FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO CONTESTADO

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO Nº 061/2013 - FUNC

Dispõe sobre abertura de processo seletivo para contratação de Empregados (Técnicos Administrativos) para o quadro de pessoal da FUnC.

A Fundação Universidade do Contestado - FUnC, TORNA PÚBLICO, a quem interessar possa, que se acham abertas às inscrições ao Processo Seletivo para contratação de Empregados (Técnicos Administrativos), conforme disposições abaixo.

1 DAS VAGAS EXISTENTES

As vagas a serem preenchidas estão relacionadas no quadro - ANEXO I, deste edital.

2 DAS INSCRIÇÕES

2.1 As inscrições serão realizadas conforme o cronograma ANEXO II, no Setor de Recursos Humanos dos Campi da UnC.

2.2 O candidato deverá requerer sua inscrição por meio do preenchimento, sem rasuras, da ficha de inscrição (ANEXO III), subscrita pelo próprio candidato e apresentar os documentos exigidos para a inscrição, constantes do item 3, do presente Edital.

2.3 Poderão inscrever-se neste processo os candidatos que atendam os requisitos de formação, estabelecidos no quadro de vagas do ANEXO I.

3 REQUISITOS E DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA INSCRIÇÃO

3.1 São requisitos para inscrição:

a) Ser brasileiro nato, naturalizado ou estrangeiro portador de "Visto Permanente";

b) Estar em dia com as obrigações eleitorais (candidatos de nacionalidade brasileira);

c) Estar em dia com as obrigações do Serviço Militar, para os candidatos do gênero masculino (candidatos de nacionalidade brasileira);

d) Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos, até a data de encerramento das inscrições;

e) Possuir a formação exigida para o cargo, conforme a descrição estabelecida no ANEXO I.

3.2 São necessários, no ato da inscrição, os seguintes documentos originais, com as respectivas fotocópias:

a) Cédula de identidade ou carteira de identidade profissional;

b) Certificado de reservista ou equivalente para candidatos do gênero masculino;

c) Comprovante da situação eleitoral;

d) Diplomas e/ou Certificados, com histórico escolar, devidamente registrado pelo órgão competente, nos termos da legislação pertinente, que comprovem a habilitação para a vaga;

e) Para candidatos a vaga de portadores de deficiência, deverão anexar laudo médico com data não superior a 90 dias, e Código Nacional de Doença (CID).

f) Curriculum atualizado e assinado.

3.2.1 O diploma ou certificado poderão ser substituídos por certidão ou declaração de conclusão de curso, com data não inferior a 6 (seis) meses, considerando o último dia das inscrições, emitida pela Instituição responsável pelo curso.

4 DEMAIS CONDIÇÕES PARA A INSCRIÇÃO

4.1 As informações prestadas no formulário de inscrição são de inteira responsabilidade do candidato, sendo excluído do processo seletivo aquele que não preencher o formulário de forma completa e correta ou fornecer dados comprovadamente inverídicos.

4.2 Em caso de erro no preenchimento do formulário de inscrição, esta será indeferida, independentemente de qualquer aviso ou diligência.

4.3 Uma vez efetivada a inscrição, não será permitida, em hipótese alguma, qualquer alteração. Cabe ao interessado certificar-se de que atende a todos os requisitos para participar do processo seletivo.

4.4 O candidato poderá se inscrever em uma só vaga.

4.5 Os títulos acadêmicos obtidos no exterior serão aceitos desde que convalidados por Instituição de Ensino Superior Brasileira, nos termos da legislação educacional. Outros documentos obtidos no exterior, apresentados para efeito de pontuação na prova de títulos, deverão ser acompanhados de tradução realizada por tradutor público juramentado.

4.6 É vedada a efetivação de mais de uma inscrição em nome do mesmo candidato. Caso se verifique dupla inscrição, será considerada apenas a mais recente.

4.7 Os candidatos ao realizarem a inscrição, autorizam a FUnC a seu critério, gravar através de imagem e som, a dinâmica em grupo.

4.8 As inscrições que não atenderem ao estabelecido neste Edital serão indeferidas.

5 DO PROCESSO DE SELEÇÃO

O processo seletivo para contratação de empregados da FUnC será realizado atendendo duas etapas.

5.1 ETAPA DE CARÁTER ELIMINATÓRIO: Nesta etapa os candidatos serão submetidos a uma Prova Escrita e uma Dinâmica de Grupo.

5.1.1 A prova escrita, terá como base a ementa Anexo IV, sendo que para cada vaga será constituída de 25 (vinte e cinco) questões, de múltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas, assim distribuídas:

a) 10 (dez) questões de conhecimentos gerais, assim composta: 05 (cinco) de Língua Portuguesa e 05 (cinco) de Matemática;

b) 15 (quinze) questões de conhecimentos específicos relativas ao cargo.

5.1.1.1 A cada questão respondida corretamente será atribuído 0,40 (quarenta centésimos).

5.1.2 A prova de Dinâmica em Grupo será realizada com objetivo de identificar habilidades e conhecimentos técnicos específicos às atividades do cargo, sendo atribuído nota de 0,00 (zero) a 10 (dez).

5.1.3 O candidato realizará a prova e a dinâmica de grupo no campus onde efetuou a inscrição, munido de documento de identidade e protocolo de inscrição.

5.1.4 O dia e horário da prova, com duração máxima de 3 (três) horas, está estabelecido no Cronograma - ANEXO II. Após o horário estabelecido para início não será permita a entrada de candidatos nas salas de realização das provas.

5.1.5 Será eliminado do processo seletivo o candidato que não obtiver a média aritmética das notas da prova escrita e dinâmica de grupo igual ou superior a 6,00 (seis).

5.2 ETAPA DE CARÁTER CLASSIFICATÓRIO: Nesta etapa, ocorrerá a seguinte avaliação:

I) Prova de títulos:

5.2.1 A prova de títulos será realizada mediante a documentação apresentada no ato da inscrição, cuja pontuação segue a tabela abaixo:

TABELA PONTUAÇÃO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO

5.2.2 Para os candidatos que possuem Tempo de Serviço na UnC, os mesmos deverão requerer o cômputo do tempo na própria ficha de inscrição (Anexo III), assinalando a opção: Solicito o cômputo de Tempo de Serviço na UnC; caso contrário não serão pontuados.

5.2.3 A pontuação da Etapa de Caráter Classificatório será soma da Prova de Título.

6 DA CLASSIFICAÇÃO E PUBLICAÇÃO DO RESULTADO DO PROCESSO SELETIVO

6.1 Serão classificados somente os candidatos que participarem das duas etapas do processo seletivo.

6.2 A classificação dos candidatos dar-se-á pela ordem decrescente da média aritmética da pontuação obtida nas duas etapas do processo seletivo.

6.3 Ocorrendo empate na média final, o critério de classificação obedecerá a seguinte ordem de preferência:

a) Maior titulação;

b) Maior tempo de serviço em áreas afim ao cargo;

c) Candidato mais idoso.

6.4 O resultado do processo seletivo será publicado através de Edital, conforme o cronograma (ANEXO II) no site www.unc.br e nos murais dos campi.

7 DA REMUNERAÇÃO E ADMISSÃO

7.1 A contratação do candidato ocorre conforme o estabelecido neste Edital, pelas disposições dos Ordenamentos Jurídicos vigentes na Instituição, normas complementares, bem como na C.L.T (Consolidação das leis do Trabalho) e no Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional.

7.2 A admissão pelo processo seletivo não dá direito à efetividade e/ou estabilidade, na instituição uma vez que o contrato observa o regime da C.L.T (Consolidação das leis do Trabalho).

7.3. A remuneração é de acordo com o estabelecido no Plano de Carreira, Cargos e Salários da FUnC, cujo o valor base consta no anexo I.

7.4 Exclusivamente para a vaga de Gerente de Incubadora a admissão pelo processo seletivo, não dá direito ao enquadramento no plano de Carreira da FUnC, e não garante efetividade e/ou estabilidade, pois trata-se de um convênio entre UnC/Prefeitura da Cidade de Canoinhas, bem como a remuneração é de acordo com o estabelecido em convênio/Projeto, cujo o valor base esta no Anexo I.

8 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

8.1 A aprovação e a classificação do candidato no presente Processo Seletivo não lhe assegura o aproveitamento automático, mas garante-lhe, apenas, a expectativa do direito de ser contratado, obedecida a ordem de classificação, atendendo ao número de vagas existentes e disponibilidade orçamentária, ficando a concretização deste ato condicionada à observância das normas Estatutárias da Fundação Universidade do Contestado - FUnC.

8.2 O presente processo seletivo terá validade de 2 (dois) anos a partir da data da publicação do resultado final.

8.3 O processo seletivo será coordenado por uma Comissão nomeada pelo Reitor da FUnC.

8.4 O cronograma poderá ser alterado pela Comissão, tendo em vista o número de inscritos.

8.5 O candidato classificado para assumir a vaga terá 2 (dois) dias úteis após notificado no endereço constante da ficha de inscrição, para manifestar-se oficialmente no setor de recursos humanos, sobre aceitação da contratação.

8.6 O não pronunciamento, não comparecimento ou não aceitação do candidato classificado no prazo estabelecido para esse fim, facultará à Instituição a convocação dos candidatos seguintes, sendo seu nome excluído do processo.

8.7 Sempre que necessário a Fundação Universidade do Contestado - FUnC, divulgará normas complementares e avisos oficiais sobre o Processo Seletivo através site www.unc.br e no mural do campi universitário onde existir a vaga.

8.8 A inscrição do candidato importará no conhecimento e na aceitação tácita das condições do processo seletivo estabelecidas neste Edital e aceite das decisões tomadas pela comissão.

8.9 Para efeito de admissão o candidato fica sujeito à realização de exame médico e apresentação do atestado de aptidão, bem como da documentação legal que lhe for exigida.

8.10 É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos e editais referentes a este Processo Seletivo, que estará disponível no site da UnC.

8.11 A contar da publicação do resultado, o candidato poderá solicitar recurso, no prazo de 24 (vinte e quatro) horas, desde que devidamente fundamentada à Comissão do Processo Seletivo, que decidirá sobre o pedido em até 5 (cinco) dias.

8.12 Os recursos deverão ser protocolados no Setor de Recursos Humanos do Campus onde o candidato realizou a inscrição.

8.13 Admitir-se-á um único recurso por candidato e somente poderá ser promovido e efetivado pelo próprio, não se aceitando recursos por procuração, via postal, por fax ou por correio eletrônico, nem fora dos padrões e prazos estabelecidos neste Edital.

8.14 Se, por força de decisão favorável aos recursos, houver modificação na classificação, não se admitirá recursos dessa modificação.

8.15 Os casos especiais e duvidosos serão resolvidos pela comissão específica nomeada para este Processo Seletivo.

8.16 Maiores informações poderão ser obtidas no Setor de Recursos Humanos do Campus onde o candidato realizar a inscrição.

8.17 Este Edital entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.

Mafra (SC), 26 de Abril de 2013.

Ari Admy
Presidente de FUnC

ANEXO I - QUADRO DAS VAGAS OFERECIDAS E RESPECTIVA CARGA HORÁRIA TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS

* Os valores dos salários estabelecidos neste quadro serão praticados durante o período de experiência de 90 (noventa) dias. Após o período de experiência, a remuneração será da Faixa B, que corresponde a 6% (seis por cento) de aumento da faixa A. (Exceto para a vaga de gerente de incubadora), conforme Item 7.4 deste Edital.

*A Fundação Universidade do Contestado - FUnC reserva o direito de somente efetivar a contratação se tiver disponibilidade orçamentária e necessidade de completar o seu quadro de pessoal.

ANEXO II - CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO

Todos os candidatos inscritos deverão estar disponíveis nos dias estabelecidos para a realização das provas deste edital.

ANEXO IV - EMENTAS PARA PROVA ESCRITA

CONHECIMENTOS GERAIS
HABILITAÇÃO/TITULAÇÃO - ENSINO FUNDAMENTAL

CONHECIMENTOS GERAIS
HABILITAÇÃO/TITULAÇÃO - ENSINO MÉDIO

CONHECIMENTOS GERAIS
HABILITAÇÃO/TITULAÇÃO - CURSO SUPERIOR

EMENTAS PARA PROVA ESCRITA
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS RELATIVOS AO CARGO