Prefeitura de Vera - MT

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Notícia: 22 vagas de vários níveis são ofertadas pela Prefeitura de Vera - MT

PREFEITURA MUNICIPAL DE VERA

ESTADO DO MATO GROSSO

EDITAL Nº. 001/2013

ALTERADO POR EDITAL DE RETIFICAÇÃO Nº. 1, DE 28/01/2013 E Nº. 2, DE 06/02/2013

SELEÇÃO DE INGRESSO AO SERVIÇO PÚBLICO EM CARÁTER TEMPORÁRIO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

A Comissão do Teste Seletivo n.º 001, designada através da portaria nº 093/2013, da Prefeitura Municipal de Vera - MT, torna público que se encontram abertas as inscrições para o teste de seleção para cargos temporários de prestação de serviços de interesse público exclusivamente do Município de Vera - MT, conforme especificações abaixo:

1) DAS INSCRIÇÕES.

1.1. As inscrições serão recebidas no período de 29/01/2013 à 08/02/2013, no seguinte horário e local:

Horário: 07h00min às 11h00min e das 13h00min às 17h00min.
Local: Secretaria Municipal de Educação.
Endereço: Avenida Porto Rico, nº 1363, Vera - MT.

1.2. A inscrição implica na aceitação por parte do candidato de todos os princípios, normas e condições estabelecidas no presente edital e nos editais complementares que a Comissão Organizadora achar necessário para o bom andamento e fiel execução do teste seletivo, como também do regulamento do mesmo.

2) DOS REQUISITOS PARA A INSCRIÇÃO.

2.1. Ser brasileiro, nato ou naturalizado, artigo 12 da CF.

2.2. Ter idade mínima de 18 anos até a data da inscrição;

2.3. Haver concluído o ensino médio ou superior, dependendo do cargo escolhido;

2.4. Apresentar documento de identidade e CPF (fotocópia);

2.5. Apresentar 02 (duas) fotos 3X4 recentes;

2.6. As inscrições só poderão ser feitas pessoalmente ou mediante Procuração Pública;

2.7. Comprovante de residência;

2.8. Os comprovantes de Títulos deverão ser entregues no Ato da Inscrição sendo cópias autenticadas em cartório.

3. DAS VAGAS.

Código Cargo	Cargos	Da habilitação para admissão	Número de vagas	Salário Mensal
001	Professor 40 H	Diploma de conclusão de Curso Superior em Pedagogia.	01+Cadastro de Reserva	R$ 2.272,15
002	Professor 20 H	Diploma de conclusão de Curso Superior em Pedagogia.	04+Cadastro Reserva	R$ 1.136,08
003	Professor 40 H	Ensino médio completo e Cursando Pedagogia.	Cadastro de Reserva	R$ 1.410,30
004	Professor 20 H	Ensino médio completo e Cursando Pedagogia.	Cadastro de Reserva	R$ 705,15
005	Professor 20H	Diploma de conclusão de Curso Superior em Pedagogia com Formação em Curso de Inglês cursando na área específica.	01+Cadastro Reserva	R$ 1.136,08
006	Professor de Ed. Física 40 H	Diploma de Conclusão de Curso Superior em Ed. Física	01+Cadastro Reserva	R$ 2.272,15
007	Monitor de Creche 40 H	Ensino Médio Completo.	01+Cadastro Reserva	R$ 684,20
008	Merendeira 40H	Alfabetizado	01+Cadastro Reserva	R$ 684,20
009	Zeladora 40H	Alfabetizado	01+Cadastro Reserva	R$ 684,20
010	Monitor de Música, Canto e Dança Zeladora 40 H	Ensino Médio Completo e experiência na área	01+Cadastro Reserva	R$ 684,20
011	Monitor de Apoio Pedagógico e Artesanato	Ensino Médio Completo ou cursando Pedagogia e experiência na área de artesanato	01+Cadastro Reserva	R$ 684,20
012	Monitor de Recreação e Capoeira	Ensino Médio Completo e experiência na área	01+Cadastro Reserva	R$ 684,20
013	Agente Comunitário de Saúde - 40 h (setor 1) de Saúde	Ensino Fundamental Completo	Cadastro Reserva	R$ 871,00
014	Agente Comunitário de Saúde - 40 h (setor 2)	Ensino Fundamental Completo	Cadastro Reserva	R$ 871,00
015	Agente Comunitário de Saúde - 40 h (setor 3)	Ensino Fundamental Completo	Cadastro Reserva	R$ 871,00
016	Agente Comunitário de Saúde - 40 h (setor 4)	Ensino Fundamental Completo	Cadastro Reserva	R$ 871,00
017	Agente Comunitário de Saúde - 40 h (setor 5)	Ensino Fundamental Completo	Cadastro Reserva	R$ 871,00
018	Agente Comunitário de Saúde - 40 h (setor 6)	Ensino Fundamental Completo	Cadastro Reserva	R$ 871,00
019	Agente Comunitário de Saúde - 40 h (setor 7)	Ensino Fundamental Completo	Cadastro Reserva	R$ 871,00
020	Agente Comunitário de Saúde - 40 h (setor 8)	Ensino Fundamental Completo	Cadastro Reserva	R$ 871,00
021	Agente Comunitário de Saúde - 40 h (setor 9)	Ensino Fundamental Completo	Cadastro Reserva	R$ 871,00
022	Agente Comunitário de Saúde - 40 h (setor 10)	Ensino Fundamental Completo	Cadastro Reserva	R$ 871,00
023	Agente Comunitário de Saúde - 40 h (setor 11)	Ensino Fundamental Completo	Cadastro Reserva	R$ 871,00
024	Agente Comunitário de Saúde - 40 h (setor 12)	Ensino Fundamental Completo	Cadastro Reserva	R$ 871,00
025	Agente Comunitário de Saúde - 40 h (setor 13)	Ensino Fundamental Completo	Cadastro Reserva	R$ 871,00
026	Agente Comunitário de Saúde - 40 h (setor 14)	Ensino Fundamental Completo	Cadastro Reserva	R$ 871,00
027	Agente Comunitário de Saúde - 40 h (setor 15)	Ensino Fundamental Completo	Cadastro Reserva	R$ 871,00
028	Agente Comunitário de Saúde - 40 h (setor 16)	Ensino Fundamental Completo	Cadastro Reserva	R$ 871,00
029	Agente Comunitário de Saúde - 40 h (setor 17)	Ensino Fundamental Completo	Cadastro Reserva	R$ 871,00
030	Agente Comunitário de Saúde - 40 h (setor 18)	Ensino Fundamental Completo	Cadastro Reserva	R$ 871,00
031	Agente Comunitário de Saúde - 40 h (setor 20)	Ensino Fundamental Completo	Cadastro Reserva	R$ 871,00
032	Agente Comunitário de Saúde - 40 h (setor 21)	Ensino Fundamental Completo	Cadastro Reserva	R$ 871,00
033	Agente de combate a Endemias - 40 h	Ensino Fundamental Completo	Cadastro Reserva	R$ 871,00
034	Odontólogo40h	Ensino Superior Completo Curso de Odontologia Registro CRO	1 vaga + Cadastro Reserva	R$ 3.049,20
035	Técnico em Enfermagem 40h	Ens. Médio - Nível Técnico Registro COREN	3 vagas + Cadastro Reserva	R$ 943,80
036	Assistente Social 40h	Ensino Superior Completo Curso de Assistente social Registro CRESS	1 vaga + Cadastro Reserva	R$ 3.049,20
037	Enfermeiro 40h	Ensino Superior Completo Curso de Enfermagem Registro COREN	2 vaga + Cadastro Reserva	R$ 3.049,20
038	Bioquímico 40h	Ensino Superior Completo Curso de Farmácia Registro CRF	1 vaga + Cadastro Reserva	R$ 3.049,20
039	Fonoaudióloga 40H	Ensino Superior Completo Curso de fonoaudiologia Registro CFFa	1 vaga + Cadastro Reserva	R$ 3.049,20

3.1. Após a efetivação da inscrição, não será aceito pedido de mudança de opção de cargo.

3.2. O descumprimento de qualquer das instruções para inscrição, poderá acarretar o indeferimento da inscrição.

4. DAS VAGAS DESTINADAS A PESSOAS COM DEFICIÊNCIA.

4.1. Aos candidatos portadores de necessidades especiais que pretendem fazer uso das prerrogativas que lhes são facultadas conforme o artigo 37, da Constituição Federal, fica assegurado o direito de inscrição no teste seletivo desde que a deficiência de que são portadores sejam compatíveis com o exercício do cargo e que reste devidamente comprovado por meio de laudo médico.

4.2. Serão reservadas vagas aos candidatos portadores de necessidades especiais, na proporção de 5% (cinco por cento).

4.3. Inexistindo candidatos portadores de deficiência, as vagas serão preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observância à ordem de classificação.

4.4. Não serão considerados como deficiência, os distúrbios passíveis de correção, segundo os padrões clinicamente estabelecidos.

4.5. Os candidatos que concorrerem na condição prevista neste artigo serão classificados em lista separada e de acordo com as vagas por lei reservadas.

4.6. Havendo laudo médico oficial contrário à condição de deficiente, o candidato será excluído da listagem correspondente.

4.7. A publicação do resultado final do Teste Seletivo será feito em duas listas, contendo na primeira a pontuação total de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de deficiências e, a segunda relação somente com a classificação dos portadores de deficiência (para os cargos que atinjam o percentual reservado).

4.8. Quando da convocação para a contratação, o candidato portador de deficiência passará por avaliação médica a fim de atestar a deficiência alegada e analisar a compatibilidade entre a deficiência do candidato e a função a ser desempenhada.

4.9. Caso fique comprovado que o candidato não é portador de deficiência, o mesmo perderá o direito a vaga, da mesma forma que se verificar a incompatibilidade entre a deficiência do candidato e a função a ser desempenhada.

4.10. Havendo laudo médico oficial contrário à condição de deficiente, o candidato será excluído da listagem correspondente.

4.11. A publicação do resultado final do Teste Seletivo será feito em duas listas, contendo na primeira a pontuação total de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de deficiências e, a segunda relação somente com a classificação dos portadores de deficiência (para os cargos que atinjam o percentual reservado).

4.12. Quando da convocação para a contratação, o candidato portador de deficiência passará por avaliação médica a fim de atestar a deficiência alegada e analisar a compatibilidade entre a deficiência do candidato e a função a ser desempenhada.

4.13. Caso fique comprovado que o candidato não é portador de deficiência, o mesmo perderá o direito a vaga, da mesma forma que se verificar a incompatibilidade entre a deficiência do candidato e a função a ser desempenhada.

5. DAS PROVAS:

5.1 - DA PROVA ESCRITA E DE TÍTULOS PARA OS CARGOS DA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

5.1.1 Prova Escrita: Esta etapa terá caráter eliminatório e classificatório e consistirá na resolução de 20 (vinte) questões objetivas de múltipla escolha, com apenas uma resposta correta, com valor de 05 (cinco) pontos cada resposta certa, sendo: 10 (dez) questões de conhecimentos específicos aos cargos pretendidos; 10 (dez) questões de conhecimentos gerais, incluindo português.

5.1.2. Serão considerados classificados na prova objetiva os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 50,00 (cinquenta) pontos.

5.1.3. A prova objetiva será elaborada em conformidade com o conteúdo programático constantes do ANEXO I deste Edital;

5.1.4 Prova de Títulos: Escolaridade, cursos de especialização e aperfeiçoamento ou atualização, de caráter classificatório, com a seguinte pontuação:

Requisito	Pontuação:
A - Pós-graduação na área da atuação Especialização (não cumulativo) cumulativo)mulativo)cumulativo)	5,00
B - Pós-graduação na área da atuação Mestrado (não cumulativo)	10,00
C - Pós-graduação na área da atuação Doutorado (não cumulativo)	15,00
D - Registro no CREF	05,00 (cinco) .
E - Cursos de aperfeiçoamento profissional na respectiva área de atuação ofertada por instituições oficiais.	01,00 (um) pontos para cada 40 horas. Limite de 10 pontos.
F - Experiência na área de atuação com a devida comprovação por documento	1,00 para cada ano até o limite de 5,00 pontos

5.2 - DA PROVA ESCRITA PARA OS CARGOS DO PETI

5.2.1. Para os Cargos Monitor de Música, Canto e Dança; Monitor de Apoio Pedagógico e Artesanato e Monitor de Recreação e Capoeira, a prova consistirá na resolução de 20 (vinte) questões de múltipla escolha com apenas uma resposta correta com o valor de 05,00 cinco pontos para cada resposta certa, envolvendo conhecimentos gerais e Língua Portuguesa.

5.2.2. Serão considerados classificados na prova objetiva os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 50,00 (cinqüenta) pontos.

5.3. DAS PROVAS PARA OS CARGOS DA SECRETARIA DE SAÚDE.

5.3.1. A prova objetiva conterá 20 (vinte) questões distribuídas nas seguintes disciplinas: 05 (cinco) questões de Português, 05 (cinco) questões de legislação do SUS e 10 (dez) questões de Conhecimentos Específicos, com o valor de 05,00 (pontos) cada questão, totalizando vinte questões e nota máxima de 100,00 pontos.

5.3.2. Serão considerados classificados na prova objetiva os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 50,00 (cinqüenta) pontos.

5.3.3. A prova objetiva será elaborada de conformidade com o conteúdo programático constantes do ANEXO II deste Edital;

5.3.4 Prova de Títulos: Escolaridade, cursos de especialização e aperfeiçoamento ou atualização, de caráter classificatório, com a seguinte pontuação:

Requisito	Pontuação:
A - Pós-graduação na área da atuação Especialização (não cumulativo) cumulativo)mulativo)cumulativo)	5,00
B - Pós-graduação na área da atuação Mestrado (não cumulativo)	10,00
C - Pós-graduação na área da atuação Doutorado (não cumulativo)	15,00
D- Cursos de aperfeiçoamento profissional na respectiva área de atuação ofertada por instituições oficiais.	01,00 (um) pontos para cada 40 horas. Limite de 10 pontos.
E - Experiência na área de atuação com a devida comprovação por documento	1,00 para cada ano até o limite de 5,00 pontos

6 - DOS TÍTULOS

6.1. Serão considerados apenas os títulos de Pós Graduação (Lato Sensu), Mestrado, com data de expedição até o prazo estabelecido para a publicação dos aprovados, conforme especificado no Cronograma de Execução.

6.2. Todo e qualquer certificado de título, emitidos em língua estrangeira, somente será aceito, se acompanhado da tradução por Tradutor Público Juramentado (tradução original), e, no caso de Graduação e Pós-Graduação, da revalidação de acordo com a Lei Federal nº 9.394/96, que estabelece as Diretrizes e Bases da Educação Nacional.

6.3. Os títulos relativos a cursos de Especialização, Pós-Graduação ou MBA (Lato Sensu), deverão ter carga mínima de 360 horas.

6.4. Diplomas e certificados deverão estar devidamente registrados nos órgãos competentes, não sendo aceitas declarações para substituí-los, à exceção de mestrado, desde que as declarações, nestes casos, especifiquem que foram vencidas todas as etapas para obtenção do título.

6.5. Receberão nota 0,00 (zero) os candidatos classificados na prova escrita que não apresentarem títulos.

7. DA SELEÇÃO

7.1. A seleção tem por finalidade preenchimento de vagas temporárias e de cadastro reserva de profissionais para a Secretaria Municipal de Educação Cultura e Desporto, Saúde e Programa de Erradicação do Trabalho Infantil - PETI.

7.1.1. O prazo de vigência será até 31 de dezembro de 2013, contados a partir da homologação do mesmo.

7.2. Para receber a pontuação relativa ao título, o candidato deverá apresentar fotocópia dos diplomas ou certificados devidamente autenticados em cartório, com carga horária mínima de 40 (quarenta) horas datados a partir do ano de 2010, no ato da inscrição.

7.3. Para comprovação e avaliação do Tempo de Serviço, será feita através de atestado de Tempo de Serviço da respectiva área, emitido por órgão oficial, na Rede Pública Municipal, Estadual, onde obterá pontuação de 10,00 (dez).

7.4. Para as Disciplinas Específicas o candidato deverá comprovar a habilitação para o cargo.

8 - DA REALIZAÇÃO DA PROVA ESCRITA:

8.1. A prova escrita terá duração máxima de 3h (três horas) e será realizada no dia 10/02/2013, com inicio às 08h:00min.,nas dependências da Escola Nilza de Oliveira Pipino, localizada na Rua Montevidéu nº 1288, centro, em Vera-MT.

8.2. O candidato deverá comparecer ao local determinado para a realização das provas com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos, munido de documento de identificação com foto e comprovante de inscrição, caneta esferográfica, de cor azul ou preta, lápis e borracha.

8.3. Não será permitida a realização da prova em data, local e horário diferentes do estabelecido, seja qual for o motivo alegado.

8.4. Durante a realização das provas, não será permitido ao candidato, sob pena de anulação de sua prova:

I - comunicar-se com os demais candidatos ou pessoas estranhas ao teste seletivo;

II- consultar qualquer espécie de livro ou apontamentos;

III - utilizar-se de telefone celular, , fone de ouvido ou de qualquer outro aparelho eletrônico;

IV - ausentar-se do recinto, a não ser momentaneamente em casos especiais na companhia do fiscal;

V - portar-se inconvenientemente, perturbando, de qualquer forma, o bom andamento dos trabalhos;

VI - tratar com descortesia qualquer dos examinadores, auxiliares ou autoridades presentes.

8.5. Não será permitida a permanência de acompanhante do candidato, ou de pessoas estranhas ao teste seletivo, no local onde será aplicada a prova.

8.6. Os candidatos não poderão sair da sala da aplicação da prova, antes de decorridos 30 minutos a partir do início.

9. DA REALIZAÇÃO DA PROVA PRÁTICA:

9.1. A prova prática para Monitor do PETI será realizada na Escola Nilza de Oliveira Pipino, situada na Rua montevidéu, nº 1288 cento, em Vera-MT, na data 10/02/2013, às 14h00min, para os candidatos classificados na prova escrita.

9.2. A prova prática para os candidatos ao cargo de Técnico em Enfermagem classificados na prova escrita conforme subitem 5.3.2 deste Edital será realizada no Pronto Atendimento Municipal, situado na Avenida Estados Unidos, 2520, Centro em Vera -MT, com início às 14h00min. na data de 10/02/2013.

10. DA CLASSIFICAÇÃO GERAL.

10.1. O resultado final do Teste Seletivo será no dia 11/02/2013, divulgadas no Mural Público Átrio da Prefeitura Municipal de Vera após concluídas todas as fases do Teste Seletivo Público.

10.2. Os recursos deverão ser interpostos junto a Comissão de Organização do presente Teste Seletivo no prazo de 24 horas após a divulgação do resultado.

10.3. A apreciação dos recursos será efetuada pela Comissão Organizadora do Teste Seletivo e, após a análise de todos os recursos interpostos tempestivamente será divulgada nova lista de classificação caso julgado procedente o Recurso interposto até a data de 13/02/2013.

10.4. A Classificação Geral se dará com o máximo de pontos alcançado pelo (a) candidato (a).

10.5. Os candidatos serão classificados em listas nominais, na ordem decrescente de acordo com a pontuação obtida;

10.6. Em caso de igualdade de pontuação na classificação terá referência o candidato de maior idade.

II - As inscrições já realizadas anteriormente a este edital de retificação permanecem com sua validade, não necessitando de ratificação pelos seus interessados.

III - As vagas destinadas ao chamado Cadastro de Reserva possui por finalidade a substituição que possa futuramente a vir ocorrer, não assegurando aos classificados o direito de contratação.

IV - Informar que permanecem inalterados os demais dispositivos do EDITAL DE ABERTURA PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº. 1, DE 23/01/2013.

11. DAS CONDIÇÕES PARA O PROVIMENTO DOS CARGOS.

11.1. No ato da contratação o candidato deverá apresentar os requisitos e documentos abaixo exigidos. A não comprovação dos requisitos e documentos eliminará o candidato do Teste Seletivo.

a) Idade mínima de dezoito anos completos até a data de admissão.

b) Comprovante de escolaridade e/ou habilitação exigida para o cargo com o competente registro no órgão fiscalizador do exercício profissional.

c) Prova de aptidão física e mental para o exercício do cargo, mediante atestado adicional fornecido pelo médico.

d) Declaração expressa, com firma reconhecida por verdadeira do candidato, que a posse do cargo não implica em acumulação proibida de cargo, emprego ou função pública.

e) Cópia dos seguintes Documentos: - Cédula de Identidade- Certificado de Reservista, para candidatos do sexo masculino; - Cadastro de Pessoa Física - CPF; - Comprovante de escolaridade exigido para o cargo; - Título de eleitor - Comprovar idade mínima de 18(dezoito) anos; - Carteira Profissional de trabalho; - Certidão de nascimento ou casamento; - Certidão de Nascimento dos filhos menores; - Comprovante de residência atual; - Uma foto 3x4; - Prova de quitação com as obrigações eleitorais; - Apresentar outros documentos que se fizerem necessários a época da admissão.

10.2. Os classificados serão notificados a comparecer no departamento de Recursos Humanos, e terão o prazo de 02 (dois) dias úteis para apresentar a documentação exigida e assumir o cargo. O não comparecimento neste prazo acarretará na desclassificação do Teste Seletivo, sendo convocado o próximo candidato de acordo com a classificação.

11. DISPOSIÇÕES GERAIS

11.1. Não será cobrada a taxa de inscrição sob nenhuma hipótese.

11.2. O programa geral e o conteúdo programático constam no anexo único deste edital.

11.3. A Contratação será com base nas vagas existentes para os respectivos cargos, conforme dispõe a Lei Complementar Municipal n.º 017/2012 e obedecendo as normas contidas na Lei Municipal 598/2004 Estatuto dos Servidores Públicos de Vera, Bem como a Lei Municipal

11.4. Os contratos firmados em decorrência do presente Teste Seletivo adotarão o Regime Jurídico Administrativo Contratual Temporário, Conforme Decreto Municipal n.º 12 de 22 de janeiro de 2013.

11.5. A Comissão do Teste Seletivo fará divulgar, sempre que necessário, normas complementares ao presente Edital.

11.6. Será considerado desistente e perderá a vaga obtida no teste seletivo o candidato que não comparecer na data estabelecida pela Prefeitura Municipal de Vera - MT, para a investidura do cargo para o qual foi classificado, bem como o candidato que não apresentar os documentos exigidos.

11.7. Em cumprimento ao disposto no artigo 7º, § 2º da Lei Municipal 598/2004, reserva-se até 2% (dois por cento) das vagas oferecidas neste Edital para candidatos portadores de necessidades especiais, desde que as atribuições do cargo sejam compatíveis com a deficiência de que são portadores.

11.8. O regime contributivo previdenciário será o RGPS - Regime Geral de Previdência Social (INSS).

11.9. A previsão do presente teste seletivo encontra-se nas Leis Municipais nº 1.019 de 07 de novembro de 2012 (Plano Plurianual - PPA) e n.º 1.020 de 05 de dezembro de 2012 (Estima receita e fixa despesa para exercício financeiro de 2013).

11.10. A elaboração das provas, a coordenação, acompanhamento e a aplicação dos testes durante o ato de seleção previsto no presente edital, será de responsabilidade da Comissão do Teste Seletivo nomeada pela Portaria n.º 093/2013.

11.11. Todos os casos omissos, problemas ou questões que surgirem e que não estejam expressamente previstos no presente edital, serão resolvidos pela Comissão do Teste Seletivo, já devidamente constituída em nomeada pelo prefeito, através de portaria, tornando a decisão em caráter público.

Vera-MT, 22 de Janeiro de 2013.

NOELI MARIA GATTO KUMMER
Presidente da Comissão do Processo Seletivo

JUCIMARA APARECIDA DE LIMA
Secretária

MARIA APARECIDA G. DE ALCÂNTARA MILESKI
Membro

NILSO JOSÉ VIGOLO
Prefeito Municipal

ANEXO ÚNICO

DO PROGRAMA GERAL E DO CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

MONITOR DE CRECHE.

LÍNGUA PORTUGUESA: Texto e interpretação. Ortografia. Substantivos e suas flexões. Frase, Oração e Período. Tipos de sujeito. Tipos de predicado. Período simples e composto. Processo de formação de palavras. Orações Coordenadas e Orações Subordinadas. Figuras de linguagem. Concordância nominal e verbal.

CONHECIMENTOS GERAIS: Aspectos históricos, geográficos, políticos, administrativos, econômicos, sociais e atuais do município de Vera - MT, do Estado de Mato Grosso e do Brasil. Aspectos contemporâneos da humanidade, no Brasil e no Mundo. Atualidades em nível local, regional, estadual, nacional e mundial, segundo o grau de conhecimentos e formação exigidos para o cargo.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Estatuto da Criança e do Adolescente. LDB - Lei de Diretrizes e Bases da Educação. Lei Orgânica do Município - Capítulo da Educação. Desenvolvimento da criança. Importância da arte e brincadeiras na Educação Infantil. Higiene e limpeza de crianças em creches. Prevenção de acidentes. Segurança alimentar e noções de valor nutricional na alimentação de crianças. Princípios fundamentais para o bom atendimento. Relações humanas no trabalho.

ZELADORA E MERENDEIRA

LÍNGUA PORTUGUESA: Ortografia. Emprego de letras maiúsculas e minúsculas. Substantivos. Gêneros masculino e feminino. Singular e plural. Pontuação. Acentuação gráfica. Artigos. Sujeito e predicado. Adjetivos. Emprego de verbos e pronomes. Encontros vocálicos e consonantais. Sílabas. Nomes próprios e comuns. Aumentativos e diminutivos. Sinônimos e antônimos.

MONITOR DO PROGRAMA PETI.

PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: 1. Desportos: Regras; organização de competições e aprendizagem dos principais desportos; Fundamentos e sistemas de jogo (sistema tático), (futsal, voleibol, basquetebol, handebol). 2. Recreação: Jogos tradicionais; jogos espontâneos e dirigidos; jogos pré-desportivos; educação para o lazer. 3. Princípios científicos do treinamento desportivo e vias de produção de energia; Efeitos fisiológicos do treinamento físico; VO2 máximo; Sistemas aeróbico e anaeróbico; ATP - CP. 4. Metodologia e didática do ensino de educação física: Organização do conhecimento e abordagem metodológica; novas perspectivas para a educação física. 5. Psicomotricidade: Conceitos básicos; desenvolvimento psicomotor nas crianças em idade escolar; influências no rendimento escolar. 6. Questões relacionadas ao processo de ensino-aprendizagem. 7. Ética profissional.

PROFESSOR PEDAGOGO

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Bases Legais da Educação Escolar Brasileira: Lei nº 9.394/96 - Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional - LDB. Lei Orgânica do Município - Capítulo da Educação. Ciclo Básico de Formação Humana. Políticas públicas de educação. Educação inclusiva. Teorias de aprendizagem. Avaliação da aprendizagem. Gestão democrática e autonomia da escola segundo a Lei Municipal 036/2010. Interdisciplinaridade. Diversidade étnica racial e cultural na educação escolar e ECA.

ODONTÓLOGO

LEGISLAÇÃO: Constituição Federal, Constituição do Estado de Mato Grosso, Lei Orgânica Municipal, Emenda Constitucional nº. 29, Lei Federal 8080, Lei Federal 8142, Portarias do Ministério da Saúde nº. 648/06, 649/06, 650/06, 822/06, 2.527/06.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: 1. Sistema Único de Saúde e Estratégias do Programa Saúde da Família e Brasil Sorridente. 2. Promoção de Saúde Bucal. 3. Atenção Básica a Saúde Bucal no PSF. 4. Vigilância de Saúde Bucal. 5. Biossegrança na Prática Odontológica - Ergonomia - Doenças Profissionais/Ocupacionais; 6. Epidemiologia das doenças bucais - SB Brasil 2003. 7. Etiopatogenia da cárie e Doença Periodontal. 8. Diagnóstico e Atividade de cárie. 9. Fluoretos em Odontologia. 10. Tratamento das Infecções periodontais. 11. Proteção Pulpar - Terapia Pulpar. 12. Tratamento Restaurador Atraumático. 13. Farmacologia em Odontologia. 14. Complicações e emergências no consultório odontológico. 15. Odontogeriatria. 16. Doenças Infectocontagiosas na prática odontológica. 17. Patologia Oral e Manifestações bucais de Doenças sistêmicas. 18. Emergências e traumatismos nas dentições decídua e permanente jovem. 19. Controle Químico e Mecânico da placa bacteriana.

PORTUGUÊS: Questões que possibilitem avaliar a capacidade de interpretação de texto, conhecimento da norma culta na modalidade escrita do idioma e aplicação da ortografia oficial; Acentuação gráfica; Pontuação; Classes gramaticais; Concordância verbal e nominal; Pronomes: emprego e colocação e Regência nominal e verbal.

ENFERMEIRO

LEGISLAÇÃO: Constituição Federal, Constituição do Estado de Mato Grosso, Lei Orgânica Municipal, Emenda Constitucional nº 29, Lei Federal 8080, Lei Federal 8142, Portarias do Ministério da Saúde nº 648/06, 649/06, 650/06, 822/06, 2.527/06.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: 1. Fundamentos e exercício de enfermagem: Lei do exercício profissional de enfermagem. Código de ética. Estatística em enfermagem. Teorias em enfermagem. 2. Epidemiologia em Geral: Processo de Saúde - Doença. Medidas profiláticas de controle, eliminação e erradicação das doenças. Doenças emergentes. 3. Políticas de Saúde pública: Evolução histórica. Programa e prevenção da saúde. Lei orgânica de saúde (SUS em geral). Programas de Saúde Pública (M. S.). 4. Administração de serviços de enfermagem: Normas e rotinas, protocolos. Organização dos serviços de enfermagem Estrutura e funcionamento dos serviços de enfermagem. Enfermagem em recrutamento e seleção do pessoal de enfermagem. 5. Processo de Enfermagem: Teoria e prática. Consulta de enfermagem. Emergência e urgência clínico-cirúrgicas. Saúde do adulto, criança, adolescente, idoso. Assistência a pacientes portadores de doenças crônicas degenerativas. Esterilização, desinfecção, limpeza e descontaminação. Assistência aos pacientes clínicos e cirúrgicos, curativos de grande porte, feridas cirúrgicas e não cirúrgicas. Assistência no pré, trans e pós-operatório. Assistência a pacientes com complicações cirúrgicas.

FONOAUDIÓLOGO

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Conceitos básicos da comunicação oral e escrita, voz, fala, audição, linguagem e estruturas que envolvem todos estes processos. Distúrbios da linguagem oral e escrita, suas relações com o sistema nervoso e auditivo. As patologias fonoaudiológicas que compreendem a linguagem oral: atraso de linguagem, afasia, conceitos, etiologias, sintomas, diagnóstico, prognóstico, avaliação e tratamento. As implicações nos distúrbios da linguagem oral e escrita, atraso no desenvolvimento neuropsicomotor. O sistema estomatognático e as interferências na competência da motricidade oral - avaliação e tratamento. O desenvolvimento normal da fala e as patologias fonoaudiológicas: dislalias, disartrias, disfluencias (gagueira). Fundamentação teórica, etiológicas, avaliação e tratamento. Mecanismo de produção vocal, sistema respiratório e de ressonância e as patologias fonoaudiológicas nas disfonias; disfonias neurológicas disfonia infantil, atendimento em grupo ao paciente disfônico. Função auditiva: periférica e central. Escala do desenvolvimento normal da audição. Audição normal e patológica: graus e tipos de perda auditivas. Avaliação audiológica e importância dos achados. Diagnóstico. Fonoaudiologia e o trabalho interdisciplinar. Fonoaudiologia e Psiquiatria. Fonoaudiologia e terceira idade.

ASSISTENTE SOCIAL:

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: 1. Conhecimento sobre o exercício da profissão de Assistente Social; 2. Conhecimento da Ética Profissional; 3. Análise do processo de surgimento do Serviço Social no Brasil; 4. As diferentes concepções do movimento de reconceituação do Serviço Social; 5. O Serviço Social e a formulação de políticas públicas no Brasil; 6. A questão da "assistência" como prática do Assistente Social; 7. A atuação do Assistente Social nos movimentos populares; 8. O planejamento e a administração como prática do Serviço Social; 9. Serviço Social: prática de ajustamento ou transformação social; 10. Conhecimento das normas assistencialistas para a gestante; 11. Conhecimento das campanhas sanitárias; vacinações; programas; política e história da saúde pública e sua legislação; 12. Regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho; 13. Conhecimento e zelo pelo patrimônio público; 14. Noções das leis, códigos, decretos e portarias pertinentes à profissão. 15. Conhecimento sobre SUAS, NOB, Cadastramento Único, Programa Bolsa Família, Estatuto do Idoso, ECA, LOAS.

FARMACÊUTICO:

CONHECIMENTO ESPECÍFICO: Evolução das políticas de saúde no Brasil até o Sistema Único de Saúde. As Conferências Nacionais de Saúde. Sistema Único de Saúde: Objetivos; Atribuições, Doutrinas e Competências; Princípios que regem a organização do SUS; Planejamento, Organização, Direção e Gestão; Recursos Humanos. Da participação da rede complementar. A articulação dos serviços de saúde em rede e níveis de complexidade. Princípios básicos do financiamento e gestão financeira. Legislação da Saúde: Constituição Federal de 1988 (Título VIII - capítulo II - Seção II); Lei nº 8142/90 e Lei nº 8080/90; NOAS - Norma Operacional de Assistência à Saúde Pacto pela Saúde. Saúde Pública: As diretrizes e princípios do Sistema de Saúde no Brasil - SUS na organização das ações e serviços profissionais. As políticas de saúde no Brasil. Vigilância Sanitária. Boas práticas de armazenamento e estocagem de medicamentos. Dispensação de medicamentos. A Organização Jurídica da Profissão Farmacêutica. Estrutura organizacional da farmácia hospitalar. Funções da farmácia hospitalar. Funções clínicas. Atenção farmacêutica. Farmácia Clinica. Seleção de medicamentos, germicidas e correlatos. Sistemas de Distribuição de medicamentos em Farmácia Hospitalar. Garantia de qualidade e a Farmácia Hospitalar. Classificação dos medicamentos. Formas farmacêuticas sólidas: pós, granulados, cápsulas. Formas farmacêuticas líquidas: soluções, soluções extrativas vegetais. Soluções oftálmicas. Suspensões. O Farmacêutico e o controle de infecção hospitalar. Farmacotécnica hospitalar. Anvisa RDC número 210 de 04.08.2003 publicada no D.O. União em 04/08/2003.

AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: 1. Princípios do Sistema Único de Saúde - SUS; 2. Promoção, prevenção e proteção à Saúde; 3. Noções de Vigilância à Saúde; 4. Ações de Educação em Saúde na Estratégia de "Saúde da Família"; 5. Participação Social; 6. O Programa Saúde da Família - PSF - como estratégia de organização da Atenção Primária em Saúde.

AGENTE DE COMBATE A ENDEMIAS

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: 1. Saúde: conceito e relação com o ambiente. 2. Saúde Pública: vigilância, prevenção de doenças e promoção de saúde. 3. Sistema Único de Saúde e cidadania. 4. Sociedade, ética e promoção de saúde. 5. Saneamento básico e saúde. 6. Práticas de campo: reconhecimento de problemas de saúde e fatores de risco. 7. O ser humano e a saúde: aspectos básicos do organismo humano funcional. As infecções e as defesas do organismo. 8. Doença e meio ambiente: agentes patológicos e ciclos vitais - endemias e doenças re-emergentes. 9. Trabalho e saúde - prevenção de doenças associadas ao trabalho. 10. Saúde nas comunidades: respeito a diferenças de classe, etnia, gênero e geração. 11. Atribuições do cargo e seus procedimentos.

TÉCNICO EM ENFERMAGEM:

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Técnicas básicas de enfermagem: sinais vitais, higiene, conforto, preparo e desinfecção do leito, transporte, enteroclismas, tratamento de feridas e curativos, oxigenoterapia e nebulização, hidratação, coleta de material para exames laboratoriais, ataduras, aplicações quentes e frias, cuidados com a pele, sondagens e drenos, procedimentos pós-morte, prontuário e anotação de enfermagem. Central de material esterilizado: objetivos, métodos e procedimentos específicos de preparo, desinfecção e esterilização de materiais. Enfermagem obstétrica e ginecológica. Enfermagem neonatal e pediátrica. Enfermagem em saúde pública: Programas de atenção à saúde da mulher, criança, adolescente, prevenção, controle e tratamento de doenças crônico-degenetarivas, infectocontagiosas, doenças sexualmente transmissíveis, Prevenção e Promoção a Saúde. Educação para o auto cuidado. Enfermagem geral - introdução à enfermagem; assistência de enfermagem a pacientes adultos com problemas clínicos, cirúrgicos; assistência de enfermagem em saúde mental, assistência de enfermagem à criança; assistência de enfermagem à mulher, assistência de enfermagem ao idoso. Procedimentos técnicos de enfermagem - enfermagem na administração de medicamentos; técnicas básicas de enfermagem. Assistência de enfermagem em situações de urgência e emergência. Assistência domiciliar. Biossegurança nas Ações de Saúde. Classificação de artigos e superfícies hospitalares aplicando conceitos e princípios de assepsia, anti-sepsia, desinfecção, descontaminação e esterilização. Preparação e acompanhamento de exames diagnóstico. Assistência domiciliar. Atuação nos programas do Ministério da Saúde.

PORTUGUÊS: Questões que possibilitem avaliar a capacidade de Interpretação de texto, conhecimento da norma culta na modalidade escrita do idioma e aplicação da Ortografia oficial; Acentuação gráfica; Pontuação; Classes gramaticais; Concordância verbal e nominal; Pronomes: