No estado de Santa Catarina, a Prefeitura de Aurora, por meio da Secretaria Municipal de Administração, Planejamento e Finanças anuncia a realização de dois novos Processos Seletivos, que tem por objetivo o preenchimento de uma vaga e formação de cadastro reserva destinado à contração de profissionais e estagiários.
Há oportunidades disponíveis entre os seguintes cargos, conforme os respectivos editais:
- Edital nº 006/2023: Motorista (1);
- Edital nº 007/2023: Acadêmicos de Pedagogia; Acadêmicos de Psicologia; Acadêmicos Educação Física; Acadêmicos de Engenharia Civil; Engenheiro Agrônomo; Ciências Contábeis/ Administração Pública/ Economia; e Estudantes de Ensino Médio.
Logo, a vaga ofertada ao cargo de motorista, exige que o candidato possua escolaridade em nível alfabetizado, bem como Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria D.
Já no edital de estágio, para concorrer a uma das chances ofertadas, é necessário que o candidato esteja matriculado e com frequência efetiva em cursos de níveis médio ou superior, conforme a respectiva vaga pleiteada.
Ao ser contratado, o profissional ou estagiários devem exercer funções em jornadas de 20 a 40 horas semanais, referente a remuneração mensal no valor que alterna entre R$ 600,00 a R$ 2.680,63. É importante destacar que os estagiários terão remuneração acrescida de R$ 100,00, correspondente ao vale-transporte.
Procedimentos para participação
Os interessados em participar do Processo Seletivo nº 006/2023 podem se inscrever gratuitamente no período de 22 a 28 de junho de 2023, das 7h às 13h, no Departamento de Recursos Humanos da Secretaria Municipal de Administração, Planejamento e Finanças da Prefeitura Municipal, localizado na Rodovia SC 350 - KM 364, n.º 408, Centro. Já para o edital nº 007/202 as inscrições podem ser feitas no mesmo prazo, das 7h30 às 12h30, mediante entrega da documentação na Prefeitura Municipal.
Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de análise de títulos e experiência comprovada, com base nos critérios de pontuação especificados nos documentos de seleção.
Vigência
De acordo com os editais de abertura, os Processos Seletivos terão vaidade durante 12 meses, contados a partir da homologação do resultado final, ambos com possibilidade de prorrogação por igual período.
