PREFEITURA MUNICIPAL DE PRIMAVERA DO LESTE

ESTADO DE MATO GROSSO

SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

CONCURSO PÚBLICO Nº 01/2011

EDITAL DE CONCURSO Nº 01.01/2011

O Prefeito do Município de PRIMAVERA DO LESTE, Estado do Mato Grosso, Sr. Getulio Gonçalves Viana por meio de suas atribuições legais, torna pública a ABERTURA DAS INSCRIÇÕES PARA O CONCURSO PÚBLICO de provas escritas objetivas e discursivas, provas práticas e de títulos para os cargos em que for requisito, para preenchimento dos cargos no quadro de servidores e para formação de Cadastro Reserva, nos termos da legislação pertinente e das normas estabelecidas neste Edital; tudo em conformidade com os dispositivos constitucionais pertinentes e com a Comissão Organizadora do Concurso Público, positivada pela Portaria n° 525/2011, publicada em 13 de julho de 2011.

Os trabalhos serão executados pela Fundação de Apoio ao Desenvolvimento da Universidade Estadual de Londrina, com sede na Av. Higienópolis, 174, 8° andar, Londrina PR, e supervisionado pela Comissão Organizadora do Concurso Público.

1 - DOS CARGOS, VENCIMENTOS, NÚMEROS DE VAGAS, JORNADA DE TRABALHO E REQUISITOS PARA HABILITAÇÃO

1.1 - Estão abertas as inscrições para o Concurso Público visando o preenchimento dos cargos abaixo relacionados, bem como formar contingente de reserva, para os casos específicos, para serem aproveitados na medida em que houver vacância e/ou criação de novas vagas:

Cargo	Vencimento Inicial	Simbologia	Carga Horária	Vagas Oferecer	PNE	Escolaridade	DIA/ HOR. PROVA
COZINHEIRO	1.077,54	IX - A/J	40	1		Alfabetizado	25/09 MANHÃ
MOTORISTA CAT "D"	1.135,53	X - A/J	40	5		Alfabetizado
MOTORISTA CAT "E"	1.135,53	X - A/J	40	3		Alfabetizado
VIGIA	757,65	V - A/J	40	5	1	Alfabetizado
AUXILIAR SERVIÇOS GERAIS	757,65	V - A/J	40	8	2	Ensino Fundamental Incompleto
INSTRUTOR DE IDIOMA RUSSO	817,64	VI - A/J	40	1		Ensino Fundamental Incompleto e conhecimento em língua Russa
CONFECCIONADOR DE FRALDAS	951,61	VII - A/J	40	CR		Ensino Fundamental + conhecimentos específicos.
ELETRICISTA (PREDIAL)	1.495,41	XVI - A/J	40	1		Ensino Fundamental
INSTRUTOR DE ARTESANATO	817,64	VI - A/J	40	1		Ensino Fundamental - Conhecimentos Específicos
OP. MÁQ. ESCAVADEIRA HIDRÁULICA	1.265,46	XIII - A/J	40	1		Ensino Fundamental
OPERADOR DE MÁQUINA PÁ CARREGADEIRA	1.265,46	XIII - A/J	40	2		Ensino Fundamental
OPERADOR DE MÁQUINA PATROL	1.265,46	XIII - A/J	40	1		Ensino Fundamental
PADEIRO	1.011,58	VIII - A/J	40	1		Ensino Fundamental + Conhecimentos em Panificação
CONTROLADOR INTERNO (bacharel em ciências contábeis)	2.095,17	XVII I - A/J	40	1		Ensino Superior em Ciências Contábeis e registro no conselho respectivo.	25/09 MANHÃ
CONTROLADOR INTERNO (bacharel em administração de Empresas)	2.095,17	XVIII - A/J	40	1		Ensino Superior em Administração de Empresas.
ENFERMEIRO INTERVENCIONISTA - SAMU	1.741,33*	XVII - A/J	36	5		Ensino Superior em enfermagem e registro no conselho respectivo.
FARMACÊUTICO	2.514,95	XXIII - A/J	40	1		Ensino Superior em farmácia e registro no conselho respectivo.
ARQUITETO	3.740,47	XXXIV- A/J	40	CR		Ensino Superior em arquitetura e urbanismo e registro no conselho respectivo.	25/09 TARDE
ASSISTENTE SOCIAL	2.471,04	XXII - A/J	30	3		Ensino Superior em serviço social e registro no conselho respectivo.
BIÓLOGO(A)	2.471,04	XXII - A/J	40	1		Ensino Superior em ciências biológicas e registro no conselho respectivo.
BIOQUÍMICO 40H SM	2.990,83	XXVIII - A/J	40	1		Ensino Superior em bioquímica e registro no conselho respectivo.
CIRURGIÃO DENTISTA CH 40H SM	4.772,07	XXXIX- A/J	40	7		Ensino Superior em odontologia e registro no conselho respectivo
CIRURGIÃO DENTISTA ENDODONTIA	2.514,95**	XXIII - A/J	20	1		Ensino Superior em odontologia e registro no conselho respectivo.
CIRURGIÃO DENTISTA PERIODONTIA	2.514,95**	XXIII - A/J	20	1		Ensino Superior em odontologia e registro no conselho respectivo
CIRURGIÃO DENTISTA PRÓTESE	2.514,95**	XXIII - A/J	20	1		Ensino Superior em odontologia e registro no conselho respectivo
CONTADOR	4.989,99	XL - A/J	40	1		Ensino Superior em ciências contábeis e registro no conselho respectivo.
ENFERMEIRO PADRÃO	3.602,52	XXXIII - A/J	40	5		Ensino Superior em enfermagem e registro no conselho respectivo.
ENGENHEIRO AGRÔNOMO	3.740,47	XXXIV - A/J	40	1		Ensino Superior em agronomia e registro no conselho respectivo.
ENGENHEIRO AMBIENTAL	3.740,47	XXXIV - A/J	40	1		Ensino Superior em engenharia ambiental e registro no conselho respectivo.
ENGENHEIRO CIVIL	3.740,47	XXXIV - A/J	40	1		Ensino Superior em engenharia civil e registro no conselho respectivo.
FARMACÊUTICO MAGISTRAL	2.514,95	XXIII - A/J	40	1		Superior Específico com registro no órgão fiscalizador + Especialização especifica.
FISIOTERAPEUTA	2.514,95	XXIII - A/J	30	3		Ensino Superior em fisioterapia e registro no conselho respectivo.
FONOAUDIÓLOGO(A)	2.514,95	XXIII - A/J	40	1		Ensino Superior em fonoaudióloga e registro no conselho respectivo.
GEÓLOGO	3.740,47	XXXIV - A/J	40	CR		Ensino Superior em Geologia com registro no órgão fiscalizador.
MÉDICO INTERVENCIONISTA - SAMU	2.822,82*	XXVI - A/J	36	4		Ensino Superior em medicina e registro no conselho respectivo.
MÉDICO(A) 10H SM ESP. EM CIRURGIA GERAL E GASTROENTEROLOGIA	1.741,33***	XVII - A/J	10	1		Ensino Superior em medicina, com especialização em cirurgia geral e gastroenterologia e registro no conselho respectivo.
MÉDICO(A) 10H SM ESPECIALISTA EM ANESTESIA	1.741,33**	XVII - A/J	10	1		Ensino Superior em medicina, com especialização em anestesia e registro no conselho respectivo.
MÉDICO(A) 10H SM ESPECIALISTA EM ANGIOLOGIA E CIRURGIA VASCULAR	1.741,33***	XVII - A/J	10	1		Ensino Superior em medicina, com especialização em angiologia e cirurgia vascular e registro no conselho respectivo.
MÉDICO(A) 10H SM ESPECIALISTA EM ENDOCRINOLOGIA	1.741,33***	XVII - A/J	10	1		Ensino Superior em medicina, com especialização em endocrinologia e registro no conselho respectivo.
MÉDICO(A) 20H SM ESPECIALISTA EM CARDIOLOGIA	3.602,52***	XXXIII - A/J	20	1		Ensino Superior em medicina, com especialização em cardiologia e registro no conselho respectivo.
MÉDICO(A) 20H SM ESPECIALISTA EM GINECOLOGIA	3.602,52***	XXXIII - A/J	20	1		Ensino Superior em medicina, com especialização em ginecologia e registro no conselho respectivo.
MÉDICO(A) 20H SM ESPECIALISTA EM INFECTOLOGIA	3.602,52"**	XXXIII - A/J	20	1		Ensino Superior em medicina, com especialização em infectologia e registro no conselho respectivo.
MÉDICO(A) 20H SM ESPECIALISTA EM GERIATRIA	3.602,52"**	XXXIII - A/J	20	1		Ensino Superior em medicina, com especialização em geriatria e registro no conselho respectivo.
MÉDICO(A) 20H SM ESPECIALISTA EM NEUROLOGIA	3.602,52***	XXXIII - A/J	20	1		Ensino Superior em medicina, com especialização em neurologia e registro no conselho respectivo.
MÉDICO(A) 20H SM ESPECIALISTA EM DERMATOLOGIA	3.602,52***	XXXIII - A/J	20	1		Ensino Superior em medicina, com especialização em dermatologia e registro no conselho respectivo.
MÉDICO(A) 20H SM ESPECIALISTA EM ORTOPEDIA	3.602,52***	XXXIII - A/J	20	2		Ensino Superior em medicina, com especialização em ortopedia e registro no conselho respectivo.
MÉDICO(A) 20H SM ESPECIALISTA EM OTORRINOLARINGO- LOGIA	3.602,52***	XXXIII - A/J	20	1		Ensino Superior em medicina, com especialização em otorrinolaringologia e registro no conselho respectivo.
MÉDICO(A) 20H SM ESPECIALISTA EM PEDIATRIA	3.602,52***	XXXIII - A/J	20	2		Ensino Superior em medicina, com especialização em Pediatria e registro no conselho respectivo.
MÉDICO(A) 20H SM ESPECIALISTA EM PSIQUIATRIA	3.602,52***	XXXIII - A/J	20	1		Ensino Superior em medicina, com especialização em Psiquiatria e registro no conselho respectivo.
MÉDICO(A) 20H SM ESPECIALISTA EM REUMATOLOGIA	3.602,52***	XXXIII - A/J	20	1		Ensino Superior em medicina, com especialização em reumatologia e registro no conselho respectivo.
MÉDICO(A) 20H SM ESPECIALISTA EM UROLOGIA	3.602,52***	XXXIII - A/J	20	1		Ensino Superior em medicina, com especialização em urologia e registro no conselho respectivo.
MÉDICO(A) 40H SM	6.597,29****	XLII - A/J	40	5		Ensino Superior em medicina e registro no conselho respectivo.
NUTRICIONISTA 40H SM	2.341,01	XIX - A/J	40	2		Ensino Superior em nutrição e registro no conselho respectivo.
PROFESSOR CIÊNCIAS FÍSICAS E BIOLÓGICAS	1.518,94	Classe "B" Nível I	30	CR		Formação em nível superior, Licenciatura Plena, com habilitação em Ciências Físicas e Biológicas - reconhecido pelo MEC.
PROFESSOR DE ARTES	1.518,94	Classe "B" Nível I	30	CR		Formação em nível superior, Licenciatura Plena, com habilitação em artes - reconhecido pelo MEC.
PROFESSOR EDUCAÇÃO FÍSICA	1.518,94	Classe "B" Nível I	30	CR		Formação em nível superior em Educação Física, Licenciatura Plena, - reconhecido pelo MEC.
PROFESSOR GEOGRAFIA	1.518,94	Classe "B" Nível I	30	CR		Formação em nível superior, Licenciatura Plena, com habilitação em Geografia, - reconhecido pelo MEC.
PROFESSOR HISTÓRIA	1.518,94	Classe "B" Nível I	30	CR		Formação em nível superior, Licenciatura Plena, com habilitação em História - reconhecido pelo MEC.
PROFESSOR LÍNGUA INGLESA	1.518,94	Classe "B" Nível I	30	CR		Formação em nível superior em Letras, Licenciatura Plena, com habilitação em Língua Inglesa - reconhecido pelo MEC.
PROFESSOR LÍNGUA PORTUGUESA	1.518,94	Classe "B" Nível I	30	CR		Formação em nível superior em Letras, Licenciatura Plena, com habilitação em Língua Portuguesa, - reconhecido pelo MEC.
PROFESSOR MATEMÁTICA	1.518,94	Classe "B" Nível I	30	CR		Formação em nível superior, Licenciatura Plena, com habilitação em Matemática - reconhecido pelo MEC.
PROFESSOR PEDAGOGO	2.025,26	Classe "B" Nível I	40	10	1	Formação em nível superior, em curso de graduação em Pedagogia ou normal superior, com habilitação ao magistério da educação infantil e/ou anos iniciais do ensino fundamental; devidamente Credenciado/reconhecido pelo MEC.
PSICÓLOGO(A) 40H SM	2.471,04	XXII - A/J	40	2		Ensino Superior em psicologia e registro no conselho respectivo.
SANITARISTA	2.822,82	XXVI - A/J	40	1		Ensino Superior em engenharia sanitária e registro no conselho respectivo.
VETERINÁRIO	3.530,61	XXXII - A/J	40	CR		Ensino Superior em medicina veterinária e registro no conselho respectivo
AGENTE ADMINISTRATIVO	817,64	VI - A/J	40	10	2	Ensino Médio	02/10 MANHÃ
AUXILIAR EDUCACIONAL	817,64	VI - A/J	40	7		Ensino Médio Completo
FISCAL DE OBRAS E POSTURAS	1.495,41	XVI - A/J	40	CR		Ensino Médio e Portador CNH categoria A/B
TÉCNICO EM ENFERMAGEM	1.135,53	X - A/J	40	8	1	Ensino Médio, curso técnico na área e registro no conselho respectivo.
TÉCNICO HIGIENE DENTAL	1.135,53	X - A/J	40	1		Ensino Médio, curso técnico na área e registro no conselho respectivo.
TELEFONISTA	817,64	VI - A/J	30	1		Ensino Médio
AGENTE ADMINISTRATIVO DA SAÚDE	817,64	VI - A/J	40	5	1	Ensino Médio	02/10 TARDE
AGENTE DE TRÂNSITO	1.495,41	XVI - A/J	40	2		Ensino Médio com conhecimentos específicos do cargo e portador da CNH categoria A/B
AGENTE SANITÁRIO	1.077,54	IX - A/J	40	CR		Ensino Médio
ALMOXARIFE	951,61	VII - A/J	40	CR		Ensino Médio
ASSISTENTE DE FARMÁCIA	817,64	VI - A/J	40	1		Ensino Médio
ASSISTENTE FINANCEIRO	1.239,48	XII - A/J	40	2		Ensino Médio
ASSISTENTE TÉCNICO	1.495,41	XVI - A/J	40	2		Técnico Nível Médio em contabilidade ou superior em Contabilidade.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO - SAMU	817,64	VI - A/J	40	1		Ensino Médio
AUXILIAR CONSULTÓRIO DENTÁRIO	757,65	V - A/J	40	1		Ensino Médio, curso na área e registro no conselho respectivo.
AUXILIAR DE LABORATÓRIO	1.011,58	VIII - A/J	40	01		Ensino Médio, curso na área e registro no conselho respectivo.
DESENHISTA TÉCNICO PREDIAL	1.495,41	XVI - A/J	40	CR		Ensino Médio - Experiência
ENTREVISTADOR E DIGITADOR DO CADASTRO ÚNICO	817,64	VI - A/J	40	1		Ensino Médio e conhecimento de Informática
FISCAL TRIBUTÁRIO	1.495,41	XVI - A/J	40	4	1	Ensino Médio
INSTRUTOR DE DANÇA	1.011,58	VIII - A/J	40	2		Ensino Médio e Conhecimentos Específicos
INSTRUTOR DE INFORMÁTICA	1.011,58	VIII - A/J	40	4	1	Ensino Médio e conhecimento em informática
INSTRUTOR DE MUSICA	1.011,58	VIII - A/J	40	1		Ensino Médio e Conhecimentos Específicos
INTÉRPRETE DE LIBRAS	1.135,53	X - A/J	40	1		Ensino Médio-Curso Específico
MONITOR SOCIAL	817,64	VI - A/J	40	4		Ensino Médio
SECRETÁRIO(A) ESCOLAR	1.077,54	IX - A/J	40	4	1	Ensino Médio
TÉCNICO AGRÍCOLA	2.095,17	XVIII - A/J	40	1		Ensino Médio, curso técnico na área e registro no conselho respectivo.
TÉCNICO DE ENFERMAGEM SAMU	663,68*	IV - A/J	36	5		Ensino Médio, curso técnico na área e registro no conselho respectivo.
TÉCNICO DE IMOBILIZAÇÃO ORTOPÉDICA	1.239,48	XII - A/J	40	1		Técnico Nível Médio em Enfermagem e curso na área de imobilização ortopédica e registro no conselho respectivo.
TÉCNICO DE MANUTENÇÃO	1.495,41	XVI - A/J	40	CR		Ensino Médio, com conhecimentos específicos de equipamentos da Saúde
TÉCNICO DE RADIOLOGIA 24H SM	1.495,41	XVI - A/J	24	1		Ensino Médio, curso técnico na área e registro no conselho respectivo.
TÉCNICO EM INFORMÁTICA	1.265,46	XIII - A/J	40	2		Ensino Médio.
TÉCNICO EM MEIO AMBIENTE	2.095,17	XVIII - A/J	40	1		Técnico Nível Médio em meio ambiente e registro no conselho respectivo.
TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO	1.495,41	XVI - A/J	40	1		Ensino Médio, curso técnico na área e registro no conselho respectivo.
TÉCNICO ESPORTIVO - JUDÔ	1.077,54	IX - A/J	40	CR		Ensino Médio e Faixa Preta 1° DAN e Registro no Órgão fiscalizador respectivo
TÉCNICO ESPORTIVO -CAPOEIRA	1.077,54	IX - A/J	40	CR		Ensino Médio e Graduação Mínima de Contra-Mestre e registro no órgão fiscalizador respectivo
TÉCNICO ESPORTIVO - KARATÉ	1.077,54	IX - A/J	40	CR		Ensino Médio e Graduação Mínima 3° DAN e registro no órgão fiscalizador respectivo
TÉCNICO ESPORTIVO - TAEKWONDO	1.077,54	IX - A/J	40	CR		Ensino Médio e Graduação Mínima 3° DAN e registro no órgão fiscalizador respectivo
TÉCNICO LABORATÓRIO	1.135,53	X - A/J	40	1		Ensino Médio, curso técnico na área com registro no conselho respectivo.

*A composição da remuneração será acrescida de Auxilio Moradia 30% + Auxilio Alimentação 30% + Auxilio Transporte 40%.

** A composição da remuneração será acrescida de Gratificação por Especialidade 10%.

***A composição da remuneração será acrescida de Auxilio Moradia 15% + Auxilio Alimentação 15% + Auxilio Transporte 10% + Adicional de Especialidade 20%.

****A composição da remuneração será acrescida de Auxilio Moradia 15% + Auxilio Alimentação 15% + Auxilio Transporte 10%

1.2 - A sigla "CR" significa Cadastro Reserva.

1.3 - O regime de trabalho e remuneração dos candidatos aprovados neste Concurso Público será regido pelo Regime Estatutário do Município de Primavera do Leste - MT.

1.4 - As vagas reservadas aos portadores de necessidades especiais, conforme dispositivos legais, caso não sejam preenchidas, serão ocupadas pelos demais candidatos aprovados, conforme ordem de classificação.

1.5 - Maiores informações acerca do presente concurso podem ser pesquisadas no endereço eletrônico www.fauel.org.br e www.primaveradoleste.mt.gov.br ou através do e-mail coordenaconcursosna@fauel.org.br.

2 - DAS INSCRIÇÕES

2.1 - As inscrições serão realizadas exclusivamente via Internet, no endereço eletrônico www.fauel.org.br, no período compreendido entre as 00 horas do dia 1° de agosto de 2011 até às 24 horas do dia 05 de setembro de 2011.

2.2 - Para os candidatos que não tiverem acesso à Internet será disponibilizado um posto de inscrição no Ginásio de Esportes Pianão, órgão do Município, localizado na Rua Olivério Porta, n°.1300, Bairro Centro Leste, em Primavera do Leste - MT, fone (0**66) 3498-7853, no mesmo período das inscrições via internet, no horário das 08h às 11h e das 14h às 17h, durante os dias úteis, considerando-se o horário local, onde serão disponibilizados computadores e pessoal para orientação quanto à realização de inscrições.

2.3 - Para os efeitos dos itens anteriores, nem a FAUEL, nem o Município se responsabilizam por solicitação de inscrição não recebida por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.

2.4 - Todas as inscrições, somente serão acatadas após a comprovação do pagamento da taxa de inscrição, que deverá ser efetuada, obrigatoriamente, por intermédio de boleto bancário, obtido no próprio endereço eletrônico, pagável em qualquer agência bancária, até a data do seu vencimento, não sendo efetivada a inscrição de candidatos que efetuarem o pagamento da taxa de inscrição por meio de depósito, DOCs (operação bancária), transferência ou similar.

2.5 - O boleto bancário emitido no último dia do período de inscrições poderá ser pago até o primeiro dia útil subsequente ao do término das inscrições, dentro do horário de compensação bancária.

2.6 - O candidato deverá conferir os dados de sua inscrição antes do pagamento, observar sua disponibilidade de prestar o presente concurso público e certificar-se de que preenche todos os requisitos necessários para tomar posse do cargo, pois sob nenhuma hipótese, o valor pago, como taxa de inscrição será devolvido.

2.7 - Haverá isenção da taxa de inscrição, conforme decreto federal n° 6.539/2008 e Lei Municipal 1.217, de 13 de abril de 2011.

2.7.1-Conforme o Decreto Federal n.° 6.593, de 2 de outubro de 2008, Art. 1°, ficam isentos do pagamento da taxa de inscrição neste Concurso Público, realizado no âmbito municipal, os candidatos que:

a - For membro de família de baixa renda, inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal - CadÚnico, com renda per capita de até meio salário mínimo ou renda familiar mensal de até três salários mínimos; ou

b - For doador de sangue.

c) For doador de sangue.

2.7.2- O candidato que faz jus ao benefício deverá:

a) efetuar sua inscrição no concurso público no período de 1° de agosto de 2011 a 05 de agosto de 2011, através do site www.fauel.org.br

b) Preencher a declaração de que atende à condição estabelecida no item 2.7.1, "b", conforme anexo III deste edital.

c) Encaminhar por Sedex, com aviso de Recebimento para a FAUEL, Av. Higienópolis,174 - 8° andar - CEP 86020-908, Londrina PR ou protocolar no local de inscrições deste concurso, no Ginásio de Esportes Pianão, órgão do Município, localizado na Rua Olivério Porta, n°.1300, Bairro Centro Leste, em Primavera do Leste - MT, até o dia 05 de agosto de 2011, os seguintes documentos: cópia autenticada do documento de identificação tipo R.G.; cópia autenticada da Carteira de Trabalho - CTPS (páginas que identifiquem o candidato e caracterizem a sua situação de desemprego); declaração subscrita pelo interessado relatando sua situação de desemprego assinada por duas testemunhas ou comprovação de baixa renda, nos termos do Decreto Federal n° 6.135, de 26 de junho de 2007; no caso de ser doador de sangue terá que comprovar a doação de sangue, que não poderá ser inferior a 3 (três) vezes, em um período de 12(doze) meses que antecede a publicação do edital de abertura do concurso público, através de documentos padronizado expedido pelo Banco de Sangue ou a entidade credenciada pela União, pelo Estado ou por Município.

2.7.3- A declaração falsa sujeitará o candidato às sanções previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no parágrafo único do art. 10 do Decreto n.° 83.936, de 6 de setembro de 1979.

2.7.4 Não será aceita solicitação de isenção de pagamento de valor de inscrição via fax ou via correio eletrônico.

2.7.5 A relação dos pedidos de isenção deferidos e indeferidos será divulgada, em mural na Prefeitura Municipal de Primavera do Leste - MT, e no site www.fauel.org.br no dia 17 de agosto de 2011.

2.7.6 O prazo para recurso contra o indeferimento do requerimento de isenção da taxa de inscrição será nos dias 18 e 19 de agosto de 2011.

2.7.7 Os candidatos que tiverem seus pedidos de isenção indeferidos deverão acessar o endereço eletrônico www.fauel.org.br, imprimir o boleto para pagamento da taxa de inscrição e efetuar o pagamento até o dia 06 de setembro de 2011, conforme procedimentos descritos neste edital. 2.8 - A efetivação da inscrição implica no conhecimento e a aceitação, pelo candidato, de todos os prazos e normas estabelecidos pelo presente Edital. A verificação em qualquer época de documentos falsos ou inexatos, ou falta de cumprimento às condições exigidas, acarretará no cancelamento da inscrição em qualquer momento, por decisão da Comissão Organizadora do Concurso Público, com posterior publicação. Cancelada a inscrição, serão anulados todos os atos dela decorrentes.

2.9 - A Comissão Organizadora deste Concurso Público divulgará a homologação das inscrições, em mural na Prefeitura Municipal de Primavera do Leste, no Órgão Oficial do Município e no site www.fauel.org.br, conforme cronograma.

2.10 - Havendo divergência nos dados cadastrais do candidato ou não encontrando o nome no Edital de Homologação das Inscrições, o candidato deverá entrar em contato com a FAUEL através do e­mail coordenaconcursos@fauel.org.br ou no local das inscrições deste concurso, para comprovação de ter cumprido o estabelecido no item 2 e subitens, somente no prazo de recurso (19 e 20 de setembro de 2011).

2.11 - O candidato poderá inscrever-se em 01 (um) ou mais cargos, desde que, efetue o pagamento dos respectivos valores de inscrições e haja compatibilidade de horário para a realização da prova, conforme itens 6.3.2 - 6.3.3 - 6.3.4 e 6.3.5 deste Edital.

3 - DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS

3.1 - Serão destinadas aos portadores de deficiência, 5% do total de vagas existentes conforme item 1.1, desde que a deficiência de que são portadores não seja incompatível com as atribuições do cargo a ser preenchido, nos termos do art. 43 do Decreto n° 3.298/99.

3.2 - O candidato portador de deficiência deverá enviar, obrigatoriamente, via SEDEX postado até o dia 31 de agosto de 2011 para a FAUEL, Av. Higienópolis,174 -8° andar- CEP 86020-908, Londrina PR,ou protocolar no Ginásio de Esportes Pianão, órgão do Município, localizado na Rua Olivério Porta, n°.1300, Bairro Centro Leste, em Primavera do Leste - MT, até a referida data, laudo médico ou atestado (original ou cópia autenticada) indicando a espécie, o grau ou o nível de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da classificação internacional de doenças (CID) vigente, bem como a provável causa da deficiência, bem como ao enquadramento previsto no artigo 4° do decreto federal n°. 3.298 de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo decreto federal n° 5.296 de 2 de dezembro de 2004. Não serão considerados resultados de exames e/ou documentos diferentes do descrito e/ou que tenham sido emitidos a mais de 90 (noventa) dias.

3.3 - Caso o candidato inscrito como portador de deficiência não se enquadre nas categorias definidas no art. 4°, incisos I a V, do Decreto Federal n°. 3.298/99, ou seu Laudo Médico não se enquadre nas especificações deste edital, a homologação de sua inscrição se dará na listagem geral de candidatos.

3.4 - Haverá concorrência em igualdade de condições para todos os candidatos.

3.5 - Fica anulada a participação do candidato como portador de necessidades especiais, sem possibilidade de posterior discussão, quando, no ato da inscrição, não tenha declarado esta condição nem tampouco obedecido aos requisitos anteriormente descritos.

3.6 - O candidato, com deficiência ou não, que necessitar de condição(ões) especial(ais) para realização da prova, no ato da inscrição, deverá protocolar no Ginásio de Esportes Pianão, órgão do Município, localizado na Rua Olivério Porta, n°.1300, Bairro Centro Leste, em Primavera do Leste - MT ou enviar para a FAUEL, no email coordenaconcursosna fauel.org.br um requerimento conforme anexo IV, solicitando a(s) condição(ões) especial(ais) de que necessita, sendo vedadas alterações posteriores. Caso não o faça, sejam quais forem os motivos alegados, fica sob sua exclusiva responsabilidade a opção de realizar ou não a prova.

3.7 - O resultado final será também publicado em duas listas, sendo a primeira com a pontuação de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de deficiência, e a segunda, somente a pontuação destes.

3.8 - O primeiro candidato portador de deficiência classificado no Concurso será convocado para ocupar a 2a vaga existente ou que vier a ser criada dentro do prazo de validade do concurso, enquanto os demais candidatos portadores de deficiência classificados, serão nomeados a cada intervalo de 20 (vinte) vagas providas, por cargo/área/especialidade.

4 - DA TAXA DE INSCRIÇÃO

Escolaridade exigida	Valor da Taxa de inscrição
Alfabetizado até o Ensino fundamental	R$ 35,00
Ensino médio	R$ 55,00
Ensino superior	R$ 85,00

5 - DAS ETAPAS DO CONCURSO PÚBLICO

O Concurso Público compreenderá as seguintes etapas:

5.1 - Primeira etapa - realização de Prova Escrita Objetiva, aplicada a todos os candidatos, possuindo caráter eliminatório e classificatório.

5.2 - Segunda etapa - realização das seguintes provas:

5.2.1 - Prova de aptidão prática de caráter eliminatório e classificatório, aplicada para os cargos de Desenhista Técnico Predial, Instrutor de Dança, Instrutor de Informática, Instrutor de Música, Intérprete de Libras, Motorista Categoria"E", Motorista Categoria "D", Operador de Máquina Escavadeira Hidráulica, Operador de Máq. Patrol, Operador de Máq. Pá Carregadeira e Técnico em Informática.

5.2.2 - Prova de títulos de caráter apenas classificatório, aplicada para os cargos de nível superior.

5.2.3- Prova de desempenho didático aplicada para o cargo de Professor.

5.2.4- Somente serão considerados classificados na primeira etapa e convocados para as provas práticas, prova de títulos e prova de desempenho didático, os candidatos que obtiverem na prova escrita nota maior ou igual a 50 (cinquenta) pontos, desde que não ultrapasse o limite máximo abaixo estabelecido. Em caso de empate na nota da prova escrita na última colocação, serão convocados todos os empatados.

QUADRO DE DISTRIBUIÇÃO DAS PROVAS PRÁTICAS POR CARGO

CARGO	NÚMERO MÁXIMO DE CANDIDATOS CLASSIFICADOS PARA PROVA PRÁTICA
Desenhista Técnico Predial	05
Instrutor de Dança	09
Instrutor de Informática	20
Instrutor de Música	05
Intérprete de Libras	05
Motorista Categoria"E"	15
Motorista Categoria "D"	25
Operador de Máquina Escavadeira Hidráulica	05
Operador de Máq. Patrol	05
Operador de Máq. Pá Carregadeira	10
Técnico em Informática	15

QUADRO DE DISTRIBUIÇÃO DAS PROVAS DE TÍTULOS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR, EXCETO PROFESSORES

QUANTIDADE DE VAGAS PREVISTAS NO EDITAL POR ÁREA	NÚMERO MÁXIMO DE CANDIDATOS CLASSIFICADOS PARA A PROVA DE TÍTULOS
CR	05
01	05
02	09
03	14
04	18
05	22

QUADRO DE DISTRIBUIÇÃO DAS PROVAS DE TÍTULOS E DESEMPENHO DIDÁTICO PROFESSORES

QUANTIDADE DE VAGAS PREVISTAS NO EDITAL POR ÁREA	NÚMERO MÁXIMO DE CANDIDATOS CLASSIFICADOS PARA A PROVA DE TÍTULOS
PROFESSOR CIÊNCIAS FÍSICAS E BIOLÓGICAS	10
PROFESSOR DE ARTES	10
PROFESSOR EDUCAÇÃO FÍSICA	10
PROFESSOR GEOGRAFIA	10
PROFESSOR HISTÓRIA	10
PROFESSOR LÍNGUA INGLESA	10
PROFESSOR LÍNGUA PORTUGUESA	10
PROFESSOR MATEMÁTICA	10
PROFESSOR PEDAGOGO	100

5.3 - Terceira etapa - realização de exame pré-admissional para verificar se o candidato preenche todos os requisitos para investidura no cargo.

6 - DA PRIMEIRA ETAPA - PROVA ESCRITA OBJETIVA

6.1 - Da Composição da Prova Escrita Objetiva

6.1.1 - A prova escrita objetiva para os cargos cuja escolaridade seja até o ensino médio completo será composta por 40 questões, abrangendo as seguintes áreas de conhecimento:

Conteúdos	Quantidade de Questões	Peso Individual
Conhecimentos Específicos do cargo	10	2,5
Conhecimentos Gerais e Legislação	10	2,5
Língua Portuguesa	10	2,5
Matemática	10	2,5
MÁXIMO DE PONTOS A SEREM OBTIDOS (n° questões x peso)		100,00

6.1.2 - A prova escrita objetiva para os cargos cuja escolaridade seja ensino superior, exceto para os cargos de Controlador Interno (bacharel em ciências contábeis) e Controlador Interno (bacharel em Administração de Empresas), será composta por 40 questões, abrangendo as seguintes áreas de conhecimento:

Conteúdos	Quantidade de Questões	Peso Individual
Conhecimentos Específicos do cargo	15	2,5
Conhecimentos Gerais e Legislação	15	2,5
Língua Portuguesa	10	2,5
MÁXIMO DE PONTOS A SEREM OBTIDOS (n° questões x peso)		100,00

6.1.3 - Para os cargos de Controlador Interno (bacharel em ciências contábeis) e Controlador Interno (bacharel em Administração de Empresas), a prova escrita será composta de 37 questões objetivas e 01 questão dissertativa, abrangendo as seguintes áreas de conhecimento:

Conteúdos	Quantidade de Questões	Peso Individual
Língua Portuguesa	10	1,0
Conhecimentos Gerais e Legislação	12	1,0
Conhecimentos Específicos do Cargo	16	3,0
Questão dissertativa em forma de resposta a 01 questão sobre a função, embasado no conteúdo programático.**	01	30,0
TOTAL: 100,00 PONTOS

** - Critérios de correção da questão dissertativa:

Domínio do Conteúdo apresentado:	18,0
Clareza na exposição das idéias.	6,0
Domínio da norma culta na modalidade escrita do idioma(1)	6,0

(1) Desconto de 2,0 pontos para cada erro de ortografia, acentuação, concordância, pontuação, regência e flexão nominal/verbal.

6.2 - Dos Conteúdos Programáticos e Atribuições dos Cargos

6.2.1 - Os conteúdos programáticos estão disponibilizados no Anexo I e as Atribuições dos Cargos estão disponibilizados no Anexo II, observando-se a especificidade para cada cargo e estarão disponíveis nos sites www.fauel.org.br e www.primaveradoleste.mt.gov.br.

6.3 - Das Disposições Gerais Sobre a Prova Escrita Objetiva

6.3.1- A prova escrita objetiva será realizada em 02 (dois) dias distintos, 25 de setembro e 02 de outubro de 2011 (domingos), em local a ser divulgado no Edital de Homologação das inscrições, distribuída conforme os cargos, da seguinte forma:

a) No dia 25/09/2011 - primeiro Domingo de prova, no período da manhã, serão realizadas as provas para os cargos constante no item 6.3.2.

b) No dia 25/09/2011 - primeiro Domingo de prova, no período da tarde, serão realizadas as provas para os cargos constante no item 6.3.3.

c) No dia 02/10/2011 - segundo Domingo de prova, no período da manhã, serão realizadas as provas para os cargos constante no item 6.3.4.

d) No dia 02/10/2011 - segundo Domingo de prova, no período da tarde, serão realizadas as provas para os cargos constante no item 6.3.5.

6.3.2-Para os cargos cuja escolaridade mínima seja ALFABETIZADO e até o ENSINO FUNDAMENTAL, sendo eles: Auxiliar de Serviços Gerais, Confeccionador de Fraldas, Cozinheiro, Eletricista, Instrutor de artesanato, Instrutor de idioma Russo, Motorista Categoria "D", Motorista Categoria "E", Operador de Máquina Escavadeira Hidráulica, Operador de Máquina Pá Carregadeira, Operador de Máquina Patrol, Padeiro e Vigia e ENSINO SUPERIOR, sendo eles, Controlador Interno, Enfermeiro Intervencionista - SAMU e Farmacêutico, a prova será realizada no dia 25/09/2011- primeiro domingo de prova, no período da MANHÃ. Os candidatos deverão comparecer ao local da prova às O7h3Omin, pois os portões permanecerão abertos somente até às 8 horas (horário local), após o qual não será permitido em hipótese alguma, o acesso de candidatos a sala de provas.

6.3.3-Para os cargos cuja escolaridade mínima seja o SUPERIOR, exceto para os cargos de Controlador Interno, Enfermeiro Intervencionista - SAMU e Farmacêutico, a prova será realizada no dia 25/09/2011- primeiro domingo de prova, no período da TARDE. Os candidatos deverão comparecer ao local da prova às 14 horas, pois os portões permanecerão abertos somente até às 14h30min (horário local), após o qual não será permitido em hipótese alguma, o acesso de candidatos a sala de provas.

6.3.4-Para os cargos cuja escolaridade mínima seja o ENSINO MEDIO, sendo eles: Agente Administrativo, Auxiliar Educacional, Fiscal de obras e posturas, Técnico em Enfermagem, Técnico em Higiene Dental e Telefonista, a prova será realizada no dia 02/10/2011 - segundo domingo de prova, no período da MANHÃ. Os candidatos deverão comparecer ao local da prova às O7h3Omin, pois os portões permanecerão abertos somente até às 8 horas (horário local), após o qual não será permitido em hipótese alguma, o acesso de candidatos a sala de provas.

6.3.5 - Para os cargos cuja escolaridade seja o ENSINO MÉDIO, sendo eles: Agente administrativo da saúde, Agente de trânsito, Agente Sanitário, Almoxarife, Assistente de farmácia, Assistente financeiro, Assistente técnico, Auxiliar administrativo - SAMU, Auxiliar consultório dentário, Auxiliar de Laboratório, Desenhista técnico predial, Entrevistador e Digitador do Cadastro Único, Fiscal tributário, Instrutor de dança, Instrutor de informática, Instrutor de música, Intérprete de libras, Monitor social, Secretário(a) escolar, Técnico agrícola, Técnico de Enfermagem - SAMU, Técnico de imobilização ortopédica, Técnico de manutenção, Técnico de radiologia 24h SM, Técnico em meio ambiente, Técnico em segurança do trabalho, Técnico Esportivo - Judô, Técnico Esportivo - Capoeira, Técnico Esportivo - Karatê, Técnico Esportivo - Taekwondo, Técnico em informática e Técnico laboratório, a prova será realizada no dia 02/10/2011 - segundo domingo de prova, no período da TARDE. Os candidatos deverão comparecer ao local da prova às 14 horas, pois os portões permanecerão abertos somente até às 14h30min (horário local), após o qual não será permitido em hipótese alguma, o acesso de candidatos a sala de provas.

6.3.6 - O candidato deverá comparecer ao local da prova portando documento oficial de identificação com fotografia e caneta esferográfica azul ou preta.

6.3.7 - Considera-se documento oficial de identificação: Cédula de Identidade (RG), Carteira Nacional de Habilitação com foto, Carteira de Trabalho, Carteira Profissional do Órgão de Classe, Passaporte e Certificado de Reservista. Também serão aceitas as carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelos Corpos de Bombeiros Militares, pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (Ordens, Conselhos etc.), carteiras funcionais do Ministério Público ou expedidas por órgão público que, por lei federal, valham como identidade.

6.3.8 - Não serão aceitos como documentos de identificação a certidão de nascimento, CPF, título de eleitor, carteira de motorista (modelo antigo), carteira de estudante, carteira funcional sem valor de identidade, nem documentos ilegíveis, não-identificáveis e/ou danificados.

6.3.9 - Também não serão aceitos protocolo e/ou comprovante de pagamento de pedido de documento, bem como de 2a via.

6.3.10 - Poderá ser exigida identificação especial do candidato cujo documento de identificação apresente dúvidas relativas à fisionomia ou à assinatura do portador. A mesma exigência será feita nos casos de apresentação de Boletim de Ocorrência original, expedido há no máximo 90 dias, ou sua cópia autenticada, quando houver perda, furto ou roubo dos documentos de identificação.

6.3.11 - A falta de apresentação de documento de identificação com foto, descrito no item 6.3.7, compõe falta de requisito para realizar a prova, cominando na exclusão do candidato do concurso.

6.3.12 - Não haverá segunda chamada para a realização das provas. O não comparecimento a qualquer uma das provas de caráter eliminatório, implicará na eliminação automática do candidato.

6.3.13 - Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação das provas, mesmo em razão de afastamento de candidato da sala de provas.

6.3.14- A prova objetiva será composta por questões de múltipla escolha, contendo cinco opções (A, B, C, D, e E), com uma única alternativa a ser assinalada de acordo com o comando da questão, que terá marcação correspondente no Cartão Resposta e seu preenchimento deverá ter conformidade com as instruções apresentadas em sua parte superior.

6.3.15- O tempo de resolução da prova é de 3 (três) horas, exceto para o cargo de Controlador Interno que é de 4 (quatro) horas e o tempo mínimo para deixar o local de provas é de 1 hora. O candidato que não tenha terminado sua prova, somente poderá afastar-se da sala com acompanhamento do fiscal responsável.

6.3.16- Não serão computadas as questões não preenchidas integralmente, não assinaladas ou assinaladas a lápis, assim como aquelas que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legíveis.

6.3.17- Sua correção obedecerá a uma escala de 0 a 100 pontos, estando classificado nesta etapa, somente o candidato que somar 50 pontos e atender o item 5.2.4 deste Edital.

6.3.18- Não será permitida a permanência de acompanhante de candidato ou de pessoas estranhas ao Concurso Público, nas dependências do local de aplicação da prova.

6.3.18.1- A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização da prova deverá levar um acompanhante, que ficará em sala reservada para esta finalidade e que será responsável pela guarda da criança.

6.3.19- Será sumariamente eliminado do Concurso, o candidato que:

a) durante a realização da prova, fizer tentativa de consulta de qualquer natureza;

b) utilizar-se de qualquer tipo de aparelho eletrônico ou similar;

c) utilizar-se de processos ilícitos na realização das provas ou fizer qualquer tipo de comunicação com outro candidato;

d) tratar com descortesia os fiscais de provas, seus auxiliares, coordenadores ou autoridades;

e) perturbar a ordem dos trabalhos;

f) criar tumulto e/ou situação constrangedora para si, para outros candidatos, para pessoas que trabalham pelo concurso e para a empresa aplicadora;

g) afastar-se do local das provas sem o acompanhamento do fiscal;

h) antes de ter concluído as provas, deixar de assinar a Lista de Presença e seu Cartão Resposta;

i) ausentar-se da sala portando o Cartão Resposta e/ou o Caderno de Questões;

j) descumprir as instruções contidas na capa das provas ou emanadas pelos fiscais ou por responsáveis pelo concurso.

6.4 - Durante a prova:

6.4.1 - Aparelhos celulares e eletrõnicos deverão ser desligados durante o período de realização da prova. A FAUEL não se responsabilizará por perda ou extravio de qualquer objeto ocorrido durante a realização das provas.

6.4.2 - Ao atingir o horário estipulado para o início do exame, o candidato receberá o Caderno de Provas e seu Cartão de Respostas, sendo que, são de inteira responsabilidade do candidato a conferência de seus dados (nome, número de inscrição e de identidade), a assinatura nos campos necessários, a conferência das páginas e do número de questões do Caderno de Provas.

6.4.3 - O preenchimento e o cuidado com o Cartão de Respostas são de inteira responsabilidade do candidato, pois será o único documento válido para a correção, não podendo amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar, sob pena de ter sua correção prejudicada pela impossibilidade de realização da leitura óptica. Em hipótese nenhuma haverá sua substituição em caso de erro ou rasura no preenchimento dos dados ou na transcrição das respostas.

6.4.4 - Não será permitido que as marcações na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realização das provas. Nesse caso, o candidato será acompanhado por fiscal da FAUEL, devidamente treinado.

6.4.5 - Nos casos de dúvida relacionada a qualquer questão, o candidato poderá solicitar a folha de ATA ao fiscal, para que registre seus motivos, os quais posteriormente serão analisados pela equipe técnica da empresa e pela Comissão Organizadora.

6.4.6 - Ao terminar a prova e o preenchimento do Cartão de Resposta, o candidato deverá entregar somente o cartão de resposta devidamente assinado ou rubricado.

6.4.7 - Os dois últimos candidatos deverão permanecer na sala até o final da prova, para acompanhar o encerramento dos trabalhos, assinar a folha ATA e lacrar o envelope dos gabaritos, que deverá ter suas assinaturas sobre a fita do lacre.

6.4.8 - O gabarito preliminar estará disponível nos sites www.fauel.org.br e www.primaveradoleste.mt.gov.br às 22 horas do dia 25/09 e 02/10/2011, conforme os respectivos cargos.

7 - DA SEGUNDA ETAPA - PROVAS DE APTIDÃO PRÁTICA , DE TÍTULOS E DESEMPENHO DIDÁTICO.

7.1 - Da Prova de Aptidão Prática

7.1.1 - Os candidatos classificados na prova escrita, conforme Item 5.2.4 deste edital, aos cargos de Desenhista Técnico Predial, Instrutor de Dança, Instrutor de Música, Instrutor de Informática, Intérprete de Libras, Técnico em Informática, Motorista Categoria "E", Motorista Categoria "D", Operador de Máquina Escavadeira Hidráulica, Operador de Máquina Patrola e Operador de Máquina Pá Carregadeira, deverão prestar prova prática, de caráter eliminatório e classificatório, que avaliará suas habilidades relacionadas ao cargo pretendido, a ser realizada no dia 22 e 23 de outubro de 2011, conforme cronograma a ser publicado no edital de divulgação das notas da prova escrita.

7.1.2 - Os candidatos ao cargo de Desenhista Técnico Predial serão avaliados mediante a reprodução, pelo candidato, de projeto arquitetônico na área de Engenharia Civil, em software baseado em plataforma CAD, através da cópia de planta baixa e/ou corte arquitetônico.

7.1.2.1 - Serão avaliados os seguintes itens:

7.1.2.1.1 - A prova terá nota máxima de 100 pontos, sendo subdividida nos seguintes critérios. Critérios:

1ª Parte	Tempo para a tarefa	30 pontos
2ª Parte	Apresentação do desenho	20 pontos
3ª Parte	Utilização dos layers	30 pontos
4ª Parte	Representação gráfica em 2D	20 pontos
TOTAL		100 PONTOS

7.1.2.1.2 - A duração máxima da prova é de 1 hora, sendo a duração da prova um dos critérios de avaliação, conforme segue:

- Realização da prova em até 30 minutos: Pontuação obtida: 30 pontos.

- Realização da prova em até 45 minutos: Pontuação obtida: 20 pontos.

- Realização da prova em até 01 hora: Pontuação obtida: 10 pontos.

7.1.3 - Os candidatos aos cargos de Instrutor de Dança serão avaliados no desenvolvimento de atividades práticas, na presença de examinadores, abrangendo os conhecimentos necessários aos profissionais no exercício do cargo, onde serão avaliados os seguintes itens:

a) Organização do trabalho;

b) Habilidade e destreza no desenvolvimento das tarefas;

c) Conhecimento prático sobre as atividades desenvolvidas.

d) Poderão ser avaliados, a critério da Banca Examinadora as seguintes danças: samba, forró, pagode, dança de rua, valsa, Hip-Hop, country, bolero, flamenco, sapateado, dança do ventre, ballet, frevo e quadrilha.

7.1.4 - Os candidatos aos cargos de Instrutor de Música serão avaliados no desenvolvimento de atividades práticas, na presença de examinadores, abrangendo os conhecimentos necessários aos profissionais no exercício do cargo, onde serão avaliados os seguintes itens:

a) Organização do trabalho;

b) Uso correto de instrumentos e equipamentos;

c) Habilidade e destreza no desenvolvimento das tarefas;

d) Conhecimento prático sobre as atividades desenvolvidas.

7.1.5 - Os candidatos ao cargo de Instrutor de Informática, serão avaliados na operação e manuseio de computadores, utilizando o software Microsoft Windows XP, em digitações de textos utilizando o software Microsoft Word 2003 e planilhas eletrônicas utilizando o software Microsoft Excel 2003.

7.1.6 - Os candidatos ao cargo de Intérprete de Libras, serão avaliados na Leitura de um texto, o qual deverá ser interpretado e demonstrado através da Língua Brasileira de Sinais.

7.1.7 - Os critérios da prova prática para o cargo de Técnico em Informática, conforme segue:

7.1.7.1 - O candidato deverá montar um computador, conforme especificações técnicas definidas na prova.

7.1.7.2 - O candidato terá que realizar algumas das tarefas a seguir, as quais serão definidas na prova.

a) Configuração de rede.

b) Criação de cabos de rede par trançado.

c) Instalação de softwares.

d) Formatação de disco rígido e instalação de sistema operacional Windows.

7.1.7.3 - Serão avaliados os seguintes itens:

a) Tempo utilizado na realização das tarefas, individualmente.

b) Qualidade dos serviços realizados.

7.1.8 - Os critérios para a avaliação da prova prática para os cargos de Motorista "D" e "E", serão os seguintes:

a) Colocação em vaga (baliza);

b) Verificação das condições do veículo;

c) Partida e parada;

d) Uso do câmbio e dos freios;

e) Localização do veículo na pista;

f) Observação de normas e das placas de sinalização;

g) Velocidade desenvolvida;

h) Obediência às situações do trajeto.

7.1.8.1 - A prova prática será valorada da seguinte forma: o candidato inicia a prova com 100 pontos, sendo-lhe subtraído o somatório de pontos perdidos relativos às faltas cometidas durante a realização da prova, sendo sua pontuação final calculada de acordo com a fórmula abaixo:

Pontuação da Prova Prática = (100 - ∑ PP), sendo "∑ PP" = somatória dos pontos perdidos.

A gravidade das faltas serão definidas conforme o previsto no Código de Trânsito Brasileiro e serão valoradas da seguinte forma:

a) Faltas Gravíssimas: 30 pontos negativos;

b) Faltas Graves: 20 pontos negativos;

c) Faltas Médias: 10 pontos negativos, e;

d) Faltas Leves: 05 pontos negativos.

7.1.8.2 - Veículos a serem utilizados na avaliação:

Cargo	Caminhão
Motorista Categoria "D"	Caminhão Mercedes Benz, Modelo 1620, Ano 2009/2010
Motorista Categoria "E"	Caminhão Ford, Modelo Cargo 4532 E, Ano 2007/2007

7.1.9 - Os critérios das provas práticas para os cargos de Operador de Máquinas, serão os seguintes:

a) Verificação das condições da máquina;

b) Verificação e utilização dos itens e procedimentos de segurança;

c) Partida e parada;

d) Uso correto dos instrumentos de manuseio; e

e) Obediência às situações do trajeto.

7.1.9.1 - A prova prática será valorada da seguinte forma: o candidato inicia a prova com 100 pontos, sendo-lhe subtraído o somatório de pontos perdidos relativos às faltas cometidas durante a realização da prova, sendo sua pontuação final calculada de acordo com a fórmula abaixo:

Pontuação da Prova Prática = (100 - ∑ PP), sendo "∑ PP" = somatória dos pontos perdidos.

A gravidade das faltas serão definidas conforme o previsto no Código de Trânsito Brasileiro e serão valoradas da seguinte forma:

a) Faltas Gravíssimas: 30 pontos negativos;

b) Faltas Graves: 20 pontos negativos;

c) Faltas Médias: 10 pontos negativos, e;

d) Faltas Leves: 05 pontos negativos.

7.1.9.2 - Veículos a serem utilizados na avaliação:

Cargo	Máquina
Operador de Máquinas Escadeira Hidráulica	Escavadeira Hidráulica Marca JCB, Ano 2010
Operador de Máquinas Pá Carregadeira	Pá Carregadeira Marca Case, Modelo W20, Ano 2000
Operador de Máquinas Patrol	Patrol Marca Caterpillar, Modelo 120B, Ano 1982

7.1.10 - As provas práticas para o cargo Motorista "D" e "E" e Operador de Máquinas consistirá na operação de máquinas específica para o cargo em que está concorrendo, na presença de examinadores, em tarefa a ser determinada no momento da prova, através de planilha previamente elaborada pela FAUEL, na qual, constarão além das questões, o grau da infração cometida.

7.1.11 - Todos os Exames práticos serão realizados perante uma comissão designada pelos dirigentes do concurso, e terão a duração máxima de 30 (trinta) minutos, exceto Desenhista Técnico Predial, que terá a duração máxima de 01 (uma) hora. Durante todo o tempo, o candidato examinado deverá estar acompanhado por no mínimo, um dos examinadores.

7.2 - Da Prova de Títulos

7.2.1 - Os candidatos classificados na prova escrita, conforme Item 5.2.4 deste edital, aos cargos de nível superior, deverão prestar prova de títulos que avaliará sua formação profissional e continuada.

7.2.2 - A prova de títulos será realizada no dia 22 de outubro de 2011, no Ginásio de Esportes Pianão, órgão do Município, localizado na Rua Olivério Porta, n°.1300, Bairro Centro Leste, em Primavera do Leste - MT, fone (0**66) 3498-7853, das 08 às 11 horas.

7.2.3 - A apresentação dos títulos se dará por fotocópia simples acompanhada do original, ou fotocópia autenticada, sendo que, não poderão apresentar rasuras, borrões, emendas ou entrelinhas.

7.2.4 - Os títulos poderão ser apresentados à Comissão Organizadora do Concurso, pessoalmente ou por terceiros, sem necessidade de qualquer procuração.

7.2.5 - A prova de títulos avaliará a freqüência e conclusão somente em cursos relacionados diretamente com a área específica, sendo:

QUADRO DE AVALIAÇÃO DOS TÍTULOS

Título	Valor de cada título	Valor máximo dos títulos
a) Certificado e/ou Certidão de Conclusão de Curso de Pós Graduação, com carga horária mínima de 360 horas, na área específica.	5,0	10,0
b) Diploma, devidamente registrado, de conclusão de mestrado, ou certificado de conclusão de mestrado na área específica, acompanhado do histórico escolar.	10,0	10,0
c) Certificado de conclusão de cursos de capacitação e/ou aperfeiçoamento técnico na área especifica do cargo, sendo considerados apenas certificados com oito ou mais horas e realizados a partir de 1° de janeiro de 2008.	0,2 para cada 08 horas	10,00
MÁXIMO DE PONTOS A SEREM OBTIDOS		30,0 pontos

7.2.6 - A atribuição da nota da prova de títulos ficará a cargo da Banca Examinadora, que por meio da Comissão Organizadora, publicará posteriormente o resultado.

7.2.7 - Não serão aceitas DECLARAÇÕES de conclusão de curso, em nenhuma hipótese.

7.2.8 - Somente serão aceitos os títulos apresentados nos quais constem o início e o término do período realizado, bem como a carga horária.

7.2.9 - Não serão computados também, estágios voluntários ou remunerados, monitorias, participação em comissões, apresentação e/ou publicação de trabalhos, certificados de informática, oratória, cursos preparatórios para concursos e outros, ministrados por entidades de cursos livres.

7.3 - Da Prova de Desempenho Didático.

7.3.1 - A prova de desempenho didático destina-se a avaliar o candidato quanto ao domínio do assunto e à adequação da sua abordagem metodológica, consistindo de aula a ser ministrada perante uma banca examinadora composta por 03 (três) membros efetivos e 01 (um) suplente, sendo formada por professores habilitados, sendo, preferencialmente, 02 (dois) da área para a qual o candidato está concorrendo e 01 (um) da área de didática e metodologia do ensino, não sendo possível poderá ser composta por 02 (dois) da área de didática e metodologia do ensino e 01 (um) da área para a qual o candidato está concorrendo.

7.3.2 - A prova de desempenho didático será realizada SOMENTE em Primavera do Leste - MT a partir do dia 23 de outubro de 2011 e será realizada em sessão pública e gravada para efeito de registro e avaliação.

7.3.3 - Fica vedado aos candidatos concorrentes à mesma vaga assistirem às provas de desempenho didático dos demais candidatos.

7.3.4 - A prova de desempenho didático será classificatória e eliminatória, valendo de 0 (zero) a 100 (cem) pontos e consistirá de uma aula de 50 (cinquenta) minutos.

7.3.5 - O sorteio do tema, comum a todos os candidatos de um mesmo cargo, será realizado no dia 22 de outubro de 2011, às 14 horas, no Ginásio de Esportes Pianão, órgão do Município, localizado na Rua Olivério Porta, n°.1300, Bairro Centro Leste, em Primavera do Leste - MT, fone (0**66) 3498-7853, pela FAUEL e Comissão Organizadora do Concurso Público, dentre os tópicos que compõem o conteúdo programático, com ou sem a presença dos candidatos.

7.3.6 - A ordem da realização da prova de desempenho didático será definida de acordo com a pontuação da prova escrita, obedecendo-se à ordem de classificação.

7.3.7 - A FAUEL disponibilizará aos candidatos somente os seguintes recursos didáticos: quadro (branco), caneta pincel e apagador, ficando sob a responsabilidade dos candidatos providenciar quaisquer recursos didáticos adicionais.

7.3.8 - O candidato deverá comparecer ao local da prova, no mínimo, 15 (quinze) minutos antes do horário previsto para a realização da atividade. O candidato terá uma tolerância máxima de 15 (quinze) minutos além do horário estabelecido, sendo esse tempo contabilizado no tempo total da prova de desempenho didático. Após esse tempo de tolerância, o candidato não poderá realizar a atividade e estará automaticamente desclassificado do Concurso Público.

7.3.9 - A prova de desempenho didático será realizada conforme cronograma a ser divulgado no dia do sorteio e disponibilizado nos sites www.fauel.org.br. e www.primaveradoleste.mt.gov.br.

7.3.10 - O candidato deverá se apresentar para a prova de desempenho didático munido de documento oficial de identificação e plano de aula, em 03 (três) vias, que deverá ser entregue, antes do início da prova, aos membros da banca examinadora.

7.3.11 - A prova de desempenho didático será avaliada seguindo os seguintes critérios:

CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO		VALOR
1. PLANO DE AULA	- O Plano de Aula apresenta objetivos, conteúdos, metodologia, recursos didáticos, atividades, avaliação e referenciais? - O Plano estabelece os procedimentos da ação docente como: introdução, desenvolvimento e fechamento da aula? - O Plano de Aula está completo, de tal forma que o leitor compreenda exatamente como será cada passo da aula e as atividades que serão propostas?	0 - 15
2. INTRODUÇÃO	- A aula foi introduzida com criatividade, mobilizando o interesse e fazendo relação com conceitos básicos do tema a ser estudado? - Apresentou de forma clara, simples e precisa os objetivos e os procedimentos da aula? - Utilizou-se de aspectos motivacionais, buscando a interação e a conexão entre o conteúdo a ser trabalhado e a realidade (contextualiza ção)?	0 - 10
3. DESENVOLVIMENTO	- A construção do conhecimento foi realizada a partir da contextualização do tema, apresentando estrutura lógica e própria para o nível de ensino? - Para explicar o conteúdo (parte teórica), usou termos técnicos, apresentando sinônimos dos termos técnicos, deu exemplos, fez analogias respeitando a linguagem formal, de acordo com o nível de ensino? - Demonstrou domínio do conteúdo?	0 - 30
4. METODOLOGIA	- A metodologia (procedimentos da ação docente), foi adequada aos objetivos e ao conteúdo do Plano? - A metodologia favoreceu a comunicação do conteúdo?	0 - 15
5. RECURSOS DIDÁTICOS	- Os recursos didáticos utilizados foram adequados ao tema proposto e ao nível de ensino? Atingiram os objetivos e foram bem explorados durante a aula?	0 - 10
6. FECHAMENTO	- Realizou revisão e síntese do conteúdo trabalhado?	0 - 05
7. AVALIAÇÃO	- Realizou as atividades de avalia ção da aprendizagem de acordo com o planejamento?	0 - 15
TOTAL DE PONTOS		100

7.3.12 - Será desclassificado do Concurso Público o candidato que NÃO obtiver, no mínimo, 50 (cinquenta) pontos na prova de desempenho didático.

8 - DA INTERPOSIÇÃO DE RECURSOS

8.1 - Dos Recursos Interpostos Contra a Prova Escrita

8.1.1 - Os candidatos que desejarem interpor recurso contra os gabaritos preliminares ou questões da prova, disporão de 02 (dois) dias úteis, a contar do início do horário de expediente da Prefeitura Municipal de Primavera do Leste, do primeiro dia útil subseqüente à realização das provas, conforme anexo IV, disponível no site www.fauel.org.br, protocolando o pedido no Ginásio de Esportes Pianão, órgão do Município, localizado na Rua Olivério Porta, n°.1300, Bairro Centro Leste, em Primavera do Leste - MT, fone (0**66) 3498-7853, ou enviando para a FAUEL no e-mail coordenaconcursos@fauel.org.br, respeitando o prazo recursal para solicitação.

8.1.2. - O candidato deverá ser claro, consistente e objetivo na elaboração de seu recurso, indicando de maneira evidente, suas intenções (alteração de gabarito, anulação da questão, etc.).

8.1.3 - Serão preliminarmente indeferidos os recursos extemporâneos, inconsistentes, que afrontem a dignidade e o decoro da empresa aplicadora ou de qualquer de seus colaboradores, o mesmo ocorrendo com recursos enviados via postal e via fax.

8.1.4 - A Banca Elaboradora das questões julgará os recursos e, caso alguma questão seja anulada, sua respectiva pontuação será atribuída a todos os candidatos, alterando-se o gabarito preliminar publicado.

8.2 - Dos Recursos Interpostos Contra as Demais Fases do Concurso

8.2.1 - O candidato poderá interpor recurso contra o Edital de Homologação das inscrições, caso não tenha seu nome publicado ou encontre erro em seus dados pessoais, no prazo máximo de 02 (dois) dias úteis, a contar da publicação.

8.2.2 - Os recursos contra a prova de títulos, provas práticas e prova de desempenho didático, terão prazo de 02 (dois) dias úteis, a contar do início do horário de expediente da Prefeitura Municipal de Primavera do Leste, do primeiro dia útil, subseqüente ao da publicação das notas da prova.

8.2.3 - Os recursos genéricos contra qualquer ocorrência durante o andamento corrente do concurso, terão prazo de 02 (dois) dias úteis, a contar de sua efetivação.

9 - DO RESULTADO FINAL

9.1 - Para os cargos em que for exigida apenas a prova objetiva, os candidatos serão classificados em ordem decrescente, de acordo com a nota final obtida.

9.2 - Para os cargos em que forem exigidas provas escritas objetivas e discursivas, provas prática e de desempenho didático, os candidatos serão classificados em ordem decrescente, de acordo com a média aritmética ponderada das duas provas, utilizando-se a seguinte fórmula:

[(nota da prova escrita) x 4 + (nota da prova prática) x 6] / 10 = Média de Classificação

9.3 - Para os cargos em que for exigido a prova de títulos, os candidatos serão classificados em ordem decrescente, de acordo com a média resultante da soma algébrica obtida na prova de títulos com a média das provas anteriores.

9.4 - Serão considerados aprovados, os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos no resultado final.

10 - DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

10.1 - Em caso de empate na nota final no concurso, terá preferência o candidato que, na seguinte ordem:

a) Tiver idade igual ou superior a sessenta anos, até o último dia de inscrição no concurso, conforme art. 27, parágrafo único, do Estatuto do Idoso;

b) Obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Específicos;

c) Obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Gerais e legislação;

d) Obtiver maior nota na prova de Língua Portuguesa;

e) Persistindo o empate, terá preferência o candidato mais idoso.

11 - DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO

11.1 - Ser aprovado no Concurso Público e considerado APTO no exame pré-admissional a ser definido no edital de convocação.

11.2 - Ser brasileiro nato ou naturalizado.

11.3 - Estar em dia com as obrigações do Serviço Militar, para os candidatos do sexo masculino, por meio de comprovação.

11.4 - Estar em dia com as obrigações eleitorais, apresentando comprovante da última eleição.

11.5 - Apresentar todos os documentos solicitados no Edital de Convocação.

11.6 - Candidatos para os cargos de Motorista devem possuir CNH categoria "D" e "E" e Operador de Máquinas devem possuir CNH categoria "C" no ato da prova prática.

11.7 - Não possuir condenação criminal transitada em julgado e não cumprida, sendo comprovado por declaração assinada pelo candidato.

11.8 - Não ter sido demitido por justa causa do serviço público, sendo comprovado por declaração assinada pelo candidato.

11.9 - Não estar em exercício de cargo público incompatível, nem tampouco aposentado em decorrência de cargo, função ou emprego público, de acordo com o previsto no art. 37, XVI, XVII e §10 da Constituição Federal.

11.10 - Estar registrado no respectivo Conselho de Classe, bem como estar em dia com as demais exigências legais do órgão fiscalizador e regulador do exercício profissional, quando for o caso.

11.11 - Possuir escolaridade e habilitação legal para o exercício do cargo pretendido.

11.12 - Os requisitos acima deverão ser comprovados pelo candidato aprovado e convocado para tomar posse do cargo.

11.13 - O atendimento a cada um dos requisitos acima é de responsabilidade exclusiva do candidato e sua inobservância acarreta a impossibilidade de sua titularização.

12 - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

12.1 - É de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento dos Editais e demais comunicados com a divulgação dos locais e datas das provas que serão publicados no Órgão de Imprensa Oficial do Município, afixado em mural no hall de entrada da Prefeitura Municipal de Primavera do Leste e estarão também disponíveis no site www.fauel.org.br.

12.2 - Não será expedido qualquer documento comprobatório de classificação ou aprovação, valendo-se o candidato, das publicações oficiais do Concurso.

12.3 - Os candidatos aprovados e convocados irão prestar serviços na jurisdição territorial do município de Primavera do Leste, podendo ser na sede, distritos, vilas e/ou localidades, de acordo com as necessidades da administração do município.

12.4 - A convocação para nomeação dar-se-á por Edital, publicado em Órgão Oficial de Imprensa do Município e em outras formas que se julgar necessário.

12.5 - Os aprovados serão chamados exclusivamente para preenchimento de vagas existentes, de acordo com a necessidade do serviço público municipal, atendendo aos Princípios da Administração Pública.

12.6 - Caso venha a mudar de endereço e telefone informados no ato da inscrição do concurso, o candidato aprovado deverá atualizar seus dados cadastrais, protocolando pedido na Prefeitura Municipal de Primavera do Leste.

12.7 - O candidato classificado que não aceitar a vaga ofertada será considerado desistente e seu nome será eliminado da lista de classificação.

12.8 - O candidato nomeado será efetivado no cargo quando cumprir os requisitos do estágio probatório previsto na Constituição Federal e no Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Primavera do Leste.

12.9 - Os Cartões Resposta deste Concurso, serão arquivados pela instituição responsável, mantidos por um período de seis (06) meses, após a homologação final e depois incinerados.

12.10 - Não poderão participar do Concurso Público, os membros de quaisquer das comissões deste certame e os profissionais responsáveis pela elaboração das provas escritas objetivas, assim como seus parentes consanguíneos ou por afinidade, em linha reta ou colateral, até segundo grau.

13 - DA VALIDADE DO CONCURSO PÚBLICO

13.1 - O prazo de validade do presente Concurso Público será de 02 (dois) anos, a contar da data de publicação da homologação do resultado final, prorrogável uma vez, por igual período, a critério do Poder Executivo Municipal.

13.2 - A aprovação no Concurso Público não garante a titularização no cargo pretendido, assegurando apenas, a expectativa de direito à nomeação, ficando a concretização deste ato, condicionada à observância dos Princípios da Oportunidade e da Conveniência do Poder Público.

14 - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

14.1 - Os casos omissos neste Edital serão resolvidos pela Comissão Organizadora do Concurso Público, com auxílio da Assessoria Jurídica do Município.

14.2 - Fazem parte deste Edital os Anexos I - Conteúdos Programáticos, Anexo II - Atribuições de cada cargo, Anexo III - Solicitação de Isenção de Inscrição, Anexo IV - Requerimento de Reserva de Vagas-PNE e/ou Provas Especiais, Anexo V- Requerimentos de Recurso e Anexo VI - Cronograma, os quais estão disponíveis no site www.fauel.org.br e www.primaveradoleste.mt.gov.br e no mural da Prefeitura Municipal de Primavera do Leste - MT.

14.3 - Este Edital entra em vigor na data de sua publicação.

Município de PRIMAVERA DO LESTE, Estado do Mato Grosso.

Em 22 de julho de 2011.

ROSIMEIRE QUEIROZ GARCIA
Presidente da Comissão Fiscalizadora

PAULO EROMAR BERSCH
Prefeito em Exercício

CONCURSO PÚBLICO N° 001/2011
Edital N° 001/2011

Anexo I - Conteúdos Programáticos

1. LÍNGUA PORTUGUESA

1.1 - Para o s cargos que exijam como escolaridade mínima ser alfabetizado e ensino fundamental incompleto:

Interpretação de textos. Ortografia oficial. Divisão silábica. Acentuação gráfica. Flexão do substantivo e adjetivo (gênero e número). Uso de conectivos. Emprego dos pronomes. Pontuação.

1.2 - Para o s cargos do ensino fundamental completo, médio e superior:

Interpretação de textos. Ortografia oficial. Divisão silábica. Acentuação gráfica e crase. Flexão do substantivo e adjetivo (gênero e número). Emprego das classes de palavras. Pontuação. Concordância nominal e verbal. Regência nominal e verbal. Significação das palavras: sinônimos, antônimos, homônimos e parônimos. Sintaxe da oração e do período. Redação de correspondências oficiais.

Obs. Não serão cobradas as alterações promovidas pelo novo Acordo Ortográfico, pois, de acordo com a resolução de 29 de setembro de 2008, a reforma entrou em vigor em janeiro de 2009, mas as duas grafias (a antiga e a nova) continuarão valendo até dezembro de 2012.

2. MATEMÁTICA

2.1 - Para o s cargos que exijam como escolaridade mínima ser alfabetizado e ensino fundamental incompleto:

Operações com números inteiros, fracionários e decimais. Sistema legal de unidades de medida no Brasil. Perímetro e área das principais figuras geométricas. Regra de três simples. Porcentagem e juros simples.

2.2 - Para o s cargos do ensino fundamental completo e médio:

Operações com números inteiros, fracionários e decimais. Conjuntos. Sistema legal de unidades de medida no Brasil. Perímetro, área e volume das principais figuras geométricas. Regra de três simples e composta. Razão e Proporção. Porcentagem e juros simples. Equação de 1° e 2° graus. Sistema de equações. Relações métricas e trigonométricas no triângulo retângulo. Análise e interpretação de gráficos e tabelas.

3. CONHECIMENTOS GERAIS E LEGISLAÇÃO PARA TODOS OS CARGOS

Fundamentos históricos e geográficos do Brasil. República Velha (1889 e 1930). A Revolução de 1930 e a Era Vargas. O Estado Novo (1937 a 1945). República Liberal-Conservadora (1946 a 1964). Governos militares. A Nova República. Brasil Contemporâneo. Atualidades: Tópicos relevantes e atuais de diversas áreas, tais como política, economia, sociedade, educação, tecnologia, energia, relações internacionais, desenvolvimento sustentável, problemas ambientais. Interação entre o clima, a vegetação, o relevo, a hidrografia e o solo no espaço natural brasileiro. Os recursos minerais e energéticos brasileiros, produção e consumo, conservação e esgotamento. História do Estado. Aspectos históricos do Município. Aspectos geográficos do Município: hidrografia, relevo, população, clima, vegetação, limites geográficos, economia e símbolos municipais. Ética e trabalho.

Constituição Federal de 1988 e suas alterações (Arts. 1° a 14, arts 37 a 43 e arts 196 a 200).

Lei Orgânica e Estatuto do Servidor Municipal de Primavera do Leste.

5. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

AGENTE ADMINISTRATIVO:

Relações interpessoais. Postura e atendimento ao público. Redação oficial: características e tipos. Serviços públicos: conceitos, elementos de definição, princípios, classificação. Atos e contratos administrativos. Lei 8666/93 e suas alterações e complementações. Lei Complementar N° 101/2000 - Lei de Responsabilidade Fiscal. Noções Básicas de Relações Humanas no Trabalho. Código de Ética do Servidor Público (Decreto 1171/94). Noções de atendimento ao público: organização pessoal e agenda. Boas maneiras e apresentação pessoal. Informática: Sistema Operacional Windows 98, ME, 2000/XP e GNU/LINUX, Conhecimento sobre o pacote Microsoft Office XP, 2003 e 2007 (Word, Excel, PowerPoint), Internet; Anti-vírus. Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo. Constituição da República Federativa do Brasil, de 1988 e suas atualizações. (EC n° 19 e 20).Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

AGENTE ADMINISTRATIVO DA SAÚDE:

Aspectos gerais da redação oficial. Serviços públicos: conceitos, elementos de definição, princípios, classificação. Noções Básicas de Relações Humanas no Trabalho. Código de Ética do Servidor Público (Decreto 1171/94). Noções de atendimento ao público: organização pessoal e agenda. Boas maneiras e apresentação pessoal. procedimentos e noções de primeiros socorros. Sinais vitais; Técnicas básicas de enfermagem; Vigilância epidemiológica e sanitária; Conhecimento básicos sobre as principais doenças Infecciosas e Parasitárias: DST/AIDS, cólera, coqueluche, dengue, difteria, doença de chagas, escabiose, esquistossomose, febre amarela, filariose, hanseníase, hepatites, herpes, histoplasmose, leishmaniose, leptospirose, malária, meningite, peste, poliomielite, raiva, rubéola, sarampo, tétano, toxoplasmose, tuberculose, gripes e outras doenças do aparelho respiratório e circulatório. Informática: Sistema Operacional Windows 98, ME, 2000/XP e GNU/LINUX, Conhecimento sobre o pacote Microsoft Office XP, 2003 e 2007 (Word, Excel, PowerPoint), Internet; Anti-vírus. Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

Saúde Publica - Assunto: Sistema Único de Saúde (SUS): Seus princípios, Suas diretrizes, Leis (8.080/90 e 8.142/90); Normas e Portarias atuais, Norma Operacional Básica (NOB/SUS/96) ). Código de ética da profissão farmacêutica (Resolução do CFF n° 417 de 29 de setembro de 2004)

AGENTE DE TRÂNSITO:

Relações interpessoais. Postura e atendimento ao público. Higiene pessoal e ambiental. Trânsito: Panorama geral do trânsito. Legislação de trânsito no Brasil. O Sistema Nacional de Trânsito (SNT). A Política Nacional de Trânsito (PNT). Direção defensiva. Normas gerais de circulação e conduta. Dos Pedestres e Condutores de Veículos não Motorizados e Motorizados. Do Cidadão. Da habilitação. Infrações de trânsito. Medidas administrativas. Penalidades. Noções básicas de Educação para o Trânsito: Ações educativas de trânsito. Sinalização de trânsito. Primeiros socorros no trânsito. Prevenção e Combate a incêndios. Conduta Ético-Profissional. Noções de atendimento, comportamento, qualidade e responsabilidade no serviço público.

AGENTE SANITÁRIO:

Conhecimentos básicos - Microbiologia e Segurança Alimentar Conceitos de Microbiologia: bactérias, bolores e leveduras. Curva de crescimento microbiano. Coloração de Gram. Microrganismos gram-positivos e gram-negativos. Fatores que afetam o desenvolvimento microbiano. Enfermidades Transmitidas por Alimentos: Toxiinfecções Alimentares. Boas Práticas de Fabricação. Tecnologia de Alimentos Métodos de conservação de alimentos. Aspectos nutritivos dos alimentos. Alterações em alimentos.

Conhecimento sobre as principais doenças Infecciosas e Parasitárias: DST/AIDS, cólera, coqueluche, dengue, difteria, doença de chagas, escabiose, esquistossomose, febre amarela, filariose, hanseníase, hepatites, herpes, histoplasmose, leishmaniose, leptospirose, malária, meningite, peste, poliomielite, raiva, rubéola, sarampo, tétano, toxoplasmose, tuberculose, gripes e outras doenças do aparelho respiratório e circulatório. Constituição da República Federativa do Brasil, de 1988 e suas alterações. (arts l96 a 200).

Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

ALMOXARIFE:

Conceitos e noções gerais de almoxarifado. Administração de depósitos. Atividades de um depósito. Registros de estoque. Precisão dos registros. Modelos e formulários de controle. Codificação e classificação de materiais. Controle do almoxarifado. Controle físico e de segurança. Inventário de materiais. Estocagem de materiais. Conservação e tipos de embalagens de materiais. Requisição de materiais. Recepção, armazenamento e distribuição de materiais. Localização e movimentação de materiais. Arranjo físico, higiene e segurança em depósitos.

Aspectos gerais da redação oficial. Serviços públicos: conceitos, elementos de definição, princípios, classificação. Atos e contratos administrativos. Noções Básicas de Relações Humanas no Trabalho. Código de Ética do Servidor Público (Decreto 1171/94). Noções de atendimento ao público. Organização pessoal e agenda. Relações interpessoais. Informática: Sistema Operacional Windows 98, ME, 2000/XP e GNU/LINUX, Conhecimento sobre o pacote Microsoft Office XP, 2003 e 2007 (Word, Excel, PowerPoint), Internet; Anti­vírus. Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

ARQUITETO:

Projetos: arquitetura, instalações elétricas, instalações hidráulicas, instalações sanitárias, estruturas. Análise Orçamentária: orçamento de obras, reajustamentos, quantitativos, lei 8666/93- licitações e contratos administrativos, utilização de índices de custos. Topografia. Especificação técnica de materiais e serviços. Tecnologia da Construção. - Urbanização. Conforto Ambiental: Acústica, Insolação, iluminação e ventilação. - Noções de Cálculo Estrutural. Noções de: resistência dos materiais, mecânica dos solos e mecânica dos fluidos. Informática: Sistema Operacional Windows 98, ME, 2000/XP e GNU/LINUX, Conhecimento sobre o pacote Microsoft Office XP, 2003 e 2007 (Word, Excel, PowerPoint), Internet; Anti-vírus, AutoCAD. Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

ASSISTENTE DE FARMÁCIA:

Importância das relações humanas e da comunicação: seus conceitos, elementos, formas e barreiras. Princípio de qualidade no atendimento. Formas farmacêuticas. Vias de administração, nome genérico ou comercial, concentração dos medicamentos. Princípios de Farmacologia. Interação medicamentosa. Farmacologia. Cálculos em Farmacologia. Classes terapêuticas. Formas farmacêuticas sólidas (pós, cápsulas, pílulas, grânulos, bolos, pastilhas, granulados, comprimidos, drágeas), Semi-sólidos (pomadas, cremes, loções) e fatores que influenciam na estabilidade destas formas farmacêuticas. Medidas preventivas e auxiliares na conservação dos medicamentos. Desinfecção, Esterilização, Assepsia e Anti-sepsia das mãos, materiais e instalações. Noções de medicamentos. Noções farmacológicas e farmácia hospitalar. LegislaçãoTrabalhista, Farmacêutica, Sanitária e Ética. Lei do Exercício Profissional e o Código de Ética da Categoria. Técnicas de Aplicações de Injeções. Noções de higiene no ambiente farmacêutico e em hospitais. Sistema de distribuição de medicamentos. Medicamentos de controle especial Portaria 344/98 SVS/MS de 12.05.1998. Dispensação de Produtos Farmacêuticos e correlatos. Armazenamento e Conservação de medicamentos e produtos. Noções de Organização e Funcionamento de Farmácias (Portarias). Noções de administração de farmácia hospitalar. Gerenciamento de Resíduos de Serviços de Saúde. Biossegurança e Segurança no trabalho Sistema Único de Saúde (SUS): seus princípios e diretrizes, Leis (8.080/90 e 8.142/90). Informática: Sistema Operacional Windows 98, ME, 2000/XP e GNU/LINUX, Conhecimento sobre o pacote Microsoft Office XP, 2003 e 2007 (Word, Excel, PowerPoint), Internet; Anti-vírus.

ASSISTENTE FINANCEIRO:

Plano plurianual. Proposta orçamentária e orçamento público. Lei Orçamentária. Previsão e Realização da Receita. Receita pública e despesa pública. Empenho da Despesa. Adiantamento de numéricos. Regimes contábeis. Administração direta e indireta. Restos a pagar. Divida ativa. Pagamentos com cheques. Tipos de cheques. Procedimentos de tesouraria. Organização de documentos da contabilidade. Conciliação bancária (comparativo entre as movimentações existentes em uma conta bancária e as existentes no controle financeiro).

Juros simples e compostos, descontos, correção monetária, código tributário municipal, fluxo de caixa. Atos e contratos administrativos.Lei 8666/93 e suas alterações e complementações. Lei Complementar N° 101/2000 - Lei de Responsabilidade Fiscal. Noções Básicas de Relações Humanas no Trabalho. Noções de atendimento ao público: organização pessoal e agenda. Boas maneiras e apresentação pessoal. Informática: Sistema Operacional Windows 98, ME, 2000/XP e GNU/LINUX, Conhecimento sobre o pacote Microsoft Office XP, 2003 e 2007 (Word, Excel, PowerPoint), Internet; Anti-vírus. Relações interpessoais. Postura e atendimento ao público

ASSISTENTE SOCIAL:

Legislação de Serviço Social. Ética profissional. Lei de Regulamentação da profissão. Possibilidades e limites de atuação do assistente social. O Serviço Social no Brasil. História do Serviço Social. Políticas Sociais. Relação Estado/Sociedade. A Propriedade e a Renda no Brasil. Contexto histórico, atualidade e neoliberalismo. Desigualdade social. Políticas de Seguridade e Previdência Social. Constituição Federal de 1988. Políticas de Assistência. Lei Orgânica de Assistência Social (LOAS). Sistema Único de Assistência Social (SUAS) Políticas de Saúde. Sistema Único de Saúde (SUS). Lei Orgânica da Saúde (LOS). Políticas Educacionais. Lei de Diretrizes e Bases da Educação. Política Nacional do Idoso. Estatuto do Idoso. Estatuto da Criança e do Adolescente. Política da Pessoa Portadora de Deficiência. Desenvolvimento de Comunidade. Evolução Histórica do Desenvolvimento de Comunidade. Possibilidades e limites da prática do serviço social em empresas. Relações de trabalho, Qualidade de Vida e Saúde do Trabalhador. Família e Sociedade. Informática: Sistema Operacional Windows 98, ME, 2000/XP e GNU/LINUX, Conhecimento sobre o pacote Microsoft Office XP, 2003 e 2007 (Word, Excel, PowerPoint), Internet; Anti-vírus. Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

ASSISTENTE TÉCNICO:

Contabilidade Geral: objetivo, finalidade; conceito, objeto e campo de atuação; patrimônio e suas variações; contas (conceito, tipos e plano de contas); escrituração; métodos, diário, razão e livros auxiliares; fatos contábeis; registro de operações mercantis e de serviços; ajustes e levantamento de demonstrativos financeiros (Balanço Patrimonial, Demonstração do Resultado do Exercício, Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido). Débito e crédito. Contabilidade Pública: conceito e campo de atuação. Bens Públicos: conceito e classificação. Orçamento: conceito, elaboração e regime orçamentário. Créditos Adicionais: conceito e classificação; receitas e despesas orçamentárias; estágios e classificação; receitas e despesas extra-orçamentárias; variações independentes da execução orçamentária. Sistema de Contas: conceito e classificação. Demonstrativos contábeis: balanços orçamentários, financeiro patrimonial e demonstrativo das variações patrimoniais. Relações interpessoais. Postura e atendimento ao público. Redação oficial: características e tipos. Serviços públicos: conceitos, elementos de definição, princípios, classificação. Atos e contratos administrativos. Lei 8666/93 e suas alterações e complementações. Lei Complementar N° 101/2000 - Lei de Responsabilidade Fiscal. Noções Básicas de Relações Humanas no Trabalho. Código de Ética do Servidor Público (Decreto 1171/94). Noções de atendimento ao público: organização pessoal e agenda. Boas maneiras e apresentação pessoal. Informática: Sistema Operacional Windows 98, ME, 2000/XP e GNU/LINUX, Conhecimento sobre o pacote Microsoft Office XP, 2003 e 2007 (Word, Excel, PowerPoint), Internet; Anti-vírus. Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

ASSISTENTE TÉCNICO (CONTABILIDADE):

Conhecimentos básicos - Contabilidade Geral: objetivo, finalidade; conceito, objeto e campo de atuação; patrimônio e suas variações; contas (conceito, tipos e plano de contas); escrituração; métodos, diário, razão e livros auxiliares; fatos contábeis; registro de operações mercantis e de serviços; ajustes e levantamento de demonstrativos financeiros (Balanço Patrimonial, Demonstração do Resultado do Exercício, Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido). Débito e crédito. Contabilidade Pública: conceito e campo de atuação. Bens Públicos: conceito e classificação. Orçamento: conceito, elaboração e regime orçamentário. Créditos Adicionais: conceito e classificação; receitas e despesas orçamentárias; estágios e classificação; receitas e despesas extra-orçamentárias; variações independentes da execução orçamentária. Sistema de Contas: conceito e classificação. Demonstrativos contábeis: balanços orçamentários, financeiro patrimonial e demonstrativo das variações patrimoniais. Orçamento Público: características, técnicas de elaboração; exercício financeiro; execução orçamentária. Legislação: Lei 4.320 de 17/03/64; Lei 8.666 de 21/06/93 com alterações da Lei 8.883/94 e suas atualizações; Lei Complementar 101 de 04/05/2000; Lei 6.404 de 31/12/76 com alterações da Lei 10.303/01. Lei complementar n° 123/2006. Lei complementar n° 116/2003. Tópicos contemporâneos de Contabilidade Geral. Constituiição de l988 e suas alterações (arts. 145 a 169). Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

ASSISTENTE TÉCNICO (CONTABILIDADE / RECURSOS HUMANOS):

Conhecimentos básicos - Contabilidade Geral: objetivo, finalidade; conceito, objeto e campo de atuação; patrimônio e suas variações; contas (conceito, tipos e plano de contas); escrituração; métodos, diário, razão e livros auxiliares; fatos contábeis; registro de operações mercantis e de serviços; ajustes e levantamento de demonstrativos financeiros (Balanço Patrimonial, Demonstração do Resultado do Exercício, Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido). Débito e crédito. Contabilidade Pública: conceito e campo de atuação. Bens Públicos: conceito e classificação. Orçamento: conceito, elaboração e regime orçamentário. Créditos Adicionais: conceito e classificação; receitas e despesas orçamentárias; estágios e classificação; receitas e despesas extra-orçamentárias; variações independentes da execução orçamentária. Legislação: Lei 4.320 de 17/03/64; Lei 8.666 de 21/06/93 com alterações da Lei 8.883/94 e suas atualizações; Lei Complementar 101 de 04/05/2000; Lei 6.404 de 31/12/76 com alterações da Lei 10.303/01. Lei complementar n° 123/2006. Lei complementar n° 116/2003. Tópicos contemporâneos de Contabilidade Geral. Constituiição de l988 e suas alterações (arts. 145 a 169). Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

Recursos Humanos: Gerenciamento; Mudanças sociais e legais que influenciam o gerenciamento de RH; Mudanças nas condições de trabalho; Ênfase em produtividade; Processos de Recrutamento e Seleção; Teorias Comportamentais; Abordagens por Contingência; Motivação. Controle: Visão Geral do controle; Meios para o Controle da Organização; Fontes de Controle; Sistemas de Controle Informatizados; Controle de Operações Quantitativas; Controle Estratégico; Controle eficiente.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO - SAMU:

Relações interpessoais. Postura e atendimento ao público. Redação oficial: características e tipos. Serviços públicos: conceitos, elementos de definição, princípios, classificação. Atos e contratos administrativos. Lei 8666/93 e suas alterações e complementações. Lei Complementar N° 101/2000 - Lei de Responsabilidade Fiscal. Noções Básicas de Relações Humanas no Trabalho. Código de Ética do Servidor Público (Decreto 1171/94). Noções de atendimento ao público: organização pessoal e agenda. Boas maneiras e apresentação pessoal. Informática: Sistema Operacional Windows 98, ME, 2000/XP e GNU/LINUX, Conhecimento sobre o pacote Microsoft Office XP, 2003 e 2007 (Word, Excel, PowerPoint), Internet; Anti-vírus. Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo. Constituição da República Federativa do Brasil, de 1988 e suas atualizações. (EC n° 19 e 20).Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

AUXILIAR CONSULTÓRIO DENTÁRIO:

Preenchimento de fichas clinica. Prevenção. Cariologia. Placa bacteriana. Técnicas de escovação. Tipos de dentição. Anatomia dental. Esterilização, Desinfecção, Assepsia, Antiasepsia. Ergonomia (trabalho a quatro mãos). Métodos de Prevenção (selantes, flúor, palestras). Materiais e Instrumentais utilizados na clinica odontológica (seqüência, utilização). Rotina de cuidados com equipamentos da clinica. Equipamentos de Proteção Individual (EPI's). Sistema Único de Saúde (SUS): seus princípios e diretrizes. Leis (8.080/90 e 8.142/90). Normas e portarias atuais, Norma Operacional Básica (NOB/SUS/96). Programa Saúde da Família (PSF). Informática: Sistema Operacional Windows 98, ME, 2000/XP e GNU/LINUX, Conhecimento sobre o pacote Microsoft Office XP, 2003 e 2007 (Word, Excel, PowerPoint), Internet; Anti-vírus. Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

AUXILIAR DE LABORATÓRIO:

Conhecimentos básicos - Principais aparelhos de laboratório; Microscopia - noções gerais; Noções Básicas de Meios de Cultura e Reagentes; Esterilização e desinfecção; Métodos de coloração e bacteriologia; Morfologia bacteriana; Métodos de pesagem, balança de precisão analítica; Noções básicas de microscopia óptica-microscópio; Vidraçaria e outros materiais de laboratório, reconhecimento, preparo e utilização; Noções de centrifugação - centralizadores; Filtração; Equilíbrios ácido-básico: noções de Ph; Volumetria - preparo de soluções reagentes e outros meios usados em laboratório; Banho Maria, Estufas-Espectrofotômetro; Uso de água em laboratório - Filtração - Destilação - Desmineralização - Destilador - Deionizador; Teorias das Diluições - aplicações práticas; Registro de resultados dos trabalhos e relatórios; Noções básicas sobre tipo sangüíneo; Noções básicas sobre componentes do sangue; Noções gerais sobre as principais técnicas laboratoriais utilizadas em bioquímica do sangue; Urinálise; Noções sobre a biossegurança em laboratório; Noções gerais sobre as principais técnicas laboratoriais utilizadas em micro e parasitas. Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

AUXILIAR EDUCACIONAL:

Legislação da educação infantil. O profissional da educação infantil - postura e ética. Objetivos e conteúdos da educação infantil. Conhecimentos básicos de crescimento e desenvolvimento infantil. Os direitos fundamentais da criança: saúde, proteção, educação, lazer e esporte. Fundamentos e métodos da educação infantil. A criança pré-escolar e a aquisição de linguagem (enfoque em alfabetização). A avaliação na educação infantil. Integração família/instituição de educação infantil. A importância da literatura infantil na infância. O lúdico e a imaginação na infância. Relação afetiva criança/adulto. A estruturação dos conteúdos por eixos (identidade e autonomia, corpo e movimento, intercomunicação e linguagens, conhecimento físico, social e cultural, noções lógico-matemáticas). Aspectos fundamentais da proposta pedagógica na educação infantil. O brincar e sua relação com o desenvolvimento da aprendizagem da criança. A organização do ambiente da creche e da pré-escola para o Cuidar e o Educar. A criança e o mundo: da música, do movimento, das artes visuais, da linguagem oral e escrita, da natureza e sociedade e da matemática; Inclusão escolar. Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

AUXILIAR SERVIÇOS GERAIS:

Noções de atendimento, comportamento, qualidade e responsabilidade no serviço público; Noções básicas de higiene corporal e do ambiente de trabalho; Noções básicas sobre a preservação do meio ambiente e qualidade de vida; Noções básicas sobre Primeiros Socorros; Noções básicas de segurança no trabalho; Cuidado e manutenção com plantas e jardins; Coleta e reciclagem de lixo e detritos; Receber e organizar o material de limpeza e produtos alimentícios, em locais próprios e adequados; Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

BIÓLOGO(A):

Citologia: teoria celular, técnicas usadas na sua observação, composição química, organelas citoplasmáticas, núcleo, fisiologia celular, divisão celular. Vírus: composição química, estrutura, atividades e viroses. Histologia: tipos de tecido - animal e vegetal. Embriologia: desenvolvimento e segmentação. Genética: leis de Mendel, mapa genético, alelos múltiplos, herança ligada ao sexo, determinação do sexo, síntese protéica, código genético, estrutura molecular do gene, a genética e o futuro. Origem da vida: abiogênese, quimiosíntese. Evolução: conceitos, fontes de variabilidades genéticas. As grandes linhas da evolução. a evolução do homem. Anatomia e fisiologia dos seres vivos: nutrição e digestão. fotossíntese e respiração, circulação, excreção, sensibilidade, coordenação nervosa e hormonal, movimentos crescimento e desenvolvimento. Classificação dos seres vivos: regras de nomenclatura, principais grupos de plantas e animais Zoologia: protozoários, espongiários, celenterados, plantelmíntos, anelídeos, moluscos, equinodermos, artrópodos e cordados. Botânica: bactérias, algas, fungos, híquens, briófitas, piteridófitas, gemnospermas e angiospermas. Sitemática vegetal Educação ambiental. Ecologia: conceito, sistema ecológico, comunidade biótica, fatores abióticos, ecossistemas, relações entre os seres vivos, ciclos biogeoquímico, fluxo de energia no ecossistema. Higiene e saúde: Doenças nutricionais, doenças parasitárias, endemias e epidemias. Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

BIOQUÍMICO 4011 SM:

Química: geral , físico-química, orgânica, inorgânica e nuclear. Causas de variação nas determinações laboratoriais; Etapas envolvidas na colheita, na execução e avaliação dos resultados. Bioquímica: Aplicação de fotometria, eletroforese, cromatografia, espectrofotometria e controle de qualidade em bioquímica clínica. Estudo bioquímico clínico dos carboidratos, dos aminoácidos e proteínas, dos lipídios, de substâncias nitrogenadas protéicas não protéicas e enzimologia em bioquímica Provas de função hepáticas, renais e da tiroidiana. Urinálise: fundamentos, rotina completa, análise física, química e microbiológica, o laboratório de análises clínicas no diagnóstico das doenças renais. Imunologia: conceitos gerais de marcadores celulares; Aplicações da imunoprecipitação, enzimoimunoensaio, aglutinação, hemaglutinação; quimioluminescência, Fixação de complemento; Imunofluorescência; Interpretação das reações sorológicas; Sistema ABO e Rh; Provas de compatibilidade transfusional; Deficiências Imunológicas. Imunologia das infecões bacterianas, virais, fúngicas e das parasitoses,. Doenças Auto-Imunes. Alergias. Microbiologia: Genética bacteriana. Esterilização e desinfecção. Antibióticos e quimioterápicos. Cocos gram positivos. Bacilos gram positivos não esporulados. Bacilos gram positivos esporulados. Bacilos álcool-ácido resistentes. Espiroquetideos. Cocos gram negativos. Bacilos gram negativos fermentadores. Bacilos gram negativos não fermentadores e micologia. Coleta do material biológico, Bacterioscopia, culturas antibiograma e autovacinas. Diagnóstico laboratorial das infecções microbianas do trato respiratório, gastrointestinal e urinário e das lesões suporativas da pele; DST; Líquidos de punções; Infecções hospitalares. Parasitologia: Relação hospedeiro - parasita; protozoologia e helmintologia: morfologia, patogenia, epidemiologia, profilaxia e diagnóstico laboratorial dos gêneros: Leishmania, Trypanosoma, Plasmodium, Toxoplasma, Giardia, Entamoeba, Shistosoma, Taenia, Ascaris, Ancilostomídeos, Strongyiloides, Enterobius, Trichiuris; Métodos para exames parasitológicos; Hematologia: Conceito, coleta de material e técnicas de exames; elementos figurados; morfologia e funções; sangue periférico, órgãos hematopoéticos, hematopoese fetal; hematopoese pós-natal. Técnicas e interpretações dos exames das séries vermelha e branca; Testes básicos para o estudo das anemias; Alterações morfológicas no sangue periférico; Técnicas e exames relacionados ao estudo da coagulação/hemostasia; hemograma nos processos infecciosos, anemias, leucemias. . Sistema Único de Saúde (SUS): Seus princípios, Suas diretrizes, Leis (8.080/90 e 8.142/90);

Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

CIRURGIÃO DENTISTA C11 4011 SM:

Conhecimentos específicos - Odontologia Social e Preventiva: Educação em saúde bucal. Epidemiologia aplicada à odontologia. Níveis de prevenção. Métodos preventivos (Flúor, Selantes). Prevenção das doenças bucais.

Anatomia: Anatomia dental e análise funcional. Anatomia e aplicação clínica. Sistema dental.

Anestesia: Farmacologia dos anestésicos locais. Anestésicos locais e controle da dor. Complicações das anestesias locais. Técnicas anestésicas em odontologia. Substância anestésica. Toxicologia.

Cirurgia: Princípios da cirurgia. Técnica exodônticas. Acidentes e complicações exodônticas. Técnicas cirúrgicas. Instrumental. Medicação pré e pós-operatório.

Dentística restauradora: Cárie dentária. Princípios de preparo cavitário. Materiais protetores do complexo dentina polpa. Restaurações de resina em dentes anteriores e posteriores. Adesivos. Amálgama. Cimento ionômero de vidro. Tratamento Restaurador Atraumático (ART). Tratamentos preventivos. Técnicas restauradoras minimamente invasivas. Isolamento absoluto. Radiologia oral.

Endodontia: Considerações iniciais. Topografia da cavidade pulpar. Alterações patológicas no periápice. Tratamento conservador da polpa dental. Abertura coronária. Obturação do canal radicular. Apecificação. Reabsorção dentária.

Farmacologia e Terapêutica Aplicada à Odontologia: Antibióticos. Analgésicos. Atipiréticos. Antiinflamatórios. Hemostáticos. Drogas Ansiolíticas. Relaxantes musculares de ação central. Vitaminas. Tratamento de paciente grávidas, diabéticos. Problemas cardiovasculares, doenças gastrointestinais e doenças do sangue. Endocardite bacteriana.

Odontopediatria: Procedimentos preventivos e restauradores. Prevenção da cárie dentária na criança e no adolescente. Traumatismo na dentição decídua. Tratamento pulpar em dentes decíduos. Restaurações em dentes decíduos. Anatomia dos dentes decíduos. Fluorose dental. Selantes. Técnicas anestésicas em crianças. Técnicas de RX em crianças. Farmacologia para crianças.

Patologia Bucal: Distúrbios do desenvolvimento e do crescimento. Doenças de origem microbiana. Distúrbios do metabolismo. Doenças do sistema específico. Anomalias dentárias. Patologia das glândulas salivares. Tumores de tecidos moles.

Periodontia: Anatomia periodontal. Classificação das doenças periodontais. Placa e cálculo dental. Doença periodontal necrosante. Raspagem e alisamento radicular. Gengivite. Periodontite. Doenças infecciosas.

Materiais dentários: Materiais de moldagem, gessos, ligas para amálgama. Composição das resinas.

Ética odontológica: Código de ética odontológica.

Saúde Pública: Sistema Único de Saúde (SUS): seus princípios e diretrizes. Leis (8.080/90 e 8.142/90). Normas e portarias atuais. Norma Operacional Básica (NOB/SUS/96). Programa Saúde da Família (PSF).

Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

CIRURGIÃO DENTISTA ESPECIALIDADE ENDODONTIA:

Conhecimentos Gerais - Odontologia Social e Preventiva: Educação em saúde bucal; Epidemiologia aplicada á odontologia; Níveis de prevenção; Métodos preventivos. Prevenção das saúdes bucais.

Anatomia: Anatomia e análise funcional. Anatomia e aplicação clínica; Sistema dental;

Anestesia: Farmacologia dos anestésicos locais; Anestésicos locais e controle da dor; Complicações das anestesias locais; Técnicas anestésicas em odontologia; Substância anestésica; Toxicologia

Cirurgia: Princípios da cirurgia; Técnica exodonticas; Acidentes e complicações exodonticas; Técnicas cirúrgicas; Instrumental; Medicação pré e pós-operatório;

Dentistica Restauradora: Cárie dentária; Princípios de preparo cavitário; Materiais protetores do complexo dentina polpa; Restaurações de resina em dentes anteriores e posteriores; Adesivos; Amalgáma; Cimento Ionômero de vidro; Tratamento restaurador atraumático (ART); Tratamentos preventivos; Técnicas restauradoras minimamente invasivas; Isolamento absoluto; Radiologia oral.

Endodontia: Considerações iniciais; Topografia da cavidade pulpar; Alterações patológicas no periápice; Tratamento conservador da polpa dental; Abertura coronária; Obturação do canal radicular; Apecificação; Reabsorção dentária

Farmacologia e Terapêutica Aplicada à Odontologia: Antibióticos, Analgésicos; Atipiréticos; Antiflamatórios; Hemostáticos; Drogas Ansiolíticas, Relaxantes musculares de ação central; Vitaminas; Tratamento paciente grávidas, diabéticos, problemas cardiovasculares, doenças gastroentestinal e doenças do sangue; Endocardite bacteriana.

Odontopediatria: Procedimentos preventivos e restauradores; Prevenção da cárie dentária na criança e no adolescente; Traumatismo na dentição decídua; Tratamento pulpar em dentes decíduos; Fluorose dental ; Selantes

Patologia Bucal: Distúrbios do desenvolvimento e do crescimento; Doenças de origem microbiana; distúrbios do metabolismo; Doenças do sistema específico; Anomalias dentárias; Patologia das glândulas salivares;Tumores de tecidos moles.

Periodontia: Anatomia periodontal; Classificação das doenças periodontais; Placa e cálculo dental; Doença periodontal necrosante; Raspagem e alisamento radicular; Gengivite; Periodontite; Doenças infecciosas.

Materiais Dentários: Materiais de moldagem; Gessos; Ligas para amálgama; composição das resinas.

Ética Odontológica: Código de ética odontológica.

Saúde Pública - Sistema Único de Saúde (SUS): Seus princípios, Suas diretrizes, Leis (8.080/90 e 8.142/90); Normas e Portarias atuais, Constituição Federal de 1988 (seção II Da Saúde); Norma Operacional Básica (NOB/SUS/96).

CIRURGIÃO DENTISTA ESPECIALIDADE PERIODONTIA:

Conhecimentos Gerais - Odontologia Social e Preventiva: Educação em saúde bucal; Epidemiologia aplicada á odontologia; Níveis de prevenção; Métodos preventivos. Prevenção das saúdes bucais.

Anatomia: Anatomia e análise funcional. Anatomia e aplicação clínica; Sistema dental;

Anestesia: Farmacologia dos anestésicos locais; Anestésicos locais e controle da dor; Complicações das anestesias locais; Técnicas anestésicas em odontologia; Substância anestésica; Toxicologia

Cirurgia: Princípios da cirurgia; Técnica exodonticas; Acidentes e complicações exodonticas; Técnicas cirúrgicas; Instrumental; Medicação pré e pós-operatório;

Dentistica Restauradora: Cárie dentária; Princípios de preparo cavitário; Materiais protetores do complexo dentina polpa; Restaurações de resina em dentes anteriores e posteriores; Adesivos; Amalgáma; Cimento Ionômero de vidro; Tratamento restaurador atraumático (ART); Tratamentos preventivos; Técnicas restauradoras minimamente invasivas; Isolamento absoluto; Radiologia oral.

Endodontia: Considerações iniciais; Topografia da cavidade pulpar; Alterações patológicas no periápice; Tratamento conservador da polpa dental; Abertura coronária; Obturação do canal radicular; Apecificação; Reabsorção dentária

Farmacologia e Terapêutica Aplicada à Odontologia: Antibióticos, Analgésicos; Atipiréticos; Antiflamatórios; Hemostáticos; Drogas Ansiolíticas, Relaxantes musculares de ação central; Vitaminas; Tratamento paciente grávidas, diabéticos, problemas cardiovasculares, doenças gastroentestinal e doenças do sangue; Endocardite bacteriana.

Odontopediatria: Procedimentos preventivos e restauradores; Prevenção da cárie dentária na criança e no adolescente; Traumatismo na dentição decídua; Tratamento pulpar em dentes decíduos; Fluorose dental ; Selantes

Patologia Bucal: Distúrbios do desenvolvimento e do crescimento; Doenças de origem microbiana; distúrbios do metabolismo; Doenças do sistema específico; Anomalias dentárias; Patologia das glândulas salivares;Tumores de tecidos moles.

Periodontia: Anatomia periodontal; Classificação das doenças periodontais; Placa e cálculo dental; Doença periodontal necrosante; Raspagem e alisamento radicular; Gengivite; Periodontite; Doenças infecciosas.

Materiais Dentários: Materiais de moldagem; Gessos; Ligas para amálgama; composição das resinas.

Ética Odontológica: Código de ética odontológica.

CIRURGIÃO DENTISTA ESPECIALIDADE PRÓTESE:

Conhecimentos Gerais - Odontologia Social e Preventiva: Educação em saúde bucal; Epidemiologia aplicada á odontologia; Níveis de prevenção; Métodos preventivos. Prevenção das saúdes bucais.

Anatomia: Anatomia e análise funcional. Anatomia e aplicação clínica; Sistema dental;

Anestesia: Farmacologia dos anestésicos locais; Anestésicos locais e controle da dor; Complicações das anestesias locais; Técnicas anestésicas em odontologia; Substância anestésica; Toxicologia

Cirurgia: Princípios da cirurgia; Técnica exodonticas; Acidentes e complicações exodonticas; Técnicas cirúrgicas; Instrumental; Medicação pré e pós-operatório;

Dentistica Restauradora: Cárie dentária; Princípios de preparo cavitário; Materiais protetores do complexo dentina polpa; Restaurações de resina em dentes anteriores e posteriores; Adesivos; Amalgáma; Cimento Ionômero de vidro; Tratamento restaurador atraumático (ART); Tratamentos preventivos; Técnicas restauradoras minimamente invasivas; Isolamento absoluto; Radiologia oral.

Endodontia: Considerações iniciais; Topografia da cavidade pulpar; Alterações patológicas no periápice; Tratamento conservador da polpa dental; Abertura coronária; Obturação do canal radicular; Apecificação; Reabsorção dentária

Farmacologia Terapêutica Aplicada à Odontologia: Antibióticos, Analgésicos; Atipiréticos; Antiflamatórios; Hemostáticos; Drogas Ansiolíticas, Relaxantes musculares de ação central; Vitaminas; Tratamento paciente grávidas, diabéticos, problemas cardiovasculares, doenças gastroentestinal e doenças do sangue; Endocardite bacteriana.

Odontopediatria: Procedimentos preventivos e restauradores; Prevenção da cárie dentária na criança e no adolescente; Traumatismo na dentição decídua; Tratamento pulpar em dentes decíduos; Fluorose dental ; Selantes

Patologia Bucal: Distúrbios do desenvolvimento e do crescimento; Doenças de origem microbiana; distúrbios do metabolismo; Doenças do sistema específico; Anomalias dentárias; Patologia das glândulas salivares;Tumores de tecidos moles.

Periodontia: Anatomia periodontal; Classificação das doenças periodontais; Placa e cálculo dental; Doença periodontal necrosante; Raspagem e alisamento radicular; Gengivite; Periodontite; Doenças infecciosas.

Materiais Dentários: Materiais de moldagem; Gessos; Ligas para amálgama; composição das resinas.

Ética Odontológica: Código de ética odontológica.

Saúde Pública

Sistema Único de Saúde (SUS): Seus princípios, Suas diretrizes, Leis (8.080/90 e 8.142/90); Normas e Portarias atuais, Constituição Federal de 1988 (seção II Da Saúde); Norma Operacional Básica (NOB/SUS/96) Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

CONFECCIONADOR DE FRALDAS:

Materiais para confecção de fraldas. Tipos e tamanhos de fraldas. Noções de atendimento, comportamento, qualidade e responsabilidade no serviço público; Noções básicas de higiene corporal e do ambiente de trabalho; Noções básicas sobre a preservação do meio ambiente e qualidade de vida; Noções básicas de segurança no trabalho; Atribuições do cargo. Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

CONTADOR:

Conhecimentos básicos - Contabilidade Geral: objetivo, finalidade; conceito, objeto e campo de atuação; patrimônio e suas variações; contas (conceito, tipo e plano de contas); escrituração; métodos, diário, razão e livros auxiliares; registro de operações mercantis e de serviços; Provisões; depreciação, amortização e exaustão; ajustes e levantamento de demonstrativos financeiros (balanço Patrimonial, demonstração do resultado do exercício, demonstração das mutações do patrimônio liquido e demonstração das origens e aplicações de recursos); participações societárias (conceito, classificação e formas); Contabilidade Societária: Cisão, Incorporação e Fusão.partes relacionadas, Contabilidade gerencial: noções preliminares (características da contabilidade gerencial); custos para avaliação de estoques, controle e tomada de decisão; informações contábeis para tomada de decisão; análise de balanços como instrumento de avaliação de desempenho (análise vertical, análise horizontal e análise por quocientes - liquidez, atividade e rentabilidade). Auditoria: noções básicas de auditoria interna, natureza e campo de atuação da auditoria; auditoria governamental, campo de atuação, classificação, aplicação, auditoria externa ou independente, normas CVM. Contabilidade Intermediária: conceitos, funções, aplicações. Contabilidade Pública: conceito, campo de atuação; bens públicos, entidades públicas, conceito e classificação; orçamento: conceito, elaboração e regime orçamentário; créditos adicionais: conceito e classificação; receitas e despesas orçamentárias; estágios e classificação; receitas e despesas extra-orçamentárias, variações independentes da execução orçamentária; sistema de contas: conceito e classificação; demonstrativos contábeis: balanço orçamentário, financeiro e patrimonial e demonstrativo das variações patrimoniais; SIAFI (Sistema integrado de administração financeira), contabilidade orçamentária, financeira e patrimonial: despesas e receitas segundo as categorias econômicas. Classificação funcional programática: código e estrutura. Programa de trabalho de governo (demonstrativo de funções), LOA, LDO, Lei orçamentária, orçamento-programa, programas e sub-programas por projetos e atividades. Comparativo da receita orçada com a arrecadada. Comparativo da despesa autorizada com a realizada. Demonstrativo da dívida flutuante (restos a pagar). Organização dos serviços de contabilidade pública. Formulas de escrituração contábil. Controle dos bens patrimoniais. Controladoria no setor público: conceito, classificação, forma de atuação, objetivos; o controle no setor público; controle interno e controle externo: o exercício do controle na gestão pública: regulamentação legal. Legislação: Lei 4.320/64; Lei 8.666/93; Lei complementar 101/00 (LRF); Lei 6.404/76; Lei 10.303/01. Lei complementar n° 123/2006. Lei complementar n° 116/2003. Tópicos contemporâneos de Contabilidade Geral.

CONTROLADOR INTERNO (CIÊNCIAS CONTÁBEIS):

1. Contabilidade Geral: objetivo e finalidade. 1.1. Estrutura conceitual básica da contabilidade. Princípios fundamentais da contabilidade. Depreciação. Amortização. Apuração de resultados. Demonstrações contábeis. 1.2. Estrutura e conceitos de contabilidade de custo. Regulamento de Imposto de Renda - Decreto Lei N° 1.041/94.

2. Contabilidade Pública: conceito, campo de aplicação. A função da contabilidade na Administração Pública. Sistemas da contabilidade pública: objetivo e classificação. 2.1. Sistemas: orçamentário, financeiro, patrimonial e de compensação. Demonstrações contábeis de entidades governamentais (Lei n° 4.320/64). 2.2. Balanços: orçamentário, financeiro, patrimonial e demonstração das variações patrimoniais. Relatório resumido da execução orçamentária e relatório de gestão fiscal: regulamentação e composição segundo a Lei Complementar n° 101/2000. Exercício financeiro: definição. Regime contábil: classificação. Regime de caixa e de competência. Regime contábil brasileiro: reconhecimento das receitas e despesas públicas. Exercício financeiro das entidades governamentais. Aplicação dos princípios fundamentais de contabilidade na área pública. 2.3. Receita Pública: conceito. Controle da execução da receita orçamentária: contabilização dos estágios de realização da receita orçamentária. Receita extra-orçamentária: definição, casos de receita extra-orçamentária e contabilização. Dívida Ativa: conceito, classificação, apuração, inscrição e cobrança. Contabilização. 2.4. Despesa Pública: Conceito. Controle da execução da despesa orçamentária: contabilização dos estágios de realização da despesa orçamentária. Despesa extra-orçamentária: definição, casos de despesa extra-orçamentária e contabilização. 2.5. Dívida Pública: conceito e classificação. Dívida Flutuante: consignações, retenções, restos a pagar, serviços da dívida a pagar e débitos de tesouraria. Definições e contabilizações. Dívida Fundada: operações de crédito: definição, classificação, regulamentação e contabilização. 2.6. Formas de gestão dos recursos financeiros. Gestão por caixa único. Gestão por fundos especiais regulamentados. Adiantamentos: conceito e contabilização. 2.7. Sistema Integrado de Administração Financeira do Governo Federal (SIAFI): conceito, objetivos, principais documentos.

3. Planejamento Governamental: Conceito de Planejamento. Plano de Governo: conceito, estrutura atual do sistema orçamentário brasileiro. Base legal do planejamento governamental. 3.1. Classificações Orçamentárias. Classificação da receita por categorias econômicas. A classificação da receita de acordo com a Portaria n° 163/2001. Classificação da despesa. Classificação institucional. Classificação funcional-programática. Classificação econômica. A classificação da despesa conforme a Lei n° 4.320/64, a Portaria MOG n° 42/99 e a Portaria Interministerial n° 163/2001. 3.2. Processo Orçamentário. Elaboração da proposta orçamentária: conteúdo, forma e competência. Discussão, votação e aprovação: encaminhamento da proposta ao Poder Legislativo. Emendas, vetos e rejeição à proposta orçamentária. Aprovação da Lei de Orçamento. Execução orçamentária da receita: programação financeira, lançamento, arrecadação e recolhimento. Conceitos. Execução orçamentária da despesa: programação financeira, licitação, empenho, liquidação e pagamento. Os créditos adicionais ao orçamento: classificação e recursos para sua abertura.

4. Direito Administrativo: Estado: conceito, elementos e poderes. Organização do Estado. Finalidade do Estado. Município: conceituação do Município brasileiro. A competência do Município. Entidades políticas e administrativas. Entidades estatais, autárquicas, fundacionais e paraestatais. Câmara Municipal: função legislativa, função de controle e função de fiscalização. 4.1. Contrato administrativo: conceito, tipos e cláusulas essenciais. 4.2. Regime Jurídico da Licitação: conceito, finalidade e modalidades de licitação. Serviços e obras públicas: conceito e formas de execução. 4.3. Servidores públicos: conceito. Agentes públicos. Cargo, emprego e função. Regime jurídico do servidor. Normas constitucionais pertinentes à remuneração ou vencimento. 4.4. Bens públicos: conceito e classificação dos bens públicos. Alienação dos bens públicos.

5. Controle Governamental: conceito de controle. Tipos e formas de controle. Controle interno, externo e integrado. Objetivos do Sistema de Controle Interno. Os aspectos constitucionais atinentes ao Sistema de Controle Interno. Prestação de contas, tomada de contas e tomada de contas especial.

6. LRF - Lei de Responsabilidade Fiscal - 101/00.

7. Limites Constitucionais de despesas do Poder Legislativo Municipal. Limites percentuais de gastos do Poder Legislativo Municipal. Constituição Federal de 1988, atualizada e Emenda Constitucional N° 25/2000.

Lei 8666/93 e suas alterações e complementações. Lei complementar 123/06, Lei complementar n° 116/2003.

CONTROLADOR INTERNO (ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS):

Auditoria: noções básicas de auditoria interna, natureza e campo de atuação da auditoria; auditoria governamental, campo de atuação, classificação, aplicação, auditoria externa ou independente, normas CVM.

Controladoria no setor público: conceito, classificação, forma de atuação, objetivos; o controle no setor público; controle interno e controle externo: o exercício do controle na gestão pública: regulamentação legal.

Informática: Sistema Operacional Windows 98, ME, 2000/XP e GNU/LINUX, Conhecimento sobre o pacote Microsoft Office 97 / 2000, XP, 2003 e 2007 (Word, Excel, PowerPoint), Internet; Anti-vírus.

Planejamento Governamental: Conceito de Planejamento. Plano de Governo: conceito, estrutura atual do sistema orçamentário brasileiro. Base legal do planejamento governamental. 3.1. Classificações Orçamentárias. Classificação da receita por categorias econômicas. A classificação da receita de acordo com a Portaria n° 163/2001. Classificação da despesa. Classificação institucional. Classificação funcional-programática. Classificação econômica. A classificação da despesa conforme a Lei n° 4.320/64, a Portaria MOG n° 42/99 e a Portaria Interministerial n° 163/2001. 3.2. Processo Orçamentário. Elaboração da proposta orçamentária: conteúdo, forma e competência. Discussão, votação e aprovação: encaminhamento da proposta ao Poder Legislativo. Emendas, vetos e rejeição à proposta orçamentária. Aprovação da Lei de Orçamento. Execução orçamentária da receita: programação financeira, lançamento, arrecadação e recolhimento. Conceitos. Execução orçamentária da despesa: programação financeira, licitação, empenho, liquidação e pagamento. Os créditos adicionais ao orçamento: classificação e recursos para sua abertura.

Direito Administrativo: Estado: conceito, elementos e poderes. Organização do Estado. Finalidade do Estado. Município: conceituação do Município brasileiro. A competência do Município. Entidades políticas e administrativas. Entidades estatais, autárquicas, fundacionais e paraestatais. Câmara Municipal: função legislativa, função de controle e função de fiscalização. 4.1. Contrato administrativo: conceito, tipos e cláusulas essenciais. 4.2. Regime Jurídico da Licitação: conceito, finalidade e modalidades de licitação. Serviços e obras públicas: conceito e formas de execução. 4.3. Servidores públicos: conceito. Agentes públicos. Cargo, emprego e função. Regime jurídico do servidor. Normas constitucionais pertinentes à remuneração ou vencimento. 4.4. Bens públicos: conceito e classificação dos bens públicos. Alienação dos bens públicos.

Controle Governamental: conceito de controle. Tipos e formas de controle. Controle interno, externo e integrado. Objetivos do Sistema de Controle Interno. Os aspectos constitucionais atinentes ao Sistema de Controle Interno. Prestação de contas, tomada de contas e tomada de contas especial.

LRF - Lei de Responsabilidade Fiscal - 101/00.

Limites Constitucionais de despesas do Poder Legislativo Municipal. Limites percentuais de gastos do Poder Legislativo Municipal. Constituição Federal de 1988, atualizada e Emenda Constitucional N° 25/2000.

Lei 8666/93 e suas alterações e complementações. Lei complementar 123/06, Lei complementar n° 116/2003.

COZINHEIRO:

Noções de higiene e manipulação de alimentos. Noções das técnicas adequadas para aquisição dos alimentos. Noções das técnicas de pré-preparo dos alimentos. Noções das técnicas de preparo dos alimentos. Noções das técnicas de armazenamento dos alimentos. Noções de controle de estoque. Conceitos básicos de alimentação, nutrição, nutrientes e alimentos. Os nutrientes e sua ação no organismo. Operação de equipamentos próprios da cozinha. Noções de combate e prevenção de incêndio. Noções de atendimento, comportamento, qualidade e responsabilidade no serviço público; Congelamento de alimentos; Conservação de alimentos; Noções básicas de alimentação saudável e qualidade de vida; Noções básicas de segurança no trabalho e uso de EPI; Noções básicas sobre Primeiros Socorros; Higiene, saúde corporal e cuidado pessoal no ambiente de trabalho; Higiene e limpeza da cozinha, do refeitório e áreas afins; Cuidados na higiene, manipulação e conservações dos alimentos; Manuseio correto e segurança no uso de utensílios e equipamentos. Noções básicas sobre a preservação do meio ambiente e armazenamento de alimentos; Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

DESENHISTA TÉCNICO PREDIAL:

Conhecimentos gerais de Desenho Técnico. Projeções Ortogonais. Conceitos Básicos da Linguagem Gráfica. Escrita e Leitura. Descrição Ortográfica e Perspectiva. Instrumentos Gráficos e seu Uso. Geometria Gráfica. Letras e Algarismos. Vistas Auxiliares. Vistas Seccionais e Convenções. Desenhos Esboços em perspectiva. Cotas, anotações, limites e precisão. Mapas Gráficos e Diagramas. Intersecções de superfícies. Vistas desenvolvidas. Fundamentos de Projeto. Escalas. Informática: Sistema Operacional Windows 98, ME, 2000/XP e GNU/LINUX, Conhecimento sobre o pacote Microsoft Office XP, 2003 e 2007 (Word, Excel, PowerPoint), Internet; Anti-vírus. Informática: Sistema Operacional Windows 98, ME, 2000/XP e GNU/LINUX, Conhecimento sobre o pacote Microsoft Office XP, 2003 e 2007 (Word, Excel, PowerPoint), Internet; Anti-vírus. AutoCAD. Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

ELETRICISTA (PREDIAL):

Conceitos básicos em eletricidade. Principais materiais usados em instalações elétricas. Tipos de instalações elétricas. Práticas em instalações elétricas residenciais, prediais e industriais. Ferramentas e instrumentos de trabalho. Conhecimento prático em baixa e alta tensão. Assuntos relacionados à sua área de atuação e ética no trabalho. Uso de EPIs. Prevenção de Acidentes. Primeiros Socorros (acidentes com eletricidade). Combate e prevenção a incêndio. Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

ENFERMEIRO INTERVENCIONISTA - SAMU:

Conhecimentos específicos - Enfermagem: conceito, objetivos, categorias e atribuições. Noções de Anatomia e Fisiologia. Esterilização, desinfecção, assepsia e antissepsia. Fontes de infecções: ambiente, paciente e equipe médica. Infecção hospitalar. Técnicas e procedimentos: admissão do paciente, sistema de informação em enfermagem - prontuário, sinais vitais, aferição de altura e peso, lavagem das mãos, arrumação de cama, higiene oral, banhos, lavagem intestinal, curativos, sondagem nasogástrica, sonda nasoenteral, nebulização, inalação, aspiração, retirada de pontos. Posições para exames. Administração de medicamentos. Assistência cirúrgica: central de material de esterilização, tipos, potencial de contaminação, materiais e equipamentos dos centros. Enfermagem pré-operatório: prevenção de complicações, instrumentais e fios cirúrgicos, cuidados pós operatórios. Atendimento de emergência: parada cardiorrespiratória, obstrução das vias aéreas superiores, hemorragias, traumatismos, desmaios, convulsões, queimaduras, picadas de animais peçonhentos. Saúde do profissional de enfermagem.

Conhecimento sobre as principais doenças Infecciosas e Parasitárias: AIDS, coqueluche, dengue, difteria, escarlatina, doença de chagas, esquistossomose, febre amarela, hanseníase, hepatites, leptospirose, malária, meningite, parotidite, poliomielite, raiva, rubéola, sarampo, tétano, tifóide, tuberculose, varicela e outras doenças do aparelho respiratório e circulatório.

Enfermagem materno-infantil: Assistência de enfermagem à mulher no ciclo grávido-puerperal. Assistência de enfermagem às principais afecções ginecológica. Assistência de enfermagem ao recém-nascido e à parturiente (normal ou com complicações). Crescimento e desenvolvimento infantil. Assistência de enfermagem ao aleitamento materno. Crianças com afecções dos aparelhos respiratórios, renais, vias urinárias e do aparelho reprodutor. Distúrbios metabólicos, hematológicos, cardiovasculares e digestivos, considerações pediátricas. Oncologia pediátrica e envenenamento infantil.

Enfermagem de Saúde Pública e Coletiva: Noções gerais de Saúde Pública e Coletiva: conceito de saúde e saúde pública e coletiva. Notificação compulsória. Lixo hospitalar. Calendário de vacinação. Noções de trabalho em equipe. Sistema Único de Saúde (SUS): Seus princípios, diretrizes e Leis (8.080/90 e 8.142/90); Normas e Portarias atuais; Norma Operacional Básica (NOB/SUS/96). Programa Saúde da Família (PSF). Constituição da República Federativa do Brasil, de 1988 e suas alterações. (arts l96 a 200).

Ética Profissional: Código de ética profissional. Conselho Federal e Regional de Enfermagem (COREN e COFEN). Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

ENFERMEIRO PADRÃO:

Conhecimentos específicos - Enfermagem: conceito, objetivos, categorias e atribuições. Noções de Anatomia e Fisiologia. Esterilização, desinfecção, assepsia e antissepsia. Fontes de infecções: ambiente, paciente e equipe médica. Infecção hospitalar. Técnicas e procedimentos: admissão do paciente, sistema de informação em enfermagem - prontuário, sinais vitais, aferição de altura e peso, lavagem das mãos, arrumação de cama, higiene oral, banhos, lavagem intestinal, curativos, sondagem nasogástrica, sonda nasoenteral, nebulização, inalação, aspiração, retirada de pontos. Posições para exames. Administração de medicamentos. Assistência cirúrgica: central de material de esterilização, tipos, potencial de contaminação, materiais e equipamentos dos centros. Enfermagem pré-operatório: prevenção de complicações, instrumentais e fios cirúrgicos, cuidados pós operatórios. Atendimento de emergência: parada cardiorrespiratória, obstrução das vias aéreas superiores, hemorragias, traumatismos, desmaios, convulsões, queimaduras, picadas de animais peçonhentos. Saúde do profissional de enfermagem.

Conhecimento sobre as principais doenças Infecciosas e Parasitárias: AIDS, coqueluche, dengue, difteria, escarlatina, doença de chagas, esquistossomose, febre amarela, hanseníase, hepatites, leptospirose, malária, meningite, parotidite, poliomielite, raiva, rubéola, sarampo, tétano, tifóide, tuberculose, varicela e outras doenças do aparelho respiratório e circulatório.

Enfermagem materno-infantil: Assistência de enfermagem à mulher no ciclo grávido-puerperal. Assistência de enfermagem às principais afecções ginecológica. Assistência de enfermagem ao recém-nascido e à parturiente (normal ou com complicações). Crescimento e desenvolvimento infantil. Assistência de enfermagem ao aleitamento materno. Crianças com afecções dos aparelhos respiratórios, renais, vias urinárias e do aparelho reprodutor. Distúrbios metabólicos, hematológicos, cardiovasculares e digestivos, considerações pediátricas. Oncologia pediátrica e envenenamento infantil.

Enfermagem de Saúde Pública e Coletiva: Noções gerais de Saúde Pública e Coletiva: conceito de saúde e saúde pública e coletiva. Notificação compulsória. Lixo hospitalar. Calendário de vacinação. Noções de trabalho em equipe. Sistema Único de Saúde (SUS): Seus princípios, diretrizes e Leis (8.080/90 e 8.142/90); Normas e Portarias atuais; Norma Operacional Básica (NOB/SUS/96). Programa Saúde da Família (PSF). Constituição da República Federativa do Brasil, de 1988 e suas alterações. (arts l96 a 200).

Ética Profissional: Código de ética profissional. Conselho Federal e Regional de Enfermagem (COREN e COFEN). Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

ENGENHEIRO AGRÔNOMO:

Conteúdos específicos - Agricultura - Quanto às culturas perenes e temporárias, serão abordados aspectos morfofisiológicos de crescimento, desenvolvimento e produção, que estão relacionados aos seguintes itens: Fatores edafo-climáticos (temperatura, disponibilidade de água, umidade relativa do ar, luminosidade, acidez/alcalinidade e aeração). Fertilidade dos solos e nutrição mineral de plantas (elementos essenciais e sua disponibilidade, adubação e fertilizantes, correção do solo e corretivos). Tratos culturais (principais práticas culturais e particularidades de lavouras de importância econômica). Calendário agrícola (épocas de preparo do solo, de plantio, de realização de tratos culturais, e da colheita das principais culturas nas diversas regiões do Brasil). Controle de ervas daninhas (diferentes métodos e sua eficiência). Principais pragas e doenças e métodos de controle; Pecuária - Quanto à produção animal, serão abordados os seguintes aspectos da Bovinocultura (de corte e leiteira), suinocultura e avicultura: Manejo (conhecimento das particularidades de cada espécie explorada). Sanidade (controle e prevenção das principais doenças e parasitoses). Principais raças e aptidões. Reprodução (ciclo reprodutivo e técnicas promotoras de maiores produtividades). Índices zootécnicos (taxas de natalidade, desfrute); Economia Agrícola - Teoria e instrumentos de análise econômica: teoria da produção e da estrutura de mercados, progresso técnico na agricultura, teoria da demanda, teoria da oferta, elasticidades, mudança no equilíbrio, relações entre receita e elasticidade, formação de preços, preços fixos e flexíveis, determinação dos preços agrícolas, teoria da renda da terra. Mecanismos e financiamentos da política agrícola, política macroeconômica e agricultura, instrumento de política agrícola: créditos, preços, tributação, tecnologia, armazenamento e comercialização, políticas de segurança alimentar, políticas de reforma agrária e colonização; Abordagens sobre:interpretação analógica e digital de imagens obtidas através de sensores remotos, aplicada a mapeamentos de solos; gênese do solo; processos e fatores de formação dos solos; características físicas, químicas e mineralógicas dos solos; principais atributos do solo para fins de classificação; Sistema Brasileiro de Classificação de Solos; aplicações dos estudos / levantamentos de solos. Noções e conhecimentos de extensão rural, como realizar reuniões técnicas com a comunidade rural, como apresentar e realizar propostas de palestras técnicas, quais as formas de uso de mídia podem ser usadas para se chegar ao produtor rural, como promover "dias de campo" para demonstrar técnicas. Noções e conhecimentos para elaboração de laudos técnicos; Noções e conhecimentos de uso de tecnologias alternativas para a agregação de valores na propriedade rural; Noções e conhecimentos de agricultura orgânica; Noções e conhecimentos para a elaboração de projetos técnicos na busca de recursos junto à instituições governamentais e não governamentais; Noções e conhecimentos para implantação de campos experimentais.

Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

ENGENHEIRO AMBIENTAL:

Ciclo do carbono, nitrogênio e fósforo. Classificação de cursos d'água e características dos principais parâmetros para enquadramento de corpos d'água: Resolução CONAMA n.° 357 de 17/03/2005. Cálculo básico para dimensionamento de Estações de Tratamento de Efluentes Domésticos. Licenciamento Ambiental: etapas e legislação básica. Métodos para cálculo de diluição de efluentes. Modelos de qualidade da água: Streeter-Phelps e QUAL2E. Ciclo hidrológico. Modelos básicos para cálculo de vazões: Método Racional e Hidrograma Unitário.

Ecologia. Legislação e normas ambientais brasileira. Fauna. Classificação taxonômica da fauna silvestre brasileira. Manejo da fauna silvestre brasileira in situ e ex situ. Convenções internacionais voltadas à proteção de espécies em que o Brasil é signatário. Convenção da Biodiversidade. Convenção Internacional sobre o Comércio das Espécies da Fauna e Flora em Perigo de Extinção (CITES). Comissão Baleeira Internacional (CIB). Gestão e manejo dos recursos ambientais. Zoneamento ecológico-econômico. Manejo florestal sustentável. Gestão e manejo em unidades de conservação. Proteção da biodiversidade. Instrumento de controle e licenciamento. Silvicultura, projetos de florestamento e reflorestamento. Educação ambiental. Manejo de bacias hidrográficas. Prevenção e combate a incêndios florestais. Proteção e manejo de cavernas. Aspectos socioeconômicos. Políticas públicas. Noções gerais de economia ambiental. Agenda 21 - desenvolvimento sustentável. Meio ambiente, sociedade e noções de Sociologia e de Antropologia. Elaboração, avaliação e seleção de projetos. Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

ENGENHEIRO CIVIL:

Conhecimentos específicos - Projeto e Execução de Obras Civis: locação de obra; sondagens; instalações provisórias; canteiro de obras; depósito e armazenamento de materiais; fundações profundas; fundações superficiais; escavações; escoramento; elementos estruturais; estruturas especiais; estruturas em concreto armado; alvenaria estrutural; concreto - controle tecnológico; argamassas; formas; armação; instalações prediais; alvenarias; paredes; esquadrias; revestimentos; coberturas; pisos; impermeabilização; equipamentos e ferramentas; segurança e higiene no trabalho; engenharia de custos. Materiais de Construção Civil: aglomerantes: gesso, cal, cimento portland; agregados; argamassa; concreto; dosagem; tecnologia do concreto; aço; madeira; materiais cerâmicos; vidros; tintas e vernizes. Mecânica dos Solos: origem e formação dos solos; índices físicos; caracterização de solos; propriedades dos solos arenosos e argilosos; pressões nos solos; prospecção geotécnica; permeabilidade dos solos; compactação dos solos; compressibilidade dos solos; adensamento nos solos; estimativa de recalques; resistência ao cisalhamento dos solos; empuxos de terra; estrutura de arrimo; estabilidade de taludes; estabilidade das fundações superficiais e estabilidade das fundações profundas. Resistência dos Materiais: tensões normais e tangenciais: deformações; teoria da elasticidade; análise de tensões; tensões principais; equilíbrio de tensões; compatibilidade de deformações; relações tensão x deformação - Lei de Hooke; Círculo de Mohr; tração e compressão; flexão simples; flexão composta; torção; cisalhamento e flambagem. Análise Estrutural: esforços seccionais - esforço normal, esforço cortante e momento fletor; relação entre esforços; apoios e vínculos; diagramas de esforços; estudo das estruturas isostáticas (vigas simples, vigas gerber, quadros). Mecânica do Fluidos: Propriedades dos fluídos. Estática dos fluídos. S uperfícies submersas planas e curvas. Tipos e regimes de escoamento dos fluídos. Equações básicas para um volume de controle. Escoamento de fluídos não viscosos. Dimensionamento do Concreto Armado: características mecânicas e reológicas do concreto; tipos de aços para concreto armado; fabricação do aço; características mecânicas do aço; concreto armado - fundamentos; estados limites; aderência; ancoragem e emendas em barras de armação; detalhamento de armação em concreto armado. Instalações Prediais: instalações elétricas; instalações hidráulicas; instalações de esgoto; instalações de telefone e instalações especiais. Estruturas de Aço. Estruturas de Madeira. Noções da Lei 8.666/93 e suas alterações no que se refere a obras e serviços de engenharia.

Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

ENTREVISTADOR E DIGITADOR DO CADASTRO ÚNICO:

Decreto n° 6.135, de 26 de junho de 2007 e alterações. Aspectos gerais da redação oficial. Serviços públicos: conceitos, elementos de definição, princípios, classificação. Atos e contratos administrativos. Lei Complementar N° 101/2000 - Lei de Responsabilidade Fiscal. Noções Básicas de Relações Humanas no Trabalho. Código de Ética do Servidor Público (Decreto 1171/94). Noções de atendimento ao público. Organização pessoal e agenda. Informática: Sistema Operacional Windows 98, ME, 2000/XP e GNU/LINUX, Conhecimento sobre o pacote Microsoft Office XP, 2003 e 2007 (Word, Excel, PowerPoint), Internet; Anti-vírus. Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

FARMACÊUTICO:

Conhecimentos básicos - Farmacologia: Farmacologia geral: introdução, formas farmacêuticas, farmacocinética(vias de administração, absorção, distribuição e eliminação das drogas). Farmacodinâmica (princípios de ação das drogas, teoria de receptores). Fatores que alteram o efeito de medicamentos. Toxicologia Prescrição terapêutica. Farmacologia especial: farmacologia do(s): SNC, SNA, aparelho digestivo, cardio-vascular-renal e sanguíneo, sistema respiratório, aparelho genital feminino, autacóides, antiinflamatórios, drogas antimicrobianas, quimioterapia das doenças parasitarias, vitaminas, hormônios e antagonistas hormonais. Sistematização de uma farmacoterapia racional. Vantagens e desvantagens do uso de medicamentos. O risco terapêutico na lactação, geriatria e nas doenças hepáticas e renais. Causas que modificam as ações e os efeitos dos medicamentos. Interações fármacos-alimentos. Farmacogenética. Intoxicações medicamentosas.

Farmacotécnica - Assunto: Operações e abreviaturas em Farmacotécnica. Cálculos utilizados em manipulação, Equivalência. Controle de qualidade. Diluições; Extração, Formas farmacêuticas: Líquidas (Soluções, xaropes, colírios etc). Formas farmacêuticas sólidas (pós, cápsulas, pílulas, grânulos, bolos, pastilhas, granulados, comprimidos, drágeas), Semi-sólidos (pomadas, cremes, loções) e fatores que influenciam na estabilidade destas formas farmacêuticas.

Controle de qualidade de medicamentos - Assunto: Análises Físicas; Análise Físico-químicas;Análises Microbiológicas de fármacos e formas farmacêuticas.

Bioquímica Geral -Bioquímica das proteínas e aminoácidos, dos ácidos nucleicos e nucleoproteína, dos carboidratos e dos lipidios. Vitaminas lipossolúveis e hidrossolúveis. Enzimas. Relações com o meio ambiente. Metabolismo de carboidratos. Ciclo de ácidos tricarboxílico. Transporte de elétrons e fosforilação oxidativa. Metabolismo de lipídios. Metabolismo de proteína. Metabolismo de ácido nucleico. Integração metabólica e mecanismo de regulação. Bioquímica dos tecidos. Detoxicação. Bioquímica do leite. Equilíbrio eletrolítico e ácido básico.

Microbiologia -Contaminação microbiológica em medicamentos; Desinfecção; Esterilização. Assepsia. Bacteriologia geral. Morfologia e fisiologia. Genética bacteriana. Antibióticos e quimioterápicos. Introdução à virologia.. Viroses de interesse na medicina humana. Cocos gram positivos. Bacilos gram positivos não esporulados. Bacilos gram positivos esporulados. Bacilos álcool-ácido resistentes. Espiroquetideos. Cocos gram negativos. Bacilos gram negativos fermentadores. Bacilos gram negativos não fermentadores. Gêneros clamydial/micoplasma. Introdução à micologia. Dermatófitos. Outros agentes de micoses superficiais. Gêneros cryptococcus/cândida. Agentes da cromomicopse e micetomas. Gêneros sporotrix/rinosporidium. Gêneros paracoccidioides.

Homeopatia - Assunto: Princípios Gerais. Fundamentos, farmacotécnia, Métodos Hahnemannianos; Centesimal Hahnemanniano, Decimal Hering ; Cinqüenta Milesimal; Korsakov ; Fluxo contínuo. Farmacologia homeopática. Insumos ativos e inertes. Classificação dos medicamento. Métodos de preparo. Formas farmacêuticas de uso interno e externo. . Bioterápicos. Formas farmacêuticas de uso externo.

Fitoterapia (Farmacognosia) - Assunto: Princípios gerais. Farmacotécnica. Tipos de extração

Legislação Sanitária e Farmacêutica - Assunto: lei 5.991. Decrreto 793/MS. Portaria 344//98. Lei dos Genéricos. Resolução N° 357/2001. Administração e Economia Farmacêutica - Assunto: Lei 8.666 (noções básica sobre licitações). controle de estoques

Parasitologia: Relações parasito-hospedeiro. (morfologia, biologia, patogenia, profilaxia epidemiologia). gêneros: Leishmania, Trypanosoma, Plasmodium, Toxoplasma, Giardia, Entamoeba, Shistosoma, Taenia, Ascaris, Ancilostomídeos, Strongyiloides, Enterobius, Trichiuris

Farmacovigilância - Assunto: Conceitos gerais de dados práticos sobre o mercado farmacêutico

BPFC - Boas práticas de fabricação e controle - Assunto:Validação de processos e equipamentos. Validação dos fluxos. Custos. Controle de contaminação cruzada. Descarte de lixo, etc.

Saúde Publica - Assunto: Sistema Único de Saúde (SUS): Seus princípios, Suas diretrizes, Leis (8.080/90 e 8.142/90); Normas e Portarias atuais, Norma Operacional Básica (NOB/SUS/96) ). Código de ética da profissão farmacêutica (Resolução do CFF n° 417 de 29 de setembro de 2004)

FARMACÊUTICO MAGISTRAL:

Conhecimentos básicos - Farmacologia: Farmacologia geral: introdução, formas farmacêuticas, farmacocinética(vias de administração, absorção, distribuição e eliminação das drogas). Farmacodinâmica (princípios de ação das drogas, teoria de receptores). Fatores que alteram o efeito de medicamentos. Toxicologia Prescrição terapêutica. Farmacologia especial: farmacologia do(s): SNC, SNA, aparelho digestivo, cardio-vascular-renal e sanguíneo, sistema respiratório, aparelho genital feminino, autacóides, antiinflamatórios, drogas antimicrobianas, quimioterapia das doenças parasitarias, vitaminas, hormônios e antagonistas hormonais. Sistematização de uma farmacoterapia racional. Vantagens e desvantagens do uso de medicamentos. O risco terapêutico na lactação, geriatria e nas doenças hepáticas e renais. Causas que modificam as ações e os efeitos dos medicamentos. Interações fármacos-alimentos. Farmacogenética. Intoxicações medicamentosas.

Farmacotécnica - Assunto: Operações e abreviaturas em Farmacotécnica. Cálculos utilizados em manipulação, Equivalência. Controle de qualidade. Diluições; Extração, Formas farmacêuticas: Líquidas (Soluções, xaropes, colírios etc). Formas farmacêuticas sólidas (pós, cápsulas, pílulas, grânulos, bolos, pastilhas, granulados, comprimidos, drágeas), Semi-sólidos (pomadas, cremes, loções) e fatores que influenciam na estabilidade destas formas farmacêuticas.

Controle de qualidade de medicamentos - Assunto: Análises Físicas; Análise Físico-químicas;Análises Microbiológicas de fármacos e formas farmacêuticas.

Bioquímica Geral -Bioquímica das proteínas e aminoácidos, dos ácidos nucleicos e nucleoproteína, dos carboidratos e dos lipidios. Vitaminas lipossolúveis e hidrossolúveis. Enzimas. Relações com o meio ambiente. Metabolismo de carboidratos. Ciclo de ácidos tricarboxílico. Transporte de elétrons e fosforilação oxidativa. Metabolismo de lipídios. Metabolismo de proteína. Metabolismo de ácido nucleico. Integração metabólica e mecanismo de regulação. Bioquímica dos tecidos. Detoxicação. Bioquímica do leite. Equilíbrio eletrolítico e ácido básico.

Microbiologia -Contaminação microbiológica em medicamentos; Desinfecção; Esterilização. Assepsia. Bacteriologia geral. Morfologia e fisiologia. Genética bacteriana. Antibióticos e quimioterápicos. Introdução à virologia.. Viroses de interesse na medicina humana. Cocos gram positivos. Bacilos gram positivos não esporulados. Bacilos gram positivos esporulados. Bacilos álcool-ácido resistentes. Espiroquetideos. Cocos gram negativos. Bacilos gram negativos fermentadores. Bacilos gram negativos não fermentadores. Gêneros clamydial/micoplasma. Introdução à micologia. Dermatófitos. Outros agentes de micoses superficiais. Gêneros cryptococcus/cândida. Agentes da cromomicopse e micetomas. Gêneros sporotrix/rinosporidium. Gêneros paracoccidioides.

Homeopatia - Assunto: Princípios Gerais. Fundamentos, farmacotécnia, Métodos Hahnemannianos; Centesimal Hahnemanniano, Decimal Hering ; Cinqüenta Milesimal; Korsakov ; Fluxo contínuo. Farmacologia homeopática. Insumos ativos e inertes. Classificação dos medicamento. Métodos de preparo. Formas farmacêuticas de uso interno e externo. . Bioterápicos. Formas farmacêuticas de uso externo.

Fitoterapia (Farmacognosia) - Assunto: Princípios gerais. Farmacotécnica. Tipos de extração

Legislação Sanitária e Farmacêutica - Assunto: lei 5.991. Decrreto 793/MS. Portaria 344//98. Lei dos Genéricos. Resolução N° 357/2001. Administração e Economia Farmacêutica - Assunto: Lei 8.666 (noções básica sobre licitações). controle de estoques

Parasitologia: Relações parasito-hospedeiro. (morfologia, biologia, patogenia, profilaxia epidemiologia). gêneros: Leishmania, Trypanosoma, Plasmodium, Toxoplasma, Giardia, Entamoeba, Shistosoma, Taenia, Ascaris, Ancilostomídeos, Strongyiloides, Enterobius, Trichiuris

Farmacovigilância - Assunto: Conceitos gerais de dados práticos sobre o mercado farmacêutico

BPFC - Boas práticas de fabricação e controle - Assunto:Validação de processos e equipamentos. Validação dos fluxos. Custos. Controle de contaminação cruzada. Descarte de lixo, etc.

Saúde Publica - Assunto: Sistema Único de Saúde (SUS): Seus princípios, Suas diretrizes, Leis (8.080/90 e 8.142/90); Normas e Portarias atuais, Norma Operacional Básica (NOB/SUS/96) ). Código de ética da profissão farmacêutica (Resolução do CFF n° 417 de 29 de setembro de 2004).

FISCAL DE OBRAS E POSTURAS:

Conceito e Limites. A atividade do fiscal de posturas diante dos regulamentos administrativos, legislação federal e estadual. Parcelamento do solo (loteamento, desmembramento, fracionamento de lotes. Controle de acesso a prédios e serviços públicos e particulares para Deficientes, Idosos, Gestantes e Pessoas acompanhadas de crianças de colo. Ocupação de imóveis públicos (com ou sem construção). Ocupação de imóveis particulares (com ou sem construção). Atividade de proteção da saúde pública Poder de polícia administrativa e instrumentos de atuação urbanística:Autorizações e Licenças Urbanísticas. Alvará de Localização. Licença para Edificar (conceito, procedimentos, alteração do projeto). Habite-Se. Licença para Reforma e Reconstrução. Licença para Demolições. Controle sobre o uso e ordenamento do solo. Sinalização de vias e obras públicas. Patrimônio Histórico. Documentos Oficiais: estrutura e organização do requerimento, da certidão, da ata, da declaração, do ofício, do memorando. Formas de tratamento em correspondências oficiais. Redação de expedientes. Informática: Sistema Operacional Windows 98, ME, 2000/XP e GNU/LINUX, Conhecimento sobre o pacote Microsoft Office XP, 2003 e 2007 (Word, Excel, PowerPoint), Internet; Anti-vírus.

FISCAL TRIBUTÁRIO:

Conhecimentos básicos - ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: - poderes administrativos - atos administrativos - contratos administrativos - serviços públicos - servidores públicos - responsabilidade civil da administração - controle da administração - regime jurídico administrativo - serviços públicos - poder de polícia - atos administrativos - contrato administrativo - licitações (8666/93 e suas alterações e complementações) - administração indireta - órgãos públicos - servidores públicos - processo administrativo - bens públicos - controle da administração pública - improbidade administrativa - Lei de Responsabilidade Fiscal - 101/00. AUDITORIA: - Aspectos gerais: Normas de Auditoria. Ética Profissional, Responsabilidade Legal, Objetivo, Controle de Qualidade. Desenvolvimento do plano de auditoria: Estratégia de Auditoria, Sistema de informações, Controle interno, Risco de auditoria. Testes de auditoria: Substantivos, De observância, Revisão analítica. Procedimentos de auditoria: Inspeção, Observação, Investigação, Confirmação, Cálculo, Procedimentos analíticos. CONTABILIDADE GERAL - Conceito, princípios contábeis; Contas: conceito, função, funcionamento, teoria das contas, classificação das contas; Plano de Contas: conceito, finalidades, características, planificação contábil; Escrituração: objeto, classificação, disposições legais, livros de escrituração, formalidades na escrituração contábil; Lançamento: conceito, critérios para debitar e creditar, fórmulas de lançamento, retificação de lançamentos, documentos contábeis; Balancete de Verificação: conceitos, tipos de balancetes, periodicidade; Apuração do Resultado do Exercício: períodos contábeis, regimes de apuração do resultado, lançamentos de ajustes; Avaliação de Investimentos: conceito, critérios, método de equivalência patrimonial; Correção Monetária: conceito, obrigatoriedade, métodos, elementos a corrigir, contabilização da conta resultado da correção monetária; Demonstrações Contábeis: conceito, periodicidade, obrigatoriedade, balanço patrimonial, demonstração do resultado do exercício, demonstração de lucros ou prejuízos acumulados, demonstração de mutações do patrimônio líquido, demonstração de origens e aplicações de recursos. CONTABILIDADE PÚBLICA: conceito, campo de aplicação e relações com outras disciplinas, sistemas de contabilização, regimes contábeis; Orçamento Público: definição e princípios orçamentários, processo de planejamento-orçamento (Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Orçamentárias, Lei de Orçamentos Anuais), ciclo orçamentário, créditos adicionais; Receita Pública: conceito, classificação legal da receita orçamentária, receita extra-orçamentária, estágios da receita pública; Despesa Pública: conceito, classificação legal da despesa orçamentária, despesa extra-orçamentária, estágios da despesa segundo a lei, estágios da despesa segundo a realidade, restos a pagar, dívida pública, regime de adiantamento. Lei n° 4.320/64 normas Gerais de direito financeiro para elaboração e controle dos orçamentos e balanços da União, dos Estados, dos Municípios e do Distrito Federal. DIREITO CONSTITUCIONAL - Dos princípios fundamentais. - Dos direitos e garantias fundamentais. - Da Organização do Estado. - Da tributação e do orçamento. - Da ordem econômica e financeira. - Emendas constitucionais. - DIREITO PENAL - Crimes contra a Administração Pública: capítulo I e capítulo II. Lei n° 8.137/90 que define crimes contra a ordem tributária, econômica e contra as relações de consumo. DIREITO TRIBUTÁRIO - Sistema Tributário Nacional. - disposições gerais, competência tributária; impostos municipais, taxas e contribuição de melhoria; Normas Gerais de direito tributário: legislação tributária, obrigação Tributária, crédito tributário, administração tributária - Decreto-Lei 406/68 e suas alterações - art. 8° e seguintes.

Lei complementar n° 123/2006. Tópicos contemporâneos de Contabilidade Geral.

Informática: Sistema Operacional Windows 98, ME, 2000/XP e GNU/LINUX, Conhecimento sobre o pacote Microsoft Office XP, 2003 e 2007 (Word, Excel, PowerPoint), Internet; Anti-vírus.

FISIOTERAPEUTA:

Desenvolvimento motor normal e patológico até o 2° Ano de vida da criança; Revisão anatômica e fisiológica do Sistema Nervoso Central, Sistema respiratório, sistema ósseo e sistema muscular; Tratamento fisioterápico nas deficiências acima comentadas; Biomecânica Básica dos sistemas acima citados. Fisioterapia aplicada à geriatria; Fisioterapia Traumato-Ortopédica e Desportiva (lesões mais comuns nos esportes e tratamento); Técnicas de fisioterapia; Fisioterapia do Exercício. Saúde do Trabalhador; Saúde do Idoso; Processo Saúde-Doença; Sistema Único de Saúde (SUS): Seus princípios, Suas diretrizes, Leis n.°s 8.080/90 e 8.142/90; Normas e Portarias atuais, Constituição Federal de 1988 (seção II Da Saúde); Norma Operacional Básica (NOB/SUS/96). Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

FONOAUDIÓLOGO(A):

Disartria e dislalia. Disfonia. Conceito e tratamento: apraxia da fala, afasia. Fonoaudiologia escolar. Campo de atuação. Prevenção e reabilitação. Audiologia clínica. Determinação dos limiares tonais por via aérea e via óssea Logoaudimetria e imitanciometria Métodos eletrofisiológicos de avaliação da audição: BERA e emissões otoacústicas. Aquisição e retardo de linguagem. Motricidade oral Desenvolvimento das funções estomalognáticas Princípios aplicados ao diagnóstico e tratamento miofuncional Classificação, conceito, etiologia e reabilitação vocal Fissuras labiopalatinas e insuficiência faringes. Classificação de fissuras. Incompetência e insuficiência velo-faríngea. Distúrbios da voz e problemas associados. Leitura, escrita e dislexia. Definições, causas e atuação fonoaudiológica. Disfluência e gagueira. Atuação interdisciplinar. Fonoaudiologia e Saúde Pública. Áreas de atuação. Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

GEÓLOGO:

Tipos e classificação de rochas. Tipos e classificação de minerais. Formação do solo. Mineração no Brasil; Tipos de extração; Transporte de minério; Geologia Aplicada à Mineração; Prospecção e pesquisa mineral; Classificação de Minérios; Engenharia de Minas: planejamento de lavras; Engenharia de Processos: conceitual e básico; Perícia; Laudo técnico; Meio Ambiente: reaproveitamento de resíduos sólidos industriais, impactos ambientais da mineração, recuperação de áreas degradadas. Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

INSTRUTOR DE ARTESANATO:

Técnicas pedagógicas: plano de curso, plano de aula. Processo de criação. Percepção. Cor, disco cromático, espectro. Criatividade: conceito, originalidade, criatividade e desenvolvimento, inibição, processo e produto. Percepção: o visual, o tátil. Aspectos formais da arte/artesanato: linha, forma, superfície, volume, espaço, tempo, movimento. Integração através do trabalho artesanal. Recursos materiais. Técnicas e manuseio de materiais diversos, para confecção de produtos artesanais. Confecção de peças artesanais decorativas. Tipos de materiais para artesanato; Artesanato regional brasileiro; Materiais recicláveis para artesanato; Técnicas de crochê, macramé, bordado em fita, ponto cruz, ponto russo, ponto oitinho, tricô, curso de costura, ponto livre, patchwork, fuxico, cachecol. Outros assuntos relacionados a área de atuação do cargo.

INSTRUTOR DE DANÇA:

Fundamentos do condicionamento corporal. Ações corporais básicas: flexão, extensão e rotação; estudos da marcha. Elementos do movimento: espaço (desenho, dimensão, proporção, direção/nível); tempo (velocidade, duração, acentuação, peridiocidade); intensidade (peso, esforço, fluxo, impulso). Elementos da experimentação e dos processos criativos em dança; improvisação; jogos corporais; sensopercepção e motricidade; contato-improvisação. Interdisciplinaridade artística como elemento da criação cênica contemporânea; dança-teatro. Elementos de música. Experimentação criativa das práticas corporais, das técnicas da dança ocidental sistematizadas ao longo da história da dança - fundamentos do balé, da dança moderna (Isadora Duncan, Doris Humphrey e Martha Graham) -, dos estudos contemporâneos do movimento (Merce Cunningham, contato improvisação, Body Mind Centery - BMC) e dos processos de criação coreográfica. Análise do movimento de Laban. Metodologia de pesquisa de linguagem em dança. Danças e manifestações artísticas populares da região sul brasileira. Estudo das relações entre concepções de corpo e de dança e práticas artísticas. Processo coreográfico: etapas; estrutura formal da obra coreográfica; fatores de composição. Traje e Espaço Cênico para Dança: Estudo dos elementos plásticos nos figurinos das danças populares brasileiras. Objetos cênicos e adereços. Exploração de espaços alternativos e improvisação cenográfica. Outros assuntos relacionados a área de atuação do cargo.

INSTRUTOR DE IDIOMA RUSSO:

Legislação básica da educação brasileira. A formação do profissional da educação - postura e ética. Da língua russa: alfabeto, ortografia, gramática, tradução português para o russo, versão do russo para o português, gênero, plural.

INSTRUTOR DE INFORMÁTICA:

Sistema Operacional Windows 2000/XP, Conhecimento sobre o pacote Microsoft Office XP, 2003 e 2007 (Word, Excel, PowerPoint e Access), Internet; Antivírus, Hardware - Componentes de microcomputadores. Nomenclatura e função dos hardwares do computador. Redes de computadores e a internet. Direitos de Propriedades de Software - Lei de Software. Redes de Computadores: Redes: LAN, MAN e WAN. Modelo OSI / ISO. Meios de transmissão: cabo coaxial, par trançado, fibra óptica e link de rádio. Cabeamento estruturado. Topologias. Métodos de acesso. Tecnologias Ethernet, Fast Ethernet, FDDI, Gigabit Ethernet, ATM e Wireless. Equipamentos para interconexão de redes. Fundamentos da arquitetura TCP/IP. Equipamentos: hubs, switches e roteadores. Outros assuntos relacionados a área de atuação do cargo.

INSTRUTOR DE MUSICA:

Arte: Conceito, artista e obra na história moderna e contemporânea. O papel social da Arte. O papel da Arte na Educação. Linguagens artísticas: definições e formas de expressão. Música e sociedade. História da Música Brasileira: primórdios - formação da nacionalidade em música - contemporaneidade [compositores, obras e gêneros (popular e erudito)]. Música folclórica e Músicas regionais brasileira. Música e educação: o ensino e a aprendizagem. Parâmetros Curriculares Nacionais e legislações vigentes da área de música. Lei 11.769 de 18 de agosto de 2008. Teoria, Percepção e Apreciação musical. Técnicas de ensino individual e coletivo. Instrumentos de Orquestra e Banda e suas afinações. Principais obras e autores de períodos históricos da música. Execução e Interpretação musical. Conhecimentos de técnica vocal e técnicas de ensaio aplicadas à prática coral. Outros assuntos relacionados a área de atuação do cargo.

INTÉRPRETE DE LIBRAS:

Aspectos culturais e históricos da Comunidade Surda no Brasil. O bilinguismo na educação de surdos. Políticas linguisticas acerca da LIBRAS e da profissão do tradutor-intérprete. Aspectos linguisticos da Libras. Conceitos de tradução e de interpretação em suas diferentes modalidades. O papel do intérprete em sala de aula. Questões profissionais e éticas relativas ao processo de tradução e interpretação. Tradução e interpretação Libras para o português e vice-versa. Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

MÉDICO INTERVENCIONISTA - SAMU:

Clínica Cirúrgica: Choque. Queimaduras. Gangrenas. Fraturas em geral. Principais fraturas. Torções. Luxações. Traumatismos. Lesões traumáticas do crânio, coluna vertebral, tórax, abdome e dos membros. Apendicite e hérnias abdominais. Oclusão intestinal. Osteomielite e tumores dos ossos. Afecções cirúrgicas do aparelho genital. Abdome agudo. Feridas cirúrgicas. Préoperatório. Pós-operatório. Medicina Interna: Doenças do Sistema Nervoso: acidentes vasculares cerebrais, comas com e sem sinais de localização, convulsões, epilepsia, infecções do sistema nervoso, distúrbios do sistema nervoso periférico, miastenia gravis, doença de Parkinson, demência e depressão. Doenças Endócrino-Metabólicas e Distúrbios Hidroeletrolíticos e Ácidos-Básicos: distúrbios ipotálamohipofisários, distúrbios da tireóide, do córtex e medula da supra-renal, diabete melito tipo I e II, desidratação hiper e hipotônica, hiper e hipocalemia, acidose e alcalose metabólicas e respiratórias, desnutrição, hiper e hiponatremia, hiper e hipocalcemia, hiper e hipomagnesemia. Doenças do Aparelho Respiratório: doenças das vias aéreas superiores, asma, doença pulmonar obstrutiva crônica, pneumonias, tuberculose, doenças da pleura, sarcoidose, câncer de pulmão, tromboembolia pulmonar, doenças pulmonares ocupacionais. doenças do sistema cardiovascular: arritmias cardíacas, insuficiência cardíaca, corpulmonale, miocardiopatia dilatada, endocardite infecciosa e pericardites, hipertensão arterial sistêmica, dislipidemias, doença isquêmica coronariana. Doenças do Rim e Trato-urinário: insuficiência renal aguda e crônica, glomerulonefrites, nefrolitíase, infecções urinárias alta e baixa. Distúrbios Reumatológicos: artrite reumatóide, lupus eritematoso sistêmico, esclerodermia, gota, artrite séptica, dermatomiosite, osteoporose. Desordens do Sistema Gastrointestinal: esofagites e câncer do esôfago, úlcera péptica, câncer gástrico, pancreático e colônico, colite ulcerativa, doença de Crohn, apendicite aguda, pancreatites, obstrução intestinal, hepatites, cirrose hepática, doença diverticular do cólon. Doenças Infecciosas e Parasitárias: febre de origem indeterminada, septicemia, infecções bacterianas e virais, doenças sexualmente transmissíveis e AIDS, tétano, botulismo, leptospirose, malária, leishmaniose, toxoplasmose, parasitoses intestinais. Doenças Hematológicas: anemias, leucemias, linfomas, discrasias sanguíneas. Emergências Médicas: parada cardio-respiratória, insuficiência respiratória aguda, choques, hemorragia digestiva alta e baixa, queimaduras, afogamentos, intoxicações e envenenamentos, mordedura e picadas de animais peçonhentos.

Conhecimento sobre as principais doenças Infecciosas e Parasitárias: DST/AIDS, cólera, coqueluche, dengue, difteria, doença de chagas, escabiose, esquistossomose, febre amarela, filariose, hanseníase, hepatites, herpes, histoplasmose, leishmaniose, leptospirose, malária, meningite, peste, poliomielite, raiva, rubéola, sarampo, tétano, toxoplasmose, tuberculose, gripes e outras doenças do aparelho respiratório e circulatório.

Saúde Pública: Sistema Único de Saúde (SUS): seus princípios e diretrizes. Leis (8.080/90 e 8.142/90). Normas e portarias atuais. Norma Operacional Básica (NOB/SUS/96). Programa Saúde da Família (PSF).

MÉDICO(A) 10H SM ESP. EM CIRURGIA GERAL E GASTROENTEROLOGIA:

Resposta Endócrino-Metabólica ao Trauma. Princípios do preparo pré-operatório do paciente cirúrgico e cuidado pós-operatório. Complicações cirúrgicas e infecções. Politraumatizados - Métodos propedêuticos e terapêuticos. Transplante e preservação dos Órgãos (Imunobiologia, Rejeição, Transplante de tecidos e órgãos). Oncologia: Patologia; Manifestação Clínica; Diagnóstico e Graus de Estadiamento - Tratamento. Considerações Gerais sobre Anestesia - Local, Loco-Regional e Geral. Cirurgia Videolaparoscópica (Materiais, Técnicas, Indicações e Complicações). Parede Abdominal, Peritônio, Mesentérios, Epiplon e Retroperitônio - Hérnias. Patologia Cirúrgica do Pescoço - Embriologia, Anatomia Cervical e Vias de acesso - Cirurgia Endócrina - mama, tireóide, glândula paratireóide, hipófise e supra-renal (anatomia, fisiologia, patologias benignas e malignas, método diagnóstico e tratamento cirúrgico. Abdome agudo - fisiopatologia da peritonite, abordagem diagnóstica e conduta cirúrgica. Cirurgia gastroenterológica - esôfago, estômago e duodeno, intestino delgado, cólon, reto e ânus (embriologia, anatomia, fisiologia e patologias inflamatórias ou infecciosas, neoplasias benignas e malignas, método diagnóstico e abordagem cirúrgica). Cirurgia do fígado, vias biliares), pâncreas e baço (embriologia, anatomia, fisiologia, patologias inflamatórias ou infecciosas, neoplasias benignas e malignas, métodos diagnósticos e abordagem cirúrgica). Doenças dos pulmões, da pleura, da parede torácica, mediastino, pericárdio e coração (embriologia, anatomia, fisiologia, patologias inflamatórias ou infecciosas, neoplasias benignas e malignas, métodos diagnósticos e abordagem cirúrgica). Pelve, sistema urinário, aparelho reprodutivo masculino e feminino (embriologia, anatomia, fisiologia, patologias inflamatórias ou infecciosas, neoplasias benignas e malignas, métodos diagnósticos e abordagem cirúrgica). Distúrbios do sistema linfático, venoso e arterial. Doença tromboembólica, Síndromes isquêmicas e Aneurismas (embriologia, anatomia, fisiologia, patologias inflamatórias ou infecciosas, neoplasias benignas e malignas, métodos diagnósticos e abordagem cirúrgica), Trauma em Geral.

Hemorragia digestiva. Abdome agudo. Doença do refluxo gastroesofagiano. Esofagites. Tumores do esôfago (benignos e malignos). Doença ulcero-peptica. Helycobacter pylori e doenças associadas. Gastrites. Tumores do estômago (benignos e malignos). Má absorção intestinal. Doença celíaca. Diarréia aguda. Diarréia crônica. Tumores do intestino delgado.

Enteroparasitoses. Tumores do cólon (benignos e malignos). Doenças diverticular do tubo digestivo. Pancreatite aguda. Pancreatite crônica. Tumores do pâncreas. Cistos e pseudocistos do pâncreas. Colelitíase e suas complicações. Câncer da vesícula biliar.

Hepatites agudas. Hepatite crônica. Hepatite autoimune. Cirrose hepática. Carcinoma hepatocelular. Disfagia. Odinofagia. Ascite. Hipertensão porta. Icterícia. Constipação intestinal. Distúrbios funcionais do tubo digestivo. Doenças inflamatórias intestinais. Notificações SIAB. Vigilância em Saúde. Assistência Farmacêutica. Sistemas e Serviços. Dengue.

Conhecimento sobre as principais doenças Infecciosas e Parasitárias: DST/AIDS, cólera, coqueluche, dengue, difteria, doença de chagas, escabiose, esquistossomose, febre amarela, filariose, hanseníase, hepatites, herpes, histoplasmose, leishmaniose, leptospirose, malária, meningite, peste, poliomielite, raiva, rubéola, sarampo, tétano, toxoplasmose, tuberculose, gripes e outras doenças do aparelho respiratório e circulatório.

Saúde Pública: Sistema Único de Saúde (SUS): seus princípios e diretrizes. Leis (8.080/90 e 8.142/90). Normas e portarias atuais.

Norma Operacional Básica (NOB/SUS/96). Programa Saúde da Família (PSF).

MÉDICO(A) 10H SM ESPECIALISTA EM ANESTESIA:

Princípios básicos e farmacologia, absorção, distribuição de medicamentos, metabolismo e eliminação. Física aplicada à anestesia. Neuroanatomia e neurofisiologia. Sistemas anestésicos. Avaliação do paciente e preparo Pré-operatório, avaliação em relação ao risco anestésico e cirúrgico. Doenças raras e coexistentes, conseqüências anestésicas. Medicação pré-pré-anestésicas, manuseio das vias aéreas, monitorização do paciente anestesiado, eletrocardiografia, segurança elétrica, posicionamento do paciente, ácido e bases, gases sangüíneos, eletrólitos, hemostasia e hemoterapia, diagnóstico e tratamento de disritmias cardíacas intra-operatórias, nutrição, hidratação, eletrólitos e farmacogenética. Os mecanismos da anestesia geral. Anestesia inalatória, metabolismo e toxidade dos anestésicos inalatórios, profundidade anestésica e concentração alveolar mínima, ação dos agentes anestésicos inalados, captação e distribuição de anestésicos inalados, farmacologia circulatória de anestésicos inalados, classificação dos sistemas de respiração, absorção de CO2, farmacologia respiratória de agentes anestésicos inalados. Anestésicos venosos não opióides, indicações, contraindicações e complicações. Opióides, indicações, contra-indicações e complicações. Relaxantes musculares, fisiologia e farmacologia básica da junção neuromuscular, monitoramento da função neuromuscular, farmacologia de relaxantes musculares e seus antagonistas. Farmacologia do sistema nervoso autônomo. Anestésicos locais, bloqueios nervosos, anestesia raquidiana, epidural e caudal. Fisiologia respiratória e função respiratória durante a anestesia. Fisiologia cardiovascular, fisiologia hepática, fisiologia renal, efeitos da anestesia sobre o fluxo sangüíneo cerebral e metabolismo cerebral. Equilíbrio ácido-básico, hidroterapia pré-operatória, cristalóides, terapêutica com sangue, componente sangüíneo, colóide e auto transfusão. Anestesia para a cirurgia torácica. Anestesia para cirurgia cardíaca. Anestesia para cirurgia vascular. Anestesia para procedimentos intracranianos. Anestesia e o olho. Anestesia para otorrinolaringologia. Anestesia genitourinária. Anestesia obesidade e doenças gastrointestinais. Anestesia e a cirurgia ortopédica. Anestesia e o sistema endócrino. Anestesia obstétrica. Anestesia no paciente chocado. Anestesia neonatal e pediátrica. Anestesia para o paciente geriátrico. Anestesia ambulatorial, para exames radiológicos e endoscópicos. Anestesia para cirurgia do traumatismo em emergência. Anestesia cirúrgica. Recuperação pós-anestésica. Resposta alérgica. Problemas ou técnicas anestésicas específicas, hipotensão deliberada, hipertermia maligna, hipotermia e pneumonia de aspiração. Dor aguda e crônica. Reanimação cardiorrespiratória. UTI, terapia intensiva. Anestesia e medicina de cuidados críticos, cuidados respiratórios: mecânicos, síndromes clínicas específicas, insuficiência renal aguda: fisiopatologia e profilaxia, cuidados intensivos neurocirúrgicos.

Conhecimento sobre as principais doenças Infecciosas e Parasitárias: DST/AIDS, cólera, coqueluche, dengue, difteria, doença de chagas, escabiose, esquistossomose, febre amarela, filariose, hanseníase, hepatites, herpes, histoplasmose, leishmaniose, leptospirose, malária, meningite, peste, poliomielite, raiva, rubéola, sarampo, tétano, toxoplasmose, tuberculose, gripes e outras doenças do aparelho respiratório e circulatório.

Saúde Pública: Sistema Único de Saúde (SUS): seus princípios e diretrizes. Leis (8.080/90 e 8.142/90). Normas e portarias atuais. Norma Operacional Básica (NOB/SUS/96). Programa Saúde da Família (PSF).

MÉDICO(A) 10H SM ESPECIALISTA EM ANGIOLOGIA E CIRURGIA VASCULAR:

Varizes dos membros inferiores e complicações relacionadas. Linfedema. Oclusão arterial aguda. Trombose venosa profunda. Trauma vascular. Hipertensão renovascular. Deformidades vasculares congênitas. Principais técnicas de restauração vascular. Simpatectomia. Complicações neuro-vasculares em diabetes. Compressão neuro-vascular da cintura escapular. Fístulas AV. Prescrição, interpretação e realização do arsenal propedêutico e terapêutico na especialidade.

Conhecimento sobre as principais doenças Infecciosas e Parasitárias: DST/AIDS, cólera, coqueluche, dengue, difteria, doença de chagas, escabiose, esquistossomose, febre amarela, filariose, hanseníase, hepatites, herpes, histoplasmose, leishmaniose, leptospirose, malária, meningite, peste, poliomielite, raiva, rubéola, sarampo, tétano, toxoplasmose, tuberculose, gripes e outras doenças do aparelho respiratório e circulatório.

Saúde Pública: Sistema Único de Saúde (SUS): seus princípios e diretrizes. Leis (8.080/90 e 8.142/90). Normas e portarias atuais. Norma Operacional Básica (NOB/SUS/96). Programa Saúde da Família (PSF).

MÉDICO(A) 10H SM ESPECIALISTA EM ENDOCRINOLOGIA:

Endocrinologia - Assunto Tumores hipofisários: uma visão Clínica Geral; Hipopituitarismo: Diagnóstico e trataemento. Tratamento das prolactinomas. Diagnóstico e tratamento da acromegalia. Manuseio dos adenomas hipofisários clinicamente não funcionantes. Adenomas secretores da TSH: abordagem diagnóstico terapêutica. Deficiência do hormônio do crescimento (GH) em adultos: como diagnosticar e tratar. diabetes insípido: como diagnosticar e tratar. Análise crítica dos testes para o diagnóstico da deficiência do hormônio do crescimento. Investigação da criança com baixa estatura. Manuseio da criança com baixa estatura e sem deficiência do hormônio do crescimento. Manuseio da puberdade retardada. Manuseio da puberdade precoce. Avaliação e manuseio dos nódulos tiroidianos. Diagnóstico e tratamento do câncer da tiróide. diagnóstico e tratamento do hipotiroidismo. diagnóstico e tratamento da doença de graves. conduta no bócio nodular tóxico. Tiroidites: abordagem diagnóstico-terapêutica. Condutas nos incidentalomas adrenais. Insuficiência adrenal: diagnóstico diferencial da síndrome de Cushing. Tratamento da síndrome de Cushing. Hiperplasia adrenal congênita: como diagnosticar e tratar. Abordagem diagnóstico terapêutica da amenorréia. Diabetes Mellitus: classificação e diagnóstico. tratamento farmacológico do diabetes tipo 2, tratamento do diabetes tipo1: realidade e perspectivas. Emergências em Diabetes Mellitus. Diagnóstico e tratamento da nefropatia diabética. Hipoglicemia: investigação diagnóstica. Investigação diagnóstica das dislipidemias. Tratamento da hiperocolesterolemia. tratamento medicamentoso da obesidade. Tratamento da osteoporose: uma visão geral. raquitismo e osteomalácia. Neoplasias endócrinas múltiplas. Manuseio do hirsutismo.

Conhecimento sobre as principais doenças Infecciosas e Parasitárias: DST/AIDS, cólera, coqueluche, dengue, difteria, doença de chagas, escabiose, esquistossomose, febre amarela, filariose, hanseníase, hepatites, herpes, histoplasmose, leishmaniose, leptospirose, malária, meningite, peste, poliomielite, raiva, rubéola, sarampo, tétano, toxoplasmose, tuberculose, gripes e outras doenças do aparelho respiratório e circulatório.

Saúde Pública: Sistema Único de Saúde (SUS): seus princípios e diretrizes. Leis (8.080/90 e 8.142/90). Normas e portarias atuais. Norma Operacional Básica (NOB/SUS/96). Programa Saúde da Família (PSF).

MÉDICO(A) 2011 SM ESPECIALISTA EM CARDIOLOGIA:

Métodos complementares em cardiologia. Insuficiência cardíaca congestiva: fisiopatologia, clínica, tratamento. Arritmias cardíacas, síncope, morte súbita: fisiopatologia, diagnóstico, tratamento, marcapassos. Hipertensão pulmonar, tromboembolismo pulmonar e cor pulmonale. Hipertensão arterial: fisiopatologia, diagnóstico, terapia. Cardiopatias congênitas em adultos e crianças. Valvopatias. Endocardite bacteriana. Dislipidemias. Coronariopatia: fisiopatologia, angina estável e instável, infarto agudo do miocárdio. Cardiomiopatias. Tumores cardíacos, doenças do pericárdio, doenças da aorta. Avaliação pré-operatória. Acometimento cardíaco por doenças reumatológicas, hematológicas, neurológicas. Gravidez e cardiopatia.

Conhecimento sobre as principais doenças Infecciosas e Parasitárias: DST/AIDS, cólera, coqueluche, dengue, difteria, doença de chagas, escabiose, esquistossomose, febre amarela, filariose, hanseníase, hepatites, herpes, histoplasmose, leishmaniose, leptospirose, malária, meningite, peste, poliomielite, raiva, rubéola, sarampo, tétano, toxoplasmose, tuberculose, gripes e outras doenças do aparelho respiratório e circulatório.

Saúde Pública: Sistema Único de Saúde (SUS): seus princípios e diretrizes. Leis (8.080/90 e 8.142/90). Normas e portarias atuais. Norma Operacional Básica (NOB/SUS/96). Programa Saúde da Família (PSF).

MÉDICO(A) 2011 SM ESPECIALISTA EM DERMATOLOGIA:

Histopatologia e Fisiologia Cutânea. Imunodermatologia. Micoses superficiais e profundas. Genodermatoses. Erupções eritemato­escamosas e vesico bolhosas. Eczemas e urticárias. Acnes e piodermites. Hidroses, tricoses, onicoses e discromias. Doenças Sexualmente Transmissíveis. Micobacterioses. Tumores e neoplasias cutâneas. Colagenoses e doenças dosubcutâneo. Afecções granulomatosas. Afecções metabólicas. Afecções vasculares, ulcerosas e atróficas. Afecções das mucosas. Dermatoses por agentes físicos e químicos. Farmacodermias.

Conhecimento sobre as principais doenças Infecciosas e Parasitárias: DST/AIDS, cólera, coqueluche, dengue, difteria, doença de chagas, escabiose, esquistossomose, febre amarela, filariose, hanseníase, hepatites, herpes, histoplasmose, leishmaniose, leptospirose, malária, meningite, peste, poliomielite, raiva, rubéola, sarampo, tétano, toxoplasmose, tuberculose, gripes e outras doenças do aparelho respiratório e circulatório.

Saúde Pública: Sistema Único de Saúde (SUS): seus princípios e diretrizes. Leis (8.080/90 e 8.142/90). Normas e portarias atuais. Norma Operacional Básica (NOB/SUS/96). Programa Saúde da Família (PSF).

MÉDICO(A) 2011 SM ESPECIALISTA EM GERIATRIA:

Geriatria: Teorias de envelhecimento, crescimento populacional: Aspectos demograficos e sociais, anatomia e fisiologia do envelhecimento, aspectos de propedeutica do idoso. Envelhecimento cerebral: demencias, aspectos psiquiatricos do envelhecimento, sindromes extra piramidais, arteosclerose. Aspectos estruturais do coracao idoso -inferencias clinicas, principais cardiopatias, hipertensao arterial, vasculopatias, principais af eccoes pulmonares, envelhecimento do aparelho digestivo, principais afeccoes do aparelho digestivo, envelhecimento renal, incontinencia urinaria, doencas da hipofise, supra renal e paratireoide, doencas da tireoide, diabetes Mellitus e envelhecimento. Aspectos hematologicos -anemias, envelhecimento osseo: osteoporose, principais artropatias e conectivopatias. Aspectos ortopedicos e traumatologicos. Alteracao da potencia sexual. Nutricao e envelhecimento, cancer na terceira idade. Aspectos oftalmologicos do envelhecimento. Aspectos otorrinolaringologicos do envelhecimento. Anestesia. Cirurgia. Fisioterapia. Atendimento multidisciplinar. Farmacocinetica e farmacodinamica das drogas. Biologia do envelhecimento. Aspectos metabolicos e estruturais. Aspectos psicologicos, demograficos e sociais do envelhecimento populacional. Medidas preventivas. Sexualidade no idoso. Relacao médico - paciente -familia. Equipe multidisciplinar. Farmacologia Geriatrica. Violencia e iatrogenia na 3a. idade. Instabilidade politica de atencao ao idos Aposentadoria, lazer, finitude. O idoso e a dignidade no processo de morrer. Problemas eticos em geriatria.

Conhecimento sobre as principais doenças Infecciosas e Parasitárias: DST/AIDS, cólera, coqueluche, dengue, difteria, doença de chagas, escabiose, esquistossomose, febre amarela, filariose, hanseníase, hepatites, herpes, histoplasmose, leishmaniose, leptospirose, malária, meningite, peste, poliomielite, raiva, rubéola, sarampo, tétano, toxoplasmose, tuberculose, gripes e outras doenças do aparelho respiratório e circulatório.

Saúde Pública: Sistema Único de Saúde (SUS): seus princípios e diretrizes. Leis (8.080/90 e 8.142/90). Normas e portarias atuais. Norma Operacional Básica (NOB/SUS/96). Programa Saúde da Família (PSF).

MÉDICO(A) 2011 SM ESPECIALISTA EM GINECOLOGIA:

Propedêutica da gravidez. Desenvolvimento morfológico e funcional do feto. Trocas materno-ovulares. Endocrinologia da gravidez. Modificações sistêmicas da gravidez. Assistência pré-natal. Contratilidade uterina. Discinesias. Mecanismo de parto. Estudo clínico e assistência ao parto. Analgesia e anestesia em obstetrícia. Doenças intercorrentes no ciclo grávidopuerperal.Hiperemese gravídica. Doença hipertensiva específica da gestação (DHEG). Abortamento. Prenhez ectópica. Neoplasias trofoblásticas gestacionais. Placenta prévia. Descolamento prematuro de placenta. Doença hemolítica perinatal. Embolia amniótica. Distúrbios da hemocoagulação. Secundamento normal e patológico. Puerpério normal e patológico. Patologia da placenta, cordão e membranas. Polidramnia. Oligodramnia. Amniorrexe prematura. Parto prematuro. Gemelidade. Gestação de alto-risco. Sofrimento fetal. Gravidez prolongada. Anomalias congênitas. Distócias. Desproporção fetopélvica. Apresentações anômalas. Tocotraumatismos materno e fetal. Fórceps. Ginecopatias de causa obstétrica. Operação cesariana. Esterilizaçãocirúrgica. Histerectomia­cesarea. Indicações cirúrgicas no ciclo gestatório. Medicina fetal. Noções de terapêutica fetal. Indicações e noções para interpretação de métodos propedêuticos: ultra-sonografia, cardiotocografia, dopplerfluxometria. Noções em embriologia. Fisiologia e fisiopatologia do ciclo menstrual. Patologias endócrinas. Patologia vulvar. Patologia vaginal. Patologia cervical. Patologia uterina. Patologia ovariana. Doenças Sexualmente Transmissíveis. Tuberculose genital. Distonias dos órgãos genitais. Climatério. Esterilidade conjugal. Propedêutica ginecológica. irurgias ginecológicas.

Conhecimento sobre as principais doenças Infecciosas e Parasitárias: DST/AIDS, cólera, coqueluche, dengue, difteria, doença de chagas, escabiose, esquistossomose, febre amarela, filariose, hanseníase, hepatites, herpes, histoplasmose, leishmaniose, leptospirose, malária, meningite, peste, poliomielite, raiva, rubéola, sarampo, tétano, toxoplasmose, tuberculose, gripes e outras doenças do aparelho respiratório e circulatório.

Saúde Pública: Sistema Único de Saúde (SUS): seus princípios e diretrizes. Leis (8.080/90 e 8.142/90). Normas e portarias atuais. Norma Operacional Básica (NOB/SUS/96). Programa Saúde da Família (PSF).

MÉDICO(A) 2011 SM ESPECIALISTA EM INFECTOLOGIA:

Aspectos de higiene relativos a: Genética humana e Saúde pública. Higiene individual. Água de abastecimento. Saneamento básico. Ar e poluição da atmosfera. Solo e clima. Nutrição e higiene dos alimentos. Higiene do trabalho. Principais doenças profissionais. Saúde mental; Doenças infecciosas e parasitárias - etiologia, epidemiologia, diagnóstico, formas clínicas, profilaxia e tratamento das seguintes entidades nosológicas: doenças causadas por vírus, Síndrome da Imunodeficiência Adquirida. Doenças respiratórias agudas. Influenza. Pneumonia primária atípica. Rubéola. Sarampo. Herpes Simples. Varicela. Herpes Zoster. Poliomielite. Echo-vírus. Coxsackie. Caxumba. Raiva. Hepatite por vírus. Arboviroses. Linfogranuloma venéreo. Doenças produzidas por bactérias: Infecções estreptocócicas. Febre Reumática. Endocardites bacterianas. Estafilococcias. Pneumonias bacterianas. Tuberculose pulmonar. Lepra. Difteria. Shigelose. Febre Tifóide. Brucelose. Tétano. Cólera. Uretrites gonocócicas. Meningites. Cancro mole. Granuloma Inguinal. Listeriose; Doenças produzidas por Riquétsias: Riquetsioses. Febre Q; Doenças causadas por protozoários: Doença de Chagas. Amebíase. Malária. Leishmaniose tegumentar e visceral. Toxoplasmose; Doenças causadas por fungos: Micoses cutâneas. Blastomicose sul-americana; Doenças causadas por Espiroquetídeos: Leptospirose. Sífilis; Doenças causadas por vermes e outros agentes: Ancilostomíase. Ascaridíase. Oxiuríase. Giardíase. Trichuríase. Teníase. Cisticercose. Estrongiloidíase. Filariose.

Conhecimento sobre as principais doenças Infecciosas e Parasitárias: DST/AIDS, cólera, coqueluche, dengue, difteria, doença de chagas, escabiose, esquistossomose, febre amarela, filariose, hanseníase, hepatites, herpes, histoplasmose, leishmaniose, leptospirose, malária, meningite, peste, poliomielite, raiva, rubéola, sarampo, tétano, toxoplasmose, tuberculose, gripes e outras doenças do aparelho respiratório e circulatório.

Saúde Pública: Sistema Único de Saúde (SUS): seus princípios e diretrizes. Leis (8.080/90 e 8.142/90). Normas e portarias atuais. Norma Operacional Básica (NOB/SUS/96). Programa Saúde da Família (PSF).

MÉDICO(A) 2011 SM ESPECIALISTA EM NEUROLOGIA:

Neuroanatomia, fisiopatologia do sistema nervoso. Semiologia neurológica. Neuropatologia básica. Genética e sistema nervos. Cefaléias. Demências e transtornos da atividade nervosa superior. Disgenesia do sistema nervos. Alterações do estado de consciência. Transtornas do movimento. Transtornos do sono. Doenças vasculares do sistema nervos. Doenças desmielinizantes. Doenças degenerativas. Doenças do sistema nervoso periférico. doenças dos músculos e da placa neuromuscular. Doenças infecciosas e parasitárias. doenças tóxicas e metabólicas. Epilepsias. Manifestações neurológicas das doenças sistemicas. Neurologia do trauma. tumores do sistema nervos. Urgências em neurologia. Indicação e interpretação de; eletrocefalograma, eletroneuromiografia, líquidocefalorraqueano, neuro-imagem, potenciais evocados.

Conhecimento sobre as principais doenças Infecciosas e Parasitárias: DST/AIDS, cólera, coqueluche, dengue, difteria, doença de chagas, escabiose, esquistossomose, febre amarela, filariose, hanseníase, hepatites, herpes, histoplasmose, leishmaniose, leptospirose, malária, meningite, peste, poliomielite, raiva, rubéola, sarampo, tétano, toxoplasmose, tuberculose, gripes e outras doenças do aparelho respiratório e circulatório.

Saúde Pública: Sistema Único de Saúde (SUS): seus princípios e diretrizes. Leis (8.080/90 e 8.142/90). Normas e portarias atuais. Norma Operacional Básica (NOB/SUS/96). Programa Saúde da Família (PSF).

MÉDICO(A) 2011 SM ESPECIALISTA EM ORTOPEDIA:

Fraturas e luxações da cintura escapular e membro superior. Fraturas e luxações da bacia e membro inferior. Fraturas, entorses e luxações da coluna vertebral. Fraturas expostas. Pseudoartrose e retardo de consolidação. Osteomielite hematogênica aguda - Osteomielite crônica. Síndromes dolorosas do ombro - cervicobraquialgia. Tuberculose osteoarticular. Paraplegia pótica. Tumores benignos e malignos. Poliomielite - seqüelas nos membros inferiores. Artrose em geral: Artrose coxofemural e do joelho, deformidades da coluna vertebral. Paralisia cerebral. Luxação congênita do quadril - Pé torto congênito. Lesões vasculares e dos nervos periféricos em Ortopedia e Traumatologia. Lombalgia - Hérnia de disco lombar. Doença de Legg-Calvé-Perthes. Osteocondrites. Osteocondrites dissecantes de joelho. Afecções ósseas devidas a distúrbios endócrinos. Afecções granulomatosas do esqueleto.

Conhecimento sobre as principais doenças Infecciosas e Parasitárias: DST/AIDS, cólera, coqueluche, dengue, difteria, doença de chagas, escabiose, esquistossomose, febre amarela, filariose, hanseníase, hepatites, herpes, histoplasmose, leishmaniose, leptospirose, malária, meningite, peste, poliomielite, raiva, rubéola, sarampo, tétano, toxoplasmose, tuberculose, gripes e outras doenças do aparelho respiratório e circulatório.

Saúde Pública: Sistema Único de Saúde (SUS): seus princípios e diretrizes. Leis (8.080/90 e 8.142/90). Normas e portarias atuais. Norma Operacional Básica (NOB/SUS/96). Programa Saúde da Família (PSF).

MÉDICO(A) 2011 SM ESPECIALISTA EM OTORRINOLARINGOLOGIA:

Faringe: Embriologia, anatomia e fisiologia clínica. Anginas. Patologia imunológica e imunodeficiências. Indicações cirúrgicas das amídalas e adenóides. Tumores malignos e benignos. Laringe: Embriologia, anatomia e fisiologia clínica. Métodos específicos de diagnóstico. Laringites agudas e crônicas. Anomalias congênitas. Paralisias laríngeas. Tumores benignos da laringe. Distúrbios sistêmicos com manifestações localizadas. Câncer da laringe e tratamento. Microcirurgia da laringe e tratamento. Traqueostomia. Fossas nasais e cavidade paranasais: Embriologia, anatomia e fisiologia clínica. Rinites agudas e crônicas. Granulomatoses nasais. Embriologia, anatomia e fisiologia clínica dos seios paranasais. Semiologia dos seios paranasais. Sinusites e suas complicações. Alergia nasossinusal e rinite vasomotora. Epistaxes e corpos estranhos. Septoplastias. Imperfuração coanal .Tumores nasais e para-nasais. Aparelho auditivo: Embriologia, anatomia e fisiologia da audição e aparelho vestibular. Semiologia da audição e aparelho vestibular. Patologia do ouvido médio e da mastóide (complicações e tratamento). Nervo facial. Anatomia e fisiologia. Paralisias periféricas, topodiagnóstico e tratamento. Disacusias. Trauma sonoro e presbiacusia. Surdez súbita, metabólica e endócrina. Má formação congênita do ouvido. Otosclerose. Neuroma acústico. Doença de Meniére; Próteses auditivas.

Conhecimento sobre as principais doenças Infecciosas e Parasitárias: DST/AIDS, cólera, coqueluche, dengue, difteria, doença de chagas, escabiose, esquistossomose, febre amarela, filariose, hanseníase, hepatites, herpes, histoplasmose, leishmaniose, leptospirose, malária, meningite, peste, poliomielite, raiva, rubéola, sarampo, tétano, toxoplasmose, tuberculose, gripes e outras doenças do aparelho respiratório e circulatório.

Saúde Pública: Sistema Único de Saúde (SUS): seus princípios e diretrizes. Leis (8.080/90 e 8.142/90). Normas e portarias atuais. Norma Operacional Básica (NOB/SUS/96). Programa Saúde da Família (PSF).

MÉDICO(A) 2011 SM ESPECIALISTA EM PEDIATRIA:

Recém-nascido: Anamnese e exame físico. Características normais do recém-nascido. Atendimento na sala de parto. Infecções pré-natais. Pré-maturidade e pós-maturidade. Distúrbios metabólico e Hidroeletrolíticos. Distúrbios causados por uso de drogas pela gestante. Traumatismos durante o parto; icterícia neonatal. R.N. de alto risco, Quimioterapia e Antibioticoterapia usados nos R.N. . Lactentes e criança de outras faixas etárias: alimentação do lactente sadio. Crescimento e desenvolvimento baixa estatura, obesidade. imunização; desidratação e reidratação. Desnutrição e principais avitaminoses. Anemias na infância. Febre reumática e artrite reumática infantil. Abdome agudo na infância. Problemas urológicos na infância. Síndrome disabsortiva. Afecções de vias respiratórias altas. Asma Brônquica e bronquiolite: G.N.D.A. Síndrome nefrótica e infecção urinária. I.C.C.. Endocardite. Miocardite. Doenças infecciosas e parasitárias (pneumopatias, doenças exantemáticas, meningite,. meningoencefalites, tuberculose, gastroenterites, protozooses e helmintoses). Convulsões. Genética em pediatria. Noções de intoxicações exógenas. Quimioterapia das infecções. Doenças hemorrágicas; neoplasias. Leucemias. Ginecologia Pediátrica. Nutrição parenteral. Grande queimado. Tratamento de urgência. Endocrinopatias. Lúpus Eritematoso sistêmico. Dermatomiosite. Osteomielite. SIDA e infecções oportunistas. Insuficiência renal aguda e crônica. Afecções dermatológicas.

Conhecimento sobre as principais doenças Infecciosas e Parasitárias: DST/AIDS, cólera, coqueluche, dengue, difteria, doença de chagas, escabiose, esquistossomose, febre amarela, filariose, hanseníase, hepatites, herpes, histoplasmose, leishmaniose, leptospirose, malária, meningite, peste, poliomielite, raiva, rubéola, sarampo, tétano, toxoplasmose, tuberculose, gripes e outras doenças do aparelho respiratório e circulatório.

Saúde Pública: Sistema Único de Saúde (SUS): seus princípios e diretrizes. Leis (8.080/90 e 8.142/90). Normas e portarias atuais. Norma Operacional Básica (NOB/SUS/96). Programa Saúde da Família (PSF).

MÉDICO(A) 2011 SM ESPECIALISTA EM PSIQUIATRIA:

Psicopatologia Conceito, Consciência, Orientação, Atenção, Linguagem, Memória, Sensopercepção, Inteligência, Consciência do Eu, Pensamento (forma, curso e conteúdo), Humor, Afetividade, Vontade, Pragmatismo, Psicomotilidade. - Psiquiatria Clínica Anamnese Psiquiátrica Métodos Diagnósticos, Transtornos mentais ditos orgânicos, Demências, Transtornos mentais decorrentes do uso de substâncias psicoativas, Esquizofrenias e outros Transtornos Delirantes, Transtornos do Humor, Transtornos ansiosos, relacionados ao estresse e somatoformes, índromes comportamentais associadas a perturbações fisiológicas e fatores físicos, Transtornos de personalidade e de comportamentos em adultos, Retardo Mental, Transtornos do desenvolvimento psicológico, Transtornos emocionais e de comportamento com início usualmente ocorrendo na infância e adolescência e Urgências Psiquiátricas. Psicofarmacologia Antipsicóticos, Ansiolíticos, Antidepressivos, Estabilizadores do Humor, Antiparkinsonianos, Inibidores de Colinesterases e outras drogas para tratamento das demências; e Eletroconvulsoterapia. Psicoterapia - Técnicas, Indicações e Resultados. Psiquiatria Forense. Conhecimento sobre as principais doenças Infecciosas e Parasitárias: DST/AIDS, cólera, coqueluche, dengue, difteria, doença de chagas, escabiose, esquistossomose, febre amarela, filariose, hanseníase, hepatites, herpes, histoplasmose, leishmaniose, leptospirose, malária, meningite, peste, poliomielite, raiva, rubéola, sarampo, tétano, toxoplasmose, tuberculose, gripes e outras doenças do aparelho respiratório e circulatório.

Saúde Pública: Sistema Único de Saúde (SUS): seus princípios e diretrizes. Leis (8.080/90 e 8.142/90). Normas e portarias atuais. Norma Operacional Básica (NOB/SUS/96). Programa Saúde da Família (PSF).

MÉDICO(A) 2011 SM ESPECIALISTA EM REUMATOLOGIA:

Inflamação, imunologia e doenças reumáticas, estudo das articulações e do tecido conjuntivo, exame do paciente reumático, exames complementares em reumatologia, radiologia em reumatologia, drogas antireumáticas, cirurgia em reumatologia, artrite reumatóide, síndrome de Felty, lúpus eritematoso sistêmico, esclerose sistêmica progressiva, polidermatomiosites, vasculites necrotizantes, doença mista do tecido conjuntivo, síndrome de Sjogren, espondiloartropatias soro negativas, síndrome de Behçet, febre reumática, artrites crônicas da infância, paniculites, crioglobulinemias e outras disproteinemias, doenças de imunodeficiência, deficiências do complemento e doenças reumáticas, artrites cristalinas, osteoartrites, cervicobraquialgias e lombociatalgias, reumatismo de partes moles, artrites infecciosas, amiloidose, doenças osteometabólicas, osteonecroses, manifestações reumáticas secundárias a doenças sistêmicas não reumáticas, neoplasias articulares.

Conhecimento sobre as principais doenças Infecciosas e Parasitárias: DST/AIDS, cólera, coqueluche, dengue, difteria, doença de chagas, escabiose, esquistossomose, febre amarela, filariose, hanseníase, hepatites, herpes, histoplasmose, leishmaniose, leptospirose, malária, meningite, peste, poliomielite, raiva, rubéola, sarampo, tétano, toxoplasmose, tuberculose, gripes e outras doenças do aparelho respiratório e circulatório.

Saúde Pública: Sistema Único de Saúde (SUS): seus princípios e diretrizes. Leis (8.080/90 e 8.142/90). Normas e portarias atuais. Norma Operacional Básica (NOB/SUS/96). Programa Saúde da Família (PSF).

MÉDICO(A) 2011 SM ESPECIALISTA EM UROLOGIA:

Anatomia do Trato Geniturinário. Fisiologia de Trato Geniturinário. Embriologia do Trato Geniturinário. Exames laboratoriais e de imagem do Trato Geniturinário. Bexiga neurogênica. Incontinência urinária de esforço. Fístulas uroginecológicas. Anomalias geniturinárias congênitas. Infecções inespecíficas do trato geniturinário. Doe nças sexualmente transmissíveis. Tuberculose geniturinária. Hipertensão Reno-vascular. Litíase urinária. Afecções das glândulas supra-renais. Tumores benignos do Sistema Urinário. Hiperplasia benigna da próstata. Neoplasias do trato geniturinário. Traumatismos do Trato Geniturinário. Cirurgias do Trato Geniturinário Transplante Renal. Doença de Peyronie. Disfunção erétil.

Conhecimento sobre as principais doenças Infecciosas e Parasitárias: DST/AIDS, cólera, coqueluche, dengue, difteria, doença de chagas, escabiose, esquistossomose, febre amarela, filariose, hanseníase, hepatites, herpes, histoplasmose, leishmaniose, leptospirose, malária, meningite, peste, poliomielite, raiva, rubéola, sarampo, tétano, toxoplasmose, tuberculose, gripes e outras doenças do aparelho respiratório e circulatório.

Saúde Pública: Sistema Único de Saúde (SUS): seus princípios e diretrizes. Leis (8.080/90 e 8.142/90). Normas e portarias atuais. Norma Operacional Básica (NOB/SUS/96). Programa Saúde da Família (PSF).

MÉDICO(A) 4011 SM:

Clínica Cirúrgica: Choque. Queimaduras. Gangrenas. Fraturas em geral. Principais fraturas. Torções. Luxações. Traumatismos. Lesões traumáticas do crânio, coluna vertebral, tórax, abdome e dos membros. Apendicite e hérnias abdominais. Oclusão intestinal. Osteomielite e tumores dos ossos. Afecções cirúrgicas do aparelho genital. Abdome agudo. Feridas cirúrgicas. Préoperatório. Pós­operatório.Conhecimento sobre as principais doenças Infecciosas e Parasitárias: DST/AIDS, cólera, coqueluche, dengue, difteria, doença de chagas, escabiose, esquistossomose, febre amarela, filariose, hanseníase, hepatites, herpes, histoplasmose, leishmaniose, leptospirose, malária, meningite, peste, poliomielite, raiva, rubéola, sarampo, tétano, toxoplasmose, tuberculose, gripes e outras doenças do aparelho respiratório e circulatório.

Medicina Interna: Doenças do Sistema Nervoso: acidentes vasculares cerebrais, comas com e sem sinais de localização, convulsões, epilepsia, infecções do sistema nervoso, distúrbios do sistema nervoso periférico, miastenia gravis, doença de Parkinson, demência e depressão. Doenças Endócrino-Metabólicas e Distúrbios Hidroeletrolíticos e Ácidos-Básicos: distúrbios ipotálamohipofisários, distúrbios da tireóide, do córtex e medula da supra-renal, diabete melito tipo I e II, desidratação hiper e hipotônica, hiper e hipocalemia, acidose e alcalose metabólicas e respiratórias, desnutrição, hiper e hiponatremia, hiper e hipocalcemia, hiper e hipomagnesemia. Doenças do Aparelho Respiratório: doenças das vias aéreas superiores, asma, doença pulmonar obstrutiva crônica, pneumonias, tuberculose, doenças da pleura, sarcoidose, câncer de pulmão, tromboembolia pulmonar, doenças pulmonares ocupacionais. doenças do sistema cardiovascular: arritmias cardíacas, insuficiência cardíaca, corpulmonale, miocardiopatia dilatada, endocardite infecciosa e pericardites, hipertensão arterial sistêmica, dislipidemias, doença isquêmica coronariana. Doenças do Rim e Trato-urinário: insuficiência renal aguda e crônica, glomerulonefrites, nefrolitíase, infecções urinárias alta e baixa. Distúrbios Reumatológicos: artrite reumatóide, lupus eritematoso sistêmico, esclerodermia, gota, artrite séptica, dermatomiosite, osteoporose. Desordens do Sistema Gastrointestinal: esofagites e câncer do esôfago, úlcera péptica, câncer gástrico, pancreático e colônico, colite ulcerativa, doença de Crohn, apendicite aguda, pancreatites, obstrução intestinal, hepatites, cirrose hepática, doença diverticular do cólon. Doenças Infecciosas e Parasitárias: febre de origem indeterminada, septicemia, infecções bacterianas e virais, doenças sexualmente transmissíveis e AIDS, tétano, botulismo, leptospirose, malária, leishmaniose, toxoplasmose, parasitoses intestinais. Doenças Hematológicas: anemias, leucemias, linfomas, discrasias sanguíneas. Emergências Médicas: parada cardio-respiratória, insuficiência respiratória aguda, choques, hemorragia digestiva alta e baixa, queimaduras, afogamentos, intoxicações e envenenamentos, mordedura e picadas de animais peçonhentos.

Saúde Pública: Sistema Único de Saúde (SUS): seus princípios e diretrizes. Leis (8.080/90 e 8.142/90). Normas e portarias atuais. Norma Operacional Básica (NOB/SUS/96). Programa Saúde da Família (PSF).

MONITOR SOCIAL:

Estatuto da Criança e do Adolescente - ECA - Lei n.° 8.069/90. Lei Orgânica de Assistência Social - LOAS - Lei n.° 8.742/93. Política Nacional da Assistência Social. Sistema Único da Assistência Social - SUAS. Noções sobre o Plano Nacional de Enfrentamento da Violência Sexual Infanto Juvenil. Noções sobre o Plano Nacional de Convivência Familiar e Comunitária. Noções sobre o SINASE - Sistema Nacional de Atendimento Sócio Educativo. Políticas Educacionais. Lei de Diretrizes e Bases da Educação. Estatuto do Idoso Lei n.° 0741 de 01/10/2003. Lei Maria da Penha - Lei n.° 11.340 de 07/08/2006. Declaração Universal dos Direitos Humanos. Declaração Universal dos Direitos das Crianças (UNICEF). Noções básicas sobre a Pedagogia do Oprimido. A concepção de Protagonismo Juvenil. Projetos de trabalho na prática educativa - Construção do Projeto Político Pedagógico. Teorias de Aprendizagem/Desenvolvimento Humano. Política da Pessoa Portadora de Deficiência. Lei n° 11.340 de 07/08/2006 (Lei Maria da Penha).

Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

MOTORISTA CAT "D" :

Noções básicas e procedimentos de segurança. Equipamentos de proteção. Conservação e manutenção de veículos. Novo código de trânsito brasileiro. Direção defensiva e preventiva. Transporte de cargas perigosas: cuidados, carga e descarga. Noções de segurança no trabalho. Prevenção e combate a incêndios. Primeiros socorros. Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

MOTORISTA CAT "E":

Noções básicas e procedimentos de segurança. Equipamentos de proteção. Conservação e manutenção de veículos. Novo código de trânsito brasileiro. Direção defensiva e preventiva. Transporte de cargas perigosas: cuidados, carga e descarga. Noções de segurança no trabalho. Prevenção e combate a incêndios. Primeiros socorros. Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

NUTRICIONISTA 4011 SM:

Importância da alimentação para o homem e a sociedade. Nutrientes energéticos, reguladores e construtores: Funções, necessidades diárias, fontes alimentares, fatores que modificam a absorção. Finalidades e Leis da alimentação. Determinação de valor calórico total. Necessidades calóricas. Modificação do regime normal: Pré-escolar, escolar, adolescente, adulto, gestante, nutriz, idoso. Dietas terapêuticas. Fisiopatologia e dietoterapia: Distúrbio do aparelho digestivo, distúrbios metabólicos e hepatopatias, cardiopatias, ontologia, distúrbios renais, gota, doenças infantis, estados febris, doenças carenciais. Processos básicos de cocção: pré-preparo,preparo, cocção. Quantidade de compras: fator de correção, massas alimentares. Equivalência de pesos e medidas. Cereais: tipos, princípios de cocção, massa alimentícias. Leguminosas: variedades, valor nutritivo, fatores que interferem na cocção. Hortaliças: valor nutritivo, pigmentos, cuidados no armazenamento e na cocção. Frutas: valor nutritivo, pigmentos, cuidados no armazenamento e na cocção. Carnes (bovinos, suínos, aves, pescados, vísceras): valor nutritivo, cortes, princípio de cocção. Gorduras: utilização culinária, decomposição. Leite e derivados: processos de industrialização, utilização culinária, decomposição. Técnicas básicas de congelamento. Aproveitamentos de sobras e partes não convencionais dos alimentos. Nutrição e gravidez. Gravidez na adolescência. Aleitamento materno e artificial. Alimentação da criança de O a 12 anos. Higiene alimentar. Controle do desenvolvimento microbiano em alimentos. Doenças transmitidas por alimentos: agente biológicos e químicos, epidemiologia, medidas preventivas. Água: cuidados Lixo: acondicionamento e destino Educação alimentar: objetivos e importância. Planejamento de aulas de educação alimentar: conteúdo, estratégia, aplicação, avaliação. Inquéritos alimentares: tipos e importância. Administração aplicada, instrumentos administrativos: organograma e fluxograma. Dimensionamento de espaço físico. Dimensionamento de pessoal. Organização dos serviços de alimentação: rotinas, roteiros, empregos e atribuições. Tipos de serviços de alimentação para a coletividade. Custos: cálculos, controle de estoque, custo operacional e de materiais. Higiene e segurança no trabalho. Ética profissional. Código de defesa do consumidor. Noções Básicas de Economia da Alimentação e Nutrição. Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

OP. MÁQ. ESCAVADEIRA HIDRÁULICA:

Noções básicas sobre procedimentos de segurança, equipamentos de proteção. Primeiros Socorros. Conservação e manutenção de máquinas. Funcionamento e peças: motores a combustão, sistemas hidráulicos e sistemas de refrigeração de motor. Novo código de trânsito brasileiro. Direção defensiva e preventiva. Prevenção e combate a incêndios. Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

OPERADOR DE MÁQUINA PÁ CARREGADEIRA:

Noções básicas sobre procedimentos de segurança, equipamentos de proteção. Primeiros Socorros. Conservação e manutenção de máquinas. Funcionamento e peças: motores a combustão, sistemas hidráulicos e sistemas de refrigeração de motor. Novo código de trânsito brasileiro. Direção defensiva e preventiva. Prevenção e combate a incêndios. Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

OPERADOR DE MÁQUINA PATROL:

Noções básicas sobre procedimentos de segurança, equipamentos de proteção. Primeiros Socorros. Conservação e manutenção de máquinas. Funcionamento e peças: motores a combustão, sistemas hidráulicos e sistemas de refrigeração de motor. Novo código de trânsito brasileiro. Direção defensiva e preventiva. Prevenção e combate a incêndios. Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

PADEIRO:

Conceituação sobre panificação; Trigo: composição do grão; dureza do grão; moagem do trigo; farinha de trigo no Brasil; armazenamento da farinha de trigo; valor nutricional do trigo. Ingredientes da panificação: agentes de crescimento; coadjuvantes técnicos; matérias primas auxiliares. Processos de panificação: método convencional; método mecânico; embalagem e estocagem. Equipamentos da panificação; Avaliação da qualidade dos produtos acabados. Irregularidades da panificação: conselhos úteis para prevenir contaminação; farinhas mistas; adição de outros produtos a farinha de trigo; composição dos produtos. Higienização em panificação: programas de higienização; aplicação prática. Gerenciamento dos estabelecimentos de panificação: local e organização; equipamentos; fluxograma;compras; estoque.

PROFESSOR CIÊNCIAS FÍSICAS E BIOLÓGICAS:

Citologia. Histologia: Animal e vegetal. Fisiologia Humana (órgãos e funções vitais). Reprodução Humana, métodos anticoncepcionais, DST e AIDS. A diversidade dos seres vivos: Classificação dos seres vivos. Evolução: Origem da vida. Ecologia: Habitat e nicho ecológico Noções de Química: Geral, Físico-química, Orgânica. Noções de Física: Mecânica, Óptica, Eletricidade, Acústica.

PROFESSOR DE ARTES:

A ação pedagógica das atividades artísticas. Conhecimento, sensibilidade e cultura. Imaginação e linguagem. Intuição e inspiração. Experimentação e expressão nas diferentes linguagens. Arte e Educação. A arte como objeto de conhecimento; Fundamentos do ensino da arte. Educação musical. História da música brasileira, popular e erudita. Semana de arte moderna (22). Festivais da canção. Elementos do som: timbre, altura, duração e intensidade. História do teatro brasileiro e universal. O teatro na educação através dos tempos. A representação teatral. Materialização artística. Cultura Popular. Parâmetros Curriculares Nacionais. Fatos históricos nas artes; Contexto educacional de artes no Brasil; Correlação entre artes e demais disciplinas; Metodologias utilizadas pelas artes para formação do homem. Artes Cênicas: história das artes cênicas; teoria e prática; teatro e jogo. Artes Visuais: história geral das artes em SC e em Maravilha, novas linguagens; história e ensino das artes no Brasil; teoria da arte: arte como produção, conhecimento e expressão; a obra de arte e sua recepção; artes visuais: elementos de visualidade e suas relações; comunicação na contemporaneidade. Música: aspectos históricos da música ocidental; elementos estruturais da linguagem musical; tendências educacionais quanto ao ensino da música, na sala de aula; visão interdisciplinar do conhecimento musical. Dança: história da dança; papel da dança na educação; estrutura e funcionamento do corpo para a dança; proposta triangular: fazer, apreciar, contextualizar. As danças como manifestações culturais; Atualidades. Arte. PCN - Arte. Linguagens artísticas. Artes visuais: elementos básicos, história da arte universal, nacional, regional e local (artistas e movimentos). Bienais, video, fotografia, cinema. Música: elementos básicos, história da música universal, nacional, regional e local - classificação básica. Instrumentos musicais. Cultura popular. Metodologia triangular teóricas do PCN. Recursos e metodologia em arte. Interdisciplinaridade na escola. Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

PROFESSOR EDUCAÇÃO FÍSICA:

História da Educação Brasileira. Concepções de Educação e Escola. Função social da escola e compromisso social do educador. O atual sistema educacional brasileiro: LDB; dever do estado em relação à educação infantil. Projeto político-pedagógico: fundamentos para a orientação, planejamento e implementação de ações voltadas ao desenvolvimento humano pleno, tomando como foco o processo ensino-aprendizagem. Tendências educacionais na sala de aula: correntes teóricas e alternativas metodológicas. A construção do conhecimento: papel do educador. A interdisciplinaridade e a transdisciplinaridade no processo de ensinar a aprender. O planejamento em educação. Avaliação Escolar. Avaliação na educação infantil. Inclusão escolar. Educação Étnico-racial: ensino de história e cultura afro-brasileira e africana. Gestão escolar democrática e participativa. Noções de desenvolvimento infantil. O lúdico e os jogos na educação infantil. Concepção de alfabetização, leitura e escrita. A importância da literatura infantil na infância. Adaptação da criança na creche. Direitos da criança e do adolescente. Os direitos fundamentais da criança: saúde, proteção, educação, lazer e esporte. Ética no trabalho docente. Doenças comuns no cotidiano escolar. Noções de primeiros socorros. Constituição Federal de 1988 (arts 205 a 217). A Educação Física e a interdisciplinaridade no contexto do Ensino Fundamental e Médio. Fundamentos da Educação Física; Histórico da Educação Física; Função Social da disciplina de Educação Física; Desenvolvimento Humano. Os elementos da pratica pedagógica na Educação física (elementos metodológicos de trabalho). Noções básicas de regras do atletismo e esportes coletivos.

PROFESSOR GEOGRAFIA:

Conceitos e categorias básicas de interpretação geográfica; Métodos e interpretação geográfica. A geografia e o Mundo Moderno: A modernização da sociedade e o espaço geográfico; Sociedade civil, movimentos sociais e a questão do espaço. Representação e documentação cartográfica. Recursos Naturais, Meio Ambiente e Sociedade. A atmosfera, os fenômenos meteorológicas e climáticas e as causas e conseqüências das mudanças climáticas globais. A cobertura vegetal primitiva, sua devastação e a questão da biodiversidade. Os oceanos e os rios, sua importância em termos de recursos naturais, e os problemas da poluição. O desenvolvimento sustentável. População, dinâmica e condições de vida. Condicionantes econômicos, sociais e culturais do crescimento, estrutura, distribuição e mobilidade das populações rural e urbana. Indicadores de desenvolvimento social. A organização do espaço rural: fatores de desenvolvimento e distribuição das atividades. Interação entre o clima, a vegetação, o relevo, a hidrografia e o solo no espaço natural brasileiro. A organização do espaço urbano industrial no Brasil, políticas de industrialização e tendências recentes. Os recursos minerais e energéticos, produção e consumo, conservação e esgotamento. O mercado interno e as relações comerciais externas. A questão ambiental no Brasil. Organização do Espaço Mundial. A ordem econômica mundial e sua expressão política, social e demográfica. As questões demográficas, étnicas, religiosas e políticas do mundo contemporâneo. Os grandes focos de tensão no mundo atual. Os grandes conjuntos naturais do globo, sua ocupação humana e seu aproveitamento.

PROFESSOR HISTÓRIA:

Do Mundo Medieval ao Contemporâneo. A Europa às vésperas da expansão ultramarina. Sistema colonial nas Américas. A era das revoluções. Consolidação da ordem capitalista. Os mundos do trabalho. Expansão imperialista. Política, economia e sociedade na América Latina no pós-1930. A redefinição da ordem mundial nos anos 90. Brasil: República Velha (1889 e 1930); A Revolução de 1930 e a Era Vargas; O Estado Novo (1937 a 1945); República Liberal-Conservadora (1946 a 1964); Governos militares; A Nova República. Brasil Contemporâneo. Atualidades. República Brasileira: aspectos gerais da vida política, desenvolvimento de políticas públicas, momento atual. Economia e sociedade no Brasil: o Brasil no contexto da globalização mundial: as políticas neoliberais e seus reflexos na economia e no desenvolvimento social do país. A questão agrária e o meio ambiente: uma visão histórica do processo. O ambiente urbano e a industrialização do Brasil: industrialização e crescimento urbano; problemas sociais das grandes cidades.

PROFESSOR LÍNGUA INGLESA:

Compreensão de textos em Língua Inglesa (tradução e versão): estratégias de leitura, tipologia textual, estrutura e organização textual, coerência e coesão: principais elementos e relações da estrutura lingüística do inglês (morfologia, sintaxe, semântica, fonologia, vocabulário, uso); fundamentos teóricos do processo de ensino/aprendizagem da Língua Inglesa e principais abordagens metodológicas.

PROFESSOR LÍNGUA PORTUGUESA:

Textos: vocabulário, interpretação e produção. Conhecimentos gramaticais. Ortografia. Divisão silábica. Acentuação gráfica e crase. Classes gramaticais. Frase, oração e período. Termos essenciais, termos integrantes e termos acessórios da oração. Concordância verbal e nominal. Regência. Pontuação.

PROFESSOR MATEMÁTICA:

Geometria: Plana. Conjuntos. Funções 1O grau e 2o grau. Sequências numéricas: Progressão Aritmética. Progressão Geométrica. Funções métricas e trigonométricas no triangulo retângulo. Sistemas lineares. Analise combinatória. Probabilidade. Regra de três simples e composta. Razão e Proporção. Porcentagem e juros simples.

PROFESSOR PEDAGOGO:

História da Educação Brasileira. Concepções de Educação e Escola. Função social da escola e compromisso social do educador. O atual sistema educacional brasileiro: LDB; dever do estado em relação à educação infantil. Projeto político-pedagógico: fundamentos para a orientação, planejamento e implementação de ações voltadas ao desenvolvimento humano pleno, tomando como foco o processo ensino-aprendizagem. Tendências educacionais na sala de aula: correntes teóricas e alternativas metodológicas. A construção do conhecimento: papel do educador. A interdisciplinaridade e a transdisciplinaridade no processo de ensinar a aprender. O planejamento em educação. Avaliação Escolar. Educação Étnico-racial: ensino de história e cultura afro-brasileira e africana. O conhecimento e o lúdico na pedagogia da Educação Infantil e séries iniciais. A questão da alfabetização e do letramento. Fundamentos e princípios da Educação Inclusiva. A Educação de Jovens e Adultos. Legislação Básica da Educação. História do descobrimento do Brasil. Alfabetização de um consoante. Contas de dividir. Formação do numeral oito. Habitat: pessoas e animais.

PSICÓLOGO(A) 40H SM:

INSTITUIÇÕES E ORGANIZAÇÕES: O papel do psicólogo nas instituições organizacionais, na atualidade. Acompanhamento e adaptação do trabalhador e sua saúde mental em relação ao estresse. CONHECIMENTO CLÍNICO: Psicopatologia: neuroses, transtornos, perversões, distúrbio emocional, fatores intervenientes, técnicas terapêuticas e aspectos sociais. PSICOLOGIA FAMILIAR: O trabalho com família - orientação, aconselhamento e sua dinâmica. PSICOLOGIA ESCOLAR: Avaliação, acompanhamento, orientação dos pais educadores, relação entre a dificuldade escolar e problemas emocionais. NOÇÕES BÁSICAS DE PSICANÁLISE: Mecanismos de defesa, formação do aparelho psíquico, fases da vida. Distúrbios emocionais das crianças, sociabilidade, escolaridade, alimentação, sono, manipulações e hábitos e comportamento. SAÚDE PÚBLICA E CÓDIGO DE ÉTICA DO PSICÓLOGO: Sistema Único de Saúde (SUS): Seus princípios, diretrizes e Leis (8.080/90 e 8.142/90); Normas e Portarias atuais. Norma Operacional Básica (NOB/SUS/96). Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

SANITARISTA:

Parcelamento do solo e projeto arquitetônico. Saneamento básico. Fundação, locação, concreto e cálculo estrutural. Geométrico, pavimentação, terraplenagem e topografia. Abastecimento, d'água e esgotamento sanitário. Biologia Sanitária. Saneamento Ambiental. Problemas de Saúde Pública. Sistemas Urbanos de Esgotos. Sistemas Urbanos de Água. Higiene e Segurança no Trabalho. Epidemiologia. . Conhecimento sobre as principais doenças Infecciosas e Parasitárias: DST/AIDS, coqueluche, dengue, difteria, doença de chagas, escarlatina, esquistossomose, febre amarela, febre tifóide, hanseníase, hepatites, leptospirose, malária, meningite, parotidite, poliomielite, raiva, rubéola, sarampo, tétano, tuberculose, varicela. Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

SECRETÁRIO(A) ESCOLAR:

Organização e funcionamento da secretaria da escola: documentação (professor e aluno), expedição e arquivamento; Redação oficial: correspondência e redação técnica; Os tipos de correspondência: ata, carta, ofício, requerimento, declaração, procuração, edital, etc. Avaliação escolar e estudos de recuperação; Calendário escolar, regimento escolar e proposta pedagógica da escola; A Educação na concepção da LDB: estrutura e organização da educação nacional; A Educação Básica; a Educação de Jovens e Adultos; Princípios gerais dos parâmetros curriculares nacionais (educação básica); Medidas e dispositivos legais de proteção à criança e ao adolescente; As políticas públicas de inclusão; Noções de Estatística Educacional; Regimento Escolar; Projeto Político-pedagógico; Plano Escolar; Organograma da secretaria - atribuições e competências; Ética Profissional. Liderança e Relacionamento Interpessoal. Informática: Sistema Operacional Windows 98, ME, 2000/XP e GNU/LINUX, Conhecimento sobre o pacote Microsoft Office XP, 2003 e 2007 (Word, Excel, PowerPoint), Internet; Anti-vírus. Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

TÉCNICO AGRÍCOLA:

Desenho Técnico. Topografia. Administração rural. Construções e instalações rurais. Cultura de cereais. Cultura de oleaginosas. Uso adequado de agrotóxicos. Ecotoxicologia. Uso e conservação dos solos. Adubação em geral. Tipos e classificação de fertilizantes e corretivos. Irrigação e drenagem. Grandes culturas anuais. Grandes culturas perenes. Olericultura. Fruticultura. Silvicultura. Pastagens. Mecanização agrícola. Máquinas e implementos agrícolas. Regulagem de equipamentos agrícolas. Manutenção de máquinas e implementos agrícolas. Noções de fitossanidade. Identificação das principais pragas agrícolas. Manejo de pragas. Noções gerais sobre: Bovinocultura, Ovinocultura, Caprinocultura, Piscicultura, Apicultura, Avicultura, Suinocultura, Eqüideocultura, Cunicultura. Gerenciamento da Produção. Noções de sanidade animal. Doenças infecto-contagiosas e parasitárias de interesse sanitário. Principais zoonoses de importância em saúde pública. Noções de higiene e de segurança individual, coletiva e de instalações. Noções de Primeiros Socorros. Solos: Características e Fertilidade; Noções de cooperativismo; organização de Produtores; Legislação relacionadas as áreas. Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

TÉCNICO DE ENFERMAGEM SAMU:

. Código de ética profissional. Curativos: material utilizado, tipos de ferimentos, procedimentos, limpeza e assepsia, anti-sepsia, importância, produtos utilizados, procedimentos e noções de primeiros socorros. Sinais vitais; Técnicas básicas de enfermagem; Vigilância epidemiológica e sanitária; Conhecimento básicos sobre as principais doenças Infecciosas e Parasitárias: DST/AIDS, cólera, coqueluche, dengue, difteria, doença de chagas, escabiose, esquistossomose, febre amarela, filariose, hanseníase, hepatites, herpes, histoplasmose, leishmaniose, leptospirose, malária, meningite, peste, poliomielite, raiva, rubéola, sarampo, tétano, toxoplasmose, tuberculose, gripes e outras doenças do aparelho respiratório e circulatório; Assistência à criança: recém nascido e puericultura. Assistência à mulher: da reprodução humana ao trabalho de parto e puerpério. Assistência a portadores de problemas clínicos e cirúrgicos. Assistência ao idoso: cuidados durante a internação, admissão e alta. Assistência em psiquiatria. Assistência nas doenças crônico degenerativas. A saúde do trabalhador (noções sobre doenças ocupacionais). Assistência nas urgências e emergências: primeiros socorros, hemorragias, choques, traumatismos. Desinfecção e esterilização: conceitos, procedimentos, material e soluções utilizados, cuidados, tipos de esterilização, indicações. Imunização: rede de frio, tipos de vacinas, conservação e armazenamento, validade, dose e via de administração. Administração e cálculo de medicamentos. Enfermagem de saúde pública: Noções gerais de saúde pública. Notificação compulsória. Imunizações ativa e passiva. Saneamento básico. Parasitose intestinal. Calendário de vacinação. Assistência a pacientes com doenças sexualmente transmissíveis. Noções de trabalho em equipe. Sistema Único de Saúde (SUS): seus princípios e diretrizes. Leis (8.080/90 e 8.142/90). Normas e portarias atuais. Norma Operacional Básica (NOB/SUS/96). Programa Saúde da Família (PSF). Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

TÉCNICO DE IMOBILIZAÇÃO ORTOPÉDICA:

Organização no Processo de Trabalho em Ortopedia e Traumatologia. Anatomia e Fisiologia Humana. Fisiopatologia do Trauma. Primeiros Socorros e Suporte Básico de Vida. Semiologia Ortopédica. Ética Profissional. Aparelhos Gessados, Órteses e Próteses Ortopédicas. Trações. Imagenologia. Noções Técnicas de Ortopedia. Bandagens e Técnicas de Imobilização. Conhecimentos Básicos do instrumento específico. Fraturas, luxações, contusões, entorses e ferimentos em geral (procedimentos básicos específicos do técnico). Normas de Biosegurança. SUS e suas Principais Legislações. Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

TÉCNICO DE MANUTENÇÃO:

Fundamentos da Eletricidade. Leis de Ohm. Análise de circuitos elétricos em corrente contínua e em corrente alternada. Aparelhos de medidas elétricas. Simbologia elétrica. Condutores elétricos. Aterramento. Componentes passivos dos circuitos. Noções de conhecimento e operacionalidade de equipamentos médicos e odontológicos. Tipos de cabos e conexões. Rotina de cuidados com equipamentos. Primeiros socorros. Noções de combate e prevenção a incêndios. Informática: Sistema Operacional Windows 98, ME, 2000/XP e GNU/LINUX, Conhecimento sobre o pacote Microsoft Office XP, 2003 e 2007 (Word, Excel, PowerPoint), Internet; Anti­vírus. Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

TÉCNICO DE RADIOLOGIA 2411 SM:

Conceitos de saúde e doença. Vigilância à saúde. Carta dos Direitos do Paciente, proposta no Manual da Comissão Conjunta de Acreditação de Hospitais para a América Latina e Caribe. Políticas de saúde. SUS - Sistema Único de Saúde. Ética e trabalho. Gestão do Serviço Radiológico: Administração de serviços de radiodiagnóstico. Legislação do exercício profissional: Lei n.° 7.394/85 e Decreto n.° 92.790/86. Recursos de informática e técnicas de arquivamento utilizados no serviço de radiodiagnóstico. Rotinas de procedimentos em radiodiagnóstico. Controle de qualidade em radiodiagnóstico. Tecnologia Radiológica : Formação e caracterização da imagem radiográfica. Unidade radiográfica básica. Unidades radiográficas especiais. Proteção Radiológica: Epistemiologia da proteção radiológica. Fundamentos de dosimetria e radiobiologia. Portaria n.° 453/98 e legislação sanitária do Ministério da Saúde. Radiação não ionizante. Processamento químico de filmes: Composição de filmes e écrans: relações entre ambos; funções dos écrans. Métodos de processamento químico de películas radiográficas por meios automáticos e manuais. Rotinas de limpeza e conservação dos sistemas de processamento químico de filmes. Critérios de avaliação da qualidade das imagens. Procedimentos técnicos em câmara escura e câmara clara. Anatomia/ Fisiologia: Osteologia. Artrologia. Miologia. Membros superiores e inferiores: grupos musculares, inervação, vascularização, esqueleto e articulações. Tórax. Abdome. Sistema neurológico. Patologia: Patologia de doenças. Processos inflamatórios. Neoplasias e oncologia. Traumas. Propedêutica do radiodiagnóstico. Incidências Radiográficas: Rotinas de preparo da sala e materiais para exames radiográficos. Rotinas para a realização de exames radiográficos de membros superiores, inferiores, de tórax e abdome, da coluna vertebral, do crânio e face. Exames Radiográficos Especiais: Procedimentos radiográficos especiais: técnicas radiográficas em urografia excretora, uretrocistografia, trânsito intestinal, enema opaco, dacricistografia, sialografia, colangiografia. Radiografias de urgência e traumatizados. Procedimentos de diagnóstico por imagens realizados em centros cirúrgicos/UTIs. Exames Radiográficos Pediátricos: Exames pediátricos. Radiografias de urgência e traumatizados. Processamento de Imagens Digitais: Informática aplicada ao diagnóstico por imagem. Equipamentos utilizados no processamento de imagens digitais. Técnicas de trabalho na produção de imagens digitais. Protocolos de operação de equipamentos de aquisição de imagem. Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

TÉCNICO EM ENFERMAGEM:

. Código de ética profissional. Curativos: material utilizado, tipos de ferimentos, procedimentos, limpeza e assepsia, anti-sepsia, importância, produtos utilizados, procedimentos e noções de primeiros socorros. Sinais vitais; Técnicas básicas de enfermagem; Vigilância epidemiológica e sanitária; Conhecimento básicos sobre as principais doenças Infecciosas e Parasitárias: DST/AIDS, cólera, coqueluche, dengue, difteria, doença de chagas, escabiose, esquistossomose, febre amarela, filariose, hanseníase, hepatites, herpes, histoplasmose, leishmaniose, leptospirose, malária, meningite, peste, poliomielite, raiva, rubéola, sarampo, tétano, toxoplasmose, tuberculose, gripes e outras doenças do aparelho respiratório e circulatório; Assistência à criança: recém nascido e puericultura. Assistência à mulher: da reprodução humana ao trabalho de parto e puerpério. Assistência a portadores de problemas clínicos e cirúrgicos. Assistência ao idoso: cuidados durante a internação, admissão e alta. Assistência em psiquiatria. Assistência nas doenças crônico degenerativas. A saúde do trabalhador (noções sobre doenças ocupacionais). Assistência nas urgências e emergências: primeiros socorros, hemorragias, choques, traumatismos. Desinfecção e esterilização: conceitos, procedimentos, material e soluções utilizados, cuidados, tipos de esterilização, indicações. Imunização: rede de frio, tipos de vacinas, conservação e armazenamento, validade, dose e via de administração. Administração e cálculo de medicamentos. Enfermagem de saúde pública: Noções gerais de saúde pública. Notificação compulsória. Imunizações ativa e passiva. Saneamento básico. Parasitose intestinal. Calendário de vacinação. Assistência a pacientes com doenças sexualmente transmissíveis. Noções de trabalho em equipe. Sistema Único de Saúde (SUS): seus princípios e diretrizes. Leis (8.080/90 e 8.142/90). Normas e portarias atuais. Norma Operacional Básica (NOB/SUS/96). Programa Saúde da Família (PSF). Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

TÉCNICO EM INFORMÁTICA:

Hardware - componentes de microcomputadores. Tipos de memórias. Dispositivos de entrada e saída. Protocolos de comunicação. Redes: LAN, MAN e WAN. Modelo OSI / ISO. Meios de transmissão: cabo coaxial, par trançado, fibra óptica e link de rádio. Cabeamento estruturado. Topologias. Métodos de acesso. Tecnologias Ethernet, Fast Ethernet, FDDI, Gigabit Ethernet, ATM e Wireless. Equipamentos para interconexão de redes. Fundamentos da arquitetura TCP/IP. Redes Públicas. RENPAC. Internet e Intranet. Equipamentos: hubs, switches e roteadores. Noções sobre instalação e operação de redes de computadores. Uso de software de acesso e navegação na Internet (browsers): Internet Explorer e Netscape. Modalidades e técnicas de acesso: FTP, Telnet, Download, Navegação e Pesquisa. Linguagens de programação: Java; Object Pascal, C, C++. Programação Java em arquitetura J2EE. Desenvolvimento para web: Linguagem PHP, HTML, xHTML, XML, CSS, JAVASCRIPT. Correio eletrônico: Outlook Express e Netscape. Segurança e apoio ao usuário. Backup, prevenção e eliminação de vírus, firewall. Direitos de Propriedades de Software - Lei de Software. Banco de dados: Conceitos e arquitetura de um Sistema Gerenciador de banco de dados (SGBD); Modelagem de dados e projeto lógico de banco de dados relacional; a linguagem SQL; Controle de transações; Indexação e hashing; Processamento da consulta; Controle de concorrência. Segurança Computacional: criptografia simétrica e assimétrica; assinatura digital, certificado digital, características do DES, AES e RSA; funções hash (MD5 e SHA-1).

Sistema Operacional Windows 98, ME, 2000/XP e GNU/LINUX, Conhecimento sobre o pacote Microsoft Office XP, 2003 e 2007 (Word, Excel, PowerPoint), Internet; Anti-vírus. Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

TÉCNICO EM MEIO AMBIENTE:

Ciclo do carbono, nitrogênio e fósforo. Classificação de cursos d'água e características dos principais parâmetros para enquadramento de corpos d'água: Resolução CONAMA n.° 357 de 17/03/2005. Cálculo básico para dimensionamento de Estações de Tratamento de Efluentes Domésticos. Licenciamento Ambiental: etapas e legislação básica. Métodos para cálculo de diluição de efluentes. Modelos de qualidade da água: Streeter-Phelps e QUAL2E. Ciclo hidrológico. Modelos básicos para cálculo de vazões: Método Racional e Hidrograma Unitário. Ecologia. Legislação e normas ambientais brasileira Fauna. Classificação taxonômica da fauna silvestre brasileira. Manejo da fauna silvestre brasileira in situ e ex situ. Convenções internacionais voltadas à proteção de espécies em que o Brasil é signatário. Convenção da Biodiversidade. Convenção Internacional sobre o Comércio das Espécies da Fauna e Flora em Perigo de Extinção (CITES). Comissão Baleeira Internacional (CIB).Gestão e manejo dos recursos ambientais. Zoneamento ecológico-econômico. Manejo florestal sustentável. Gestão e manejo em unidades de conservação. Proteção da biodiversidade. Instrumento de controle e licenciamento.Silvicultura, projetos de florestamento e reflorestamento. Educação ambiental. Manejo de bacias hidrográficas. Prevenção e combate a incêndios florestais. Proteção e manejo de cavernas. Aspectos socioeconômicos. Políticas públicas. Noções gerais de economia ambiental. Agenda 21 - desenvolvimento sustentável. Meio ambiente, sociedade e noções de Sociologia e de Antropologia. Elaboração, avaliação e seleção de projetos. Legislação e normas ambientais brasileira. Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO:

Higiene do trabalho: conceitos, definições e classificação dos riscos ambientais. Política de saúde e segurança do trabalho. Implementação de ações preventivas e corretivas. Análise preliminar de risco. Riscos químicos, físicos e biológicos. Parâmetros e índices utilizados nas avaliações dos riscos. Instrumentos e técnicas aplicadas na medição dos riscos ambientais. Sistemas de prevenção e combate a incêndios. Procedimentos e normas de sistemas de segurança. Metodologia para investigação de acidentes. Determinação de causas de acidentes. Ações educativas de segurança e saúde. Equipamentos fixos e móveis de combate a incêndios: tipos, inspeção, manutenção e recarga. Sistemas e equipamentos de alarme e detecção e proteção contra incêndio. Instruções gerais em emergências e brigadas de incêndio. Acidente do trabalho: conceitos, causas e conseqüências do acidente do trabalho. Estatísticas de acidentes do trabalho. Doenças profissionais e doenças do trabalho. Medidas de controle: EPIs e EPCs. Normas Regulamentadoras: NR-4, NR-5, NR-6, NR-7, NR-8, NR-9, NR-10, NR-12, NR-15, NR-16, NR-17, NR-18, NR-20 NR-23, NR-24, NR-25, NR-26 e NR-27. Atividades educativas de segurança no trabalho: CIPA. Biossegurança: esterilização, laboratórios de contenção, gestão de resíduos e biotérios e preparação para uso de equipamentos de proteção. Ergonomia: Levantamento e transporte de cargas. Aplicações da antropometria: o assento de trabalho, mobiliário de trabalho, arranjo físico e postos de trabalho informatizados. Ambiente: iluminação e cores, efeitos fisiológicos da iluminação. Fatores humanos no trabalho. Organização do trabalho. Programa de prevenção de riscos ambientais: conceitos, classificação, identificação e avaliação dos agentes de risco ambientais. Medidas preventivas e de controle dos agentes de risco. Garantias do empregador e deveres do trabalhador. Sistemas de gestão - BS 8800. Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

TÉCNICO ESPORTIVO - CAPOEIRA:

Princípios teóricos e metodológicos da Educação Física escolar; O jogo, o brinquedo, a ludicidade e suas implicações no desenvolvimento e na aprendizagem dos alunos; A Educação Física escolar e o tratamento didático-metodológico dos conhecimentos relacionados aos esportes, jogos, ginásticas, lutas e dança numa perspectiva sócio-cultural. Histórico, competições e regras oficiais da Capoeira. Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

TÉCNICO ESPORTIVO - JUDÔ:

Princípios teóricos e metodológicos da Educação Física escolar; O jogo, o brinquedo, a ludicidade e suas implicações no desenvolvimento e na aprendizagem dos alunos; A Educação Física escolar e o tratamento didático-metodológico dos conhecimentos relacionados aos esportes, jogos, ginásticas, lutas e dança numa perspectiva sócio-cultural. Histórico, competições e regras oficiais do Judô. Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

TÉCNICO ESPORTIVO - KARATÊ:

Princípios teóricos e metodológicos da Educação Física escolar; O jogo, o brinquedo, a ludicidade e suas implicações no desenvolvimento e na aprendizagem dos alunos; A Educação Física escolar e o tratamento didático-metodológico dos conhecimentos relacionados aos esportes, jogos, ginásticas, lutas e dança numa perspectiva sócio-cultural. Histórico, competições e regras oficiais do Karatê. Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

TÉCNICO ESPORTIVO - TAEKWONDO:

Princípios teóricos e metodológicos da Educação Física escolar; O jogo, o brinquedo, a ludicidade e suas implicações no desenvolvimento e na aprendizagem dos alunos; A Educação Física escolar e o tratamento didático-metodológico dos conhecimentos relacionados aos esportes, jogos, ginásticas, lutas e dança numa perspectiva sócio-cultural. Histórico, competições e regras oficiais do Taekwondo. Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

TÉCNICO HIGIENE DENTAL:

Cavidade bucal: condições normais. Cariologia. Placa bacteriana. Noções básicas sobre acometimento periodontais: gengivite e outras lesões fundamentais. Anatomia dental e do periodonto. Tipos de dentição. Ergonomia. Técnicas de escovação. Métodos auxiliares de prevenção (flúor, selantes, fio dental, escovas unitufo e interproximal, anti-sépticos). Raspagem sub e supra- gengival. Selantes. Noções básicas: Biossegurança. Equipamentos de proteção individual. (EPI's). Noções básicas sobre: descontaminação, desinfecção, esterilização, assepsia, antiasepsia, cadeia asséptica infecção barreiras protetoras individuais e gerais. Instrumentais e materiais dentários utilizados na prática diária. Técnicas de RX. Índices Epidemiológicos. Código de Ética da Classe. Sistema Único de Saúde (SUS): seus princípios, diretrizes e Leis (8.080/90 e 8.142/90); Normas e Portarias atuais, Norma Operacional Básica (NOB/SUS/96) Programa Saúde da Família (PSF).

TÉCNICO LABORATÓRIO:

Conhecimento dos aparelhos e equipamentos de laboratório; Limpeza, desinfecção e esterilização do instrumental; Identificação, conservação e manuseio de materiais biológicos; Descarte de materiais utilizados na coleta e tratamento de amostras contaminadas; Fotometria de chama;. Aplicação dos conhecimentos de preparo de soluções; Introdução à hematologia; Técnicas de coleta; Exame de urina. Exame de líquido céfalo-raquidiano; Exame de sêmen humano; Preparação de meios de cultura para crescimento bacteriano; Ética no laboratório de Patologia Clínica; Controle de qualidade no laboratório de patologia Clínica; Identificação, manuseio e preparo dos materiais para as análises laboratoriais; orientações e esclarecimentos ao paciente; Conscientização dos cuidados necessários (pessoal e material) no laboratório de Patologia Clínica; Coleta do material para realização do exame; Noções elementares do funcionamento do laboratório. Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

TELEFONISTA :

Conhecimento de equipamentos comuns da mesa operadora; componentes: tipos, modelos, usos e cuidados; características técnicas de funcionamento de aparelhos telefônicos; defeitos na aparelhagem: prevenção e providências. Operação de equipamentos telefônicos: recepção e transmissão de mensagens telefônicas; atendimento simultâneo; consulta e conferência; transferência automática das chamadas; conhecimento de teclado. Resolução de situações e problemas no atendimento telefônico. Fluxo de informações; noções de estrutura organizacional e hierarquia. Sigilo das comunicações; noções de postura e ética profissional; a imagem do(a) telefonista. Elaboração de recados e avisos. Relações interpessoais. Qualidade no atendimento: conduta, bom senso, cordialidade, eficiência; qualidade da voz; dicção; comunicabilidade; formas de tratamento; Organização do local de serviço e do trabalho. História do telefone: DDD - DDI - DDR. 11- Tarifação das chamadas locas e interurbanas. Noções de informática: sistema operacional microsoft windows; editor de texto microsoft word; planilha eletrônica, microsoft excel; apresentação de slides: microsoft power point; antivírus; browsers: internet explorer; correio eletrônico. Informática: Sistema Operacional Windows 98, ME, 2000/XP e GNU/LINUX, Conhecimento sobre o pacote Microsoft Office XP, 2003 e 2007 (Word, Excel, PowerPoint), Internet; Anti-vírus. Código de Ética do Servidor Público (Decreto 1171/94).

VETERINÁRIO:

CLÍNICA MÉDICA: processos gerais de exploração clínica: inspeção, palpação, percussão, termometria clínica; clínica dos aparelhos: digestivo, respiratório, circulatório, urinário, genital feminino e masculino e pele; síndrome convulsiva; toxicoses; choque; queimaduras; traumatismos. ANÁLISES CLÍNICAS: interpretação de: hemograma, urinálise, técnicas de exame de fezes, pesquisa de uréia, glicose, creatinina, colesterol, transminases e fosfatases; microbiologia; função hepática; função tireóide; função renal; eletrólitos e equilíbrio ácido-básico. ANATOMIA PATOLÓGICA: técnica de necropsia dos caninos, felinos e aves; colheita de material;. exames "post­mortem"; aspectos gerais das lesões produzidas por agentes biológicos: vírus, bactérias, fungos, parasitos e neoplasias; aparelho respiratório, aparelho urinário, sistema nervoso, aparelho circulatório. DOENÇAS INFECTO-CONTAGIOSAS E PARASITÁRIAS DE INTERESSE SANITÁRIO: etiologia; sintomatologia; epidemiologia; diagnóstico e profilaxia das principais enfermidades dos animais domésticos. PRINCIPAIS ZOONOSES DE IMPORTÂNCIA EM SAÚDE PÚBLICA: etiologia; sintomatologia; epidemiologia; profilaxia. AGENTES DE TOXINFECÇÕES ALIMENTARES: aspectos microbiológicos das principais intoxicações e infecções veiculadas ou transmitidas por alimentos. I-DEFINIÇÕES: contaminação; taxa de incidência; quarentena; período de incubação; desinfecção; infecção; desinfestação; infestação; endemia; imunidade; fonte de infecção; patogenicidade; hospedeiro; período de transmissibilidade; taxa de mortalidade; zoonoses. LEGISLAÇÃO SANITÁRIA.

Anatomia do Aparelho Reprodutivo da fêmea bovina; Reprodução animal: bovicultura; Sistema de inseminação artificial: Tradicional (I.A.) e por Tempo Fixo (I.A.T.F.); Métodos de detecção das fêmeas em cio; Preparativos e técnicas para coleta do sêmen; Noções sobre as instalações e equipamentos para prática da inseminação em bovinos; Momento favorável para inseminação; Rufião: tipos, preparo e uso. Legislação relacionada a inseminação artificial. Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

VIGIA:

Procedimentos básicos para atuação de vigias. Relacionamento interpessoal. Conhecimentos básicos sobre funcionamento de instalações elétricas e hidrossanitárias. Instalações e equipamentos contra incêndio; materiais, componentes e equipamentos de segurança patrimonial e noções de primeiros socorros. Prevenção e combate a incêndios. Outros assuntos relacionados diretamente com a área de atuação do cargo.

Anexo II - Atribuições dos Cargos

AGENTE ADMINISTRATIVO:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende a executar serviços administrativos, de digitação e informatizados, nas diversas atividades da Prefeitura, mediante coordenação, orientação e acompanhamento de sua execução.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Prestar informações simples, de caráter geral, pessoalmente ou por telefone, anotando e transmitindo recados aos demais servidores;

· Auxiliar na execução de serviços simples da unidade, carimbando, protocolando, colhendo assinaturas, fornecendo numeração de correspondências, entre outros;

· Duplicar documentos diversos, operando máquina própria, ligando-a e desligando-a, abastecendo-a de papel e tinta, regulando o número de cópias;

· Organizar e manter controle e guarda de documentos e informações;

· Organizar e orientar a organização de fichários e arquivos de documentação e legislação;

· Levar e trazer documentos de uma unidade para outra, quando solicitado;

· Atender o público fornecendo-lhes todas as informações de que necessitam;

· Efetuar os trabalhos e tarefas administrativas inerentes às secretarias das unidades escolares;

· Emitir e supervisionar os livros e documentos dos servidores;

· Redigir memorandos, ofícios, requerimentos, relatórios simples e outros documentos administrativos;

· Auxiliar nas atividades de protocolo e cadastro;

· Confeccionar a folha de pagamento dos servidores, efetuando os descontos previstos em leis ou autorizados e determinando o seu encaminhamento;

· Efetuar lançamentos contábeis de receita e despesas, folhas de pagamento, empenho, compras, balancetes e demonstrativo de caixa em geral;

· Organizar e orientar a organização de fichários e arquivos de documentação e legislação;

· Operar com máquinas e equipamentos de contabilidade em geral;

· Operar equipamentos de processamento de dados;

· Executar documentos de empenho, compras, balancetes e demonstrativos;

· Secretariar reuniões;

· Auxiliar na contabilidade do Município;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

AGENTE ADMINISTRATIVO DA SAÚDE:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende a executar serviços simples de suporte administrativo nas diversas atividades da Prefeitura, mediante supervisão e orientação especifica, a fim de prestar o auxilio necessário às rotinas administrativas e fluxo normal dos serviços de saúde.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Agendar as consultas médicas junto às Unidades de saúde;

· Proceder à triagem dos pacientes;

· Encaminhar o paciente para pré consulta e consulta, exames e tratamentos;

· Participar de atividades de educação em saúde, inclusive: orientar os pacientes na pós-consulta, quanto ao cumprimento das prescrições de enfermagem e médicas;

· Auxiliar ao Enfermeiro e o Técnico de Enfermagem na execução dos programas de educação para a saúde;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

AGENTE DE TRÂNSITO:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende o exercício de atividade de orientar e educar os condutores de veículos e pedestres, sobre a importância da melhor maneira de trafegar em vias públicas, incentivando-os a desenvolverem melhores atitudes e comportamentos.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Alertar a população, que quando não cumpridas as regras para a utilização das vias, caberá sanções pelo cometimento de eventuais infrações;

· Eliminar pontos críticos em horários de pico de condutores e pedestres que trafegam nas vias públicas;

· Exercer a operação, fiscalização, patrulhamento e policiamento do trânsito de tal forma que a prática permita inibir infrações;

· Executar a fiscalização de trânsito, autuar e aplicar as medidas administrativas cabíveis por infrações de circulação, estacionamento e parada previstas no Código de Trânsito Brasileiro;

· Participar no planejamento e implantação de medidas para redução da circulação de veículos e reorientação do tráfego;

· Fiscalizar os veículos e condutores;

· Realizar procedimentos administrativos do departamento;

· Alertar a população sobre as leis de trânsito e fazer a advertência e autuação quando necessário;

· Participar efetivamente em campanhas de educação para o trânsito;

· Proporcionar a organização e garantir a segurança do trânsito;

· Controlar a circulação de veículos nas vias públicas;

AGENTE SANITÁRIO:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende o exercício de atividades voltadas para a vigilância sanitária, como agente fiscalizador e aplicador das normas no âmbito Municipal, conforme prevê legislações pertinentes em estabelecimentos de produção e de comercialização de produtos e serviços.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Atuar na inspeção de carne bovina, suína, caprina, avicultura e outras, junto aos frigoríficos, açougues e empresas do ramo de atividade similar, que comercializam carnes, prevendo a segurança da comunidade na aquisição e consumo do produto;

· Inspecionar estabelecimentos onde sejam fabricados ou manuseados alimentos para verificar as condições sanitárias dos seus interiores, limpeza do equipamento, refrigeração adequada para alimentos perecíveis, suprimento de água para lavagem de utensílios, gabinetes sanitários e condições de asseio e saúde dos funcionários;

· Inspecionar estabelecimentos de ensino, verificando suas instalações, alimentos fornecidos aos alunos, condições de ventilação e sanitários;

· Investigar medidas para melhorar as condições sanitárias consideradas insatisfatórias;

· Identificar problemas e apresentar soluções às autoridades competentes; comunicar a quem de direito os casos de infração que constatar;

· Participar de desenvolvimentos de programas sanitários;

· Participar na organização de comunidades e realizar atividades educativas e de saneamento;

· Fazer inspeções rotineiras nos açougues e matadouros, verificando as condições sanitárias dos seus interiores, limpeza e refrigeração convenientes ao produto e derivados;

· Zelar pela obediência à legislação sanitária;

· Reprimir matanças clandestinas, adotando as medidas que se fizerem necessárias;

· Apreender carnes e derivados que estejam à venda sem a necessária inspeção;

· Fiscalizar locais de prestação de serviços de saúde ou em que se manuseiem insumos relacionados a ela;

· Expedir termos e autos de infração, penalidade e procedimentos gerais da fiscalização sanitária em matéria relacionada com o exercício de suas atribuições;

· Exercer a fiscalização direta em estabelecimentos comerciais, industriais, comércio ambulante, prestação de serviço e de construção civil para verificar as condições sanitárias;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental; Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

ALMOXARIFE:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende a executar trabalho de recebimento, estocagem, distribuição, registro e inventário de mercadorias compradas pela Administração de forma a atender aos órgãos e entidades.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Recepcionar os materiais entregue pelos fornecedores, conferindo as notas fiscais com os pedidos, verificando quantidade, qualidade e especificações;

· Zelar pela conservação do material estocado, providenciando as condições necessárias, para evitar deterioramento e perda;

· Organizar a estocagem dos materiais, de forma a preservar a sua integridade fisica e condições de uso, de acordo com as características de cada material, bem como para facilitar a sua localização e manuseio;

· Manter controles dos estoques, através de registros apropriados, anotando todas as entradas e saídas, visando a facilitar a reposição e elaboração dos inventários;

· Solicitar reposição dos materiais, conforme necessário, de acordo com as normas de manutenção de níveis mínimos de estoque;

· Elaborar inventário mensal, visando a comparação com os dados dos registros;

· Separar materiais para devolução, encaminhando a documentação para os procedimentos necessários;

· Atender as solicitações dos usuários, fornecendo em tempo hábil os materiais e peças solicitadas;

· Controlar os níveis de estoques, solicitando a compra dos materiais necessários para reposição, conforme política ou procedimentos estabelecidos para cada item;

· Supervisionar a elaboração do inventário mensal, visando o ajuste de divergências com os registros contábeis;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

ARQUITETO:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende a desenvolver atividades de elaboração e fiscalização da execução de projetos arquitetônicos e urbanísticos municipais.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Exercer fiscalização, supervisão, coordenação e orientação técnica nas atividades de projeto, assegurando a adequação/conformidade aos contratos, especificações e cronogramas;

· Elaborar e desenvolver projetos arquitetônicos de edificações, urbanismo e paisagismo, realizando estudos de viabilidade técnica econômica e compatibilizando espaço/ocupação para estimativas de custos;

· Proceder a análises das condições topográficas, geológicas, climáticas, viárias, sócio - econômicas e ambientais das áreas de implantação dos projetos arquitetônicos;

· Corrigir projetos para aprovação e obtenção de alvará de construção;

· Integrar equipe multidisciplinar no desenvolvimento dos trabalhos de formulação, implantação ou implementação do Plano Diretor de Desenvolvimento urbano, controle e ordenamento do uso do solo, preservação do meio ambiente e desenvolvimento sócio-econômico.

· Desenvolver atividades relativas a projetos e a especificações de obras, reparos, renovação ou ampliação dos espaços arquitetônicos;

· Elaborar especificações de material para construção, acompanhar a fiscalização de obras e serviços;

· Realizar vistoria, perícia, avaliação, arbitramento, laudo e parecer técnico;

· Acompanhar e analisar o cumprimento dos contratos celebrados para a execução de obras e serviços públicos;

· Efetuar fiscalização dos prédios próprios ou locados pelo órgão, com a finalidade de controlar as condições de uso e habitação;

· Embargar construções que não atendam as especificações do projeto original e as normas de responsabilidade técnica;

· Fiscalizar obras públicas e imóveis financiados pelo órgão;

· Orientar o mapeamento e a cartografia de levantamentos feitos a áreas operacionais;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

ASSISTENTE DE FARMÁCIA:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende o conjunto de atividades destinadas a separar medicamentos e produtos afins, de acordo com a prescrição ou receita médica, sob orientação do profissional farmacêutico.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Atender e orientar o paciente, fornecendo informações quanto ao uso dos produtos dispensados, sempre sob supervisão do Farmacêutico, respeitando a legislação especifica e os princípios éticos;

· Atender às prescrições médicas, respeitando a legislação específica;

· Auxiliar a manipulação de fórmulas medicamentosas em farmácias de manipulação, respeitando a legislação específica;

· Colocar etiquetas nos remédios, produtos químicos e outros preparados farmacêuticos, pregando-as com cola ou fita adesiva, para possibilitar melhor identificação;

· Armazenar os produtos, desempacotando-os e dispondo-os ordenadamente, para facilitar a manipulação e controle dos mesmos;

· Abastecer as prateleiras com produtos, repondo o estoque quando necessário, para permitir o rápido e permanente atendimento aos pacientes;

· Receber, conferir, organizar e encaminhar medicamentos e produtos correlatos;

· Separar requisições e receitas;

· Verificar receitas, entregando os produtos para satisfação dos pedidos;

· Registrar através de microcomputadores, a atualização de entradas e saídas de medicamentos;

· Fazer a transcrição em sistema informatizado da prescrição médica;

· Separar os medicamentos por horário em gavetas que são acondicionadas em carrinhos de dose unitária e transportar para as enfermeiras;

· Fracionar e reembalar medicamentos sólidos e líquidos orais em dose unitária sob supervisão do Farmacêutico;

· Organizar a distribuição e os estoques de medicamentos;

· Zelar pela limpeza, organização e conservação das prateleiras, balcões e outras áreas de trabalho para mantê-las em boas condições de aparência e uso;

· Limpar os frascos, provetas e outros instrumentos, esterelizando-os antes e depois do manuseio, para assegurar a pureza dos produtos e evitar a mistura de substâncias;

· Efetuar levantamento do estoque, bem como pela processar contagem do inventário físico, auxiliar na digitação e controle de medicamentos;

· Aplicar a legislação farmacêutica e sanitária específicas para a área;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

ASSISTENTE FINANCEIRO:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende em executar serviços referentes à contabilização orçamentária, financeira e patrimonial da Prefeitura.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Elaborar e executar balancetes, relatórios e todas as informações referentes a contabilidade da Prefeitura;

· Executar serviços gerais de contabilidade, tais como: classificação de documentos, transcrição de dados, lançamentos, pagamentos, prestação de informações, arquivo, digitação, atendimento ao público;

· Emitir notas de empenho firmando assim a autenticidade da emissão de nota fiscal e também fazer as prestações de contas dos convênios firmados pela Prefeitura;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

ASSISTENTE SOCIAL:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende em planejar programas de bem-estar social e promover a sua execução bem como em estudar, planejar, diagnosticar e supervisionar a solução de problemas sociais.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Coordenar, elaborar, executar, supervisionar e avaliar estudos, pesquisas, planos, programas e projetos na área de serviço social;

· Receber o usuário, realizar diagnósticos, realizar encaminhamentos, realizar visitas domiciliares e acompanhar casos atendidos;

· Realizar atendimento aos indivíduos e famílias com os vínculos sociais e/ou familiares fragilizados;

· Desenvolver campanhas, mobilização popular, dar palestras, formar grupos, participar de reuniões;

· Realizar atendimento aos indivíduos e famílias com os vínculos sociais e/ou familiares ameaçados ou violados na área de abrangência do CREAS;

· Participar da elaboração e implementação de políticas sociais a serem implantadas pela Prefeitura;

· Coordenar levantamento de dados para identificar problemas sociais de grupos específicos de pessoas, como menores, migrantes, estudante da rede escolar municipal, entre outros;

· Elaborar e executar programas de capacitação de mão-de-obra e sua integração no mercado de trabalho;

· Participar da elaboração e execução de campanhas educativas e instrutivas no campo de saúde, educação e cultura;

· Organizar atividades ocupacionais para usuários do serviço social para fins de promoção humana;

· Orientar o comportamento de grupos específicos de pessoas em face de problemas de pessoas em face de problemas de habilitação, saúde, higiene, educação, planejamento familiar e outros;

· Promover, por meio de técnicas próprias e através de entrevistas, visitas em domicílio e outros meios, a prevenção ou solução de problemas sociais identificados entre grupos específicos de pessoas;

· Organizar e manter atualizadas referências sobre as características socioeconômicas dos usuários do serviço social;

· Coordenar, executar ou supervisionar a realização de programas de serviço social, desenvolvendo atividades de caráter educativo, recreativo ou de assistência à saúde para proporcionar a melhoria da qualidade de vida pessoal e familiar dos servidores municipais;

· Realizar estudo social para os casos referentes à adoção, posse, guarda ou tutela de menores;

· Colaborar no tratamento de doenças orgânicas e psicossomáticas, identificando e atuando na remoção dos fatores psicossociais e econômicos que interferem no ajustamento funcional e social do servidor;

· Acompanhar a evolução psicofisica de servidores em convalescença, proporcionando-lhes os recursos assistenciais necessários, para ajudar em sua reintegração ao serviço;

· Assistir ao servidor com problemas referentes à readaptação ou reabilitação profissional e social por diminuição da capacidade de trabalho, inclusive orientando-o sobre suas relações empregatícias;

· Levantar, analisar e interpretar para a Administração da Prefeitura as necessidades, aspirações e instalações dos servidores, bem como propor soluções;

· Orientar indivíduos e grupos de diferentes segmentos sociais no sentido de identificar recursos e de propor o uso dos mesmos no atendimento e na defesa de seus direitos;

· Elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observações e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação;

· Participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes à sua área de atuação;

· Participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal técnico e auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando aulas e palestras, a fim e contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área de atuação;

· Participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com unidades da Prefeitura e outras entidades públicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposições sobre situações e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnicos científicos, para fms de formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Município;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

ASSISTENTE TÉCNICO:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende a executar atividades de trabalhos de natureza técnica na área contábil, tributária, de engenharia e de controle interno.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Responsabilizar-se e responder pela execução dos trabalhos de sua área de atuação;

· Propor ao superior imediato a programação de trabalhos da respectiva unidade;

· Opinar sobre os assuntos relativos à sua área de atuação que depende de decisão de autoridade superior;

· Distribuir horários e acompanhar as atividades dos servidores sob sua responsabilidade;

· Elaborar relatório mensal dos serviços em execução e encaminhar ao chefe imediato;

· Executar levantamentos físicos, envolvendo características, especificações de materiais e recursos em geral;

· Elaborar relatórios, controle de dados/informações técnicas e informativo de andamento dos trabalhos de sua área;

· Zelar pela aplicabilidade dos princípios legais que regem a administração pública;

· Realizar diligências específicas determinadas pela coordenadoria de sua área de atuação para levantamento de informações e obtenção dados;

· Instruir processos de prestações de contas;

· Organizar e manter atualizados os arquivos de documentos de sua área de atuação;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO - SAMU:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende em realizar tarefas administrativas e de escritório, prestar informações gerais, devendo cumprir ações orientadas, manter sigilo profissional, trabalhar em equipe.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Digitar seguindo as rotinas estabelecidas todo tipo de memorando e oficios, encaminhando-os para onde for necessário, respeitando os prazos estabelecidos;

· Receber e organizar correspondências oficios, informes entregues ao serviço, separando-os arquivando-os por ordem, natureza e observando a urgência de cada necessidade, informando ao coordenador sobre a mesma;

· Acompanhar o registro diário da freqüência dos servidores que atuam no Serviço de Atendimento Móvel de Urgência - SAMU, auxiliando a realização das folhas de freqüência;

· Encaminhar convocatórias de reuniões;

· Auxiliar a Coordenação na confecção das escalas e cadastros dos médicos, técnicos de enfermagem e enfermeiros plantonistas do SAMU;

· Organizar agenda do serviço, marcando reuniões e entrando em contato telefônico para convocação de plantonistas, ou solicitações aos diversos departamentos e/ou hospitais envolvidos no sistema, assim como outros serviços;

· Preparar pautas e relatórios de reuniões de equipe e acompanhar quando solicitado;

· Colaborar na produção de relatórios técnicos e administrativos e dados estatísticos quando necessário;

· Contribuir com a coordenação na organização dos processos de trabalho (organização de impressos, memorandos, fichas funcionais, etc.) quando solicitado;

· Participar do controle de requisições e recebimentos de materiais de escritório e de limpeza, providenciando formulários de solicitação e acompanhando a entrega dos mesmos;

· Registrar motivos que lhe dificultaram ou impediram a realização de seu trabalho, comunicando-os ao Coordenador em tempo hábil;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

AUXILIAR CONSULTÓRIO DENTÁRIO:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende a desenvolver atividades de apoio operacional em consultório odontológico, auxiliando o dentista no preparo dos instrumentos e no atendimento de pacientes agendados.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Agendar o paciente, verificando-os horários disponíveis, e orienta-lo ao retorno,

· Registrar os procedimentos clínicos realizados, para mantê-los organizados e atualizados;

· Preparar e auxiliar o paciente para no atendimento;

· Controlar o fichário e/ou arquivo de documentos relativos ao histórico do paciente, organizando-os e mantendo-os atualizados, para possibilitar ao cirurgião dentista consultá-los quando necessário;

· Auxiliar nos trabalhos do consultório odontológico e efetuando a sua organização;

· Realizar procedimentos educativos e preventivos aos usuários, individuais ou coletivas, como evidenciação de placa bacteriana, escovação supervisionada, orientação de escovação, uso de fio dental, sob supervisão do cirurgião dentista ou do THD;

· Preencher e anotar as fichas clínicas, mantendo em ordem o arquivo e o fichário;

· Revelar e montar radiografias intra-orais;

· Instrumentalizar o cirurgião dentista ou THD durante os procedimentos clínicos (trabalho a quarto mãos);

· Promover isolamento do campo operatório;

· Manipular materiais de uso odontológico;

· Selecionar moldeiras;

· Confeccionar modelos em gesso;

· Proceder a desinfecção e esterilização dos materiais e instrumentos utilizados, zelando pela conservação e a manutenção dos mesmos;

· Participar efetivamente da política de saúde do município, através dos programas implantados pela Secretaria Municipal de Saúde;

· Lavar e esterilizar instrumentos e equipamentos utilizados no tratamento;

· Participar do treinamento dos servidores, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

AUXILIAR DE LABORATÓRIO:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende em desenvolver atividades auxiliares gerais de laboratório, de acordo com as especialidades.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Limpar e desinfetar a aparelhagem, os utensílios e as instalações de laboratório, utilizando técnicas e produtos apropriados, de acordo com as normas estabelecidas e orientação superior;

· Efetuar e manter a arrumação dos materiais de laboratório em gavetas e bandejas, providenciando sua reposição quando necessário;

· Auxiliar na coleta e na manutenção de materiais físicos, químicos e biológicos, para possibilitar a realização dos exames;

· Realizar o enchimento, embalagem e rotulação de vidros, ampolas e similares;

· Abastecer os recipientes do laboratório, colocando os materiais indicados em vidros, vasos e similares;

· Auxiliar nos trabalhos do laboratório clínico;

· Colher material laboratorial de baixa complexidade previamente orientado;

· Preencher fichas relacionadas aos trabalhos de laboratório, fazendo as anotações pertinentes, para possibilitar consultas ou informações posteriores;

· Comunicar ao superior imediato qualquer problema no funcionamento dos aparelhos e equipamentos de laboratório, a fim de que seja providenciado o devido reparo;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental; Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

AUXILIAR EDUCACIONAL:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende em desenvolver atividades junto às crianças nas diversas fases de Educação Infantil, auxiliando o professor no processo ensino-aprendizagem.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Participar da elaboração, execução e avaliação do Projeto Político-Pedagógico e Regimento Escolar da unidade escolar;

· Receber ou entregar as crianças nos horários de entrada ou saída, de forma planejada, agradável e acolhedora;

· Estabelecer laços de comunicação de ordem afetiva com as crianças, procurando interpretar seus gestos, expressão fisionômica, corporal e outras formas de comunicação;

· Ter conhecimento do desenvolvimento integral das crianças;

· Colaborar verbalmente com a professora na elaboração do planejamento semanal de atividades, apresentando sugestões coerentes com os projetos trabalhados;

· Acompanhar e auxiliar a professora na realização das atividades junto às crianças;

· Proporcionar às crianças momentos que promovam o seu autoconhecimento, desenvolvimento interpessoal, criatividade e a capacidade de autonomia;

· Registrar sistematicamente fatos e acontecimentos relevantes sobre o desenvolvimento educacional das crianças, disponibilizando-os aos membros da sala;

· Colaborar, junto com a professora, a avaliação global e individual das crianças;

· Acompanhar as crianças ao banheiro e no período do repouso, mantendo-se alerta a todos os fatos e acontecimentos na sala;

· Zelar pela segurança física, higiênica e alimentar das crianças, sem, contudo, forçá-las ou submetê-las à humilhação;

· Dialogar com os pais ou responsáveis sobre o desenvolvimento das crianças;

· Participar das reuniões promovidas pela coordenação e Secretaria de Educação;

· Participar dos eventos e promoções promovidos pela escola bem como pela SECEL;

· Auxiliar a professora nas providências, controle e cuidados com material pedagógico e pertences das crianças;

· Ministrar, juntamente com a professora, os medicamentos solicitados por escrito (com prescrição médica);

· Desenvolver hábitos e atitudes de conservação ambiental;

· Participar de reuniões de planejamento, do CDCE e Professores, campanhas educativas junto à comunidade, entre outras atividades extraclasses promovidas pela unidade escolar;

· Estar sempre atualizado com relação às questões pedagógicas referentes ao processo educativo;

· Dedicar-se exclusivamente ao atendimento das necessidades das crianças nos horários de alimentação;

· Manter-se junto às crianças durante todo tempo de atendimento, evitando ausentar-se sem a devida comunicação às colegas de sala;

· Abdicar-se de vestimentas impróprias, das quais, possam vir a ferir o ambiente escolar, procurando pelo bom andamento da unidade escolar, fazendo-se o uso do uniforme;

· Manter restrições quanto à dissolução de problemas pessoais dentro do âmbito escolar;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

AUXILIAR SERVIÇOS GERAIS:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende em desenvolver atividades de vigilância, conservação, limpeza, serviços de portaria, cozinha, jardinagem, além de outras atividades correlatas de menor grau de complexidade.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Executar serviços de limpeza e arrumar as dependências e instalações internas externas dos edifícios públicos municipais, a fim de mantê-los nas condições de asseio requeridas;

· Realizar limpeza e conservação em dependências escolares;

· Recolher o lixo da unidade em que serve, acondicionando detritos e depositando-os de acordo com as determinações defmidas;

· Percorrer as dependências da Prefeitura, abrindo e fechando janelas, portas e portões, bem como ligando e desligando pontos de iluminação, máquinas e aparelhos elétricos;

· Preparar e servir café e/ou chá para atendimento a visitantes e servidores do setor;

· Preparar alimentação para atendimento aos alunos;

· Lavar e guardar utensílios de cozinha;

· Selecionar, lavar, cortar, temperar e cozinhar os alimentos de acordo com orientação recebida;

· Verificar o estado de conservação dos alimentos separando os que não estejam em condições adequadas de utilização, a fim de assegurar a qualidade das refeições preparadas;

· Organizar e controlar o recebimento, estocagem, conservação e utilização dos gêneros alimentícios;

· Organizar a distribuição das refeições às crianças;

· Executar as atividades de lactário de acordo com os padrões estabelecidos para atender a educação infantil e projetos sociais;

· Receber e armazenar os gêneros alimentícios, de acordo com normas e instruções estabelecidas, a fim de atender aos requisitos de conservação e higiene;

· Lavar e passar roupas, observando o estado de conservação das mesmas, bem como proceder ao controle da entrada e saída das peças na lavanderia;

· Dispor adequadamente os restos de comida e demais dejetos em latão de lixo, de forma a evitar a proliferação de insetos;

· Verificar a existência de material de limpeza e alimentação e outros itens relacionados com seu trabalho, comunicando ao superior imediato a necessidade de reposição, quando for o caso;

· Comunicar ao superior imediato qualquer irregularidade verificada, bem como a necessidade de consertos e reparos nas dependências, móveis e utensílios que lhe cabe manter limpos e com boa aparência;

· Zelar pela manutenção das instalações, mobiliários e equipamentos do órgão;

· Manter em condições de funcionamento os equipamentos de proteção contra incêndios ou quaisquer outras relativas à segurança do órgão.

· Requisitar material necessário aos serviços;

· Receber, orientar e encaminhar o público, informando sobre localização de pessoas ou dependências do órgão.

· Receber e transmitir mensagens;

· Encarregar-se acender e apagar luzes das dependências sob sua responsabilidade;

· Encarregar-se da abertura e fechamento das dependências sob sua responsabilidade;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

BIÓLOGO(A):

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende o conjunto de atividades relativas à vistoria, fiscalização, trabalho educativo com base no Código do Meio Ambiente.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Realizar vistorias e fiscalizações pertinentes;

· Realizar o controle da qualidade microbiológica da água envolvendo coleta de amostras de água para análises microbiológicas;

· Promover programas de educação ambiental junto à comunidade;

· Elaborar e executar pesquisa básica e aplicada em recursos naturais (flora, fauna e água), para subsidiar controle em saneamento básico;

· Elaborar e executar projetos, programas e pesquisas em fauna, flora, zoonoses e vetores biológicos;

· Elaborar e executar projetos de recuperação de áreas degradadas;

· Vistoriar empresas no tocante a aspectos sanitários;

· Elaborar relatórios, pareceres e laudos técnicos de sua competência;

· Levantar, cadastrar e fiscalizar fontes poluidoras e áreas verdes;

· Elaborar e executar programas de pesquisa em biologia geral voltados ao conhecimento, produção e adequação de animais em cativeiro (peixes, anfíbios, répteis, aves, mamíferos, etc);

· Participar, conforme a política interna da Secretaria, de projetos, cursos, eventos, convênios e programas de ensino, pesquisa e extensão;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

BIOQUÍMICO 4011 SM:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende o conjunto de atividades destinadas a realizar e interpretar exames de análises clínicas, hematologia, parasitologia, bacteriologia, urinálise, micologia, e outros, valendo-se de técnicas específicas.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Realizar experiências, testes e análises em organismos vivos, observando os mecanismos químicos de suas funções vitais, como respiração, digestão, crescimento e envelhecimento, para determinar a composição química desses organismos;

· Estudar a ação química de alimentos, medicamentos, soros, hormônios e outras substâncias sobre tecidos e funções vitais, analisando os aspectos químicos da formação de anticorpos no sangue e outros fenômenos bioquímicos, para verificar os efeitos produzidos no organismo;

· Realizar determinações laboratoriais no campo de citogenética;

· Preparar reagentes, soluções, vacinas, meios de culturas e outros para aplicação, em análises clínicas, realizando estudos para implantação de vários métodos;

· Determinar a adequação relativa de cada elemento;

· Realizar experiências e estudos de bioquímica, aperfeiçoando ou criando novos processos de conservação de alimentos e bebidas, produção de soros, vacinas, hormônios, purificação e tratamento de águas residuais, para permitir sua aplicação na saúde pública e outros campos;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

CIRURGIÃO DENTISTA:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende em prestar assistência odontológica preventiva e curativa, dentro de sua especialidade, utilizando processos clínicos e cirúrgicos para promover e recuperar a saúde bucal geral da coletividade.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Examinar os dentes e a cavidade bucal para verificar a presença de cáries e outras afecções, valendo-se de instrumentos especiais, exames laboratoriais, e/ou radiológicos, para estabelecer o plano de tratamento;

· Aplicar anestesia troncular, gengival eutópica, utilizando medicamentos anestésicos, para dar composto e facilitar o tratamento;

· Extrair raízes e dentes, utilizando boticões, alavanca e outros instrumentos especiais, para prevenir infecções mais graves;

· Restaurar cáries dentárias, empregando instrumentos, aparelhos e substâncias especiais, como amálgama, cimento, porcelana e outros;

· Fazer limpeza profilática dos dentes e gengivas extraindo tártaro;

· Substituir ou restaurar partes da coroa dentária, colocando incrustações ou coroas protéticas, para completar ou substituir o órgão dentário, facilitar a mastigação e restabelecer a estética;

· Coordenar, supervisionar ou executar a coleta de dados sobre o estado clínico dos pacientes, lançando-os em fichas individuais, para acompanhar a evolução do tratamento;

· Participar do planejamento, execução e avaliação de programas educativos de prevenção à saúde da boca e dos dentes, a fim de contribuir para a melhoria da saúde bucal da comunidade;

· Elaborar juntamente com a equipe de saúde, normas técnicas e administrativas para os serviços, consultando documentos de outras entidades para programar a dinâmica da odontologia de saúde pública;

· Analisar dados específicos coletados pelos postos de saúde e outros serviços, estudando-os e comparando-os, a fim de traçar, com a equipe de saúde, as prioridades ao desenvolvimento de programas de higiene oral para a comunidade;

· Executar e avaliar atividades de fluoretização dos dentes ou outras técnicas, fazendo observações diretas e analisando relatórios, para desenvolver programas de profilaxia de cárie dentária;

· Participar de programas de pesquisa de saúde pública, estudando, executando e avaliando planos de adição de flúor na água, sal e outras substancias de consumo obrigatório, para cooperar na prevenção das afecções dentárias;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização.

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

CONFECCIONADOR DE FRALDAS:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende em confeccionar fraldas descartáveis geriátricas e infantis, para atendimento à idosos, pessoas adultas enfermas e crianças em atendimentos dos programas sociais

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Confeccionar fraldas descartáveis geriátricas e infantis de acordo com os padrões de qualidade;

· Executar serviços de limpeza, revisão e acondicionamento das peças e lubrificação da máquina.

· Distribuir horários aos servidores sob sua responsabilidade;

· Requisitar material necessário à confecção das fraldas, para assegurar o bom andamento dos serviços sob sua responsabilidade;

· Relatar ao superior hierárquico, o andamento dos trabalhos, apresentando periodicamente relatórios e justificativas, para informar sobre a execução das atividades que lhe competem;

· Zelar pelo material de serviço, solicitando as providências necessárias à sua conservação ou substituição e estabelecendo responsabilidades pelos prejuízos, para conservá-lo em perfeitas condições de uso;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

CONTADOR:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende em organizar, estudar, fiscalizar, orientar, supervisionar e as atividades fazendárias que envolvem matéria orçamentária e econômica do Município.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Orientar técnica e administrativamente a Contabilidade Municipal;

· Controlar as transações fmanceiras e patrimoniais;

· Elaborar plano de contas de normas de trabalho de contabilidade;

· Orientar a escrituração de livros contábeis de escrituração;

· Fazer levantamento e organizar balanços patrimoniais e financeiros;

· Fazer revisão dos balanços;

· Efetuar perícias contábeis;

· Participar de trabalho de tomadas de contas dos responsáveis por bens e valores do Município;

· Planejar o sistema de registro e operações, atendendo às necessidades administrativas e legais, para possibilitar controle contábil e orçamentário;

· Elaborar boletins de tributos, efetuados pelos bancos, visando conferência dos mesmos;

· Efetuar verificação periódica do numerário e valores depositados em bancos, a fim de exercer rigoroso controle;

· Contabilizar as operações que traduzem a situação orçamentária, fmanceira e patrimonial do Município;

· Efetuar as prestações de contas;

· Examinar os processos de prestação de contas;

· Levantar balanços e balancetes exigidos;

· Revisar e assinar documentos de uso da tesouraria, para maior controle e agilização do serviço;

· Realizar atividades de programação orçamentária e financeira, e acompanhamento da execução de orçamento, tanto física quanto monetariamente;

· Organizar os fluxos de caixa e fazer programações das obrigações a pagar aos fornecedores, prestadores de serviços e terceiros em geral, visando agilização do serviço e controle;

· Informar diligências baixadas pelo Tribunal de Contas;

· Assinar balanços e balancetes, observando sua correta classificação e lançamento, verificando a documentação pertinente para atender a exigência legal e formal de controle;

· Analisar aspectos financeiros, contábeis e orçamentários da execução de contratos, convênios, acordos e atos que geram direitos e obrigações, verificando a propriedade na aplicação de recursos repassados, analisando cláusulas contratuais, dando orientação aos executores, a fim de assegurar o cumprimento da legislação aplicável;

· Analisar os atos de natureza orçamentária e financeira, verificando sua correção para determinar ou realizar auditorias e medidas de aperfeiçoamento de controle interno;

· Elaborar mensalmente folha de pagamento, bem como todas as obrigações acessórias pertinentes à mesma.

· Realizar tarefas ligadas à Contabilidade Geral;

· Registrar, controlar e acompanhar a receita arrecadada, as metas de arrecadação, o cronograma de execução mensal de desembolso, a programação financeira, o fluxo de caixa a limitação de empenho;

· Registrar, controlar e zelar para o atendimento dos limites constitucionais e legais de gasto com pessoal, serviços de terceiros, saúde, fundos, assistência social, educação, dívida pública e alienação de bens da Prefeitura;

· Preparar, organizar e realizar as audiências públicas, a prestação de contas, publicidade das contas públicas, com a máxima antecedência possível em relação aos seus prazos;

· Preparar e executar a publicação, antecipadamente aos prazos, dos instrumentos e documentos exigidos pela legislação;

· Organizar e executar, antecipadamente aos prazos, todos os procedimentos de registros e lançamentos de dados nos Sistemas de Informações do Tribunal de Contas do Estado do Mato Grosso e dos outros Órgãos Estaduais e Federais;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

CONTROLADOR INTERNO:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende a executar atividades relacionadas ao Sistema de Controle Interno.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Exercer os controles estabelecidos nos diversos sistemas administrativos afetos à sua área de atuação, objetivando a observância à legislação, a salvaguarda do patrimônio e a busca da eficiência operacional;

· Exercer o controle, em seu nível de competência, sobre o cumprimento dos objetivos e metas definidas nos Programas constantes do Plano Plurianual, na Lei de Diretrizes Orçamentárias, no Orçamento Anual e no cronograma de execução mensal de desembolso;

· Exercer o controle sobre o uso e guarda de bens pertencentes ao Município, colocados à disposição de qualquer pessoa física ou entidade que os utilize no exercício de suas funções;

· Avaliar, sob o aspecto da legalidade, a execução dos contratos, convênios e instrumentos congêneres, afetos ao respectivo sistema administrativo do Poder Executivo, incluindo suas administrações Direta e Indireta, caso seja parte;

· Comunicar à Unidade de Controle Interno, qualquer irregularidade ou ilegalidade de que tenha conhecimento, sob pena de responsabilidade solidária;

· Elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios das atividades em sua área de atuação;

· Informar e instruir procedimentos e processos para dar encaminhamento aos assuntos tratados;

· Solicitar a abertura de procedimento administrativo, para apurar possíveis irregularidades cometidas por servidores sob sua responsabilidade, quando necessário;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

COZINHEIRO:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende a executar serviços relativos à cozinha bem como sua manutenção e conservação na área rural.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Executar serviço de cozinha em geral, para atendimento dos serviços na área rural, tais como: cozinhar, fazer café, e preparar demais alimentos, lavar a louça, fogão e demais utensílios;

· Fazer listas de compras de materiais de limpeza;

· Preparar dos alimentos com higiene e executar o serviço conforme a instrução recebida;

· Fornecer dados e prestar informações necessárias à melhoria da qualidade dos serviços prestados pela Prefeitura;

· Exercer atribuições que lhe forem deferidas em normas, regulamentos instruções e manuais de serviços;

· Contribuir para o cumprimento das metas estabelecidas pelo setor a que estiver vinculado

· Separar o material a ser utilizado na alimentação, escolhendo panelas, temperos, molhos e outros ingredientes, para facilitar sua manipulação;

· Preparar os alimentos, cortando-os, amassando-os ou triturando-os e temperando-os, para garantir a forma e o sabor adequados a cada rato ou parra seguir uma receita;

· Manter asseado e ordenado o local de trabalho, limpando-o, assim como os utensílios, e arrumando tudo em seus devidos lugares, para assegurar condições de higiene e boa aparência ao ambiente;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

DESENHISTA TÉCNICO PREDIAL:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende a desenvolver atividades relativas à execução de desenhos técnicos, cartográficos, topográficos, arquitetônicos e similares.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Elaborar desenhos projetos arquitetônicos, usando equipamentos e meios necessários;

· Auxiliar os serviços de arquitetos e /ou engenheiros, desenhando os esboços de projetos arquitetônicos e/ou urbanismo;

· Desenhar em linguagem técnica projetos de arquitetura, hidráulicos e sanitários;

· Fazer cópias de desenhos visando localização de área, para anexar a processos;

· Elaborar esboços, obedecendo às normas técnicas para fazer estudo prévio e posterior elaboração do desenho definitivo.

· Executar levantamentos físicos dentro das funções especificadas;

· Assessorar os trabalhos documentais junto ao Engenheiro responsável;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

ELETRICISTA (PREDIAL):

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende a executar serviços de instalação e manutenção da rede elétrica nas dependências dos prédios públicos municipais.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Estudar o trabalho a ser realizado, consultando plantas e/ou esquemas, especificações e outras informações, para estabelecer o roteiro das tarefas;

· Colocar os quadros de distribuição, caixas de fusíveis, tomadas e interruptores, utilizando ferramentas normais, comuns e especiais, materiais e elementos de fixação, para estruturar a parte geral da instalação elétrica e eletrônica;

· Executar o corte, dobradura e instalação de condutos, utilizando equipamentos de cortar e dobrar tubos, puxadores de aço, grampos e dispositivos de fixação, para possibilitar a passagem da fiação para instalação de equipamentos elétricos e eletrônicos;

· Instalar os condutores elétricos e eletrônicos, utilizando chaves, alicate, conectores e material isolante, para permitir a distribuição de energia;

· Testar a instalação, fazendo-a funcionar repetidas vezes, para comprovar a exatidão do trabalho executado;

· Testar os circuitos da instalação, utilizando aparelhos de medição elétricos e eletrônicos, para detectar partes ou peças defeituosas;

· Substituir ou reparar fios ou unidades danificadas, utilizando ferramentas manuais comuns e especiais, materiais isolantes e soldas, para devolver à instalação elétrica ou eletrônica em condições normais de funcionamento;

· Executar instalações elétricas ou eletrônicas nas diversas obras dos órgãos municipais incluindo instalação de padrão, implantação de tubulações, conexões, caixas de passagem, aterramento, distribuição de fiação e conexões fmais, para que os órgãos públicos possuam um sistema de iluminação e energia em condições adequadas de funcionamento e segurança;

· Realizar a manutenção elétrica nos diversos órgãos municipais, segundo a programação da chefia, ampliando, modificando e corrigindo as instalações elétricas ou eletrônicas, instalando ou trocando reatores, interruptores, disjuntores, chaves e outros elementos necessários, para que o sistema elétrico ou eletrônico atenda satisfatoriamente às necessidades dos órgãos, dentro dos limites de segurança;

· Instalar provisoriamente em redes aéreas, locando e instalando postes de sustentação, estendendo os fios, unindo-os com segurança, isolando-os e fixando-os aos postes, para proporcionar a utilização da energia elétrica nas atividades festivas do município;

· Instalar rede elétrica de baixa tensão e malhas de aterramento, segundo procedimentos adequados específicos à sua finalidade;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

ENFERMEIRO INTERVENCIONISTA - SAMU:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende em atuar no serviço de atendimento móvel, prestando cuidados de enfermagem a pacientes desde o local da urgência até a equipe médica que o irá recebê-lo no hospital.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Supervisionar e avaliar as ações de enfermagem da equipe no Atendimento Pré-Hospitalar Móvel;

· Executar prescrições médicas por tele medicina;

· Prestar cuidados de enfermagem de maior complexidade técnica a pacientes graves e com risco de vida, que exijam conhecimentos científicos adequados e capacidade de tomar decisões imediatas;

· Prestar a assistência de enfermagem á gestante, a parturiente e ao recém-nascido;

· Realizar partos sem distócia;

· Participar dos programas de treinamento e aprimoramento de pessoal de saúde em urgências, particularmente nos programas de educação continuada;

· Fazer o controle de qualidade do serviço nos aspectos inerentes á sua profissão;

· Subsidiar os responsáveis pelo desenvolvimento de recursos humanos para as necessidades de educação continuada da equipe;

· Obedecer a Lei de Exercício Profissional e ao Código de Ética de Enfermagem;

· Conhecer equipamentos e realizar manobras de extração manual de vitimas;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

ENFERMEIRO PADRÃO:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende em assistir a população de um modo geral, medicando-os conforme orientação profissional, bem como atender emergências e prestar primeiros socorros.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Realizar assistência integral aos indivíduos e famílias USF e, quando indicado ou necessário, no domicílio e/ou nos demais espaços comunitários;

· Planejar, gerenciar, coordenar e avaliar as ações desenvolvidas pelos ACS;

· Supervisionar, coordenar e realizar atividades de educação permanente dos ACS e da equipe de enfermagem;

· Contribuir e participar das atividades de Educação Permanente do Auxiliar de Enfermagem, ACD E THD;

· Participar do Gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da USF.

· Prestar cuidados diretos de enfermagem a pacientes hospitalizados, auxiliando-os em sua higiene pessoal, em sua movimentação e deambulação e na alimentação, para proporcionar-lhes conforto e bem-estar;

· Atender a chamados dos doentes que acionam campainhas ou sinais luminosos, encaminhando-se ao seu quarto ou enfermaria, para verificar os pedidos e satisfazê-los, se possível, ou comunicar ao responsável queixa, sintomas ou anormalidades observadas;

· Acompanhar ou transporta pacientes para o raios X, laboratórios, sala de operações ou outros locais, utilizando cadeiras de rodas ou maca, para assegurar a realização do exame ou tratamento;

· Recolher urina, fezes e escarro em pacientes adequados, seguindo rotina estabelecida para possibilitar a realização dos exames de laboratórios requisitados;

· Efetuar a chamada do paciente e o posicionamento adequado do mesmo, seguindo as instruções recebidas para auxiliar o médico na realização do exame;

· Executar atividades de apoio, como a lavagem e preparo do material para esterilização, preparo de cama simples e de operado, o recebimento, conferência e arranjo da roupa vinda da lavanderia, a arrumação e manutenção da ordem e limpeza no ambiente de trabalho, seguindo processos rotineiros, para facilitar as tarefas dos demais membros da equipe de saúde;

· Participar na formulação, supervisão, avaliação e execução de programas de saúde pública, materno-infantil, imunização e outros;

· Participar de inquéritos epidemiológicos e em programas de educação sanitária da população, interpretando e avaliando resultados;

· Participar na elaboração, acompanhamento e avaliação de programas de treinamento para pessoal de enfermagem, estabelecimento de normas e organização de serviços operacionais de enfermagem;

· Participar na elaboração de projetos, pesquisas e estudos na área de enfermagem;

· Opinar na compra de materiais de enfermagem fornecendo especificações técnicas e verificando necessidades;

· Orientar, coordenar e ou executar trabalhos de assistência a pacientes e familiares, quando da internação ou alta, verificando e orientando o exato cumprimento de prescrições medicas quanto a tratamento, medicamentos e dietas;

· Supervisionar equipes de enfermagem na aplicação de terapia especializada sob controle médico, preparação de campo operatório e esterilização do material de enfermagem;

· Prestar assistência aos médicos em intervenções cirúrgicas;

· Coordenar as atividades de vacinação;

· Elaborar as escalas mensais de trabalho e supervisionar a escala de serviço diário do pessoal de enfermagem para atividades internas e externas;

· Proceder a registros dos procedimentos realizados, bem como de dados estatísticos;

· Realizar programas educativos em saúde, ministrando palestras e coordenando reuniões, a fim de motivar e desenvolver atitudes e hábitos sadios;

· Supervisionar a manutenção do controle dos aparelhos, verificando sistematicamente o funcionamento e a qualidade dos aparelhos utilizados na área de enfermagem, providenciando a reparação ou substituição quando necessário;

· Proceder ao registro dos procedimentos realizados, bem como de dados estatísticos;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

ENGENHEIRO AGRÔNOMO:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende a executar e supervisionar trabalhos técnicos ligados à área de Agricultura.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Elaborar métodos e técnicas de cultivo, de acordo com tipos de solo e clima, efetuando estudos, experiências e analisando resultados obtidos para melhorar a germinação de sementes, o crescimento de plantas, a adaptalidade dos cultivos, o rendimento das colheitas e outras características dos cultivos agrícolas;

· Estudar os efeitos da rotatividade, drenagem, irrigação, adubagem e condições climáticas sobre culturas agrícolas, realizando experiências e analisando seus resultados nas fases da semeadura, cultivo e colheita, para determinar as técnicas de tratamento do solo e a exploração agrícola mais adequada a cada tipo de solo e clima;

· Elaborar novos métodos de combate às ervas daninhas, enfermidades da lavoura e pragas de insetos, e/ou aprimorarem os já existentes, baseando-se em experiências e pesquisas, para preservar a vida das plantas e assegurar o maior rendimento possível do cultivo;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

ENGENHEIRO AMBIENTAL:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende a executar atividades inerentes à elaboração, execução, coordenação, acompanhamento, fiscalização e avaliação de projetos ambientalistas.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Realizar vistorias, perícias, avaliações, laudos, pareceres e projetos técnicos;

· Analisar estudos de impacto ambiental e realizar avaliações de impacto ambiental com análise dos meio físicos e bióticos, do solo, da fauna e da flora;

· Analisar riscos, aspectos sociais e demais requisitos do licenciamento ambiental, para instalações e ampliações de obras ou atividades que possam degradar efetiva ou potencialmente o ambiente, conforme a legislação vigente e de acordo com as definições do conselho profissional e das demais normas que regulamentam a profissão;

· Elaborar projetos de recuperação do meio ambiente e áreas degradadas;

· Elaborar e executar projetos de melhoramento florestal e de recuperação ambiental de florestas e demais formas de vegetação;

· Supervisionar a aplicação das leis ambientais em todo o território do Município visando o controle da poluição e o licenciamento das atividades potencialmente poluidoras

· Coordenar a formulação e execução das políticas de educação ambiental

· Instruir tecnicamente, os processos de licenciamento de atividades e empreendimentos considerados efetiva e potencialmente poluidores;

· Promover o acompanhamento e avaliação da execução de convênios na área de atuação;

· Promover o acompanhamento da execução física e financeira dos contratos na área de sua atuação;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

ENGENHEIRO CIVIL:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende a estudar, avaliar e elaborar projetos de engenharia, bem como coordenar e fiscalizar sua execução.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Avaliar as condições requeridas para obras, estudando o projeto e examinando as características do terreno disponível para a construção;

· Calcular os esforços e deformações previstas na obra projetada que afetam a mesma, consultando tabelas e efetuando comparações, levando em consideração fatores como carga calculada, pressão de água, resistência aos ventos e mudanças de temperatura, para apurar a natureza dos materiais que devem ser utilizados na construção;

· Consultar outros especialistas da área de engenharia e arquitetura, trocando informações relativas ao trabalho a ser desenvolvido, para decidir sobre as exigências técnicas e estéticas relacionadas à obra a ser executada;

· Elaborar o projeto da construção, preparando plantas e especificações da obra, indicando tipos e qualidade de materiais, equipamentos e mão-de-obra necessários e efetuando cálculo aproximado dos custos, a fim de apresentá-los aos superiores imediatos para a aprovação;

· Preparar o programa de execução de trabalho, elaborando plantas, croquis, cronogramas e outros subsídios que se fizerem necessários, para possibilitar a orientação e fiscalização do desenvolvimento das obras;

· Dirigir a execução de projetos que estejam sob responsabilidade da Prefeitura, acompanhando e orientando as operações à medida que avançam as obras, para assegurar o cumprimento dos prazos e dos padrões de qualidade e segurança recomendados;

· Elaborar, dirigir e executar projetos de engenharia civil que estejam sob responsabilidade da Prefeitura, relativo a vias urbanas e obras de pavimentação em geral;

· Corrigir projetos para aprovação e obtenção de alvará de construção;

· Elaborar normas e acompanhar concorrências;

· Acompanhar e controlar a execução de obras que estejam sob cargo de terceiros;

· Analisar processos e aprovar projetos de loteamento quanto aos seus diversos aspectos técnicos, tais como orçamento, cronograma, projetos de pavimentação, energia elétrica, entre outras;

· Promover a regularização dos loteamentos clandestinos e irregulares;

· Fiscalizar a execução de planos de obras de loteamentos, verificando o cumprimento de cronogramas e projetos aprovados;

· Participar da fiscalização das posturas urbanísticas;

· Elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observações e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação;

· Participar das atividades administrativas, de controle e de apoio à sua área de atuação;

· Participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal técnico e auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área de atuação;

· Participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com unidades da Prefeitura e outras entidades públicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposições sobre situações e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnico-científicos, para fins de formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Município;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

ENTREVISTADOR E DIGITADOR DO CADASTRO ÚNICO:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende em executar serviços de digitalização e operacionalização em equipamentos de informática de maneira precisa no sistema de cadastro único.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Coletar informações e registrar os dados de maneira precisa, para permitir a correta digitação dos dados no sistema do cadastro único;

· Verificar resultados de acordo com as normas fornecidas, através do uso de máquinas de teclados, ou dispositivos diretos de entrada de dados;

· Organizar a rotina de serviços e realizar a entrada e transmissão de dados, pelos meios existentes no local de trabalho;

· Registrar e transcrever informações, operando equipamentos de processamento de dados, ou assemelhados, atendendo às necessidades do setor em que estiver lotado;

· Realizar as tarefas de registro e transmissão de dados a partir das informações recebidas;

· Manter a seqüência e controle dos documentos fontes, recolhendo-lhes deficiências, quando for o caso, e devolvendo-os ao supervisor para revisão;

· Digitação e transmissão dos dados: inserção das informações do Cadastro no Aplicativo de Entrada e Manutenção de Dados (off-line) e transmissão pela Conectividade Social;

· Importação do Arquivo Retorno: controle do envio de lotes e da recepção dos arquivos retorno;

· Manter absoluto sigilo das informações digitadas;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

FARMACÊUTICO:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende em desenvolver atividades inerentes a preparação, formulação, composição e fornecimento de medicamentos para distribuição nas respectivas unidades de saúde do Município.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Desenvolver ações relacionadas com a dispensação de medicamentos, mantendo controle e registro de estoque, guarda e distribuição de psicoterápicos e entorpecentes.

· Colaborar no tratamento do usuário/paciente, orientando sobre os riscos, efeitos colaterais e contra-indicações dos medicamentos.

· Efetuar análises de toxinas, substâncias de origem animal, vegetais ou sintéticas, valendo-se de técnicas e aparelhos apropriados de forma a atender receitas médicas, veterinárias e odontológicas.

· Verificar as condições para armazenamento, manutenção e prazo de validade dos medicamentos da farmácia da unidade de saúde onde estiver lotado.

· Assumir a responsabilidade e a direção técnica de estabelecimentos farmacêuticos de dispensação ou manipulação de fórmulas magistrais na estrutura de saúde do município;

· Realizar tarefas específicas de desenvolvimento, produção, dispensação, controle, armazenamento, distribuição e transporte de produtos da área farmacêutica tais como medicamentos, alimentos especiais, cosméticos, imunobiológicos, domissanitários e insumos correlatos;

· Realizar análises clínicas, toxicológicas, fisioquímicas, biológicas, microbiológicas e bromatológicas; participar da elaboração, coordenação e implementação de políticas de medicamentos;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

FARMACÊUTICO MAGISTRAL:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende em desenvolver atividades inerentes a preparação, formulação, composição e fornecimento de medicamentos para distribuição nas respectivas unidades de saúde do Município.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Preparar, manipular e acondicionar insumos farmacêuticos e/ou para uso no diagnóstico laboratorial em geral, para atender a produção de remédios, cosméticos e outras preparações;

· Analisar produtos farmacêuticos utilizando métodos químicos adequados;

· Fazer controle e testes biológicos e farmacológicos de medicamentos;

· Manipular drogas e analisar drogas e substâncias tóxicas utilizadas para fms médicos, domésticos, industriais e agrícolas, de acordo com os regulamentos vigentes;

· Supervisionar e controlar o estoque, distribuição e consumo de drogas e medicamentos, de acordo com a legislação vigente;

· Auxiliar na elaboração e planejamento de projetos didáticos e científicos nas áreas de farmácia;

· Verificar as prescrições médicas, avaliando as possíveis interações, medicamentos e/ou efeitos colaterais das drogas prescritas;

· Planejar e desenvolver treinamentos, palestras e outros eventos, sobre sua especialização;

· Estudar e padronizar técnicas apropriadas ao desenvolvimento de projetos de pesquisa em andamento, como também técnicas a serem utilizadas na rotina laboratorial das áreas de atuação do farmacêutico;

· Participar do planejamento para aplicação de técnicas de trabalho visando a qualidade dos serviços prestados no setor de sua atuação;

· Emitir boletins, relatórios e pareceres sobre assunto da sua especialidade;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Planejar, estabelecer e orientar a aplicação de técnicas de trabalho, visando a qualidade dos serviços prestados pelos funcionários na sua área de atuação;

· Preparar projetos dentro de sua área de atuação, visando ou não a captação de recursos;

· Redigir textos informativos sobre eventos, folders, catálogos, cartazes, relatórios, etc;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

FISCAL DE OBRAS E POSTURAS:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende em exercer atividades de fiscalização geral nas áreas de obras, verificando o cumprimento das Leis e Posturas Municipais referente a execução de obras particulares e públicas.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Verificar a regularidade do licenciamento de atividades comerciais, industriais e de prestação de serviços em face dos artigos que expõem, vendem ou manipulam e dos serviços que prestam;

· Verificar as licenças de ambulantes e impedir o exercício desse tipo de comércio por pessoas que não possuam a documentação exigida;

· Fiscalizar os serviços de limpeza pública verificando se os itinerários e os quantitativos predeterminados foram cumpridos;

· Elaborar relatórios das inspeções realizadas;

· Comunicar as irregularidades verificadas, propor medidas corretiva, inerentes à função;

· Fiscalizar o cumprimento Código de Postura, Código de Edificações e Zoneamento e demais disposições legais e regulamentares pertinentes;

· Notificar e aplicar penalidades previstas em lei e regulamentos municipais;

· Atender consultas de caráter fiscal de posturas, edificações e zoneamento;

· Cooperar na atualização e aperfeiçoamento da legislação de planejamento urbano;

· Executar inspeção em livros, documentos, registros e imóveis, para constatar a satisfação plena da legislação em vigor;

· Fiscalizar o transporte coletivo municipal, os serviços de táxis e lotações, os serviços funerários e outros serviços municipais permitidos, autorizados ou concedidos pelo Município;

· Fazer vistoria em plantas prediais, residenciais, industriais e pedidos de "habite-se";

· Anotar reparos em ruas, calçadas, encanamentos de água, esgoto e asfalto;

· Notificar proprietários de terrenos baldios para limpeza dos mesmos;

· Anotar e comunica a presença de animais soltos pelas ruas;

· Protocolar todas as plantas, "habite-se" e requerimentos;

· Atender a reclamações de munícipes sobre construções clandestinas, infiltrações de águas e construções mal realizadas;

· Participar de comandos ou plantões de fiscalização;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

FISCAL TRIBUTÁRIO:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende em realizar atividades técnicas de fiscalização tributária, executando os dispositivos constantes na legislação em vigor.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Fiscalizar o cumprimento da legislação tributária: Planejar ação fiscal; Fiscalizar estabelecimentos públicos e privados; Fiscalizar cartórios; Fiscalizar eventos (shows, feiras e exposições); Fiscalizar mercadorias, bens e serviços; Examinar demonstrativos obrigatórios do contribuinte; Examinar contabilidade das empresas; Conciliar documentos fiscais; Revisar declarações espontâneas de contribuintes; Solicitar informações bancárias; Requisitar força policial;

· Constituir crédito tributário: Identificar sujeito passivo da tributação; Identificar bens, mercadorias e serviços; Identificar a ocorrência de fato gerador; Determinar base de cálculo; Identificar alíquota aplicável; Verificar irregularidades; Emitir lançamento de débitos; Retificar lançamentos; Replicar defesa do contribuinte;

· Efetuar controle de bens e mercadorias: Apreender mercadorias e bens; Efetuar conferência de manifestos, vistorias e buscas;

· Organizar o sistema de informações cadastrais: Analisar pedidos de inscrição no cadastro oficial; Enquadrar documentos na atividade econômica; Administrar sistema de informações tributárias; Operar sistemas de informações tributárias; Verificar integridade das informações cadastrais; Bloquear contribuinte em situação irregular; Pesquisar valores de bens e serviços; Pesquisar valores de locação de imóveis; Elaborar planta genérica de valores; Atualizar pautas de valores mínimos de bens e mercadorias; Fazer levantamentos das atividades econômicas das empresas ou pessoas prestadoras de serviços e tributá-las convenientemente;

· Realizar diligências: Diligenciar repartições públicas e privadas; Fechar estabelecimentos sem alvará; Coletar informações dos contribuintes; Localizar bens de empresas e pessoas devedoras; Levantar estoque de mercadorias e bens; Verificar, em estabelecimentos comerciais e industriais, a existência e a autenticidade de livros e registros fiscais instituídos pela legislação específica; Apreender livros; Verificar os registros de pagamento dos tributos nos documentos em poder dos contribuintes; Lavrar autos de infração e apreensão, bem como termos de exame de escrita, fiança, responsabilidade, intimação e documentos correlatos;

· Documentos: Realizar operações especiais (Blitz); Subsidiar a justiça nos processos tributários; Arrolar bens e direitos para garantia do crédito tributário;

· Atender ao contribuinte: Instruir o contribuinte sobre o cumprimento da legislação tributária; Orientar contribuinte no plantão fiscal; Responder consultas ao contribuinte; Autorizar confecção de documentos fiscais; Autorizar uso de livros fiscais; Calcular débitos fiscais;

Autorizar utilização de crédito extemporâneo; Fazer o cadastramento de contribuintes; Eliminar pendência de regularidade fiscal; Recepcionar arquivos magnéticos de contribuintes; Emitir certidão de regularidade fiscal;

· Investigar a evasão ou fraude no pagamento dos tributos;

· Fazer plantões fiscais e relatórios sobre as fiscalizações efetuadas;

· Coordenar e fiscalizar a localização e existência de alvarás de licença ao comércio, indústria, mercados, feiras e ambulantes;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

FISIOTERAPEUTA:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende em atuar na prevenção, cura e reabilitação de pacientes nas áreas de ortopedia, neurologia, neuropediatria, reumatologia e cardiologia, utilizando-se de técnicas fisioterápicas, proporcionando maior conforto físico e emocional aos pacientes.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Avaliar e reavaliar o estado de saúde de doentes e acidentados, realizando testes musculares, funcionais, de amplitude articular, de verificação de cinética e movimentação, de pesquisa de reflexos, provas de esforços, de sobrecarga e de atividades;

· Planejar e executar tratamentos de afecções reumáticas, osteoartroses, seqüelas de acidentes vascular-cerebral, poliomielite, meningite, encefalite, de traumatismos raquimedulares, de paralisias cerebrais, motoras, neurógenas e de nervos periféricos, miopatias e outros, utilizando-se de meios físicos especiais como cinesioterapia e hidroterapia, para reduzir ao mínimo as conseqüências dessas doenças;

· Atender amputados, preparando o coto e fazendo treinamento com prótese, para possibilitar sua movimentação ativa e independente;

· Ensinar exercícios corretivos, de coluna, defeitos dos pés, afecções dos aparelhos respiratórios e cardiovasculares, orientando e treinando o paciente em exercícios ginásticos especiais, para promover correções de desvios de postura e estimular a expansão respiratória e a circulação sangüínea;

· Fazer relaxamento, exercícios e jogos com pacientes portadores de problemas psíquicos, treinando-os de forma sistemática, para promover a descarga ou liberação da agressividade e estimular a sociabilidade;

· Supervisionar e avaliar atividades do pessoal auxiliar de fisioterapia, orientando-os na execução de tarefas, para possibilitar a execução correta de exercícios físicos e a manipulação de aparelhos mais simples;

· Assessorar autoridades superiores em assuntos de fisioterapia, preparando informes, documentos e pareceres, para avaliação da política de saúde;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

FONOAUDIÓLOGO(A):

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende em prestar assistência na área de patologia da comunicação humana, no que se refere a voz, fala, linguagem e audição no atendimento aos munícipes.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Avaliar as deficiências do paciente, realizando exames fonéticos, de linguagem, audiometria, gravação e outras técnicas próprias, para estabelecer o plano de treinamento ou terapêutico;

· Orientar o paciente com problemas de linguagem e audição, utilizando a logopedia e audiologia em sessões terapêuticas, visando sua reabilitação;

· Elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios, realizando pesquisas e entrevistas;

· Participar de grupos de trabalho para fins de formulação de diretrizes, planos e programas afetos ao município.

· Aplicar teste audiométricos para pesquisar problemas auditivos;

· Determinar a localização de lesão auditiva e suas conseqüências na voz, fala e linguagem do indivíduo;

· Orientar os professores sobre o comportamento verbal da criança, principalmente com relação à voz;

· Atender e orientar os pais sobre as deficiências e/ou problemas de comunicação detectada nas crianças, emitindo parecer de sua especialidade e estabelecendo tratamento adequado, para possibilitar-lhes a reeducação e a reabilitação;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

GEÓLOGO:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende a desempenhar serviços de elaboração, execução, fiscalização e controle de planejamento ambiental, organizacional e estratégico afetos à implementação e manutenção das políticas de meio ambiente, formuladas no âmbito do Município, compatíveis com suas atribuições, em especial as que estão relacionadas com atividades de regulação, controle, fiscalização, licenciamento e auditoria ambiental.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Planejar e executar trabalhos técnicos e de pesquisas no campo da geologia;

· Realizar levantamentos e mapeamentos geológicos, geoquímicos e geofísicos;

· Elaborar relatórios técnicos e científicos;

· Realizar estudos relativos à ciência da terra;

· Efetuar trabalhos de prospecção e pesquisas para cubação de jazidas e determinação de seu valor econômico;

· Realizar estudos de geologia econômica e pesquisas de riquezas minerais;

· Examinar e analisar projetos de exploração de recursos minerais;

· Realizar arbitramentos, inspeções e vistorias referentes à matéria de sua competência, emitindo laudos técnicos ou termos respectivos;

· Responsabilizar-se por equipes auxiliares à execução das atividades próprias do cargo;

· Coletar analisar e interpretar dados geológicos e geofísicos;

· Gerenciar amostragens, caracterizando e medindo parâmetros físicos, químicos e mecânicos de materiais geológicos, estimando geometria e distribuição espacial de corpos e estruturas geológicas;

· Prospectar e explorar recursos minerais;

· Pesquisar a natureza geológicas e geofísicas de fenômenos;

· Planejar e controlar serviços de geologia e geofísica;

· Efetuar perícias;

· Emitir pareceres e laudos técnicos;

· Efetuar serviços ambientais e geotécnicos;

· Realizar ordenamento dos recursos hídricos, florestais e pesqueiros;

· Efetuar serviços de conservação dos ecossistemas e das espécies nele inseridas, incluindo seu manejo e proteção;

· Planejar e controlar serviços de destinação e tratamento de resíduos;

· Planejar e executar projetos de estimulo e difusão de tecnologias, informação e educação ambiental;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

INSTRUTOR DE ARTESANATO:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende em desenvolver atividades artesanais às crianças e adolescentes participantes de programas e projetos sociais.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Desenvolver atividades manuais, como bordado, biscuit, bonecos, crochê, desenho, modelagem em argila, pintura, gravura, cestaria, madeira;

· Desenvolver atividades de confecção de bijuterias, bolsas, pacotes, presentes, enfeites, bordado, bem como outras habilidades manuais;

· Despertar a criatividade através da imaginação e do aproveitamento de todos os recursos disponíveis e acessíveis, dando ênfase na utilização de materiais recicláveis;

· Realizar planejamento das atividades;

· Participar de reuniões;

· Participar das atividades de capacitação, quando solicitado;

· Interagir permanentemente com os demais cursos oferecidos, de forma a garantir a integração dos objetivos proposto;

· Fiscalizar o manuseio do material utilizado nos trabalhos;

· Introduzir novas abordagens de trabalhos artesanais, em consonância com a demanda do mercado;

· Exercer o papel de liderança, bem como ser um motivador e promover o espírito de grupo;

· Sugerir e organizar exposições com produções das crianças e adolescentes em locais públicos;

· Interagir com os demais monitores buscando ações conjuntas;

· Zelar pela conservação e guarda dos equipamentos e materiais, bem como do espaço físico utilizado;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

INSTRUTOR DE DANÇA:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende em exercer atividades de ensinar técnicas de dança, improvisação, criação, composição e análise do movimento, executando a dança por meio de movimentos, optando pela dança clássica, moderna, contemporânea, folclórica ou popular.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Exercer o papel de liderança, bem como ser um motivador e promover o espírito de grupo;

· Transportar as idéias e imagens para a linguagem coreográfica, imprimindo intenções, sensações e emoções, dando qualidade interpretativa ao movimento através do corpo;

· Iniciar e incentivar crianças e adolescentes na prática da dança visando o desenvolvimento harmônico do corpo e a manutenção de boas condições físicas e mentais;

· Orientar a escolha musical e debater suas repercussões sociais;

· Sugerir e organizar apresentações públicas;

· Implementar grupos de danças de diversas categorias e gêneros;

· Inscrever, selecionar e ensaiar pessoas para participar dos grupos de dança;

· Responsabilizar-se pela organização de ensaios, reuniões e apresentações do grupo;

· Zelar pela boa qualidade dos grupos de danças;

· Manter a disciplina dos participantes em ensaios, reuniões e apresentações;

· Realizar ensaios com os integrantes dos grupos de danças;

· Incentivar a participação de membros da comunidade nos grupos de danças;

· Divulgar, através da realização de eventos, as atividades desenvolvidas;

· Incentivar a integração da comunidade, desenvolver novas técnicas;

· Realizar cursos de aperfeiçoamento e repassar aos participantes;

· Participar de eventos no Município ou em outros Municípios;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

INSTRUTOR DE IDIOMA RUSSO:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende a realizar as interpretações da língua falada para a língua russa e vice - versa, em apoio a atividade de ensino.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Realizar interpretações da língua falada para a língua russa, auxiliando o professor regente a se comunicar com as crianças que não compreende a Língua Portuguesa;

· Atuar em salas de aula em eventos ligados ao ensino, para realizar a interpretação por meio da Língua Russa;

· Coletar informações sobre o conteúdo a ser trabalhado para facilitar a tradução da língua no momento das aulas e atividades escolares;

· Planejar antecipadamente, junto com professor responsável pela disciplina ou série, sua atuação e limites no trabalho a ser executado;

· Participar de atividades extra-classe, como palestras, cursos, jogos, encontros, debates e visitas, junto com a turma em que se exercite a atividade como interprete;

· Interpretar a linguagem de forma fiel, não alterando a informação a ser interpretada, auxiliando o professor regente a promover a aprendizagem aos alunos que não compreende a Língua Portuguesa;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

INSTRUTOR DE INFORMÁTICA:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende em desenvolver conhecimentos básicos de informática aos alunos da rede municipal de ensino.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Promover a inclusão social e digital na área da informática;

· Desenvolver conhecimentos básicos de informática abrangendo conceitos de hardware e software, Windows e Linux e os aplicativos WORD, PAINT, EXCELL, POWER POINT e INTERNET;

· Despertar nos grupo de crianças o interesse pela Informática, apresentando às mesmas a vida pela visão da Informática;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

INSTRUTOR DE MUSICA:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende em exercer atividades de ensinar teorias, práticas e técnicas musicais.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Orientar e ensinar o aluno a desenvolver habilidades musicais utilizando-se de instrumentos diversos apresentando diferentes estilos musicais;

· Desenvolver atividades de expressão vocal, contribuindo para o desenvolvimento da atenção e concentração em atividades de complementação pedagógica;

· Exercer o papel de liderança, bem como ser um motivador e promover o espírito de grupo;

· Estimular e orientar a criação de instrumentos alternativos a partir de materiais diversos descobrindo sons;

· Estimular a descoberta da musicalidade corporal;

· Orientar a escolha musical e debater suas repercussões sociais; sugerir e organizar apresentações públicas;

· Zelar pela conservação dos materiais e equipamentos utilizados na música, mantendo-os em perfeitas condições de uso, bem como do espaço físico a ser utilizado;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

INTÉRPRETE DE LIBRAS:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende a realizar as interpretações da língua falada para a língua sinalizada através de Linguagem Brasileira de Sinais e vice - versa, em apoio a atividade de ensino.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Atuar em salas de aula em eventos ligados ao ensino, para realizar a interpretação por meio de linguagem de sinais;

· Coletar informações sobre o conteúdo a ser trabalhado para facilitar a tradução da língua no momento das aulas e atividades escolares;

· Planejar antecipadamente, junto com professor responsável pela disciplina ou série, sua atuação e limites no trabalho a ser executado;

· Participar de atividades extra-classe, como palestras, cursos, jogos, encontros, debates e visitas, junto com a turma em que se exercite a atividade como interprete;

· Interpretar a linguagem de forma fiel, não alterando a informação a ser interpretada;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

MÉDICO INTERVENCIONISTA - SAMU:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende em atuar na Base da Unidade Móvel, deslocando-se para efetuar o atendimento médico de maior complexidade a pacientes graves e com risco de vida.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Deslocar com a Base da Unidade Móvel para efetuar atendimento médico ao usuário, após regulação;

· Manter-se atualizado, frequentando os cursos de educação continuada e congressos da área e capacitação;

· Dominar conhecimento necessário para o uso dos equipamentos da Unidade Móvel;

· Participar da capacitação da equipe de Serviço de Atendimento Móvel de Urgência, quando convocado;

· Obedecer à Lei do Exercício Profissional, Resoluções do Conselho Federal de Medicina, do Conselho regional de Medicina e ou Conselho de Ética Médica;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

MÉDICO(A):

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende em aplicar seus conhecimentos utilizando recursos da medicina preventiva e terapêutica, para promover, proteger e recuperar a saúde população do Município.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Examinar o paciente, palpando ou utilizando instrumentos especiais para determinar o diagnóstico ou, sendo necessário, requisitar exames complementares e encaminhá-lo ao especialista;

· Registrar a consulta médica, anotando em prontuário próprio a queixa, os exames físicos e complementares, para efetuar a orientação adequada;

· Analisar e interpreta resultados de exames de raios-X, bioquímicos, hematológicos e outros, comparando-os com padrões normais, para confirmar ou informar o diagnóstico;

· Prescrever medicamentos, indicando dosagem e respectiva via de administração, assim como cuidados a serem observados, para conservar ou estabelecer a saúde do paciente;

· Efetuar exames médicos destinados à admissão de candidatos a cargos em ocupações defmidas, baseando-se nas exigências da capacidade física e mental das mesmas, para possibilitar o aproveitamento dos mais aptos;

· Prestar atendimento de urgência em casos de acidentes de trabalho ou alterações agudas de saúde, orientando e/ou executando a terapêutica adequada, para prevenir conseqüências mais graves ao trabalhador;

· Emitir atestados de saúde, sanidade e aptidão física e mental e de óbito, para atender às determinações legais;

· Participar de programas de saúde pública, acompanhando a implantação e avaliação dos resultados, assim como a realização em conjunto com equipe da unidade de a saúde, ações educativas de prevenção às doenças infecciosas, visando preservar a saúde no município;

· Participar de reuniões de âmbito local, distrital ou regional, mantendo constantemente informações sobre as necessidades na unidade de saúde, para promover a saúde e bem-estar da comunidade;

· Zelar pela conservação de boas condições de trabalho, quanto ao ambiente físico, limpeza e arejamento adequado, visando proporcionar aos pacientes um melhor atendimento;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

MONITOR SOCIAL:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende em executar atividades de apoio aos programas sociais na condução de grupos de crianças e adolescentes.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Atuar na comunidade aplicando conhecimentos de gestão e dinâmicas participativas, dirigindo atividades formativas com grupos e organizações sociais;

· Monitorar e acompanhar projetos e empreendimentos sociais nos espaços públicos e comunitários;

· Monitorar e aplicar atividades programadas a partir dos objetivos de projetos, programas e serviços sociais, visando reabilitação psicossocial, formação para a cidadania, proteção e acolhimento;

· Acompanhar usuários de abrigos em consultas médicas e/ou pronto socorro;

· Acompanhar e preparar a população usuária de abrigos para atividades de vida diária e atividades de vida social (AVD/AVS);

· Incentivar e participar de atividades e oficinas sócio-educativas grupais e individuais com a população usuária;

· Desenvolver trabalhos com a comunidade dentro da sua região de atuação e relacionados ao atendimento às crianças, adolescentes, adultos e idosos, a partir do planejamento e desenvolvimento de projetos;

· Orientar os ajudantes na execução de seus serviços;

· Zelar pela limpeza e conservação de ferramentas, equipamentos e do local de trabalho;

· Executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade, associadas à sua especialidade e ambiente organizacional.

· Atender aos usuários, identificando-os e encaminhando-os ao Assistente social;

· Fazer visitas domiciliares, a escolas e instituições levantando dados necessários ao posterior atendimento social;

· Auxiliar em levantamentos e estudos na área social;

· Desempenhar trabalhos burocráticos de caráter confidencial, relativos aos serviços, organizar fichários, registrar os casos investigados, elaborar e digitar relatórios sobre os trabalhos realizados;

· Desenvolver atividades de grupo com idosos, mulheres e portadores de necessidades especiais;

· Executar atividades diárias de recreação com crianças e trabalhos educacionais de artes diversas;

· Acompanhar as crianças em passeios, visitas e festividades sociais;

· Proceder, orientar e auxiliar as crianças no que se refere à higiene pessoal;

· Auxiliar a criança na alimentação;

· Servir refeições e auxiliar as crianças menores a se alimentarem;

· Auxiliar a criança a desenvolver a coordenação motora;

· Observar a saúde e o bem-estar das crianças, levantando-as, quando necessário, para atendimento médico e ambulatório;

· Ministrar medicamentos conforme prescrição médica;

· Prestar primeiros socorros;

· Orientar os pais quanto à higiene infantil;

· Vigiar e manter a disciplina das crianças sobre sua responsabilidade;

· Certificar ao superior imediato e aos responsáveis pela criança, qualquer incidente ou dificuldade ocorrida;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

MOTORISTA:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO GRUPO: Compreende dirigir e/ou conduzir veículos oficiais de pequeno, médio e grande porte, utilizados no transporte de servidores, passageiros e cargas, dentro ou fora do Município, observando as instruções gerais de segurança de tráfego rodoviários.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Verificar diariamente as condições de funcionamento do veículo, antes de sua utilização: pneus, água do radiador, bateria, nível de óleo, sinaleiros, freios, embreagem, lâmpadas, faróis, abastecimento de combustível, entre outros;

· Verificar se a documentação do veículo a ser utilizado está completa, bem como devolvê-la à chefia imediata quando do término da tarefa;

· Zelar pela segurança de passageiros, verificando o fechamento de portas e o uso de cintos de segurança;

· Comunicar ao chefe imediato a ocorrência de irregularidades ou avarias com a viatura sob sua responsabilidade;

· Manter os veículos em perfeito estado de funcionamento;

· Fazer pequenos reparos de urgência no veículo sob sua responsabilidade;

· Manter o veículo limpo, interno e externamente, e em condições de uso, levando-o à manutenção sempre que necessário;

· Observar os períodos de revisão e manutenção preventiva do veículo;

· Anotar, segundo normas estabelecidas, a quilometragem rodada, viagens realizadas, objetos e pessoas transportados, itinerários e outras ocorrências;

· Recolher o veículo após a garagem ou local destinado, quando concluída a jornada do dia, deixando-o corretamente estacionado e fechado;

· Conduzir os servidores da Prefeitura, em lugar e hora determinados, conforme itinerário estabelecido ou instruções específicas;

· Proceder o mapeamento de viagens, identificando o usuário, tipo de carga, seu destino, quilometragem, horários de saída e chegada;

· Auxiliar na carga e descarga do material ou equipamento;

· Encarregar-se do transporte e entrega de correspondência ou de carga que lhe for confiado;

· Cumprir as normas defmidas pelo Conselho Nacional do Trânsito - CONTRAN

· Tratar os passageiros com respeito e urbanidade;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

NUTRICIONISTA 4011 SM:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende em exercer atividades de planejamento, coordenação e supervisão de programas e/ ou serviços de nutrição nas áreas de saúde e educação e promoção social.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Identificar e analisa hábitos alimentares e deficiências nutritivas dos usuários;

· Elaborar programas de nutrição para estudantes da rede escolar municipal, para as crianças das creches, para as pessoas atendidas nos postos de saúde e nas unidades de assistência social da Prefeitura;

· Supervisionar os serviços de alimentação promovidos pela Prefeitura, visando sistematicamente as unidades, para o acompanhamento dos programas e verificação do cumprimento das normas estabelecidas;

· Acompanhar e orientar o trabalho de educação alimentar realizado pelos professores na rede municipal de ensino e nas creches.

· Planejar e executa programas que visem a melhoria das condições de vida da comunidade de baixa renda no que se refere a difundir hábitos alimentares mais adequados, de higiene e educação do consumidor;

· Elaborar previsões de consumo de gêneros alimentícios e utensílios, calculando e determinando as quantidades necessárias à execução dos serviços de nutrição, bem como estimulando os respectivos custos;

· Pesquisar o mercado fornecedor, seguindo critério custo-qualidade;

· Emitir parecer nas licitações para aquisição de gêneros alimentícios, utensílios e equipamentos necessários para a realização dos programas;

· Elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios, fazendo observações e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividade em sua área de atuação;

· Participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com unidades da Prefeitura e outras entidades públicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposições sobre situações e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnico-científicos, para fins de formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Município;

· Realizar análise de carências nutricionais/alimentares além do aproveitamento conveniente de recursos dietéticos;

· Proceder ao controle de estoque, preparo, conservação, além da distribuição de alimentos;

· Controlar a estocagem, preparação, conservação e distribuição dos alimentos a fim de contribuir para a melhoria protéica, racionalidade e economicamente dos regimes alimentares;

· Planejar e ministrar cursos de educação alimentar;

· Prestar orientação dietética por ocasião da alta hospitalar;

· Responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à execução das atividades próprias do cargo;

· Contribuir no desenvolvimento de ações educativas, visando colaborar na aquisição de hábitos alimentares adequados da população;

· Participar da equipe multidisciplinar, auxiliando no planejamento, elaboração e execução de ações da vigilância epidemiológica, sanitária e de saúde;

· Cumprir o código de ética profissional;

· Participar efetivamente da política de saúde do município através dos programas implantados pela secretaria municipal de saúde; planejar serviços e programas de nutrição nos campos hospitalares, de saúde pública, educação e de outros similares;

· Organizar cardápios e elaborar dietas especiais visando suprir as deficiências diagnosticadas;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profissão.

OPERADOR DE MÁQUINAS:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende em operar máquinas como: trator de pneus, rolo compactador, perfuratriz, motoniveladora, trator de esteiras, pá carregadeira, retro-escavadeira e outros equipamentos rodoviários.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Operar máquinas acionando os mecanismos de funcionamento e acompanhando o andamento das operações, para produzir material destinado a obras e serviços municipais;

· Introduzir, na máquina, os insumos a serem processados, regulando adequadamente os canais alimentadores;

· Acompanhar o processamento da operação, controlando o funcionamento do equipamento e operando válvulas, registros e torneiras, para certificar-se da qualidade do material preparado;

· Executar a abertura de valetas, valos, cortar taludes, prestar serviço de reboque, operar o rolo compressor e compactador, dirigir maquinas com equipamentos rodoviários;

· Proceder a escavação, transporte de terra, compactação, aterro e trabalhos semelhantes;

· Fazer aberturas, manutenção e conservação de estradas;

· Lavrar e discar a terra, obedecendo as curvas de níveis;

· Operar guinchos, guindastes, máquinas de limpeza de rede de esgotos, equipamentos móveis de britagem, retroescavadeira, carro plataforma, tratores de esteiras, carregadeiras, escavadeiras hidráulica, patrolas e outros;

· Descarregar o material preparado, manipulando os comandos próprios, para possibilitar seu transporte e utilização;

· Limpar a máquina ao término de cada operação;

· Lubrificar a máquina periodicamente, empregando graxas e óleos específicos, para mantê-la em bom estado de funcionamento e conservação;

· Fazer pequenos reparos na máquina, que não requeiram conhecimentos especiais;

· Providenciar a lavação, o abastecimento e a lubrificação da máquina;

· Comunicar ao chefe imediato a ocorrência de irregularidades ou avarias com a máquina sob sua responsabilidade;

· Proceder ao controle continuo de consumo de combustível, lubrificação e manutenção em geral;

· Proceder o mapeamento dos serviços executados, identificando o tipo de serviço, o local e a carga horária;

· Realizar com zelo e perícia os trabalhos que lhe forem confiados;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter atualizada a sua carteira nacional de habilitação e a documentação da máquina;

· Efetuar os serviços determinados, registrando as ocorrências;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamentos de trabalho;

· Manter o local de trabalho limpo e arrumado;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

PADEIRO:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende em exercer atividades de planejamento e produção de alimentos (pães, bolos, etc) a base de farinha e outras guloseimas.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Planeja a produção e prepara massas de pão, macarrão e similares, bem como sorvetes e doces tendo suas funções em confeccionar pão, bolos, bolachas, biscoitos, massas alimentícias e outros produtos à base de farinha;

· Confeccionar sorvetes, doces e outras guloseimas;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

PROFESSOR:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende em reger classe da Educação Infantil e do Ensino Fundamental, em sua área de habilitação específica, visando o pleno desenvolvimento do aluno.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Participar do processo de elaboração da Proposta Pedagógica e do Plano da Escola em conjunto com a equipe técnico-administrativa bem como proceder à avaliação continua do mesmo;

· Elaborar e cumprir o plano de aula elaborado segundo a Proposta Pedagógica da escola;

· Ministrar dias letivos e horas-aula estabelecidos de acordo com as diretrizes curriculares da Rede Municipal de Ensino e a Proposta Pedagógica da escola;

· Presidir a aplicação de provas e julgá-las;

· Participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, avaliação e ao desenvolvimento profissional;

· Realizar avaliação do processo de ensino-aprendizagem conforme disposto no Regimento Escolar valendo-se da diversidade de instrumentos, situações e códigos para avaliar as diferentes capacidades e conteúdos curriculares das diversas áreas do conhecimento;

· Levantar e interpretar os dados relativos à realidade de sua classe, e sugerir estratégias para superação das dificuldades, efetivando a integração família e escola;

· Zelar pela aprendizagem do aluno;

· Estabelecer mecanismos de avaliação;

· Proceder ao registro da avaliação do aluno em documentação apropriada, conforme Regimento Escolar da unidade;

· Estabelecer e implementar estratégias de recuperação para alunos de menor rendimento conforme o previsto no Regimento Escolar da unidade;

· Manter os pais permanentemente atualizados sobre a vida escolar do aluno, objetivando esclarecer a natureza das dificuldades apresentadas pelos mesmos;

· Utilizar recursos didáticos e tecnológicos existentes na escola para enriquecimento das atividades pedagógicas;

· Utilizar a hora-atividade para participar de capacitação, atualização, planejamento e elaboração de material de apoio didático;

· Participar de encontros, cursos, debates e trocas de experiência, visando o aprimoramento profissional;

· Realizar atividades escolares a fim de garantir a integração e inclusão de todos os alunos;

· Identificar, em conjunto com a Coordenação Pedagógica, alunos que necessitam de atendimento diferenciado, fazendo registros especiais sobre sua aprendizagem e dificuldades, procedendo ao encaminhamento daqueles cujos atendimentos estejam fora de sua competência;

· Propor e executar projetos inovadores que contribuam para o desenvolvimento do educando de acordo com a proposta pedagógica da escola;

· Colaborar com as atividades e articulação da escola com as famílias e a comunidade;

· Manter atualizados os Diários de Classe e os registros de seu planejamento de ensino, tendo em vista a avaliação continua do processo educativo;

· Debater, nas reuniões de planejamento, programas e métodos a serem adotados ou reformados, comentando situações-problemas da classe sob sua responsabilidade e emitindo opiniões, a fim de contribuir para a fixação adequada de objetivos, recursos necessários e metodologia de ensino;

· Elaborar o plano de aula, selecionando o assunto e determinando a metodologia, com base nos objetivos fixados para melhor rendimento do ensino;

· Selecionar ou confeccionar material didático a ser utilizado, valendo-se das próprias aptidões ou consultando manuais de instrução, para facilitar o ensino-aprendizagem;

· Ministrar as aulas, transmitindo aos alunos conhecimentos elementares de linguagem, matemática, ciências sociais e ciências naturais, através de atividades desenvolvidas a partir de experiências vivenciadas e não sistematizadas, para ensejar aos educandos o domínio das habilidades fundamentais ao contato com seus semelhantes e a formação necessária ao desenvolvimento de suas potencialidades;

· Organizar solenidade comemorativa de fatos marcantes da vida brasileira promovendo concursos, debates, dramatizações ou jogos, para ativar o interesse dos alunos pelos acontecimentos históricos - sociais da pátria;

· Elaborar e aplicar testes, provas e outros métodos usuais de avaliação, baseando-se nas atividades desenvolvidas e na capacidade média da classe, para verificar o aproveitamento dos alunos e constatar a eficácia dos métodos adotados;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores e dos Profissionais da Educação;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental; Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

PSICÓLOGO(A) 4011 SM:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende a prestar assistência à saúde mental, bem como atender e orientar a área educacional e organizacional dos recursos humanos, elaborando e aplicando técnicas psicológicas para possibilitar a orientação e o diagnóstico clínico.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Prestar atendimento à comunidade e aos casos encaminhados à unidade de saúde, visando o desenvolvimento psíquico, motor e social do indivíduo, em relação à sua integração à família e à sociedade;

· Prestar atendimento aos casos de saúde mental como toxicômanos, alcoólatras, organizando-os em grupos homogêneos, desenvolvendo técnicas de terapia de grupo, para solução dos seus problemas;

· Prestar atendimento psicológico na área educacional, visando o desenvolvimento psíquico, motor e social das crianças e adolescentes em relação a sua integração à escola e à família, para promover o seu ajustamento;

· Organizar e aplica testes, provas e entrevistas, realizando sondagem de aptidões e capacidade profissional, objetivando o acompanhamento do pessoal para possibilitar maior satisfação no trabalho;

· Efetuar análise de ocupações e acompanhamento de avaliação de desempenho pessoal, colaborando com equipes multiprofissionais, aplicando testes, métodos ou técnicas da psicologia aplicada ao trabalho;

· Executar as atividades relativas ao recrutamento, seleção, orientação e treinamento profissional, realizando a identificação e análise de funções;

· Promover o ajustamento do indivíduo no trabalho, através de treinamento para se obter a sua auto-realização;

· Emitir diagnóstico, psicológico e social, através da avaliação da clientela alvo, usando para tanto recursos técnicos e metodológicos apropriados, prestando atendimento, acompanhamento e/ou encaminhamento a outras especialidades;

· Participar da equipe multidisciplinar em programas e ações comunitárias de saúde, objetivando integrar as ações desenvolvidas;

· Planejar, orientar, coordenar, supervisionar, acompanhar e avaliar as estratégias de intervenção psicossocial, partindo das necessidades da clientela identificada;

· Executar atendimento psicossocial através de psicoterapia em sessões grupais ou individualizadas;

· Atuar em pesquisa da psicologia, em relação à saúde, trabalho e educação, entre outros aspectos;

· Participar de auditorias e comissões técnicas, emitindo laudos e pareceres que lhe forem pertinentes;

· Participar do programa de saúde mental, exercendo atividades comunitárias, objetivando a capacitação e esclarecimentos;

· Participar na elaboração de normas e rotinas, a fim de obter a dinamização e padronização dos serviços;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

SANITARISTA:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende a executar trabalho de vistoria, fiscalização, lavratura de autos, orientação dos serviços de profilaxia e policiamento sanitário e inspeção nos estabelecimentos ligados à industrialização e comercialização de produtos alimentícios, para proteger a saúde da coletividade, com base no Código de Meio Ambiente.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Estudar e aplicar conhecimentos técnicos relacionadas à construção e ampliação de estações de água de tratamento e esgoto;

· Coordenar ou executa a inspeção de distribuição de alimentos sadios e de boa qualidade;

· Proceder à inspeção de imóveis novos ou reformados, antes de serem habitados, verificando as condições sanitárias dos seus interiores, a existência de dispositivos para escoamento das águas fluviais e o estado de conservação das paredes, telhados, portas e janelas, para opinar na concessão do habite-se;

· Inspecionar estabelecimentos de ensino, verificando suas instalações e os comestíveis fornecidos aos alunos, para assegurar as medidas profiláticas necessárias;

· Monitorar a coleta, transporte e tratamento de resíduos sólido (lixo);

· Fazer comunicações, intimações e interdições decorrentes de seu trabalho;

· Observar e cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

· Realizar supervisão, coordenação e orientação técnica;

· Fazer estudo, planejamento, projeto e especificação; fazer estudo de viabilidade técnico-econômica;

· Realizar vistoria, perícia, avaliação, arbitramento, laudo e parecer técnico;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

SECRETÁRIO(A) ESCOLAR:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende em executar serviços da secretaria de estabelecimento de ensino e manter em dia a documentação leal das escolas municipais.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Organizar, superintender e distribuir entre seus auxiliares os serviços de protocolo, escrituração, arquivo e estatística escolar;

· Cumprir e fazer cumprir as determinações legais e as ordens do Diretor ou de quem o substitua;

· Manter sob sua guarda ou responsabilidade o arquivo e o material de secretaria;

· Elaborar relatórios e instruir processos exigidos por órgão de Administração Pública;

· Manter e fazer manter atualizada a escrituração de livros, fichas e documentos relativos à vida da instituição, dos professores e a vida escolar dos alunos;

· Redigir e fazer expedir toda a correspondência submetendo-a a assinatura do diretor;

· Manter atualizada e ordenada toda legislação de ensino;

· Organizar o calendário escolar, submetendo-o posteriormente ao diretor;

· Cumprir e fazer cumprir o regimento escolar, divulgando-o no que couber, junto aos professores, funcionários, alunos e responsáveis;

· Assinar, juntamente com o Diretor, os documentos de vida escolar;

· Lavrar e subscrever todas as atas;

· Rubricar todas as páginas dos livros da secretaria;

· Promover incineração de documentos, de acordo com a legislação vigente;

· Manter atualizados os dados estatísticos necessários à pesquisa educacional;

· Coordenar o registro da vida escolar dos alunos da rede municipal;

· Manter sobre controle todo o material de secretaria usado;

· Secretariar reuniões;

· Atender a fiscalização dos órgãos oficiais;

· Coordenar preenchimento de formulários anuais; fazer o controle de correspondência;

· Elaborar calendário escolar e quadro curricular, anualmente; zelar pelo cumprimento do regimento escolar;

· Fazer o registro da freqüência dos funcionários da Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer;

· Providenciar registro ou autorizações para lecionar;

· Supervisionar o trabalho dos auxiliares de secretaria;

· Distribuir tarefas e orientar a sua execução;

· Expedir transferências e declarações;

· Preparar material para matrícula e registro da vida escolar;

· Fazer o controle da vida escolar do aluno;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

TÉCNICO AGRÍCOLA:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Executar tarefas de caráter técnico relativas à programação, execução e controle de atividades nas áreas de cultivos experimentais e defmitivos de plantas diversas, assim como auxiliar na execução de programas de incentivo ao setor agropecuário promovidos pela Prefeitura.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Executar tarefas de caráter técnico relativo à programação, assistência técnica e controle dos trabalhos agrícolas, orientando os agricultores nas tarefas de preparação dos solos, plantio e beneficiamento de espécies vegetais, combate a parasitas e outras pragas, para auxiliar os especialistas de formação superior no desenvolvimento da produção agrícola.

· Desempenhar tarefas às atividades específicas da criação e reprodução de gado de grande, médio ou pequeno porte, assim como à preparação de pastagens e forragens para a alimentação das espécies animais;

· Observar e cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho;

· Executa outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

· Elaborar e orientar estudos ou programas para recuperação e desenvolvimento de propriedades rurais, serviços de instalação de posto, observando a técnica conveniente;

· Dar pareceres e sugestões sobre o aspecto da atividade agropecuária, atendendo ao seu aperfeiçoamento e às condições sociais do homem do campo;

· Orientar a execução do trabalho de campo na área de mecanização do solo, fertilizante mineral e orgânico e auxiliar na elaboração de projetos respectivos;

· Prestar assistência e orientação aos agricultores e criadores;

· Atender consultas feitas por lavradores e criadores;

· Orientar a produção, administração e planejamento agropecuária;

· Organizar e inspecionar granjas, pomares, hortas e plantações em geral;

· Orientar a armazenagem e comercialização de produtos de origem animal e vegetal;

· Orientar e fiscalizar os trabalhos de experimentação de campo;

· Prestar assistência e orientação aos programas de extensão rural;

· Orientar trabalhos de conservação do solo;

· Participar dos trabalhos de experimentação, abrangendo: adubação, variedades resistentes à ferrugem, herbicidas e fungicidas;

· Participar de previsões de safras; prestar assistência no tocante ao crédito agrícola;

· Orientar a produção de sementes e mudas;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

TÉCNICO DE ENFERMAGEM SAMU:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende a dar suporte a equipe de saúde quanto às atividades básicas de suporte à vida no serviço de Atendimento Móvel de Urgência.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Conhecer integralmente todos os equipamentos, materiais e medicamentos disponíveis na ambulância e realizar a manutenção básica dos mesmos;

· Executar prescrições médicas por tele-medicina;

· Realizar check-list diário dos materiais, equipamentos e medicamentos da unidade móvel, seguindo os padrões estabelecidos e mantendo a unidade e mochilas de atendimento em perfeito estado de conservação e assepsia;

· Estabelecer contato radiofônico ou telefônico com a central de regulação médica e seguir suas orientações;

· Conhecer a estrutura de saúde local;

· Conhecer a localização de todos os estabelecimentos da saúda integrados ao sistema assistencial local;

· Auxiliar a equipe de saúde nos gestos básicos de suporte á vida;

· Auxiliar a equipe nas imobilizações e transporte de vitimas;

· Realizar medidas de reanimação cardiorrespiratória básica;

· Identificar todos os tipos de materiais existentes nos veículos de socorro e sua utilidade, a fim de auxiliar a equipe de saúde;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

TÉCNICO DE IMOBILIZAÇÃO ORTOPÉDICA:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende atividades profissionais de execução especializada relacionada a trabalhos de técnicos de imobilização ortopédica.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Retirar aparelhos de imobilização ortopédica;

· Confeccionar imobilizações e aparelhos gessados nas salas de gesso e cirurgia;

· Preparar o material para confeccionar as imobilizações;

· Observar o tipo de imobilização a confeccionar, as condições do paciente, seguindo as orientações médicas;

· Obedecer às normas técnicas da Sociedade Brasileira de Ortopedia e Traumatologia - SBOT - e às normas internacionais para confecção de imobilização;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Zelar pela limpeza da sala de imobilização, bem como pela limpeza, preservação e guarda de todo o instrumental de uso na sua especialidade;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

TÉCNICO DE MANUTENÇÃO:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende em exercer atividades de manutenção e instalação de equipamentos médico-odontológicos.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Realizar a manutenção de equipamentos odontológicos e de inalação, reparando, recuperando ou substituindo peças danificadas e/ou com defeito;

· Apresentar ao chefe imediato, para fms de controle, relatório dos serviços realizados;

· Inspecionar periodicamente os equipamentos para o perfeito funcionamento dos mesmos;

· Detectar e identificar problemas com os equipamentos, testando-os, pesquisando e estudando soluções e simulando alterações a fim de assegurar a normalidade dos serviços de saúde;

· Instalar e testar os equipamentos adquiridos pela Prefeitura controlando o termo de garantia e documentação dos mesmos;

· Subsidiar-se de informações pertinentes a equipamentos;

· Registrar e definir prioridades no atendimento a reclamações;

· Gerenciar ou prestar suporte na manutenção de equipamentos;

· Identificar problemas dos equipamentos médico-odontológicos, detectando os defeitos, providenciando a assistência técnica, quando necessário, auxiliando na manutenção;

· Confeccionar cabos, extensões e outros condutores, com base nos manuais de instruções, criando meios facilitadores de utilização dos equipamentos;

· Comunicar ao superior imediato qualquer problema no funcionamento dos aparelhos e equipamentos que necessita de assistência técnica especializada;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

TÉCNICO DE RADIOLOGIA 2411 SM:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende a dar suporte a equipe de saúde executando exames radiológicos, sob supervisão de médico especialista, através da operação de equipamentos de Raios-X.

SINTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Operar equipamentos de raios X, acionando os dispositivos apropriados, para radiografar a área determinada;

· Contribuir para defmição de diagnósticos, executando serviços de radiologia, sob supervisão médica, quando para a realização do exame for necessário a utilização de farmacológicos.

· Garantir a eficiência e eficácia do exame, utilizando a técnica conveniente no preparo do paciente, selecionando e verificando validade de filmes, revelando, fixando e monitorando a qualidade das chapas radiográficas.

· Agilizar a entrega de resultados, encaminhando os exames para análise e laudo do médico especialista.

· Facilitar o acesso a consultas e informações sobre pacientes, organizando arquivos de exames.

· Garantir o funcionamento do serviço de radiologia, controlando estoque de filmes, contrastes e demais materiais de uso do setor, verificando e registrando o consumo, para solicitar reposição, quando necessário;

· Selecionar os filmes a serem utilizados, de acordo com o tipo de radiografia requisitada pelo médico, e colocá-los no chassi;

· Operar os equipamentos de acordo com as determinações técnicas visando o perfeito funcionamento dos mesmos;

· Utilizar os equipamentos de segurança na operacionalização dos equipamentos;

· Inspecionar periodicamente os equipamentos para o perfeito funcionamento dos mesmos;

· Solicitar a intervenção de técnicos visando corrigir eventual falha dos equipamentos;

· Atender as prescrições médicas sobre o material a ser produzido;

· Orientar os pacientes sobre a correta postura por ocasião do exame;

· Preencher relatórios e demais planilhas necessárias ao controle do trabalho

· Posicionar o paciente adequadamente, medindo as distâncias para fiscalização da área a ser radiografada, a fim de assegurar a boa qualidade das chapas;

· Encaminhar o chassi à câmara escura para ser feita a revelação de filme;

· Operar máquina reveladora, preparando e utilizando produtos químicos adequados, para revelar, fixar e secar as chapas radiográficas;

· Encaminhar a radiografia, já revelada, ao médico, responsável, efetuando as anotações e registros necessários;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

TÉCNICO EM ENFERMAGEM:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende a dar suporte a equipe de saúde quanto às atividades simples de atendimento ao usuário, executando, sob supervisão do enfermeiro, as atividades de maior complexidade.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Assistir ao enfermeiro: no planejamento, programação, orientação e supervisão das atividades de assistência de enfermagem, na prestação de cuidados diretos de enfermagem e pacientes em estado grave, na preservação e controle das doenças transmissíveis em geral em programas de vigilância epidemiológica, na prevenção e controle sistemático de infecções, na prevenção e controle sistemático de danos físicos que possam ser causados a pacientes durante a assistência de saúde;

· Preparar e esterilizar material instrumental, ambientes e equipamentos para a realização de exames, tratamentos e intervenções cirúrgicas;

· Supervisionar e orientar a limpeza e desinfecção dos recintos, bem como zelar pela conservação dos equipamentos que utiliza;

· Aplicar injeções intramusculares e intravenosas entre outras, segundo prescrição médica;

· Organizar os consultórios médicos de acordo com a especialidade a qual se destinam, provendo-os com os respectivos materiais e instrumentais pertinentes;

· Auxiliar o médico em pequenas cirurgias, observando equipamentos e entregando o instrumental necessário, conforme instruções recebidas;

· Auxiliar na coleta e análise de dados sócios sanitários da comunidade, para o estabelecimento de programas de educação sanitária;

· Participar de programas educativos de saúde que visem motivar e desenvolver atitudes e hábitos sadios em grupos específicos da comunidade (crianças, gestantes e outros);

· Preencher mapas estatísticos, totalizando atendimentos e procedimentos executados, para possibilitar controle periódico da prestação dos serviços executados pela unidade;

· Participar de campanhas de vacinação;

· Controlar o consumo de medicamentos e demais materiais de consumo em ambulatórios, verificando nível de estoque para, oportunamente, solicitar ressuprimento;

· Manter o local de trabalho limpo e amimado;

· Controlar crescimento e desenvolvimento de crianças, anotando pesos e medidas em ficha própria para entregar ao médico ou enfermeiro;

· Integrar a equipe de saúde;

· Realizar os diversos procedimentos e cuidados de enfermagem;

· Realizar retirada de pontos;

· Operar equipamentos e manusear materiais próprios do campo de atuação;

· Preparar, conservar e administrar medicamentos e vacinas;

· Efetuar a coleta de material para exame conforme determinação médica ou rotina dos programas de saúde;

· Prestar atendimentos em casos de urgência e emergência;

· Desenvolver o atendimento integral ao paciente em estado grave;

· Colaborar no planejamento e organização da assistência de enfermagem;

· Participar de equipe multidisciplinar no atendimento ao paciente.

· Executar atividades dentro dos setores determinados pela chefia de enfermagem;

· Aferir e controlar sinais vitais, utilizando-se de ausculta e pressão;

· Preparar os pacientes para consultas, exames e outros procedimentos facilitando a sua realização;

· Executar curativos, usando seus conhecimentos e/ou conhecimentos seguindo prescrições médicas e/ou de enfermagem, proporcionando alívio ao paciente, bem como facilitando a cicatrização de ferimentos, suturas e escoriações;

· Auxiliar no preparo do material e instrumental para esterilização bem como na desinfecção de ambientes e equipamentos, permitindo maior segurança aos procedimentos como: exames, tratamentos, pequenas cirurgias, e atendimentos de ginecologia e obstetrícia;

· Administrar medicamentos por via oral e/ou parenteral, prestando informações aos pacientes sobre possíveis reações, além de aplicar vacinas e fazer os devidos registros em formulários apropriados;

· Cumprir o código de ética da profissão;

· Zelar por sua segurança e de terceiros, bem com pela preservação e manutenção de materiais e equipamentos em seu ambiente de trabalho;

· Orientar pacientes em assuntos de sua competência;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

TÉCNICO EM INFORMÁTICA:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende em exercer atividades destinadas ao desenvolvimento e manutenção de sistemas informatizados, assim como realizar instalação e manutenção de software e hardware em todas as áreas da Prefeitura.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Detectar e identificar problemas com os equipamentos, testando-os, pesquisando e estudando soluções e simulando alterações a fim de assegurar a normalidade dos trabalhos em todas as áreas da Prefeitura;

· Instalar e testar os equipamentos adquiridos pela Prefeitura controlando o termo de garantia e documentação dos mesmos;

· Atender os usuários, prestando suporte técnico, subsidiando-os de informações pertinentes a equipamentos e rede de teleinformática;

· Registrar e definir prioridades no atendimento a reclamações;

· Gerenciar ou prestar suporte na manutenção de equipamentos de informática;

· Providenciar a soluções das consultas quando necessário a fim de restabelecer a normalidade dos serviços;

· Identificar problemas na rede de teleinformática, detectando os defeitos providenciando a assistência técnica, quando necessário, auxiliando na manutenção;

· Realizar controle de assistência técnica e manutenção em relatórios informatizados para subsidiar a gerência de manutenção de informações do andamento dos serviços;

· Controlar o estoque de peças de reposição dos equipamentos;

· Providenciar o rodízio dos equipamentos, procurando evitar ociosidades e otimizando a utilização, de acordo com as necessidades dos usuários;

· Participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal técnico e auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área de atuação;

· Gerenciamento dos recursos da rede de computadores;

· Dar suporte a softwares e hardwares licenciados institucionalmente e equipamentos de informática alocados nas unidades;

· Dar instruções em aplicativos básicos e avançados na área de informática aos servidores;

· Conciliar conhecimentos técnicos e também estratégicos no desenvolvimento de projetos;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

TÉCNICO EM MEIO AMBIENTE:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende em desenvolver atividades de vigilância, controle e monitoração relativas ao Meio Ambiente. SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Atuar, juntamente com a equipe da vigilância à saúde, na coordenação das atividades de vigilância ambiental relacionadas à qualidade da água para consumo humano, resíduos sólidos e contaminantes ambientais, desastres naturais, acidentes com produtos perigosos, poluição da água, ar e solo, propondo ações de mitigação e/ou redução de risco;

· Acompanhar vistorias e procedimentos de licenciamento das atividades e empreendimentos de impacto ambiental local, em conformidade com a legislação vigente;

· Sugerir alterações, aplicar e verificar o cumprimento das leis vigentes que disciplinam e discorrem acerca do Meio Ambiente;

· Analisar e emite parecer técnico em processos relativos ao Meio Ambiente ou que requeiram licenciamento ambiental;

· Informar ao requerente do deferimento ou não da aprovação de projetos de atividades e empreendimentos acerca de licenciamento ambiental;

· Realizar vistorias e inspeções em geral para subsidiarem a elaboração de relatórios técnicos e as análises de requerimentos em processos;

· Participar junto à Secretaria de Municipal de Educação das discussões acerca de conteúdos educacionais relativos ao Meio Ambiente;

· Identificar, analisar e propor alternativas de solução, quanto a situações específicas causadoras de poluição do Meio Ambiente;

· Participar da Educação Ambiental no Município, sugerindo programas, eventos e propostas nesse sentido;

· Propor a adoção de medidas ou normas técnicas relativas á preservação do Meio Ambiente municipal;

· Auxiliar no desenvolvimento de estudos, pesquisas, projetos e programas que resultem na efetiva proteção ao Meio Ambiente;

· Proceder a inspeções e visitas de rotina, bem como apuração de irregularidades e infrações;

· Elaborar relatório das inspeções realizadas;

· Verificar a observância das normas e padrões ambientais vigentes;

· Atuar junto as ONG"s, escolas, entidades, no sentido de orientar das palestras e ensinar técnicas de manejo e reaproveitamento de materiais orgânicos;

· Agir na área preventiva podendo autuar os infratores;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende em garantir condições de trabalho seguras e confiáveis, mediante a realização de supervisão, inspeções e controle de locais, uso de máquina e equipamentos de proteção individual, assim como atividades de treinamento e conscientização para evitar acidentes e danos ao patrimônio público.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Contribuir para formulação das diretrizes e políticas referentes à segurança e higiene do trabalho, compatíveis com a natureza das diversas áreas, participando da elaboração de normas e procedimentos de segurança no desenvolvimento das atividades operacionais e de manutenção, bem como em todas as demais áreas da Prefeitura Municipal;

· Pesquisar, recomendar, dimensionar e controlar a manutenção dos equipamentos de proteção individual (EPI), coletiva (EPC) e de combate a incêndio, necessários e adequados para cada atividade desenvolvida nos diversos órgãos da Prefeitura Municipal, inclusive em prédios públicos;

· Municiar a chefia dos setores onde estão prestando serviços, elaborando relatórios técnicos e estatísticos, bem como organizando dados sobre ocorrências fora do padrão (acidentes) e doenças ocupacionais;

· Contribuir para manutenção da segurança e higiene do trabalho, assegurando a identificação e sinalização das diversas áreas e equipamentos;

· Organizar e realizar treinamentos e campanhas de prevenção de acidentes, apoiando a criação de CIPA's;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

TÉCNICO ESPORTIVO - JUDÔ / CAPOEIRA / KARATÊ / TAEKWONDO:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende a executar atividades que envolvam desenvolvimento técnico desportivo de todas as modalidades, dentro de uma metodologia pedagógica e desportiva.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Desenvolver, com estudantes e outras pessoas interessadas, as práticas de educação física e desportos, bem como lhes ensinar as técnicas;

· Encarregar-se do preparo físico dos atletas;

· Treinar atletas nas técnicas dos diversos desportos e educação física;

· Instruir os participantes de atividades esportivas sobre os princípios e regras inerentes a cada modalidade esportiva praticada;

· Acompanhar e supervisionar as práticas desportivas;

· Participar da organização de campeonatos e torneios do Município, elaborando regulamentos e tabelas, bem como determinando os melhores locais para a realização dos eventos, a fim de incentivar a prática de esportes na comunicação;

· Participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes à sua área de atuação;

· Participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com unidades da Prefeitura e outras entidades públicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposições sobre situações e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnico-científicos, para fins de formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Município;

· Desenvolver Atividades de Treinamento desportivo nas modalidades na qual for designado pela SECEL;

· Fazer Plano de treinamento, e desenvolve-lo em todos os aspectos (projeto, treinos, competições);

· Acompanhar as equipes de competição, na qual foi designado para desenvolver o treinamento;

· Fazer parte das comissões técnicas, designadas pela SECEL;

· Ministrar o treinamento seja nas categorias de base ou nas mais complexas de autonível;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

TÉCNICO HIGIENE DENTAL:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende em exercer atividades de orientação sobre higiene bucal e auxiliar na realização de trabalhos odontológicos prestados aos usuários do serviço público de saúde.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Dispor os instrumentos odontológicos sobre local apropriado, colocando-os na ordem de utilização para passá-los ao cirurgião durante a consulta ou ato operatório;

· Preparar os pacientes para as consultas ou cirurgias posicionando-os de forma apropriada na cadeira bem como proceder à assepsia da região bucal com substâncias químicas apropriadas, para prevenir contaminação;

· Passar os instrumentos ao cirurgião dentista, posicionando peça por peça na mão do mesmo, à medida que forem solicitados, para facilitar o desempenho funcional;

· Proceder à desinfecção e esterilização de materiais e instrumentos utilizados para evitar contaminação;

· Preparar o instrumental e materiais para o uso (sugador, espelho, sonda, e demais materiais necessários para o trabalho);

· Manipular materiais e substâncias de uso odontológico, segundo orientação do cirurgião dentista;

· Orientar pacientes sobre higiene bucal;

· Fazer demonstração de técnicas de escovação;

· Executar ou auxiliar na aplicação de substâncias para a prevenção de carie dental;

· Confeccionar modelos de gesso, bem como selecionar e preparar moldeiras;

· Participar de programas educativos de saúde oral promovidos pela Prefeitura, orientando a população sobre prevenção e tratamento das doenças bucais;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

TÉCNICO LABORATÓRIO:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende em exercer atividades destinadas à manipulação de reagentes e produtos químicos e execução de análises químicas, físico-químicas, biológicas, bromatológicas, toxicológicas, no âmbito laboratorial, assim como coletar e preparar amostra biológica para análise.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Limpar e desinfetar a aparelhagem, os utensílios e as instalações de laboratório, utilizando técnicas e produtos apropriados, de acordo com as normas estabelecidas ou orientação superior;

· Efetuar e manter a arrumação dos materiais de laboratório em gavetas e bandejas, providenciando sua reposição quando necessário;

· Auxiliar na coleta e manutenção de materiais físicos, químicos e biológicos, para possibilitar a realização dos exames;

· Realizar o enchimento, embalagem e rotulação de vidros, ampolas e similares;

· Abastecer os recipientes do laboratório, colocando os materiais indicados em vidros, vasos e similares;

· Preencher fichas relacionadas nos trabalhos de laboratório, fazendo as anotações pertinentes, para possibilitar consultas ou informações posteriores;

· Comunicar ao superior imediato qualquer problema no funcionamento dos aparelhos e equipamentos do laboratório de que seja providenciado o devido reparo;

· Contribuir para definição de diagnósticos, executando testes e exames, sob supervisão do Bioquímico;

· Auxiliar na realização de ensaios, pesquisas e desenvolvimento de métodos, registrando observações e conclusões de testes, análises e experiências e elaborando relatórios.

· Facilitar o acesso a consultas e informações sobre a saúde dos pacientes, registrando e arquivando cópias dos resultados de exames e testes.

· Garantir a confiabilidade do serviço de patologia clínica, realizando os procedimentos previstos em instruções técnicas específicas para coleta, identificação do material coletado, preparo para exames, técnicas e métodos de análise;

· Identificar materiais, equipamentos e conhecer sua utilização na rotina de laboratório;

· Lavar, esterilizar e preparar material usado na rotina de laboratório;

· Desenvolver técnicas de exames hematológicos, sorológicos, bioquímicos e microbiológicos;

· Ter prática em pipeta e diluições;

· Preparar corantes e soluções; desenvolver técnicas de coloração de lâminas;

· Realizar exames de rotina de urina; realizar exames parasitológicos de fezes;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

TELEFONISTA :

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende a operar centrais telefônicas, troncos e ramais, atendendo com humildade todas as chamadas telefônicas para a Prefeitura e procurar prestar informações de caráter geral aos interessados.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Atender às chamadas telefônicas internas e externas, conectando as ligações com os ramais solicitados, encaminhado recados ou chamados o destinatário da ligação quando em postos telefônicos;

· Efetuar ligações, interurbanos e internacionais, conforme solicitação;

· Anotar dados sobre ligações interurbanas e internacionais completadas, registrando nome do solicitante e do destinatário duração da chamada e tarifa correspondente;

· Manter atualizada a lista de ramais existentes na Prefeitura, correlacionando os com as unidades e seus servidores, bem como consulta lista telefônica, para auxiliar na operação da mesa e prestar informações aos usuários internos e externos;

· Anotar recados, na impossibilidade de transferir a ligação ao ramal solicitado, para oportunamente transmiti-los aos seus respectivos destinatários;

· Orientar e emitir pareceres sobre os serviços referentes a centrais telefónicas;

· Atender as chamadas internas e externas, localizando pessoas quando solicitadas; controlar e auxiliar as ligações de telefone automático;

· Prestar informações gerais relacionadas com o órgão;

· Manter registro de ligações a longa distância;

· Receber e transmitir mensagens pelo telefone;

· Comunicar ao chefe imediato os defeitos verificados nos ramais e mesa;

· Fornecer dados para elaboração de expedientes à empresa concessionária dos serviços telefónicos, a respeito de mudança, instalação, retirada, defeito, etc;

· Propor normas de serviços e remodelação de equipamento;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

VETERINÁRIO:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende a planejar e executar programas de defesa sanitária, em âmbito municipal.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Proceder à profilaxia, diagnóstico e tratamento de doenças dos animais, realizando exames clínicos e de laboratório, para assegurar a sanidade individual e coletiva desses animais e estabelecer a terapêutica adequada;

· Promover o controle sanitário da reprodução animal destinada à indústria e à comercialização no Município, realizando exames clínicos, anatomopatológicos, laboratoriais ante e post-mortem, para proteger a saúde individual e coletiva da população;

· Promover e supervisionar a fiscalização sanitária nos locais de produção, manipulação, armazenamento e comercialização dos produtos de origem animal, bem como de sua qualidade, determinando visita In loco, para fazer cumprir a legislação pertinente;

· Orientar empresas ou pequenos comerciantes quanto ao preparo tecnológico dos alimentos de origem animal, elaborando e executando projetos para assegurar maior lucratividade e melhor qualidade dos alimentos;

· Proceder ao controle das zoonoses, efetuando levantamento de dados, avaliação epidemiológica e pesquisas, para possibilitar a profilaxia de doenças;

· Participar da elaboração e coordenação de programas de combate e controle de vetores, roedores e raiva animal;

· Fazer pesquisas no campo da biologia aplicada à veterinária, realizando estudos, experimentos, estatísticas, avaliação de campo e laboratório, para possibilitar o maior desenvolvimento tecnológico da ciência veterinária;

· Realizar trabalho junto à fiscalização sanitária do Município;

· Treinar os servidores municipais envolvidos nas atividades relacionadas com fiscalização sanitária, bem como supervisionar a execução das tarefas realizadas;

· Elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observações e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação;

· Participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes à sua área de atuação;

· Participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal técnico e auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área de atuação;

· Participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com unidades da Prefeitura e outras entidades públicas e particulares;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

VIGIA:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Compreende a exercer funções de vigilância das áreas administradas da Prefeitura Municipal.

SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES TÍPICAS:

· Manter vigilância sobre depósitos de materiais, pátios, áreas abertas, centros de esportes, escolas, obras em execução e edifícios onde funcionam os órgãos municipais, para impedir a destruição do patrimônio físico e ambiental, bem como qualquer atividade que não esteja expressamente autorizada pela Administração;

· Percorrer sistematicamente as dependências de edifícios da prefeitura e áreas adjacentes, verificando se portas, janelas, portões e outras vias de acesso estão fechadas corretamente e observando pessoas que lhe parecem suspeitas para possibilitar a tomada de medidas preventivas;

· Controlar e orientar a circulação de veículos e pedestres nas áreas de estacionamento público municipal, para manter a ordem e evitar acidentes;

· Vigiar materiais e equipamentos destinados à obra;

· Contatar, quando necessário, órgãos públicos, comunicando a emergência e solicitando ajuda;

· Comunicar imediatamente á autoridade superior quaisquer irregularidades encontradas;

· Controlar a entrada e saída de pessoas e veículos no recinto de trabalho, exigindo, quando for o caso, a identificação ou autorização para ingresso;

· Relatar anormalidades verificadas;

· Requisitar reforço policial, quando necessário, dando ciência do fato ao chefe imediato;

· Verificar, após o expediente normal do órgão, o fechamento de janelas e portas; informar e encaminhar o público aos órgãos e setores competentes;

· Ligar sistema de vigilância eletrônica, observando qualquer irregularidade, dando ciência ao setor ou responsável;

· Zelar pela segurança de materiais e veículos postos sob sua guarda;

· Participar de programa de treinamento, quando convocado;

· Manter uma postura ética e profissional frente aos integrantes da equipe e a sociedade como um todo;

· Desempenhar e cumprir as normas do Sistema de Controle Interno;

· Manter limpa e organizada a área de trabalho sob sua responsabilidade;

· Zelar pela guarda dos materiais e equipamento de trabalho sob sua responsabilidade, mantendo elevados padrões de conservação, de modo a garantir a vida útil prevista;

· Dar provas de pontualidade, assiduidade, capacidade de adaptação, moderação, comprometimento e organização;

· Observar e cumprir os deveres e proibições previstas no Estatuto dos Servidores;

· Trabalhar segundo as normas técnicas de segurança do trabalho, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

· Executar outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatíveis com o cargo.

CONCURSO PÚBLICO Nº 001/2011

Edital Nº 001/2011

ANEXO III

REQUERIMENTO DE ISENÇÃO DA TAXA DE INSCRIÇÃO

Nome do candidato:
Registro Geral (RG):
Nº	Órgão expedidor:
CPF:		Telefone: ( )
Cargo pretendido:
Número de Identificação Social - NIS (atribuído pelo CadÚnico): _________________________________________________

Solicito isenção da taxa de inscrição no Concurso Público aberto pelo Edital nº 001/2011 e declaro que:

a) Estou inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), de que trata o Decreto nº 6.135, de 26 de junho de 2007.

b) Sou membro de família de baixa renda, nos termos do Decreto n.º 6.135, de 2007.

Declaro, sob as penas da lei, serem verdadeiras as informações prestadas.

_______ de ___________________________ de 2011.

_______________________________________
Assinatura

Para uso exclusivo da Comissão de Concurso

Primavera do Leste - MT, ______/ ______/ 2011 ( ) Deferido ( ) Indeferido

Assinatura do Presidente da Comissão de Concurso:____________________________

CONCURSO PÚBLICO Nº 001/2011

Edital Nº 001/2011

Anexo IV

REQUERIMENTO DE RESERVA DE VAGAS PARA CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS E/OU CONDIÇÕES ESPECIAIS PARA REALIZAÇÃO DA PROVA

À COMISSÃO ORGANIZADORA DE CONCURSOS

IDENTIFICAÇÃO DO CANDIDATO
Nome:
Inscrição:	Documento:
Cargo Pretendido:	Fone:

Deseja participar da reserva de vagas destinadas a candidatos portadores de deficiência, conforme previsto no Decreto Federal n.º 3.298/1999

( ) Não ( ) Sim

Tipo da Deficiência: ( ) Física ( ) Auditiva ( ) Visual ( ) Mental ( ) Múltipla

Necessita condições especiais para realização da(s) prova(s)?

( ) Não ( ) Sim

Em caso positivo, especificar: _____________________________________________________________

___________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________

Primavera do Leste - MT, _____ de ___________________ de 2011.

__________________________________________
Assinatura do candidato

Anexo V - Requerimento de recurso

REQUERIMENTO DE RECURSO

IDENTIFICAÇÃO DO CANDIDATO
Nome:
Inscrição:		R.G.:
Cargo Pretendido:		Fone:

À Comissão Organizadora do Concurso Público / FAUEL

O PRESENTE RECURSO REFERE-SE A :________________________

JUSTIFICATIVA DO CANDIDATO:____________________________ __________________________________________________________

_________________, _____ de ________________ de 2011.

_________________________________________
Assinatura do Candidato

Anexo VI - CRONOGRAMA

ETAPA OU ATIVIDADE	DATAS*
Publicação do Edital	22/07/2011
Período de inscrição com isenção da taxa de inscrição	1°/08/2011 a 05/08/2011
Publicação das Inscrições deferidas e indeferidas com isenção da taxa de inscrição	17/08/2011
Prazo para recurso contra indeferimento da isenção da taxa de inscrição	18 e 19/08/2011
PERÍODO DE INSCRIÇÃO	1°/08/2011 a 05/09/2011
Último dia para pagamento do boleto bancário (Taxa de inscrição)	06/09/2011
Publicação da relação das inscrições homologadas e divulgação dos locais para realização das provas objetivas.	16/09/2011
Prazo para recurso quanto a homologação das inscrições	19 e 20/09/2011
Divulgação do Ensalamento	21/09/2011
Prova Escrita Objetiva	25/09 e 02/10/2011
Publicação do gabarito preliminar da prova objetiva	25/09 e 02/10/2011 as 22:00h
Recebimento de recursos contra gabarito preliminar e questões da prova objetiva	26 e 27/09/2011 - Para o 1° domingo de Prova 03 e 04/10/2011 - Para o 2° domingo de Prova
Publicação do resultado final da prova objetiva e convocação para provas práticas, títulos e desempenho didático	14/10/2011
Recebimento de recurso contra resultado final da prova objetiva	17 e 18/10/2011
Prova Prática, Prova de Títulos e sorteio do tema para a prova de Desempenho Didático	22 e 23/10/2011
Prova de Desempenho didático	23 a 28/10/2011
Publicação do resultado final das provas práticas, títulos e desempenho didático	09/11/2011
Recebimento de recurso contra resultado final das provas práticas, títulos e desempenho didático	10 e 11/11/2011
Homologação do resultado final	23/11/2011

*Cronograma poderá ser alterado a critério da administração municipal, por motivo devidamente justificado.