontos obtidos na prova escrita, para todos os demais cargos.

5.3. O candidato será classificado em ordem decrescente de pontos, de acordo com o desempenho obtido.

5.4. Ocorrendo empate no total de pontos, o desempate beneficiará, sucessivamente:

a) O concorrente mais idoso, contados os anos, meses e dias.

b) O concorrente que tiver o maior número de filhos, menores de 18 (dezoito) anos.

c) O concorrente que comprovar maior experiência no serviço público.

d) O concorrente que obtiver maior pontuação nas questões de português.

5.4.2. A comprovação das informações relativas às alíneas "a" e "b" do item "5.4.", deste Edital, poderá ser requisitada pela Prefeitura Municipal a qualquer tempo.

6. DOS RECURSOS

6.1. Caberá recurso, na forma do "Anexo V", deste Edital, desde que devidamente fundamentado, contra qualquer questão da prova escrita (Objetiva de Múltipla Escolha), no prazo de até 02 (dois) dias úteis a contar da publicação do Gabarito e prova no site "www.serctam.com.br" e na sede da Prefeitura Municipal de Horizonte.

6.1.1. No dia da realização das provas os candidatos serão informados sobre a data da publicação do gabarito e as formas de publicação que serão utilizadas para a sua divulgação.

6.2. Caberá recurso, na forma do Anexo V, deste Edital, desde que devidamente fundamentado, contra a prova de títulos e/ou contra a classificação final no prazo de até 05 (cinco) dias úteis a contar da publicação do resultado oficial.

6.3. Os recursos deverão ser postados, dentro dos prazos definidos nos itens "6.1" e "6.2", deste Edital, através de SEDEX, com aviso de recebimento, para a caixa postal nº 4211, CEP: 60.121 970.

6.4. Não serão avaliados recursos sem instrução e fundamentação, ou que forem impetrados fora do prazo de que trata os itens "6.1" e "6.2", deste Edital.

6.5. Serão rejeitados liminarmente os recursos postados fora do prazo, os que não contiverem dados necessários à identificação do candidato e os que não utilizarem o formato do formulário contido no "Anexo V", deste Edital.

6.6. Havendo alteração no resultado oficial do concurso, em razão do julgamento de recursos apresentados à Comissão de Concurso, este deverá ser republicado com as alterações que se fizerem necessárias.

7. DA ADMISSÃO

7.1. A aprovação no concurso público garante ao aprovado o direito à nomeação, devendo ser observada, rigorosamente, à ordem de classificação, e a convocação dos candidatos aprovados se dará mediante edital, dentro do prazo de validade do concurso público.

7.2. Não haverá divulgação de candidatos reprovados, não classificados ou não habilitados, podendo o candidato consultar, de forma individual, o seu posicionamento, de acordo com as instruções previstas no site "www.serctam.com.br" ou, ainda, consultar as referidas listagens na sede da Secretaria de Administração do Município.

7.3. A investidura do candidato dependerá de inspeção médica a ser realizada pela Secretaria de Saúde do Município de Horizonte, só podendo ser admitido aquele que for julgado apto, física e mentalmente, para o exercício do cargo.

7.3.1. Os candidatos que se inscreveram como portadores de deficiência deverão comparecer à perícia médica, munidos do laudo médico (exigência do inciso VIII, do item "2.2.", deste Edital) ou de outra fotocópia autenticada deste documento.

7.4 O candidato aprovado deverá apresentar, quando convocado para o início dos procedimentos preparatórios dos atos de provimento e investidura no respectivo cargo, os seguintes documentos:

a) Fotocópia autenticada da Certidão de Nascimento ou da Certidão de Casamento.

b) Fotocópia autenticada do título de eleitor bem como comprovante de estar em dia com a Justiça Eleitoral.

c) Fotocópia autenticada do certificado de reservista para o candidato do sexo masculino.

d) Fotocópia autenticada da Carteira de Identidade.

e) Fotocópia autenticada do Cartão do CPF.

f) Fotocópia autenticada dos documentos que comprovam os preenchimento dos requisitos descritos no item "2.2." e no anexo I, deste Edital.

g) 02 (duas) fotografias 3X4, recentes.

h) Fotocópia autenticada da Certidão de Nascimento dos filhos que possuir.

i) Fotocópia autenticada do cartão do PIS ou PASEP.

j) Outros documentos listados no ato convocatório.

7.5. A investidura dos aprovados será condicionada à sua apresentação no prazo estipulado pelo edital de convocação, a ser baixado pelo Prefeito Municipal de Horizonte, munido dos documentos relacionados no item anterior, bem como de outros exigidos em Lei, enumerados por ocasião da convocação.

7.6. Convocado para apresentar os documentos necessários à nomeação e posse, conforme item "2.2.", deste Edital, o candidato que não possuir a habilitação legal exigida para o exercício do cargo, poderá requerer, por escrito, ao Prefeito Municipal de Horizonte, que seja reclassificado, passando a figurar na última posição da lista dos candidatos classificáveis, relativa ao cargo/localidade de exercício/área de atuação para o qual prestou o concurso, e assim, sucessivamente, quanto aos candidatos que venham a ser convocados e peçam reclassificação.

7.6.1. A reclassificação prevista no item anterior somente poderá ser requerida uma vez, pelo candidato aprovado. Na próxima convocação para apresentar os documentos necessários à nomeação e posse, conforme item "2.2.", deste Edital, o candidato que não apresentar a habilitação legal exigida para o exercício do cargo, dentro do prazo estabelecido no ato convocatório, perderá o direito de ocupar o cargo para o qual concorreu.

7.6.2. O candidato que, convocado, não apresentar a habilitação legal exigida para o exercício do cargo e não requerer a reclassificação dentro do prazo estabelecido no ato convocatório, perderá o direito de ocupar o cargo para o qual concorreu.

7.7. O Município de Horizonte não se responsabilizará pelo deslocamento de ida e volta ao trabalho para servidores que residirem em outros municípios, razão pela qual não haverá auxílio de deslocamento/transporte.

8. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E FINAIS

8.1. O concurso terá validade de 02 (dois) anos, a contar da data de sua homologação, podendo ser prorrogado, por ato do Prefeito Municipal de Horizonte, uma única vez, por igual período.

8.2. A diferença entre o número de aprovados e o de convocados constituir-se-á em cadastro de reserva, para substituir eventuais desistências ou abertura de novas vagas no prazo de validade do concurso.

8.3. A relação dos candidatos aprovados será divulgada oficialmente, em ordem de classificação.

8.4. Será excluído do concurso, a qualquer momento, o candidato que:

a) fixar em qualquer documento (inclusive na ficha de inscrição) declaração falsa ou inexata;

b) deixar de apresentar, quando solicitado, quaisquer dos documentos que comprovem o atendimento aos requisitos do item "2.2.", deste Edital;

c) ausentar-se do recinto da prova sem permissão ou praticar ato de incorreção ou descortesia para com qualquer Aplicador, Fiscal, Coordenador (ou quaisquer de seus auxiliares) incumbidos da realização das provas;

d) utilizar-se de qualquer fonte de consultas não autorizadas;

e) durante a realização das provas for surpreendido em comunicação verbal, escrita, eletrônica, por gestos ou de qualquer outra forma com outro candidato;

f) quebrar o sigilo da prova mediante qualquer sinal que possibilite a identificação;

g) não devolver o Caderno de Provas e a Folha de Respostas devidamente assinados;

h) ausentar-se do local de prova, sem o acompanhamento do fiscal, após o início da prova;

i) utilizar processos ilícitos na realização das provas, segundo se comprovar, posteriormente, mediante análise por meio eletrônico, estatístico, mecânico, visual ou grafotécnico;

j) utilizar, no local de aplicação da prova, telefone celular, BIP ou quaisquer outros meios que sugiram possibilidade de comunicação;

k) for apanhado utilizando-se de qualquer meio na tentativa de burlar a prova;

l) recusar-se a trocar de carteira (no momento da realização da prova), após a solicitação de fiscal ou coordenador do Concurso;

m) insistir em desobedecer aos procedimentos padronizados adotados pela organização do concurso, causando tumulto ou atrapalhando os demais candidatos.

n) Estiver em local de prova, portando armas ou objetos que ameacem a integridade física dos profissionais responsáveis pela aplicação das provas.

8.5. A inscrição do candidato implicará no conhecimento das normas deste Edital e o compromisso de aceitar as condições do concurso, tais como se acham postas nos dispositivos supracitados.

8.6. Os casos omissos serão resolvidos pela Presidência da Comissão de Organização do Concurso, no que concerne à aplicação e julgamento do presente concurso.

Horizonte 28 de novembro de 2011.

MANOEL GOMES DE FARIAS NETO
Prefeito Municipal de Horizonte

ANEXO I

(EDITAL DE CONCURSO 01/2011)

QUADRO I

Cargo / Área de Atuação	Carga Horária semanal	Vagas	Vagas Reservadas a Portadores de deficiência	Código da Opção	Qualificação exigida para o ingresso
Assistente Social	20h/s	10	-	AA	FORMAÇÃO DE NÍVEL SUPERIOR EM SERVIÇO SOCIAL E REGISTRO PROFISSIONAL
Bibliotecário	40h/s	01	-	AB	FORMAÇÃO DE NÍVEL SUPERIOR EM BIBLIOTECONOMIA E REGISTRO PROFISSIONAL
Cirurgião Dentista	40h/s	23	1	AC	FORMAÇÃO DE NÍVEL SUPERIOR EM ODONTOLOGIA E REGISTRO PROFISSIONAL
Enfermeiro	40h/s	19	1	AD	FORMAÇÃO DE NÍVEL SUPERIOR EM ENFERMAGEM E REGISTRO PROFISSIONAL
Engenheiro Civil	40h/s	02	-	AE	FORMAÇÃO DE NÍVEL SUPERIOR EM ENGENHARIA CIVIL E REGISTRO PROFISSIONAL
Engenheiro de Segurança do Trabalho	40h/s	01	-	AF	FORMAÇÃO DE NÍVEL SUPERIOR EM ENGENHARIA E ARQUITETURA, ACRESCIDO DE CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM SEGURANÇA DO TRABALHO E REGISTRO PROFISSIONAL
Farmacêutico	20h/s	03	-	AG	FORMAÇÃO DE NÍVEL SUPERIOR EM FARMÁCIA E REGISTRO PROFISSIONAL
Farmacêutico Bioquímico	20h/s	03	-	AH	FORMAÇÃO DE NÍVEL SUPERIOR EM FARMÁCIA, COM MODALIDADE EM ANÁLISE CLÍNICAS OU FORMAÇÃO DE NÍVEL SUPERIOR EM FARMÁCIA CONFORME RESOLUÇÃO Nº 02 DE 19.02.2002, DO CNE E REGISTRO PROFISSIONAL
Fisioterapeuta	20h/s	03	-	AI	FORMAÇÃO DE NÍVEL SUPERIOR EM FISIOTERAPIA E REGISTRO PROFISSIONAL
Fonoaudiólogo	20h/s	04	-	AJ	FORMAÇÃO DE NÍVEL SUPERIOR EM FONOAUDIOLOGIA E REGISTRO PROFISSIONAL
Médico	40h/s	29	1	AK	FORMAÇÃO DE NÍVEL SUPERIOR EM MEDICINA E REGISTRO PROFISSIONAL
Médico Anestesiologista	20h/s	02	-	AL	FORMAÇÃO DE NÍVEL SUPERIOR EM MEDICINA, ACRESCIDO DE COMPROVANTE DA ESPECIALIDADE E REGISTRO PROFISSIONAL.
Médico Cardiologista	20h/s	01	-	AM	FORMAÇÃO DE NÍVEL SUPERIOR EM MEDICINA, ACRESCIDO DE COMPROVANTE DA ESPECIALIDADE E REGISTRO PROFISSIONAL.
Médico do Trabalho	40h/s	01	-	AN	FORMAÇÃO DE NÍVEL SUPERIOR EM MEDICINA, ACRESCIDO DE COMPROVANTE DA ESPECIALIDADE E REGISTRO PROFISSIONAL.
Médico Geriatra	40h/s	01	-	AO	FORMAÇÃO DE NÍVEL SUPERIOR EM MEDICINA, ACRESCIDO DE COMPROVANTE DA ESPECIALIDADE E REGISTRO PROFISSIONAL.
Médico Infectologista	40h/s	01	-	AP	FORMAÇÃO DE NÍVEL SUPERIOR EM MEDICINA, ACRESCIDO DE COMPROVANTE DA ESPECIALIDADE E REGISTRO PROFISSIONAL.
Médico Veterinário	40h/s	01	-	AQ	FORMAÇÃO DE NÍVEL SUPERIOR EM MEDICINA VETERINÁRIA E REGISTRO PROFISSIONAL
Nutricionista	40h/s	02	-	AR	FORMAÇÃO DE NÍVEL SUPERIOR EM NUTRIÇÃO E REGISTRO PROFISSIONAL
Psicólogo	40h/s	06	-	BC	FORMAÇÃO DE NÍVEL SUPERIOR EM PSICOLOGIA E REGISTRO PROFISSIONAL
Sociólogo	40h/s	01	-	BD	CURSO DE BACHARELADO EM CIÊNCIAS SOCIAIS E REGISTRO PROFISSIONAL
Terapeuta Ocupacional		03	-	BE	FORMAÇÃO DE NÍVEL SUPERIOR EM TERAPIA OCUPACIONAL E REGISTRO PROFISSIONAL
Agente de Administração	40h/s	65	3	BF	ENSINO MÉDIO COMPLETO.
Auxiliar de Enfermagem	40h/s	50	2	BG	ENSINO MÉDIO COMPLETO ACRESCIDO DE CURSO ESPECÍFICO NA ÁREA E REGISTRO PROFISSIONAL.
Fiscal de Obras e Posturas	40h/s	02	-	BH	ENSINO MÉDIO COMPLETO ACRESCIDO DE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS NA ÁREA
Fiscal de Tributos Municipais	40h/s	07	-	BI	ENSINO MÉDIO COMPLETO ACRESCIDO DE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS NA ÁREA
Fiscal de Vigilância Sanitária	40h/s	04	-	BJ	ENSINO MÉDIO COMPLETO ACRESCIDO DE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS NA ÁREA
Guarda Municipal (Masculino)	40h/s	34	*	BK	ENSINO MÉDIO COMPLETO.
Guarda Municipal (Feminino)	40h/s	08	*	BL	ENSINO MÉDIO COMPLETO.
Instrutor de Esportes	40h/s	03	-	BM	ENSINO MÉDIO COMPLETO ACRESCIDO DE CURSO OU EXPERIÊNCIA COMPROVADA NA ÁREA
Maestro	40h/s	01	-	BN	ENSINO MÉDIO COMPLETO ACRESCIDO DE CURSO OU EXPERIÊNCIA COMPROVADA NA ÁREA
Monitor de Informática	40h/s	25	1	BO	ENSINO MÉDIO COMPLETO E CURSO DE INFORMÁTICA
Secretário Escolar	40h/s	12	-	BP	ENSINO MÉDIO COMPLETO ACRESCIDO DE CURSO ESPECÍFICO NA ÁREA.
Técnico em Agropecuária	40h/s	01	-	BQ	ENSINO MÉDIO COMPLETO PROFISSIONALIZANTE, COM EXPERIÊNCIA NA ÁREA
Técnico em Edificações	40h/s	02	-	BR	ENSINO MÉDIO COMPLETO PROFISSIONALIZANTE E REGISTRO PROFISSIONAL.
Técnico em Enfermagem	40h/s	04	-	BS	ENSINO MÉDIO COMPLETO ACRESCIDO DE CURSO ESPECÍFICO NA ÁREA E REGISTRO PROFISSIONAL.
Técnico em Higiene Dental	40h/s	02	-	BT	ENSINO MÉDIO COMPLETO ACRESCIDO DE CURSO ESPECÍFICO NA ÁREA E REGISTRO PROFISSIONAL.
Técnico em Laboratório de Análises Clínicas	40h/s	02	-	BU	ENSINO MÉDIO COMPLETO ACRESCIDO DE CURSO ESPECÍFICO NA ÁREA E REGISTRO PROFISSIONAL.
Técnico em Raio X	24h/s	04	-	BV	ENSINO MÉDIO COMPLETO ACRESCIDO DE CURSO ESPECÍFICO NA ÁREA E REGISTRO PROFISSIONAL.
Agente de Combate em Endemias	40h/s	19	1	BX	ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO E CURSO INTRODUTÓRIO DE FORMAÇÃO INICIAL E CONTINUADA (NOS TERMOS DO ART. 6º, DA LEI FEDERAL Nº 11.350, DE 5 DE OUTUBRO DE 2006)
Auxiliar de Serviços Gerais	40h/s	60	3	BY	ENSINO FUNDAMENTAL I (5º ANO DO ENSINO FUNDAMENTAL) COMPLETO.
Bombeiro Hidráulico	40h/s	01	-	BZ	ENSINO FUNDAMENTAL I (5º ANO DO ENSINO FUNDAMENTAL) COMPLETO, CURSO ESPECÍFICO NA ÁREA E EXPERIÊNCIA COMPROVA NA ÁREA.
Eletricista	40h/s	05	-	CA	ENSINO FUNDAMENTAL I (5º ANO DO ENSINO FUNDAMENTAL) COMPLETO, ACRESCIDO DE EXPERIÊNCIA COMPROVA NA ÁREA.
Motorista Categoria "D"	40h/s	19	1	CB	ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO, ACRESCIDO DE CARTEIRA DE HABILITAÇÃO "D" COM EXPERIÊNCIA EM TRANSPORTE ESCOLAR OU AMBULÂNCIA.
Operador de Máquinas Pesadas	40h/s	06	-	CC	ENSINO FUNDAMENTAL I (5º ANO DO ENSINO FUNDAMENTAL) COMPLETO, CARTEIRA DE HABILITAÇÃO E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL COMPROVADA.

* A natureza do cargo não permite vagas para candidatos portadores de deficiência física ou necessidades especiais.

QUADRO II

(QUADRO DE OFERTA DE VAGAS REGIONALIZADAS)

Cargo	Carga Horária semanal	Localidade de Exercício	Vagas	Vagas Reservadas a Portadores de Deficiência (*)	Código da Opção	Qualificação exigida para o ingresso (**)
Agente Comunitário de Saúde	40h/s	Distrito Sanitário de Zumbi	03	01	BW-001	ENSINO MÉDIO COMPLETO, ACRESCIDO DAS EXIGÊNCIAS ESTABELECIDAS PELA LEI FEDERAL Nº 11.350, DE 5 DE OUTUBRO DE 2006.
		Distrito Sanitário de Diadema	03		BW-002
		Distrito Sanitário de Malcozinhado	01		BW-003
		Distrito Sanitário de Planalto Horizonte	08		BW-004
		Distrito Sanitário de Rafael Santos	02		BW-005
		Distrito Sanitário de Vila Nascimento	01		BW-006
		Distrito Sanitário de Mangueiral	02		BW-007
		Distrito Sanitário de Buenos Aires I	01		BW-008
		Distrito Sanitário de Buenos Aires II	01		BW-009
		Distrito Sanitário de Catolé	01		BW-010
		Distrito Sanitário de Aningas	01		BW-011
		Distrito Sanitário de Queimadas	04		BW-012
		Distrito Sanitário de Dourado	01		BW-013

(*) Em consonância com os arts. 9º e 14, da Lei Municipal nº 590 de 31 de outubro de 2006, as vagas destinadas ao cargo de agente comunitário de saúde serão distribuídas por localidades de exercício (divisão geográfica), incidindo o percentual de 5% (cinco por cento), das vagas reservadas aos portadores de deficiência, sobre o total de vagas oferecidas para o cargo. Assim sendo, 1 (uma) vaga do cargo de agente comunitário de saúde será reservada, aos portadores de deficiência. Os candidatos aprovados para as referidas vagas serão lotados nas localidades em que foram inscritos. Contudo, inexistindo aprovação para a vaga reservada aos portadores de deficiência, esta será destinada aos candidatos não portadores de deficiência da localidade de Planalto Horizonte.

(**) Além dos requisitos previstos no quadro II, em conformidade com o Art. 6º da Lei Federal nº 11.350 de 5 de outubro de 2006 e com a Emenda Constitucional nº 51 de 14 de fevereiro de 2006, o Agente Comunitário de Saúde deverá residir na área da comunidade em que irá atuar (localidade de exercício - Distrito Sanitário), desde a data da publicação do edital do processo seletivo público, observado o disposto no inciso IX do item "2.2.", do Edital de Concurso Público nº01/2011.

QUADRO III

(QUADRO DE OFERTA DE VAGAS POR ÁREA DE ATUAÇÃO)

Cargo	Carga Horária semanal	Área de Atuação (*)	Vagas	Vagas Reservadas a Portadores de Deficiência(*)	Código da Opção	Qualificação exigida para o ingresso (**)
Professor de Educação Básica Classe I	40hs	1º ao 5º ano do Ensino Fundamental	07	-	BA	CURSO SUPERIOR DE LICENCIATURA PLENA EM PEDAGOGIA OU CURSO NORMAL SUPERIOR OU CURSO DE GRADUAÇÃO EM LICENCIATURA PLENA EM FORMAÇÃO DE PROFESSORES.
		Educação Infantil	07	-	BB
Professor de Educação Básica Classe II	40hs	Língua Portuguesa (6º ao 9º ano)	07	-	AS	CURSO SUPERIOR DE LICENCIATURA DE GRADUAÇÃO PLENA COM HABILITAÇÃO ESPECÍFICA EM ÁREA PRÓPRIA OU FORMAÇÃO SUPERIOR EM ÁREA CORRESPONDENTE E COMPLEMENTAÇÃO NOS TERMOS DA LEGISLAÇÃO VIGENTE
		Matemática (6º ao 9º ano)	07	-	AT
		Ciências (6º ao 9º ano)	04	-	AU
		História (6º ao 9º ano)	04	-	AV
		Geografia (6º ao 9º ano)	04	-	AW
		Educação Física (6º ao 9º ano)	04	-	AX
		Música (Ensino Fundamental)	05	-	AY	Curso de Licenciatura Plena em Música
Professor de Teatro	40hs	Teatro	01	-	AZ	Curso de Licenciatura Plena em Teatro

* Em consonância com o § 4º, da Lei Municipal nº 590 de 31 de outubro de 2006, o percentual de 5%(cinco por cento) das vagas reservadas aos portadores de deficiência, quando o cargo é dividido em área de atuação (divisão funcional) incide sobre cada uma das áreas de atuação ofertadas.

ANEXO II

(EDITAL DE CONCURSO 01/2011)

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DA PROVA ESCRITA

PORTUGUÊS PARA TODOS OS CARGOS DE ENSINO MÉDIO, SUPERIOR E MAGISTÉRIO (Exceto Prof. de Língua Portuguesa)

Interpretação de Texto. Ortografia. Acentuação Gráfica. Sílaba (Separação e Classificação). Encontros Vocálicos e Consonantais. Classes Gramaticais: Substantivo, Adjetivo, Artigo, Numeral, Pronome, Verbo, Advérbio, Preposição, Crase, Conjunção, Interjeição. Formação das Palavras. Sintaxe: Frase, Oração, Tipos de Sujeito, Predicado, Objeto Direto e Indireto. Concordância Nominal e Verbal. Regência Nominal e Verbal.

PORTUGUÊS PARA TODOS OS CARGOS DE ENSINO FUNDAMENTAL

Interpretação de Texto. Ortografia. Acentuação Gráfica. Sílaba (Separação e Classificação). Encontros Vocálicos e Consonantais. Classes Gramaticais: Substantivo, Adjetivo, Artigo, Numeral, Pronome, Verbo, Advérbio, Preposição, Conjunção, Interjeição. Formação das Palavras. Crase.

HISTÓRIA DO MUNICÍPIO DE HORIZONTE PARA TODOS OS CARGOS

Conhecimentos sobre atualidades e história do Município de Horizonte (Origem do Município; História Política; Divisão Política Administrativa; Economia; Desenvolvimento Urbano; Educação; Saúde; Ação Social; Cultura e Patrimônio.); Aspectos Geográficos: clima, vegetação, relevo, hidrografia, divisão política, limites e fronteiras, solo, e demais aspectos geográficos.

ESPECÍFICAS DE ACORDO COM CADA CARGO

CARGO: ASSISTENTE SOCIAL

ESPECÍFICA

Teoria e Metodologia do Serviço Social. História do Serviço Social. As Relações entre o Estado, Política Social e Instituição. Instituição e Serviço Social. Movimentos Sociais. A Ética do Serviço Social. Lei Orgânica da Assistência Social - LOAS. A Trajetória da Assistência Social no Brasil. Estatuto da Criança e do Adolescente. Serviço Único de Saúde - S U S. Neo-liberalismo e as novas determinações do mundo do trabalho.

CARGO: BIBLIOTECÁRIO

ESPECÍFICA

UNIDADE I: ÉTICA E LEGISLAÇÃO PROFISSIONAL: Direitos e deveres do profissional de Biblioteconomia. UNIDADE II: BIBLIOTECAS: Organização e Administração. Planejamento Bibliotecário. O Bibliotecário como Gerente. Avaliação de serviços - Estatística de Biblioteca - Relatório. Manuais de serviço. Redes e sistemas de informação. UNIDADE III: FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE COLEÇÕES: Processo de desenvolvimento de coleções. Política de desenvolvimento de coleções. Seleção, aquisição, avaliação e descarte. Critérios de seleção do material informacional. Estudo de Comunidade. UNIDADE IV: CONTROLE BIBLIOTECÁRIO: Classificação Decimal de Dewey - estrutura, características fundamentais, tabelas auxiliares. Classificação Decimal Universal - estrutura, características fundamentais, notações principais e auxiliares, ordenação horizontal e vertical. Catalogação descritiva. O código de Catalogação Anglo-Americano - AACR2. Indexação - cabeçalhos, índices, resumos. Normalização de documentos - Normas da ABNT, ISBN e ISSN. UNIDADE V: PROMOÇÃO DO USO DA INFORMAÇÃO: Serviço de referência - conceito, relevância, objetivos. Bibliografia e referência bibliográfica. Levantamento bibliográfico. Fontes de informação - gerais e especializadas. Comutação bibliográfica. Disseminação seletiva da informação. Capacitação do usuário. UNIDADE VI: CONSERVAÇÃO DO ACERVO: Aspectos fundamentais a serem considerados. Fatores determinantes no processo de conservação. Importância de medidas preventivas. Técnicos de conservação.

CARGO: CIRURGIÃO DENTISTA

ESPECÍFICA

1 - Odontologia Social: Saúde Bucal, Saúde Pública e Odontologia Social; Relações da odontologia social com a odontologia e com a saúde pública: Relações com a odontologia preventiva, Caracterização e hierarquização dos problemas da odontologia social, Níveis de prevenção, Organização e Administração de serviços Odontológicos, Planejamento e Avaliação em Odontologia, Educação em Odontologia; 2 - Controle de infecção em Odontologia; 3 - Farmacologia em Odontologia: Terapêutica Medicamentosa, Analgésicos, antiinflamatórios, antimicrobianos, Farmacologia em pacientes especiais; 4 - Emergências em Endodontia; 5 - Dentística: Tratamentos preventivos de cicatrículas e fissuras, Ionômero de vidro, Resinas compostas, Amálgama; 6 - Políticas de Saúde: Evolução histórica e as perspectivas da Reforma Sanitária e do Sistema Único de Saúde do Brasil, Atenção primária à saúde e a organização do serviços primários de saúde através do PSF, Estratégias para o desenvolvimento do SILOS, Promoção da saúde em todos os níveis de Atenção, Educação e saúde, Participação social no SILOS, Atual sistemática de financiamento do SUS; 7 - Sistema de Informação: Componentes do sistema de informação e sua importância no âmbito do SILOS, Sistemas de Informação utilizados pelo Ministério de Saúde, Fontes de dados e informações; 8 - Periodontia: Etiologia da doença periodontal, Prevenção da doença periodontal, Tratamento básico da Gengivite Crônica e Periodontite, Abscesso Periodontal, Periodontite Juvenil e Lesões agudas da gengiva.

CARGO: ENFERMEIRO

ESPECÍFICA

ENFERMAGEM MÉDICO CIRÚRGICA: Estrutura organizacional e funcional de centro de material e centro cirúrgico. Princípios e prática de esterilização. Primeiros socorros. Suporte básico de vida. Reanimação cárdio-pulmonar. Queimaduras e choque elétrico. Intoxicação e envenenamento. Infecção hospitalar. Cuidados pré, trans e pós-operatório: anestesia geral e local. Atendimento à necessidade de integridade cutâneo-mucoso. Assistência de enfermagem ao cliente submetido a traqueostomia. Avaliação clínica. Princípios relativos a verificação da temperatura, pulso, respiração e pressão arterial. Atendimento às necessidades de locomoção e exercício. Princípios básicos da mecânica corporal. Atendimento à necessidade terapêutica. Administração de medicamentos por via oral e parenteral. Soroterapia. Cálculo de gotejamento. Transformação de soluções. Intervenções de enfermagem no tratamento das feridas e na prevenção de escaras. ENFERMAGEM EM SAÚDE PÚBLICA: Evolução das políticas de saúde: princípios da Reforma Sanitária. Modelos que fundamentam as ações de saúde pública. Ações básicas de atenção à criança: TRO, IRA, imunização, crescimento e desenvolvimento, aleitamento. Educação em saúde: aspectos gerais e importância. A visita domiciliar como estratégia de atendimento à família. Doenças transmissíveis de importância para a saúde pública. Saúde da mulher: assistência gineco-obstétrica, planejamento familiar, assistência no pré-natal e no puerpério. Enfermagem materno-infantil: Consulta de enfermagem no ciclo grávido-puerperal; prevenção do câncer ginecológico e de mama; planejamento familiar; cuidados de enfermagem no pré, no parto e no pós parto; cuidados de enfermagem à criança hospitalizada. Assistência à criança (Aleitamento materno, IRA, diarréia, desidratação, crescimento e desenvolvimento). Sistema Único de Saúde (SUS); Programa de Saúde da Família e suas diretrizes; Epidemiologia e Saúde; Programa Nacional de Imunização; Assistência à Saúde da Mulher; Doenças sexualmente transmissíveis; Assistência de enfermagem ao paciente diabético e hipertenso e Assistência de enfermagem ao paciente com hanseníase e tuberculose.

CARGO: ENGENHEIRO CIVIL

ESPECÍFICA

ESTUDOS PRELIMINARES: Terreno - Levantamento topográfico plani-altimétrico. Verificação da infra-estrutura do local: Serviços públicos disponíveis. Programa e fisiograma. ANTE PROJETO, PROJETO, PLANEJAMENTO E CONTROLE: Elementos do projeto arquitetônico: desenhos de arquitetura: situação, locação, planta baixa, coberta, cortes, fachadas, desenho de detalhes. Especificações de materiais e serviços. Normas técnicas. Elementos do projeto estrutural: desenhos de estrutura: locação, fundações, pilares, cintas e vigas, lajes, escadas. Formas e armadura. Memória de cálculo. Cargas, esforços e dimensionamento dos elementos estruturais. Normas técnicas. Elementos do projeto de instalações prediais: desenhos de instalações: planta baixa, esquema vertical, isométrico, diagrama unifilar. Memorial justificativo. Dimensionamento dos elementos de instalações prediais. Normas técnicas. Orçamento e Cronograma. Conceitos. Quantitativos. Composição de preços unitários de serviços. Leis sociais. BDI. Dimensionamento de equipe de trabalho. Cronograma físico e financeiro. O Processo de Planejamento e Controle. Pert/CPM/ROY e outras Técnicas de Programação e Controle. Estrutura Analítica do Projeto. Construção de Diagramas ( Redes ). Eventos e Atividade. Precedências. Folgas. Caminho Crítico. EXECUÇÃO: Serviços preliminares: limpeza , canteiro de obra, terraplanagem, locação, escavações para fundações, escoramentos e proteções, ligações provisórias de água e energia elétrica. Estruturas de concreto: materiais e equipamentos utilizados, fundações rasas e profundas, superestrutura da edificação, formas, armaduras, dosagem e manejo da argamassa do concreto, aplicação manual e mecânica do concreto. Normas técnicas. Alvenarias: estrutural e de vedação. Materiais e equipamentos utilizados. Argamassas. Aberturas (vergas, umbrais, peitoris, soleiras). Técnica de execução. Normas técnicas. Coberturas e telhados: materiais utilizados. Elementos estruturais da cobertura: tesouras, linhas, terças, caibros e ripas. Telhas cerâmicas, de fibrocimento, de metal e de outros materiais. Acabamentos e arremates das coberturas. Calhas e tubulações para escoamentos das águas pluviais: materiais e dimensionamento. Coberturas em laje impermeabilizada. Normas técnicas. Revestimentos e pavimentação: materiais e equipamentos utilizados. Revestimentos e pavimentações em argamassas, ladrilhos e materiais cerâmicos. Revestimentos e pavimentações em madeira e outros materiais. Impermeabilizações técnicas de execução. Normas Técnicas. Esquadrias: materiais utilizados. Esquadrias externas e internas. Tipos de esquadrias de madeira ( venezianas fixas, venezianas móveis e outros ). Elementos de fixação das esquadrias às alvenarias. Arremates e acabamentos. Ferragens. Técnicas de execução. Pinturas: materiais utilizados. Tintas e vernizes. Preparo das superfícies. Pintura sobre argamassa. Pintura e envernizamento sobre madeira. Pintura sobre metais. Técnicas de Execução. Normas Técnicas.

CARGO: ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

ESPECÍFICA

A segurança e saúde no trabalho segundo as normas legais em vigor no país. Prevenção e controle de riscos em instalações. Prevenção e controle de riscos em máquinas e equipamentos. Temperatura e carga térmica. Ruídos e vibrações. Radiações. Pressão. Iluminação. Ventilação. Agentes químicos. Legislação trabalhista. A segurança e saúde no trabalho segundo as normas da Organização Internacional do Trabalho - OIT. A legislação da prevenção social aplicada ao acidente do trabalho. A Saúde do Trabalhador na legislação do SUS. Psicologia na Engenharia de Segurança. Ergonomia (Ambiente e a doença do trabalho). Avaliação da qualidade dos serviços de saúde e segurança do trabalho. Investigação e análise dos acidentes de trabalho - conceito do acidente do trabalho, medidas técnicas e administrativas de prevenção. Metodologia de abordagem: individual e coletiva dos trabalhadores, com o uso de ferramentas epidemiológicas. Sistema de gestão da segurança e saúde ocupacional. Epidemiologia das doenças profissionais no Brasil, aspectos toxicológicos e sua prevenção. Sistemas de proteção contra incêndio e explosões. Ética e legislação profissional.

CARGO: FARMACÊUTICO

ESPECÍFICA

1. Aspecto técnico - científico (medicamento) Imunobiologia: Treinamento e desenvolvimento, Seleção e dispensa; Farmacoeconomia: Custo X Tratamento e Investigação; Farmacovigilância: Reações adversas x Interação medicamentosa, Uso indevido, Sinais físicos de alterações de formas Farmacêuticas, Auto - Medicação e Perfil de Utilização; - 2. Aspecto Operativo: Logística (medicamento), Imunobiológica, Programar, Aquisição/ seleção, Armazenar, Distribuir, Dispensar; - 3. Informação: Centro de informação de medicamentos; - 4 Educação em saúde: Pacientes (palestras), Comunidade (meio de comunicação), Profissionais de saúde (palestras, treinamentos); - 5. Medicamentos Essenciais: Elenco - RENAME e Farmacologia; 6 Controle: Avaliação das ações básicas da assistência farmacêutica; - 7. Hierarquização das ações da assistência farmacêutica: PADRONIZAÇÃO - Medicamentos essenciais a partir da RENAME (Relação Estadual de Medicamentos Essenciais ), PROGRAMAÇÃO - (Estimativa de medicamento atendendo a demanda dos serviços de saúde executados), PPI/SESA,MS, AQUISIÇÃO - com critérios, racionalidades, custo e garantia de qualidade, analisando (custo, risco e benefício), ARMAZENAMENTO E CONDICIONAMENTO - de acordo com as normas técnicas de boas praticas de estocagem (medicamentos e imunobiológicos ), DISTRIBUIÇÃO - Considerando-se o CMM( Consumo Mensal ), disponibilidade de estoque, o sistema de transporte, DISPENSAÇÃO - os medicamentos sujeitos ao controle sanitário vigente, AVALIAÇÃO CMM - analisando a DNA e a DT: Consumo Médio Mensal (CMM) , Demanda Atendida (DA), Demanda Não Atendida (DNT), Demanda Total (DT). PROMOÇÃO DE CAMPANHAS EDUCATIVAS : uso racional de medicamentos, campanhas educativas , meios de comunicação, agentes de saúde; - 8. Política de medicamentos: O papel do Farmacêutico no Sistema de Assistência à Saúde, Fatores que influenciam na prestação de Assistência sanitária, uso racional de medicamentos e o desenvolvimento da Assistência Farmacêutica. Fatores Econômicos. Fatores Sociológicos. Fatores Políticos. Assistência Farmacêutica ao paciente com Hipertensão, Diabete, Hanseníase, Tuberculose, à criança, à mulher e etc. Acompanhamento, monitoramento e adesão ao medicamento. Assistência farmacêutica à comunidade através de: Dispensação, Educação, Palestras, Comunicação com os agentes de saúde. Diretrizes: Adoção e relação de medicamentos essenciais, Reorientação da Assistência Farmacêutica, Promoção e uso racional de medicamentos, Desenvolvimento científico e tecnológico, Garantia de segurança, eficácia e qualidade do medicamento, Desenvolvimento e capacitação de recursos humanos. Prioridade da Assistência Farmacêutica: Revisão permanente RENAME , Assistência Farmacêutica permanente, Campanhas educativas permanentes, Priorizar genéricos, Interação constante com a equipe do PSF. - 9 Planejamento: Enfoques estratégicos: Compreender os conceitos e a importância do planejamento para a gestão.

CARGO: FARMACÊUTICO BIOQUÍMICO

ESPECÍFICA

1. Aspecto técnico - científico (medicamento) Imunobiologia: Treinamento e desenvolvimento, Seleção e dispensa; Farmacoeconomia: Custo X Tratamento e Investigação; Farmacovigilância: Reações adversas x Interação medicamentosa, Uso indevido, Sinais físicos de alterações de formas Farmacêuticas, Auto - Medicação e Perfil de Utilização; - 2. Aspecto Operativo: Logística (medicamento), Imunobiológica, Programar, Aquisição/ seleção, Armazenar, Distribuir, Dispensar; - 3. Informação: Centro de informação de medicamentos; - 4 Educação em saúde: Pacientes (palestras), Comunidade (meio de comunicação), Profissionais de saúde (palestras, treinamentos); - 5. Medicamentos Essenciais: Elenco - RENAME e Farmacologia; 6 Controle: Avaliação das ações básicas da assistência farmacêutica; - 7. Hierarquização das ações da assistência farmacêutica: PADRONIZAÇÃO - Medicamentos essenciais a partir da RENAME (Relação Estadual de Medicamentos Essenciais ), PROGRAMAÇÃO - (Estimativa de medicamento atendendo a demanda dos serviços de saúde executados), PPI/SESA,MS, AQUISIÇÃO - com critérios, racionalidades, custo e garantia de qualidade, analisando (custo, risco e benefício), ARMAZENAMENTO E CONDICIONAMENTO - de acordo com as normas técnicas de boas praticas de estocagem (medicamentos e imunobiológicos ), DISTRIBUIÇÃO - Considerando-se o CMM( Consumo Mensal ), disponibilidade de estoque, o sistema de transporte, DISPENSAÇÃO - os medicamentos sujeitos ao controle sanitário vigente, AVALIAÇÃO CMM - analisando a DNA e a DT: Consumo Médio Mensal (CMM) , Demanda Atendida (DA), Demanda Não Atendida (DNT), Demanda Total (DT). 8 - ANÁLISES BIOQUÍMICAS: Preparo de soluções percentuais, molares e normais de ácidos e bases. Fotometria noções preliminares, uso de solução padrão, fator de calibração. Exame de urina: colheita, caracteres gerais, constituintes químicos e sedimentoscopia. Contagem de Addis. Carboidratos: dosagem de glicose, curva glicêmica - aspectos metabólicos, metodologia e interpretação clínico - laboratorial. Lipídios: lipídios totais, colesterol total e frações, triglicerídios - aspectos metabólicos, metodologia e interpretação clínico - laboratorial. Protídios: proteínas totais e frações, eletroforese das proteínas, proteinúria de 24 horas - aspectos metabólicos, metodologia e interpretação clinico - laboratorial. Provas de função hepática: transaminases (TGO-AST e TGP - AST). Bilirrubina total e frações. Fosfatasse e alcalina. Gama GT - aspectos metabólicos, metodologia e interpretação clínico - laboratorial. Provas de função pancreática: amilase, lipase - aspectos metabólicos, metodologia e interpretação clinico - laboratorial. Enzimas cardíacas: LDH, CK, CKMB e TGO - aspectos metabólicos, metodologia e interpretação clínico - laboratorial. Substâncias nitrogenadas não protéica: Uréia, creatinina, clearense de creatinina, ácido úrico - aspectos metabólicos, metodologia e interpretação clínico - laboratorial. Ferro sérico, siderofilina, ferritina - aspectos metabólicos, metodologia e interpretação clínico - laboratorial. Cálcio, Fósforo, Magnésio - aspectos metabólicos, Metodologia e interpretação clínico - laboratorial. Eletrólitos: sódio, potássio, cloretos e lítio - aspectos metabólicos, metodologia e interpretação clínico - laboratorial. Gasometria - aspectos metabólicos, metodologia e interpretação clínico - laboratorial. 9 - ANÁLISES HEMATOLÓGICAS: Métodos para coleta de sangue do paciente - Anticoagulantes. Colorações Hematológicas. Origem e desenvolvimento dos elementos morfológicos do sangue. Série eritrocitária: eritrócitos, hematimetria, hematócrito, índices hematimétricos, hemossedimentação. Série leucocitária: leucometria, estudo morfológico dos elementos figurados do sangue. Hemograma completo. Anemias. Leucemias agudas e crônicas, colocações citoquímicas. Hemostasia e Coagulação. Lupus eritematoso.

10 - ANÁLISES MICROBIOLÓGICAS E IMUNOLÓGICAS: Técnicas de coleta de material para exames microbiológicos. meios de cultura: preparação, armazenamento e incubação. Colorações usadas em microbiologia. Microbiologia e microscopia das vias respiratórias superiores e inferiores: isolamento, identificação e antibiograma. Microbiologia das infecções do trato intestinal: isolamento, identificação e antibiograma. Microbiologia do trato gênito-urinário: isolamento, identificação e antibiograma. Microbiologia e microscopia das doenças sexualmente transmissíveis (DST): isolamento, identificação e antibiograma. Microbiologia das infecções do sistema circulatório: isolamento, identificação e antibiograma. Diagnóstico laboratorial da Mycobacterium leprae. Introdução à imunologia - conceitos fundamentais. Reações sorológicas de precipitação - em meio líquido e em gel. Reações sorológicas de aglutinação - brucelose, salmonelose, leptospirose, mononucleose, sífilis (VDRL, FTAbs ), rubéola, Waller rose, prova do látex, antiestreptolisina 0, proteína C reativa, teste imunológico para gravidez, grupo sangüíneo - Sistema ABO. Reações Sorológicas de hemólise, prova Du, teste de Coombs. 11 - ANÁLISES PARASITOLÓGICAS: Helminthos parasitos do intestino do homem. Identificação de vermes, larvas e ovos-biologia e diagnóstico laboratorial. Protozoários parasitos do intestino do homem. Identificação de formas císticas e trofozoítas - biologia e diagnóstico laboratorial. Protozoários parasitos do sangue - Identificação, biologia e diagnóstico laboratorial. Métodos de enriquecimento para diagnostico de parasitoses intestinais. Pesquisa de sangue oculto nas fezes. Pesquisa de leucócitos nas fezes. Pesquisa de substâncias redutores. 12 - ANÁLISES CITOLÓGICAS: Métodos de colheita de material: citologia oncótica e hormonal; Técnicas de fixação e coloração de esfregaços: Interpretação do esfregaço: escrutínio de lâminas; Elementos normais encontrados nos esfregaços; Noções sobre histologia do epitélio escamoso. Processos inflamatórios: específicos e inespecíficos; Conceitos e tipos de inflamação; Mecanismo de inflamação; Características citológicas das cervico-vaginites; Citologia dos processos de reparação; Vaginite senil ou atrófica. Conceito e tipos de displasias: Aspectos histológicos das displasias; Características citológicas das displasias; Ca in situ do colo uterio: aspectos histológicos e citológicos. "Ca" invasivo: diferenciado e indiferenciado: Aspectos histológicos e citológicos; Adenocarcinoma de endocervice e endométrio: características citológicas e diagnóstico diferencial. Meios de disseminação tumoral: Metástase: conceito e mecanismo; Imunologia e câncer. Citologia hormonal: Fundamentos do citodiagnóstico hormonal; Resumo de fisiologia do ciclo menstrual; Hormônios de ação ovariana."

CARGO: FISIOTERAPEUTA

ESPECÍFICA

Anatomia dos Sistemas Neurológico, Músculo - Esquelético, Cardiovascular e Respiratório. Fisiologia e Fisiopatologia dos Sistemas Neurológico, Musculo-esquelético, Cardiovascular e Respiratório. Métodos e Técnicas de Avaliação Fisioterápicas. Cinesiologia e Cinesioterapia. Noções básicas de Neurologia, Traumatologia, Ortopedia, Reumatologia, Cardiologia e Respiratória. Conceitos básicos de Assistência Ventilatória Mecânica.

CARGO: FONOAUDIÓLOGO

ESPECÍFICA

Desenvolvimento auditivo. Causas da deficiência auditiva na criança. A aquisição e construção da linguagem. Distúrbios de leitura e escrita. Distúrbios de linguagem em adultos. Reeducação da afasia. A voz e seus distúrbios. Respiração. Os distúrbios de fala. Motricidade oral na paralisia cerebral e fissuras lábio-palatinas. Reabilitação e prevenção dos distúrbios vocais; Técnicas de terapia vocal para determinadas patologias laríngeas, como: as fendas glóticas, puberfonia, disfonia ventricular, nódulos vocais, pólipos vocais, sulco vocal, papiloma, carcinoma,etc.; Objetivos da terapia vocal.; A importância, a contribuição, identificação e o tratamento das disfonias pelo fonoaudiólogo; Reeducação da deglutição atípica diante da conscientização, treino das praxias da deglutição, automatização; Quais as mudanças ocorridas entre uma deglutição normal e uma deglutição atípica.; O trabalho fonoaudiológico com pacientes disfágicos relacionados com sua alimentação, diagnóstico e reabilitação; A interação da criança com o terapeuta, tendo como causa um atraso no desenvolvimento de linguagem; Como desenvolver a autoconfiança de uma pessoa com gagueira; A audição e o desenvolvimento da linguagem, em relação do comportamento e maturação da resposta auditiva; Classificação da deficiência auditiva quanto ao local, grau e momento em que ocorrem; Acompanhamento, adesão ao tratamento, monitoramento do paciente; Trabalho preventivo, sendo divulgado em rádios, escolas e nas comunidades; A importância da fonoaudiologia para uma criança dentro da escola; no caso da ocorrência de prejuízo na sua aprendizagem; A interação do fonoaudiólogo com os agentes de saúde e outros profissionais ( otorrino, ortodontista, professores ), para obtenção de dados, para se ter um procedimento correto de prevenção diante do paciente.

CARGO: MÉDICO

ESPECÍFICA

Hipertensão Arterial Sistêmica. Insuficiência Cardíaca Congestiva. Insuficiência Coronariana. Endocardite Infecciosa. Dislipemias. Síndrome Nefrótica. Síndrome Nefrítica. Insuficiência Renal Aguda. Infecção Urinária. Nefrolitíase. Diabetes Melito. Doenças da Tireóide. Pneumonias. Asma. Embolia Pulmonar. Neoplasias de Pulmão. Tuberculose. Parasitoses Intestinais. Leishmaniose Visceral. AIDS. Hanseníase. Meningites. Antiobioticoterapia. Orteoartrose. Artrite Reumática. Lupos Eritematoso Sistêmico. Gota. Osteoporose. Anemias. Linfomas. Cefaléia. Acidente Vascular Cerebral. Neuropatias Periféricas. Depressão/Ansiedade. Doença Ulcerosa-Péptica. Doença do Refluxo Gastro-esofágico. Diarréias Agudas e Crônicas. Hepatites Agudas. Patologia das Vias Biliares. Cirrose. Neoplasias, Esôfago, Estômago, Cólons, Vias Biliares e Pâncreas, Fígado.

CARGO: MÉDICO ANESTESIOLOGISTA

ESPECÍFICA

Anatomia e Fisiologia respiratória. Fisiologia e Farmacologia do Sistema Cardiovascular. Equilíbrio hidroeletrolítico e ácido-básico. Fisiologia e Farmacologia do Sistema Nervoso Autônomo. Transfusão de hemoderivados. Anestesia inalatória. Anestésicos venosos. Monitorização em anestesia. Física e Equipamentos em anestesia. Avaliação pré-anestésica e doenças coexistentes. Anestésicos locais. Bloqueio espinhal, peridural e caudal. Bloqueios regionais. Bloqueio neuromuscular e antagonismo. Manejo e avaliação da via aérea. Anestesia em Pediatria. Anestesia em obstetrícia. Anestesia no Trauma e Urgências. Anestesia em Urologia. Anestesia em Neurocirurgia. Anestesia em Otorrinolaringologia e Oftalmologia. Anestesia em Procedimentos Laparoscópicos. Anestesia em Cirurgia Torácica. Anestesia em Procedimentos Ambulatoriais. Anestesia em Cirurgia Ortopédica. Anestesia para Cirurgia Vascular. Complicações em anestesia.

CARGO: MÉDICO CARDIOLOGISTA

ESPECÍFICA

DOENÇA CARDÍACA VALVAR: Estenose Aórtica. Insuficiência Aórtica Crônica. Insuficiência Aórtica Aguda. Cirurgia da Válvula Aórtica. Estenose Mitral. Insuficiência Mitral Crônica. Insuficiência Mitral Aguda. Prolapso da Válvula Mitral. Cirurgia da Válvula Mitral. Estenose Pulmonar Valvar. Estenose Tricúspide. Insuficiência Tricúspide. Endocardite Bacteriana. DOENÇAS DO MIOCÁRDIO E PERICÁRDIO: Miocardiopatia Hipertrófica. Miocardiopatia Dilatada. Miocardiopatia Restritiva. Miocardite Aguda. Pericardite Aguda. Tamponamento Cardíaco. Pericardite Constritiva.

Derrame Pericárdico Crônico. ISQUEMIA MIOCÁRDICA E INFARTO: Espasmo Coronariano. Angina Estável. Angina Instável. Etiologia, Fisiopatologia e Morfologia do Infarto do Miocárdico. Detecção e Quantificação do Infarto do Miocárdio. Bradiarritmias e Taquiarritmias Complicando o Infarto do Miocárdio. B. A .V. Complicando o Infarto do Miocárdio. Disfunção Ventricular Esquerda Complicando o Infarto do Miocárdio. Bloqueio de Ramo Complicando o Infarto do Miocárdio. Complicações Mecânicas do Infarto do Miocárdio. Infarto do Ventricular Direito. Tratamento do Infarto do Miocárdio. Terapia Trombolítica do Miocárdio. Cirurgia de Revascularização Miocárdica. Angioplastia. DISTÚRBIOS NO RITMO E CONDUÇÃO CARDÍACOS. T.P.S.U. Flutter Atrial. Fibrilação Atrial. T.V. e Fibrilação Ventricular. Torsade de Pointes e Síndrome do O T. Longo. Doença do Nó Sinusal. Síndromes de Pré-Excitação. B. A . V . Bloqueios de Ramos e Bloqueios Fasciculares. Cárdio Versão. Marcapassos Temporários e Definitivos. Ablação por Cateter das Taquiarritmias. CARDIOPATIAS CONGÊNITAS NO ADULTO. C.I.A C.I.V. P.C.A . D.V.P.A . Síndrome de Eisenmenger. Anomalia de Ebstein. Coartação da Aorta. Tetralogia de Fallot. Origem Anômala das Artérias Coronárias. CONDIÇÕES VARIADAS. Hipertensão Arterial. Febre Reumática. Hipertensão Pulmonar Primária. Hipertensão Pulmonar Secundária. Dissecção Aórtica. Cardiopatia e Gravidez. Transplante Cardíaco. Exames Complementares Cardiológicos (ECG, ECO, T.E, Mapa, Holter). Cateterismo Cardíaco. Cateterismo Intervencionista. Embolia Pulmonar. Dislipemias. TERAPÊUTICA CARDIOLÓGICA. Digital e Intoxicação Digitálica. Agentes Inotrópicos. Diuréticos. Anticoagulantes e Antiagregantes Plaquetários. Bloqueadores. Antagonistas de Cálcio. Nitratos. Lidocaína. Quinidina. Procainanamida. Disopiramida. Amiodarona. Adenosina. Vasodilatadores.

CARGO: MÉDICO DO TRABALHO

ESPECÍFICA

1 Cuidados gerais com o paciente em medicina interna. 2 Doenças cardiovasculares: hipertensão arterial, cardiopatia isquêmica, insuficiência cardíaca, miocardiopatias e valvulopatias, arritmias cardíacas. 3 Doenças pulmonares: asma brônquica e doença pulmonar obstrutiva crônica; embolia pulmonar; pneumonias e abcessos pulmonares; doença pulmonar intersticial; hipertensão pulmonar. 4 Doenças gastrointestinais e hepáticas: úlcera péptica, doenças intestinais inflamatórias e parasitárias, diarréia, colelitíase e colecistite, pancreatite, hepatites virais e hepatopatias tóxicas, insuficiência hepática crônica. 5 Doenças renais: insuficiência renal aguda e crônica, glomerulonefrites, síndrome nefrótica, litíase renal. 6 Doenças endócrinas: diabetes mellitus, hipotireoidismo e hipertireoidismo, tireoidite e nódulos tireoidianos, distúrbios das glândulas supra-renais, distúrbios das glândulas paratireóides. 7 Doenças reumáticas: artrite reumatóide, espondiloartropatias, colagenoses, gota. 8 Doenças infecciosas e terapia antibiótica. 9 Distúrbios hidroeletrolíticos e acidobásicos. 10 Exames complementares invasivos e não-invasivos de uso corriqueiro na prática clínica diária. 11 Emergências clínicas. II MEDICINA DO TRABALHO. 1 Organização dos serviços de saúde do trabalhador. 1.1 Organização Internacional do Trabalho e Normas Internacionais do Trabalho. 1.2 Recomendações 112/59 da OIT - Convenção 161/85 da OITNR4_ SESMT, NR5 - CIPA, NR7 - PCMSO, NR9 - PPRA. 2 Doenças ocupacionais relacionadas ao trabalho. 2.1 Conceito, relação saúde/doença/ambiente do trabalho. 2.2 Doenças ocupacionais e profissionais. 2.3 Doenças causadas por agentes físicos, químicos e biológicos. 2.4 Doenças relacionadas aos sistemas cardiovascular, digestivo, endócrino, hemolinfático, neuropsíquico, osteomuscular, respiratório, tegumentar, urogenital, oftálmico e otolaringológico. 2.5 Doenças infecciosas ocupacionais e câncer. 3 Acidentes no trabalho ou portador de uma doença do trabalho - Reabilitação profissional - mudança de cargo/função. 4 Toxicologia ocupacional. 4.1 Agentes tóxicos, exposições e vias de introdução. 4.2 Classificação das intoxicações - limites permissíveis para agentes tóxicos no ambiente de trabalho. 5 Ergonomia - cargas e solicitações no trabalho - formas de trabalho humano. 5.1 Fadiga e monotonia, vibrações intensas - iluminação. 6 Saúde ambiental e repercussões na saúde individual e coletiva. 6.1 Mapeamento de riscos - ações de saúde, de segurança do trabalho e dos agentes funcionais - campanhas de prevenção de saúde, planejamento, implantação e execução de programa. 6.2 AIDS, 36 Alcoolismo, Tabagismo e uso de drogas nas empresas. 7 Legislação previdenciária e acidentária (CLT). 7.1 Decreto 3048/99 - Direito do Trabalho - regulamentação atual de insalubridade - NR 15 da Portaria n.° 3.214/78. 8 Laudo pericial e os processos trabalhistas - proteção do trabalhador, da mulher e do menor. 9 Vigilância sanitária - legislação estadual e municipal - epidemiologia e saúde do trabalhador. 9.1 Sistema de abastecimento de água, desinfecção da água, águas residuárias. 9.2 Aspectos de biossegurança. 10 Experiência no atendimento de urgências em medicina pré-hospitalar para vítimas de acidentes e mal súbito - Perícia Médica - Sigilo Profissional Atestado e Boletim Médico. 11 A Patologia do Trabalho numa perspectiva ambiental. 12 Saúde do Trabalhador no âmbito do SUS. Vigilância à Saúde do Trabalhador. 13 Investigação e análise dos acidentes de trabalho - conceito do acidente do trabalho, medidas técnicas e administrativas de prevenção. Metodologia de abordagem: individual e coletiva dos trabalhadores, com o uso de ferramentas epidemiológicas. 14 Epidemiologia das doenças profissionais no Brasil, aspectos toxicológicos e sua prevenção.

CARGO: MÉDICO GERIATRA

ESPECÍFICA

1 Aspectos gerais do envelhecimento e gerontologia. 1.1 Transição demográfica e epidemiológica. 1.2 Teorias sobre o envelhecimento. 1.3 Aspectos biológicos e fisiológicos do envelhecimento. 1.4 Política Nacional do Idoso, aspectos legais e éticos. 1.5 O idoso na sociedade. 1.6 Equipe Multidisciplinar, modalidades de atendimento. 1.7 Cuidados com o paciente terminal. 1.8 Prevenção e promoção de saúde. 1.9 Sexualidade no idoso. 2 Geriatria. 2.1 Psicogeriatria: demências, delirium e depressão. 2.2 Instabilidade postural e quedas. 2.3 Imobilidade e úlceras de pressão. 2.4 Incontinência urinária e fecal. 2.5 Iatrogenia e farmacologia no idoso. 2.6 Hipertensão arterial, insuficiência cardíaca, arritmias, doenças coronarianas e cerebrovasculares no idoso. 2.7 Parkinson, tremores, neuropatias e epilepsia. 2.8 Pneumonias, doença pulmonar obstrutiva crônica, embolia pulmonar. 2.9 Reabilitação. 2.10 Nutrição. 2.11 Visão e Audição. 2.12 Osteoartrite, osteoporose e paget. 2.13 Diabetes e tireóide. 2.14 Anemia e mieloma. 2.15 Imunizações e infecções. 2.16 Neoplasias. 2.17 Doenças dermatológicas. 2.18 Aparelho gastrointestinal. 2.19 Infecção urinária. 2.20 Terapia de reposição hormonal.

CARGO: MÉDICO INFECTOLOGISTA

ESPECÍFICA

I- CLÍNICA GERAL. 1 Cuidados gerais com o paciente em medicina interna. 2 Doenças cardiovasculares: hipertensão arterial, cardiopatia isquêmica, insuficiência cardíaca, miocardiopatias e valvulopatias, arritmias cardíacas. 3 Doenças pulmonares: asma brônquica e doença pulmonar obstrutiva crônica; embolia pulmonar; pneumonias e abcessos pulmonares; doença pulmonar intersticial; hipertensão pulmonar. 4 Doenças gastrointestinais e hepáticas: úlcera péptica, doenças intestinais inflamatórias e parasitárias, diarréia, colelitíase e colecistite, pancreatite, hepatites virais e hepatopatias tóxicas, insuficiência hepática crônica. 5 Doenças renais: insuficiência renal aguda e crônica, glomerulonefrites, síndrome nefrótica, litíase renal. 6 Doenças endócrinas: diabetes mellitus, hipotireoidismo e hipertireoidismo, tireoidite e nódulos tireoidianos, distúrbios das glândulas supra-renais, distúrbios das glândulas paratireóides. 7 Doenças reumáticas: artrite reumatóide, espondiloartropatias, colagenoses, gota. 8 Doenças infecciosas e terapia antibiótica. 9 Distúrbios hidroeletrolíticos e acidobásicos. 10 Exames complementares invasivos e não-invasivos de uso corriqueiro na prática clínica diária. 11 Emergências clínicas. II- INFECTOLOGIA. 1 Doenças virais: AIDS/HIV; dengue; febre amarela; hepatite; outras viroses. 2 Doenças bacterianas: meningites; tuberculose; hanseníase; outras doenças bacterianas. 3 Doenças fúngicas: paracoccidioidomicose; outras micoses. 4 Protozooses: doença de Chagas; calazar; leishimaniose cutâneo mucosa; malária; toxoplasmose; outras protozooses. 5 Helmintíases: esquistossomose; parasitoses intestinais; outras helmintíases. Infecção hospitalar. Outras doenças.

CARGO: MÉDICO VETERINÁRIO

ESPECÍFICA

Legislação que rege a profissão de Médico Veterinário - Código de Ética Profissional. Inspeção Higiênica, Sanitária e Tecnológica dos produtos de origem animal. Bovinocultura de leite. Bovinocultura de corte. Doenças Infecciosas: Raiva. Febre Aftosa. Brucelose. Tuberculose. Mamite. Linfadenite Caseosa. Doenças Parasitárias.

CARGO: NUTRICIONISTA

ESPECÍFICA

Carboidratos, proteínas e lipídios sob o ponto de vista físico-químico e metabólico. Química das vitaminas hidrossolúveis e lipossolúveis. Importância nutricional. Elementos minerais: química e utilização no enriquecimento de alimentos. Princípios gerais dos métodos de preservação de alimentos. Fatores que influenciam no preparo dos alimentos. Principais agentes de deterioração dos alimentos. Planejamento alimentar para os diversos grupos etários e estados fisiológicos. Principais carências nutricionais na atualidade brasileira. Métodos e critérios de avaliação nutricional. Dietoterapia nas enfermidades gastrointestinais, renais e hepatopatias.

CARGO: PSICÓLOGO

ESPECÍFICA

PROCESSOS COGNITIVOS BÁSICOS: Percepção, atenção, memória e linguagem; PARADIGMAS EPISTEMOLÓGICOS EM PSICOLOGIA: Psicanálise, gestaltismo, behaviorismo e epistemologia genética de Jean Piaget; APLICAÇÕES DA PSICOLOGIA: Clínica, industrial, escolar e hospitalar; A RELAÇÃO ENTRE APRENDIZAGEM E DESENVOLVIMENTO: Abordagens comportamental, construtiva e interacionista; ABORDAGENS PSICOTERAPÊUTICAS: Psicanálise, terapia breve e humanista; TÉCNICAS PROJETIVAS E EXPRESSIVAS: Levantamento e interpretação; PSICOLOGIA INFANTIL: Conceitos fundamentais na teoria de Piaget e de Freud.

CARGO: SOCIÓLOGO

ESPECÍFICA

Processos Sociais: Isolamento e Contato, Interação Social, Socialização, Cooperação, Competição e Conflito, Adaptação, Acomodação e Assimilação; Status e Papel: Conceito de Status, Status adquirido e Status atribuído, Conceito de papel; Cultura: Mudança Cultural, Difusão Cultural, Estagnação Cultural, Declínio Cultural, Aculturação; Controle Social: Conformidade e desvio, Códigos e sanções, Controle positivo e negativo; Controle formal e informal; Controle institucional e grupal; Instituições Sociais: Família, Igreja, Empresa; Estratificação Social: Castas, Estamentos e Classes Sociais; Mudança Social: Crescimento, Evolução e Progresso, Fatores Sociais e Culturais determinantes de Mudança Social, Problemas Sociais; Mobilidade Social: Conceito, Mobilidade Social Horizontal e Vertical, Mobilidade Cultural, Elites; Sociedade e Comunidade : Conceitos, Sociedade Rural, Sociedade Urbana; Estado : Povo, Nação e Estado, Origens e funções do Estado, O Estado no Brasil, Município e Poder Local.

CARGO: TERAPEUTA OCUPACIONAL

ESPECÍFICA

Avaliação e tratamento das disfunções sensíveis e motoras. Seleção e análise das atividades terapêuticas. Aplicação terapêutica de habilitação e/ou reabilitação cardiorespiratória, traumatológica, neurológica infantil adulto, dermatológica e pediátrica. Indicação e treinamento das atividades de vida diárias. Métodos reabilitatórios: Bobath, Kabet e Rood. O desenvolvimento da motricidade humana. Desordens do SNC. Tratamento por estimulação precoce. Cuidados preventivos neonatais. A função social e terapêutica do brinquedo. Síndromes topográficas: origens e seqüelas. A neurofisiologia da função motora e seus princípios para o tratamento muscular. Fatores psicomotores e sua relação com as unidades funcionais. Desenvolvimento afetivo emocional do indivíduo.

CARGO: AGENTE DE ADMINISTRAÇÃO

CONHECIMENTOS GERAIS

As Grandes Navegações. Brasil Colônia: As Expedições de Exploração e Colonização, Capitanias Hereditárias, Governo Geral, Entradas e Bandeiras, a Economia Colonial. Brasil Império: Independência, Regência, Economia do Império (O Café e a Indústria). Brasil República : Transição Império-República, A Proclamação da República, A Era Vargas, A Nova República. As Grandes Regiões Brasileiras. A Região Nordeste: Aspectos enfocando Relevo, Clima, Vegetação, Hidrografia, População, Agricultura, Pecuária, Transporte e o Sistema Urbano. Atualidades.

MATEMÁTICA

Operações Fundamentais. Operações com Números Inteiros. Adição. Subtração. Multiplicação. Divisão. Operações com Números Fracionários. Operações com Números Decimais. Expressões Aritméticas. Potenciação. Radiciação. Equações do 1º e 2º Grau. Equações Redutíveis ao 2º Grau - Equações Biquadradas. Sistema de Coordenadas Cartesianas. Sistema de Equações com duas Incógnitas. Métodos de Resolução de Sistemas do 1º Grau. Substituição. Adição. Comparação. Função Polinomial do 1º Grau. Razão. Proporção. Porcentagem. Polígonos Regulares. Raiz Quadrada. Polinômios. Fatoração. Máximo Divisor Comum. Mínimo Múltiplo Comum.

CARGO: AUXILIAR DE ENFERMAGEM

ESPECÍFICA

O Auxiliar de Enfermagem e seu papel na equipe de enfermagem. Aspectos éticos-legais que regem as diferentes categorias de enfermagem. O papel do Auxiliar de Enfermagem no atendimento das necessidades dos clientes: higiene corporal e do ambiente; alimentação; sono e repouso; conforto físico, mental e espiritual. Princípios básicos de administração de medicamentos: dosagem; vias de administração. Atuação do Auxiliar de Enfermagem nos procedimentos diversos: alimentação por sonda; aplicações quentes e frias; lavagem gástrica; lavagem intestinal e clister; tricotomia; curativos simples. Atuação do Auxiliar de Enfermagem na prevenção e proteção da saúde: na aplicação de vacinas; na conservação de vacinas; na visita domiciliar; na educação para a saúde; na reidratação oral. Atuação do Auxiliar de enfermagem junto ao paciente hospitalizado: na admissão, alta e óbito; na observação de sinais e sintomas; na verificação de sinais vitais; na prevenção de escaras; no tratamento e deambulação; no processo para o exame físico; posição para exames; pesagem; nos primeiro socorros - controle de hemorragia - choque - queimaduras; nos procedimentos em Centro Cirúrgico, Centro de material e Esterilização; na assepsia e desinfecção. Atuação do Auxiliar de Enfermagem na assistência materno-infantil: na reprodução do ser humano; no pré-natal, trans e pós natal; no cuidado com o recém-nascido; no preparo para exames; na alimentação da criança; nos cuidados com a criança hospitalizada. Atuação do Auxiliar de Enfermagem nas principais epidemias: dengue, cólera.

CARGO: FISCAL De obras E POSTURAS

MATEMÁTICA

Operações Fundamentais. Operações com Números Inteiros. Adição. Subtração. Multiplicação. Divisão. Operações com Números Fracionários. Razão. Proporção. Porcentagem. Noções práticas de medidas de área. Resoluções de problemas.

ESPECÍFICA

Código de Obras e Postura do Município.

CARGO: FISCAL De Tributos MUNICIPAIS

ESPECÍFICA

Noções sobre normas gerais de Direito Tributário: Legislação tributária; Leis; Tratados; Decretos; Normas complementares; Vigências e aplicação. OBRIGAÇÕES TRIBUTÁRIAS: Fator gerador; sujeito ativo; sujeito passivo; capacidade tributária; domicilio tributário; responsabilidade tributária. CRÉDITO TRIBUTÁRIO: lançamento; modalidade de lançamento; suspensão do crédito tributário; pagamento. ADMINISTRAÇÃO TRIBUTÁRIA: Fiscalização; dívida ativa; certidão negativa. NOÇÕES SOBRE SISTEMA TRIBUTÁRIO NA CONSTITUIÇÃO DE 1988: Tributos da competência do Município. LEGISLAÇÃO TRIBUTÁRIA DO MUNICÍPIO: código tributário; regulamento do código tributário; legislação complementar.

CARGO: FISCAL DE VIGILÂNCIA SANITÁRIA

ESPECÍFICA

Saneamento: Saneamento ambiental. Água. Água pura, poluída e contaminada. Água para recreação. Principais fontes de poluição e/ou contaminação. Tratamentos para água: medidas caseiras e coletivas. Doenças de veiculação hídrica. Destinos dos dejetos. Fossas. Sistema de esgoto sanitário. Emissário submarino. Principais doenças resultantes da ausência de saneamento. Lixo. Classificação e composição do lixo. Principais doenças resultantes da falta de tratamento corretivo do lixo. Educação da comunidade para o problema do lixo. Saneamento dos alimentos. Meio ambiente e contaminação dos alimentos. Medidas de controle sanitário dos produtos alimentícios. Ação educativa na manipulação dos alimentos. Doenças veiculadas por alimentos. Controle de insetos e roedores. Doenças causadas por insetos e roedores. Medidas profiláticas. Poluição do ar. Controle da poluição. Efeitos da poluição do ar. Poluição sonora. Controle da poluição sonora. Efeitos da poluição sonora. Saúde ocupacional. Higiene e segurança do trabalho. Saneamento dos locais de trabalho. Doenças sexualmente transmissíveis. Principais zoonoses. Atuação do fiscal de vigilância à saúde. Educação para saúde.

CARGO: GUARDA MUNICIPAL (MASCULINO E FEMININO)

CONHECIMENTOS GERAIS

Atualidades. As Grandes Navegações. Brasil Colônia: As Expedições de Exploração e Colonização, Capitanias Hereditárias, Governo Geral, Entradas e Bandeiras, a Economia Colonial. Brasil Império: Independência, Regência, Economia do Império (O Café e a Industria). Brasil República: Transição Império-República, A Proclamação da República, A Era Vargas, A Nova República. As Grandes Regiões Brasileiras. A Região Nordeste: Aspectos enfocando Relevo, Clima, Vegetação, Hidrografia, População, Agricultura, Pecuária, Transporte e o Sistema Urbano.

MATEMÁTICA

Operações Fundamentais. Operações com Números Inteiros. Adição. Subtração. Multiplicação. Divisão. Operações com Números Fracionários. Operações com Números Decimais. Expressões Aritméticas. Potenciação. Radiciação. Equações do 1º e 2º Grau. Equações Redutíveis ao 2º Grau - Equações Biquadradas. Sistema de Coordenadas Cartesianas. Sistema de Equações com duas Incógnitas. Métodos de Resolução de Sistemas do 1º Grau. Substituição. Adição. Comparação. Função Polinomial do 1º Grau. Razão. Proporção. Porcentagem. Polígonos Regulares. Raiz Quadrada. Polinômios. Fatoração. Máximo Divisor Comum. Mínimo Múltiplo Comum.

CARGO: INSTRUTOR DE ESPORTES

ESPECÍFICA

Desportos: Regras e características principais dos seguintes esportes coletivos (Handebol, Voleibol, Basquete, Futsal e Futebol).

CARGO: MAESTRO

ESPECÍFICA:

Música: qualidade e definição do som. Organologia - estudo dos timbres dos instrumentos. Formação de banda - instrumentos. Instrumento transpositores. Repertório musical. Histórico das bandas de música; Função social da banda de música. Banda como instrumento de formação cívica, lúdica e musical. Importância da banda no contexto da comunidade como organismo vivo. Instrumentos musicais: instrumentos de corda, instrumentos de sopro, instrumentos de percussão, instrumentos de teclas. Elementos fundamentais da música: som, ritmo, melodia e harmonia. Qualidades que distinguem o som: intensidade, altura, duração e timbre. A origem do nome das notas musicais. As escalas musicais: diatônica e cromática. Os acidentes musicais: sustenido, dobrado sustenido, bemol, dobrado bemol e bequadro. As chaves de Sol, Dó e Fá. Tipos de instrumentos. Os valores musicais com suas figuras representativas: mínima, semimínima, colcheia, semi colcheia, fusa e semifusa.

LEGISLAÇÃO: Legislação referente à profissão de Maestro.

CARGO: MONITOR DE INFORMÁTICA

ESPECÍFICA

CONCEITOS BÁSICOS DE INFORMÁTICA: Organização de Computadores. Componentes básicos. Periféricos. Memórias. SISTEMAS OPERACIONAIS: MS-DOS. Ambiente Windows. RECUPERAÇÃO DE DADOS: Cuidados na utilização. Tipos de Backup (Incremental, completo, por tipo). Ferramentas de recuperação nos ambientes MS-DOS e Windows. MÉTODOS DE ACESSO: Senhas de Acesso. Proteção de Dados e arquivos. REDES DE COMUNICAÇÃO DE DADOS: Trabalhando em ambiente de rede local. Cuidados na utilização. APLICATIVOS: Editor de Texto: WORD. Planilha Eletrônica: EXCELL. Editor Gráfico: Corel Draw, Power Point, etc. LÓGICA DE PROGRAMAÇÃO. Algoritmos. Estrutura de Dados. TÉCNICAS DE PROGRAMAÇÃO. Programação estruturada. Programação dirigida a objetos. Geradores automáticos de programas. Verificação e validação. BANCO DE DADOS. Projeto de banco de dados Relacional. Diagramas Entidade-Relacionamento. LINGUAGENS DE PROGRAMAÇÃO. Abstração de dados. Linguagens Procedurais: - Níveis. Linguagens dirigidas a objeto - Puras e mistas (C++, PASCAL,...). Linguagens visuais (visual Basic, Delphi,...) Linguagens para DBASE (CLIPPER). REDES DE COMUNICAÇÃO DE DADOS: Conceitos Básicos. Meios de transmissão. Protocolos. Arranjos Topológicos. Redes Locais (LANS). Noções de Sistemas Operacionais: Instalação, configuração e operacionalização Linux.

CARGO: SECRETÁRIO ESCOLAR

ESPECÍFICA

I - Administração Escolar - 1. Acompanhamento e Controle da Freqüência dos Corpos Docente e Discente: coleta e organização diária, mensal, semestral e anual de dados; representação e comunicação interna e externa de dados; organização e monitoramento do calendário escolar; organização e guarda de documentos relativos à freqüência dos corpos docente e discente da escola; emissão de relatórios e documentos relativos à freqüência de alunos e professores; recuperação de carga horária (professor); sistema de encaminhamento de informações sobre a vida funcional dos profissionais da escola. - 2. Arquivamento Escolar (Técnicas e Procedimentos): arquivo vivo; arquivo morto; organização das pastas escolares; organização das fichas funcionais dos servidores, atas de resultados finais; relatórios anuais da escola; comunicação; banco de avaliações; ambientações e conservação de documentos. - 3. Suporte Operacional ao Desenvolvimento do Ensino: recursos audiovisuais (guarda, manutenção e suprimento); material de expediente (guarda, manutenção e suprimento); salas ambientes (guarda, manutenção e suprimento); espaços escolares (guarda, manutenção e suprimento). - 4. Comunicação Escolar: atendimento ao usuário; correspondência interna e externa (ofícios, requerimentos, relatórios e comunicados). - 5.Organização e Funcionamento da Secretaria Escolar: dinâmicas e processos de trabalho; monitoramento e avaliação dos processos rotineiros de trabalho e desenvolvimento dos Recursos Humanos(RH). II - Estatística Escolar - 1. Coleta, organização, representação e interpretação de indicadores educacionais: matrícula inicial; aprovação; reprovação; evasão; transferências; repetência matrícula final. - 2.Cálculo de medidas de tendência central (médias aritméticas e ponderadas); elaboração e tabelas e gráficos estatísticos. III- Legislação: Lei nº 8.069/90 (Estatuto da Criança e do Adolescente); Lei nº 9394/96( Lei de Diretrizes e Bases da Educação); Resoluções do Conselho de Educação do Ceará: nºs. 333/1994, 350/1997, 353/1999, 355/2000, 356/2000, 360/2000, 361/2000, 363/2000, 365/2001, 370/2002, 371/2002, 372/2002, 373/2002 e 374/2002; Pareceres do Conselho de Educação do Ceará: nºs. nº 57/97, 1197/97, 867/98.

CARGO: TÉCNICO EM AGROPECUÁRIA

ESPECÍFICA

AGRICULTURA: Solos; Tipos de Solos; classificação. Propriedades Físico-químicas. Manejo e Conservação. Culturas Regionais: Arroz. Milho. Feijão. Algodão. Mandioca. Sorgo. Cana-de-açúcar. Fruticultura Regional: Coco. Banana. Manga. Frutas Cítricas. Mamão. Acerola. Horticultura: Cenoura. Beterraba. Pimentão. Tomate. Cebola. Alho. Alface. Irrigação e Drenagem: Manejo da Água em agricultura. Conservação de Recursos Hídricos. Sistemas de Aproveitamento da água. Captação de água. Métodos Convencionais e não convencionais de irrigação e drenagem. Pequenos açudes e barragens de terra. Máquinas Agrícolas: Classificação de Máquinas Agrícolas. Polias e Correias: relação de velocidade. Cumprimento de uma correia. Construções Rurais: Classificação das pedras de construção. Aglomerantes. Pozolanas. Agregados. Areias. Britas e Pedregulhos. Água. Argamassa. Concreto. Topografia: Plano topográfico. Teodolitos. Material de Campo. Aparelhos de Precisão. Nível. Bússolas. Cálculos Topográficos. Levantamentos Topográficos. Determinação e Áreas. Curvas de Níveis. Instalações Elétricas: Instalações de motores elétricos. Zootecnia: Avicultura. Bovinocultura. Suinocultura. Caprinocultura. Ovinocultura.

CARGO: TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES

ESPECÍFICA

Fundação (concreto, corridas, etc.). Estrutura (concreto, metálica e madeira). Alvenarias. Revestimentos argamassados. Revestimentos cerâmicos. Esquadrias e ferragens. Coberturas. Impermeabilização. Segurança do trabalho no canteiro de obras. Materiais de construção civil. Materiais e equipamentos de construção civil. Instalações prediais (elétrica, hidráulica, sanitárias e especiais). Manutenção de edificações. Leitura e interpretação de projetos e desenhos técnicos.

CARGO: TÉCNICO EM ENFERMAGEM

ESPECÍFICA

Cuidados em Enfermagem em tratamentos diversos: aplicações quentes e frias; lâmpadas de raios infravermelhos; cateterismo vesical; lavagem intestinal e lavagem gástrica. Sinais vitais: pulso, respiração, pressão arterial, temperatura, pupilas, coloração da pele, estado de consciência, capacidade de movimentação, e reação à dor. Preparo, conservação e cuidados de enfermagem na administração de medicamentos: Regras gerais, cuidados na administração de medicamentos, cuidados na diluição de drogas, antibióticos. Registro dos medicamentos: cuidados, controle de saídas pelo receituário. Materiais, métodos e cuidados na administração de medicamentos: via oral, bucal, via sublingual, via gástrica, via retal, via vaginal, via tópica ou cutânea, via nasal, via ocular, via auricular, via parenteral. Problemas e riscos na administração de medicamentos: infecções, fenômenos alérgicos, má absorção de drogas, embolias e traumas. Aplicação de injeção endovenosa em pacientes com soro. Medidas de prevenção das infecções hospitalares. Cuidados no pré, trans e pós-operatório: complicações pós-operatório. Enfermagem em emergências: parada cárdio-respiratório (sinais e sintomas, procedimentos). Hemorragias.

CARGO: TÉCNICO EM HIGIENE DENTAL

ESPECÍFICA

ÉTICA: Conceito. Objetivo. Ética profissional. RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: Conceito. Condições para um bom relacionamento no trabalho. NOÇÕES DE ANATOMIA: Definição de anatomia. Anatomia e funcionamento da boca. Dentes. Tipos. Anatomia dos dentes. Faces dos dentes. Identificação. CÁRIE DENTÁRIA: Definição. Denominação. Tipos. NOMENCLATURA: finalidade, indicação dos instrumentos e dos materiais usados em odontologia. FICHÁRIO: A ficha dentária. Organização do fichário. ESTERILIZAÇÃO: desinfecção, desinfetante. MEDIDAS DE BIOSSEGURANÇA. VÍRUS DA AIDS. Aparelho de radiologia dentário. PRIMEIROS SOCORROS: Desmaio. Parada cardíaca. Abcessos. Hemorragias externas. Queimaduras.

CARGO: TÉCNICO EM LABORATÓRIO DE ANÁLISES CLÍNICAS

ESPECÍFICA

Coleta do material, empregando os meios e os instrumentos recomendados; Preparação de reagentes e soluções e outros materiais utilizados em cada caso; Análise de materiais e substâncias em geral utilizando métodos específicos para cada caso; Técnicas de preparação de esfregaços e colorações de lâminas; Técnicas do tempo de sangria, tempo de coagulação, prova do laço, retração do coágulo e tempo de protrombina; Registros das análises realizadas; Exames parasitológicos, microbiológicos, hematológicos, bioquímicos, citológicos e outros ligados às Análises Clínicas; Limpeza e conservação de vidraçarias, bancadas e equipamentos em geral do laboratório; Registro e arquivo das cópias dos resultados dos exames, testes e análises, utilizando formulários comuns ou padronizados, possibilitando consultas posteriores; Controle de estoques de material de consumo utilizado no laboratório; Noções básicas de elaboração de relatórios técnicos e computação de dados estatísticos; Noções básicas de computação.

CARGO: TÉCNICO EM RAIO X

ESPECÍFICA

Princípios básicos físicos das radiações (RX). Anatomia radiológica: O que se vê, o que não se vê em uma radiografia (Noções de técnica radiológica). Tórax. Abdômen. Oste-articular. Crânio-face. Coluna vertebral. Mama. Exames contrastados, convencionais. As incidências radiológicas mais utilizadas na prática corrente. Algumas doenças Freqüentes e sua indicação radiológica (exames, incidências). Noções mínimas sobre os novos métodos de imagem.

CARGO: AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE

ESPECÍFICA

Saúde: 1. Conceito e relação com o ambiente. 2. Saúde Pública: vigilância, prevenção de doenças e promoção de saúde. 3. Sistema Único de Saúde e cidadania. 4. Sociedade, ética e promoção de saúde. 5. Saneamento básico e saúde. 6. Práticas de campo: reconhecimento de problemas de saúde e fatores de risco. 7. O ser humano e a saúde: aspectos básicos do organismo humano funcional. As infecções e as defesas do organismo. 8. Doença e meio ambiente: agentes patológicos e ciclos vitais - endemias e doenças re-emergentes. 9. Trabalho e saúde - prevenção de doenças associadas ao trabalho. 10. Saúde nas comunidades: respeito a diferenças de classe, etnia, gênero e geração. Atualidades: políticas, sociais, culturais, etc. RELAÇÕES HUMANAS: Relacionamento integral com o grupo de trabalho e com a comunidade. NOÇÕES DE HIGIENE E SANEAMENTO BÁSICO: Higiene geral. Higiene pessoal, ambiental e alimentar. Conceito e importância do saneamento. Saneamento da água, do lixo, dejetos e dos alimentos.

CARGO: AGENTE DE COMBATE EM ENDEMIAS

ESPECÍFICA

Sistema Único de Saúde e Cidadania. Doenças veiculadas por animais. Controle de insetos e roedores. Doenças causadas por insetos e roedores. Medidas profiláticas. Principais zoonoses. Atuação do Agente de Endemias. Educação para saúde.

CARGO: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

CONHECIMENTOS GERAIS

As Grandes Navegações. Brasil Colônia: As Expedições de Exploração e Colonização, Capitanias Hereditárias, Governo Geral, Entradas e Bandeiras, a Economia Colonial. Brasil Império: Independência, Regência, Economia do Império (O Café e a Indústria). Brasil República. As Grandes regiões Brasileiras. A Região Nordeste: Aspectos enfocando o Relevo, Clima, Vegetação, Hidrografia, População, Agricultura, Pecuária, Transporte e o Sistema Urbano. Atualidades.

MATEMÁTICA

Operações Fundamentais. Operações com Números Inteiros. Adição. Subtração. Multiplicação. Divisão. Operações com Números Fracionários. Operações com Números Decimais. Expressões Aritméticas. Potenciação. Radiciação. Fatoração. Máximo Divisor Comum. Mínimo Múltiplo Comum.

CARGO: BOMBEIRO HIDRÁULICO

CONHECIMENTOS GERAIS

As Grandes Navegações. Brasil Colônia: As Expedições de Exploração e Colonização, Capitanias Hereditárias, Governo Geral, Entradas e Bandeiras, a Economia Colonial. Brasil Império: Independência, Regência, Economia do Império (O Café e a Indústria). Brasil República. As Grandes regiões Brasileiras. A Região Nordeste: Aspectos enfocando o Relevo, Clima, Vegetação, Hidrografia, População, Agricultura, Pecuária, Transporte e o Sistema Urbano. Atualidades.

MATEMÁTICA

Operações Fundamentais. Operações com Números Inteiros. Adição. Subtração. Multiplicação. Divisão. Operações com Números Fracionários. Operações com Números Decimais. Expressões Aritméticas. Potenciação. Radiciação. Fatoração. Máximo Divisor Comum. Mínimo Múltiplo Comum.

CARGO: ELETRICISTA

ESPECÍFICA

Noções de consultas a plantas, esquemas, especificações e outras informações para estabelecer o roteiro das tarefas; Noções sobre colocação e fixação dos quadros de distribuição, caixas de fusíveis, tomadas e interruptores, para estruturar a parte geral da instalação elétrica, execução do corte, dobradura e instalação de condutos isolantes e fiação, ou instalação diretamente dos cabos elétricos puxadores de aço, grampos e dispositivos de fixação; ligação de fios à fonte fornecedora de energia, utilizando alicates, chaves, conectores material isolante; Noções sobre testes de instalação, testes dos circuitos de instalação para detectar partes ou peças defeituosas; instalação de fios elétricos nos equipamentos, ligando suas atividades nos locais determinados e, isolando as partes desencapadas com material apropriado; montagem de máquinas elétricas e seus respectivos circuitos, observando esquemas e especificações técnicas.

CARGO: MOTORISTA CATEGORIA "D" ESPECÍFICA

Legislação Nacional de Trânsito (Código de Trânsito). Sinalização de Trânsito: Placas, marcação em solo, semáforos, gestos e sinais sonoros. Noções de Mecânica, manutenção e conservação de veículos automotores.

CARGO: OPERADOR DE MÁQUINAS PESADAS ESPECÍFICA

Legislação Nacional de Trânsito (Código de Trânsito). Sinalização de Trânsito: Placas, marcação em solo, semáforos, gestos e sinais sonoros. Noções de Mecânica, manutenção e conservação de veículos automotores.

CARGO: PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA I

(ÁREA DE ATUAÇÃO - EDUCAÇÃO INFANTIL)

CONHECIMENTOS GERAIS

As Grandes Navegações. Brasil Colônia: As Expedições de Exploração e Colonização, Capitanias Hereditárias, Governo Geral, Entradas e Bandeiras, a Economia Colonial. Brasil Império: Independência, Regência, Economia do Império (O Café e a Indústria). Brasil República: Transição Império-República, A Proclamação da República, A Era Vargas, A Nova República. As Grandes Regiões Brasileiras. A Região Nordeste: Aspectos enfocando Relevo, Clima, Vegetação, Hidrografia, População, Agricultura, Pecuária, Transporte e o Sistema Urbano. Atualidades. O CEARÁ: os primeiros habitantes do território, o governo e população. O MUNICÍPIO: conceitos de território, o governo e população e produção; a formação das principais cidades cearenses.

MATEMÁTICA

Noções de Conjuntos. Conjunto dos Números Naturais - resoluções de Problemas com Aplicações das Operações com Conjuntos. Sistema de Numeração Decimal. Operações com Números Naturais - Adição- Subtração - Multiplicação - Divisão- Expressões Numéricas - Resolução de Problemas. Conjuntos dos Números Racionais - Frações. Operações de Números Racionais - Adição - Subtração - Multiplicação - Divisão - Potenciação - Resolução de problemas. Expressão Numérica no Conjunto dos Números Racionais. Conjunto dos Números Racionais na Forma Decimal - Operação - Resolução de Problemas. Sistemas Métrico Decimal - Comprimento - Superfície - Volume - Capacidade e Massa. Noções de geometria - Elementos Fundamentais - Área e Volume.

DIDÁTICA

Unidade I - PEDAGOGIA E DIDÁTICA: A Pedagogia: aspectos fundamentais. A Didática e a formação de educadores. Didática: Teoria da Instrução e do Ensino. A Didática e as tarefas do professor. Unidade II - O PROCESSO ENSINO - APRENDIZAGEM: PLANEJAMENTO E AVALIAÇÃO: Papel do Professor no Processo Educativo. Importância do Planejamento e Características de um bom Planejamento de Ensino. Etapas do Planejamento de Ensino. Avaliação da Aprendizagem: Objetivos, aspectos a serem avaliados, recuperação. A Sala de Aula: Disciplina, Relacionamento professor-aluno.

CARGO: PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA I

(ÁREA DE ATUAÇÃO - 1º AO 5º ANO DO ENSINO FUNDAMENTAL)

CONHECIMENTOS GERAIS

As Grandes Navegações. Brasil Colônia: As Expedições de Exploração e Colonização, Capitanias Hereditárias, Governo Geral, Entradas e Bandeiras, a Economia Colonial. Brasil Império: Independência, Regência, Economia do Império (O Café e a Indústria). Brasil República: Transição Império-República, A Proclamação da República, A Era Vargas, A Nova República. O UNIVERSO: Conceitos, os astros e o sistema solar. A TERRA: localização no espaço, movimentos e hemisféricos. OS CONTINENTES: mapa mundi e os oceanos. A AMÉRICA DO SUL: localização e divisão política. O BRASIL: relevo, clima, Rios e vegetação; os primeiros habitantes; a escravidão. A REGIÃO NORDESTE: aspectos físicos, econômicos e culturais; o Nordeste na História do Brasil. O CEARÁ: os primeiros habitantes do território, o governo e população. O MUNICÍPIO: conceitos de território, o governo e população e produção; a formação das principais cidades cearenses.

MATEMÁTICA

Potenciação - Aplicações das Propriedades. Radiciação - Operações e Racionalizações. Conjunto dos Números Inteiros - Operações. Conjunto dos Números Racionais - Formas Fracionárias e Decimais - Operações. Equação e Inequação do 1º Grau - problemas. Sistemas de Equação do 1º Grau. Razão e Proporção. Regra de Três Simples e Composta. Porcentagem e Juros Simples. Noções de Função do 1º e 2º Grau. Álgebra - Operações e Expressões Algébricas. Elementos de Geometria - Ângulos, Triângulos, Semelhança, Polígonos. Teorema de Pitágoras - Problemas.

DIDÁTICA

Unidade I - PEDAGOGIA E DIDÁTICA: A Pedagogia: aspectos fundamentais. A Didática e a formação de educadores. Didática: Teoria da Instrução e do Ensino. A Didática e as tarefas do professor. Unidade II - O PROCESSO ENSINO - APRENDIZAGEM: PLANEJAMENTO E AVALIAÇÃO: Papel do Professor no Processo Educativo. Importância do Planejamento e Características de um bom Planejamento de Ensino. Etapas do Planejamento de Ensino. Avaliação da Aprendizagem: Objetivos, aspectos a serem avaliados, recuperação. A Sala de Aula: Disciplina, Relacionamento professor-aluno.

CARGO: PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA II

(ÁREA DE ATUAÇÃO - LÍNGUA PORTUGUESA)

ESPECÍFICA

Compreensão de texto. Ortografia. Pontuação. Classificação das palavras. Emprego dos pronomes demonstrativos. Emprego correto dos pronomes de tratamento. Colocação pronominal. Emprego correto dos tempos verbais. Emprego adequado das conjunções coordenativas. Emprego adequado das conjunções subordinativas. Concordância nominal e verbal. Regência verbal. Emprego correto da crase. Função sintática dos termos da oração. Orações coordenadas. Orações subordinadas.

DIDÁTICA

Unidade I - PEDAGOGIA E DIDÁTICA: A Pedagogia: aspectos fundamentais. A Didática e a formação de educadores. Didática: Teoria da Instrução e do Ensino. A Didática e as tarefas do professor. Unidade II - O PROCESSO ENSINO - APRENDIZAGEM: PLANEJAMENTO E AVALIAÇÃO: Papel do Professor no Processo Educativo. Importância do Planejamento e Características de um bom Planejamento de Ensino. Etapas do Planejamento de Ensino. Avaliação da Aprendizagem: Objetivos, aspectos a serem avaliados, recuperação. A Sala de Aula: Disciplina, Relacionamento professor-aluno.

CONHECIMENTOS SOBRE A HISTÓRIA DO MUNICÍPIO DE HORIZONTE

Conhecimentos sobre atualidades e história do Município de Horizonte (Origem do Município; História Política; Divisão Política Administrativa; Economia; Desenvolvimento Urbano; Educação; Saúde; Ação Social; Cultura e Patrimônio.); Aspectos Geográficos: clima, vegetação, relevo, hidrografia, divisão política, limites e fronteiras, solo, e demais aspectos geográficos.

CARGO: PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA II

(ÁREA DE ATUAÇÃO - MATEMÁTICA)

ESPECÍFICA

Teoria dos Conjuntos - Noções e Operações. Conjuntos Numéricos - Operações. Relações Binárias. Funções - Noções Básicas. Funções de 1º e 2º graus. Função Modular - Equações e Inequações. Funções Exponenciais - Equações e Inequações. Função Logarítma - Resolução de equação e Inequação. Trigonometria - Equações Trigonométricas - Resoluções de Triângulos. Seqüências Reais. Progressão Aritméticas e Geométricas. Matrizes. Determinantes. Sistemas Lineares. Números Combinatórios - Binômio de Newton. Análises Combinatórias. Geometria Analítica - Equação da Reta - Distância - Ângulos. Geometria Espacial - Volumes. Teoria Elementar dos Polinômios. Conjunto dos Números Complexos.

DIDÁTICA

Unidade I - PEDAGOGIA E DIDÁTICA: A Pedagogia: aspectos fundamentais. A Didática e a formação de educadores. Didática : Teoria da Instrução e do Ensino. A Didática e as tarefas do professor. Unidade II - O PROCESSO ENSINO - APRENDIZAGEM:PLANEJAMENTO E AVALIAÇÃO: Papel do Professor no Processo Educativo. Importância do Planejamento e Características de um bom Planejamento de Ensino. Etapas do Planejamento de Ensino. Avaliação da Aprendizagem: Objetivos, aspectos a serem avaliados, recuperação. A Sala de Aula: Disciplina, Relacionamento professor-aluno.

CARGO: PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA II

(ÁREA DE ATUAÇÃO - CIÊNCIAS)

ESPECÍFICA

Seres Vivos; Ecologia; Origem da vida; A respiração e o sistema urinário; Obtenção de materiais, Água e ambiente; Invertebrados aquáticos e terrestres; Ar e tecnologia; O corpo humano; Fotossíntese; Ciências, tecnologia e sociedade; Solo e vida; Terra e universo; Som; Movimento; Ossos, músculos e pele; Funções e nutrições; Sistema nervoso; Órgãos dos sentidos; Glândulas endócrinas e reprodução; Sistema cardiovascular; Luz; Calor; Átomos; Ligações químicas; Vegetais; Sistemas do corpo humano.

DIDÁTICA

Unidade I - PEDAGOGIA E DIDÁTICA: A Pedagogia: aspectos fundamentais. A Didática e a formação de educadores. Didática: Teoria da Instrução e do Ensino. A Didática e as tarefas do professor. Unidade II - O PROCESSO ENSINO - APRENDIZAGEM: PLANEJAMENTO E AVALIAÇÃO: Papel do Professor no Processo Educativo. Importância do Planejamento e Características de um bom Planejamento de Ensino. Etapas do Planejamento de Ensino. Avaliação da Aprendizagem: Objetivos, aspectos a serem avaliados, recuperação. A Sala de Aula: Disciplina, Relacionamento professor-aluno.

CARGO: PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA II

(ÁREA DE ATUAÇÃO - HISTÓRIA)

ESPECÍFICA

CIVILIZAÇÕES DA ANTIGUIDADE: Egito, a Grécia e Roma: aspectos sociais, políticos e culturais. AS CIVILIZAÇÕES: Astecas, Incas e Maias. OS TEMPOS MEDIEVAIS: A Igreja, o Feudalismo e as Cruzadas. OS TEMPOS MODERNOS: As grandes Navegações e a Invasão Portuguesa ao Brasil; negros e índios na sociedade colonial brasileira. AS AMÉRICAS: Independência na América Latina; A América do Sul no Século XX; Organismos Americanos. O BRASIL REPÚBLICA: A Guerra de Canudos; A República Velha e a Revolução de 30; a Era de Vargas; o Estado Populista; o Golpe de 64 e os Governos Militares; o Movimento pelas Diretas. O CEARÁ: Os índios; a Abolição dos Escravos. ACONTECIMENTOS HISTÓRICOS: A Revolução Industrial; a Era Napoleônica; a Primeira Revolução Comunista. A Primeira e a Segunda guerra mundial. Facismo e Nazismo. A corrida espacial. DESAFIOS BRASILEIROS ATUAIS: O MST e a Reforma Agrária; o Sistema Neoliberal no Brasil; o FMI; a dívida externa e a reforma tributária e da previdência..

DIDÁTICA

Unidade I - PEDAGOGIA E DIDÁTICA: A Pedagogia: aspectos fundamentais. A Didática e a formação de educadores. Didática: Teoria da Instrução e do Ensino. A Didática e as tarefas do professor. Unidade II - O PROCESSO ENSINO - APRENDIZAGEM: PLANEJAMENTO E AVALIAÇÃO: Papel do Professor no Processo Educativo. Importância do Planejamento e Características de um bom Planejamento de Ensino. Etapas do Planejamento de Ensino. Avaliação da Aprendizagem: Objetivos, aspectos a serem avaliados, recuperação. A Sala de Aula: Disciplina, Relacionamento professor-aluno.

CARGO: PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA II

(ÁREA DE ATUAÇÃO - GEOGRAFIA)

ESPECÍFICA

Orientação e movimentos da Terra. Hemisférios, Coordenadas Geográficas, Fusos Horários, Linhas Imaginárias e Zonas da Terra. Leitura e Interpretação de Mapas. Escalas, Formas de Representação da Terra. Tipos de Mapas. Paisagem Natural e seus elementos. A Litosfera. Rochas, minerais e solos. Formas de Relevo. Clima e seus elementos. A hidrosfera. Mares e Oceanos. Eustasia. Principais Bacias hidrográficas. Rios do Brasil. A Vegetação brasileira. Principais Formações e sua preservação. A População mundial e brasileira. Crescimento demográfico. Estrutura etária e sexual. Raças e Racismo. A População urbana e rural. Países Desenvolvidos e Subdesenvolvidos. Sociedade de Consumo. Relações Sociais, Comerciais e Financeiras. As unidades regionais brasileiras. Região - Conceito e tipos. A organização espacial. Fontes de energia. O petróleo. Energia hidrelétrica. Fontes Alternativas de Energia. Industrialização original e planificadas. A indústria brasileira. A urbanização brasileira. Metrópoles. A rede urbana. Os problemas sociais urbanos. Planejamento urbano. Conflitos e lutas de classe. Atividades agrárias no Brasil. Estrutura fundiária. Conflitos pela posse de terra. Relações e trabalho. Os Bóias Frias e Peões. A agricultura e a pecuária. As Correntes do Pensamento Geográfico.

DIDÁTICA

Unidade I - PEDAGOGIA E DIDÁTICA: A Pedagogia: aspectos fundamentais. A Didática e a formação de educadores. Didática: Teoria da Instrução e do Ensino. A Didática e as tarefas do professor. Unidade II - O PROCESSO ENSINO - APRENDIZAGEM: PLANEJAMENTO E AVALIAÇÃO: Papel do Professor no Processo Educativo. Importância do Planejamento e Características de um bom Planejamento de Ensino. Etapas do Planejamento de Ensino. Avaliação da Aprendizagem: Objetivos, aspectos a serem avaliados, recuperação. A Sala de Aula: Disciplina, Relacionamento professor-aluno.

CARGO: PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA II

(ÁREA DE ATUAÇÃO - EDUCAÇÃO FÍSICA)

ESPECÍFICA

Desportos: Handebol, Voleibol, Natação, Futsal, Atletismo. Treinamento Desportivo. Organização Desportiva. Ginástica Aeróbica. Musculação.

DIDÁTICA

Unidade I - PEDAGOGIA E DIDÁTICA: A Pedagogia: aspectos fundamentais. A Didática e a formação de educadores. Didática: Teoria da Instrução e do Ensino. A Didática e as tarefas do professor. Unidade II - O PROCESSO ENSINO - APRENDIZAGEM: LANEJAMENTO E AVALIAÇÃO: Papel do Professor no Processo Educativo. Importância do Planejamento e Características de um bom Planejamento de Ensino. Etapas do Planejamento de Ensino. Avaliação da Aprendizagem: Objetivos, aspectos a serem avaliados, recuperação. A Sala de Aula: Disciplina, Relacionamento professor-aluno.

CARGO: PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA II

(ÁREA DE ATUAÇÃO - MÚSICA)

ESPECÍFICA

Instrumentos musicais: instrumentos de corda, instrumentos de sopro, instrumentos de percussão, instrumentos de teclas. Elementos fundamentais da música: som, ritmo, melodia e harmonia. Qualidades que distinguem o som: intensidade, altura, duração e timbre. A origem do nome das notas musicais. As escalas musicais: diatônica e cromática. Os acidentes musicais: sustenido, dobrado sustenido, bemol, dobrado bemol e bequadro. As chaves de Sol, Dó e Fá. Tipos de instrumentos. Os valores musicais com suas figuras representativas: mínima, semimínima, colcheia, semi colcheia, fusa e semifusa.

DIDÁTICA

Unidade I - PEDAGOGIA E DIDÁTICA: A Pedagogia: aspectos fundamentais. A Didática e a formação de educadores. Didática: Teoria da Instrução e do Ensino. A Didática e as tarefas do professor. Unidade II - O PROCESSO ENSINO - APRENDIZAGEM: LANEJAMENTO E AVALIAÇÃO: Papel do Professor no Processo Educativo. Importância do Planejamento e Características de um bom Planejamento de Ensino. Etapas do Planejamento de Ensino. Avaliação da Aprendizagem: Objetivos, aspectos a serem avaliados, recuperação. A Sala de Aula: Disciplina, Relacionamento professor-aluno.

CARGO: PROFESSOR DE TEATRO

ESPECÍFICA

As Artes através do tempo, artes no ensino e na aprendizagem, artes no currículo escolar, razões e finalidades, metodologia do ensino das artes, as linguagens artísticas. Apreciação estética e a fruição das diferentes linguagens artísticas. EXPRESSÃO CORPORAL: Teatro peça fundamental das artes. Elementos essenciais do teatro. Lógica da ação. Fases de montagem de uma peça teatral. Os recursos corporais da comunicação humana. Linguagem oral e gestual. Autos ou peças populares.

DIDÁTICA

Unidade I - PEDAGOGIA E DIDÁTICA: A Pedagogia: aspectos fundamentais. A Didática e a formação de educadores. Didática: Teoria da Instrução e do Ensino. A Didática e as tarefas do professor. Unidade II - O PROCESSO ENSINO - APRENDIZAGEM:PLANEJAMENTO E AVALIAÇÃO: Papel do Professor no Processo Educativo. Importância do Planejamento e Características de um bom Planejamento de Ensino. Etapas do Planejamento de Ensino. Avaliação da Aprendizagem: Objetivos, aspectos a serem avaliados, recuperação. A Sala de Aula: Disciplina, Relacionamento professor-aluno.

ANEXO III

(EDITAL DE CONCURSO 01/2011)

PARÂMETROS PARA A REALIZAÇÃO DA PROVA PRÁTICA

CARGO : MOTORISTA "D"

Serão convocados para a prova prática somente a quantidade de candidatos correspondente ao dobro do número de vagas ofertadas para o cargo de Motorista "D".

PROVA PRÁTICA

Na Prova Prática para o cargo de Motorista "D" o candidato deverá executar várias manobras de direção nas vias públicas e fora das vias públicas, efetuando paradas, curvas à direita ou à esquerda, marcha ré, retorno, baliza, etc aos quais serão atribuídas, pelo examinador, nota de 0,00 a 10,00 pontos.

O candidato iniciará a prova com 10,00 pontos. Durante o decorrer da prova será retirado do candidato 1,00 ponto por cada erro cometido, exceto quanto a prova de baliza na qual o candidato terá três oportunidade de estacionar o veículo sem abalroar o veículo, caso não consiga fazê-lo, perderá 1,5 pontos por cada tentativa frustrada. Caso consiga realizar o teste de baliza com êxito logo na primeira tentativa não precisará realizar a outra tentativa.

Será considerado eliminado do concurso público o candidato ao cargo de Motorista "D" que não atingir o mínimo de 5 (cinco) pontos na prova prática. Durante o decorrer da prova prática, no caso de o candidato já ter perdido acima de 5.00 (cinco pontos) a prova será dada como encerrada e o candidato será considerado reprovado, ou seja, eliminado do concurso público.

ATENÇÃO: Quaisquer danos que venham ser causados por imperícia do candidato na condução do veículo colocado à sua disposição durante a realização da prova prática é de sua inteira responsabilidade, razão pela qual deverá estar ciente de que poderá vir a arcar com os prejuízos de ordem material ou imaterial que vier a causar, na medida da sua culpabilidade.

ANEXO IV

(EDITAL DE CONCURSO 01/2011)

FORMULÁRIO DE DISCRIMINAÇÃO DE TÍTULOS

CANDIDATO: ____________________________________________ CPF: _____________________

CARGO: _____________________________________ INSCRIÇÃO: _________________________

OS DOCUMENTOS ANEXADOS A ESTE FORMULÁRIO SÃO OS SEGUINTES:

A - FORMAÇÃO ACADÊMICA (Item "4.3.", I e II do Edital 01/2011):

1 - Curso de especialização "Lato sensu" .

(informar título do curso, cidade de realização, instituição promotora e período)

1) ( ) ____________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________
______________________________________________________________(Doc. 1) ( 00,80 ponto)

2 - Curso de pós-graduação, a nível de mestrado.

(informar título do curso, cidade de realização, instituição promotora e período)

( ) ____________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_____________________________________________________________ (Doc. 2) ( 01,00 ponto)

( ) ____________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
___________________________________________________________ (Doc. 3) ( 01,00 ponto)

3 - Curso de pós-graduação, a nível de doutorado.

(informar título do curso, cidade de realização, instituição promotora e período)

( ) ___________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
___________________________________________________________ (Doc. 4) ( 01,50 pontos)

( ) _________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
_________________________________________________________ (Doc. 5) ( 01,50 pontos)

TOTAL DE PONTOS DA PROVA DE TÍTULOS = ______ PONTOS

(pontuação referente à formação acadêmica)

* serão desprezados os pontos que excederem ao limite de 05,00 pontos ( item "4.4", do Edital 01/2011).

ATENÇÃO: 1. Os documentos comprobatórios dos títulos discriminados neste formulário terão de acompanhá-lo, em anexo, sob pena de não ser considerada a sua pontuação.

2. A apresentação dos títulos pelos candidatos far-se-á, somente durante o período estabelecido na forma do item "4.1." do Edital de Concurso Público, através da entrega dos documentos comprobatórios (títulos) e deste formulário discriminativo, pelo candidato, à Comissão de Organização do Concurso, em datas e horários a serem amplamente divulgados por ocasião da publicação do resultado das provas escritas. A entrega de títulos em data fora do prazo estipulado acarretará na desconsideração dos mesmos.

3. Os documentos anexos a este formulário deverão ser numerados e ordenados para facilitar a sua análise.

4. A pontuação total dos títulos, que somente será contabilizada para os candidatos aprovados nas provas escritas não ultrapassará a 05,00 (cinco) pontos, desprezando-se os pontos que excederem a este limite.

DECLARAÇÃO

Declaro, sob as penas da Lei, que os títulos relacionados neste documento são a expressão fiel da verdade e que estão comprovados, mediante cópias autenticadas em anexo a este, para fins de atribuição de pontos na prova de títulos. Tenho pleno conhecimento de todas as normas do edital de concurso 01/2011, do qual este formulário é parte integrante.

Horizonte, ____ de ______________ de 2011.

__________________________________
(assinatura do candidato)

ANEXO IX

(EDITAL DE CONCURSO 01/2011)

REQUERIMENTO DE ISENÇÃO DO VALOR DA TAXA DE INSCRIÇÃO

Eu, _________________________________________________________, candidato ao cargo de ___________________________________________, portador da cédula de identidade n. ___________________________ E CPF N. ___________________________ venho, por meio deste, requerer minha inscrição no Concurso Público Municipal de Horizonte, regulado pelo Edital n. 01/2011, na condição de isento, por me enquadrar no conceito de pobreza, nos termos do art.18, do Decreto Federal nº. 5.209, de 17 de setembro de 2004, com a redação que lhe conferiu o Decreto Federal nº.6.917, de 30 de julho de 2009.

DECLARAÇÃO

Declaro, para fins de prova junto à Comissão Organizadora do Concurso Público 01/2011, que preencho os requisitos necessários para a obtenção da isenção da taxa de inscrição de acordo com os termos do Edital de Concurso n. 01/2011.

Declaro que minha família é constituída dos seguintes membros, e que a renda de cada um é a abaixo indicada:

OBS: Juntar a cópia do cartão do NIS (cartão do bolsa família) e do Boleto bancário

Parentesco	Nome	Salário
		R$
		R$
		R$
		R$
		R$
		R$
		R$
		R$
		R$
TOTAL		R$

A presente declaração é feita sob as penas cominadas no art. 299, do Código Penal Brasileiro (CPB) e demais disposições legais aplicáveis a espécie, sem prejuízo das sanções cíveis e administrativas.

Autorizo o Município de Horizonte a realizar as inspeções que julgar necessárias para comprovar a veracidade das informações por mim prestadas, nesta declaração e no formulário de inscrição.

Horizonte-Ce, em _____ de _________________ de 2011.

___________________________________________
REQUERENTE / DECLARANTE

ANEXO V

(EDITAL DE CONCURSO 01/2011)

RECURSO DA PROVA:

( ) ESCRITA; ( ) PRÁTICA; ( ) ESFORÇO FÍSICO; ( ) DE TÍTULOS.

PREFEITURA MUNICIPAL DE HORIZONTE

CONCURSO PÚBLICO 01/2011

Nome: ____________________________________________________ Inscrição: ______________

Cargo: _________________________________________________________ Data: ___/___/____

Orientações:

1- Leia atentamente o Edital de Concurso 01/2011

2- Use outras folhas deste formulário em caso de espaço insuficiente. Não utilize folhas em branco.

3- Assine e identifique-se em cada folha utilizada.

4- Anulada uma questão de prova escrita, os pontos a ela correspondentes serão atribuídos a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.

5- O julgamento dos recursos será divulgado na sede da Prefeitura Municipal e na página www.serctam.com.br.

6- Envie o recurso de acordo com as instruções contidas no item "6.3." do Edital 01/2011. No caso de Recurso da prova escrita:

Disciplina: ________________________ Tipo da Prova: ___________ Nº da questão recorrida: ______

Fundamentação do recurso:
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________

*Se necessário, utilize o verso e/ou outro formulário, em caso de insuficiência de espaço.

Fonte(s) que embasa(m) a argumentação do candidato:

___________________________________
(assinatura do candidato)

ANEXO VI

(EDITAL DE CONCURSO 01/2011)

ATESTADO MÉDICO PARA OS PORTADORES DE DEFICIÊNCIAS

(FORMULÁRIO PADRÃO - INCISO "VIII", DO ITEM "2.2." E DO ITEM "7.3.1", DO EDITAL 01/2011)

LAUDO MÉDICO

Candidato(a): Cargo pretendido:

Inscrição:

 

Espécie e o grau ou nível da deficiência: ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________

Código da Classificação Internacional de Doenças (CID-10): ____________________________________

 

Provável causa da deficiência: ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________

 

________________________________________________ Nome do Médico (EM LETRA DE FORMA):

CRM: ____________

Declaro, para todos os devidos fins de direito, que a deficiência descrita acima é plenamente compatível com o exercício das funções do cargo pretendido pelo candidato.

_________________, _____ de _______________ de 2011

_______________________________
Assinatura do Médico

ATENÇÃO:

1 - O atestado feito em formulário próprio do médico, clínica ou hospital, poderá ser aceito, desde que contenha as informações mencionadas neste formulário.

2 - É considerada pessoa portadora de deficiência a que se enquadra nas categorias descritas no artigo 4º do Decreto Federal nº3.298, de 20 de dezembro de 1999, (com as alterações realizadas pelo Decreto Federal nº5.296, de 2 de dezembro de 2004.)

ANEXO VII

(EDITAL DE CONCURSO 01/2011)

PARÂMETROS PARA A REALIZAÇÃO DO EXAME FÍSICO

CARGO: GUARDA MUNICIPAL

Serão convocados para o exame físico somente a quantidade de candidatos correspondente ao dobro do número de vagas ofertadas. Serão convocados apenas os 68 primeiros candidatos classificados na prova escrita em ordem decrescente de classificação para o corpo da Guarda Municipal Masculina e serão convocadas apenas as 16 primeiras candidatas classificadas na prova escrita, em ordem decrescente de classificação, para o corpo da Guarda Municipal Feminina.

EXAME FÍSICO

O candidato deverá comparecer em data, em local e em horário a serem determinados em edital próprio, com roupa apropriada para a prática de educação física, munido de documento de identidade original e de atestado médico original específico para tal fim.

O atestado médico deverá conter, expressamente, a informação de que o candidato está apto, na data de realização do exame, a realizar o exame físico do concurso público para o cargo de Guarda Municipal.

O atestado médico deverá ser entregue no momento da identificação do candidato para o início do exame. Não será aceita a entrega de atestado médico em outro momento ou em que não conste a autorização expressa.

O candidato que deixar de apresentar o atestado médico será impedido de realizar os exames, sendo, conseqüentemente, eliminado do concurso.

O candidato, ao realizar os exercícios físicos(composto de cinco fases), deverá ter plena ciência de que assume os riscos inerentes a realização dos esforços físicos que irá empreender.

FASE I - AVALIAÇÃO DA RESISTÊNCIA AERÓBICA:

AVALIAÇÃO DA RESISTÊNCIA AERÓBICA:

Teste de corrida de 12 minutos.

OBJETIVO: Avaliar a resistência aeróbica.

EXECUÇÃO: O avaliado ficará em pé na posição de saída, o início do teste se dará com a voz de comando - "Atenção! Já!", ao mesmo tempo que o coordenador do teste aciona o cronômetro, quando o avaliado deverá iniciar o teste. Desde o início, o avaliado deverá procurar manter uma velocidade homogênea através da estabilização do ritmo da corrida. Aos onze minutos deverá soar um apito longa, avisando que falta somente um minuto para o término do teste. Ao chegar aos doze minutos será dado um silvo breve e os avaliados imediatamente deixarão de correr e iniciarão uma caminhada, perpendicularmente ao sentido da corrida, permitindo, desta forma, que os monitores tenham a medida da distância percorrida. A corrida pode ser intercalada com o andar.

EXIGÊNCIA PARA O CORPO DA GUARDA MUNICIPAL MASCULINA: correr no mínimo de 2.000 metros durante 12 minutos. Será considerado reprovado o candidato que não conseguir atingir o perfil exigido para esta prova.

EXIGÊNCIA PARA O CORPO DA GUARDA MUNICIPAL FEMININA: correr no mínimo de 1.600 metros durante 12 minutos. Será considerada reprovada a candidata que não conseguir atingir o perfil exigido para esta prova.

FASE II - AVALIAÇÃO DA VELOCIDADE TESTE DE CORRIDA DE 50 METROS

OBJETIVO: Avaliar a velocidade de movimento.

EXECUÇÃO: O avaliado será colocado na posição de saída, ficando semiflexionado e com o afastamento anteroposterior das pernas. Ao comando de - "Atenção! Já!", o avaliado deverá iniciar o teste. O avaliado deverá percorrer os 50m e cruzar a linha de chegada em sua velocidade máxima. No momento em que o avaliado cruzar a linha, o avaliador travará o cronômetro e anotará na folha de protocolo o tempo da corrida.

EXIGÊNCIA PARA O CORPO DA GUARDA MUNICIPAL MASCULINA: correr 50 metros em um intervalo máximo de 7.5 segundos. Será considerado reprovado o candidato que não conseguir atingir o perfil exigido para esta prova.

EXIGÊNCIA PARA O CORPO DA GUARDA MUNICIPAL FEMININA: correr 50 metros em um intervalo máximo de 8.5 segundos. Será considerada reprovada a candidata que não conseguir atingir o perfil exigido para esta prova.

FASE III - AVALIAÇÃO DA FORÇA EXPLOSIVA

TESTE DA IMPULSÃO HORIZONTAL

OBJETIVO: Avaliar a capacidade de impulsão horizontal dos membros inferiores.

EXECUÇÃO: O avaliado coloca-se no ponto de origem da escala métrica gravada no solo com os pés paralelos. Sem tirar os pés do chão pode realizar qualquer movimento preparatório do salto com braços e pernas. Em seguida deverá saltar no sentido horizontal, com impulso simultâneo de ambas as pernas. São realizadas duas tentativas, sendo selecionada aquela na qual o calcanhar mais se afastar do ponto de partida.

EXIGÊNCIA PARA O CORPO DA GUARDA MUNICIPAL MASCULINA: Saltar um mínimo de 2,00 metros. Será considerado reprovado o candidato que não conseguir atingir o perfil exigido para esta prova.

EXIGÊNCIA PARA O CORPO DA GUARDA MUNICIPAL FEMININA: Saltar um mínimo de 1,80 metros. Será considerada reprovada a candidata que não conseguir atingir o perfil exigido para esta prova.

FASE IV - AVALIAÇÃO DA RESISTÊNCIA MUSCULAR LOCALIZADA

TESTE DA FLEXÃO DE BRAÇOS

OBJETIVO: Avaliar a resistência muscular localizada dos membros superiores

EXECUÇÃO: O avaliado deve iniciar a flexão de braços em decúbito ventral com os cotovelos em extensão, as mãos voltadas para frente, na linha dos ombros, e o olhar direcionado para o espaço entre elas.

A flexão de cotovelos será feita até que o tórax toque ao chão, mantendo os cotovelos abduzidos e o tronco paralelo. Retomar a posição inicial e repetir o movimento continuamente.

EXIGÊNCIA PARA O CORPO DA GUARDA MUNICIPAL MASCULINA: Realizar no mínimo 15 repetições de flexões de braços durante 1 minuto. Será considerado reprovado o candidato que não conseguir atingir o perfil exigido para esta prova.

EXIGÊNCIA PARA O CORPO DA GUARDA MUNICIPAL FEMININA: Realizar no mínimo 10 repetições de flexões de braços durante 1minuto. Será considerada reprovada a candidata que não conseguir atingir o perfil exigido para esta prova.

O Candidato(a) reprovado(a) em uma das fase da prova prática já estará eliminado do concurso, não sendo necessário se submeter aos exames da fase posterior.

ANEXO VIII

(EDITAL DE CONCURSO 01/2011)

Atribuições sumárias dos cargos

ASSISTENTE SOCIAL

Planejar, coordenar, dirigir, orientar e avaliar planos, programas e projetos de serviço social em diferentes áreas, como educação, saúde, trabalho, previdência social e outros, atuando em estabelecimentos específicos dessas áreas ou junto a grupos comunitários; prestar serviços no âmbito social a indivíduos ou grupos com problemas de desajustamento social ou em tratamento de saúde mental ou física, bem como no ambiente de trabalho, aplicando os processos básicos do serviço social, visando contribuir para integrar ou reintegrar a pessoa à sociedade e ao trabalho.

BIBLIOTECÁRIO

Organizar, supervisionar e executar trabalhos técnicos relativos às atividades biblioteconômicas, desenvolvendo sistema de catalogação, classificação, referência e conservação de acervo bibliográfico para armazenar e recuperar informações de caráter geral ou específico e colocá-las à disposição dos usuários.

CIRURGIÃO DENTISTA

Diagnosticar e tratar afecções da boca, dentes e região maxilofacial, utilizando processos clínicos ou cirúrgicos para promover e recuperar a saúde bucal em geral.

ENFERMEIRO

Planejar, organizar, dirigir, fiscalizar e executar programas e serviços de enfermagem, em unidades hospitalares, empregando processos específicos, para possibilitar a proteção e a recuperação da saúde dos indivíduos; atuar técnica e administrativamente nos programas de saúde pública, na prestação de cuidados globais a indivíduos e famílias, no desenvolvimento de programas educativos para a comunidade e nas pesquisas correlatas, para proteger e recuperar a saúde da comunidade.

ENGENHEIRO CIVIL

Elaborar e supervisionar a execução de projetos de Engenharia Civil, observando as normas técnicas de engenharia e construção e de segurança no trabalho; elaborar pareceres sobre obras de engenharia, informes técnicos e relatórios, fazendo observações e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação; realizar o acompanhamento de medições de obras; emitir anotação de responsabilidade técnica com relação às obras sob sua custódia profissional; participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes à sua área de atuação; participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal técnico e auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área de atuação; participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com unidades da Prefeitura e outras entidades públicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposições sobre situações e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnico-científicos, para fins de formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Município; realizar outras atribuições compatíveis com sua especialização profissional.

ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

Controlam perdas de processos, produtos e serviços ao identificar, determinar e analisar causas de perdas, estabelecendo plano de ações preventivas e corretivas. Desenvolvem, testam e supervisionam sistemas, processos e métodos produtivos, gerenciam atividades de segurança do trabalho do meio ambiente, planejam empreendimentos e atividades produtivas e coordenam equipes, treinamentos e atividades de trabalho.

FARMACÊUTICO

Realizam tarefas específicas de desenvolvimento, produção, dispensação, controle, armazenamento, distribuição e transporte de produtos da área farmacêutica, tais como medicamentos, alimentos especiais, cosméticos, imunobiológicos, domissanitários e insumos correlatos. Realizam análises clínicas toxicológicas, fisioquímicas, biológicas, microbiológicas e bromatológicas participam da elaboração, coordenação e implementação de políticas de medicamentos exercem fiscalização sobre estabelecimentos, produtos, serviços e exercício profissional orientam sobre uso de produtos e prestam serviços farmacêuticos. Podem realizar pesquisas sobre os efeitos de medicamentos e outras substâncias sobre órgãos, tecidos e funções vitais dos seres humanos e dos animais.

FARMACÊUTICO BIOQUÍMICO

Realizam tarefas específicas de desenvolvimento, produção, dispensação, controle, armazenamento, distribuição e transporte de produtos da área farmacêutica tais como medicamentos, alimentos especiais, cosméticos, imunobiológicos, domissanitários e insumos correlatos. Realizam análises clínicas, toxicológicas, fisioquímicas, biológicas, microbiológicas e bromatológicas; participam da elaboração, coordenação e implementação de políticas de medicamentos; exercem fiscalização sobre estabelecimentos, produtos, serviços e exercício profissional; orientam sobre uso de produtos e prestam serviços farmacêuticos. Podem realizar pesquisa sobre os efeitos de medicamentos e outras substâncias sobre órgãos, tecidos e funções vitais dos seres humanos e dos animais.

FISIOTERAPEUTA

Planejar, coordenar, orientar e executar atividades fisioterapêuticas, elaborando diagnóstico e indicando os recursos adequados a cada caso, utilizando equipamentos e instrumentos próprios, para reabilitação física do indivíduo.

FONOAUDIÓLOGO

Identificar problemas ou deficiências ligadas à comunicação oral, empregando técnicas próprias de avaliação e fazendo o treinamento fonético, auditivo, de dicção, empostação da voz e outras para possibilitar o aperfeiçoamento e/ou reabilitação da fala.

MÉDICO

Realizar consultas médicas, correspondendo a anamnese, exame físico, solicitação de exames complementares e prescrição adequada às diversas patologias clínicas e/ou infecciosas; acompanhar pacientes hospitalizados; realizar, quando indicado, procedimentos de maior complexidade; prestar assessoria e emitir parecer sobre assuntos, temas e/ou documentos técnico- científicos relacionados a aspectos médicos; participar do planejamento, execução, avaliação de planos e projetos, participar de reuniões gerenciais e de outras ações institucionais; participar de investigações epidemiológicas; desenvolver atividades de educação em saúde.

MÉDICO ANESTESIOLOGISTA

Realizar consulta médica para avaliação do paciente e escolha da técnica anestésica, com capacidade para efetuar anestesias para todos os tipos de procedimentos, bem como manter vigilância e sinais vitais do paciente. Oferecer assistência pós-operatória na Sala de Recuperação, assistência médica em UTI, Tratamento da Dor Aguda e Crônica através de medicações, além de serem tecnicamente capazes de exercer cargos administrativos em hospitais; Acompanhar pacientes hospitalizados; realizar, quando indicado, procedimentos de maior complexidade; prestar assessoria e emitir parecer sobre assuntos, temas e/ou documentos técnico-científicos relacionados a aspectos médicos; participar do planejamento, execução, avaliação de planos e projetos, participar de reuniões gerenciais e de outras ações institucionais; participar de investigações epidemiológicas; desenvolver atividades de educação em saúde.

MÉDICO CARDIOLOGISTA

Realizar consulta e prestar assistência na área médica de sua especialidade e executar as demais atividades na área de medicina conforme sua especialidade, emitindo diagnóstico, prescrevendo medicamentos e/ou tratamentos adequados, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica conforme a especialidade, para promover a saúde e o bem estar do paciente.

MÉDICO DO TRABALHO

Realizar procedimentos e diagnóstico e terapêutica; realizar consultas médicas, correspondendo a anamnese, exame físico, solicitação de exames complementares e prescrição adequada às diversas patologias clínicas e/ou infecciosas; acompanhar pacientes hospitalizados; realizar, quando indicado, procedimentos de maior complexidade; prestar assessoria e emitir parecer sobre assuntos, temas e/ou documentos técnico-científicos relacionados a aspectos médicos; participar do planejamento, execução, avaliação de planos e projetos, participar de reuniões gerenciais e de outras ações institucionais; participar de investigações epidemiológicas; desenvolver atividades de educação em saúde.

MÉDICO GERIATRA

Realizar consulta e prestar assistência na área médica de sua especialidade e executar as demais atividades na área de medicina conforme sua especialidade, emitindo diagnóstico, prescrevendo medicamentos e/ou tratamentos adequados, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica conforme a especialidade, para promover a saúde e o bem estar do paciente.

MÉDICO INFECTOLOGISTA

Desempenhar atribuições relativas à sua área de atuação, desenvolvendo atividades de planejamento, coordenação, programação ou execução especializada, em grau de maior complexidade, de trabalhos de defesa e proteção da saúde individual nas várias especialidades médicas ligadas à saúde física e/ou mental e à doença, e ao tratamento clínico e cirúrgico do organismo humano.

MÉDICO VETERINÁRIO

Praticar clínica médica veterinária e contribuir para o bem-estar animal; promover saúde pública e defesa do consumidor; exercer defesa sanitária animal; desenvolver atividades de pesquisa e extensão; fomentar produção animal; elaborar laudos, pareceres, atestados e outros documentos técnicos pertinentes à sua atividade.

NUTRICIONISTA

Planejar, coordenar, supervisionar e executar programas ou serviços de nutrição nos campos hospitalar, da saúde pública e outros, analisando carências alimentares e o conveniente aproveitamento dos recursos dietéticos, controlando a estocagem, preparação, conservação e distribuição dos alimentos, com vistas a contribuir para a melhoria protéica, racionalidade e economicidade dos regimes alimentares de pessoas, de pacientes hospitalizados, de grupos ou da comunidade.

PROF. EDUC. BÁSICA CLASSE II - ÁREA DE ATUAÇÃO: LÍNGUA PORTUGUESA

Atuar em regência de classe de Educação Infantil ou Ensino Fundamental, ministrando aulas teóricas e práticas, em observância às políticas e diretrizes educacionais do Município; participar da elaboração da proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; elaborar e cumprir plano de trabalho, segundo a proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; zelar pela aprendizagem dos alunos; estabelecer estratégias de recuperação para os alunos de menor rendimento; ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidas, além de participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional; colaborar com as atividades de articulação da escola com as famílias e a comunidade.

PROF. EDUC. BÁSICA CLASSE II - ÁREA DE ATUAÇÃO: MATEMÁTICA

Atuar em regência de classe de Educação Infantil ou Ensino Fundamental, ministrando aulas teóricas e práticas, em observância às políticas e diretrizes educacionais do Município; participar da elaboração da proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; elaborar e cumprir plano de trabalho, segundo a proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; zelar pela aprendizagem dos alunos; estabelecer estratégias de recuperação para os alunos de menor rendimento; ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidas, além de participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional; colaborar com as atividades de articulação da escola com as famílias e a comunidade.

PROF. EDUC. BÁSICA CLASSE II - ÁREA DE ATUAÇÃO: CIÊNCIAS

Atuar em regência de classe de Educação Infantil ou Ensino Fundamental, ministrando aulas teóricas e práticas, em observância às políticas e diretrizes educacionais do Município; participar da elaboração da proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; elaborar e cumprir plano de trabalho, segundo a proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; zelar pela aprendizagem dos alunos; estabelecer estratégias de recuperação para os alunos de menor rendimento; ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidas, além de participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional; colaborar com as atividades de articulação da escola com as famílias e a comunidade.

PROF. EDUC. BÁSICA CLASSE II - ÁREA DE ATUAÇÃO: HISTÓRIA

Atuar em regência de classe de Educação Infantil ou Ensino Fundamental, ministrando aulas teóricas e práticas, em observância às políticas e diretrizes educacionais do Município; participar da elaboração da proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; elaborar e cumprir plano de trabalho, segundo a proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; zelar pela aprendizagem dos alunos; estabelecer estratégias de recuperação para os alunos de menor rendimento; ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidas, além de participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional; colaborar com as atividades de articulação da escola com as famílias e a comunidade.

PROF. EDUC. BÁSICA CLASSE II - ÁREA DE ATUAÇÃO: GEOGRAFIA

Atuar em regência de classe de Educação Infantil ou Ensino Fundamental, ministrando aulas teóricas e práticas, em observância às políticas e diretrizes educacionais do Município; participar da elaboração da proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; elaborar e cumprir plano de trabalho, segundo a proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; zelar pela aprendizagem dos alunos; estabelecer estratégias de recuperação para os alunos de menor rendimento; ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidas, além de participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional; colaborar com as atividades de articulação da escola com as famílias e a comunidade.

PROF. EDUC. BÁSICA CLASSE II - ÁREA DE ATUAÇÃO: EDUCAÇÃO FÍSICA

Utilizar diagnóstico, definir procedimentos, orientar, desenvolver, identificar, planejar, coordenar, supervisionar, assessorar, organizar e avaliar as atividades físicas, desportivas e similares, sendo especialista no conhecimento da atividade física/motricidade humana nas suas diversas manifestações e objetivos, de modo a atender às diferentes expressões do movimento humano presentes na sociedade, considerando o contexto social e histórico-cultural, as características regionais e os distintos interesses e necessidades da população.

PROF. EDUC. BÁSICA CLASSE II - ÁREA DE ATUAÇÃO: MÚSICA

Atuar em regência de classe de Educação Infantil ou Ensino Fundamental, ministrando aulas teóricas e práticas, em observância às políticas e diretrizes educacionais do Município; participar da elaboração da proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; elaborar e cumprir plano de trabalho, segundo a proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; zelar pela aprendizagem dos alunos; estabelecer estratégias de recuperação para os alunos de menor rendimento; ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidas, além de participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional; colaborar com as atividades de articulação da escola com as famílias e a comunidade.

PROFESSOR DE TEATRO

Atuar em regência de classe de Educação Infantil ou Ensino Fundamental, ministrando aulas teóricas e práticas, em observância às políticas e diretrizes educacionais do Município; participar da elaboração da proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; elaborar e cumprir plano de trabalho, segundo a proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; zelar pela aprendizagem dos alunos; estabelecer estratégias de recuperação para os alunos de menor rendimento; ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidas, além de participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional; colaborar com as atividades de articulação da escola com as famílias e a comunidade.

PROF. EDUC. BÁSICA CLASSE I - ÁREA DE ATUAÇÃO: ENSINO FUNDAMENTAL 1º AO 5º ANO

Atuar em regência de classe de Educação Infantil ou Ensino Fundamental, ministrando aulas teóricas e práticas, em observância às políticas e diretrizes educacionais do Município; participar da elaboração da proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; elaborar e cumprir plano de trabalho, segundo a proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; zelar pela aprendizagem dos alunos; estabelecer estratégias de recuperação para os alunos de menor rendimento; ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidas, além de participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional; colaborar com as atividades de articulação da escola com as famílias e a comunidade.

PROF. EDUC. BÁSICA CLASSE I - ÁREA DE ATUAÇÃO: EDUCAÇÃO INFANTIL

Atuar em regência de classe de Educação Infantil ou Ensino Fundamental, ministrando aulas teóricas e práticas, em observância às políticas e diretrizes educacionais do Município; participar da elaboração da proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; elaborar e cumprir plano de trabalho, segundo a proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; zelar pela aprendizagem dos alunos; estabelecer estratégias de recuperação para os alunos de menor rendimento; ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidas, além de participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional; colaborar com as atividades de articulação da escola com as famílias e a comunidade.

PSICÓLOGO

Elaborar e aplicar métodos e técnicas de pesquisas das características psicológicas dos indivíduos e dos grupos, de recrutamento, seleção e orientação profissional, procedendo à aferição desses processos, para assegurar o controle de sua validade; realizar estudos e aplicações práticas nos campos da educação institucional e da clínica psicológica.

SOCIÓLOGO

Planejar, coordenar, supervisionar, executar e analisar planos e projetos de pesquisa sobre as condições sócio-econômicas, culturais e organizacionais da sociedade de instituições comunitárias efetuando levantamentos sistemáticos de dados primários e/ou secundários, utilizando-se de recursos diversos, para fornecer subsídios necessários à realização de diagnósticos gerais e análise de problemas específicos das diversas áreas de atuação; elaborar metodologia e técnicas específicas da investigação social aplicadas à saúde, habitação, educação e outras áreas; efetuar estudos e análises da dinâmica social das instituições voltadas para o bem-estar da comunidade.

TERAPEUTA OCUPACIONAL

Desenvolver e executar programas destinados a reabilitação de pacientes portadores de deficiências físicas e/ou psíquicas, promovendo atividades com fins específicos, para ajudá-los na sua recuperação e integração social.

AGENTE DE ADMINISTRAÇÃO

Executar, sob supervisão, tarefas administrativas nas áreas de protocolo, atendimento ao público em geral, secretaria, arquivo, orçamento em finanças, recursos humanos, material e patrimônio, organização e métodos, coleta, classificação e tabulação de dados, operando equipamentos de informática, máquinas de calcular, de reprodução de documentos e outras similares. Realizar serviços específicos de digitação de cartas, memorandos, minutas, ofícios, documentos e textos diversos e outras tarefas afins, necessárias ao desempenho eficiente do sistema administrativo.

AUXILIAR DE ENFERMAGEM

Realizar trabalhos auxiliares de enfermagem em unidades hospitalares ou ambulatoriais, e no âmbito do Programa Saúde da Família, sob supervisão de profissional competente na área de saúde. Prestar atendimento técnico e permitido em lei ou convenção aos pacientes portadores de enfermidades, auxiliando no trajeto entre unidades hospitalares, quando necessário. Participar de investigações epidemiológicas. Participar de projetos educativos visando à melhoria de saúde da população, desenvolvendo atividades de acordo com as orientações hierárquicas superiores.

FISCAL DE OBRAS E POSTURAS

Fiscalizar obras em geral, aplicando a legislação específica, sob orientação técnica, computando dados e elaborando relatórios técnicos.

FISCAL DE TRIBUTOS MUNICIPAIS

Supervisionar unidades técnicas de fiscalização de tributos do tesouro público, elaborando planos e procedendo a sua coordenação e acompanhamento, estudando e informando processos, a fim de contribuir para que a política tributária-fiscal se compatibilize com as demais medidas de interesse do desenvolvimento municipal.

FISCAL DE VIGILÂNCIA SANITÁRIA

Realizar serviços de fiscalização na área de higiene e saúde, em equipamentos comunitários e em domicílios, observando as condições sanitárias, aplicando as sanções cabíveis para assegurar a preservação da saúde da coletividade.

GUARDA MUNICIPAL (MASCULINO E FEMININO)

Promover a segurança do patrimônio municipal, dos equipamentos e prédios municipais, das áreas de preservação ambiental, institucionais e de lazer do município, dos parques ambientais e dos sítios históricos, das praças, das atividades de natureza turística, cultural e artística, do atendimento do salvamento aquático nas áreas de rios e lagoas balneáveis, do atendimento pela defesa civil nas situações de catástrofe, sinistros, entre outras situações emergenciais.

INSTRUTOR DE ESPORTES

Desenvolver atividades e eventos esportivos, visando a melhoria da qualidade de vida e o incentivo às práticas esportivas.

MAESTRO

Dirigir e orientar grupos instrumentais, como orquestras ou bandas de música, observando e orientando seus componentes na maneira de executarem peças ou arranjos musicais, para assegurar uma interpretação fiel ao espírito da obra musical.

MONITOR DE INFORMÁTICA

Planejam e desenvolvem situações de ensino e aprendizagem voltadas para a qualificação profissional de jovens e adultos orientando-os nas técnicas específicas da área em questão. Avaliam processo ensino-aprendizagem; elaboram material pedagógico; sistematizam estudos, informações e experiências sobre a área ensinada; garantem segurança, higiene e proteção ambiental nas situações de ensino-aprendizagem; fazem registros de documentação escolar, de oficinas e de laboratórios. Podem prestar serviços à comunidade. No desenvolvimento das atividades mobilizam capacidades comunicativas.

SECRETÁRIO ESCOLAR

Executar tarefas relativas à anotação, redação, datilografia/digitação e organização de documentos, registro de compromissos e informações para assegurar e agilizar o fluxo de trabalho administrativos da escola. Atuar em secretaria escolar elaborando cronogramas, organogramas e rotinas de trabalho, dimensionar e organizar espaços físicos, instalações e equipamentos prestar atendimento ao corpo docente, discente e à sociedade em geral acompanhar e documentar os processos de matrícula e avaliação executar, controlar e avaliar os procedimentos referentes ao preenchimento dos diários de classe elaborar processos de regularização de vida escolar de alunos junto ao conselho municipal de educação.

TÉCNICO EM AGROPECUÁRIA

Executar atividades de caráter técnico de manejo e conservação do solo para preservação da flora; assessorar e orientar a implantação e implementação de programas agropecuários desenvolvidos pelo município; apoiar o pequeno produtor orientando-o com técnicas adequadas buscando a maior produtividade na agricultura e pecuária; outras atividades correlatas ao cargo.

TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES

Executar tarefas de caráter técnico relativas à elaboração de projetos de edificações e outras obras de engenharia civil, orientando-se por plantas, esquemas, croquis, especificações técnicas, para colaborar na construção, reparo e conservação de obras.

TÉCNICO EM ENFERMAGEM

Auxiliar na organização, supervisão e execução de serviços de enfermagem, empregando processos de rotina e/ou específicos, orientando equipes auxiliares na operacionalização desses serviços, para possibilitar a recuperação da saúde de pessoas em hospitais, ambulatórios, postos de saúde e outras unidades especializadas em saúde.

TÉCNICO EM HIGIENE DENTAL

Planejar o trabalho técnico-odontológico, de nível médio, em consultórios, clínicas, laboratórios de prótese e em órgãos públicos de saúde. Prevenir doença bucal participando de projetos educativos e de orientação de higiene bucal. Confeccionar e reparar próteses dentárias humanas, animais e artísticas. Executar procedimentos odontológicos sob supervisão do cirurgião dentista. Administrar pessoal, recursos financeiros e materiais. Mobilizar capacidades de comunicação e palestras, orientações e discussões técnicas. As atividades são exercidas conforme normas e procedimentos técnicos e de biossegurança.

TÉCNICO EM LABORATÓRIO DE ANÁLISES CLÍNICAS

Executar trabalhos técnicos de laboratório em geral, realizando ou orientando exames, testes de cultura de microorganismos, através da manipulação de aparelho de laboratório e por outros meios recomendados, para possibilitar o diagnóstico, tratamento ou prevenção de doenças.

TÉCNICO EM RAIO X

Operar aparelhos de raios X, manejando seus componentes de acordo com as especificações recomendadas, executando exames radiológicos em geral, de acordo com a orientação do médico radiologista, para obter radiografias que possibilitem o diagnóstico e o tratamento de diversas doenças.

AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE

Os trabalhadores em serviços de promoção e apoio à saúde, visitam domicílios periodicamente; orientam a comunidade para promoção da saúde; assistem pacientes, dispensando-lhes cuidados simples de saúde, sob orientação e supervisão de profissionais da saúde; rastreiam focos de doenças específicas; realizam partos; promovem educação sanitária e ambiental; participam de campanhas preventivas; incentivam atividades comunitárias; promovem comunicação entre unidade de saúde, autoridades e comunidade; realizam manutenção dos sistemas de abastecimento de água; executam tarefas administrativas; verificam a cinemática da cena da emergência e socorrem as vítimas.

AGENTE DE COMBATE EM ENDEMIAS

Executar atividades no controle de vetores transmissores de doenças, realizar pesquisas, coletar amostras, aplicar larvicidas para preservar o meio ambiente e a população. Os trabalhadores em serviços de promoção e apoio à saúde, visitam domicílios periodicamente; orientam a comunidade para promoção da saúde; assistem pacientes, dispensando-lhes cuidados simples de saúde, sob orientação e supervisão de profissionais da saúde; rastreiam focos de doenças específicas; realizam partos; promovem educação sanitária e ambiental; participam de campanhas preventivas; incentivam atividades comunitárias; promovem comunicação entre unidade de saúde, autoridades e comunidade; realizam manutenção dos sistemas de abastecimento de água; executam tarefas administrativas; verificam a cinemática da cena da emergência e socorrem as vítimas.

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

Executar serviços auxiliares de copa, cozinha, jardinagem, lavanderia, limpeza e conservação em geral, espanando, varrendo, lavando e encerando áreas internas e externas dos prédios ou logradouros públicos, preparando e distribuindo pequenas refeições, lavando e conservando os pratos, louças e talheres, cultivando flores e plantas ornamentais, lavando, passando e secando roupas de cama, mesa e outras similares, observando normas, instruções, utilizando equipamentos e materiais recomendados, para manter as condições de limpeza e higiene desses espaços e materiais.

BOMBEIRO HIDRÁULICO

Realizar serviço de montagem, ajustamento, instalação e reparo de encanamentos, tubulações e outros condutos, utilizando material e equipamentos adequados, para possibilitar a condução de água, gás e outros similares.

ELETRICISTA

Montar e reparar instalações de baixa e alta tensão, em edificações, utilizando ferramentas manuais comuns e especiais para possibilitar o funcionamento das mesmas e outras atividades correlatas.

MOTORISTA CATEGORIA "D"

Dirigir os veículos compreendidos na categoria "D", transportando pessoas e materiais, examinando as condições de funcionamento do veículo, abastecendo regularmente e providenciando a sua manutenção.

OPERADOR DE MÁQUINAS PESADAS

Conduzir as máquinas que servem para escavar, nivelar, aplainar e compactar terra e materiais similares, preparar concreto e colocar capeamento de asfalto nas estradas e outras atividades correlatas.

ANEXO X

(EDITAL DE CONCURSO 01/2011)

REQUERIMENTO DE REDUÇÃO DO VALOR DA TAXA DE INSCRIÇÃO

Eu, ____________________________________________________________, candidato ao cargo de ___________________________________________, portador da cédula de identidade n. ___________________________ E CPF N. ___________________________ venho, por meio deste, requerer minha inscrição no Concurso Público Municipal de Horizonte, regulado pelo Edital n. 01/2011, na condição de redução do valor da taxa de inscrição, nos termos do art. 10, da Lei Municipal nº 590, de 31 de outubro de 2006.

DECLARAÇÃO

Declaro, para fins de prova junto à Comissão Organizadora do Concurso Público 01/2011, que preencho os requisitos necessários para a obtenção da isenção da taxa de inscrição de acordo com os termos do Edital de Concurso n. 01/2011.

Declaro que meu vinculo funcional com o Município de Horizonte é o baixo indicado:

OBS: Juntar a cópia do contracheque do mês de outubro de 2011 e cópia do Boleto Bancário

MARQUE NO QUADRO ABAIXO O SEU VÍNCULO FUNCIONAL COM O MUNICÍPIO DE HORIZONTE:

VÍNCULO FUNCIONAL

CONCURSADO ( )

CONTRATO TEMPORÁRIO ( )

A presente declaração é feita sob as penas cominadas no art. 299, do Código Penal Brasileiro (CPB) e demais disposições legais aplicáveis a espécie, sem prejuízo das sanções cíveis e administrativas.

Autorizo o Município de Horizonte a realizar as inspeções que julgar necessárias para comprovar a veracidade das informações por mim prestadas, nesta declaração e no formulário de inscrição.

Horizonte-Ce, em ___ de _________________ de 2011.

_____________________________
REQUERENTE / DECLARANTE