PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 13ª REGIÃO

ESTADO DA PARAÍBA

PROCESSO SELETIVO

EDITAL Nº 1, DE 18 DE SETEMBRO DE 2014

A Procuradoria Regional do Trabalho (PRT) da 13ª Região, Órgão do Ministério Público do Trabalho (MPT), com fundamento na Lei Federal nº 11.788, de 25 de setembro de 2008, com fundamento no Regulamento do Programa de Estágio aprovado pela Portaria PGR/MPU nº 378, de 9 de agosto de 2010 e suas alterações; na Resolução CNMP nº 42, de 16 de junho de 2009 e suas alterações; na Portaria PGT nº 214, de 25 de abril de 2011; na Portaria PGT nº 542, de 10 de julho de 2013; na Portaria PGT nº 691, de 10 de setembro de 2013; na Resolução CSMPT nº 93, de 27 de maio de 2010, resolve abrir inscrição para a XVIII Seleção de estagiários de nível superior para a sede da Procuradoria Regional do Trabalho da 13ª Região e a VII Seleção de estagiários de nível superior para a Procuradoria do Trabalho no Município de Patos, observadas as disposições constantes neste Edital.

I . INSTRUÇÕES GERAIS

1. O processo seletivo destina-se ao preenchimento de vaga existente e à formação do cadastro de reserva de estagiários para atender às demandas das unidades da Procuradoria Regional do Trabalho 13ª Região, conforme o Anexo I.

2. Nos cursos onde houver cadastro de reserva, os aprovados neste processo somente serão convocados após o esgotamento da lista de aprovados do processo anterior, ou depois de transcorrido o seu prazo de validade.

3. Os pré-requisitos para inscrição neste processo seletivo são:

3.1. Estar regulamente matriculado em uma das instituições de ensino superior conveniadas:

(1) Associação Paraibana de Ensino Renovado -ASPER;

(2) Centro de Educação Superior Reinaldo Ramos - CESREI;

(3) Centro de Ensino Superior e Desenvolvimento Ltda. (Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas - FACISA);

(4) Centro Nacional de Ensino Superior -CENESUP (Maurício de Nassau);

(5) Centro Universitário de João Pessoa - UNIPÊ;

(6) Faculdade de Tecnologia IBRATEC de João Pessoa - IDEZ;

(7) Faculdade Paraibana - FAP;

(8) Faculdades Integradas de Patos - FIP;

(9) Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Paraíba - IFPB;

(10) Sociedade de Ensino da Paraíba e suas mantidas: Instituto de Ensino Superior da Paraíba e Faculdade de Tecnologia da Paraíba - FATEC/IESP;

(11) Sociedade Educacional da Paraíba SEDUB/FESP;

(12) União de Ensino Superior de Campina Grande - UNESC;

(13) Universidade Estadual da Paraíba - UEPB;

(14) Universidade Federal da Paraíba -UFPB e

(15) Universidade Federal de Campina Grande - UFCG.

3.2. Ter concluído, pelo menos, 40% (quarenta por cento) da carga horária ou dos créditos necessários para a conclusão do curso superior;

4. As atribuições básicas dos candidatos aprovados neste processo seletivo serão relacionadas com a sua pretensa formação profissional.

5. Fica reservado o percentual de 10% (dez por cento) das vagas existentes e das que surgirem durante a validade deste processo seletivo para as pessoas com deficiência que, no momento da inscrição, declararem tal condição e cujas atribuições sejam compatíveis com suas deficiências.

5.1. O interessado deverá anexar à documentação de inscrição, laudo médico detalhado expedido no prazo máximo de 90 (noventa) dias antes do término das inscrições, do qual conste expressamente que a deficiência se enquadra na previsão do art. 4º e incisos do Decreto nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999.

5.2. Na falta do relatório médico, ou não contendo este as informações acima indicadas, o requerimento de inscrição preliminar será processado como de candidato sem deficiência, mesmo que declarada tal condição.

6. Fica reservado o percentual de 10% (dez por cento) das vagas que surgirem durante a validade deste processo seletivo às pessoas que se declararem participantes do Sistema de Cotas para Minorias Étnico-Raciais.

6.1. Para concorrer ao Sistema de Cotas para Minorias Étnico-raciais, o candidato deverá:

6.1.1. Efetuar inscrição optando pela participação do sistema de cotas, nos prazos estabelecidos por este Edital;

6.1.2. Assinar declaração específica de opção para participar da seleção pelo sistema de cotas (Anexo II) e apresentá-lo nas sedes das procuradorias nos endereços indicados na seção de inscrições;

6.1.3. Comparecer, se convocado à entrevista pessoal, munido de carteira de identidade original e comprovante de renda familiar. O candidato que não comparecer à entrevista pessoal ou comparecer sem portar documento original de identidade passará a compor automaticamente a lista geral de inscritos.

7. Ficam destinadas as vagas 10ª, 20ª, 30ª e assim sucessivamente aos candidatos com deficiência e/ou aos participantes do Sistema de Cotas para Minorias Étnico-Raciais. Havendo as duas situações no mesmo processo seletivo, prioritariamente, convoca-se o candidato com deficiência e, na vaga seguinte 11ª, 21ª, 31ª e assim sucessivamente, convoca-se o candidato participante do Sistema de Cotas para Minorias Étnico-Raciais.

7.1 O número fracionário resultante da aplicação do percentual indicado nos itens 5 e 6 será arredondado para o número inteiro seguinte.

II . INSCRIÇÃO

8. O estudante interessado em se inscrever neste processo seletivo deverá realizar a inscrição, no período das 13 horas do dia 22 de setembro de 2014 às 13 horas do dia 3 de outubro de 2014, via internet, no sítio da PRT13 (www.prt13.mpt.gov.br), ou de forma presencial, nos termos do item 8.3 deste Edital, considerando-se como extemporânea e sem validade qualquer inscrição feita fora desse período e horário.

8.1. Durante o processo de inscrição, via internet, no sítio da PRT13 (www.prt13.mpt.gov.br), o candidato deverá anexar cópia digitalizada do Histórico Escolar (detalhado e atualizado), expedido pela instituição de ensino, atestando o total da carga horária do curso e a carga horária cursada pelo aluno ou a quantidade de créditos exigidos para conclusão do curso e, ainda, o total de créditos cursados.

8.1.1. Os candidatos com deficiência e/ou participantes do Sistema de Cotas para Minorias Étnico-Raciais anexarão os documentos exigidos nos itens 5.1 e/ou 6.1.2, conforme o caso, no formulário eletrônico ou entregarão nas unidades descritas no item 8.3.

8.2. Nos casos de inscrição presencial ou de impossibilidade de inscrição eletrônica, o candidato deverá entregar o Histórico Escolar (detalhado e atualizado) expedido pela instituição de ensino, atestando o total da carga horária do curso e a carga horária cursada pelo aluno ou a quantidade de créditos exigidos para conclusão do curso e o total de créditos cursados, nos locais citados no item 8.3.

8.2.1. Os candidatos com deficiência e/ou participantes do Sistema de Cotas para Minorias Étnico-Raciais deverão entregar, concomitantemente, no ato de inscrição, os documentos exigidos nos itens 5.1 e/ou 6.1.2, sob pena de concorrer fora das hipóteses acima descritas.

8.3. Nos casos de inscrição presencial, o candidato, ou o procurador com poderes especiais para a prática do ato mediante a apresentação de procuração com firma reconhecida, realizará a inscrição nos locais abaixo indicados:

(1) em João Pessoa, na sede da Procuradoria Regional do Trabalho, localizada na Rua Almirante Barroso, 234, Centro (telefone 83 3612-3100), no, das 13h00 às 17h00, de segunda a quinta-feira, e das 08h00 às 12h00, às sextas-feiras, nos dias úteis nos quais houver expediente;

(2) em Patos, na sede da Procuradoria do Trabalho do Município de Patos, localizada na Rua Dr Pedro Firmino, nº 621, Patos - PB - CEP: 58700-350 - Telefone: (83) 3421- 2055, das 13h00 às 17h00, de segunda a quinta-feira, e das 08h00 às 12h00, às sextas-feiras, nos dias úteis nos quais houver expediente;

8.4. No ato da inscrição, o local escolhido pelo candidato para concorrer à vaga de estágio será o mesmo onde realizará a prova.

8.5. As inscrições são gratuitas. Não será admitida a inscrição do candidato que não apresentar os documentos exigidos neste edital, nem tampouco inscrição condicional.

8.6. Na conclusão da inscrição será fornecido ao candidato o comprovante de inscrição com a numeração respectiva.

9. A Procuradoria Regional do Trabalho 13ª Região não se responsabiliza por solicitação de inscrição não recebida por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamentos das linhas de comunicação, bem como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados. Por isso, é importante que o candidato tenha em mão o comprovante impresso da inscrição.

10. As informações prestadas pelo candidato serão de sua inteira e exclusiva responsabilidade, tendo o Ministério Público do Trabalho o direito e o dever de excluir do processo seletivo aquele candidato que fornecer dados comprovadamente inverídicos.

11. O prazo das inscrições poderá ser prorrogado por ato do Procurador-chefe da Procuradoria Regional do Trabalho 13ª Região, mediante comunicação disponível no sítio da PRT13 (www.prt13. mpt.gov.br).

12. As inscrições deferidas serão divulgadas no sítio da PRT13 (www.prt13. mpt.gov.br) na data provável de 8 de outubro de 2014.

13. O pedido de inscrição implicará a aceitação, pelo candidato, de todas as normas e condições deste edital e da legislação aplicada à espécie.

III . DAS PROVAS

14. O processo seletivo será composto de provas objetivas envolvendo questões da Língua Portuguesa e conhecimentos específicos, além de uma questão discursiva, ressalvada, neste último caso, a prova para o curso de informática, conforme previsto neste edital.

15. As provas contarão com questões de conhecimentos específicos de cada curso e de Língua Portuguesa, em número não superior a 30, elaboradas em consonância com os programas constantes no Anexo III deste Edital.

16. A prova de Direito poderá ter número de questões diferente do divulgado no item anterior.

17. A data provável de aplicação da prova é dia 19 de outubro de 2014 (domingo), podendo ter sua data alterada por determinação do Procurador-Chefe da Procuradoria Regional do Trabalho 13ª Região, com prévia divulgação no sítio da PTR13.

18. A prova tem duração de 4 (quatro) horas, e com previsão de aplicação no horário das 9h às 13h. O acesso do candidato ao local de provas não será permitido após as 9h.

19. Os locais e horários de provas serão divulgados no sítio da PRT 13, por meio de edital específico.

20. Recomenda-se que o candidato se apresente com, no mínimo, 30 (trinta) minutos de antecedência do horário da prova, munido de caneta esferográfica com material transparente azul ou preta, comprovante de inscrição e carteira de identidade, com o objetivo de não atrasar o início previsto para a aplicação da prova.

20.1. Caso o candidato seja impossibilitado de apresentar, no dia da realização das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá ser apresentado documento que ateste o registro de ocorrência em órgão policial, quando será aceito outro documento com foto.

21. Não será permitido ao candidato utilizar qualquer meio de consulta durante a realização das provas, bem como o uso de celulares e outros aparelhos eletrônicos, sob pena de desclassificação. Todos os aparelhos eletrônicos, telefones celulares e qualquer outro material conduzido pelo candidato ao local da prova serão previamente recolhidos, com devolução após a entrega da prova pelo candidato.

22. O candidato, devido à norma própria da instituição onde serão aplicadas as provas, não poderá usar boné ou chapéu.

IV . DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO, CLASSIFICAÇÃO E RESULTADO

23. Na prova de Informática, em que somente haverá questões objetivas, a pontuação será a seguinte:

Tipo	Área de conhecimentos	Nº de questões	Caráter
Objetiva	Língua Portuguesa	10 (dez) (4 pontos por questão)	Eliminatório e Classificatório
Objetiva	Conhecimentos Específicos	20 (vinte) (3 pontos por questão)	Eliminatório e Classificatório

24. Na prova de Direito, em que houver questão discursiva a pontuação será a seguinte:

Tipo	Área de conhecimentos	Nº de questões	Caráter
Objetiva	Língua Portuguesa	10 (dez) (4 pontos por questão)	Eliminatório e Classificatório
Objetiva	Conhecimentos Específicos	20 (vinte) (3 pontos por questão)	Eliminatório e Classificatório
Discursiva	Conhecimentos Específicos	1 (uma) (100 pontos)	Eliminatório e Classificatório

25. Serão considerados aprovados os candidatos que obtiverem no mínimo 50% (cinquenta por cento) da pontuação, de modo isolado, em todas as provas objetivas e discursiva, e média global, no mínimo, igual a 60% (sessenta por cento) da pontuação total.

26. Só serão corrigidas as questões discursivas dos candidatos que obtiverem no mínimo 50% (cinquenta por cento) da pontuação, de modo isolado, das provas objetivas (língua portuguesa e conhecimentos específicos).

27. O percentual de acertos para a aprovação, em cada curso, poderá ser reduzido, a critério exclusivo do Procurador-chefe, observados os princípios que regem a Administração Pública.

28. Na prova discursiva será verificado o uso correto da Língua Portuguesa e o desenvolvimento lógico das ideias, conforme o tema proposto. Serão considerados reprovados os candidatos que obtiverem nota inferior a 50 (cinquenta) pontos na questão discursiva.

29. A classificação será efetuada por ordem decrescente do total de pontos obtidos pelos candidatos nas provas.

30. Caso haja empate no somatório de pontos, será considerado melhor classificado o candidato que:

30.1. Obtiver maior número de pontos no somatório das questões de Conhecimentos Específicos;

30.2. Obtiver maior nota da questão discursiva;

30.3. Obtiver maior número de pontos no somatório das questões da prova de Língua Portuguesa;

30.4. Tiver maior idade.

31. O gabarito preliminar será divulgado no dia 20 de outubro de 2014, no sítio da PRT13 (www.prt13.mpt.gov.br).

V . DOS RECURSOS

32. Serão disponibilizadas no sítio da PRT13 www.prt13.mpt.gov.br as questões da prova objetiva, para fins de consulta pelos candidatos.

33. Os recursos deverão ser interpostos, pessoalmente ou por meio de procurador devidamente habilitado, no prazo de 2 (dois) dias úteis, após a data da divulgação do gabarito preliminar, bem como ser apresentados em folhas separadas, de acordo com as matérias recorridas, sendo obrigatória a utilização de uma folha para cada questão.

33.1. O local para a protocolização dos recursos é o mesmo destinado para as inscrições presenciais, item 8.3., deste edital.

33.2. Não serão recebidos recursos por e-mail, fax ou via postal.

34. Os prováveis recursos referentes ao presente processo seletivo serão analisados e decididos pelo examinador responsável pela elaboração da prova.

34.1. Se, do exame do recurso, resultar a anulação da questão ou mudança de gabarito, a pontuação correspondente será atribuída ou retirada, conforme o caso, a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.

VI - DA CONVOCAÇÃO E CONTRATAÇÃO

35. O candidato aprovado será convocado para contratação por meio de edital disponibilizado no sítio da PRT13 (www.prt13.mpt.gov.br), mensagem de correio eletrônico ou contato telefônico; obedecendo-se a ordem de classificação ao longo da validade da seleção e de acordo com as necessidades das unidades.

36. O candidato convocado poderá desistir da vaga, tácita ou expressamente.

36.1. A desistência tácita ocorrerá quando o candidato não se apresentar no prazo previsto no edital ou não atender aos contatos da Unidade contratante, mediante certidão do servidor que realizar a tentativa de contato.

36.2. Na desistência expressa, o candidato, uma vez contatado, manifestará expressamente o desinteresse no preenchimento da vaga.

36.3. É permitida a desistência temporária da convocação, sempre expressa, hipótese em que o candidato será deslocado para o final da lista de aprovados, mediante requerimento do candidato interessado.

37. É de responsabilidade do candidato manter seu endereço eletrônico e telefones atualizados para viabilizar os contatos necessários. São de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuízos advindos da não atualização desses dados.

38. A contratação, sem vínculo empregatício, dar-se-á com a assinatura do Termo de Compromisso de Estágio, firmado entre a Procuradoria Regional do Trabalho da 13ªRegião, a instituição de ensino e o estagiário.

39. É incompatível com o estágio no Ministério Público do Trabalho o exercício de atividades concomitantes em outro ramo do Ministério Público, bem assim, da advocacia, pública ou privada, ou de estágio nessas áreas, bem como o desempenho de função ou estágio no Judiciário ou na Polícia Civil ou Federal.

VII - DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO

40. O processo seletivo terá validade de 12 (doze) meses, a contar da data da divulgação do resultado final.

VIII . DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

41. No dia da realização do processo seletivo não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicação das provas e/ou pelas autoridades presentes, informações referentes ao seu conteúdo e/ou aos critérios de avaliação e de classificação.

42. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos, editais e comunicados referentes a este processo seletivo que sejam publicados no sítio da PRT13 (www.prt13. mpt.gov.br).

43. O tempo dedicado pelo estagiário ao estágio será de 20 (vinte) horas semanais, distribuídas preferencialmente em quatro horas diárias, em turno compatível com as atividades discentes. Essa carga horária poderá ser estendida até o máximo de 6 (seis) horas diárias, conforme previsto na Portaria PGR/MPU nº 378/2010.

44. O estágio terá duração de até 1 (um) ano, podendo ser prorrogado até o limite de 2 (dois) anos.

45. Ficam assegurado ao estudante, integrante do Programa de Estágio do Ministério Público do Trabalho - Procuradoria Regional do Trabalho da 13ª Região:

45.1. a realização do estágio em áreas cujas atividades sejam correlatas ao seu curso de formação acadêmica;

45.2 o recebimento da bolsa estágio no valor de R$ 800,00 (oitocentos reais), quando tiver frequência integral;

45.3 a concessão de seguro contra acidentes pessoais;

45.4 a concessão de auxílio-transporte no valor de R$ 7,00 (sete reais) por dia estagiado;

45.5 recesso remunerado de 30 (trinta) dias anuais, sempre que o período de duração do estágio for igual ou superior a 1 (um) ano, podendo ser concedido de forma proporcional, caso o estágio ocorra em período inferior a 1 (um) ano; e

45.6 a obtenção de Termo de Realização de Estágio, ao final do estágio.

46. O servidor ou empregado público aprovado neste processo poderá fazer estágio obrigatório e não fará jus à bolsa de estágio e ao auxílio-transporte, devendo cumprir carga horária mínima de 4 (quatro) horas semanais, observadas as regras previstas na legislação.

47. A divulgação dos resultados das provas será feita através de afixação da relação com as notas obtidas pelos candidatos no quadro de aviso localizado no pavimento térreo da sede da Procuradoria Regional do Trabalho da 13ª Região, na recepção da Procuradoria do Trabalho do Município de Patos, bem como no sítio da PRT13 <www.prt13.mpt.gov.br>.

48. O coordenador do processo de seleção de estágio acadêmico da PRT da 13ª Região, bem como o Procurador-Chefe da PRT da 13ª Região, são responsáveis pela coordenação, execução, controle e fiscalização de todas as provas e fases contidas neste edital, tendo ainda plena e exclusiva autonomia para dirimirem quaisquer controvérsias ou casos omissos porventura existentes.

49. O presente edital entra em vigor na data de sua publicação.

João Pessoa (PB), 18 de setembro de 2014.

Cláudio Cordeiro Queiroga Gadelha
Procurador-chefe da PRT 13ª Região

ANEXO I

QUADRO DE VAGAS - NÍVEL SUPERIOR

CURSOS	NÚMERO DE VAGAS
	SEDE - João Pessoa	PTM - Patos
DIREITO	-	CR
INFORMÁTICA	1 + CR	-

ANEXO III CONTE ÚDOS PROGRAMÁTICOS

LÍNGUA PORTUGUESA (para todos os cursos)

1. Ortografia oficial (incluindo o novo acordo ortográfico). 2. Acentuação gráfica. 2. Flexão nominal e verbal. 4. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocação. 5. Emprego de tempos e modos verbais. 6. Vozes do verbo. 7. Concordância verbal e nominal. 8. Regência nominal e verbal. 9. Crase. 10. Pontuação. 11. Compreensão e interpretação de texto.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

PROGRAMA DIREITO (NÍVEL SUPERIOR):

1. DIREITO CONSTITUCIONAL E DIREITOS HUMANOS

Princípios Constitucionais. Direitos e garantias fundamentais. Direitos e deveres individuais e coletivos. Direitos sociais e difusos. Direitos Humanos Fundamentais: Conceito e evolução histórica. Tratados e Convenções Internacionais sobre Direitos Humanos. Natureza Jurídica. Incorporação ao ordenamento jurídico brasileiro. Conflito com as normas constitucionais. Administração Pública. Princípios e disposições constitucionais.

2. DIREITO DO TRABALHO

Princípios e fontes do direito do trabalho. Contrato de trabalho: conceito, elementos caracterizadores, sujeitos. Alteração, suspensão e interrupção do contrato de trabalho. Aviso prévio. Extinção do contrato de trabalho: espécies e obrigações decorrentes. Férias. Gratificação natalina. Jornada de trabalho. Repouso semanal remunerado. Prescrição. Terceirização Trabalhista.

3. DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

Justiça do Trabalho: organização e competência. Partes e procuradores. Jus postulandi. Atos, termos e prazos processuais. Preclusão e nulidades. Recursos no Processo do Trabalho: embargos de declaração, recurso ordinário, agravo de instrumento, agravo de petição e recurso de revista. Decreto-Lei 779/1969. Ministério Público do Trabalho: organização, competência e atribuições. Legitimidade. Prerrogativas. Ação civil pública e ação civil coletiva. Termo de Ajustamento de Conduta, e sua Execução.

4. DIREITO PROCESSUAL CIVIL

Jurisdição. Ação: natureza jurídica e elementos. Condições da ação. Processo e procedimento: conceito e Natureza jurídica. Princípios processuais. Atos e termos Processuais. Provas: Provas em espécie.

5. DIREITO CIVIL

Decreto-lei 4.657/1942 (Lei de Introdução às Normas do Direito Brasileiro). Das pessoas. Dos bens. Dos fatos jurídicos. Do direito das obrigações.

PROGRAMA INFORMÁTICA (NÍVEL SUPERIOR):

1. Informática. 1.1. Conceitos básicos. 1.2. Conceitos fundamentais sobre processamento de dados. 1.3. Organização, arquitetura e componentes funcionais (hardware e software) de computadores. 1.4. Características físicas dos principais periféricos e dispositivos de armazenamento de massa. 1.5. Representação e armazenamento da informação. 1.6. Organização lógica e física de arquivos. 1.7. Métodos de acesso. 1.8. Sistemas de entrada, saída e armazenamento. 1.9. Características dos principais processadores do mercado. 1.10. Arquitetura de microcomputadores: arquitetura interna de microprocessador genérico, barramentos externos (endereço, dados e controle). 1.11. Arquitetura básica de workstations. 1.12. Conceitos e funções dos principais softwares básicos e aplicativos. 1.13. Internet: modelo hipermídia de páginas e elos, World Wide Web, padrões da tecnologia Web, intranets.

2. Sistemas operacionais. 2.1. Características dos sistemas operacionais modernos. 2.2. Sistemas operacionais de redes. 2.3. Interoperação de sistemas operacionais. 2.4. Funções e tipos de sistemas operacionais. 2.5. Sistemas distribuídos: clusters e redes. 2.6. Sistemas multiprogramados. 2.7. Escalonamento de processos. 2.8. Gerência de memória. 2.9. Gerência de recursos. 2.10. Sistema de arquivos. 2.11. Sistemas da família Windows e da família LINUX.

3. Desenvolvimento de Sistemas 3.1. Princípios de engenharia de software. 3.2. Modelos de desenvolvimento. 3.3. Análise e técnicas de levantamento de requisitos. 3.4. Análise e projeto estruturados. 3.5. Análise e projeto orientados a objetos. 3.6. Noções de bancos de dados relacionais. 3.7. Modelo Entidade/Relacionamento. 3.8. Linguagem SQL. 3.9. Arquitetura Cliente - Servidor. 3.10. Conceitos de linguagens visuais e orientação a eventos. 3.11. Linguagem Delphi. 3.12. UML (Unified Modeling Language). 3.13. Conceitos de programação orientada a objetos: encapsulamento, herança e polimorfismo. 3.14. Linguagem Java. 3.15. Arquitetura Web. 3.16. Servidores Apache e Tomcat. 3.17. Linguagem PHP. 3.18. JavaServer Pages e JavaServer Faces. 3.19. WebServices. 3.20. Teste de software: elaboração de plano de testes, testes de unidade e de integração.

4. Redes de comunicação de dados/teleprocessamento. 4.1. Sistema de comunicação de dados. 4.2. Técnicas básicas de comunicação. 4.3. Tipos e meios de transmissão. 4.4. Modos de operação. 4.5. Modulação. 4.6. Técnicas de comutação de circuitos, pacotes e células. 4.7. Topologias de redes de computadores. 4.8. Tipos de serviços e QoS. 4.9. Elementos de interconexão de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches, roteadores). 4.10. Arquitetura e protocolos de redes de comunicação. 4.11. Modelo de referência OSI. 4.12. Arquitetura TCP/IP, protocolo e serviços de Internet. 4.13. Arquiteturas ponto - a - ponto e cliente - servidor, módulo cliente, módulo servidor. 4.14. Tecnologias de redes locais e de longa distância. 4.15. Redes de alta velocidade. 4.16. Aplicações de redes, inclusive de telefonia, vídeo e Internet. 4.17. Serviços de mensagem eletrônica e de colaboração.

5. Segurança de informação. 5.1. Segurança de redes de computadores. 5.2. Segurança em sistemas operacionais, em especial nas plataformas LINUX e WINDOWS NT/2000/2003. 5.3. Vulnerabilidades e ataques a sistemas computacionais. 5.4. Processos de definição e implantação de políticas de segurança. 5.5. Criptografia, assinatura digital e autenticação. 5.6. Ataques e proteções relativos a hardware, software, sistemas operacionais, aplicações, bancos de dado, redes, inclusive Firewalls e Proxies, pessoas e ambiente físico.

6. Língua estrangeira: noções básicas de inglês técnico; compreensão e interpretação de texto.