SESCOOP - Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo - CE

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Notícia: 100 vagas para o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo - CE

SESCOOP - SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO COOPERATIVISMO

NO ESTADO DO CEARÁ

PROCESSO SELETIVO

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO Nº 001/2008, 26 DE SETEMBRO DE 2008

ABRE INSCRIÇÕES E DÁ PUBLICIDADE ÀS REGRAS ACERCA DA SELEÇÃO DE PESSOAL DO SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO COOPERATIVISMO NO ESTADO DO CEARÁ - SESCOOP/CE.

A COMISSÃO DE SELEÇÃO DE PESSOAL DO SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO COOPERATIVISMO NO ESTADO DO CEARÁ - SESCOOP/CE, instituída através da Portaria nº 06/2008, de 28 de Maio de 2008, e em atendimento a norma de pessoal do SESCOOP e ao Plano de Cargos e Salários do SESCOOP/CE, no uso de suas atribuições, torna público para conhecimento dos interessados que estará realizando SELEÇÃO DE PESSOAL, para preenchimento de cargos vagos, conforme autorização do Conselho de Administração desta entidade, nos termos a seguir descritos:

CAPÍTULO I - Dos Cargos

1.1 - Os profissionais a serem contratados deverão atender às demandas do SESCOOP/CE de acordo com as atribuições inerentes aos seguintes cargos:

01 (uma) vaga para Técnico de Nível Superior em Contabilidade

01 (uma) vaga para Técnico de Nível Superior em Planejamento e Controle

01 (uma) vaga para Técnico de Nível Superior em Gestão e Mercados

01 (uma) vaga para Técnico de Nível Superior em Formação Profissional

01 (uma) vaga para Técnico de Nível Superior em Agronegócios

CAPÍTULO II - Das Inscrições

2.1 - Ficam abertas as inscrições para a Seleção de Pessoal do SESCOOP/CE - SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO COOPERATIVISMO NO ESTADO DO CEARÁ.

2.1.1.

CRONOGRAMA DE EVENTOS	DATA
Período de Inscrições Internet	29.09.2008 a 02.11.2008
Período de Inscrições Presenciais	29.09.2008 a 31.10.2008

2.2 - Horário e local das Inscrições Presenciais:

· North Shopping Fortaleza (Stand prox. A Esplanada)

Av. Bezerra de Menezes, nº 2420 - Fortaleza/CE.

- ou pelo site: www.institutocidades.org.br.

· Horário: 24 horas no ar

2.3 - Será cobrada taxa de inscrição no valor de R$ 50,00 (cinqüenta reais) por candidato inscrito, a ser efetuado por meio de boleto bancário gerado no endereço eletrônico acima mencionado. A inscrição somente será confirmada após o pagamento da taxa em apreço.

2.4 - Data prevista para realização das provas: 30 de novembro de 2008

2.5 - DOS REQUISITOS PARA INSCRIÇÃO:

a) Ser brasileiro (a);

b) Ter idade mínima de 18 anos;

c) Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares (no caso dos candidatos do sexo masculino);

d) Estar legalmente habilitado para o exercício das ações pertinentes da função;

e) Possuir escolaridade mínima compatível com o cargo postulado, cuja especificação consta no ANEXO I do presente.

CAPÍTULO III - Das Provas

3.1 - As Provas objetivas terão caráter eliminatório e estarão em conformidade com os Programas Disciplinares, na forma como se encontra disposto no ANEXO III deste Edital.

3.2 - As Provas objetivas serão realizadas no Município de Fortaleza/CE em pelo menos 30 dias após as Inscrições, em data a ser divulgada pelo site www.institutoscidades.org.br, se houver alteração por motivo de força maior.

3.3 - É de responsabilidade exclusiva do Candidato a identificação correta de seu local de prova, e endereço, bem como o comparecimento no horário determinado.

3.4 - Os Candidatos que necessitarem de qualquer tipo de atendimento diferenciado para a realização das Provas deverão solicitá-lo por escrito, no prazo de até 72 horas após o término das inscrições. Essa solicitação será atendida obedecendo a critérios de viabilidade e de razoabilidade.

3.5 - A não solicitação de tratamento diferenciado implica a sua não concessão no dia de realização das Provas.

3.6 - Serão considerados documentos de identidade: Carteiras expedidas pelos Comandos Militares, Secretarias de Segurança Pública, Institutos de Identificação (Carteiras Funcionais do Ministério Público; Carteiras Funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valham como identidade).

3.7 - Caso o Candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realização das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, deverá apresentar documento que ateste o Registro da Ocorrência com data de até 15 dias anteriores à data da Prova, bem como outro documento oficial que o identifique e poderá ser submetido à identificação especial.

3.8 - Não serão aceitos como documento de identidade: certidões de nascimento, títulos eleitorais, carteiras de motorista - modelo antigo (que não possui foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, documentos ilegíveis, não-identificáveis e/ou danificados, cópias e protocolos.

3.9 - Não será permitida durante a realização das provas, a comunicação entre os Candidatos, nem a utilização de livros, anotações, material didático, réguas de cálculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, bem como PORTAR: boné, armas ou aparelhos eletrônicos (Bip, Telefone Celular, Relógio do tipo Data Bank, Walkman, Agenda Eletrônica, Notebook, Palmtop, Receptor, Gravador, Calculadora e/ou similares etc.), ligados ou não.

3.10 - O descumprimento da presente instrução implicará na eliminação do Candidato, caracterizando-se tentativa de fraude.

3.11 - O Instituto Cidades - IC não se responsabilizará por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrônicos ocorridos durante a realização das provas.

3.12 - As Provas terão tempo de duração de 03 (três) horas corridas, e em hipótese alguma serão realizadas provas fora do local, cidade e horário determinados.

3.13 - Do preenchimento da Folha Resposta (Gabarito):

a. Não amasse e nem dobre a Folha Resposta (Gabarito);

b. Tenha a máxima atenção para não cometer rasuras;

c. Não tente apagar uma questão já marcada, nem com borracha ou corretivo - sob pena de nulidade da questão;

d. Cada questão possui apenas uma opção correta;

e. Não será disponibilizada Folha Resposta por falha do Candidato.

3.14 - No dia da realização das Provas, na hipótese de o nome do Candidato não constar nas Listagens Oficiais relativas aos locais de Provas estabelecidos na Convocação, Instituto Cidades procederá à inclusão do Candidato, mediante a apresentação do comprovante de pagamento da taxa de inscrição.

3.15 - Não será permitido, em nenhuma hipótese, o ingresso ou a permanência de pessoas estranhas ao processo seletivo no estabelecimento de aplicação das Provas.

3.16 - As provas terão a pontuação total de 120 (cento e vinte) pontos.

3.17 - Será eliminado do processo seletivo o aluno que não obtiver, no mínimo, 16 (dezesseis) pontos na prova de Língua Portuguesa, 20 (vinte) pontos na prova de Noções Básicas em Cooperativismo e 26 (vinte e seis) pontos na prova de Conhecimentos Específicos.

3.18 - A prova de Língua Portuguesa terá 15 (quinze) questões objetivas, que valerão 02 (dois) pontos, cada uma, perfazendo o total de 30 (trinta) pontos.

3.19 - A prova de Noções Básicas em Cooperativismo inerentes a cada cargo terá 20 (vinte) questões, que valerão 02 (dois) pontos, cada uma, perfazendo o total de 40 (quarenta) pontos.

3.20 - A prova de Conhecimentos Específicos inerentes a cada cargo terá 25 (vinte e cinco) questões, que valerão 02 (dois) pontos, cada uma, perfazendo o total de 50 (cinqüenta) pontos.

Critério de Pontuação	Pontos	Total Máximo de pontos por experiência
Língua Portuguesa	30	120 Pontos
Noções Básicas de Cooperativismo	40
Conhecimentos Específicos	50

CAPÍTULO IV - Dos Recursos

4.1 - Os Recursos serão interpostos até 48 (quarenta e oito) horas após a divulgação dos resultados.

4.2 - O direito de recorrer, quanto à elaboração da Prova, exercer-se-á até 48 (quarenta e oito) horas, contados a partir do dia da divulgação do Gabarito Oficial, pessoalmente ou por Procurador e exclusivamente no Município, dirigido à Comissão de Seleção de Pessoal, por meio do SESCOOP/CE, sito à Rua Ildefonso Albano, 1585 - Meireles - Fortaleza - CE;

4.3 - Para recorrer, o Candidato deverá utilizar os Modelos de Formulários de Recurso (ANEXO IV), disponíveis no site do Instituto Cidades e no Manual do Candidato.

4.4 - Não serão aceitos recursos interpostos por via postal, fac-símile (fax), telex, Internet, telegrama ou outro meio que não seja o especificado neste Edital.

4.5 - Os recursos deverão ser digitados ou datilografados, e entregues em duas vias (original e cópia). Cada questão ou item deverá ser apresentado em folha separada com argumentação lógica e consistente, com identificação do candidato.

4.6 - Cada conjunto de recurso deverá ser apresentado com as seguintes especificações:

a. Folhas separadas para questões diferentes;

b. Em cada folha, indicação do número da questão, da resposta marcada pelo Candidato, bem como da resposta divulgada pelo INSTITUTO CIDADES - IC;

c. Para cada questão, argumentação lógica e consistente;

d. Capa única, constando o nome, o número de inscrição e a assinatura do Candidato;

e. Sem identificação do Candidato no corpo dos recursos;

f. Recursos datilografados ou digitados nos Formulários de Recurso.

4.7 - Em hipótese alguma será aceita revisão de Recurso.

4.8 - Se houver alteração de resposta do Gabarito Oficial, esta valerá para todos os Candidatos, independentemente de terem recorrido.

4.9 - Na hipótese de alguma questão de múltipla escolha vir a ser anulada, o seu valor em pontos será contabilizado em favor de todos os Candidatos.

4.10 - Não serão aceitos Recursos relativos a preenchimento incompleto, equivocado ou incorreto da Folha de Respostas.

4.11 - Nas situações que se fizerem necessárias, o Instituto Cidades poderá, a qualquer momento, durante a aplicação do Concurso, solicitar à autoridade competente a identificação datiloscópica e/ou fazer uma vistoria rigorosa em Candidatos.

4.12 - Todos os Recursos interpostos deverão obedecer ao modelo do Anexo IV.

CAPÍTULO V - Da Classificação

5.1 - Cada questão valerá 02 (dois) pontos. Para fins de aprovação o Candidato terá que tingir a pontuação mínima definida no item 3.17.

5.2 - As Provas e os Gabaritos dos Candidatos serão recolhidos e não haverá, sob qualquer pretexto, segunda chamada para nenhuma Prova, nem sua realização fora do horário.

5.3 - Será atribuída "nota zero" a questão que for assinalada mais de uma vez, a que estiver em branco ou a que for detectada rasura na folha de resposta.

5.4 - Em caso de empate na classificação dos 20 (vinte) candidatos com maior pontuação na prova objetiva, em cada cargo, terá preferência, para efeito de classificação, o candidato que tiver maior pontuação na prova de noções básicas de cooperativismo e, em seguida, na prova específica. E, por fim, continuando a situação, utilizar-se-á a prova de língua portuguesa para desempatar. Persistindo o empate, será mais bem classificado o candidato mais idoso.

5.5 - O Cartão de Respostas será o único meio levado em consideração para efeito de correção.

CAPÍTULO VI - Da Apresentação de Documentos Comprobatórios de Experiência Profissional e Formação Acadêmica

6.1 Após a realização das provas objetivas serão classificados 20 (vinte) primeiros colocados, em cada cargo, em ordem constante de lista nominal, que serão convocados a encaminhar, até o dia previsto no item 2.4 deste instrumento, para o endereço do SESCOOP/CE, sito à Rua Ildefonso Albano, 1585 - Meireles - Fortaleza - CE, cópias dos seguintes documentos:

6.1.1. OBRIGATÓRIOS

· Identidade;

· CPF;

· Comprovante de residência;

· Certificado de conclusão de curso superior nas áreas indicadas neste instrumento;

· Comprovante de registro e regularidade no respectivo conselho de classe;

· Certidão de quitação de obrigações eleitorais e militares;

· Certidão Negativa de antecedentes Criminais da Justiça Federal e da Justiça Estadual, expedidas no máximo 03 (três) meses antes da data de admissão.

6.1.2. FACULTATIVOS

· Certificados de Cursos de Pós-Graduação (especialização, mestrado, doutorado);

· Documentos Comprobatórios de experiência profissional (Cópia da carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), documentos registrados na Junta Comercial do Estado do Ceará (JUCEC), que comprovem atuação do candidato em Sociedades Cooperativas, declarações emitidas por entidades do sistema "S", informando acerca da prestação de serviços pelo candidato. Na declaração deverá constar o cargo e/ou função ocupada, o período das atividades com data/mês/ano e a descrição das atividades profissionais desenvolvidas pelo candidato).

6.2 Os documentos comprobatórios das condições acima apontadas deverão estar autenticados em cartório, não sendo admitidas cópias simples.

6.3 Caso o candidato não venha a encaminhar no prazo previsto os documentos obrigatórios, conforme item 6.1.1., será o mesmo eliminado do Processo Seletivo.

CAPÍTULO VII - Da Pontuação por Experiência Profissional

7.1 A Pontuação por experiência profissional terá caráter classificatório e valerá o máximo de 20 (vinte) pontos, conforme os seguintes critérios:

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL ESPECÍFICA

Objetivo: Avaliar todas as atividades exercidas pelo candidato, conforme o caso, desde que as mesmas sejam inerentes ao cargo postulado.

Critério: Para este quesito serão aplicados 02 (dois) pontos por cada ano de trabalho comprovado, até o limite de cinco anos, perfazendo o máximo de 10 (dez) pontos.

TEMPO DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL EM COOPERATIVISMO

Objetivo: Avaliar atividades profissionais que tenham sido desenvolvidas pelos candidatos em instituições Cooperativas e/ou nas unidades estaduais ou nacional do sistema SESCOOP.

Critério: Para este quesito serão aplicados 03 (três) pontos por cada ano de trabalho comprovado, até o limite de cinco anos, perfazendo o máximo de 15 (quinze) pontos.

TEMPO DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL NO SISTEMA "S"

Objetivo: Avaliar o período de tempo em que o candidato exerceu, efetivamente, relação de trabalho com vínculo empregatício nas entidades do Sistema "S", excetuadas as unidades do SESCOOP.

Critério: Para este quesito serão aplicados 01 (um) ponto por cada ano de trabalho comprovado, até o limite de cinco anos, perfazendo o máximo de 05 (cinco) pontos.

Critério de Pontuação	Pontos	Anos de Experiência	Total por critério	Total Máximo de pontos por experiência
Experiência Profissional na área específica	02	05	10	20 Pontos
Tempo de Experiência Profissional em Cooperativismo	03	05	15
Tempo de Experiência Profissional no Sistema "S"	01	05	05

7.2 Não será considerada a experiência de estágios.

7.3 Serão eliminados do processo seletivo os candidatos que não vierem a comprovar, na forma deste instrumento, a formação mínima, em nível de graduação, conforme determinado no ANEXO I deste instrumento convocatório.

CAPÍTULO VIII - Da Pontuação por Formação Acadêmica

8.1 A Pontuação por formação acadêmica terá caráter classificatório e valerá o máximo de 10 (dez) pontos, conforme os seguintes critérios:

Critério de Pontuação	Pontos	Total Máximo de pontos por experiência
Nível de Pós-Graduação (Especialização)	04	10 Pontos
Nível de Pós-Graduação (Mestrado e/ou Doutorado)	06	10 Pontos

CAPÍTULO IX - Do Total de Pontos Possíveis

9.1 Integrarão a primeira fase as notas das provas objetivas, das avaliações por experiência profissional e por formação acadêmica, perfazendo o total de 1.000 (um mil) pontos, na forma a seguir:

Critério de Pontuação	Pontos	Total Máximo de pontos por experiência
Língua Portuguesa	30	150 Pontos
Noções Básicas de Cooperativismo	40
Conhecimentos Específicos	50
Experiência Profissional	20
Formação Acadêmica	10

CAPÍTULO X - Da Classificação Final

10.1 Para a classificação geral dos candidatos deverá ser realizada a soma dos pontos auferidos pelos mesmos na primeira fase (provas escritas, avaliação por experiência profissional e formação acadêmica) com os pontos auferidos na segunda fase (prova prática), o que deverá ter como resultado máximo o total de 150 (cento e cinqüenta) pontos.

10.2 Havendo empate de pontos, considerar-se-ão mais bem classificados os candidatos que, nesta ordem, tenham auferido maior pontuação por:

1. Maior nota na prova de Noções Básicas de Cooperativismo;

2. Maior nível acadêmico;

3. Maior nota em prova de Conhecimentos Específicos;

4. Maior experiência profissional no Sistema "S";

5. Maior nota em prova de Língua Portuguesa;

6. Maior experiência profissional na área inerente a cada cargo.

10.3 Persistindo igualdade, deverá ser mais bem classificado o candidato de maior idade.

10.4. O resultado final será divulgado por meio de lista nominal, constando à pontuação e a classificação final, em ordem crescente de posicionamento, de todos os candidatos que houverem sido aprovados e estarão disponíveis no site do Instituto Cidades, endereço eletrônico www.institutocidades.com.br, provavelmente na data prevista no item 2.4 deste instrumento.

CAPÍTULO XI - Dos Classificáveis

11.1 - Os demais candidatos aprovados irão compor o CADASTRO DE RESERVA DE PROFISSIONAIS DO SESCOOP/CE, podendo, dentro do prazo de validade do Processo Seletivo, vir a serem convocados, por ordem de classificação, para assinar contrato de experiência, nas hipóteses de vacância do cargo disputado, criação de novas vagas para o cargo disputado e criação de novos cargos congêneres ao disputado, conforme deliberação do Conselho Administrativo do SESCOOP/CE.

CAPÍTULO XII - DA JORNADA DE TRABALHO

12.1 - O profissional deverá ter jornada de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo. O horário de trabalho será prioritariamente de 2ª a 6ª feira, na sede do SESCOOP/CE, com probabilidade de serem necessárias viagens ao interior do Estado do Ceará nos dias úteis e em casos extraordinários em atividades nos finais de semana, conforme demanda, mediante recebimento de diárias. Será também exigida a disponibilidade em representar o Sistema em congressos, seminários, encontros, missões técnicas e em eventos assim indicado pelos dirigentes institucionais.

CAPÍTULO XIII - DO REGIME DE TRABALHO, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

13.1 - O regime jurídico do pessoal do SESCOOP/CE é o da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT e respectiva legislação complementar e as Normas do Conselho de Administração do SESCOOP-CE, desde que não conflitantes entre si.

13.2 - O salário a ser pago para os contratados é fixado inicialmente em R$ 2.200,00 (dois mil e duzentos reais), podendo este valor ser majorado, após 01 (um) ano, conforme enquadramento em Plano de Cargos e Salários.

13.3 - São benefícios do SESCOOP/CE, na forma dos normativos internos, a concessão de vale-alimentação/refeição, reembolso parcial (noventa por cento) de plano de saúde e odontológico, bem como vale-transporte.

CAPÍTULO XIV - DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO

14.1 - Para cada cargo objeto desta seleção serão classificados até 20 (vinte) candidatos, que poderão ser chamados, na forma dos itens 15.2 e/ou 12.1 deste instrumento, por ordem de classificação, mediante necessidade do SESCOOP/CE, pelo prazo de 02 (dois) anos, prorrogáveis por igual período, segundo juízo de conveniência e oportunidade do SESCOOP/CE.

14.2 - O candidato que houver sido classificado em primeiro lugar deverá ser chamado, após verificação da regularidade do Processo Seletivo e sua conseqüente homologação pelo Presidente do SESCOOP/CE, para realizar exame médico e, sendo considerado apto, firmar contrato de experiência profissional pelo prazo de 90 (noventa) dias, respeitadas as determinações da NORMA DE PESSOAL DO SESCOOP. Após o período de experiência, poderá ser realizada contratação definitiva, na forma da Consolidação das Leis do Trabalho.

14.3 - No ato da admissão serão exigidos do candidato ao emprego os seguintes documentos:

a) Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);

b) 02 (duas) fotos 3x4 - Ficha de Registro e Crachá;

c) Carteira de Identidade;

d) Cadastro de Pessoas Físicas (CPF);

e) Comprovante de inscrição no Programa de Integração Social (PIS) ou no Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PASEP), se já estiver cadastrado;

f) Título de Eleitor e comprovante de que está quite com a Justiça Eleitoral;

g) Comprovante de quitação com o serviço militar, se candidato do sexo masculino;

h) Comprovante de endereço;

i) Comprovante de escolaridade;

j) Certidão de Casamento, se for o caso;

k) Certidão de Nascimento dos filhos dependentes, se for o caso;

l) Cartão da Criança (vacinação) dos filhos menores de 07 (sete) anos, se for o caso;

m) Carteira de Identificação Profissional, para os cargos que a exigirem (exemplo: OAB para Advogados, CRA para Administradores, CRC para Contadores, etc.), devidamente registrada na região de atuação do profissional e o comprovante de pagamento da anuidade ao respectivo Conselho Regional de Classe;

n) Declaração de Bens;

o) Declaração de não acumulação de função;

p) Atestado de Invalidez Permanente ou Temporária de filhos maiores de 14 anos, emitido pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), se for o caso;

q) Carteira de Estrangeiro, se for o caso;

r) Declaração registrada em cartório de que mantém união estável, se possuir companheiro(a) e não tiver filho em comum, se for o caso.

14.4 - Os documentos de que trata o item anterior deverão ser apresentados por meio de cópia autenticada, salvo os indicados nas alíneas a e b, ou alternativamente, apresentar os originais com as respectivas fotocópias para autenticação, no setor correspondente.

CAPÍTULO XV - Das Disposições Finais

15.1 - Não poderão ser contratados empregados que sejam parentes, até o 4º (quarto) grau de parentesco na linha colateral (primos), ou até o 2º (segundo) grau de parentes na linha reta (avós e netos), sejam eles ascendentes ou descendentes, do Presidente, Superintendente do SESCOOP/CE, ou ainda dos empregados do SESCOOP/CE integrantes da Comissão de Seleção.

15.2 - A participação do candidato implicará na aceitação das normas para o processo seletivo contidas neste comunicado, divulgado pela internet, endereço eletrônico www.institutocidades.org.br, referentes a este Processo Seletivo.

15.3 - A participação dos candidatos neste processo seletivo não implica obrigatoriedade de sua admissão, cabendo ao SESCOOP/CE a avaliação da conveniência e oportunidade de aproveitá-los em número estritamente necessários às atividades por ele desenvolvidas, respeitada a ordem de classificação.

15.4 - É inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos e comunicados referentes a este processo seletivo divulgados na Internet, no endereço eletrônico www.institutocidades.org.br.

15.5 - Não serão dadas, por telefone, informações a respeito de datas, locais e horário de realização das provas. O candidato deverá observar rigorosamente os comunicados a serem divulgados.

15.6 - Não serão aplicadas provas ou qualquer avaliação em local, data ou horário diferentes dos predeterminados nos comunicados disponibilizados na Internet - endereço eletrônico www.institutocidades.org.br.

15.7 - Não haverá segunda chamada para a realização das provas ou qualquer avaliação. O não-comparecimento a estas implicará a eliminação automática do candidato.

15.8 - No dia de realização das provas, não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicação destas e/ou pelas pessoas presentes, informações referentes ao seu conteúdo e/ou aos critérios de avaliação e de classificação.

16.9 - Não será admitido ingresso de candidato no local de realização das provas ou de avaliação de habilidades após o horário fixado para o seu início.

15.10 - Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação das provas.

15.11 - As informações prestadas, bem como a documentação apresentada, serão de inteira responsabilidade do candidato, respondendo este por qualquer falsidade.

15.12 - A chamada dos candidatos selecionados será feita obedecendo à ordem de classificação.

15.13 - Todos os documentos apresentados para inscrição deverão estar autenticados.

15.14 - Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão designada, na forma da Lei.

15.15 - As contratações decorrentes do presente Processo Seletivo dar-se-ão em conformidade com o regime consolidado vigente.

15.16 - Este instrumento entra em vigor na data de sua publicação, revogando-se as disposições em contrário.

Fortaleza, 26 de setembro de 2008.

Comissão de Seleção em Processo Seletivo

Maria Derlange dos Santos Matos

Ilana Maria de Oliveira Maciel

José Arilo Carneiro Pereira

ANEXO I

Nível Superior
Cargo	Símb.	Habilitação		Quant Vagas	Carga Horária	Vencim. (R$)	Taxa de Inscrição (R$)
Técnico de Nível Superior em Contabilidade	TNS	Graduação em Ciências Contábeis, com Registro Profissional		01	40 h/s	2.200,00	R$ 50,00
	Cadastro de Reserva Téc. de Nível Superior em Contabilidade			19
Técnico de Nível Superior em Planejamento e Controle	TNS	Graduação em Ciências Administrativas, Direito, Contábeis ou Econômicas, com Registro Profissional		01	40 h/s	2.200,00	R$ 50,00
	Cadastro de Reserva Téc. Nível Sup. Planejamento e Controle			19
Técnico de Nível Superior em Gestão e Mercados	TNS	Graduação em Ciências Administrativas, com Registro Profissional		01	40 h/s	2.200,00	R$ 50,00
	Cadastro de Reserva Téc. Nível Sup. Gestão e Mercados			19
Técnico de Nível Superior em Formação Profissional	TNS	Graduação em Letras ou Pedagogia.		01	40 h/s	2.200,00	R$ 50,00
	Cadastro de Reserva Téc. Nível Sup. Formação Profissional			19
Técnico de Nível Superior em Agronegócios	TNS	Graduação em Agronomia ou em Administração Rural		01	40 h/s	2.200,00	R$ 50,00
	Cadastro de Reserva Téc. Nível Superior em Agronegócios			19
TNS - Técnico de Nível Superior			Total de Vagas Cadastro de reserva	05 95	-

ANEXO II

ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS

São atribuições comuns a todos os cargos: atender às demandas do SESCOOP/CE, tendo como um dos seus objetivos principais atuar em processos internos do SESCOOP/CE, além de atender a dirigentes, sócios e colaboradores de Sociedades Cooperativas, bem como interessados em Constituição das mencionadas sociedades, ministrar cursos e palestras em cooperativismo e nas áreas afins ao cargo exercido, além das seguintes atribuições:

CARGO