Diversas vagas em Processo e Concurso da Prefeitura de Ribeirão Claro - PR

Sexta-feira, 23 de setembro de 2011 às 08h13
Diversas vagas em Processo e Concurso da Prefeitura de Ribeirão Claro - PR

De 3 a 23 de outubro, a Prefeitura Municipal de Ribeirão Claro - PR, por intermédio da Consultoria em Concursos e Pesquisas Sociais Ltda. - Consesp, receberá inscrições para a realização de Processo Seletivo e Concurso Público.

No Processo, a oportunidade é para a função de Professor, o qual será lotado na Secretaria de Educação, Cultura, Esportes e Lazer. Este visa apenas formar cadastro reserva.

O interessado deve ter Licenciatura Plena em Pedagogia com Habilitação Específica ou Normal Superior ou Nível Médio com Habilitação no Magistério. O salário, para 20h semanais, corresponde ao valor de R$ 549,78.

Auxiliar de Limpeza, Auxiliar de Serviços Gerais, Mecânico, Professor, Médico Clínico Geral e Médico Pediatra. Estes são os cargos oferecidos no Concurso, que disponibiliza 15 vagas. Os candidatos serão lotados nas Secretarias de Administração, Educação, Saúde; Obras e Urbanismo; Educação, Cultura, Esportes e Lazer; e Saúde.

Neste, a remuneração pode chegar ao valor de R$ 4.627,00.

Das inscrições

Serão feitas exclusivamente, no site www.consesp.com.br no período especificado acima. Os valores das taxas variam de R$ 20,00 a R$ 100,00.

Em obediência ao disposto art. 37, § 1º e 2º do Decreto 3.298 de 20/12/99 que regulamenta a Lei 7853/89 e Lei Municipal nº 040/2001, de 19 de novembro de 2001, será reservado o percentual de 5% das vagas existentes para cada emprego, individualmente, das que vierem a surgir ou que forem criadas no prazo de validade do presente Processo e Concurso, para portadores de deficiência.

Das provas

No dia 20 de novembro, está prevista a aplicação de Prova Objetiva para todos os cargos. Além desta, haverá Prova Prática para Auxiliar de Limpeza, Auxiliar de Serviços Gerais e Mecânico, e de Títulos para os empregos de Professor.

A validade do Processo Seletivo e do Concurso Público será de dois anos, contados da homologação final dos resultados e poderá haver prorrogação por igual período, a critério da Administração.

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