Prefeitura de Paulo Lopes - SC abre seleção para professores com salários de até R$ 4.867,79

Oportunidades em diversas áreas da educação para profissionais de nível superior e estudantes a partir da 5ª fase. Seleção inclui prova objetiva e análise de títulos.
Segunda-feira, 9 de fevereiro de 2026
Prefeitura de Paulo Lopes - SC abre seleção para professores com salários de até R$ 4.867,79

A Prefeitura Municipal de Paulo Lopes, em Santa Catarina, abriu Processo Seletivo Simplificado para contratação por tempo determinado e formação de cadastro reserva de professores. O certame abrange funções de nível superior e também para estudantes a partir da 5ª fase de cursos de nível superior.

De acordo com o documento (Retificação 01/2026), o cronograma de etapas do processo foi atualizado, alterando datas de publicação de resultados, recursos e homologações. Também foi acrescentada a função de Professor de Língua Portuguesa na lista de cargos, incluindo os requisitos e conteúdo programático correspondente. Os demais itens do edital permanecem inalterados.

Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:

  • Professor - Área de atuação Anos Iniciais (Alfabetizador 1º e 2º ano) (Cadastro Reserva)
  • Professor - Área de atuação Artes (Cadastro Reserva)
  • Professor - Área de atuação Atendimento Educacional Especializado - AEE (Cadastro Reserva)
  • Professor - Área de atuação Ensino Religioso (Cadastro Reserva)
  • Professor - Área de atuação Língua Inglesa (Cadastro Reserva)
  • Professor - Área de atuação Língua Portuguesa (Cadastro Reserva)
  • Professor - Área de atuação Segundo Professor (Cadastro Reserva)

A carga horária é de até 40 horas semanais. A remuneração varia de acordo com a habilitação e vai de R$ 912,27 a R$ 4.867,79, conforme a titulação e a jornada cumprida. Não constam benefícios adicionais.

As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente pelo site www.paulolopes.sc.gov.br, de 6 de fevereiro de 2026 até as 17h do dia 19 de fevereiro de 2026. Não haverá cobrança de taxa de inscrição.

A seleção será composta de prova objetiva, aplicada em 1 de março de 2026, e avaliação de títulos para os candidatos aprovados na primeira etapa. O local de prova será divulgado junto à homologação das inscrições.

A contratação será por tempo determinado, conforme legislação municipal, podendo o contrato ser rescindido em caso de nomeação de titular por concurso público ou retorno de servidores afastados.

O processo seletivo simplificado terá validade de 240 dias, a contar da homologação final, podendo ser prorrogado por igual período.

Mais informações podem ser obtidas no edital completo.

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