O Tribunal de Contas do Estado de Rondônia (TCE - RO) republicou edital de novo Processo Seletivo destinado à contratação de cargo em comissão para exercício da função de assessor II, do quadro de cargos do grupo de chefia, direção e assessoramento, para atuação na Secretaria de Licitações e Contratos (Selic) e na Escola Superior de Contas (ESCon).

De acordo com documento (republicação), houve acréscimo de uma vaga, e passa a ofertar duas vagas à função de assessor II; houve alteração na data de prova, e agora, a prova teórica e/ou prática está prevista para ser aplicada no dia 30 de abril de 2021, enquanto a entrevista está prevista para ocorrer no período de 10 a 14 de maio do mesmo ano.

Para concorrer as duas vagas ofertadas, é necessário que o profissional possua formação em nível superior em direito, comprovada pela apresentação de diploma ou certidão de conclusão e colação de grau, fornecidos por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação; experiência, inclusive de estágio, mínima de dois anos, comprovada, em assessoria com atuação na área do Direito Administrativo, principalmente em temas relacionados à licitações e contratos, dentre outros requisitos especificados no edital.

Ao ser contratado, o profissional deve exercer funções em jornada de trabalho de segunda a sexta-feira, no horário das 7h30 às 13h30, com remuneração mensal no valor de R$ 6.831,09, já incluso auxílio-alimentação e auxílio-saúde direto.

Para participar, os interessados devem efetuar as inscrições a partir das 7h30 do dia 1º de abril de 2021 até às 13h30 do dia 9 do mesmo mês, via internet, mediante preenchimento de formulário eletrônico disponível no site do TCE - RO.

Como forma de classificação, os participantes inscritos serão avaliados mediante quatro etapas compostas por análise de currículo e de memorial; uma questão sobre tema relacionado às atribuições do cargo, em formulário próprio; prova teórica e/ou prática (com resolução de situações/problemas) e entrevista técnica e/ou comportamental, realizada de forma remota.

De acordo com o edital de abertura, a lista de candidatos indicados para a entrevista técnica terá vigência de dois anos e poderá ser, a depender da conveniência e oportunidade, aproveitada em provimentos futuros.