A Prefeitura de Santana de Parnaíba, no Estado de São Paulo, a abertura de dois concursos públicos, com o objetivo de preencher vagas imediatas e formar cadastro de reserva para profissionais de nível médio e superior.
Segundo os editais, as oportunidades são para os cargos de:
Médico
- Angiologista (1 vaga)
- Clínica Médica (Cadastro de Reserva)
- Colposcopista (Cadastro de Reserva)
- Endocrinologista (1 vaga)
- Endocrinologista Infantil (1 vaga)
- Gastroenterologista (Cadastro de Reserva)
- Ginecologista/Obstetra (3 vagas)
- Hematologista (Cadastro de Reserva)
- Mastologista (Cadastro de Reserva)
- Neuropediatra (2 vagas)
- Ortopedista (Cadastro de Reserva)
- Pediatra (Cadastro de Reserva)
- Psiquiatra (Cadastro de Reserva)
- Psiquiatra da Infância e Adolescência (3 vagas)
- Ultrassonografista (Cadastro de Reserva)
- Urologista (1 vaga)
Médico Plantonista
- Urgência e Emergência (4 vagas)
Agente de Trânsito
- Agente de Trânsito (5 vagas + Cadastro de Reserva)
A jornada de trabalho varia conforme o cargo, sendo de 20 horas para médicos, 24 horas para médico plantonista e 40 horas para agente de trânsito. A remuneração é de R$ 13.087,86 para cargos médicos, R$ 14.975,66 para médico plantonista e R$ 3.213,41 para agente de trânsito, com acréscimo de vale-alimentação de R$ 450,00 para agente de trânsito. O adicional de insalubridade já está incluso para cargos médicos, conforme o edital.
As inscrições devem ser feitas pelo site MSCONCURSOS, no período de 19 de agosto de 2026 a 13 de setembro de 2026. O valor da taxa de inscrição é de R$ 32,52 para todos os cargos. Poderão solicitar isenção da taxa os candidatos inscritos no CadÚnico, doadores de sangue e pessoas com deficiência, conforme legislação municipal, entre os dias 19 e 24 de agosto de 2026.
A seleção será composta por prova objetiva, prevista para o dia 27 de setembro de 2026, e prova de títulos para cargos médicos. Para agente de trânsito, também haverá prova prática de direção veicular e teste de aptidão física, previstos para 17 e 18 de outubro de 2026.
Os candidatos aprovados serão contratados pelo regime estatutário.
O prazo de validade dos concursos será de dois anos, contados da homologação final, podendo ser prorrogado uma única vez pelo mesmo período.
Mais informações podem ser obtidas nos editais completos.
