COMPANHIA TROLEBUS DE ARARAQUARA

CONCURSO PÚBLICO Nº 001/2007

EDITAL COMPLETO

A Comissão de Concurso Público da CTA, nomeada pelo Presidente da Companhia Tróleibus Araraquara, através da Portaria n.º 004 de 05 de dezembro de 2.007, no uso de suas atribuições legais e em consonância com a Legislação Federal, Estadual e Municipal, faz saber que será realizado pela Empresa Assessorarte Serviços Especializados, em locais e horários a serem oportunamente divulgados, Concurso Público de Provas, para provimento dos Empregos atualmente vagos, bem como reserva técnica dos que vagarem e forem necessários à CTA, e dos que forem criados durante o prazo de validade deste Concurso, sendo os mesmos regidos pelo Regime da Consolidação das Leis Trabalhistas - CLT. Estabelece ainda as presentes instruções especiais que regularão todo o processo de seleção ora instaurado, a saber:

1- DOS EMPREGOS

1.1 - Os Empregos a serem providos pelo concurso são os que seguem:

COD	EMPREGOS	VAGAS	SALÁRIO BASE R$	CARGA HORÁRIA SEMANAL	ESCOLARIDADE E EXIGÊNCIAS
01	Advogado Jr	01	1.440,00	20	Superior Completo e registro na OAB
02	Agente de Fiscalização I	30	836,00	44	Ensino Médio Completo
03	Ajudante Geral I - (faxineiro e serviços gerais).	03	514,00	44	Ensino Fundamental Completo
04	Analista Contábil Jr	01	1.440,00	44	Superior Completo e registro no CRC
05	Analista de Sistemas Jr	01	1.440,00	44	Superior Completo em Tecnologia da Informação
06	Arrecadador I (cobrador)	27(*)	578,00	44	Ensino Médio Completo
07	Assistente Operacional I	05	788,00	44	Ensino Médio Completo
08	Auxiliar Administrativo I	02	788,00	44	Ensino Médio Completo
09	Auxiliar Manutenção I (auxiliar de mecânico)	02	704,00	44	Ensino Fundamental Completo
10	Assistente de Manutenção I (mecânico)	01	792,00	44	Ensino Fundamental Completo
11	Médico do Trabalho Jr	01	1.440,00	15	Superior Completo registro no CRM e MTb
12	Motorista I	20	859,00	44	Ensino Fundamental Completo
13	Psicólogo Jr	01	1.440,00	44	Superior Completo e registro no CRP
14	Técnico Especializado I (eletrônica)	01	836,00	44	Curso Técnico em Eletrônica
15	Técnico em Enfermagem I	01	836,00	44	Curso Técnico em Enfermagem e registro no COREN
16	Técnico Seg. Trabalho I	01	1.063,00	44	Curso Técnico em Segurança no Trabalho e registro no MTb

1.2- (*) emprego com reserva de vagas para portador de deficiência, ver item 3.

1.3 Os valores das taxas de inscrições, irão variar conforme o nível de escolaridade exigido para cada emprego e são os seguintes:

Ensino Fundamental Completo	17,00
Ensino Médio Completo	22,00
Ensino Técnico	32,00
Ensino Superior Completo	45,00

2. DAS INSCRIÇÕES

2.1- As inscrições realizar-se-ão de 10 à 21 de dezembro de 2.007, de segunda a sexta-feira, excetuando-se os feriados, das 9:00 às 17:00 horas, na Estação Rodoviária em Araraquara - SP, sita à rua Julio Ursulino Pedroso, 100, Jardim Nova América e pela internet durante todo período, nos endereços eletrônicos www.ctaonline.com.br e www.assessorarte.com.br, nos termos do item 2.5.1.

2.1.1 - Não haverá coincidência de horários para realização das provas para os empregos abaixo relacionados, podendo o candidato se inscrever para dois empregos em concurso, desde que observado o critério abaixo.

2.1.1.1- A não coincidência somente se dará para os empregos elencados na tabela abaixo, integrantes da mesma linha, não se responsabilizando a Assessorarte Serviços Especializados e nem a Companhia de Tróleibus - CTA por qualquer coincidência de horários não previstos neste edital.

Emprego	Não coincidira com
02 Agente de Fiscalização I	06 Arrecadador
08 Auxiliar Administrativo	06 Arrecadador

2.2 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e a expressa aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, e nas instruções específicas contidas nos comunicados e em outros editais pertencentes ao presente Concurso Público que porventura venham a ser publicados, em relação as quais não poderá alegar desconhecimento de qualquer natureza.

2.2.1- Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer o Edital e certificar-se que preenche todos os requisitos exigidos para o ingresso no emprego.

2.3- No ato da inscrição o candidato deverá comparecer nos locais determinados no item 2.1 munido de Cédula de Identidade (RG) ou Carteira de Trabalho (CTPS) e Cadastro Pessoa Física (CPF), ler o Edital de Abertura e preencher o Requerimento de Inscrição com as informações e dados solicitados, expressando sua concordância em aceitar as condições do presente Concurso Público e as que vierem se estabelecer, devendo, sob as penas da Lei, indicar:

2.3.1- Ser brasileiro nato ou se estrangeiro atender aos requisitos legais;

2.3.2- Ter, na data da posse, 18 (dezoito) anos completos;

2.3.3- Possuir habilitação, na data da posse, para o Emprego a que concorre;

2.3.4- Estar quite com as obrigações militares, quando for o caso;

2.3.5- Estar em gozo de seus direitos civis, políticos e eleitorais;

2.3.6- Gozar de boa saúde física e mental e não ser portador de deficiência incompatível com o exercício das funções atinentes ao Emprego a que concorre;

2.3.7- Não haver sofrido, no exercício de atividade pública, penalidade por atos incompatíveis com o serviço público;

2.3.8- Não ter antecedentes criminais, que impeçam a admissão;

2.3.9- Não ser aposentado por invalidez e nem estar com idade de aposentadoria compulsória, ou seja 70 anos.

2.3.10- Não receber proventos de aposentadoria oriundos de cargo, emprego ou função exercidos perante a União, Território, Estado, Distrito Federal, Município e suas Autarquias, Empresas ou Fundações, conforme preceitua o artigo 37, §10 da Constituição Federal, com a redação da Emenda Constitucional nº 20 de 15/12/98, ressalvadas as acumulações permitidas pelo inciso XVI do citado dispositivo constitucional, os cargos eletivos e os cargos ou empregos em comissão.

2.4- A ficha de inscrição após ser preenchida deverá ser conferida pelo candidato.

2.4.1- O candidato será responsável por qualquer erro, rasura, ou omissão, bem como pelas informações prestadas pessoalmente na ficha e no requerimento de inscrição.

2.5 - Para inscrever-se pela internet o candidato deverá:

2.5.1- Acessar os endereços eletrônicos www.ctaonline.com.br e www.assessorarte.com.br, durante o período de inscrição;

2.5.2- Localizar o "link" correspondente ao concurso público;

2.5.3- Ler o edital e preencher a ficha de inscrição;

2.5.4- Efetuar o pagamento da inscrição, observando o valor descrito no item 1.3, correspondente ao nível de escolaridade do emprego pretendido, até a data limite de 24 de dezembro de 2007.

2.5.4.1- Para o pagamento da taxa de inscrição realizada pela internet, somente poderá ser utilizado o boleto bancário gerado na inscrição até a data limite para o pagamento;

2.5.5- Após o término do período destinado para as inscrições, a ficha de inscrição não estará mais disponibilizada;

2.5.6- A Companhia Tróleibus Araraquara - CTA e a Assessorarte Serviços Especializados Ltda., não se responsabilizarão por eventuais falhas que possam advir de inscrições realizadas via internet, sendo de responsabilidade do candidato acompanhar a efetivação da inscrição, nos termos dos itens 2.11 e 2.14.

2.6- O candidato que vier a ser habilitado no concurso público de que trata este Edital poderá ser investido no Emprego se atendidas, à época, todas as exigências para a investidura ora descritas, obedecido o limite de vagas existentes, bem como a disponibilidade financeira da Companhia Tróleibus Araraquara - CTA.

2.6.1- O candidato que fizer qualquer declaração falsa, inexata ou, ainda, que não possa satisfazer todas as condições estabelecidas neste edital, terá sua inscrição cancelada e, em conseqüência, anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que aprovado nas provas e que o fato seja constatado posteriormente.

2.7- O candidato deverá recolher a taxa de inscrição de acordo com os valores constantes no subitem 1.3 deste Edital, que será cobrada a título de reembolso de despesas com materiais e serviços.

2.7.1- A Taxa de Inscrição que trata o subitem anterior deverá ser recolhida, até o dia 24 de dezembro de 2.007, preferencialmente nas agências do Banco do Real S/A, casas lotéricas ou qualquer outra agencia bancária integrante da rede de compensação bancária nacional.

2.7.2- As inscrições cujos pagamentos forem efetuados por cheques, ou realizados através de caixas eletrônicos, somente serão consideradas devidamente efetivadas após a compensação integral dos mesmos.

2.7.3- Será considerada nula a inscrição, se o cheque utilizado para o pagamento da taxa for devolvido por qualquer motivo.

2.8- Não serão aceitos pedidos de isenção de pagamento do valor da taxa de inscrição, seja qual for o motivo alegado;

2.9- O valor da taxa de inscrição não será devolvido em hipótese alguma;

2.10- A inscrição deverá ser feita pessoalmente ou por procurador formalmente constituído, não se aceitando inscrição condicional ou por via postal;

2.11- O deferimento das inscrições dependerá do correto preenchimento pelo candidato do documento de inscrição, devendo o candidato indicar forma de contato para dirimir eventuais dúvidas.

2.12- Os candidatos receberão por via postal a confirmação da inscrição, onde constarão, data, horário e o local da realização das provas.

2.13- Os pedidos de inscrição dos candidatos serão analisados pela Comissão de Concurso Público da CTA, que deverá manifestar-se, quando do indeferimento da inscrição, no prazo de até 20 (vinte) dias após o término das mesmas. Em não havendo tal manifestação a inscrição será considerada deferida.

2.14- A relação dos candidatos com inscrições indeferidas será divulgada através de listagem pela Comissão de Concurso Público da CTA, e não havendo publicação todas as inscrições considerar-se-ão deferidas.

2.15- A relação completa de candidatos para todos os empregos será divulgada, através de fixação, na sede da Companhia Tróleibus Araraquara - CTA, sita à Av Bento de Abreu, 1172, a partir do dia 10 de janeiro de 2008, ou nos endereços eletrônicos www.ctaonline.com.br e www.assessorarte.com.br.

2.16- A Comissão de Concurso Público da CTA poderá se necessário anular todo e qualquer ato que anteceder à homologação do mesmo, desde que verificada falsidade na documentação apresentada ou a apresentar pelo candidato.

2.17- Qualquer condição especial para participação no concurso deverá ser requerida dentro do prazo estabelecido no item 2.1, período de inscrição, sendo que não se responsabilizará a Comissão de Concurso Público da CTA e a Assessorarte Serviços Especializados, por casos excepcionais que não tenham sido comunicados no prazo devido.

2.18- A Comissão de Concurso Público da CTA e a Assessorarte Serviços Especializados não se responsabilizarão por eventuais coincidências de datas e horários de provas e quaisquer outras atividades ou eventos.

2.19- As atribuições e tarefas essenciais aos empregos em concurso são as constantes do Anexo I do presente Edital.

3- DOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA

3.1- Será assegurada aos portadores de deficiência a participação neste concurso público, desde que as atribuições do emprego pretendido sejam compatíveis com a deficiência de que são portadores, nos termos do artigo 37, inciso VIII, da Constituição Federal, e o Decreto federal n° 3.298/99 de 20/12/1999, com alteração dada pelo Decreto federal n° 5.296/04 de 02/12/2004.

3.1.1- De acordo com o artigo 4°, do Decreto federal n° 3.298/99 de 20/12/1999, com alteração dada pelo Decreto federal n° 5.296/04 de 02/12/2004, será assegurada aos portadores de deficiência a reserva de 4% (quatro por cento) das vagas, considerando-se a quantidade vagas em concurso para cada emprego.

3.1.2 - Para efeito de cálculo as frações maiores ou igual 0,5 (meio) serão arredondadas para o número inteiro subseqüente e as frações menores que 0,5 (meio) serão desprezadas.

3.2- No ato da inscrição, o candidato portador de deficiência deverá declarar, na ficha de inscrição, essa condição e a deficiência da qual é portador, apresentando Laudo Médico original e expedido no prazo de 60 dias anteriores ao término da inscrição, atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID, bem como a provável causa da deficiência, informando o seu nome, número do RG e CPF.

3.2.1- Este laudo será retido e ficará anexado à ficha de inscrição.

3.2.2- Os candidatos que optarem em realizar a inscrição via internet deverá encaminhar o laudo, via sedex, para o Setor de Recursos Humanos da CTA, no endereço Av Bento de Abreu, 1172 . Cep 14802-396 . Araraquara - SP, até o ultimo dia destinado às inscrições, (21/12/07).

3.2.3- Os documentos enviados fora do prazo não serão conhecidos.

3.3- Os candidatos portadores de deficiência participarão do concurso em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere a conteúdo da prova, avaliação e aos critérios de aprovação, duração horário e local de aplicação das provas e à nota mínima exigida para todos os demais candidatos.

3.3.1- O candidato portador de deficiência, que nos termos legais, necessitar de tempo adicional para realização das provas deverá requerê-lo, no prazo determinado para as inscrições, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da área de sua deficiência.

3.3.2- As solicitações de condições especiais, bem como de recursos especiais, serão atendidas obedecendo aos critérios de viabilidade e de razoabilidade.

3.4- Os candidatos portadores de deficiência não serão discriminados pela sua condição, exceto para os Empregos que não possibilitem as suas contratações pelas características de atribuições e desempenhos, incompatíveis com a deficiência possuída.

3.5- Os deficientes visuais (cegos) que se julgarem amparados pelas disposições legais, somente prestarão as provas mediante leitura através do sistema Braille, e, suas respostas deverão ser transcritas também em Braille. Os referidos candidatos deverão levar, para esse fim, no dia da aplicação das provas, reglete e punção.

3.5.1- O candidato cego ou amblíope deverá solicitar, por escrito, à Comissão de Concurso Público Municipal até o último dia de encerramento das inscrições, a confecção de prova em Braille ou ampliada, juntando, nos casos de ambliopia, atestado médico comprobatório dessa situação, nos termos do item 3.2.

3.5.2- Os deficientes visuais que não solicitarem a prova especial no prazo citado no subitem anterior não terão direito à prova especialmente preparada seja qual for o motivo alegado.

3.5.3- Não serão considerados como deficiência os distúrbios de acuidade visual, passíveis de correção simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congêneres.

3.5.4- Após admissão no Emprego a que concorreu como candidato portador de deficiência, a mesma não poderá ser argüida para justificar a concessão de readaptação do Emprego, bem como aposentadoria por invalidez.

3.6- As vagas reservadas aos portadores de deficiência ficarão liberadas se não ocorrer inscrição, aprovação ou, ainda, se o número de aprovados não atingir o limite previsto, que será revertido, nesse caso, para aproveitamento dos demais candidatos da lista de classificação final.

3.7- Os candidatos inscritos na condição de portador de deficiência, se aprovados no concurso público, terão seus nomes publicados na listagem de candidatos aprovados e em lista à parte.

4.- DAS PROVAS

4.1- O concurso constará de Provas Objetivas, que versarão sobre conhecimentos gerais e conhecimentos específicos, Provas Práticas e Teste de Aptidão Física, sendo que cada Emprego terá uma combinação específica de modalidades de provas.

4.2- Cada Emprego terá uma modalidade específica de prova, ou combinação, conforme tabela a seguir:

EMPREGOS	PROVAS
Advogado Jr	Conhecimentos Específicos.
Agente de Fiscalização I	Conhecimentos Gerais, Específicos e Teste de Aptidão Física para os 100 primeiros classificados.
Ajudante Geral I (faxineiro e serviços gerais).	Conhecimentos Gerais.
Analista Contábil Jr	Conhecimentos Específicos.
Analista de Sistemas Jr	Conhecimentos Específicos.
Arrecadador I (cobrador)	Conhecimentos Gerais.
Assistente Operacional I	Conhecimentos Gerais.
Auxiliar Administrativo I	Conhecimentos Gerais e Específicos.
Auxiliar Manutenção I (auxiliar de mecânico)	Conhecimentos Gerais e Específicos e prática para os 10 primeiros classificados.
Assistente de Manutenção I (mecânico)	Conhecimentos Gerais, Específicos e Prática para os 10 classificados.
Médico do Trabalho Jr	Conhecimentos Específicos.
Motorista I	Conhecimentos Gerais, Específicos e Prática para os 100 classificados.
Psicólogo Jr	Conhecimentos Específicos.
Técnico Especializado I (eletrônica)	Conhecimentos Gerais e Específicos.
Técnico em Enfermagem I	Conhecimentos Gerais e Específicos.
Técnico Seg. Trabalho I	Conhecimentos Gerais e Específicos.

4.2.1- As provas de conhecimentos gerais visam aferir as noções básicas relacionadas diretamente com a escolaridade exigida;

4.2.2- As provas de conhecimentos específicos, visam aferir as noções básicas relacionadas com a formação específica relativa ao Emprego público;

4.2.3- As provas práticas visam aferir a experiência prática básica relacionada às atividades inerentes ao respectivo Emprego público.

4.2.4- O Teste de Aptidão Física visa aferir as condições físicas necessárias e exigidas para o desempenho do Emprego púbico em concurso.

4.3- O programa das provas será o constante do Anexo II do presente Edital e estará à disposição dos candidatos, no local das inscrições e nos endereços eletrônicos www.ctaonline.com.br e www.assessorarte.com.br.

5- DA PRESTAÇÃO DAS PROVAS

5.1- As provas objetivas e práticas realizar-se-ão em dias e horários a serem oportunamente divulgados no Jornal que publica os atos oficiais da Companhia Troleibus Araraquara e afixado na sede da mesma, a exclusivo critério da Comissão de Concurso Público da CTA.

5.1.1- Só será permitida a participação do candidato na prova, na respectiva data, horário e, no local constante do Edital de Convocação para Provas Objetivas ou Práticas.

5.1.2 - Outros meios de convocação não possuem caráter oficial, pois são meramente informativos, devendo o candidato acompanhar, pelo jornal que publica os atos oficiais, a publicação dos referidos Editais de Convocação para Provas.

5.2- É de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta de seu local de prova e o comparecimento no horário determinado.

5.3 - Por justo motivo, à critério da Comissão de Concurso Público da CTA, a realização de 1 (uma) ou mais provas do presente concurso poderá ser adiada ou anulada, sem a necessidade de prévio aviso, devendo, no entanto, ser comunicado aos candidatos por novo Edital ou por comunicação direta as novas datas em que realizar-se-ão as provas.

5.4- A Empresa Assessorarte Serviços Especializados providenciará, como complemento às informações citadas no subitem 5.1, o envio de comunicação pessoal dirigida ao candidato, informando a data, o local e o horário de realização das provas.

5.5 - A comunicação complementar dirigida ao candidato, se extraviada ou por qualquer motivo não for recebida pelo candidato, não o desobriga do dever de observar os editais a serem publicados, conforme disposto no subitem 5.1 deste edital.

5.6 - Na data prevista, os candidatos deverão apresentar-se no mínimo 30 (trinta) minutos antes do horário determinado para o início das provas, sendo que não serão admitidos nos locais de prova os candidatos que se apresentarem após o horário estabelecido para os exames.

5.7 - O ingresso nos locais de prova será permitido apenas aos candidatos que apresentarem o Comprovante de Inscrição, devidamente pago, acompanhado de documento hábil de identificação com foto, não sendo aceitos protocolos, crachás, identidade funcional, título de eleitor e outros não admitidos oficialmente como documento hábil de identificação.

5.7.1 - Eventualmente, se, por qualquer motivo, o nome do candidato não constar das Listas de Presença, mas que tenha em seu poder o respectivo comprovante de pagamento, efetuado nos moldes previstos neste Edital, o mesmo poderá participar deste Processo Seletivo, devendo para tanto, preencher formulário específico, no dia da realização das provas objetivas.

5.7.2 - A inclusão de que trata o item anterior será realizada de forma condicional, sujeita à posterior verificação da referida regularidade, por apreciação da Comissão do Processo Seletivo.

5.7.3 - Constatada a irregularidade da inscrição, a inclusão do candidato será automaticamente cancelada, sem direito à reclamação, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.

5.8 - Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realização das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, deverá apresentar documento que ateste o registro da ocorrência com data de validade atualizada, bem como um outro documento oficial que identifique.

5.9 - O candidato deverá comparecer ao local designado para as provas munido de documento oficial com foto, Comprovante de Inscrição devidamente pago, caneta esferográfica azul, lápis preto nº 2 e borracha.

5.10 - A inviolabilidade das provas será comprovada no posto de execução, no momento do rompimento do lacre dos malotes na presença dos candidatos.

5.11 - Durante a execução das provas não será permitido consulta a nenhuma espécie de legislação, livro, revista ou folheto, bem como o uso de máquina calculadora, telefone celular, pager ou qualquer outro meio de comunicação, como também não será admitida comunicação entre os candidatos.

5.12 - O tempo máximo de duração da prova objetiva será de 3 (três) horas.

5.12.1.- O tempo de duração da prova prática irá variar conforme o tipo de prova a ser aplicada, no entanto será determinado o mesmo lapso temporal para todos candidatos.

5.13- O candidato deverá assinalar suas respostas na prova objetiva e transcrevê-la no Cartão de Respostas, que é o único documento válido para a correção eletrônica, que lhe será entregue no início da prova.

5.13.1- Somente serão permitidos assinalamentos no Cartão de Respostas feitos pelo próprio candidato, vedada qualquer colaboração ou participação de terceiros, salvo em caso de candidato que tenha solicitado condição especial para esse fim. Nesse caso, se necessário, o candidato será acompanhado por um fiscal.

5.13.2 - Na correção do Cartão de Respostas, será atribuída nota zero às questões rasuradas, com mais de uma opção assinalada ou em branco;

5.13.3 - Sob nenhuma hipótese haverá a substituição do Cartão de Respostas, sendo da responsabilidade exclusiva do candidato os prejuízos advindos de marcações feitas incorretamente, emendas ou rasura, ainda que legível .

5.13.4 - O candidato poderá preencher cópia de seu Cartão de Respostas, no verso de seu Comprovante de Inscrição, para conferência e subsídio e eventual recurso.

5.14 - No decorrer da prova se o candidato observar qualquer anormalidade gráfica ou irregularidade na formulação de alguma questão, ou mesmo que não esteja ela prevista no programa, deverá manifestar-se junto ao Fiscal de Sala que, consultada a Comissão, encaminhará solução imediata ou anotará na folha de ocorrências para posterior análise da banca examinadora.

5.14.1- Os pontos correspondentes às questões porventura anuladas serão atribuídos a todos os candidatos, independentemente da formulação dos recursos.

5.14.2- Sempre que o candidato observar a anormalidade prevista no item 5.10 deverá manifestar-se, sob pena de não poder apresentar, posteriormente, eventual recurso.

5.15- Ao terminar a prova, o candidato deverá entregar ao Fiscal o caderno de questões, a folha de respostas, bem como, todo e qualquer material cedido para a execução das provas, podendo, no entanto, copiar, no verso de sua Ficha de Inscrição, suas respostas, para conferência posterior.

5.16- Não haverá segunda chamada ou repetição de prova, importando a ausência ou atraso do candidato na sua eliminação, seja qual for o motivo alegado.

5.17 - O não comparecimento a qualquer uma das provas excluirá automaticamente o candidato do concurso.

6. DO JULGAMENTO DAS PROVAS

6.1- As provas de conhecimentos gerais e específicos constarão de 40 (quarenta) questões, de teste de múltipla escolha, com 4 (quatro) alternativas cada.

6.1.1- As questões de múltipla escolha serão avaliadas na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, sendo que cada uma valerá o correspondente a 2,5 (dois e meio) pontos.

6.1.2- Será considerado habilitado o candidato que obtiver a nota final igual ou superior a 50 pontos.

6.2 - Para o emprego de Advogado Jr a prova objetiva de conhecimentos específicos constará de 40 (quarenta) questões, de teste de múltipla escolha, com 4 (quatro) alternativas cada e 5 questões dissertativas.

6.2.1 - As questões de múltipla escolha serão avaliadas na escala de 0 (zero) a 80 (oitenta), sendo que cada uma valerá o correspondente a 2,0 (dois) pontos.

6.2.2 - As questões dissertativas valerão 4 (quatro) pontos cada e somente serão corrigidas para os candidatos que obtiverem aproveitamento igual ou superior a 50% (cinqüenta por cento) das questões da prova objetiva de teste de múltipla escolha.

6.2.3 - Será considerado habilitado o candidato que obtiver nota final igual ou superior a 50 pontos.

6.3 - As provas objetivas serão corrigidas por meio de processamento eletrônico, através de leitora óptica.

6.4- As provas práticas serão avaliadas na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.

6.4.1- Será considerado habilitado o candidato que obtiver aproveitamento igual ou superior a 50% (cinqüenta por cento) na prova.

6.4.2- Serão convocados para prestação das provas práticas os candidatos classificados, nas quantidades definidas no item 4.2 (tipo de prova), habilitados na forma do subitem anterior, bem como todos aqueles que estiverem empatados na mesma posição, ou seja com notas iguais.

6.5.- A prova de aptidão física avalia o desempenho físico do candidato e constará de:

6.5.1- Exercício abdominal (remador) - masculino e feminino, aferido em quantidade;

6.5.2- Exercício de barra - masculino, aferido em quantidade;

6.5.3- Flexão de braços (seis apoios - feminino) e (quatro apoios masculino) aferidos em quantidades;

6.5.4- Corrida de 12 (doze) minutos - masculino e feminino, aferido em metros;

6.5.5- Corrida de 50 (cinqüenta) metros - masculino e feminino, aferido em tempo.

Tabela "1" - Feminino

TESTES				PONTOS
Apoio De Frente	Abdominal	Corrida 50 m	Corrida 12 min	Até 20 anos	De 21 a 25 anos	De 26 a 30 anos	De 31 a 35 anos	De 36 a 40 anos	De 41 ou mais
08	11	11"00	1200					10	20
10	12	10"75	1300					20	30
12	14	10"50	1400			10	20	30	40
14	16	10"25	1500		10	20	30	40	50
16	18	10"00	1600	10	20	30	40	50	60
18	20	9"75	1700	20	30	40	50	60	70
20	22	9"50	1800	30	40	50	60	70	80
22	24	9"25	1900	40	50	60	70	80	90
24	26	9"00	2000	50	60	70	80	90	100
26	28	8"75	2100	60	70	80	90	100
28	30	8"50	2200	70	80	90	100
30	32	8"25	2300	80	90	100
32	34	8"00	2400	90	100
34	36	7"75	2500	100
36	38	7"50	2600	100

Tabela "2" - Masculino

TESTES					PONTOS
Barra	Abdominal	Corrida 50 m	Corrida 12 min	Apoio de frente	até 20 anos	De 21 a 25 anos	De 26 a 30 anos	De 31 a 35 anos	De 36 a 40 anos	De 41 a 45 anos	De 46 a 50 anos	De 51 a 55 anos
01	14	10"25	1400	02							10	20
01	16	10"00	1500	04						10	20	30
01	18	9"75	1600	06					10	20	30	40
01	20	9"50	1700	08				10	20	30	40	50
01	22	9"25	1800	10			10	20	30	40	50	60
01	24	9"00	1900	12		10	20	30	40	50	60	70
01	26	8"75	2000	14	10	20	30	40	50	60	70	80
02	28	8"50	2100	16	20	30	40	50	60	70	80	90
03	30	8"25	2200	18	30	40	50	60	70	80	90	100
04	32	8"00	2300	20	40	50	60	70	80	90	100
05	34	7"75	2400	22	50	60	70	80	90	100
06	36	7"50	2500	24	60	70	80	90	100
07	38	7"25	2600	26	70	80	90	100
08	40	7"00	2700	28	80	90	100
09	42	6"75	2800	30	90	100
10	44	6"50	2900	32	100
11	46	6"25	3000	34	100

6.6- Serão considerados habilitados os candidatos que obtiverem aproveitamento igual ou superior a 151 (cento e cinqüenta e um) pontos, na somatória geral.

6.7- Será desclassificado o candidato que em qualquer fase da prova de aptidão física obtiver pontuação inferior a 10 (dez) pontos.

6.8- A pontuação do teste de aptidão física não será computada para efeito de nota final, sendo o candidato considerado apto ou inapto.

6.9- O candidato que for considerado inapto será desclassificado do concurso público.

6.10- Não será permitida vista de provas.

7. DA CLASSIFICAÇÃO

7.1 - A nota final dos candidatos será de no máximo de 100 (cem) pontos.

7.2- Os candidatos habilitados serão classificados em ordem decrescente da nota final.

7.2.1- A Comissão de Concurso Público da CTA publicará, através da imprensa local, a lista de classificação final por Emprego.

7.2.2- No prazo de 3 (três) dias, a contar da data da publicação da listagem de Classificação Final, o candidato classificado poderá apresentar recurso à Comissão de Concurso Público da CTA, o que será admitido para único efeito de correção de notório erro de fato.

7.3 - No caso de igualdade da nota final, terá preferência, sucessivamente, o candidato que:

7.3.1- For mais idoso;

7.3.2- Tiver o maior número de filhos ou dependente declarado menores de 18 (dezoito) anos;

8. RESULTADOS E RECURSOS

8.1 - O gabarito oficial da prova objetiva e o resultado final serão divulgados, através de Comunicado, a ser expedido pela Comissão de Concurso Público da CTA a ser publicado nos Atos Oficiais da CTA, bem como, serão afixados na sede da Companhia Tróleibus Araraquara - CTA, sita à Av Bento de Abreu, 1172 e a titulo informativo, pela internet nos endereços www.ctaonline.com.br e www.assessorarte.com.br.

8.2 - Caberá recurso contra questões das provas objetivas e contra erros ou omissões no gabarito oficial, prazo de 3 (três) dias, a contar da data da publicação do gabarito.

8.2.1. Em qualquer um dos casos, o recurso devidamente fundamentado, incluindo bibliografia pesquisada, deverá conter todos os dados que informem a identidade do candidato recorrente, emprego e seu número de inscrição.

8.2.2 - Somente será admitido um recurso para cada candidato, abrangendo uma ou mais questões relativamente ao seu conteúdo, sendo automaticamente desconsiderado recursos de igual teor interpostos pelo mesmo candidato.

8.2.3 - As provas objetivas de todos candidatos, para o mesmo emprego, serão recorrigidas, se proceder o recurso interposto contra o gabarito oficial.

8.2.4 - A decisão proferida pela Banca Examinadora, quando houver deferimento e alteração no gabarito oficial, terá caráter irrecorrível na esfera administrativa e será dada a conhecer, coletivamente, através de Comunicado a ser publicado no jornal que publica os Atos Oficiais da Companhia Tróleibus Araraquara - CTA.

8.2.5 - Os recursos intempestivos serão desconsiderados.

9. DA ADMISSÃO

9.1- A aprovação no concurso assegurará apenas a expectativa de direito à admissão, ficando a concretização desse ato condicionada à observância das disposições legais pertinentes, do exclusivo interesse e conveniência da Companhia Tróleibus Araraquara - CTA, da rigorosa ordem de classificação e do prazo de validade do Concurso.

9.2- A admissão dos candidatos, observada a ordem de classificação final por Emprego, far-se-á pela Companhia Tróleibus Araraquara - CTA, obedecido o limite de vagas existentes, as que vierem a ocorrer, e as que forem criadas posteriormente durante o prazo de validade deste concurso.

9.3- A convocação será feita através do Jornal que publica os atos oficiais da CTA, determinando o horário, dia e local para a apresentação do candidato.

9.3.1 - Perderá os direitos decorrentes do concurso o candidato que não comparecer na data e local estabelecido pela ;

9.4- Por ocasião da admissão, serão exigidos dos candidatos classificados os documentos relativos à confirmação das condições estabelecidas no item 2.3, sendo que, a não apresentação de quaisquer deles importará na exclusão do candidato da lista de classificados.

9.4.1 - Não serão aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocópias não autenticadas.

9.4.2 - É facultado à Companhia Tróleibus Araraquara - CTA exigir dos candidatos, na admissão, além da documentação prevista neste Edital, e pela Gerência de Recursos Humanos, outros documentos comprobatórios de bons antecedentes que julgarem necessários.

9.5- Na admissão, o candidato será submetido a inspeção de saúde, de caráter eliminatório, para avaliação de suas condições físicas e mentais.

9.6- Os candidatos portadores de deficiência serão submetidos a avaliação, perante uma junta multidisciplinar que fornecerá o laudo comprobatório de sua capacidade para o exercício das funções inerentes ao Emprego no qual venha a ser investido.

9.7- O concurso terá validade de 2 (dois) anos contados da data da homologação de seus resultados, podendo o prazo ser prorrogado, a critério da Companhia Tróleibus Araraquara - CTA, por igual período.

9.8- O candidato deverá manter durante o prazo de validade do Concurso o seu endereço atualizado para eventuais convocações, não lhe cabendo qualquer reclamação caso não seja possível à Companhia Tróleibus Araraquara - CTA convocá-lo por falta da citada atualização.

9.9- O candidato que não assumir suas funções no prazo estabelecido no Edital de Convocação perderá o direito à admissão.

9.10- No caso do candidato convocado não aceitar ocupar a vaga, o mesmo deverá assinar o termo de desistência, sendo excluído do respectivo concurso.

10. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

10.1 - A inscrição do candidato importará no conhecimento das presentes instruções, e na aceitação das condições do concurso, tais como se acham estabelecidas neste edital e nas normas legais pertinentes.

10.2 - Cabe exclusivamente a Companhia Tróleibus Araraquara - CTA o direito de aproveitar os candidatos habilitados em número que julgar conveniente e de acordo com o interesse público, não estando obrigada ao provimento de todas as vagas existentes.

10.3 - Será excluído do concurso, por ato da Comissão de Concurso Público da CTA, sem prejuízo das medidas de ordem administrativa, civil e criminal, o candidato que:

a) Fizer, em qualquer documento, declaração falsa ou inexata;

b) Agir com incorreção, violência, descortesia para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicação das provas e demais atividades, ou mesmo, por qualquer razão tentar tumultuá-la;

c) For surpreendido utilizando-se de meios proibidos por este Edital;

d) For responsável por falsa identificação pessoal;

e) Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovação própria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso;

f) Não devolver integralmente o material recebido, exceto material didático ou programa de provas;

g) Efetuar inscrição fora do prazo previsto;

h) Deixar de atender a convocação ou qualquer outra orientação da Comissão de Concurso Público da CTA.

10.4 - A inexatidão das afirmativas e/ou a existência de irregularidades de documentos, mesmo que verificadas posteriormente, acarretarão a nulidade da inscrição e a desqualificação do candidato com todas as suas decorrências, sem prejuízo das medidas de ordem administrativa, civil e criminal.

10.5 - Por razões de ordem técnica e de segurança, a Assessorarte Serviços Especializados, não fornecerá nenhum exemplar ou cópia do caderno de provas a candidatos, a autoridades ou a instituições de direito público ou privado, mesmo após o encerramento do concurso.

10.5.1- Decorridos 120 (cento e vinte) dias da homologação e não caracterizando qualquer óbice, é facultado a incineração dos cadernos de provas e demais registros escritos, mantendo-se porém, pelo prazo de validade do concurso público, os registros eletrônicos.

10.6 - Todas as publicações e comunicações relativas ao presente concurso serão feitas no Jornal que publica os atos oficiais da Companhia Tróleibus Araraquara da CTA.

10.7 - O candidato terá prazo de 3 (três) dias úteis, a partir da publicação do ato, para a interposição de recursos ou pedidos de revisão, ressalvado os prazo específicos já estabelecidos neste Edital.

10.8 - Caberá ao Presidente da Companhia Tróleibus Araraquara - CTA a homologação dos resultados finais. 10.9 - Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão de Concurso Público da CTA.

Presidente da Comissão de Concurso Público - CTA

COMPANHIA TROLEBUS DE ARARAQUARA
CONCURSO PÚBLICO Nº 001/2007

ANEXO I

DESCRIÇÃO DE EMPREGOS PÚBLICOS DE PROVIMENTO EFETIVO

Advogado Jr	Promover a representação judicial e extrajudicial da empresa, propor orientação jurídica a todos os departamentos da empresa, pronunciar-se sobre a legalidade dos atos da empresa, promover a unificação dos pareceres e decisões da empresa, realizar e acompanhar processos administrativos disciplinares, acompanhar as licitações e a execução dos contratos administrativos, convênios e consórcios públicos, representar os interesses da empresa perante os tribunais e conselhos de contas.
Agente de Fiscalização I	Executar as atividades, no limite de sua competência, a ordenação do trânsito da cidade, fiscalizando sua circulação, estacionamento e parada de veículos, autuando os infratores e aplicando as medidas administrativas indicadas no Código de Trânsito Brasileiro; colaborar na fiscalização de obras e posturas municipais, de acordo com os respectivos códigos e as determinações superiores; obedecendo as instruções normativas e procedimentos internos e fazendo uso de equipamentos e recursos disponíveis para a consecução dessas atividades.
Ajudante Geral I	Executar as atividades de preparar café, leite e chá para os empregados, manter as instalações da cozinha e do refeitório em ordem, abastecer os bebedouros de água, efetuar limpeza nas salas e banheiros do prédio da sede da empresa, executar poda de árvores, aparar gramas, efetuar limpeza do pateo da empresa; efetuar limpeza nas instalações da oficina mecânica, funilaria, pintura, almoxarifado, mantendo-as limpas e desobstruídas; secar, limpar e manter os veículos da frota em perfeito estado para uso.
Analista Contábil Jr	Executar as atividades de digitar e enviar informações sobre DACON, DCTF, IRPJ e PER/DCOMP à Receita federal, digitar e enviar estatística ao IBGE, efetuar apuração de resultados, com balancete analítico, balanço patrimonial e centro de custos, elaborar, digitar e apurar Lucro Real, apurar PIS/COFINS no programa da IOB, efetuar o controle do Imobilizado, preparar, efetuar a remessa de publicação do Balanço, preparar, convocar acionistas para assembléias, preparar, apurar e encaminhar fichas de lançamento de PIS/COFINS, efetuar fichas de lançamento e atualização de débitos, efetuar fichas de lançamento de cartões magnéticos, efetuar e desdobrar ficha financeira para REFIS e avaliar boletins, guias e regulamento fiscais.
Analista de Sistemas Jr	Desenvolver e atualizar o sistema de informações, dar suporte de informática aos usuários, gerenciar banco de dados, instalar e desinstalar software e manter a rede de informática desenvolvida.
Arrecadador I	Executar as atividades de cobrar passagens de usuários que adentrem no Terminal Central de Integração, anotar, controlar a entrada e saída de fornecedores e vendedores dentro do Terminal, controlar a entrada de idosos, verificar cartões que estejam com problemas, orientar e impedir entrada de usuários, que queiram adentrar no terminal sem o devido pagamento; verificar validadores, catraca, retrovisor interno, poltrona, se estão em condições de uso, preparar troco, prestar informações aos usuários, auxiliar portadores de deficiências no embarque e desembarque do ônibus, verificar, anotar e comunicar qualquer avaria no ônibus, efetuar acerto de caixa diário com a tesouraria.
Assistente Manutenção I	Executar as atividades de poda de árvores nas linhas dos ônibus, efetuar limpeza, manutenção e concretar pontos e abrigos de ônibus, efetuar pintura de faixas de estacionamento dos pontos, efetuar retirada de rede elétrica e cabo de alimentação dos troleibus, efetuar manutenção nos terminais de integração e rodoviário, executar serviços gerais de alvenaria e hidráulica, nos prédio ocupados pela empresa, efetuar leitura diária de consumo de água, efetuar limpeza nas caixas de gordura, calhas e esgotos, reforma de plataformas no terminal rodoviário, repara banheiros, verificar bomba de água diariamente; efetuar serviços de marcenaria nos prédios ocupados pela empresa; abastecedor os veículos da frota no período noturno, verificar nível de óleo do motor, hidráulico e embreagem, remonta se necessário, verificar água do radiador, manobrar veículos no pateo, efetuar troca de papelão da bomba de filtragem de óleo; efetuar serviços de solda elétrica e solda oxigênio em geral, serviços de funilaria, consertos de batidas em geral, colocação de vidros, pára-brisas e balaustres, embuchamento, revisão e colocação de catracas, confeccionar e reformar abrigos de usuários, revisão e troca de assoalhos, fazer solda e rosca nos pinos do chassis VW para assentar o molejo, colocação de alojamento de bateria e colocação de itinerários e alçapão, efetuar reparos em chapas laterais, estrutura e chaparia dos veículos da frota da empresa, colocar vidros e borrachas de vedação nas portas, janelas e pára-brisas dos veículos, reparar e colocar bancos, revisar catracas, alinhar e chapear estrutura de carroceria, revestir laterais interna e externa com alumínio, efetuar revisão de carrocerias, embuchar bando do motorista e arrecadadores, reparar bandeiras e quebrasol e efetuar enchimento eixo "S" do freio.; efetuar troca de óleo de motor, diferencial, câmbio, filtro lubrificante, filtro diesel, filtro de ar, lubrificação em geral em baixo dos ônibus, revisão geral da parte mecânica, repara sistema pneumático, substituir o turbo alimentador, compressor, bomba injetora diesel, embreagem completa, bomba hidráulica, caixa de direção, bomba de óleo e água, efetuar manutenção nossistemas de distribuição do motor, arrefecimento, freio completo, remover e instalar no motor MB 1318 e VW sistema de suspensão completo, efetuar alinhamento de convergência e divergência, trocar lonas, retentores, embreagem, molejos dianteiro e traseiro, cardam ou borrachas, rolamentos, borrachas de suspensão dianteira, buchas de tirante, compressor de ar, bomba injetora, fazer embuchamento dianteiro, repara motor, montar câmbio, diferencial válvulas de ar, trocar compressores de ar, turbina, bomba e bicos injetores, kits de motor, retentor de câmbio, reparar cuicas, radiadores, caixa de direção, mangueira do radiador, hidráulica e ar, revisar cubos dianteiro e traseiro, retificar campanas, embuchar alavanca do câmbio e sistema pneumático; efetuar usinagem de peças (em torno), retificar campanas, efetuar manutenção em equipamentos e ferramentas pneumáticas e hidráulicas, efetuar serviços de serralheria, desenvolver projetos hidráulicos e pneumáticos e efetuar manutenção e montagem de equipamentos na empresa.
Assistente Operacional I	Executar as atividades de fiscalizar, orientar e acompanhar o desenvolvimento dos motoristas e arrecadadores, nas linhas de transporte coletivo da empresa; acompanhar e soltar os ônibus quando do início de jornada; analisar disco de tacógrafo; elaborar tabelas de horários e escalas de revezamento de motoristas e arrecadadores; atender e auxiliar ocorrências de trânsito; efetuar pesquisa sobe e desce de usuários em determinado ponto; preparar os itinerários dos ônibus; efetuar cálculos de Kms e horário de linhas; preparar escalas de motoristas, arrecadadores, fiscais, operadores de rádio e plantonistas; avaliar relatório de bilhetagem eletrônica; receber via rádio, chamados de todos os veículos da frota da empresa; auxiliar os ficais da empresa; auxiliar em caso de acidentes; monitorar as câmaras existentes no Terminal; avaliar e alterar pontos de ônibus; avaliar e alterar itinerário de ônibus;
Auxiliar Administrativo I	Efetuar compras a nível de empresa, de acordo com solicitações dos órgãos, efetuar cotações de preço via fax e e-mail, administrar caixa auxiliar, responder pelo controle de combustível da frota de apoio, arquivar documentos de cotações e emitir relatório de viagem, fazer pesquisas de fornecedores via internet; emitir relatório de entrada e saída financeira de todos os setores da empresa; lançar notas fiscais no plano de contas da Contabilidade; lançar movimento bancário; lançar caixa de tesouraria; lançar pagamento de férias previsto; lançar movimento de estoque atender motoristas da empresa e terceiros, em caso de acidente de trânsito; auxiliar na organização e providenciar os documentos dos ônibus e veículos de apoio; auxiliar na elaboração de processo de ressarcimento de danos causados em acidente; auxiliar na elaboração e controlar acidentes por tipo de dano; auxiliar na cobrança de ressarcimento de motorista e terceiros; auxiliar na elaboração de carteira de gratuidade de idosos e aposentado por invalidez; auxiliar no processo de admissão e desligamento de empregados, elaborar e calcular férias, auxiliar no cálculo de rescisão de contrato de trabalho; controlar horas extras, banco de horas e assiduidade e disciplina; controlar inclusão e exclusão de Plano de Saúde; controlar CNH dos motoristas de ônibus, fichas de salário família, auxílio maternidade; elaborar documentos para benefícios do INSS; efetuar arquivos e documentos dos prontuários dos empregados; controlar uniformes; organizar e arquivar documentos de Assistência Social; auxiliar na entrevista de usuários gratuitos; agendar profissionais especialistas para empregados quando necessário;
Auxiliar Manutenção I	Executar as atividades de receber, conferir, cadastrar materiais adquiridos através de cotação, cadastrar e lançar materiais em fichas cardex, receber, conferir e efetuar teste de qualidade em óleo diesel, conferir estoque de materiais movimentados anteriormente, entregar materiais solicitados pelos órgãos, avaliar estoques mínimos e passar ao setor de suprimentos para providências, entregar e baixar em cardex, os materiais solicitados pela área de Manutenção de Veículos, avaliar estoques mínimos e solicitar reposição, efetuar reposição de óleo de motor em frascos adequados, elaborar relatório de troca de óleo e baixa nos livros de controle de troca, efetuar relatório de material de limpeza para ônibus solicitado; manobrar os veículos da frota no pátio, para revisar, lava e posicionar para o horário de saída; apoiar a área de lavação; colocar cartazes nos ônibus; elaborar orçamento de veículo avariado; desmontar e montar peças avariadas; recuperar fibra e pintar os veículos da frota da empresa; confeccionar as placas de itinerário dos ônibus; efetuar a manutenção mecânica dos itinerários; recuperar; confeccionar abrigos de usuários; pintar as rodas dos ônibus; reparar e empapelar ônibus; pintar as rodas dos ônibus; reparar e empapelar ônibus para pintura; efetuar manutenção de pintura dos prédios ocupados pela empresa; aplicar resina nos abrigos para usuários; auxiliar na manutenção dos pontos de ônibus e pintar placas de ônibus; vistoriar danos e limpeza interno e externo dos ônibus; efetuar troca, remover e instalar validadores; colocar tabela de horários nos ônibus; efetuar troca de disco de tacógrafo; elaborar a ocorrência de danos; fazer coleta com aparelho trigon e passar cartão de linha conforme itinerário; consertar câmara de ar e pneu dos ônibus da frota empresa, limpar aro para montagem de pneu, calibrar pneus, examinar eixo dianteiro e terminal, fazer alinhamento dianteiro; lavar interna e externamente os ônibus da frota, efetuar limpeza de cintos de segurança, alçapão, caixa de arrecadador, lixeiras, volante dos Ônibus, retira pichações internas e externas.
Médico do Trabalho Jr	Executar as atividades relativas a exames clínicos admissionais, demissionais, homologativos e preventivos, interpretando os resultados dos exames complementares de diagnóstico e comparando os resultados com os requisitos de cada tipo de atividade; prescrição de medicamentos e outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades profissionais, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica para promover e recuperar a saúde e o bem estar do trabalhador, bem como elaborar, executar e avaliar planos, programas e subprogramas de saúde no trabalho, fazendo uso de equipamentos e recursos disponíveis para a consecução dessas atividades.
Motorista I	Executar as atividades de dirigir com postura e responsabilidade o ônibus a que lhe foi destinado; prestar informações aos usuários sempre que solicitado; cumprir escalas preestabelecidas; obedecer rigorosamente as leis de trânsito e as normas da empresa; apresentar-se ao trabalho em condições de higiene e aparência pessoal; manter e portar documentos pessoais; anotar em ficha especifica os defeitos ocorridos no ônibus; dirigir, auxiliar no embarque e desembarque em veículo especial para usuários portadores de deficiência física; preencher fichas individuais de passageiros; preparar relatório de utilização do veículo e manter o veículo sempre em ordem; substituir ônibus no transporte coletivo quando com defeito e encaminhá-lo a manutenção, substituir motorista quando em situação de ausência ou afastamento, reparar e ajudar em manutenção de veículos quando com defeitos, treinar, acompanhar, esclarecer e determinar, quanto ao aspecto de funcionamento de painel, condições de pneus, motor, câmbio, postura de direção, educação no trânsito, legislação de trânsito, direção defensiva e conhecimento de linhas a novos motoristas.
Psicólogo Jr	Executar as atividades relativas à prestação de assistência na área de saúde mental, atendimento e orientação na área educacional e social, análise de ocupações e acompanhamento de avaliação de desempenho de pessoal, colaborando com equipes multiprofissionais, aplicando testes, métodos ou técnicas da psicologia aplicada no trabalho, nas diversas unidades da Companhia Troleibus Araraquara, fazendo uso de equipamentos e recursos disponíveis para a consecução dessas atividades, podendo ainda responsabilizar-se pela coordenação de equipes e por funções de direção.
Técnico em Enfermagem I	Executar as atividades de organização, formulação, elaboração e execução de serviços de enfermagem do trabalho; participar da elaboração e execução de normas, procedimentos e programas relativos à higiene, segurança e medicina do trabalho, visando promover a prevenção, recuperação e reabilitação da saúde do trabalhador, fazendo uso de equipamentos e recursos disponíveis para a consecução dessas atividades.
Técnico Especializado I	Executar as atividades de manutenção em catracas e validadores; instalar e dar manutenção em rádio comunicação; executar manutenção elétrica em prédios da empresa; instalar e dar manutenção em linhas telefônicas e PABX; instalar e dar manutenção em redes de logística; executar manutenção em máquinas de contar moedas; consertar e instalar computadores e impressoras e executar consertos de ferramentas elétricas; efetuar manutenção e instalação de computadores, impressoras, validadores, catracas eletrônicas, rede de informática, rádios comunicadores, monitores de computadores, sistemas operacionais, sistema de bilhetagem, sistema de cartões de estudantes, vale transporte, manutenção elétrica em geral e rede wireless.
Técnico em Segurança do Trabalho I	Executar as atividades de fazer levantamento de área de risco; controlar EPIs e EPCs; preparar e encaminhar CAT - Comunicação de Acidente do Trabalho; emitir relatórios de acidentes; preparar e auxiliar na eleição da CIPA; preparar e auxiliar na preparação da SIPAT; auxiliar nos cursos de CIPA e preparar normas de segurança do trabalho.