SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL

CRF - CONSELHO REGIONAL DE FARMÁCIA DO ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL

EDITAL Nº 002/2012

CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS E TÍTULOS

O Presidente do Conselho Regional de Farmácia do Estado de Mato Grosso do Sul, no uso de suas atribuições legais e regimentais, conferidas pela Lei nº 3.820/60 e seu Regimento Interno, considerando o disposto no inciso II do art. 37 da Constituição Federal, torna público a realização do CONCURSO PÚBLICO PARA

CONTRATAÇÃO DE FARMACÊUTICO FISCAL, CONTADOR E ASSISTENTE ADMINISTRATIVO, de acordo com as instruções e condições abaixo especificadas:

1.DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES:

1.1. O Concurso Público será regido por este Edital e executado pelo Conselho Regional de Farmácia do Estado de Mato Grosso do Sul (CRF/MS), destinado ao provimento das vagas abaixo discriminadas e para formação de cadastro reserva para novas vagas que vierem a existir ou que forem criadas dentro do prazo de sua validade para o local de trabalho indicado abaixo.

2. DOS CARGOS, DAS VAGAS, DA CARGA HORÁRIA, DOS VENCIMENTOS E DAS VANTAGENS.

2.1. O emprego efetivo, número de vagas, salário inicial, formação, carga horária e local são os estabelecidos na tabela abaixo.

Cargo	Vagas	Salário (R$ )	Formação	Carga Horária	Local da Prestação do Serviço
Farmacêutico Fiscal	01	2.446,40	Graduação em Farmácia e registro no CRF/MS	40h/ semanais	Território do Estado de Mato Grosso do Sul, tendo como base Campo Grande
Contador	01	2.446,40	Graduação em Ciências Contábeis e registro no CRC/MS	40h/ semanais	Sede do CRF/MS
Assistente Administrativo	03	1.019,34	Ensino médio completo	40h/ semanais	Sede do CRF/MS

2.2. Não haverá possibilidade de reserva legal para os portadores de deficiência (Art. 37 §1º do Decreto Federal nº. 3298/99), uma vez que o número de vagas oferecidas é insuficiente para a aplicação do percentual discriminado na referida lei.

2.3. O regime jurídico do quadro de pessoal do Conselho Regional de Farmácia - MS, é o da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, sob o qual serão contratados os candidatos aprovados e nomeados.

2.4. Os benefícios oferecidos são os contemplados de acordo com o PCCR em vigência no órgão.

2.5. A jornada de trabalho para todos os cargos é de 40 (quarenta) horas semanais, podendo ser cumprida em horário alternativo segundo as necessidades do órgão.

2.6. Os candidatos aprovados e contratados passarão por um período de experiência de 90 (noventa) dias, em conformidade com a legislação trabalhista. A continuidade do contrato ficará condicionado a aprovação do empregado na avaliação de desempenho do respectivo período.

§ 1º O Empregado em período de experiência deverá ser submetido a uma avaliação de desempenho, sendo considerado aprovado se obtiver, no mínimo oitenta pontos, conforme a ficha de avaliação de desempenho constante nos anexos II e III.

2.7. Fica ciente o candidato aprovado e classificado que, em aceitando sua contratação na função de Farmacêutico Fiscal, deve estar disponível para viajar por todo o território do Estado de MS, inclusive com pernoites fora do local de residência, bem como ter disponibilidade para realizar trabalho diurno e/ou noturno, conforme necessidade da Autarquia, em finais de semana e feriados, conforme plano de fiscalização e mediante compensação de horário.

3. DA DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES DOS CARGOS:

3.1. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - Constituem categoria do grupo administrativo, com formação de ensino médio concluído, com habilitação técnica ou profissional, com a finalidade de execução e orientação de tarefas na área administrativa, competindo-lhe as seguintes atribuições:

Atender empresas, profissionais, e público, por telefone ou pessoalmente, prestando informações e orientações sobre a finalidade e filosofia de trabalho do Conselho, procedimentos e normas técnicas e administrativas, solucionando problemas rotineiros; providenciar a comunicação de despachos e determinações exaradas em processos administrativos, responder correspondências eletrônicas, encaminhando o que não for de sua competência para o setor responsável; esclarecer dúvidas sobre a legislação farmacêutica, dentro do seu limite informação e capacitação, repassando eventuais dúvidas ou necessidades de aprofundamento para a chefia imediata do Departamento ao qual está subordinado; dar retorno às consultas de farmacêuticos e empresas tão logo seja possível, caso não disponha da informação no momento da primeira ligação; prestar informações ao público em geral sobre localização e horário de atendimento e encaminhar aos responsáveis, de acordo com a análise da demanda/serviço solicitado; prestar informações aos representantes das empresas e aos farmacêuticos sobre pagamentos de anuidades, multas, guias e taxas; controlar adimplentes e inadimplentes, encaminhar cobrança, emitir guia para pagamento bancário, de cobrança dos inadimplentes, conforme orientação interna recebida; efetuar negociação pré-autorizada de parcelamento, conforme política interna e orientações recebidas; prestar contas ao Setor Financeiro Contábil de todas as negociações e parcelamentos; controlar a cobrança e retorno bancário, registrar débitos e baixas em dívida ativa, bem como, proceder encaminhamento dos registros para assessoria jurídica e departamento contábil, lançar as baixas das empresas no sistema de informática utilizado pelo CRF/MS; organizar os processos referentes aos dados das empresas e dos farmacêuticos inscritos, visando análise em reunião de plenária; liberar, via correio ou pessoalmente, a documentação referente aos processos de empresas e profissionais farmacêuticos aprovados nas reuniões plenárias; executar outras atividades correlacionadas; Elaborar relatórios, mapas e quadros demonstrativos dos trabalhos administrativos, emitir informações em processos; zelar e controlar o material, realizar processos de compras e alienação, participar e funcionar perante Comissões ou Grupos de Trabalho, funcionar em Sessões Plenárias ou quaisquer atividades, quando determinado ou solicitado pela Diretoria, desempenhar atividades com boa redação, executar ações com sistemas de informática, programação e linguagens de sistemas de informação, encaminhar publicações e atos administrativos para o Diário Oficial da União e/ou Estado, auxiliar no manuseio e guarda de documentos;

3.2. FARMACÊUTICO FISCAL: O candidato deve possuir graduação em Curso Superior de Farmácia (ou Farmácia-Bioquímica) e registro no CRF/MS, além de carteira nacional de habilitação (CNH) "B" ou superior, vigente, sendo a investidura ao cargo ocorrer após aprovação em concurso composto por prova escrita e prova de títulos, competindo-lhe as seguintes atribuições: Fiscalizar o exercício da profissão farmacêutica em todas as empresas e estabelecimentos, públicos ou privados, que exploram serviços para os quais são necessárias atividades de profissional farmacêutico, como farmácias, drogarias, laboratórios, indústrias, distribuidoras, importadoras, exportadoras, transportadoras, clínicas e hospitais, localizados no território do Estado de MS, em cumprimento à Legislação Profissional pertinente ao campo de atuação do CRF/MS; Verificar se as atividades privativas do profissional farmacêutico são exercidas no estabelecimento por profissional legalmente habilitado e registrado no CRF/MS; Constatar o ilícito disciplinar, exercer a atividade de fiscal com capacidade legal para praticar atos administrativos e emitir autos de infração e termos de visita, executar as ações relativas ao serviço de fiscalização de acordo com o manual de fiscalização, aplicando-o de forma eficiente e uniforme, elaborar relatório de viagens e dados resultantes da fiscalização; realizar visitas especiais e diligências para apuração de denúncias quando solicitado por superiores hierárquicos; encaminhar ao setor responsável denúncias recebidas; analisar os dados cadastrais e fornecer informações aos fiscais externos, quando lotado internamente; participar da elaboração do Plano de Fiscalização, relatórios mensais e anuais de fiscalização; orientar o profissional farmacêutico quanto ao cumprimento da legislação farmacêutica para o exercício da profissão; autuar os estabelecimentos após constatadas as irregularidades ou ilegalidades, emitindo os correspondentes autos de infração; conduzir o veículo do CRF/MS quando em serviço, encaminhar denúncia aos órgãos competentes quando a irregularidade não estiver dentro do âmbito de atuação deste Conselho Regional, além de outras atividades correlatas.

3.3 CONTADOR: O candidato deve possuir graduação em curso superior de ciências contábeis e registro no CRC/MS, sendo a investidura ao cargo ocorrer após aprovação em concurso composto por prova escrita e prova de títulos, competindo-lhe as seguintes atribuições: Gerenciar, coordenar e executar atividades orçamentárias, financeiras, contábeis, patrimoniais e de custos; Realizar auditoria contábil e financeira; elaborar normas, relatórios e emitir pareceres; interpretar e aplicar a legislação econômico-fiscal, tributária e financeira; coordenar e executar atividades referentes à elaboração, à revisão e ao acompanhamento de programação orçamentária e financeira anual e plurianual; e acompanhar a gestão dos recursos públicos; exercício de outras atividades reconhecidas como do profissional de Ciências Contábeis; Executar atividades qualificadas, sob supervisão superior, de trabalhos relativos à contabilidade e administração financeira e patrimonial, compreendendo a elaboração de balancetes, balanços, registros e demonstrações contábeis; Planejar, organizar, coordenar e executar atividades contábeis; Preparar documentação para tomada de contas; Orientar e preparar o envio da prestação de contas ao Conselho Federal de Farmácia e ao Tribunal de Contas da União; Colaborar na elaboração de estatísticas econômicas e financeiras; Realizar a elaboração do Orçamento Programa; Assessorar a Presidência e Diretoria em matéria de sua competência; Assessoria a Controladoria e Auditoria Interna, Consultoria Jurídica e Coordenações em matéria de sua competência; Elaborar rotinas contábeis, financeiras e orçamentárias; Supervisionar o registro de operações contábeis e levantamentos de balancetes e balanços; Emitir pareceres contábeis ou manifestações, nos assuntos de sua competência; Atender às Coordenadorias, Coordenações, Assessorias ou Consultoria Jurídica quando solicitado, no âmbito de sua competência; Funcionar junto ao Plenário, Câmaras Técnicas ou Órgãos colegiados do Conselho; Funcionar em Tomada de Contas Especial ou procedimentos de controladoria ou auditoria, ressalvada a competência da Controladoria e Auditoria Interna; Participar e funcionar perante Comissões ou Grupos de Trabalho quando nomeado pela Diretoria; Organizar e executar, antecipadamente aos prazos, todos os procedimentos de registros e lançamentos de dados nos Sistemas de Informações do CRF/MS.

4. DAS INSCRIÇÕES:

4.1. São condições mínimas para inscrição:

a) ser brasileiro nato ou naturalizado;

b) encontrar-se no pleno gozo de seus direitos civis e políticos;

c) estar em dia com as obrigações eleitorais;

d) se do sexo masculino, estar em dia com as obrigações militares;

e) ter idade mínima de 18 (dezoito) anos;

f) declarar, no requerimento da inscrição, que conhece e aceita as condições e normas constantes deste Edital;

g) comprovar, até a data da convocação, que possui a escolaridade mínima exigida na forma deste Edital, conforme item 2.1.

4.2. O processo de inscrição a este Concurso Público dar-se-á exclusivamente por meio da Internet, no endereço eletrônico www.crfms.org.br/concurso.

4.3. O processo de inscrição ocorrerá em 02 (duas) etapas distintas, devendo o candidato proceder conforme descrito nos itens 4.3.1 e 4.3.2 e apresentados a seguir:

4.3.1. A primeira etapa do processo de inscrição consiste no preenchimento da "ficha de inscrição", disponível entre os dias 27 de abril de 2012 até às 18h do dia 27 de maio de 2012 no endereço eletrônico supracitado.

4.3.2. A segunda etapa do processo de inscrição consiste em efetuar o pagamento da taxa de inscrição até o dia 28/05/2012, através de boleto bancário que será enviado ao candidato por e-mail. Não serão aceitas outras formas de pagamento.

4.3.4. Os valores das taxas de inscrição serão de R$ 60,00 (sessenta reais) para os candidatos ao cargo de Assistente Administrativo (nível médio de escolaridade) e de R$ 90,00 (noventa reais) para os candidatos ao cargo de Farmacêutico Fiscal e Contador (nível superior de escolaridade).

4.3.5. O CRF/MS não se responsabiliza por solicitações de inscrição via internet não recebidas por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que prejudiquem ou impossibilitem a transferência de dados.

4.3.6. As inscrições efetuadas somente serão homologadas após a efetivação do respectivo pagamento. O simples agendamento e o respectivo demonstrativo não se constituem em documento comprovante de pagamento do valor da inscrição.

4.3.7. Não haverá, em hipótese alguma, devolução da importância paga objeto da inscrição do candidato.

4.3.8. Não serão aceitos pedidos de isenção de pagamento do valor da inscrição, seja qual for o motivo alegado.

4.3.9. Não será aceita inscrição por via postal, fac-símile, condicional ou fora do período estabelecido neste edital. Será cancelada a inscrição se for verificado, a qualquer tempo, o não atendimento a todos os requisitos estabelecidos neste edital.

4.3.10. As informações prestadas na ficha de inscrição são de inteira responsabilidade do candidato, podendo o Conselho Regional de Farmácia de Mato Grosso do Sul excluir do Concurso Público aquele que a preencher com dados incorretos, bem como aquele que prestar informações inverídicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente.

4.3.11. O candidato poderá concorrer a apenas um cargo.

4.3.12. Em caso de duplicidade de inscrições, prevalecerá a última inscrição efetivamente paga.

4.3.13. O Conselho Regional de Farmácia do Estado de Mato Grosso do Sul (CRF/MS) exime-se das despesas de deslocamento como viagens e estadas dos candidatos em quaisquer das fases do Concurso Público.

5. DAS PROVAS:

5.1. O Concurso Público para os cargos que tratam este edital consistirá em exames de conhecimentos gerais e específicos, das matérias constantes no programa anexo ao edital, mediante a aplicação de prova objetiva, de caráter eliminatório na primeira etapa e de avaliação de títulos, de caráter classificatório na segunda etapa.

A terceira e última etapa será um exame psicotécnico, aplicado apenas aos candidatos que, após a segunda etapa, estiverem classificados em até 5 (cinco) vezes o número de vagas existentes para cada cargo.

5.2. A prova objetiva será aplicada no dia 03 de junho de 2012, das 8h às 12h, (Horário do MS), na cidade de Campo Grande, em local a ser divulgado até o dia 29 de maio de 2012 no endereço eletrônico www.crfms.org.br/concurso.

5.3. O candidato deverá comparecer ao local designado para a prova munido de:

a) caneta esferográfica com tinta azul-escuro ou preta, lápis e borracha;

b) comprovante de quitação da taxa de inscrição;

c) original de um dos documentos de identidade a seguir: Cédula de Identidade (RG); Carteira de Órgão ou Conselho de Classe; Carteira de Trabalho e Previdência Social; Carteira Nacional de Habilitação emitida de acordo com a Lei 9.503/97.

5.4. Os documentos apresentados deverão estar em perfeitas condições, de forma a permitir a identificação do candidato com clareza.

5.5. Não serão aceitos protocolos nem cópias dos documentos citados, ainda que autenticadas, ou quaisquer outros documentos diferentes dos acima definidos.

5.6. Não será admitido, nas salas de provas, o candidato que se apresentar após a distribuição das provas, que se dará às 8h.

5.7. Não haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado, para justificar o atraso ou a ausência do candidato.

5.8. Durante a prova não serão permitidas consultas bibliográficas de qualquer espécie nem a utilização de máquina calculadora ou de qualquer equipamento eletrônico, bem como o uso de aparelho celular.

5.9. Será eliminado do Concurso Público o candidato que, durante a realização da prova, for surpreendido comunicando-se com outro candidato ou com terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicação, sobre a prova que estiver sendo realizada.

5.10. O candidato não poderá ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento de um fiscal.

5.11. No ato da realização da prova serão fornecidos o Caderno de Prova e o Cartão- Resposta.

5.12. O candidato lerá a prova no Caderno de Prova e preencherá suas respostas no Cartão-Resposta, entregando-o ao fiscal, após o seu preenchimento.

5.13. O Cartão-Resposta é parte integrante da prova e seu correto preenchimento é de exclusiva responsabilidade do candidato.

5.14. O candidato só poderá retirar-se do local de aplicação após duas horas do início da prova, ou seja após às 10h.

5.15. Os 3 (três) últimos candidatos de cada sala de provas somente poderão entregar as respectivas provas e retirar-se do local, simultaneamente.

5.16. O gabarito das provas será divulgado 24 (vinte e quatro) horas após a realização das provas no endereço eletrônico www.crfms.org.br/concurso.

5.17. O resultado dos classificados será divulgado em até 15 (quinze) dias após o prazo para eventuais recursos no endereço eletrônico www.crfms.org.br/concurso.

5.18. Havendo republicação dos gabaritos por eventual incorreção, reabre-se o prazo para recursos.

5.19. Será automaticamente excluído do Concurso Público o candidato que:

a) apresentar-se após a distribuição das provas;

b) não apresentar os materiais e documentos exigidos no item 5.3 deste Capítulo;

c) não comparecer à realização da prova, seja qual for o motivo alegado;

d)ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal;

e) utilizar-se de meio ilícito para resolução da prova;

f) for surpreendido em comunicação com outras pessoas ou utilizando-se de livros, notas, impressos não permitidos ou calculadoras;

g) estiver portando telefone celular ou qualquer outro tipo de equipamento eletrônico de comunicação, no momento da prova;

h) não devolver o Cartão-Resposta e o Caderno de Prova;

i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;

j) desrespeitar os aplicadores de provas, fiscais ou qualquer outra pessoa no local de realização das provas.

5.20. DA PROVA OBJETIVA:

5.20.1. A prova objetiva terá caráter eliminatório e será composta das disciplinas de língua portuguesa, raciocínio lógico matemático, noções de informática e conhecimentos específicos.

5.20.2. As provas objetivas terão questões com 5 (cinco) alternativas de resposta cada uma, sendo 1 (uma), e apenas 1 (uma), a correta, e serão organizadas de acordo com a estrutura indicada nos quadros abaixo:

5.20.3. Cada questão valerá 1 (um) ponto. Assistente Administrativo (nível médio):

Tipo de prova	Assunto	Nº de questões
Objetiva	Língua Portuguesa	10
	Conhecimentos Gerais (História, Geografia Atualidades)	10
	Noções básicas de informática	5
	Raciocínio lógico matemático	10
	Conhecimentos Específicos	20

Farmacêutico Fiscal (nível superior):

Tipo de prova	Assunto	Nº de questões
Objetiva	Língua Portuguesa	10
	Conhecimentos Gerais (História, Geografia Atualidades)	10
	Noções básicas de informática	5
	Raciocínio lógico matemático	10
	Conhecimentos Específicos	20

Contador (nível superior):

Tipo de prova	Assunto	Nº de questões
Objetiva Atualidades)	Língua Portuguesa	10
	Conhecimentos Gerais (História, Geografia	10
	Noções básicas de informática	5
	Raciocínio lógico matemático	10
	Conhecimentos Específicos	20

5.19.3. Será considerado aprovado na prova objetiva, o candidato que obtiver a pontuação mínima de 50% (cinquenta por cento) do total e questões.

5.20.4. Na hipótese de anulação de questão(ões) da prova objetiva, a(s) mesma(s) será(ão) considerada(s) como respondida(s) corretamente pelo candidato.

5.20.5. Nas provas objetivas será atribuída pontuação 0 (zero):

a) à(s) questão(ões) da prova que contenha(m) emenda(s) e/ou rasura(s), ainda que legível(is);

b) à(s) questão(ões) da prova que contenha(m) mais de uma opção de resposta assinalada;

c) à(s) questão(ões) da prova que não estiver(em) assinalada(s) no cartão de resposta; e,

d) à(s) prova(s) objetiva(s) e/ou questão(ões) da prova cujo cartão de respostas for preenchido fora das especificações contidas no mesmo ou nas instruções da prova, ou seja, preenchidas com canetas não esferográficas ou com canetas esferográficas de cor diferente de azul ou preta, ou ainda, com marcação diferente da indicada no modelo previsto no cartão.

5.21 DA AVALIAÇÃO DOS TÍTULOS (SOMENTE PARA OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR)

5.21.1. A avaliação de títulos terá caráter classificatório e serão convocados para a entrega de títulos os candidatos aos cargos de nível superior aprovados nas provas objetivas e de redação e classificados em até dez vezes o número de vagas oferecidas neste edital para o cargo de fiscal do CRF/MS, respeitados os empates na última posição.

5.21.2. Os candidatos ao cargo de fiscal do CRF/MS não convocados para a entrega de títulos estarão automaticamente eliminados e não terão classificação alguma no concurso.

5.21.3. A avaliação de títulos, de caráter classificatório, somente para o cargo de fiscal do CRF/MS, valerá 5,00 pontos, ainda que a soma dos valores dos títulos apresentados seja superior a esse valor.

5.21.4. Somente serão aceitos os títulos abaixo relacionados, expedidos até a data da entrega, observados os limites de pontos do quadro a seguir:

Quadro de atribuição de pontos para a avaliação de títulos
ALÍNEA	TÍTULO	VALOR DE CADA TÍTULO	VALOR MÁXIMO DOS TÍTULOS
A	Certificado ou Declaração de conclusão de curso de pós‑graduação, em nível de especialização, acompanhado de histórico escolar, na área de formação específica a que concorre, com carga horária mínima de 360 horas.	1,75	1,75
B	Certificado ou Declaração de conclusão de curso de Mestrado, acompanhado de histórico escolar, na área de formação específica a que concorre.	2,50	2,50
C	Certificado ou Declaração de conclusão de curso de Doutorado, acompanhado de histórico escolar, na área de formação específica a que concorre.	3,00	3,00
D	Exercício de atividade profissional de nível superior na Administração Pública ou na iniciativa privada, em empregos/cargos na área de formação específica a que concorre.	0,50 por ano completo, sem sobreposição de tempo.	3,00
E	Aprovação em concurso público para provimento de vaga em cargo privativo da área de formação específica a que concorre.	0,05	0 25

5.21.4.1. Receberá pontuação zero o candidato que não entregar os títulos na forma, no prazo, no horário e no local estipulados no presente edital de convocação para a avaliação de títulos.

5.21.4.2. Não serão aceitos títulos encaminhados via postal, via fax e/ou via correio eletrônico.

5.21.4.3. No ato de entrega dos títulos, o candidato deverá preencher e assinar o formulário a ser fornecido pelo CRF/MS, no qual indicará a quantidade de títulos apresentados. Juntamente com esse formulário deverá ser apresentada uma cópia, autenticada em cartório, de cada título declarado. Os documentos apresentados não serão devolvidos.

5.21.4.4. Não serão recebidos documentos originais.

1.6. Não serão aceitos documentos ilegíveis, como também, os emitidos via fax, páginas eletrônicas ou outras formas que não àquelas exigidas neste edital.

5.21.4.5. Não serão consideradas, para efeito de pontuação, as cópias não-autenticadas em cartório.

5.21.4.6. Na impossibilidade de comparecimento do candidato, serão aceitos os títulos entregues por terceiros, mediante apresentação de documento de identidade original do procurador e de procuração simples do interessado, acompanhada de cópia legível do documento de identidade do candidato.

5.21.4.7. Serão de inteira responsabilidade do candidato as informações prestadas por seu procurador no ato de entrega dos títulos, bem como a entrega dos títulos na data prevista no presente edital de convocação, arcando o candidato com as conseqüências de eventuais erros de seu representante.

5.22 DOS DOCUMENTOS NECESSÁRIOS À COMPROVAÇÃO DOS TÍTULOS

5.22.1. Para receber a pontuação relativa ao título relacionado na alínea A do quadro de títulos, o candidato deverá comprovar, por meio de certificado, que o curso de especialização foi realizado de acordo com as normas da Resolução do CFF nº 444/06 (Profissionalizante), do Conselho Nacional de Educação (CNE) ou de acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educação (CFE).

5.22.1.1 Caso o certificado não comprove que o curso de especialização foi realizado de acordo com o solicitado no subitem anterior, deverá ser anexada declaração da instituição, atestando que o curso atende às normas do CNE ou está de acordo com as normas do extinto CFE.

5.22.1.2. Não receberá pontuação na alínea A do quadro de títulos o candidato que apresentar certificado que não comprove que o curso foi realizado de acordo com as normas da Resolução do CFF nº 44/06 (Profissionalizante), do CNE ou de acordo com as normas do extinto CFE ou, ainda, sem a declaração da instituição referida no subitem 5.22.1.1.

5.22.1.3. Para receber a pontuação relativa ao título relacionado na alínea A do quadro de títulos, serão aceitos somente os certificados/declarações em que constem a carga horária.

5.22.1.4. Para receber a pontuação relativa ao título relacionado na alínea A do quadro de títulos, será aceito somente o histórico escolar em que constem as disciplinas cursadas, professores e sua titulação, a carga horária e a menção obtida.

5.22.2. Para receber a pontuação relativa aos títulos relacionados na alínea B do quadro de títulos, e para comprovação de experiência requerida para o cargo de Farmacêutico Fiscal do CRF/MS (observada a escolaridade exigida para o cargo), o candidato deverá atender a uma das seguintes opções:

a) cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) contendo a parte de identificação do candidato e do registro do empregador (com início e fim, se for o caso), acrescida de declaração do empregador que informe o período (com início e fim, se for o caso) e a espécie do serviço realizado, com a descrição das atividades desenvolvidas, se realizado na área privada, acompanhada do diploma de conclusão de curso de graduação na área a que concorre;

b) declaração ou certidão de tempo de serviço que informe o período (com início e fim, se for o caso) e a espécie do serviço realizado, com a descrição das atividades desenvolvidas, se realizado na área pública, acompanhada do diploma de conclusão de curso de graduação na área a que concorre;

c) contrato de prestação de serviços ou recibo de pagamento autônomo (RPA) acrescido de declaração do contratante que informe o período (com início e fim, se for o caso) e a espécie do serviço realizado, no caso de serviço prestado como autônomo, acompanhada do diploma de conclusão de curso de graduação na área a que concorre.

5.22.2.1. A declaração ou certidão mencionada na opção "b" do subitem anterior deverá ser emitida por órgão de pessoal ou de recursos humanos. Não havendo órgão de pessoal ou de recursos humanos, a autoridade responsável pela emissão do documento deverá declarar/certificar também essa inexistência.

5.22.2.2. A comprovação por meio do recibo de pagamento autônomo (RPA) só será aceita com a apresentação do primeiro mês e do último mês recebido.

5.22.2.3. Para efeito de pontuação da alínea B do quadro de títulos, será computado apenas o tempo de serviço transcorrido até a data de encerramento das inscrições. Não será considerada fração de ano nem sobreposição de tempo.

5.22.2.4. Não será computado, como experiência profissional, o tempo de estágio

curricular, de monitoria, de bolsa de estudo ou prestação de serviços como voluntário.

5.22.2.5. Para efeito de pontuação da alínea B do quadro de títulos e para comprovação de experiência requerida para o cargo de Farmacêutico Fiscal do CRF/MS, somente será considerada a experiência após a conclusão do curso de nível superior.

5.22.3. A comprovação de aprovação em concurso público deverá ser feita por meio de apresentação de certidão expedida por setor de pessoal do órgão, ou certificado do órgão executor do certame, em que constem as seguintes informações:

a) cargo/emprego concorrido;

b) requisito do cargo/emprego, especialmente a escolaridade;

c) aprovação e/ou classificação.

5.22.3.1. Para comprovar a aprovação em concurso público, o candidato poderá, ainda, apresentar cópia de jornal impresso do Diário Oficial com a publicação do resultado final do concurso, constando o cargo ou emprego público, o requisito do cargo ou emprego público, a escolaridade exigida e a aprovação e/ou a classificação, com identificação clara do candidato.

5.22.3.2. Não será considerado concurso público a seleção constituída apenas de prova de títulos e/ou de análise de currículos e/ou de provas práticas e/ou testes psicotécnicos e/ou entrevistas.

5.22.3.3. Não serão considerados como comprovação de aprovação em concurso, outros documentos senão aqueles citados nos subitens 5.23.3 e 5.23.3.1.

5.23. Todo documento expedido em língua estrangeira somente será considerado se traduzido para a Língua Portuguesa por tradutor juramentado.

5.24. Cada título será considerado uma única vez.

5.25. Os pontos que excederem o valor máximo em cada alínea do Quadro de tribuição de Pontos para a Avaliação de Títulos, bem como os que excederem o limite de pontos estipulados no subitem 5.22.3. serão desconsiderados.

5.26. EXAME PSICOTÉCNICO

5.26.1. O exame psicotécnico terá caráter classificatório e eliminatório e serão convocados para o exame os 5 (cinco) primeiros candidatos classificados aos cargos de Fiscal e Contador do CRF/MS (Nível Superior), aprovados nas provas objetiva, redação e avaliação de títulos.

5.26.2. Serão convocados para a exame psicotécnico os 15 (quinze) primeiros candidatos classificados ao cargo de nível médio aprovados nas provas objetiva e de redação e classificados em até cinco vezes o número de vagas oferecidas neste edital para o cargo de Assistente Administrativo (Nível Médio), respeitados os empates na última posição.

6. DO CRITÉRIO DE CLASSIFICAÇÃO:

6.1. Os candidatos aprovados na prova objetiva serão classificados por emprego-função em ordem decrescente da pontuação obtida nestas provas. Caso haja empate, o desempate obedecerá aos seguintes critérios:

6.1.1 Nível Médio: Observar a maior nota, obedecendo a seguinte seqüência: 1ª - Conhecimentos Específicos; 2ª - Língua Portuguesa; 3ª - Conhecimentos Gerais; e 4ª - Raciocínio lógico matemático. 5ª - Noções de Informática;

6.1.2 - Nível Superior: Observar a maior nota, obedecendo a seguinte seqüência: 1ª - Conhecimentos Específicos; 2ª - Língua Portuguesa; 3ª - Conhecimentos Gerais; e 4ª - Raciocínio lógico matemático. 5ª - Noções de Informática;

6.2. O resultado do concurso e de todas as suas etapas será divulgado por meio do endereço eletrônico www.crfms.org.br/concurso.

7. DOS RECURSOS:

7.1. Somente caberá recurso quanto ao conteúdo e/ou gabarito das provas objetivas, devendo ele ser interposto na sede do CRF/MS em Campo Grande, com endereço na Rua Rodolfo José Pinho, nº 66, Jd São Bento, Campo Grande/MS, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, contados da data de divulgação dos resultados no site do CRF/MS, sendo irrecorrível a decisão.

7.2. O recurso deverá ser interposto datilografado ou digitado, em duas vias, assinado pelo próprio candidato e indicar, com clareza, seu objeto e razões, fatos e circunstâncias justificadoras da inconformidade do interessado.

7.3. Os recursos que não estiverem de acordo com o disposto nos itens acima serão indeferidos.

8. EXAME MÉDICO ADMISSIONAL:

8.1. Após a homologação do resultado, o CRF/MS se responsabilizará pelos procedimentos pré-admissionais. O Exame Médico Admissional consiste na avaliação do candidato, através de exames médicos, para averiguar a aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo a ser provido. Esses exames têm caráter eliminatório e são restritos somente aos candidatos convocados para admissão.

8.2. O resultado dos exames médicos será expresso com a indicação de "Apto" e "Não Apto" para o exercício das atribuições do cargo.

8.3. Não será aceito recurso quanto ao resultado dos exames médicos e dos procedimentos pré-admissionais.

9. DA ADMISSÃO:

9.1. A admissão obedecerá à ordem de classificação dos candidatos por emprego/função.

9.2. A aprovação e classificação neste concurso não asseguram ao candidato o direito de ingresso automático nos quadros do CRF/MS. A admissão é de competência do Presidente do CRF/MS, dentro do interesse e conveniência da Administração, observada a ordem de classificação.

9.3. Os candidatos aprovados e classificados, quando convocados para a posse através de correspondência enviada pela Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos - EBCT com aviso de recebimento (AR), têm um prazo de 10 (dez) dias para assumir suas atividades.

9.4. Para efetivar sua contratação deverão:

a) provar ser brasileiro ou gozar das prerrogativas do art. 12 da Constituição da República Federativa do Brasil;

b) apresentar Certidão de Nascimento e/ou Certidão de Casamento atualizada;

c) apresentar comprovante de residência;

d)estar em dia com as obrigações eleitorais, por meio de certidão fornecida pelo tribunal eleitoral/cartório eleitoral;

e) ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporação, se do sexo masculino;

f) ter a idade mínima de 18 (dezoito) anos completos;

g) comprovar a escolaridade e os requisitos complementares exigidos para o emprego-função;

h) apresentar certidão negativa de antecedentes criminais expedidas pelos foros da Justiça Federal e Estadual dos locais de residência do candidato dos últimos 5(cinco) anos;

i) comprovação de inscrição no CPF;

j) comprovação de inscrição no PIS/PASEP;

k) apresentar cópia da carteira de identidade;

l) declaração sob as penas da Lei de não ter sofrido, em função pública, penalidades administrativas;

m) comprovar possuir carteira de habilitação categoria "B" ou superior para o cargo de Farmacêutico Fiscal, com declaração expedida pelo respectivo DETRAN de que não existe qualquer sanção vigente sobre o direito de dirigir veículo automotor.

n) apresentar 2 (duas) fotos 3x4;

o) não ter sido condenado em processo administrativo no CRF no qual tiver registro, nos últimos 5 (cinco) anos;

p) estar em dia com suas obrigações, inclusive financeiras, junto ao CRF que possuir registro, no caso do Farmacêutico Fiscal;

q) possuir registro originário ou transferido junto ao CRF/MS para a função de Farmacêutico Fiscal;

r) não ser sócio nem proprietário de estabelecimento farmacêutico;

s) atender às disposições legais quanto aposentadoria, cumulação de funções públicas e de remuneração.

t) Atestado de Saúde Ocupacional emitido pela empresa contratada pelo CRF-MS.

u) apresentar Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS)

9.5. O candidato deverá comparecer no dia e hora marcados pelo Conselho Regional de Farmácia - MS, implicando o não comparecimento em desistência tácita.

9.6. Para o cargo de Farmacêutico Fiscal, declarar que não possui nenhum outro vínculo profissional e que tem ciência de que tal função requer dedicação exclusiva.

9.7. Para admissão não serão aceitos protocolos nem fotocópias ou cópias reprográficas não autenticadas dos documentos.

10. DISPOSIÇÕES FINAIS:

10.1. O prazo de validade deste Concurso Público será de 2 (dois) anos, contados da data da publicação da homologação de seus resultados, podendo ser prorrogado por igual período a critério do Conselho Regional de Farmácia - MS.

10.2. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as publicações de todos os comunicados e editais referentes ao Concurso Público de que trata este edital.

10.3. O CRF-MS terá autonomia na elaboração e julgamento das provas.

10.4. Os casos omissos ou duvidosos serão julgados pelo Plenário do Conselho Regional de Farmácia do Estado de Mato Grosso do Sul - CRF/MS.

Campo Grande/MS 23 de abril de 2012.

Wilson Hiroshi de Oliveira Uehara
Presidente em Exercício do CRF/MS

Anexo I

PROGRAMAS

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

Língua Portuguesa:

1. Compreensão e interpretação de texto. 2. Significação das palavras: sinônimos, antônimos, sentido próprio e figurado das palavras. 3. Pontuação. 4. Ortografia oficial (novo acordo ortográfico). 5. Crase. 6. Morfologia: classificação e emprego de palavras: adjetivo, pronome, verbo, advérbio. 7. Sintaxe: concordância verbal e nominal, regência nominal e verbal, correspondência dos tempos verbais, colocação pronominal, termos da oração. 8. Redação oficial.

Raciocínio lógico-matemático:

1.Estruturas lógicas. 2.Conjuntos. 3.Grandezas Proporcionais. 4.Porcentagem. 5.Regra de três simples e composta. 6.Princípios de Contagem e Probabilidade. 7.Noções básicas de estatística: gráficos e medidas de posição.

Informática:

1. Sistema operacional Windows. Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informática: conceitos de hardware e de software. 2. Conceitos e modos de utilização de aplicativos para edição de textos, planilhas e apresentações: Ambiente Microsoft Office. 3. Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados à Internet. 4. Conhecimentos e modos de utilização de ferramentas e aplicativos de navegação, de correio eletrônico, de busca e pesquisa.

Conhecimentos Gerais:

1. O mundo atual e suas vinculações históricas: a bipolarização; o terceiro mundo e a multipolarização do poder; o progresso científico e tecnológico; mudanças do modo de produção; a atuação dos organismos internacionais, blocos econômicos, conflitos e tragédias de repercussão mundial. 2. América Latina e Brasil: mudanças e permanências no Pós-Segunda Guerra. 3. Arte e técnica. 4. Política e cultura: as projeções de um novo século. 5. Efeito estufa, alterações climáticas, meio ambiente. 6. Ética, economia, política, relações internacionais, artes, cidadania, direitos humanos. 7. A leitura de jornais e revistas, o acompanhamento de programas noticiosos na televisão e dos fatos jornalísticos importantes do Brasil e do mundo, poderá auxiliar na resolução das questões propostas nesta prova.

Conhecimentos específicos:

1. Leis Federais: 3.820/60 e Lei nº 5.991/73;

2. Decretos Federais: 85.878/81 e 74.170/74;

3. Resoluções do Conselho Federal de Farmácia: 494/08 (e atualizações) e 521/09;

4. Redações Comerciais (oficio institucionais e comerciais, requerimentos, memorandos, comunicações internas, atas, etc.). 5. Etiqueta empresarial. 6. Técnica de arquivamento. 7. Atendimento ao público. 8. Postura profissional.

FARMACÊUTICO FISCAL

Língua Portuguesa:

1. Compreensão e interpretação de texto(s). 2. Tipologia textual. 3. Ortografia oficial (novo acordo ortográfico). 4. Acentuação gráfica. 5. Pronomes: emprego, forma de tratamento e colocação. 6. Emprego de tempos e modos verbais. 7. Vozes do verbo. 8. Concordância nominal e verbal. 9. Emprego da crase. 10. Pontuação. 11. Classes gramaticais variáveis: substantivo, adjetivo, artigo, numeral, pronome, verbo. 12. Termos essenciais, integrantes e acessórios da oração. 13. Tipos de discurso. 14. Redação oficial.

Raciocínio lógico-matemático:

1.Estruturas lógicas. 2. Lógica de argumentação: analogias, inferências, deduções e conclusões. 3. Lógica sentencial (ou proposicional): proposições simples e compostas; tabelas-verdade; equivalências; leis de De Morgan; diagramas lógicos. 4. Conjuntos. 5. Grandezas Proporcionais. 6. Porcentagem. 7. Regra de três simples e composta. 8. Princípios de Contagem e Probabilidade. 9. Noções básicas de Estatística: gráficos e medidas de posição.

Informática:

1. Sistemas operacionais Windows e Linux. Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informática: conceitos de hardware e de software. 2. Conceitos e modos de utilização de aplicativos para edição de textos, planilhas e apresentações: Ambiente Microsoft Office e Libre Office. 3. Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados à Internet. 4 Conhecimentos e modos de utilização de ferramentas e aplicativos de navegação, de correio eletrônico, de busca e pesquisa.

Conhecimentos Gerais:

1. O mundo atual e suas vinculações históricas: a bipolarização; o terceiro mundo e a multipolarização do poder; o progresso científico e tecnológico; a atuação dos organismos internacionais, blocos econômicos, conflitos e tragédias de repercussão mundial. 2. América Latina e Brasil: mudanças e permanências no Pós-Segunda Guerra. 3. Arte e técnica. 4. Política e cultura: as projeções de um novo século. 5. Efeito estufa, alterações climáticas. 6. Ética, economia, política, relações internacionais, artes, meio-ambiente, cidadania, direitos humanos. 7. A leitura de jornais e revistas, o acompanhamento de programas noticiosos na televisão e dos fatos jornalísticos importantes do Brasil e do mundo, poderá auxiliar na resolução das questões propostas nesta prova.

Conhecimentos Específicos:

1. Leis Federais: 9.120/95; 3.820/60; 5.991/73; 6.360/76; 6.681/79; 9.294/96; 9.787/99, 9.965/00, Lei 10.651/03, Lei 11.343/06. LEI Nº 11.903/09, LEI Nº 9.677/98, LEI nº 9.965/00, 12.514/11,

2. Decretos Federais: 20.377/31; 20.931/32 artigos 15 e 16; 74.170/74; 79.094/77, 85.878/81, Decreto nº 3.181/99.

3. Portarias do Ministério da Saúde: 105/93, 344/98 (e atualizações); 06/99, 801/98, 802/98, 1.052/98, 2.814/ 98, Portaria nº 3916/98.

4. Resoluções da Anvisa: 391/99; 510/99; 40/03, 77/03, RDC 306/04; RDC 80/2006; RDC 302/05, RDC 96/08, RDC 44/09 e Instruções Normativas nº 09/09 e nº 10/09, RDC 10/10, RDC 20/11, RDC 17/12, RDC 21/12, 58/07, 52/11,

5. Noções sobre o Sistema Único de Saúde (SUS): Lei 8.080 de 19/09/90; Lei 8.142/90.

6. Resoluções do Conselho Federal de Farmácia: 308/97, 357/01, 358/01, 365/01, 417/04, 418/04, 461/07, 489/08, 492/08, 501/09, 522/09.

7. Atualidades sobre a Área Farmacêutica (Política de Saúde, Política de Medicamentos e Assistência Farmacêutica). 8.Código de Defesa do Consumidor; 9. Atendimento ao público; 10. Administração de tempo; 11. Planejamento de atividades.

CONTADOR

Língua Portuguesa:

1. Compreensão e interpretação de texto(s). 2. Tipologia textual. 3. Ortografia oficial (novo acordo ortográfico). 4. Acentuação gráfica. 5. Pronomes: emprego, forma de tratamento e colocação. 6. Emprego de tempos e modos verbais. 7. Vozes do verbo. 8. Concordância nominal e verbal. 9. Emprego da crase. 10. Pontuação. 11. Classes gramaticais variáveis: substantivo, adjetivo, artigo, numeral, pronome, verbo. 12. Termos essenciais, integrantes e acessórios da oração. 13. Tipos de discurso. 14. Redação oficial.

Raciocínio lógico-matemático:

1. Estruturas lógicas. 2. Lógica de argumentação: analogias, inferências, deduções e conclusões. 3. Lógica sentencial (ou proposicional): proposições simples e compostas; tabelas-verdade; equivalências; leis de De Morgan; diagramas lógicos. 4. Conjuntos. 5. Grandezas Proporcionais. 6. Porcentagem. 7. Regra de três simples e composta. 8. Princípios de Contagem e Probabilidade. 9. Noções básicas de Estatística: gráficos e medidas de posição.

Informática:

1. Sistemas operacionais Windows e Linux 2. Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informática: conceitos de hardware e de software. 3. Conceitos e modos de utilização de aplicativos para edição de textos, planilhas e apresentações: Ambiente Microsoft Office e Libre Office. 4. Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados à Internet. 5. Conhecimentos e modos de utilização de ferramentas e aplicativos de navegação, de correio eletrônico, de busca e pesquisa.

Conhecimentos Gerais:

1. O mundo atual e suas vinculações históricas: a bipolarização; a descolonização da Ásia e África; o terceiro mundo e a multipolarização do poder; o progresso científico e tecnológico; a atuação dos organismos internacionais, blocos econômicos, conflitos e tragédias de repercussão mundial. 2. América Latina e Brasil: mudanças e permanências no Pós-Segunda Guerra. 3. Arte e técnica. 3. Política e cultura: as projeções de um novo século. 4. Efeito estufa, alterações climáticas. 5. Ética, economia, política, relações internacionais, artes, meio-ambiente, cidadania, direitos humanos. 6. A leitura de jornais e revistas, o acompanhamento de programas noticiosos na televisão e dos fatos jornalísticos importantes do Brasil e do mundo, poderá auxiliar na resolução das questões propostas nesta prova.

Conhecimentos Específicos:

1. Princípios de Contabilidade e Normas Brasileiras de Contabilidade. 2. O regime de caixa e o de competência. 3. Os lançamentos e suas retificações. 4. Elaboração das demonstrações contábeis: o Balanço Patrimonial e as notas explicativas. 5. A apuração do resultado e a Demonstração do Resultado do Exercício. 6. A Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido. 7. A Demonstração dos Fluxos de Caixa. 8. A consolidação de balanços. 9. Patrimônio e Variações Patrimoniais - Conceituação, ativos, passivos, patrimônio líquido, aspecto qualitativo e quantitativo do patrimônio, representação gráfica do patrimônio, equação básica da contabilidade. 10. Atos e fatos contábeis (permutativos, modificativos e mistos), formação, subscrição e integralização de capital, registros de mutações patrimoniais e apuração do resultado (receitas e despesas). 11. Plano de contas e procedimentos de escrituração- Conceito, classificação (patrimoniais, resultado e compensação) e natureza das contas (devedoras e credoras). 12. Método das partidas dobradas, mecanismos de débito e crédito, teoria das origens e aplicação de recursos, lançamento (elementos essenciais, fórmulas), regime de caixa x regime competência, balancete de verificação, livros utilizados na escrituração. 13. Registro de operações; transações de compras e vendas, transações de mercadorias, fretes e seguros, apuração do custo das mercadorias, produtos e serviços vendidos (inventário periódico e inventário permanente), receitas, despesas, apuração e destinação do resultado, aplicações financeiras, empréstimos e financiamentos bancários, duplicatas descontadas, receitas e despesas financeiras, folha de pagamento, estoques, ativo imobilizado, ativos biológicos e ativos intangíveis, métodos de depreciação, de amortização e de exaustão, vendas de ativos diversos (ganhos e perdas), constituição de provisões e demais operações necessárias à atividade das sociedades empresárias e não empresariais. 14. Registro e procedimentos tributários. 15. Contabilidade aplicada ao setor público, campo de aplicação e unidade contábil. 16. Patrimônio e Sistemas Contábeis - patrimônio público, classificação do patrimônio público sob o enfoque contábil, sistema contábil, estrutura do sistema contábil. 17. Planejamento e seus Instrumentos sob o Enfoque Contábil - escopo de evidenciação. 18. Transações no Setor Público - natureza das transações no setor público e seus reflexos no patrimônio público, variações patrimoniais, transações que envolvem valores de terceiros. 19. Registro Contábil - formalidades do registro contábil, segurança da documentação contábil, reconhecimento e bases de mensuração ou avaliação aplicáveis. 20. Demonstrações Contábeis - demonstrações contábeis, divulgação das demonstrações contábeis, balanço patrimonial, balanço orçamentário balanço financeiro, demonstração das variações patrimoniais, demonstração dos fluxos de caixa, demonstração do resultado econômico, notas explicativas. 21. Consolidação das Demonstrações Contábeis - procedimentos para consolidação. 22. Controle Interno - abrangência, classificação e estrutura e componentes. 23. DEPRECIAÇÃO, AMORTIZAÇÃO E EXAUSTÃO- critérios de mensuração e reconhecimento, métodos de depreciação, amortização e exaustão, divulgação da depreciação, da amortização e da exaustão. 24. AVALIAÇÃO E MENSURAÇÃO DE ATIVOS E PASSIVOS EM ENTIDADES DO SETOR PÚBLICO - avaliação e mensuração, disponibilidades, créditos e dívidas, estoques, investimentos permanentes, imobilizado, intangível, diferido, reavaliação e redução ao valor recuperável. 25. Lei nº 4.320/64. 26. Resolução CFF nº 531/10

Anexo II

FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

PROFISSIONAIS DE NÍVEL SUPERIOR (PNS)

NOME DO EMPREGADO:
Cargo		Período Avaliado
Níveis de Desempenho	Entre 0 (zero) e 04 (quatro), conceitue o desenvolvimento profissional nas atividades desempenhadas. Sendo "0" totalmente insatisfatório e "4" totalmente satisfatório.		Etapas de Avaliação	CHEFE IMEDIATO
				DIRETOR DA ÁREA

 

DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS	ITEM	PONTUAÇÃO
		CH IMEDIATO	DIRETO R ÁREA	Média
ASSIDUIDADE	01
CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL	02
DEDICAÇÃO À INSTITUIÇÃO	03
DISCIPLINA	04
ESPÍRITO CRÍTICO	05
INICIATIVA E CRIATIVIDADE	06
INTERESSE PELO TRABALHO	07
PLANEJAMENTO/ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO	08
PONTUALIDADE	09
QUALIDADE DO TRABALHO	10
RELACIONAMENTO INTERNO	11
RESPONSABILIDADE	12
ATENDIMENTO	13
DAS POTENCIALIDADES	ITEM	PONTUAÇÃO
		CH IMEDIATO	DIRETOR ÁREA	Média
CAPACIDADE DE LIDERANÇA	14
CAPACIDADE DE DECISÃO	15
HABILIDADE PARA EXPRESSAR-SE COM CLAREZA E OBJETIVIDADE	16
FACILIDADE PARA REPOSICIONAR-SE FRENTE A FATOS NOVOS OU EVIDÊNCIA DE INADEQUAÇÃO DE CONDUTAS	17
HABILIDADE PARA ANALISAR E INTER‑RELACIONAR OS VÁRIOS ASPECTOS DE UMA SITUAÇÃO DENTRO DE UMA VISÃO DE CONJUNTO	18
SENSIBILIDADE PARA PERCEBER TENDÊNCIAS E MUDANÇAS E SUAS IMPLICAÇÕES NOS ASSUNTOS DE SUA ÁREA DE ATUAÇÃO	19
FORMAÇÃO E PARTICIPAÇÃO EM ATIVIDADES FORMAIS DA ORGANIZAÇÃO	20
TOTAL DE PONTOS

APRESENTOU ATESTADO MÉDICO: ( ) SIM ( ) NÃO TOTAL ____________

Obs.: ________________________________________________________________________________

Observações - Chefe imediato
_____________________________________________________________________________________

Observações - Diretor da área
_____________________________________________________________________________________

Campo Grande - MS, ______ de __________________ de ______________

______________________________________
CHEFE IMEDIATO

______________________________________
DIRETOR DA ÁREA

Ciente: ______________________________________
EMPREGADO/MATRÍCULA

Anexo IIII FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

PROFISSIONAIS DE NÍVEL MÉDIO (PNM)

NOME DO EMPREGADO:
Cargo		Período Avaliado
Níveis de Desempenho	Entre 0 (zero) e 04 (quatro), conceitue o desenvolvimento profissional nas atividades desempenhadas. Sendo "0" totalmente insatisfatório e "4" totalmente satisfatório.		Etapas de Avaliação	CHEFE IMEDIATO
				DIRETOR DA ÁREA

 

DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS	ITEM	PONTUAÇÃO
		CH IMEDIATO	DIRETOR ÁREA	Média
ATENÇÃO NA EXECUÇÃO DO TRABALHO	01
ASSIDUIDADE	02
COLABORAÇÃO COM O GRUPO	03
DISCIPLINA	04
CONHECIMENTO DO TRABALHO	05
INICIATIVA E CRIATIVIDADE	06
INTERESSE PELO TRABALHO	07
QUANTIDADE DO TRABALHO	08
PONTUALIDADE	09
QUALIDADE DO TRABALHO	10
RELACIONAMENTO INTERNO	11
RESPONSABILIDADE	12
ATENDIMENTO	13
DAS POTENCIALIDADES	ITEM	PONTUAÇÃO
		CH IMEDIATO	DIRETO R ÁREA	Média
CAPACIDADE DE LIDERANÇA	14
HABILIDADE PARA EXPOR E TRANSMITIR INFORMAÇÕES DE FORMA CLARA E OBJETIVA	15
FACILIDADE PARA REPOSICIONAR-SE DIANTE DE SITUAÇÕES DE MUDANÇA	16
FACILIDADE PARA ASSIMILAR INSTRUÇÕES E ORIENTAÇÕES	17
FORMAÇÃO E PARTICIPAÇÃO EM ATIVIDADES FORMAIS DA ORGANIZAÇÃO	18
TOTAL DE PONTOS

APRESENTOU ATESTADO MÉDICO: ( ) SIM ( ) NÃO TOTAL ____________

Obs.: ________________________________________________________________________________

Observações - Chefe imediato
_____________________________________________________________________________________

Observações - Diretor da área
_____________________________________________________________________________________

Campo Grande - MS, ______ de __________________ de ______________

______________________________________
CHEFE IMEDIATO

______________________________________
DIRETOR DA ÁREA

Ciente: ______________________________________
EMPREGADO/MATRÍCULA