CRP - CONCURSO PÚBLICO CONSELHO REGIONAL DE PSICOLOGIA - 5ª REGIÃO

ESTADO DO RIO DE JANEIRO

ALTERADO PELA RETIFICAÇÃO I

O Presidente do Conselho Regional de Psicologia 5ª Região (CRP-05), no uso das atribuições que lhes são conferidas torna pública, através do Centro de Produção da UERJ (CEPUERJ) a abertura das inscrições e estabelece normas relativas à realização de Concurso Público, visando ao preenchimento de vagas e à formação de cadastro de reserva de seu Quadro de Pessoal, regido pela Consolidação das Leis do Trabalho CLT, para os cargos de Administrador, Advogado, Programador Visual, Psicólogo, Técnico de Contabilidade, Técnico de Informática, Agente Administrativo, Auxiliar de Manutenção e Auxiliar Operacional

1 - DO CONSELHO REGIONAL DE PSICOLOGIA 5ª REGIÃO

1.1. Autarquia Federal, dotada de personalidade jurídica de direito público com autonomia administrativa e financeira, criada pela Lei nº 5.766, de 20 de dezembro de 1971, regulamentada pelo Decreto Lei nº 79.822, de 17 de junho de 1977.

2 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

2.1. O Concurso Público obedece às normas descritas por este Edital e é executado pelo Centro de Produção da Universidade do Estado do Rio de Janeiro (CEPUERJ), através da Coordenadoria de Concursos e Processos Seletivos (COPROSEL).

3 - DAS VAGAS

3.1. São oferecidas, inicialmente, 14 (quatorze) vagas para ingresso imediato e formação de cadastro de reservas (FCR), distribuídas de acordo com o quadro a seguir:

CARGOS	FORMAÇÃO	SALÁRIO	Sede - Rio de Janeiro		Campos		Redende		Petrópolis
			Vagas	FCR	Vagas	FCR	Vagas	FCR	Vagas	FCR
Assistente Técnico	Administrador	Curso superior completo em Administração e registro no CRA	R$ 2.515,64	-	Sim	-	-	-	-	-
	Advogado	Curso superior completo em Direito e registro na OAB	R$ 2.515,64	-	Sim	-	-	-	-	-
	Programador Visual	Curso superior completo em Desenho Industrial ou pós-graduação na área	R$ 2.515,64	1	Sim	-	-	-	-	-
Psicólogo	Curso superior completo em Psicologia e registro no CRP	R$ 2.515,64	-	Sim	1	Sim	-	Sim	-	Sim
Técnico em Contabilidade	Ensino médio completo profissionalizante em Contabilidade com o certificado de Registro Profissional, emitido pelo CRC	R$ 1.494,96	2	Sim	-	-	-	-	-	-
Técnico de Informática	Ensino médio completo profissionalizante em Informática	R$ 1.494,96	1	Sim	-	-	-	-	-	-
Agente administrativo	Ensino Médio completo	R$ 888,77	6	Sim	1	Sim	-	Sim	-	Sim
Serviços Gerais	Auxiliar de Manutenção	Ensino Fundamental	R$ 738,40	-	Sim	-	-	-	-	-
	Auxiliar Operacional	Ensino fundamental	R$ 738,40	2	Sim	-	-	-	-	-

3.2 Ao se inscrever, o candidato deverá escolher o cargo de acordo com sua escolaridade. As inscrições serão realizadas para todos os municípios onde há unidades do CRP (Rio de Janeiro, Campos dos Goytacazes, Resende e Petrópolis).

3.2. Ao se inscrever, o candidato deverá escolher o cargo de acordo com sua escolaridade.

3.3. Os salários mencionados no subitem 3.1 referem-se ao mês de junho de 2008.

3.4. As atividades do cargo de Psicólogo face as suas características de atuação, serão exercidas além da capital, no interior do Estado do Rio de Janeiro.

3.5. Todos os cargos exercerão suas atividades em regime de dedicação exclusiva.

3.6 O candidato concorrerá para todos os locais de trabalho e, se aprovado, optará pelo local de acordo com a ordem de classificação.

3.7 Não haverá pagamento adicional, ajuda de custos ou qualquer outro benefício, além dos informados neste Edital, em função da escolha do local de trabalho.

4 - DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS:

4.1. Administrador

Participar de projetos desenvolvidos em quaisquer unidades organizacionais, planejando, programando, coordenando, controlando, avaliando resultados e informando decisões, para aperfeiçoar a qualidade do processo gerencial do CRP-5ª Região.

4.2. Advogado

Emitir parecer técnico-jurídico, definir a natureza jurídica da questão apresentada, coletando informações, pesquisando a possibilidade jurídica da questão, interpretando a norma jurídica, escolhendo a estratégia da atuação e expondo as possibilidades de êxito. Estudar e redigir minutas de atos administrativos, convênios, termos administrativos bem como documentos contratuais de toda espécie, em conformidade com a normas legais. Acompanhar o andamento dos processos em todas as suas fases, para garantir seu trâmite legal até a decisão final. Conduzir e acompanhar os processos de cobrança da dívida ativa. Inquéritos, sindicâncias e processos administrativos, fazer audiências.

4.3. Programador Visual

Desenvolver e administrar sites, internet e intranet, incluindo desenvolvimento das páginas, administração dos servidores e utilizando, entre outras a técnica da teoria das cores.

4.4. Psicólogo

Orientar sobre exigências e procedimentos para a requisição ou cancelamento de registro profissional para Pessoa Física ou Jurídica. Apreciar e emitir pareceres sobre material de divulgação de eventos, mala direta, cursos e publicidade profissional de Psicologia, observando o Código de Ética. Assessorar o Plenário em matéria relativa à legislação da Psicologia e às atividades da Comissão. Fiscalizar, no âmbito do Estado do Rio de Janeiro, os serviços de psicologia das Pessoas Jurídicas e Pessoas Físicas.

4.5. Técnico de Contabilidade

Apresentar relatórios e demonstrativos sobre a situação econômica, financeira e patrimonial do CRP-5ª Região. Organizar os serviços de contabilidade do CRP-5ª Região, envolvendo o plano de contas, o sistema de livros e documentos e o método de escrituração, para possibilitar o controle contábil e orçamentário.

4.6. Técnico de Informática

Manter-se informado quanto a novas soluções disponíveis no mercado que possam atender às necessidades de equipamentos de informática e de softwares através de levantamento junto aos usuários, afim de subsidiar tecnicamente processos de aquisição do CRP-5ª Região. Instalar e reinstalar, física e logicamente, os equipamentos de informática e softwares adquiridos pelo CRP-5ª Região, bem como auxiliar os usuários na utilização dos mesmos.

4.7. Agente Administrativo

Executar tarefas de apoio administrativo e financeiro às diversas unidades administrativas do CRP-5ª Região, à Plenária, à Diretoria Executiva, Comissões Permanentes e Transitórias e Assessorias. Receber, conferir e registrar a tramitação de papéis, fiscalizando o cumprimento das normas referentes a protocolo. Efetuar cálculos para a cobrança de mensalidades/anuidades, bem como cálculos de acréscimos por atraso no pagamento dos mesmos.

4.8. Auxiliar de Manutenção

Executar serviços de pedreiro, pintor, eletricista e bombeiro hidráulico. Efetuar manutenção preventiva nos veículos do CRP-5ª Região. Efetuar carga e descarga ou transporte de materiais e móveis.

4.9. Auxiliar Operacional

Executar serviços gerais em ambiente externo ao CRP-5ª Região. Entregar documentos e correspondências na área de atuação do CRP-5ª Região. Transportar empregados do CRP em veículo da instituição, para cumprimento de atividades de trabalho.

5 - DOS BENEFÍCIOS OFERECIDOS

5.1. O Conselho Regional de Psicologia da 5ª Região (CRP) oferece os benefícios abaixo descritos:

a) Plano de Saúde para o funcionário e seus dependentes diretos (há um desconto em folha de 5% sobre o salário)

b) Auxilio alimentação no valor de R$ 16,15 (referente ao mês de agosto de 2008) (sofre um desconto de 4% sobre o valor do benefício. Em época de férias não há o recebimento)

c) Vale Transporte do trajeto da residência/trabalho/residência com o desconto da lei.

d) Vale Alimentação no valor de R$ 150,00 (referente ao mês de agosto de 2008. sofre um desconto de 4% sobre o valor do benefício)

e) Auxílio Creche no valor de R$ 390,00 (haverá um desconto percentual de 1%)

6 - DOS REQUISITOS PARA INGRESSO NOS CARGOS

6.1. Estar em pleno exercício de seus direitos civis e políticos;

6.2. Estar em dia com as obrigações eleitorais;

6.3. Estar em dia com o serviço militar, se do sexo masculino;

6.4. Possuir diploma ou certificado de conclusão até a data da posse, realizado em instituições credenciadas pelo Ministério da Educação (MEC) e possuir inscrição regular junto ao Conselho ou Ordem Regional para os cargos que assim o exigirem;

6.5. Para o cargo Auxiliar Operacional, possuir Carteira Nacional de Habilitação categorias "C" ou "D";

6.6. Ser aprovado nas provas de conhecimentos, provas práticas e no exame médico admissional;

6.7. Cumprir as determinações deste Edital.

7 - DAS INSCRIÇÕES

7.1. Período/ Local/ Horário

PERÍODO	HORÁRIO	LOCAL
18/08 A 05/09/2008	Das 10 horas do dia 18/08 até as 18 horas do dia 05/09/2008	INTERNET - no endereço eletrônico: www.cepuerj.uerj.br

7.2. Taxas

CARGOS	TAXAS
Administrador, Advogado, Programador Visual e Psicólogo	R$ 80,00
Técnico em Contabilidade, Técnico em Informática e Agente Administrativo	R$ 50,00
Auxiliar de Manutenção e Auxiliar Operacional	R$ 30,00

7.3. Procedimentos para inscrição pela Internet

a) Certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos neste Edital para a participação neste Concurso;

b) Acessar o endereço eletrônico www.cepuerj.uerj. br, clicar em Inscrição on-line,

c) Acessar o link do Concurso Conselho Regional de Psicologia 2008, onde estarão disponibilizados o Edital para baixa e impressão, o Formulário de Solicitação de Inscrição e o boleto bancário;

d) As inscrições somente poderão ser realizadas até às 18 horas do último dia de inscrição;

e) Preencher todos os campos do Formulário de Solicitação de Inscrição, e, após o referido preenchimento, enviá-lo para cadastramento através do botão específico (ENVIAR);

f) Após a conclusão do preenchimento do formulário, aguardar a geração completa do boleto bancário para pagamento da taxa de inscrição, imprimindo-o em papel A4;

g) Efetuar o pagamento até à data de vencimento, em espécie, em qualquer Instituição Bancária, nos caixas eletrônicos ou nos serviços bancários na internet. Não será aceito depósito em conta corrente do CEPUERJ ou agendamento de pagamento.

Caso o candidato não possua acesso a internet, poderá dirigir-se ao Campus da UERJ, à Rua São Francisco Xavier 524, 1º andar, Bloco A, sala 1006 (Recepção do CEPUERJ) no horário das 9 às 17 horas para realizar a inscrição seguindo os procedimentos acima (item 7.3).

OBSERVAÇÕES:

· O candidato poderá inscrever-se para concorrer em apenas um cargo, mediante pagamento da taxa de inscrição, conforme quadro do subitem 7.1. Caso seja identificada a inscrição em mais de um cargo para o mesmo candidato, será considerada somente a inscrição com data mais recente, não havendo devolução da taxa de inscrição.

· Por questão de segurança e esclarecimento de dúvidas, o candidato deverá manter em seu poder a cópia do comprovante de pagamento da taxa de inscrição.

· O CEPUERJ não se responsabilizará pelas solicitações de inscrição não recebidas por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento de linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transmissão dos dados.

· O boleto bancário referente ao pagamento da taxa de inscrição ficará indisponível para impressão após o seu recebimento pelo CEPUERJ. Assim sendo, o candidato poderá 72 horas após o pagamento, confirmar se o mesmo foi recebido corretamente da seguinte maneira:

a) Acessar novamente o endereço eletrônico www.cepuerj.uerj.br, link Concurso Conselho Regional de Psicologia 2008;

b) Digitar seu CPF e escolher a opção reimpressão de boleto, neste momento aparecerá a mensagem: VOCÊ JÁ SE ENCONTRA EM NOSSO CADASTRO E SEU PAGAMENTO FOI RECEBIDO COM SUCESSO.

As inscrições pela Internet somente serão efetivadas após recebimento do crédito referente ao pagamento da taxa de inscrição pela instituição bancária.

7.4. Informações complementares

7.4.1. A inscrição vale, para todo e qualquer efeito, como forma expressa de aceitação de todas as normas constantes no presente Edital, das quais não poderá haver alegação de desconhecimento.

7.4.2. Em hipótese alguma as taxas de inscrição, de recursos ou de revisão de notas serão devolvidas.

7.4.3. Não serão efetivadas as inscrições de candidatos que não obedecerem aos prazos determinados e que tenham realizado agendamento para pagamento da taxa de inscrição via caixa eletrônico.

7.4.4. Não serão aceitas inscrições condicionais nem tampouco inscrições fora do período, horário e local estabelecidos, quaisquer que sejam as razões alegadas, salvo pelo adiamento oficial do período de inscrição inicialmente divulgado, como também, através de fax, correio eletrônico ou de qualquer outra forma não especificada neste Edital.

7.4.5. O candidato ou pessoa por ele indicado para realizar a inscrição via internet, assumirá total responsabilidade pelo correto preenchimento do Formulário de Solicitação de Inscrição, pela escolha do cargo e por qualquer declaração falsa ou inexata ou que não satisfaça todas as condições citadas neste Edital.

8 - DO CARTÃO DE CONFIRMAÇÃO DA INSCRIÇÃO

8.1. O Cartão de Confirmação de Inscrição (CCI), estará disponível para impressão no endereço www.cepuerj.uerj.br, a partir das 14 horas, do dia 12/09/2008.

8.2. O candidato deverá imprimir o Cartão de Confirmação de Inscrição (CCI) e portá-lo no dia de realização da prova.

8.3. Se houver algum dado incorreto no Cartão de Confirmação de Inscrição (CCI), o candidato deverá enviar uma solicitação de correção para o e-mail coprosel@uerj.br contendo as seguintes informações: nome do concurso, nome do candidato, CPF, cargo ao qual concorre, o dado incorreto e a correção a ser processada. Após 48 horas da solicitação, o candidato deverá acessar novamente o site do CEPUERJ e reimprimir o CCI.

8.4. Somente serão processadas as correções no CCI, das solicitações que forem recebidas até o dia 18/09/2008.

8.5. As informações, obtidas por meio de contato telefônico junto à Coordenadoria de Concursos e Processos Seletivos, não se revestem de caráter oficial, devendo o candidato utilizar-se dos meios indicados no presente Edital para informar-se sobre datas, locais e horários de realização das provas.

8.6. É de inteira responsabilidade do candidato a identificação correta do local de realização das provas e o comparecimento no horário determinado.

9 - DAS PROVAS

9.1. O Concurso compreenderá Provas de Conhecimento (Objetivas e Práticas) e Exame Médico, de acordo com o quadro a seguir:

Cargos	Tipo de Prova	Nº de Questões	Conteúdo	Total de pontos / Nº mínimo de acertos na Prova Objetiva
Psicólogo	Objetiva	10	Língua Portuguesa	60/30
		5	Informática
		10	Lei 8666/93 e Resolução CFP 003/2007
		35	Conhecimentos Específicos (Leis e Resoluções)
Administrador e Programador Visual	Objetiva	10	Língua Portuguesa	50/25
		5	Informática
		25	Conhecimentos Específicos
		10	Lei 8666/93 e Resolução CFP 003/2007
Advogado	Objetiva	10	Língua Portuguesa	50/25
		5	Informática
		35	Conhecimentos Específicos
Técnico em Contabilidade	Objetiva	10	Língua Portuguesa	50/25
		5	Informática
		25	Conhecimentos Específicos
		10	Lei 8666/93 e Resolução CFP 003/2007
Técnico de Informática	Objetiva	10	Língua Portuguesa	50/25
		30	Conhecimentos Específicos
		10	Lei 8666/93 e Resolução CFP 003/2007
Agente Administrativo	Objetiva	10	Língua Portuguesa	40/20
		10	Informática
		10	Matemática
		10	Lei 8666/93 e Resolução CFP 003/2007
Auxiliar de Manutenção	Objetiva	20	Língua Portuguesa	40/20
		20	Matemática
	Prática	-	Conhecimentos básicos de eletricidade, hidráulica e carpintaria	100/50
Auxiliar Operacional	Objetiva	15	Língua Portuguesa	40/20
		15	Matemática
		10	Legislação de Trânsito
	Prática	-	Avaliação de condução de veículo, comportamento, direção defensiva, sinalização e regras de sinalização de trânsito	108/54

9.2. As questões da prova objetiva obedecerão aos programas e às referências bibliográficas indicadas no Anexo I deste Edital.

9.3. Da Realização da Prova Objetiva (para todos os cargos)

9.3.1. As Provas Objetivas (para todos os cargos) estão previstas para serem realizadas no dia 21/09/2008, às 9 horas, no município do Rio de Janeiro (Campus Maracanã da UERJ) e terão a duração de 04 (quatro) horas e constará de questões de múltipla escolha com 4 opções de resposta, todas de igual valor.

9.3.2. A data prevista para a realização das Provas Objetivas (para todos os cargos) poderá ser alterada. No Cartão de Confirmação de Inscrição serão informados o local, o horário e a data definitiva das provas.

9.3.3. O candidato deverá comparecer ao local destinado à realização da Prova Objetiva (para todos os cargos) com antecedência mínima de uma hora do horário fixado para o seu início, portando caneta esferográfica (tinta azul ou preta), o Cartão de Confirmação de Inscrição e documento de identidade original com o qual se inscreveu. Não serão aceitas fotocópias ou protocolos de documentos sem foto.

9.3.4. Serão considerados documentos oficiais de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares (Ex-Ministérios Militares), pelos Corpos de Bombeiros Militares e pelas Polícias Militares, carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (Ordens, Conselhos), passaporte, certificado de reservista, carteiras funcionais do Ministério Público e da Magistratura, carteiras expedidas por órgão público que, por Lei Federal, valem como identidade; carteira de trabalho e carteira nacional de habilitação (somente o modelo novo, com foto).

9.3.5. A identidade que estiver com prazo de validade vencido, não será aceita como documento válido para realização das provas.

9.3.6. O documento deverá estar em boas condições, de forma a permitir, com clareza, a identificação do candidato.

9.3.7. Não será admitido o ingresso no local de realização da prova ao candidato que chegar após o horário fixado para seu início.

9.3.8. Ao candidato somente será permitida a realização da prova em data, local e horário constantes no Cartão de Confirmação de Inscrição, não havendo portanto, segunda chamada da prova.

9.3.9. Não haverá aplicação das provas fora do espaço físico, da data e dos horários pré- determinados no Cartão de Confirmação de Inscrição ou em Retificação Oficial do Edital, a não ser nos casos previstos no subitem 9.3.20;

9.3.10. Não será permitida a consulta a nenhuma espécie de livros, textos, notas de estudos, revistas e folhetos, nem tampouco a utilização de quaisquer aparelhos eletrônicos, tais como agendas eletrônicas, relógios com calculadoras ou assemelhados, walkman, gravador ou receptor, pager, telefone celular, Ipod ou Ifone, sob pena de desclassificação.

9.3.11. Os candidatos serão identificados digitalmente através de sistema específico, bem como os celulares e outros aperelhos eletrônicos deverão ser acondicionados e envelope próprio fornecido pelos fiscais de sala. Caso o candidato se recuse a ser identificado ou não entregue o celular ou outro aparelho eletrônico ao fiscal de sala, o mesmo será considerado eliminado do concurso.

9.3.12. As instruções contidas na contracapa da Provas Objetivas (para todos os cargos) deverão ser cumpridas, integralmente, pelo candidato.

9.3.13. O cartão resposta será considerado como único e definitivo documento para efeito de correção das Provas Objetivas, devendo ser assinado e preenchido corretamente pelo candidato, de acordo com as instruções contidas na contracapa das provas e no cartão resposta, não sendo o mesmo substituído em hipótese alguma, nem por erro do candidato no preenchimento.

9.3.14. Não será permitida a marcação do cartão resposta por outra pessoa que não seja o candidato, salvo o caso de o mesmo ter solicitado condições especiais, conforme subitem 9.3.23, mediante autorização da Coordenação de Concursos e Processos Seletivos.

9.3.15. Ao término da prova, o candidato deverá entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala o cartão resposta das Provas Objetivas, sendo eliminado do Concurso o candidato que não cumprir esta determinação.

9.3.16. Por motivo de segurança, os candidatos somente poderão ausentar-se, definitivamente, do local de realização das provas, após 40 (quarenta) minutos contados a partir do efetivo início da mesma, podendo levar consigo o caderno de Prova Objetiva.

9.3.17. Não haverá, qualquer que seja o motivo alegado, prorrogação do tempo previsto para aplicação das provas, em virtude de afastamento do candidato da sala de prova.

9.3.18. Será atribuída nota zero à questão que, no cartão resposta:

a) não estiver assinalada;

b) contiver mais de uma alternativa assinalada, emenda ou rasura, ainda que legível;

c) contiver campo de marcação não preenchido integralmente, conforme instruções no caderno de prova.

9.3.19. Será vedado ao candidato retirar-se do recinto das provas sem a devida autorização e/ou acompanhamento de fiscal.

9.3.20. Os três últimos candidatos deverão permanecer em sala até que o último candidato termine sua prova, devendo todos assinar a Ata de Ocorrência, atestando a idoneidade da finalização da prova.

9.3.21. O candidato que, por algum motivo, desejar não participar do Concurso, após assinar a Lista de Presença, deverá assinar o Termo de Desistência do Concurso lavrado pelo Coordenador do local.

9.3.22. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização das provas deverá levar um acompanhante, que ficará em sala reservada para essa finalidade e que será responsável pela guarda da criança.

9.3.23. O candidato que necessitar de condições especiais para a realização das provas deverá enviar até o dia 05/09/2008 (data de postagem) ao CEPUERJ/Coordenação de Concursos e Processos Seletivos, Caixa Postal 46.500, Agência Vila Isabel, Rio de Janeiro, RJ, CEP. 20551-970, através de carta registrada, requerimento com exposição de motivos acompanhado de atestado médico original (com assinatura e número do registro profissional). O transporte até o local de realização da prova é de inteira responsabilidade do candidato.

9.3.24. O candidato portador de deficiência visual deverá declarar o tipo de prova de sua opção, ampliada ou com ledor, e enviar até o dia 12/09/2008 (data de postagem) ao CEPUERJ/Coordenação de Concursos e Processos Seletivos, Caixa Postal 46.500, Agência Vila Isabel, Rio de Janeiro, RJ, CEP. 20551-970, através de carta registrada, requerimento com exposição de motivos acompanhado de atestado médico original (com assinatura e número do registro profissional).

9.3.25. A solicitação de condições especiais para a realização das provas será atendida obedecendo a critérios de viabilidade e de razoabilidade.

9.3.26. Não serão concedidas condições especiais para a realização da prova ao candidato que não as solicitar no prazo determinado no subitem 9.3.23.

9.3.27. O não comparecimento às provas, quaisquer que sejam os motivos alegados, caracterizará desistência do candidato.

9.3.28. No dia de realização das provas, não serão fornecidas por qualquer membro da equipe de aplicação e/ou organização do Concurso Público informações referentes ao conteúdo das provas.

10 - DO GABARITO DA PROVA OBJETIVA E DOS RECURSOS AO GABARITO

10.1. Os gabaritos das provas objetivas serão divulgados no dia 22/09/2008, nos quadros de avisos do CEPUERJ, Rua São Francisco Xavier, 524, Pavilhão João Lyra Filho, 1º andar, bloco A, Maracanã, Rio de Janeiro, e no endereço eletrônico www.cepuerj.uerj.br, a partir das 14 horas.

10.2. Serão admitidos recursos por candidato aos gabaritos das provas objetivas, no período de 22/09 a 26/09/2008, que deverão obedecer aos procedimentos abaixo:

10.2.1. Na Internet:

a) acessar o endereço eletrônico www.cepuerj.uerj.br;

b) acessar o link Concursos e Processos Seletivos;

c) acessar o link do Concurso Conselho Regional de Psicologia 2008;

d) digitar o CPF, selecionar o cargo no qual se inscreveu, selecionar a opção "solicitar recurso" e clicar no botão "enviar";

e) preencher o recurso pelo site e clicar no botão "enviar";

f) imprimir o boleto de pagamento da taxa de recursos no valor de R$ 20,00 e efetuar o pagamento em espécie em qualquer Instituição Bancária ou através dos serviços da Internet;

g) o recurso deverá ser devidamente fundamentado tomando por base as referências bibliográficas constantes do Anexo I.

10.2.2. No Campus da UERJ, caso o candidato não tenha acesso à internet:

a) dirigir-se ao campus da UERJ, à Rua São Francisco Xavier, 524, Pav. João Lyra Filho, 1° andar, bloco A, sala 1006 (Recepção do CEPUERJ), no horário de 9 às 17 hs;

b) utilizar o computador disponível na recepção do CEPUERJ e seguir os passos descritos no item 10.2.1. deste Edital.

10.2.3. Não será aceito recurso por via postal, telegrama, fax ou qualquer outro meio que não seja o especificado neste Edital.

10.2.4. Será indeferido, liminarmente, o recurso que não estiver fundamentado de acordo com a bibliografia indicada, que for apresentado fora do prazo ou que não for constatado o pagamento da taxa de recursos.

10.2.5. Após o julgamento dos recursos, os pontos correspondentes às questões porventura anuladas serão atribuídos indistintamente a todos os candidatos, que não os obtiveram na correção inicial.

10.2.6. A decisão final da Banca Examinadora constitui última instância para recursos e revisão, sendo ela soberana em suas decisões, razão pela qual serão indeferidos, liminarmente, recursos ou revisões adicionais.

10.2.7. Os resultados dos recursos e o gabarito final estarão à disposição dos candidatos para ciência, no quadro de avisos do CEPUERJ, Pav. João Lyra Filho, 1° andar, bloco A, a partir do dia 06/10/2008.

10.2.8. A taxa de recurso não será devolvida, em qualquer hipótese.

10.2.9. Não serão fornecidas informações sobre classificação através de telefone.

11 - DOS RESULTADOS DA PROVA OBJETIVA

11.1. Os resultados das provas objetivas serão divulgados no dia 08/10/2008, no quadro de avisos do CEPUERJ, Rua São Francisco Xavier, 524, Pavilhão João Lyra Filho, bloco A, 1º andar, Maracanã, Rio de Janeiro, e no endereço eletrônico www.cepuerj.uerj.br, a partir das 14 horas.

11.2. A listagem de resultados obedecerá à seguinte denominação:

11.2.1. Para os cargos de Administrador e Advogado:

APROVADO - obteve a nota mínima exigida de acordo com o subitem 9.1 e fará parte do Cadastro de Reservas;

REPROVADO - não obteve a nota mínima exigida de acordo com o subitem 9.1;

ELIMINADO - faltou à prova.

11.2.2. Para o cargo de Psicólogo:

APROVADO - obteve a nota mínima exigida de acordo com o subitem 9.1, encontra-se dentro do nº de vagas previstas para o cargo no município de Campos dos Goytacazes e será convocado para o Exame Médico;

HABILITADO - obteve a nota mínima exigida de acordo com o subitem 9.1, não se encontra dentro do nº de vagas previstas para o cargo e fará parte do Cadastro de Reservas;

REPROVADO - não obteve a nota mínima exigida de acordo com o subitem 9.1; ELIMINADO - faltou à prova.

11.2.3. Para os cargos de Programador Visual, Técnico de Contabilidade,Técnico de Informática e Agente Administrativo:

APROVADO - obteve a nota mínima exigida de acordo com o subitem 9.1, encontra-se dentro do nº de vagas previstas para cada um dos cargos e será convocado para o Exame Médico;

HABILITADO - obteve a nota mínima exigida de acordo com o subitem 9.1, mas não se encontra dentro do nº de vagas previstas para os cargos e fará parte do Cadastro de Reservas;

REPROVADO - não obteve a nota mínima exigida de acordo com o subitem 9.1;

ELIMINADO - faltou à prova.

11.2.4. Para os cargos de Auxiliar de Manutenção e Auxiliar Operacional:

APROVADO - obteve a nota mínima exigida de acordo com o subitem 9.1, e encontra-se dentro do nº de candidatos que farão as provas práticas, conforme item 12;

HABILITADO - obteve a nota mínima exigida de acordo com o subitem 9.1, mas não se encontra dentro do nº de candidatos estabelecidos que farão as provas práticas, conforme ítem 12;

REPROVADO - não obteve a nota mínima exigida de acordo com o subitem 9.1;

ELIMINADO - faltou à prova.

12 - DAS PROVAS PRÁTICAS

(Somente para os cargos de Auxiliar de Manutenção e Auxiliar Operacional)

12.1. Serão convocados para as provas práticas os 15 (quinze) primeiros candidatos de cada cargo obedecida a ordem de classificação;

12.2. Para o cargo de Auxiliar Operacional, os 2 (dois) primeiros colocados, de acordo com a pontuação obtida na prova prática ocuparão as vagas destinadas à Sede (ver item 3.1 deste Edital). Os demais aprovados na prova prática farão parte do Cadastro de Reservas;

12.3. Para o cargo de Auxiliar de Manutenção, os aprovados nas provas práticas farão parte do Cadastro de Reservas.

12.4. Serão considerados nesta avaliação aspectos referentes à habilidades necessárias ao desenvolvimento da atividade profissional específica de cada área, além de questões relevantes em relação à atitude do profissional frente às situações apresentadas.

12.5 A realização da prova prática será documentada por meios gráficos e/ou eletrônicos.

12.6 A convocação dos candidatos para realizar esta etapa da seleção será realizada em outubro/2008, nos quadros de avisos do CEPUERJ e através da internet no endereço eletrônico www.cepuerj.uerj.br.

12.7. O candidato que não comparecer a esta etapa ou chegar após o horário determinado para seu início, será considerado desistente e portanto, eliminado do concurso.

12.8. Esta prova será realizada nas dependências do Campus Maracanã da UERJ em horário e local a serem divulgados posteriormente pelo site do CEPUERJ, devendo o candidato trajar-se adequadamente.

12.9. Os candidatos convocados para esta etapa deverão portar a carteira de identidade original com a qual se inscreveram.

12.10. Os Candidatos ao cargo de Auxiliar Operacional deverão comparecer portando a Carteira Nacional de Habilitação, categorias "C" ou "D", conforme item 6.5 deste Edital.

13 - DO RESULTADO DAS PROVAS PRÁTICAS

(Somente para os cargos de Auxiliar de Manutenção e Auxiliar Operacional)

13.1. Os resultados das provas práticas serão divulgados no dia 05/11/2008, no quadro de avisos do CEPUERJ, Rua São Francisco Xavier, 524, Pavilhão João Lyra Filho, bloco A, 1º andar, Maracanã, Rio de Janeiro, e no endereço eletrônico www.cepuerj.uerj.br, a partir das 14 horas.

13.2. Serão admitidos recursos por candidato aos resultados das provas práticas, no período de 05/11 e 06/11/2008, que deverão obedecer aos procedimentos abaixo:

13.2.1. Pela Internet:

a) acessar o endereço eletrônico www.cepuerj.uerj.br;

b) acessar o link Concursos e Processos Seletivos

c) acessar o link do Concurso Conselho Regional de Psicologia 2008;

d) digitar o CPF, selecionar o cargo no qual se inscreveu, selecionar a opção "solicitar recurso" e clicar no botão "enviar";

e) preencher o recurso pelo site e clicar no botão "enviar";

f) imprimir o boleto de pagamento da taxa de recursos no valor de R$ 20,00 e efetuar o pagamento em espécie em qualquer Instituição Bancária ou através dos serviços da Internet;

g) o recurso deverá ser devidamente fundamentado de acordo com a bibliografia indicada;

13.2.2. No Campus da UERJ, caso o candidato não tenha acesso à internet:

a) dirigir-se ao campus da UERJ, à Rua São Francisco Xavier, 524, Pav. João Lyra Filho, 1° andar, bloco A, sala 1006 (CEPUERJ), no horário de 9 às 17 hs;

b) utilizar o computador disponível na recepção do CEPUERJ e seguir os passos descritos no item 13.1.1 deste Edital.

13.3 Não serão aceitos recursos por via postal, telegrama, faz ou qualquer outro meio que não seja o especificado neste Edital.

13.4 Será indefirido, liminarmente, o recurso que não estiver devidamente fundamentado de acordo com a bibliografia indicada, que for apresentado fora do prazo ou que não for constatado o pagamento da taxa de recursos.

13.5. A decisão final da Banca Examinadora constitui última instância para recursos e revisão, sendo ela soberana em suas decisões, razão pela qual serão indeferidos, liminarmente, recursos ou revisões adicionais.

13.6. Os resultados dos recursos estarão à disposição dos candidatos para ciência, no quadro de avisos do CEPUERJ, Pav. João Lyra Filho, 1° andar, bloco A, a partir do dia 12/11/2008.

13.7. A taxa de recurso não será devolvida, em qualquer hipótese.

13.8. Não serão fornecidas informações sobre classificação através de telefone.

14 - DO RESULTADO FINAL DAS PROVAS DE CONHECIMENTO

14.1. O resultado final contemplará as notas obtidas em todas as provas realizadas, após o resultado dos recursos.

14.2. Será considerado selecionado o candidato que tiver sua classificação dentro do número de vagas previstas, conforme subitem 3.1.

14.3. Em caso de empate na classificação, serão considerados, para fins de desempate, os seguintes critérios, na ordem descrita a seguir:

14.3.1. Para os cargos de Auxiliar de Manutenção e Auxiliar Operacional:

1º - maior número de pontos na prova de prática;

2º - maior número de pontos na prova de objetiva;

3º - ser mais idoso, considerando ano, mês dia e hora de nascimento.

14.3.2. Para os demais cargos:

1º - maior número de pontos nas questões de Conhecimentos Específicos;

2º - maior número de pontos em Língua Portuguesa;

3º - ser mais idoso, considerando ano, mês dia e hora de nascimento.

14.4. O resultado final das provas objetivas e práticas, contendo a relação dos candidatos, em ordem decrescente de pontos, será divulgado no dia 12/11/2008, no quadro de avisos do CEPUERJ, Rua São Francisco Xavier, 524, Pavilhão João Lyra Filho, bloco A, 1º andar, Maracanã, Rio de Janeiro, e no endereço eletrônico www.cepuerj.uerj.br, a partir das 14 horas, e obedecerá a seguinte denominação:

SELECIONADO - Candidatos selecionados dentro do número de vagas inicialmente disponíveis conforme item 3.1;

APROVADO - Candidatos que formarão o Cadastro de Reservas para convocação futura, conforme necessidade do CRP-05;

REPROVADO

15 - DO EXAME MÉDICO ADMISSIONAL

15.1. O exame médico admissional terá por objetivo avaliar as condições físicas e mentais do candidato, consideradas as exigências das atividades inerentes ao cargo pretendido que será realizado por médico do trabalho a ser designado pelo Conselho Regional de Psicologia - 5ª Região.

15.2. A convocação para a realização do Exame Médico será feita por telegrama pelo Conselho Regional de Psicologia - 5ª Região.

15.3. O exame médico admissional será realizado no Município do Rio de Janeiro, em local designado pelo Conselho Regional de Psicologia - 5ª Região. O candidato uma vez convocado, via correio, para o exame, se residir em local diverso, deverá se deslocar para a capital deste Estado, com recurso próprio.

15.4. Será eliminado o candidato que não se apresentar para a realização do exame no dia designado, não cabendo qualquer recurso.

15.5. Os candidatos selecionados nas provas de conhecimentos que forem portadores de deficiência serão submetidos a perícia médica, que fornecerá laudo atestando a compatibilidade, ou não, para o exercício do cargo.

15.6. No exame médico admissional, não serão atribuídas notas, sendo o candidato apenas qualificado como "apto" ou "inapto".

15.7. O candidato que não comparecer a esta etapa, será considerado desistente e portanto, eliminado do concurso.

15.8. Os candidatos convocados para esta etapa deverão portar a carteira de identidade original com a qual se inscreveram.

15.9. O resultado final deste exame será divulgado nos quadros de avisos do Conselho Regional de Psicologia - 5ª Região, 7 (sete) dias após a realização do último exame.

15.10. Se algum candidato for considerado "inapto", será convocado para avaliação médica o candidato de classificação subsequente e assim sucessivamente, até que todas as vagas estejam preenchidas.

16 - DA CONTRATAÇÃO

16.1. Os candidatos aprovados, selecionados no Concurso Público e considerados APTOS no exame médico admissional, serão convocados por telegrama pelo CRP­05 e deverão apresentar os seguintes documentos, na sede do próprio Conselho:

16.1.1. Para os cargos de Administrador, Advogado, Programador Visual e Psicólogo:

- Carteira de Identidade ou Identidade Profissional.;

- Certidão de regularidade com o respectivo Conselho ou Ordem dos Advogados do Brasil, exceto para o cargo de Programador Visual;

- Diploma ou Certidão de colação de grau;

- CPF;

- Certidão de Quitação com a Justiça Eleitoral;

- Certificado de reservista, se do sexo masculino;

- Declaração de inexistência de antecedentes criminais, achando-se em pleno exercício de seus direitos civis e políticos.

16.1.2. Para os cargos de Técnico de Contabilidade, Técnico de Informática e Agente Administrativo:

- Carteira de Identidade;

- Certidão de Conclusão do Ensino Médio;

- Certificado de Registro Profissional, emitido pelo Conselho Regional de Contabilidade (CRC), para o cargo de Técnico de Contabilidade;

- CPF;

- Certidão de Quitação com a Justiça Eleitoral;

- Certificado de reservista, se do sexo masculino;

- Declaração de inexistência de antecedentes criminais, achando-se em pleno exercício de seus direitos civis e políticos.

16.1.3 Para os cargos de Auxiliar de Manutenção e Auxiliar Operacional:

- Carteira de Identidade;

- Certidão de Conclusão do Ensino Fundamental;

- CPF;

- Certidão de Quitação com a Justiça Eleitoral;

- Carteira Nacional de Habilitação categoria "C" ou "D", para o cargo de Auxiliar Operacional;

- Certificado de reservista, se do sexo masculino;

- Declaração de inexistência de antecedentes criminais, achando-se em pleno exercício de seus direitos civis e políticos.

16.2. Os documentos acima deverão ser entregues em cópia autenticada.

16.3. O candidato que não apresentar os documentos solicitados até a data determinada pelo CRP-05 será considerado desclassificado, assumindo a vaga o candidato classificado subseqüente, após ser apto no exame médico admissional.

16.4. Os candidatos serão contratados por um período de 90 (noventa) dias a título de experiência, após o qual poderão ser efetivados ou não. Caso o candidato não seja efetivado, assumirá a vaga o candidato classificado subsequente e considerado APTO no exame médico.

16.5 Após a aprovação no exame médico, os candidatos selecionados dentro do número de vagas, em ordem decrescente de pontos, farão a opção pelo município de trabalho, onde há unidades do CRP (Rio de Janeiro, Campos dos Goytacazes, resende e Petrópolis).

17 - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

17.1 A convocação para contratação obedecerá à ordem decrescente de pontuação obtida nas provas pelos candidatos e ao resultado do exame médico, dentro do número de vagas previamente determinadas, conforme item 3.1. O Candidato que não aceitar ocupar a vaga, EM FUNÇÃO DO LOCAL DE TRABALHO, assinará um Termo de Desistência daquela Vaga, passando a ocupar a próxima posição da lista de aprovados.

17.2. O(s) candidato(s) aprovado(s) no certame que não tenha(m) obtido a classificação de acordo com o número de vagas divulgado, permanecerá(ão) no cadastro de reserva, suscetível(is) de aproveitamento futuro de acordo com as necessidades do CRP-05.

17.3 A qualquer tempo poderão ser exigidos documentos originais para comprovação das cópias dos mesmos

17.4. Os candidatos selecionados e/ou aprovados serão responsáveis por manterem atualizados seus endereços junto ao CRP-05;

17.5. Não serão fornecidas informações sobre datas, locais, horários de realização de provas, notas e resultado final de candidatos por telefone;

17.6. O candidato que não possuir a escolaridade exigida no subitem 3.1 ou os requisitos do item 5 será considerado desclassificado, sendo convocado o candidato classificado subseqüente;

17.7. A inexatidão das informações e/ou irregularidades nos documentos, verificadas a qualquer tempo, acarretarão a nulidade da inscrição ou contratação, sem prejuízo das medidas cabíveis;

17.8. Será eliminado do Concurso Público, em quaisquer de suas fases, o candidato que:

a) se apresentar após o horário estabelecido ou em local diferente daquele para o qual foi designado;

b) se ausentar do recinto de prova sem o acompanhamento de um fiscal, antes de tê-la concluído;

c) não devolver o cartão-resposta ao término do tempo destinado para a suarealização;

d) durante a realização das provas, for surpreendido em comunicação com outro candidato, oralmente, por escrito, por gesto ou por outra forma, ou, ainda, for responsável por falsa identificação pessoal;

e) agir com desrespeito a qualquer membro da equipe do Concurso Público;

f) descumprir as instruções contidas no caderno de provas e/ou no cartão-resposta;

g) não atender aos requisitos necessários;

h) não atender às determinações regulamentadas neste Edital.

17.9. Decorridos 5 (cinco) anos da realização do Concurso Público serão incinerados todos os processos e documentos a ele relativos, independentemente de qualquer formalidade;

17.10. O CEPUERJ divulgará, sempre que necessário, editais, normas complementares e avisos oficiais sobre a Seleção.

17.11. Quando, após as provas, for constatado, por meio eletrônico, estatístico, visual ou grafológico, ter o candidato utilizado processos ilícitos, suas provas serão anuladas e ele será automaticamente eliminado do Concurso Público.

17.12. O Concurso Público será homologado pelo Conselho Regional de Psicologia - 5ª Região no Diário Oficial do Estado do Rio de Janeiro (DOERJ), após a conclusão do Exame Médico.

17.13. O Concurso Público terá validade por 02 (dois) anos a contar da data da homologação, podendo ser prorrogado por igual período a critério do CRP-05.

17.14. Os casos omissos serão resolvidos pelo CRP-05 e pela Diretoria do CEPUERJ, ouvida a Coordenadoria de Concursos e Processos Seletivos.

18 - CALENDÁRIO DE ATIVIDADES

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES	DATAS
Inscrições via internet	18/08 a 05/09/2008
Solicitação de condições especiais	18/08 a 05/09/2008
Impressão cartão de confirmação	a partir de 12/09/2008
Correção do cartão	até 17/09/2008
Realização das provas objetivas	21/09/2008
Divulgação gabarito	22/09/2008
Recurso ao gabarito	22/09 a 26/09/2008
Resposta ao recurso	06/10/2008
Convocação para as prova práticas (para os cargos de Auxiliar de Manutenção e Auxiliar Operacional)	Outubro/2008
Divulgação das notas das provas prática	05/11/2008
Solicitação de revisão das notas das provas práticas	05/11 a 06/11/2008
Resultado final	12/11/2008

ANEXO I - PROGRAMAS E REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Comum aos Cargos de Nível Superior e Médio

A) Lei nº 8.666, de 22 de junho de 1993 e suas modificações.

Estrutura da Lei; Princípios; fase interna e fase externa; editais, cláusulas essenciais, modalidades de licitação; características; publicações; dispensa; inexibilidade; comissão de licitação e comissão de cadastramento; registros cadastrais; compras; padronização; registro de preços; habilitação; julgamento; recursos; anulação e revogação; contratos e convênios; definições e diferenças; Pregão; tipos.

B) Resolução 003/2007 do Conselho Federal de Psicologia

Institui a Consolidação das Resoluções do Conselho Federal de Psicologia.

C) Informática

1. Microsoft Word versão 2000,2003 ou XP: Digitação, Formatação e Documentação de Textos utilizando o software Microsoft Word,compreendendo:

1.1. Utilização da Barra de Comandos, da Barra de Ferramentas e de Atalhos

1.2. Operações com arquivos: Criar, Abrir, Fechar,Salvar,Salvar Como (página da Web, Modelo, RTF) , Configurar Página, Imprimir, Propriedades dos arquivos.

1.3. Edição de documentos: Desfazer, Refazer, Copiar, Recortar, Colar, Colar Especial, Selecionar, Localizar, Substituir, Ir Para

1.4. Exibir: Modos de Exibição, exibição da Barra de Ferramentas, Notas, Comentários

1.5. Inserir: Utilização de quebra de páginas, quebras de seções, quebras de colunas, numeração de páginas, inserção de data, utilização de campos. Inserção e edição de objetos gráficos e hyperlinks.

1.6. Formatação dos textos: Fontes, parágrafos, marcadores, numeração, bordas e sobreamentos, criação e edição de estilos, auto formatação de textos.

1.7. Utilização das ferramentas do software: Corretor ortográfico, alteração da barra de ferramentas, mala direta

1.8. Utilização de Tabelas: Criação, edição, classificação de valores dentro da tabela, auto formatação de tabelas.

2. Microsoft Excel Versão 2000,2003 ou XP: Solução de Problemas, Digitação, Formatação e Documentação de Planilhas Eletrônicas de Dados utilizando o software Excel, compreendendo:

2.1. Utilização da Barra de Comandos, da Barra de Ferramentas e de Atalhos

2.2. Operações com arquivos: Novo, Abrir, Fechar, Salvar, Salvar Como, Configurar Página, Imprimir, Propriedades dos arquivos.

2.3. Edição de Planilhas: Desfazer, Refazer, Copiar, Recortar, Colar, Colar Especial, Selecionar, Localizar, Substituir, Ir Para, alterar o nome, preencher, limpar, excluir.

2.4. Soluções de problemas utilizando formulas: Criação de formulas e vínculos. Referências relativas, absolutas e mistas

2.5. Exibir: Modos de Exibição, exibição da Barra de Ferramentas, Notas, Comentários

2.6. Inserir: Células, linhas, colunas, nomes, objetos gráficos

2.7. Formatação: Formatação de células, linhas, colunas, planilhas, formatação condicional, criação e edição de estilos, auto formatação de planilhas.

2.8. Criação de gráficos: Tipos de gráficos, alteração de dados do gráfico, formatação do gráfico;

2.9. Utilização das ferramentas do software para soluções de problemas: Corretor ortográfico, alteração da barra de ferramentas, atingir meta, cenários, auditoria, criação de macros, opções do software

2.10. Operações com listas de dados: Classificação, filtros, criação de formulários, subtotais, validação de valores, criação e personalização de tabelas dinâmicas

2.11. Operações com janelas

2.12. Utilização da Ajuda

3. Microsoft Power Point Versão 2000,2003 ou XP

3.1. Criação de apresentações usando um modelo de design, inserindo, alterando textos ou anotações do orador. Reorganizando os slides.

3.2. Abrir uma apresentação existente, adicionar e modificar o texto, Desenhar e modificar objetos, alterar a configuração do slide, visualizar uma apresentação.

3.3. Produzir uma apresentação de slides, definir transições de slides, fazer animações

3.4. Criar uma apresentação multimídia, inserir sons e filmes, modificar configurações

Referências Bibliográficas:

Site da Microsoft www.microsoft.com.br

Ajuda dos softwares Word e Excel 2000,2003 e XP

ACKLEN, Laura 10 Minutos para Aprender Ms Office 2000 - / Berkeley Brasil

Ms Office 2000 - Pratico e Facil Courter, Gini / MAKRON BOOKS

HALVORNOS Michael, Ms Office 2000 Professional Guia Autorizado, / MAKRON BOOKS

Microsoft Office Power Point 2003 Official Academic Course Ed. Bookman

Microsoft Office Excel 2003 Official Academic Course Ed. Bookman

Cargos de Nível Superior

A) Língua Portuguesa

1. Leitura, compreensão e interpretação de textos verbais e não-verbais;

2. Período simples: funções sintáticas e classes de palavra;

3. Período composto: relações sintático-semânticas entre as orações; emprego de conectores;

4. Sintaxe de concordância, regência e de colocação;

5. Pontuação;

6. Figuras de linguagem;

7. Coesão e coerência textuais;

8. Ortografia;

9. Elementos mórficos; processos de formação de palavras; estrangeirismos e neologismos;

10. Sinônimos e antônimos; homônimos e parônimos; homonímia e polissemia.

Referências Bibliográficas:

BECHARA, Evanildo. Moderna gramática portuguesa. Rio de Janeiro: Lucerna, 1999.

CUNHA, Celso e CINTRA, Lindley. Nova gramática do português contemporâneo. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 1985.

HOUAISS, Antônio e VILLAR, Mauro S. Dicionário Houaiss da língua portuguesa. Rio de Janeiro: Objetiva, 2001.

KOCH, Ingedore Villaça. A coesão textual. São Paulo: Contexto, 1989.

KOCH, Ingedore Villaça e TRAVAGLIA, Luiz Carlos. A coerência textual. São Paulo: Contexto, 1992.

B) Administrador

1. Administração Científica:

1.1. Taylorismo

- Organização Racional do Trabalho

- Tempo e Movimento

- Princípios de Taylor

1.2. Fordismo

- Princípios de Ford

2. Teoria Clássica da Administração:

2.1. Fayolismo

- Pressupostos Básicos do Fayolismo

- As funções de Fayol

3. As Funções do Administrador:

3.1. Planejamento

3.2. Organização

3.3. Direção

3.4. Controle

4. Organização e Administração

4.1. Tipos de Organização

- Linear

- Funcional

- Linha-Staff

4.2 Estilos de Administração

- Teoria X e Teoria Y de Douglas MsGregor

5. Teoria da Burocracia de Max Weber

5.1. Conceito

5.2. Racionalização

5.3. Características da Burocracia

5.4. Disfunções Burocráticas

6. As Mudanças e as Organizações

6.1. Cultura Organizacional

6.2. Mudança Organizacional

- Política de Mudanças

- Resistências

- Clima para Mudanças

7. Administração de Material:

7.1. Gestão de Compras

7.2. Estoque

7.3. Almoxarifado

7.4. Movimentação e Transporte

8. Gestão de Pessoas:

8.1. Recrutamento

8.2. Seleção

8.3. Treinamento

8.4. Motivação para o trabalho

- Hierarquia das Necessidades Humanas de Maslow

8.5. Liderança

- Conceito de Liderança

- Competências de Lideranças

- Estilos de Liderança

Referências Bibliográficas:

CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração. 7 ed. Rio de Janeiro: Campus, 2004.

_________ . Gestão de pessoas. 2 ed. Rio de Janeiro: Campus, 2005.

CURY, Antonio. Organização e métodos: uma visão holística. 8 ed. São Paulo: Atlas, 2005.

MARTINS, Petônio Garcia; ALT, Paulo Renato Campos. Administração de materiais e recursos patrimoniais. 2 ed. São Paulo: Saraiva, 2002.

MAXIMIAMO, Antonio César Amaru. Teoria geral da administração: da revolução urbana à revolução digital. 6 ed. São Paulo: Atlas, 2006.

ROBBINS, Stephen Paul. Comportamento organizacional. 11 ed. Rio de Janeiro: Prentice-Hall, 2005.

C) Advogado

Direito Civil

1. Fontes do Direito. Analogia, costumes, eqüidade e princípios gerais do Direito. Da norma jurídica. Elementos e classificação. Vigência e aplicação da lei. Conflitos da lei no tempo e no espaço (Lei de Introdução ao Código Civil Brasileiro).

2. Direito Subjetivo: Classificações.

3. Dos fatos, atos e negócios jurídicos. Elementos e classificações. Modalidades. Da forma e prova dos atos e negócios jurídicos. Da prescrição e decadência. Negócio jurídico. Validade. Eficácia. Defeito dos negócios jurídicos. Nulidade absoluta. Nulidade relativa. Anulabilidade. Inexistência.

4. Das pessoas naturais e jurídicas. Capacidade civil. Sociedades, associações, fundações.

5. Das obrigações. Conceito e modalidades quanto ao objeto, aos sujeitos e a outros elementos. Juros. Correção monetária. Obrigações pecuniárias e dívidas de valor. Obrigações de pagamento em moeda estrangeira. Das fontes e efeitos das obrigações em geral. Pagamento. Mora. Extinção e inexecução das obrigações. Caso fortuito e força maior. Perdas e danos. Cláusula penal. Transmissão das obrigações. Cessão de crédito e assunção de dívida. Cessão da posição contratual. Obrigações por declaração unilateral de vontade.

6. Responsabilidade civil. Ato ilícito. Abuso de direito. Enriquecimento sem causa. Teoria da aparência e desconsideração da pessoa jurídica. Dano material, físico e moral.

7. Contratos. Conceito. Formação e conclusão. Responsabilidade pré-contratual. Código de Defesa do Consumidor (Lei nº8078/90). Cláusulas abusivas. Contratos consensuais. Vícios e defeitos dos produtos e dos serviços. Resolução por onerosidade excessiva. Teoria da imprevisão. Lesão nos contratos. Contratos em espécie.

Referências Bibliográficas:

PEREIRA, Caio Mário da Silva. Instituições de Direito Civil. Vol. III Contratos 12ª Edição, Forense, 2006.

PEREIRA, Caio Mário da Silva. Instituições de Direito Civil. Vol. I 22ª Edição, Forense, 2007.

PEREIRA, Caio Mário da Silva. Instituições de Direito Civil. Vol. II 21ª Edição, Forense, 2006.

PEREIRA, Caio Mário da Silva. Instituições de Direito Civil. Vol. IV 19ª Edição, Forense, 2006.

GONÇALVES, Carlos Roberto. Direito Civil Brasileiro Vol. IV Responsabilidade Civil 3ª Edição, Saraiva, 2008.

NEGRÃO, Theotônio; GOUVÊA, José Roberto F. Código Civil e Legislação Civil em Vigor . 27ª edição, Saraiva, 2008.

GRINOVER, Ada Pellegrini. Código Brasileiro de Defesa do Consumidor Comentados Pelos Autores do Anteprojeto. 9ª edição, Forense Universitária, 2007.

Direito Processual Civil

1. Jurisdição e ação.

2. Partes e procuradores: legitimação para a causa e para o processo; deveres e substituição das partes e dos procuradores.

3. Competência: competência em razão do valor e em razão da matéria; competência funcional; competência territorial; modificações da competência e declaração de incompetência.

4. Formação, suspensão e extinção do processo.

5. Petição inicial: requisitos do pedido e do indeferimento da petição inicial. Citação; antecipação de tutela; tutela inibitória. Julgamento conforme o estado do processo; extinção do processo; julgamento antecipado da lide; audiência de conciliação; saneamento do processo; ação declaratória incidental.

6. Resposta do réu: contestação, reconvenção, exceções, impugnação ao valor da causa e ao benefício da gratuidade de justiça. Revelia.

7. Provas: depoimento pessoal, confissão, prova documental, prova pericial e inspeção judicial.

8. Recursos: apelação e agravo de instrumento; embargos de declaração; declaração de inconstitucionalidade; correição parcial ou reclamação; agravo regimental; recurso ordinário para o STF e STJ; da ordem dos processos no tribunal; recurso extraordinário; recurso especial; embargos de divergência.

9. Ação rescisória.

10. Do cumprimento da sentença. Da execução por título executivo extrajudicial. Embargos do devedor, à arrematação e adjudicação.; execução contra a Fazenda Pública.

11. Processo Cautelar.

12. Mandado de segurança.

13. Lei 6830/80 - Lei de Execução Fiscal

Referências Bibliográficas:

CÂMARA, Alexandre Freitas. Lições de Direito Processual Civil. Vol. I, 18ª Edição, Lumen Juris, 2008.

CÂMARA, Alexandre Freitas. Lições de Direito Processual Civil. Vol. II, 16ª Edição, Lumen Juris, 2008.

CÂMARA, Alexandre Freitas. Lições de Direito Processual Civil. Vol. III, 13ª Edição, Lumen Juris, 2008.

NEGRÃO, Theotônio; GOUVÊA, José Roberto Ferreira. Código de Processo Civil e Legislação Processual em Vigor. 40ª Edição, Saraiva, 2008.

PACHECO, José da Silva. Comentários à Lei de Execução Fiscal. 11ª Edição, 2008.

THEODORO JUNIOR, Humberto. As Novas Reformas do Código de Processo Civil. 2ª Edição, Forense, 2007.

Direito Administrativo

1. Princípios da administração pública.

2. Administração centralizada e descentralizada.

3. Serviço público.

4. Empresas estatais.

5. Sociedades de economia mista.

6. Fundações públicas.

7. Autarquias.

8. Entidades autárquicas.

9. Princípios do Direito Administrativo: legalidade, supremacia do interesse público, presunção de legitimidade, auto-executoriedade, especialidade, autotutela, impessoalidade, moralidade, publicidade, eficiência, hierarquia, indisponibilidade do interesse público, isonomia, razoabilidade.

10. Atos administrativos: conceito; elementos; perfeição; validade; eficácia; regime jurídico; requisitos extrínsecos; vinculação e discricionariedade; teoria dos motivos determinantes; extinção dos atos administrativos; invalidação dos atos administrativos; revogação dos atos administrativos; anulação dos atos administrativos; regime jurídico, intervenção do estado no domínio econômico.

11. Bens públicos: conceito; discriminação constitucional; classificação dos bens públicos; regime jurídico dos bens públicos.

12. Controle da administração pública: controle interno; controle externo pelo legislativo com auxílio dos tribunais de contas; controle externo pelo judiciário; controle parlamentar.

13. Contratos administrativos: regime jurídico; requisitos e formalidades; garantias; direitos; desequilíbrio da equação econômico-financeira do contrato; extinção.

14. Licitação: obrigatoriedade; normas gerais; modalidades; procedimentos; dispensa e inexigibilidade.

15. Agentes públicos: conceito; empregos públicos; classificação dos agentes públicos; responsabilidade dos agentes públicos.

16. Limitações à liberdade e à propriedade: conceito de propriedade e direito de propriedade; função social da propriedade; proteção constitucional da propriedade; distinções entre as limitações e as restrições à propriedade.

17. Poder de polícia.

18. Restrições administrativas.

19. Servidões administrativas: requisições; ocupação temporária de imóvel; desapropriação.

20. Responsabilidade Civil do Estado.

Referências Bibliográficas:

CARVALHO FILHO, José dos Santos. Manual de Direito Administrativo. 19ª Edição, Lumen Juris, 2008.

MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo Brasileiro. 34ª Edição, Malheiros, 2008.

JOGAIB, Tatiana; JUNGSTEDT, Luiz Oliveira Castro. Legislação Administrativa. 2ª Edição, Impetus, 2008.

Direito do Trabalho

1. Direito do Trabalho: conceito, características, divisão, natureza, funções, autonomia.

2. Fontes formais do Direito do Trabalho.

3. Princípios do Direito do Trabalho. Princípios constitucionais do Direito do Trabalho. Distinção entre princípio e norma.

4. Renúncia e Transação no Direito do Trabalho.

5. Comissões de Conciliação Prévia.

6. Relação de trabalho e relação de emprego. Estrutura da relação empregatícia: elementos componentes; natureza jurídica.

7. Relações de trabalho lato sensu: trabalho autônomo, eventual, temporário, avulso. Estágio. Coperativas de mão-de-obra.

8. Empregado: conceito, caracterização. Os diretores e os sócios.

9. Empregador: conceito, caracterização. Empresa e estabelecimento. Grupo econômico. Sucessão de empregadores. Consórcio de empregadores.

10. Terceirização no Direito do Trabalho. Terceirização lícita e ilícita. Trabalho temporário. Entes estatais e terceirização. Responsabilidade na terceirização.

11. Contrato de Emprego: denominação, conceito, classificação, caracterização. Morfologia do contato. Elementos integrantes: essenciais, naturais, acidentais.

12. Modalidades de contratos de emprego. Tipos de contratos a termo. Contrato de experiência e período de experiência. Contrato de emprego e contratos afins. Diferenças entre contratos de trabalho e locação de serviços, empreitada, representação comercial, mandato, sociedade e parceria.

13. Formas de invalidade do contrato de emprego. Nulidades: total e parcial. Trabalho ilícito e trabalho proibido. Efeitos da declaração de nulidade.

14. Efeitos do contrato de emprego: direitos, deveres e obrigações das partes. Dano Moral e Material.

15. Duração do trabalho. Fundamentos e objetivos. Jornada de trabalho e horário de trabalho. Trabalho extraordinário.

16. Repouso intrajornada e interjornada. Repouso semanal e em feriados. Remuneração simples e dobrada. Descaso anula: férias.

17. Remuneração e salário. Formas e meios de pagamento do salário. Proteção ao salário.

18. Equiparação salarial. Desvio de função.

19. Alteração do contrato de emprego.

20. Interrupção e suspensão do contrato de trabalho.

21. Cessação do contrato de emprego: causas e classificação.

22. Obrigações decorrentes da cessação do contrato de emprego.

23. Estabilidade e garantias provisórias de emprego.

24. O FGTS.

25. Prescrição e decadência no Direito do Trabalho.

26. Trabalho Noturno.

27. Súmulas da jurisprudência uniformizada do Tribunal Superior do Trabalho.

Referências Bibliográficas:

CARRION, Valentin. Comentários à Consolidação das Leis do Trabalho Legislação Complementar. 33ª edição, SARAIVA, 2008.

DELGADO, Maurício Godinho. Curso do Direito do Trabalho. 7ª edição, LTR, 2008.

MARTINS, Sérgio Pinto. Direito do Trabalho. 24ª edição, ATLAS, 2008.

SUSSEKIND, Arnaldo. Direito Constitucional do Trabalho. 3ª edição, RENOVAR, 2004.

COSTA, Armando Casimiro; FERRARI, Irany; MARTINS, Melchíades Rodrigues. CLT LTR 2008, 35ª edição, LTR

Direito Processual do Trabalho

1. Direito Processual do Trabalho. Princípios. Fontes. Autonomia. Interpretação. Integração, Eficácia.

2. Competência da Justiça do Trabalho: em razão da matéria, das pessoas, funcional e do lugar. Conflitos de Competência.

3. Partes, procuradores, representação, substituição processual e l itisconsórcio. Assistência Judiciária. Justiça Gratuita. Jus postulandi. Mandato tácito.

4. Atos, termos e prazos processuais.

5. Vícios do ato processual. Nulidades no processo do trabalho: extensão, princípios, argüição, declaração e efeitos. Preclusão.

6. Audiência. Conciliação. Resposta do Reclamado. Defesa direta e indirta. Revelia. Exceções. Contestação. Compensação. Reconvenção.

7. Provas no Processo do Trabalho.

8. Sentença nos dissídios individuais. Termo de conciliação e seus efeitos. INSS.

9. Sistema Recursal Trabalhista.

10. Execução Trabalhista.

11. Embargos À Execução. Exceção de pré-executividade. Impugnação à sentença de liquidação. Embargos de Terceiro. Fraude à execução.

12. Expropriação dos bens do devedor.

13. Execução das contribuições previdenciárias: competência, alcance e procedimento.

14. Inquérito para apuração de falta grave.

1 5. Ações civis admissíveis no processo trabalhista.

16. Ação rescisória no processo do trabalho.

17. Tutela antecipatória de mérito e tutelas cautelares no Direito Processual do Trabalho.

18. Procedimento sumaríssimo.

19. Súmulas da jurisprudência uniformizada do Tribunal Superior do Trabalho.

Referências Bibliográficas:

CARRION, Valenti. Comentários à Consolidação das Leis do Trabalho Legislação Complementar. 33ª edição, SARAIVA, 2008.

MARTINS, Sérgio Pinto. Direito Processual do Trabalho. Doutrina e Prática Forense. 28ª Edição, ATLAS, 2008.

LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do Trabalho. 6ª edição, LTR, 2008.

COSTA, Armando Casimiro; FERRARI, Irany; Martins, MELCHÍADES, Rodrigues. CLT LTR. 35ª edição, LTR, 2008.

Código de Processo Civil. 38ª edição, SARAIVA, 2008.

Direito Penal

1. Princípios Constitucionais de Direito Penal.

2. Norma penal em branco.

3. Lei penal no tempo e no espaço.

4. Conduta típica: conduta, resultado, nexo de causalidade, imputação objetiva, tipicidade, dolo, culpa, tentativa, desistência voluntária e arrependimento eficaz, crime impossível, delito putativo.

5. Erro de tipo e de proibição.

6. Antijuridicidade: causas de exclusão legais e supralegais descriminantes putativas, excesso.

7. Culpabilidade: causas de exclusão legais e supralegais.

8. Concurso de pessoas.

9. Concurso de crimes.

10. Teoria da pena: aplicação suspensão condicional da pena livramento condicional.

11. Efeitos da condenação.

12. Causas de extinção da punibilidade.

13. Crimes contra a pessoa.

14. Crimes contra o patrimônio.

15. Crimes contra os costumes.

16. Crimes contra a administração pública.

17. Lei 8072/90. 20. Lei 9099/95.

18. Lei 11343/06.

19. Lei 10826/03.

Referências Bibliográficas:

BITENCOURT, Cezar Roberto. Tratado de Direito Penal. São Paulo: Saraiva, 2008, Parte Geral e Especial.

DELMANTO, Celso. Código Penal Comentando. Rio de Janeiro: Renovar, 2007.

PRADO, Luiz Régis. Curso de Direito Penal Brasileiro. São Paulo: Ed. RT, 2007, Parte Geral e Especial.

MUNOZ CONDE, Francisco. Teoria Geral do Delito. Porto Alegre: SAFE, 1988. NUCCI, Guilherme de Souza. Manual de Direito Penal. São Paulo: Ed. RT, 2008.

TOLEDO, Francisco de Assis. Princípios Básicos de Direito Penal. São Paulo: Saraiva, 5ª ed., 2000.

ZAFFARONI, Eugenio Raúl & PIERANGELI, José Henrique. Manual de Direito Penal Brasileiro: Parte Geral. São Paulo: Editora RT, 3ª ed., 2001.

Direito Constitucional

1. Teoria da Constituição.

2. Interpretação e Aplicação da Constituição:

2.1. a Constituição e os conflitos de normas no espaço e no tempo;

2.2. princípios de interpretação especificamente constitucionais.

3. O Estado Federal Brasileiro:

3.1. características fundamentais da União, EstadosMembros, Distrito Federal e Municípios.

4. Repartição de competências.

5. Poder Legislativo:

5.1. composição e competências do Congresso Nacional, do Senado Federal e da Câmara dos Deputados;

5.2. O Poder Legislativo Estadual e Municipal;

5.3. processo legislativo: iniciativa, discussão e votação;

5.4. sanção e veto;

5.5. promulgação e publicação;

5.6. as espécies normativas.

6. O Poder Executivo:

6.1. o Presidente da República e os Ministros de Estado;

6.2. Competências.

7. Poder Regulamentar.

8. O Poder Judiciário:

8.1. princípio de organização e funcionamento;

8.2. as garantias da Magistratura;

8.3. competências dos Tribunais Superiores e das Justiças Federal e Estadual, do Trabalho, Eleitoral e Militar.

9. O controle da constitucionalidade das leis característico do sistema brasileiro:

9.1. controle concreto e abstrato.

10. Efeitos da declaração de inconstitucionalidade:

10.1 . Ação Direta de Inconstitucionalidade por Ação e por Omissão;

10.2. Ação Declaratória de Constitucional idade;

10.3. argüição de descumprimento de preceito fundamental;

10.4. o controle de constitucionalidade em âmbito estadual.

11. Direitos Fundamentais:

11.1. individuais, coletivos, sociais e políticos.

12. Ações constitucionais:

12.1. Mandado de Segurança;

12.2. Ação Popular;

12.3. Habeas Corpus;

12.4. Habeas Data;

12.5. Mandado de Injunção;

12.6. Ação Civil Pública.

Referências Bibliográficas:

BARROSO, Luís Roberto. Interpretação e Aplicação da Constituição. São Paulo: Saraiva

BONAVIDES, Paulo. Curso de Direito Constitucional. São Paulo: Malheiros.

BRASIL. Constituição da República Federativa do Brasil (atualizada até a última Emenda Constitucional)

MENDES, Gilmar. Curso de Direito Constitucional. São Paulo: Saraiva.

MORAES, Alexandre de. Direito Constitucional. São Paulo:Atlas.

SILVA, José Afonso da. Curso de Direito Constitucional Positivo. São Paulo: Malheiros.

D) Psicólogo

1. A regulamentação do cargo de Psicólogo no Brasil: condições para o exercício Profissional

[Decreto 53.464 de 21/01/64, Lei n.4119, de 27/8/1 962; Res. CFP 005/2001; Res. CFP 011/2000]

2. A criação do Sistema Conselho: CFP e CRPs: normas de funcionamento.

[Lei 5766/71; Decreto-Lei 79822/77; Res. CFP 001/2006; Res. CFP 019/2000; Res.CFP 003/2007; Res. CFP 006/2007]

3. A concessão do título de Especialista em Psicologia

[Res. CFP 013/2007]

4. Exercício Profissional e questões éticas: o Código de Ética do Psicólogo

[Res. CFP 010/2005]

5. Pesquisa em Psicologia com seres humanos

[Res. CFP 016/2000]

6. Práticas Psicológicas: a prestação de serviços psicológicos mediados por computador, por técnicas de Acupuntura e Hipnose

[Res, CFP 005/2002; Res, CFP013/2000; Res, CFP 012/2005]

7. Práticas psicoterápicas e a formação em Psicologia

[Res. CFP 010/2000]

8. A Avaliação Psicológica nos contextos de concursos públicos, de processos seletivos e de concessão da CNH

[Res. CFP 001/2002; Res. CFP 012/2000]

9. A produção e comercialização de testes psicológicos

[Res. CFP 002/2003]

10. A elaboração de documentos decorrentes da prestação de serviços psicológicos

[Res. CFP 007/2003; Res. CFP 015/1996]

11. Divulgação e oferta de serviços psicológicos, não validados pela comunidade científica da Psicologia [Res. CFP 010/1997; Res. CFP 011/1997]

12. O ensino de métodos e técnicas da Psicologia em cursos livres e de pós-graduação

[Res. CFP 012/1997]

13. Práticas psicológicas e diversidade de orientação sexual

[Res. CFP 001/1999]

E) Programador Visual

1. Escopo Visual

1.1. Métricas e medidas relacionadas a mídias digitais

1.2. Sistema de cores aditivas e categorização Hexadecimal

1.3. Composições cromáticas utilizando saturação, brilho e contraste

1.4. Criação e tratamento de Imagens

1.5. Padrões e aplicações de Tipografia em sistemas

1.6. Conceito de diagramação de textos e de páginas

1.7. Processo criativo

1.8. Noções de animação quadro-a-quadro e em linha do tempo

2. Escopo Tecnológico

2.1. Conceitos de Redes TCP/IP e redirecionamento de Domínios

2.2. Protocolos de transferência (HTTP e FTP)

2.3. Servidores Web: Apache e IIS

2.4. Sistemas operacionais Linux e Windows

2.5. Estrutura de dados

2.6. Base de dados relacionais e linguagem SQL

2.7. Algoritmos (variáveis, atribuições, funções, tipos de dados, ordenação de dados, expressões condicionais, ações recursivas e programação estruturada)

2.8. Modelagem de dados Orientada a Objeto e aplicações em camadas

2.9. Noções em Linguagens de programação PHP e Java

2.10. Conceitos de hipertexto (HTML), Folha de Estilos (CSS), Javascript e programação nos padrões W3C (www.w3.org)

2.11. Conhecimentos em Adobe Photoshop CS ou superior, Adobe Flash CS ou superior e Adobe DreamWeaver CS ou superior

3. Escopo interface homem-máquina

3.1. Conceitos e padrões atuais de Acessibilidade e Usabil idade

3.2. Arquitetura de Informação

3.3. Práticas de Navegabilidade e Casos de Uso

3.4. Conhecimentos em Browsers Mozilla Firefox 2.0 ou superiores, Internet Explorer 6 ou superior e Apple Safári 3 ou superiores

Referências Bibliográficas:

World Wide Consortium [ www.w3c.org ]

Recomendações do W3C em português

[ www.w3c.org/2005/11/Translations/Lists/ListLang-pt-br.html ]

PHP Hypertext Preprocessor [ www.php.net ]

CORMEN, thomas h. : Algoritimos - teoria e prática, Ed. Campus

BORATTI, Isaias Camilo; OLIVEIRA, Álvaro Borges De: introdução à programação algoritmos 3ª edição, Visual Books

MILANI, Andre: mysql guia do progamador, Novatec SUEHRING, steve: mysql - a biblia, Ed. Campus

HORTON, Sarah; LYNCH j., Patrick: guia de estilo da web: princípios básicos de design para a criação de web sites, Gustavo Gili

BOOKMAN: Adobe photoshop cs3 - classroom in a book, Adobe BOOKMAN: Adobe flash cs3 - classroom in a book, Adobe

BOOKMAN: Adobe dreamweaver cs3 - classroom in a book, Adobe DALL'OGLIO, Pablo: PHP programando com orientação a objetos, Novatec

ALVES de toledo, Suely; MANZANO, José augusto navarro garcia: Guia de Orientação e Desenvolvimento de Sites, ed. Érica

FARREL , Adrian: A Internet E Seus Protocolos: Uma Análise Comparativa, Ed. Campus

BAETA, Tiago; TOREZANI, Nathalia: Internet - O Encontro de Dois Mundos - Crônicas Provocantes Sobre a Nova Internet, Ed. Brasport

SCRIMGER, Rob: Tcp/ip a Bíblia, Ed. Campus

NIELSEN, Jakob; LORANGER, Hoa: Usabilidade na Web - Projetando Websites com Qualidade, Ed. Campus

Jang, Michael: Dominando Red Hat Linux 9, Ciência Moderna

Fraser, Tom; Banks, Adam: Guia Completo da Cor, Senac São Paulo

TIMOTHY, Samara, Grid: Construção e Desconstrução, Cosac Naify

MUNARI, Bruno: Design e Comunicação Visual, Martins Fontes

RIBEIRO, Milton: Planejamento Visual Gráfico, LGE editora

Cargos de Nível Médio

A) Língua Portuguesa

1. Leitura, compreensão e interpretação de textos verbais e não-verbais;

2. Modalidades e registros lingüísticos; níveis de linguagem;

3. Período simples: funções sintáticas e classes de palavra;

4. Período composto: relações sintático-semânticas entre as orações; emprego de conectores;

5. Sintaxe de concordância, de regência e de colocação;

6. Pontuação;

7. Ortografia;

8. Elementos mórficos; processos de formação de palavras; neologismos;

9. Estrangeirismos;

10. Sinônimos e antônimos; homônimos e parônimos; homonímia e polissemia;

11. Figuras de linguagem.

Referências Bibliográficas:

BECHARA, Evanildo. Moderna gramática portuguesa . Rio de Janeiro: Lucerna, 1999.

CUNHA, Celso e CINTRA, Lindley. Nova gramática do português contemporâneo. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 1985.

HOUAISS, Antônio e VILLAR, Mauro. Dicionário Houaiss da língua portuguesa. Rio de Janeiro: Objetiva, 2001.

B) Matemática

1. Raciocínio lógico;

2. Teoria dos Conjuntos; operações e problemas com conjuntos;

3. Números naturais, inteiros e racionais: operações e problemas;

4. Razões, Proporções e Médias

4.1. Regra de três simples e composta;

4.2. Porcentagem;

4.3. Juros simples e juros compostos;

4.4. Descontos;

4.5. Média Aritmética Simples e Média Ponderada.

5. Unidades de medidas de comprimento e de áreas:

5.1. Metro: múltiplos e submúltiplos;

5.2. Perímetro de uma figura plana;

5.3. Área do quadrado, do retângulo e do triângulo.

6. Funções elementares:

6.1. Leitura e interpretação de gráficos e tabelas;

6.2. Função polinomial do 1° grau; aplicações;

6.3. Função polinomial do 2° grau; aplicações;

6.4. Função exponencial; aplicações;

6.5. Função logarítmica; aplicações.

7. Sucessões: Progressões Aritméticas (P.A.) e Progressões Geométricas (P.G.);

8. Problemas de contagem: Princípio multiplicativo, Análise Combinatória e Probabilidades;

9. Matrizes: conceito de matriz e operações com matrizes.

Referências Bibliográficas:

SILVEIRA, E. e MARQUES, C. Matemática, 5ª a 8ª, Moderna, 1995

IMENES, L. M. e LELLIS, M. Matemática para todos, 5ª a 8ª, Scipione, 2002

DANTE, L. R. Tudo é Matemática, 5ª a 8ª, Ática, 2002

PAIVA, M. Matemática Volume Único, Moderna, 2003

DANTE, L.R, Matemática Ensino Médio Vols 1, 2 e 3, Ática, 2004

IEZZI, G. e outros Matemática Ciência e Aplicações, Vols 1, 2 e 3, Atual, 2006

C) Técnico em Contabilidade

Princípios fundamentais de contabilidade e normas de contabilidade; exercício financeiro e regimes contábeis; orçamento; elaboração, acompanhamento e fiscalização; créditos adicionais; compensação e diferenças; receita pública; estágios. Despesa pública; estágios, dívida ativa e restos a pagar. Patrimônio; definição; resultado patrimonial do exercício; patrimônio sob o aspecto qualitativo e quantitativo; inventário de bens móveis e de almoxarifado; plano de contas e escrituração contábil; classificação contábil; sistema de contas; elaboração das demonstrações contábeis, balanços e demonstração das variações patrimoniais exigidas pela Lei 4.320/64; Prestação de contas e tomada de contas; responsabilidade dos agentes; resultado financeiro da gestão e conciliação bancária; DIRF, obrigações da fonte pagadora; folha de pagamento e suas retenções; lançamentos contábeis; Lei-Complementar 101, de 04 de maio de 2000 Lei de Responsabilidade Fiscal.

Referência Bibliográficas

Constituição Federal de 1988;

Lei n° 8.666, de 22 de junho de 1993 e suas modificações;

Lei 4.320, de 17 de março de 1964 comentada IBAM

Lei-Complementar 101 de 04 de maio de 2000 Lei de Responsabilidade Fiscal

Lei federal n° 10.520, de 17 de julho de 2002 Institui no âmbito da União, Estados, Distrito Federal e Municípios, nos termso do Art. 37, inciso XXI, da Constituição Federal, modalidade de licitação denominada pregão, para aquisição de bens e serviços comuns, e dá outras providências

MARTINS, Lino. Contabilidade Governamental: Um Enfoque Administrativo. Atlas

MOTTA, Carlos Pinto Coelho da. Eficácia nas Licitações e Contratos: Lei 8666/93 e suas alterações. Del Rey

JUNIOR, Adauto Viccari. Lei de Responsabilidade Fiscal Comentada: Lei Complementar 101, de 04 de maio de 2000. Atlas.

D) Técnico de Informática

1. Conceitos de hardware: Instalação e configuração, memória; cpu; unidades de armazenamento; dispositivos de entrada e saída; tipos de barramentos.

2. Conceitos sobre Internet, Intranet e seus serviços: domínios, url, serviços de nomes, de email e WEB; aplicativos utilizados na Internet (Internet Explorer, Outlook Express e Firefox). Sistemas operacionais Windows (XP, 2000 e 2003) e Linux: características de cada sistema operacional; componentes integrados; comandos; manipulação e compactação de arquivos, pastas e atalhos; integração entre os sistemas; tipos de arquivos e suas extensões; instalação de aplicativos. Windows Explorer; procedimento e mídias de backup; sistemas de arquivos (FAT, FAT32, NTFS, Etx2, Ext3).

3. Conhecimento e operação do pacote Office XP,2000 e 2003: Excel, Access, Word e PowerPoint.

4. Redes sem fio: Padrões atuais e mecanismos de segurança.

5. Segurança para microcomputadores: tipos de ameaças; técnicas e mecanismos de prevenção, detecção e remoção, criptografia simétrica, assimétrica, Hash, certificação digital e ICP.

6. Redes de computadores: topologias; equipamentos de rede; compartilhamento de recursos e cabeamento estruturado; acesso remoto; administração de redes em Windows 2003 Server e Linux; instalação e configuração de microcomputadores em uma rede TCP/IP; protocolos das camadas de rede, transporte e aplicação; endereçamento IP.

7. Algoritmos e Estrutura de Dados.

8. Linguagens ASP, PHP e HTML: conceitos básicos e características estruturais das linguagens, desenvolvimento e depuração de código.

9. Banco de Dados: conceitos básicos; noções de linguagem de consulta estruturada (SQL); normalização.

10. Novas Tecnologias: conhecimentos gerais sobre novas ferramentas tecnológicas disponíveis no mercado.

Referência Bibliográficas

ACKLEN, Laura 10 Minutos para Aprender Ms Office 2000 - / Berkeley Brasil

Ms Office 2000 - Pratico e Facil Courter, Gini / MAKRON BOOKS

HALVORSON, Michael Ms Office 2000 Professional Guia Autorizado / MAKRON BOOKS

Microsoft Office Power Point 2003 Official Academic Course Ed. Bookman,2008

Microsoft Office Excel 2003 Official Academic Course Ed. Bookman,2007

FARRER, F ET al l Algoritmos Estruturados Ed. Guanabara, 1999

GOODRICH, Michael T. Projeto de Algoritmo: Fundamentos, análise e exemplos da Internet Ed Bookman, 2004

MORIMOTO,C, Entendendo e Dominando o Linux, Ed Digerati Comunicação e Tecnologia Ltda.

RUFINO, Nélson M. De O. Segurança em redes sem fio: aprenda a proteger suas informações em ambientes Wi-fi e Bluetooth. 2ª Ed. São Paulo: Nova Editora, 2007.

NEMETH, Evi, SNYDER, Garth e HEIN, Trent R. Manual Completo do Linux, Guia do Administrador. São Paulo: Pearson Makron Books, 2004

Minasi, Mark, ANDERSON, Christina, BEVERIDGE, Michele, CALLAHAN, C.A. e JUSTICE,Lisa. Dominando o Windows Server 2003. São Paulo: Pearson Makron Books, 2003

Centro de Ajuda e Suporte do Windows XP

Centro de Ajuda e Suporte do Windows 2000

Centro de Ajuda e Suporte do Windows 2003

RAMALHO, José Antônio. ASP: Prático e rápido. São Paulo: Berkeley Brasil, 2001.

BUENO, Maurício. Informática para concursos. Ed. Brasport, 2005.

SILBERCHATZ, Abraham e KORTH,Henry. Sistema de Banco de Dados. Pearson, São Paulo: 1999.

ELMASRI, Ramez e NAVATHE, Shamkant B. Sistemas de Banco de Dados. 4a edição. Editora Pearson-Addison Wesley.

TANENBAU M, Andrew S. Redes de Computadores. Editora Pearson

SCHWENDIMAN, Black. PHP4 Guia do programador. Rio de Janeiro: Editora Ciência Moderna Ltda. 2001.

ANTONIO, J. Informática para concursos: teoria e questões. Ed. Elsevier TORRES, G. Hardware - Curso Completo. Ed. Axcel Books

Microsoft Access XP Curso Básico e Rápido, Aldo Pires, Ed Axcel Books, 2001

Ajuda do Microsoft Access XP, 2000 e 2003

Ajuda do Microsoft Excel XP, 2000 e 2003

Ajuda do Microsoft Internet Explorer 6

Ajuda do Microsoft PowerPoint XP, 2000 e 2003

Ajuda do Microsoft Word XP, 2000 e 2003

Cargos de Nível Fundamental

A) Língua Portuguesa

1. Leitura, compreensão e interpretação de textos verbais e não-verbais;

2. Linguagem formal e informal;

3. Período simples: funções sintáticas e classes de palavra;

4. Sintaxe de concordância nominal e verbal; sintaxe de regência;

5. Pontuação;

6. Emprego de letras; acentuação gráfica;

7. Fonética e fonologia: vogais, consoantes e semivogais; encontros vocálicos, encontros consonantais dígrafos; sílabas;

8. Sinônimos e antônimos; homônimos e parônimos.

Referências Bibliográficas

BECHARA, Evanildo. Moderna gramática portuguesa. Rio de Janeiro: Lucerna, 1999.

CUNHA, Celso e CINTRA, Lindley. Nova gramática do português contemporâneo. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 1985.

HOUAISS, Antônio e VILLAR, Mauro. Dicionário Houaiss da língua portuguesa. Rio de Janeiro: Objetiva, 2001.

B) Matemática

1. Raciocínio lógico;

2. Teoria dos Conjuntos; operações e problemas com conjuntos;

3. Números naturais:

3.1. Operações com números naturais;

3.2. Máximo Divisor Comum (M.D.C) e Mínimo Múltiplo Comum (M.M.C);

3.3. Problemas de contagem;

3.4. Sucessões numéricas.

4. Operações com números decimais;

5. Razões, Proporções e Médias:

5.1. Regra de três simples;

5.2. Porcentagem;

5.3. Média aritmética simples.

6. Unidades de medidas de comprimento e de áreas:

6.1. Metro: múltiplos e submúltiplos;

6.2. Perímetro de uma figura plana;

6.3. Área do quadrado, do retângulo e do triângulo.

7. Leitura e interpretação de gráficos e tabelas;

8. Equações e problemas do 1º grau.

Referências Bibliográficas:

SILVEIRA, E, e MARQUES, C. Matemática, 5ª a 8ª, Moderna, 1995;

BIANCHINI, E. e MIANI, M. Construindo Conhecimentos em Matemática, 5ª a 8ª, Moderna, 2000

IMENES, L. M. e LELLIS, M. Matemática para todos, 5ª a 8ª, Scipione, 2002

DANTE, L. R. Tudo é Matemática, 5ª a 8ª, Ática, 2002

PAIVA, M. Matemática Volume Único, Moderna, 2003

CENTURIÓN, M. R. e outros Matemática na medida certa, Scipione, 2003

C) Legislação de Trânsito (cargo de Auxiliar Operacional)

Código de Trânsito Brasileiro.

Lei nº 9503 de 23 de setembro de 1997

Das Normas Gerais de Circulação e Conduta; Da Sinalização de Trânsito; Dos Veículos; Da Habilitação; Das Infrações; Das Penalidades; Das Medidas Administrativas; Do Processo Administrativo e Dos Crimes de Trânsito.

Referências Bibliográficas:

PEREIRA, Dimas Sales. Orientação aos candidatos a motoristas e motociclistas. 4 ed. Rio de Janeiro, Sintra, 1998.

BRASIL, Código de Trânsito Brasileiro. Lei nº 9503 de 23 de setembro de 1997 Cap. III,VII, IX, XIV, XV, XVI, XVII, XVIII e XIX.