FUNDAÇÃO PARQUE TECNOLÓGICO ITAIPU - BRASIL

ESTADO DO PARANÁ

PROCESSO FPTI -BR 0054/2009

EDITAL Nº 024/2009

A FUNDAÇÃO PARQUE TECNOLÓGICO ITAIPU - BRASIL torna público que serão recebidas as inscrições para o Processo Seletivo nº. 18/2009 sob contratação em regime CLT (Consolidação das Leis de Trabalho) com o Contrato por Tempo Determinado de 12 (doze) meses, para preenchimento do cargo de Técnico de Nível Superior - Pleno, desempenhando a função de Analista em C&T (Ciência e Tecnologia) no Programa de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação - PDI, conforme regras estabelecidas neste Edital.

Salientamos que este processo não é regido pela 8666 de 21 de junho de 1993.

1. LOCAL DE TRABALHO, NÚMERO DE VAGA, CARGA HORÁRIA, HORÁRIO DE TRABALHO E REMUNERAÇÃO:

1.1 O local para exercício das atividades será na sede da Fundação Parque Tecnológico Itaipu - Brasil, localizada na cidade de Foz do Iguaçu, na Av. Tancredo Neves, 6731, PTI.

1.2. A vaga será preenchida, a critério da FPTI-BR, levando-se em conta a descrição dos perfis dos candidatos, consideradas as etapas classificatórias do Processo Seletivo Simplificado, cujas datas poderão ser alteradas no decorrer do processo.

1.3 A quantidade de vaga será de 01 (uma), contratação imediata.

1.4 A carga horária será de 44 h/semanais. O horário de trabalho será de Segunda a Sexta - das 08h00 às 12h00 e 14h00 às 18h00 e Sábado das 08h00 às 12h00;

1.5 A Remuneração será:

· Salário Base - R$ 3.773.56;

· Vale Alimentação - R$ 241,00;

· Plano Odontológico;

· Plano de Saúde;

· Vale Transporte;

· Seguro de Vida.

2. REQUISITOS PARA PARTICIPAÇÃO:

· Graduação Completa na área da Engenharia ou Agronomia;

· Registro no respectivo órgão de classe;

· Desejável Mestrado e/ou Doutorado;

· Experiência conforme as atividades a serem desenvolvidas;

· Conhecimentos em pesquisas científicas e tecnológicas sobre: Energia ou Água ou Meio Ambiente ou Turismo;

· Habilidades: Organização; comunicação; iniciativa; disciplina; persistência; criatividade; capacidade de liderança; capacidade de assumir riscos; fidelidade aos compromissos assumidos; capacidade de atuar em equipes; buscar constantemente a atualização de conhecimento.

· Disponibilidade para residir em Foz do Iguaçu.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:

· Desenvolver, planejar, organizar, supervisionar, coordenar e dar orientação em projetos de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação;

· Realizar e conduzir estudos de viabilidade técnico-econômica, prestando assistência, assessoria e consultoria;

· Assessorar na implementação de normas regulamentadoras na empresa;

· Elaborar orçamentos, cronogramas físico-financeiros, diagramas e gráficos relacionados à programação da execução de planos dos projetos de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação;

· Acompanhar o controle da execução dos projetos de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação que estejam sob encargo de terceiros;

· Supervisionar a fiscalização da execução dos projetos de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação, verificando o cumprimento de cronogramas previstos no Plano de Trabalho;

· Elaborar propostas de projetos de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação, assessorando e supervisionando a sua realização;

· Fazer relatórios pertinentes as suas atividades;

· Supervisionar a manutenção dos projetos de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação implantados, identificando problemas, procedendo às modificações ou desenvolvendo soluções, visando o atendimento das necessidades das áreas usuárias;

· Manter a empresa atualizada em relação às informações sobre os progressos alcançados na área de atuação, visando manter e melhorar a qualidade dos serviços prestados pela área, bem como otimizar o uso dos recursos humanos, técnicos e financeiros alocados pela empresa nessa atividade;

· Orientar na confecção e controle dos manuais, conforme os padrões e metodologias usuais da área, visando à segurança e eficiência na utilização dos projetos de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação implantados;

· Desempenhar atividades de padronização, mensuração e controle de qualidade;

· Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional;

· Propor, desenvolver e conduzir ações de capacitação sobre temas relacionados a gestão de Projetos de Pesquisa e Desenvolvimento de caráter científico, tecnológico, inovação, empreendedorismo e Gestão do Conhecimento e outros que estiverem sob sua responsabilidade;

· Propor, desenvolver e conduzir ações de apoio e fomento ao empreendedorismo e desenvolvimento científico e tecnológico nos projetos Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação;

· Propor, desenvolver e conduzir ações de Gestão do Conhecimento nos projetos Pesquisa, Desenvolvimento & Inovação.

4. INSCRIÇÕES:

4.1 Para se inscrever no processo seletivo, os candidatos deverão preencher a ficha de inscrição que encontra-se no site: www.pti.org.br, no link Processo Seletivo, item PROCESSO SELETIVO 18/2009. A inscrição deverá ser enviada para o e-mail: curriculo@pti.org.br.

4.2 É de inteira responsabilidade do candidato as informações prestadas na Ficha de Inscrição. O candidato que prestar qualquer declaração falsa, não preenchê-la de forma correta e completa ou não satisfazer a todas as condições enumeradas anteriormente, terá cancelada sua inscrição e serão anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que classificado nas provas, exames e avaliações.

4.3 A inscrição no Processo Seletivo implica pleno conhecimento e aceitação das condições estabelecidas neste Edital, das quais o candidato não poderá alegar desconhecimento ou discordância.

4.4 Período de inscrições: 01 a 14 abril de 2009.

4.5 O local e horário de realização das provas e entrevista será divulgado, em data oportuna, no site do PTI: www.pti.org.br. É de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta de seu local de realização das provas e o comparecimento no horário determinado.

Abaixo previsão do cronograma:

5. SELEÇÃO:

5.1 Seleção dos candidatos ocorrerá mediante a realização das seguintes etapas eliminatórias e classificatórias:

- 1ª Etapa: Análise Curricular

- 2ª Etapa: Prova de Competência

- 3ª Etapa: Avaliação Psicológica

- 4ª Etapa: Entrevista

5.2 Na Análise Curricular o candidato deverá apresentar, comprovação dos requisitos (conforme item 2) detalhando as atividades desenvolvidas. O currículo será analisado por uma banca examinadora composta por profissionais da área de Recursos Humanos da Fundação PTI. Será considerado habilitado para a realização da segunda etapa o candidato que preencher os requisitos solicitados.

5.3 A prova de Competência consiste em um exame de habilidades e conhecimentos, mediante aplicação de provas que poderá contemplar questões objetivas, discursivas ou mista, conforme Conteúdo Programático a seguir:

5.4 Será classificado na Prova de Competência, os candidatos que obtiver pontuação geral na prova igual ou superior a 60%.

5.5 A Avaliação Psicológica conceitua-se como sendo processo técnico, que utiliza de métodos, técnicas e instrumentos que permitem identificar fatores psicológicos cognitivos e/ou de personalidade do candidato, objetivando o prognóstico da qualidade do desempenho das atividades relativas à função a ser desenvolvida. O resultado da Avaliação Psicológica será expresso pela seguinte forma:

a) Apto (a) : significa que o candidato apresentou perfil psicológico pessoal compatível com o perfil psicológico profissional, descrito no presente Edital. Os candidatos considerados apto (a) na avaliação psicológica serão classificados para participar da "4ª Etapa: Entrevista";

b) Inapto (a): significa que o candidato não apresentou perfil psicológico pessoal compatível com o perfil psicológico profissional, descrito no presente Edital. O candidato considerado inapto (a) ao cargo na avaliação psicológica estará automaticamente eliminado do presente processo seletivo.

5.6 A Entrevista será realizada por uma banca composta por profissionais da área gestora, Recursos Humanos e outras que a Fundação PTI julgar necessárias. O objetivo é levantar e checar maiores informações a respeito do participante, identificar a capacidade de comunicação e adequação do candidato ao cargo.

5.7 Todas as etapas são eliminatórias e classificatórias, portanto, o fato do candidado ter realizado a última Etapa - Entrevista, não é garantia de contratação.

5.8 O não comparecimento em qualquer uma das etapas, qualquer que seja o motivo, caracterizará desistência do candidato e resultará na sua eliminação do Processo Seletivo.

6. DAS NORMAS E DOS PROCEDIMENTOS RELATIVOS À CONTINUIDADE DO PROCESSO SELETIVO

6.1 É de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta de seu local de realização das provas e o comparecimento no horário determinado.

6.2 Para realização da prova, os candidatos deverão providenciar caneta esferográfica de tinta preta ou azul, lápis ou lapiseira e borracha, além de apresentar documento oficial de identidade.

6.3 São documentos oficiais de identidade: Carteiras e/ou Cédulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurança, pelas Forças Armadas, pela Polícia Militar, pelo Ministério das Relações Exteriores; Cédulas de Identidade fornecidas por Ordens ou Conselhos de Classe que por Lei Federal tenham validade como documento de identidade (como, por exemplo, as do CREA e da OAB); Carteira de Trabalho e Previdência Social, bem como Carteira Nacional de Habilitação para dirigir veículo (com fotografia), na forma da Lei nº 9.053/97.

6.4. Os documentos para ingresso na sala de prova, referidos nos itens 6.2 e 6.3, devem estar válidos e em perfeitas condições físicas, de modo a permitir, com clareza, a identificação do candidato.

7. DA CONTRATAÇÃO

7.1 O candidato classificado no Processo Seletivo será convocado, através do site www.pti.org.br e contato telefônico e este deverá apresentar todas a documentação que comprove os requisitos, do item 3 e os exigidos pela área de Recursos Humanos da Fundação PTI.

7.2 O candidato convocado deverá realizar Exame Médico, em data a ser estabelecida e conforme a necessidade e a conveniência da Fundação PTI.

7.3 O não atendimento ao disposto no item anterior ou a reprovação no exame médico acarretará a perda do direito à vaga.

7.4 O Exame Médico informará se o candidato é APTO ou INAPTO para exercer o cargo/função, em conformidade com a Norma Regulamentadora n.º 7-PCMSO, do Ministério do Trabalho e Emprego.

7.5 O candidato que não atender à convocação no prazo fixado, ou que deixar de apresentar a documentação exigida, terá a sua contratação preterida.

8. DISPOSIÇÕES FINAIS:

8.1. O processo seletivo será conduzido pela área de Recursos Humanos da Fundação PTI.

8.2. A Fundação PTI poderá, a qualquer momento, divulgar normas complementares ao presente Edital, cancelamentos e avisos oficiais, alterações de cronograma, todos estes publicados e divulgados, sendo de competência do candidato o acompanhamento da divulgação de tais publicações no site www.pti.org.br.

8.3. Os casos omissos serão resolvidos pela FPTI-BR.

8.4. Eventuais esclarecimentos quanto a qualquer Etapa do Processo Seletivo deverá se dar antes da próxima etapa a ser realizada.

8.5. É competente o Foro da Comarca de Foz do Iguaçu, para dirimir quaisquer dúvidas oriundas do presente Edital, renunciando as partes a qualquer outro que tenham ou venham a ter, por mais privilegiado que seja.

Foz do Iguaçu, 01 de abril de 2009