A Prefeitura de Ponta Grossa, por meio da Secretaria Municipal de Gestão de Recursos Humanos, torna público que estarão abertas as inscrições ao Teste Seletivo, para o preenchimento de vagas, em substituição, na Secretaria Municipal de Educação, a partir do dia 27 de janeiro de 2012 até o dia 2 de fevereiro de 2012, por meio de contratação por prazo determinado de 6 meses, para atender necessidade de substituição temporária dos trabalhadores do sistema municipal de educação, prorrogável uma única vez.

Serão contratados 40 Professores de Ensino Fundamental 20h com remuneração bruta mensal de R$ 745,57 e 10 vagas para Professores de Educação Infantil 40h com remuneração de R$ 1.491,14.

O contrato de trabalho será por prazo determinado, sob o regime da CLT e regido pela legislação municipal aplicável e pelos regulamentos internos do Poder Executivo.

Das Inscrições:

A inscrição do candidato deverá ser efetuada exclusivamente pela Internet, no endereço eletrônico www.pontagrossa.pr.gov.br através de "link" específico para a inscrição e impressão da ficha de inscrição. O interessado deverá efetuar sua inscrição a partir das 12h do dia 27 de janeiro de 2012 e até às 18h do dia 2 de fevereiro de 2012.

O valor da taxa de inscrição é de R$ 50,00.

A partir do dia 9 de fevereiro de 2012, o candidato poderá verificar a situação da sua inscrição, no endereço eletrônico.

O Teste Seletivo, de caráter eliminatório e classificatório, constituir-se-á de provas com questões objetivas que apresentarão, no máximo, 5 alternativas cada.

A prova será aplicada no dia 12 de fevereiro de 2012 em local a ser definido. O candidato deverá comparecer ao local designado para a realização da prova munido de caneta esferográfica, escrita grossa - tinta azul, ficha de inscrição e documento de identidade oficial e original, condição imprescindível para o seu ingresso no local da prova.

Todos os Editais, avisos e resultado do presente Teste Seletivo serão publicados no Diário Oficial da Prefeitura Municipal de Ponta Grossa e pela internet.

O prazo de validade do Teste Seletivo será de 2 anos, a contar da data da homologação, podendo o contratado a qualquer momento ser substituído pelo candidato imediatamente abaixo na classificação, por falta de desempenho adequado, falta de adaptação ou qualquer outro motivo que prejudique o bom desempenho do trabalho pedagógico na unidades educacionais.

Edital nº. 01/2012