PREFEITURA DA ESTÂNCIA TURÍSTICA DE EMBU

"EMBU DAS ARTES"

ESTADO DE SÃO PAULO

EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES PARA CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS E TÍTULOS N º 01/2008

PROCESSO Nº 4358/08

O Prefeito do Município da Estância Turística de EMBU "Embu das Artes" - SP, usando das atribuições legais, faz saber que fará realizar, através da empresa INTEGRI BRASIL - Concursos Públicos, Assessoria e Consultoria Administrativa Ltda., INSCRIÇÕES para o Concurso Público de Provas e Títulos - com a supervisão da Comissão Especial de Concursos especialmente nomeada pela Portaria nº 350/2008 de 02 de abril de 2008, aos empregos constantes do item 2.5 - DO QUADRO DE EMPREGOS.

INSTRUÇÕES ESPECIAIS

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O Concurso, para todos os efeitos, têm validade de 2 (dois) anos podendo ser prorrogado por igual período a partir da data da homologação que será publicada no JORNAL DIÁRIO DE SÃO PAULO e no D.O.E (Diário Oficial do Estado), pela Internet nos endereços www.embu.sp.gov.br - www.integribrasil.com.br e afixado no quadro de avisos da Prefeitura do Município de EMBU.

1.2 O período de validade estabelecido para este Concurso não gera, para a Prefeitura do Município de EMBU, a obrigatoriedade de aproveitar todos os candidatos aprovados. A aprovação gera, para o candidato, apenas o direito à preferência na contratação, dependendo da sua classificação no Concurso.

1.3 Os candidatos aprovados em todas as fases, e convocados, estarão sujeitos ao que dispõe a Lei Complementar nº 62/2003 que "Institui o Plano de Cargos, Empregos, Carreiras e Remuneração da Prefeitura Municipal da Estância Turística de EMBU" e leis subseqüentes.

1.4 Submetem-se ainda à Consolidação das Leis do Trabalho, bem como a legislação federal, estadual e municipal pertinente, bem como, às presentes instruções especiais.

2 - DOS EMPREGOS

2.1 O presente CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS E TÍTULOS destina-se ao preenchimento de empregos atualmente vagos, de acordo com o constante do item 2.5 - QUADRO DE EMPREGOS, mais os que vagarem e ou forem criados, durante o prazo de validade do Concurso, regido pela CLT e pela Legislação Municipal pertinente.

2.2 As atividades inerentes aos empregos ora concursados serão desenvolvidas - conforme demanda - nas diversas dependências ou órgãos da Prefeitura do Município de Embu, visando atender ao restrito interesse público.

2.3 A Descrição das Funções e demais requisitos inerentes aos empregos encontram-se dispostos no ANEXO I - DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO. A indicação do programa com o conteúdo das provas, encontram- se dispostos no ANEXO II - CONTEÚDO PROGRAMÁTICO e BIBLIOGRÁFICO; que fazem parte integrante e inseparável deste Edital.

2.4 Além da remuneração indicada NO QUADRO DE EMPREGOS é assegurada também:

a) A concessão de Cesta Básica de Alimentos e Vale transporte nos termos da Lei.

b) Outros benefícios previstos em lei.

2.5 - DO QUADRO DE EMPREGOS

a) EMPREGOS COM EXIGÊNCIA MÍNIMA DO ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO OU NÃO
EMPREGO	CÓDIGO DO EMPREGO	Nº VAGAS	REQUISITOS BÁSICOS	SALÁRIO	CARGA HORÁRIA	TAXA DE INSCRIÇÃO
				VALOR
ASSISTENTE DE SUPORTE I	1.01	52	Ensino Fundamental Completo ou não	R$ 515,81	40 Horas Semanais	R$ 10,00
ASSISTENTE OPERACIONAL I	1.02	191	Ensino Fundamental Completo ou não	R$ 515,81	40 Horas Semanais	R$ 10,00
CARPINTEIRO	1.03	03	Ensino Fundamental Completo, ou não + Conhecimentos Básicos da Função.	R$ 594,73	40 Horas Semanais	R$ 10,00
ENCANADOR	1.04	02	Ensino Fundamental Completo ou não + Conhecimento Específico da Função	R$ 594,73	40 Horas Semanais	R$ 10,00
MOTORISTA	1.05	46	Ensino Fundamental Completo ou não + Conhecimento Específico da Função + CNH "D"	R$ 693,04	40 Horas Semanais	R$ 10,00
PEDREIRO	1.06	06	Ensino Fundamental Completo ou não + Conhecimento Específico da Função	R$ 594,73	40 Horas Semanais	R$ 10,00
PINTOR	1.07	04	Ensino Fundamental Completo ou não + Conhecimento Específico da Função	R$ 594,73	40 Horas Semanais	R$ 10,00

 

b) EMPREGOS COM EXIGÊNCIA MÍNIMA DO ENSINO MÉDIO COMPLETO
ALMOXARIFE I	2.01	04	Ensino Médio Completo	R$ 968,17	40 Horas Semanais	R$ 15,00
ASSISTENTE TÉCNICO ADMINISTRATIVO I	2.02	16	Ensino Médio Completo	R$ 693,04	40 Horas Semanais	R$ 15,00
COMPRADOR I	2.03	08	Ensino Médio Completo	R$ 968,17	40 Horas Semanais	R$ 15,00
FISCAL I	2.04	15	Ensino Médio Completo	R$ 1.158,34	40 Horas Semanais	R$ 15,00
TÉCNICO EM ENFERMAGEM I	2.05	11	Ensino Médio Completo + Curso Técnico em Enfermagem e Registro COREN	R$ 815,54	30 Horas Semanais	R$ 15,00
TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO	2.06	01	Ensino Médio Completo + Técnico de Segurança do trabalho.	R$ 815,54	40 Horas Semanais	R$ 15,00
TOPÓGRAFO	2.07	01	Ensino Médio Completo + Técnico em Agrimensura	R$ 968,17	40 Horas Semanais	R$ 15,00

 

c) EMPREGOS COM EXIGÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR COMPLETO
ANALISTA DE COMUNICAÇÃO I	3.01	05	Superior em Jornalismo, Publicidade e ou Relações Públicas, + Registro em Órgão de Classe.	R$ 1.409,88	40 Horas Semanais	R$ 30,00
ANALISTA DE PLANEJAMENTO E GESTÃO I	3.02	08	Superior Completo na área de Humanas.	R$ 1.409,88	40 Horas Semanais	R$ 30,00
ANALISTA DE TURISMO I	3.03	04	Superior em Turismo; ou Ciências Humanas - com curso de Especialização em Turismo e comprovante de cadastramento na EMBRATUR.	R$ 1.409,88	40 Horas Semanais	R$ 30,00
ANALISTA DO MEIO AMBIENTE I	3.04	06	Superior em Biologia, Geologia, Engenharia Florestal, Engenharia Química, Agronomia, Engenharia Ambiental + Registro no Órgão de Classe.	R$ 2.153,73	40 Horas Semanais	R$ 30,00
CONTADOR I	3.05	01	Superior Completo em Ciências Contábeis + Registro no CRC	R$ 1.409,88	40 Horas Semanais	R$ 30,00
FONOAUDIÓLOGO I	3.06	01	Superior em Fonoaudiologia e Registro junto ao CRFa.	R$ 1.409,88	40 horas Semanais	R$ 30,00
MÉDICO CLÍNICO GERAL	3.07	20	Superior em Medicina + Registro no CRM	R$ 22,86 h	48 a 220 Horas Mensais	R$ 30,00
MÉDICO CARDIOLOGISTA	3.08	01	Superior em Medicina + Especialização na área e Registro no CRM	R$ 22,86 h	48 a 220 Horas Mensais	R$ 30,00
MÉDICO DERMATOLOGISTA	3.09	01	Superior em Medicina + Especialização na área e Registro no CRM	R$ 22,86 h	48 a 220 Horas Mensais	R$ 30,00
MÉDICO ENDOCRINOLOGISTA	3.10	01	Superior em Medicina + Especialização na área e Registro no CRM	R$ 22,86 h	48 a 220 Horas Mensais	R$ 30,00
MÉDICO NEUROLOGISTA	3.11	01	Superior em Medicina + Especialização na área e Registro no CRM	R$ 22,86 h	48 a 220 Horas Mensais	R$ 30,00
MÉDICO ORTOPEDISTA	3.12	03	Superior em Medicina + Especialização na área e Registro no CRM	R$ 22,86 h	48 a 220 Horas Mensais	R$ 30,00
MÉDICO PEDIATRA	3.13	10	Superior em Medicina + Especialização na área e Registro no CRM	R$ 22,86 h	48 a 220 Horas Mensais	R$ 30,00
MÉDICO REUMATOLOGISTA	3.14	01	Superior em Medicina + Especialização na área e Registro no CRM	R$ 22,86 h	48 a 220 Horas Mensais	R$ 30,00
NUTRICIONISTA I	3.15	07	Superior Completo na área e Registro no Órgão de Classe	R$ 1.409,88	40 Horas Semanais	R$ 30,00
PSICÓLOGO I	3.16	02	Superior em Psicologia + CRP	R$ 1.409,88	40 Horas Semanais	R$ 30,00
TERAPEUTA OCUPACIONAL I	3.17	02	Superior em Terapia Ocupacional + CREFITO	R$ 1.409,88	30 Horas Semanais	R$ 30,00

2.6 A composição do salário destinado ao emprego de MÉDICO (todas as especialidades) tem como base o valor de R$ 22,86 (vinte e dois reais, oitenta e seis centavos) por hora, mais 60% de adicional para permanência maior que 48 horas mensais; totalizando R$ 36,57 (trinta e seis reais, cinqüenta e sete centavos) por hora. Carga Horária Mensal possível: de 48 a 220 horas.

3 - CONSIDERAÇÕES GERAIS E REQUISITOS PARA ADMISSÃO

3.2 Considerações Gerais

A inscrição do candidato implicará no conhecimento e na tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento. O deferimento da inscrição dar-se-á automaticamente, mediante o correto preenchimento e assinatura da ficha de inscrição, e ao pagamento da taxa correspondente ao emprego que deseja concorrer.

3.1.1 Objetivando evitar ônus desnecessários, o candidato deverá orientar-se no sentido de recolher o valor de inscrição somente após tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos para o concurso.

3.1.2 São de exclusiva responsabilidade do candidato ou de seu procurador, sob as penas da Lei, as informações fornecidas no ato da inscrição. Aquele que preencher a ficha de inscrição incorretamente, rasurar ou prestar informações inverídicas, mesmo que o fato seja constatado posteriormente, será excluído do concurso público.

3.1.3 As inscrições efetuadas em desacordo com as disposições deste Edital serão indeferidas, obedecendo ao prazo descrito no item 4.12.

3. 2 Condições para inscrição

3.2.1 Ter nacionalidade brasileira, e no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, na forma do disposto no Artigo 13, do Decreto N. º 70.436/72;

3.2.2 Ser possuidor do CPF devidamente ativo e do Documento de Identidade - RG.

3.2.3 Efetuar o pagamento devido da Taxa de inscrição.

3.2.4 Conhecer e estar de acordo com as normas e exigências do presente edital.

3.3 Requisitos Gerais para Admissão

3.3.1 Ter 18 (dezoito) anos completos ou a completar até a data da convocação.

3.3.2 Ter bons antecedentes, achando-se em pleno exercício de seus direitos civis, políticos e eleitorais, bem como nada ter que o desabone ou que o torne incompatível com o desempenho de suas funções;

3.3.3 Se do sexo masculino, possuir até a data da posse, o Certificado de Dispensa do Serviço Militar ou Certificado de Reservista.

3.3.4 Gozar de boa saúde física e mental e não ser portador de deficiência incompatível com o exercício das funções que competem ao cargo;

3.3.5 Não ter sofrido, no exercício de função pública, penalidade por prática de atos desabonadores;

3.3.6 Não ser aposentado por invalidez e nem estar com idade de aposentadoria compulsória nos termos do Artigo 40 inciso II da Constituição Federal;

3.3.7 Não exercer qualquer cargo ou função pública de acumulação proibida com o exercício do novo cargo;

3.3.8 A comprovação da documentação hábil de que os candidatos possuem os requisitos aqui exigidos para o Concurso, será solicitada por ocasião da contratação para o EMPREGO.

3.3.9 A não apresentação de qualquer dos documentos implicará na impossibilidade de aproveitamento do candidato em decorrência de sua habilitação no Concurso, anulando-se todos os atos decorrentes de sua inscrição.

4 - DAS INSCRIÇÕES

As inscrições estarão abertas no período de 10 a 30 de ABRIL de 2008 podendo ser realizada da seguinte forma:

4.1 INSCRIÇÃO PRESENCIAL

Pessoalmente ou por procuração das 9:00 às 16:00 horas, de segunda a sexta-feira (exceto sábados, domingos e feriados), diretamente no Ginásio Municipal de Esportes do Estádio Municipal "Hermínio Espósito", localizado à Alameda Fernando Batista Medina, 120, Centro - EMBU das ARTES, munido obrigatoriamente:

I - da cópia (xérox) de documento de identidade com foto (RG);

II - do Original do comprovante de pagamento da taxa de inscrição correspondente ao cargo pretendido, que poderá ser recolhida via de depósito bancário - em qualquer agência do BANCO DO BRASIL inclusive nos caixas eletrônicos - em favor de INTEGRI BRASIL Concursos Públicos Ltda para a conta: - BANCO DO BRASIL Agência 0354-9 C/C nº. 41.267-8

III - da Ficha de Inscrição, devidamente preenchida e assinada, fornecida no local de inscrição.

4.1.1 A Ficha de Inscrição, fornecida nos locais indicados, deverá ser devidamente preenchida em todos os campos e assinada pelo Candidato, DECLARANDO, sob as penas da lei, que os dados anotados naquele formulário são verdadeiros. Declarando ainda que tenha pleno conhecimento e aceita integralmente, as normas, condições e exigências estabelecidas no presente Edital; assumindo ter ciência dos requisitos gerais para investidura.

4.1.2 O pagamento da taxa poderá ser feito em dinheiro ou em cheque do candidato no valor da inscrição (um cheque para cada inscrição), acarretando, no caso desse ser devolvido, por qualquer motivo, o cancelamento da inscrição. A empresa responsável pelo concurso poderá abrir postos de recebimento no próprio local da inscrição caso verifique a necessidade de agilização dos trabalhos, visando atender ao interesse público.

4.1.3 Poderá ser feita inscrição por terceiros mediante procuração simples (não há necessidade do reconhecimento de firma na procuração), acompanhada de cópia legível do documento de identidade do candidato e do mandatário. Deverá ser apresentada para cada candidato ou para cada cargo inscrito uma procuração específica, a qual ficará retida. O candidato inscrito por procuração assume total responsabilidade pelas informações prestadas na ficha de inscrição por seu procurador, arcando com as conseqüências de eventuais erros de preenchimento.

4.1.4 O candidato que desejar se inscrever concorrendo à vaga destinada a portador de necessidades especiais nos termos especificados no Capítulo 5 deste Edital deverá encaminhar o laudo médico, a INTEGRI BRASIL - CONCURSOS PÚBLICOS - Rua Benjamin Constant, 306 - Centro - CEP 13.300123 - Escritório ITU SP, dentro do período da inscrição, ou entregá-lo pessoalmente quando da realização da inscrição presencial.

4.2 - INSCRIÇÃO VIA INTERNET

No período de 10 a 30 de Abril de 2008, devendo para tanto:

4.2.1 Acessar o site www.integribrasil.com.br, localizar o "link" correspondente ao Concurso Público 01/2008 da Prefeitura da Estância Turística de Embu "das Artes"; Consultar o Edital ; Preencher a ficha de Inscrição Eletrônica e Emitir Boleto Bancário.

4.2.2 Efetuar o pagamento da Taxa de Inscrição, no valor correspondente ao emprego pretendido, preferencialmente nas agências do Banco do Brasil ou na Rede Bancária, até a data de vencimento estipulado no Boleto Bancário. Na inscrição via Internet, quando da impressão do boleto, será acrescido o valor de R$ 1,75, correspondente à despesa da cobrança bancária, que já estará somado ao valor da inscrição correspondente ao emprego, para o qual o candidato deseja concorrer.

4.2.3 Não será aceito pagamento de inscrição após a data de vencimento impresso no boleto bancário.

4.2.4 O pagamento da taxa poderá ser feito em dinheiro ou em cheque do candidato no valor da inscrição (um cheque para cada inscrição), acarretando, no caso desse ser devolvido, por qualquer motivo, o cancelamento da inscrição.

4.2.5 O valor da taxa de inscrição não será devolvido em hipótese alguma, nem será aceito pedido de isenção de recolhimento.

4.2.6 A taxa de inscrição a título de ressarcimento de despesas com material e serviços, é a que está estabelecida no item 2.5 - DO QUADRO DE EMPREGOS, constante do Edital, a favor de INTEGRI BRASIL - CONCURSOS PÚBLICOS, empresa responsável pelo concurso.

4.2.7 A inscrição somente será validada após a confirmação do recebimento do crédito pela instituição financeira competente.

4.2.8 A INTEGRI BRASIL e a Prefeitura da Estância Turística de EMBU, não se responsabilizam por solicitações de inscrição via Internet não recebidas e /ou não confirmadas decorrentes de problemas técnicos em microcomputadores, falhas de comunicação, congestionamento de linhas de transmissão ou outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.

4.2.9 Na opção de inscrição via Internet, NÃO deverá ser enviada cópia de documento de identidade, sendo de responsabilidade exclusiva dos candidatos os dados cadastrais informados na ficha de inscrição, sob penas da lei.

4.2.10 O candidato que se inscrever concorrendo à vaga destinada a portador de necessidades especiais nos termos especificados no Capítulo 5 deste Edital, deverá encaminhar o laudo médico, a INTEGRI BRASIL - CONCURSOS PÚBLICOS - Rua Benjamin Constant, 306 - Centro - CEP 13.300123 - Escritório ITU SP, dentro do período reservado para as inscrições.

4.2.11 No dia da realização da prova, o candidato deverá levar o comprovante de inscrição (boleto bancário) e o documento de Identidade original, com foto.

4.2.12 Decorrido 10 dias do encerramento das inscrições, o candidato deverá conferir, no endereço eletrônico www.integribrasil.com.br, se a inscrição foi deferida e os dados estão corretos. Em caso negativo, o candidato deverá entrar em contado com a INTEGRI BRASIL, através do e-mail contato@integribrasil.com.br ou de segunda a sexta feira das 8:30 às 17:30 horas, pelo telefone (11) 4022.4587

4.2.13 A inscrição implicará na completa ciência e tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste edital, sobre as quais não se poderá alegar desconhecimento.

4.3 Não será aceita inscrição via postal, fax, condicional, provisória ou fora do período da inscrição estabelecido neste edital.

4.4 Efetivada a inscrição, não serão aceitos pedidos para alternação de Emprego (função).

4.5 O candidato será responsável por qualquer erro, rasura, omissão, legibilidade da letra, bem como pelas informações prestadas, pessoalmente ou por seus procuradores, seja na ficha de inscrição, seja na inscrição realizada pela Internet.

4.6 Depois de feita a inscrição, os dados constantes da Ficha somente poderão sofrer alterações no caso de mudança de endereço, fato que deverá ser devidamente fundamentado e encaminhado à comissão do concurso.

4.7 O candidato que necessitar de prova especial (letra ampliada ou em Braille) ou de sala ou condição especial, deverá requerê-la durante o período de inscrição, em campo específico da Ficha de Inscrição própria, ou solicitá-la, via SEDEX a INTEGRI BRASIL - CONCURSOS PÚBLICOS - Rua Benjamin Constant, 306 - Centro - CEP 13.300123 - Escritório ITU SP, até a data do encerramento das inscrições.

4.8 O candidato que não o fizer, seja qual for o motivo alegado, não terá a prova especial preparada. A solicitação de condição especial será atendida obedecendo a critérios de viabilidade e de razoabilidade.

4.9 A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realização das provas deverá levar um acompanhante, que ficará em sala reservada para essa finalidade e que será responsável pela guarda da criança. A candidata nesta condição que não levar acompanhante, não realizará a prova.

4.10 Não serão aceitas as solicitações de inscrição que não atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital.

4.11 A Comissão organizadora do concurso não se responsabilizará por eventuais coincidências de datas e horários de inscrições ou provas e quaisquer outras atividades.

4.12 Na hipótese de haver caso (s) de indeferimento (s), haverá manifestação escrita, que será divulgada através de publicação na imprensa local, dentro do prazo de até 10 (dez) dias do encerramento das mesmas. Em não havendo tal manifestação todas as inscrições considerar-se-ão deferidas.

4.13 Será considerado documento de identidade as carteiras e/ou cédulas de identidade expedidas pelas Secretarias de Segurança, pelas Forças Armadas, pela Polícia Militar ou pelo Ministério das Relações Exteriores, Carteira Nacional de Habilitação (modelo atual com foto), cédula de identidade para estrangeiros (no prazo de validade). Também será aceito Cédula de identidade fornecida por órgãos ou conselhos de classe que, por Lei Federal, valem como documento de identidade, como por exemplo, as emitidas pelos conselhos regionais ou autarquias corporativas e a carteira de trabalho e previdência social.

4.14 Informações referentes ao Concurso Público poderão ser obtidas no site www.integribrasil.com.br, ou de segunda a sexta feira das 8:30 às 17:30 horas, pelo telefone (11) 4022.4587.

5 - DOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS

5.1 Ás pessoas portadoras de deficiência ou necessidades especiais é assegurado o direito de se inscrever neste Concurso Público, desde que a deficiência de que são portadoras seja compatível com as atribuições do emprego a ser preenchido, à base de 5% (cinco por cento) dos empregos abertos para o emprego a qual concorre. Serão desconsideradas as frações inferiores a 0,5 (meio) e arredondadas para maior as frações iguais ou superiores.

5.2 Para o presente concurso, desde que cumpridas as exigências do Edital, estão sendo reservadas 23 vagas aos portadores de necessidades especiais, distribuídas aos seguintes empregos:

a) Assistente de Suporte I - 03 Vagas b) Assistente Operacional I - 10 Vagas c) Motorista - 03 Vagas d) Assistente Técnico Administrativo I - 02 Vagas e) Fiscal I - 03 Vagas f) Médico Clínico Geral - 02 Vagas.

5.3 Será considerada como deficiência àquela conceituada na medicina especializada de acordo com os padrões mundialmente estabelecidos, observados os critérios médicos de capacitação laboral;

5.4 Não serão considerados como deficiência os distúrbios de acuidade visual ou auditiva passíveis de correção simples pelo uso de lentes ou aparelhos específicos;

5.5 O candidato com deficiência visual (cego) poderá se desejar, prestar a prova mediante leitura através do sistema Braille, e, suas respostas deverão ser transcritas também em Braille, devendo levar, para esse fim, no dia da aplicação das provas, reglete e punção, podendo ainda, utilizar-se de sorobam. Caso contrário a prova será aplicada por monitor especializado disponibilizado pela empresa, devendo o candidato ser acompanhado por pessoa de sua confiança, ficando presente durante toda a realização da prova.

5.6 Aos deficientes visuais (amblíopes) serão oferecidas provas ampliadas, com tamanho de letra correspondente a corpo 24. O candidato que não solicitar condições especiais para a prova no prazo estabelecido, não a terá preparada seja qual for sua alegação.

5.7 É condição obstativa a inscrição no concurso, a necessidade de auxiliares permanentes para auxiliar na execução das atribuições inerentes ao emprego ou função a que pretende concursar, ou na realização da prova pelo portador de necessidade especial.

5.8 Não obsta à inscrição ou ao exercício do Emprego a utilização de material tecnológico de uso habitual ou a necessidade de preparação de ambiente físico.

5.9 No ato da inscrição, o candidato portador de deficiência ou necessidades especiais deverá declarar sua intenção de concorrer às vagas reservadas aos deficientes físicos, mencionando a deficiência da qual é portador, apresentando Laudo Médico atestando a espécie, o grau ou nível de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID, bem como a provável causa de deficiência.

5.10 No caso de inscrição via Internet, o Laudo Médico deverá ser encaminhado, via SEDEX, a INTEGRI BRASIL - CONCURSOS PÚBLICOS - Rua Benjamin Constant, 306 - Centro - CEP 13.300123 - Escritório ITU SP, até a data do encerramento das inscrições, podendo ainda ser entregue no local da INSCRIÇÃO PRESENCIAL, juntando à respectiva Ficha de Inscrição.

5.11 O candidato que declarar falsamente a deficiência será excluído do processo, se confirmada tal situação, em qualquer fase deste concurso, sujeitando-se às conseqüências legais pertinentes.

5.12 Os portadores de deficiência participarão deste concurso em igualdade de condições com os demais candidatos no que concerne: a) ao conteúdo das provas escritas e ou práticas nos caso previstos; b) à avaliação e aos critérios de aprovação; c) ao horário e ao local de aplicação das provas; d) à nota mínima exigida para todos os demais candidatos.

5.13 Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas aos portadores de deficiência, essas serão preenchidas pelos demais candidatos, observando-se a ordem de classificação.

5.14 A publicação do resultado final do concurso será feita em duas listas, contendo, a primeira, a pontuação de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de deficiência, e a segunda, somente a pontuação destes últimos, observada a respectiva ordem de classificação.

5.15 A medida em que forem sendo oferecidas as vagas, a PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE EMBU/ SP, convocará, para o seu provimento, os candidatos pela ordem de classificação, devendo iniciar-se pela lista de pontuação geral, seguida da lista de candidatos portadores de deficiência, observando-se a partir de então, sucessiva alternância entre elas até a finalização das vagas reservadas. Em caso de surgimento de novas vagas no decorrer do prazo de validade do Concurso público, aplicar-se-á a mesma regra e proporcionalidade previstas no item 5.1.

5.16 O candidato portador de deficiência que no ato de inscrição não declarar essa condição ou ainda não enviar o Laudo Médico, não será considerado como portador de necessidade especial, apto para concorrer às vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opção na Ficha de Inscrição presencial ou on-line. Neste caso não poderá impetrar recurso em favor de sua situação posteriormente.

6 - DAS PROVAS

O Concurso Público será composto das seguintes fases:

6.1 PRIMEIRA FASE:

6.1.1 Das Provas Escritas:

a) O Concurso constará de prova objetiva para todos os candidatos inscritos; de caráter eliminatório e classificatório, com questões de múltipla escolha, visando à capacitação para o cargo, cujas matérias versarão sobre o programa especificado no Anexo II, que faz parte integrante e inseparável do presente Edital.

b) As provas objetivas constarão de 40 questões com 04 (quatro) alternativas cada uma.

c) A duração das provas objetivas será de 03 (três) horas. Iniciadas as provas nenhum candidato poderá se retirar da sala antes de completada "01 hora", a partir do início da realização da prova.

6.2 SEGUNDA FASE

6.2.1 - Da Prova Prática

a) De caráter eliminatório e classificatório, constará de demonstração prática da habilidade do candidato, necessária ao desempenho de suas funções, descritas junto à nomenclatura da respectiva função, constante do ANEXO I.

b) Estarão sujeitos à realização da prova prática os candidatos inscritos ao emprego de MOTORISTA, que estejam classificados dentre os primeiros 120 (cento e vinte) candidatos habilitados por ordem de pontuação, mais os candidatos empatados na linha de corte, com a mesma pontuação na última nota considerada para o emprego e que obtiverem no mínimo 25 pontos na prova escrita.

6.3 - DOS TÍTULOS:

a) Concorrerão à contagem de pontos por Títulos somente os candidatos inscritos aos empregos de nível superior, na conformidade do item 13 (treze) e que forem aprovados com no mínimo 50 pontos na prova escrita, na forma do item 09 (nove) do presente edital.

b) A pontuação alcançada nos títulos será considerada apenas para efeito de classificação e será somada ao resultado obtido na prova escrita.

7 - DA CONVOCAÇÃO PARA A PROVA OBJETIVA - 1ª FASE

7.1 Ao candidato só será permitida a realização da prova na data, no local e horários constantes no Edital de Convocação, a ser divulgado e publicado no Diário Oficial do Estado, Jornal Diário de São Paulo, pela internet nos endereços www.embu.sp.gov.br ou www.integribrasil.com.br e ainda por afixação na Prefeitura do Município de EMBU. Não haverá convocação por e-mail, via correio ou por qualquer outro meio, não previsto neste Edital.

7.2 A realização da prova escrita está prevista para o dia 25 de Maio de 2008 no município de EMBU/SP.

Poderá, contudo, haver mudanças na data prevista dependendo do número de inscritos e a disponibilidade de locais para a realização das provas. A confirmação da data e as informações sobre horários e locais para realização das provas serão divulgadas, oportunamente, única e exclusivamente por EDITAL, a ser publicado nos termos do item 7.1.

7.3 Fica definido que a realização das provas para os empregos de ASSISTENTE DE SUPORTE, ALMOXARIFE e ASSISTENTE ADMINISTRATIVO será em período diferente da prova para ASSISTENTE OPERACIONAL I, COMPRADOR e FISCAL I, visando permitir a quem se interessar a possibilidade de inscrição para os dois empregos. A decisão final sobre a data para realização da(s) prova(s) será definida oportunamente pela Comissão Organizadora na forma que entender mais adequada, ajustando os períodos ou datas conforme o número de inscritos, cuja convocação se dará por Edital a ser publicado nos termos do item 7.1 do presente Edital.

7.4 O candidato deverá comparecer ao local designado para a realização da prova objetiva com antecedência de 30 (trinta) minutos munido, OBRIGATORIAMENTE, de:

a) Caneta de tinta Azul ou preta, lápis preto e borracha;

b) Do comprovante de inscrição;

c) Documento Original de IDENTIDADE.

8 - DA PRESTAÇÃO DA PROVA OBJETIVA - 1ª FASE

8.1 O candidato deverá chegar ao local das provas com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos do horário estabelecido para a realização das provas, visto que os portões de acesso às salas de prova serão fechados rigorosamente no horário estabelecido em edital de convocação, e ainda:

a) Somente será admitido para realizar a prova o candidato que estiver munido de documento de identidade original com foto, descritos no item 4.13, devendo estar em perfeitas condições, de forma a permitir a identificação do candidato com clareza.

b) Não serão aceitos, por serem documentos destinados a outros fins: Boletim de Ocorrência, Protocolos, Certidão de Nascimento, Título Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitação (modelo antigo sem foto), Carteira de Estudante, Crachás, Identidade Funcional de natureza pública ou privada.

c) Não será admitido no local de prova o candidato que se apresentar após o horário determinado.

d) Não haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausência do candidato.

8.2 Os eventuais erros de digitação de nome, número de documento de identidade e data de nascimento, deverão ser corrigidos no dia da prova objetiva, em formulário específico.

8.3 A Prefeitura da Estância Turística de EMBU/SP não se responsabilizará por eventuais coincidências de horários das provas, uma vez que os mesmos serão definidos e divulgados oportunamente por Edital de Convocação.

8.4 No ato da realização da prova objetiva, serão fornecidos o Caderno de Questões e o Gabarito Oficial, no qual o candidato deverá assinalar as respostas.

8.5 Somente haverá substituição do Gabarito de Respostas se o mesmo estiver com falhas de impressão que impossibilitem o candidato de imprimir ali suas respostas.

8.6 No decorrer da prova o candidato que observar qualquer anormalidade gráfica ou irregularidade na formulação de alguma questão, deverá manifestar-se junto ao Fiscal de Sala que anotará na folha de ocorrências para posterior análise da banca examinadora, sob pena de não poder apresentar, posteriormente, eventual recurso.

8.7 Ao terminar a prova objetiva, o candidato entregará o Caderno de Questões e o Gabarito Oficial pré-identificado com seus dados, devidamente assinado, ao fiscal da sala, ficando desde já estabelecido que:

a) Por razões de ordem técnica e de segurança, não serão fornecidos exemplares ou cópias do Caderno de Questões aos candidatos ou às instituições de Direito Público ou Privado, mesmo após o encerramento do Concurso, bem como não será permitido ao candidato vista de prova.

b) Quaisquer dúvidas relacionadas ao conteúdo, às questões ou alternativas constantes da prova, o candidato deverá anotá-las e no prazo de 03 dias da ocorrência da prova, protocolar o respectivo recurso, nos termos do presente Edital. Estas alegações não servirão de motivos para pedido de vista de prova.

8.8 Ao final das provas, os 02 (dois) últimos candidatos deverão permanecer na sala, sendo liberados somente quando ambos as tiverem concluído.

8.9 O Gabarito Oficial deverá ser divulgado em até 03 (três) dias após a realização da prova.

9 - DO JULGAMENTO E CORREÇÃO DA PROVA OBJETIVA

9.1 As provas serão avaliadas na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, sendo que cada questão valerá o correspondente a 2,5 ( dois e meio) pontos.

9.2 Não serão computadas as questões em branco ou assinaladas a lápis, as questões com duas ou mais alternativas assinaladas e as questões rasuradas. Não deverá ser feita nenhuma marca fora do campo reservado às respostas ou à assinatura, pois qualquer marca poderá ser lida incorretamente pelo sistema de correção.

9.3 Os pontos correspondentes às questões porventura anuladas serão atribuídos a todos os candidatos, independente da formulação de recursos.

9.4 Serão considerados habilitados e classificados os candidatos que obtiverem 50 (cinqüenta) pontos ou mais na prova escrita, devendo, contudo serem observadas as regras previstas para os empregos sujeitos à realização de PROVA PRÁTICA, e ainda quanto à possibilidade da entrega de TÍTULOS aos empregos com Exigência do Nível Superior.

9.5 O candidato que não obtiver o número mínimo de pontos exigidos neste Edital estará automaticamente eliminado do concurso.

9.6 Excepcionalmente para os candidatos ao emprego de MOTORISTA a aptidão nesta fase se dará aos 120 primeiros candidatos habilitados na prova escrita, mais os candidatos empatados com a mesma nota do 120 º colocado.

9.7 Não será permitido vista de prova. Dúvidas sobre questões aplicadas, necessidade de verificação do caderno para anotação de dúvidas, discussões sobre seu conteúdo ou formas de apresentação da prova não servirão de motivos ou alegação para pedido de vista e ou revisão de prova.

10 - DA CONVOCAÇÃO E REALIZAÇÃO DA PROVA PRÁTICA - Emprego: MOTORISTA

10.1 Somente será permitida a realização da PROVA PRÁTICA na data, no local e horários constantes no Edital de Convocação, a ser divulgado e publicado no Diário Oficial do Estado, Jornal Diário de São Paulo, pela Internet nos endereços www.embu.sp.gov.br ou www.integribrasil.com.br e ainda por afixação na Prefeitura do Município de EMBU. Não haverá convocação por e-mail, via correio ou por qualquer outro meio, não previsto neste Edital.

10.2 A convocação para a PROVA PRÁTICA incluindo o respectivo programa, o local e horário, será feita através de Edital de convocação a ser oportunamente divulgado e publicado na forma do item 10.1 supra aos candidatos aptos e habilitados na conformidade dos itens 06 e 09 do Presente Edital, destinado ao emprego de MOTORISTA.

10.3 A prova prática consistirá na demonstração de habilidade, manejo, direção, condução, manobra e execução de atividades em CAMINHÃO BASCULANTE.

10.4 Não haverá segunda chamada para a Prova Prática, nem sua realização ocorrerá fora da data, horário e local estabelecido quando da convocação.

10.5 Os candidatos deverão comparecer na data, local e no horário previsto com no mínimo 30 minutos de antecedência, munido obrigatoriamente do COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO, e ainda:

a) DO DOCUMENTO ORIGINAL DE IDENTIDADE

b) DA CARTEIRA DE HABILITAÇÃO - CNH Categoria "D"; sem os quais não será permitida a realização da prova.

11 - DOS TÍTULOS

11.1 Concorrerão à PROVA DE TÍTULOS, os candidatos que forem habilitados na Prova Escrita com no mínimo 50 pontos, inscritos ao cargo de Nível Superior e que forem possuidores de títulos, além da formação básica exigida no item 2.5 - DOS EMPREGOS sendo-lhes atribuídos os seguintes pontos:

a) 04 pontos: Título de Doutor na Área, concluído até a data da entrega; limitado a 01 título.

b) 03 pontos: Título de Mestre na Área, concluído até a data da entrega; limitado a 01 título.

c) 01 ponto: Curso de Pós Graduação - Especialização na área, limitando-se à apenas 01 título. 11.2 A pontuação máxima relativa aos títulos acima descritos não poderá ultrapassar o limite de 08 (oito) pontos. Eventuais pontos adicionais serão descartados.

11.3 Os documentos referentes aos títulos - NÍVEL SUPERIOR - deverão ser apresentados, atendendo as seguintes condições:

a) DOUTOR e ou MESTRE na área: Diploma devidamente registrado; ou certificado e ou declaração de conclusão de curso acompanhado do respectivo Histórico Escolar;

b) PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU (especialização ou aperfeiçoamento): Certificado de conclusão de curso, expedido por instituição (oficialmente reconhecida), em papel timbrado, contendo carimbo, assinatura do responsável e CARGA HORÁRIA com no mínimo de 360 horas, EXPLICITAMENTE declaradas no certificado.

c) Os certificados expedidos em língua estrangeira deverão vir acompanhados pela correspondente tradução efetuada por tradutor juramentado ou revalidados por Universidades Oficiais que mantenham cursos congêneres; devidamente credenciadas pelo órgão competente.

11.4 A entrega de documentos relativos a títulos não é obrigatória, não sendo, portanto motivo para exclusão do Concurso.

11.5 Somente farão jus à pontuação relativa aos títulos, os candidatos classificados na prova escrita; habilitados com no mínimo 50 pontos.

11.6 A avaliação dos títulos estará sob a responsabilidade da INTEGRI BRASIL - CONCURSOS PÚBLICOS, ASSESSORIA E CONSULTORIA e da Comissão do Concurso.

11.7 A entrega de títulos é de inteira responsabilidade do candidato e será realizada EXCLUSIVAMENTE no dia da realização da Prova Escrita.

a) Todos os documentos relativos aos títulos a serem pontuados na forma aqui estabelecida, deverão ser entregues por meio de cópia autenticada em cartório, ou cópias simples, acompanhadas do original, para serem vistados pelo responsável; não sendo aceitos protocolos dos documentos e ou fac-simile.

b) Sob nenhuma hipótese serão aceitos documentos fora desta data. Não serão aceitos substituições de documentos posteriores à data fixada, bem como títulos que não constem dois itens apresentados neste capítulo. Também não será permitida a anexação de qualquer documento ao formulário de interposição de possíveis recursos.

12- DA CLASSIFICAÇÃO

12.1 A nota final do candidato habilitado no concurso será igual à:

a) Nota da Prova Objetiva para os seguintes empregos: ASSISTENTE DE SUPORTE I; ASSISTENTE OPERACIONAL I; CARPINTEIRO; ENCANADOR; PEDREIRO; PINTOR; ALMOXARIFE; ASSISTENTE TÉCNICO ADMINISTRATIVO; COMPRADOR; FISCAL I; TÉCNICO EM ENFERMAGEM; TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO e TOPÓGRAFO.

b) Somatória dos pontos obtidos nas provas: OBJETIVA e PRÁTICA para o emprego de MOTORISTA.

c) Somatória dos pontos obtidos nas provas: OBJETIVA e TÍTULOS para todos os empregos de NÍVEL SUPERIOR.

12.2 Os candidatos aprovados serão classificados por ordem decrescente de valor da nota final.

12.3 Em caso de igualdade na Classificação Definitiva terá preferência, o candidato que tiver mais idade.

Caso persista o empate terá preferência sucessivamente, o candidato que: (a) tiver maior número de filhos menores de 18 anos; (b) sorteio.

13 - DO RECURSO

13.1 O candidato poderá apresentar recurso no prazo de 03 (três) dias úteis contados, respectivamente: a partir da:

a) Da divulgação do edital de abertura;

b) Do indeferimento e do impedimento das inscrições;

c) Da aplicação das provas;

d) Da divulgação dos gabaritos oficiais;

e) Da publicação dos resultados e pontuação das provas;

f) Da classificação final.

13.2 O recurso deverá ser apresentado com as seguintes especificações:

a) Argumentação lógica e consistente;

b) Capa constando o nome, o número de inscrição e a assinatura do candidato;

c) Ser entregue em duas vias originais, datilografadas ou digitadas, sob pena de ser preliminarmente indeferido.

13.3 Recursos inconsistentes e/ou fora das especificações estabelecidas neste edital serão preliminarmente indeferidos.

13.4 O pedido de revisão ou recurso deverá ser encaminhado à Comissão de Concurso e protocolado na Praça de Atendimento da PREFEITURA DA ESTÂNCIA TURÍSTICA DE EMBU, nos dias úteis, durante o horário de expediente.

13.5 Recebido o pedido de revisão ou recurso, a Comissão do Concurso decidirá pela manutenção, reforma do pedido ou ato recorrido, dando-se ciência da referida decisão ao interessado.

13.6 O recurso apresentado fora do prazo estabelecido será indeferido.

13.7 Se do exame de recursos resultar anulação de questão (ões) ou de item(ns) de questão, a pontuação correspondente a essa(s) questão (ões) e/ou item(ns) será atribuída a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.

14 - DA CONTRATAÇÃO

14.1 A contratação para preenchimento do emprego obedecerá rigorosamente à ordem de classificação final estabelecida quando da homologação do concurso.

14.2 Por ocasião da convocação para preenchimento, será exigido do candidato o documento relativo à confirmação das condições estabelecidas no presente Edital, sendo que a sua inexistência ou eventual irregularidade, implicará na imediata eliminação do concurso público, anulando-se todos os atos decorrentes da sua inscrição.

a) O candidato deverá apresentar, ainda, os documentos pessoais e Carteira Profissional nos moldes exigidos pela CLT e Legislação Municipal vigente.

b) Entregar também 02 (duas) fotos 3 X 4 recentes.

c) A Prefeitura de Embu poderá solicitar outros documentos que julgar necessário.

14.3 A não apresentação dos documentos na conformidade deste Edital impedirá a formalização do ato de CONTRATAÇÃO.

14.4 A convocação para preenchimento será feita por telegrama, ou ofício via correio, ou correspondência direta.

14.5 Para efeito de preenchimento da vaga, o candidato convocado será submetido à Perícia Médica promovida pela Prefeitura Municipal de EMBU; que avaliará em caráter eliminatório a capacidade física e mental do candidato para exercício do emprego escolhido, de acordo com as especificações da função. Da decisão da perícia médica não caberá recurso.

14.6 Por ocasião da contratação os candidatos portadores de deficiência, serão submetidos, à perícia específica destinada a verificar a existência da deficiência declarada e a compatibilidade de sua deficiência com o exercício das atribuições do emprego especificado neste Edital, devendo apresentar, obrigatoriamente, quando convocado para perícia médica, laudo médico atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID, bem como a provável causa da deficiência.

14.7 O candidato convocado para preenchimento que recusar; desistir por escrito ou se admitido, deixar de entrar em atividade no prazo estipulado pela Administração, perderá o direito decorrente de sua classificação.

14.8 Os candidatos classificados e que cumprirem com todas as exigências previstas neste edital, serão contratados pelo regime CELETISTA.

15 - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

15.1 A inexatidão das afirmativas e/ou irregularidades nos documentos, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial por ocasião da contratação, acarretarão a nulidade da inscrição, com todas as suas decorrências, sem prejuízo das demais medidas de ordem administrativa, civil ou criminal.

15.2 O candidato deverá manter atualizado seu endereço durante o prazo de validade do concurso, desde que aprovado, junto à Prefeitura do Município de EMBU; não lhe cabendo qualquer reclamação caso não seja possível à mesma informá-lo da contratação, por falta da citada atualização.

15.3 O não atendimento, pelo candidato, das condições estabelecidas neste Edital, implicará sua eliminação do concurso, a qualquer tempo.

15.4 Será excluído do concurso o candidato que, além das demais hipóteses previstas neste Edital:

a) Apresentar-se após o horário estabelecido para a realização da prova;

b) Apresentar-se para a prova em outro local que não seja o previsto no Edital de Convocação;

c) Não comparecer à prova, seja qual for o motivo alegado;

d) Não apresentar um dos documentos de identidade exigidos nos termos deste Edital, para a realização da prova;

e) Ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal;

f) Ausentar-se do local de prova antes de decorrido o prazo mínimo;

g) For surpreendido em comunicação com outras pessoas ou utilizando-se de calculadoras, livros, notas ou impressos não permitidos;

h) Estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrônico de comunicação (Pager, celulares, etc.);

i) Lançar mão de meios ilícitos para a execução da prova;

j) Não devolver integralmente o material solicitado;

k) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos.

15.5 É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar os Editais, Comunicados e demais publicações referentes a este Concurso através da imprensa local e demais meios indicados e do quadro de avisos da Prefeitura do Município de EMBU/SP.

15.6 Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos, enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disserem respeito ou até a data da convocação dos candidatos para a prova correspondente, circunstância que será mencionada em edital ou aviso a ser publicado.

15.7 Os documentos não exigidos judicial ou extra-judicialmente, no prazo de 120 (cento e vinte) dias, contados do encerramento da publicação da classificação final do Concurso serão disponibilizados para envio à Prefeitura de Embu, e ou se autorizados, serão incinerados.

15.8 No que tange ao presente concurso, os casos omissos serão resolvidos pela Comissão de Concursos especialmente nomeada pela Portaria nº 846/2007 e pela INTEGRI BRASIL - CONCURSOS PÚBLICOS, ASSESSORIA E CONSULTORIA ADMINISTRATIVA LTDA.

15.9 Caberá ao Prefeito do Município da Estância Turística de EMBU a homologação dos resultados do Concurso.

Para que chegue ao conhecimento de todos e ninguém possa alegar ignorância, é expedido o presente edital, que fica à disposição no local das inscrições, por afixação nos locais de costume da Prefeitura e das Secretarias Municipais, pela Internet nos endereços www.embu.sp.gov.br; www.integribrasil.com.br e cujo resumo vai no Jornal Diário de São Paulo e Diário Oficial do Estado, bem como poderá ser divulgado em outros meios de comunicação, visando atender ao restrito interesse público.

EMBU, SP, 09 de Abril 2008.

GERALDO LEITE DA CRUZ
PREFEITO DO MUNICÍPIO DA ESTÂNCIA TURÍSTICA DE EMBU / SP

ANEXO I - DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO E REQUISITOS BÁSICOS

DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES: ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO OU NÃO

EMPREGO: 1.01 - ASSISTENTE DE SUPORTE I - 52 Vagas

SALÁRIO: R$ 515,81

CARGA HORÁRIO: 40 horas semanais

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES: Executa serviços gerais de limpeza; Prepara e distribui as refeições e lanches para alunos; Cuida da conservação dos utensílios e equipamentos; Zela pelo espaço físico em que exercem as atividades e executa quaisquer outras atividades correlatas.

EMPREGO: 1.02 - ASSISTENTE OPERACIONAL I - 191 Vagas

SALÁRIO: R$ 515,81

CARGA HORÁRIO: 40 horas semanais

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES: Executa diretamente atividades de suporte operacional, cumprindo instruções e rotinas pré - estabelecidas como: operação de instrumentos e equipamentos simples; limpeza e higienização de instrumentos, equipamentos peças e instalações, armazenagem, carga e descarga de materiais e alimentos: Serviços de zeladoria, vigilância, limpeza, jardinagem, conservação e manutenção de próprios públicos; Executa quaisquer outras atividades correlatas.

EMPREGO: 1.03 - CARPINTEIRO - 03 Vagas

SALÁRIO: R$ 594,73

CARGA HORÁRIO: 40 horas semanais

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES: Executa trabalhos em madeiras, com base em desenhos, croquis ou ordens de serviços, montagem reparos ou modificações em estrutura de alvenaria, portas, divisórias, engradados, etc; Efetua levantamento dos materiais necessários, selecionando e preparando os mesmos de acordo com os trabalhos a serem realizados; Opera máquinas, ferramentas e/ou instrumentos, a fim de lixar, cortar, plainar, montar, e/ou dar acabamento final exigido aos trabalhos; Utiliza instrumentos de medição, a fim de verificar se os trabalhos estão de acordo com as especificações pré - determinadas; Executa quaisquer outras atividades correlatas.

EMPREGO: 1.04 - ENCANADOR - 02 Vagas

SALÁRIO: R$ 594,73

CARGA HORÁRIO: 40 horas semanais

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES: Instala e executa reparos e conservação em instalações hidráulicas, redes de tubulação, distribuição e coleta de água, vapor, gases, combustível, ar comprimido, esgotos, instrumentos de controle de pressão, válvulas; de acordo com especificações de desenhos, esquemas e ordens de trabalhos; Executa os reparos necessários, utilizando ferramentas e instrumentos adequados, cortando, dobrando, dilatando, vedando, rosqueando, soldando, regulando e outros; Testa os trabalhos realizados, procedendo aos ajustes necessários; Executa quaisquer outras atividades correlatas.

EMPREGO: 1.05 - MOTORISTA - 46 Vagas

SALÁRIO: R$ 693,04

CARGA HORÁRIO: 40 horas semanais

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES: Dirige veiculo (s), transportando pessoas, cargas, correspondências, equipamentos e outros; Providencia o abastecimento e a manutenção preventiva e correlativa do veiculo; Vistoria todos os componentes necessários ao seu perfeito desempenho, mantém o veiculo sob sua responsabilidade em perfeitas condições de limpeza e higiene; Executa quaisquer outras atividades correlatas.

EMPREGO: 1.06 - PEDREIRO - 06 Vagas

SALÁRIO: R$ 594,73

CARGA HORÁRIO: 40 horas semanais

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES: Executa serviços de manutenção e pequenas construções de alvenaria, concreto e outros materiais, assentando pisos cerâmicos, tijolos, azulejos, etc; revestindo paredes, teto e lajes, bem como dando o acabamento final exigido ao trabalho; Verifica as características da obra, examinando a planta e especificações, para orientar-se na escolha do material apropriado e na melhor forma e execução d trabalho; Constrói bases de concreto ou de outro material, baseando-se nas especificações, de forma a possibilitar a instalação de máquinas, postes de rede elétrica e para outros fins; Efetua o assentamento de batentes, portas e janelas, utilizando-se de instrumentos pertinentes ao oficio e de acordo com as especificações de plantas, desenhos e ordens de serviço; Prepara o material a ser utilizado nos trabalhos e reparos em geral; Executa quaisquer outra tarefas correlatas.

EMPREGO: 1.07 - PINTOR - 04 Vagas

SALÁRIO: R$ 594,73

CARGA HORÁRIO: 40 horas semanais

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES: Executa pintura em paredes internas e externas, divisórias e outras, preparando, amaciando e aplicando massa fina, massa corrida e aplicando fundo, se necessário; Utilizam tinta óleo ou esmalte sintético em paredes, peças de metal, superfície de madeira e outras partes da construção; Prepara as peça antes de pintá-las, lixando, amaciando, passando fundo, fazendo enchimentos, eliminando elevações, etc.; Toma as necessárias precauções para não sujar o piso ou outras partes anteriormente pintadas; Após a pintura, limpa as partes que eventualmente foram manchadas ou salpicadas de tinta, inclusive pisos, raspando, lavando com solventes, etc.; Utiliza pincéis, brochas e rolos e, eventualmente, pistolas para pintar peças de madeira e metais da construção; Aplica papel de parede ou conserta outras já aplicados, fazenda emendas, recolocando, corrigindo defeitos, etc.; Faz aplicações de gesso em molduras, a fim de dar acabamento e embelezamento nas pinturas, tetos, etc.; Executa quaisquer outras atividades correlatas.

DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES: ENSINO MÉDIO COMPLETO

EMPREGO: 2.01 - ALMOXARIFE I - 04 Vagas

PRÉ-REQUISITOS: Nível médio completo.

VENCIMENTOS: R$ 968,17 mensal.

JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES: Recepciona os materiais entregues pelos fornecedores, conferindo as notas fiscais com os pedidos, verificando quantidades, qualidade e especificações; Organiza a estocagem dos materiais, de forma a preservar a sua integridade física e condições de uso, de acordo com as características de cada material, bem como para facilitar a sua localização e manuseio; Mantém controles dos estoques, através de registros apropriados, anotando todas as entradas e saídas, visando facilitar a reposição e elaboração dos inventários; Solicita reposição dos materiais, conforme necessário, de acordo com as normas de manutenção de níveis mínimos de estoque; Controla os níveis de estoques, solicitando a compra dos materiais necessários para a reposição, conforme política ou procedimentos estabelecidos para cada item; Executa quaisquer outras atividades correlatas. Elabora inventário mensal, visando à comparação com os dados dos registros.

EMPREGO: 2.02 - ASSISTENTE TÉCNICO ADMINISTRATIVO I - 16 Vagas

PRÉ-REQUISITOS: Nível médio completo

VENCIMENTOS: R$ 693,04 mensal.

JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES: Executa tarefas nas diversas unidades administrativas, como digitação e datilografia de correspondências internas e externas, controle de arquivos e de documentos, preenchimento de guias, formulários e fichas, notificações; Operação de mimeógrafo, calculadoras, reproduções gráficas e outras para preencher formulários e rotinas administrativas; Atende e efetua chamadas telefônicas, anotando ou enviando recados, fornecendo informações aos munícipes.

EMPREGO: 2.03 - COMPRADOR I - 8 Vagas

PRÉ-REQUISITOS: Nível médio completo.

VENCIMENTOS: R$ 968,17 mensal.

JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES: Assessora os processos licitatórios de contratação de obras e serviços, elaborando editais e termos de referência, bem como participando das comissões de julgamento; Efetua compras de materiais e equipamentos técnicos e/ou gerais, através de processos licitatórios; Seleciona fornecedores de acordo com os materias a serem adquiridos; Elabora quadros comparativos de preços; Analisa propostas técnicas / comerciais, opinando sobre as que apresentam melhores condições; Desenvolve e atualiza banco de preços e fornecedores; Acompanha todo o segmento de compras até o recebimento dos materiais; Participa do processo de elaboração e controle de contratos; Executa quaisquer outras atividades correlatas.

EMPREGO: 2.04 - FISCAL I - 15 Vagas

VENCIMENTOS: R$ 1.158,34 mensal.

JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES: Inspeciona e fiscaliza o funcionamento de estabelecimentos comerciais, industriais, feiras e mercados, etc; Prepara a emissão de alvarás de funcionamento, institui processos administrativos emite notificações e autos de infração e atende reclamações de munícipes; Fiscaliza obras particulares e verifica o estado de conservação de lotes e terrenos baldios no perímetro urbano; Faz vistorias prévias em prédios e orienta construtores e demolidores prestando informações para expedição de alvarás de construção, reforma e demolição e orienta/fiscaliza em normas de segurança municipais; Inspeciona e fiscaliza as condições sanitárias e higiênicas dos locais advertindo e multando, quando necessário, visando preservar a saúde da comunidade; Vistoria a zona urbana no que diz respeito ao saneamento, orientando sobre adução de água potável, destino de dejetos e uso adequado de agrotóxicos, para manter a saúde da população; Encaminha amostras coletadas e/ou apreendidas para os órgãos competentes, fiscaliza e aplica legislação tributária, referente aos impostos mobiliários e especialmente a relativa ao imposto sobre serviços de qualquer natureza; Fiscaliza e coordena o trânsito no âmbito do município; Educa o trânsito zelando ela fluidez e segurança; Fiscaliza e autua, os infratores das normas de trânsito; Executa quaisquer outras atividades correlatas.

EMPREGO: 2.05 - TÉCNICO EM ENFERMAGEM I - 11 Vagas

PRÉ-REQUISITOS: Ensino Médio, curso Técnico de Enfermagem e Registro no COREN.

VENCIMENTOS: R$ 815,54 mensais.

JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES: Exerce atividades auxiliares, de nível técnicas atribuídas a equipe de enfermagem, como: Assistir ao enfermeiro no planejamento, programação, orientação das atividades de assistência de enfermagem; na prestação de cuidados diretos de enfermagem a pacientes em estado grave; na prevenção e controle das doenças transmissíveis em geral; na prevenção e controle sistemáticos de danos físicos., Que possam ser causados à pacientes durante a assistência de Saúde; executar atividades de assistência de enfermagem; integrar a equipe de saúde. Executa outras tarefas correlatas.

EMPREGO: 2.06 - TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO - 01 Vagas

PRÉ-REQUISITOS: Nível Médio completo e curso específico de Técnico de Segurança do Trabalho com Registro em órgão de classe.

VENCIMENTOS: R$ 815,54 mensais.

JORNADA DE TRABALHO: de 40 horas mensais.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES: Efetua inspeções em diversas áreas, instalações e equipamentos da Prefeitura, observando as condições de segurança e exigências legais, visando identificar riscos de acidentes; Analisa causas e conseqüências de acidentes de trabalho, elaborando relatórios conclusivos; Orienta servidores sobre normas de segurança, combate a incêndios e demais medidas de prevenção; Vistoria pontos de combate a incêndios, recomendando manutenções e/ou substituições de equipamentos; Realiza levantamento de áreas insalubres e periculosidade; Participa dos trabalhos de instalação e manutenção de CIPAS, bem como de programas de divulgação através da SIPAT; Executa quaisquer outras atividades correlatas.

EMPREGO: 2.07- TOPÓGRAFO - 01 Vagas

PRÉ-REQUISITOS: Nível Médio completo e Curso Específico de Técnico em Agrimensura.

VENCIMENTOS: R$ 968,17 mensais.

JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES: Realiza levantamento de superfície, determinando o perfil, localização, dimensões exatas e configuração de terrenos, campos e estradas, fornecendo dados necessários aos trabalhos de construção, exploração e elaboração de mapas; Realiza levantamentos topográficos, altimétricos e planimétricos; Faz cálculos topográficos necessários; Executa atividades de perito em vistorias e arbitramento relativos a agrimensura; Exerce atividades de desenhista, na sua especialidade; Manuseia equipamentos e instrumentos específicos na execução de suas atividades, bem como zela pela sua conservação; Executa quaisquer outras atividades.

DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES: SUPERIOR COMPLETO

EMPREGO: 3.01 - ANALISTA DE COMUNICAÇÃO I - 05 Vagas

PRÉ-REQUISITOS: Superior completo em Jornalismo, Publicidade e Relações Públicas, e registro em órgão de classe.

VENCIMENTOS: R$ 1.409,88 mensal.

JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES: Executa as diversas atividades relacionadas ao Jornalismo, Publicidade e Relações Públicas na Prefeitura; Divulgam informações sobre as atividades da prefeitura, redigindo notas, artigos, resumos e textos em geral; Coleta informações mediantes entrevistas, pesquisas e diagnóstico de opiniões, divulgando mensagens escritas, faladas ou televisadas, visando orientar ou esclarecer os munícipes; Realiza a Editoração e revisão de originais e provas de matérias a serem publicadas nos diversos veículos de comunicação interno e externo; Orienta e supervisiona a diagramação de matérias a serem publicadas; Acompanha e analisa as publicações em veículos externos, sobre a prefeitura, bem como redige os esclarecimentos necessários; Colaboram no planejamento, montagem, produção e divulgação de eventos e campanhas promocionais da prefeitura; Mantém relação com órgãos de imprensa faladas, escritas e televisadas; Executa quaisquer outras atividades correlatas.

EMPREGO: 3.02 - ANALISTA DE PLANEJAMENTO E GESTÃO I - 08 Vagas

PRÉ-REQUISITOS: Superior completo na área de humanas.

VENCIMENTOS: R$ 1.409,88 mensal.

JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES: Elabora, implanta e acompanha estudos e projetos às áreas administrativas, financeira, recursos humanos, planejamento e gestão; Elabora relatórios gerenciais, gráficos, tabelas, dados estatísticos, quadro demonstrativos, utilizando planilhas eletrônicas, editores de texto e banco de dados; Fornece subsídios e emite pareceres para tomadas de decisões; Elabora e interpreta textos e documentos; Realiza palestras e coordena reuniões; Elabora normas, procedimentos e demais instrumentos de gestão; Elabora e acompanha orçamentos; Executa quaisquer outras atividades correlatas. Ênfase em Recursos Humanos.

EMPREGO: 3.03 - ANALISTA DE TURISMO I - 04 Vagas

PRÉ-REQUISITOS: Superior completo em Turismo ou Ciências Humanas, com curso de especialização em Turismo e comprovante de cadastramento na EMBRATUR.

VENCIMENTOS: R$ 1.409,88 mensal.

JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES: Elabora, analisa e executam planos e programas turísticos do município, visando a preservação do patrimônio histórico, cultural e ecológico e como fonte geradora de cidadania; Elabora planos para organização, funcionamento e exploração de empreendimentos turísticos; Realiza pesquisas sob pontos turísticos, para desenvolvimento de planos específicos; Elabora textos de interesses turísticos e materiais para divulgação; Prepara calendários dos eventos festivos do município e de cidades circunvizinhas; Mantêm inter- relacionamento com expositores e "agentes turísticos" do município envolvendo-os nos planos e programas da Prefeitura e executa quaisquer outras atividades correlatas.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO E BIBLIOGRAFIA SUGERIDA

EMPREGO: 3.04 - ANALISTA DO MEIO AMBIENTE I - 06 Vagas

PRÉ-REQUISITOS: Superior completo em Biologia, Geologia, Engenharia Florestal. Engenharia Química. Agronomia, Engenharia Ambiental.

VENCIMENTOS: R$ 2.324,09 mensal.

JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES: Elabora, Supervisiona, avalia e realiza estudos, projetos e pesquisas relacionadas à conservação, saneamento e melhoria do meio ambiente; Coleta e avalia dados sobre meio ambiente, realizando pesquisas e analisando resultados; Participam dos estudos de elaboração ou revisão de legislação ou normas técnicas, relativas a melhoria e proteção ambiental; Elabora estudos, visando a recuperação de áreas degradadas ou ameaçadas de degradação ambiental; Exerce ação fiscalizadora observando normas e legislação especifica; Emite pareceres em processos de concessão de licenças; Acompanha a preservação da flora e da fauna de parques e reservas florestais do municípios; Participa do planejamento e execução de atividades educativas destinadas à comunidade; Executa quaisquer outras atividades correlatas.

EMPREGO: 3.05 - CONTADOR I - 01 Vaga

PRÉ-REQUISITOS: Superior completo em Ciências Contábeis e registro no respectivo órgão de classe.

VENCIMENTOS: R$ 1.409,88 mensal.

JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES: Planeja, coordena e executa os trabalhos de análise, registro e perícias contábeis, estabelecendo princípios, normas e procedimentos, obedecendo às determinações de controle externo e legislação especifica, para permitir a administração dos recursos patrimoniais e financeiros da Prefeitura; Efetua o acompanhamento de execução orçamentária e financeira, para efeito da Lei de Responsabilidade Fiscal; Analisa e assina demonstrações, balancetes e outras peças de natureza contábil; Analisa e emite pareceres sobre as contas financeiras e patrimoniais; Executa e/ou supervisiona a escrituração dos registros contábeis; Elabora, analisa, controla e conferem a confecção e conciliação de contas, balancetes, balanços e demonstrações contábeis; Procede a analise e classificação de documentos comprobatórios; Executa quaisquer outras atividades correlatas.

EMPREGO: 3.06 - FONOAUDIÓLOGO I - 01 Vaga - CONTEÚDO PROVA APLICADA EM BOM JESUS

PRÉ-REQUISITOS: Curso superior de Fonoaudiologia e Registro junto ao CRFa.

VENCIMENTOS: R$ 1.409,88 mensais.

JORNADA DE TRABALHO: de 40 horas semanais.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES: Desenvolve trabalho de prevenção e correção na área de comunicação escrita e oral, voz e audição. Participa de equipes de diagnóstico e realiza terapia fonoaudiológica. Ensina exercícios corretivos à pacientes. Promove a reintegração de pacientes à família e outros grupos familiares. Elaboram pareceres, informes técnicos, relatórios, realizando pesquisas e entrevistas. Participa de atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal. Participa de grupos de trabalho para fins de formulação de diretrizes, planos e programas afetos ao Município. Atende ao público. Executa quaisquer outras atividades correlatas.

EMPREGO: 3.07 - MÉDICO CLÍNICO GERAL - 20 Vagas

PRÉ-REQUISITOS: Curso superior de Medicina e Registro junto ao CRM.

DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO ENSINO SUPERIOR - ÁREA MÉDICA ESPECIALISTAS Médico Cardiologista; Médico Dermatologista; Médico Endocrinologista; Médico Neurologista; Médico Ortopedista; Médico Pediatra; Médico Reumatologista.
PRÉ-REQUISITOS	Superior em Medicina, Curso de Especialização e Registro junto ao CRM.
VENCIMENTOS	R$ 22,86 por hora, com gratificação de 60% de adicional de permanência maior que 48 horas mensais, totalizando R$ 36.57 por hora.
JORNADA DE TRABALHO	De 40 a 220 horas semanais
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES	Realiza consultas médicas, emite diagnóstico, prescreve tratamentos, realiza intervenções de pequenas cirurgias; Aplica seus conhecimentos utilizando recursos da Medicina preventiva e terapêutica, para promover, proteger e recuperar a saúde dos clientes e da comunidade; Realiza exames clínicos, diagnósticos e tratamentos médicos; Desenvolve atividades de educação em Saúde Pública, junto com pacientes e comunicada; Participam das ações de vigilância epidemiológica e vigilância em saúde; Executar tarefas afins.

EMPREGO: 3.15 - NUTRICIONISTA I - 07 Vagas

PRÉ-REQUISITOS: Superior completo.

VENCIMENTOS: R$ 1.409,88 mensal.

JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES: Programa, planeja e elabora cardápios, (supervisiona o preparo de lanches e refeições - tirar pois repete mais adiante); Orienta a aquisição de gêneros alimentícios diversos e produtos hortifrutigranjeiros; Executa assistência dietoterápica e ambulatorial prescrevendo, planejando, analisando, supervisionando e avaliando dietas para enfermos; Participa em inspeções sanitárias relativas a alimentos; Orienta e supervisiona o preparo, distribuição e armazenamento das refeições e lanches; Programa e desenvolve o treinamento com servidores; Inspeciona a despensa da cozinha e todo o material utilizado na preparação de refeições; Acompanha e zela pela higienização de utensílios, equipamentos e áreas físicas; Executa quaisquer outras atividades correlatas.

EMPREGO: 3.16 - PSICÓLOGO I - 02 Vagas

PRÉ-REQUISITOS: Curso superior de Psicologia e Registro junto ao CRP.

VENCIMENTOS: R$ 1.409,88 mensais.

JORNADA DE TRABALHO: de 40 horas mensais.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES: Faz entrevistas com finalidade de psicodiagnóstico e fazem encaminhamentos. Realiza o processo de atendimento psicoterápico, de orientação e seleção profissional e de orientação psicopedagógica. Executa e/ou coordena programas de atendimento nos setores específicos. Executa quaisquer outras atividades correlatas.

EMPREGO: 3.17 - TERAPEUTA OCUPACIONAL I - 02 Vagas

PRÉ-REQUISITOS: Curso superior em Terapia Ocupacional e Registro junto ao CREFITO.

VENCIMENTOS: R$ 1.409,88 mensais.

JORNADA DE TRABALHO: de 30 horas semanais.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES: Realiza avaliação diagnostica utilizando-se de atividades técnica apropriadas. Trata de problemas de interferem na atuação funcional de pessoas debilitadas por doenças físicas ou mentais, desordens emocionais, desabilidades congênitas ou de desenvolvimento e envelhecimento Ensina exercícios corretivos à pacientes. Promove a reintegração de pacientes à família e outros grupos familiares. Elabora pareceres, informes técnicos, relatórios, realizando pesquisas e entrevistas. Participa de atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal. Participa de grupos de trabalho para fins de formulação de diretrizes, planos e programas afetos ao Município. Atende ao público. Executa quaisquer outras atividades correlatas.

ANEXO II - CONTEÚDO PROGRAMÁTICO E/OU BIBLIOGRÁFICO

ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO

EMPREGO: Assistente de Suporte I; Assistente Operacional I; Carpinteiro; Encanador; Pedreiro; Pintor; Motorista.
10 QUESTÕES - PORTUGUÊS	Leitura, compreensão e interpretação de texto; Alfabeto e ordem alfabética, vogais e consoantes; Sílaba = separação silábica, classificação das palavras quanto ao número de sílaba; Sinônimos e antônimos; Acentuação = acento agudo, circunflexo e grave; Frases: afirmativa, negativa, interrogativa e exclamativa; Sinais de pontuação = ponto-final, ponto-e-vírgula, ponto-deexclamação, ponto-de-interrogação, dois-pontos, reticências, aspas, parênteses, colchete e vírgula; Ortografia = observar o emprego de c/ç, m antes de p/b, ch, x, r/rr, s/ss, g/j, h, z, sc, lh, nh, u/l intercalado, e/i, o/u; Substantivo = comum, próprio, coletivo, simples e composto; masculino e feminino; singular e plural; diminutivo e aumentativo; Pronomes = pessoais e de tratamento; Verbo = presente, passado e futuro; 1ª / 2ª/ 3ª pessoa do singular e plural.
10 QUESTÕES - MATEMÁTICA	Números naturais - representação dos Números Naturais; - Números Naturais - antecessor e sucessor; - Operações com Números Naturais - adição, subtração, multiplicação e divisão; - Sistemas de Numeração - decimal e horário; - Sistema de Numeração Romana; - Números Racionais e sua representação fracionária - a idéia de fração; - Sistemas de medidas - comprimento, massa, volume e superfície; - Números multiplicativos - dobro, metade; - Questões de raciocínio lógico na forma de problemas.

EMPREGO: 1.01 - ASSISTENTE DE SUPORTE I

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO E BIBLIOGRAFIA SUGERIDA

Conhecimentos Específicos: 20 questões

Noções gerais de higiene, limpeza e conservação; Noções gerais de organização e disciplina geral; Uso adequado de materiais de limpeza; Prevenção de acidentes; Meio ambiente; Ética e cidadania; Noções de manuseio, conservação e preparação de alimentos.

Referências bibliográficas.

Livro didático de ciências de ensino fundamental.

EMPREGO: 1.02 - ASSISTENTE OPERACIONAL I

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO E BIBLIOGRAFIA SUGERIDA

Conhecimentos Específicos: 20 questões

Noções gerais de higiene, limpeza e conservação; Noções gerais de organização e disciplina geral; Uso adequado de materiais de limpeza; Prevenção de acidentes; Meio ambiente; Ética e cidadania; Conhecimentos práticos em serviços de conservação e limpeza de vias públicas.

Referências bibliográficas.

EPI - Norma Regulamentadora nº 6

Ergonomia - Norma Regulamentadora nº 17

EMPREGO: 1.03 - CARPINTEIRO

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO E BIBLIOGRAFIA SUGERIDA

Conhecimentos Específicos: 20 questões

Uso do metro articulado, trena, esquadro, compasso. Uso de ferramentas e máquinas de carpintaria. Construir, montar e reparar estruturas e objetos de madeira e assemelhados. Construir estruturas de madeira para cobertura. Noções básicas de planejamento e organização nos serviços de carpintaria (e na construção civil, de um modo geral), visando a racionalização no uso de material, mão de obra e tempo. Procedimentos de segurança na realização dos trabalhos.

Noções básicas de planejamento e organização na execução dos serviços de carpinteiro.

Referências bibliográficas.

EPI - Norma Regulamentadora nº 6

Ergonomia - Norma Regulamentadora nº 17

EMPREGO: 1.04 - ENCANADOR

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO E BIBLIOGRAFIA SUGERIDA

Conhecimentos Específicos: 20 questões

Interpretação de desenhos básicos de redes de água e esgoto. Instalação, manutenção e reparos em tubulação de ferro cobre, PVC e cerâmicas. Instalação dos vários tipos de conexões, passagens e caixas de redes de água e esgoto. Conhecimento de ferramentas manuais, elétricas e outras usadas na profissão.

Referências bibliográficas.

EPI - Norma Regulamentadora nº 6

Ergonomia - Norma Regulamentadora nº 17

EMPREGO: 1.05 - MOTORISTA

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO E BIBLIOGRAFIA SUGERIDA

Conhecimentos Específicos: 20 questões

Conhecimentos básicos sobre a rotina do trabalho, compatível com a função. Noções de trânsito; Noções básicas de mecânico diesel; Operação e direção de veículos e Caminhões; Serviços básicos de manutenção; Equipamentos de proteção, Meio ambiente, Leis e sinais de trânsito.

Referências Bibliográficas

Manual de formação de condutores veicular.

Lei 9.503 de 23/09/1997 que instituiu o CÓDIGO DE TRANSITO BRASILEIRO (CAPÍTULO VII - Da Sinalização de Transito - artigos de 80 a 90).

Segunda Fase - Prova Prática para manejo do Equipamento e Demonstração de Conhecimento Prático, consistindo em dirigir, manobrar e estacionar CAMINHÃO BASCULANTE.

Conteúdo: Consistirão em movimentar o equipamento, remover material, executar operação e tarefas exigidas, cuidados com os equipamentos e manutenção obrigatória. Executar demais atividades afins, tudo de conformidade com o Edital a ser divulgado no ato da convocação.

EMPREGO: 1.06 - PEDREIRO

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO E BIBLIOGRAFIA SUGERIDA

Conhecimentos Específicos: 20 questões

Leitura e interpretação de projetos simples. Marcação de obra. Fundações. Tipos de sapata, impermeabilização. Concreto armado: materiais empregados, execução de estruturas em concreto armado, traços de concreto, formas, ferragem. Tipos de argamassa: preparo e utilização. Construção em alvenaria: materiais empregados, técnicas de construção, ferramentas, equipamentos utilizados. Revestimento de pisos e paredes: materiais empregados, técnicas de execução. Telhados: materiais empregados, estruturas utilizadas, coberturas utilizadas. Pintura e repintura. Instalações hidrossanitárias. Usos de prumo, nível e esquadro. Noções sobre segurança no trabalho

Referências bibliográficas.

EPI - Norma Regulamentadora nº 6

Ergonomia - Norma Regulamentadora nº 17

EMPREGO: 1.07 - PINTOR

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO E BIBLIOGRAFIA SUGERIDA

Conhecimentos Específicos: 20 questões

Questões que simulam as atividades de rotina diária do trabalho; Serviços relativos ao preparo e pintura de superfícies externas e internas de edifícios, muros e utensílios, raspando-os, limpando-os e cobrindo com várias camadas de tinta, para protegê-las e/ou decorá-las; pequenos reparos e preparações necessárias do material a ser aplicado e da superfície a ser pintada, utilizando-se de materiais e equipamentos adequados; serviços de pintura relativos à sinalização de trânsito, em placas e outros, como faixas de solo e fixação de elementos de fiscalização ou redutores de velocidade, tais como tachões ou tachinhos, refletivos ou cegos. Uso de Equipamentos de Proteção Individual, EPIs. Procedimentos de Segurança. Referências bibliográficas.

EPI - Norma Regulamentadora nº 6

Ergonomia - Norma Regulamentadora nº 17

ENSINO MÉDIO COMPLETO EMPREGO: Almoxarife I; Assistente Administrativo I; Comprador I; Fiscal I; Técnico em Enfermagem I; Técnico de Segurança do Trabalho e Topógrafo.
10 QUESTÕES - PORTUGUÊS	Texto - unidade de sentido: estrutura, tipologia, coesão e coerência textual. Interpretação e compreensão; Fonema, sílaba, divisão silábica, ortoépia, prosódia, uso do hífen, acentuação, ortografia; Morfologia - Estrutura e formação das palavras; classe das palavras: variáveis e invariáveis; Sintaxe - Frase, oração e período composto por coordenação e subordinação; Termos da oração - essenciais, integrantes e acessórios; Concordância Verbal e nominal; Colocação Pronominal; Regência verbal e nominal; Pontuação e Uso da crase; Níveis de Linguagem; Linguagem denotativa e conotativa; Valor semântico de uma palavra: sinônima, antônima, parônima, homônima e polissemia; Figuras de linguagem; vícios de linguagem: cacofonia, arcaísmo, barbarismo, vulgarismo.
10 QUESTÕES - MATEMÁTICA	Operação no conjunto dos números inteiros e racionais: adição, subtração, multiplicação e divisão. Múltiplos e divisores de um número inteiro. Máximo divisor comum (MDC) e Mínimo múltiplo comum (MMC) de um número natural. Proporcionalidade: razão, proporção, regra de três simples. Introdução à Estatística: Gráficos, média aritmética, média aritmética ponderada. Geometria: sólidos geométricos, polígonos e ângulos. Sistemas de medidas decimais: medidas de comprimento (perímetro), de superfície, de capacidade, de volume e de massa: medidas de tempo. Equações do 1º grau. Sistemas de equações do 1º grau com duas variáveis; Resolução de problemas.
INFORMÁTICA 10 Questões para todos os empregos acima; e 05 Questões para o emprego de TÉCNICO EM ENFERMAGEM I.	1. Conceitos básicos de operação de microcomputadores; 2. Conceitos básicos de operação com arquivos em ambiente DOS/Windows; 3. Conceitos básicos para utilização do pacote MS-Office; 4. Conceitos de Internet; 4.1. Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a Internet; 4.2 Ferramentas e aplicativos comerciais de navegação, de correio eletrônico, de grupos de discussão, de busca e pesquisa; www.icmc.usp.br/ensino/material/html/internet.html (Internet teoria); www.tumitus.com.com/glossario.php; www.apostilando.com/sessao.php?cod=14 (Microsoft Windows e Microsoft Office (exige cadastro gratuito no site); www.vivenciapedagogica.com.br/apostilas_tutoriais_office.html (Microsoft Office);

EMPREGO: 2.01 - ALMOXARIFE I

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO E BIBLIOGRAFIA SUGERIDA

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS - 10 Questões

Noções de Ética; respeito mútuo, justiça, diálogo, solidariedade; Noções de Higiene; Noções de Postura; - Classificação de Material, Conhecimentos Específicos sobre a rotina do trabalho, compatível com a função. Conceitos. Patrimônio, Controle, Estocagem, Entrada e Saída de Materiais, Inventário, Baixa, Integração, Movimentação, Material Permanente, Unidade de Patrimônio, Organização do Trabalho.

Referências bibliográficas.

Ergonomia - Norma Regulamentadora nº 17

EMPREGO: 2.02 - ASSISTENTE TÉCNICO ADMINISTRATIVO I

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO E BIBLIOGRAFIA SUGERIDA

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS - 10 Questões

Redação Oficial: Ofícios, Comunicações Internas, Cartas, Requerimentos. Protocolo, Expedição E Distribuição De Correspondência. Noções Básicas de Relações Humanas. Noções de Controle de Material. Noções Básicas De Atendimento Ao Público. Organização De Arquivo. Noções de Recebimento E Transmissão de Informações.

EMPREGO: 2.03 - COMPRADOR I

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO E BIBLIOGRAFIA SUGERIDA

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS - 10 Questões

Introdução à negociação; Concessões e poder na negociação; Estilos de negociação; Entraves à negociação e estratégias; Comunicação e ética na negociação; Formulação de Editais, Modelos de Licitação, Rotina de Compras e Licitações.

Referências bibliográficas.

Lei 8.666/93.

EMPREGO: 2.04 - FISCAL I - 15 Vagas

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO E BIBLIOGRAFIA SUGERIDA

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS - 10 Questões

Vistoria Administrativa; Noções Gerais de Obras e Posturas Municipais; Noções Gerais de Fiscalização Ambiental; Noções gerais de higiene, limpeza e conservação; Noções gerais de organização e disciplina geral.

Prevenção de acidentes; Meio ambiente; Conhecimentos práticos em serviços de conservação e limpeza de vias públicas.

> Código Tributário

> Código de Obras

EMPREGO: 2.05 - TÉCNICO EM ENFERMAGEM I

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Ética Profissional: código de ética dos profissionais de enfermagem, legislação dos profissionais de enfermagem - Assepsia e Antissepsia. - Esterilização: úmida e a seco, agentes químicos. - Microorganismos patogênicos: protozoários, fungos, bactérias, microbactérias e vírus. - Sinais vitais. - Saúde da mulher (Pré-natal, parto e puerpério; coleta de citologia Oncótica do colo Uterino; Prevenção do Câncer de Mama: Métodos contraceptivos; Climatério; Gravidez na Adolescência.) - Saúde da criança (Puericultura e Pediatria. Imunização) - Saúde do Adolescente - Saúde do Adulto (Programas de hipertensão, diabetes, AIDS, Tuberculose e Hanseníase). - Fundamentos de Enfermagem (Curativo, Sondagem, Inalação etc...) - Doenças Sexualmente Transmissíveis. - Infecção Hospitalar. - Medidas de higiene e segurança para o trabalhador de enfermagem. - Política de Saúde - SUS (diretrizes, princípios) - Lei 8080 e 8142 de 1990. - Emergências clínico-cirurgicas e assistência de enfermagem. - Primeiros Socorros (Traumas, Queimaduras etc...)

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: 15 Questões

BIBLIOGRAFIA SUGERIDA

Manual de Planejamento Familiar do Ministério da Saúde. Programa de DST/AIDS da Secretaria de Estado da Saúde. Manual do Ministério da Saúde - Controle de Doenças Sexualmente Transmissíveis AIDS e Enfermagem Obstétrica, Heimar de Fátima, Mirian Santos Paiva, Sônia Maria O. de Barros - EPU; Enfermagem em Obstetrícia - Geraldo Mota de Carvalho - EPU. Programa de Assistência Integral à Saúde da Mulher - Manual do Ministério da Saúde. Pré Natal de Alto Risco - Manual do Ministério da Saúde Urgências e Emergências Obstétricas - Manual do Ministério da Saúde. Controle de Câncer Cérvico Uterino e Mamário - Manual do Ministério da Saúde (Normas e Técnicas). Guia de Vigilância Epidemiológica - Manual do Ministério da Saúde/Fundação Nacional de Saúde/Centro Nacional de Epidemiologia - 1998; Normas de Biossegurança/Programa DTS/AIDS da Secretaria de Estado da Saúde. Enfermagem Psiquiátrica Básica - Susan Irving. Enfermagem em Emergências - Julia Ikeda Fortes - EPU Fundamentos de Enfermagem - Júlia Ikeda Fortes e Emília Emi Kavamoto - EPU. Deontologia em Enfermagem - EPU. Administração em Enfermagem - Paulino Kaurcgant - EPU. Enfermagens, Cálculos e Administração de Medicamentos - Arlete Giovani - Legnar Informática e Editora. Manual de Drogas e Soluções - Naíma da Silva Staut, Maria Doris Emmy Menalho Duran, Marta Janete Mulatti Brigatto - EPU - Norma do Programa Estadual de Imunização/Manual de Vacinação da Secretaria de Estado da Saúde; SUS - Sistema Único de Saúde - Princípios e Diretrizes/Ministério da Saúde. Política Nacional de Saúde (Análise Sumária da Constituição do Sistema de Saúde no Brasil). Legislação em Enfermagem - Código de Ética de Enfermagem do Conselho Regional de Enfermagem (COREN) e Conselho Federal de Enfermagem (COFEN). Programa da Criança do Ministério da Saúde.

EMPREGO: 2.06 - TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO E BIBLIOGRAFIA SUGERIDA

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: 10 questões

Legislação que rege a segurança do trabalho (NRs/Portaria 3.214); Normas técnicas específicas, Corpo de Bombeiros - quanto a treinamento e formação de brigada de incêndio; Normas técnicas de edificações (ABNT), para locação de equipamentos de combate a incêndio (hidrantes, extintores, sinalização de segurança); Legislação Ambiental estadual e federal; Técnicas de análise de acidentes; Conhecimentos gerais sobre avaliações ambientais e os equipamentos a serem utilizados; Conceitos de gerenciamento de risco; Conceito sobre processos de gestão de qualidade, segurança e meio ambiente da série ISSO 9002, ISSO 14000, Equipamentos de proteção individual; Prevenção e combate a incêndios; CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho; Classificação e caracterização dos riscos ocupacionais: físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes; Controle e eliminação de riscos.

Referências bibliográficas.

Lei 6514 de 22 de dezembro de 1977 e Decreto 46.076 de 31 de agosto de 2001 e respectivos IT

EMPREGO: 2.07- TOPÓGRAFO - 01 Vagas

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO E BIBLIOGRAFIA SUGERIDA

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: 10 questões

Matemática (sistema de medidas, cálculos de áreas das figuras planas, cálculos de Volumes de figuras geométricas e determinação de ângulos); Física (Movimento Retilíneo, Vetores, Leis de Newton); Topografia (Aplicação); Escalas (Definição, classificação e aplicação); Formas Compostas ou Derivadas do Terreno (Elevações e Depressões); Conservação de equipamentos; CAD.

BIBLIOGRAFIA

Livro: Elementos de Topografia - Autor: Vitor M. M. Chameca - Editora: Faro 1992

Livro: Curso de Topografia - Autor: Lélis Espartel - Editora: Globo 1982

Livro: Topografia - Prática do Construtor - Autor: José Zurita Ruiz - Editora: Plátano Editora.

ENSINO NÍVEL SUPERIOR

EMPREGO: 3.01 - ANALISTA DE COMUNICAÇÃO I

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO E BIBLIOGRAFIA SUGERIDA

PORTUGUÊS: 15 QUESTÕES

Texto - unidade de sentido: estrutura, tipologia, coesão e coerência textual. Interpretação e compreensão; Fonema, sílaba, divisão silábica, ortoépia, prosódia, uso do hífen, acentuação, ortografia; Morfologia - Estrutura e formação das palavras; classe das palavras: variáveis e invariáveis; Sintaxe - Frase, oração e período composto por coordenação e subordinação; Termos da oração - essenciais, integrantes e acessórios; Concordância Verbal e nominal; Colocação Pronominal; Regência verbal e nominal; Pontuação e Uso da crase; Níveis de Linguagem; Linguagem denotativa e conotativa; Valor semântico de uma palavra sinônima, antônima, parônima, homônima e polissemia; Figuras de linguagem; vícios de linguagem: cacofonia, arcaísmo,barbarismo,vulgarismo.

INFORMÁTICA: 05 QUESTÕES

1. Conceitos básicos de operação de microcomputadores; 2. Conceitos básicos de operação com arquivos em ambiente DOS/Windows; 3. Conceitos básicos para utilização do pacote MS-Office; 4. Conceitos de Internet; 4.1. Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a Internet; 4.2 Ferramentas e aplicativos comerciais de navegação, de correio eletrônico, de grupos de discussão, de busca e pesquisa; www.icmc.usp.br/ensino/material/html/internet.html (Internet teoria); www.tumitus.com.com/glossario.php; www.apostilando.com/sessao.php?cod=14 (Microsoft Windows e Microsoft Office (exige cadastro gratuito no site); www.vivenciapedagogica.com.br/apostilas_tutoriais_office.html (Microsoft Office);

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: 20 Questões

As diversas formas de jornalismo (on-line, radiojornalismo, telejornalismo, comunitário, documentário) e seu papel no mundo global. Uso específico de meios de comunicação social: rádios, jornais, emissoras de televisão, revistas, Internet; Jornalismo especializado e científico. Informação científica para diferentes classes sociais. Redação de artigos técnicos e científicos (estrutura, estilo de linguagem, normas técnicas). Redação de boletins informativos, comunicados, matéria jornalística. O texto jornalístico - características: a estrutura da notícia; números e siglas. Editoriais (tipos comuns e especiais). Produção de release, comunicados e notas oficiais. Edição: sistemas de fechamento, possibilidades técnicas (selos, tarjas, infografia, fios, olhos, olhos-legenda, textos-legenda, ilhas, boxes, quadros, inserts fotográficos, retículas). Assessoria de imprensa. O papel do assessor nos órgãos públicos e na iniciativa privada. Clipping, clipping eletrônico. Tipos de reportagem. Modalidades de entrevistas. Os processos de produção da notícia e os critérios de seleção. Público-alvo. Noções básicas do jornalismo on-line. Publicações eletrônicas, notícias em tempo real, entrevistas pelo correio eletrônico e canais de conversa (chat). Ferramentas de busca. Ética jornalística. Legislação jornalística. Crimes de imprensa. A Constituição Brasileira - (Capítulos relacionados à Informação).

BIBLIOGRAFIA SUGERIDA

BUCCI, Eugênio. Sobre Ética e Imprensa. Editora Companhia das Letras - 2002.

COSTA, Wilson Bueno. Comunicação Empresarial - Teoria e Pesquisa. Editora Monoli - 2003.

KOPPLIN, Elisa e FERRARETTO, Luiz Artur. Assessoria de Imprensa - Teoria e prática. Editora Sagra Luzzatto.

KUNSH, Margarida M. Obtendo resultados com Relações Públicas. Editora Pioneira - 2001.

KUNSH, Margarida M. Planejamento de Relações Públicas na Comunicação Integrada. Editora Summus - SP

LIMA, Venício A. Mídia - Teoria e Política. Editora Fundação Perseu Abramo - 2001.

MCLUHAN, Marshall. Os meios de comunicação como extensões do homem. Editora Cultrix.

REGO, Francisco G. Torquato. Comunicação Empresarial, Comunicação Institucional: Conceitos Estratégias, Sistemas, Estrutura, Planejamento e Técnica. Editora Summus.

RODRIGUES, Bruno Webwriting - Pensando o texto para a mídia digital. Editora Berteley Brasil - São Paulo - 2000.

EMPREGO: 3.02 - ANALISTA DE PLANEJAMENTO E GESTÃO I CONTEÚDO PROGRAMÁTICO E BIBLIOGRAFIA SUGERIDA

PORTUGUÊS: 05 QUESTÕES

Texto - unidade de sentido: estrutura, tipologia, coesão e coerência textual. Interpretação e compreensão; Fonema, sílaba, divisão silábica, ortoépia, prosódia, uso do hífen, acentuação, ortografia; Morfologia - Estrutura e formação das palavras; classe das palavras: variáveis e invariáveis; Sintaxe - Frase, oração e período composto por coordenação e subordinação; Termos da oração - essenciais, integrantes e acessórios; Concordância Verbal e nominal; Colocação Pronominal; Regência verbal e nominal; Pontuação e Uso da crase; Níveis de Linguagem; Linguagem denotativa e conotativa; Valor semântico de uma palavra: sinônima, antônima, parônima, homônima e polissemia; Figuras de linguagem; vícios de linguagem: cacofonia, arcaísmo,barbarismo,vulgarismo.

MATEMÁTICA - 05 QUESTÕES

Operação no conjunto dos números inteiros e racionais: adição, subtração, multiplicação e divisão. Múltiplos e divisores de um número inteiro. Máximo divisor comum (MDC) e Mínimo múltiplo comum (MMC) de um número natural. Proporcionalidade: razão, proporção, regra de três simples. Introdução à Estatística: Gráficos, média aritmética, média aritmética ponderada. Geometria: sólidos geométricos, polígonos e ângulos. Sistemas de medidas decimais: medidas de comprimento (perímetro), de superfície, de capacidade, de volume e de massa: medidas de tempo. Equações do 1° grau. Sistemas de equações do 1° grau com duas variáveis; Resolução de problemas.

INFORMÁTICA: 10 QUESTÕES

1. Conceitos básicos de operação de microcomputadores; 2. Conceitos básicos de operação com arquivos em ambiente DOS/Windows; 3. Conceitos básicos para utilização do pacote MS-Office; 4. Conceitos de Internet; 4.1. Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a Internet; 4.2 Ferramentas e aplicativos comerciais de navegação, de correio eletrônico, de grupos de discussão, de busca e pesquisa; www.icmc.usp.br/ensino/material/html/internet.html (Internet teoria); www.webmundi.com/internet/internet.htm (Glossário da Internet); www.apostilando.com/sessao.php?cod=14 (Microsoft Windows e Microsoft Office (exige cadastro gratuito no site);

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: 20 Questões

Aspectos legais e Constitucionais do Servidor Público e da Administração Pública

Princípios, fundamentos teóricos e metodológicos da gestão pública; Gestão de projetos de desenvolvimento Humano;

Gestão de recursos humanos e habilidades da liderança e do gerente público;

Planejamento estratégico em Recursos Humanos e de Pessoal;

Gestão de Sistemas de Qualidade na Gestão Pública;

Administração de Cargos e Salários. Estrutura do Quadro de Pessoal; Avaliação de Desempenho Funcional, Gestão de Pessoas; Pesquisas para formação de Banco de Talentos.

BIBLIOGRAFIA SUGERIDA

Constituição - artigos 37 a 41

CASTIGLIONI, José Antônio de Mattos. Assistente Administrativo. Editora Érica.

MAXIMIANO, Antônio César Amaru. Teoria Geral da Administração. Editora Atlas.

PONTES, Benedito Rodrigues, Administração de Cargos e Salários, Editora LTr.

NETO, Alexandre Shigunov, Aaliação de Desempenho, Editora Book Express - RJ 2000.

BERGUE, Sandro Trescastro, Estruturas de Cargos na Administração Pública Municipal - EDUCS -Editora da Universidade de Caxias do Sul.

BERGUE, Sandro Trescastro, Gestão de Pessoas em organizações públicas - EDUCS -Editora da Universidade de Caxias do Sul.

MEIRELES, Ramiro de Campos, A Administração Pública e o Servidor Público na Constituição Federal, AB Editora.

CHIAVENATO, Ildalberto, Gestão de Pessoas - 2° Edição 2004 Editora Campos - Rio de Janeiro.

EMPREGO: 3.03 - ANALISTA DE TURISMO I CONTEÚDO PROGRAMÁTICO E BIBLIOGRÁFICO

PORTUGUÊS: 05 QUESTÕES

Texto - unidade de sentido: estrutura, tipologia, coesão e coerência textual. Interpretação e compreensão; Fonema, sílaba, divisão silábica, ortoépia, prosódia, uso do hífen, acentuação, ortografia; Morfologia - Estrutura e formação das palavras; classe das palavras: variáveis e invariáveis; Sintaxe - Frase, oração e período composto por coordenação e subordinação; Termos da oração - essenciais, integrantes e acessórios; Concordância Verbal e nominal; Colocação Pronominal; Regência verbal e nominal; Pontuação e Uso da crase; Níveis de Linguagem; Linguagem denotativa e conotativa; Valor semântico de umas palavras sinônimas, antônimas, parônimas, homônimas e polissemia; Figuras de linguagem; vícios de linguagem: cacofonia, arcaísmo, barbarismo, vulgarismo.

MATEMÁTICA - 05 QUESTÕES

Operação no conjunto dos números inteiros e racionais: adição, subtração, multiplicação e divisão. Múltiplos e divisores de um número inteiro. Máximo divisor comum (MDC) e Mínimo múltiplo comum (MMC) de um número natural. Proporcionalidade: razão, proporção, regra de três simples. Introdução à Estatística: Gráficos, média aritmética, média aritmética ponderada. Geometria: sólidos geométricos, polígonos e ângulos. Sistemas de medidas decimais: medidas de comprimento (perímetro), de superfície, de capacidade, de volume e de massa: medidas de tempo. Equações do 1° grau. Sistemas de equações do 1° grau com duas variáveis; Resolução de problemas.

INFORMÁTICA: 10 QUESTÕES

1. Conceitos básicos de operação de microcomputadores; 2. Conceitos básicos de operação com arquivos em ambiente DOS/Windows; 3. Conceitos básicos para utilização do pacote MS-Office; 4. Conceitos de Internet; 4.1. Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a Internet; 4.2 Ferramentas e aplicativos comerciais de navegação, de correio eletrônico, de grupos de discussão, de busca e pesquisa; www.icmc.usp.br/ensino/material/html/internet.html (Internet teoria); www.webmundi.com/internet/internet.htm (Glossário da Internet); www.apostilando.com/sessao.php?cod=14 (Microsoft Windows e Microsoft Office (exige cadastro gratuito no site);

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: 20 Questões

A natureza e as características da indústria do turismo; fatores que influenciam a demanda do turismo; impactos econômicos do turismo; negócios do turismo; Marketing, política, planejamento e desenvolvimento do turismo; Política Nacional do Turismo; EMBRATUR; Ministério do Turismo; O turismo nos países em desenvolvimento; desenvolvimento sustentável do Turismo; legislação municipal e aspectos históricos/culturais do município.

BIBLIOGRAFIA SUGERIDA:

Lei 6.505/77 (dispõe sobre as atividades e serviços turísticos); lei 8.181/91 (nova denominação da EMBRATUR); decreto 448/92 (dispõe sobre a Política Nacional de Turismo); resolução normativa 419/01 (cria o Programa de Infra-estrutura Turística - PROINTUR); decreto 5406/05 (regulamenta o cadastro obrigatório junto ao Ministério do Turismo); lei 8.623/93 (dispõe sobre a profissão de Guia de Turismo); decreto 946/93 (regulamenta a lei 8.623/93); decreto 84.934/80 (dispõe sobre as atividades e serviços das Agências de Turismo); lei 6938/81 (Política Nacional de Meio Ambiente); lei complementar 72/03 (Plano Diretor do Município de Embu); Lei Orgânica de Estância Turística de Embu; Plano Nacional do Turismo 2007 - 2010; Código de Ética do Bacharel em Turismo; BENI, Mário Carlos. Análises Estruturais do Turismo, São Paulo, SENAC, 2003; JORDÃO, Moacyr de Faria. Embu: Terra das Artes e Berço de Tradições, São Paulo, Noovha América, 2004.

EMPREGO: 3.04 - ANALISTA DO MEIO AMBIENTE I CONTEÚDO PROGRAMÁTICO E BIBLIOGRAFIA SUGERIDA

PORTUGUÊS: 10 QUESTÕES

Texto - unidade de sentido: estrutura, tipologia, coesão e coerência textual. Interpretação e compreensão; Fonema, sílaba, divisão silábica, ortoépia, prosódia, uso do hífen, acentuação, ortografia; Morfologia - Estrutura e formação das palavras; classe das palavras: variáveis e invariáveis; Sintaxe - Frase, oração e período composto por coordenação e subordinação; Termos da oração - essenciais, integrantes e acessórios; Concordância Verbal e nominal; Colocação Pronominal; Regência verbal e nominal; Pontuação e Uso da crase; Níveis de Linguagem; Linguagem denotativa e conotativa; Valor semântico de umas palavras sinônimas, antônimas, parônimas, homônimas e polissemia; Figuras de linguagem; vícios de linguagem: cacofonia, arcaísmo, barbarismo, vulgarismo.

INFORMÁTICA: 10 QUESTÕES

1. Conceitos básicos de operação de microcomputadores; 2. Conceitos básicos de operação com arquivos em ambiente DOS/Windows; 3. Conceitos básicos para utilização do pacote MS-Office; 4. Conceitos de Internet; 4.1. Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a Internet; 4.2 Ferramentas e aplicativos comerciais de navegação, de correio eletrônico, de grupos de discussão, de busca e pesquisa; www.icmc.usp.br/ensino/material/html/internet.html (Internet teoria); www.webmundi.com/internet/internet.htm (Glossário da Internet); www.apostilando.com/sessao.php?cod=14 (Microsoft Windows e Microsoft Office (exige cadastro gratuito no site);

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: 20 Questões

Importância da Ecologia e o Papel do Homem no Meio Ambiente; Principais Ecossistemas Terrestres e Aquáticos. Legislação e Conservação dos Recursos; Solos: Perfil, Composição, Propriedades Físicas e Químicas, Gênese e Classificação; Classificação e Aptidão de Uso; Objetivo Terminal: Propriedades Físicas, Químicas e Biológicas dos Solos, Processos e Fatores Pedogenéticos de Sua Formação; Levantamento e Mapas de Solos; Inventário Florestal; Legislação Ambiental de Impacto Ambiental; Monitoramento de Recursos Hídricos; Auditoria Ambiental; Conhecimento e Ciência Agrária Florestal; Tratamento de Efluentes e Mineração.

BIBLIOGRAFIA SUGERIDA:

BERNARDO, Luiz Di; BERNARDO, Di Ângela; FILHO, Paulo Luiz Centurione, Ensaios de Tratabilidade de Água e dos Resíduos Gerados em Estações de Tratamento de Água. São Carlos, 2002.

BRAILE, Pedro Marcio ; CAVALCANTE, José Eduardo W., Manual de tratamento de águas residuárias industriais, Cetesb, 1993.

DURAN, N.; Esposito, E.; em Microbiologia Ambiental (Melo, I.S.; Azevedo, J.L. 3/4 Embrapa-CNPMA; Jaguariuna-SP), 1997.

JORDÃO, Eduardo Pacheco; PESSOA, Constantino Arruda, Tratamento de Esgotos Domésticos. 4ª Ed.,Rio de Janeiro, 2005.

MACEDO, José Antonio Barros de, Águas e Águas . CRQ-MG, Belo Horizonte, 2004.

ODUM, E.P. -"Fundamentos de Ecologia", Editora Thomson Pioneira, 2007.

RICHTER A. Carlos; NETTO, José M. de Azevedo, Tratamento de Água Tecnologia Atualizada.5ª Ed, São Paulo, 2003, www.mma.gov.br

- Agenda 21/ Biodiversidade e Florestas/ Desenvolvimento Sustentável/ Recursos Hídricos e Ambiente Urbano/ Mudanças Climáticas e Qualidade Ambiental; - Resolução Conama 357; www.ambiente.sp.gov.br/deprn.htm; www.cetesb.sp.gov.br; - Licenciamento Ambiental/ Documentos exigidos/ Reserva Legal/ Legislação Ambiental e Normas ISO14000.

EMPREGO: 3.05 - CONTADOR I

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO E BIBLIOGRAFIA SUGERIDA

PORTUGUÊS: 05 QUESTÕES

Texto - unidade de sentido: estrutura, tipologia, coesão e coerência textual. Interpretação e compreensão; Fonema, sílaba, divisão silábica, ortoépia, prosódia, uso do hífen, acentuação, ortografia; Morfologia - Estrutura e formação das palavras; classe das palavras: variáveis e invariáveis; Sintaxe - Frase, oração e período composto por coordenação e subordinação; Termos da oração - essenciais, integrantes e acessórios; Concordância Verbal e nominal; Colocação Pronominal; Regência verbal e nominal; Pontuação e Uso da crase; Níveis de Linguagem; Linguagem denotativa e conotativa; Valor semântico de umas palavras sinônimas, antônimas, parônimas, homônimas e polissemia; Figuras de linguagem; vícios de linguagem: cacofonia, arcaísmo, barbarismo, vulgarismo.

MATEMÁTICA - 05 QUESTÕES

Operação no conjunto dos números inteiros e racionais: adição, subtração, multiplicação e divisão. Múltiplos e divisores de um número inteiro. Máximo divisor comum (MDC) e Mínimo múltiplo comum (MMC) de um número natural. Proporcionalidade: razão, proporção, regra de três simples. Introdução à Estatística: Gráficos, média aritmética, média aritmética ponderada. Geometria: sólidos geométricos, polígonos e ângulos. Sistemas de medidas decimais: medidas de comprimento (perímetro), de superfície, de capacidade, de volume e de massa: medidas de tempo. Equações do 1º grau. Sistemas de equações do 1º grau com duas variáveis; Resolução de problemas.

INFORMÁTICA: 10 QUESTÕES

1. Conceitos básicos de operação de microcomputadores; 2. Conceitos básicos de operação com arquivos em ambiente DOS/Windows; 3. Conceitos básicos para utilização do pacote MS-Office; 4. Conceitos de Internet; 4.1. Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a Internet; 4.2 Ferramentas e aplicativos comerciais de navegação, de correio eletrônico, de grupos de discussão, de busca e pesquisa; www.icmc.usp.br/ensino/material/html/internet.html (Internet teoria); www.tumitus.com.com/glossario.php; www.apostilando.com/sessao.php?cod=14 (Microsoft Windows e Microsoft Office (exige cadastro gratuito no site); www.vivenciapedagogica.com.br/apostilas_tutoriais_office.html (Microsoft Office);

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: 20 Questões

Licitações e Contratos da Administração Pública INSTRUMENTOS BÁSICOS DE PLANEJAMENTO: Plano Plurianual; Lei de Diretrizes Orçamentárias; Lei Orçamentária Anual; Orçamento Público. RECEITAS PÚBLICAS: Conceito de Receita; Classificação das Receitas Orçamentárias; Receita Extra- Orçamentária; Estágios da Receita; Receita da Dívida Ativa; Renúncia de Receita; Receita Corrente Líquida; DESPESAS PÚBLICAS: Conceito de Despesa; Classificação das Despesas Orçamentárias; Despesas Extra-Orçamentárias; Estágios da Despesa; Programação da Despesa; Regime de Adiantamento. EXERCÍCIO FINANCEIRO: Regimes Contábeis; Restos a Pagar; Dívida Ativa. CRÉDITOS ADICIONAIS: Suplementar; Especiais; Extraordinários FUNDOS ESPECIAIS CONTROLE DA EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA: Controle Interno; Controle Externo. CONTABILIDADE: Contabilidade Orçamentária; Contabilidade Financeira; Contabilidade Patrimonial. BALANÇOS: Balanço Orçamentário; Balanço Financeiro; Balanço Patrimonial; Demonstração das Variações Patrimoniais. LIMITES, EXIGÊNCIAS LEGAIS E RECURSOS VINCULADOS Pessoal; Serviços de Terceiros; Despesas Previdenciárias; Pensionistas; Saúde; Educação; Dívida Pública e LICITAÇÕES

LEGISLAÇÃO

Constituição da República Federativa do Brasil (1988); Lei 4.320, de 17 de março de 1964; Decreto Lei 200/67 - Reforma Administrativa;

Lei Complementar 101/2000, Lei de Responsabilidade Fiscal; Portaria nº 38, de 5 de julho de 1978, da Seplan; Portaria Interministerial nº 163, de 4 de maio de 2001; Portarias 180/01, 211/01, 326/01, 339/01, 211/02 e 300/02.

- Lei 8.666/93 de 21 de junho de 1993, e subseqüentes.

- Lei 8.883 de 08.06.94;

- Lei 9.648 de 27.05.98)

Fonte: www.planalto.gov.br

QUESTÕES BÁSICAS ENSINO SUPERIOR SOMENTE PARA OS EMPREGOS: ÁREA MÉDICA (TODAS AS ESPECIALIDADES) + FONOAUDIÓLOGO I; NUTRICIONISTA I; PSICÓLOGO I E TERAPEUTA OCUPACIONAL I.

06 - QUESTÕES BÁSICAS

Diretrizes e bases da Implantação do SUS; Organização da Atenção Básica de Saúde; Política Nacional de Saúde. Constituição Federal (art. 196 a 200) - Lei 8080/ 1990 - Lei 8142/ 1990 Emenda Constitucional nº 29 - Norma Operacional Básica (NOB-SUS) 01/ 1996 - Norma Operacional da Assistência (NOAS-SUS/ 2002) - Pacto Pela Saúde-Consolidação do SUS e suas Diretrizes Operacionais- Portaria 399/SUS de 22/02/2006. www.saude.gov.br; Guia de Vigilância Epidemiológica-5ª edição. 2004.

EMPREGO: 3.06 - FONOAUDIÓLOGO CONTEÚDO PROVA

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO E BIBLIOGRAFIA SUGERIDA

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: 34 Questões

Alterações do sistema sensório motor oral; disfluência fisiológica; disfonia; distúrbios da fala e linguagem; deficiência auditiva; paralisia cerebral; AVC; TCE (traumatismos crânio encefálico); Audiologia; Dsitagia; Felício, C.M. (1999). Fonoaudiologia Aplicada a Casos Odontológicos - Motricidade Oral e Audiologia. - Boone, D. R. & Mc Farlane, S.C.. A Voz e a Terapia Vocal. - Kudo, Marcondes, Lins, & col.. Fisioterapia, Fonoaudiologia, Terapia Ocupacional em Pediatria. - Santos, T. M. M. & Russo, I.C.P. (1988). A Pratica da Audiologia Clínica. - Santos, T. M. M. & Russo, I.C.P. . Audiologia Infantil. - Greene, M.C.L. Distúrbios da Voz. - Azevedo, M.F. & Vieira, R.M. & Vila Nova, L.C.P.. Desenvolvimento Auditivo de Crianças Normais e de Alto Risco. - Sociedade Brasileira de Audiologia. Atualização em Voz, Linguagem, Audição e Motricidade Oral. -- Ferreira, L.P. (1990). O Fonoaudiólogo e a escola. - Servilha, A.E. & Jesus, M.H.F. & Santos, R.N.P. & col. Fonoaudiologia em Serviço Público - Relato de Experiências.; Frota, Silvana - Fundamentos em fonoaudiologia/Audiologia - Guanabara Koogan, 1998. Uma visão Compreensiva na Prática Fonoaudiológica: A influência da Alimentação-Irene Marchesan; - O Atraso de Linguagem como Fator Casual dos Distúrbios de Aprendizagem - Cupello, - A Gagueira (Teoria e Tratamento) Jakubovicz; - Distúrbios de Leitura e Escrita - Teoria e Prática, Maria Tereza Mazorra dos Santos e Ana Luíza Gomes Pinto Navas; - A Aplicação do Mascaramento em Audiologia, Kátia de Almeida/Ieda Chaves/ Pacheco Russo/ Teresa Maria Momensohn -Santos -Ed. Lovise; Código de Ética do Conselho de Fonoaudiologia.

EMPREGO: 3.07 - MÉDICO CLÍNICO GERAL

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: 34 Questões

Tratado de Medicina Interna- CECIL- 21ª edição/ 2001 Ed. Guanabara Koogan ; Medicina Interna - Harison - vol 1 e 2 - 12ª edição - editora Guanabara koogan; Atualização Terapêutica - F.Cintra do Prado -2003 Ed. Artes Médicas; Medicina Ambulatorial - condutas médicas na atenção primária. DUNCAN, Bruce B., SCHMIDT, Maria Inês; GIUGLIANI, Elsa R. J. - 3ª edição. Ed.Artmed -2006; Medicina Interna- HARRISON; IV Diretrizes Brasileira de Hipertensão Arterial (2002), disponível no site da Sociedade Brasileira de Cardiologia - www.cardiol.br e no site da Sociedade Brasileira de Nefrologia - www.sbn.org.br

III Diretrizes Brasileiras sobre Dislipidemias (2001) site: www.cardiol.br; Consenso Brasileiro sobre Diabetes- diagnóstico e classificação do DM tipo II (2001), disponível no site www.diabetes.org.br; Normas do Programa de Imunização da Secretaria de Estado da Saúde.

EMPREGO: 3.08 - MÉDICO CARDIOLOGISTA

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: 34 Questões

O Eletrocardiograma Normal e Patológico; Propedêutica e Fisiopatologia Cardiovascular; Teste Ergométrico, Ecocardiograma, Medicina Nuclear e Procedimentos hemodinâmicos em Cardiologia; Síndrome de Insuficiência Cardíaca; Arritmia Cardíaca; Síndrome de Hipertensão Arterial Sistêmica; Cardiopatias Congênitas; Doenças Cardíacas Valvar e Endocardite Infecciosa; Aterosclerose e Cardiopatia Isquêmica; Cardiomiopatias e Miocardites; Princípios de Eletrocardiografia Clínica.

BIBLIOGRAFIA SUGERIDA

− Mervin J. Goldman − Editora Guanabara Koogan. - O Eletrocardiograma − Enéas Ferreira Carneiro − Editora Ateneu. - O Coração − Artéria e Veias − Hurst, Logue, Schlant e Wenger − Editora Guanabara Koogan; - Cecil - Tratado de Medicina interna -Guanabara Koogan (2001); II Diretrizes da Sociedade Brasileira de Cardiologia/ Consensos. (www.cardiol.br.consenso) - Medicina Interna, HARRISON Medicina Ambulatorial: Condutas Clínicas em Atenção Primária-Bruce Duncan-Maria Inês Schmidt-Elsa Giugliani. Guia Brasileiro de Epidemiologia (FUNASA/ Centro Nacional de Epidemiologia/ MS). Brasília/ MS-1998 BRASIL. FUNASA/MS. Guia de Vigilância Epidemiológica. Brasília/MS. 2002.( www.funasa.gov.br)

EMPREGO: 3.09 - MÉDICO DERMATOLOGISTA

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: 34 Questões

Erupções eczematosas. Erupções eritemato−escamosas. Erupções eritemato−purpúricas. Erupções papulo−pruriginosas. Erupções vésico−bolhosas. Afecções ulcerosas de membros inferiores. Acne e erupções acneiformes. Lúpus eritematoso. Dermatomiosite e esclerodermia: quadro clínico; diagnóstico e tratamento. Vasculites. Piodermites. Doenças sexualmente transmissíveis. Hanseníase. Micose superficiais. Paracoccidiodomicose e outras micoses profundas Dermatoviroses. Leishmaniose tegumentar americana e outras dermatoses zooparasitárias. Erupções por drogas e toxinas. Tumores benignos e malignos da pele. Afecções congênitas e hereditárias. Ictiose; epidermólise bolhosa, xeroderma pigmentoso, urticária pigmentosa, neurofibromatose, doença de Hailey−Hailey, moléstia de Darier, incontinência pigmentar.

BIBLIOGRAFIA SUGERIDA

- Dermatologia, Sebastião de Almeida Sampaio, Evandro A Rivitti, 2ª Ed., São Paulo−SP, Artes Médicas, 2.000. - Dermatologia, Ruben David Azulay, 2ª ed., Rio de Janeiro−RJ, Ed. Guanabara, Koogan S.A., 1.997. - Manual de Dermatologia, Luiz Carlos Cucé, Cyro Festa Neto; Livraria Atheneu Ed., Rio de Janeiro−R.J., 1.990. - Fitzpatrick's Dermatology in General Medicine, Fifth Edition, 1.990, Mcgraw−hill, New York, I.M. Feedberg, A.Z. Eisen, K. Wolff, k. Frank Austen, S.I. Katz, T.B. Fitzpatrick.; Tratado de Medicina Interna - Cecil - 21ª edição (2001) - editora Guanabara Koogan

EMPREGO: 3.10 - MÉDICO ENDOCRINOLOGISTA

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: 34 Questões

Tratado de Medicina Interna − Hussel Lafayete Cecil − 21 º ed., 2001 − Ed. Guanabara Koogan S/A vol. 1 e 2

GREENSPAN, F. S. & STREWLER, G. J. − Basic & Clinical Endocrinology Prentice − Hall International; Willian, R. H. − Textbook of. Endocrinology ed. By R.H. Willian, 9º edição, Philadelphia: W. B. Saunders. Felig Philips endocrinology and. Metabolisn/ ed. By p. Feliz (etal) e ed. New York, Mcgrow - Hiel - Vilar, Lucio. Endocrinologia Clinica 2ª edição; - Monte, Osmar. Endocrinologia para o Pediatra - 2ª edição; - Halpern, Alfredo. Obesidade; - Greenspan. Endocrinologia Básica; - III Diretrizes Brasileiras sobre dislipidemias (2001) - disponíveis no site da Sociedade Brasileira de Cardiologia. Consenso Brasileiro sobre Diabetes - Diagnóstico e classificação do DM e tratamento do Dm tipo II (2001), disponível no site da Sociedade Brasileira de Diabetes (www. diabetes.org. BR), - Endocrinology and Metabolism - Clinics of North America, 1992 21 (2); 415-31; - Diabetes Care 1999, 20:1183 - 97 - Endocrinology Metab. Clinics North America 1997; 4.26 n 3,659- 677; Medicina Ambulatorial - condutas na atenção primária - DUNCAN, Bruce B., SCHMIDT, Maria Inês., GIUGLIANI, Elsa R.J- 3ª edição Artemed/ 2006 BRASIL, Ministério da Saúde / FUNASA. Guia de Vigilância Epidemiológica-5ª edição. Brasília-MS/ 2002. (www.funasa.gov.br)

EMPREGO: 3.11 - MÉDICO NEUROLOGISTA

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: 34 Questões

Adams R. D. Victor M., Ropper A M. Neurologia, 6ª Ed., RJ, 1998 - Cecil R. L., Bennet J. C., Plum F. Cecil Tratado de Medicina Interna 21 ª ed., Guanabara − Koognan, RJ. 2001 2v. - Sanvito W. L., Propedêutica Neurológica Básica. SP, Atheneu, 1996. - Cambier J., Masson M. Dchen H. Manual de Neurologia, 9ª ed., R.J., Medsi, 1999 - Melo Souza SE. Tratamento das doenças neurológicas. RJ., Guanabara − Koogan, 2000. - Gagliardi RJ, Tratamento da fase aguda dos AVC. SP. Lemos editorial, 2000. - Gagliardi RJ. Reimão R. Clinica Neurológica SP. Lemos Editora, 1998.

EMPREGO: 3.12 - MÉDICO ORTOPEDISTA

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: 34 Questões

Ortopedia Pediátrica (vol. 1 a 4), Tachdjian, Mihran O., 1ª Ed. Brasileira − 1.995, Ed. Manole Ltda São Paulo (Traduzido do original americano: Pediatric Ortopedics − 2ª Ed. W. B. Saunders Company). Ortopedia e Traumatologia: principios e sua aplicação e prática, Sizinio Herbert e Renato Xavier, 2ª ed. − 1.998, Artmed., Porto Alegre − RS. - Cirurgia Ortopédica, CAMPBELL.

EMPREGO: 3.13 - MÉDICO PEDIATRA

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: 34 Questões

MURAHOVISCHI, J. − Pediatria − Diagnóstico e tratamento − 5 ª ed. − 1.998 - MARCONDES, E. − Pediatria Básica − 8ª ed.,1.991. - DUNCAN, B. BRUCE, SCHIMIDT, MARIA INÊS e GIUGLIANI, R. J. ELSA, e Colaboradores Medicina Ambulatorial − Conduta clínica em Atenção Primária, Ed. Artes Médicas, 1996, 2ª ed., NELSON,, BHERMEAN, KLIGMAN e ARVIN, Tratado de Pediatria, 15º Edição , Ed. Guanabara Koogan.

EMPREGO: 3.14 - MÉDICO REUMATOLOGISTA

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: 34 Questões

Processo Inflamatório, Sistema do Complemento, Interação Antígeno-Anticorpo. GENÉTICA BÁSICA - Causas Genéticas de Doenças Reumáticas. SEMIOLOGIA ARTICULAR. FEBRE REUMÁTICA - Etiopatogenia, Clínica, Propedêutica e Tratamento. OSTEOARTRITE - Etiopatogenia, Clínica, Propedêutica e Tratamento. DOENÇA MISTA DO TECIDO CONJUNTIVO - Etiopatogenia, Clínica, Propedêutica e Tratamento. ESCLEROSE SISTÊMICA - Etiopatogenia, Clínica, Propedêutica e Tratamento. LÚPUS ERITEMATOSO SISTÊMICO - Etiopatogenia, Clínica, Propedêutica e Tratamento. SÍNDROME DO ANTICORPO ANTIFOSFOLIPÍDEO - Etiopatogenia, Clínica, Propedêutica e Tratamento. SÍNDROME DE SJÖGREN - Etiopatogenia, Clínica, Propedêutica e Tratamento. VASCULITES - Etiopatogenia, Clínica, Propedêutica e Tratamento. ESPONDILOARTROPATIAS - Etiopatogenia, Clínica, Propedêutica e Tratamento. ARTRITES INFECCIOSAS - Etiopatogenia, Clínica, Propedêutica e Tratamento. FIBROMIALGIA - Etiopatogenia, Clínica, Propedêutica e Tratamento.

BIBLIOGRAFIA SUGERIDA

-Weisman MH, Reveille JD, Heidje D. Ankylosing Spondylitis and the Spondyloarthropathies. Elsevier, 1th ed, 2006, USA.

- Heymann RE. Fibromialgia e Síndrome Miofascial. Legnar, 1ª ed, 2006, SP, Brasil.

Sato EI. Guias de Medicina Ambulatorial e Hospitalar UNIFESP/Escola Paulista de Medicina. Manole, 1ª ed, 2004, SP, Brasil.

- Evans RC. Exame Físico Ortopédico Ilustrado. Manole, 2ª ed, 2003, SP, Brasil.

Cossermelli W. Vasculites. Livraria do Chain Editora, 1ª ed, 2002, RJ, Brasil.

- Brown MA, Newton JL, Wordsworth BP. Genetics for Rheumatologists. Remedica, 1th ed, 2002, London, UK.

- Oliveira SKF, Azevedo ECL. Reumatologia Pediátrica. Revinter, 2a ed, 2001, RJ, Brasil.

- Moreira C, Carvalho MAP. Reumatologia - Diagnóstico e Tratamento. Medsi, 2ª ed, 2001, MG, Brasil.

- Carrasco MG, Casals MR. Síndrome de Sjögren. CIB, 1ª ed, 2001, Medellín, Colombia.

- Cossermelli W. Terapêutica em Reumatologia. Lemos, 1ª ed, 2000, SP, Brasil

- Dinarello CA, Moldawer LL. Proinflamatory and Anti-inflamatory cytokines in Rheumatoid Arthritis. Amgen, 2th ed, USA, 2000.

- Yoshinari NH, Bonfá ESDO. Reumatologia para o Clínico. Roca, 1ª ed, 2000.

- Skare TL. Reumatologia - princípios e prática. Guanabara-Koogan, 1ª ed, 1999, RJ, Brasil.

- Wallace DJ, Hahn B. Dubois'Lupus Erithematosus. Willians & Wilkins, 5th ed, 1997, USA.

- Kelley WN, Ruddy S, Harris ED, Sledge CB. Textbook of Rheumatology. Saunders, 5th ed, 1997, USA.

EMPREGO: 3.15 - NUTRICIONISTA I

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO E BIBLIOGRAFIA SUGERIDA

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: 34 Questões

Diretrizes e Bases da implantação do SUS; - Organização da Atenção Básica do Sistema de Saúde; Política Nacional de Saúde; - Epidemiologia geral; - Reforma Sanitária e Modelos Assistenciais de Saúde; Vigilância em Saúde; - Indicadores de Nível de Saúde da População; - Doenças de Notificação compulsória; - História da nutrição; - Administração e nutrição; - Manipulação de alimentos; - Aplicabilidade das funções administrativas na garantia da qualidade -- Preparação do ambiente à manipulação. - Controle e supervisão de equipamentos de cozinha, gêneros alimentícios e recursos humanos subordinados à sua área de trabalho; - Elaboração de cardápios especiais necessários ao fornecimento de alimentação nas diversas áreas de atuação. - Dietas básicas, modificadas e especiais.

BIBLIOGRAFIA SUGERIDA

Constituição da República Federativa do Brasil; Lei n° 8080 de 19 de setembro de 1990; Lei n° 8142 de 28 de setembro de 1990; Manual para organização da Atenção Básica no Sistema Único de Saúde; Normas do Programa de Imunização (Secretaria de Estado da Saúde); Epidemiologia & Saúde − Roquayrol M. Z., Noromar F°. A. − 1° Ed., Medsi, 1999. HAZELWOOD, D. E Mclean, A.C. manual de higiene para manipulação de alimentos. São Paulo: Varela, 1.994. MEZOMO, Iracema F. de Barros. A administração de serviços de alimentos. São Paulo: I. F. de B. Mezomo, 1.994. OLIVEIRA, Norita Faria Wood e NERY, Marly. Administração em serviços de nutrição. Rio de Janeiro: Âmbito Cultural Edições, 1986. SCHILLING, Magali. Qualidade em nutrição: método de melhorias contínuas ao alcance de indivíduos e coletividade. São Paulo: Varela, 1995. TEIXEIRA, Suzana Maria Ferreira; OLIVEIRA, Zélia Milet Cavalcanti de REGO, Josedira Carvalho do e BISCONTINI, Telma Maria Barreto. Administração aplicada às unidades de alimentação e nutrição. São Paulo: Livraria Atheneu, 1990.

VASCONCELOS, Francisco A.Guedes - Avaliação Nutricional de Coletividades.Florianópolis: Es.Da UFSC, 1993.

EMPREGO: 3.16 - PSICÓLOGO I

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO E BIBLIOGRAFIA SUGERIDA

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: 34 Questões

O Papel do psicólogo nos serviços de saúde. Técnicas de avaliação psicológica. Noções básicas de psicologia do desenvolvimento. Noções básicas de psicopatologia: definição e descrição dos sinais e sintomas dos distúrbios psíquicos mais freqüentes. Noções básicas de classificação dos distúrbios psíquicos. Descrições gerais e abordagens terapêuticas das síndromes psicopatológicas: transtornos psicóticos, do humor, neuróticos, de personalidade, orgânica e decorrentes do uso do álcool e outras substâncias psicopáticas. Abordagens terapêuticas. O trabalho em equipe multiprofissional. O papel e a técnica de entrevista em saúde mental. Psicoterapias, indicações e modalidades grupal e individual - para crianças, familiar e outros. Princípios de epidemiologia em saúde mental. As diretrizes do atual modelo de atenção em saúde mental no Brasil. A desospitalização e a desinstitucionalização. Os novos equipamentos de atenção e saúde mental. O resgate dos direitos de cidadania dos usuários. Os princípios e a organização do Sistema Único de Saúde - SUS.

Reforma Psiquiátrica; História e Fundamentos da Terapia Ocupacional; Modelos e Terapias da Terapia ocupacional.

BIBLIOGRAFIA SUGERIDA

Lei 10.216 de 06/04/01do Ministério da Saúde;

Portaria 336, de 19/02/02, do Ministério da Saúde;

Reforma Psiquiátrica e Política de Saúde Mental no Brasil.

OPAS - Brasília - Novembro de 2005

Documento apresentado à Cont. REg. De Reformados

Serviços de Saúde Mental: 15 anos depois de CARACAs

Constituição da República Federativa do Brasil;

Lei n° 8080 de 19 de setembro de 1990;

Lei n° 8142 de 28 de setembro de 1990;

Norma Operacional de Assistência à Saúde - NOAS - SUS - Site: http://dtr2001.saude.gov.br/sas/PORTARIAS/Port2002/Gm/GM-373.htm

ABERASTURY, Arminda - Psicanálise da Criança, Teoria e Técnica. Ed. Artmed.

BLEGER, J. Temas de psicologia. Entrevista e grupos. São Paulo: Martins Fontes, 1995.

FENICHEL, O. Teoria Psicanalítica das Neuroses. Atheneu, 1997.

OCAMPO, M.L. O processo psicodiagnóstico e as técnicas projetivas. São Paulo: Ed. Martins Fontes, 1981.

SEGAL, Hanna. Introdução a Obra de Melanie Klein. Rio de Janeiro: Ed. Imago, 1975.

ZIMMERMANN, D.; OSÓRIO, L.C. (Colaboradores) Como Trabalhamos com Grupos. Porto Alegre: Ed. Artes Médicas, 1997.

Relatório Final da III Conferência Nacional de Saúde Mental, Cuidar Sim, Excluir Não. 2002. Site:

http://conselho.saude.gov.br/biblioteca/Relatorios/saudemental.pdf

Foucault, M. - O Nascimento do Hospital - Em: Microfísica do Poder

Sobre o início do tratamento - 1913 - Em Obras Completas de Sigmund Freud, vol. XII

Os caminhos da formação dos sintomas, 1917. Conferência introdutória 23. Em Obras Completas de Sigmund Freud, vol. XVI Neurose e Psicose, 1924. Em Obras Completas de Sigmund Freud, vol. XIX

Política do Ministério da Saúde para a Atenção Integral a Usuários de Álcool e outras drogas 03/2003.

Goffman, E. As características das instituições totais. Em: Manicômios, prisões e conventos - 1974.

Rezende, H. Política de Saúde Mental no Brasil: uma visão histórica. Em Costa, N.R. e TUNDIS, S.A.

Cidadania e Loucura: políticas de saúde mental no Brasil. Vozes, 1987.

EMPREGO: 3.17 - TERAPEUTA OCUPACIONAL

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO E BIBLIOGRAFIA SUGERIDA

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: 34 Questões

Desenvolvimento infantil, Condições adequadas para realização de entrevistas, Relação paciente - Terapeuta, Síndrome da adolescência normal, O brincar: teoria, atividade criativa e busca do Eu, Fundamentos teóricos de grupos, Prática dos grupos operativos, Conceito de Psicopatologia, Funções Psíquicas e suas alterações, Historia do desenvolvimento da saúde mental no Brasil, Novas diretrizes de atendimento do usuário de saúde mental.

BIBLIOGRAFIA SUGERIDA

Lei 10.216 de 06/04/01do Ministério da Saúde;

Portaria 336, de 19/02/02, do Ministério da Saúde;

Reforma Psiquiátrica e Política de Saúde Mental no Brasil.

OPAS - Brasília - Novembro de 2005

Documento apresentado à Cont. REg. de Reformados

Serviços de Saúde Mental: 15 anos depois de CARACAS

Constituição da República Federativa do Brasil; - Lei nº 8080 de 19 de setembro de 1990; -- Lei nº 8142 de 28 de setembro de 1990; - Manual para organização da Atenção Básica no Sistema Único de Saúde; Terapia ocupacional - Berenice Rosa Francisco.Editora Papirus - Campinas. Entrevista de Ajuda.Alfred Benjamin.Ed. Martins Fontes. Como Trabalhamos com Grupos David E. Zimerman, Luiz Carlos Osório colaboradores.Ed. Artes Médicas - Manuais de Psiquiatria Infantil: J. Ajuria Guerra Adolescência Normal: Arminda Aberastury-Mauricio Nobel - Ed. Artes Médicas - Psicopatologia e Semiologia dos transtornos mentais: Paulo Dalgalarrondo - ed. Artes Médicas - Relatório Final da III Conferência Nacional de Saúde Mental-Cuidar Sim, Excluir Não - Reabilitação Psicossocial, Ana Pitta - Editora - Huzitec.

Benetton, J. - Trilhas Associativas - Ampliando Recursos na Clínica da Psicose - CETO 1999.

Benetton, M.J. - A Terapia Ocupacional como instrumento nas ações de saúde mental. Tese (Doutorado). Programa de Pós Graduação em Saúde Mental da Faculdade de Ciências Médicas, Universidades Estaduais de Campinas, 1994.

Carlo, Marisya de BARTALOTTI, Celina. (org). Terapia Ocupacional no Brasil. Fundamentos e Perspectivas. São Paulo, Plexus Editora, 2001.

FRANCISCO, Berenice R. Terapia Ocupacional. Campinas, SP: Papirus, 1988.

HAGEDORN, Rosemary. Fundamentos da prática em terapia ocupacional, tradução por José Batista. São Paulo: Dynamis Editorial

MAXIMINO, V.S. Grupos de atividades com pacientes psicóticos. São José dos Campos: UNIVAP, 2001.

"Manual de Saúde Mental", Benedeto Saraceno.