PREFEITURA MUNICIPAL DE ARARIPINA

ESTADO DE PERNAMBUCO

EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO Nº 001/2009

CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS E DE PROVAS E TÍTULOS PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS PÚBLICOS DE DIVERSOS NÍVEIS

O Município Araripina, Estado de Pernambuco, em cumprimento ao Art. 37, inciso II da Constituição Federal, Lei Orgânica do Município, Lei Municipal nº. 2.549/2009, de 15 de dezembro de 2009, Lei nº. 2.559, de 12 de março de 2010, informa que fará realizar, mediante as condições estabelecidas neste Edital, CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS E PROVAS E TÍTULOS, do seu quadro nos cargos indicados no "Anexo I" deste Edital.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O concurso será regido por este EDITAL, pelos princípios gerais do Direito que norteiam a Administração Pública e executada pela empresa APROJEPLAM - ASSESSORIA EM PROJETOS, PLANEJAMENTO E ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL LTDA. Com sede na Rua Cachoeira, 123, Imbiribeira - Recife -PE - CEP - 51200-040, PABX: 081xx 3339.3112, - Page: aprojeplamltda.com.br e E-mail - aprojeplamltda@hotmail.com

1.2. O concurso destina-se a selecionar candidatos para admissão nos quadros do Município de Araripina aos cargos dispostos no "anexo I" deste Edital, onde se encontram também dispostos os respectivos vencimentos, carga horária e exigências.

1.3. A exigência para a admissão ao cargo deverá ser comprovada no ato da posse.

1.4. Os cargos oferecidos no presente certame serão regidos pelo Regime Estatutário.

1.5. O processo seletivo ocorrerá por meio de aplicação de provas objetivas de caráter eliminatório e classificatório, devendo quando da admissão o candidato aprovado ser submetido a procedimentos pré-admissionais e de exames médicos complementares, de caráter unicamente eliminatório.

2 - DOS TÍTULOS

2.1. descrição dos títulos:

a) - Cinco pontos (5,0) para servidores, inclusos no Art. 19, Parágrafo 1º das disposições transitórias da Constituição Federal, § 3º O disposto neste artigo não se aplica aos professores de nível superior, nos termos da lei.comprovados no ato de inscrição com declaração original do órgão de recursos humanos da instituição pública onde você trabalha ou trabalhou, e que esteja regulamentado na Lei Orgânica do Município de Araripina PE;

b) - Dez pontos (10,0) para Cursos de Capacitação que somados perfaçam 360 (trezentos e sessenta) horas/Aulas, comprovados com certificados oficiais no ato de inscrição em cópias autenticadas;

c) - Quinze pontos (15,0) para Cursos de Especialização que somados perfaçam 360 (trezentos e sessenta) horas/Aulas, comprovado com certificado oficial no ato de inscrição em cópia autenticada;

d) - Vinte pontos (20,0) para Curso de Mestrado, comprovado com certificado oficial no ato de inscrição em cópia autenticada;

e) - Vinte e cinco pontos (25,0) para Curso de Doutorado, comprovado com certificado oficial no ato de inscrição em cópia autenticada;

f) - Trinta pontos (30,0) pontos para Curso de Pós-Doutorado, comprovado com certificado oficial no ato de inscrição em cópia autenticada;

2.2 - OBSERVAÇÃO: DOS TÍTULOS:

a) Os Títulos devem ser apresentados no ato de inscrição em cópias autenticadas;

b) Os servidores devem apresentar documento original do órgão de Pessoal a nível Federal, Estadual e Municipal, comprovando que está inserido no Art.19, Parágrafo 1º das disposições transitórias da Constituição Federal, e regulamentado pela a Lei Orgânica Municipal.

c) A nota adquirida com os Títulos, será a soma das notas dividido por 6(seis), onde obterá a media aritmética dos títulos, que será somada à média das provas objetivas, não podendo essa media final ultrapassar a média 100,00 (cem), que será a média final e a sua classificação.

d) O Títulos poderão se encaminhados, acompanhado de cópia do formulário de inscrição e seu anexo especifico através dos Correios em postagem SEDEX ou correspondência com AR, encaminhada para a COMISSÃO DE AVALIAÇÃO DO CONCURSO PÚBLICO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE ARARIPINA - PE, no endereço Rua cachoeira, 123 - Imbiribeira - RECIFE - PE, - CEP 51.200-040, até o dia 25 de abril de 2010, na assinatura da ata da provas ao fiscal de sala, continuando as outra formas para entregar, não deixar de levar o protocolo que se encontra no EDITAL documentos entregues ou postados depois desta data não serão aceito pela a comissão.

3 - DO CALENDÁRIO DE EXECUÇÃO

3.1. Cronograma de execução do processo do Concurso Publico:

Período de inscrições	28/12/2009 à 31/03/2010
Confirmação da inscrição com o comprovante de deposito na pagina www.aprojeplamltda.com.br até	31/03/2010
Divulgação do numero de inscrito por Cargo na pagina - www.aprojeplamltda.com.br.	05/04/2010
Divulgação dos locais de provas com a emissão dos cartões de inscrições - www.aprojeplamltda.com.br.	09/04/2010
Data da realização das provas	25/04/2010
Data da prova pratica para os cargos de músicos	26/04/2010
Divulgação de gabarito preliminar	27/04/2010
Divulgação de gabarito após-recursos	29/04/2010
Resultado Final - até	31/05/2010

4. DOS CANDIDATOS

4.1. São requisitos indispensáveis aos candidatos quando da admissão:

4.1.1. Estarem quites com o serviço militar, se do sexo masculino.

4.1.2. Terem nacionalidade brasileira ou portuguesa, desde que estejam amparados pelo disposto no art. 12, § 1º da Constituição Federal.

4.1.3. Estarem quites com obrigação eleitoral.

4.1.4. Terem idade mínima de 18 (dezoito) anos.

4.1.5. A emancipação da maioridade em quaisquer dos casos previstos no código civil, não prevalecerá para efeitos de nomeação para esse concurso.

4.1.6. Ser Aprovado e Classificado dentro do numero de vagas estabelecidos neste Edital e outras que venham a surgir no período de validade deste concurso, e outros requisitos que constam no "anexo I" deste Edital.

5. DOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA FÍSICA

5.1. Às pessoas portadoras de deficiências em conformidade com a Lei nº. 7.853/1989 e regulamentada pelo Decreto nº. 3.298/1999 é assegurado o direito da inscrição no Concurso Público de que trata este Edital, desde que a deficiência de que são portadoras seja compatível com as atribuições objeto do cargo em provimento.

5.2. Das vagas estabelecidas para esse concurso, 3% (três por cento), para cada cargo ou para o certame, serão reservadas a portadores de deficiência, de acordo com o disposto na Constituição Estadual, arredondando-se para o número inteiro seguinte, caso fracionário e de acordo com o "Anexo I" do EDITAL que já disponibiliza o número de vagas de cada cargo conforme Legislação Vigente, que são para cada 02(duas) vagas, 01(uma) para deficiente ou percentual já estabelecido acima quando o número for maior que esse.

5.3. Os candidatos deverão declarar quando da inscrição, ser portador de deficiência, especificando-a, e submeter-se, quando aprovado e classificado, a exame médico oficial ou credenciado pela Administração da Prefeitura Municipal de Araripina, que terá decisão terminativa sobre a qualificação do candidato como deficiente ou não, e quanto ao grau de deficiência capacitante para o exercício do cargo.

5.4. O candidato deficiente que, para concorrer nessa qualidade, necessitar de apoio instrumental específico na prova objetiva, deverá informar essa circunstância, através de requerimento no ato da inscrição, todos devem apresentar atestado médico, original ou em cópia (autenticada), com especificação da deficiência no ato da inscrição do concurso para ser considerado como deficiente.

5.5. O Atestado, acompanhado de cópia do formulário de inscrição, Poderá ser entregues a Comissão do concurso em Araripina, ou sede da Contratada em Recife (PE)(presencial) ou através dos Correios em postagem SEDEX ou correspondência com AR, encaminhada para a COMISSÃO DE AVALIAÇÃO DO CONCURSO PÚBLICO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE ARARIPINA - PE, no endereço Rua cachoeira, 123 - Imbiribeira - RECIFE - PE, - CEP 51.200-040, até o dia 25 de abril, no ato de assinatura da ata de provas entregues ao fiscal, não deixar de levar cópia para protocolo, documentos entregues ou postados depois desta data não serão aceito pela a comissão.

5.6. Inexistindo candidatos portadores de deficiência aprovados, as vagas objeto da reserva serão preenchidas pelos demais aprovados, na ordem geral de classificação.

6 - DAS INSCRIÇÕES

6.1. As inscrições serão realizadas durante o período de 28 de dezembro de 2009 a 31 de março de 2010, na Página - www.aprojeplamltda.com.br e a confirmação do recolhimento da taxa de inscrição até o encerramento de horário Bancário nacional do dia 31 de março de 2010, na Página - www.aprojeplamltda.com.br, no local especifico, não esquecer de salvar NR - numero de registro de deposito que consta no deposito bancário ou transferência eletrônica.

6.2. O período de inscrições poderá ser prorrogado a critério da Administração Municipal.

6.3. Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de inscrição no concurso público para provimento dos cargos, para as quais serão reservadas 3% (três por cento) e em caso de surgimento de outra vaga durante a validade do concurso, então para cada 02(duas) nomeações uma vaga será reservada para o deficiente.

6.3.1. Inexistindo candidatos portadores de deficiência aprovados, as vagas objeto da reserva serão preenchidas pelos demais aprovados, na ordem geral de classificação.

6.4. O candidato deficiente que, para concorrer nessa qualidade, necessitar de apoio instrumental específico decorrente da deficiência física de que é portador, deverá informar essa circunstância, através de requerimento no ato da inscrição, todos devem apresentar atestado médico, original e cópia (autenticada), com especificação da deficiência no ato da inscrição do concurso para ser considerado como deficiente.

6.5. PARA SE INSCREVER SERÁ NECESSÁRIO

6.5.1. Acessar a Página - www.aprojeplamltda.com.br, emitir o EDITAL do Concurso Público do Município de Araripina ou Salvar em um disco, para ter todas as informações sobre o Concurso e o Cargo que quer se inscrever e depois fazer o Cadastro do Candidato, munido do seu CPF antigo CIC. Deve proceder na abertura da Página com o lançamento do seu CPF e criar uma senha, que devera ser anotada, pois será necessária após realizar o cadastro e emitir a ficha de inscrição. Procurar uma AGÊNCIA BANCÁRIA para efetuar o deposito no Valor da Inscrição para Agência (Banco do Brasil) 0834-6 - Conta Corrente 15.796-1 (APROJEPLAM LTDA) ou Agência (Bradesco) 2518-6 - Conta Corrente 21.252-0 (APROJEPLAM LTDA) e retornar, munido do recibo de depósito para a Página - www.aprojeplamltda.com.br, finalizando a inscrição informando o NR - número de registro da autenticação do deposito Bancário ou Seqüencial existente nos depósitos e transferências Existente no local próprio da Página (clicar na bandeira vermelha para abrir espaço para digitação do NR - numero de registro da autenticação bancaria), esse Código NR - número de registro da autenticação bancaria ou seqüencial existente nos depósitos e transferências deverá ser a confirmação do deposito do valor da inscrição, não deixar de salvar a validação, porque essa validação é quem vai gerar o cartão de inscrição, após a liberação do cartão de inscrição que ocorrerá com a confirmação do pagamento, se emitirá o Certificado de inscrição. Para um novo acesso precisará da senha criada no ato de cadastramento, não se esqueça de anotar em lugar seguro.

6.5.2 - Se por acaso esquecer sua senha, retorne a pagina onde deve entra com o CPF ou CIC, clik em esqueci minha senha, aparecerá espaço para o CPF ou CIC e seu e-mail é só disponibilizar as informações solicitadas e confirmar, ao inserir seus dados será gerada uma nova senha para o seu e-mail.

6.5.3. As taxas de inscrições corresponderão a: R$ 60,00 (sessenta reais) para os cargos do nível superior, R$ 50,00 (cinqüenta reais) para os cargos do nível médio ou técnico e R$ 30,00 (trinta reais) para os cargos do nível fundamental. A Taxa de Inscrição referente ao cargo a que está concorrendo já vira impresso no formulário de inscrição.

6.5.4 - Procurar uma AGÊNCIA BANCÁRIA para efetuar o Deposito do Valor da Inscrição para Agência (Banco do Brasil) 0834-6 - Conta Corrente 15.796-1 (APROJEPLAM), ou Agência (Bradesco) 2518-6 - Conta Corrente 21.252-0 (APROJEPLAM) para todos os Cargos os valores já sairão impressos no formulário de inscrição selecionado no site - www.aprojeplamltda.com.br.

6.5.5 - A Prefeitura de Araripina, disponibilizará 02 (dois) computadores com orientador, na Secretária de Administração para os interessados no concurso publico se escreverem.

6.5.6 candidato só poderá se inscrever para um único cargo e localidade.

7. DAS CONDIÇÕES PARA INVESTIDURA NO CARGO:

7.1. Ser brasileiro, nato ou naturalizado, e estrangeiro na forma da lei;

7.2. Estar quite com as obrigações militares (para concorrentes do sexo masculino);

7.3. Estar quite com as obrigações eleitorais;

7.4. Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos;

7.5. Ter escolaridade exigida, conforme anexo I;

7.6. Estar registrado nos conselhos profissionais de classe ou no órgão específico do Ministério do Trabalho;

8. DAS PROVAS

8.1 - O concurso para provimento dos cargos de níveis superior, médio ou técnico e fundamental, será duas fases, composta de provas de títulos e objetiva e para o cargo de musico em três fases, prova de títulos, objetiva e pratica.

9. DAS PROVAS DE TÍTULOS

9. 1ª FASE - PROVA DE TÍTULOS:

9.1. DA REALIZAÇÃO DA PROVA DE TÍTULOS

a) - Cinco pontos (5,0) para servidores, inclusos no Art. 19, Parágrafo 1º das disposições transitórias da Constituição Federal, comprovados no ato de inscrição com declaração original do órgão de recursos humanos da instituição pública onde você trabalha ou trabalhou, e que esteja regulamentado na Lei Orgânica do Município de Araripina PE;

b) - Dez pontos (10,0) para Cursos de Capacitação que somados perfaçam 360 (trezentos e sessenta) horas/Aulas, comprovados com certificados oficiais no ato de inscrição em cópias autenticadas;

c) - Quinze pontos (15,0) para Cursos de Especialização que somados perfaçam 360 (trezentos e sessenta) horas/Aulas, comprovado com certificado oficial no ato de inscrição em cópia autenticada;

d) - Vinte pontos (20,0) para Curso de Mestrado, comprovado com certificado oficial no ato de inscrição em cópia autenticada;

e) - Vinte e cinco pontos (25,0) para Curso de Doutorado, comprovado com certificado oficial no ato de inscrição em cópia autenticada;

f) - Trinta pontos (30,0) pontos para Curso de Pós-Doutorado, comprovado com certificado oficial no ato de inscrição em cópia autenticada;

9.2 - OBSERVAÇÃO: DOS TÍTULOS:

a) Os Títulos devem ser apresentados no ato de inscrição em cópias autenticadas;

b) Os servidores devem apresentar documento original do órgão de Pessoal a nível Federal, Estadual e Municipal, comprovando que está inserido no Art.19, Parágrafo 1º das disposições transitórias da Constituição Federal, e regulamentado pela a Lei Orgânica Municipal;

c) A nota adquirida com os Títulos, será a soma das notas dividida pelo o número dos títulos, onde obterá a media aritmética dos títulos, que será somada à média das provas objetivas, não podendo essa media final ultrapassar a média 100,00 (cem), que será a média final e a sua classificação.

10. - 2ª FASE - PROVA OBJETIVA.

Escolaridade	Cargo	Componentes da prova	Nº de questões
NÍVEL SUPERIOR GRUPO I	Arquiteto - Arq Assistente Social - AS Bibliotecário - Bibl Engenheiro Agrônomo - EngA Engenheiro Civil - EngC Procurador Jurídico - Proju	Português	10
		Específica	20
		Atualidades	10
		Redação	Não
NÍVEL SUPERIOR GRUPO II	Analista climico (Biomedico) - BioM Odontólogo - Odont Enfermeiro Ambulatorial - EnfA Fisioterapeuta Médico Generalista - PSF Cirurgião Dentista - PSF Enfermeiro - PSF Farmacêutico - Farc Médico Especialista - MedEsp · Obstetra · Pediatra Médico Veterinário - MedV Nutricionista - Nutri Psicólogo - Psi Terapeuta Ocupacional - TerOc	Português	10
		Específica	20
		Atualidades	10
		Redação	Não
NÍVEL SUPERIOR, MÉDIO (COMPLETO E INCOMPLETO) E TÉCNICO	Atendente Cirurgião Dentista - ACD Agente Administrativo - Aad Agente Comunitário de Saúde - ACS Ag. de Combate as Endemias - ACE Agente Sanitário - Asan Agente Agrimensor - AG Auxiliar de Biblioteca - Abibl Desenhista Cadista - DesC Fiscal de Obras - FisO Fiscal de Serviços Públicos - FSP Fiscal de Tributos - FT Mestre de Obras - Mob Recepcionista - Recp Técnico em Edificações Técnico em Enfermagem - PSF	Português	10
		Matemática	10
		Específicas	10
		Atualidades	10
	Professor II - Classe II - Fundamental do 6º., ao 9º., ensino Fundamental Professor I, Classe I - Fundamental do 1º. ao 5º. ano ensino Fundamental.	Português	10
		Matemática	Não
		Específicas	20
		Atualidades	10
		Redação	Sim
		Plano de Aula	Sim
NÍVEL FUNDAMENTAL COMPLETO	Auxiliar Serviços Administrativos - ASAd	Português	10
		Matemática	10
		Atualidades	10
NÍVEL FUNDAMENTAL COMPLETO (específico)	Músico - Mus · Trobone · Sax Horn · Bombardino · Bombardão Músico de Sopro - MuSop · Sax Alto · Clarinete · Sax Tenor · Trompete Músico Percursionista - MusPerc Percussão	Português	10
		Específicas	10
		Atualidades	10
		*Prova Prática	Sim
NÍVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO	Ajudante de Pedreiro - AjP Coveiro - Cov Jardineiro - JdPedreiro - Pedr Podador de Árvores - PA Pintor de Parede - PinP Zelador de Cemitério - ZelC Viveirista - Viv	Português	10
		Matemática	10
		Atualidades	10
NÍVEL MÉDIO CATEGORIA "D" (Específico)	Operador de Máquina - Omáq Motorista - Categoria "D"	Português	10
		Matemática	10
		Específica	20

10.1. Todas as questões serão de Múltipla escolha, sendo apenas 01 (uma) correta.

11 - DA PROVA DE TÍTULOS

11.1 - O exame de títulos constará da apreciação dos documentos comprobatórios apresentados pelos candidatos, referentes à formação acadêmica e experiência profissional, não será de responsabilidade da inscrição a entrega de documentos que não atenda as exigências estabelecidas no EDITAL, se faz necessário que o inscrito tenha total consciência dos documentos necessários para os títulos e os entregue corretamente.

11.2 - A apreciação e pontuação dos títulos de cada candidato serão feitas pela COMISSÃO DE AVALIAÇÃO DO CONCURSO, e somente essa comissão terá condições de validar ou não os documentos encaminhados, sendo atribuída apenas uma nota por candidato, devendo ser obedecido o que estabelece o item 2.1 deste Edital.

11.3 - Os documentos acompanhados de uma cópia do formulário de inscrição e anexo especifico poderão ser entregues através dos Correios em postagem SEDEX ou correspondência com AR, encaminhada para a COMISSÃO DE AVALIAÇÃO DO CONCURSO PÚBLICO DE ARARIPINA PE, no endereço Rua Cachoeira, nº. 123 - Imbiribeira, Recife - PE, CEP nº. 51.200-040, até o dia 25 de abril 2010, ou entregues na assinatura da ata das provas ao fiscal(presencial), não deixe de levar uma cópia do protocolo, documentos entregues ou postados depois desta data não serão aceito pela a comissão.

12. DA REALIZAÇÃO DA PROVA OBJETIVA

12.1. A data para aplicação das provas objetivas, redação, plano de aula, será no dia 25 de abril de 2010, a partir das 14:00h, e a prova pratica para os cargos de músicos no dia 26 de abril a partir das 14:00hs.Os locais serão impressos nos cartões de inscrição no ato de suas emissões no site www.aprojeplamltda.com.br, conforme o calendário no inicio do EDITAL.

12.2. O candidato deverá comparecer ao local da realização das provas com antecedência mínima de 01(uma) hora, munido do Documento de Identidade original, Comprovante de Inscrição, comprovante de deposito original e caneta esferográfica azul ou preta.

12.3. Serão considerados documentos de identidade: Carteiras expedidas pelos militares, pelas Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (Conselhos, Ordens, etc.); Passaporte; Certificado de Reservista; carteiras funcionais do Ministério Público; carteiras funcionais expedidas por órgãos públicos que, por lei federal, valham como identidade; Carteira de Trabalho; Carteira Nacional de Habilitação (somente o modelo com foto).

12.4. Não será permitida, durante a realização das provas, a comunicação entre os candidatos nem a utilização de máquina calculadora e/ou similares, livros, anotações, impressos e/ou qualquer outro material de consulta. Não será permitida, também, a entrada de candidatos portando armas e/ou a utilização de aparelhos eletrônicos (celular, bip, telefone, walkman, receptor, gravador, etc.), a insistência desclassificará o candidato infrator.

12.5. Acarretará a eliminação do candidato do processo seletivo, sem prejuízo das sanções penais cabíveis, à burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste edital e/ou em outros editais relativos ao concurso, nos comunicados e/ou nas instruções constantes de cada prova, bem como o tratamento incorreto e/ou descortês a qualquer pessoa envolvida na aplicação das provas.

12.6. Terá sua prova anulada e será automaticamente eliminado do concurso o candidato que, durante a realização das provas:

12.6.1. Usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para a sua realização;

12.6.2. For surpreendido dando e/ou recebendo auxílio para a execução de quaisquer provas;

12.6.3. Faltar com a devida cortesia para com qualquer membro da equipe de aplicação da prova, as autoridades presentes e/ou aos demais candidatos;

12.6.4. Recusar-se entregar o material de prova ao término do tempo estabelecido.

12.6.5. Afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento do fiscal;

12.6.6. Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de resposta e/ou a folha de rascunho;

12.6.7. Descumprir as instruções contidas no caderno de provas;

12.6.8. Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido,

12.6.9. Quando, após as provas, for constatado, por meio eletrônico, estatístico, visual ou grafológico, ter o candidato utilizado processos ilícitos, suas provas serão anuladas e ele será automaticamente eliminado do concurso.

12.7. No dia de realização das provas, não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicação de prova e/ou pelas autoridades presentes, informações referentes ao conteúdo das provas.

12.8. Não haverá segunda chamada para nenhuma das provas.

12.9. O tempo máximo de duração, das provas, será de 04(quatro) horas a partir do início da sua realização, que será determinado pelo fiscal.

13. DA AVALIAÇÃO DA PROVA OBJETIVA.

13.1 A prova terá um valor máximo de 100 (cem) pontos.

13.2. O candidato que obtiver média inferior a 50 (cinqüenta) pontos nas provas objetivas, escrita, títulos e pratica será reprovado.

13.3. Qualquer candidato que deixar de comparecer a qualquer etapa das provas escritas e objetivas ou pratica que serão eliminatórias, qualquer que seja o motivo, será, de pronto, desclassificado.

14. DA CLASSIFICAÇÃO DA PROVA OBJETIVA

14.1. Os candidatos serão classificados se obtiverem média igual ou superior a 50 (cinqüenta) pontos.

14.2. A classificação final dos candidatos obedecerá à ordem decrescente das notas finais por Cargo ou Código a que está inscrito.

15. DOS RECURSOS

15.1. Serão admitidos recursos quanto: a) indeferimento da inscrição; b) à formulação das questões; c) à opção considerada como certa nas provas objetivas; d) ao resultado das provas praticas e escritas e; e) ao resultado final do Concurso Público; f) da impugnação do Edital.

15.2. Admitir-se-á um único recurso para cada candidato, para cada evento, sendo desconsiderado recurso de igual teor.

15.3. Somente serão apreciados os recursos expressos em termos convenientes e que apontarem as circunstâncias que os justifiquem, bem como tiverem indicados o nome do candidato, número de sua inscrição, cargo e endereço para correspondência, se interposto dentro do prazo de 48 (quarenta e oito) horas após a publicação de qualquer dado especificado no item 15.1, acima.

15.4. O(s) ponto(s), da(s) questão (ões) eventualmente anulada(s) será (ão) atribuído(s) a todos os candidatos que participam do certame.

15.5. O prazo para interposição de recurso será de 48(quarenta e oito) horas após a divulgação oficial do resultado, no caso de recurso referente à formulação de quesito, o prazo começa a contar da realização das provas, no caso de resultado das provas objetivas e gabaritos, a contar da divulgação oficial de cada um respectivamente.

15.6. O recurso interposto fora do prazo acima especificado, não será aceito.

15.7. Os recursos deverão ser protocolados em 03(três) vias junto à Comissão Organizadora do Concurso, na Secretaria Municipal de Administração da Prefeitura Municipal de Araripina.

15.8. Não serão aceitos recursos via postal, via fax e/ou via correio eletrônico.

16. DO RESULTADO FINAL

16.1. O resultado final do Concurso ocorrerá no prazo máximo de até 30 dias após a publicação dos últimos recursos sobre o resultado das provas.

16.2. Os gabaritos, provas e resultados finais do certame serão divulgados e publicados no quadro de avisos da Prefeitura de Araripina e no site www.aprojeplamltda.com.br, e quantos noticiosos que forem necessários para da publicidade ao certame, na data prevista no cronograma do calendário do concurso e extrato de publicação do resultado final no DIÁRIO OFICIAL do Estado.

16.3. A lista de aprovados será publicada em ordem decrescente, de acordo com a nota obtida, segundo as informações contidas na Ficha de Inscrição, qualquer erro de informação deve ser corrigido pelo o inscrito no decorrer das inscrições fazendo-o alteração nos dados cadastrais na pagina da empresa - www.aprojeplamltda.com.br.

17. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

17.1. Em caso de igualdade de notas, o desempate beneficiará sucessivamente o candidato que:

17.1.1. Tiver maior idade civil igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma da Lei 10.741 de 1º de outubro de 2003.

17.1.2. Tiver maior número de acertos nas questões da prova de Português.

17.1.3. Tiver maior número de acertos nas questões da prova de especifica.

17.1.4. Tiver títulos (só para os cargos de nível superior dentre eles os cargos de professores.)

17.1.5. Tiver maior idade civil.

18. DOS CRITÉRIOS DE ADMISSÃO

18.1. A admissão obedecerá rigorosamente à ordem de classificação final para cada código de inscrição ou cargo, ficando a concretização desse ato, condicionada às disposições legais e às necessidades de pessoal do Município de Araripina - PE.

18.2. Para todas as categorias, são condições de admissão:

18.2.1. Estar quite com o serviço militar, se do sexo masculino;

18.2.2. Estar quite com a obrigação eleitoral.

18.2.3. Apresentar cópia da Cédula de Identidade, Título de Eleitor, Certidão de Nascimento e/ou Casamento e CPF.

18.2.4. Comprovação do nível de escolaridade e/ou habilitação legal para o exercício do cargo.

18.2.5. Declaração de bens.

18.2.6. Declaração negativa de acumulação de cargo público.

18.2.7. Ter boa conduta e não estar respondendo a processos, comprovando através de certidões das Justiças Comum (estadual e federal), Militar (estadual e federal) e Eleitoral.

18.2.8. Gozar de boa saúde física e mental comprovada mediante exame médico, executado por equipe determinada pelo Município de Araripina.

18.2.9. Uma fotografia recente tipo 3x4.

18.2.10. Idade mínima de 18 anos.

18.3. O candidato deverá comprovar, na data de admissão, as informações constantes na no formulário de inscrição.

19. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

19.1. O concurso terá prazo de validade de 02 (dois) anos, contado da data de sua homologação, prorrogável por mais 02 (dois) anos consecutivos, a critério da Administração Municipal, por Decreto específico.

19.2. O resultado final do concurso será homologado pelo Senhor Prefeito do Município de Araripina.

19.3. A inscrição do candidato importará no conhecimento das presentes instruções e na aceitação tácita das condições do concurso, tais como se acham estabelecidas neste EDITAL.

19.4. A inexatidão das informações ou as irregularidades dos documentos eliminarão o candidato ao concurso, tornado sem efeito os atos decorrentes da inscrição.

19.5. A chamada para admissão será feita por mala direta via Correios, com AR, unicamente pelo endereço constante do formulário de inscrição ou de sua alteração, em caso de não localizar, por edital publicado no Diário Oficial do Estado.

19.6. O Município de Araripina excluirá do concurso àquele que não atender à chamada para admissão, no prazo de 30(trinta) dias, convocando no seu lugar o imediatamente classificado.

19.7. De acordo com o "Art. 41. (CF) São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público, § 4º Como condição para a aquisição da estabilidade, é obrigatória a avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade.".

19.8. O candidato residente em Araripina ou em outro Município, se classificado e nomeado, não terá direito à ajuda de custo para se deslocar até o local de trabalho, exceto quando regulamentado em Lei.

19.9. O candidato aprovado e classificado, sendo convocado, poderá exercer sua função na zona urbana ou rural de acordo com a necessidade do Município de Araripina.

19.10. Não será fornecido ao candidato, qualquer documento comprobatório de classificação.

19.11. Qualquer alteração no presente Edital será feita através de publicação afixada nos quadros de avisos da Prefeitura e no site www.aprojeplamltda.com.br e quantos noticiosos forem necessários para divulgar.

19.12. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Organizadora do Concurso Público, criada por ato do Exmo.Sr. Prefeito do Município de Araripina e de acordo com as normas legais vigentes, através da portaria nº. 498/2009, de 21 de dezembro de 2009.

19.13. Os candidatos aprovados e que não forem classificados, ficarão no contingente de reservas no período de validade do concurso, em quanto existirem aprovados o poder publico estará impedido de realizar contratações temporária.

19.14. Os candidatos aprovados e classificados, que não estejam dentro do numero de vagas, poderão ser convocados para firmar contratos temporários por excepcional interesse publico, em caso do servidor efetivo: Se encontrar em Férias, Licença médica, Licença premio e Licença para trato de interesse particular.

19.14.1. O contrato por excepcional interesse publico, não prejudicará o direito de nomeação quando da existência da vaga, do cargo para o qual concorreu.

19.15 - Os documentos do concurso, tais como as provas, os exames médicos, Edital, os gabaritos e os recursos serão arquivados pelo prazo mínimo de 06(seis) anos, durante a fase concorrente, e 05(cinco) anos, durante a fase intermediaria, ressalvada a opção, por parte do Chefe do Executivo Municipal, pela guarda permanente, nos termos da Lei Federal nº. 8.159, de 08/01/1991, seu Regulamento (Decreto Federal nº. 4.073, de 03/01/2002), e da Resolução do Conselho Nacional de Arquivos nº. 14, de 24/10/2001.

19.16 - Os inscritos no concurso publico, que sejam pobre de acordo com a Legislação em vigor e conforme critérios estabelecidos neste EDITAL, poderá requerer gratuidade para sua inscrição até dia 31 de março de 2010, encaminhando os documentos em correspondência em AR, para Rua Cachoeira, 123, Imbiribeira, CEP: 51.200-040, Recife - PE:

19.16.1 - Comprovar a renda da família através de Contra-cheque, Recibo do INSS, Bolsa Família ou outros recibos, e que os rendimentos da família, dividido pelos residentes não ultrapassa R$ 100,00, (cem reais), por pessoa;

19.16.2 - Encaminhar Cópias das Certidões de nascimento de todos os residentes no domilicilio, comprovante de residência , e comprovante de renda;

19.16.3 - Será feita um investigação dos documentos encaminhados e no dia 05 de abril se divulgará na pagina - www.aprojeplamltda.com.br, os requerimentos aprovados e serão validadas as inscrições beneficiadas com a isenção.

19.17. Publique-se e cumpra-se.

Araripina (PE), 08 de março de 2010.

LUIZ WILSON ULISSES SAMPAIO
Prefeito

DESCRIÇÃO DOS ANEXOS:

- ANEXO I - REQUISITOS MÍNIMOS, RESUMO DAS ATIVIDADES, VENCIMENTO BÁSICO / GRATIFICAÇÕES, REGIME DE TRABALHO E Nº. DE VAGAS;

- ANEXO II - CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS PARA AS PROVAS OBJETIVAS;

- ANEXO III - FORMULÁRIO PARA ENCAMINHAMENTOS DOS TÍTULOS;

- ANEXO IV - FORMULÁRIO PARA ENCAMINHAMENTOS DOS RECURSOS;

- ANEXO V - FORMULÁRIO PARA OS DEFICIENTES.

- ANEXO VI -ÁREAS DOS AGENTES COMUNITÁRIOS DE SAÚDE - ACS

ANEXO I

REQUISITOS MÍNIMOS, RESUMO DAS ATIVIDADES, VENCIMENTO BÁSICO / GRATIFICAÇÕES, REGIME DE TRABALHO E Nº. DE VAGAS

CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR

GRUPO I

CARGO 01: ARQUITETO REQUISITOS MÍNIMOS: Curso Superior Completo RESUMO DAS ATIVIDADES: Desenvolver atividades relativas a projetos e a especificações de obras, reparos, renovação ou ampliação dos espaços arquitetônicos; orientar a elaboração de projetos; elaborar especificações de material para construção, acompanhar a fiscalização de obras e serviços; colaborar tecnicamente com os demais órgãos; executar demais serviços afins. VENCIMENTO BÁSICO / GRATIFICAÇÕES: R$ 1.000,00/ R$500,00 REGIME DE TRABALHO: 40 hs SEMANAIS Nº. DE VAGAS: 01

CARGO 02: ASSISTENTE SOCIAL REQUISITOS MÍNIMOS: Curso Superior Completo RESUMO DAS ATIVIDADES: Prestar serviços sociais orientando indivíduos, famílias, comunidade e instituições sobre direitos e deveres (normas, códigos e legislação), serviços e recursos sociais e programas de educação; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes áreas de atuação profissional (seguridade, educação, trabalho, jurídica, habitação e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponíveis; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. VENCIMENTO BÁSICO / GRATIFICAÇÕES: 1.000,00/ R$500,00 REGIME DE TRABALHO: 40 hs SEMANAIS Nº. DE VAGAS: 02 + 01 = DEFICIENTE =03

CARGO 03: BIBLIOTECÁRIO REQUISITOS MÍNIMOS: Curso Superior Completo RESUMO DAS ATIVIDADES: Disponibilizar informação; gerenciar unidades como bibliotecas, centros de documentação, centros de informação e correlatos, além de redes e sistemas de informação; tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar informação com o objetivo de Facilitar o acesso e geração do conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; promover difusão cultural; desenvolver ações educativas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão; conferir fichas e cadastros. VENCIMENTO BÁSICO / GRATIFICAÇÕES: 1.000,00/ R$500,00 REGIME DE TRABALHO: 40hs SEMANAIS Nº. DE VAGAS: 01

CARGO 04: ENGENHEIRO AGRÔNOMO REQUISITOS MÍNIMOS: Curso Superior Completo RESUMO DAS ATIVIDADES: Executar e supervisionar as atividades técnicas ligadas a cultivos e pastos, utilizando métodos e técnicas para melhor aproveitamento do solo. VENCIMENTO BÁSICO / GRATIFICAÇÕES: 1.000,00/ R$ 500,00 REGIME DE TRABALHO: 40hs SEMANAIS Nº. DE VAGAS: 01

CARGO 05: ENGENHEIRO CIVIL REQUISITOS MÍNIMOS: Curso Superior Completo RESUMO DAS ATIVIDADES: Elaborar projetos e fiscalização de edificações, estradas, pistas de rolamento; sistema de transporte e abastecimento de água e de saneamento; orientar e coordenar estudos, planos e pesquisas de interesse urbanístico local, garantindo continuidade do processo de planejamento; planejar orientar e controlar a execução de programas, obras e serviços propostos no plano de desenvolvimento urbano; formular diretrizes de uso de solo e sistema viário, analisar e emitir parecer sobre projetos de edificações, observando o Código de Obras do Município; executar as funções afins, em âmbito prático e teórico, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profissão. VENCIMENTO BÁSICO / GRATIFICAÇÕES: R$ 1.000,00/ R$ 500,00 REGIME DE TRABALHO: 40hs SEMANAIS Nº. DE VAGAS: 02 + 01 = DEFICIENTE =03

CARGO 06: REGENTE DA BANDA FILARMÔNICA REQUISITOS MÍNIMOS: Curso Superior de Musica Completo RESUMO DAS ATIVIDADES: Reger a Banda Filarmônica do Município, ensaiar com músicos durante toda semana, capacitar tecnicamente os músicos da Filarmônica, atender aos interessados em apreender musica no município. VENCIMENTO BÁSICO / GRATIFICAÇÕES: R$ 1.000,00. REGIME DE TRABALHO: 40hs SEMANAIS Nº. DE VAGAS: 01

CARGO 07: PROCURADOR JURÍDICO REQUISITOS MÍNIMOS: Curso Superior Completo RESUMO DAS ATIVIDADES: Representa em juízo ou fora dele a parte de que é mandatário, nas ações em que estes forem réus, autores ou interessados, acompanhando o processo, prestando assistência jurídica, apresentando recursos em qualquer instância, comparecendo a audiência e outros atos para defender direitos ou interesses, estuda a matéria jurídica e de outra natureza, consultando leis, jurisprudência e outros documentos para adequar os fatos à legislação aplicável, prepara a defesa ou acusação arrolando e correlacionando os fatos e aplicando o procedimento adequado, acompanha o processo em toda sua fase, redige e elabora documentos jurídicos, peticionarias, minutas e informações sobre qualquer natureza administrativa, fiscal, trabalhista, cível, comercial, penal e outras, aplicando a legislação, forma e terminologia adequada ao assunto em questão para garantir seu trâmite até a decisão judicial; executa outras tarefas correlatas que lhe forem atribuídas pelo superior imediato. VENCIMENTO BÁSICO / GRATIFICAÇÕES: R$ 1.000,00/ R$ 500,00 REGIME DE TRABALHO: 30hs SEMANAIS Nº. DE VAGAS: 02 + 01 = DEFICIENTE =03

GRUPO II

CARGO 01: BIOMÉDICO (ANALISTA CLINICO) REQUISITOS MÍNIMOS: Curso Superior Completo - Bioquímico/Biolologo RESUMO DAS ATIVIDADES: Atuar em equipes de saúde, a nível tecnológico e nas atividades complementares de diagnósticos; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. VENCIMENTO BÁSICO / GRATIFICAÇÕES: R$ 1.000,00/ R$500,00 REGIME DE TRABALHO: 24 hs SEMANAIS Nº. DE VAGAS: 02 + 01 = DEFICIENTE =03

CARGO 02: CIRURGIÃO DENTISTA - PSF REQUISITOS MÍNIMOS: Curso Superior Completo RESUMO DAS ATIVIDADES: Prestar assistência odontológica preventiva e curativa, dentro de sua especialidade, em postos de saúde, escolas e creches municipais, bem como planejar, realizar e avaliar programas de saúde pública. executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade, associadas à sua especialidade e ambiente organizacional. VENCIMENTO BÁSICO / GRATIFICAÇÕES: R$ 1.000,00/ R$1.000,00 REGIME DE TRABALHO: 40hs Nº. DE VAGAS: 9 + 1 = DEFICIENTE = 10

CARGO 03: ODONTÓLOGO REQUISITOS MÍNIMOS: Curso Superior Completo RESUMO DAS ATIVIDADES: Prestar assistência odontológica preventiva e curativa, dentro de sua especialidade, em postos de saúde, escolas e creches municipais, bem como planejar, realizar e avaliar programas de saúde pública. executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade, associadas à sua especialidade e ambiente organizacional. VENCIMENTO BÁSICO / GRATIFICAÇÕES: R$ 1.000,00 +R$ 500,00 REGIME DE TRABALHO: 24 hs SEMANAIS Nº. DE VAGAS: 02 + 01 = DEFICIENTE =03

CARGO 04: FISIOTERAPEUTA REQUISITOS MÍNIMOS: Curso Superior Completo RESUMO DAS ATIVIDADES: Atua na prevenção, cura e reabilitação de pacientes nas áreas de ortopedia, neurologia, neuropediatria, reumatologia e cardiologia, utilizando-se de técnicas fisioterápicas, proporcionando maior conforto físico e emocional aos pacientes; elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios, realizando pesquisas e entrevistas; participar de grupos de trabalho para fins de formulação de diretrizes, planos e programas afetos ao município. atender ao público; executar quaisquer outras atividades correlatas. VENCIMENTO BÁSICO / GRATIFICAÇÕES: R$ 1.000,00/ R$500,00 REGIME DE TRABALHO: 30 hs SEMANAIS Nº. DE VAGAS: 02 + 01 = DEFICIENTE =03

CARGO 05: MÉDICO ESPECIALISTA - OBSTETRA REQUISITOS MÍNIMOS: Curso Superior c/ Especialização RESUMO DAS ATIVIDADES: Realizar consultas e atendimentos médicos; tratar pacientes; implementar ações para promoção da saúde; coordenar programas e serviços em saúde, efetuar perícias, auditorias e sindicâncias médicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da área médica; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. VENCIMENTO BÁSICO / GRATIFICAÇÕES: Vlr. Plantão - R$ 750,00 REGIME DE TRABALHO: PLANTÃO DE 24 hs Nº. DE VAGAS: 01

CARGO 07: MÉDICO ESPECIALISTA - PEDIATRA REQUISITOS MÍNIMOS: Curso Superior c/ Especialização RESUMO DAS ATIVIDADES: Realizar consultas e atendimentos médicos; tratar pacientes; implementar ações para promoção da saúde; coordenar programas e serviços em saúde, efetuar perícias, auditorias e sindicâncias médicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da área médica; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. VENCIMENTO BÁSICO / GRATIFICAÇÕES: Vlr. Plantão - R$ 750,00 REGIME DE TRABALHO: PLANTÃO DE 24hs Nº. DE VAGAS: 01

CARGO 08: MÉDICO GENERALISTA - PSF REQUISITOS MÍNIMOS: Curso Superior Completo RESUMO DAS ATIVIDADES: Atender pacientes para prevenção, habilitação e reabilitação utilizando protocolos e procedimentos específicos de terapia ocupacional; realizar diagnósticos específicos; analisar condições dos pacientes; orientar pacientes e familiares; desenvolver programas de prevenção, promoção de saúde e qualidade de vida; exercer atividades técnico-científicas; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão VENCIMENTO BÁSICO / GRATIFICAÇÕES: R$ 3.500,00/ R$ 3.000,00 REGIME DE TRABALHO: 40hs Nº. DE VAGAS: 9 + 1 - DEFICIENTES = 10

CARGO 9: ENFERMEIRO AMBULATORIAL REQUISITOS MÍNIMOS: Curso superior de Enfermagem RESUMO DAS ATIVIDADES: Exercer atividades Enfermagem, compor a equipe de enfermagem Ambulatorial: assistir no planejamento, programação, orientação das atividades de assistência de enfermagem; na prestação de cuidados diretos de enfermagem a pacientes em estado grave; na prevenção e controle de doenças transmissíveis em geral; na prevenção e controle sistemáticos de danos físicos que possam ser causados a pacientes durante a assistência de saúde; executar atividades de assistência de enfermagem e realizar atividades educativas na área de prevenção e promoção da saúde; integrar a equipe de saúde; participar de campanhas de vacinação; responsável pela limpeza e desinfecção de todo material; proporcionar aos pacientes cuidados de enfermagem de modo a assistir sob o ponto de vista físico, psicológico, espiritual e social. VENCIMENTO BÁSICO / GRATIFICAÇÕES: R$ 1.000,00/ GRATIFICAÇÃO - R$ 500,00 REGIME DE TRABALHO: 24 hs SEMANAIS Nº. DE VAGAS: 4 + 1 - DEFICIENTE - 5

CARGO 10: ENFERMEIRO - PSF REQUISITOS MÍNIMOS: Curso superior de Enfermagem RESUMO DAS ATIVIDADES: Exercer atividades Enfermagem, compor a equipe da unidade de saúde da família, enfermagem da unidade da família: assistir no planejamento, programação, orientação das atividades de assistência de enfermagem; na prestação de cuidados diretos de enfermagem a pacientes em estado grave; na prevenção e controle de doenças transmissíveis em geral; na prevenção e controle sistemáticos de danos físicos que possam ser causados a pacientes durante a assistência de saúde; executar atividades de assistência de enfermagem e realizar atividades educativas na área de prevenção e promoção da saúde; integrar a equipe de saúde; participar de campanhas de vacinação; responsável pela limpeza e desinfecção de todo material; proporcionar aos pacientes cuidados de enfermagem de modo a assistir sob o ponto de vista físico, psicológico, espiritual e social. VENCIMENTO BÁSICO / GRATIFICAÇÕES: R$ 2.000,00/ GRATIFICAÇÃO - R$ 1000,00 REGIME DE TRABALHO: 40 hs SEMANAIS Nº. DE VAGAS: 9 + 1 - DEFICIENTE - 10

CARGO 11: FARMACÊUTICO REQUISITOS MÍNIMOS: Curso Superior Completo RESUMO DAS ATIVIDADES: Atuar em equipes de saúde, a nível tecnológico e nas atividades complementares de diagnósticos; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. VENCIMENTO BÁSICO / GRATIFICAÇÕES: R$ 1.000,00/ R$500,00 REGIME DE TRABALHO: 40 hs SEMANAIS Nº. DE VAGAS: 02 + 01 = DEFICIENTE =03

CARGO 12: MÉDICO VETERINÁRIO REQUISITOS MÍNIMOS: Curso Superior Completo RESUMO DAS ATIVIDADES: Praticar clínica médica veterinária em todas as suas especialidades; contribuir para o bem-estar animal; promover saúde pública; exercer defesa sanitária animal; atuar na produção e no controle de qualidade de produtos; fomentar produção animal; atuar nas áreas de biotecnologia e de preservação ambiental; elaborar laudos, pareceres e atestados; assessorar na elaboração de legislação pertinente; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão VENCIMENTO BÁSICO / GRATIFICAÇÕES: R$1.000,00/ R$500,00 REGIME DE TRABALHO: 40hs Nº. DE VAGAS: 02 + 01 = DEFICIENTE =03

CARGO 13: NUTRICIONISTA REQUISITOS MÍNIMOS: Curso Superior Completo RESUMO DAS ATIVIDADES: Prestam assistência nutricional a indivíduos e coletividade (sadios e enfermos); planejam organizam, administram e avaliam unidades de alimentação e nutrição; efetuam controle higiênico-sanitário; participam de programas de educação nutricional; estruturam e gerenciam serviços de programas alimentares do município. atuam segundo as boas práticas VENCIMENTO BÁSICO / GRATIFICAÇÕES: R$ 1.000,00/ R$500,00 REGIME DE TRABALHO: 40hs Nº. DE VAGAS: 2 + 01 = DEFICIENTE =03

CARGO 14: PSICÓLOGO REQUISITOS MÍNIMOS: Curso Superior Completo RESUMO DAS ATIVIDADES: Proceder ao estudo e avaliação dos mecanismos do comportamento humano, elaborando e aplicando técnicas psicológicas, para possibilitar a orientação, seleção e treinamento no campo profissional e o diagnóstico e terapias clínicos; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. VENCIMENTO BÁSICO / GRATIFICAÇÕES: R$ 1.000,00/ R$500,00 REGIME DE TRABALHO: 40 hs Nº. DE VAGAS: 02 + 01 = DEFICIENTE =03

CARGO 14: TERAPEUTA OCUPACIONAL REQUISITOS MÍNIMOS: Curso Superior Completo RESUMO DAS ATIVIDADES: Executar atendimento ambulatorial, de admissão e de revisão; realizar avaliação físico-funcional de pacientes; realizar análise da atividade como recurso terapêutico; definir objetivos de programas de tratamento; executar programas de atividades compatíveis com o quadro clínico do paciente; avaliar a evolução de tratamento de pacientes; orientar pacientes e familiares quanto ao programa de tratamento; solicitar e acompanhar confecção de equipamentos de reabilitação; treinar pacientes para uso de equipamentos de reabilitação; zelar pela conservação e guarda dos equipamentos e materiais, bem como do espaço físico a ser utilizado; desempenhar demais atividades correlatas ao cargo mediante solicitação de seus superiores. VENCIMENTO BÁSICO / GRATIFICAÇÕES: R$ 1.000,00/ R$500,00 REGIME DE TRABALHO: 30 hs SEMANAIS Nº. DE VAGAS: 6 + 1 - DEFICIENTE = 7

NÍVEL MÉDIO (COMPLETO E INCOMPLETO) E NÍVEL TÉCNICO

CARGO 01: ATENDENTE CIRURGIÃO DENTISTA - ACD REQUISITOS MÍNIMOS: Ensino Médio Completo\Certificado de Técnico em ACD - emitido pelo Órgão Competente. RESUMO DAS ATIVIDADES: Orientar pacientes sobre a higiene bucal; marcar consultas, e manter em ordem arquivo e fichário; revelar e montar radiografias intra-orais; preparar o paciente e auxiliar em seu atendimento; instrumentar o cirurgião dentista e o técnico em higiene dental, junto a cadeia operatória; manipular materiais restauradores; auxiliar na organização de arquivos, envio e recebimento de documentos; zelar pela segurança individual e coletiva; desenvolver suas atividades aplicando normas de biosegurança; zelar pela guarda, conservação e limpeza dos equipamentos e materiais utilizados; executar o tratamento e descarte de resíduos e materiais; manter-se atualizado em relação às tendências e inovações tecnológicas da sua área de atuação; executar outras tarefas VENCIMENTO BÁSICO / GRATIFICAÇÕES: R$ 521,00 REGIME DE TRABALHO: 40hs Nº. DE VAGAS: 9 + 1 - DEFICIENTE = 10
CARGO 02: AGENTE ADMINISTRATIVO REQUISITOS MÍNIMOS: Ensino Médio Completo RESUMO DAS ATIVIDADES: Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços, tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos; preparam relatórios e planilhas; executam serviços gerais de escritório. VENCIMENTO BÁSICO / GRATIFICAÇÕES: R$ 521,00 REGIME DE TRABALHO: 40hs SEMANAIS Nº. DE VAGAS: 26 + 1 - DEFICIENTE = 27
CARGO 03: TÉCNICO EM ENFERMAGEM - PSF REQUISITOS MÍNIMOS: Curso Técnico Profissionalizante RESUMO DAS ATIVIDADES: Exercer atividades auxiliares, de nível técnico atribuído à equipe de enfermagem como: assistir ao enfermeiro no planejamento, programação, orientação das atividades de assistência de enfermagem; na prestação de cuidados diretos de enfermagem a pacientes em estado grave; na prevenção e controle de doenças transmissíveis em geral; na prevenção e controle sistemáticos de danos físicos que possam ser causados a pacientes durante a assistência de saúde; executar atividades de assistência de enfermagem e realizar atividades educativas na área de prevenção e promoção da saúde; integrar a equipe de saúde; participar de campanhas de vacinação; responsável pela limpeza e desinfecção de todo material; proporcionar aos pacientes cuidados de enfermagem de modo a assistir sob o ponto de vista físico, psicológico, espiritual e social. VENCIMENTO BÁSICO / GRATIFICAÇÕES: R$650,00 REGIME DE TRABALHO: 40hs Nº. DE VAGAS: 9 + 1 - DEFICIENTE - 10
CARGO 04: AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE - ACS REQUISITOS MÍNIMOS: Ensino Médio Completo Lei nº. 11.350, de 5 de outubro de 2006. Obs.: A GENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE - ASC - Deve residir na área em que quer atuar, desde a data da publicação do EDITAL do processo seletivo público; Haver concluído, com aproveitamento, curso introdutório de formação inicial e continuada; "As exigências de escolaridade não se aplica aos que na data promulgação desta Lei, estavam exercendo atividades próprias de Agente Comunitário de Saúde". RESUMO DAS ATIVIDADES: A utilização de Instrumentos para diagnóstico demográfico e sócio-cultural da comunidade; A promoção de ações de educação para a saúde individual e coletiva; O registro, para fins exclusivos de controle e planejamento das ações de saúde, de nascimentos, óbitos, doenças e outros agravos à saúde; O estimulo à participação de comunidade nas políticas públicas voltadas para área da saúde; A realização de visitas periódicas para minotoramento de situações de risco à família; E a participação em ações que fortaleçam os elos entre o setor saúde e outras políticas que promovem a qualidade de vida Visitam domicílios periodicamente; dispensando às famílias cuidados simples de saúde, sob orientação e supervisão de profissionais da saúde; orientam a comunidade para promoção da saúde; rastreiam focos de doenças especificas; promovem educação sanitária e ambiental; participam de campanhas preventivas; incentivam atividades comunitárias; promovem comunicação entre unidade de saúde, autoridades e comunidade; participam de reuniões profissionais. executam tarefas administrativas. VENCIMENTO BÁSICO / GRATIFICAÇÕES: R$ 521,00 REGIME DE TRABALHO: 40hs Nº. DE VAGAS: 72 OBs. O concorrente deve consultar o ANEXO VI do EDITAL para saber área que vai se escrever
Área 01 - Alto da Boa Vista I	Vaga - 01
Área 02 - José Martins	Vagas - 3 + Deficiente 1 = 4
Área 03 - Cavalete I	Vagas - 2 = 2
Área 04 - Santa Bárbara	Vaga - 1 = 1
Área 05 - Vila Santa Maria	Vagas - 6 + Deficiente 1 = 7
Área 06 - Vila Serrana	Vagas - 7 + Deficiente 1 = 8
Área 07 - Morais	Vagas - 3 + Deficiente 1 = 4
Área 08 - Lagoa do Barro	Vaga - 1 = 1
Área 09 - Bom Jardim do Araripe	Vagas - 2 = 2
Área 10 - Alto da Boa Vista	Vagas - 4 + Deficiente 1 = 5
Área 11 - Nascente, Gergelim e outras	Vagas - 37 + Deficiente 1 = 38
Total de Vagas	Vagas - 66 + Deficiente 6 = 72

 

CARGO 05: AGENTE DE COMBATE AS ENDEMIAS REQUISITOS MÍNIMOS: Ensino médio completo Lei nº. 11.350, de 5 de outubro de 2006. Obs.: AGENTE DE COMBATE AS ENDEMIAS - ACE - Haver concluído, com aproveitamento, curso introdutório de formação inicial e continuada; "As exigências de escolaridade não se aplica aos que na data da promulgação desta Lei, estavam exercendo atividades próprias de Agente de Combate as Endemias". RESUMO DAS ATIVIDADES: Execução de atividades de vigilância, prevenção e controle de doenças e promoção da saúde, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do SUS e sob supervisão do gestor de cada ente federado. VENCIMENTO BÁSICO / GRATIFICAÇÕES: R$ 521,00 REGIME DE TRABALHO: 40hs Nº. DE VAGAS: 6 + 1 - DEFICIENTE = 7

CARGO 06: AGENTE SANITÁRIO REQUISITOS MÍNIMOS: Ensino Médio Completo RESUMO DAS ATIVIDADES: Inspecionar, fiscalizar e orientar as ações/atividades para prevenção, promoção e proteção à saúde e ao meio ambiente, por meio de vistorias e análises técnicas de locais, atividades, obras,projetos e processos, visando o cumprimento da legislação vigente; além de promover educação sanitária VENCIMENTO BÁSICO / GRATIFICAÇÕES: R$581,00 REGIME DE TRABALHO: 40hs SEMANAIS Nº. DE VAGAS: 02 + 01 = DEFICIENTE =03

CARGO 07: AGRIMENSOR REQUISITOS MÍNIMOS: Curso Técnico Profissionalizante RESUMO DAS ATIVIDADES: Executar levantamentos topográficos, demarcando locais, fazendo croquis dos levantamentos executados e emitindo pareceres. identificar e informar e quais os proprietários das áreas a serem utilizadas; verificar a correção dos desenhos e levantamentos topográficos de estudo, feitos por firma empreiteira: operar equipamentos de medição. proceder anotações de cotas e curvas de nível; executar outras tarefas correlatas. VENCIMENTO BÁSICO / GRATIFICAÇÕES: R$581,00 REGIME DE TRABALHO: 40hs SEMANAIS Nº. DE VAGAS: 02 + 01 = DEFICIENTE =03

CARGO 08: AUXILIAR DE BIBLIOTECA REQUISITOS MÍNIMOS: Ensino Médio Completo RESUMO DAS ATIVIDADES: Organizar, manter e disponibilizar os acervos bibliográficos para docentes, técnicos e alunos; operar equipamentos escolares (recursos áudios-visuais); orientar os consulentes em pesquisas bibliográficas e na escolha de publicações; proporcionar ambiente para formação de hábito e gosto pela leitura; zelar pelo uso adequado dos acervos bibliográficos; manter atualizado o fichário de consulta e empréstimos; executar outras tarefas compatíveis com a natureza do cargo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão VENCIMENTO BÁSICO / GRATIFICAÇÕES: R$465,00 REGIME DE TRABALHO: 40hs SEMANAIS Nº. DE VAGAS: 2 + 1 - DEFICIENTE = 3

CARGO 09: DESENHISTA CADISTA REQUISITOS MÍNIMOS: Ensino Médio Profissionalizante RESUMO DAS ATIVIDADES: Compreende as tarefas que se destinam a elaborar desenhos de projetos referentes a obras civis e instalações, baseando-se em especificações técnicas, para estabelecer as características dos referidos projetos e as bases de sua execução. VENCIMENTO BÁSICO / GRATIFICAÇÕES: R$650,00 REGIME DE TRABALHO: 40hs SEMANAIS Nº. DE VAGAS: 01

CARGO 10: FISCAL DE OBRAS REQUISITOS MÍNIMOS: Ensino Médio Completo RESUMO DAS ATIVIDADES: Fiscalizar obra e afins, verificando a validade de alvarás e licença e a obediência ao código de edificações do município e legislação afim. efetuar levantamento de áreas construídas e de obras em andamento; autuar e aplicar multas e penalidades aos infratores; executar tarefas correlatas. VENCIMENTO BÁSICO / GRATIFICAÇÕES: R$465,00 REGIME DE TRABALHO: 40hs SEMANAIS Nº. DE VAGAS: 4 + 1 - DEFICIENTE = 5

CARGO 11: FISCAL DE SERVIÇOS PÚBLICOS REQUISITOS MÍNIMOS: Ensino Médio Completo RESUMO DAS ATIVIDADES: Fiscalizar feiras, mercados, estabelecimentos comerciais e industrias, residências verificando a validade de alvarás e licenças e a obediência à legislação de posturas do Município e legislação ambiental. verificar o cumprimento das disposições legais, autuando e aplicando multas e penalidades aos infratores; executar tarefas correlatas. VENCIMENTO BÁSICO / GRATIFICAÇÕES: R$650,00 REGIME DE TRABALHO: 40hs SEMANAIS Nº. DE VAGAS: 3 + 1 - DEFICIENTE = 4

CARGO 12: FISCAL DE TRIBUTOS REQUISITOS MÍNIMOS: Ensino Médio Completo RESUMO DAS ATIVIDADES: Realiza fiscalização dá área tributária, livros de lançamento contábeis e cartoriais, talões de notas fiscais, apurando diferenças e multas tributárias decorrentes da fiscalização , realiza vistorias , notifica contribuintes, fecha estabelecimentos sem alvará, fiscaliza eventos (diversões públicas), notifica para inscrição no cadastro mobiliário, verifica carnês não entregues, executa atividades correlatas determinadas pelo superior imediato. VENCIMENTO BÁSICO / GRATIFICAÇÕES: R$650,00 REGIME DE TRABALHO: 40hs SEMANAIS Nº. DE VAGAS: 4 + 1 - DEFICIENTE = 5

CARGO 13: MESTRE DE OBRAS REQUISITOS MÍNIMOS: Ensino Médio Incompleto RESUMO DAS ATIVIDADES: Coordenar e supervisionar a organização, distribuição e inspeção dos trabalhos de construção civil; orientar o preparo de argamassas de concreto; orientar a confecção de peças de concreto. dirigir os trabalhos relativos ao assentamento de tijolos, pedras, ladrilhos, mosaicos, manilhas, mármores, telhas e tacos; supervisionar a construção de lajes de concreto;. dirigir a execução dos trabalhos com massa à base de cal, cimento e outros materiais de construção; conferir ou orientar a conferência da quantidade e qualidade do material e dos traços utilizados na construção; distribuir, orientar e coordenar as atividades desenvolvidas pelos pedreiros; orientar e coordenar a execução das tarefas de todos os operários envolvidos nas diferentes fases da obra; assegurando a observância dos padrões técnicos estabelecidos; interpretar os desenhos e especificações do projeto, testar os serviços executados, verificar alinhamentos, cotas e detalhamentos indicados nos projetos; preparar registros e relatórios sobre o andamento dos serviços sob sua responsabilidade; acompanhar o responsável técnico pela obra, durante as inspeções; promover a guarda e conservação do instrumental utilizado pelos pedreiros. VENCIMENTO BÁSICO / GRATIFICAÇÕES: R$521,00 REGIME DE TRABALHO: 40hs SEMANAIS Nº. DE VAGAS: 2 + 1 - DEFICIENTE = 3

CARGO 14: PROFESSOR II, CLASSE II - PROFESSOR DO ENSINO FUNDAMENTAL DO 6º. ao 9º. ANO. REQUISITOS MÍNIMOS: Curso Nível Superior Licenciatura plena especifica ao cargo que vai concorrer. RESUMO DAS ATIVIDADES: Ministrar aulas teóricas e práticas no ensino fundamental das 5(cinco) anos finais em escolas da rede publica municipal; acompanhar a produção da área educacional cultural; planejar o curso, a disciplina e o projeto pedagógico; avaliam o processo de ensino- aprendizagem; preparam as aulas e participam de atividades institucionais, para o desenvolvimento das atividades, é mobilizado um conjunto de capacidades comunicativas VENCIMENTO BÁSICO / GRATIFICAÇÕES: R$PCCS REGIME DE TRABALHO: 40hs SEMANAIS Nº. DE VAGAS: 50

ÁREA DE DISTRIBUIÇÃO DAS VAGAS - ÁREA 01 - LÍNGUA PORTUGUESA MODERNA....................................................... VAGAS 10 + 1 -DEF = 11 - ÁREA 02 - GEOGRAFIA............................................................................................... VAGAS 04 + 1 -DEF = 05 - ÁREA 03 - HISTÓRIA.................................................................................................... VAGAS 04 + 1 -DEF = 05 - ÁREA 04 - CIÊNCIAS FÍSICAS E BIOLÓGICAS..................................................... VAGAS 12 + 1 -DEF = 13 - ÁREA 05 - PSICÓLOGO ESCOLAR............................................................................ VAGAS 02 + 1 -DEF = 03 - ÁREA 06 - EDUCAÇÃO FÍSICA...................................................................................VAGAS 04 + 1 -DEF = 05 - ÁREA 07 - LÍNGUA ESTRANGEIRA MODERNA(ESPANHOL) ...........................VAGAS 02 + 1 -DEF = 03 - ÁREA 08 - LÍNGUA ESTRANGEIRA MODERNA (INGLÊS).................................VAGAS 04 + 1 -DEF = 05

CARGO 14: PROFESSOR I, CLASSE I - PROFESSOR DO ENSINO FUNDAMENTAL DO 1º. ao 5º. ANO. REQUISITOS MÍNIMOS: Curso Nível Magistério ou normal de 3 (três) anos ou 4 (quatro) anos, Pedagogia especialista em ensino fundamental do 1º. , ao 5º. Anos, Prograp ou outros equivalentes a especialização aprovados pelo o órgão de educação Federal e Estadual. RESUMO DAS ATIVIDADES: Ministrar aulas teóricas e práticas no ensino fundamental das 5(cinco) primeiras séries em escolas da rede publica municipal; acompanhar a produção da área educacional cultural; planejar o curso, a disciplina e o projeto pedagógico; avaliam o processo de ensino- aprendizagem; preparam as aulas e participam de atividades institucionais, para o desenvolvimento das atividades, é mobilizado um conjunto de capacidades comunicativas VENCIMENTO BÁSICO / GRATIFICAÇÕES: R$650,00 REGIME DE TRABALHO: 40hs SEMANAIS Nº. DE VAGAS: 155 Obs: As obrigações das exigências para ensinar no ensino fundamental do 1º ao 5º com o normal superior e cursos específicos de nível superior estão estabelecidos na LDB - Lei nº. 9.394, de 20 de dezembro de 1996, nos Arts. 61 a 63 e regulados pelo DECRETO FEDERAL 3.276, de 6 de dezembro 1999. ÁREAS DE DISTRIBUIÇÕES DA VAGAS ÁREA 01 - SEDE DO MUNICÍPIO - VAGAS 85 + 3 DEFICIENTE = 88 ÁREA 02 - NASCENTE - VAGAS 14 + 1 DEFICIENTE = 15 ÁREA 03 - GERGELIM - VAGAS 11 + 1 DEFICIENTE = 12 ÁREA 04 - RANCHARIA - VAGAS 9 + 1 DEFICIENTE = 10 ÁREA 05 - MORAIS - VAGAS 14 + 1 DEFICIENTE =15 ÁREA 06 - LAGOA DO BARRO - VAGAS 14 + 1 DEFICIENTE =15

CARGO 15: TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES REQUISITOS MÍNIMOS: Curso Técnico Profissionalizante RESUMO DAS ATIVIDADES: Exercer atividades auxiliares e de execução: Na elaboração de projetos de obras e de fiscalização das obras publicas e civil, Planejamento urbano e outras atividades afeto ao sistema de obras do município. Acompanhar os desenhos e projetos elaborados pelos desenhistas, verificar as especificações técnicas dos projetos junto a equipe de obras e auxiliar a engenharia civil do município. VENCIMENTO BÁSICO / GRATIFICAÇÕES: R$500,00/ R$250,00 REGIME DE TRABALHO: 40hs SEMANAIS Nº. DE VAGAS: 2 + 1 - DEFICIENTE = 3

CARGO 16: ELETRICISTA REQUISITOS MÍNIMOS: Curso Técnico Profissionalizante RESUMO DAS ATIVIDADES: Exercer atividades auxiliares, de nível técnico atribuído à equipe de Técnico em Eletricidade como: assistir as necessidades de instalações Elétricas, planejar, executar projetos e atender as necessidades do município em todos os órgãos. VENCIMENTO BÁSICO / GRATIFICAÇÕES: R$521,00 REGIME DE TRABALHO: 40hs SEMANAIS Nº. DE VAGA: 01

CARGO 17: MOTORISTA - CATEGORIA "D" REQUISITOS MÍNIMOS: NIVEL MÉDIO RESUMO DAS ATIVIDADES: Exercer atividades de motorista, atender as necessidades dos órgãos do município. VENCIMENTO BÁSICO / GRATIFICAÇÕES: R$521,00 REGIME DE TRABALHO: 40hs SEMANAIS Nº. DE VAGA: 02 + 01 = DEFICIENTE =03

CARGO 18: RECEPCIONISTA REQUISITOS MÍNIMOS: NIVEL MÉDIO RESUMO DAS ATIVIDADES: Exercer atividades Administrativa em todos os setores, atendendo todos as Secretaria do município. VENCIMENTO BÁSICO / GRATIFICAÇÕES: R$521,00 REGIME DE TRABALHO: 40hs SEMANAIS Nº. DE VAGA: 5 +1 - DEFICIENTE = 6

NÍVEL FUNDAMENTAL COMPLETO

CARGO 01: AUXILIAR DE SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS REQUISITOS MÍNIMOS: Ensino Fundamental Completo RESUMO DAS ATIVIDADES: Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços, tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos; preparam relatórios e planilhas; executam serviços gerais de escritório. VENCIMENTO BÁSICO / GRATIFICAÇÕES: R$465,00 REGIME DE TRABALHO: 40hs SEMANAIS Nº. DE VAGAS: 10 + 1 - DEFICIENTE = 11

CARGO 02: MÚSICO (TROMBONE / SAX UM / BOMBARDINO / BOMBARDÃO) REQUISITOS MÍNIMOS: Ensino Fundamental Completo RESUMO DAS ATIVIDADES: Exercer atividades musicais, como instrumentista imprimindo interpretação pessoal a obras (leitura musical) segundo orientações do regente para composição harmonia da Banda Filarmônica e no desenvolvimento ou programas e atividades musicais da Secretaria Municipal de Cultura. VENCIMENTO BÁSICO / GRATIFICAÇÕES: R$521,00 REGIME DE TRABALHO: 40hs SEMANAIS Nº. DE VAGAS: 2 TROMBONE / 2 SAX UM / 2 BOMBARDINO / 2 BOMBARDÃO - Total de Vagas = 8 DEFICIENTE - Nº. DE VAGAS: 1

CARGO 03: MÚSICO DE SOPRO (SAX ALTO / CLARINETE / SAX TENOR / TROMPETE) REQUISITOS MÍNIMOS: Ensino Fundamental Completo RESUMO DAS ATIVIDADES: Exercer atividades musicais, como instrumentista de sopro imprimindo interpretação pessoal a obras (leitura musical) segundo orientações do regente para composição harmonia da banda Filarmônica e no desenvolvimento ou programas e atividades musicais da Secretaria Municipal de Cultura. VENCIMENTO BÁSICO / GRATIFICAÇÕES: R$521,00 REGIME DE TRABALHO: 40hs SEMANAIS Nº. DE VAGAS: 2 SAX ALTO / 2 CLARINETE / 2 SAX TENOR / 2 TROMPETE - Total de vagas = 8 DEFICIENTE - Nº. DE VAGAS: 1

CARGO 04: MÚSICO PERCURSIONISTA (PERCUSSÃO) REQUISITOS MÍNIMOS: Ensino Fundamental Completo RESUMO DAS ATIVIDADES: Exercer atividades musicais, como instrumentista percursionista imprimindo interpretação pessoal a obras (leitura musical) segundo orientações do regente para composição harmonia da banda Filarmônica e no desenvolvimento ou programas e atividades musicais da Secretaria Municipal de Cultura. VENCIMENTO BÁSICO / GRATIFICAÇÕES: R$521,00 REGIME DE TRABALHO: 40hs Nº. DE VAGAS: 02 + 01 = DEFICIENTE =03

NÍVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO

CARGO 01: PEDREIRO REQUISITOS MÍNIMOS: Ensino Fundamental Incompleto RESUMO DAS ATIVIDADES: Construir edificações de concreto, de alvenaria e outras estruturas, executar serviços nos canteiros de obras, Operar as máquinas e ferramentas, verificando condições dos equipamentos e reparando eventuais defeitos mecânicos dos mesmos; e outras atividades. VENCIMENTO BÁSICO / GRATIFICAÇÕES: R$521,00 REGIME DE TRABALHO: 40hs SEMANAIS Nº. DE VAGAS: 02 + 01 = DEFICIENTE =03

CARGO 02: AJUDANTE DE PEDREIRO REQUISITOS MÍNIMOS: Ensino Fundamental Incompleto RESUMO DAS ATIVIDADES: Demolem edificações de concreto, de alvenaria e outras estruturas, preparam canteiros de obras, limpando área e compactando solos; efetuam manutenção de primeiro nível, limpando máquinas e ferramentas, verificando condições dos equipamentos e reparando eventuais defeitos mecânicos dos mesmos; realizam escavações e preparam massa de concreto e outros materiais. VENCIMENTO BÁSICO / GRATIFICAÇÕES: R$465,00 REGIME DE TRABALHO: 40hs SEMANAIS Nº. DE VAGAS: 02 + 01 = DEFICIENTE =03

CARGO 03: COVEIRO REQUISITOS MÍNIMOS: Ensino Fundamental Incompleto RESUMO DAS ATIVIDADES: Compreende a execução de tarefas que se destinam à realização, sob supervisão, das atividades de enterrar e desenterrar cadáveres. VENCIMENTO BÁSICO / GRATIFICAÇÕES: R$465,00 REGIME DE TRABALHO: 40hs SEMANAIS Nº. DE VAGAS: 02 + 01 = DEFICIENTE =03

CARGO 04: JARDINEIRO REQUISITOS MÍNIMOS: Ensino Fundamental Incompleto RESUMO DAS ATIVIDADES: Executar serviços de jardinagem, preparando terreno e plantando sementes ou mudas de flores e árvores, conforme a época e local; conservar áreas ajardinadas, podando e aparando em épocas determinadas, adubando e arando adequadamente, removendo folhagens secas, e procedendo a limpeza das mesmas; manter a estética, colocando grades ou outros anteparos, conforme orientação; providenciar a pulverização para eliminar ou evitar pragas; efetuar a conservação das estufas de plantas; fazer cercas vivas e conservá-las; realizar a limpeza de ruas e guias dos parques e jardins da unidade de trabalho; operar equipamentos e máquinas de pequeno porte específicas de jardinagem; zelar pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteção apropriados, quando da execução dos serviços; zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho; executar tratamento e descarte dos resíduos de materiais provenientes do seu local de trabalho; executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critério de seu superior. VENCIMENTO BÁSICO / GRATIFICAÇÕES: R$465,00 REGIME DE TRABALHO: 40hs SEMANAIS Nº. DE VAGAS: 9 + 1 - DEFICIENTE = 10

CARGO 05: PODADOR DE ÁRVORES REQUISITOS MÍNIMOS: Ensino Fundamental Incompleto RESUMO DAS ATIVIDADES: Realizam manutenção geral em vias, manejam áreas verdes, tapam buracos, limpam vias permanentes e conservam bueiros e galerias de águas pluviais. recompõem aterros e recuperam obras de arte; controlam atividades de conservação e trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente. VENCIMENTO BÁSICO / GRATIFICAÇÕES: R$465,00 REGIME DE TRABALHO: 40hs SEMANAIS Nº. DE VAGAS: 7 + 1 - DEFICIENTE = 8

CARGO 06: PINTOR DE PAREDE REQUISITOS MÍNIMOS: Ensino Fundamental Incompleto RESUMO DAS ATIVIDADES: Pintar as superfícies externas e internas de edifícios e outras obras civis, raspando, emassando e cobrindo com várias camadas de tinta; revestir tetos, paredes e outras partes de edificação. VENCIMENTO BÁSICO / GRATIFICAÇÕES: R$465,00 REGIME DE TRABALHO: 40hs SEMANAIS Nº. DE VAGAS: 02 + 01 = DEFICIENTE =03

CARGO 07: ZELADOR DE CEMITÉRIO REQUISITOS MÍNIMOS: Ensino Fundamental Incompleto RESUMO DAS ATIVIDADES: Zelador de cemitério tem como objetivo zelar pela manutenção, limpeza e ordem no cemitério municipal, bem como zelar pelo patrimônio público e organizar as atividades de portarias em geral e executar outras tarefas correlatas. VENCIMENTO BÁSICO / GRATIFICAÇÕES: R$465,00 REGIME DE TRABALHO: 40hs SEMANAIS Nº. DE VAGAS: 02 + 01 = DEFICIENTE =03

CARGO 08: VIVEIRISTA REQUISITOS MÍNIMOS: Ensino Fundamental Incompleto RESUMO DAS ATIVIDADES: Colher policulturas diversas, introduzindo sementes e mudas em solo, forrando e adubando-as com cobertura vegetal; efetuar preparo de mudas, e sementes através de construção de viveiros e canteiros, cujas atividades baseiam-se no transplante e enxertia de espécies e vegetais. realizar trato culturais, além de preparar o solo para o plantio; disponibilizar serviços e produtos de acordo com as normas concernentes ao viveiro municipal; trabalhar seguindo normas de segurança, higiene e proteção ao meio ambiente; executar tarefas administrativas e outras inerentes ao cargo. VENCIMENTO BÁSICO / GRATIFICAÇÕES: R$465,00 REGIME DE TRABALHO: 40hs SEMANAIS Nº. DE VAGAS: 2 + 1 - DEFICIENTE = 3

CARGO 09: OPERADOR DE MÁQUINAS REQUISITOS MÍNIMOS: Ensino Médio Incompleto RESUMO DAS ATIVIDADES: Compreende as tarefas destinadas a operar máquinas motoniveladoras, pácarregadeiras, tratores de esteira, retro-escavadeira e etc., nos serviços de nivelar, escavar, aplainar, compactar terra e materiais congêneres, efetuando também carregamento em caminhões basculantes com cargas e materiais diversos. VENCIMENTO BÁSICO / GRATIFICAÇÕES: R$650,00 REGIME DE TRABALHO: 40hs SEMANAIS Nº. DE VAGAS: 3 + 1 - DEFICIENTE = 4

Araripina (PE), 08 de março de 2010.

ANEXO II

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS DAS PROVAS OBJETIVAS:

CONTEÚDO COMUM A TODOS OS CARGOS DO GRUPO 01 E GRUPO 02 - NÍVEL SUPERIOR

1ª PARTE: PORTUGUÊS - NIVEL SUPERIOR

Análise e compreensão de textos, para entender: a língua e as variedades lingüísticas, idéia global, argumento principal; elementos da textualidade (clareza, coerência e coesão); elementos que comprometem a clareza textual; a linguagem verbal e não verbal na construção do texto; nível (formal e informal); o texto, o parágrafo e frase; os elementos da comunicação; a palavra e o seu significado (sinonímia, antonímia e ambigüidade); níveis da significação (denotação e conotação); figuras de linguagens; a natureza das mensagens e as funções da linguagem; os elementos que compõem uma narrativa (espaço, tempo, personagem principais e secundárias, conflitos e solução); textos do cotidiano (provérbios, histórias em quadrinhos, fábulas, contos, e-mail, bilhetes, textos; relações semânticas) causalidade, temporalidade, conclusão, finalidade; adição, comparação, explicação estabelecidas entre parágrafos,períodos ou orações. Morfossintaxe: estrutura e formação de palavras; valor semântico dos radicais; significado de radicais (prefixos e sufixos); colocação das palavras na oração; concordância nominal e verbal; regência nominal e verbal; Fonologia: sons e letras, sílabas, encontros vocálicos, dígrafos, encontros consonantais, ortografia, regras de acentuação gráfica, pontuação (conforme o acordo ortográfico da Língua Portuguesa).

2ª PARTE: ATUALIDADES

Domínio de tópicos relevantes de diversas áreas, tais como: política, economia, sociedade, educação, tecnologia, energia, relações internacionais, desenvolvimento sustentável, segurança, artes e literatura e suas vinculações históricas, a níveis nacional, internacional e municipal.

3ª PARTE: ESPECIFICAS

ARQUITETO - Percepção do ambiente e da paisagem natural e edificada; visão crítica do espaço arquitetônico; concepção do espaço e do objeto arquitetônico; planejamento habitacional;visão crítica dos processos evolutivos urbanos; planejamento urbano e meio ambiente; planejamento de cidades: planos, programas e projetos; planejamento de áreas verdes; memória e patrimônio cultural, ambiental e arquitetônico: planejamento, preservação e conservação de edificações, conjuntos urbanos, sítios naturais e da paisagem; política urbana: plano diretor; uso e ocupação do solo urbano; legislação urbanística básica - perímetro urbano; parcelamento do solo; código de obras e de posturas; legislação urbana federal, estadual e municipal; noções de infra-estrutura urbana e viária; noções de representação gráfica; noções de técnicas e estruturas construtivas; noções de topografia; noções de conforto ambiental nas edificações; noções de paisagismo. Ética profissional. Ética profissional. Noções básicas de administração pública municipal de acordo com o que dispõe a Lei Orgânica do Município de Araripina - PE

ASSISTENTE SOCIAL - CRAS - Serviço Social e Assistência Social: trajetória, história e debate contemporâneo; 02 - Saúde e Serviço Social. Política de Saúde e Serviço Social. Saúde como direito e como serviço. Análise da Implementação de políticas e programas de saúde. Saúde e cidadania. Serviço Social e envelhecimento; O Serviço Social, as Políticas Sociais e a questão dos Direitos Sociais no contexto da Reforma do Estado brasileiro: A contra-reforma do Estado e as Políticas Sociais no Brasil na contemporaneidade. A questão dos direitos sociais no sistema de seguridade social: previdência, assistência e saúde. A Reestruturação das políticas sociais no Brasil e as novas formas de regulação Social. O lugar ocupado pelo Serviço Social na implementação das Políticas Sociais no contexto da descentralização e municipalização: a gestão social e participativa. A política de assistência social como política de proteção social e o SUAS. 03 - Serviço Social. Serviço Social na contemporaneidade. Transformações societárias. A questão social e as transformações das políticas sociais. A crise contemporânea; 04 - A política de Assistência Social no Brasil. A inserção da Assistência Social na Seguridade Social. Trajetória histórica da seguridade social no Brasil: saúde-assistência-previdência. A Constituição de 1988 e a Seguridade Social. Abordagens sobre seguridade: o campo da democratização do capitalismo e o campo anticapitalista; Debate sobre sociedade civil; visão liberal e crítica segundo Marx e Gramsci; Crítica ao conceito de Exclusão Social; Relações sociais entre Capital x Trabalho; Instrumentalidade do Serviço Social; Interdisciplinaridade; Trabalho em rede; Direito social e Assistência Social. Família e política de Assistência Social; 05 - O processo de Trabalho em Serviço Social. Estratégias, intervenção profissional e interdisciplinariedade. Mediação e instrumentalidade no trabalho do Assistente Social. Serviço Social na era dos serviços. O Serviço Social como especialização do trabalho coletivo; 06 - Ética e Legislação Profissional. Código de Ética do Assistente Social. Lei de Regulamentação da Profissão. A construção do projeto ético-político do Serviço Social. As implicações ético-políticas do agir profissional; 07 - Pesquisa em Serviço Social. Elaboração de projetos de pesquisa. A teoria e a prática da pesquisa social qualitativa; 08 - Serviço Social, Saúde Mental e Sociedade: Reforma Psiquiátrica; Modelo Assistencial em Saúde Mental; Interdisciplinaridade; Reabilitação Psicossocial e Reinserção Social; Modalidades de Atendimento; Serviços Substitutivos; Atenção Integral à Saúde Prisional; 09 - Política de Redução de Danos, álcool, tabagismo e outras drogas; 10 - O trabalho do Assistente Social nas Políticas Sociais: Criança, Adolescente, Mulher, Idoso, Direitos Humanos, A questão social nas relações de Gênero, Etnia e Diversidade, Violência Doméstica, Negligência Familiar; 11 - Família, Redes e Políticas Públicas: História Social da Família, Sistema Familiar, Características e Funções Sociais, Violência Familiar, Contexto de Risco e Proteção Social. Saúde do Trabalhador; 12 - Código de Ética Profissional; 13 - Equipe multiprofissional; 14 - Lei Orgânica da Assistência Social (LOAS); 15 - Metodologia do Planejamento; 16 - Lei 8.662/93 - Lei que regulamente a profissão de Assistente Social; 17 - Lei 8.069, de 13/07/90 - Dispõe sobre o Estatuto da Criança e do Adolescente; 18 - Constituição Federal: Artigos 5º a 11º (Os direitos e garantias fundamentais) Artigos 193 a 195 ( Da ordem social); Artigos 196 a 200 (Da Saúde); Artigos 201 a 202 (Da Previdência Social); Artigos 203 e 204 (Da Assistência Social); Artigos 226 a 230 (Da família, da criança, do adolescente e do idoso); Lei 8.842 de 04/01/1994 (Dispõe sobre a política nacional do idoso e cria o conselho nacional do idoso - PNI). Lei nº 10.836/2004 - Cria o Programa Bolsa Família e dá outras providências; A Política Nacional de Assistência Social e demais dispositivos que a atualizam; Sistema Único de Assistência Social - SUAS; NOB 01/2005 - Norma Operacional Básica da Assistência Social. Ética e Legislação profissional.

BIBLIOTECÁRIO - Biblioteconomia e Ciência da Informação: conceituação; modelos teóricos; panorama brasileiro; sociedade da informação. Comunicação científica. Terminologia de Biblioteconomia e Documentação. Serviços de informação manuais e eletrônicos: tipologia; fontes de informação especializadas - primárias, secundárias e terciárias. Serviços de referência manuais e eletrônicos: busca bibliográfica; produtos e serviços de uma unidade de informação; disseminação seletiva da informação; redes de intercâmbio; marketing. Representação documentária: tratamento das informações - análise, indexação, recuperação/busca da informação; linguagens de indexação: bases teóricas e aplicações; catalogação; Código de Catalogação Angloamericano (AACR2); sistemas bibliográficos de classificação: Classificação Decimal Universal; Tesouros. Índices. Normalização da documentação no Brasil (ABNT). Gestão de Unidades de Informação: planejamento, organização e administração de serviços de informação; acervos; desenvolvimento e organização de coleções (monografias, periódicos, relatórios e documentos especiais); políticas de informação; avaliação de serviços de informação e seus produtos; elaboração e desenvolvimento de projetos. Informática documentária: bases de dados documentais; novas tecnologias em serviços de informação; periódicos e documentos eletrônicos; redes de informação e comunicação; bibliotecas eletrônicas (virtuais/digitais). Métodos Quantitativos: estatística descritiva e análise exploratória de dados.

ENGENHEIRO AGRÔNOMO - Tecnologias de produção para as culturas de algodão, mandioca, inhame, mamona, abacaxi, banana e cana-de-açúcar; 2. Tecnologias de criação de bovinos, caprinos e ovinos; 3. Tecnologias de criação de frango industrial e alternativo; 4. Manejo e métodos de irrigação localizada; 5. Uso e conservação do meio ambiente; 6. Metodologias (participativa e construtivista) e comunicação da extensão rural; 7. Formas de organização rural; 8. Conhecimento sócio, econômico e cultural de Pernambuco; 9. Produção, manejo e armazenamento de forragens (corte e pisoteio); 10. Construções e instalações rurais. Ética profissional. Noções básicas de administração pública municipal de acordo com o que dispõe a Lei Orgânica do Município de Araripina - PE.

ENGENHEIRO CIVIL - Estruturas (reconhecimento e identificação): noções em estruturas, sistemas de carregamento, muros de arrimo, dimensionamento de lajes, vigas, pilares. Saneamento e meio ambiente: redes de esgoto, estação de tratamento de esgoto, lagoas de estabilização, sistema de abastecimento de água, sistema de limpeza urbana (acondicionamento, coleta, transporte, destinação final do lixo), poluição do meio ambiente. Drenagem urbana. Arquitetura e urbanismo: gerenciamento e inspeção técnica de obras de artes municipais. Sistemas de proteção de taludes (plantio de vegetação, drenagem e ângulo de talude). Geologia e geotécnica para engenheiro (sondagens, classificação de materiais na escavação, proteção contra deslizamentos de camadas). Materiais de construção. Técnicas de construção: fundações (superficiais e profundas), alvenaria, estruturas, escoramentos e etc. Fases de uma construção: orçamento, planilhas, fluxogramas, controles. Organização de canteiro de obras. Solos: características, plasticidade, consistência, etc. Ética profissional. Noções básicas de administração pública municipal de acordo com o que dispõe a Lei Orgânica do Município de Araripina - PE

PROCURADOR JURÍDICO - DIREITO CONSTITUCIONAL. 1 Dos princípios fundamentais. 2 Dos direitos e garantias fundamentais. 3 Da organização do estado. 3.1 Da organização político administrativa. 3.2 Da União. 3.3 Dos Estados federados. 3.4 Dos Municípios. 3.5 Do Distrito Federal e dos Territórios. 3.6 Da intervenção. 4 Da administração pública. 4.1 Disposições gerais. 4.2 Dos servidores públicos. 5 Da organização dos poderes. 5.1 Do Poder Legislativo. 5.2 Do Congresso Nacional. Das atribuições do Congresso Nacional. Do processo legislativo. Da fiscalização contábil, financeira e orçamentária. 5.3 Do Poder Executivo. Do Presidente e do Vice-Presidente da República. Das atribuições do Presidente da República. Da responsabilidade do Presidente da República. Dos Ministros de Estado. Do Conselho da República e do Conselho de Defesa Nacional. 5.4 Do Poder Judiciário. Disposições gerais. Do Supremo Tribunal Federal. Do Superior Tribunal de Justiça. Dos Tribunais Regionais Federais e dos Juízes Federais. Dos Tribunais Regionais Federais e dos Juízes do Trabalho. Das funções essenciais à Justiça. Do Ministério Público. 5.5 Da Advocacia Geral da União. Da Advocacia e da Defensoria Pública. 6 Da defesa do estado e das instituições democráticas. 7 Da tributação e do orçamento. Do sistema tributário nacional. Dos princípios gerais. Das limitações do poder de tributar. Dos impostos da União. Dos impostos dos Estados e do Distrito Federal. Dos impostos dos Municípios. 8 Das finanças públicas. Normas gerais. Dos orçamentos. 9 Da ordem econômica e financeira. Dos princípios gerais da atividade econômica. Exploração de atividade econômica pelo Estado. 10 Da ordem social. 11 Da seguridade social. 12 Da ciência e tecnologia. 13 Do meio ambiente. 14 Ato das Disposições Constitucionais Transitórias. 14 Lei de Responsabilidade Fiscal. II DIREITO CIVIL. 1 Conceito. 2 Negócio jurídico: espécies, manifestação da vontade, vícios da vontade, defeitos e invalidade. 3 Teoria da imprevisão. 4 Ato jurídico: fato e ato jurídico; modalidades e formas do ato jurídico. 5 Efeitos do ato jurídico: nulidade, atos ilícitos, abuso de direito e fraude à lei. 6 Prescrição: conceito, prazo, suspensão, interrupção e decadência. 7 Obrigações: conceito; obrigação de dar, de fazer e não fazer; obrigações alternativas, divisíveis, indivisíveis, solidárias; cláusula penal. 8 Extinção das obrigações: pagamento - objeto e prova, lugar e tempo de pagamento; mora; compensação, novação, transação; direito de retenção. 9 Responsabilidade civil. 10 Direitos reais. 11 Posse da propriedade. 12 Superfície. 13 Contratos em geral: disposições gerais; espécies; empréstimo; comodato; mútuo; prestação de serviço; empreitada; mandato; fiança; extinção. 14 Assunção de dívida. 15 Responsabilidade civil. 16 Regime de bens entre cônjuges. 17 Garantias reais: hipoteca, penhor comum, penhor agrícola, penhor pecuniário, alienação fiduciária em garantia. III DIREITO COMERCIAL. 1 Lei n.° 11.101/2005. 1.1 Disposições preliminares. 1.2 Disposições comuns à recuperação judicial e à falência. 1.3 Da recuperação judicial. 1.4 Da convolação da recuperação judicial em falência. 1.5 Da falência. 1.6 Da recuperação extrajudicial. 1.7 Disposições penais. 1.8 Disposições finais e transitórias. IV DIREITO PROCESSUAL CIVIL. 1 Jurisdição e competência: formas e limites da jurisdição civil; modificações da competência. 2 Ação: conceito; ação e pretensão; condições da ação, classificação. 3 Competência: conceito, competência territorial, objetiva e funcional; modificação e conflito; conexão e continência. 4 Processo: processo e procedimento; formação, extinção e suspensão do processo; pressupostos processuais. 5 Prazos: conceito; classificação; princípios; contagem; preclusão; prescrição. 6 Sujeitos da relação processual: partes, litisconsórcio e capacidade de ser parte e de estar em juízo. 7 Pedido: petição inicial - requisitos e vícios; pedidos determinado, genérico e alternativo; cumulação de pedidos; interpretação e alteração do pedido. 8 Resposta do réu: contestação, exceção e objeção; carência de ação; litispendência, conexão e continência de causa; exceções processuais: incompetência, reconvenção; revelia; ação civil pública. 9 Execução: regras gerais; provisória e definitiva; embargos do devedor. 10 Sentença e coisa julgada: requisitos da sentença; julgamento extra, ultra e citra petitum; conceitos e limites da coisa julgada; preclusão, coisa julgada e eficácia preclusiva. 11 Ação rescisória. 12 Nulidades. 13 Recurso em geral: conceito, pressupostos, efeitos. 14 Processo e ação cautelares: procedimento cautelar comum e procedimentos cautelares específicos. 15 Juizados especiais cíveis (Lei n.º 9.099/95 e Lei n.º 10.259/2001); procedimentos. 16 Ação civil pública, ação popular e mandado de segurança coletivo. 17 Mandado de segurança. 18 Ação monitória. V DIREITO TRIBUTÁRIO. 1 Código Tributário Nacional. 1.1 Disposições Gerais. 1.2 Competência tributária. 1.3 Impostos. 1.4 Taxas. 1.5 Contribuição de melhoria. 1.6 Legislação tributária. 1.7 Obrigação tributária. 1.8 Crédito tributário. 1.9 Administração tributária. VI DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Administração Pública. 2 Atos Administrativos. 3 Licitação. 4 Contratos Administrativos. 5 Serviços públicos e Administração Indireta / Entidades Paraestatais. 6 Domínio Público (Bens públicos). 7 Responsabilidade Civil da Administração. 8 Intervenção do Estado na propriedade e no domínio econômico. 9 Controle da Administração Pública. 10 Improbidade Administrativa. 11 Processo Administrativo e Sindicância. 12 Tomada de Contas Especial. 13 Cessão e requisição de servidores. VII DIREITO DO TRABALHO E DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO. 1 Sujeitos da relação de emprego. 2 Trabalhador autônomo, avulso, eventual e temporário. 3 Empregados domésticos. 4 Trabalhador Rural. 5 O empregador. 6 Empresa, estabelecimento. 7 Solidariedade de empresas. 8 Sucessão de empregadores. 9 O Contrato de Trabalho. Elementos essenciais. Vícios e defeitos. Nulidade e anulabilidades. Espécies do contrato de trabalho. 10 Remuneração. Formas de remuneração. 11 Duração do Trabalho: jornada, repouso, férias. 12 Alteração do contrato de trabalho. 13 Suspensão e interrupção do contrato de trabalho. 14 Terminação do contrato de trabalho. 15 Rescisão com ou sem justa causa. 16 Aviso prévio. 17 Fundo de Garantia do Tempo de Serviço. 18 Procedimentos nos Dissídios individuais: reclamação, audiência, sentença. 19 Procedimentos nos dissídios coletivos. 20 Sentença individual. 21 Sentença coletiva. 22 Recursos no processo do Trabalho. 23 Súmulas (enunciados pertinentes). VIII DIREITO PENAL E DIREITO PROCESSUAL PENAL. 1 Da aplicação da lei penal. 2 Do crime. 3 Da imutabilidade penal. 4 Do concurso de pessoas. 5 Das penas. 6 Das medidas de segurança. 7 Da extinção da punibilidade. 8 Crimes contra a fé pública, a administração pública e o meio ambiente. 9 Da Ação Penal. 10 Da competência. 11 Dos processos em espécie. Das nulidades. Dos recursos. IX DIREITO PREVIDENCIÁRIO. 1 Seguridade Social e Plano de Custeio: conceituação e princípios constitucionais. 2 Da saúde. 3 Da Previdência Social. 4 Da Assistência Social. 5 Da Organização da Seguridade Social. 6 Do Financiamento da Seguridade Social. 7 Dos contribuintes. 8 Da contribuição da União. 9 Da contribuição do segurado. 10 Da contribuição da empresa. 11 Da contribuição do empregador doméstico. 12 Da contribuição do produtor rural e do pescador. 13 Do salário de contribuição. 14 Da arrecadação e recolhimento das contribuições. 15 Da prova da inexistência de débito. Disposições gerais. 16 Planos de benefícios da Previdência Social. 17 Da finalidade e dos princípios básicos da previdência social. 18 Do plano de benefícios da Previdência Social. 19 Do regime geral de Previdência Social. Dos beneficiários. 20 Das prestações em geral.21 COFINS, PIS/PASEP, CSLL. 23 Previdência privada. PROPRIEDADE INTELECTUAL: Patentes: Lei 9.279/96; Proteção de Cultivares: Lei de Proteção de Cultivares nº 9.456/97 de 25/04/97; Lei de Programa de Computador nº 9.609/98, Decreto nº 2.556 de 20/04/1998; Direito Autoral: Lei 9.610 de 19/02/98; Inovação Tecnológica: Lei nº10.973 de 02/12/2004 e Decreto nº 5.563 de 11/10/2005. Ética profissional.

ANALISTA CLÍNICO (BIOMÉDICO) - Tecnologia laboratorial: utilização e cuidados especiais: vidrarias, autoclaves, estufas, espectofotômetro e microscópio; colheita, acondicionamento, conservação e primeiras manipulações dos materiais biológicos para exames laboratoriais, preparação do esfregaço sangüíneo. Hematologia Clínica: Características citomorfológicas das células normais e anormais do sangue e sua fisiopatologia séries eritrocítica, grancilocítica, linfocítica e monocítica; Fisiopatologia, classificação e diagnóstico laboratorial das anemias: regenerativas e agenerativas; Hemostasia: mecanismo e exploração clínica (diagnóstico laboratorial), da hemostasia primária e coagulação; Sistemas sangüíneos e eritrocitários: sistema ABO e RH e sua investigação e interpretação clínica (tipagem, titulagem e anticorpos, prova de Combs direta e indireta. Bioquímica Clínica: dosagem bioquímica de: triglicerídios, glicose, uréia, creatinina, colesterol total, frações, bilirubinas, transaminases; LCR - exame físico, exame citológico e exame bioquímico, urinálise - caracteres gerais, exame químico qualitativo e exames de sedimento. Microbiologia Clínica: esterilização, desinfecção, assepsia; isolamento e identificação de Enterobactérias, germes piogênicos (estafilococos e neisserias); coleta de material e pesquisa; bacilo de KOCH e bacilo de HANSEN; bacterioscopia de secreções: vaginal, uretral, ofaringe; doenças sexualmente transmissíveis. Imunologia Clínica: diagnóstico sorológico da sífilis; os sistemas sangüíneos eritrocitários: ABO e RH - sua investigação e interpretação clínica, tipagem, titulagem de anticorpos, provas de Combs direta e indireta. Parasitologia Clínica: enteroparasitoses: agente etiológico, morfologia, biologia e diagnóstico laboratorial da amebíase, giardíase, esquistossomose, enterobiose, estrongiloidíase, tricuríase e ancilostomíase, malária: agente etiológico, biologia e diagnóstico laboratorial. Ética Profissional. Organização dos serviços de saúde no Brasil: Sistema Único de Saúde - Princípios e diretrizes, controle social; Indicadores de saúde; Sistema de notificação e de vigilância epidemiológica e sanitária; Endemias/epidemias: Situação atual, medidas de controle e tratamento; Planejamento e programação local de saúde, Distritos Sanitários e enfoque estratégico.

FARMACÊUTICO - Conhecimento Específico: Semiologia geral: Exame físico dos aparelhos: cardiovasculares, respiratório, digestivo, neurológico, geniturinário, hemolinfopoiético, endócrino e osteoarticular (incluindo exame físico reumatológico). Gastroenterologia: esofagite, gastrite, úlcera péptica, cirosse hepática, retocolite ulcerativa e doença de Crohn, litíase biliar, colangite e colecistite. Cardiologia: angina pectoris, infarto agido ou miocárdio, insuficiência cardíaca congestiva, hipertensão arterial, estenoses e insuficiências valvares aórtica e mitral. Hematologia: anemia ferroptiva, anemia por defici6encia de ácido fólico e vitamina B12, anemia falciforme, anemia hemolítica autoimine, leucemia mielóide aguda, leucemia meilóide crônica, leucemia infocítica aguda, leucemia linfótica crônica, linforma de Hodgkin e não Hodgkin. Nefologia: cistite, opielonefrite, gromerulonefrite difusa aguda e insufici6encia renal crônica. Pneumologia: pneumonia comunitária, pneumonia hospitalar, enfisema pulmonar e bronquite crônica. Reumatologia: febre reumática, artrite reumatóide do adulto e lúpus eritematoso sistêmico. Infectologia: parasitoses intestinais, filariose, leptospirose, hepática por vírus A, B e C, sífilis, hanseníase, Calazar (leishmaniose visceral), tuberculose, cólera, febre tifóide, meningite viral e bacteriana e Aids. Endocronologia: diaabetes mellitus tipo II (segundo classificação de OMS), hipertoroidismo, hipotiroidismo. Urgências clínicas: edema agudo de pulmão, encefalopatia hipertensiva,a estado de mal asmático, estado de mal epiléptico, hemorragia digestiva alta e baixa, insuficiência renal aguda e politraumatismo.

ODONTÓLOGO\CIRURGIÃO DENTISTA - PATOLOGIA ORAL - Alterações no desenvolvimento e crescimento das estruturas orais e para-orais; Cárie dentária e suas seqüelas; Neoplasias benignas de origem não-odontogênica; Lesões pré-malígnas e malignas da cavidade oral; Tumores odontogênicos e não-odontogênicos; Cistos odontogênicos e não-odontogênicos; Manifestações orais das doenças sistêmicas e infecções orais por fungos, vírus e bactérias; Doenças das glândulas salivares; Lesões inflamatórias dos maxilares; Aspectos semiológicos da prática odontológica: anamnese, exames objetivos e complementares. FARMACOLOGIA - Conceitos gerais de vias de introdução e eliminação dos medicamentos e suas posologias; Anestésicos locais, analgésicos, antiinflamatórios, antibióticos, quimioterápicos e coagulantes: uso em odontologia; Pacientes especiais fármacos-dependentes, condutas do profissional de odontologia; Tratamento das emergências médicas no consultório dentário; Interações medicamentosas de interesse do cirurgião-dentista.. DENTÍSTICA - Diagnóstico e plano de tratamento em dentística; Preparo do campo operatório, isolamento relativo e absoluto do campo operatório - instrumental e técnica; Técnicas de aumento de coroa clínica, cirurgia de cunha distal e proximal, espaço biológico - conceitos e importância; Materiais dentários: resina composta, ionômero de vidro, compômeros, amálgama dentário e materiais utilizados na proteção do complexo pulpar; Clareamento dental. CIRURGIA - Períodos pré e pós - operatórios; Exodontia; Acidentes e complicações em cirurgia buco-maxilo-facial; Cirurgia dos dentes inclusos; Princípios gerais de traumatologia buco-maxilo-facial; Tratamento cirúrgico das infecções orais bem como de cistos e tumores da cavidade oral; Cirurgia pré-protética; Instrumental cirúrgico; Anestesiologia. RADIOLOGIA - Princípios gerais de aplicação em odontologia; Conceito e física das radiações; Filmes e métodos de processamento radiográfico; Efeitos biológicos dos RX; Técnicas radiográficas intra e extra-orais; Métodos de localização radiográfica; Interpretação radiográfica das patologias orais; Novos métodos em imagenologia odontológica. BIOSSEGURANÇA EM ODONTOLOGIA - Métodos de controle de infecção e esterilização; Proteção profissional e do paciente. OCLUSÃO - Fundamentos de oclusão e dos movimentos mandibulares; Classificação, diagnóstico e tratamento das disfunções têmporo - mandibulares. ÉTICA E LEGISLAÇÃO ODONTOLÓGICA - O código de ética odontológico. Organização dos serviços de saúde no Brasil: Sistema Único de Saúde - Princípios e diretrizes, controle social; Indicadores de saúde; Sistema de notificação e de vigilância epidemiológica e sanitária; Endemias/epidemias: Situação atual, medidas de controle e tratamento; Planejamento e programação local de saúde, Distritos Sanitários e enfoque estratégico.

ENFERMEIRO (A) AMBULATORIAL - 1.Saúde: conceitos. Processo saúde-doença e seus determinantes/condicionantes; saúde da criança: consulta de enfermagem: avaliação do crescimento, desenvolvimento, alimentação, imunização e higienização; visita domiciliar ao recém-nascido; Puericultura recém-nascido normal, pré-termo e pós-termo, icterícia neonatal, termoregulação do bebê. Aleitamento materno; prevenção de acidentes na infância; violência (abusos e maus-tratos); assistência de enfermagem à criança: com risco nutricional, doenças prevalentes e necessidades especiais. 2. Saúde do adolescente: crescimento e desenvolvimento. Aspectos psicossociais da atenção ao adolescente; consulta de enfermagem; doenças prevalentes na adolescência. Prevenção de DSTs/AIDS; prevenção dos distúrbios alimentares; dependência química e prevenção do uso de drogas lícitas e ilícitas; prevenção de acidentes e violências; prevenção da gravidez na adolescência. 3. Saúde reprodutiva e sexualidade: planejamento familiar e métodos contraceptivos; abordagem sindrômica em doenças sexualmente transmissíveis (DST). 4. Saúde da mulher: assistência pré-natal: amamentação, orientações gerais, exames, exame físico, fatores de risco, imunização; ciclo gravídico-puerperal; nutriz e puérpera; prevenção do câncer ginecológico e de mama; climatério. Direitos sexuais e reprodutivos; planejamento familiar: atenção ao casal infértil, atenção à contracepção (métodos reversíveis e irreversíveis) incluindo a contracepção de emergência. Atenção à mulher em abortamento; atenção à mulher vítima de violência doméstica e sexista. 5. Saúde do adulto: consulta de enfermagem; assistência de enfermagem: aos portadores de doenças crônicas não transmissíveis (diabetes e hipertensão),portadores de doenças transmissíveis (tuberculose, hanseníase, filariose, dengue, hepatites, etc.) e aos pacientes acamados e com dificuldades de locomoção no domicílio. Prevenção das doenças relacionadas ao trabalho. 6. Saúde do idoso: consulta de enfermagem; prevenção de acidentes e maus-tratos; assistência de enfermagem: aos dependentes de cuidados domiciliares e acamados e aos portadores de doenças crônicas não-transmissíveis. 7. Atenção de enfermagem à família: abordagem familiar: conceitos, tipos, funções e papéis; ciclo de vida e redes sociais. 8. Atenção em saúde mental: reforma psiquiátrica e serviços substitutivos; principais transtornos mentais; Prevenção/promoção em saúde e doença mental; saúde mental comunitária. 9. Práticas e saberes em enfermagem: processo de enfermagem; exame físico; esterilização e desinfecção de materiais na unidade básica de saúde; administração de medicamentos; manuseio com sonda nasogástrica e/ou vesical; prevenção e cuidados com feridas na unidade de saúde e no domicílio; intervenções básicas de primeiros socorros na atenção primária. 10. Ética e legislação profissional. 11. Família: ampliação do conceito, especialidades e diferenças; visita domiciliar: técnicas e abordagens; estratégias de abordagem a grupos sociais, especialmente a família. 12. Educação em saúde. Educação popular em saúde e sua aplicação na prevenção, promoção, proteção e reabilitação da saúde dos grupos específicos; humanização do atendimento, atenção à pessoa com deficiência. Ética e Legislação profissional. Organização dos serviços de saúde no Brasil: Sistema Único de Saúde - Princípios e diretrizes, controle social; Indicadores de saúde; Sistema de notificação e de vigilância epidemiológica e sanitária; Endemias/epidemias: Situação atual, medidas de controle e tratamento; Planejamento e programação local de saúde, Distritos Sanitários e enfoque estratégico.

FISIOTERAPEUTA - Métodos e técnicas de avaliação, tratamento e procedimentos em fisioterapia. Provas de função muscular. 2. Cinesiologia e Biomecânica. 3. Análise da marcha. 4.Exercícios terapêuticos e treinamento funcional. 5. Indicação, contra-indicação, técnicas e efeitos fisiológicos da hidroterapia, massoterapia, mecanoterapia, crioterapia, Eletroterapia, termoterapia superficial e profunda. 6. Prescrição e treinamento de órteses e próteses. 7. Anatomia, fisiologia, fisiologia do exercício e fisiopatologia, semiologia e procedimentos fisioterápicos nas áreas: neurológicas e neuropediátricas; ortopedia e traumatologia; cardiologia; pneumologia; ginecologia e obstetrícia. 8.Geriatria: fisioterapia preventiva, curativa e reabilitadora. 9. Ética profissional. Organização dos serviços de saúde no Brasil: Sistema Único de Saúde - Princípios e diretrizes, controle social; Indicadores de saúde; Sistema de notificação e de vigilância epidemiológica e sanitária; Endemias/epidemias: Situação atual, medidas de controle e tratamento; Planejamento e programação local de saúde, Distritos Sanitários e enfoque estratégico.

MÉDICO ESPECIALISTA - OBSTETRA - 1 Anatomia clínico-cirúrgica dos órgãos genitais femininos. Propedêutica ginecológica. 2 Planejamento familiar. Saúde da mulher. Métodos anticoncepcionais: classificação, indicações e contra-indicações. 3 Lesões colposcópicas típicas e atípicas. 4 Doenças Sexualmente Transmissíveis (DST). Prevenção do Câncer. 5 Neoplasias benignas e malignas da mama, vulva, vagina, ovários, colo, corpo uterino e endométrio. 6 Hemorragia genital etiologia, diagnóstico e tratamento. Dismenorréia, climatério. 7 Urgências ginecológicas. Dor abdominal e/ou pélvica em ginecologia. 8 Vulvoscopia: indicação. Tratamento das lesões. 9 Videolaparoscopia em ginecologia: diagnóstica e cirúrgica. 10 Diagnóstico da gravidez: pré-natal, parto normal, cesariana, puerpério normal e patológico. 11 Abortamento, gravidez ectópica, mecanismo do parto, assistência ao parto normal, fases clínicas do parto, parto prematuro, parto prolongado e parto gemelar; aborto previsto em lei. 12 Hemorragia do 3º trimestre (DPP, NI, placenta prévia, rotura uterina). Urgências obstétricas. 13 Pré-eclampsia e eclampsia. Doença hemolítica perinatal. Sofrimento fetal (agudo e crônico). DHEG (doença hipertensiva específica da gestação). Diabete e gravidez. Climatério. 14 Aleitamento materno. 15 Neoplasias trofoblásticas gestacionais, mola hidatiforme, coriomas e coriocarcinomas. Organização dos serviços de saúde no Brasil: Sistema Único de Saúde - Princípios e diretrizes, controle social; Indicadores de saúde; Sistema de notificação e de vigilância epidemiológica e sanitária; Endemias/epidemias: Situação atual, medidas de controle e tratamento; Planejamento e programação local de saúde, Distritos Sanitários e enfoque estratégico.

MÉDICO ESPECIALISTA - PEDIATRA - 1 Crescimento e desenvolvimento normais e seus distúrbios do recém nascido à puberdade. 2 Aleitamento materno. Alimentação da criança. Desnutrição protêico-calórica. Obesidade. 3 Diarréia aguda. Desidratação. Terapia de hidratação oral. Parasitoses intestinais. 4. Imunizações. 5 Doenças exantemáticas virais. 6 Atendimento ao recém-nato na sala de parto. Recém-nato de risco. Distúrbios metabólicos neonatais. Infecções neonatais congênitas e no pós-parto. Icterícia neonatal. Hipotireoidismo. 7 Hepatites virais. Mononucleose. Malária. Dengue. Doença de Chagas. Toxoplasmose. 8 Afecções respiratórias: Infecções agudas das vias aéreas superiores. Pneumonia e Bronquiolite. Tuberculose. Asma brônquica. Mucoviscidose. 9 Afecções do trato urinário: Infecção urinária. Glomerulonefrite. Síndrome nefrótica. Insuficiência renal. 10 Afecções hematológicas: Anemias. Púrpuras. Hemofilia. 11 Afecções cardíacas: Cardiopatias congênitas. Endocardite. Febre reumática. 12 Afecções neurológicas: Meningites e encefalites. Convulsões. 13 Diabetes mellitus. Distúrbios metabólicos e eletrolíticos. 14 Neoplasias na infância: Leucoses. Tumores cerebrais. Tumor de Wilms. Neuroblastoma. Linfomas. 15. Violência na infância: Acidentes. Maus tratos. 16 Síndrome de Imunodeficiência Adquirida (AIDS). 17 Intoxicações exógenas. Organização dos serviços de saúde no Brasil: Sistema Único de Saúde - Princípios e diretrizes, controle social; Indicadores de saúde; Sistema de notificação e de vigilância epidemiológica e sanitária; Endemias/epidemias: Situação atual, medidas de controle e tratamento; Planejamento e programação local de saúde, Distritos Sanitários e enfoque estratégico.

MÉDICO GENERALISTA - PSF - 1. Saúde: conceitos. Processo saúde-doença e seus determinantes/condicionantes; Atenção à saúde da criança e do adolescente: puericultura: crescimento; desenvolvimento; nutrição e aleitamento materno; imunização. RN com possibilidade de infecção bacteriana; exame físico do RN. Exame físico do lactente e seus problemas mais prevalentes. Anemias Febre em crianças: abordagem diagnóstica e terapêutica: infecções respiratória agudas (processo viral e bacteriano), otite, sinusite, amigdalite, criança com pneumonia; sinais de alerta em criança com febre (meningites, septcemia, encefalites). Diarréia/desidratação: diagnóstico e conduta. Parasitoses intestinais, edema e alterações urinárias em pediatria infecção urinária; proteção contra acidentes e violência doméstica contra a criança e o adolescente; mortalidade na infância e na adolescência; atenção ao adolescente: problemas clínicos mais prevalentes na adolescência. Linfadenopatias e análise do hemograma. 2. Atenção à mulher: ginecologia na atenção primária: anticoncepção, inclusive de emergência, planejamento familiar; direitos sexuais e reprodutivos; atenção à mulher em situação de violência doméstica e sexista; paciente com alterações menstruais; paciente com dor pélvica (aguda, crônica e cíclica); secreção vaginal e prurido vulvar; prevenção do câncer de colo uterino; climatério e osteoporose na mulher; doenças benignas da mama; câncer de mama. Obstetrícia na atenção primária: assistência pré-natal: alterações fisiológicas na mulher, crescimento fetal; Exames importantes e imunização. Orientações gerais e queixas prevalentes na gestação: nutrição, exercício físico, uso de fármacos e outras exposições na gestação e lactação; sinais de risco: gravidez na adolescência, hipertensão e diabetes na gestação; infecções na gestação: ISTs e transmissão vertical de HIV. Crescimento intrauterino retardado: quando suspeitar e conduta na atenção primária; cardiotocografia (quando solicitar); riscos de prematuridade: quando suspeitar e conduta na atenção primária; assistência ao parto normal; cuidados no puerpério normal e quando suspeitar de alterações; depressão e psicose puerperal. 3. Doenças prevalentes nos adultos: dispnéia e dor torácica: cardiopatia isquêmica, insuficiência cardíaca congestiva e sopros (valvopatia); ECG normal e arritmias; paciente com patologia renal/insuficiência renal: quando suspeitar e acompanhamento; doenças da tireóide; hipertensão arterial sistémica; dislipidemias; diabetes mellitus; abordagem do paciente com morbidades associadas a: HAS, dislipidemias, diabetes, obesidade; acidente vascular cerebral; saúde da população negra, uso abusivo de álcool e outras drogas. 4. Ferramentas em medicina de família: medicina baseada em evidência na consulta ambulatorial. 5. Problemas clínicos e cirúrgicos prevalentes na atenção primária: convulsão na criança e no adulto: convulsão febril, estado de mal epilético, epilepsia no alcoólatra e epilepsia na gravidez; asma e doença pulmonar obstrutiva crônica (adulto e crianças); resfriados, gripes e pneumonias; rinite alérgica (adulto e criança); principais problemas dermatológicos na atenção primária; reumatismo em geral: dor mono e poliarticular, artrites, bursites, tendinites e neuropatias de compressão, lupus; anemias no adulto e na criança: abordagem diagnóstica e terapêutica na atenção primária; doenças prevalentes em urologia (incluindo próstata e cálculo renal). Problemas cirúrgicos: queimaduras; insuficiência vascular periférica e úlceras de membros; diagnóstico das patologias cirúrgicas mais freqüentes e encaminhamentos necessários. 6. Atenção aos problemas psiquiátricos prevalentes na atenção primária: transtornos ansiosos e uso de ansiolíticos: transtornos conversivos, somatoformes e psicossomáticos; alcoolismo e outras dependências químicas; esquizofrenia e uso de antipsicóticos. 7. Atenção ao idoso: incontinência urinária; osteoporose; paciente idoso acamado; demência; mal de parkison; promoção e manutenção da saúde do idoso. 8. Doenças infecciosas no adulto e na criança: doenças exantemáticas; Imunização no adulto; febre reumática e endocardites infecciosas; tuberculose: diagnóstico e tratamento (adulto e criança); tuberculose/HIV (co-infecção) diagnóstico, tratamento e prevenção de incapacidades (adulto e criança). Hanseníase; abordagem das DSTs; infecção pelo HIV na criança e no adulto. 9. Emergência clínica: acidentes por animais peçonhentos; envenenamentos agudos; Reações alérgicas graves. 10. Ética e legislação profissional. 11. Família: ampliação do conceito, especialidades e diferenças; visita domiciliar: técnicas e abordagens; estratégias de abordagem a grupos sociais, especialmente a família. 12. Educação em saúde. Educação popular em saúde e sua aplicação na prevenção, promoção, proteção e reabilitação da saúde dos grupos específicos; humanização do atendimento, atenção à pessoa com deficiência. Ética e Legislação profissional. Organização dos serviços de saúde no Brasil: Sistema Único de Saúde - Princípios e diretrizes, controle social; Indicadores de saúde; Sistema de notificação e de vigilância epidemiológica e sanitária; Endemias/epidemias: Situação atual, medidas de controle e tratamento; Planejamento e programação local de saúde, Distritos Sanitários e enfoque estratégico.

ENFERMEIRO (A)- PSF - 1.Saúde: conceitos. Processo saúde-doença e seus determinantes/condicionantes; saúde da criança: consulta de enfermagem: avaliação do crescimento, desenvolvimento, alimentação, imunização e higienização; visita domiciliar ao recém-nascido; Puericultura recém-nascido normal, pré-termo e pós-termo, icterícia neonatal, termoregulação do bebê. Aleitamento materno; prevenção de acidentes na infância; violência (abusos e maus-tratos); assistência de enfermagem à criança: com risco nutricional, doenças prevalentes e necessidades especiais. 2. Saúde do adolescente: crescimento e desenvolvimento. Aspectos psicossociais da atenção ao adolescente; consulta de enfermagem; doenças prevalentes na adolescência. Prevenção de ISTs/AIDS; prevenção dos distúrbios alimentares; dependência química e prevenção do uso de drogas lícitas e ilícitas; prevenção de acidentes e violências; prevenção da gravidez na adolescência. 3. Saúde reprodutiva e sexualidade: planejamento familiar e métodos contraceptivos; abordagem sindrômica em doenças sexualmente transmissíveis (DST). 4. Saúde da mulher: assistência pré-natal: amamentação, orientações gerais, exames, exame físico, fatores de risco, imunização; ciclo gravídico-puerperal; nutriz e puérpera; prevenção do câncer ginecológico e de mama; climatério. Direitos sexuais e reprodutivos; planejamento familiar: atenção ao casal infértil, atenção à contracepção (métodos reversíveis e irreversíveis) incluindo a contracepção de emergência. Atenção à mulher em abortamento; atenção à mulher vítima de violência doméstica e sexista. 5. Saúde do adulto: consulta de enfermagem; assistência de enfermagem: aos portadores de doenças crônicas não transmissíveis (diabetes e hipertensão),portadores de doenças transmissíveis (tuberculose, hanseníase, filariose, dengue, hepatites, etc.) e aos pacientes acamados e com dificuldades de locomoção no domicílio. Prevenção das doenças relacionadas ao trabalho. 6. Saúde do idoso: consulta de enfermagem; prevenção de acidentes e maus-tratos; assistência de enfermagem: aos dependentes de cuidados domiciliares e acamados e aos portadores de doenças crônicas não-transmissíveis. 7. Atenção de enfermagem à família: abordagem familiar: conceitos, tipos, funções e papéis; ciclo de vida e redes sociais. 8. Atenção em saúde mental: reforma psiquiátrica e serviços substitutivos; principais transtornos mentais; Prevenção/promoção em saúde e doença mental; saúde mental comunitária. 9. Práticas e saberes em enfermagem: processo de enfermagem; exame físico; esterilização e desinfecção de materiais na unidade básica de saúde; administração de medicamentos; manuseio com sonda nasogástrica e/ou vesical; prevenção e cuidados com feridas na unidade de saúde e no domicílio; intervenções básicas de primeiros socorros na atenção primária. 10. Ética e legislação profissional. 11. Família: ampliação do conceito, especialidades e diferenças; visita domiciliar: técnicas e abordagens; estratégias de abordagem a grupos sociais, especialmente a família. 12. Educação em saúde. Educação popular em saúde e sua aplicação na prevenção, promoção, proteção e reabilitação da saúde dos grupos específicos; humanização do atendimento, atenção à pessoa com deficiência. Ética e Legislação profissional. Organização dos serviços de saúde no Brasil: Sistema Único de Saúde - Princípios e diretrizes, controle social; Indicadores de saúde; Sistema de notificação e de vigilância epidemiológica e sanitária; Endemias/epidemias: Situação atual, medidas de controle e tratamento; Planejamento e programação local de saúde, Distritos Sanitários e enfoque estratégico.

MÉDICO VETERINÁRIO - 1-Normas Gerais de Higiene de Produtos de Origem Animal: água de abastecimento e consumo; normas gerais de limpeza, detergência e sanitização, drenagem e tratamento de efluentes, higiene do pessoal, higiene do ambiente, dos utensílios, do instrumental da maquinaria e equipamentos em geral e das instalações, higiene do transporte de produtos alimentares de origem animal; artrópodes e roedores na higiene dos estabelecimentos. 2- Fraudes por: alteração, adulteração e falsificação. 3-Infecções e intoxicações alimentares: Salmonella, Shigella, Yersinia enterocolítica, Streptococos, Vibrio parahaemolyticus, Campylobacter, lostridium, Bacillus, Stapylococcus.4- Fungos Produtores de Micotoxinas: toxinas e micotoxicose - aspergillus, penicillium, fusarium, claviceps. 5- Viroses de Origem Alimentar: características gerais, hepatite A,poliomielite, gastroenterites por rotavirus, gastroenterites por vírus Norwalk. 6- Procedimentos na investigação epidemiológica: surtos de infecções e toxinfecções alimentares. Prevenção. 7- Pesquisa de microorganismo: indicadores e patogênicos em alimentos. 8- Fatores que interferem no metabolismo dos microorganismos: intrínsecos e extrínsecos. 9- Aditivos empregados na indústria de alimentos: riscos dos aditivos intencionais. Riscos dos aditivos acidentais ou incidentais, legislação. 10- Inspeção ante e pós-morte: procedimentos, objetivos. 11- Nodos linfáticos: exploração obrigatória na rotina de inspeção e na reinspeção. 12- Cortes de carnes de bovinos, suínos e ovinos: obtenção, reconhecimento, técnicas de embalagem, transporte e legislação. 13- Transformação do músculo em carne: "Rigor mortis" e maturação. 14- Inspeção e julgamento de carcaças e vísceras de animais de açougue: portadores de doenças infecciosas, parasitárias transmissíveis ou não ao homem pela ingestão e/ou manipulação de carnes. 15- Frigorificação: conceito, carnes resfriadas, refrigeradas e congeladas, obtenção, características, armazenagem. Alterações, descongelamento e transporte. 16- Carnes curadas: fundamentos, métodos de cura, processo de defumação, produtos curados. 17- Produtos de salsicharia: classificação, matérias-primas, envoltórios e protetores de envoltórios, emulsões, ligadores, processamento tecnológico de produtos de salsicharia. 18- Carnes envasadas: conceito, classificação pela acidez ou valor do pH, fundamentos do tratamento térmico, fontes de contaminação, operações tecnológicas, appertização, embalagem, armazenamento. 19- Irradiação de Alimentos: conceito, processamento, aplicações, legislação. 20- Alimentos Transgênicos: biotecnologia, aplicações, avaliação da segurança, legislação. 21- Higiene das diversas fases do preparo de carcaças e vísceras de aves: inspeção ante e pós-morte. Reinspeção no consumo, legislação. 22- Refrigeração do pescado: na embarcação, no entreposto e na distribuição. 23- Inspeção organoléptica do pescado 24- Obtenção higiênica do leite: fatores que influem na qualidade higiênica do leite. 25- Leite de consumo, beneficiamento: processamentos, envase. Inspeção sanitária e critério de julgamento. 26- Leite esterelizado e leites aromatizados: características e higiene de sua obtenção: inspeção e julgamento. 27-Queijos dos diversos tipos: características e higiene de sua obtenção. Alterações e defeitos. 28- Características do mel de abelhas: fraudes. 29- Epidemiologia: princípios epidemiológicos, informações epidemiológocas, sistemas de notificação e de vigilância, estudos epidemiológicos, apresentação dos dados de saúde, classificação das medidas preventivas. 30- Zoonoses: etiologia, grupos e classificação (SCHWABE, 1969) das zoonoses, patogenia, sintomatologia,diagnóstico, tratamento, profilaxia. Teníasecisticercose, tuberculose, leishmaniose, raiva, leptospirose, brucelose, toxoplasmose, carbúnculo, fascilose, doença de Chagas,esquistossomose, dengue, febre amarela, fagicolose, anisaquíase, sarcosistose, hantavirose. 31- As boas práticas de fabricação e o sistema APPCC na produção de alimentos. 32. Ética profissional. 33. Ética profissional. Organização dos serviços de saúde no Brasil: Sistema Único de Saúde - Princípios e diretrizes, controle social; Indicadores de saúde; Sistema de notificação e de vigilância epidemiológica e sanitária; Endemias/epidemias: Situação atual, medidas de controle e tratamento; Planejamento e programação local de saúde, Distritos Sanitários e enfoque estratégico.

NUTRICIONISTA - Básico: Alimentos e nutrientes. Fisiologia e metabolismo da nutrição. Fundamentos básicos em nutrição humana. Microbiologia dos alimentos, saúde pública e legislação. Alimentos dietéticos e alternativos. - Produção: Administração de serviços de alimentação: a) Planejamento do serviço de nutrição e dietética; b) Aspectos físicos do serviço de nutrição e dietética; c) Sistema de distribuição de refeições; d) Serviços de alimentação hospitalar. - Critérios para elaboração de cardápios. - Saneamento e segurança na produção de alimentos e refeições. - Gestão de estoque: curva ABC. - Controle higiênico- sanitário dos alimentos. - Análise de perigos e pontos críticos de controle (APPCC). - Dietoterapia/Saúde Pública: - Avaliação nutricional hospitalar e ambulatorial. - Dietoterapia nas patologias do tubo gastrointestinal e órgãos anexos (fígado, pâncreas, endócrino e exócrino e vias biliares). - Dietoterapia nas patologias renais. - Dietoterapia nas patologias cardiovasculares. - Dietoterapia na obesidade e magreza. -Dietoterapia nas cirurgias digestivas. - Detoterapia na gravidez e lactação. - Atenção nutricional ao idoso. - Avaliação e internação de exames laboratoriais de rotina. - Internação droga-nutrientes. - Deitoterapia pediátrica: Avaliação nutricional, Orientação nutricional nas síndromes diarréicas, Orientação nutricional na recuperação do desnutrido, Orientação nutricional nas afecções renais, Orientação nutricional na obesidade, nas doenças gastroentestinais, nas cirurgias digestivas, nas pneumopatias, nas errosmatos do metabolismo. - Terapia nutricional parenteral e enteral. Ética profissional. Organização dos serviços de saúde no Brasil: Sistema Único de Saúde - Princípios e diretrizes, controle social; Indicadores de saúde; Sistema de notificação e de vigilância epidemiológica e sanitária; Endemias/epidemias: Situação atual, medidas de controle e tratamento; Planejamento e programação local de saúde, Distritos Sanitários e enfoque estratégico.

PSICÓLOGO - 1 Ética profissional. 2 Teorias da personalidade. 3 Psicopatologia. 4 Técnicas psicoterápicas. 5 Psicodiagnóstico. 6 Avaliação psicológica: fundamentos da medida psicológica. 7 Instrumentos de avaliação psicológica: critérios de seleção, avaliação e interpretação dos resultados. 8 Psicologia organizacional: teorias e tendências no mundo do trabalho. 9 Análise do trabalho. 10 Trabalho, subjetividade e saúde psíquica. 11 Condições de trabalho, segurança no trabalho e saúde ocupacional. 12 As contribuições teóricas e metodológicas atuais na esfera trabalho-saúde. 13 Rotação de pessoal. 14 Absenteísmo. 15 Avaliação de desempenho: objetivos, métodos, implantação e acompanhamento. 16 Treinamento: levantamento de necessidades, planejamento e avaliação. 17 Poder, controle, participação e liderança nas organizações. 18 Motivação, satisfação e envolvimento no trabalho. 19 Comprometimento organizacional, qualidade de vida e cidadania organizacional. 20 Os grupos nas organizações: abordagens teóricas, modelos de intervenção, dinâmica de grupo, equipes de trabalho. 21 Clima e cultura organizacionais. 22 Psicologia da Educação e da Aprendizagem. 23 Psicologia Familiar. 24 Psicologia da Pessoa com Necessidades Especiais. 25 Psicologia Social e Comunitária. Organização dos serviços de saúde no Brasil: Sistema Único de Saúde - Princípios e diretrizes, controle social; Indicadores de saúde; Sistema de notificação e de vigilância epidemiológica e sanitária; Endemias/epidemias: Situação atual, medidas de controle e tratamento; Planejamento e programação local de saúde, Distritos Sanitários e enfoque estratégico.

TERAPIA OCUPACIONAL -1 Fundamento da Terapia Ocupacional: anatomia humana. Bioquímica. Citologia, Histologia e Embriologia. Biologia humana. Neurologia. Ortopedia. Fundamentos da expressão e comunicação humana. 2 Psicologia: psicologia do desenvolvimento. Desenvolvimento infantil. 3 Constituição do Campo. 3.1 História da Terapia Ocupacional. 3.1 Tendências contemporâneas em Terapia Ocupacional. 4 Atividades e recursos terapêuticos: repertório de atividades. 4.1 Atividade lúdica. 4.2 Recursos tecnológicos. 5 Terapia ocupacional no campo social: saúde do trabalhador. 6 Terapia Ocupacional e deficiência mental. 7 Terapia Ocupacional em Psiquiatria e saúde mental. 8 Terapia Ocupacional e deficiência física: as abordagens terapêuticas neuromotoras. 8.1 Próteses e órteses. 8.2 Recursos terapêuticos e psicomotricidade. 9 Reabilitação física: programas hospitalares. 10 Terapia Ocupacional aplicada a Gerontologia e Geriatria. 11. Interface arte e saúde. 12 Ética profissional. 13 Políticas e instituições de saúde e reabilitação no Brasil. 14 Saúde Pública. Organização dos serviços de saúde no Brasil: Sistema Único de Saúde - Princípios e diretrizes, controle social; Indicadores de saúde; Sistema de notificação e de vigilância epidemiológica e sanitária; Endemias/epidemias: Situação atual, medidas de controle e tratamento; Planejamento e programação local de saúde, Distritos Sanitários e enfoque estratégico.

PROFESSOR DO ENSINO FUNDAMENTAL DO 6º. AO 9º. ANO - CLASSE DOS CARGOS DE PROFESSOR COM LICENCIATURA - PROF II. (CONHECIMENTOS ESPECIFICOS)

CIÊNCIAS FISICAS E BIOLOGICA - Conhecimento Específico: Conteúdo Programático: DIVERSIDADE DE VIDA: A vida nos ecossistemas brasileiros, critérios de classificação dos seres vivos, classificação em cinco reinos e caracterização geral dos filos quantos às funções vitais e representantes mais característicos, cadeias e teias alimentares, impactos ambientais e extinção de espécie. DIVERSIDADE DE MATERIAIS, materiais e suas propriedades, reações químicas: ocorrência, identificação e representação, elementos químicos, misturas, combinações, métodos de separação de misturas,estados físicos da matéria, mudanças de estado, o ar e suas propriedades e composição. CONSERVAÇÃO E MANEJO DOS SOLOS: solos - formação, fertilidade e conservação, técnicas de conservação dos solos. DECOMPOSIÇÃO DE MATERIAIS:ação de microorganismos na produção de alimentos, ação dos microorganismos na ciclagem da matéria. QUALIDADE DE ÁGUA E DE VIDA: disponibilidade e tratamento de água, doenças de veiculação hídrica. ENERGIA NOS AMBIENTES: transformações e transferências de energia, obtenção de energia pelos seres vivos. EVOLUÇAO DOS SERES VIVOS: fósseis como evidências da evolução, a seleção natural, adaptações reprodutivas dos seres vivos. A DINÂMICA DO CORPO HUMANO: sistemas do corpo humano e suas interações, funções de nutrição no corpo humano, Doenças infecciosas e parasitarias saúde preventiva. SEXUALIDADE: reprodução humana: características e ação hormonal, métodos contraceptivos, doenças sexualmente transmissíveis, mudanças na adolescência. INTERAÇÕES COM OS ESTÍMULOS DO AMBIENTE: drogas e sistema nervoso, luz e visão, produzindo e percebendo os sons. UNIVERSO: astros, sistema solar, o sol como fonte de energia (luz e calor), movimentos da terra e da lua e suas conseqüências. FUNDAMENTOS DA FÍSICA: força, movimento retilíneo uniforme, gravidade, maquina simples, espelhos planos e curvos, eletricidade, magnetismo. Parâmetros Curriculares Nacionais Para o Ensino Fundamental de Ciências, Seres vivos, suas necessidades, funções e relações com a natureza; Terra - sistema solar, elementos da natureza, solo, e subsolo, o universo, evolução, energia, ciclos da vida, ecologia, interferência dos seres humanos nos ecossistemas, pesca e caça predatória, desmatamento, poluição da água, do ar, do solo; a questão do lixo; cadeia alimentar, sistema de comunicação; as invenções e sua relação com a natureza; benefícios e riscos; os meios de comunicação de massa.

GEOGRAFIA - Conhecimento Específico: O Espaço Geográfico: a geografia e a análise ambiental; as questões ambientais; a organização do espaço geográfico mundial; algumas questões sobre o desenvolvimento e subdesenvolvimento; o crescimento e o desenvolvimento econômico; as classificações dos países quanto aos níveis de desenvolvimento. Introdução à Geografia Política: uma análise dos principais focos de tensão no mundo atual - a América Central, o Cone Sul, a África Austral, o Oriente Médio, o Extremo Oriente, a ex-URSS e a Região Báltica, o Leste Europeu. A População e o Espaço Urbano: população, taxas demográficas, crescimento demográfico mundial, distribuição geográfica da população, morbidade populacional, a estrutura da população. Os Recursos Naturais: os recursos energéticos, a crise energética, os recursos minerais. As Atividades Agrárias e Industriais: agricultura - fatores de produção, conceitos básicos, evolução, a inovação, a modernização, os grandes mercados de produção agrícola; Indústria - concentração industrial, tipos de indústria, as grandes regiões industriais, a questão das multinacionais, a indústria, a ciência e a tecnologia. Transportes: o sistema de transporte urbano. A Circulação, o Mercado e o Comércio: a circulação, o mercado, a moeda e o crédito, o câmbio, os principais tipos de mercado, o comércio exterior. Noções de Cartografia: orientação, coordenadas cartográficas, interpretação de mapas, escala, projeções cartográficas, fotografia aérea. O Meio ambiente Físico: a coluna geográfica, estrutura interna da terra, os minerais, rochas. Formação do Relevo terrestre: tectônica de placas, agentes do relevo terrestre, formas do relevo. Solos: formação, classificação, conservação e proteção dos solos. Clima: tempo e clima, pressão atmosférica, umidade do ar, atmosfera, correntes marítimas, ventos, tipos climáticos. Vegetação e Fauna: fatores climáticos formações e vegetais e faunas. Hidrografia: o clima e o regime fluvial, o trabalho dos rios, tipos de bacia, utilização dos rios, lagos, oceanos. Elementos do Universo: o sistema solar, a terra. Os Contrastes Regionais Brasileiros: o problema da divisão regional do Brasil, a Amazônia, o Centro-Sul, o Nordeste.

LÍNGUA PORTUGUESA MODERNA - Conhecimento Específico: Elementos da comunicação: emissor, receptor, mensagem, canal, significante e significado. Interpretação de textos. Fonética: hiato, ditongo, tritongo, encontro consonantais. Divisão silábica. Acentuação gráfica. Morfologia (classes gramaticais). Topologia pronominal: próclise, mesóclise e ênclise. Regências: nominal e verbal. Crase. Concordância: nominal e verbal. Frase, oração e período. Análise sintática: termos integrantes, termo acessórios. Pontuação. Expressão escrita: paráfrase, tópico frasal, narração e dissertação. Conotação e denotação. Processo de formação de palavras: composição e derivação. Figuras de linguagem.

HISTORIA - Conhecimento Específico: As civilizações antigas orientais: sociedades e economia; As civilizações clássicas ocidentais: as instituições grego/romanas, cultura e poder na Grécia e em Roma; O sistema feudal de produção; A cultura medieval e o papel da igreja; a formação das monarquias nacional: O pioneirismo português, a política mercantilista, as grandes navegações; O movimento cultural renascentista na Europa e a reforma religiosa; A colonização da América: a América espanhola e as civilizações indígenas, a colonização da América do Norte; O pacto colonial português e a ocupação sistemática do Brasil: a política administrativa portuguesa para o Brasil, a "civilização" do açúcar, as relações escravistas de produção, os holandeses no Brasil. O papel da igreja no projeto colonial, a crise do sistema, as revoltas, a mineração, reflexos da crise colonial em Portugal e no Brasil. O liberalismo político e econômico; As revoluções; Independência dos Estados Unidos, a revolução francesa, a independência da América Latina, a revolução industrial na Inglaterra; A política joanina e o processo de independência do Brasil; o regime Monárquico Brasileiro; a organização sócio-econômica e política, o período regencial, fim da regência e o estabelecimento do Parlamentarismo, o 2º reinado - características fundamentais; o novo imperialismo; a transformações do Capitalismo; A república brasileira: a república velha (1889-1930), o modernismo e a cultura brasileira, a era Vargas - a revolução de 30, o Estado Novo, a experiências democrática (1946-1964); O Brasil pós 64: a organização política e econômica. Campanha de eleições diretas. Planos econômicos. O Brasil frente à ordem política mundial - da guerra fria a crise socialista. Retrato social do Brasil contemporâneo.

EDUCAÇAO FISICA - Conhecimento Específico: A Escola no Contexto Social e a Educação: A Função Social da Escola. O Processo de Ensino/Aprendizagem na escola: Aprendizagem, fundamentação teórica, características e níveis; Ensino, processos, objetivos, conteúdos, métodos, procedimento; Avaliação Escolar. Planejamento e Desenvolvimento da Escola: Importância e Procedimento: Plano da Escola; Plano de Ensino; Plano de aula. A criança e o adolescente e suas necessidades básicas de aprendizagem: Atividades Corporais dentro de uma visão interdisciplinar.

LÍNGUA ESTRANGEIRA MODERNA - INGLÊS - Conhecimento Específico: Artigos definidos e indefinidos; pronomes pessoais do caso reto e oblíquo; pronomes e adjetivos possessivos; pronomes indefinidos, demonstrativos e interrogativos; substantivos (plural); adjetivos (emprego e grau); preposição e locuções prepositivas; numerais cardinais e ordinais; horas; advérbios; expressões idiomáticas mais usais; verbos auxiliares, regulares, irregulares (presente, passado contínuo, futuro imediato, passado e condicional); question tag (perguntas curtas); conhecimento e vocabulário básico; pronúncia e entonação correta; pronome reflexivo, relativo; grau do adjetivo (passive voice); present perfect e simple present.

LINGUA ESTRANGEIRA MODERNA - ESPANHOL - Conhecimento especifico: 1. COMPREENSÃO DE TEXTOS: Textos verbais; Textos não-verbais; 2. CONHECIMENTOS LINGÜÍSTICOS: Classes de Palavras: Substantivos. gênero e número. Adjetivos: gênero, número e grau. Apócope do adjetivo.Artigos Casos de substantivação.Possessivos.Demonstrativos. Indefinidos. Numerais. Relativos. Pronomes pessoais. Verbos. Formas pessoais e não-pessoais. Modo, Tempo e Aspecto. Regulares e Irregulares.Perífrases Verbais Advérbios e locuções adverbiais.Preposições e locuções prepositivas Conjunções e locuções conjuntivas. Interjeições. 2.2 Oração. Tipos. Elementos constituintes. 2.3 Semântica. Sinonímia e antonímia. 2.4 Ortografia: Acentuação Gráfica. Tilde diacrítica.

PSICOLOGO ESCOLAR - Conhecimento especifico: 1 Ética profissional. 2 Teorias da personalidade. 3 Psicopatologia. 4 Técnicas psicoterápicas. 5 Psicodiagnóstico. 6 Avaliação psicológica: fundamentos da medida psicológica. 7 Instrumentos de avaliação psicológica: critérios de seleção, avaliação e interpretação dos resultados. 8 Psicologia organizacional: teorias e tendências no mundo do trabalho. 9 Análise do trabalho. 10 Trabalho, subjetividade e saúde psíquica. 11 Condições de trabalho, segurança no trabalho e saúde ocupacional. 12 As contribuições teóricas e metodológicas atuais na esfera trabalho-saúde. 13 Rotação de pessoal. 14 Absenteísmo. 15 Avaliação de desempenho: objetivos, métodos, implantação e acompanhamento. 16 Treinamento: levantamento de necessidades, planejamento e avaliação. 17 Poder, controle, participação e liderança nas organizações. 18 Motivação, satisfação e envolvimento no trabalho. 19 Comprometimento organizacional, qualidade de vida e cidadania organizacional. 20 Os grupos nas organizações: abordagens teóricas, modelos de intervenção, dinâmica de grupo, equipes de trabalho. 21 Clima e cultura organizacionais. 22 Psicologia da Educação e da Aprendizagem. 23 Psicologia Familiar. 24 Psicologia da Pessoa com Necessidades Especiais. 25 Psicologia Social e Comunitária. Organização dos serviços de saúde no Brasil: Sistema Único de Saúde - Princípios e diretrizes, controle social; Indicadores de saúde; Sistema de notificação e de vigilância epidemiológica e sanitária; Endemias/epidemias: Situação atual, medidas de controle e tratamento; Planejamento e programação local de saúde, Distritos Sanitários e enfoque estratégico. 26 Psicopedagogia.

CONTEÚDO COMUM A TODOS OS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO COMPLETO E INCOMPLETO E MÉDIO TÉCNICO

1ª PARTE: PORTUGUÊS

1-Fonologia: Conceito /Encontros vocálicos /Dígrafos/ Ortoépia /Divisão Silábica /Prosódia-Acentuação/ Ortografia. 2- Morfologia: Estrutura e formação das palavras/Classes de Palavras. 3- Sintaxe: Termos de Oração/ Período Composto/Conceito e classificação das orações/Concordância verbal e nominal/ Regência verbal e nominal/Crase/Pontuação. 4- Semântica: A significação das palavras no texto. 5- Interpretação de Texto.

2ª PARTE: MATEMÁTICA

1- Conjunto dos números naturais (N): Operações (adição / subtração / multiplicação / divisão / potenciação / radiciação). Expressões numéricas; Teoria dos números: pares/ ímpares/ múltiplos/ divisores/ primos/ compostos/ fatoração/ divisibilidade/MMC e MDC. 2- Conjunto dos números racionais relativos (Q): Frações ordinárias e decimais; Operações: adição / subtração / multiplicação / divisão / potenciação / radiciação / simplificação / ordem. 3- Sistemas de medidas e mudanças de unidade (comprimento, massa, volume, capacidade e áreas de superfícies). 4- Conjunto dos números inteiros relativos (Z); Propriedades Comparação; Operações: adição / subtração / multiplicação / divisão / potenciação. 5- Cálculo das áreas das figuras geométricas planas (quadrado, retângulo, paralelogramo e triangulo). Cálculo do volume de sólidos geométricos (cubo e paralelepípedo). 6- Função polinomial real. 6.1- Função do 1º e 2º graus. 6.2- Equação do 1º e 2º graus. 6.3- Expressões numéricas: valor numérico, produtos notáveis, simplificação, fatoração. 6.4- Inequações do 1º e 2º graus e Sistemas de equações. 7- Matemática financeira: 7.1 - Razão, proporção, divisão proporcional. 7.2- Regra de três simples e composta. 7.3- Porcentagem e juros.

3ª PARTE: ATUALIDADES

Domínio de tópicos relevantes de diversas áreas, tais como: política, economia, sociedade, educação, tecnologia, energia, relações internacionais, desenvolvimento sustentável, segurança, artes e literatura e suas vinculações históricas, a nível nacional, internacional e municipal.

4ª PARTE: ESPECÍFICAS

ATENDENTE DE CIRURGIÃO DENTISTA - ACD - Conhecimentos básicos das estruturas anatômicas da cabeça e pescoço; tecidos moles da cavidade bucal e demais componentes do aparelho estomatogmático; Conhecimento da fisiologia da mastigação e deglutição. Reconhecimento da dentição permanente e temporária através da representação gráfica e numérica. Características gerais e idade de irrupção dentária. Morfologia da dentição; Noções gerais de microbiologia; meios de proteção de infecção na prática odontológica. Meios de contaminação de hepatite, Aids, tuberculose, sífilis e herpes; Formação e colonização da placa bacteriana; Higiene bucal: importância, definição e técnicas. Doença periodontal: etiologia, classificação, características clinicas, epidemiologia, terapêutica básica e manutenção. Cárie dental: etiologia, classificação, características clínicas, terapêutica básica e manutenção, métodos de prevenção e identificação de grupos de riscos. Uso de fluoretos como medicamento em suas variadas formas e toxicologia. Técnicas radiográficas intrabucais clássicas e suas variações. Técnicas de afiação instrumental periodontal. Técnicas de isolamento do campo operatório. Proteção do complexo dentina-polpa. Técnicas de aplicação de materiais restauradores. Técnicas de testes de vitalidade pulpar. Conceitos de promoção de saúde. Elaboração e aplicação de programas educativos em saúde bucal. Conhecimento do funcionamento e manutenção do equipamento odontológico. Reconhecimento e aplicação dos instrumentos odontológicos. Noções básicas de Saúde Pública e conhecimento do SUS.

TÉCNICO EM ENFERMAGEM - Técnicas Fundamentais em Enfermagem: Registro de Enfermagem, com evolução do paciente, sinais vitais (TPR/PA), peso, altura, mobilização, higiene corporal, controle hídrico, administração e preparo de medicamentos; orientações pertinentes ao autocuidado, promoção do conforto físico, auxílio em exames e coleta de materiais para exames. Lei do exercício profissional:Decreto que regulamenta a profissão; código de ética do profissional de Enfermagem; Legislação do Sistema Único de Saúde. Saúde Pública: Participar da vigilância epidemiológica, imunizações, programas de atenção à saúde do adulto, mulher, criança e adolescente; conhecer doenças infectoparasitárias e demais patologias atendidas na rede básica; Atentar para a importância das ações educativas a respeito de higiene e saneamento básico e suas implicações com a saúde. Noções de Enfermagem Médico-cirúrgica: Assistência a pacientes portadores de doenças crônicas (hipertensão arterial, diabetes mellitus, asma, bronquite, pneumonia). Assistência ao paciente cirúrgico e possíveis complicações. Atuação no Centro Cirúrgico, circulando, e na recuperação anestésica, assim como atuar no processamento de artigos hospitalares, conhecendo as rotinas de esterelização, preparo de material e prevenção de infecção hospitalar. Noções de Enfermagem Materno-Infantil: Assistência ao pré-natal/pré-parto/puerpério; cuidados imediatos com recém-nascido, e seu conforto, higiene, segurança e alimentação. Cuidados com recém-nascido filho de cliente com patologias de bases com diabetes mellitus e hipertensão arterial. Noções de Enfermagem em Pronto-Socorro: Reconhecer situações que envolvam pacientes em risco de vida, auxiliando-os com técnicas científicas. Ética profissional. Noções básicas de administração pública municipal de acordo com o que dispõe a Lei Orgânica do Município de Araripina - PE.

AGENTE ADMINISTRATIVO / RECEPCIONISTA - 1. Qualidade no atendimento.2. Comunicação telefônica.3. Uso de equipamentos de escritório.4. Rotinas administrativas e de escritório.5. Cadastro e licitações.6. Elaboração e manutenção de banco de dados.7. Organismos e autarquias públicas.8. Noções de Administração Pública.9. Noções sobre funcionamento de Órgão Público.10. Arquivo e sua documentação: organização de um arquivo; técnicas e métodos de arquivamento; modelos de arquivos e tipos de pastas; arquivamento de registros informatizados.11. Noções de tipos de organização. 12. Noções de estoque. 13. Gestão da qualidade: análise de melhoria de processos. 14. Ética profissional e sigilo profissional. 15. Correspondência empresarial e oficial. 16. Redação Oficial. 17. Formas de tratamento. 18. Abreviações. 19. Documentos. 20. Agenda. 21. Meios de comunicação 21. Noções básicas de informática

AGENTE AGRIMENSOR - Conhecimentos sobre o conjunto de normas, regras e princípios aplicados aos métodos topográficos. Planimetria - Instrumentos topográficos, goniometria, declinação magnética, aviventação de rumos, medição de distâncias direta e indiretamente, taqueometria, métodos de levantamentos topográficos, medição de áreas e locação de obras, normas técnicas referentes à topografia. Altimetria - métodos de nivelamento, perfis topográficos, elementos de terraplenagem, levantamentos planialtimétricos. Agrimensura, perídica e avaliações, divisão de imóveis. Desenho topográfico e Elementos e fotogrametria e foto interpretação. Ética profissional. Noções básicas de administração pública municipal de acordo com o que dispõe a Lei Orgânica do Município de Araripina - PE.

FISCAL DE OBRAS - Lei Orgânica Municipal, Código Tributário Municipal e Legislação Municipal sobre parcelamento de solo, posturas, e vigilância sanitária. Lei nº. 8.666/93 e alterações posteriores. Elementos de Direito Urbanístico. Função Social da propriedade. Ética profissional. Noções básicas de administração pública municipal de acordo com o que dispõe a Lei Orgânica do Município de Araripina - PE

FISCAL DE SERVIÇOS PUBLICOS - Lei Orgânica Municipal, Código Tributário Municipal e Legislação Municipal sobre parcelamento de solo, posturas, e vigilância sanitária. Lei nº. 8.666/93 e alterações posteriores. Elementos de Direito Urbanístico. Função Social da propriedade. Ética profissional. Noções básicas de administração pública municipal de acordo com o que dispõe a Lei Orgânica do Município de Araripina - PE

DESENHISTA CADISTA -Conhecimento Específico: Projetos de obras civis: Arquitetônicos; Projetos especiais: Estação de tratamento de água; Estação de tratamento de esgoto; Estação elevatória de água; Estação elevatória de esgoto.Especificação de materiais de serviços. Legislação ambiental. Noções de estatística, amostragem estatística e inferência estatística.

FISCAL DE TRIBUTOS - Conhecimento Específico: Sistema Tributário Nacional: competência tributária: atribuições e limites. Tributos: espécies. Impostos federais, estaduais e municipais. Contribuições sociais. Taxas. Contribuições de melhoria. Legislação tributaria. Vigência e aplicação da legislação tributaria. Interpretação e integração da legislação tributaria.

TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES - 1 Execução de trabalhos e serviços técnicos projetados e dirigidos por profissionais de nível superior. 2 Aplicação das normas técnicas concernentes aos respectivos processos de trabalho. 3 Levantamento de dados de natureza técnica. 4 Condução de trabalho técnico. 5 Treinamento de equipes de execução de obras e serviços técnicos. 6 Fiscalização da execução de serviços e de atividades de sua competência. 7 Organização de arquivos técnicos. 8 Elaboração de orçamentos relativos às atividades de sua competência. 9 Execução de desenho técnico. 10 Conhecimentos básicos em AutoCAD. 11 Ética profissional. 12 Noções básicas de administração pública municipal de acordo com o que dispõe a Lei Orgânica do Município de Araripina - PE.

MESTRE DE OBRAS - 1 Execução de trabalhos e serviços técnicos projetados e dirigidos por profissionais de nível superior. 2 Aplicação das normas técnicas concernentes aos respectivos processos de trabalho. 3 Levantamento de dados de natureza técnica. 4 Condução de trabalho técnico. 5 Treinamento de equipes de execução de obras e serviços técnicos. 6 Fiscalização da execução de serviços e de atividades de sua competência. 7 Organização de arquivos técnicos. 8 Elaboração de orçamentos relativos às atividades de sua competência. 9 Execução de desenho técnico. 10 Conhecimentos básicos em AutoCAD. 11 Ética profissional. 12 Noções básicas de administração pública municipal de acordo com o que dispõe a Lei Orgânica do Município de Araripina - PE.

AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE - ACS

Obs: 01 - Residir no Município desde data da publicação do EDITAL, e ter concluído, com aproveitamento, curso introdutório de formação inicial e continuada de AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE, de acordo com a Lei nº. 11.350/2006(Federal)

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: 1.Processo saúde-doença e seus determinantes/condicionantes; 2. Princípios e Diretrizes do Sistema Único de Saúde e a Lei Orgânica da Saúde; 3. Conhecimentos geográficos da área/região/município de atuação; 4. Cadastramento familiar e territorial: finalidade e instrumentos; 5. Interpretação demográfica; 6. Conceito de territorialização, micro-área de abrangência; 7. Indicadores epidemiológicos; 8. Técnicas de levantamento das condições de vida e saúde/doenças da população; 9. Critérios operacionais para definição de prioridades indicadores sócio-econômico, culturais e epidemiológicos; 10. Conceitos de eficácia, eficiência e efetividade em saúde coletiva; 11. Estratégia de avaliação em saúde: conceitos, tipos, instrumentos e técnicas; 12. Conceitos e critérios de qualidade da atenção a saúde: acessibilidade, humanização do cuidado, satisfação do usuário e do trabalhador, equidade, outros; 13.Instalação e configuração de softwares, hardwares, impressoras e periféricos; Windows, Word, Excel; Access, PowerPoint; Microsoft Outlook, Internet.

AGENTE DE COMBATE AS ENDEMIAS - CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: 1. Noções básicas sobre: saneamento, abastecimento de água, sistema de esgoto, resíduos sólidos, saúde pública: higiene, conservação e acondicionamento de gêneros alimentícios perecíveis, normas gerais de fiscalização dos serviços públicos de saneamento e saúde, saúde coletiva e preservação do meio ambiente, doenças transmissíveis e não transmissíveis medidas de prevenção para controle de doenças transmissíveis, doenças de transmissão por vetores, medidas de prevenção para controle de doenças transmitidas por vetores, doenças de notificação obrigatória, esquema básico de vacinação obrigatória. Vigilância Epidemiológica, Sanitária e Ambiental. Epidemiologia e Serviço de Saúde, Epidemiologia e Ambiente, Epidemiologia e Saúde do Trabalhador. Indicadores de Saúde. Sistema de informação em Saúde. Planejamento e Organização em Saúde. Áreas e situações de Risco. Roteiro de Investigação. Vigilância Sentinela. Vigilância das infecções Hospitalares, Vigilância Epidemiológicas das doenças não-Transmissíveis. Bioética e Ética Profissional. Informática básica; instalação e configuração de softwares, hardwares, impressoras e periféricos; Windows, Word, Excel; Access, PowerPoint; Microsoft Outlook, Internet.

AGENTE DE VIGILÂNCIA EPIDEMIOLÓGICA - CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: 1. Noções básicas sobre: saneamento, abastecimento de água, sistema de esgoto, resíduos sólidos, saúde pública: higiene, conservação e acondicionamento de gêneros alimentícios perecíveis, normas gerais de fiscalização dos serviços públicos de saneamento e saúde, saúde coletiva e preservação do meio ambiente, doenças transmissíveis e não transmissíveis medidas de prevenção para controle de doenças transmissíveis, doenças de transmissão por vetores, medidas de prevenção para controle de doenças transmitidas por vetores, doenças de notificação obrigatória, esquema básico de vacinação obrigatória. Vigilância Epidemiológica, Sanitária e Ambiental. Epidemiologia e Serviço de Saúde, Epidemiologia e Ambiente, Epidemiologia e Saúde do Trabalhador. Indicadores de Saúde. Sistema de informação em Saúde. Planejamento e Organização em Saúde. Áreas e situações de Risco. Roteiro de Investigação. Vigilância Sentinela. Vigilância das infecções Hospitalares, Vigilância Epidemiológicas das doenças não-Transmissíveis. Bioética e Ética Profissional. Informática básica; instalação e configuração de softwares, hardwares, impressoras e periféricos; Windows, Word, Excel; Access, PowerPoint; Microsoft Outlook, Internet.

AGENTE SANITARIO - CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: 1. Noções básicas sobre: saneamento, abastecimento de água, sistema de esgoto, resíduos sólidos, saúde pública: higiene, conservação e acondicionamento de gêneros alimentícios perecíveis, normas gerais de fiscalização dos serviços públicos de saneamento e saúde, saúde coletiva e preservação do meio ambiente, doenças transmissíveis e não transmissíveis medidas de prevenção para controle de doenças transmissíveis, doenças de transmissão por vetores, medidas de prevenção para controle de doenças transmitidas por vetores, doenças de notificação obrigatória, esquema básico de vacinação obrigatória. Vigilância Epidemiológica, Sanitária e Ambiental. Epidemiologia e Serviço de Saúde, Epidemiologia e Ambiente, Epidemiologia e Saúde do Trabalhador. Indicadores de Saúde. Sistema de informação em Saúde. Planejamento e Organização em Saúde. Áreas e situações de Risco. Roteiro de Investigação. Vigilância Sentinela. Vigilância das infecções Hospitalares, Vigilância Epidemiológicas das doenças não-Transmissíveis. Bioética e Ética Profissional. Informática básica; instalação e configuração de softwares, hardwares, impressoras e periféricos; Windows, Word, Excel; Access, PowerPoint; Microsoft Outlook, Internet.

AUXILIAR DE BIBLIOTECA - conhecimento espeficico:1. Disseminação da informação, 2. Atendimento ao usuário,3.Tratamento da informação,4. Manutenção do acervo,5. Organização e manutenção do ambiente.

PROFESSOR I, CLASSE I - PROFESSOR DO ENSINO FUNDAMENTAL DO 1º. ao 5º. ANO - POLÍTICA E ORGANIZAÇÃO DA EDUCAÇÃO BÁSICA - Estrutura: Organização da educação brasileira; Legislação educacional (LDB nº 9394/96); Políticas educacionais; Parâmetros Curriculares Nacionais (PCN); Descentralização: avaliação, currículo, legislação; Plano Nacional de Educação. Significado e limites do Plano Nacional de Educação; Neoliberalismo e implicações no campo educacional. A política educacional do Banco Mundial. Lei nº 9.394/96/LDB: antecedentes históricos da LDB; a trajetória da nova LDB; limites e perspectivas: concepções, diretrizes e bases da educação na nova LDB. Resolução CNE/CEB nº 1/2000. Parecer CNE/CEB nº11/2000. Fundamentos: Filosofia da Educação: Concepções liberais e progressistas da educação: contribuições e limites; Pedagogia tradicional, nova e tecnicista. Sociologia da Educação: a democratização da escola; educação e sociedade. Psicologia da Educação: Teoria do desenvolvimento humano, suas distintas concepções; História da Educação: da primeira república ao advento da nova república; A história das idéias pedagógicas: pensamento pedagógico - da antigüidade clássica ao iluminismo e a escola nova. O pensamento pedagógico brasileiro. Currículo e Avaliação. Metodologia da Língua Portuguesa: As diferentes concepções do processo de aquisição da leitura e da escrita. A formação do leitor/autor. As funções sociais da linguagem. As produções da leitura. Criação e análise de atividades integrando os vários tipos de linguagem do processo de interlocução: verbal-oral e escrita, não-verbal-plástica, cênica, musical, gestual. A variabilidade lingüística nas modalidades escrita e falada, e suas variantes históricas, regionais, socioculturais, situacionais. Caráter criativo e produtivo da linguagem. Gêneros textuais. Elementos e relação da estruturação gramatical: o conteúdo semântico de aspectos morfossintáticos da Língua Portuguesa - os fonemas e grafemas da Língua Portuguesa. A convenção ortográfica. Classe das palavras. Estrutura e processo de formação das palavras. A frase e sua estrutura. O período e sua construção sintática: coordenação e subordinação. Metodologia da Matemática: Orientações Didáticas para o ensino da Matemática. Sistema de Numeração Decimal. Números e Operações. Números Racionais. Espaço e Forma. Grandezas e Medidas. Tratamento da Informação. Metodologia das Ciências: Orientações Didáticas para o ensino de Ciências. Ambiente. Ser humano e Saúde. Recursos tecnológicos. Universo: Astros, Sistema Solar, o Sol como fonte de energia (luz e calor. Rochas e Solos: combustíveis fósseis. Ar Atmosférico: composição, relações com os seres vivos, os agentes de poluição, pressão e suas variações, ventos. Água: Propriedades físicas e químicas, ciclo da água, poluição, relação com os seres vivos e tratamento da água. Meio Ambiente e Sociedade. Seres Vivos: biodiversidade, classificação em cinco reinos e caracterização geral dos filos quantos às funções vitais e representantes mais característicos. Biologia Humana: noções elementares de Anatomia e Fisiologia humanas, métodos anticoncepcionais e ética (ecológica, cultural e social). Parâmetros Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamental. NOÇÕES DE LEGISLAÇÃO EDUCACIONAL E DO SERVIÇO PÚBLICO MUNICIPAL - Direito Constitucional: Da Administração Pública. Da Ordem Social: Da Educação. Direito Penal: Dos Crimes Contra A Administração Pública. Lei N.º 1.843/90- Regime Jurídico Único dos Funcionários Públicos do Município de Araripina. Estatuto da Criança e do Adolescente: Das Disposições Preliminares. Do Direito a Educação, à Cultura ao Esporte e ao Lazer. Da Política de Atendimento. Das Medidas de Proteção. Da Prática de Ato Infracional. Das Medidas Sócio-Educativas da Remissão. Das Medidas Pertinentes aos Pais ou Responsável. Do Conselho Tutelar: Disposições Gerais. Da Justiça da Infância e da Juventude. Dos Procedimentos. Dos Recursos. Dos Crimes e das Infrações Administrativas.

CONTEÚDO COMUM A TODOS OS CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL COMPLETO E INCOMPLETO

1ª PARTE: LÍNGUA PORTUGUESA

1-Uso de Maiúscula e Minúscula. 2-Uso de Consoantes e Vogais. 3-Grau do Substantivo: Aumentativo e diminutivo. 4- Divisão silábica das palavras. 5- Número do Substantivo: Singular e Plural. 6- Gênero do Substantivo: Masculino e Feminino. 7- Substantivo Próprio e Comum. 8- Formação de Frases Simples. 9- Formação de Palavras com: ch, nh, lh, rr, ss, qua, que, qui, ça, ce, çi, co. 10-Sinais de pontuação.

2ª PARTE: MATEMÁTICA

1-Sistemas de numeração: Centena, dezena, números pares e ímpares. 2-As quatro operações fundamentais com números naturais. 3-Noções de Geometria. 4- Medida de tempo. 5-Medidas de comprimento, capacidade, massa e volume. 6-Sistema Monetário Brasileiro. 7-Conjunto. 8-Números Ordinais. 9-Resolução de situações - problemas. 10-Reconhecimento de figuras planas, reconhecimento de suas áreas e perímetro. 11-Aplicação de porcentagem.

3ª PARTE: CONTEÚDOS ESPECÍFICOS PROVA PRATICA

MÚSICO - PROVA PRATICA - Será 1 - conhecimento dos instrumentos, conhecimento de leitura de partitura e 3 - ritmo com os instrumentos, e avaliação valera para o primeiro item 25,0 (pontos), o segundo item 25,0(pontos) e o terceiro item 50,0(pontos).

CONTEÚDO PARA OPERADOR DE MAQUINAS E MOTORISTA

OPERADOR DE MÁQUINAS PESADAS - Conhecimento Especifico - MOTO NIVELADORA; PÁ CARREGADEIRA; RETRO ESCAVADEIRA; TRATOR DE ESTEIRA; TRATOR DE PNEU. I - CÓDIGO DE TRÂNSITO BRASILEIRO: REGRAS GERAIS DE CIRCULAÇÃO: 01 - Normas gerais de circulação e conduta; 02 - Regra de Preferência; 03 - Conversões; 04 - Classificação de Vias; LEGISLAÇÃO DE TRÂNSITO: 01 - Dos equipamentos obrigatórios; 02 - Dos Documentos de Porte Obrigatório; 03 - Da Habilitação; 04 - Das Infrações; SINALIZAÇÃO DE TRÂNSITO: 01 - a Sinalização de Trânsito; 02 - Gestos e Sinais Sonoros; 03 - Conjunto de Sinais de Regulamentação; 04 - Sinais de Advertência; 05 - Placas de Indicação; II - CONHECIMENTOS GERAIS DA MÁQUINA: 01 - Operação. Preparativos para funcionamento da Máquina; Parada do Motor; Painel de controle; Combustível, fluidos e lubrificantes; Compartimento do Operador; Principais controles de Operação; Controles da caixa de mudanças; Instruções para o manejo da máquina. 02 - Manutenção e Lubrificação: Principais pontos de lubrificação; Tabelas de manutenção periódica; Sistema de arrefecimento do motor; (radiador, correias, bomba d'água). 03 - Sistema de Combustível. 04 - Sistema Elétrico. 05 - Sistema de Frenagem. 06 - Sistema de Lubrificação do Motor. 07 - Sistema de Purificação de ar do motor. 08 - Conhecimentos Práticos de Operação e Manutenção da Máquina; 09 - Procedimentos de Segurança; 10 - Funcionamento Básico dos Motores; 11 - Direção; 12 - Freios; 13 - Pneus. 14 - Ética profissional. 15 - Noções básicas de administração pública municipal de acordo com o que dispõe a Lei Orgânica do Município de Guarapari-ES. LEGISLAÇÃO E REGRAS DE CIRCULAÇÃO: Legislação e Sinalização de Trânsito; Normas gerais de circulação e conduta; Sinalização de Trânsito; Direção defensiva; Primeiros Socorros; Proteção ao Meio Ambiente; Cidadania; Noções de mecânica básica de autos; Código de Trânsito Brasileiro e seus Anexos, Decreto nº 62.127 de 16/01/68 e Decreto nº 2.327 de 23/09/97. PRÁTICA DE OPERAÇÃO VEICULAR: Condução de veículos da espécie; Manobras; Conhecimentos sobre os instrumentos do painel de comando; Manutenção do veículo; Direção e operação veicular de máquinas leves e pesadas motorizadas e não motorizadas.

MOTORISTA - CATEGORIA "D"

Conhecimento Específico: Direção Defensiva: acidente evitável ou não evitável; como evitar colisão; como ultrapassar e ser ultrapassado. Poluição: causas e conseqüências; riscos para saúde. Primeiras providências de socorro às vítimas de acidentes de trânsito. Mecânica de automotriz: funcionamento do motor em explosão e dos diversos sistemas do automóvel; reparo de emergência e cuidados especiais. Código de Trânsito Brasileiro: introdução e considerações; deveres e proibições; responsabilidade do condutor durante o transporte; registrador de velocidade; das infrações e penalidades; vias públicas; tipos de sinalizações de trânsito.

Araripina (PE), 08 de março de 2010.

LUIZ WILSON ULISSES SAMPAIO
-Prefeito municipal-

ANEXO III

FORMULÁRIO PARA ENTREGA DOS DOCUMENTOS PARA PROVA DE TÍTULOS.

CONCURSO:
NOME:
IDENTIDADE:
INSCRIÇÃO:
CÓD. CARGO
CARGO
QUADRO DE PONTUAÇÃO DA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS E COMPROVAÇÃO DE EXPERIÊNCIA
Título de pós-graduação - não cumulativo	Pontuação Título	Do candidato	Da Empresa
Trinta pontos (30,0) pontos para Curso de Pós-Doutorado, comprovado com certificado oficial no ato de inscrição em cópia autenticada; "Strictu Sensu" ou Livre docência, reconhecida pelo MEC.	30,0
"Vinte e cinco pontos (25,0) para Curso de Doutorado "Strictu Sensu", comprovado com certificado oficial no ato de inscrição em cópia autenticada"; e reconhecido pelo MEC.	25,0
Vinte pontos (20,0) para Curso de Mestrado "Scrictu Sensu", comprovado com certificado oficial no ato de inscrição em cópia autenticada; e reconhecido pelo MEC.	20,0
Quinze pontos (15,0) para Cursos de Especialização "Latu Sensu" que somados perfaçam 360 (trezentos e sessenta) horas/Aulas, comprovado com certificado oficial no ato de inscrição em cópia autenticada; e reconhecido pelo MEC.	15,0
Dez pontos (10,0) para Cursos de Capacitação que somados perfaçam 360 (trezentos e sessenta) horas/Aulas, comprovados com certificados oficiais com respectivas cargas horárias de cada curso no ato de inscrição em cópias autenticadas;	10,0
Cinco pontos (5,0) para servidores, inclusos no Art. 19, Parágrafo 1º das disposições transitórias da Constituição Federal, comprovados no ato de inscrição com declaração original do órgão de recursos humanos da instituição pública onde você trabalha ou trabalhou, e que esteja regulamentado na Lei Orgânica do Município de Araripina - PE;	5,0

NÚMERO DE FOLHAS ENTREGUES: 07

ENTREGUE POR:

Assinatura do Candidato: ____________________________________________________________________

Equipe de Avaliação ________________________________________________________________________

Obs.: Entregar formulário em 3 (três) vias e documentos dentro de envelope A4.

Número de Títulos - 06

Soma das Notas -

Média dos Títulos________________ Araripina, 21 de dezembro de 2009.

Assinatura_________________________

 

ANEXO IV - CONCURSO PÚBLICO

FORMULÁRIO DE RECURSO

Para

O Presidente da Comissão do Concurso Publico de Araripina - PE

Nº. de inscrição: _____________ Nome: ________________________________________________________

Cargo: ___________________________________________________________________________________

TIPO DE RECURSO - (Assinale o tipo de Recurso)

	CONTRA INDEFERIMENTO DE INSCRIÇÃO	REF. PROVA OBJETIVA Nº da Questão: ___________ Gabarito oficial: __________ Resposta Candidato: _______
	CONTRA GABARITO DA PROVA OBJETIVA
	CONTRA RESULTADO PROVA ESCRITA
	CONTRA RESULTADO FINAL

JUSTIFICATIVA DO CANDIDATO - RAZÕES DO RECURSO
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________

Reproduzir a quantidade necessária. Preencher em letra de forma ou digitar e entregar este formulário em 02 (duas) vias, uma via será devolvida como protocolo. Data: ____/____/____

_______________________________
Assinatura do candidato

_______________________________
Assinatura do Responsável p/ recebimento

ANEXO V

REQUERIMENTO - PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

Concurso Público: PREFEITURA MUNICIPAL DE ARARIPINA PE

Nome do candidato: ________________________________________________________________________

Nº da inscrição: _________________ Cargo: _____________________________________________________

Vem REQUERER vaga especial como PESSOA COM DEFICIÊNCIA, apresentou LAUDO MÉDICO com CID (colocar os dados abaixo, com base no laudo):

Tipo de deficiência de que é portador: ___________________________________________________________

Código correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID: _________________________________

Nome do Médico Responsável pelo laudo: ________________________________________________________

(OBS: Não serão considerados como deficiência os distúrbios de acuidade visual passíveis de correção simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congêneres)

Dados especiais para aplicação das PROVAS: (marcar com X no local caso necessite de Prova Especial ou não, em caso positivo, discriminar o tipo de prova necessário).

( ) NÃO NECESSITA DE PROVA ESPECIAL e/ou TRATAMENTO ESPECIAL

( ) NECESSITA DE PROVA ESPECIAL (Discriminar abaixo qual o tipo de prova necessário)
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________

É obrigatória a apresentação de LAUDO MÉDICO com CID, junto a esse requerimento.

Araripina,____/_____/2009.

____________________________________
Assinatura do Candidato

ANEXO V I

RELAÇÃO DE ÁREAS DOS AGENTES COMUNITÁRIOS DE SAÚDE - ACS

E.S.F- José Martins

ÁREA - 02

ÁREAS DESCOBERTAS

Segmento - 01/02

ÁREAS	REFERÊNCIAS	FAMÍLIAS	PESSOAS
Rua Inês M. da Conceição	U.S.F - José Martins	70	260
Rua Sto. Luzia
Rua Gonzaginha
Trav. Sta. Luzia I
Trav. Sta. Luzia II
Av. Perimentral
Sitio Pertinho		23	81
Parte da Avenida Perimetral		03	26
Parte da Rua Santa Luzia		87	292
Trav. Osvaldo Cruz		24	81
Rua Raquel de Queiroz		35	120
Rua Profª.Raimunda R de Alencar		15	22
Parte da Rua Santa Rita		42	104
Rua e Travessa São José		34	111
Parte da Avenida Perimetral		02	08
Rua São Jorge		18	62
Sitio Poeirão		20	63
Sitio do Baixio II		30	100
TOTAL		409	1.324

NECESSIDADE DE 04 A.C.S

E.S.F. - CAVALETE I

ÁREA- 03

ÁREA DESCOBERTA

SEGMENTO - 01/02 - ESF

ÁREAS	REFERÊNCIAS	FAMÍLIAS	PESSOAS
Parte da Rua VI	U.S.F - CAVALETE	23	113
Rua VII		12	45
Trav. G. Muniz Falcão		17	50
Rua Mariano Mendes		09	31
Rua São Cristóvão		08	39
Rua Julio V. da Silva		116	255
Rua José F. Lopes		69	226
Rua da Paz		31	89
Rua Nossa Senhora da Conceição		50	187
Trav. Senador Nilo Coelho		17	58
Rua Jose F. Lopes		08	34
Trav. Senador Nilo Coelho		13	58
TOTAL		373	1.185

NECESSIDADE DE 02 A.C.S

E.S.F. - SANTA BÁRBARA

ÁREA- 04

ÁREA DESCOBERTA

SEGMENTO - 01 - ESF

ÁREAS	REFERÊNCIAS	FAMÍLIAS	PESSOAS
Alto projetado	U.S.F SANTA BÁRBARA	42	155
Rua Antônio B. Muniz		36	133
Rua Antônio C. Leite		54	120
Rua Josafá Soares		16	60
TOTAL		148	468

NECESSIDADE DE 01 A.C.S

E.S.F - VILA SANTA MARIA

ÁREA- 05

ÁREA DESCOBERTA

SEGMENTO -01/ 02 - ESF

ÁREAS	SEGMENTO	REFERÊNCIA	FAMÍLIAS	PESSOAS
Conjunto Bela Vista	02	Vila Santa Maria	93	227
Sitio Patos	02	Vila Santa Maria	85	307
Sitio Chapada	02	Vila Santa Maria	278	926
Sitio Santa Rosa	02	Vila Santa Maria	182	562
Sitio Inácio	02	Vila Santa Maria	66	206
Sitio R. da Macolina	02	Vila Santa Maria	24	96
Sitio Boca da Mata	02	Vila Santa Maria	25	87
Sitio Cipó	02	Vila Santa Maria	09	37
Serra do Cascavel	02	Vila Santa Maria	10	37
Sitio Gancho	02	Vila Santa Maria	12	38
Sitio Lagoinha	02	Vila Santa Maria	33	100
Sitio Santa Luzia	02	Vila Santa Maria	06	20
Sitio Alagadiço	02	Vila Santa Maria	02	10
Sitio Jatobá	02	Vila Santa Maria	38	100
Sitio Torre Grande	02	Vila Santa Maria	30	90
Sitio Minador	02	Vila Santa Maria	20	45
Sitio Tamboril	02	Vila Santa Maria	09	23
Sitio Altamira	02	Vila Santa Maria	06	18
Parque Três Vaqueiros	02	Vila Santa Maria	04	19
TOTAL			932	2.948

NECESSIDADE DE 07 A.C.S

E.S.F - VILA SERRANEA

ÁREA- 06

ÁREA DESCOBERTA

SEGMENTO - 02 - ESF

ÁREAS	SEGMENTO	REFERÊNCIA	FAMÍLIAS	PESSOAS
Vila Serranea I	02	Vila Serranea	627	2.058
Vila Serranea II	02	Vila Serranea	287	1.148
Serra dos Simões III	02	Vila Serranea	111	303
TOTAL			1.025	3.509

NECESSIDADE DE 08 A.C.S

E.S.F -- MORAIS

ÁREA- 07

ÁREAS DESCOBERTAS

Seguimentos- 02

ÁREAS	REFERÊNCIAS	FAMÍLIAS	PESSOAS
Sitio Bandeira	U.S.F- MORAIS	06	22
Sitio Catolé		03	11
Rua José Alcebíades		102	426
Rua Nossa Senhora de Fátima		59	277
Trav. Nossa S. de Fátima		07	47
Rua Princesa Isabel		38	173
Rua 7 de Setembro		32	134
Rua Tiradentes		31	147
Rua Manoel Nere		31	127
Rua Dom Vital		08	24
Rua Otavio Bilac		37	168
Rua Manoel Nere		23	101
Rua Bom Jesus		25	108
Rua do Campo		18	81
Rua ProjetadaI		04	22
Sitio Goiabeira		11	52
Sitio Oliveira		14	66
TOTAL		449	1.986

NECESSIDADE DE 4 A.C.S.

E.S.F - LAGOA DO BARRO

ÁREA- 08

ÁREA DESCOBERTA

SEGMENTO - 02 - ESF

ÁREAS	REFERÊNCIAS	FAMÍLIAS	PESSOAS
Sitio Serrinha	U.S.F - LAGOA DO BARRO	16	59
Sitio Brauneira		22	81
Sitio Caracu		06	22
Sitio Catolé do Leite		15	55
Sitio Luanda		10	37
TOTAL		69	254

NECESSIDADE DE 01 A.C.S

E.S.F - BOM JARDIM DO ARARIPE

ÁREA- 09

ÁREA DESCOBERTA

SEGMENTO - 02

ÁREAS	REFERÊNCIA	FAMÍLIAS	PESSOAS
Serra da Rancharia	U.S.F - RANCHARIA	142	525
Serra do Marinheiro		70	26
Sitio Saco do Moco		11	46
Sitio Saquinho		11	35
Serra do Marinheiro		20	74
TOTAL		254	706

NECESSIDADE DE 2 A.C.S.

FINAL DAS ÁREAS DESCOBERTAS DOS PSF JÁ ATIVADOS

E.S.F - ALTO DA BOA VISTA II

ÁREA- 10

ÁREA DESCOBERTA

SEGMENTO - 01 - ESF

ÁREAS	SEGMENTO	REFERÊNCIA	FAMÍLIAS	PESSOAS
Rua São Benedito	01	Alto da Boa Vista II	100	300
Travessa São Benedito	01	Alto da Boa Vista II	56	81
Parte da Rua Padre Cícero	01	Alto da Boa Vista II	30	120
Rua São Tadeu	01	Alto da Boa Vista II	38	100
Travessa São Tadeu	01	Alto da Boa Vista II	49	150
Parte Da Rua São Benedito	01	Alto da Boa Vista II	51	130
Rua São Pedro	01	Alto da Boa Vista II	35	105
Rua Wellington Gomes	01	Alto da Boa Vista II	20	50
Trav. Wellington Gomes	01	Alto da Boa Vista II	15	65
Trav. São Geraldo	01	Alto da Boa Vista II	16	48
Rua das Pedras	01	Alto da Boa Vista II	40	120
Rua São Geraldo	01	Alto da Boa Vista II	26	156
Parte da Rua Santana	01	Alto da Boa Vista II	20	80
Parte da Rua C. Granja	01	Alto da Boa Vista II	30	90
Parte da Rua S. Pedro	01	Alto da Boa Vista II	12	46
Trav. Wellington Gomes II	01	Alto da Boa Vista II	16	48
Parte da Rua São Geraldo	01	Alto da Boa Vista II	77	200
Rua Nelson Gonçalves	01	Alto da Boa Vista II	20	50
Rua Amado Batista	01	Alto da Boa Vista II	30	65
Parte da Rua Santana	01	Alto da Boa Vista II	25	85
Parte da Rua S. Cristóvão	01	Alto da Boa Vista II	30	80
Parte da Rua Irmã Dulce	01	Alto da Boa Vista II	41	133
TOTAL			777	2.302

NECESSIDADE DE 05 A.C.S

INICIO DA ÁREA DESCOBERTA " PACS"

PACS - NASCENTE E OUTRAS CONFORME RELAÇÃO

ÁREA- 11

ÁREA DESCOBERTA

SEGMENTO - 01 - ESF

ÁREAS	SEGMENTO	REFERÊNCIA	FAMÍLIAS	PESSOAS
Sitio Bonito I	02	Nascente	32	86
Sitio Bonito II	02	Nascente	28	60
Sitio Água Fria	02	Nascente	22	70
Sitio Jatobá do Limo	02	Nascente	09	37
Sitio Riacho da Serra	02	Nascente	06	28
Sitio do Inácio	02	Nascente	28	138
Sitio Saco Comprido	02	Nascente	25	100
Sitio Pau Ferro	02	Nascente	30	121
Sitio Lagoa do Perigo	02	Nascente	15	69
Sitio do Meio	02	Nascente	17	68
Sitio Luanda	02	Nascente	05	19
Sitio Saco da Caeira	02	Nascente	19	68
Sitio Lagoinha	02	Nascente	32	118
Sitio Sapecado	02	Nascente	12	56
Sitio Lagoa da Defunta	02	Nascente	08	41
Sitio Barreiras	02	Nascente	03	27
Sitio Cachoeira	02	Nascente	06	30
Sitio Jacobina	02	Nascente	04	16
Rua 8 de Dezembro	01	Centro de Saúde	49	120
Trav. 8 de Dezembro	01	Centro de Saúde	08	16
Rua 7 de Setembro	01	Centro de Saúde	87	261
Rua Pedro Barreto	01	Centro de Saúde	85	225
Rua Osvaldo Cruz	01	Centro de Saúde	53	94
Rua Henrique A. Batista	01	Centro de Saúde	102	256
Rua Sargento Miguel	01	Centro de Saúde	46	136
Trav. Sargento Miguel	01	Centro de Saúde	18	54
Rua Sargento Orlando II	01	Centro de Saúde	62	161
Rua Projetada	01	Centro de Saúde	19	70
Trav. Pedro Barreto	01	Centro de Saúde	09	20
Trav. Florentina A Batista	01	Centro de Saúde	100	301
Rua Genésio P. Melo	01	Centro de Saúde	127	359
Rua Bernardino Severo Alves	01	Centro de Saúde	104	262
Rua Tiradentes	01	Centro de Saúde	45	145
Rua Cornélio Alencar	01	Centro de Saúde	35	133
Rua Alfredo José Modesto	01	Centro de Saúde	44	207
Rua José Modesto	01	Centro de Saúde	05	18
Rua Ana Belmira Granja	01	Centro de Saúde	11	56
Rua da Liberdade	01	Centro de Saúde	39	71
Rua Lídio Marinho	01	Centro de Saúde	12	32
Rua da Bomba	01	Centro de Saúde	06	18
Rua Antônio Regis	01	Centro de Saúde	34	50
Rua Hortência G. de Sá	01	Centro de Saúde	23	76
Vila Bezerra	01	Centro de Saúde	23	104
BR 316	01	Centro de Saúde	06	15
Rua João Arraes	01	Centro de Saúde	19	62
Rua José Alves da Silva	01	Centro de Saúde	08	25
Sitio Buenos Aires	02	Gergelim	35	145
Sitio Soares	02	Gergelim	26	100
Sitio Januário	02	Gergelim	04	22
Vila Quintino	02	Gergelim	43	179
Sitio Gabinete	02	Gergelim	37	142
Sítio Lagoa do Boi	02	Gergelim	17	74
Sítio Beleza	02	Gergelim	14	54
Sítio São José	02	Gergelim	12	95
Sítio Ponta da Serra	02	Gergelim	95	375
Sítio Lagoa do Alvino	02	Gergelim	20	102
Sítio Lagoa dos Pedros	02	Gergelim	13	65
Sítio Catolé	02	Gergelim	104	322
Sítio Baixa Verde I	02	Lagoa de Dentro	23	65
Sítio Santo Antônio I e II	02	Lagoa de Dentro	41	142
Sítio Morada Nova	02	Lagoa de Dentro	05	21
Sítio Batinga	02	Lagoa de Dentro	34	120
Sítio São Miguel	02	Lagoa de Dentro	27	300
Sito do Cascavel	02	Lagoa de Dentro	09	25
Serra do Cipó	02	Lagoa de Dentro	25	90
Sítio Lagoinha	02	Lagoa de Dentro	30	123
Sítio Patos	02	Lagoa de Dentro	37	125
Sítio Minador	02	Lagoa de Dentro	30	104
Sítio Altamira	02	Lagoa de Dentro	06	13
Sítio Sata Luzia	02	Lagoa de Dentro	06	20
Sítio Alagadiço	02	Lagoa de Dentro	02	10
Parte do Sítio Jatobá	02	Lagoa de Dentro	38	120
Sítio Tamboril	02	Lagoa de Dentro	09	23
Sítio Torre	02	Lagoa de Dentro	30	80
Sítio Mulungunzinho	02	Lagoa de Dentro	67	177
Sítio Flamengo	02	Lagoa de Dentro	35	98
Lagoa de Dentro	02	Lagoa de Dentro	62	99
Sítio Pé do Morro	02	Lagoa de Dentro	25	72
Parte do Sítio Samanbaia	02	Feira Nova	95	363
Parte do Sítio Cansanção	02	Feira Nova	58	154
Sítio Saco Porteira	02	Feira Nova	07	21
Sítio Minador	02	Santana	12	36
Serra do Jardim	02	Santana	72	350
Sítio Novo	02	Santana	25	75
Sítio Santa Cruz	02	Santana	29	87
Sítio Poeirão	02	Santana	50	125
Sítio Aperto	02	Santana	20	60
Serra do Morais	02	Santana	80	400
Sítio Canastra	02	Centro de Saúde	100	245
Sítio Torrinha	02	Centro de Saúde	50	134
Sítio Sauna	02	Centro de Saúde	45	107
Sítio Barro Vermelho	02	Centro de Saúde	30	102
Serra do Marinheiro I	02	Serra do Minador	90	268
Serra do Marinheiro III	02	Centro de Saúde	49	179
Serra do Marinheiro II	02	Centro de Saúde	18	40
Serra do Marinheiro I	02	Centro de Saúde	80	300
Serra do Minador I	02	Centro de Saúde	25	125
Serra do Jardim II	02	Centro de Saúde	75	325
Sítio Mapirunga	02	Centro de Saúde	26	119
Sítio Algodão	02	Centro de Saúde	40	109
Sítio Chapada dos Algodões	02	Centro de Saúde	40	100
Serra do Simões I	02	Centro de Saúde	298	794
Serra do Simões II	02	Centro de Saúde	110	330
Serra do Simões IV	02	Centro de Saúde	418	1.104
Serra da Rodagem	02	Centro de Saúde	62	229
Sítio Geraldo	02	Centro de Saúde	27	119
Serra do Cavaco	02	Centro de Saúde	70	310
Parte do Sítio Cipaúba	02	Centro de Saúde	77	168
Rua 7 de Maio	01	Centro de Saúde	26	70
Praça Boa Vista	01	Centro de Saúde	21	48
Avenida Perimetral	01	Centro de Saúde	31	93
TOTAL			4.741	15.282

NECESSIDADE DE 38 A.C.S

TOTAL 72 ACS.

CONCURSO PÚBLICO

MARÇO/2010