GOVERNO DO ESTADO DE MATO GROSSO

SECRETARIA DE ESTADO DE SAÚDE

HOSPITAL REGIONAL DE SORRISO

EDITAL DE ABERTURA DE PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA

EDITAL Nº 004/2008

A Diretora Geral do Hospital Regional de Sorriso no uso das atribuições legais, e considerando os termos do inciso IX do Art. 37 da Constituição Federal/88, da Lei Estadual nº 8.269 de 29/12/2004, Art. 9º, III, da Lei Federal nº 8.745/93 e do Decreto nº 914 de 27/11/2007, que dispõe da contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público, torna público para todos os interessados, a abertura do PROCESSO SELETIVO para contratação temporária, destinado ao provimento de vagas e formação de cadastro reserva para futura e eventual contratação, dos cargos de: Profissional de Nível Superior - Fisioterapeuta, Farmacêutico, Enfermeiro, Assistente Social, Medico Intensivista, Médico com especialidade em Clínica Médica, Médico Cirurgião Geral, Médico Clínico Geral, Médico Ginecologista/Obstetra, Médico Cardiologista, Médico Pediatra, Médico Infectologista, Médico Trauma-Ortopedia, Médico Anestesiologista e Médico Cirurgião Vascular; Profissional de Nível Técnico - Técnico em Enfermagem, Técnico em Radiologia, Técnico em Patologia Clínica; Profissional Assistente do SUS - Maqueiro, Auxiliar de Serviços Ortopédicos conforme autorizado no Edital Nº08/SES/2008, publicado no Diário Oficial do Estado de Mato Grosso, nº 24095 de 26/08/2008.

Unidade de Lotação	Cargo	Perfil Profissional	Especialidade	Quantidade de Vagas
Hospital Regional de Sorriso	Profissional de Nível Superior do SUS	Fisioterapeuta		01
		Farmacêutico		01
		Enfermagem		02
		Assistente Social		01
		Médico	Intensivista	01
		Médico	Clínica Médica	01
		Médico	Cirurgião Geral	01
		Médico	Clínico Geral	Cadastro Reserva
		Médico	Ginecologista-Obstétra	Cadastro Reserva
		Médico	Cardiologista	Cadastro Reserva
		Médico	Pediatra	Cadastro Reserva
		Médico	Infectologista	Cadastro Reserva
		Médico	Trauma/Ortopedista	Cadastro Reserva
		Médico	Anestesiologista	Cadastro Reserva
		Médico	Cirurgião Vascular	Cadastro Reserva
	Técnico do SUS	Técnico em Enfermagem		06
		Técnico em Radiologia		02
		Técnico em Patologia Clínica		Cadastro Reserva
	Assistente do SUS	Maqueiro		Cadastro Reserva
		Auxiliar dos Serviços Ortopédicos		Cadastro Reserva

1. DOS CARGOS

Profissional de Nível Superior do SUS

1. FISIOTERAPEUTA

- Escolaridade Exigida: Graduação em Fisioterapia

- Nº de Vagas: 01

- Carga Horária: 40 horas semanais, regime de escala de plantão

- Salário Base: R$ 2.994,48 + Produtividade Consórcio Intermunicipal de Saúde

- Regime de Contrato: Contrato Temporário de até 1 ano, podendo ser prorrogado por igual período

- Âmbito de atuação: Hospital Regional de Sorriso

2. FARMACÊUTICO

- Escolaridade Exigida: Graduação em Farmácia

- Nº de Vagas: 01

- Carga Horária: 40 horas semanais, regime de escala de plantão.

- Salário Base: R$ 2.994,48 + Produtividade Consórcio Intermunicipal de Saúde

- Regime de Contrato: Contrato Temporário de até um ano, podendo ser prorrogado por igual período

- Âmbito de atuação: Hospital Regional de Sorriso

3. enfermeiro

- Escolaridade Exigida: Graduação em Enfermagem

- Nº de Vagas: 02

- Carga Horária: 40 horas semanais, regime de escala de plantão

- Salário Base: R$ 2.994,48 + Produtividade Consórcio Intermunicipal de Saúde

- Regime de Contrato: Contrato Temporário de até um ano, podendo ser prorrogado por igual período

- Âmbito de atuação: Hospital Regional de Sorriso

4. assistente social

- Escolaridade Exigida: Graduação em Serviço Social

- Nº de Vagas: 01

- Carga Horária: 40 horas semanais, regime de escala de plantão.

- Salário Base: R$ 2.994,48 + Produtividade Consórcio Intermunicipal de Saúde

- Regime de Contrato: Contrato Temporário de até um ano, podendo ser prorrogado por igual período

- Âmbito de atuação: Hospital Regional de Sorriso

5. MÉDICO Intensivista

- Escolaridade Exigida: Graduação em Medicina / Residência médica em Medicina Intensiva e ou Título de Especialista pela referida sociedade de Medicina Intensiva

- Nº de Vagas: 01

- Carga Horária: 40 horas semanais regime de escala de plantão

- Salário Base: R$ 4.192,27 + Produtividade + R$ 5.212,62 - Adicional Consórcio Intermunicipal de Saúde da Região do Teles Pires

- Regime de Contrato: Contrato Temporário de até um ano, podendo ser prorrogado por igual período

- Âmbito de atuação: Hospital Regional de Sorriso

6. MÉDICO COM ESPECIALIDADE EM CLÍNICA MÉDICA

- Escolaridade Exigida: Residência Médica em Clínica Médica e ou Título pela referida Sociedade - Clínica Médica

- Nº de Vagas: 01 vaga

- Carga Horária: 40 horas semanais regime de escala de plantão

- Salário Base: R$ 4.192,27 + Produtividade + R$ 5.212,62 - Adicional Consórcio Intermunicipal de Saúde da Região do Teles Pires

- Regime de Contrato: Contrato Temporário de até um ano, podendo ser prorrogado por igual período

- Âmbito de atuação: Hospital Regional de Sorriso

7. MÉDICO CIRURGIÃO GERAL

- Escolaridade Exigida: Graduação em Medicina, Residência em Cirurgia Geral e ou Título pela referida Sociedade - Cirurgia Geral

- Nº de Vagas: 01 vaga

- Carga Horária: 40 horas semanais regime de escala de plantão

- Salário Base: R$ 4.192,27 + Produtividade + R$ 5.212,62 - Adicional Consórcio Intermunicipal de Saúde da Região do Teles Pires

- Regime de Contrato: Contrato Temporário de até um ano, podendo ser prorrogado por igual período

- Âmbito de atuação: Hospital Regional de Sorriso

8. MÉDICO Clínico geral

- Escolaridade Exigida: Graduação em Medicina

- Nº de Vagas: cadastro reserva

- Carga Horária: 40 horas semanais regime de escala de plantão

- Salário Base: R$ 2.994,48 + Produtividade + R$ 5.212,62 - Adicional Consórcio Intermunicipal de Saúde da Região do Teles Pires

- Regime de Contrato: Contrato Temporário de até um ano, podendo ser prorrogado por igual período

- Âmbito de atuação: Hospital Regional de Sorriso

9. MÉDICO GINECOLOGISTA/OBSTETrA

- Escolaridade Exigida: Graduação em Medicina, Residência em Ginecologia e ou Título pela Referida Sociedade - Ginecologia/Obstetrícia

- Nº de Vagas: cadastro reserva

- Carga Horária: 40 horas semanais regime de escala de plantão

- Salário Base: R$ 4.192,27 + Produtividade + R$ 5.212,62 - Adicional Consórcio Intermunicipal de Saúde da Região do Teles Pires

- Regime de Contrato: Contrato Temporário de até um ano, podendo ser prorrogado por igual período

- Âmbito de atuação: Hospital Regional de Sorriso

10. MÉDICO Cardiologista

- Escolaridade Exigida: Graduação em Medicina, Residência em Cardiologia e ou Título pela Referida Sociedade - Cardiologia

- Nº de Vagas: cadastro reserva

- Carga Horária: 40 horas semanais regime de escala de plantão

- Salário Base: R$ 4.192,27 + Produtividade + R$ 5.212,62 - Adicional Consórcio Intermunicipal de Saúde da Região do Teles Pires

- Regime de Contrato: Contrato Temporário de até um ano, podendo ser prorrogado por igual período

- Âmbito de atuação: Hospital Regional de Sorriso

11. MÉDICO PEDIATRA

- Escolaridade Exigida: Graduação em Medicina e Residência Médica em Pediatria e ou Título pela referida Sociedade - Pediatria

- Nº de Vagas: cadastro reserva

- Carga Horária: 40 horas semanais regime de escala de plantão

- Salário Base: R$ 4.192,27 + Produtividade + R$ 5.212,62 - Adicional Consórcio Intermunicipal de Saúde da Região do Teles Pires

- Regime de Contrato: Contrato Temporário de até um ano, podendo ser prorrogado por igual período

- Âmbito de atuação: Hospital Regional de Sorriso

12. MÉDICO INFECTOLOGISTA

- Escolaridade Exigida: Graduação em Medicina, Residência médica em Infectologia e ou Título pela referida Sociedade - Infectologia

- Nº de Vagas: cadastro reserva

- Carga Horária: 40 horas semanais regime de escala de plantão

- Salário Base: R$ 4.192,27 + Produtividade + R$ 5.212,62 - Adicional Consórcio Intermunicipal de Saúde da Região do Teles Pires

- Regime de Contrato: Contrato Temporário de até um ano, podendo ser prorrogado por igual período

- Âmbito de atuação: Hospital Regional de Sorriso

13. MÉDICO Trauma-Ortopedista

- Escolaridade Exigida: Graduação em Medicina, Residência médica em Trauma-Ortopedia e ou Título pela referida Sociedade - Ortopedia

- Nº de Vagas: cadastro reserva

- Carga Horária: 40 horas semanais regime de escala de plantão

- Salário Base: R$ 4.192,27 + Produtividade + R$ 5.212,62 - Adicional Consórcio Intermunicipal de Saúde da Região do Teles Pires

- Regime de Contrato: Contrato Temporário de até um ano, podendo ser prorrogado por igual período

- Âmbito de atuação: Hospital Regional de Sorriso

14. MÉDICO ANESTESIOLOGISTA

- Escolaridade Exigida: Graduação em Medicina, Residência Médica em Anestesiologia e ou Título pela Referida Sociedade - Anestesiologia

- Nº de Vagas: cadastro reserva

- Carga Horária: 40 horas semanais regime de escala de plantão

- Salário Base: R$ 4.192,27 + Produtividade + R$ 5.212,48 - Adicional Consórcio Intermunicipal de Saúde da Região do Teles Pires

- Regime de Contrato: Contrato Temporário de até um ano, podendo ser prorrogado por igual período

- Âmbito de atuação: Hospital Regional de Sorriso

15. MÉDICO Cirurgião Vascular

- Escolaridade Exigida: Graduação em Medicina / Residência médica e ou Título de Especialista pela referida sociedade - Cirurgia Vascular

- Nº de Vagas: cadastro reserva

- Carga Horária: 40 horas semanais regime de escala de plantão

- Salário Base: R$ 4.192,27 + Produtividade + R$ 5.212,62 - Adicional Consórcio Intermunicipal de Saúde da Região do Teles Pires

- Regime de Contrato: Contrato Temporário de até um ano, podendo ser prorrogado por igual período

- Âmbito de atuação: Hospital Regional de Sorriso

Profissional de Nível TÉCNICO do SUS

16. técnico em enfermagem

- Escolaridade Exigida: Ensino Médio Completo e Curso Técnico em Enfermagem

- Nº de Vagas: 06

- Carga Horária: 40 horas semanais, regime de escala de plantão

- Salário Base: R$ 1.310,09 + Produtividade Consórcio Intermunicipal de Saúde

- Regime de Contrato: Contrato Temporário de até um ano, podendo ser prorrogado por igual período

- Âmbito de atuação: Hospital Regional de Sorriso

17. técnico em radiologia

- Escolaridade Exigida: Ensino Médio Completo e Curso Técnico em Radiologia

- Nº de Vagas: 02

- Carga Horária: 30 horas semanais, regime de escala de plantão

- Salário Base: R$ 982,56 + Produtividade Consórcio Intermunicipal de Saúde

- Regime de Contrato: Contrato Temporário de até um ano, podendo ser prorrogado por igual período

- Âmbito de atuação: Hospital Regional de Sorriso

18. técnico em patologia clínica

- Escolaridade Exigida: Ensino Médio Completo e Curso Técnico em Patologia Clínica

- Nº de Vagas: cadastro reserva

- Carga Horária: 40 horas semanais, regime de escala de plantão

- Salário Base: R$ 1.310,09 + Produtividade Consórcio Intermunicipal de Saúde

- Regime de Contrato: Contrato Temporário de até um ano, podendo ser prorrogado por igual período

- Âmbito de atuação: Hospital Regional de Sorriso

Profissional assistente do SUS

19. Maqueiro

- Escolaridade Exigida: Ensino Médio Completo

- Nº de Vagas: cadastro reserva

- Carga Horária: 40 horas semanais, regime de escala de plantão

- Salário Base: R$ 1.122,93 + Produtividade Consórcio Intermunicipal de Saúde

- Regime de Contrato: Contrato Temporário de até um ano, podendo ser prorrogado por igual período

- Âmbito de atuação: Hospital Regional de Sorriso

19 Auxiliar de Serviços ORTOPÉDICOS

- Escolaridade Exigida: Ensino Médio Completo e Curso de Imobilização Ortopédica

- Nº de Vagas: cadastro reserva

- Carga Horária: 40 horas semanais regime de escala de plantão

- Salário Base: R$ 1.122,93 + Produtividade do Consórcio Intermunicipal de Saúde da Região do Teles Pires

- Regime de Contrato: Contrato Temporário de até um ano, podendo ser prorrogado por igual período

- Âmbito de atuação: Hospital Regional de Sorriso

2. DO CRONOGRAMA

2.1. Inscrições:

- Período das inscrições: 27/08/2008 a 02/09/2008. SOMENTE NOS DIAS ÚTEIS.

- Horário: 7h30min às 11h e 13h30min às 17h30min.

- Local de Inscrições: Hospital Regional de Sorriso - Setor de Recursos Humanos.

2.2. prova escrita:

- Prova Escrita Eliminatória para os cargos de Fisioterapeuta, Farmacêutico, Enfermeiro, Assistente Social, Técnico de Enfermagem, Técnico em Radiologia, Técnico em Patologia Clínica, Maqueiro e Auxiliar de Serviços Ortopédicos: 06/09/2008.

- Local da Prova Escrita: Escola Estadual Mário Spinelli

- Horário da Prova Escrita: Início: 08h Término: 12h

2.2.1 Os candidatos deverão se apresentar no dia e local destinado à realização das provas munidos de carteira de identidade e ou outro documento identificatório pessoal com foto e caneta esferográfica de tinta cor preta ou azul, até trinta minutos antes do horário.

2.2.2 Todas as questões das provas estarão dentro da abrangência do conteúdo programático relacionado no quadro em anexo.

2.2.3 Não será permitido que o candidato: comunique-se com os demais candidatos ou com estranhos ao processo seletivo, consulte livros, faça uso de qualquer tipo de aparelho eletrônico ou de meio de comunicação (bip, telefone celular, agenda eletrônica, relógios digitais, walkman, notebook, palmtop, receptor, gravador ou outros equipamentos similares), bem como protetores auriculares.

2.2.4. O candidato que estiver portando equipamentos eletrônicos como os indicados no item 2.2.3 deverá desligar o aparelho antes do início da prova.

2.2.5. O candidato que chegar atrasado ou usar meios ilícitos para realização das provas será eliminado automaticamente do Processo Seletivo.

2.2.6. As provas serão avaliadas pela Comissão de Seleção.

2.2.7. Por razões de ordem técnica, de segurança e de direitos autorais adquiridos, o Hospital Regional de Sorriso, não fornecerá exemplares dos cadernos de questões a candidatos ou a Instituições de direito Público ou Privado, mesmo após o encerramento do Processo Seletivo.

2.2.8. As respostas das questões objetivas consideradas como certas, serão divulgadas no local de aplicação das provas, após as 12h.

2.3 DA ANÁLISE CURRICULAR

2.3.1 Para os cargos de Medico Intensivista, Médico com especialidade em Clínica Médica, Médico Cirurgião Geral, Médico Clínico Geral, Médico Ginecologista/Obstetra, Médico Cardiologista, Médico Pediatra, Médico Infectologista, Médico Trauma-Ortopedia, Médico Anestesiologista e Médico Cirurgião Vascular;

Análise Curricular: 08/09/2008

2.4. Entrevista de seleção para os cargos de:

2.4.1 Médico Intensivista, Médico com especialidade em Clínica Médica, Médico Cirurgião Geral, Médico Clínico Geral, Médico Ginecologista/Obstetra, Médico Cardiologista, Médico Pediatra, Médico Infectologista, Médico Trauma-Ortopedia, Médico Anestesiologista e Médico Cirurgião Vascular;

Entrevista de Seleção: 13/09/2008 e 15/09/2008

- Horário das Entrevistas: 7h30min às 11h30min e 13h30min às 17h

Local das Entrevistas: Hospital Regional de Sorriso - Sala de Reuniões

A escala com os horários de entrevista para cada candidato será divulgada no dia 08/09/08 a partir das 13h, e será afixada no Mural do Hospital Regional de Sorriso.

2.4.2 Para os aprovados na Prova Escrita para os Cargos de Fisioterapeuta, Farmacêutico, Enfermeiro, Assistente Social, Técnico de Enfermagem, Técnico em Radiologia, Técnico em Patologia Clínica, Maqueiro e Auxiliar de Serviços Ortopédicos:

- Entrevista de Seleção, para os aprovados na prova escrita: 09/09/2008 a 17/09/2008.

- Horário das Entrevistas: 7h30min às 11h30min e 13h30min às 17h

- Local das Entrevistas: Hospital Regional de Sorriso

As escalas com os horários de entrevistas para cada candidato, aprovados na Prova Escrita, em seus respectivos cargos será divulgada no dia 08/09/08 a partir das 13h, e será afixada no Mural do Hospital Regional de Sorriso.

2.4.3. A entrevista de seleção será realizada pelo Comitê para a Realização do Processo Seletivo.

2.4.4. O candidato que não comparecer na entrevista na data e horário estipulados será automaticamente eliminado do processo seletivo.

2.5. divulgação de resultados:

- Divulgação do resultado final: 25/09/08 a partir das 13h

- Local de Divulgação: Hospital Regional de Sorriso

2.6. início das Atividades:

- Início das Atividades para os candidatos aprovados: Imediatamente após divulgação dos resultados e convocação (publicação em Diário Oficial).

- Os candidatos classificados, quando chamados pelo RH, deverão assumir imediatamente após o contato realizado.

3. DAS INSCRIÇÕES

3.1. As inscrições do Processo Seletivo serão realizadas pelo Setor de Recursos Humanos do Hospital Regional de Sorriso.

3.2. O candidato deverá formalizar sua inscrição através do preenchimento do formulário de inscrição e apresentação dos seguintes documentos relacionados abaixo:

a) Curriculum Vitae

b) Fotocópia nítida da cédula de identidade e CPF

c) Documentos comprobatórios de escolaridade e titulação de graduação e especialidades (reconhecidas em Conselhos de Classe)

d) Fotocópia da Carteira de Conselho de Classe.

3.3. A inscrição para o Processo Seletivo poderá ser efetuada através de procuração com firma reconhecida do interessado (instrumento público de procuração passado em cartório).

3.4. Caberá ao Procurador do interessado dirigir-se ao local de inscrição, munido da sua cédula de identidade, bem como dos documentos do seu mandatário, exigidos neste edital.

3.5. Quanto á exigência de apresentação dos originais dos documentos, o Procurador do interessado, poderá substituí-los por fotocópias dos mesmos, devidamente autenticadas em cartório.

3.6. Da vedação à participação do Processo Seletivo:

3.6.1 São vedadas as participações dos candidatos que: sejam servidores ocupantes de cargos efetivos e comissionados, conforme dispõe a Lei Federal nº 8.745/93 e em observância ao Parecer Jurídico nº 713/SUASJ/SES/2006.

4. DA SELEÇÃO DE PESSOAL

4.1. Será nomeada pela Direção do Hospital Regional de Sorriso, por meio de Portaria uma Comissão de Seleção do Processo Seletivo, que se responsabilizará pela seleção dos candidatos.

4.2. A entrega de currículos e efetivação da inscrição pelos candidatos implica na aceitação expressa das normas para o Processo Seletivo contidas neste Edital e nos demais documentos contidos no mesmo.

4.3. Serão Classificados candidatos em quatro vezes o número de vagas destinadas a cada cargo.

4.4 Cargos com vagas para cadastro reserva: serão Classificados os candidatos em quatro vezes o número de vagas destinadas a cada cargo, sendo 1 (uma ) vaga para cada cargo.

5. DAS VAGAS DESTINADAS A PORTADORES DE DEFICIÊNCIA

5.1. Por força de disposição legal expressa no Art. 37, VIII da Constituição Federal/88 ficam reservadas para fins de classificação final, 10 % (dez por cento) das vagas oferecidas, em cada perfil, às pessoas portadoras de deficiência, desde que em condições de exercerem as atribuições exigidas para o desempenho das atividades da função e que tenham sido habilitadas em todas as fases do presente Processo Seletivo.

5.2. Consideram-se pessoas portadoras de deficiência, aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no art. 4º do Decreto Federal nº 3.298/1999.

5.3. Para concorrer ao Processo Seletivo Simplificado, reservado aos portadores de deficiência, o candidato deverá, no ato da entrega dos currículos, declarar a deficiência de que é portador, observando-se as exigências das atividades relativas à categoria do Processo Seletivo Simplificado a que concorre são compatíveis com a deficiência de que é portador.

5.4 - O candidato portador de deficiência que, no ato da apresentação do currículo não declarar esta condição, não poderá pleitear posteriormente em favor de sua situação, não podendo ser considerado portador de deficiência.

5.5 - Caso não haja a inscrição de candidatos que se declarem portadores de deficiência, ou que não estiverem dentro dos requisitos necessários, as vagas reservadas a eles serão preenchidas pelos demais candidatos com estrita observância da ordem classificatória.

6. CONDIÇÕES GERAIS DO PROCESSO SELETIVO

6.1. O Processo Seletivo para os cargos de Fisioterapeuta, Enfermeiro, Farmacêutico, Assistente Social, Técnico em Enfermagem, Técnico em Radiologia, Técnico em Patologia Clínica, Maqueiro e Auxiliar de Serviços Ortopédicos será realizado em 02 etapas:

1º - Prova Escrita Eliminatória

2º - Entrevista de Seleção

6.2. O Processo Seletivo para os cargos de Medico Intensivista, Médico com especialidade em Clínica Médica, Médico Cirurgião Geral, Médico Clínico Geral, Médico Ginecologista/Obstetra, Médico Cardiologista, Médico Pediatra, Médico Infectologista, Médico Trauma-Ortopedia, Médico Anestesiologista e Médico Cirurgião Vascular será realizado em 02 etapas:

1º - Análise de Currículo

2º - Entrevista de Seleção

7. DOS CURRÍCULOS

7.1. Os currículos deverão ser entregues no ato da inscrição.

7.2. As comprovações consistem em apresentar os documentos que atestem as informações descritas no currículo (diplomas de graduação, especialização, certificados de cursos na área, experiência profissional comprovada).

7.3. As comprovações deverão ser apresentadas: originais e fotocópia ou na falta dos originais, fotocópia autenticada. As fotocópias ficarão anexadas junto ao currículo que ficará com a Comissão de Seleção do Processo Seletivo.

8. DA PROVA ESCRITA

8.1. A Prova Escrita para os cargos de Fisioterapeuta, Farmacêutico, Enfermeiro, Assistente Social, Técnico em Enfermagem, Técnico em Radiologia, Técnico em Patologia Clínica, Maqueiro e Auxiliar de Serviços Ortopédicos será Eliminatória para o candidato que obter pontuação menor que 60%.

8.2. O conteúdo abrangente da prova estará de acordo com o conteúdo programático anexo neste Edital.

9. DA ENTREVISTA DE SELEÇÃO

9.1. A entrevista de seleção será realizada no dia, horário e local estabelecidos neste Edital com o Setor de Psicologia e Coordenações correspondentes aos cargos.

9.2. O candidato que não comparecer na entrevista na data e horário estipulados será automaticamente eliminado do processo seletivo.

9.3. A data e horário de entrevista de cada candidato será fixado no mural do Hospital Regional de Sorriso no dia estabelecido neste Edital. O candidato deverá verificar pessoalmente a data e horário de sua entrevista, pois este dado não será fornecido por telefone.

10. DO SISTEMA DE CLASSIFICAÇÃO DOS CANDIDATOS

10.1. Para o sistema de classificação será utilizada a média ponderada, conforme especificações abaixo:

Cargos: Fisioterapeuta, Enfermeiro, Farmacêutico, Assistente Social, Técnico em Enfermagem, Técnico em Radiologia, Técnico em Patologia Clínica, Maqueiro e Auxiliar de Serviços Ortopédicos.

[(NPE x 6) + (NE x 4)] / 10 = NF

Legenda:

NPE = nota da prova escrita

NE = nota da entrevista

NF = nota final

Cargos: Medico Intensivista, Médico com especialidade em Clínica Médica, Médico Cirurgião Geral, Médico Clínico Geral, Médico Ginecologista/Obstetra, Médico Cardiologista, Médico Pediatra, Médico Infectologista, Médico Trauma-Ortopedia, Médico Anestesiologista e Médico Cirurgião Vascular;

[(NE x 4) + (NAC x 6)] / 10 = NF

Legenda:

NAC = nota de análise de currículo

NE = nota da entrevista

NF = nota final

10.2. Os candidatos que obtiverem nota final inferior a 60% serão considerados REPROVADOS. No caso de pontuação igual ou superior a 60% serão considerados APROVADOS, respeitando o número de vagas ofertadas para o cargo os candidatos que obtiverem maior pontuação. Os demais que obtiveram pontuação igual ou superior a 60% serão considerados CLASSIFICADOS, até quatro vezes o número de vagas ofertadas, para formação de cadastro reserva.

10.3 Para os cargos com cadastro de vaga: serão considerados REPROVADOS os candidatos que obtiverem nota final inferior a 60%. No caso de pontuação igual ou superior a 60% serão considerados CLASSIFICADOS, respeitando a pontuação de cada candidato, considerando 01 (uma) vaga para cadastro reserva, classificando até quatro vezes o número de vagas do cadastro reserva.

10.4. Os candidatos que não cumprirem todas as etapas do Processo Seletivo serão automaticamente DESCLASSIFICADOS.

10.5. Em caso de empate entre os candidatos, terá preferência para fins de classificação àquele que obtiver maior número de pontos na prova escrita ou maior pontuação para o cargo de médico, e permanecendo o empate, a escolha recairá àquele que obtiver maior número de pontos na entrevista, e permanecendo o empate, a escolha recairá sobre o candidato com maior tempo de atividade profissional e se mesmo assim houver empate, será considerado o mais idoso.

10.6. A publicação dos resultados do processo seletivo será no dia 25/09/2008 a partir das 13 horas.

11. DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO

11.1 Este Processo Seletivo tem a validade por um (1) ano, a partir da publicação dos resultados, podendo ser prorrogado por mais 1 ano, de acordo com o interesse público.

12. DA CONTRATAÇÃO

12.1. O candidato aprovado para efetivar sua contratação deverá apresentar os seguintes documentos no ato da assinatura do contrato:

Fotocópia autenticada de (duas vias de cada):

a) Identidade

b) CPF

c) PIS ou PASEP

d) Carteira de Registro em Conselho de Classe de Mato Grosso

e) Certificado de escolaridade - reconhecido pelo MEC e/ou certificado de especialização, reconhecido pela sociedade das referidas especialidades.

f) Título de Eleitor

g) Certificado de reservista

h) Declaração de não Acúmulo de Cargo Público (original)

i) Declaração de acúmulo de cargo público (original conforme previsão no Art. 37, VI da CF/88)

j) Declaração de Bens (ou cópia da declaração de IR)

k) Número da conta corrente do Banco do Brasil

l) Formulário de Cadastro de implantação na folha de pagamento

m) Número do Cartão Nacional de Saúde

Original de:

n) 02 fotos 3x4

o) Atestado de sanidade física e mental, expedido por órgão do Sistema Único de Saúde,

p) Certidão de quitação com Conselho de Classe.

12.2 O candidato aprovado deverá apresentar todos os documentos acima. A ausência dos documentos eliminará o candidato assumindo o próximo da lista.

13. DOS PRAZOS

13.1 O candidato aprovado no Processo Seletivo deverá assumir a vaga imediatamente, após a publicação do resultado em Diário Oficial.

13.2 Os candidatos classificados, quando chamados pelo Recursos Humanos, deverão assumir imediatamente após o contato realizado.

13.3 Os candidatos aprovados e classificados quando convocados a assumir, deverão o fazer imediatamente, os candidatos que não puderem assumir suas atividades imediatamente, serão desclassificados, sendo chamados os subseqüentes da lista de CLASSIFICADOS.

14. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

14.1 - A aprovação no presente Processo Seletivo Simplificado assegurará apenas a expectativa de direito à contratação temporária, ficando a concretização desse ato condicionada ao exclusivo interesse, oportunidade e conveniência da Secretaria Estadual de Saúde;

14.2- O provimento das vagas ocorrerá conforme a necessidade de recursos humanos no Hospital Regional de Sorriso, no decorrer do prazo de validade deste processo seletivo, não havendo, portanto, obrigação de aproveitamento pleno e imediato dos candidatos aprovados/classificados/cadastro de reserva.

14.3 - É de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar a divulgação de todos os atos, editais, avisos, comunicados e outras informações pertinentes ao Processo Seletivo, os quais serão publicados na Imprensa Oficial e nos jornais de grande circulação.

14.4 - Verificado, a qualquer tempo, que o candidato não atende a qualquer dos requisitos estabelecidos neste Edital, o candidato será eliminado do Processo Seletivo Simplificado.

14.5 - Os candidatos aprovados ou classificados serão contatados pelo Setor de Recursos Humanos do Hospital Regional de Sorriso tão logo seja autorizado seu contrato, sendo responsabilidade dos mesmos a manutenção de informação atualizada de endereço e telefones de contato.

14.6 - Em caso de abertura de Concurso Público, no decorrer da validade deste, em que sejam contempladas as vagas ora solicitadas, tornar-se-á cancelado o presente processo seletivo.

15. DA HOMOLOGAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO

15.1 O resultado do presente Processo Seletivo será homologado pelo Secretário de Estado de Saúde e divulgado por meio do Diário Oficial, no site www.saude.mt.gov.br. Também será divulgado no quadro mural do Hospital Regional de Sorriso no dia 25/09/2008 a partir das 13 horas.

Sorriso, 26 de agosto de 2008.

Registre-se,

Publique-se,

Cumpra-se.

____________________________
Rejanes Joana Potrich Zen
Diretora Geral

ANEXO I

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: CARGO - ENFERMEIRO

Legislação do SUS, Ética e legislação profissional. Princípios, código, Lei e decreto que regulamentam o exercício Professional e os direitos do cliente. Planejamento, administração e avaliação da assistência de enfermagem; Assistência de enfermagem nas doenças infecto-contagiosas. Assistência de enfermagem aos pacientes em situações clínicas e cirúrgicas relativas aos sistemas: cardiovascular, gastrointestinal, respiratório, renal, músculo-esquelético, neurológico e endócrino. Atuação do enfermeiro no centro cirúrgico e centro de material e esterilização. Atuação do enfermeiro na prevenção e controle de infecção hospitalar. Enfermagem em situações de urgência e emergência. Atuação do enfermeiro em unidade de ambulatório. Gerenciamento em saúde. Administração de Medicamentos, Assistência de Enfermagem na Unidade de Coleta e Transfusão Sanguínea. Sistematização da Assistência de enfermagem (SAE). Assistência de enfermagem na terceira idade. Assistência da enfermagem em saúde mental. Imunização. Vigilância Sanitária e Epidemiológica. Saúde do trabalhador. Assistência de Enfermagem no Pré-natal, Parto e Puerpério, Enfermagem na saúde da criança e do adolescente. Assistência em Enfermagem em UTI adulto, pediátrica e neonatal. Política Nacional de Humanização. Gerenciamento de resíduos de serviços de saúde.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: CARGO - FARMACÊUTICO

Legislação do SUS. Farmacológica Básica e Clínica. Política Nacional de Humanização. Código de Ética do profissional. Rotina de farmácia hospitalar. Interação medicamentosa. Gerenciamento de resíduos de serviços de saúde. Noções de controle de infecção hospitalar. Política Nacional de Humanização. Código de Ética profissional. Gerenciamento de Resíduos de Serviços de Saúde. Organização de Serviço de Farmácia Hospitalar (Gestão dos Serviços, seleção de medicamentos, logística hospitalar). Farmacoepidemiologia. Farmacovigilância. Distribuição e dispensação dos medicamentos parenterais. Farmácia Clínica. Terapia Parenteral e Enteral. Controle de Infecções Hospitalares. Comissões multidisciplinares (Farmácia e Terapêutica Infecção Hospitalar, Terapia Nutricional e Licitação),

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: CARGO - ASSISTENTE SOCIAL

Legislação do SUS, Pressupostos teórico-metodológicos que historicamente que serviram de suporte para sujeito/ profissão - da gênese à contemporaneidade. Prática social/ prática profissional: dimensão política da ação profissional; relação teoria-prática- práxis- relação sujeito/objeto - instrumentalidade do Serviço Social; prática profissional nos mais diferentes campos de atuação: saúde pública/mental/reabilitação; terceira idade; criança e adolescente; mulher. Políticas Sociais e Cidadania: Seguridade Social (Saúde, Assistência Social, Previdência) - Conceito; pressupostos; princípios; interface com outras políticas sociais. Pesquisa e planejamento: O processo de investigação no Serviço Social; Planejamento Social; Reordenação das relações de trabalho. O Estatuto da Criança e do Adolescente: paradigma fundador e normas legais. Papel do Serviço Social. Violência contra crianças e adolescentes. Conceito de violência. Formas de violência contra crianças e adolescentes: maus tratos, abuso sexual, negligência e abandono. Ética profissional: Fundamentos éticos-políticos da profissão; Código de Ética: princípios e pressupostos. Legislação da Saúde: Constituição Federal de 1988 -titulo VIII, capitulo II, seção II. Leis Orgânicas da Saúde: Lei nº 8080/90 e Lei 8142/90. NOB/SUS - Norma Operacional Básica do SUS 01/96: campos de Atenção à saúde; relações entre os sistemas municipais; papel do gestor estadual e federal; direção e articulação; bases para um novo modelo de atenção à saúde.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: CARGO - FISIOTERAPEUTA

Fisioterapia Geral: Efeitos Fisiológicos - Indicações e Contra Indicações de termoterapia - fototerapia - hidroterapia - massoterapia - cinesioterapia -eletroterapia - manipulação vertebral - Fisioterapia Aplicada - Fisioterapia em traumatologia - Fraturas - Luxações - Entorses - Distensões - Lesões Ligamentares - Artroplastias - Ligamentoplastias Patológicas Patelo - Femurais; Fisioterapia em Neurologia;Acidente Vascular Cerebral - Lesões Medulares - Paralisia Facial Periférica - Miopatias - Neuropatias; Fisioterapia em Reumatologia; Bursites - Tenossinovites - tendinites - Osteoporose - Artrose - febre Reumática - artrite Reumatóide - Algias vertebrais - Fisioterapia em Ginecologia e Obstetrícia; Dismenorréia - Menopausa - Gravidez - período pré e pós parto (imediato e tardio); Fisioterapia em Ortopedia; Luxação Congênita do Quadril - Pé torto Congênito - Deformidades da coluna vertebral - Deformidades adquiridas nos pés e joelhos - Doença de Legge - Perthes - Doença de Osgood Schlater; Fisioterapia em Pediatria; Crescimento e desenvolvimento - Retardo Psico -motor - Paralisia Cerebral - Tocotraumatismos - Reflexos e Reações; Mielomeningoceles - Síndrome de Marquio -Cardiopatias Congênitas - Fisioterapia em Cardiovascular; Resposta do Sistema Cardiovascular ao esforço físico - programação de exercícios - Infarto Agudo do Miocárdio - Hipertensão Arterial - patologias arteriais, venosas e linfáticas - amputação: próteses e órteses - mastectomias ;Fisioterapia em Pneumologia; Patologias do Sistema Pulmonar - mecanica-tóraco-pulmonar - métodos e técnicas utilizadas pela Fisioterapia Respiratória; Fisioterapia em Queimados; Tipos de Queimaduras - enxertos de pele - complicações - cuidados gerais. Noções de controle de infecção hospitalar. Legislação do SUS. Gerenciamento de resíduos de serviços de saúde. Política Nacional de Humanização.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: CARGO - TÉCNICO EM ENFERMAGEM

Legislação do SUS, Fundamentos de Enfermagem: Aspectos Éticos e Legais do Exercício Profissional do Técnico em Enfermagem. Noções Básicas sobre o processo saúde - doença. Tipos de unidades de saúde. Unidade do paciente. Movimentação do paciente no hospital. Prevenção e controle de infecção hospitalar: medidas de assepsia, higienização, desinfecção, anti-sepsia e esterilização-preparo de material para a esterilização. Prevenção de acidentes mecânicos, físicos e químicos. Assistência de enfermagem em unidade de isolamento. Segurança do paciente acamado: movimentação (tipos e objetivos) - transporte, precauções e conforto. Pesagem e mensuração. Verificação de temperatura, pulso, respiração e tensão arterial. Exames físicos e laboratoriais. Atendimento as necessidades de higiene corporal. Finalidades e cuidados nas aplicações quentes e frias, no cateterismo, instilação e irrigação vesical, na lavagem intestinal e clister, na lavagem vaginal e nos curativos. Conduta e assistência imediata e situações de urgência e emergência. Administração de medicamentos por via oral e parenteral. Preparo de drogas e soluções. Finalidade e cuidados na punção lombar, aspiração, oxigenoterapia, nebulização, drenagens, lavagem, transfusão sangüínea e balanço hídrico. O papel e as atribuições do técnico de enfermagem na equipe de saúde. Relacionamento profissional e abordagem da clientela. Programa de imunizações. Identificação e Controle das doenças infecto-contagiosas transmitidas pelas vias aéreas, pele e por excretas. Enfermagem materno-infantil. Assistência pré-natal: gestação normal e de risco. Assistência ao parto normal e operatório. Assistência ao puerpério normal e patológico: Alojamento conjunto. Aleitamento materno. Assistência ao recém-nascido: na sala de parto e neonatologia. Assistência a criança menor de 5 anos: controle do crescimento e desenvolvimento; prevenção das infecções das respiratórias agudas. Terapia da reidratação oral. Assistência ao adolescente. Enfermagem Clínica e cirúrgica: cuidados à pacientes com problemas respiratórios, circulatórios, genito-urinários, hematológicos, dermatológicos, glandulares, digestivos e neurológicos. Cuidados no pré, trans, e pós-operatórios. Cuidados a queimados e politraumatizados. Atividades de enfermagem no centro cirúrgico. Enfermagem neuro psiquiátrica. Política Nacional de Humanização. Gerenciamento de resíduos de serviços de saúde. Atendimento de Enfermagem nas Urgências e Emergências.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: CARGO - TÉCNICO EM PATOLOGIA CLÍNICA

Legislação do SUS, Fundamentos: identificação dos diversos equipamentos de um laboratório, sua utilização e conservação, por exemplo, balanças, estufas, microscópio,vidraria,etc; Identificação dos métodos mais utilizados na esterilização e desinfecção em laboratório, por exemplo, autoclavação, esterilização em estufa, soluções desinfetantes; Preparação de meios de cultura, soluções, reagentes e corantes; Manuseio e esterilização de material contaminado; Métodos de prevenção e assistência à acidentes de trabalho; Ética em laboratório de análises clínicas; Técnicas de lavagem de material em laboratório de análises clínicas; Noções de anatomia humana, para identificação de locais de coleta de amostras para análise; Biologia: Demonstrar conhecimento teórico-prático aplicando ás técnicas bioquímicas indicadas no diagnóstico de diversas patologias humanas; Hematologia: demonstrar conhecimento teórico-prático de hematologia aplicado á execução de técnicas de preparo de corantes, de manuseio correto de aparelhos e materiais, para fins de diagnóstico hematológico; Imunologia: Demonstrar conhecimento teórico-prático aplicando as técnicas sorológicas e de imunofluorescência que forneçam o diagnostico imunológico das doenças humanas; Microbiologia: Demonstrar conhecimento teórico-prático de microbiologia clinica, coleta,transporte e armazenamento de materiais, aplicação e execução de técnicas bacteriológicas para o diagnostico das doenças infecciosas,utilizando corretamente aparelhos e materiais: Parasitologia : Conhecimentos teórico-prático de parasitologia aplicados à técnicas que identifiquem os protozoários, helmintos, hematozoários envolvidos em doenças humanas; Biossegurança. Gerenciamento de resíduos de serviços de saúde; Uroanalise: demonstrar conhecimento em coleta e preparo de exames de urina.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: CARGO - TÉCNICO EM RADIOLOGIA

Legislação do SUS, Noções básicas sobre as radiações: Riscos das radiações na Radiologia Diagnóstica; Meios de Proteção; Aparelhos de Raios X; Grades, Cones, Colimadores, Ecrans Intensificadores; Câmara Escura; Revelação manual e automática; Componente da câmara escura; Filmes; Revelador, fixador e componentes.Fatores Radiológicos: Incidências; Identificação das radiografias; Incidências de rotinas e incidências especiais. Técnica radiológica: Membro superior; Mão - ossos do carpo - quirodáctilos; Mão - corpo estranho; Idade óssea - Punho; Cotovelo - antebraço; braço; ombro; - escápula; Articulação acrômio clavicular; Clavícula; Articulação externo clavicular. Membro inferior. Pé, antepé; retro-pé; Pododáctilos; Calcâneo; Pés planos; Articulação tíbio társica (ruturas ligamentares) ; Perna; Joelho; Patéla; Fêmur, Colo do fêmur; Articulação coxo femural; Bacia; Púbis; Articulação sacro ilíaca; Escanograma. Coluna vertebral; Coluna Cervical; Coluna Torácica; Coluna Lombo-sacra; Cóccix; Coluna para escoliose. Crânio: Radiografias Panorâmicas; Radiografias do Crânio no politraumatizado; Sela túrcica; Buraco óptico; Mastóides; Seios da face. Radiografias simples do abdômen e do tórax. Exames contrastados. Noções de hemodinâmica. Noção infecção hospitalar. Gerenciamento de resíduos de serviços de saúde.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: CARGO - Auxiliar de serviços ortopédicos

Legislação do SUS, História do gesso. Anatomia básica do aparelho locomotor. Noções de fisiologia. Introdução à traumatologia: tipos de lesões, fraturas, tratamentos indicados, o papel das imobilizações nas patologias do aparelho locomotor, patologias ósseas do aparelho locomotor. Indicações clínicas para imobilizações e trações. prevenção de complicações das imobilizações, riscos e benefícios das imobilizações, gesso sintético, cuidados na confecção dos aparelhos gessados. Imobilizações articulares: técnicas, patologias para imobilização em centro cirúrgico, imobilizações improvisadas, imobilizações em recém natos e crianças. Ética Profissional. Direito e deveres do Usuário do Sistema Único de Saúde. Comunicação e relacionamento interpessoal. Uso de EPIs. Controle de infecção hospitalar. Política Nacional de Humanização. Gerenciamento de resíduos de serviços de saúde.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: CARGO - MAQUEIRO

Legislação do SUS, Noções básicas de controle de infecção hospitalar. Gerenciamento de resíduos de serviços de saúde. Política Nacional de Humanização. Noções do SUS. , Técnicas de transporte de paciente.