Prefeitura de Santiago do Sul - SC retifica novamente um dos Concursos em andamento

Cronograma do edital 001/2015 tem mudanças.
Quarta-feira, 6 de janeiro de 2016 às 08h14
Prefeitura de Santiago do Sul - SC retifica novamente um dos Concursos em andamento

A Prefeitura Municipal de Santiago do Sul, Santa Catarina, publicou nova errata para o certame 001/2015, que corrige datas previstas no cronograma de etapas. Os detalhes podem ser conferidos no documento disponível em nosso site.

O objetivo do órgão executivo é nomear 20 profissionais e formar cadastro reserva com alguns participantes, por meio de dois Concursos Públicos.

O certame 001/2015 visa o preenchimento dos cargos de Auxiliar de Serviços Gerais (3), Auxiliar Administrativo (2), Agente de Manutenção e Conservação (1), Motorista (1), Operador de Máquinas I (CR) e II - Retroescavadeira (1) e Motoniveladora (CR), Mecânico (CR), Assistente Administrativo (CR), Fiscal de Tributos e Obras (1), Técnico em Contabilidade (CR), Técnico em Administração (CR), Médico-Veterinário (1), Professor 1º ao 5º ano de Artes (1) e Inglês (1).

Os cargos a serem providos com o concurso regido pelo edital 002/2015 são de Agente Comunitário de Saúde (2), Recepcionista (CR), Auxiliar de Consultório Dentário (1), Técnico de Enfermagem (1), Assistente Social (1), Enfermeiro (1), Psicólogo (1) e Médico (1).

A remuneração varia entre R$ 919,31 e R$ 9.227,63, de acordo com a função exercida e jornada desempenhada, que pode ser de 20h ou 40 horas semanais.

Para participar é preciso apresentar formação educacional em nível alfabetizado, fundamental, médio e superior.

As inscrições foram recebidas até 21 de dezembro de 2015 para o concurso 002, no site www.icap.net.br e até 23 de dezembro de 2015, pelo endereço eletrônico www.cursivani.com.br, para o certame 001.

Nessa fase os inscritos efetuaram o pagamento de taxas, variáveis entre R$ 30,00 e R$ 150,00, por boleto bancário ou depósito identificado.

A etapa de avaliação dos participantes é composta por Provas Escrita e Prática, de acordo com o método adotado em cada cargo.

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