PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTO ÂNGELO

ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL

EDITAL DE CONCURSO Nº 58/2010

O Município de Santo Ângelo/RS, por seu Prefeito Municipal, Sr. Eduardo Debacco Loureiro, faz saber, por este Edital, que realizará CONCURSO PÚBLICO DESTINADO AO PROVIMENTO DE CARGO E À FORMAÇÃO DE CADASTRO RESERVA, para o quadro efetivo de servidores, regido pelo Regime Estatutário, através de prova seletiva para os cargos de Administrador, Analista de Compras, Arqueólogo, Artesão, Arquiteto, Assistente Social, Auxiliar de Biblioteca, Auxiliar de Secretaria, Bibliotecário, Carpinteiro, Cozinheira, Engenheiro Agrônomo, Engenheiro Civil, Fiscal Ambiental, Fiscal de Obras e Postura, Fisioterapeuta, Instrutor de Libras, Interprete de Libras, Médico, Médico do Trabalho, Médico Pediatra, Médico Psiquiatra, Médico Veterinário, Mestre de Obras, Monitor Escolar para Educação Infantil, Monitor de Saúde e Assistência, Padeiro, Pintor (letrista), Professor de Artes, Professor de Ciências, Professor de Educação Física, Professor de Geografia, Professor de História, Professor de Língua Espanhola, Professor de Língua Inglesa, Professor de Língua Portuguesa, Professor de Matemática, Técnico em Informática, Telefonista e Topógrafo, em conformidade com o que dispõe a Constituição Federal/88, bem como leis municipais. O Concurso, sob a Coordenação técnico-administrativa da Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões - URI - Campus de Santo Ângelo, rege-se pelas normas deste Edital, da Constituição Federal e das disposições contidas em Leis Municipais.

1. DOS CARGOS, REQUISITOS PARA PROVIMENTO, VAGAS, CARGA HORÁRIA E VENCIMENTO.

CARGOS	REQUISITOS MÍNIMOS PARA POSSE	VAGAS	CARGA HORÁRIA SEMANAL	VENC. (PRM)*
ADMINISTRADOR	Curso Superior Completo em Administração de Empresas, registro junto ao CRA-RS e experiência na área de administração de pessoal de no mínimo 04 anos comprovado, quando da posse.	01 + CR	30	8,12 PRM
ANALISTA DE COMPRAS	Curso Superior Completo em Ciências Contábeis, registro junto ao CRC e experiência na área de no mínimo 04 anos comprovado, quando da posse.	01 + CR	30	8,12 PRM
ARQUEÓLOGO	Curso Superior Completo em Arqueologia e registro junto ao órgão de classe, quando da posse.	01 + CR	20	7,06 PRM
ARQUITETO	Curso Superior Completo em Arquitetura, registro junto ao CREA e experiência na área de no mínimo 02 anos comprovado, quando da posse.	01 + CR	30	8,12 PRM
ARTESÃO	Ensino Médio Completo e Curso de Especialização ou Cursos na Área.	01 + CR	40	2,73 PRM
ASSISTENTE SOCIAL	Curso Superior Completo em Assistência Social e registro no Órgão de Classe, quando da posse.	01 + CR	30	6,14 PRM
AUXILIAR DE BIBLIOTECA	Ensino Médio Completo com formação em Magistério, quando da posse.	04 + CR	40	3,99 PRM
AUXILIAR DE SECRETARIA	Ensino Médio Completo com formação em Técnico em Secretariado, quando da posse.	04 + CR	40	3,99 PRM
BIBLIOTECÁRIO	Curso Superior Completo em Biblioteconomia e registro junto ao órgão da classe, quando da posse.	01 + CR	30	8,12 PRM
CARPINTEIRO	Ensino Fundamental Completo e experiência na área de no mínimo 02 anos comprovado, quando da posse.	01 + CR	40	2,49 PRM
COZINHEIRA	Ensino Fundamental Incompleto, curso de formação com carga horária não inferior a 60 horas ou experiência na área de no mínimo 02 anos comprovado, quando da posse.	08 + CR	40	2,38 PRM
ENGENHEIRO AGRÔNOMO	Curso Superior Completo em Agronomia e habilitação legal para o exercício da profissão, quando da posse.	01 + CR	30	7,06 PRM
ENGENHEIRO CIVIL	Curso Superior Completo em Engenharia Civil, habilitação legal para o exercício da profissão e experiência na área de no mínimo 02 anos comprovado em edificações, estradas e rodagens, quando da posse.	01 + CR	30	8,12 PRM
FISCAL AMBIENTAL	Ensino Médio Completo com o curso de Técnico em Meio Ambiente e registro no respectivo órgão da classe, quando da posse.	01 + CR	40	5,10 PRM
FISCAL DE OBRAS E POSTURAS	Ensino Médio Completo, quando da posse.	02 + CR	40	3,00 PRM
FISIOTERAPEUTA	Curso Superior Completo em Fisioterapia e registro no respectivo órgão de classe, quando da posse.	01 + CR	20	5,34 PRM
INSTRUTOR DE LIBRAS	Curso Superior Completo na área da educação com formação e Proficiência em Libras, quando da posse.	01 + CR	30	5,34 PRM
INTÉRPRETE DE LIBRAS	Ensino Médio Completo e curso de formação em libras, com carga horária mínima de 180 h/a em instituição autorizada pelo MEC e experiência mínima de 01 ano no ensino de linguagem de libras, em instituição autorizada pelo Conselho Estadual ou Municipal de Educação, quando da posse.	01 + CR	40	3,99 PRM
MÉDICO	Curso Superior em Medicina e Registro no CRM, quando da posse.	02 + CR	10	5,34 PRM
MÉDICO DO TRABALHO	Curso Superior Completo em Medicina, Curso de Especialização em Medicina do Trabalho e registro no CRM, quando da posse.	01 + CR	20	8,12 PRM
MÉDICO PEDIATRA	Curso Superior Completo em Medicina com especialização em pediatria e registro no CRM, quando da posse.	01 + CR	10	8,12 PRM
MÉDICO PSIQUIATRA	Curso Superior em Medicina, com especialização em Psiquiatria e registro no CRM, quando da Posse.	01 + CR	15	8,12 PRM
MÉDICO VETERINÁRIO	Curso Superior Completo em Medicina Veterinária e registro no órgão da classe, quando da posse.	01 + CR	30	7,06 PRM
MESTRE DE OBRAS	Ensino Médio Completo e experiência na área de no mínimo 03 anos comprovados ou curso de formação específica com carga horária de no mínimo 120 horas, quando da posse.	01 + CR	40	3,00 PRM
MONITOR ESCOLAR PARA EDUCAÇÃO INFANTIL	Curso de Magistério Completo, quando da posse.	09 + CR	40	3,00 PRM
MONITOR DE SAÚDE E ASSISTÊNCIA	Ensino Médio Completo, quando da posse.	03 + CR	30	2,73 PRM
PADEIRO	Ensino Fundamental Completo, curso de panificação de no mínimo 60 horas e/ou experiência na área de no mínimo 02 anos comprovado, quando da posse.	01 + CR	40	2,49 PRM
PINTOR (LETRISTA)	Ensino Fundamental Completo e experiência na área de no mínimo 02 anos comprovado como pintor letrista, quando da posse.	01 + CR	40	2,49 PRM
PROFESSOR DE ARTES	Ensino Superior Completo, Licenciatura em Artes - Plena.	01 + CR	20	4,13 PRM
PROFESSOR DE CIÊNCIAS	Ensino Superior Completo, Licenciatura em Ciências Naturais ou Ciências Biológicas - Plena.	02 + CR	20	4,13 PRM
PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA	Ensino Superior Completo, Licenciatura em Educação Física - Plena, com registro no órgão, quando da posse.	02 + CR	20	4,13 PRM
PROFESSOR DE GEOGRAFIA	Ensino Superior Completo, Licenciatura em Geografia - Plena.	02 + CR	20	4,13 PRM
PROFESSOR DE HISTÓRIA	Ensino Superior Completo, Licenciatura em História - Plena.	02 + CR	20	4,13 PRM
PROFESSOR DE LÍNGUA ESPANHOLA	Ensino Superior Completo, Licenciatura em Letras, Língua Espanhola - Plena.	01 + CR	20	4,13 PRM
PROFESSOR DE LÍNGUA INGLESA	Ensino Superior Completo, Licenciatura em Letras, Língua Inglesa - Plena.	01 + CR	20	4,13 PRM
PROFESSOR DE LÍNGUA PORTUGUESA	Ensino Superior Completo, Licenciatura em Letras, Língua Portuguesa - Plena.	03 + CR	20	4,13 PRM
PROFESSOR DE MATEMÁTICA	Ensino Superior Completo, Licenciatura em Matemática - Plena.	04 + CR	20	4,13 PRM
TÉCNICO EM INFORMÁTICA	Ensino Médio Completo com formação em Técnico de Informática e habilitação para manutenção de equipamentos de informática, quando da posse.	02 + CR	40	3,99 PRM
TELEFONISTA	Ensino Médio Completo e curso de treinamento de operação de centrais telefônicas analógicas e digitais, com carga horária mínima de 80 horas, quando da posse.	01 + CR	30	3,00 PRM
TOPÓGRAFO	Curso Superior Completo em Topografia, habilitação legal para o exercício da profissão e experiência comprovada de no mínimo 02 (dois) anos em levantamento topográfico e aplicação de GPS, quando da posse.	01 + CR	30	7,06 PRM

Obs.: CR: Cadastro Reserva

(*) Valor do PRM (Padrão de Referência Municipal)= R$ 190,30 (cento e noventa reais e trinta centavos). Valor referente ao mês de dezembro/2010.

1.1. Serão destinados aos portadores de deficiência, 5% das vagas que forem abertas, por cargo, desde que a deficiência de que são portadores não seja incompatível com as atribuições do cargo (Lei nº 3.155/09).

1.2. Na inexistência de candidatos habilitados para todas as vagas destinadas às pessoas portadoras de deficiência, as remanescentes serão ocupadas pelos demais candidatos habilitados, com estrita observância da ordem de classificação.

2. NORMAS REGULADORAS DO CONCURSO

O Concurso destina-se a novas inscrições, bem como às inscrições já realizadas por ocasião do concurso Edital 58/2009.

2.1. DAS NOVAS INSCRIÇÕES

2.1.1 As inscrições ficarão abertas no período de 4 a 18 de janeiro de 2011, no horário das 8h30min às 11h30min e das 14h às 16h30min, diariamente, com exceção dos sábados, domingos e feriados, tendo como local o Prédio 6, sala 6102, da URI-Campus de Santo Ângelo.

2.1.2. Não serão aceitas inscrições por correspondência, sendo, porém, aceitas por procuração reconhecida em cartório; somente serão aceitas com documentação completa.

2.2. DOS REQUISITOS PARA INSCRIÇÃO

a) Ser brasileiro nato ou naturalizado.

2.2.1. No ato da inscrição, o candidato deverá apresentar:

a) Original (para conferência) e fotocópia, ou fotocópia autenticada, da Cédula de Identidade, (Carteira de Identidade Civil ou Militar, ou Carteira Nacional de Habilitação - exclusivamente expedida na forma da Lei nº 9.503/97, com fotografia - ou Carteira de Ordens ou Conselhos Regionais).

b) Duas fotos 3x4 (iguais e recentes) a serem usadas, respectivamente, uma na Ficha de Inscrição e outra no Cartão de Inscrição que será entregue ao candidato.

c) Títulos, para os Cargos de Professor.

d) Comprovante de recolhimento da taxa de inscrição a ser paga através de depósito bancário na conta 04.07.0245.0-1, agência 0370 - BANRISUL, da Prefeitura Municipal, no valor de:

- R$ 75,00 - para cargos de Ensino Superior.

- R$ 40,00 - para cargos de Ensino Médio.

- R$ 30,00 - para cargos de Ensino Fundamental.

2.2.2. No caso de inscrição por procuração, deverão ser apresentados: o instrumento de mandato, com firma reconhecida, documento de identidade do procurador e os documentos relacionados no subitem 2.2.1.

2.2.3. As informações da ficha de inscrição são de responsabilidade do candidato, cabendo ao mesmo a conferência dos dados e assinatura em local indicado.

2.2.4. É proibida a entrega de quaisquer documentos após o ato da inscrição.

2.3. DAS INSCRIÇÕES JÁ REALIZADAS

2.3.1. Os candidatos que já possuem inscrição deverão realizar a confirmação ou desistência de sua inscrição no período de 4 a 18 de janeiro de 2011, no horário das 8h30min às 11h30min e das 14h às 16h30min, diariamente, com exceção dos sábados, domingos e feriados, tendo como local o Prédio 6, sala 6102, da URI-Campus de Santo Ângelo.

2.3.2. No ato da confirmação, o candidato deverá apresentar:

a) Original (para conferência) e fotocópia, ou fotocópia autenticada, da Cédula de Identidade, (Carteira de Identidade Civil ou Militar, ou Carteira Nacional de Habilitação - exclusivamente expedida na forma da Lei nº 9.503/97, com fotografia - ou Carteira de Ordens ou Conselhos Regionais).

b) Duas fotos 3x4 (iguais e recentes) a serem usadas, respectivamente, uma na Ficha de Inscrição e outra no Cartão de Inscrição que será entregue ao candidato.

c) Títulos, para os Cargos de Professor.

2.3.3. É proibida a entrega de quaisquer documentos após o ato de confirmação da inscrição.

2.3.4. A confirmação ou desistência da inscrição deverá ser realizada pessoalmente ou através de procuração, sendo que, nesse caso, deverão ser apresentados: o instrumento de mandato, com firma reconhecida, documento de identidade do procurador e o documento de identidade do candidato.

2.3.5. A homologação das inscrições será divulgada por edital afixado no Mural de Publicações da Prefeitura Municipal, no site www.urisan.tche.br/~extensao/ e no site www.santoangelo.rs.cnm.org.br/, no dia 24 de janeiro de 2011, contendo a relação das inscrições homologadas, bem como a das que foram indeferidas, sendo os primeiros convocados para o comparecimento no local de realização das Provas, em dia e horário estabelecidos.

2.3.6. O ato de não homologação indica o motivo do indeferimento, quando for o caso.

2.3.7. O prazo para apresentação dos recursos relativos à inscrição é de 02 (dois) dias úteis (25 e 26 de janeiro de 2011).

2.3.8. Não sanadas as razões da não homologação no prazo fixado, o candidato terá sua inscrição indeferida definitivamente.

2.3.9. A documentação da inscrição somente terá valor para a data a que se referir o concurso e não será devolvida após este.

2.3.10. A confirmação ou desistência de inscrição será efetivada em formulário próprio, sendo de responsabilidade do candidato, e, cabendo ao mesmo a conferência dos dados e assinatura em local indicado.

2.3.11. Caso o candidato decida não realizar o Concurso, deverá retirar o valor correspondente à sua inscrição, num prazo máximo de 30 dias a contar do término das inscrições, na Secretaria Municipal de Administração, Rua Antunes Ribas 1001, munido do termo de desistência.

3. DA COMISSÃO EXECUTIVA DO CONCURSO

A Comissão Executiva do Concurso será nomeada pelo Prefeito Municipal, através de Portaria, sendo composta por cinco (5) integrantes, sob a coordenação da Secretaria de Administração.

4. DAS PROVAS As provas serão realizadas em duas etapas.

A primeira etapa será realizada dia 06 DE FEVEREIRO DE 2011 na URI-Campus de Santo Ângelo, com início às 8h e com duração máxima de 3 (três) horas.

A segunda etapa será realizada dia 17 DE ABRIL DE 2011 na URI-Campus de Santo Ângelo, com início às 8h e com duração máxima de 3 (três) horas.

5. DA PRIMEIRA ETAPA

Na primeira etapa realizarão prova os candidatos aos cargos de: Instrutor de Libras, Intérprete de Libras, Professor de Artes, Professor de Ciências, Professor de Educação Física, Professor de Geografia, Professor de História, Professor de Língua Espanhola, Professor de Língua Inglesa, Professor de Língua Portuguesa e Professor de Matemática.

A primeira etapa constará de Prova Escrita, Prova de Títulos e Prova Prática.

Realizarão Prova de Títulos somente os candidatos aos cargos de Professor.

Realizarão Prova Prática somente os candidatos aos cargos de Instrutor de Libras e Intérprete de Libras.

5.1. DA PROVA ESCRITA

Realizarão Prova Escrita os candidatos a todos os cargos, sendo que as mesmas serão elaboradas em conformidade com os programas colocados à disposição dos candidatos. As Provas constarão de 30 (trinta) questões objetivas assim distribuídas:

CARGOS	CONTEÚDOS	N° DE QUESTÕES	VALOR POR QUESTÃO	VALOR TOTAL
Professor de: - Artes - Ciências - Educação Física - Geografia - História - Língua Espanhola - Língua Inglesa - Língua Portuguesa - Matemática	Conhecimentos Específicos sobre a disciplina	18	4	72
	Fundamentos da Educação	7	2,4	16,8
	Legislação	5	2,24	11,2
Instrutor de Libras	Português	7	2,4	16,8
	Conhecimentos Específicos e Atribuições do Cargo	18	4	72
	Legislação	5	2,24	11,2
Intérprete de Libras	Português	6	3	18
	Matemática	6	3	18
	Conhecimentos Específicos e Atribuições do Cargo	14	4	56
	Legislação	4	2	8

5.1.1. As provas valerão até 100 (cem) pontos e serão eliminatórias.

5.1.2. O Gabarito será divulgado dia 06 de fevereiro de 2011 no site www.urisan.tche.br/~extensao/

5.1.3. O resultado da prova escrita será divulgado dia 09 de fevereiro de 2011.

5.1.4. Após a publicação dos resultados da Prova Escrita, poderá o candidato entrar com recurso sobre o resultado da mesma, nos dias 10 e 11 de fevereiro de 2011.

5.1.5. Caso seja necessário divulgar novo resultado após a análise dos recursos da prova escrita, o mesmo se dará no dia 18 de fevereiro de 2011.

5.2. DA PROVA DE TÍTULOS

A Prova de Títulos será classificatória e realizada somente pelos candidatos inscritos aos cargos de professor e que obtiverem 50% (cinquenta por cento) de aproveitamento do valor total da prova escrita. A Prova de Títulos valerá até 12% (doze por cento) do valor da prova escrita.

A nota da Prova de Títulos será somada à nota da Prova Escrita, gerando a classificação do candidato.

5.2.1. Dos critérios de julgamento dos títulos

5.2.1.1. Os candidatos aos Cargos de Professor terão seus títulos avaliados de acordo com os seguintes critérios:

1°) Comprovante de Curso de Pós-Graduação até o máximo de 5,0 pontos.

a) Doutorado ..................... 4,0 pontos por curso

b) Mestrado ....................... 2,0 pontos por curso

c) Especialização .............. 1,0 ponto por curso

2°) Comprovante de Participação em Cursos de Atualização, Extensão, Seminários, Congressos, Jornadas, Encontros, Ciclos (Estudos e Palestras) e outros eventos similares relacionados à Área da Educação (realizados a partir do ano 2007) de, no mínimo 20 horas (será considerada a participação como ouvinte, ministrante ou apresentador) até o máximo de 5,0 pontos.

a) 20h a 40h ......................... 0,5 ponto por curso

b) acima de 40h ................... 1,0 ponto por curso

3°) Comprovante de Publicações na Área de Educação até o máximo de 2,0 pontos

a) Livro .............................. 2,0 pontos por livro

b) Artigo ............................ 1,0 ponto por artigo

5.2.1.2. O resultado da Prova de Títulos será divulgado no dia 21 de fevereiro de 2011, no site www.urisan.tche.br/~extensao/ e no Mural de publicações da Prefeitura Municipal.

5.2.1.3. Após a publicação dos resultados da Prova de Títulos, poderá o candidato entrar com recurso sobre o resultado da mesma, nos dias 22 e 23 de fevereiro de 2011.

5.3. DA PROVA PRÁTICA

A Prova Prática será eliminatória e classificatória e realizada somente pelos candidatos aos Cargos de Intérprete de Libras e Instrutor de Libras e que obtiverem, no mínimo, 50% (cinquenta por cento) de aproveitamento do valor total da prova escrita.

5.3.1. A prova se constituirá de duas partes:

- Tradução do Português para a LIBRAS.

- Tradução da LIBRAS para o Português.

5.3.2. A prova será individual e filmada.

5.3.3. A Prova se realizará no dia 17 de fevereiro de 2011, em local e horário a ser divulgado posteriormente no Mural de Publicações da Prefeitura Municipal, no site www.urisan.tche.br/~extensao/ e no site www.santoangelo.rs.cnm.org.br/

5.3.4. O resultado da Prova Prática será divulgado no dia 21 de fevereiro de 2011.

5.3.5. A prova valerá até 100 (cem) pontos.

5.3.6. Após a publicação dos resultados da Prova de Prática, poderá o candidato entrar com recurso sobre o resultado da mesma, nos dias 22 e 23 de fevereiro de 2011.

5.4. DA APROVAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO

5.4.1. Será considerado aprovado o candidato que alcançar no mínimo 50% (cinquenta por cento) de aproveitamento do valor total da Prova Escrita, e no mínimo 50% (cinquenta por cento) de aproveitamento do valor total da prova prática, para os cargos de Instrutor de Libras e Intérprete de Libras.

5.4.2. A classificação final dos cargos de Professor será em ordem decrescente de nota obtida através da soma das notas das provas escrita e de títulos.

5.4.3. A classificação final dos cargos de Intérprete de Libras e Instrutor de Libras será em ordem decrescente de nota obtida através da soma das notas das provas escrita e prática.

5.4.4. A classificação final dos demais cargos será em ordem decrescente de nota obtida, considerando-se como primeiro colocado o candidato que obtiver maior nota na prova escrita.

5.4.5. Na hipótese de igualdade de pontos na nota final, o desempate se dará da seguinte forma:

5.4.6. Para os Cargos de professor:

a) Maior número de pontos na Parte Específica.

b) Maior número de pontos em Fundamentos da Educação.

5.4.7. Para os Cargos de Instrutor de Libras e Intérprete de Libras:

a) Maior número de pontos na Prova Prática.

b) Maior número de pontos em Conhecimentos Específicos e Atribuições do Cargo.

c) Maior número de pontos em Português.

5.4.8. Caso persista igualdade de pontos na nota final, como último critério de desempate será realizado Sorteio Público no dia 24 de fevereiro de 2011, às 15 horas, nas dependências da URI-Campus de Santo Ângelo.

5.4.9. O Resultado Final por Ordem de Classificação será divulgado dia 25 de fevereiro de 2011, às 15 horas, no site www.urisan.tche.br/~extensao/, no site www.santoangelo.rs.cnm.org.br/, e no Mural de publicações da Prefeitura.

6. DA SEGUNDA ETAPA

Na segunda etapa realizarão prova os candidatos aos cargos de: Administrador, Analista de Compras, Arqueólogo, Artesão, Arquiteto, Assistente Social, Auxiliar de Biblioteca, Auxiliar de Secretaria, Bibliotecário, Carpinteiro, Cozinheira, Engenheiro Agrônomo, Engenheiro Civil, Fiscal Ambiental, Fiscal de Obras e Posturas, Fisioterapeuta, Médico, Médico do Trabalho, Médico Pediatra, Médico Psiquiatra, Médico Veterinário, Monitor Escolar para Educação Infantil, Mestre de Obras, Monitor de Saúde e Assistência, Padeiro, Pintor (letrista), Técnico em Informática, Telefonista e Topógrafo.

A segunda etapa constará apenas de Prova Escrita.

6.1. DA PROVA

Realizarão Prova Escrita os candidatos a todos os cargos, sendo que as mesmas serão elaboradas em conformidade com os programas colocados à disposição dos candidatos. As Provas constarão de 30 (trinta) questões objetivas assim distribuídas:

CARGOS	CONTEÚDOS	N° DE QUESTÕES	VALOR POR QUESTÃO	VALOR TOTAL
- Artesão - Carpinteiro - Cozinheira - Fiscal Ambiental - Monitor Escolar para Educação Infantil - Mestre de Obras - Monitor de Saúde e Assistência - Padeiro - Pintor (letrista) - Técnico em Informática	Português	6	3	18
	Matemática	6	3	18
	Conhecimentos Específicos e Atribuições do Cargo	14	4	56
	Legislação	4	2	8
- Auxiliar de Biblioteca - Auxiliar de Secretaria - Fiscal de Obras e Posturas - Telefonista	Português	5	3,3	16,5
	Matemática	5	3,3	16,5
	Conhecimentos Específicos e Atribuições do Cargo	12	4	48
	Informática	4	2,35	9,4
	Legislação	4	2,4	9,6
- Administrador - Analista de Compras - Arqueólogo - Arquiteto - Assistente Social - Bibliotecário - Engenheiro Agrônomo - Engenheiro Civil - Fisioterapeuta - Médico - Médico do Trabalho - Médico Pediatra - Médico Psiquiatra - Médico Veterinário - Topógrafo	Conhecimentos Específicos e Atribuições do Cargo	25	3,5	87,5
	Legislação	5	2,5	12,5

6.1.1. As provas valerão até 100 (cem) pontos e serão eliminatórias.

6.1.2. O Gabarito será divulgado dia 17 de abril de 2011 no site www.urisan.tche.br/

6.1.3. O resultado da prova escrita será divulgado dia 20 de abril de 2011.

6.1.4. Após a publicação dos resultados da Prova Escrita, poderá o candidato entrar com recurso sobre o resultado da mesma, nos dias 25 e 26 de abril de 2011.

6.1.5. Caso seja necessário divulgar novo resultado após a análise dos recursos da prova escrita, o mesmo se dará no dia 04 de maio de 2011.

6.2. DA APROVAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO

6.2.1. Será considerado aprovado o candidato que alcançar no mínimo 50% (cinquenta por cento) de aproveitamento do valor total da Prova Escrita.

6.2.2. A classificação final será em ordem decrescente de nota obtida, considerando-se como primeiro colocado o candidato que obtiver maior nota na prova escrita.

6.2.3. Na hipótese de igualdade de pontos na nota final, o desempate se dará da seguinte forma:

6.2.4. Para os Cargos de Artesão, Carpinteiro, Cozinheira, Fiscal Ambiental, Monitor Escolar para Educação Infantil, Mestre de Obras, Monitor de Saúde e Assistência, Padeiro, Pintor (letrista), Técnico em Informática, Auxiliar de Biblioteca, Auxiliar de Secretaria, Fiscal de Obras e Posturas e Telefonista.

a) Maior número de pontos em Conhecimentos Específicos e Atribuições do Cargo.

b) Maior número de pontos em Português.

6.2.5. Para os Cargos de Administrador, Analistas de Compras, Arqueólogo, Arquiteto, Assistente Social, Bibliotecário, Engenheiro Agrônomo, Engenheiro Civil, Fisioterapeuta, Médico, Médico do Trabalho, Médico Pediatra, Médico Psiquiatra, Médico Veterinário e Topógrafo.

a) Maior número de pontos em Conhecimentos Específicos e Atribuições do Cargo.

6.2.6. Caso persista igualdade de pontos na nota final, como último critério de desempate será realizado Sorteio Público no dia 05 de maio de 2011, às 9 horas, nas dependências da URI-Campus de Santo Ângelo.

6.2.7. O Resultado Final por Ordem de Classificação será divulgado dia 09 de maio de 2011, às 15 horas, no site www.urisan.tche.br/~extensao/, no site www.santoangelo.rs.cnm.org.br/, e no Mural de publicações da Prefeitura.

7. DAS NORMAS REGULADORAS DA APLICAÇÃO DAS PROVAS

7.1. Os candidatos deverão apresentar-se no local do concurso com 30 (trinta) minutos de antecedência, munidos do comprovante de Inscrição, Carteira de Identidade, caneta, lápis e borracha.

7.2. Para realizar a prova, os candidatos receberão o Caderno de Questões e o Cartão-Resposta. Cada candidato deverá identificar seu Caderno com o nome e o número de inscrição, na capa. O Cartão-resposta já estará pré-identificado, com o número de inscrição, o nome e o cargo de inscrição do candidato, cabendo a ele a rigorosa conferência desses dados e a aposição de sua assinatura no local adequado.

7.3. O candidato não poderá retirar-se da sala antes de decorridos 45 (quarenta e cinco) minutos do início da prova.

7.4. Ao concluir a Prova, o candidato entregará ao fiscal o Cartão-Resposta e o Caderno de Prova.

7.5. Nenhum candidato poderá se ausentar da sala de Provas sem ter assinado a Ata de Presenças.

7.6. Não será permitida a realização das Provas em outro local, a não ser o determinado neste Edital.

7.7. Durante a realização das provas não serão permitidas consultas de nenhuma espécie, bem como o uso de máquina calculadora, telefone celular, fones de ouvido ou quaisquer aparelhos eletrônicos.

7.8. Considera-se desclassificado o candidato que infringir o disposto no item anterior ou que não se apresentar no dia, hora e local, previamente designados para realização de quaisquer das provas.

7.9. Não serão computadas as questões não assinaladas no Cartão-Resposta e a questão que contenha mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legível.

7.10. Será de inteira responsabilidade do candidato o preenchimento correto do Cartão-Resposta, não havendo, em hipótese nenhuma, a substituição de Cartões-resposta

7.11. A correção dos cartões-respostas será feita mecanicamente através de leitora ótica.

7.12. A Instituição reserva-se o direito de não fornecer exemplares e/ou cópia das Provas a candidatos ou a quaisquer outras instituições, buscando resguardar segurança e direitos autorais adquiridos, mesmo após a conclusão do Concurso, salvo em caso de recurso contra questões.

8. DOS RECURSOS

8.1. É direito do candidato, recorrer de qualquer decisão da Banca Examinadora, obedecendo aos prazos regulamentares.

8.2. O pedido de revisão deve ser feito através de petição fundamentada e dirigida à Comissão Executiva do Concurso, protocolado na Secretaria de Administração do Município, onde deverão constar os seguintes elementos:

8.2.1. Identificação completa do reclamante.

8.2.2. Indicação do cargo para o qual está postulando vaga.

8.2.3. Circunstanciada exposição a respeito da questão contestada.

8.3. Não serão reconhecidos os pedidos que não cumprirem os dispostos do item 8.2, os quais serão indeferidos liminarmente pela Comissão Executiva do Concurso.

8.4. Deferido o pedido, a Comissão Executiva do Concurso encaminhará os mesmos à Coordenação Técnico-administrativa da URI que analisará e apresentará o parecer final.

8.5. O benefício decorrente de recursos interpostos por candidato que resultar em anulação de questão será estendido aos demais concorrentes.

8.6. As Provas poderão ser anuladas:

8.6.1. Se forem constatadas irregularidades no cumprimento das normas deste Edital e do Regulamento do Concurso

8.6.2. Se houver inobservância quanto ao seu sigilo.

8.7. Caberá à Comissão Executiva do Concurso o acompanhamento dos trabalhos de recebimento e análise prévia dos recursos interpostos.

9. DA NOMEAÇÃO E POSSE

9.1. Para o ato de nomeação, o candidato submeter-se-á a uma bateria de exames, todos de caráter eliminatório e subdividido em duas (02) fases como segue:

9.1.1. 1ª Fase: Exames de Saúde.

Para o candidato classificado e devidamente convocado, após a entrega dos documentos necessários a investidura do cargo, será este encaminhado à Junta Médica Pericial, nomeada oficialmente por Portaria, para o fim especial de analisar os exames exigidos no item 9.1.1.1 e 9.1.1.2, se necessário, e, após, emitir parecer conclusivo, sobre a aptidão ("APTO") ou inaptidão ("INAPTO") para o exercício do cargo. Assevera-se que esta fase é de caráter eliminatório.

9.1.1.1. Exames Médicos, laboratoriais e Radiológicos:

O candidato deverá apresentar para avaliação da Junta Médica Oficial os exames médicos, laboratoriais e radiológicos conforme relação:

- RX Panorâmico de Coluna Vertical;

- Sorologia Hepatite "B" e "C";

- RX de Tórax;

- Glicemia de jejum;

- Reação Machado Guerreiro;

- Ureia;

- Hemograma;

- Creatinina;

O candidato que não apresentar o rol completo de exames listados no item 9.1.1.1., terá emitido pela Junta Médica Oficial o parecer de inaptidão ("INAPTO") para o exercício do cargo. Assevera-se que esta fase é de caráter eliminatório.

9.1.2. Exames Complementares:

Ao critério da Junta Médica Oficial responsável pelo parecer referido no item 9.1.1.1., poderá requisitar exames complementares;

9.1.2.1. As despesas de todos os exames correrão por conta e custo do candidato classificado.

9.1.3. 2º Fase: Avaliação psicológica.

Os candidatos considerados APTOS na 1ª Fase, item 9.1.1., serão avaliados individualmente, sendo o resultado final subscrito por equipe de 03(três) especialistas da área de Psicologia, nomeados por portaria, que emitirá parecer se o candidato está APTO ou NÃO APTO, para o exercício do cargo/função, sendo este de caráter eliminatório.

9.2. A nomeação para os Cargos obedecerá rigorosamente a ordem de classificação dentro do prazo de validade do concurso e de acordo com a legislação constante no Edital, sempre subordinada à existência de cargos vagos e às necessidades declaradas pela Administração.

9.3. O candidato chamado que não aceitar a sua Nomeação, perderá o lugar na classificação, passando a ocupar o último lugar na lista dos classificados, mediante requerimento, com vistas à nova convocação.

9.4. O candidato perderá o direito ao cargo em decorrência do mesmo concurso público, se não atender à segunda convocação dentro do período de validade do concurso realizado.

9.5. A posse estará condicionada a apresentação dos seguintes documentos e às seguintes exigências:

a) ter sido aprovado e classificado no Concurso, na forma estabelecida neste Edital;

b) ser brasileiro nato, naturalizado ou gozar das prerrogativas contidas no art. 12 da Constituição Federal;

c) possuir documentos comprobatórios da escolaridade exigida para o cargo que concorreu;

d) estar em dia com as obrigações eleitorais;

e) estar em dia com os deveres do Serviço Militar, para os candidatos do sexo masculino;

f) ter, no mínimo, 18 (dezoito) anos completos de idade;

g) possuir documento oficial de identificação, com fotografia;

h) não estar incompatibilizado com a investidura no Cargo, inclusive em razão de demissão por atos de improbidade, comprovados por meio de processo administrativo, na forma da lei;

i) estar apto física e mentalmente par o exercício das atribuições do cargo, o que será verificado de acordo com o disposto no item 9.1;

j) possuir Registro em vigor no respectivo Conselho ou Órgão de Classe, conforme item 1 deste Edital.

10. DA VALIDADE

10.1. O concurso terá validade de 02 (dois) anos, a contar da data de homologação dos resultados finais de cada etapa, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Administração.

11. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

11.1. As inscrições de que trata este Edital implicam o conhecimento das presentes instruções por parte do candidato e seu compromisso tácito de aceitar as condições de sua realização, tais como se acham estabelecidas neste Edital, no Regulamento dos Concursos Públicos da Prefeitura Municipal de Santo Ângelo - RS e demais legislações específicas.

11.2. Os casos omissos neste Edital serão resolvidos pela Comissão Executiva do Concurso.

GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE SANTO ÂNGELO

EM 30 DE DEZEMBRO DE 2010.

Eduardo Debacco Loureiro
Prefeito Municipal.

Registre-se e Publique-se.

ANEXO I

PROGRAMAS

1ª ETAPA

FUNDAMENTOS DA EDUCAÇÃO - PARA TODOS OS CARGOS DE PROFESSOR

1. Educação - princípios básicos:

1.1. Diferentes paradigmas na evolução histórica da Educação e da Didática

1.2. O papel do educador: compromisso com a formação pessoal e profissional

1.3. A metodologia dialética na construção do conhecimento enquanto expressão sócio política da prática pedagógica.

1.4. A metodologia de ensino e a Didática no processo de construção do conhecimento.

2. Psicologia da Educação.

2.1. Psicologia do Desenvolvimento.

2.2. Psicologia da Aprendizagem.

2.2.1. Teorias da Aprendizagem

3. O Projeto Político Pedagógico da Escola.

4. Planejamento de ensino como ato decisório filosófico, político, científico e técnico.

4.1. Planejamento, planos de estudo e planos de trabalho como instrumento filosófico, político, científico e técnico do trabalho do educador.

4.2. Avaliação e suas abordagens.

Bibliografia

1. BOCK, Ana Mercês Bahia. Psicologias. São Paulo: Saraiva, 13 ed. 1999.

2. MORETTO, Vasco Pedro. Planejamento: planejando a educação para o desenvolvimento de competência. Petrópolis: Vozes, 2007.

3. SANT'ANNA, F. M. Planejamento de ensino e avaliação. 11 ed. Porto Alegre: Sagra, 1995.

4. VASCONCELLOS, Celso do S. Avaliação: concepção dialético-libertadora do processo de avaliação escolar. São Paulo: Libertad, 1995.

5. . Planejamento: projeto de ensino-aprendizagem e P.P.P. 12 ed. São Paulo: Libertad, 2005.

6. . Coordenação do Trabalho Pedagógico: do projeto político pedagógico ao cotidiano da sala de aula. 5 ed. São Paulo: Libertad, 2004.

7. VEIGA, Ilma Passos(org.). Projeto Político Pedagógico da Escola: uma construção possível. 14 ed. São Paulo: Papirus, 2002.

8. ZABALA, Antoni (org.) A prática educativa: como ensinar. Porto Alegre: Artes Médicas, 1995.

9. ARIES, P. História social da criança e da família. Rio de Janeiro: Guanabara, 1981.

10. ARROYO, Miguel G. Imagens quebradas: Trajetórias e tempos de alunos e mestres. Petrópolis: Vozes, 2004.

11. BECKER, Fernando. A epistemologia do professor: o cotidiano da escola. 9. ed. Petrópolis: Vozes, 2001.

12.________ . Educação e construção do conhecimento. Porto Alegre: Artmed, 2001.

13. ________ . A origem do conhecimento e a aprendizagem escolar. Porto Alegre: Artmed, 2003.

14. COHN, Clarice. Antropologia da criança. Rio de Janeiro: Jorge Zahar, 2005.

15. DELORS, Jacques. Educação: um tesouro a descobrir: relatório para a UNESCO da comissão Internacional sobre a educação para o século XXI . São Paulo : Cortez, 1998

16. GHIRALDELLI Jr, Paulo. Filosofia da Educação. São Paulo: Ática, 2006.

17. ________. Subjetividade, infância e filosofia da educação. In: ________ (Org.). Infância, escola e sociedade. São Paulo: Cortez; Curitiba: Editora da Universidade Federal do Paraná, 1997.

18. LARAIA, Roque de Barros. Cultura. Um conceito antropológico. 17. ed. Rio de Janeiro: Jorge Zahar Editor, 2004.

19. MORIN, Edgar. Os sete saberes necessários à educação do futuro. 6. ed. São Paulo: Cortez; Brasília, DF: UNESCO, 2002

20. POZO, Juan Ignacio. Aprendizes e mestres: a nova cultura da aprendizagem. Porto Alegre: Artmed, 2002

21._________ . Teorias cognitivas da aprendizagem. 3. ed. Porto Alegre: Artes Médicas, 1998.

22. VEIGA-NETO, Alfredo. Pensar a escola como uma instituição que pelo menos garanta a manutenção das conquistas fundamentais da Modernidade. In: COSTA, Marisa V. (org.). A escola tem futuro? Rio de Janeiro: DP&A, 2003. p.103-126.

23. VYGOTSKY, L.S. A formação social da mente. 2 ed. São Paulo, Martins Fontes, 1988.

24. LIBÂNEO, José Carlos. Democratização da escola pública: a pedagogia crítico-social dos conteúdos. 8. ed. São Paulo: Loyola, 1989. 149 p. (Educar ;1)

25. LIBÂNEO, José Carlos. Didática. São Paulo: Cortez, 1995. 261 p.

LEGISLAÇÃO - PARA TODOS OS CARGOS DE PROFESSOR

- Lei 9394/96 (LDB)

- Lei Orgânica Municipal

- Plano de Carreira do Magistério Público Municipal

- Estatuto da Criança e do Adolescente

- Referencial Curricular do Estado Rio Grande do Sul (Lições do Rio Grande)

- Parecer CNE/CEB nº 7/2010 - Diretrizes Curriculares Nacionais Gerais para a Educação Básica.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

CARGO: PROFESSOR DE ARTES

Conhecimentos específicos da área:

Histórico do ensino das artes no Brasil e suas perspectivas atuais. Teoria e prática do ensino das artes escolas brasileiras. Critérios para seleção de conteúdos no ensino das artes. Organização do tempo e do espaço na prática do ensino das artes. Critérios para avaliação no ensino das artes.

CARGO: PROFESSOR DE CIÊNCIAS

Conhecimentos específicos da área:

Meio Físico: ar, água e terra. Seres vivos: ecologia, célula, funções vitais. Sistemas biológicos. Noções de Física e Química: matéria, elemento químico, substâncias simples e compostas, misturas e combinações, fracionamento e separações, reações ou combinações químicas, funções químicas. Fundamentos de mecânica: termologia, eletricidade e ondas.

CARGO: PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA

Conhecimentos específicos da área:

Conhecimentos Específicos: Fundamentos da Educação Física; Concepções da Educação Física; Objetivos da Educação Física. Aspectos técnicos, políticos e pedagógicos da educação física escolar. Esportes (regras oficiais). Desenvolvimento Humano - aprendizagem motora. Recreação Escolar. Anatomia/fisiologia do exercício. Qualidade de Vida. Parâmetros curriculares nacionais.

CARGO: PROFESSOR DE GEOGRAFIA

Conhecimentos específicos da área:

A relação entre a sociedade e natureza; As transformações tecnológicas; A construção do espaço geográfico; A paisagem geográfica; A Velha Ordem Mundial; Capitalismo e economia de mercado; Socialismo e a economia planificada; A Globalização; As etapas da industrialização mundial e brasileira; Transportes e comunicação mundial e brasileira; A Urbanização das grandes cidades; A dinâmica dos fenômenos naturais; A superfície terrestre: clima, relevo e solo; O Protocolo de Kioto; As unidades regionais do Brasil; O Brasil na economia globalizada; A ocupação do espaço brasileiro; A paisagem natural brasileira em seu clima, relevo e ecossistema; Recursos naturais brasileiros; As bases da cartografia do Brasil.

CARGO: PROFESSOR DE HISTÓRIA

Conhecimentos específicos da área:

Fundamentação Teórica da História - As correntes historiográficas para a formação do pensamento histórico. História do Brasil. Organização Social e Política do Brasil. História Social, Política e Econômica Geral do Brasil. Constituições Brasileiras. Folclore. História do Estado do Rio Grande do Sul.

CARGO: PROFESSOR DE LÍNGUA ESPANHOLA

Conhecimentos específicos da área:

Compreensão de textos contemporâneos: livros, jornais, periódicos. Estruturas gramaticais: Substantivos, caso possessivo; Adjetivos: indefinidos, interrogativos. Graus comparativos. Pronomes: pessoais, possessivos, reflexivos, indefinidos, interrogativos, relativos. Verbos (modos, tempos e formas): regulares e irregulares, auxiliares, modais; Voz ativa e voz passiva; Discurso direto e indireto; Sentenças condicionais. Advérbios. Preposições. Conjunções. Formação de palavras: composição e derivação.

CARGO: PROFESSOR DE LÍNGUA INGLESA

Conhecimentos específicos da área:

Compreensão de textos contemporâneos: livros, jornais, periódicos. Estruturas gramaticais: Substantivos, caso possessivo; Adjetivos: indefinidos, interrogativos. Graus comparativos. Pronomes: pessoais, possessivos, reflexivos, indefinidos, interrogativos, relativos. Verbos (modos, tempos e formas): regulares e irregulares, auxiliares, modais; Voz ativa e voz passiva; Discurso direto e indireto; Sentenças condicionais. Advérbios. Preposições. Conjunções. Formação de palavras: composição e derivação.

CARGO: PROFESSOR DE LÍNGUA PORTUGUESA

Conhecimentos específicos da área:

Conceitos gerais: Linguagem, língua, discurso; As funções da linguagem; Unidade e variedade da língua; O uso padrão; A noção de correto; A modalidade falada e escrita da língua. Fonética e fonologia. Ortografia. Estrutura e formação de palavras; Derivação e composição. Frase, oração e período; Os termos da oração. As classes gramaticais; Classificação e flexão das palavras. O período e sua construção; Período simples e composto; Coordenação e subordinação; Orações reduzidas e desenvolvidas. Concordância nominal e concordância verbal. Regência verbal e regência nominal. Colocação pronominal. Pontuação. Discurso direto, discurso indireto, discurso indireto livre. Aspectos cognitivos da leitura; O conhecimento prévio da leitura; Interação na leitura de textos. Texto e discurso; Condições de produção textual; Os gêneros textuais; Mecanismos de coesão textual; Coerência textual. Semântica e estilística; A significação das palavras; Paráfrase e polissemia; Denotação e conotação, sentido literal e sentido figurado, figuras de estilo; Sentido e contexto: pressupostos e implícitos (subentendidos). LITERATURA BRASILEIRA: Os gêneros literários (lírico, épico e dramático). Influências na literatura brasileira; A tradição clássica; A tradição medieval; A herança portuguesa: Luís de Camões, Eça de Queiroz e Fernando Pessoa. Origens e formação; A carta de Pero Vaz de Caminha; A Literatura Jesuítica. Barroco. Arcadismo. Romantismo. Realismo / Naturalismo. Parnasianismo. Simbolismo. Pré-modernismo e modernismo. Tendências contemporâneas.

CARGO: PROFESSOR DE MATEMÁTICA

Conhecimentos específicos da área:

Números naturais e números inteiros: divisibilidade, máximo divisor comum, decomposição em fatores primos. Números racionais. Noção elementar de números reais: operações e propriedades, relação de ordem, valor absoluto desigualdade. Regra de Três, Porcentagem. Números Complexos; Sequências: progressões aritméticas, progressões geométricas; Polinômios e Equações Algébricas; Análise Combinatória, Binômio de Newton, Probabilidades, Sistemas Lineares: matrizes e determinantes; Noções de função; Funções Exponenciais e Logarítmicas. Arcos e ângulos: medida, relações. Funções Trigonométricas; Arco Duplo e Arco Metade Geometria plana e espacial. Geometria Analítica Noções de Análise Matemática: Limites, derivadas e Integrais.

PROGRAMA DE PORTUGUÊS PARA OS CARGOS DE: INSTRUTOR DE LIBRAS E INTÉRPRETE

DE LIBRAS. PORTUGUÊS

1. Leitura, compreensão e interpretação de textos e relações de intertextualidade;

2. Elementos de coesão e coerência textual;

3. Relações de sinonímia, antonímia e paronímia;

4. Sentido denotativo e conotativo das palavras e variações linguísticas;

5. Relações sintagmáticas:

5.1. Sintaxe de concordância (nominal e verbal).

5.2. Sintaxe de regência (nominal, verbal e crase)

5.3. Sintaxe de colocação pronominal.

6. Morfologia (estrutura e formação das palavras, classes gramaticais e suas flexões);

7. Ortografia, pontuação e acentuação.

Bibliografia

- Livros Didáticos de Ensino Médio

PROGRAMA DE MATEMÁTICA PARA O CARGO DE: INTÉRPRETE DE LIBRAS

MATEMÁTICA

1. Razões, Proporções, Regra de Três

2. Médias

3. Equações e Inequações do 1° grau

4. Porcentagem e Juros

5. Equações do 2° Grau

6. Geometria do 1° Grau

7. Expressões Algébricas

8. Funções: 1° e 2° Graus, exponencial e logarítmicas

9. Matrizes e Determinantes

10. Geometria Espacial

11. Geometria Analítica Plana

12. Trigonometria: no triângulo retângulo e no triângulo qualquer. Funções Circulares.

Bibliografia

Livros Didáticos de Ensino Médio

LEGISLAÇÃO PARA OS CARGOS DE INSTRUTOR DE LIBRAS E INTÉRPRETE DE LIBRAS.

- Lei Orgânica do Município

- Regime Jurídico dos Servidores - Plano de Carreira dos Servidores

- ECA

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

CARGO: INSTRUTOR DE LIBRAS

- Língua, cultura e identidades surdas.

- Comunidades surdas e artefatos culturais surdos.

- Ensino de Língua Portuguesa para surdos.

- Políticas públicas e legislação referente a educação de surdos e Libras.

- Estrutura linguística e aspectos gerais da Libras.

- Abordagens educacionais e metodológicas na educação de surdos.

- Elementos gramaticais da Libras.

- Fonologia e Morfologia da Libras.

- Representações culturais e históricas acerca da surdez.

- História da educação de surdos no Brasil e no mundo.

- Educação inclusiva de surdos.

- Letramento na educação de surdos e produção textual surda.

- Aspectos gerais sobre o processo de interpretação/tradução e a atuação do profissional intérprete de Libras.

BIBLIOGRAFIA BÁSICA

BOTELHO, Paula. Segredos e silêncios na educação dos surdos. Belo Horizonte: Autêntica, 1998.

BRASIL, MEC/SEESP. Ensino da língua portuguesa para surdos: caminhos para prática pedagógica. 2 ed. v. I, 2007.

BRASIL, MEC/SEESP. Ensino da língua portuguesa para surdos: caminhos para prática pedagógica. 2 ed. v. II, 2007.

BRITO, Lucinda Ferreira. Por uma gramática de Língua de Sinais. Rio de Janeiro: Tempo Brasileiro. UFRJ/ Departamento de Linguística e Filologia, 1995.

FERNANDES, Eulália. Linguagem e Surdez. Porto Alegre: ARTMED, 2003.

GÓES. Maria Cecília Rafael de. Linguagem, Surdez e Educação. Campinas, São Paulo: Autores Associados, 1999.

LACERDA, Cristina Feitosa de. Intérprete de Libras: em atuação na educação infantil e no ensino fundamental. Porto Alegre: Mediação/ FAPESP, 2009.

LACERDA, Cristina Feitosa de; GÓES, Maria Cecília Rafael de. (orgs.) Surdez. Processos Educativos e Subjetividade. São Paulo: LOVISE, 2000.

LODI, Ana Cláudia Balieiro; HARRISON, Kathryn M; CAMPOS, Sandra Regina L. Leitura e escrita: no contexto da diversidade. Porto Alegre: Mediação, 2004.

LOPES, Maura Corcini. Surdez e Educação. Belo Horizonte: Autêntica, 2007.

QUADROS, Ronice; KARNOPP, Lodenir. Língua de Sinais Brasileira: estudos linguísticos. Porto Alegre: Artmed, 2004.

QUADROS, Ronice. O tradutor e intérprete de língua brasileira de sinais e língua portuguesa/ Secretaria de Educação Especial. Programa Nacional de Apoio à Educação de Surdos - Brasília: MEC/SEESP, 2004.

SKLIAR, Carlos. A surdez: um olhar sobre as diferenças. Porto Alegre: Mediação, 1998.

SKLIAR, Carlos (org.). Educação e exclusão: abordagens sócio antropológicas em educação especial. Porto Alegre: Mediação, 1997.

THOMA, Adriana da Silva; LOPES, Maura Corcini; (orgs.) A Invenção da Surdez: cultura, alteridade, identidade e diferença no campo da educação. Santa Cruz do Sul: EDUNISC, 2004.

THOMA, Adriana da Silva; LOPES, Maura Corcini (orgs.). A Invenção da Surdez II: espaços e tempos de aprendizagem na educação de surdos. Santa Cruz do Sul: EDUNISC, 2006.

CARGO: INTÉRPRETE DE LIBRAS

- Língua, cultura e identidades surdas.

- Comunidades surdas e artefatos culturais surdos.

- Ensino de Língua Portuguesa para surdos.

- Políticas públicas e legislação referente a educação de surdos e Libras.

- Estrutura linguística e aspectos gerais da Libras.

- Abordagens educacionais e metodológicas na educação de surdos.

- Elementos gramaticais da Libras.

- Fonologia e Morfologia da Libras.

- Representações culturais e históricas acerca da surdez.

- História da educação de surdos no Brasil e no mundo.

- Educação inclusiva de surdos.

- Letramento na educação de surdos.

- Aspectos gerais sobre o processo de interpretação/tradução e a atuação do profissional intérprete de Libras.

Bibliografia

BOTELHO, Paula. Segredos e silêncios na educação dos surdos. Belo Horizonte: Autêntica, 1998.

BRASIL, MEC/SEESP. Ensino da língua portuguesa para surdos: caminhos para prática pedagógica. 2 ed. v. I, 2007.

BRASIL, MEC/SEESP. Ensino da língua portuguesa para surdos: caminhos para prática pedagógica. 2 ed. v. II, 2007.

BRITO, Lucinda Ferreira. Por uma gramática de Língua de Sinais. Rio de Janeiro: Tempo Brasileiro. UFRJ/ Departamento de Linguística e Filologia, 1995.

FERNANDES, Eulália. Linguagem e Surdez. Porto Alegre: ARTMED, 2003.

GÓES. Maria Cecília Rafael de. Linguagem, Surdez e Educação. Campinas, São Paulo: Autores Associados, 1999.

LACERDA, Cristina Feitosa de. Intérprete de Libras: em atuação na educação infantil e no ensino fundamental. Porto Alegre: Mediação/ FAPESP, 2009.

LACERDA, Cristina Feitosa de; GÓES, Maria Cecília Rafael de. (orgs.) Surdez. Processos Educativos e Subjetividade. São Paulo: LOVISE, 2000.

LODI, Ana Cláudia Balieiro; HARRISON, Kathryn M; CAMPOS, Sandra Regina L. Leitura e escrita: no contexto da diversidade. Porto Alegre: Mediação, 2004.

LOPES, Maura Corcini. Surdez e Educação. Belo Horizonte: Autêntica, 2007.

QUADROS, Ronice; KARNOPP, Lodenir. Língua de Sinais Brasileira: estudos linguísticos. Porto Alegre: Artmed, 2004.

QUADROS, Ronice. O tradutor e intérprete de língua brasileira de sinais e língua portuguesa/ Secretaria de Educação Especial. Programa Nacional de Apoio à Educação de Surdos - Brasília: MEC/SEESP, 2004.

SKLIAR, Carlos. A surdez: um olhar sobre as diferenças. Porto Alegre: Mediação, 1998.

THOMA, Adriana da Silva; LOPES, Maura Corcini; (orgs.) A Invenção da Surdez: cultura, alteridade, identidade e diferença no campo da educação. Santa Cruz do Sul: EDUNISC, 2004.

THOMA, Adriana da Silva; LOPES, Maura Corcini (orgs.). A Invenção da Surdez II: espaços e tempos de aprendizagem na educação de surdos. Santa Cruz do Sul: EDUNISC, 2006.

PROGRAMAS

2ª ETAPA

PROGRAMA DE PORTUGUÊS E MATEMÁTICA PARA OS CARGOS DE ENSINO MÉDIO: ARTESÃO, AUXILIAR DE BIBLIOTECA, AUXILIAR DE SECRETARIA, FISCAL AMBIENTAL, FISCAL DE OBRAS E POSTURAS, MESTRE DE OBRAS, MONITOR ESCOLAR PARA EDUCAÇÃO INFANTIL, MONITOR DE SAÚDE E ASSISTÊNCIA, TÉCNICO EM INFORMÁTICA e TELEFONISTA.

PORTUGUÊS

1. Leitura, compreensão e interpretação de textos e relações de intertextualidade;

2. Elementos de coesão e coerência textual;

3. Relações de sinonímia, antonímia e paronímia;

4. Sentido denotativo e conotativo das palavras e variações linguísticas;

5. Relações sintagmáticas:

5.1. Sintaxe de concordância (nominal e verbal).

5.2. Sintaxe de regência (nominal, verbal e crase)

5.3. Sintaxe de colocação pronominal.

6. Morfologia (estrutura e formação das palavras, classes gramaticais e suas flexões);

7. Ortografia, pontuação e acentuação.

Bibliografia

- Livros Didáticos de Ensino Médio

MATEMÁTICA

1. Razões, Proporções, Regra de Três

2. Médias

3. Equações e Inequações do 1° grau

4. Porcentagem e Juros

5. Equações do 2° Grau

6. Geometria do 1° Grau

7. Expressões Algébricas

8. Funções: 1° e 2° Graus, exponencial e logarítmicas

9. Matrizes e Determinantes

10. Geometria Espacial

11. Geometria Analítica Plana

12. Trigonometria: no triângulo retângulo e no triângulo qualquer. Funções Circulares.

Bibliografia

Livros Didáticos de Ensino Médio

LEGISLAÇÃO PARA OS CARGOS DE: ARTESÃO, AUXILIAR DE BIBLIOTECA, AUXILIAR DE SECRETARIA, FISCAL AMBIENTAL, FISCAL DE OBRAS E POSTURAS, MESTRE DE OBRAS, MONITOR DE SAÚDE E ASSISTÊNCIA, TÉCNICO EM INFORMÁTICA e TELEFONISTA.

- Lei Orgânica do Município

- Regime Jurídico dos Servidores

- Plano de Carreira dos Servidores

LEGISLAÇÃO PARA O CARGO DE MONITOR ESCOLAR PARA EDUCAÇÃO INFANTIL

- Lei 9394/96 (LDB).

- Parecer CNE/CEB nº 20/2009 - Revisão das Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação Infantil

- ECA

- Lei Orgânica do Município

- Regime Jurídico dos Servidores

INFORMÁTICA PARA OS CARGOS DE AUXILIAR DE BIBLIOTECA, AUXILIAR DE SECRETARIA, FISCAL DE OBRAS E POSTURAS, TELEFONISTA.

- Introdução à Informática

- Microsoft Word 2007

- Excel 2007

- Internet

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

CARGO: ARTESÃO

1. Histórico

2. Importância

3. Características do artesanato

4. O artesão - papel, função na comunidade

5. Mercado para o artesão

6. O artesanato e o regionalismo

7. A especificidade do material usado pelo artesão

8. Técnicas artesanais da região

9. A indústria e o artesanato

10. O artesanato no Brasil - uma diversidade cultural

11. Material utilizado nos diversos tipos de artesanato

12. Artesanato como forma de expressão cultural

CARGO: AUXILIAR DE BIBLIOTECA

Biblioteca: tipos e conceitos. Serviço de referência: atendimento ao público, orientação ao usuário, circulação e empréstimo de materiais; utilização e disseminação da informação. Noções de organização e administração de bibliotecas. Estudo de usuário. Preservação e conservação de documentos.

SILVA, Divina Aparecida da; ARAÚJO, Isa Antunes de. Auxiliar de biblioteca: noções fundamentais para formação profissional. 5. ed. Brasília: Thesaurus, 2003.

CARGO: AUXILIAR DE SECRETARIA

1. Correspondência e Redação Técnico-oficial

- Aviso

- Ata

- Atestado

- Ofício

- Edital

- Relatório

- Rotinas

2. Atribuições e competências do Auxiliar de Secretaria.

3. Escrituração Escolar.

4. Legislação Educacional.

5. Relações Humanas

CARGO: FISCAL AMBIENTAL

- Conhecimentos gerais sobre vigilância ambiental e desenvolvimento sustentável.

- Legislação ambiental: municipal, estadual e federal.

- Crimes ambientais.

- Vigilância Epidemiológica.

- Lixo

- Código Florestal Brasileiro - Lei 4771/65 (atualizado)

- Direito Ambiental

- Notificações

CARGO: FISCAL DE OBRAS E POSTURAS

1. Da fiscalização de Obras - LEI N.º 428 De 06 de junho de 1979

2. Das Posturas Municipais - Lei nº 324 De 17 de novembro de 1977

3. Atribuições do Cargo.

CARGO: MONITOR DE SAÚDE E ASSISTÊNCIA

1. Políticas de Saúde da criança, do adolescente, do adulto e Estratégia de Saúde da Família.

2. A Política Nacional de Humanização / Os Direitos dos Usuários da Saúde

3. Vigilância em Saúde

4. A Política Nacional de Saúde Mental

5. Leis 8080/90 e 8142/90

6. Noções sobre Doenças Transmissíveis; Doenças Emergentes e (re) emergentes.

7. Noções sobre Drogas lícitas e ilícitas

8. A Ética nas relações humanas

9. Higiene Pessoal e Riscos ambientais.

10. Noções de Educação em Saúde

11. Portaria GM 336 de 19 de fevereiro de 2002.

Bibliografia

1. Jakel James, Elmore Joann G. Epidemiologia, Bioestatística e Medicina Preventiva. Artmed; 1997

2. Portal do Ministério da saúde. Disponível em http://portal.saude.gov.br/saude

3. Brasil. Fundação Nacional de Saúde. Vigilância ambiental em saúde/Fundação Nacional de Saúde. Brasília: FUNASA; 2002.

4. Organização Pan-Americana da Saúde no Brasil. Ministério da Saúde do Brasil. Doenças relacionadas ao trabalho: manual de procedimentos para os serviços de saúde /Ministério da Saúde do Brasil, Organização Pan-Americana da Saúde no Brasil; organizado por Elizabeth Costa Dias; colaboradores Idelberto Muniz Almeida et al. - Brasília: Ministério da Saúde do Brasil.

5. Legislação: Lei Orgânica em Saúde

CARGO: MESTRE DE OBRAS

- Conhecimentos sobre construção e manutenção de estradas e vias públicas.

- Noções gerais e conhecimentos sobre plantas e construções em geral.

- Controle de material e equipamentos na execução de obras, e seu estado de conservação.

- Noções de segurança no trabalho.

- Primeiros socorros.

Bibliografia

BAUER, F. L. Materiais de construção V-1 e 2 .Rio de Janeiro: Livros Técnicos e Científicos, MEHTA, Povindar Kumar. Concreto: estrutura, propriedades e materiais. SP: PINI, 1994.

SOUZA, ROBERTO DE - Qualidade na execução de materiais e execução de obras. Editora PINI.

CARGO: MONITOR ESCOLAR PARA EDUCAÇÃO INFANTIL

1. Fundamentos filosóficos da educação infantil

2. Fundamentos antropológicos e sociológicos da educação infantil

- De uma sociedade disciplinar para uma sociedade de espionagem (Veiga-Netto)

- Dessocialização, a subjetivação, o multiculturalismo, empreendedorismo, empregabilidade e cidadania (Touraine; Bauman, Martins; Tedesco)

- Antropologia da criança (Cohn)

3. Fundamentos psicológicos da educação infantil

- Psicologia do Desenvolvimento.

- Psicologia da Aprendizagem.

4. Organização do Trabalho Pedagógico e Didática

- O papel do educador: compromisso com a formação pessoal e profissional.

- O Projeto Político Pedagógico da Escola.

- Planejamento e os planos de estudo como instrumento filosófico, político, científico e técnico do trabalho do educador.

- A metodologia de ensino e a Didática no processo de construção do conhecimento.

5. Jogo em Educação

- O papel do jogo no processo de desenvolvimento da criança.

- Tipos de jogos.

- Vivências lúdicas

6. Literatura Infantil

- Literatura Infantil e desenvolvimento Cognitivo;

- Literatura Infantil e desenvolvimento Sócio-afetivo;

7. Nutrição e Saúde

- Promoção e Prevenção de nutrição e saúde da criança de 0 - 6 anos e suas famílias: acompanhamento do crescimento e desenvolvimento; aleitamento materno; educação para saúde e qualidade de vida; educação alimentar;

- Instrumentos de ação da pedagogia para a promoção e prevenção de nutrição e saúde da criança, família, escola e comunidade;

- Aplicabilidade destes instrumentos no dia-a-dia do pedagogo, nas rotinas da educação infantil;

Bibliografia

1. BOCK, Ana Mercês Bahia. Psicologias. São Paulo: Saraiva, 13 ed. 1999.

2. MORETTO, Vasco Pedro. Planejamento: planejando a educação para o desenvolvimento de competência. Petrópolis: Vozes, 2007.

3. SANT'ANNA, F. M. Planejamento de ensino e avaliação. 11 ed. Porto Alegre: Sagra, 1995.

4. VASCONCELLOS, Celso do S. Avaliação: concepção dialético-libertadora do processo de avaliação escolar. São Paulo: Libertad, 1995.

5. . Planejamento: projeto de ensino-aprendizagem e P.P.P. 12 ed. São Paulo: Libertad, 2005.

6. . Coordenação do Trabalho Pedagógico: do projeto político pedagógico ao cotidiano da sala de aula. 5 ed. São Paulo: Libertad, 2004.

7. VEIGA, Ilma Passos(org.). Projeto Político Pedagógico da Escola: uma construção possível. 14 ed. São Paulo: Papirus, 2002.

8. ZABALA, Antoni (org.) A prática educativa: como ensinar. Porto Alegre: Artes Médicas, 1995.

9. ARIÈS, P. História social da criança e da família. Rio de Janeiro: Guanabara, 1981.

10. ARROYO, Miguel G. Imagens quebradas: Trajetórias e tempos de alunos e mestres. Petrópolis: Vozes, 2004.

11. BECKER, Fernando. A epistemologia do professor: o cotidiano da escola. 9. ed. Petrópolis: Vozes, 2001.

12.________ . Educação e construção do conhecimento. Porto Alegre: Artmed, 2001.

13. ________ . A origem do conhecimento e a aprendizagem escolar. Porto Alegre: Artmed, 2003.

14. COHN, Clarice. Antropologia da criança. Rio de Janeiro: Jorge Zahar, 2005.

15. DELORS, Jacques. Educação: um tesouro a descobrir: relatório para a UNESCO da comissão Internacional sobre a educação para o século XXI . São Paulo : Cortez, 1998

16. GHIRALDELLI Jr, Paulo. Filosofia da Educação. São Paulo: Ática, 2006.

17. . Subjetividade, infância e filosofia da educação. In: ________ (Org.). Infância, escola e sociedade. São Paulo: Cortez; Curitiba: Editora da Universidade Federal do Paraná, 1997.

18. LARAIA, Roque de Barros. Cultura. Um conceito antropológico. 17. ed. Rio de Janeiro: Jorge Zahar Editor, 2004.

19. MORIN, Edgar. Os sete saberes necessários à educação do futuro. 6. ed. São Paulo: Cortez; Brasília, DF: UNESCO, 2002

20. POZO, Juan Ignacio. Aprendizes e mestres: a nova cultura da aprendizagem. Porto Alegre: Artmed, 2002

21._________ . Teorias cognitivas da aprendizagem. 3. ed. Porto Alegre: Artes Médicas, 1998.

22. VEIGA-NETO, Alfredo. Pensar a escola como uma instituição que pelo menos garanta a manutenção das conquistas fundamentais da Modernidade. In: COSTA, Marisa V. (org.). A escola tem futuro? Rio de Janeiro: DP&A, 2003. p.103-126.

23. VYGOTSKY, L.S. A formação social da mente. 2 ed. São Paulo, Martins Fontes, 1988.

24. LIBÂNEO, José Carlos. Democratização da escola pública: a pedagogia crítico-social dos conteúdos. 8. ed. São Paulo: Loyola, 1989. 149 p. (Educar ;1)

25. LIBÂNEO, José Carlos. Didática. São Paulo: Cortez, 1995. 261 p.

26. WAJSKOP, G. O brincar na educação infantil. In: Caderno de pesquisa. São Paulo, s/d.

27. NEGRINE, Airton. Aprendizagem e desenvolvimento infantil. Porto Alegre: Prodil, 1994.

28. BORDINI, Maria da Glória e AGUIAR, Vera Teixeira. Literatura: Formação do leitor. Alternativas metodológicas. Porto Alegre: Mercado Aberto, 1991.

29. CADEMARTORI, Lígia. O que é Literatura infantil? São Paulo. Brasilense, 1986

30. COELHO, Nelly Novaes. A Literatura Infantil. 3. ed. São Paulo: Quiron,1984

31. DUTRA DE OLIVEIRA, J. E. Ciências nutricionais. São Paulo: Sarvier, 1998.

32. EUCLIDES, M. P. Nutrição do lactente - base científica para uma alimentação adequada. 2. ed. Viçosa: Jard, 2000.

33. ORNELLAS, Lieselote H. et al. Alimentar a criança: o desafio do dia a dia. São Paulo: Atheneu, 1996.

CARGO: TÉCNICO EM INFORMÁTICA

1. Noções de instalação e operação de Sistemas Operacionais (Plataforma Windows e Linux).

2. Noções de Redes de Computadores.

3. Desenvolvimento de páginas WEB (HTML).

4. Noções sobre software gráfico (folder, cartazes, imagens). Ex. Photoshop, GIMP.

5. Noções de hardware: periféricos, meios de armazenamento e recuperação de informações e componentes em geral.

6. Noções de Internet.

7. Noções de linguagens de programação, conceitos, principais linguagens.

8. Noções de editores de texto, planilhas eletrônicas (gráficos e tabelas) e apresentações (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point - 2007)

Bibliografia

1. FREEMAN, Elisabeth; FREEMAN, Eric. HTML com CSS e XHTML. 2. ed. Rio de Janeiro: Alta Books, 2008. 580 p.

2. CHAK, Andrew. Como criar sites persuasivos: clique aqui. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2004. 278 p

3. FEDELI, Ricardo Daniel; POLLONI, Enrico Giulio Franco; PERES, Fernando Eduardo. Introdução à ciência da computação. São Paulo: Thomson, 2004. xvi, 238 p.

4. HOPPE, Altair. Adobe Photshop - vol. 2.1. ed. Editora Photos, 2006. 256p.

5. MORAZ, Eduardo; FERRARI, Fabrício Augusto. Universidade Photoshop: desvende os recursos desta poderosa ferramenta! . 2. ed. atual. até o CS3. São Paulo: Digerati Books, 2008. 383 p.

6. KRECHOWIECKA, Irene; CINTO, Maria Letícia. Internet prática e rápida. São Paulo: Market Books, 2001. 83 p.

7. LANG, Wallace. Microsoft Office 2007 para Leigos. 1.ed. Ed. Alta Books, 2008. 408 p.

8. LEBLANC, Dee-Ann; HOAG, Melanie; BLOMQUIST, Evan. Linux para dummies. Rio de Janeiro: Campus, 2001. 440 p.

9. MORIMOTO, Carlos E.. Linux, guia prático. Ed. GDH Press, Sul Editores, 2009. 720 p.

10. MILANI, André. GIMP - Guia do usuário. 2. ed. Editora Novatec, 2008. 368 p.

11. SEBESTA, Robert W.; SANTOS, José Carlos Barbosa dos. Conceitos de linguagens de programação. 5.ed. Porto Alegre: Bookman, 2003. 638 p.: il.

12. TANENBAUM, Andrew S.; GONÇALVES, Ronaldo A. L. Sistemas operacionais modernos. 2. ed. São Paulo: Prentice-Hall, 2003. 493 p.

13. DEITEL, Harvey M.; DEITEL, Paul J.; CHOFFNES, David R. Sistemas operacionais. 3.ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010. 760 p.

14. TORRES, Gabriel. Hardware: curso completo. 4.ed. Rio de Janeiro: Axcel Books, 2001.

15. TORRES, Gabriel. Montagem de Micros - Para Autodidatas, Estudantes e Técnicos. Rio de Janeiro: Novaterra, 2010. 368p.

16. TORRES, Gabriel. Redes de Computadores - Versão Revisada e Atualizada. Rio de Janeiro : Novaterra, 2009. 832 p.

CARGO: TELEFONISTA

1. O processo de comunicação.

2. Qualidade no atendimento interno e externo.

3. Prática correta no uso do telefone e FAX.

4. Manuseio de listas telefônicas.

5. Ligações urbanas, Ligações interurbanas nacionais, Discagem Direta à Distância.

6. Normas e cuidados com equipamentos.

7. Conhecimento das atividades internas da repartição.

8. Recepção e transmissão correta de mensagens.

9. Ética Profissional.

10. Segurança no trabalho.

PROGRAMA DE PORTUGUÊS E MATEMÁTICA PARA OS CARGOS DE ENSINO

FUNDAMENTAL: CARPINTEIRO, COZINHEIRA, PADEIRO e PINTOR (LETRISTA). PORTUGUÊS

1. Leitura, compreensão e interpretação de textos e relações de intertextualidade;

2. Relações de sinonímia e antonímia;

3. Morfologia (estrutura e formação das palavras, classes gramaticais e suas flexões);

4. Sintaxe de concordância (nominal e verbal);

5. Sintaxe de regência (crase).

6. Ortografia, pontuação e acentuação.

MATEMÁTICA

1. Operações com Números Reais

2. Múltiplos e Divisores

3. Frações

4. Sistema Métrico e Decimal

5. Razões e Proporções

6. Médias

7. Regra de Três

8. Equações e Inequações do 1º grau

9. Porcentagens e Juros

10. Equações do 2° Grau

11. Expressões Algébricas

12. Geometria do 1° Grau Bibliografia

- Livros Didáticos do Ensino Fundamental

LEGISLAÇÃO - PARA TODOS OS CARGOS DE ENSINO FUNDAMENTAL

- Lei Orgânica do Município

- Regime Jurídico dos Servidores

- Plano de Carreira dos Servidores

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

CARGO: CARPINTEIRO

- Conhecimento sobre tipos Madeiras

- Conservação e limpeza do maquinário e equipamentos de carpintaria.

- Montagem. Desmontagem. Fabricação. Instalação. Manutenção. Outros.

- Noções sobre segurança no trabalho.

- Noções de primeiros socorros.

CARGO: COZINHEIRA

1. Conhecimento das Técnicas de boas práticas de elaboração e serviço de refeições coletivas.

2. Cuidados na conservação de alimentos.

3. Hábitos higiênicos na cozinha.

4. Manuseio e manutenção dos equipamentos utilizados na cozinha.

CARGO: PADEIRO

1. Conhecimentos básicos sobre as atividades da função.

2. Técnicas de manipulação, corte, conservação e armazenamento de alimentos;

3. Normas de higiene e segurança alimentar;

4. Conhecimento e aplicação dos ingredientes e insumos básicos da padaria

5. Conhecimento e operação de maquinário, equipamentos e utensílios básicos.

6. Cuidados pessoais no trabalho e ética profissional.

7. Segurança no trabalho.

CARGO: PINTOR (LETRISTA)

- Conhecimento dos diferentes tipos de tintas e suas aplicações.

- Conhecimento das diversas técnicas de pintura e aplicação em diferentes texturas.

- Noções sobre segurança no trabalho.

- Noções de primeiros socorros.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR

CARGO: ADMINISTRADOR

Conceito, análise sistêmica, técnicas e estratégias de análise de dados, ferramentas de organização, sistemas e métodos. Sistema de Recursos Humanos. Indivíduo e Grupo. Liderança. Organização. Levantamento e seleção. Administração de cargos e salários. Avaliação de desempenho. Novas tecnologias e Recursos. Sindicalismo. Política e estratégias em recursos humanos. Desenvolvimento de técnicas relacionadas a treinamento, equipe, criatividade e sincronismo de ações de trabalho. Novas relações de trabalho. Cultura organizacional associada ao desempenho. Desenvolvimento em Recursos Humanos. Aspectos atuais e tendências em Gestão de Pessoas. Planejamento da Capacidade. Decisões sobre Localização de Fábrica. Projeto do Produto. Planejamento e Análise de Processos. Arranjo Físico de Instalações. Projeto e Medida do Trabalho. Investimentos em ativos e critérios de aceitação. Políticas de financiamentos e dividendos. Financiamentos a longo prazo. Sistema Financeiro. Análise de viabilidade de investimentos. Elementos e análise de custos, esquema básico da contabilidade de custos, departamentalização e centros de custos, critérios de rateio dos custos indiretos, custeio por absorção, custeio variável, análise custo x volume x lucro, noções sobre custeio ABC, método das UEPS e GECON. Custos e formação de preços em áreas/atividades e setores específicos. Conceitos básicos de planejamento estratégico e operacional. Integração do planejamento operacional com o estratégico. O sistema orçamentário. O plano operacional. Objetivos e metas. As peças orçamentárias. Orçamento de resultados e de caixa. Técnicas de análise do orçamento. Decisões de investimento a longo prazo. Impacto da informação nas organizações em suas dimensões. Visão sistêmica de estratégias integradoras de áreas e informação como apoio ao processo decisório. Identificação e relacionamento do fluxo de informação externa e interna como recurso gerencial. Projeto, implantação e monitoramento de objetivos na informatização de empresas. Aspectos atuais da Gestão de Sistemas de Informação

Bibliografia

BALLESTREO-ALVAREZ, M. E. Manual de Organizações, Sistemas e Métodos: uma abordagem teórica e prática da engenharia da informação. São Paulo: Atlas, 2000.

CARVALHO, A. V. de. Administração recursos humanos. São Paulo: Pioneira, 1999.

CHIAVENATO, I. Iniciação à Administração da Produção. São Paulo: Makron, McGRaw-Hill, 1991.

CHIAVENATO, I. Recursos humanos. São Paulo: Atlas, 2000.

CURY, A. Organização e Método: uma visão holística. São Paulo: Atlas, 2000.

DAVIS, M. M. et. all. Fundamentos da Administração da Produção. 3º ed. Porto alegre: Bookmam, 2001.

GIL, A. C. Gestão de pessoas: enfoque nos papéis profissionais. São Paulo: Atlas, 2001.

GITMAN, L. J. Princípios da Administração Financeira. São Paulo: Harba, 2004.

GROPELLI, A. A. e NIKBAKHT, E. Administração Financeira. São Paulo: Saraiva, 1998.

IUDICIBUS, Sérgio de. Análise de custos. 2 ed. São Paulo: Atlas, 1988, 169p.

LAUDON, K. C. e LAUDON, J. P. Sistemas de Informação. Rio de Janeiro: LTC, 1999.

LEONE, George Sebastião Guerra. Curso de contabilidade de custos. São Paulo: Atlas, 1997, 241p.

STAIR, Ralph M. Princípios de Sistemas de Informação: uma abordagem gerencial. Rio de Janeiro: LTC, 1998.

WELSCH, G. A. Orçamento Empresarial. São Paulo: Atlas, 1997.

ZDANOWICZ, J. E. Orçamento Operacional. Porto Alegre: Sagra, 1998.

CARGO: ANALISTA DE COMPRAS

Lei Federal 4.320/64: Conceitos, objetivo da contabilidade pública. Campo de atuação, regimes adotados pela contabilidade pública, Exercício financeiro. Controles da competência: Controle Interno e Controle Externo. Organização da Administração Pública. Sistemas: Orçamentário, Financeiro, Patrimonial e de Compensação. Da Dívida Pública: Dívida flutuante e Fundada. Dos Balanços: Orçamentário Financeiro e Patrimonial. Das Demonstrações das Variações Patrimoniais.

Sistema Orçamentário Brasileiro: Plano Plurianual. Diretrizes orçamentárias. Orçamento anual: conceito. Princípios orçamentários. Aspectos políticos, jurídicos, econômicos e financeiros do orçamento. Conteúdo do orçamento-programa. Classificações orçamentárias da receita e da despesa pública de acordo com a Lei No 4.320/64 e as Portarias e Resoluções que regulamentam a matéria. Processo orçamentário: Elaboração da proposta orçamentária. Conteúdo e forma da proposta. Competência da elaboração. Discussão, votação e aprovação. Encaminhamento da proposta ao Legislativo. Planejamento: Conceito, tipos, etapas: Plano Plurianual de governo (PPA), Lei de Diretrizes. Orçamentária (LDO), Lei Orçamentária Anual (LOA). Tipos de Orçamentos: Orçamento Tradicional, Orçamento-Programa, Orçamento de Desempenho, Orçamento Base Zero e Orçamento Participativo. Proposta Orçamentária: Princípios e Ciclo Orçamentário. Importância da Contabilidade no Ciclo Orçamentário.

Aspectos orçamentários, consoante Lei Complementar No 101/2000 e do Decreto Lei No 200/67 aplicadas à Contabilidade Pública. Receita Governamental: Conceito. Classificação da receita pública. Estágios da receita: previsão, lançamento, arrecadação e recolhimento. Despesa Governamental: Conceito. Conceito e classificações da despesa pública. Despesas obrigatórias de caráter continuado Estágio da despesa. Estágios da despesa: fixação, empenho, liquidação e pagamento.

As demonstrações contábeis da Lei No 4.320/64. Princípios fundamentais de contabilidade e sua aplicação à contabilidade pública. Reconhecimento das receitas e despesas públicas. Escrituração contábil, registro das operações típicas. Balanços e levantamento de contas. Administração Pública: Lei No 8666/93 - Lei das Licitações e Contratos Públicos: Da Licitação, Definições e Princípios, Das Modalidades Limites e Dispensa, Da Inexigibilidade, Pregão Eletrônico.

Lei 101/2000 - de Responsabilidade Fiscal: Do Calendário de Atividade segundo a Lei de Responsabilidade Fiscal. Do Cumprimento de Metas Governamentais. Da Geração e execução da despesa pública, possibilidade e limites. Despesas de Caráter. Continuado, com Pessoal, Seguridade Social. Da Transparência da Gestão Pública.

Bibliografia

ALBANEZ Oswaldo - Lei 4.320 Anotada Revista e atualizada 3 ed. IBRAP

BRASIL, Constituição Federal 1988

__________ . Lei Federal n° 4.320, de 17 de março de 1964. Estatui Normas Gerais de Direito Financeiro para elaboração e controle dos orçamentos e balanços da União, dos Estados, dos Municípios e do Distrito Federal. Disponível em: <www.pge.sc.gov.br>.

__________ .Lei Complementar Federal n° 101, de 4 de maio de 2000. Estabelece normas de finanças públicas voltadas para a responsabilidade na gestão fiscal e dá outras providências. Disponível em: <www.pge.sc.gov.br>.

________ .Lei 8.666/93, Licitações e Contratos.

Equipe de professores da USP. Contabilidade Introdutória. 11 ed. São Paulo: Atlas, 2010. (Livro Texto)

KOHAMA Heilio, Contabilidade Pública Teoria e Prática - São Paulo - Atlas 1.996.

IUDÍCIBUS, Sérgio de; MARION, José Carlos. Introdução à teoria da contabilidade. São Paulo: Atlas, 1999.

JUND, Sergio. Administração, Orçamento e Contabilidade Pública. Rio de Janeiro: Elsevier, 2008. 3 ed.

MARION, José Carlos. Contabilidade básica. 10 ed. São Paulo: Atlas, 2009.

NAGATSUKA, Divane Alves da Silva; TELLES, Egberto Lucena. Manual da contabilidade introdutória. São Paulo: Thomson, 2002.

RIBEIRO, Osni Moura. Contabilidade Fundamental. São Paulo: Saraiva 2009.

SILVA, César Augusto Tibúrcio; TRISTÃO, Gilberto. Contabilidade básica. 2 ed. São Paulo: Atlas, 2007.

SOUZA, Clóvis; FAVERO, Hamilton Luiz; LONARDONI, Mario; TAKAKURA, Massakazu. Contabilidade: Teoria e Prática. 5 ed. São Paulo: Atlas, 2009.

VALMOR Slomski Manual de Contabilidade Pública Um Enfoque na Contabilidade Municipal - Atlas 2001.

CARGO: ARQUEÓLOGO

1. Arqueologia como ciência - conceituação, características gerais e atuação.

2. A Arqueologia Histórica e a arqueologia de restauração - caracterização e importância.

3. A função histórica, cultural e social da Arqueologia e a atuação do profissional da Arqueologia.

4. A relação da Arqueologia com a história, a memória e o patrimônio cultural.

5. A importância e representatividade da Arqueologia, como Ciência e como prática (ação), na contemporaneidade.

Bibliografia

1. CASTRO, Sônia Rabello de (Org.). Coletânea de leis sobre preservação do patrimônio. Brasília: IPHAN, 2006.

2. FUNARI, Pedro Paulo Abreu. Arqueologia. São Paulo: Ática, 1988.

3. FUNARI, Pedro Paulo Abreu. Turismo e patrimônio cultural. 2. ed. São Paulo: Contexto, 2002.

4. FUNARI, Pedro Paulo Abreu; PELEGRINI, Sandra de Cássia Araújo. Patrimônio histórico e cultural. Rio de Janeiro: J. Zahar, 2006.

5. KERN, Arno Alvarez (Org.). Arqueologia histórica missioneira. Porto Alegre: EDIPUCRS, 1998.

6. MEIRA, Ana Lúcia Goelzer; PESAVENTO, Sandra Jatahy (Org.). Fronteiras do mundo ibérico: patrimônio, território e memória das missões. Porto Alegre: UFRGS, 2007.

7. NAJJAR, Rosana. Arqueologia histórica: manual. Brasília: IPHAN, 2005

8. PORTUGUEZ, Anderson Pereira (Org.). Turismo, memória e patrimônio cultural. São Paulo Roca, 2004.

9. PROUS, André. Arqueologia brasileira. Brasília: UnB, 1992.

10. SCATAMACCHIA, Maria Cristina Mineiro. Turismo e arqueologia. São Paulo: Aleph, 2005.

CARGO: ARQUITETO

Interpretação do desenho técnico

Geometria descritiva: reta, plano e volumes

História da Arte

História e teoria da Arquitetura e Urbanismo

Projetos de Arquitetura, de Urbanismo e de Paisagismo

Tecnologia da construção

Sistemas estruturais

Conforto ambiental

Topografia

Informática aplicada a Arquitetura e Urbanismo

Planejamento urbano e regional

Instalações hidrossanitárias e elétricas

Conservação e restauração do Patrimônio

Orçamentos, custos e planejamento de obras

Bibliografia

ARGAN, Giulio Carlo. História da arte como história da cidade. SP: Martins Fontes.

BAUER, F. L. Materiais de construção V-1 e 2 .Rio de Janeiro: Livros Técnicos e Científicos, BEER, Ferdinand P., JR. E. Russell Johnston. Mecânica Vetorial para Engenheiros. São

BORGES, A de C. Topografia - aplicada à engenharia civil. Vol. 1 e 2. São Paulo: Edgard

CHING, Francis D. K. Representação Gráfica para Desenho e Projeto. Barcelona: Gustavo Gilli

CHOAY, Françoise. O urbanismo. Es. Perspecitva, SP, 1979.

CREDER, Hélio. Instalações Elétricas.Rio de Janeiro, RJ, Editora Livros Técnicos e CREDER, Hélio. Acústica arquitetônica - física aplicada I. Faculdade de arquitetura e CREDER, Hélio. Instalações hidráulicas e Sanitárias.

LACOURT, H. Noções e Fundamentos de Geometria Descritiva. Rio de Janeiro: Koogan, MASCARÓ, Lúcia R. de Mascaró. Energia na Edificação. São Paulo, Projeto Editores.

MASUERO, João Ricardo; CREUS, Guilhermo Juan. Introdução à Mecânica Estrutural.

MEHTA, Povindar Kumar. Concreto: estrutura, propriedades e materiais. SP: PINI, 1994.

NEUFERT, Ernst. Arte de projetar: em arquitetura. Barcelona: Gustavo Gilli, 2000.

PFEIL, Walter. Concreto Armado. Vol 3. Rio de Janeiro: Livros Técnicos e Científicos, 1989.

PRINCIPE JÚNIOR, Alfredo dos Reis. Noções de Geometria Descritiva. Vol 1 e 2.

SILVA, Elvan. Uma Introdução ao Projeto Arquitetônico. Porto Alegre: UFRGS, 1998.

CARGO: ASSISTENTE SOCIAL

1. Política de Saúde, Lei Orgânica de Saúde e Sistema Único de Saúde: Princípios e diretrizes.

2. Estatuto da Criança e do Adolescente - ECA.

3. Estatuto do Idoso.

4. Política Nacional para a Integração da Pessoa Portadora de Deficiência.

5. Código de Ética (a ética e o serviço social, ação profissional e os aspectos éticos).

6. LOAS - Lei Orgânica de Assistência Social.

7. A questão social e o Serviço Social.

8. As principais perspectivas teórico-metodológicas que fundamentam a prática profissional do assistente social.

9. Laudos, perícias e estudos sociais.

10. Políticas públicas e serviço social.

11. Relações entre Estado e sociedade civil: as mediações necessárias para uma prática comprometida com o projeto ético-político da categoria.

12. Adolescência em conflito com a lei

13. Elaboração e avaliação de programas e projetos sociais

14. Conselhos de direito e controle social

15. Sistema Único de Assistência Social

Bibliografia

1. BARROCO, Maria Lúcia Silva. Ética e Serviço Social: fundamentos ontológicos. São Paulo: Cortez, 2003.

2. BRAVO, Maria Inês Souza; PEREIRA, Potyara. Política Social e Democracia. São Paulo: Cortez, 2001.

3. BRASIL. Ministério da Saúde. Estatuto do Idoso: lei n. 10741, 01 de outubro de 2003. Brasília, 2003

4. CRESS - coletânea de leis (Lei de Regulamentação da Profissão, Código de Ética, LOAS, ECA, SUS, PNI, PPD, LBD) 2005.

5. FREITAS, Douglas Phillips. Perícia social: o Assistente Social e os Efeitos da Perícia no Judiciário de Florianópolis: OAB/SC editora 2003

6. FALEIROS, Vicente de Paula. Estratégias em Serviço Social. São Paulo: Cortez, 1999.

7. GUERRA, Yolanda. A instrumentalidade do Serviço Social. São Paulo: Cortez, 1995.

8. IAMAMOTO. Marilda. O Serviço Social na Contemporaneidade. São Paulo: Cortez, 1998.

9. MACIEL, Ana Lúcia Suárez; Rosa Maria Castilhos Fernandes. Requisições para o trabalho do Assistente social. Porto Alegre: Graturck, 2009.

10. RAICHELIS, Raquel. Esfera Pública e conselhos de Assistência Social caminhos da construção democrática, 2ª ed. São Paulo, Cortez, 2000.

11. SILVEIRA, Jucimeri Isolda- Sistema Único de Assistência Social: institucionalidade e Processos Interventivos; Revista Serviço Social e Sociedade - nº 98 - abr/jun/2009.

12. TORRES, Júlio César: o SUAS e a Universalização da Renda Social Mínima no Brasil: revista Serviço Social e Sociedade - nº 92 - nov/2007.

13. VERONESE, Josiane Rose Petry, Marli Palma Souza, Regina Célia Tamaso Mioto. Infância e Adolescência, o Conflito com a lei: algumas discussões. Florianópolis; Fundação Boiteux, 2001.

CARGO: BIBLIOTECÁRIO

Documentação e informação: conceito, desenvolvimento e estrutura da documentação. Formação profissional, legislação e ética. Organização e administração de Bibliotecas. Normas técnicas para área de documentação (ABNT). Indexação e resumos: noções básicas. Normas da catalogação (AACR2). Desenvolvimento de coleções: políticas de seleção, aquisição e avaliação de coleções. Automação: base de dados, planejamento de automação, formato MARC. Sistema de classificação: CDU (Classificação Decimal Universal). Serviço de referência, estratégia de busca da informação, estudo de usuário, disseminação da informação.

CARGO: ENGENHEIRO AGRÔNOMO

- CULTURA DO MILHO E SORGO

- CULTURA DA SOJA

- CULTURA DO TRIGO E TRITICALE

- CULTURA DA MANDIOCA

- CULTURA DO FEIJÃO

- PLANTAS FORRAGEIRAS

- PASTOREIO ROTATIVO

- PRINCIPAIS CLASSES DE SOLO DO RIO GRANDE DO SUL

- SISTEMA PLANTIO DIRETO E CONSERVAÇÃO DO SOLO

- PLANTAS DE COBERTURA DO SOLO

- ADUBAÇÃO E CALAGEM

- AGROECOLOGIA

- ADMINISTRAÇÃO RURAL

- CREDITO RURAL

- ZONEAMENTO AGRÍCOLA

- FRUTICULTURA

- SECAGEM E ARMAZENAGEM DE GRÃOS

- SILVICULTURA E SISTEMA SILVIPASTORIL

- IRRIGAÇÃO E AÇUDAGEM

- GESTÃO AMBIENTAL

- NOÇÕES BÁSICAS DE CARTOGRAFIA

Bibliografia

- Indicações Técnicas para o Cultivo de Milho e de Sorgo no Rio Grande do Sul - safras 2009/2010 e 2010/2011. Veranópolis: FEPAGRO-Serra, 2009. 179 p.

- Indicações Técnicas para a Cultura da Soja no RS e SC 2009/2010. Home Page: www.cnpt.embrapa.br

- Informações Técnicas para a Safra 2009: Trigo e Triticale. Passo Fundo, 1 a 3 de Julho de 2008. Home Page: www.cnpt.embrapa.br

- Doenças da Soja/Ricardo Silverio Balardin - Santa Maria:Ed. Autor, 2002.

- Home Page: www.agricultura.gov.br/serviços/zoneamento

- FERREIRA, Cezar Henrique et al. Políticas para a agricultura familiar. Porto Alegre: EMATER/RS-ASCAR, 2008. 20 p.

- Manual de Adubação e Calagem para os estados do Rio Grande do Sul e Santa Catarina/ Sociedade Brasileira de Ciência do Solo. Comissão de Química e Fertilidade do Solo. - 10. Ed. - Porto Alegre, 2004.

- Manejo de Enxurrada em Sistema Plantio Direto/Jose Eloir Denardin...[et al.]. - Porto Alegre:

Fórum Estadual de Solo e Água, 2005. 88p.:il.

- Manejo e Fertilidade do solo no sistema plantio direto/coordenador Jackson E. Fiorin. - Passo Fundo: Berthier, 2007. 184 p.:il.color.;25cm

- Plantas de cobertura do solo: características e manejo em pequenas propriedades/Claudino Monegat. - Chapecó(SC): Ed. Do Autor, 1991. 337 p.;il.:22 cm.

- Solos do Rio Grande do Sul/Edemar Valdir Streck et al. - Porto Alegre: EMATER/RS; UFRGS, 2002.

- Comissão Estadual de Pesquisa de Feijão

Feijão : recomendações técnicas para cultivo de feijão no Rio Grande do Sul / Comissão Estadual de Pesquisa de Feijão; coordenador Ricardo Silveiro Balardin. Santa Maria : Pallotti, 2000. 80 p. : il., tabs.

- Curso Básico de Fruticultura: módulo I - ameixa, pêssego, nectarina, uva, figo, caqui, quivi/ EMATER/RS-ASCAR, Centro de Treinamento de Agricultores de Nova Petrópolis. - Porto Alegre: EMATER/RS - ASCAR, 2007. 112 p.:il.

- Agroecologia: Bases científicas para uma agricultura sustentável./ Miguel Altieri. - Guaíba: Agropecuária, 2002. P. 592

- Secagem e Armazenagem de Grãos/ Geverson Lessa dos Santos...[et al.] - Porto Alegre: EMATER/RS-ASCAR, 2007. 70 p.:il. - (Coleção aprendendo a fazer melhor; n. 14).

- Principais forrageiras para integração lavoura-pecuária, sob plantio direto, nas regiões do Planalto e Missões do Rio Grande do Sul. / Henrique Pereira dos Santos, Renato Serena Fontaneli, Augusto Carlos Baier, Gilberto Omar Tomm - Passo Fundo: Embrapa Trigo, 2002. 142 p.;21 cm.

- Administração da unidade de produção familiar: modalidades de trabalho com agricultores / Arlindo Jesus Prestes de Lima... et al. 2.ed. - Ijuí: UNIJUÍ, 2001. - 222 P.

- Alimente seus pastos com seus animais/ Nilo Ferreira Romero. - Guaíba: Agropecuária, 1994. P.:il. 1.Pastagens.I.t.

- OYARZABAL, G. N. et al. Aproveitamento Integral da Mandioca no Rio Grande do Sul; rações à base de mandioca. Porto Alegre: EMATER-RS, 1995. 64p.

- BONATO, E.R., ed. Estresses em Soja. Passo Fundo: Embrapa Trigo, 2000. 254 p.

- SOUZA, Paulo Vitor Dutra de; SOUZA, Elizabeth Lisboa de Saldanha; OLIVEIRA, Roberto Pedroso de; BONINE, Derli Paulo(Eds.). Indicações Técnicas para a Citricultura no Rio Grande do Sul. Porto Alegre: FEPAGRO, 2010.126p.

- Home Page: www.cnpf.embrapa.br/pesquisas - Sistema Silvipastoril para o Brasil Pecuário - Para Saber Mais.

- Home Page: www.emater.tche.br - Frentes Programáticas - Irrigação e Usos Múltiplos da Água - Material Técnico de Apoio.

- MEZOMO, Águeda Marcéi. A qualidade das águas como subsídio para a gestão ambiental. Porto Alegre: EMATER/RS-ASCAR, 2010.220 p.:il

- Manual de Crédito Rural. Home Page: www.bacen.gov.br - Legislação e Normas - Manuais - Manual de Crédito Rural.

- Home Page: www.ibge.gov.br Geociências - Publicações

CARGO: ENGENHEIRO CIVIL

MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO CIVIL: Aglomerantes, cal, gesso, cimento, agregados; Concretos, propriedades, fator água/cimento, resistência mecânica e durabilidade; Aços para concreto armado: Classificação; Materiais cerâmicos para construção civil; Estruturas de concreto armado, formas de madeira e metálicas, produção e lançamento do concreto, Cura e adensamento, desforma. Normas brasileiras.

ARGAMASSAS: Classificação, propriedades essenciais, principais argamassas preparadas no canteiro de obras, argamassas industrializadas, principais patologias.

REVESTIMENTOS CERÂMICOS: tipos, classificação, cortes, assentamento, juntas de dilatação, movimentação e dessolidarização.

PLANEJAMENTO DE OBRAS DE CONSTRUÇÃO CIVIL: Engenharia de custos, orçamento, composição de custos unitários, parciais e totais, levantamento de quantidades, especificação de materiais e serviços, contratação de obras e serviços, softwares comerciais para orçamentos, cronogramas físico-financeiros, estudo de viabilidade técnico-econômica; dimensionamento e gerenciamento de equipes e de equipamentos; redes PERT.

ABASTECIMENTO DE ÁGUA: Demanda e consumo de água; Estimativa de vazões; Captação, adução, reservação, estações elevatórias e distribuição de água; Qualidade da água e padrão de potabilidade; Princípios do tratamento de água.

ESGOTAMENTO SANITÁRIO: Sistemas estáticos para a disposição de esgotos; rede coletora; qualidade da água e padrões de lançamento; princípios do tratamento de esgotos.

LIMPEZA PÚBLICA: Estimativa de contribuições; Coleta de resíduos sólidos domiciliares; Compostagem; Aterro sanitário e controlado.

TECNOLOGIA DAS CONSTRUÇÕES: noções de instalações de água fria, de água quente, de prevenção de incêndios, de águas pluviais, de esgotos sanitários e de disposição de resíduos sólidos; instalações elétricas domiciliares; materiais; elementos e sistemas construtivos; patologia e manutenção.

GEOTÉCNICA: fundamentos de geologia aplicada; caracterização e classificação dos solos; prospecção geotécnica do subsolo, Resistência ao cisalhamento, compactação, tensões e deformações, compressibilidade e adensamento, permeabilidade dos solos, redes de fluxo, barragens de terra, estabilidade de taludes e encostas, empuxos de terra, drenagem. Fundações diretas e profundas. Tipos e características das fundações. Estruturas de contenção.

RESISTÊNCIA DOS MATERIAIS: Tensões, deformações, propriedades mecânicas dos materiais, torção, flexão, cisalhamento, linha elástica, flambagem, critérios de resistência.

Dimensionamento de elementos estruturais de concreto armado, de aço e de madeira.

TEORIA DAS ESTRUTURAS: Morfologia das estruturas, carregamentos, idealização; Estruturas isostáticas planas e espaciais; Princípio dos Trabalhos Virtuais; Cálculo de deslocamentos em estruturas isostáticas; Análise de estruturas estaticamente indeterminadas: método das forças; Análise de estruturas cinematicamente indeterminadas: método dos deslocamentos.

A INTERAÇÃO DO TRANSPORTE COM O ESPAÇO URBANO E REGIONAL; Conceitos básicos: volume, densidade, velocidade, espaçamento, intervalo, composição do tráfego, fator de equivalência e fator de hora de pico; Hierarquização viária / Planejamento da circulação: passageiros e cargas; Faixas e pistas exclusivas para o transporte público por ônibus; Acessibilidade e mobilidade urbana; Pesquisas de transporte e trânsito: metodologias e aplicações; Modos de transporte: tecnologias de alta, média e baixa capacidade; Características operacionais: itinerário, pontos de parada, quadro de horários e frota; Integração de sistemas de transporte / Terminais de integração; Sistemas de bilhetagem automática.

SUPERESTRUTURA DE ESTRADAS: Projeto geométrico de estradas de rodagem (terraplenagem, marcação, drenagem superficial e subterrânea); Sinalização Viária (horizontal e vertical); Pavimentação Flexível e Rígida; Usina de asfalto; Pavimentação Urbana (calçamento regular e Irregular); Drenagem Urbana.

TOPOGRAFIA: Locação, levantamento planimétrico e altimétrico, georreferenciamento de imóveis.

Bibliografia

1. Normas pertinentes da ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS - ABNT.

2. ABNT - Associação Brasileira de Normas Técnicas. NBR 13133: Execução de Levantamento Topográfico: procedimento. Rio de Janeiro: ABNT, 1994.

3. ABNT - Associação Brasileira de Normas Técnicas. NBR 14166: Rede de Referência Cadastral Municipal: procedimento. Rio de Janeiro: ABNT, 1998.

4. ALMEIDA, M.S.S. - Aterros sobre solos moles - Ed. UFRJ, (1996).

5. ANTP - ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE TRANSPORTES PÚBLICOS. Transporte humano: cidades com qualidade de vida. São Paulo: ANTP, 1997. 312 p.

6. ARAÚJO, J. M. - Curso de concreto armado Vol. 1 a 4. Rio Grande: Ed. Dunas, 2003.

7. AZEREDO, H. A. - O edifício até sua cobertura. São Paulo. Editora Edgard Blücher, 2002.

8. Balbo, José Tadeu Pavimentação Asfáltica: Materiais, Projeto e Restauração. São Paulo: Oficina de Textos, 2007, 558 p.

9. BAPTISTA, M. B., COELHO, M. M. L. P. - Fundamentos de engenharia hidráulica. Belo Horizonte: Editora UFMG, 2003, v.1.

10. BARROS, R.T.V., CHERNICHARO, C.A.L., HELLER, L., VON SPERLING, M. - Manual de saneamento e proteção ambiental para os municípios. Vol. 1: Saneamento. Belo Horizonte: DESA/UFMG, 1995.

11. Bernucci, L.B.; Motta, L.M.G. da; Ceratti, J.A.P.; Soares, J.B. Pavimentação Asfáltica-Formação Básica para Engenheiros. Rio de Janeiro: PETROBRAS: ABEDA, 2006, 504p.

12. BORGES, A.C. - Prática das pequenas construções. Vol. 1. São Paulo. Editora Edgard Blücher, 2002.

13. BORGES, Alberto de Campos Borges Topografia. São Paulo: Edgard Blücher, 1977 - v.1.

14. BORGES, Alberto de Campos Borges Topografia Aplicada à Engenharia Civil. São Paulo: Edgard Blücher, 1992 - v.2.

15. CAPUTO, Homero Pinto. Mecânica dos solos e suas aplicações. Rio de Janeiro: LTC, 1983. 4 v.

16. CRUZ, Paulo Teixeira da. 100 barragens brasileiras: casos históricos, materiais de construção, projeto. São Paulo: Oficina de Textos, 1996. 648 p.

17. DAS, B. M. Fundamentos de Engenharia Geotécnica. Tradução All Tasks; Revisão Técnica Pérsio Leister de Almeida Barros. São Paulo. Thomson Learning. 6a edição. (2007).

18. DNER - Manual de pavimentação, 2ª ed., Rio de Janeiro, Instituto de Pesquisas Rodoviárias, Departamento Nacional de Estradas de Rodagem, Ministério dos Transportes, (1996).

19. FALCÃO BAUER, L.A. - Materiais de Construção. Vol 2. São Paulo. Editora LTC. 1999.

20. FERRAZ, A.C.C. P.; TORRES, I.G.E. - Transporte público urbano. São Carlos: Rima Ed., 2001. 367 p.

21. FILIZZOLA, E.P.; Moreno Neto, F.; Scatena, J.C. - Noções básicas de engenharia de tráfego da CET - São Paulo, Boletim No. 5, São Paulo, (1977).

22. FIORITO, A. J. S. I.; Manual de Argamassas e Revestimentos : Estudos e Procedimentos de Execução. São Paulo: PINI, 1994.

23. Fraenkel, Benjamin B. Engenharia Rodoviária. Rio de Janeiro, Instituto de Pesquisas Rodoviárias, 1976.

24. HACHICH, W.; FALCONI, F.; SAES, J. ET AL. - Fundações - Teoria e prática, 2ª. Edição, PINI, São Paulo. 2003.

25. HELLER, L.; PÁDUA, V. L. Abastecimento de água para consumo humano. Belo Horizonte: Editora UFMG, 2006.

26. HIBBELER, R. C. - Resistência dos materiais. Rio de Janeiro: Ed. Livros Técnicos e Científicos: 2000.

27. IBRACON, Autores diversos - Concreto, Ensino, Pesquisa e Realizações, 2007.

28. LIMER, C. V. - Planejamento, orçamento e controle de projetos e obras. RJ: Livros Técnicos e Científicos, 1997.

29. MASSAD, Faiçal Curso básico de geotecnia: obras de terra. São Paulo: Oficina de Textos, 2003. 170 p.

30. MATTOS, Aldo Dorea. Como preparar orçamentos de obras. Ed. Pini: 2007.

31. METHA, P. K.; MONTEIRO, P. J. M. Concreto, Estrutura, Propriedades. São Paulo; PINI, 1994.

32. PFEIL, W.; Pfeil, M. - Estruturas de aço: dimensionamento prático - 7ª. Ed., LTC Editora S.A., (2000).

33. PFEIL, W.; Pfeil, M. - Estruturas de madeira, LTC Editora S.A., (2003).

34. QUEIROZ, G. - Elementos das estruturas de aço - Imprensa Universitária da UFMG, 1986.

35. RIPPER, E. Manual prático de materiais de construção. São Paulo. Editora PINI, 1999.

36. ROUSSELET, E. S., FALCÃO, C.. A segurança na obra. Ed. Interciência, 1999.

37. SARAIVA, Márcio. A cidade e o tráfego - uma abordagem estratégica. Recife: UFPE, 2000. 213 p.

38. SENADO FEDERAL. Código de Trânsito Brasileiro. Brasília: Secretaria Especial de Editoração e Publicações, 2002. 486 p.

39. SENÇO, W. - Manual de Técnicas de Pavimentação - Volumes I e II- 2ª ed., São Paulo, Editora Pini, (2001).

40. SOUZA PINTO, C. - Curso básico de mecânica dos solos - Oficina de Textos, 2000.

41. SOUZA, R.. ET AL..; Qualidade na aquisição de materiais e execução de obras. São Paulo: PINI, 1996.

42. SÜSSEKIND, J. C. - Curso de análise estrutural - Vol. 1, 2 e 3, Ed. USP, São Paulo, SP, (1981).

43. TSUTIYA, M. T. Abastecimento de água. São Paulo: Departamento de Hidráulica da Escola Politécnica da USP, 2004.

44. TSUTIYA, M. T., Sobrinho, P. A. Coleta e transporte de esgoto sanitário. São Paulo: Departamento de Hidráulica da Escola Politécnica da USP, 1999.

45. VARGAS, R. - Gerenciamento de projetos: estabelecendo diferenciais competitivos - Brasport, 6ª. Edição, (2005).

46. VARGAS, Milton. Introdução à mecânica dos solos. São Paulo: McGraw-Hill, 1978. 509p.

47. VASCONCELLOS, E. A. - O que é trânsito. 3a edição. São Paulo: Ed. Brasiliense, 1998. 93 p.

48. VIANNA, M.R. Instalações hidráulicas prediais. Belo Horizonte: Imprimatur, 1998.

49. VON SPERLING, M. - Introdução à qualidade das águas e ao tratamento de esgotos - DESA/UFMG, 1995.

50. WRIGHT, Charles Leslie. O que é transporte urbano. São Paulo: Ed. Brasiliense, 1988. 93 p.

51. YAZIGI, W. A Técnica de Edificar, Editora PINI, 2a Edição, São Paulo, 1999.

CARGO: FISIOTERAPEUTA

- Paralisia cerebral e Doença neuromuscular;

- Doença de Parkinson;

- Patologia vascular cerebral: AVE ou AVC

- Síndrome de Down;

- Doenças reumáticas e suas complicações;

- Coluna: síndromes cervicais, dorsais, lombares e suas complicações;

- Complicações pulmonares relacionadas com a ortopedia;

- Reabilitação em pós-cirúrgicos;

- Reabilitação e intervenções para lesões musculoesqueléticas.

Bibliografia

1. JONH R. BACH. Guia de exames e tratamento das doenças neuromusculares. Editora Santos

2. KAREL BOBATH. Uma base neurofisiológica para tratamento de Paralisia Cerebral. Ed. Manole

3. JEAN CAMBIER, MAURICE MASSON, HENRI DEHEN. Neurologia. Ed. Guanabara- Koogan S.A.

4. MARY ANN FORCIEA, RISA LAVIZZO-MOUREY. Segredo em Geriatria. Ed. Artmed

5. STAY-GUNDERSEN, KAREN. Crianças com Síndrome de Down. Ed. Artmed

6. DARCY AN UMPHRED. Fisioterapia Neurológica. Ed. Manole

7. SUSAN B. O'SULLIVAN; THOMAS J. SCHMITZ. Fisioterapia - Avaliação e tratamento. Ed. Manole

8. GERALDO W. S. GONÇALVES. Cadernos de Reumatologia. Ed. Cultura Médica

9. DAVID E. BROWN; RANDALL D. NEUMANN E COLABORADORES. Segredos em Ortopedia. Ed. Artes Médicas

10. RENE CAILLIET. Dor cervical e no braço. Ed. Artmed.

11. LISA MAXEY; JIOM MAGNUSSUN L. Reabilitação Pós-cirúrgica para pacientes ortopédicos. Guanabara Koogan, AS - RJ - 2003.

12. WILLIAN E. PRENTICE; MICHAEL L. VOIGHT.

13. Técnicas em reabilitação musculoesqueléticas - Parte 4. Ed. Artmed - 2007.

CARGO: MÉDICO

- Cardiopatias congênitas e adquiridas

- Hipertensão Arterial Sistêmica

- Insuficiência Cardíaca

- Miocardiopatias e Arritmias Cardíacas

- Dislipidemias

- Insuficiência Respiratória Aguda e Crônica

- Asma Brônquica e DPOC

- Pneumonias e Derrame Pleural

- Neoplasias, Leucemias e Linfomas

- Tuberculose

- Doenças do Esôfago e Estômago

- Doenças Inflamatórias Intestinais

- Hemorragia Gastro-Intestinal

- Diarréias e Parasitoses Intestinais

- Hepatites e Cirrose Hepática

- Pancreatites e Diabetes

- Hiper e Hipotireoidismo

- Doenças Reumáticas

- Doenças Hemolíticas e Anemias

- Insuficiência Renal Aguda e Crônica

- Glomerulopatias

- Litíase renal

- Infecções de Trato Urinário

- Neuropatias; Acidente Vascular Encefálico

- Cefaleias e Epilepsias

- Demências

- Doenças infecciosas e degenerativas encefálicas

- Coma e diagnóstico de morte encefálica

- DSTs e SIDA

- Hanseníase;

- Tétano

- Doença de Chagas

- Dengue; Febre Amarela

- Tabagismo e doenças relacionadas

- Alcoolismo e doenças relacionadas

- Outras drogas e doenças relacionadas

- Envenenamentos e Intoxicações

- Doenças dermatológicas comuns

- Doenças próprias da infância

- Transtornos de ordem psiquiátrica no adulto e na infância

- O Sistema Único de Saúde: legislação. Pacto pela Saúde

- Estrutura e funcionamento dos Programas de Saúde Coletiva

- Vigilância em Saúde

MÉDICO DO TRABALHO

1. Normas Regulamentadoras (NRs) - da Legislação do Ministério do Trabalho

2. Serviço Especializado em segurança e Medicina do Trabalho.

3. CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.

4. EPI (Equipamentos de Proteção Individuais).

5. PCMSO - Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional - Exames Médicos - Saúde.

6. PPRA - Riscos Ambientais.

7. Atividades e Operações Insalubres.

8. Ergonomia.

9. Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde.

Bibliografia

1- Portaria Nº 3.214 (Ministério do Trabalho)

2- Perícia Médica da Previdência Social - Paulo Gonzaga - 2ª edição - 2001 - LTr Editora Ltda. -

3- Perícia Judicial em Acidentes e Doenças do Trabalho - Primo A. Brandimiller - Editora SENAC - 1996.

CARGO: MÉDICO PEDIATRA

- Acidentes na infância

- Adolescência - desenvolvimento biopsicosocioafetivo

- Atenção integrada às doenças prevalentes na Infância (AIDPI)

- A criança exposta ao HIV e HIV positiva

- Aleitamento materno

- Alergia alimentar

- Asma brônquica

- Avaliação nutricional - Bronqueolite

- Crescimento e desenvolvimento neuropsicomotor da criança normal

- Deficiência auditiva

- Dermatoses frequentes na infância

- Transtornos hidreletrolíticos

- Doença diarreias aguda

- Doenças exantemáticas

- Febre: manejo na criança

- Imunizações

- Infecção respiratória aguda e crônica

- Infecções do trato urinário

- Maus tratos, abuso e negligencia

- Meningites

- Otites infecciosas

- Síndrome Hemolítico urêmica

- Síndrome nefrótica e nefrítica

- Tuberculose

Bibliografia

- LOPEZ, Fábio, CAMPOS, Dioclécio Junior. Tratado de Pediatria - Sociedade Brasileira de Pediatria . Editora Manole Ltda., Barueri, SP, 2007.

- Brasil. Ministério da Saúde. Tuberculose: guia de vigilância epidemiológica. Brasília, DF. 2002

- Brasil. Ministério da Saúde. Acompanhamento do crescimento e desenvolvimento infantil. Série Cadernos de Atenção Básica no. 11. Normas e manuais técnicos no. 173, Brasília, DF. 2002

- IV Diretrizes Brasileiras do Manejo da Asma. J. Bras. Pneumol 32, Supl 7, 2006. - Brasil. Ministério da Saúde. Guia de tratamento clínico da Infecção pelo HIV em Pediatria. Brasília, DF, 3ª ed - 2006.

- Brasil. Ministério da Saúde. Imunobiológicos especiais e suas indicações, Brasília, DF. 2006.

- Brasil. Ministério da Saúde. Recomendações para profilaxia da transmissão vertical do HIV e terapia anti - retroviral . Brasília, DF, 4ª ed - 2007.

- Brasil. Ministério da Saúde Manual de Vigilância Epidemiológica de efeitos adversos pós-vacinação. Brasília, MS 2007

- Sociedade Brasileira de Pediatria - Calendário Vacinal 2008 - Educação médica continuada. Documentos Científicos disponível em www.sbp.com.br

- Guia de atuação frente a maus tratos na infância e adolescência -disponível nos manuais virtuais da Sociedade Brasileira de Pediatria

- Manual Prático de Atendimento em Consultório e Ambulatório de Pediatria - disponível como Manual virtual da Sociedade Brasileira de Pediatria

CARGO: MÉDICO PSIQUIATRA

1. Delirium, demência, transtornos amnésticos e outros transtornos cognitivos.

1. Transtornos por uso de substâncias psicoativas.

2. Esquizofrenia.

3. Outros transtornos psicóticos: esquizoafetivo, esquizofreniforme, psicótico breve, delirante persistente, delirante induzido.

4. Transtornos do humor.

5. Transtorno obsessivo-compulsivo e transtornos de hábitos e impulsos.

6. Transtornos fóbicos-ansiosos: fobia específica, social e agorafobia.

7. Outros transtornos de ansiedade: pânico, ansiedade generalizada.

8. Transtornos alimentares.

9. Transtornos do sono.

10. Transtornos de adaptação e transtorno de estresse pós-traumático.

11. Transtornos somatoformes.

12. Transtornos dissociativos.

13. Transtornos da identidade.

14. Transtornos da personalidade.

15. Transtornos factícios, simulação, não adesão ao tratamento.

16. Retardo mental.

17. Transtornos do desenvolvimento psicológico.

18. Transtornos comportamentais e emocionais que aparecem habitualmente durante a infância ou adolescência.

19. Interconsulta psiquiátrica.

20. Emergências psiquiátricas.

21. Psicoterapia.

22. Psicofarmacoterapia.

23. Eletroconvulsoterapia.

24. Reabilitação em psiquiatria.

25. Saúde Mental Comunitária:

- definição;

- diferenciação em relação à psiquiatria convencional.

26. Saúde Mental no Brasil:

- Legislação - Portarias do Ministério da Saúde n° 224 de 29/01/1992, n° 106 de 11/02/2000 e n° 336 de 19/02/2002 - www.saude.gov.br; Portaria n° 251/02

- Lei Federal n° 10.216 de 06/04/2001 - www.saude.gov.br/bvs (Legislação).

- Recursos extra hospitalares e seus objetivos - Saúde Mental no SUS - Centros de Atenção Psicossocial - MS 2004

27. Conhecimentos gerais dos transtornos.

28. Ética profissional.

29. Políticas de Saúde -

30. Lei n° 8080/90 e Lei n° 1142/90

31. Conceitos Fundamentais

- Sistema Único de Saúde;

- Municipalização da Saúde

- Controle Social na Saúde

- Programa de Saúde da Família;

- Atenção Primária à Saúde.

Bibliografia

1. CORDIOLI, Aristides Volpato. Psicofármacos: consulta rápida. 3.ed. Porto Alegre: Artmed, 2005.

2. SADOCK, Benjamin, SADOCK, Viriginia. Compêndio de Psiquiatria de Kaplan & Sadock. Porto Alegre: Artmed, 9ª edição, 2007

3. CID - X

CARGO: MÉDICO VETERINÁRIO

1. Reprodução Animal.

2. Sanidade Animal.

3. Profilaxia, diagnóstico e tratamento de doenças dos animais.

4. Fiscalização Sanitária.

Bibliografia

1. ARTHUR, Geoffrey H. Reprodução e obstetrícia em veterinária.

2. BLOOD, HENDERSON E RADOSTITS. Clínica Veterinária.

3. BRASIL, Ministério da Agricultura e Abastecimento, Portaria nº 304 de 22.04.1996 - D.O.U em 23.04.1996.

4. CORREA e CORREA. Enfermidades infecciosas dos mamíferos domésticos.

5. GEORGEI. Parasitologia veterinária.

6. GRUNET e BIRGEL. Obstetrícia veterinária.

7. GRUNET e GREGORY. Diagnóstico e terapêutica da infertilidade na vaca.

8. GUNTHER RIEDEL. Controle sanitário dos alimentos.

9. HAFEZ, E.S.E. Reprodução Animal.

10. Manual Merck de veterinária.

11. PARDI, Miguel, SANTOS, Iacir, SOUZA, Elmo de e PARDI, Henrique. Ciência, higiene e tecnologia da carne. Volumes I e II.

12. RIO GRANDE DO SUL, Decreto nº 39688 de 30.08.1999 - D.O.E em 31.08.1999, Regulamento da inspeção industrial e sanitária dos produtos de origem animal.

13. TRONCO, Vânia Maria. Manual para inspeção da qualidade do leite.

14. Higiene e sanitização para as Empresas de Alimentos - Manual - Série Qualidade. Análise de Perigos e Pontos Críticos de Controle. 1995 - 1ª edição

15. Programas da Área Animal, Legislação Sanitária Animal - Página do Ministério da Agricultura na WEB - www.agricultura.gov.br

CARGO: TOPÓGRAFO

Execução e processamento de levantamentos topográficos planialtimétricos. Execução e

processamento de levantamentos por GNSS (Global Navigation Satellite Systems). Terraplanagem de plataformas. Cadastro técnico urbano e rural. Locação e obras de engenharia (terrenos, loteamentos, vias, arruamentos etc.). Desenho topográfico: representação de plantas e perfis.

Bibliografia

ABNT - Associação Brasileira de Normas Técnicas. Execução de levantamento topográfico - NBR 13.133/94. São Paulo: ABNT, 1994.

ABNT - Associação Brasileira de Normas Técnicas. Rede de referência cadastral municipal - procedimento (projeto de norma). São Paulo: ABNT, 1998.

BORGES, Alberto de Campos. Topografia - aplicada à engenharia civil. Vol. 2. São Paulo: Ed. Edgard Blücher ltda, 1994. 232p.

BORGES, Alberto de Campos. Topografia. Vol. 1. São Paulo: Ed. Edgard Blücher ltda, 1977. 187p.

ESPARTEL, Lélis. Curso de topografia. Porto Alegre: Ed. Globo, 1980. 655p.

LOCH, Carlos e CORDINI, Jucilei. Topografia contemporânea: planimetria. Florianópolis: Ed. da UFSC, 1995. 320p.

MONICO, João Francisco Galera. Posicionamento pelo NAVISTAR-GPS: Descrição, fundamentos e aplicações. Presidente Prudente: Ed. UNESP, 2000. 287p.

PHILIPS, Jürgen. Atualização em topografia e geodésia: uso de estação total e GPS. Florianópolis: UFSC (apostila), 1997.

LEGISLAÇÃO - PARA TODOS OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR

- Lei Orgânica do Município

- Regime Jurídico dos Servidores - Plano de Carreira dos Servidores

ANEXO II

(Dos Cargos e Funções)

CATEGORIA FUNCIONAL: ARTESÃO

PADRÃO DE VENCIMENTO: 03

ATRIBUIÇÕES:

a) Descrição Sintética: Criar, orientar, pesquisar, ensinar e executar trabalhos artesanais em programas sócias e oficinas terapêuticas.

b) Descrição Analítica: Criar, ensinar e executar trabalhos artesanais em oficinas terapêuticas, com o objetivo de auxiliar no tratamento dos pacientes em sofrimento mental, participar de equipe interdisciplinar, executar outras atividades afins. Elaborar propostas de trabalhos, realizar pesquisas e elaborar técnicas para trabalhos nas oficinas terapêuticas ou em grupos de trabalhos sociais.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Geral: carga horária de 40 horas semanais;

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Idade: mínima de 18 anos;

b) Instrução: Ensino Médio Completo e Curso de especialização ou cursos na área..

LOTAÇÃO: Secretaria de Saúde, junto aos Centros de apoio psicossocial, Secretaria de Ação Social e Secretaria de Educação.

CATEGORIA FUNCIONAL: AUXILIAR DE BIBLIOTECA

PADRÃO DE VENCIMENTO: 05

ATRIBUIÇÕES:

a) Descrição Sintética: É responsável pela seleção e armazenagem de documentos que compõem o acervo da biblioteca a seu cargo e por outras atividades.

b) Descrição Analítica: desenvolver atividades de registro de livros, jornais e revistas do acervo; controle de empréstimos de material da biblioteca; seleção de material para alunos e professores (folheto, recortes, etc); seleção de apostila para uso dos professores; atendimento às solicitações dos professores e alunos nos trabalhos de pesquisa; participação em projetos que envolvam pesquisas e leitura; promover atividades de leitura, divulgação de escritores; divulgar aos professores o acervo bibliográfico; tornar a biblioteca um espaço prazeroso para alunos e professores; demonstrar interesse pessoal pela leitura em geral; participar ativamente com alunos envolvidos com pesquisa, leitura e outras atividades relacionadas à biblioteca; trabalhar com os professores promovendo à Hora do Conto, especialmente nas séries iniciais; estar interessado a todas as atividades pela escola.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Geral: carga horária de 40 horas semanais;

b) Especial: poderá haver convocação extraordinária.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Idade: Mínima de 18 anos;

b) Instrução Formal: Ensino Médio Completo com formação em Magistério.

LOTAÇÃO: Secretaria Municipal de Educação.

CATEGORIA FUNCIONAL: AUXILIAR DE SECRETARIA

PADRÃO DE VENCIMENTO: 05

ATRIBUIÇÕES:

a) Descrição Sintética: Atividade de nível médio, de relativa complexidade, envolvendo a execução de tarefas próprias de estabelecimento de ensino.

b) Descrição Analítica: planejar, coordenar e supervisionar as atividades administrativas e de secretaria dos estabelecimentos de ensino; manter em dia a escrituração, preencher boletins estatísticos, lavrar e assinar atas, receber, redigir e expedir correspondências em geral dos estabelecimentos de ensino; elaborar e distribuir boletins de notas, histórico escolar e outros similares; lavrar termos de abertura e encerramento dos livros de escrituração dos estabelecimentos de ensino; redigir e subscrever, de ordem de direção, editais de chamada, matrículas e outros similares; classificar, protocolar e arquivar papéis, documentos e correspondências e registros de entrada, saída e movimentação de expediente; manter atualizados os assentamentos referentes ao corpo docente e discente; organizar e manter atualizados prontuários de legislação referente ao ensino; receber, conferir e distribuir material necessário ao trabalho, de acordo com normas predeterminadas; manter atualizado o registro de material de consumo e efetuar tombamento do material permanente, registrando os dados e avarias; executar trabalhos de mecanografia, reprografia e digitação; executar outras tarefas semelhantes.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Geral: carga horária de 40 horas semanais;

b) Especial: poderá haver convocação extraordinária.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Idade: Mínima de 18 anos;

b) Instrução Formal: Ensino Médio Completo com formação em Técnico em Secretariado.

LOTAÇÃO: Secretaria Municipal de Educação.

CATEGORIA FUNCIONAL: CARPINTEIRO

PADRÃO DE VENCIMENTO: 02

ATRIBUIÇÕES:

a) Descrição Sintética: construir: montar e reparar estruturas e objetos de maneira e assemelhados;

b) Descrição Analítica: preparar e assentar assoalhos e madeiramentos para paredes, tetos e telhados; fazer e montar esquadrias; preparar e montar portas e janelas; cortar e colocar vidros: fazer reparos em diferentes objetos de madeira; consertar caixilhos de janelas; colocar fechaduras: construir e montar andaimes: construir coretos e palanques: construir e reparar madeiramentos de veículos; construir formas de maneiras para aplicação de concreto; assentar marcos portas e janelas; colocar cabos e afiar ferramentas; organizar pedidos de suprimento de material e equipamentos para a carpintaria, tais como: serra circular, serra de fita, furadeira, desempenadeira e outras; envernizar e lustrar móveis e zelar e responsabilizar-se pela limpeza e conservação e funcionamento d maquinaria e do equipamento de trabalho; calcular orçamentos de trabalhos de carpintaria: preparar e montar caixões; orientar trabalhos de auxiliares; executar tarefas afins.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Geral: carga horária de 40 horas semanais;

b) Especial: o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, sábados, domingos e feriados; uso de uniforme e equipamentos de proteção individual fornecidos pelo município; sujeito a trabalho desabrigado.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Idade: mínima de 18 anos.

b) Instrução formal: Ensino Fundamental Completo e experiência de no mínimo de 02 (dois) anos comprovadas na função.

CATEGORIA FUNCIONAL: COZINHEIRA

PADRÃO DE VENCIMENTOS: 01

ATRIBUIÇÕES

a) Descrição Sintética: preparar e cozinhar alimentos e responsabilizar-se pela cozinha;

b) Descrição Analítica: responsabilizar-se pelos trabalhos de cozinha; preparar dietas e refeições de acordo com cardápios preparar refeições ligeiras, mingaus, café, chá e outras; encarregar-se de todos os tipos de cozimento em larga escala tais como: vegetais , cereais, legumes, carnes de diversas espécies; preparar sobremesas e sucos dietéticos; eventualmente fazer pães, biscoitos, sorvetes e artigos de pastelaria em geral; encarregar-se da guarda e conservação dos alimentos; fazer os pedidos de suprimento de material necessário à cozinha; distribuir, fiscalizar e orientar os trabalhos dos auxiliares; supervisionar os serviços de limpeza, zelando pela conservação e higiene dos equipamentos e instrumentos de cozinha; executar tarefas afins.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Geral: carga horária de 40 horas semanais;

b) Especial: o exercício do cargo exige a prestação de serviços à noite, sábados, domingos e feriados; sujeito a plantões, bem como ao uso de uniforme fornecido pelo Município; o ocupante do cargo estará sujeito a exames periódicos de saúde.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Idade: mínima de 18 anos.

b) Instrução: Ensino Fundamental Incompleto, curso de formação com carga horária não inferior a 60 horas e ou experiência de no mínimo 02 (dois) anos comprovadas.

CATEGORIA FUNCIONAL: FISCAL DE OBRAS E POSTURAS

PADRÃO DE VENCIMENTOS: 04

ATRIBUIÇÕES:

a) Descrição Sintética: orientar e fiscalizar o cumprimento do Plano Diretor do Município, do Código de Obras e de Posturas Municipais, fiscalizar o cumprimento das leis, regulamentos e normas concernentes às obras publicas e particulares e as posturas municipais.

b) Descrição Analítica: orientar e fiscalizar o cumprimento da legislação básica Municipal, com referência a edificações públicas e particulares; levantar obras particulares em construção sem o devido Alvará expedido pela Prefeitura, comunicando ao setor competente para lançamento dos tributos; Auxiliar o Departamento de Tributação na atualização do Cadastro Imobiliário; efetuar vistorias nas obras em construção, observando a execução do projeto aprovado pelo Município; expedir laudo de vistoria para fins de concessão de Habites; proceder a fiscalização do cumprimento do Plano Diretor do Município, do Código de Posturas Municipal, informando à autoridade competente das irregularidades encontradas; executar tarefas afins e de interesse da municipalidade.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Geral: carga horária de 40 horas semanais;

b) Especial: o exercício do cargo pode exigir a prestação de serviço à noite, sábados domingos e feriados, sujeitos a trabalho externo e desabrigado, atendimento ao público e uso de uniforme.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Idade: mínima de 18 anos

b) Instrução Formal: Ensino Médio Completo.

CATEGORIA FUNCIONAL: FISCAL AMBIENTAL

PADRÃO DE VENCIMENTO: 05.1

ATRIBUIÇÕES:

a) Descrição Sintética: executar tarefas relacionadas à fiscalização visando à proteção e melhoria do meio ambiente, a preservação da qualidade de vida, o cumprimento da legislação, fiscalizando toda e qualquer forma de poluição e atividades que explorem e/ou se utilizem os recursos naturais.

b) Descrição Analítica: fornecer informações e emitir pareceres técnicos pertinentes aos processos de licenciamento e fiscalização; promover a fiscalização das atividades licenciadas ou em processo de licenciamento e desenvolver tarefas de controle e de monitoramento ambiental; promover a apuração de denúncias e exercer fiscalização sistemática do meio ambiente no Município de Santo Ângelo; trazer ao conhecimento do ente ou órgão responsável qualquer agressão ao meio ambiente, independentemente da denúncia; emitir laudos de vistoria, autos de constatação, notificações, embargos, ordens de suspensão de atividades, autos de infração e multas, em cumprimento da legislação ambiental municipal, estadual e federal; promover a apreensão de equipamentos, materiais e produtos extraídos, produzidos, transportados, armazenados, instalados ou comercializados em desacordo com a legislação ambiental estadual e federal; executar perícias dentro das suas atribuições profissionais, realizar inspeções conjuntas com equipes técnicas de outras instituições ligadas à preservação e uso sustentável dos recursos naturais; expedir pareceres, relatórios e laudos técnicos em atendimento a demandas de fiscalização e licenciamento, do Ministério Público e de procedimentos judiciais; verificar a regularidade do licenciamento de atividades comerciais, industriais, diversões públicas e de prestação de serviços, no que diz respeito aos artigos expostos, comercializados, manipulados e prestação de serviços; realizar o controle e fiscalizações relativas à coleta e disposição dos resíduos sólidos urbanos (RSU), resíduos industriais (RI), resíduos de saúde (RS), resíduos especiais (RE); apreender por infração, veículos, mercadorias, equipamentos, animais e objetos expostos, negociados, abandonados ou negligenciados nos locais onde ocorram tais fatos; lavrar notificações e/ou intimações, autos de infrações, termos de ajustamento de conduta; termos de interdições ambientais e demais necessários ao andamento da fiscalização ambiental; operar e manipular equipamentos e aparelhos destinados a Fiscalização Ambiental; participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com unidades do município e outras entidades públicas e/ou particulares, realizando estudos e emitindo pareceres; executar outras atividades afins.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Geral: Carga Horária de 40 horas semanais;

b) Especial: O exercício do cargo exige o uso de uniforme e equipamentos de proteção individual fornecido pelo Município; Sujeito a trabalho aos sábados, domingos e feriados, à noite e em locais desabrigados.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO: a) Idade: mínima de 18 anos.

b) Instrução formal: Ensino Médio Completo com o curso de Técnico em Meio Ambiente e registro no respectivo Conselho de Ordem.

CATEGORIA FUNCIONAL: INTERPRETE DE LIBRAS

PADRÃO DE VENCIMENTOS: 05

ATRIBUIÇÕES:

a)Descrição sintética: auxiliar os professores da Rede Municipal de Ensino na tradução da Linguagem Brasileira de LIBRAS, nos anos iniciais e finais do Ensino Fundamental, Educação Infantil e Cursos de Formação.

b) Descrição Analítica: realizar as atribuições previstas no regimento escolar, dominar a Linguagem Brasileira de Sinais - LIBRAS, colaborar no processo de socialização e inclusão do aluno portador de deficiência auditiva; desempenhar a intermediação entre o aluno portador de deficiência auditiva e os demais educando e educadores; outras tarefas afins.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Geral: carga horária semanal de 40 horas;

b) Especial: o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e atendimento ao público.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Idade: mínima de 18 anos.

b) Instrução formal: Ensino Médio Completo e curso de formação de Libras, com carga horária mínima de 180 h/a em instituição autorizada pelo MEC e experiência mínima de 01 ano no ensino de linguagem de libras, em instituição autorizada pelo Conselho Estadual ou Municipal de Educação.

LOTAÇÃO: Em órgão onde sejam necessárias as atividades próprias do cargo.

CATEGORIA FUNCIONAL: MESTRE DE OBRAS

PADRÃO DE VENCIMENTO: 04

ATRIBUIÇÕES:

a) Descrição Sintética: supervisionar, coordenar e orientar trabalhos rotineiros de construção de obras em geral;

b) Descrição Analítica: supervisionar e responsabilizar-se por tarefas rotineiras na construção e conservação de estradas e vias publicas de obras e edifícios públicos e de iluminação pública; fazer locação e medições de obras; interpretar plantas de construção em geral; controlar a dosagem de argamassa e concreto; verificar as formas e armaduras para concreto armado; apresentar relatórios informativos quanto ao andamento dos serviços; responsabilizar-se pelos materiais existentes nas obras a seu cargo; fiscalizar a execução de obras; organizar pedidos de material; verificar o cumprimento de especificações contratuais; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à execução das atividades próprias do cargo; executar tarefas afins.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Geral: carga horária de 40 horas semanal;

b) Especial: o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, sábados, domingos e feriados, bem como o uso de uniforme e equipamentos de proteção individual fornecido pelo município; sujeito a trabalho desabrigado.

REQUISITOS DE TRABALHO:

a) Idade: mínima de 18 anos.

b) Instrução formal: Ensino Médio Completo e experiência na área com no mínimo 03 anos comprovados ou curso de formação específica com carga horária de no mínimo 120 horas, quando da posse.

Lotação: em órgãos encarregados da execução de obras.

CATEGORIA FUNCIONAL: MONITOR DE SAÚDE E ASSISTÊNCIA

PADRÃO DE VENCIMENTO: 03

ATRIBUIÇÕES:

a) Descrição Sintética: monitorar, orientar, controlar, zelar e auxiliar na recreação e segurança dos pacientes na área da saúde mental;

b) Descrição Analítica: executar atividades diárias de monitoramento; controlar o deslocamento dos pacientes, auxiliar na imobilização de pacientes com distúrbios de comportamento; auxiliar na recreação; acompanhar em passeios, visitas e festividades sociais; proceder, orientar e auxiliar no que se refere à higiene pessoal; auxiliar na alimentação; servir refeições e auxiliar os pacientes a se alimentarem; observar a saúde e o bem-estar, levando-se, quando necessário, para atendimento médico e ambulatorial; ministrar medicamentos conforme prescrição médica; auxiliar nos primeiros socorros, cientificando o superior imediato da ocorrência; comunicar aos pais ou responsáveis os acontecimentos do dia; levar ao conhecimento do chefe imediato qualquer incidente ou dificuldade ocorrida; vigiar e manter a disciplina dos pacientes sob sua responsabilidade, confiando-os aos cuidados de seu substituto ou responsáveis, quando afastar-se, ou ao final do período de atendimento; apurar a frequência diária e mensal dos pacientes; executar tarefas afins.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Geral: carga horária semanal de 30 horas;

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Idade: mínima de 18 anos;

b) Instrução Formal: Ensino Médio Completo;

LOTAÇÃO: Secretaria de Saúde, junto aos Centros de apoio psicossocial.

CATEGORIA FUNCIONAL: MONITOR ESCOLAR P/ EDUCAÇÃO INFANTIL

PADRÃO DE VENCIMENTOS: 04

ATRIBUIÇÕES:

a) Descrição sintética: executar atividades de orientação e recreação infantil sob supervisão direta, recepcionar crianças e pais, zelar pelo bem estar das crianças; servir refeições; cuidar da higiene das crianças e da limpeza e manutenção das creches municipais (limpeza e conservação);

b) Descrição Analítica: recepcionar diariamente as crianças; executar atividades diárias de recreação com crianças e trabalhos educacionais de artes diversas; acompanhar crianças em passeios, visitas e festividades sociais; proceder, orientar e auxiliar as crianças no que se refere à higiene pessoal, trocando fraldas, escovando dentes, encaminhando-as ao banheiro, lavando mãos, cortando unhas, limpando orelhas, dando banho, etc.; auxiliar a criança na alimentação; servir refeições e auxiliar as crianças menores a se alimentarem; auxiliar a criança a desenvolver a coordenação motora; observar a saúde e o bem-estar das crianças, levando-as, quando necessário para atendimento médico e ambulatorial; ministrar medicamentos conforme prescrição médica; prestar primeiros socorros, cientificando o superior imediato da ocorrência; orientar os pais quanto à higiene infantil, comunicando-lhes os acontecimentos do dia; levar ao conhecimento do chefe imediato qualquer incidente ou dificuldade ocorrida; vigiar e manter a disciplina das crianças sob sua responsabilidade, confiando-as aos cuidados de seu substituto ou responsável, quando se afastar ou ao final do período de atendimento; apurar a frequência diária e mensal dos menores; arrumar salas para descanso das crianças; participar de reuniões em grupo; executar outras tarefas afins.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Geral: carga horária semanal de 40 horas;

b)Especial: o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, sábados, domingos e feriados; sujeito ao uso de uniforme fornecido pelo município, plantões e atendimento ao publico.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

Idade: mínima de 18 anos

Instrução: Ensino Médio Completo com formação em Magistério.

LOTAÇÃO: Secretaria Municipal de Educação.

CATEGORIA FUNCIONAL: PADEIRO

PADRÃO DE VENCIMENTO: 02

ATRIBUIÇÕES:

a) Descrição Sintética: fazer pães outros produtos derivados da utilização de equipamento especifico de produção;

b) Descrição analítica: providenciar material e elementos para a produção de pães e derivados; fazer a massa e preparar outras substâncias necessárias à produção de gêneros; encarregar-se da produção, cozimento em larga escala e outras atividades necessárias; encarregar-se da guarda e conservação dos alimentos; fazer os pedidos de suprimento do material necessários para o setor ou à preparação de alimentos; operar em equipamentos destinados a produção de alimentos; operar demais equipamentos de cozinha; distribuir, fiscalizar e orientar os trabalhos dos auxiliares; supervisionar os serviços de limpeza, zelando pela conservação e higiene dos equipamentos e instrumentos; executar tarefas afins.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Geral: carga horária de 30 horas semanal;

b) Especial: o exercício do cargo exige a prestação de serviços à noite, sábados, domingos e feriados.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Idade: mínima de 18 anos.

b) Instrução formal: Ensino Fundamental Completo, curso de panificação de no mínimo 60 horas e ou experiência comprovada de no mínimo 02 anos.

LOTAÇÃO: em órgãos onde sejam necessárias as atividades próprias do cargo.

CATEGORIA FUNCIONAL: PINTOR

PADRÃO DE VENCIMENTO: 02

ATRIBUIÇÕES:

a) Descrição Sintética: executar trabalhos de pintura em interiores e exteriores; pintar veículos;

b) Descrição Analítica: preparar tintas e vernizes em geral: combinar tintas de diferentes cores; preparar superfícies para pintura; remover e retocar pinturas; pintar, laquear e esmaltar objetos de madeira, metal, portas, janelas, paredes, estruturas, etc.; pintar postes de sinalização, meios fios, faixas de rolamento, etc.; pintar veículos; lixar e fazer tratamento anticorrosivo; abrir lustro com polidores; executar molde a mão livre e aplicar com o uso de modelo, letreiros, emblemas, dísticos, placas, etc.; calcular orçamentos e organizar pedidos de material utilizado; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à execução das atividades próprias do cargo; executar tarefas afins.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Geral: carga horária de 40 horas semanais;

b) Especial: o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, sábado, domingos e feriado; sujeito a trabalhado desabrigado, bem como ao uso de uniforme e equipamentos de proteção individual fornecidos pelo município.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Idade: mínima de 18 anos.

b) Instrução formal: Ensino Fundamental Completo e experiência comprovada de no mínimo 02 anos.

LOTAÇÃO: em órgãos onde sejam necessárias as atividades próprias do cargo.

CATEGORIA FUNCIONAL: TÉCNICO EM INFORMÁTICA

PADRÃO DE VENCIMENTO: 05

ATRIBUIÇÕES:

a) Descrição Sintética: Prestar assistência e manutenção de equipamentos e sistemas informatizados.

b) Descrição Analítica: Auxiliar o desenvolvimento e manutenção de sistemas informatizados; realizar instalação e manutenção do software e hardware; controlar e monitorar ambiente operacional da rede de computadores do Município; receber e transmitir dados; executar implantação física de projetos de rede de computadores do Município; prestar assistência técnica na instalação, manutenção e utilização de equipamentos de informática e seus programas; desenvolver rotinas operacionais; prestar suporte ao usuário; realizar comunicação entre dispositivos; operar sistema de áudio e vídeo; codificar, depurar, testar e documentar programas novos, bem como as alterações dos programas já existentes; identificar e solucionar problemas em softwares e hardwares; elaborar e manter páginas para internet e intranet; digitar; outras tarefas afins.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Geral: carga horária de 40 horas semanais;

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Idade: mínima de 18 anos;

b) Instrução Formal: Ensino Médio Completo com formação em Técnico de Informática e habilitação para manutenção de equipamentos de informática.

LOTAÇÃO: Em órgão onde sejam necessárias as atividades próprias do cargo.

CATEGORIA FUNCIONAL: TELEFONISTA

PADRÃO DE VENCIMENTO: 04

ATRIBUIÇÕES:

a) Descrição Sintética: operar mesa telefônica;

b) Descrição Analítica: operar mesa e aparelhos telefônicos e mesas de ligação; estabelecer comunicações internas, locais ou interurbanas, vigiar e manipular permanentemente painéis telefônicos; receber chamadas para atendimentos urgentes de ambulâncias, comunicando-se através do radio px, registrando dados de controle, prestar informações relacionadas com a repartição; responsabilizar-se pela manutenção e conservação do equipamento utilizado eventualmente, recepcionar o público; e executar tarefas afins.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Geral: carga horária de 30 horas semanais;

b) Especial: o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços á noite, sábados, domingos e feriados; sujeito a plantão e atendimento ao público.

REQUISITO PARA PROVIMENTO:

a) Idade: mínima de 18 anos;

b) Instrução formal: Ensino Médio Completo e curso de treinamento de operação de centrais telefônicas analógicas e digitais, com carga horária mínima de 80 horas.

LOTAÇÃO: em órgão onde sejam necessárias as atividades próprias para o cargo.

CATEGORIA FUNCIONAL: ADMINISTRADOR

PADRÃO DE VENCIMENTOS: 09

ATRIBUIÇÕES:

a) Descrição Sintética: planejar, supervisionar e executar atividades de Administração Geral e técnica no desenvolvimento de organizações nas áreas de Recursos Humanos, Financeira, Marketing, Produção, Análise de Sistema e Métodos, bem como realizar Consultoria Administrativa;

b) Descrição Analítica: pesquisar, propor e executar projetos de diagnóstico de alternativas para organização e reorganização estrutural, operacional e administrativa; estudar e propor alternativas e normas para um desenvolvimento eficaz dos sistemas administrativos; realizar estudos de viabilidade; desenvolver e implantar sistemas de processamento eletrônicos de dados; acompanhar e propor alternativas para o desenvolvimento da estrutura organizacional do Município; projetar e executar programas de simplificação e aperfeiçoamento de métodos e processo de trabalho operacional e gerencial; estudar e propor métodos de mensuração da qualidade de serviços prestados, propondo alternativas; estudar e propor método de estimulo e avaliação da produtividade; pesquisar, conceber e administrar sistema de classificação de cargos e funções, promoções e avaliações de eficiência e desempenho; proceder a analise de cargos e funções, salários e mercado de trabalho; projetar, administrar e avaliar sistema de recrutamento, seleção, treinamento e aproveitamento, ascensão, promoção e demais áreas administração de Recursos Humanos; realizar pesquisas de demanda de serviços públicos, propor normas e métodos de trabalho nas área de Administração Financeira, material e patrimonial; realizar estudos e pesquisa de natureza técnica, relacionados a métodos de processo orçamentários; estudar e propor técnicas de planejamento administrativo - financeiro; estudar e analisar, criticamente os efeitos das despesa publica, propondo alternativas de racionalização; estudar e avaliar centros de custos, propondo medidas racionalizadoras, estudar e propor alternativas de transporte publico; planejar e realizar entrevista para ingresso, triagem, pesquisas e investigações; prestar assessoramento técnico - administrativo organizacional e gerencial às áreas da Saúde Educação, Obras e Viação, Meio Ambiente, Economia e outras; realizar perícias e consultoria; emitir parecer; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à execução das atividades próprias do cargo; executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profissão.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Geral: carga horária de 30 horas semanais;

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Instrução Formal: Curso Superior Completo em Administração de Empresas e registro junto ao CRA-RS.

b) Idade: mínima de 18 anos;

c) Experiência: na área de administração de pessoal de no mínimo 04 anos comprovadas.

LOTAÇÃO: Em órgão onde sejam necessárias as atividades próprias do cargo.

CATEGORIA FUNCIONAL: ANALISTA DE COMPRAS

PADRÃO DE VENCIMENTO: 09

ATRIBUIÇÕES:

a) Descrição Sintética: Planejar, coordenar, executar e supervisionar todos os procedimentos legais e administrativos nas contratações de bens e serviços na administração Municipal, na gestão de compras.

b) Descrição Analítica: Coordenar e instruir a execução de todos os procedimentos legais e administrativos relativos às contratações de bens e serviços na Administração Municipal, correlatos à gestão de compras; Executar as atividades utilizando-se das leis concernente às licitações, compras diretas, contratos, convênios ou contratos de repasses, contabilidade pública, responsabilidade fiscal e demais normas regulamentadoras atinentes ao cargo; Realizar estudos e pesquisas para o estabelecimento de procedimentos e modelos administrativos para o uso nos serviços relativos às contratações de bens e serviços na Administração Municipal, assim como sugerir normas regulamentadoras, para o aperfeiçoamento da gestão de compras; Verificar e Acompanhar a execução orçamentária - Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Orçamentárias e Lei Orçamentária Anual, assim como as disponibilidades financeiras a serem aplicadas nas contratações de bens e serviços; Executar as atividades relativas à gestão do cadastro de fornecedores da Administração Municipal, inclusive análise contábil; Supervisionar e organizar a numeração, autuação e arquivamento dos processos licitatórios até o envio ao Arquivo Geral do Município; Realizar e acompanhar os procedimentos licitatórios ou da contratação direta, relativos aos convênios, contratos de repasse ou congêneres, com outros entes públicos e prestar assessoramento nas prestações de contas nos itens referentes à Licitação ou atos equivalentes; Supervisionar e orientar a elaboração e processamento de empenhos até seu encaminhamento à contabilidade; Executar outras tarefas correlatas às contratações de bens e serviços para a Administração Municipal.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Geral: carga horária de 30 horas semanais;

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Instrução Formal: Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis. Registro na Entidade de Classe Profissional - CRC.

b) Experiência: mínima na área de 04 (quatro) anos comprovadas.

c) Idade: mínima de 18 anos;

LOTAÇÃO: Em órgão onde sejam necessárias as atividades próprias do cargo.

CATEGORIA FUNCIONAL – ARQUEÓLOGO

PADRÃO DE VENCIMENTO: 08

ATRIBUIÇÕES:

a) Descrição Sintética: planejar, organizar, administrar, dirigir e supervisionar as atividades de pesquisas arqueológicas.

b) Descrição Analítica: planejar, organizar, administrar, dirigir e supervisionar as atividades de pesquisas arqueológicas; realizar a identificação, registro, levantamento, prospecção e escavação de sítios arqueológicos; executar serviços de análise, classificação, interpretação e informação cientifica de interesse arqueológico; zelar pelo bom cumprimento da legislação que trata das atividades de Arqueologia do País;coordenar, chefiar, supervisionar e administrar os setores de consultoria e assessoramento na área de Arqueologia, nas obras e públicas e privadas, a fim de identificar a existência de sítios arqueológicos; realizar perícias destinadas a apurar o valor cientifico e cultural de bens de interesse arqueológico, assim como sua autenticidade; orientar, supervisionar e executar programas de formação, aperfeiçoamento e especialização de pessoas habilitadas na área de arqueologia; orientar a realização de seminários, concursos, exposições de âmbito municipal, na área de arqueologia, fazendo-se nelas representar; elaborar pareceres relacionados a assuntos de interesse na área de Arqueologia; coordenar, supervisionar e chefiar projetos e programas na área da Arqueologia; executa tarefas afins.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Geral: Carga Horária de 20 horas semanais;

b) Especial: O exercício do cargo exige a prestação de serviços externos e desabrigados e deslocamento para o interior.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Idade: mínima de 18 anos.

b) Instrução formal: Ensino Superior Completo em Arqueologia e registro junto ao órgão de classe.

LOTAÇÃO: Em órgãos onde sejam necessárias as atividades próprias do cargo.

CATEGORIA FUNCIONAL: ARQUITETO

PADRÃO DE VENCIMENTO: 09

ATRIBUIÇÕES:

a) Descrição Sintética: projetar, orientar e supervisionar as construções de edifícios públicos, obras urbanísticas e de caráter artístico;

b) Descrição Analítica: projetar dirigir e fiscalizar obras arquitetônicas; elaborar projetos de escolas, hospitais e edifícios públicos e de urbanização; realizar perícias e fazer arbitramento; participar da elaboração de projetos do plano diretor; elaborar projetos de conjuntos residenciais e praças públicas; fazer orçamentos e cálculos sobre projetos de construções em geral; planejar ou orientar a construção e reparo de monumentos públicos; projetar, dirigir e fiscalizar os serviços de urbanismo e a construção de obras de arquitetura paisagística; examinar projetos e proceder à vistoria de construções; expedir notificações e autos de infração referentes a irregularidades por infringência e normas e posturas municipais, constadas na sua área de atuação; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias e execução das atividades próprias do cargo; executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profissão.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Geral: carga horária de 30 horas semanais;

b) Especial: o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços externos, à noite, sábados, domingos e feriados.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Instrução Formal: Ensino Superior Completo em Arquitetura, registro junto ao CREA e experiência mínima de 02 (dois) anos na área;

b) Idade: Mínima de18 anos;

c) Outros: conforme instruções reguladoras do processo seletivo.

LOTAÇÃO: em órgão encarregado do planejamento e execução de obras.

CATEGORIA FUNCIONAL: ASSISTENTE SOCIAL

PADRÃO DE VENCIMENTO: 07

ATRIBUIÇÕES:

a) Descrição Sintética: Planejar e executar programas ou atividades no campo de serviço social; selecionar candidatos a amparo pelos serviços de assistência;

b) Descrição Analítica: Realizar ou orientar estudos e pesquisas no campo do serviço social; preparar programas de trabalho referentes ao serviço social; realizar e interpretar pesquisas sociais; orientar e executar trabalhos nos casos de reabilitação profissional; encaminhar clientes e dispensários e hospitais acompanhando o tratamento e a recuperação dos mesmos, assistindo aos familiares; planejar e promover inquéritos sobre a situação social de escolares e suas famílias; fazer triagem dos casos apresentados para estudos, prestando orientação com vistas à solução adequada do problema; estudar os antecedentes da família; orientar a seleção socioeconômica para concessão de bolsa de estudo e outros auxílios do Município; selecionar candidatos a amparo pelos serviços de assistência à velhice, a infância abandonada, a cegos , etc.; fazer levantamentos sócio- econômicos com vistas a planejamento habitacional, nas comunidades; pesquisar problemas relacionados com o trabalho; supervisionar e manter registros dos casos investigados; prestar serviços em creches, centro de cuidados diurnos de oportunidades e sociais; prestar assessoramento; participar no desenvolvimento de pesquisas médico-sociais e interpretar, junto ao medico, a situação social do doente e de sua família; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias a execução de atividades próprias do cargo; executar tarefas afins, inclusive as ditadas no respectivo regulamento da profissão.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Geral: carga horária de 30 horas semanais;

b) Especial: o exercício do cargo exige a prestação de serviço à noite, sábados, domingos e feriados; sujeito a plantões, trabalho externos, contato com o publico, bem como o uso de proteção individual fornecidos pelo Município.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Instrução Formal: Ensino Superior Completo com habilitação legal para exercício da profissão de Assistente Social;

b) Idade: Mínima de18 anos;

c) Outros: conforme instruções reguladoras do processo seletivo.

LOTAÇÃO: em órgão onde sejam necessárias as atividades próprias do cargo.

CATEGORIA FUNCIONAL: BIBLIOTECÁRIO

PADRÃO DE VENCIMENTO: 09

ATRIBUIÇÕES:

a) Descrição Sintética: Executar trabalhos especializados em bibliotecas.

b) Descrição Analítica: Organizar e administrar bibliotecas; registrar, classificar, e catalogar material cultural (livros, periódicos e folhetos), obter dados de obras bibliográficas; fazer pesquisas em catálogos; atender aos serviços de referência e tomar ou sugerir as medidas necessárias ao seu aperfeiçoamento; ler e examinar livros e periódicos e recomendar sua aquisição; fazer o planejamento da difusão cultural na parte referente a serviços de bibliotecas; resumir artigos de interesse para os leitores; fazer sugestões sobre catalogação e circulação de livros; assistir os leitores na escolha de livros, periódicos e na utilização de catálogo dicionário; registrar a movimentação de livros, panfletos e periódicos; examinar as publicações oficiais e organizar fichários de leis ou outros atos governamentais; preparar livros e periódicos para encadernação; orientar o serviço de limpeza e conservação de livros; apreciar sugestões de leitores e interessados sobre a aquisição de livros ou assinaturas de periódicos; fazer consultas sobre livros de interesse da biblioteca; realizar treinamentos , orientação e supervisão de atividades e avaliar o desempenho das auxiliares de biblioteca; executar tarefas afins.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Geral: carga horária de 30 horas semanais;

b) Especial: o exercício do cargo poderá, eventualmente, exigir a prestação de serviços fora do horário normal de expediente.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Idade: mínima de 18 anos;

b) Instrução: Ensino Superior Completo em Biblioteconomia;

c) Habilitação: registro junto ao Conselho de Ordem.

LOTAÇÃO: Biblioteca Pública Municipal e/ou Junto a Secretaria de Educação.

CATEGORIA FUNCIONAL: ENGENHEIRO AGRÔNOMO

PADRÃO DE VENCIMENTO: 08

ATRIBUIÇÕES:

a) Descrição Sintética: executar e supervisionar as atividades técnicas ligadas a cultivos e pastos, utilizando métodos e técnicas para melhor aproveitamento do solo;

b) Descrição Analítica: estudar e executar trabalhos práticas relacionadas com a pesquisa e experimentação no campo da fitotécnica; fazer pesquisas visando ao aperfeiçoamento e preservação de espécies vegetais; desenvolver e demonstrar métodos alternativos de controles de ervas invasoras de cultivos, pragas e moléstias, visando à proteção do meio ambiente; orientar a aplicação de medidas fitossanitárias; fazer estudos sobre tecnologia agrícola; realizar avaliações e perícias agronômicas; prestar orientação sobre produção vegetal; participar de trabalhos científicos compreendidos no campo da botânica da fitopalogia, entomologia e microbiologia agrícolas; orientar-se coordenar trabalhos de adubagem, irrigação, drenagem e construção de barragens para fins agrícolas; desenvolver pesquisas ecológicas e de climatologia agrícola; planejar, supervisionar e executar projetos de ajardinamento e conservação de área verdes; realizar transplantes de árvores; fiscalizar a construção de praças parques e jardins; expedir notificações e autos de infração referente a irregularidades por infringência a normas e posturas municipais; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias a execução das atividades próprias do cargo executar tarefas afins inclusive as editadas no respectivo regulamento da profissão.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Geral: horária de 30 horas semanais;

b) Especial: o exercício do cargo exige o uso de uniforme e equipamentos de proteção individual fornecido pelo município sujeito a trabalho desabrigado.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Idade: mínima de 18 anos.

b) Instrução Formal: Ensino Superior Completo em Agronomia e habilitação legal para o exercício da profissão de Engenheiro-Agrônomo.

LOTAÇÃO: em órgãos onde sejam necessárias as atividades próprias do cargo.

CATEGORIA FUNCIONAL: ENGENHEIRO CIVIL

PADRÃO DE VENCIMENTO: 09

ATRIBUIÇÕES:

a) Descrição Sintética: executar e supervisionar trabalhos técnicos de construção e conservação em geral, de obras e iluminação publica;

b) Descrição Analítica: projetar, dirigir ou fiscalizar a construção e conservação de estradas de rodagem, vias publicas de iluminação publica, bem como obras de captação, abastecimento de água, drenagem, irrigação e saneamento urbano e rural; executar ou supervisionar trabalhos topográficos; estudar projetos; dirigir ou fiscalizar a construção e conservação de edifícios públicos e obras complementares; projetar fiscalizar e dirigir trabalhos relativos a máquinas, oficinas e serviços de urbanização em geral, realizar perícias, avaliações, laudos e arbitramentos; estudar, dirigir e executar as instalações de força motriz, mecânicas, eletromecânicas, de usinas e respectivas redes de distribuição; examinar projetos e proceder a vistorias de construções e iluminação publica; exercer atribuições relativas à engenharia de transito e técnicas de materiais; efetuar cálculos de estruturas de concreto armado, aço e madeira; expedir notificação de autos de infração referentes a irregularidades por infringência a normas e posturas municipais, constatadas na sua área de atuação; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias a execução das atividades próprias do cargo; executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profissão.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Geral: carga horária de 30 horas semanais;

b) Especial: o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviço externo, à noite, sábados, domingos e feriados, bem como o uso de uniformes e equipamentos de proteção individual fornecidos pelo município; sujeito a trabalho desabrigado.

REQUISITO PARA PROVIMENTO:

a) Idade: Mínima de 18 anos;

b) Instrução Formal: Ensino Superior Completo em Engenharia Civil, habilitação legal para o exercício da profissão de engenheiro, experiência na área de no mínimo 02(dois) anos e especialização em edificações, estrada e rodagens.

LOTAÇÃO: em órgãos encarregados do planejamento e execução de obras e iluminação.

CATEGORIA FUNCIONAL: FISIOTERAPEUTA

PADRÃO DE VENCIMENTO: 06

ATRIBUIÇÕES:

a) Descrição Sintética: prestar assistência fisioterapêutica em nível de prevenção, tratamento e recuperação de sequelas em ambulatórios, hospitais ou órgãos afins.

b) Descrição Analítica: executar atividades técnicas específicas de fisioterapia no tratamento em entorses, fraturas em vias de recuperação, paralisias, perturbações circulatórias e enfermidades nervosas por meios físicos, geralmente de acordo com as prescrições médicas, elaborar diagnóstico fioterápico dos pacientes, planejar e orientar as atividades fisioterapêuticas de cada paciente e suas potencialidades físico funcionais e detectar suas alterações, em função de seu quadro clínico; supervisionar e avaliar atividades do pessoal auxiliar de fisioterapia, orientando-os na execução das tarefas para possibilitar a realização correta de exercícios físicos e a manipulação de aparelhos simples; fazer avaliações fisioterapias com vistas a determinação da capacidade funcional; prescrever as técnicas fiosioterápicas, quantificando e qualificando, acompanhar as sessões dos pacientes independentes de programa de reabilitação, participar de atividades de caráter profissional e educativa ou recreativa organizadas sob controle médico e que tenham por objetivo a readaptação física ou mental dos incapacitados; orientar e realizar estudos de casos de ordem fisioterápicos com equipe técnica; reavaliar sistematicamente o paciente e reajustar as condutas fisioterapêuticas, responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias a execução das atividades próprias do cargo; executar tarefas afins inclusive as editadas no respectivo regulamento da profissão.

Condições de Trabalho:

a) Geral: carga horária semanal de 20 horas;

b) Especial: o exercício do cargo exige a prestação de serviços à noite, sábados, domingos e feriados; sujeito a plantões, bem como o uso de uniformes fornecidos pelo Município; o ocupante do cargo estará sujeito a exames periódicos de saúde.

Requisitos para Provimento:

a) Idade: mínima de 18 (dezoito) anos.

b) Instrução formal: Ensino Superior Completo em Fisioterapia;

c) Habilitação funcional: habilitação legal para exercício da profissão de Fisioterapeuta;

CATEGORIA FUNCIONAL: INSTRUTOR DE LIBRAS

PADRÃO DE VENCIMENTOS: 06

ATRIBUIÇÕES:

a)Descrição sintética: exercer atividades para o ensino da Linguagem Brasileira de Libras, nos anos iniciais e finais do Ensino Fundamental, Educação Infantil e Cursos de Formação. b) Descrição Analítica: realizar as atribuições previstas no regimento escolar; desenvolver habilidades metodológicas nas diversas áreas do conhecimento em Educação Infantil e Ensino Fundamental; dominar a linguagem Brasileira de Sinais - LIBRAS; colaborar no processo de socialização e inclusão do aluno portador de deficiência auditiva; desempenhar a intermediação entre o aluno portador de deficiência auditiva e os demais educando e educadores; outras tarefas afins.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Geral: carga horária semanal de 30 horas;

b) Especial: o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e atendimento ao público.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Idade: mínima de 18 anos.

b) Instrução formal: Ensino Superior Completo na área de educação, com formação em Proficiência em Libras.

LOTAÇÃO: Em órgão onde sejam necessárias as atividades próprias do cargo.

CATEGORIA FUNCIONAL: MÉDICO

PADRÃO DE VENCIMENTO: 06

ATRIBUIÇÕES:

a) Descrição Sintética: prestar assistência médico-cirúrgica e preventiva, diagnosticar e tratar das doenças do corpo humano, em ambulatórios, escolas, hospitais ou órgão afins; fazer inspeção de saúde em servidores municipais, bem como candidatos a ingresso no serviço público municipal;

b) Descrição Analítica: dirigir equipes e prestar socorros urgentes; efetuar exames médicos, fazer diagnósticos, prescrever e ministrar tratamentos para diversas doenças, perturbações e lesões do organismo humano e aplicar os métodos da medicina preventiva; providenciar ou realizar tratamento especializado; praticar intervenções cirúrgicas; ministrar aulas e participar de reuniões medicas, cursos e palestras sobre medicina; preventivas nas entidades assistenciais e comunitárias; preencher e visar mapas de produção, ficha medica com diagnostico e tratamento; transferir pessoalmente a responsabilidade do atendimento e acompanhamento aos titulares de plantão; atender os casos urgentes de internados no hospital, nos impedimentos dos titulares de plantão; preencher os boletins de socorros urgentes, mesmo os provisórios, com diagnósticos provável ou incompleto dos doentes atendidos nas salas de primeiros socorros; supervisionar e orientar o trabalho dos estagiários e internos; preencher as fichas dos doentes atendidos a domicilio; preencher relatórios comprobatórios de atendimento; proceder o registro dos pertences dos doentes ou acidentados em estado de inconsciência ou que venham a falecer; atender consultas médicas em ambulatórios, hospitais ou outros estabelecimentos públicos municipais; examinar funcionários para fins de licença, readaptação, aposentadoria, e reversão; examinar candidatos à auxílios; fazer inspeção medica para fins de ingresso; fazer visitas domiciliares, para fins de concessão de licenças a funcionários; emitir laudos; fazer diagnóstico e recomendar a terapêutica; prescrever regimes dietéticos; prescrever exames laboratoriais; incentivar a vacinação e indicar medidas de higiene pessoal; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à execução das atividades próprias do cargo; executar tarefas afins; inclusive as editadas no respectivo regulamento da profissão.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Geral: carga horária de 10 horas semanas, podendo ser quando em serviço no hospital de pronto socorro, um plantão de 24 horas acrescido de 6 horas para o exercício de atividades afins;

b) Especial: o exercício do cargo exige a prestação de serviços à noite, sábados, domingos e feriados, bem como o uso de uniformes e equipamentos de proteção individual fornecidos pelo Município; sujeito ao trabalho externo, regime de plantão e atendimento ao público.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Idade: mínima de 18 anos;

b) Instrução Formal: habilitação legal para o exercício da profissão de médico.

CATEGORIA FUNCIONAL: MÉDICO DO TRABALHO

PADRÃO DE VENCIMENTO: 09

ATRIBUIÇÕES:

a) Descrição Sintética: realizar exames de avaliação da saúde dos servidores; cumprir com os requisitos legais; identificar os principais fatores de risco presentes no ambiente de trabalho e sua forma de prevenção e controle; inspecionar as condições dos locais de trabalho; planejar, implementar e avaliar programa de saúde.

b) Descrição Analítica: realizar exames de avaliação da saúde dos servidores (admissionais, periódicos, demissionais, retornos à função), incluindo a história médica, história ocupacional, avaliação clínica e laboratorial; cumprir com os requisitos legais vigentes; diagnosticar e tratar as doenças e acidentes relacionados com o trabalho; identificar os principais fatores de risco presentes no ambiente de trabalho decorrentes do processo de trabalho e das formas de organização do trabalho e as principais consequências ou danos para a saúde dos trabalhadores; identificar as principais medidas de prevenção e controle dos fatores de risco presentes nos ambientes e condições de trabalho, inclusive a correta indicação e limites do uso dos equipamentos de proteção individual (EPI); implementar atividades educativas junto aos trabalhadores e encarregados; participar da inspeção e avaliação das condições de trabalho com vistas ao seu controle e à prevenção dos danos para a saúde dos trabalhadores; gerenciar as informações estatísticas e epidemiológicas relativas à incapacidade para o trabalho, para fins da vigilância da saúde e do planejamento, implementação e avaliação de programas de saúde; planejar e implementar outras atividades de promoção da saúde, priorizando o enfoque dos fatores de risco relacionados ao trabalho; realizar outras tarefas afins (...) ".

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Geral: carga horária de 20 horas semanais.

b) Especial: o exercício do cargo exige o uso de uniformes e equipamentos de proteção individual fornecidos pelo Município; sujeito ao trabalho externo e atendimento ao público.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Idade: mínima de 18 anos;

b) Instrução Formal: curso superior de medicina e curso de especialização em medicina do trabalho e inscrição no CRM.

LOTAÇÃO: Secretaria de Administração.

CATEGORIA FUNCIONAL: MEDICO PEDIATRA

PADRÃO DE VENCIMENTO: 09

ATRIBUIÇÕES:

a) Descrição Sintética: Realizar consultas e procedimentos clínicos e ambulatoriais.

b) Descrição Analítica: Realizar exames, diagnósticos e tratar de pacientes da área da sua especialidade; organizar e participar de programas comunitários de saúde pediátrica; realizar diagnósticos e receitar tratamentos adequados; registrar atendimentos e encaminhar doentes a tratamentos especializados; analisar e interpretar exames; participar de programas comunitários de saúde; orientar a equipe de saúde; declarar óbitos; realizar tarefas afins à especialidade; prestar apoio técnico e administrativo ao Sistema Municipal de Saúde.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Geral: carga horária de 10 horas semanais;

b) Especial: poderá haver convocação extraordinária.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Idade: Mínima de 18 anos;

b) Instrução Formal: Ensino Superior em Medicina com especialização em Pediatria e registro junto ao CRM.

LOTAÇÃO: Secretaria Municipal de Saúde.

CATEGORIA FUNCIONAL: MEDICO PSIQUIATRA

PADRÃO DE VENCIMENTO: 09

ATRIBUIÇÕES:

a) Descrição Sintética: Compreende os cargos que tem como atribuição prestar assistência médica psiquiátrica em Unidade Básica de Saúde, em especial no Núcleo de Saúde Mental e/ou Unidade Similar; efetuar atendimento integral à saúde mental; elaborar, executar e avaliar programas de saúde mental, saúde individual e coletiva; participar de atividades educativas de promoção e prevenção de saúde mental e saúde pública; e aplicar recursos de medicina terapêutica e preventiva

b) Descrição Analítica: Efetuar exames médicos, emitir diagnósticos, prescrever medicamentos e realizar outras formas de tratamento, para diversos tipos de sofrimento mental, aplicando recursos da medicina preventiva e terapêutica;Analisar e interpretar resultados de exames diversos, comparando-os com os padrões normais, para confirmar e/ou informar os diagnósticos;Manter registros dos pacientes examinados, anotando a conclusão diagnosticada, tratamento prescrito e evolução da doença;Efetuar atendimento integral à saúde mental:Realizar anamnese;Efetuar exame físico;Efetuar exame psiquiátrico;Determinar o diagnóstico ou hipótese diagnostica;Solicitar exames laboratoriais e outros quando julgar necessário;Ministrar o tratamento (medicamento, dosagem, uso e duração);Efetuar triagem e encaminhar pacientes para atendimento especializado, quando for o caso;Fornecer laudos médicos e psiquiátricos ao Poder Judiciário ou outros, que se fizerem necessários;Participar do planejamento, execução e avaliação de programas educativos de prevenção dos problemas de saúde mental, saúde Pública e de atendimento médico psiquiátrico;Participar de atividades educativas de prevenção e promoção da saúde mental, através de campanhas, palestras, reuniões, elaboração de documentos, folhetos educativos, publicação de artigos, entre outras formas;Prestar atendimento em urgências psiquiátricas, realizando o encaminhamento necessário;Participar de todas as reuniões para as quais seja convocado, relacionadas com sua função;Apresentar ao setor da Secretaria Municipal de Saúde relatórios e materiais distribuídos nos treinamentos, para registro e arquivamento;Elaborar registro de trabalho, e outros de rotina funcional;E demais atribuições pertinentes à profissão, segundo a classe, ordem ou conselho profissional específico. Dirigir veículos oficiais para exercer atividades próprias do cargo, desde que devidamente habilitado, e autorizado por chefia ou autoridade superior. Executar outras tarefas afins.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Geral: carga horária de 15 horas semanais;

b) Especial: poderá haver convocação extraordinária.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Idade: Mínima de 18 anos;

b) Instrução Formal: Ensino Superior em Medicina com especialização em Psiquiatria e registro junto ao CRM.

LOTAÇÃO: Secretaria Municipal de Saúde.

CATEGORIA FUNCIONAL: MÉDICO VETERINÁRIO

PADRÃO DE VENCIMENTO: 08

ATRIBUIÇÕES:

a) Descrição Sintética: planejar e executar programas de defesa sanitária, proteção, desenvolvimento e aprimoramento relativos à área veterinária e zootécnica;

b) Descrição Analítica: prestar assessoramento técnico aos criadores do Município sob o modo de tratar e criar animais; planejar e desenvolver campanhas de serviços de fomento; atuar em questões legais de higiene dos alimentos e no combate às doenças transmissíveis dos animais; estimular o desenvolvimento das criações existentes no município, bem como a implantação daquelas economicamente mais aconselháveis; instruir os criadores sobre o problema de técnicas pastoril; realizar exames, diagnósticos e aplicações de terapêutica médica e cirurgias veterinárias; atestar o estado de sanidade de produtos de origem animais; fazer vacinação antirrábica em animais e orientar a profilaxia da raiva; pesquisar necessidades nutricionais dos animais; estudar métodos alternativos de tratamento e controle de enfermidades de animais; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias a execução das atividades próprias do cargo; executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da Profissão.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Geral: carga horária de 30 horas semanais;

b) Especial: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços a noite, sábados, domingos e feriados; sujeito a trabalho externo desabrigado, bem como o uso de uniforme e equipamentos de proteção individual fornecidos pelo Município e atendimento ao público.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Idade: Mínima de 18 anos;

b) Instrução Formal: Ensino Superior Completo em Medicina Veterinária e Registro no órgão de classe.

CATEGORIA FUNCIONAL: TOPÓGRAFO

PADRÃO DE VENCIMENTO: 08

ATRIBUIÇÕES:

a) Descrição Sintética: executar trabalhos de levantamento topográficos e locação de alinhamento;

b) Descrição Analítica: executar levantamentos topográficos e nivelamentos, calculando as cadernetas; fazer desenhos das plantas e perfis dos levantamentos; executar levantamentos cadastrais; fazer a locação de alinhamento; preparar e manejar aparelhos topográficos; executar levantamentos planimétricos à grena; fazer croquis dos levantamentos; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à execução das atividades próprias do cargo; executar tarefas afins; inclusive as editadas no respectivo regulamento da profissão.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Geral: carga horária de 30 horas semanais;

b) Especial: sujeito a trabalho desabrigado.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Idade: mínima de 18 anos;

b) Instrução Formal: Ensino Superior Completo em Topografia, habilitação legal para o exercício da profissão e experiência comprovada de no mínimo 02(dois) anos em levantamento topográfico e aplicação de GPS.

LOTAÇÃO: em órgão onde sejam necessárias as atividades próprias do cargo.