Prefeitura de Ponte Alta do Norte - SC abre concurso e processo seletivo para cadastro de reserva

Oportunidades abrangem todos os níveis de escolaridade com salários que chegam a R$ 7.038,69. Seleção conta com prova objetiva e teste prático para funções específicas.
Sexta-feira, 6 de março de 2026
Prefeitura de Ponte Alta do Norte - SC abre concurso e processo seletivo para cadastro de reserva

A Prefeitura de Ponte Alta do Norte, em Santa Catarina, anunciou a abertura de inscrições para concurso público e processo seletivo simplificado com o objetivo de formar cadastro de reserva no quadro efetivo e no quadro temporário do Executivo Municipal. As seleções abrangem cargos de níveis fundamental, médio e superior.

Segundo os editais, as oportunidades são para os cargos de:

CONCURSO PÚBLICO 001/2026

  • Merendeira CRAS
  • Eletricista
  • Auxiliar Administrativo - CRAS
  • Técnico de Enfermagem
  • Enfermeiro
  • Nutricionista
  • Técnico de Controle Interno

PROCESSO SELETIVO 001/2026

  • Motorista
  • Operador de Máquina Leve
  • Vigia
  • Merendeira
  • Zelador
  • Técnico de Enfermagem
  • Auxiliar Administrativo
  • Orientador Social
  • Farmacêutico
  • Analista Administrativo
  • Psicólogo
  • Assistente Social

A carga horária é de 40 horas semanais para todos os cargos. Os vencimentos variam de R$ 1.839,76 a R$ 7.038,69.

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente via internet, no site www.wedoconcursos.com.br, das 14h de 6 de março de 2026 até as 14h de 4 de abril de 2026. As taxas de inscrição são de R$ 70,00 para ensino fundamental, de R$ 90,00 para ensino médio e de R$ 120,00 para ensino superior. Haverá isenção de taxa para inscritos no CadÚnico, doadores regulares de sangue, doadores de medula óssea e pessoas com 60 anos ou mais, conforme previsto nos editais.

A seleção dos candidatos será composta por prova objetiva, para todos os cargos, prevista para 10 de maio de 2026. Para os cargos de Motorista e Operador de Máquina Leve, haverá também prova prática. Os locais de prova serão divulgados até o dia 14 de abril de 2026.

A contratação ocorrerá conforme o regime estatutário ou celetista (quando vinculado ao CRAS/PSF), de acordo com o cargo. O concurso público terá prazo de validade de dois anos, enquanto o processo seletivo simplificado terá validade de um ano. Ambos podem ser prorrogados uma única vez, por igual período, a critério da Administração.

Mais informações podem ser obtidas nos editais completos.

Tenha a notícia completa em áudio: ouça agora o podcast.

Compartilhe: