CRP - CONSELHO REGIONAL DE PSICOLOGIA DA 18ª REGIÃO

EDITAL N° 01/2012

PARA SELEÇÃO DE AGENTE DE ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO DO CRP 18ª REGIÃO

O Conselho Regional de Psicologia da 18ª Região - CRP-18/MT - torna público o processo seletivo para a vaga com vistas à contratação de 01 (um) profissional de nível superior em Psicologia para o exercício da função de Agente de Orientação e Fiscalização

DAS INSCRIÇÕES: Os candidatos deverão enviar os Currículos atualizados, com início no dia 01/03/2012 a 07/03/2012, ou por carta com aviso de recebimento impreterivelmente até o dia 07/03/2012, para a Sede da Autarquia na Rua 40 n° 120, Bairro: Boa Esperança, CEP: 78068-536 - Cuiabá/MT.

Somente os candidatos cujos currículos forem selecionados serão convocados para a entrevista e prova prática, que serão realizados nos dias 12 e 13/03/2012.

NÃO SERÁ COBRADA TAXA DE INSCRIÇÃO.

DO CONTRATO: O contrato é para o cargo de Agente de Orientação e Fiscalização, para atuar na sede do Conselho Regional de Psicologia do Estado de MT.

Trata-se de um cargo de contrato com prazo determinado com período estabelecido entre 19 de março a 19 de outubro de 2012, carga horária de trabalho de 30 horas semanais, regido pela Consolidação das Leis do Trabalho.

DOS VENCIMENTOS: Os vencimentos seguirão de acordo com a função, cujo valor atribuído segue abaixo.

DOS REQUISITOS DO CARGO:

DAS ATRIBUIÇÕES DO CARGO:

I) AGENTE DE ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO

a) Seguir as diretrizes emanadas diretamente da comissão de orientação e fiscalização;

b) Inspecionar clinicas, hospitais, consultórios, empresas, escolas, quaisquer outras entidades que prestam serviços de psicologia, obedecida as disposições legais;

c) Efetuar diligências para comprovar denúncias, ou averiguar indícios de infração;

d) Verificar se a responsabilidade e a execução dos serviços de psicologia, mantidos ou prestados por empresas ou instituições de direito publico e privado, estão a cargo de psicólogo regularmente inscrito no CRP;

e) Verificar a situação profissional dos psicólogos contratados por instituições ou empresas que mantenham ou prestem serviço de psicologia;

f) Encaminhar, periodicamente, a comissão relatório de suas atividades, acompanhado dos termos de visita lavrado;

g) Participar das reuniões da COF;

h) Promover reuniões para a entrega das carteiras de identidade profissional, oportunidade em que passara aos recém-inscritos informações relacionadas as suas obrigações junto a entidade e ao código de ética;

i) Identificar indícios de irregularidades através do acompanhamento de divulgação de serviços profissionais veiculados em jornais locais, periódicos, folders, cartazes ou em outros meios de comunicação e realizar visitas de averiguação;

j) Colaborar com a plenária no esclarecimento de questões do exercício profissional que possuam maior demanda, participando de reunião com a categoria e/ou com representantes setoriais, elaborando artigos ou executando outras tarefas solicitadas pelo plenário e/ou diretoria.

DO PROCESSO SELETIVO: O processo seletivo ocorrerá por meio de análise de currículo, prova prática e entrevista.

DA COMISSÃO DE AVALIAÇÃO: A Comissão de Avaliação, que realizará a seleção dos candidatos, será constituída por Conselheiros do CRP 18º Região, membros da Diretoria e Funcionários do CRP 18ª Região.

DA CLASSIFICAÇÃO: A apuração da pontuação final para fins de classificação dos candidatos obedecerá às prescrições contidas neste item. A Comissão Examinadora, após as duas etapas da seleção, atribuirá aos candidatos selecionados na primeira etapa uma Pontuação Final (PF) que corresponderá à média ponderada dos pontos por ele obtidos na Análise de Currículo, considerando seus respectivos pesos, acrescida da pontuação obtida na entrevista e prova prática (que terá o valor máximo de 40 pontos) dos selecionados.

PARA O CARGO DE AGENTE DE ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO:

DO DESEMPATE: Em caso de empate dos candidatos no resultado final, a Comissão Examinadora adotará os seguintes critérios de desempate, na ordem que se segue:

I - Maior número de pontos em títulos acadêmicos;

II - Maior número de pontos na entrevista;

III - Maior número de pontos na Prova Prática;

IV - Persistindo o empate, será considerado classificado o candidato com mais idade.

DOS CRITÉRIOS DE EXCLUSÃO: Será excluído deste Processo Seletivo o candidato que,

I - Fizer declaração falsa ou inexata de qualquer documento;

II - Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos;

III - Agir com incorreção ou descortesia com qualquer membro da Comissão Examinadora.

As ocorrências não previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos serão resolvidos, em caráter irrecorrível, pelo Pleno do Conselho Regional de Psicologia 18ª Região.

Cuiabá, 29 de fevereiro de 2012.

Maria Aparecida de Amorim Fernandes
Conselheira Presidente CRP 18ª