Processo Seletivo é promovido pela Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP

Seleção é destinada à admissão de profissionais com escolaridade em nível superior; confira
Sexta-feira, 31 de março de 2023
Processo Seletivo é promovido pela Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP

No estado de São Paulo, Prefeitura de Santana de Parnaíba, por meio do Instituto Mais de Gestão e Desenvolvimento Social anuncia a realização de um novo Processo Seletivo, que tem por objetivo a formação de cadastro reserva destinado à contratação de profissionais, em caráter emergencial.

Há oportunidades disponíveis entre os seguintes cargos: Médico - Geriatra; Médico - Ginecologista Obstetra; Médico - Neurologista; Médico - Pediatra; Médico - Pneumologista; Médico - Psiquiatra; Médico - Psiquiatra Infantil; Médico - Reumatologista; Médico - Ultrassonografista; Médico - Urologista; Médico Plantonista - Cirurgião Geral; Médico Plantonista - Pediatra; e Médico Plantonista - Urgência e Emergência.

Para concorrer a uma das chances ofertadas, é necessário que o candidato possua graduação superior em medicina, vem como residência ou experiência mínima de cinco anos comprovada conforme o respectivo cargo pleiteado e registro profissional no órgão competente.

Ao ser contratado, o profissional deve exercer funções em jornadas de 12 a 24 horas semanais, referente a remuneração mensal no valor que alterna entre R$ 6.705,69 a R$ 13.130,17. Logo os cargos de medico plantonista, deverão cumprir plantões de 12 e 24 horas.

Procedimentos para participação

Os interessados em participar do Processo Seletivo, podem se inscrever a partir das 10h de 3 de abril de 2023 até as 17h do dia 17 deste mesmo mês e ano, por meio do site da empresa Instituto Mais.

Vale ressaltar que o pagamento da taxa no valor de R$ 50,00, deve ser efetuado até o dia 18 de abril de 2023. No entanto, os candidatos que se enquadram nos critérios especificados no edital, poderão solicitar a isenção da taxa no dia 3 de abril de 2023.

Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de prova de títulos e tempo de experiência profissional, com base nos critérios especificados no documento de seleção.

Vigência

De acordo com o edital de abertura, o Processo Seletivo terá validade durante seis meses, contados da data da publicação do da homologação do resultado final, com possibilidade de ser prorrogado, uma vez, por igual período.

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